公司演讲比赛策划书

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公司演讲比赛活动策划书3篇

公司演讲比赛活动策划书公司演讲比赛活动策划书精选3篇（一）活动名称：公司演讲比赛活动目的：通过演讲比赛活动，提高员工沟通和演讲能力，促进员工间的交流与合作，增强团队凝聚力，激励员工积极向上。

活动时间：2021年X月X日活动地点：公司会议室活动形式：1. 组织一场公司内部的演讲比赛，员工可以自愿报名参加。

2. 比赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛以小组为单位进行，小组代表参与决赛。

3. 初赛时，每个小组限定时间内进行5分钟的演讲，通过评委打分选出决赛选手。

4. 决赛时，选手排序进行10分钟的精彩演讲，由评委现场评分，评出前三名。

活动流程：1. 宣传阶段：- 准备宣传海报、宣传口号等宣传材料，在公司内部进行宣传，鼓励员工参与。

- 发布活动通知，说明比赛规则、参赛条件等信息。

- 在公司内部的通讯工具（如邮件、内部网站等）上进行活动宣传，提高员工参与度。

2. 报名阶段：- 设立报名通道，让员工自愿报名参加演讲比赛。

- 鼓励员工提前准备演讲稿件，并要求报名时提交稿件。

- 设立报名截止日期，以便安排初赛和决赛的时间表。

3. 初赛阶段：- 组织初赛小组，每个小组包含4-5名选手，随机分组进行演讲。

- 设立评委团队，评委由公司高层、部门主管和培训师组成。

- 演讲时长为5分钟，评委根据演讲内容、表达能力、语言表达等方面进行评分。

- 根据评委评分结果，选出决赛选手。

4. 决赛阶段：- 安排决赛的时间和场地。

- 决赛阶段，每个选手进行10分钟的精彩演讲。

- 决赛的评委仍然包括公司高层、部门主管和培训师。

-评分结果出炉，在全体员工面前颁奖，并为前三名选手颁发奖品。

5. 活动总结：- 活动结束后，进行活动总结，并向全体员工进行反馈。

- 根据员工评价和反馈，对活动进行优化改进，为后续的活动提供经验。

活动预算：1. 宣传材料制作费用。

2. 演讲比赛所需的场地租赁费用。

3. 奖品费用（可考虑提供奖金、礼品、荣誉证书等）。

4. 评委费用（如果需要请外部评委）。

公司演讲比赛策划书

公司演讲比赛策划书温州中普科技咨询有限公司的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载了我们的梦想。

自公司成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体员工的奋力拼搏下，公司得以迅速发展壮大。

我们能在中普相遇、相识、相知是一种缘分，中普更是一个成就我们发展和成功的舞台！为了更好地统一我们的思想，汇聚我们的智慧，清晰我们的定位，明确我们的发展方向，公司特组织和策划此次演讲比赛。

一、主题携手中普同心同行或者我与企业共成长二、总顾问翁宗示（五哥）三、总指导翁宗示（五哥）翁晓燕四、策划公司总经办五、赛事安排1、比赛时间：2007年*月*日2、比赛地点：******3、参赛选手：公司所有人4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲5、比赛要求：脱稿演讲，时间不少于5分钟6、比赛评委：人人参与，人人是评委7、演讲内容1）分享工作经验做自己人生的舵手A、管理层（如果你是老板，你是如何经营企业？）B、职员层（如果你是管理，你是如何做好管理？）2）分享工作收获及给公司带来的影响？3）遇到工作问题和困难时，你如何克服？4）从公司角度出发，下一步工作提出合理化建议六、奖励（一）大赛设一等奖*名，；二等奖*名，三等奖*名；优胜奖*名，鼓励奖*名（二）颁发获奖荣誉证书——附：（演讲评分标准表）演讲评分标准一、比赛规则1、演讲时间不少于5分钟；2、演讲顺序采购抽签方式决定；二、评分细则三、评分规则评委在前二位演讲结束时统一打分，以后每演讲一位打一次分。

活动流程说明一、活动时间：*月*日二、活动地点：公司会议室三、活动人数：公司全体成员四、活动目的：为营造健康积极的工作环境，提升员工的精神文化品位，加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情，加强团队凝聚力，开展演讲比赛活动。

五、活动安排流程1、各成员于下午13：00准时到公司2、下午13：30活动正式开始流程一：每人自我介绍，彼此之间相互认识和了解流程二：宣读演讲比赛规则流程三：开始抽签，按顺序编号进行演讲流程四：点评第五步：颁奖六、五哥总结讲话。

2024年公司演讲比赛策划方案(2篇)

2024年公司演讲比赛策划方案一、背景介绍在现代商业社会中，演讲能力被认为是一项重要的职业技能。

通过演讲，员工可以展示自己的专业知识、领导能力和沟通能力，同时也能够提高自信心，增加团队凝聚力。

为了促进公司内部的演讲能力发展，我们计划在2024年举办一次公司演讲比赛。

二、目标和目的1. 目标：提高员工的演讲技巧和表达能力，促进员工个人和团队发展。

2. 目的：增强员工的自信心，鼓励员工分享经验和知识，促进员工之间的沟通和交流。

三、活动内容1. 报名阶段：a. 向公司全体员工发布报名通知，鼓励员工参与比赛；b. 提供报名表格，员工填写个人信息和演讲题目，并提交给活动组织者；c. 设置报名截止日期。

2. 演讲准备阶段：a. 指导员工选择合适的演讲主题，根据公司文化和核心价值观进行选择；b. 提供相关资源和培训，帮助员工准备演讲稿；c. 安排演讲辅导员，为参赛员工提供专业指导。

