榜样安阳人物评选活动实施方案
安阳市人民政府关于推荐评选河南省劳动模范和先进工作者有关事项的通知-安政[2009]7号
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安阳市人民政府关于推荐评选河南省劳动模范和先进工作者有关事项的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安阳市人民政府关于推荐评选河南省劳动模范和先进工作者有关事项的通知（安政[2009]7号）各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门及有关单位：我省决定在2009年“五一”国际劳动节前夕召开河南省劳动模范和先进工作者表彰大会，根据河南省人民政府《关于评选表彰全省劳动模范和先进工作者的通知》（豫政〔2009〕15号）精神，为切实做好我市2009年省劳动模范和先进工作者推荐评选工作，现将有关事项通知如下：一、表彰范围和名额分配（一）表彰范围。
2004年以来，在我市改革开放、经济建设和各项社会事业发展中做出突出贡献的工人、农民、科教人员、企业管理人员、机关工作人员及其他社会各阶层人员。
省劳动模范和先进工作者候选人一般从市级劳动模范和先进工作者中推荐。
已经获得河南省劳动模范和先进工作者或其他省部级以上荣誉称号的人员，如无新的突出贡献，一般不再推荐；副厅级及以上领导干部原则上不参加评选；正处（县）级领导干部从严掌握。
（二）名额分配。
省分配我市省级劳动模范和先进工作者共70名，其中工口49名，农口21名（具体分配情况见附件）。
二、评选条件河南省劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，认真贯彻落实科学发展观，在本职岗位上勇于开拓创新，在改革开放和经济、政治、文化、社会建设中取得显著成绩，为推动各项事业优质、高效、安全、协调和可持续发展做出突出贡献，受到群众公认，并具备下列条件之一者：（一）在深化企业改革，推动科技创新、技术进步、节能减排，促进经济发展中做出突出贡献的；（二）在农业、林业、水利生产建设和发展农村经济中做出突出贡献的；（三）在本职工作岗位上，勤奋学习，开拓进取，勇于创新，取得优异成绩，创造一流业绩，做出突出贡献的；（四）在构建和谐社会中，为推进科技、教育、文化、卫生、体育、环境保护、人口计划等事业以及社会公益事业发展做出突出贡献的；（五）在维护社会稳定，增进民族团结，防止重特大事故，抗击雨雪冰冻灾害、抗震救灾、保卫国家安全和保护人民生命财产安全等方面做出突出贡献的；（六）在国家重点工程建设或重大科研项目中做出突出贡献的；（七）在其他方面做出突出成绩和贡献的。
2024年感动人物评选方案
2024年感动人物评选方案引言：每一年都有许许多多的人，以他们的伟大事迹和感人故事影响着我们的生活和社会。
为了表彰这些值得敬佩和崇拜的个人，我们决定在2024年举办一场感动人物评选活动。
本方案将全面介绍该评选的目标、组织架构、评选过程等重要内容，以确保活动的顺利进行。
目标：1. 表彰那些通过自己的行动展示出勇敢、坚强和正能量的人；2. 激励公众向这些感动人物学习，发扬他们的精神；3. 为社会提供一个平台，让更多人了解和尊重感动人物。
组织架构：1. 主办单位：本次评选活动由政府主办，相关政府部门负责协调活动的筹备和执行。
2. 协办单位：合作伙伴包括媒体机构、慈善组织、公益机构等，他们将全程参与评选活动，并提供支持和服务。
评选过程：1. 提名阶段：a. 公众提名：通过官方网站、社交媒体等途径，公众可以提名自己认为感动人物的候选人；b. 媒体推荐：媒体机构可以推荐他们报道过的感动人物；c. 协办单位推荐：合作伙伴可以推荐与他们合作过的感动人物；d. 提名截止：设定一个截止日期，收集公众提名、媒体推荐和合作伙伴推荐的感动人物名单。
2. 初步评审：a. 评委团组建：邀请专业、公正、有一定影响力的评委团成员，包括公众人物、专家学者、爱心人士等；b. 评选标准：评委根据感动人物的贡献、影响力、正能量等指标，对初步提名名单进行评审和筛选，选出最终候选人名单；c. 公示：公示最终候选人名单，并征求公众的意见和建议。
3. 终评：a. 公众投票：在官方网站上开展公众投票活动，选出一个公众最喜爱的感动人物；b. 评委打分：评委根据自己的判断和专业知识，对候选人进行评分；c. 最终结果公布：将公众投票结果和评委评分汇总，最终产生感动人物评选的优胜者。
