宾馆服务员用工合同

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宾馆服务员用工合同6篇

宾馆服务员用工合同6篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（服务员姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任宾馆服务员一事，达成如下合同，共同遵照执行：一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于接待客户、为客户提供相关服务、保持工作区域的整洁等工作。

2.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

3.乙方需按时到岗，并服从甲方的管理和安排。

二、工作报酬1.甲方将按照国家有关规定，支付乙方相应的工资，包括基本工资、绩效工资等。

2.乙方的工资将按月结算，并在次月的10日前发放。

三、职业培训1.为提升服务质量，甲方将为乙方提供相关的职业培训，培训内容由甲方根据工作需要确定。

2.乙方应配合参加培训，并在培训后认真应用所学知识。

四、工作条件1.甲方将为乙方提供相应的工作条件，包括工作场所、设备、工作服等。

2.甲方将向乙方提供合理的劳动保护和安全保障措施，确保乙方的工作安全。

五、保密条款1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自向外泄露。

2.乙方在离开甲方任职之后，仍应当保守甲方的商业秘密。

六、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满结束。

2.本合同未尽事宜，依照有关法律法规执行。

甲方（盖章及签字）：乙方（签字）：日期：日期：篇2宾馆服务员用工合同甲方（雇主）：公司名称：XXX宾馆地址：XXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXX乙方（雇员）：姓名：XXX身份证号码：XXXXX联系电话：XXXXX住址：XXXXX鉴于甲方需招聘宾馆服务员，乙方愿意应聘并与甲方签订本合同，双方本着公平、自愿、平等的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成宾馆服务员的工作，包括但不限于接待客人、清理客房、维护公共区域的清洁卫生等工作。

宾馆服务员用工合同6篇

宾馆服务员用工合同6篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：宾馆（公司名称）乙方：服务员（个人姓名）鉴于甲方为了更好地提供服务，特向乙方招聘服务员，并配合双方具体岗位要求及条件，共同签订本合同。

双方本着自愿、平等、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同：一、合同期限：本合同自_____年__月__日起生效，至_____年__月__日终止。

二、工作内容：1. 乙方应按时到岗上班，认真执行工作任务，服从甲方管理，尽职尽责地完成工作。

2. 乙方应遵守公司的相关规章制度，不得擅自请假、拖延工作时间或有其他违反公司规定的行为。

三、工作时间：1. 工作时间为每日8小时，具体上下班时间另行安排。

2. 每周工作时间为48小时，若需要加班，应提前报备并经过公司同意。

四、薪酬待遇：1. 甲方每月向乙方支付工资______________元，工资发放日期为每月的_____号。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体社保缴纳方案由甲方制定。

五、保密责任：乙方在服务期间及事后，对所知悉的公司商业秘密及客户信息进行保密，不得擅自泄露给外界。

六、解除合同：1. 若乙方有辞职意向，应提前30天书面通知甲方。

2. 若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）连续旷工15天以上；（2）违反公司规定，经教育未能改正；（3）其他严重违纪违法现象。

七、双方协议：1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

2. 本合同如有不明之处，应经双方友好协商解决。

如无法达成一致意见，可向有关部门求证处理。

3. 本合同内容经甲乙双方确认无误后，方能签字生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效，具有法律效力。

愿我们共同遵守合同，共同发展，共同进步！篇2宾馆服务员用工合同甲方(雇主)：XXX宾馆乙方(雇员)：XXX为了明确双方的权益和责任，甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方宾馆从事服务员工作的用工问题达成如下协议：一、工作岗位1.乙方聘用为甲方宾馆服务员，具体工作岗位为_____________________。

酒店员工聘用合同范本6篇

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。

3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。

4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。

6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。

7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

宾馆服务员劳动合同书范本5篇

宾馆服务员劳动合同书范本5篇宾馆服务员劳动合同书范本（篇1）甲方名称：乙方名称：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