3. 初赛阶段：a. 将参赛员工分为小组，每组设定3-5人；b. 每位选手准备一篇3-5分钟的演讲稿，在规定时间内进行演讲；c. 由评委对每位选手的演讲进行评分，评选出每个小组的前三名晋级。

4. 决赛阶段：a. 将初赛晋级的选手进行分组，每组设定3-5人；b. 每位选手准备一篇5-8分钟的演讲稿，在规定时间内进行演讲；c. 由评委对每位选手的演讲进行评分，评选出前三名。

5. 颁奖仪式：a. 在公司内部举行颁奖仪式，表彰获奖选手；b. 颁发奖状和奖品，给予获奖选手一定的奖励；c. 向全体员工展示获奖选手演讲片段。

四、宣传策划1. 内部宣传：通过公司内部通讯、员工邮件和公司内部社交媒体等方式，向全体员工进行宣传，鼓励员工积极参与。

2. 外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体平台等渠道，宣传公司演讲比赛活动，增强公司品牌形象。

五、资源准备1. 活动场地：选择适合举办演讲活动的场地，提供舞台和音响设备等必要设施。

2. 评委和辅导员：邀请公司高层领导和专业演讲导师担任评委和辅导员，确保评选过程的公正性和专业性。

2024年企业文化演讲比赛方案(2篇)

2024年企业文化演讲比赛方案一、比赛宗旨企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业内部凝聚力和外部影响力的重要来源。

通过举办企业文化演讲比赛，旨在激发员工的创新力和表达能力，促进企业文化的传承和发展，进一步提升企业形象和员工凝聚力。

二、比赛形式1. 分组比赛：根据参赛人数将选手分为若干小组，并进行预选赛、决赛的方式进行比拼。

2. 主题演讲：参赛选手需围绕企业文化的主题进行演讲，展现企业文化的独特魅力。

3. 演讲时间：每名选手准备时间为3分钟，演讲时间不超过5分钟。

4. 评委评分：由专业评委进行评分，评分标准包括内容与表达、语言流利度、仪态和表情等。

三、比赛流程1. 报名阶段：（1）确定比赛时间和地点；（2）宣传比赛内容和规则，鼓励员工积极参与；（3）组织报名并设立报名截止日期。

2. 预选赛阶段：（1）按报名情况分组，确定每组的选手数量；（2）对每组选手进行预选赛，选出小组决赛的入围选手。

3. 决赛阶段：（1）选手自行准备演讲稿；（2）每名选手进行5分钟的演讲，评委进行评分；（3）选出每组的前三名，并进行颁奖仪式，同时评选出全场前三名。

4. 评选及总结阶段：（1）评委根据评分汇总选出的全场前三名；（2）组织总结会议，对比赛过程及效果进行总结，并进行相关奖项的颁发；（3）撰写比赛报告及奖项宣传材料。

四、比赛奖励根据参赛选手的表现和评委打分，设立以下奖项：1. 冠军奖：1名，奖金+荣誉证书+参观企业总部及旅游行程；2. 亚军奖：2名，奖金+荣誉证书+参观企业总部；3. 季军奖：3名，奖金+荣誉证书；4. 优秀奖：若干名，荣誉证书。

五、宣传推广1. 内部宣传：通过企业内部媒体、员工微信群等渠道宣传比赛信息，鼓励员工参与，并邀请员工作为观众到场支持。

2. 外部宣传：通过企业官方网站、社交媒体、行业媒体等渠道宣传比赛信息，提升企业的品牌影响力。

六、注意事项1. 制定详细的评分细则和评委评分标准，确保评分公正准确；2. 保证比赛过程的顺利进行，提供充分的演讲时间和舞台设备等；3. 组织选手进行演讲培训，提升演讲技巧和表达能力；4. 根据比赛情况选择优秀选手进行培训和推荐参加相关演讲比赛。

2023年企业演讲比赛活动方案

2023年企业演讲比赛活动方案一、活动概述企业演讲比赛是为了提升企业人员的演讲能力和沟通能力，增强企业文化建设，促进员工之间的交流和合作而举办的一项活动。

本次企业演讲比赛将以2023年为时间节点，旨在激发员工的创新能力，展示企业的智慧和实力，促进企业的发展。

二、活动目标1. 提升员工的演讲能力和沟通能力，培养优秀的企业代表；2. 加强企业内部员工之间的交流和合作，营造积极向上的企业氛围；3. 推动企业文化建设，传递积极正能量；4. 展示企业的智慧和实力，提高企业形象和知名度。

三、活动准备1. 设立组织委员会：由人力资源部门、宣传部门、培训部门等相关部门组成，负责活动的策划、组织和实施。

2. 制定活动计划：明确活动的时间、地点、规模、内容等方面的安排，确保活动顺利进行。

3. 确定活动主题：主题应与企业发展密切相关，鼓励员工从不同的角度思考企业的未来发展方向。

4. 活动宣传：通过企业内部通讯、企业网站、社交媒体等渠道宣传活动，吸引员工积极参与。

四、活动流程1. 预选赛阶段：- 报名阶段：员工自愿报名参赛，提交个人简介和演讲题纲。

- 初赛：选取一部分报名人员进行初赛，每位选手准备一个10分钟的演讲，评委打分评选出晋级选手。

- 复赛：晋级选手准备一个15分钟的演讲，评委进行打分评选出决赛选手。

2. 决赛阶段：- 决赛前准备：为决赛选手提供培训和辅导，协助他们完善演讲内容和表达技巧。

- 决赛现场：每位选手准备一个20分钟的演讲，演讲内容要求紧密围绕企业的发展战略和文化建设，评委进行评分。

- 颁奖典礼：根据评分结果，对决赛选手进行评选并颁发奖项，同时对参赛选手和组织委员会进行表彰。

五、活动奖励1. 决赛奖项设置：- 最佳演讲奖：评选出最佳演讲者，奖励荣誉证书和奖金。

- 最佳表达奖：评选出表达能力最突出的选手，奖励荣誉证书和奖金。

- 最佳组织奖：评选出表现突出的组织委员会，奖励荣誉证书和奖金。

2. 其他奖项设置：- 优秀演讲奖：评选出演讲内容和表达能力较好的选手，奖励荣誉证书。

2024年公司演讲比赛活动方案(2篇)