4. 颁奖典礼：根据评选结果，举行一场盛大的颁奖典礼，邀请相关部门、媒体和社会各界人士参加，表彰感动人物的伟大成就。
宣传推广：1. 新闻发布会：在评选活动开始前召开新闻发布会，向媒体和公众介绍活动的背景、目的和组织机构等内容；2. 媒体报道：通过电视、报纸、网络等各种媒体渠道全面报道评选活动的进展和参与人物的故事；3. 社交媒体宣传：利用主办单位和合作伙伴的社交媒体账号，发布评选活动的相关消息和候选人的感人故事，吸引更多人参与评选；4. 校园宣传：与学校合作，组织感动人物故事讲座、演讲比赛等活动，向学生传递正能量。
评选模范榜样方案
评选模范榜样方案引言评选模范榜样是组织中的一项重要工作，它致力于发现和表彰在工作中表现突出、品德高尚、具有示范带动作用的员工，以激励全体员工共同向这些榜样学习，全面提升团队的工作能力和道德水平。
本文将提出一个简单而有效的评选模范榜样方案。
方案制定1. 设立评选委员会评选委员会由组织内部的高层领导和相关部门的代表组成。
评选委员会的主要职责是审查和确认评选程序，审核提名名单，并进行最终的投票和决策。
2. 树立评选标准在评选前需要明确评选标准，以确保评选的公平性和客观性。
评选标准可以包括但不限于以下几个方面：•工作表现：评估候选人在工作中所取得的成绩、技能水平和解决问题的能力。
•特长特色：评估候选人的特长、特色和创新能力。
•团队精神：评估候选人在团队合作中的贡献、支持和帮助他人的精神。
•职业道德：评估候选人的职业道德水平、遵守规章制度和遵循伦理准则的情况。
3. 提名和推荐全体员工有权提名和推荐符合评选标准的候选人。
提名可以通过内部公告、邮件、在线表单等方式进行，推荐要写明推荐理由和证明材料。
4. 审查和筛选评选委员会对提名名单进行初步审查和筛选。
初步筛选主要依据是候选人的资格、符合度和证明材料的真实性。
5. 考察和面试通过初步筛选后，委员会可对候选人进行考察和面试，以进一步了解候选人的工作情况、专业素质和个人品德。
6. 公示和投票针对通过初步筛选和考察的候选人，评选委员会将候选人名单公示给全体员工，并进行投票。
投票可以采用实名投票或匿名投票，以避免个人偏见和压力对评选结果的影响。
7. 结果公布和表彰根据评选结果，评选委员会将评选的模范榜样名单进行公布，并安排相关的表彰仪式，对模范榜样进行嘉奖，并向全体员工进行表彰。
方案实施与监督1. 实施流程制定评选模范榜样方案后，需组织人力资源部门负责制定实施细则和流程，并确保方案执行的有效性和顺利进行。
2. 监督和评估评选模范榜样是一项持续的工作，需要定期进行监督和评估。
典型人物评选活动方案
典型人物评选活动方案一、活动目的和意义典型人物评选活动是为了表彰那些在各个领域取得杰出成就，并具有正面影响力的人物。
通过这一活动，我们旨在激励更多的人们向这些典型人物学习，促进社会的进步和发展。
二、活动流程安排1.征集阶段在这个阶段，我们会通过各种媒体发布活动征集信息，以吸引广大社会公众参与到人物提名中来。
同时，我们也会邀请专业评委团队，对提名的人物进行初步筛选，确保典型人物的提名具有较高的可信度和公信力。
2.评选阶段在评选阶段，评委团队将对提名人物进行深入了解和评估，最后确定出一批具有代表性和影响力的典型人物。
评选的标准包括但不限于：杰出的成就，正面的影响力，社会贡献等。
3.颁奖仪式在颁奖仪式上，我们将邀请获奖人物出席，并通过一个庄重而典雅的仪式，向他们颁发奖项。
同时，我们还会邀请一些嘉宾和媒体参加，增加活动的正式性和宣传效果。
三、评选标准和流程1.提名条件任何公民均可提名典型人物。
提名者需提供被提名人物的基本情况介绍和相关证明材料，以证明其具备了符合评选标准的条件。
2.初步筛选评委团队将对提名人物进行初步筛选，评估其在相关领域内的杰出成就和影响力。
筛选出来的候选人将进入到下一轮的深度评估。
3.深度评估评委团队将进一步了解候选人的事迹和背景，并进行详细的评估。
这可能包括对候选人的面试、调查、访谈等方式，以便全面了解其在个人品质、专业能力、社会贡献等方面的表现。
4.最终评选评委团队将结合初步筛选和深度评估的结果，进行最终的评选，并确定出具有代表性和影响力的典型人物。
评选结果将在颁奖仪式上公布。
四、活动宣传为了提高活动的知名度和社会影响力，我们将通过以下方式进行宣传：1.利用各大媒体平台发布活动征集信息和评选结果。