月工资元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工资。

五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。

合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

六、其他第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_______元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：_________年_________月_________日_________年_________月_________日宾馆服务员劳动合同书范本（篇2）甲方：乙方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

宾馆服务员用工合同5篇

宾馆服务员用工合同5篇篇1宾馆服务员用工合同甲方：（雇主名称）乙方：（服务员姓名）鉴于甲方为经营宾馆业务，现有意聘请乙方为服务员，甲乙双方经友好协商一致，达成如下用工合同：一、工作内容：乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行服务员的工作职责，包括但不限于接待客人、提供服务、清洁卫生等工作。

二、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八个小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 若乙方需要调休或请假，应提前向甲方请假，并且经过甲方同意确认后方可生效。

三、薪资待遇：1. 乙方的月工资为（具体金额），按照每月的工作天数计算，并且应当在每月的最后一个工作日发放。

2. 乙方的薪资将根据工作表现、考核结果等情况进行调整，具体调整方案由甲方商定后执行。

四、保险福利：1. 甲方将为乙方购买商业保险，保障乙方在工作期间的安全与健康。

2. 乙方在工作期间享有带薪年假，并且还可根据国家相关规定享有其他福利。

五、解除合同：1. 若乙方有以下行为之一，甲方有权解除本合同，并停止支付乙方的薪资：（1）违反本合同约定的工作内容；（2）违反本合同约定的工作时间；（3）严重失职或者玩忽职守；（4）其他影响宾馆正常经营秩序的行为。

2. 乙方有权在提前一个月书面通知的情况下解除本合同，但需承担相应的违约责任。

六、其他事项：1. 本合同经乙方签字确认后生效，有效期为一年，自（具体日期）起至（具体日期）止。

2. 本合同涉及的其他事宜，双方可协商变更，但需经双方书面确认后生效。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：以上为《宾馆服务员用工合同》，若有任何争议，以此合同为最终解释依据。

感谢甲方乙方的合作与理解。

篇2宾馆服务员用工合同甲方（雇主）：XXX宾馆乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成下列合同：第一条工作内容乙方应遵守国家法律法规，服从职守安排，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。

宾馆服务员用工合同4篇

宾馆服务员用工合同4篇篇1宾馆服务员用工合同甲方（雇主）：XXX宾馆乙方（员工）：XXX鉴于甲方需要聘用服务员进行宾馆服务工作，乙方愿意应聘该岗位，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容1.乙方应按照甲方的安排，认真履行宾馆服务员的工作职责，包括但不限于接待客人、询问客户需求、提供服务等。

2.乙方应保持工作状态良好，对待客户友善，认真工作，保持服务质量，维护公司形象。

第二条工作时间1.乙方的上班时间为：每天早上8:00至晚上10:00，每周工作6天，每天工作8小时，其中包括午休1小时。

2.如有加班需要，甲方会提前通知乙方，乙方应积极配合加班工作。

第三条试用期1.乙方入职后将进行一个为期3个月的试用期，试用期内乙方的工资待遇不变。

2.试用期结束后，双方经协商一致且受到甲方的录用通知，才能正式转为正式员工。

第四条薪酬待遇1.乙方的月工资为XXX元，按照每月底发放。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险，具体执行标准由当地政府规定。

第五条工作规章制度1.乙方应遵守甲方的各项工作纪律、规定和制度，服从管理，不得擅自请假、串岗、迟到早退等。

2.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄公司的信息，确保公司利益。

3.如乙方违反公司规定，甲方有权利对乙方进行批评教育、警告甚至开除处罚。

第六条离职事宜1.乙方如需离职，需提前一个月向甲方提交书面申请。

2.甲方有权为乙方办理离职手续，乙方应如实告知工作情况，交代清楚工作交接事宜。

第七条合同解除1.本合同自双方签字生效起生效，有效期为一年，如需继续合作，可在到期前提前一个月协商续签合同。

2.在合同有效期内，若有一方违反合同规定，影响了合同的履行，对方有权解除合同。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：XXX 宾馆乙方（签字）：XXX签订日期：XXXX年XX月XX日以上为《宾馆服务员用工合同》，双方应遵守合同规定，共同遵循，创造共赢。