2024年公司演讲比赛活动方案【活动方案】一、活动目标1. 提升员工演讲能力，增强沟通与表达能力。

2. 增进员工间的交流和合作。

3. 提高公司内部的凝聚力和向心力。

二、活动时间和地点时间：2024年xx月xx日地点：公司会议室三、活动流程1. 准备阶段- 设立主题：确定演讲比赛的主题，例如“创新与发展”、“合作与共赢”等。

- 报名参赛：通过内部宣传途径，开展参赛员工的报名工作，鼓励员工积极参与。

- 演讲培训：为参赛员工提供相应的演讲培训课程，提升他们的演讲技巧和表达能力。

2. 比赛准备阶段- 选题准备：参赛员工根据主题选择合适的演讲题目，并准备相关资料和PPT。

- 演讲稿撰写：参赛员工根据选题撰写演讲稿，并通过导师或同事的指导进行修改和完善。

- PPT制作：参赛员工根据演讲内容制作相应的PPT，以增强演讲的视觉效果和表达力。

3. 比赛阶段- 分组比赛：根据报名情况和演讲题目的不同，将参赛员工分为若干个小组进行比赛。

- 决赛选拔：从各小组中选出优秀的选手晋级至决赛，决出最终的获胜者。

-专业评审：请公司内部的相关专家或高级管理人员担任评委，对参赛选手进行评分和点评。

- 进行现场演讲：各参赛选手按照分组和顺序进行现场投影演讲，每个选手有规定的演讲时间。

4. 成果展示阶段- 评选奖项：评选出冠军、亚军、季军以及最佳表现奖、最佳创意奖等奖项，以鼓励参赛员工的积极参与和优异表现。

- 演讲分享：冠军选手将发表获奖感言，并与其他参赛选手一起分享演讲经验和心得，以促进员工之间的学习与成长。

- 优秀演讲录播：将比赛中表现优异的演讲录制成视频，并在公司内部的宣传渠道进行推广和分享，以凝聚员工共识和形成正向榜样。

四、活动宣传与奖励1. 宣传推广- 内部宣传：通过公司内部邮箱、内部网站等渠道宣传活动主题、时间和报名方式，鼓励员工参与。

- 宣传海报：设计具有吸引力的宣传海报，张贴在公司公共区域，提醒员工关注和报名参赛。

- 口头宣传：组织公司例会时，进行现场宣传，鼓励员工踊跃参与。

企业演讲比赛方案

企业演讲比赛方案1. 比赛概述企业演讲比赛是一种通过演讲和口才技巧来展示和评估参赛者沟通和表达能力的竞赛活动。

本比赛旨在通过提升员工的演讲技巧和表达能力，培养参赛者的自信心和领导力，提高团队合作和沟通效果。

此外，比赛还可以为企业建立正面形象，增强企业文化以及激励员工。

2. 参赛资格•本次比赛面向公司所有员工开放，包括不同职位和级别的员工。

•参赛者需要事先进行报名，并提交一份演讲稿作为初步评审依据。

•参赛者必须对比赛规则和要求有清晰的了解，并自愿参加比赛。

3. 比赛组织3.1. 比赛时间和地点•比赛时间：预计在每年第三季度（九月）举行，确切时间将视公司整体安排而定。

•比赛地点：会议室或员工活动区域，以确保参赛者和观众有良好的视听环境。

3.2. 比赛形式•初赛：根据参赛者提交的演讲稿，由专业评委团进行评审，选出最终参赛者名单。

•决赛：决赛阶段，参赛者需现场演讲，时间限制为5-10分钟。

为确保公平，决赛演讲题目将在比赛前一周向决赛选手发送。

•评委评分：评委根据演讲内容，语言表达，思路结构，演讲技巧等方面对每位选手进行评分。

3.3. 比赛评分标准•演讲内容和观点的逻辑性和连贯性（30%）•语言表达和演讲技巧（25%）•演讲者的自信度和声音语调（20%）•演讲者的身体语言和肢体动作（15%）•演讲的时间控制（10%)3.4. 比赛奖项设置•冠军奖：奖金 + 证书 + 公司内部媒体宣传•亚军奖：奖金 + 证书•季军奖：奖金 + 证书•优秀奖：证书4. 比赛准备工作4.1. 宣传和报名•为了提高比赛的知名度，公司需要提前一段时间进行宣传，包括员工内部通知、公司网站发布、海报制作等。

•设立报名通道，以便员工提交报名表格和演讲稿。

4.2. 参赛者培训•公司可开设培训课程，面向有意愿参赛的员工。

培训课程内容包括演讲技巧、语言表达、演讲内容策划等。

4.3. 评委选拔•选取评委团：从资深员工、培训师、管理层等层面选取有丰富经验和专业知识的评委。

企业演讲比赛活动方案(2篇)

企业演讲比赛活动方案【引言】尊敬的各位嘉宾、评委、亲爱的参赛选手们，大家好！感谢您在百忙之中莅临____年企业演讲比赛活动，今天，我们聚集在这里是为了共同见证创新创业的激情四溢、智慧碰撞的盛会。

在这个充满机遇与挑战的时代，企业演讲已经成为连接企业和大众的桥梁，也是涵养企业文化的重要方式。

让我们一同奔赴演讲的青春之旅！【活动目标】本次企业演讲比赛活动旨在培养选手的口才表达能力、领导力和团队协作能力，鼓励选手以创新的思维和实践的成果展示出独到的见解和解决问题的能力，同时提供一个相互交流、学习和分享的平台。