2.组织媒体见面会，邀请媒体关注和报道活动。
3.利用社交媒体进行推广，鼓励公众参与活动讨论和互动。
五、预期效果通过典型人物评选活动，我们希望能够达到以下效果：1.表彰和激励那些在各个领域取得杰出成就的人物，为他们树立榜样，鼓励更多人踏上成功的道路。
单位身边好人评选实施方案
单位身边好人评选实施方案在我们生活的单位中，总会有一些默默奉献、无私奉献的好人。
为了表彰这些优秀的员工，激励更多人向他们学习，我们决定开展“单位身边好人评选”活动。
下面就是我们的实施方案。
一、活动宗旨。
本次活动的宗旨是为了发现和表彰身边的好人，激励更多员工向他们学习，营造良好的单位文化氛围，推动单位发展。
二、评选对象。
本次评选的对象为全体员工，包括管理人员和普通员工。
三、评选标准。
1.品德高尚，为人诚实守信，乐于助人，乐观向上；2.工作认真负责，有突出的工作业绩和贡献；3.积极参与公益活动，为单位和社会做出积极贡献；4.遵守单位规章制度，严守纪律，起到模范带头作用。
四、评选程序。
1.提名阶段，全体员工可通过填写提名表格，提名自己认为值得表彰的好人，并附上相关事迹材料。
2.初选阶段，由单位成立评选委员会，对提名材料进行初步筛选，确定入围候选人名单。
3.公示阶段，公布入围候选人名单，接受员工和社会公众的监督和评议。
4.评选阶段，评选委员会根据入围候选人的综合表现进行评选，并确定获奖名单。
5.颁奖表彰，在单位组织庆祝活动中，对获奖好人进行隆重表彰，并颁发奖金和奖品。
五、奖励措施。
对评选出的好人进行奖励，包括奖金、证书、荣誉称号等，并在单位内部和外部进行宣传报道，树立典范。
六、宣传推广。
通过单位内部刊物、单位网站、微信公众号等媒体，对评选活动进行宣传推广，让更多员工参与到评选活动中来。
七、活动保障。
为了确保评选活动的顺利进行，我们将成立评选工作组，负责具体的评选工作，并制定详细的评选细则和评审标准，确保评选工作的公平公正。
八、活动效果。
通过此次评选活动，将进一步激励全体员工向好人学习，树立正确的价值观和行为规范，营造和谐、向上的单位文化氛围，推动单位发展。
以上就是我们“单位身边好人评选”活动的实施方案，希望通过此次活动，能够发现更多身边的好人，激励更多员工向他们学习，共同为单位发展做出更大的贡献。
让我们共同努力，让单位成为好人的天堂，让好人成为单位的风景线。
优秀人物评选策划书3篇
优秀人物评选策划书3篇篇一《优秀人物评选策划书》一、活动背景为了弘扬正能量，表彰在各个领域有杰出表现和贡献的人物，激发人们的积极性和创造力，我们决定举办优秀人物评选活动。
二、活动目的通过评选优秀人物，树立榜样，促进社会进步和个人发展。
三、评选范围面向全社会公开评选。
四、评选标准1. 在专业领域有卓越成就，取得显著成绩。
2. 具有高尚的品德和职业道德，为人正直诚信。
3. 积极参与社会公益活动，为社会做出突出贡献。
4. 具有创新精神和开拓意识，引领行业发展。
5. 能够激励他人，具有广泛的社会影响力。
五、评选流程1. 宣传阶段通过各种渠道广泛宣传评选活动，吸引各界人士报名参加。
2. 报名阶段个人或组织推荐符合条件的候选人，并提交相关材料。
3. 初审阶段评选委员会对报名材料进行审核，筛选出符合评选标准的候选人。
4. 公众投票阶段将初审通过的候选人信息公布，进行公众投票。
5. 复审阶段评选委员会结合公众投票结果进行复审，确定最终获奖人选。
6. 颁奖阶段举行隆重的颁奖仪式，向获奖人颁发荣誉证书和奖品。
六、评选委员会组成由相关领域的专家、学者、社会知名人士等组成评选委员会。
七、宣传推广1. 利用网络、报纸、电视等媒体进行广泛宣传。
2. 制作宣传海报、视频等，在公共场所展示。
八、奖项设置根据不同领域设置多个奖项，如杰出贡献奖、创新成就奖、道德楷模奖等。
九、活动预算包括宣传费用、评选委员会费用、颁奖仪式费用等。
十、注意事项1. 确保评选过程的公平、公正、公开。
2. 严格审核报名材料，防止虚假信息。
3. 做好活动的组织和协调工作，确保活动顺利进行。
篇二《优秀人物评选策划书》一、活动主题“发现身边的榜样，弘扬优秀精神”二、活动目的通过评选优秀人物，树立榜样，激励广大群众积极进取，提升社会正能量，同时促进社会的和谐发展与进步。
三、评选对象面向社会各界人士四、评选标准1. 在各自领域有突出贡献或成就，如科技创新、文化艺术、社会公益等。