宾馆服务员用工合同5篇

宾馆服务员用工合同5篇篇1甲方（聘用方）：[单位名称]地址：[公司地址]乙方（受聘人）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣宾馆服务员，乙方愿意接受甲方的聘用，成为宾馆服务员，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，在宾馆从事服务员工作。

2. 具体职责包括但不限于：客房清洁、接待客人、提供咨询、维护宾馆秩序等。

二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。

三、工作时间和地点1. 工作时间：每天工作____小时，具体安排按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：甲方所属的宾馆。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据乙方的表现和工作业绩，可给予相应的奖金和晋升机会。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除和终止1. 在合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4. 合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

篇2甲方（用人单位）：___________宾馆乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任宾馆服务员一职，具体职责包括但不限于客房清洁、接待服务、餐饮服务等。

宾馆服务员劳动合同5篇

宾馆服务员劳动合同5篇试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、挑选而约定的考察期。

下面给大家分享一些关于宾馆服务员劳动合同范文5篇，期望能够对大家有所帮助。

宾馆服务员劳动合同范文1温州金星大酒店(以下简称甲方)，现诚聘身份证号码为(以下简称乙方)为甲方合同制员工。

根据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、同等的基础上签订本合同。

一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。

合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。

二、受雇职位乙方被受雇为。

三、工资1、甲方每个月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。

个人所得税将从员工的工资中扣除。

乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调解。

2、乙方的工资在每个月15日领取。

四、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。

五、劳动福利按国家规定实行。

六、劳动纪律乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵照饭店的《员工手册》，杰出完本钱职工作及上司委派的任务。

如有违抗，甲方有权按有关规定予以处理。

七、培训1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。

2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。

八、解约1、通知期：甲乙双方如需提早解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济缺失，乙方应予以赔偿。

如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。

2、符合下列情形之一的，甲方可解除合约：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的。

(2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。

(3)乙方因违抗劳动纪律，被辞退的。

(4)乙方因失职，对企业造成重大侵害的。

嗯宾馆用工合同5篇

嗯宾馆用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX宾馆地址：【公司地址】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：【签订日期】2. 合同生效日期：【生效日期】3. 合同结束日期：【结束日期】二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆从事【工作岗位】工作。

2. 乙方的工作职责、工作内容及要求等详见宾馆岗位说明书。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：【根据宾馆实际情况填写】2. 休息休假：【根据宾馆实际情况填写】四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为【工资数额】，根据甲方薪酬管理制度及乙方的工作表现、业绩等情况，甲方可对乙方的工资进行调整。

2. 甲方按照国家法律法规及甲方相关规定，向乙方提供相关的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规程进行工作。

3. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用，因工作原因导致的意外伤害，按照相关法律法规执行。

六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规以及甲方的各项管理制度。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

3. 若乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2. 合同期内，甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。

具体解除方式和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

酒店员工劳务合同样本7篇

酒店员工劳务合同样本7篇篇1甲方（用工单位）：___________酒店地址：________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工）：________________性别：________________________出生年月：____________________身份证号码：__________________家庭住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议，为明确双方权利和义务，保护双方合法权益，特订立本合同。

第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条劳务内容乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用确认书。

乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方的考核与管理。

第三条工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力合理调配。

2. 工作地点：甲方有权在全国范围内的酒店或其关联公司安排乙方的工作地点。

第四条薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为________元，甲方按照公司薪酬管理制度按月发放薪酬。

2. 绩效奖金：乙方有权获得绩效奖金，具体数额根据乙方的业绩考核情况确定。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

第五条岗位职责与考核管理1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3. 如乙方的工作表现未能达到甲方要求，甲方有权依据规章制度进行处分，直至解除合同。