【活动流程】一、报名和选拔阶段为了确保比赛的质量和水平，我们将严格筛选报名选手，并通过面试、评委认证等手段确定最终参赛选手名单。

我们鼓励各个企业积极推荐优秀人才参加比赛，为他们展示自己的风采和实力。

二、主题宣讲与工作坊培训在比赛正式开始前，我们将邀请知名企业领导和专业人士进行主题宣讲和工作坊培训。

主题宣讲旨在为选手提供创新思维的引导和灵感，鼓励他们突破传统观念，勇于尝试新的商业模式和发展方向。

工作坊培训则是为选手提供实用的演讲技巧方法和团队协作经验，帮助他们更好地准备演讲。

三、预赛阶段预赛阶段是本次比赛的首轮选拔环节。

每位选手将有5分钟的时间进行演讲，通过在限定时间内展示才华和能力来吸引评委和观众的注意。

我们将设置专业评委团和现场投票的方式，以确保比赛的公正性和公平性，选出优胜者晋级复赛。

四、复赛阶段复赛阶段将是比赛的激烈对决。

选手们将有10分钟的时间进行演讲，展示自己的行业洞察力、战略眼光和领导力，同时要通过现场问答环节来展示处理问题的能力和思考深度。

评委将综合考量选手的表达能力、内容深度和影响力等指标，评选出决赛选手。

五、决赛阶段决赛是本次比赛的高潮。

选手们将有15分钟的时间进行演讲，展示自己在企业管理、创新思维和持续发展等方面的独到见解和实践成果。

同时，他们还将面对更加复杂和考验人才的问题，通过现场问答环节来展示应变能力和团队合作思维。

公司演讲比赛活动方案

公司演讲比赛活动方案在咱们这个充满活力与创意的公司里，大家每天都忙得像旋转的小陀螺。

上次公司团建的时候，我就发现了一个超有趣的事儿。

当时大家围坐在一起玩“你划我猜”的游戏，平时在办公室里正儿八经的小李，比划起来那叫一个手舞足蹈，活脱脱像个被施了魔法的滑稽小丑。

他试图描述“大象”这个词，一会儿把手臂当成长鼻子甩来甩去，一会儿又把腿分得老开模仿大象走路，那模样逗得大家笑得前俯后仰，眼泪都快出来了。

旁边的同事们也都抛开了工作中的严肃，一个个笑得像盛开的大喇叭花，喊着各种千奇百怪的答案。

从那一刻起，我就想啊，要是能有个活动，让大家把这种欢乐和活力都释放到演讲中，那该多棒啊！于是，我就琢磨出了这个公司演讲比赛活动方案。

一、活动主题“畅所欲言，展现自我”二、活动目的给大家提供一个展示口才和分享故事的平台，让大家在工作之余能尽情发挥，增进彼此的了解，同时也为公司的文化建设添砖加瓦，就像把一颗颗有趣的星星镶嵌到公司这片浩瀚的天空里。

三、参赛对象全体公司员工，不管你是在前线冲锋陷阵的销售精英，还是在后方默默支持的后勤大神，都可以来凑这个热闹，秀一秀自己的风采。

四、比赛时间与地点时间就定在某个月黑风高……哦不，月朗星稀的周五晚上，地点嘛，就在咱们公司那宽敞明亮的大会议室。

想象一下，灯光一打，舞台就是你的啦！五、比赛规则1. 每位参赛选手的演讲时间限制在5 - 8 分钟，可别像老太太的裹脚布——又臭又长哦。

超时的话，我们会有“残忍”的工作人员举牌提醒，到时候可别慌了神。

2. 演讲内容得积极健康，不能传播负能量，要是讲得大家都垂头丧气，那可不行。

可以是分享工作中的小确幸，也可以是生活里的趣事糗事，只要能让大家听得津津有味就好。

3. 为了保证公平公正，我们会邀请公司的各位领导和几个能说会道的“民间高手”组成评委团。

他们会根据演讲内容、表达能力、舞台表现等方面进行打分，评分标准就像一把精准的尺子，量出每个选手的水平高低。

六、活动准备1. 宣传推广：提前两周在公司的公告栏贴上色彩鲜艳、设计精美的海报，就像给公告栏穿上了一件漂亮的新衣服。

企业演讲比赛策划书(整理15篇)

企业演讲比赛策划书（整理15篇）篇1：企业演讲比赛策划书企业演讲比赛策划书一、主题见证世雄，展望世雄二、总顾问三、总指导四、策划集团公司办公室五、赛事安排1、比赛时间：20某某年9月28日2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名）4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲六、比赛要求脱稿演讲七、奖励（一）大赛设一等奖 1名，奖金200元；二等奖 2名，奖金150元；三等奖 3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元（二）颁发获奖荣誉证书七、操作要求（详见具体工作安排部分）八、比赛程序（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）（二）全体起立（三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况（四）比赛开始（5—6分钟/人）（五）公司领导讲话（同时统分）（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影（八）领导、嘉宾和评委退场（九）比赛结束，其他员工按序退场九、大赛评委（待定）十、特邀嘉宾（待定）篇2：演讲比赛策划书活动原则：以“植树”为主题，尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能，参赛者可从多个角度出发，写出自己的想法和感受。

演讲稿可来源于他人，但我们鼓励原创。

文体不限、演讲时间3~8分钟不等。

如有配乐，请提前告知，并自带歌曲。

活动细则：演讲比赛初步分为两场，即初赛和决赛。

都采用100分制。

由六位评委打分。

初赛后取前15名进入决赛、时间安排如下：3.1~4宣传期3.5~6邀请评委3.7~8确认参赛人数3.9晚初赛3.10确认决赛人数3.11晚决赛3.1~~4由文娱部、宣传部联合宣传比赛事项。