安阳市人民政府关于评选表彰安阳市劳动模范(先进工作者)的通知
安阳市人民政府关于评选表彰安阳市劳动模范(先进工作者)的通知文章属性•【制定机关】安阳市人民政府•【公布日期】2007.03.22•【字号】安政[2007]22号•【施行日期】2007.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动法其他规定正文安阳市人民政府关于评选表彰安阳市劳动模范（先进工作者）的通知（安政〔2007〕22号）各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门及有关单位：2003年以来，全市广大干部职工坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济建设中心，团结奋斗，努力工作，解放思想，与时俱进，为促进我市经济社会发展做出了重大贡献。
为表彰先进，进一步调动广大干部职工的积极性、创造性，构建和谐安阳，建设豫北区域性中心强市，圆满完成我市“十一五”奋斗目标，市政府决定对2003年以来我市劳动模范（先进工作者）进行评选表彰。
现将有关事宜通知如下：一、评选范围2003年以来在我市工业、农业、交通、财贸、城建、科研、教育、文化、卫生、政法、新闻、体育等各行业做出显著成绩的工人、农民、技术人员、管理人员、国家公务员及其他社会主义事业的建设者。
2003年以来，获得国家（含各部、委）、省、市劳动模范（先进工作者）称号的人员原则上不参加本次劳模评选。
本着精神鼓励和物质奖励相结合的原则，市劳动模范由市人民政府授予“安阳市劳动模范（先进工作者）”荣誉称号，颁发奖章、荣誉证书和奖金。
二、评选条件安阳市劳动模范（先进工作者）必须是热爱祖国，拥护共产党的领导，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真执行党的路线方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，在经济和社会发展中勇于开拓创新，为构建和谐安阳，建设豫北区域性中心强市做出突出贡献，取得显著成绩，具有广泛的群众基础，并具备下列条件之一者：（一）在深化企业改革、加强企业管理、推动技术自主创新、提高企业核心竞争力、促进企业发展、实现工业强市进程中贡献突出的；（二）在社会主义新农村建设中，为发展现代农业、建设农村基础设施项目、带动农民致富工作中贡献突出的；（三）在构建和谐安阳，建设社会主义政治文明、精神文明，推进科技、教育、文化、卫生、体育、环境保护和计划生育事业以及社会公益事业方面贡献突出的；（四）在建设平安安阳、维护社会政治稳定、增进民族团结、防止重大事故、抗击重大灾情疫情、保卫国家安全和保护人民生命财产等方面贡献突出的；（五）在三产富市进程中，促进就业，发展商贸、旅游、金融等服务业贡献突出的；（六）在本职岗位上勤奋学习、努力工作、开拓进取、敬业奉献、取得优异成绩、贡献突出的；（七）在其他方面贡献突出的。
榜样评选工作实施方案
榜样评选工作实施方案一、背景。
榜样评选是一项重要的工作，通过评选出一批优秀的榜样，可以激励更多的人向优秀的方向努力，提高整体的素质和水平。
因此，制定一份科学、合理的榜样评选工作实施方案显得尤为重要。
二、目的。
本实施方案的目的在于规范榜样评选工作流程，确保评选工作的公正、公平、公开，同时提高评选工作的效率和质量。
三、实施步骤。
1.确定评选标准。
首先，需要明确榜样评选的标准，包括但不限于个人品德、工作业绩、社会影响力等方面。
评选标准应当具体明确，避免主观性和模糊性，确保评选工作的客观性和公正性。
2.组建评选委员会。
评选委员会是评选工作的决策机构，应当由具有相关专业知识和丰富经验的人员组成，确保评选工作的专业性和权威性。
评选委员会成员应当公正、客观，严格遵守评选标准，做出公正的评选决定。
3.征集候选人名单。
通过广泛宣传和推荐，征集候选人名单。
征集渠道可以包括但不限于公开征集、专家推荐、自荐等方式。
确保征集渠道的公开、公平，避免因私人关系等原因影响候选人的评选结果。
4.初步筛选。
评选委员会对征集到的候选人名单进行初步筛选，排除不符合评选标准的候选人，确定最终的候选人名单。
初步筛选工作应当公开、透明，确保筛选结果的客观性和公正性。
5.公示候选人名单。
公示候选人名单，接受社会公众的监督和评议。