第六条保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

宾馆用工合同范本6篇

宾馆用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、基本情况乙方应在签订本合同时提供真实有效的个人身份证明和其他相关证件。

乙方工种及工作内容为：宾馆服务人员，包括但不限于前台接待、客房服务、餐厅服务等。

工作地点为甲方的宾馆所在地。

合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

试用期为___个月。

工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。

薪资结构为基本工资+奖金+相关补贴等。

具体金额根据乙方的工作表现、岗位及业绩确定。

二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位职责范围内履行工作职责。

乙方的工作地点为甲方宾馆所在地，因工作需要在不同岗位之间变动的，应得到甲方的允许。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用工方）：________________宾馆乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆从事服务工作。

2. 乙方的工作内容、岗位职责等按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据宾馆经营需要，对乙方的工作时间做出安排。

乙方应服从甲方的安排，按照甲方规定的工作时间和班次进行工作。

2. 甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、薪酬待遇与支付1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

宾馆服务员劳动合同(5篇)

宾馆服务员劳动合同甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所有条款。

一、劳动合同期限：本合同固定期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

二、工资待遇：甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，其中试用期月工资为____元，次月____日发放（预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，给予奖励。

）三、工作时间和休息时间：鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时（包吃饭时间），乙方每月休息____日。

四、劳动合同的变更、解除和终止：1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的____天工资。

五、劳动纪律：乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱护甲方的财产;保守甲方的商业机密。

六、其它事项：本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方签字（法定代表）：_____ 乙方签字：_____ 签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日宾馆服务员劳动合同（二）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日签约须知一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。

三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。

四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

宾馆服务员用工合同6篇

宾馆服务员用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________宾馆乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条：本合同为XX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。

第二条：本合同试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日。

二、工作内容和工作地点第三条：乙方同意根据甲方工作需要，在宾馆从事服务员岗位工作。

在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位。

乙方应服从甲方安排。

篇2甲方（用人单位）：____________________宾馆乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的责任、权利和义务，签订本合同。

一、用工岗位及工作内容甲方因工作需要聘用乙方从事宾馆服务工作。

具体岗位及工作内容按照甲方的安排进行。

乙方应确保按照甲方的要求完成所分配的工作任务。

二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，根据甲方需要和乙方意愿可续签合同。

三、工作时间和工作地点甲方根据工作需要安排乙方工作时间和工作地点。

乙方应遵守甲方的安排，按时完成工作任务。

乙方享受法定节假日休息。

加班应按照甲方的相关规定执行。

四、薪酬待遇甲方根据乙方的岗位和工作表现确定乙方的薪酬标准。

乙方试用期薪资标准为_____元/月，试用期后薪资为底薪加业绩提成或奖金。

具体薪酬待遇按照甲方规定执行。

甲方按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律和奖惩规定乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

对于违反规定的乙方，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

宾馆用工合同范本5篇

宾馆用工合同范本5篇篇1甲方（用工单位）：__________宾馆（以下简称甲方）乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：一、基本情况1. 甲方单位名称：__________宾馆。

地址：____________________________________________。

联系方式：______________________________________。

负责人姓名：______________。

职位：_______________。

电话：_______________。

邮箱地址：______________ 。

如有变化，乙方应随时跟进甲方公示信息为准。

否则，由此造成的后果由乙方承担。

二、用工形式与期限篇2甲方（用人单位）：____________________宾馆（以下简称甲方）地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）住址：______________________________ 身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限届满后，合同终止。

如甲方生产经营需要且双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：__________宾馆乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

宾馆用工合同8篇

宾馆用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：________________宾馆乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆岗位工作，具体职位为_____________。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，保证工作质量。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行_____小时工作制。