主要通过海报的形式进行宣传。

应提前出好海报，最迟应在3.7前出好海报，大概需要三份海报，悬挂于一餐、雪津楼前。

当然，我们的主要宣传与报名，可通过班委。

由于此次的活动的重点在于大一新生，所以可以通过班委的宣传与报名更方便，省事。

可能效果会更好。

公司举办演讲比赛的方案(3篇)

第1篇一、背景及目的随着社会竞争的日益激烈，演讲能力已成为职场人士必备的重要技能之一。

为了提升公司员工的演讲能力，增强团队协作，激发员工的创新思维，营造积极向上的企业文化，特举办本次公司演讲比赛。

通过比赛，旨在提高员工的表达能力、逻辑思维能力和自信心，同时选拔出优秀的演讲人才，为公司的发展储备人才。

二、组织机构1. 比赛主办单位：公司人力资源部2. 比赛承办单位：公司工会、各部门3. 比赛评审团：由公司领导、资深员工、外部专家组成三、比赛时间及地点1. 时间：2022年X月X日至2022年X月X日2. 地点：公司多功能厅四、比赛主题及内容1. 主题：以“创新、合作、共赢”为主题，结合公司实际情况，围绕企业发展、团队建设、个人成长等方面展开演讲。

2. 内容：参赛选手可根据主题自选角度，撰写演讲稿，内容应积极向上，富有启发性，具有一定的实际意义。

五、参赛对象及报名方式1. 参赛对象：公司全体员工2. 报名方式：（1）各部门负责人负责组织本部门员工报名；（2）报名截止时间：2022年X月X日；（3）报名时需提交以下材料：a. 演讲稿一份；b. 报名表一份（详见附件）。

六、比赛流程1. 初赛：各部门自行组织初赛，选拔出优秀选手参加公司决赛。

2. 决赛：（1）决赛时间：2022年X月X日；（2）决赛地点：公司多功能厅；（3）决赛流程：a. 选手演讲（每人8分钟，内容自选，主题相关）；b. 评委打分；c. 公布获奖名单。

七、奖项设置1. 一等奖：1名，奖金人民币X元；2. 二等奖：2名，奖金人民币X元；3. 三等奖：3名，奖金人民币X元；4. 优秀奖：若干名，颁发荣誉证书。

八、注意事项1. 比赛过程中，选手需严格遵守比赛规则，保持良好的比赛秩序；2. 评委打分时，需客观公正，确保比赛的公平性；3. 比赛期间，各部门需积极配合，确保比赛顺利进行。

九、宣传及推广1. 利用公司内部网站、微信公众号等平台，对比赛进行宣传；2. 邀请公司领导、外部专家、优秀员工担任评委，提升比赛影响力；3. 比赛结束后，对获奖选手进行表彰，扩大比赛成果。

征文演讲比赛活动实施方案(精选8篇)

征文演讲比赛活动实施方案(精选8篇)征文演讲比赛活动实施方案篇1致公司全体员工：为加强企业文化建设，提高企业凝聚力，同时为广大员工打造一个展示才华的平台，激励广大员工积极向上、勤奋工作的热情，有力推动我司各项工作的发展。

经公司领导研究决定，举办“企业文化之—诚信、分享与共赢”为主题的中文演讲比赛活动，和以“work attitude is everything “《工作态度决定一切》的英文演讲比赛活动，员工可根据个人兴趣选择参加中文比赛或英文比赛。

特别说明：①此次活动要求全员参加，为了提高参与的积极性，凡是参与此次比赛的员工均奖励200元;②同时参加中英文演讲比赛的员工，不论胜负，均奖励400元。

活动时间1(中文演讲比赛)：2021年8月22号(周五)下午13：30分开始活动时间2(英文演讲比赛)：8月29日(周五)下午13：30分开始报名时间：2021年7月31号开始，8月15号截止活动地点：公司会议室活动对象：公司全体员工比赛流程：1、参赛选手抽取参赛序号(比赛前一天进行)2、主持人致辞，并介绍参赛评委3、主持人宣读演讲比赛规则4、按序号进行精彩演讲5、评委进行点评6、颁奖活动人员安排1.主持人：______2.活动评委：______、______、______、______、员工代表1名英文演讲评委为______、______、______、员工代表2名(英文较好的同事) 员工代表主动自愿报名参与，员工代表报名截止时间为8月5号。

3.比赛计时统分人员：______、______4.摄影人员：______、______参赛规则:一、参赛须知1、参赛选手必须按时参加抽签和比赛。

2、参赛选手必须在赛前10分钟入场签到，点名时候不在场，则视作弃权处理。

3、参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲;遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。

二、评分标准1、本次比赛中主题演讲采用10分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的表达形式相统一。

公司内部演讲比赛方案(3篇)

第1篇一、比赛背景随着公司不断发展壮大，员工之间的交流与合作日益频繁。

为了提升员工的综合素质，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情和创造力，特举办公司内部演讲比赛。

本次比赛旨在提供一个展示个人才华、锻炼演讲能力的平台，同时促进员工之间的交流与学习。

二、比赛目的1. 提升员工演讲能力，增强自信心。

2. 培养员工的团队协作精神，促进部门间的交流。

3. 激发员工的工作热情，提高工作效率。

4. 展示公司文化，提升企业形象。

三、比赛时间2023年11月1日至2023年11月30日四、比赛地点公司多功能厅五、参赛对象公司全体员工六、比赛主题“创新、协作、共赢——携手共筑美好未来”七、比赛形式1. 初赛：各部门内部选拔，选拔出优秀选手参加决赛。