公示期间，接受社会公众的举报和投诉，对候选人进行公正、客观的评价和审查。
6.最终评选。
评选委员会根据初步筛选结果和公示期间的反馈意见，进行最终评选。
评选结果应当公开、公正，确保评选工作的公正性和透明性。
四、工作保障。
1.加强宣传。
加强榜样评选工作的宣传力度，提高社会公众的参与度和关注度，确保评选工作的公开、公平。
2.建立评选档案。
建立榜样评选工作的档案，记录评选过程和结果，接受社会公众的监督和检查。
3.加强监督。
加强对评选工作的监督，建立监督机制，确保评选工作的公正、公平、公开。
五、总结。
榜样评选工作是一项重要的工作，关系到社会公众的利益和福祉。
好人评选实施方案
好人评选实施方案一、背景好人评选活动是一项旨在弘扬社会正气、树立良好社会风气的活动。
通过评选出社会各界的好人榜样，激励更多的人积极向上、助人为乐，促进社会和谐稳定发展。
因此，制定一套科学合理的好人评选实施方案，对于推动社会文明进步，具有重要意义。
二、目标1. 打造良好社会风气，树立正能量榜样；2. 激励更多人积极向上，传播正能量；3. 推动社会和谐稳定发展。
三、实施步骤1. 制定评选标准好人评选标准应当具有权威性和公正性，需要综合考虑个人道德品质、社会影响力、公益事业等方面的表现。
同时，也要考虑到不同行业、不同领域的特殊性，制定相应的评选标准。
2. 拟定评选程序评选程序应当包括提名、初选、复选、公示等环节。
提名阶段可以通过公众推荐、专家推荐等方式收集候选人名单；初选阶段由评委会对提名名单进行初步筛选；复选阶段则由评委会对初选名单进行深入评审；最终通过公示环节公布评选结果，确保评选过程公开、公正。
3. 组织评选活动评选活动需要得到社会各界的广泛关注和参与。
可以通过媒体宣传、社交平台互动、公益活动等方式，将评选活动推广到更广泛的社会群体中，激发社会正能量。
4. 颁发奖励评选活动结束后，需要对评选出的好人进行奖励。
可以通过颁发奖金、发放荣誉证书、举办颁奖典礼等方式，给予好人应有的肯定和鼓励。
四、评估与改进评选活动结束后，需要对评选过程进行全面评估，总结经验，发现问题，及时进行改进。
只有不断完善评选机制，才能更好地推动好人评选活动的开展。
五、预期效果1. 社会风气更加良好，正能量榜样深入人心；2. 更多人积极向上，传播正能量；3. 社会和谐稳定发展。
六、总结好人评选活动是一项需要全社会共同参与的活动，需要政府、企业、媒体、公众等多方共同努力。
只有通过共同努力，才能打造良好社会风气，树立正能量榜样，推动社会和谐稳定发展。
希望通过本实施方案的制定与实施，能够为好人评选活动的开展提供有力支持，取得良好的社会效果。
学习先进楷模、争做时代先锋,活动方案
学习先进楷模、争做时代先锋,活动方案示例文章篇一：《“学习先进楷模、争做时代先锋”活动方案》一、活动名称“学习先进楷模、争做时代先锋”活动二、活动目标1. 让参与者深入了解先进楷模的事迹和精神内涵，激发内心的敬仰之情。
2. 通过学习，促使参与者将楷模精神融入日常生活和工作，积极践行，提升自身品德和素养。
3. 在群体中营造积极向上、争当先锋的良好氛围，带动更多人追求卓越。
三、活动主体全体社区居民、学校师生、企业员工等（可根据实际情况确定参与范围）四、活动流程与实施步骤（一）活动筹备阶段（提前两周）1. 组建活动策划小组挑选有组织能力、熟悉宣传工作的人员组成策划小组。
我们几个志同道合的朋友就凑到了一块儿，有人说：“咱们得把这活动办得热热闹闹，让大家真真切切感受到楷模的力量。
”另一个人接话：“那可不，得好好规划规划。
”2. 确定先进楷模人选根据不同领域（如科技、教育、慈善等），挑选出具有代表性、影响力广泛的先进楷模。
像袁隆平爷爷，那可是农业领域的大英雄，他一辈子都在为解决全球粮食问题努力，这就是我们要学习的楷模啊。
还有张桂梅老师，她在教育的大山里，点燃了无数女孩的梦想之火。
3. 收集楷模资料通过网络、书籍、新闻报道等多种渠道，收集楷模的详细事迹、视频资料、图片等。
这就好比我们要建一座大厦，这些资料就是大厦的砖块，一块都不能少。
资料收集得多，大家才能全面地了解楷模。
4. 宣传物料准备制作活动海报、宣传单页、宣传视频等。
海报要设计得吸引人，大大的标题，楷模的照片放在显眼的位置，下面简单写几句他们的事迹，让人一看就有兴趣。
宣传单页上把活动的时间、地点、内容写得清清楚楚。
宣传视频呢，就剪辑一些楷模的感人瞬间，配上激动人心的音乐。