2. 甲方按照国家相关规定，确保乙方的休息休假权益。

三、薪酬待遇1. 乙方的薪资构成为基本工资+绩效工资+相关补贴。

2. 甲方按照公司规定及乙方的工作表现，定期评估并调整乙方的薪资。

3. 甲方每月定期支付乙方工资，不无故拖欠。

四、社会保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方负责乙方的职业健康检查，防止职业危害。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

七、合同期限与试用期1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

八、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。

九、其他约定事项1. 本合同的变更、续签、解除、终止等均应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

宾馆服务员用工合同8篇

宾馆服务员用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：XX宾馆乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，文化程度：X，出生年月日：XXXX年XX月XX日，联系方式：XXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事宾馆服务员工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事宾馆服务员工作。

2. 乙方的工作地点为甲方宾馆的指定区域。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方宾馆的营业时间。

2. 乙方享有法定节假日的休息权利。

3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月XX元。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 甲方应根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2. 甲方应加强对乙方的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3. 甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）因欺诈、胁迫或乘人之危订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因欺诈、胁迫或乘人之危订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

宾馆用工合同6篇

宾馆用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：________________宾馆乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方有共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的宾馆从事__________________岗位工作。

2. 乙方的工作地点在__________________。

二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

具体按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 甲方可以根据乙方的表现及业绩，对乙方的工资及福利待遇进行调整。

四、社会保险1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

2. 乙方发生工伤时，甲方应按照相关法律法规的规定，支付相应的工伤待遇。

五、劳动保护及劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

如有违规行为，应承担相应的责任。

篇2甲方（用人单位）：__________宾馆乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致，签订本用工合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。

如甲方需要继续聘用乙方，则双方另行签订新的合同。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆从事服务工作，具体工作内容包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务等。

宾馆用工合同5篇

宾馆用工合同5篇篇1宾馆用工合同第一部分：概述宾馆用工合同是宾馆与雇员之间签订的劳动合同，内容包括双方权利义务、工作内容、工作时间、工资福利等条款。

宾馆作为服务行业的重要组成部分，对用工合同的签订尤为重视。

宾馆用工合同的签订不仅可以保障宾馆的正常运营，还能确保员工权益得到保障，建立和谐劳动关系。

第二部分：宾馆用工合同的内容1. 始业日期宾馆用工合同应明确员工的始业日期，即员工正式开始在宾馆工作的日期。

2. 工作内容宾馆用工合同应详细列明员工的工作内容，包括具体工作职责、工作要求等。

3. 工作时间宾馆用工合同应明确员工的工作时间，包括每天的工作时间、休息时间、加班情况等。

4. 工资福利宾馆用工合同应规定员工的工资福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、节假日工资、社会保险等。

5. 岗位变动宾馆用工合同应规定员工在岗位变动时的处理方式，包括岗位调整、工资调整、培训等。

6. 离职条款宾馆用工合同应规定员工离职的程序和条件，包括提前通知期限、工资结算、办理离职手续等。

第三部分：宾馆用工合同的签订流程1. 协商谈判宾馆与雇员在签订用工合同前应进行充分的协商谈判，明确双方的权利义务，达成共识后再正式签订合同。

2. 签订合同双方在协商一致后，应将合同内容写入书面文件并签字盖章，双方各留一份原件作为备案。

3. 履行合同双方在签订合同后需按照合同约定的内容执行，确保合同的有效履行。

第四部分：宾馆用工合同的重要性宾馆用工合同是宾馆与雇员之间约定的法律文件，具有法律约束力。

宾馆用工合同的签订不仅可以规范双方的劳动关系，还能保障员工的权益，减少劳动纠纷的发生，维护宾馆的正常运营秩序。

总结宾馆用工合同是宾馆与雇员之间签订的重要文件，内容包括始业日期、工作内容、工作时间、工资福利、岗位变动、离职条款等。

宾馆用工合同的签订流程包括协商谈判、签订合同、履行合同。

宾馆用工合同的签订对于建立和谐劳动关系、保障员工权益、维护宾馆运营秩序具有重要意义。