2. 决赛：现场演讲比赛，评委现场打分。

八、比赛流程1. 初赛阶段（1）各部门自行组织内部选拔赛，选拔出2名优秀选手参加决赛。

（2）选拔赛形式：主题演讲、即兴演讲等。

（3）选拔赛时间：2023年11月1日至2023年11月10日。

2. 决赛阶段（1）决赛时间：2023年11月15日。

（2）决赛地点：公司多功能厅。

（3）决赛流程：a. 主持人开场，介绍比赛规则及评委。

b. 选手依次上台演讲，演讲时间控制在5分钟以内。

c. 评委根据选手表现进行评分。

d. 评委点评，公布比赛结果。

e. 领导致辞，为获奖选手颁奖。

九、比赛评分标准1. 演讲内容（30%）：主题鲜明，内容充实，观点明确，逻辑清晰。

2. 演讲技巧（30%）：语言表达流畅，语音语调适中，肢体语言得体。

3. 时间控制（20%）：演讲时间控制在规定范围内，不超时。

4. 个人风采（20%）：展现个人魅力，富有感染力。

十、奖项设置1. 冠军：1名，颁发荣誉证书及奖品。

2. 亚军：1名，颁发荣誉证书及奖品。

3. 季军：1名，颁发荣誉证书及奖品。

4. 优秀奖：若干名，颁发荣誉证书。

十一、宣传推广1. 制作宣传海报，张贴在公司内部显眼位置。

公司演讲比赛计划.doc

公司演讲比赛方案【-员工的业余生活，公司举办演讲比赛，通过演讲比赛锻炼员工。

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公司演讲比赛方案（一）为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广大团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建设，提高全体职工的文明素质。

同时结合××公司成立五周年之际，为充分展示五年来公司发展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快发展，公司团委决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

一、活动主题我与企业共成长二、活动对象××公司全体青年三、活动组织主办：××公司团委承办：直属团总支、支部四、活动具体安排（一）演讲比赛1、活动地点××公司二会议室2、演讲稿要求（1）必须真实地反映××公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌，歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

（2）歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的发展前景。

展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

（3）从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识，抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

（4）要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

3、评分规则（1）本次比赛采用百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。

评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

（2）评分标准：①参赛作品分：满分30分（要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上）②演讲技巧分：满分45分（其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分）③选手仪表分：满分10分（容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体）④综合评分：满分10分（由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价）⑤时间：满分5分（演讲时间不得少于4分钟，控制在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。

公司演讲比赛活动策划书5篇

公司演讲比赛活动策划书5篇公司演讲比赛活动策划书1一、活动目的：为激励全院干部职工坚持“以病人为中心，以群众满意为己任”的服务宗旨，培养职工良好的职业道德精神，通过以”如何培养良好的职业道德品行”和”良好的慎独意识”，”保健院是我家，我为保健院添光彩”，”病人在我心中，服务在我手中”，为主题演讲，以自己对大医院生活的憧憬规划。

二、活动意义：通过此次演讲比赛，集中展示我院干部职工的医德新风采，奉献新形象。

使他们在参与活动中展现个人思想和才华，感受集体的认同感和归属感，自觉地在追逐梦想中实现人生价值，要对此次比赛中涌现出的优秀人员树立典型，加大宣传力度，由此来带动整个医院文化的.提升。

三、活动对象：__县妇幼保健院全体干部职工四、活动主题：”保健院是我家，我为保健院添光彩”“新理念、新医风、新形象”五、主办：院工会、院办公室协办：各科室六、活动时间：待定活动地点：本院三楼一会议室七、赛前准备：1、做好充分的宣传工作，吸引全院干部职工积极参加。

2、邀请列席评委，比赛邀请院领导，科室负责人、文艺骨干担任评委。

3、提前布置好会议室，确定即席演讲主题并做好标签；4、提前布置会场，准备好评委打分的纸笔和计算工具；准备好水和奖状；5、联系健康教育科，护理部，院办做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作。

6、作好分工，明确分配任务，责任到人。

7、确定好主持人。

八、比赛形式：演讲九、参赛要求：1、参赛者思想端正，参赛作品积极向上并且普通话标准。

2、参赛者具有一定的语音表达能力，感情丰富。

3、所选作品体裁不限，切合主题，内容积极向上，具有时代气息，体现当代医务人员风采。

4、朗诵时间为3——5分钟。

5、若有配乐或PPT，请自带mp3或U盘。

6、参赛选手到会场后在签到处签到，比赛正式开始后15分钟不到者视为弃权。

十、评选细则：评委评分细则（百分制，计算分值时，去掉一个最高分，去掉一个最低分，再累加后求平均值即为选手评委得分）1：着装整齐，大方得体。

公司演讲策划书范文3篇

公司演讲策划书范文3篇篇一《公司演讲策划书范文》一、演讲主题“携手共进，再创辉煌”二、演讲目的1. 提升团队凝聚力和归属感。

2. 分享公司的发展成果和未来规划。

3. 激励员工积极进取，为公司发展贡献力量。

三、演讲时间和地点时间：[具体日期]地点：公司会议室四、演讲人员公司领导、各部门负责人、优秀员工代表五、演讲内容1. 公司领导致辞，介绍公司的发展历程和取得的成绩。