（二）活动实施阶段（为期一周）1. 楷模事迹展览（第一天- 第三天）在社区中心、学校操场、企业大厅等场所设置展览区。
展览的布置可不能马虎，一排排的展板，上面图文并茂地展示楷模的事迹。
比如说，介绍钟南山院士的展板，就放上他在抗疫一线疲惫但坚定的照片，旁边详细写着他如何不顾高龄，逆行而上，带领大家抗击疫情。
榜样评选活动策划案
榜样评选活动策划案一、活动背景如今，社会发展迅速，人们的生活模式也在不断改变。
为了鼓励和推崇那些为社会做出杰出贡献的个人和组织，以及激发更多人关注公益事业，我们计划举办一项榜样评选活动。
本活动旨在发掘并表彰那些在社会各个领域具有卓越成就和影响力的人士，同时促进公民的积极参与和社会责任感。
二、活动目标1. 发掘榜样：通过评选活动，发现并表彰那些在社会各个领域具有卓越成就和影响力的人士，为其他人树立榜样。
2. 弘扬正能量：通过宣传和报道评选过程和结果，向社会传递积极向上的正能量。
3. 提高社会责任感：通过活动，促使更多人关注公益事业，增强社会的凝聚力和认同感。
三、活动内容1. 榜样提名：开放榜样提名渠道，向社会公众征集优秀榜样人选。
提名可以由个人、组织或社会团体推荐，也可以通过自荐方式参与。
2. 评选标准：制定科学、公正的评选标准，要求被提名者在职业素养、社会影响力、专业能力、创新精神和公益贡献等方面有突出成就。
3. 专家评审：组建由相关领域专家组成的评审团队，对提名人选进行初步筛选和评审。
评审过程需确保公正、透明，并保护评选结果的合法性与权威性。
4. 公众投票：确定最终候选榜样后，通过在线平台进行公众投票环节。
公众投票结果将作为参考因素之一，并与专家评审权重相结合。
5. 颁奖典礼：举办一场庄重而隆重的颁奖典礼，公布最终评选结果，并为获奖者颁发奖项。
同时，邀请其他被提名者出席典礼，向他们表示感谢和鼓励。
四、宣传与报道1. 媒体宣传：通过各种媒体传达活动信息，包括但不限于电视台、广播、报纸、网络等，提高活动知名度和参与度。
2. 社交媒体推广：运用微博、微信、抖音等社交媒体平台，发布相关活动信息，并与大众进行互动与分享。
3. 新闻发布会：组织新闻发布会，向媒体和公众介绍活动背景、目标和进展情况，增加媒体关注度和报道机会。
4. 活动报道：委托专业媒体进行活动全程报道，包括候选人介绍、评选过程、获奖者采访等，细致呈现活动内容和意义。
评先进标兵活动实施方案
评先进标兵活动实施方案一、活动背景。
近年来，我国社会主义市场经济不断发展，各行各业都在不断提高自身的竞争力，企业和个人也在不断努力提升自己的综合素质。
为了激励广大企业和个人在各自领域取得突出成绩，树立典范，推动全社会形成向上向善的风气，评先进标兵活动应运而生。
二、活动目的。
评先进标兵活动的目的在于发现和表彰在各自领域做出突出贡献的先进典范，激励广大企业和个人向他们学习，推动社会各界形成向上向善的风气，促进社会和谐稳定发展。
三、活动对象。
评先进标兵活动的对象包括各行各业的企业和个人，他们应当在自己的领域内取得突出成绩，为社会做出显著贡献，成为行业内的典范。
四、活动内容。
1. 提名推荐，各级组织机构可以通过内部推荐、公开征集等方式，提名推荐在各自领域取得突出成绩的企业和个人，形成初步候选名单。
2. 审定确认，经过初步提名后，相关专家学者和行业权威人士将对候选名单进行审定确认，确保候选对象的资格和成绩符合评选标准。
3. 公示投票，经过审定确认后，将候选名单公示，向社会公众进行投票，选出最具影响力和代表性的先进标兵。
4. 颁奖表彰，评选出的先进标兵将在相关领域内进行隆重的颁奖表彰仪式，向他们致以最崇高的敬意，树立他们为社会做出的杰出贡献。
五、活动保障。
为了确保评先进标兵活动的顺利开展，各级组织机构应当加强组织领导，制定详细的实施方案，明确各项工作任务和责任人，加强宣传引导，广泛动员社会各界积极参与，确保活动的公正、公开、公平。
六、活动效果。
评先进标兵活动的开展，将有力激励广大企业和个人积极向上，争创一流，推动社会形成向上向善的风气，促进社会和谐稳定发展，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。
七、总结。
评先进标兵活动的实施方案应当充分考虑各方面的利益，确保活动的公正、公开、公平，真正发挥先进典范的示范引领作用，为社会的发展进步贡献力量。
希望各级组织机构能够认真落实活动方案，推动活动的顺利开展，取得良好的效果。
评选模范榜样方案
评选模范榜样方案背景模范榜样是社会中的优秀人物，他们不仅在自己的职业领域中表现出色，还具有良好的品德和社会责任感。
评选模范榜样是一种表彰和激励杰出人物的方式，目的在于引导广大人民群众向优秀的榜样学习，促进社会全面进步和发展。
目的本文旨在提出一种评选模范榜样的方案，以期在社会中挖掘出优秀人物，树立榜样，向社会展示正能量。
方案评选时间每年评选一次，评选时间为年底或年初。
评选对象1.建立评选对象提名制度，允许广大人民群众和相关机构进行提名。
2.评选对象应为我国公民，是在自己职业领域表现出色，具备过硬的专业知识和技能，同时具备良好的品德和社会责任感。
3.不得评选公职人员。
评选程序1.提名阶段：悬挂公告，宣传评选对象提名信息，接受原则上不应少于30人提名的候选人。
2.审核阶段：筛选出符合评选条件的候选人，并进行公示，接受社会意见，超过50%的反对意见将退出评选程序。
3.投票阶段：采用网络票选和专家评审相结合的方式，进行公开透明的投票，选出符合评选标准的优秀人物。
4.评选结果公示：公示入选的候选人名单，并颁发荣誉证书和物质奖励。
评选标准1.专业技能水平：候选人在自己职业领域应具备高超的专业技能。
2.行为规范：候选人在社会活动中应遵守行为规范，不得有违法违规行为。
3.社会责任：候选人应具备积极的社会责任感，是社会进步的推动力量。
4.影响力：候选人应在社会上有着广泛的影响力，具备很高的社会声誉。
评选效益1.能够表彰和激励优秀人物，进一步推动社会向上发展。
2.能够为群众树立良好的行为榜样，引导广大人民群众向优秀的榜样学习。
3.能够提高评选对象的社会地位和影响力，促进他们做出更多杰出的贡献。
结论本文提出的评选模范榜样方案，旨在引导广大人民群众向优秀的榜样学习，促进社会全面进步和发展。
我们期待着这个方案的实施，期待着优秀的榜样不断涌现，为社会发展和进步贡献更多的力量。
榜样人物评比方案
榜样人物评比方案在评比榜样人物时，我们需要考虑一些核心方面，以下是一个700字的榜样人物评比方案。
榜样人物评比方案一、背景介绍：在评比榜样人物时，首先需要对每位榜样人物进行全面的背景介绍，包括他们的个人信息、教育背景、职业经历和成就等。
这样可以为评比提供基本的信息和了解。
二、价值观和品质：榜样人物的价值观和品质在评比中非常重要。
我们需要考察他们的道德观念、正直诚信、责任感、勇敢和毅力等品质。
比较这些品质可以帮助我们判断谁更具有榜样人物的特征。
三、影响力和社会贡献：评比榜样人物的影响力和社会贡献也是一个重要的方面。
了解他们对社会的影响和贡献的大小可以帮助我们衡量他们在激励他人和推动社会进步方面的作用。
我们可以考察他们的慈善事业、公益活动、领导能力和社会影响力等方面。
四、个人成就和荣誉：榜样人物的个人成就和荣誉也是评比的重点。
我们可以分别比较每位榜样人物在自己领域的成就和荣誉，并评价其对自己领域的贡献和影响力。
这样可以帮助我们衡量他们在专业领域的能力和表现。
五、人格魅力和人际关系：除了以上方面，评比榜样人物时还需要考察他们的人格魅力和人际关系。
我们可以看看每位榜样人物如何与他人相处、如何处理团队关系以及如何在社交活动中表现自己。
这可以帮助我们评价他们的领导能力、合作意识和人际交往能力。
六、总结评价：最后，根据以上各个方面的评估，我们可以对每位榜样人物进行总结评价。
这个评价可以综合考量榜样人物在不同方面的表现，以及其对社会与他人的影响程度。
评价可以根据每个方面的权重进行加权求和，然后综合得出最终评价结果。
以上是一个700字的榜样人物评比方案。
在进行榜样人物评比时，我们应该全面考量榜样人物在不同方面的表现，并做出公正客观的评价，以期能找到最符合要求的榜样人物。
评选先锋榜样策划书3篇
评选先锋榜样策划书3篇篇一《评选先锋榜样策划书》一、活动主题“寻找身边的先锋榜样”二、活动目的通过评选先锋榜样，树立优秀典型，激励广大员工积极进取，提升团队整体素质和凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
三、评选对象全体员工四、评选标准1. 具有高度的敬业精神，工作认真负责，在本职岗位上表现出色。
2. 具备创新意识和进取精神，积极推动工作的改进和发展。
4. 在工作中取得突出成绩或有重要贡献。
五、评选流程1. 提名阶段（[具体时间区间 1]）由各部门推荐或员工自荐候选人，填写提名表格并提交相关事迹材料。