2. 各部门负责人分享本部门的工作成果和经验，以及未来的工作计划。

3. 优秀员工代表发言，分享自己的工作心得和成长经历。

4. 公司领导展望公司的未来发展规划，鼓励员工携手共进，再创辉煌。

六、演讲准备1. 确定演讲人员和演讲内容，并进行审核和修改。

2. 制作演讲 PPT，确保内容简洁明了、重点突出。

3. 提前安排好演讲场地，确保音响、灯光等设备正常运行。

4. 组织演讲人员进行排练，确保演讲效果。

七、演讲宣传1. 在公司内部发布演讲通知，告知员工演讲的时间、地点和主题。

2. 在公司宣传栏张贴演讲海报，吸引员工关注。

3. 邀请媒体参加演讲活动，进行宣传报道。

八、演讲评估1. 组织员工填写演讲评估问卷，收集员工对演讲的意见和建议。

九、注意事项1. 演讲内容要紧扣主题，突出重点，避免冗长和繁琐。

2. 演讲语言要简洁明了、生动形象，避免使用过于专业的术语和词汇。

3. 演讲时间要控制在合理范围内，避免过长或过短。

5. 演讲现场要保持安静，避免出现嘈杂和混乱的情况。

篇二公司演讲策划书一、演讲主题“创新引领未来”二、演讲目的1. 分享公司的创新成果和未来发展战略，增强员工对公司的信心和归属感。

2. 激发员工的创新思维和积极性，促进公司的创新发展。

3. 加强公司与外界的沟通和交流，提升公司的品牌形象和知名度。

三、演讲时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：公司会议室四、演讲人员公司高层领导、创新团队代表、行业专家等五、演讲内容1. 公司创新成果展示介绍公司近年来在技术、产品、服务等方面的创新成果。

2024年公司演讲比赛活动策划书

公司演讲比赛活动策划书一、活动背景为了提高公司员工的综合素质，增强团队意识和协作精神，同时激发员工的积极性和创造性，公司决定举办一场以“共创辉煌未来”为主题的演讲比赛。

二、活动目的1. 增强员工之间的沟通和协作，提高团队凝聚力。

2. 激发员工的积极性和创造性，提升员工综合素质。

3. 展示公司文化，弘扬正能量。

三、活动时间与地点时间：XXXX年XX月XX日地点：公司会议室四、参赛对象公司全体员工均可报名参加，每个部门/团队限报1名选手。

五、比赛规则1. 比赛采用现场评分，满分为10分，由评委现场打分。

2. 选手演讲时间为5分钟以内，超时酌情扣分。

3. 选手语言流畅、逻辑清晰、内容紧扣主题，不得脱稿演讲。

4. 选手可以自行准备PPT、视频等多媒体素材，以辅助演讲。

六、活动流程1. 开幕式（5分钟）* 公司领导致辞* 主持人介绍比赛规则和流程2. 比赛环节（45分钟）* 选手依次上台演讲，评委打分并点评* 观众互动环节（观众提问、选手回答）3. 颁奖典礼（15分钟）* 颁发获奖证书和奖品* 主持人总结并结束活动七、宣传方案1. 内部宣传：通过公司内部邮件、微信群、企业微信等方式进行宣传，确保每位员工知晓。

2. 宣传内容：比赛时间、地点、参赛对象、评分规则等。

3. 宣传时间：从即日起开始宣传，提前两周完成宣传工作。

八、预算与资源需求1. 场地租赁：XXX元（根据实际情况而定）2. 音响设备租赁：XXX元（根据设备质量而定）3. 奖品和证书：XXX元（根据获奖人数和奖品质量而定）4. 评委和主持人：邀请公司领导和外部专家担任评委，公司内部人员担任主持人。

5. 茶水和小食：根据实际情况而定。

6. 宣传费用：宣传海报、礼品等费用。

7. 其他备用费用：以防意外情况发生。

九、安全与风险控制1. 活动现场要确保设备安全，避免因设备故障或损坏影响活动效果。

2. 活动现场要确保人员安全，避免因拥挤、踩踏等意外情况发生。

公司演讲比赛活动方案范文三篇

公司演讲比赛活动方案范文三篇公司演讲比赛活动方案（一）主办：人力资源部协办：厂务部技术营业部财务部一、主题展辰达·二次创业·我二、介绍本次大赛是北展公司“展辰达·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮通过演讲的交流从心里上激发员工对展辰事业的热爱从情感上教育职员工使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈“有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水也承载了我们的梦想自1996年至xx年七年风雨！我们取得了发展的基础但我们也到了二次创业的关键时刻此时此刻如何统一我们的思想集合我们的智慧明确我们发展的方向及企业所处的位置将对我们及我们的企业产生深刻的影响”（陈金山总经理《对北京展辰达化工有限公司发展的思考—供我的伙伴们讨论》）希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣激发全体职员工立足本职、齐心向上为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗！让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧！三、顾问陈金山孙金秋四、策划人力资源部五、指导熊光文六、赛程安排1、比赛地点：公司培训室2、比赛时间：（待定）3、参赛选手：①各部门主管、副经理；②各部门、各班组选派的职员工代表4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲七、奖励八、操作要求（详见具体工作安排部分）九、比赛程序（一）宣布比赛开始（二）全体起立（三）介绍来宾评委及本次大赛情况（四）比赛开始（35分钟/人）（五）比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答（六）讲评（七）总经理讲话（同时统分）（八）发奖仪式（陈总、孙副总为获奖选手颁奖）（九）领导、来宾和评委退场（十）宣布比赛结束其他职员工按序退场十、大赛评委（暂定）（一）总经理陈金山（二）常务副总经理孙金秋（三）厂务部经理邹波（四）技术营业部经理刘建平十一、特邀嘉宾（待定）十三、宣传联络（待定）演讲期间各项工作的具体要求和分工一、宣传工作要求（一）海报（提前一天打出由……负责）其中包括：1、名单公布；1、时间、地点；3、产生介绍；4、祝语；5、造气氛（二）横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样（提前三天打出由……负责）二、音响、灯光、舞台、拍照等（一）音响设备：由×××负责（由×××负责）（二）灯光要求：前台亮人不走动（由×××负责）（三）赛场布置：赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设（提前一天完成由……负责）（四）拍照要求：宣传栏及栏前人群现场盛况等（由×××负责）三、接待工作（一）陈总、孙副总联系好到达时间由熊光文等接待（二）刘经理、邹经理联系好到达时间由张红征等接待四、演讲选手及听众（一）参赛选手应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部（由张红征接收）（二）听众果品由邹宇明负责购买交张红征等发放五、主持人及记分员（一）为公正起见位置安排在主席台右侧（由×××负责）（二）主持人×××考虑好同评委的联络和大赛程序（×××协助）（三）记分由×××负责评分表的设计与印制（由×××负责）（四）评委、嘉宾牌的制作（由×××负责）六、发奖仪式（一）奖金由×××负责（二）证书由×××负责×××协助七、领导、嘉宾评委的进一步联系落实（一）陈金山（二）孙金秋（三）邹波（四）刘建平八、听众（要有一定的组织性）（一）领导及嘉宾（二）全体职员工公司演讲比赛活动方案（二）xxxx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水也承载了我们的梦想自xx年成立至今几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下公司得以迅速发展壮大但商海无常市场瞬息万变我们也到了二次创业的关键时刻此时此刻为了更好地统一我们的思想集合我们的智慧明确我们的发展方向清晰我们的定位集团公司特组织和策划了此次演讲比赛一、主题见证世雄展望世雄二、总顾问xxx三、总指导xxx四、策划集团公司办公室五、赛事安排1、比赛时间：XX年9月28日2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（23名）4、比赛形式：①主题演讲；②即兴演讲六、比赛要求脱稿演讲七、奖励（一）大赛设一等奖1名奖金200元；二等奖2名奖金150元；三等奖3名奖金100元；优胜奖6名奖金50元（二）颁发获奖荣誉证书七、操作要求（详见具体工作安排部分）八、比赛程序（一）宣布比赛开始（向木见常务副总经理）（二）全体起立（三）主持人介绍来宾评委及本次大赛情况（四）比赛开始（5—6分钟/人）（五）公司领导讲话（同时统分）（六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖）（七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影（八）领导、嘉宾和评委退场（九）比赛结束其他员工按序退场九、大赛评委（待定）十、特邀嘉宾（待定）公司演讲比赛活动方案（三）为了庆祝国庆61周年歌颂伟大祖国繁荣富强体验家乡变化感受人民生活水平变化和学校发展变化激励广大师生爱国爱校爱家乡的情感丰富校园文化生活提高师生的艺术素养进一步培养和提高学生的综合素质从而促进学生的全面发展特举办此次“爱祖国爱家乡爱学校”为主题的演讲比赛一、比赛内容与时间1、内容：以“爱祖国爱家乡爱学校”为主题结合个人和社会实际设计演讲具体内容演讲题目自拟2、时间：xx年9月30日3、地点：学校前院广场4、参赛人员：教师组：各年级组每组选送一名教师参赛学生组：一至六年级每班选送一名选手参赛5、参会人员：全体师生6、初赛奖励办法：学生组：以年级段为单位成立评委团对本段各班评选的学生进行初选评选出一等奖两名二等奖两名其余为三等奖学校统一颁发证书（学生初赛时间：9月20——21日21日下午放学前把获奖名单报到政教处）教师组：每段推选一名优秀选手参加学校初选选出一等奖五名二等奖五名（教师初赛时间：下周一9月20日全体教师例会）7、决赛奖励办法：学生组：每段推选出的一等奖选手参加学校范围内的一等奖和特等奖的角逐荣获特等奖的学生和一等奖的学生学校要颁发证书和奖品并在学校宣传栏中进行风采展示分别为所在班级加五分和三分教师组：初选中评选出的一等奖选手参加学校范围内一等奖和特等奖的角逐获得学校一等奖的教师为个人加量化积分加一分获得学校特等奖的教师为个人量化积分加二分为本段教师每人加量化积分一分获奖教师现场颁发证书和奖品并在学校宣传栏中进行风采展示二、活动流程：第一阶段：宣传阶段本次比赛通过召开年级主任会议由年级主任在各年级进行宣传发动师生踊跃报名由各班班主任落实各班报名筹备政教处总协调第二阶段：各年级组织初赛（一）选手要求1、形象健康、举止自然、端庄能体现小学生的良好风貌2、吐字清晰普通话标准3、具备较强的演讲能力4、主题突出内容感人（二）各年级按要求自行进行初赛、并推选优秀选手参加总决赛第三阶段：各年级优胜选手总决赛（一）比赛环节1、时间：不超过5分钟超时酌情扣分2、选材：内容要围绕爱国、爱家乡、爱学校的某一方面3、配乐：可以配乐音乐与内容应相协调可以自带光碟或自己配乐或他人伴奏4、参赛选手原则上要求脱稿（二）评分标准本次比赛成立评判委员会对选手成绩进行客观公正的评判评分标准如下：1、演讲内容（30%）：主题突出内容感人结构完整清晰等2、语言表达（30%）：普通话标准声音宏亮清楚语调和语速与演讲内容有机配合声音与情感有机结合等3、演讲表情（20%）：表情自然并与内容有机结合声情并茂感染力强动作与手势恰到好处等4、仪表仪态（10%）：仪表端庄服装整洁大方讲究礼仪5、其他（10%）：时间控制出入场演讲效果创意及有关内容三、比赛组织纪律要求1、参赛选手应严格遵守赛场纪律着装整洁仪表端庄讲文明礼貌讲普通话2、赛前各班上报比赛演讲稿1份四、分工安排总导演：钱战彬组织协调：郭会玲赵军伟会场组织：李广磊张广普崔海霞冉松涛活动主持：程前郑寒评委：暂定汇总：于彩利赵会娟李炎博音响：周世发摄影：陈红伟。