2. 初审阶段（[具体时间区间 2]）评选委员会对提名候选人进行资格审查和初步筛选，确定入围候选人名单。
3. 公示阶段（[具体时间区间 3]）将入围候选人名单在公司内部进行公示，接受员工监督和反馈。
4. 投票阶段（[具体时间区间 4]）组织全体员工对入围候选人进行投票，评选出最终的先锋榜样。
5. 表彰阶段（[具体时间区间 5]）举行表彰大会，对评选出的先锋榜样进行表彰和奖励。
六、评选委员会构成由公司领导、各部门负责人及员工代表组成。
七、宣传推广1. 在公司内部网站、公告栏等平台发布评选活动通知和相关信息。
2. 制作宣传海报，张贴在公司各个区域，提高活动知晓度。
3. 邀请公司内部媒体对评选活动进行跟踪报道。
八、奖励设置对评选出的先锋榜样给予荣誉证书、奖金或奖品等奖励，并在公司内部进行广泛宣传。
九、活动预算1. 宣传费用：[X]元。
2. 奖品费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
十、注意事项1. 评选过程要公平、公正、公开，确保评选结果的权威性和公信力。
2. 要注重挖掘候选人的先进事迹和闪光点，充分发挥榜样的示范引领作用。
3. 及时处理员工的反馈和意见，确保评选活动顺利进行。
策划人：[姓名][具体日期]篇二《评选先锋榜样策划书》一、活动主题“寻找身边的先锋榜样”二、活动目的三、活动主体全体人员四、评选标准1. 具有坚定的理想信念和高尚的道德品质。
感动人物评选实施方案
感动人物评选实施方案一、背景介绍。
感动人物评选活动是为了表彰那些在平凡岗位上做出不平凡贡献的人，激励更多的人投身公益事业，传播正能量，引导社会风气向上。
在这个信息爆炸的时代，我们需要更多的感动来温暖人心，激励人们积极向上。
因此，我们决定开展感动人物评选活动，以此来传播正能量，让更多人了解和学习感动人物的精神。
二、评选标准。
1. 事迹感人，被评选人的事迹应当是真实的，能够感动人心，具有一定的社会影响力。
2. 正能量传播，被评选人的事迹应当能够传播正能量，对社会有积极的影响。
3. 社会贡献，被评选人的事迹应当具有一定的社会贡献，对社会和他人有所帮助。
三、评选流程。
1. 提名阶段，社会各界可以通过官方网站、社交媒体、邮件等渠道提名感动人物候选人，并附上候选人的事迹介绍和相关证明材料。
2. 审核阶段，评选委员会对提名的候选人进行初步审核，筛选出符合评选标准的候选人。
3. 公示阶段，公示通过初步审核的候选人名单，并接受公众投票。
4. 终审阶段，评选委员会根据公众投票结果和候选人的事迹，进行终审，确定最终的感动人物。
四、评选奖励。
1. 颁发感动人物奖，对被评选出的感动人物进行颁奖，并给予相应的奖金和奖品。
2. 宣传推广，对感动人物的事迹进行宣传推广，通过各种媒体渠道让更多的人了解和学习感动人物的精神。
3. 社会关爱，组织社会各界力量，为感动人物提供更多的支持和关爱，让他们的事迹得到更多人的关注和帮助。
五、活动意义。
1. 弘扬正能量，通过评选活动，让更多的人了解和学习感动人物的精神，传播正能量，激励人们积极向上。
2. 社会影响力，评选活动能够引起社会各界的关注和参与，对社会产生积极的影响。
3. 感动传承，通过评选活动，让更多的人了解感动人物的事迹，传承感动精神，激励更多的人投身公益事业。
六、总结。
感动人物评选活动的开展，旨在传播正能量，表彰那些在平凡岗位上做出不平凡贡献的人，激励更多的人投身公益事业，引导社会风气向上。
评选模范榜样方案
评选模范榜样方案一、背景为了表彰和宣传我市优秀的模范榜样，推动社会主义核心价值观的传播和实践，促进全市文明和谐进步，特制定评选模范榜样方案。
二、评选对象评选对象为在我市工作、学习、生活并在思想、工作、学习、品德等方面做出突出贡献、成为社会公认模范榜样的个人、团队和单位。
三、评选条件1. 个人评选条件个人评选条件包括：•必须是中华人民共和国公民，且在我市居住或工作满一年以上。
•具有良好的道德品质和行为规范，言行举止得体，做事诚实守信，具有高尚情操和艰苦奋斗精神。
•在个人岗位上或特殊领域做出了杰出的成绩或突出的贡献，获得了荣誉或被广泛认可。
2. 团队评选条件团队评选条件包括：•团队中必须有我市居民，人数不少于三人。
•团队在工作、学习或公益事业等方面有突出表现，成绩显著，树立了良好社会形象，是全市公认的模范榜样。
3. 单位评选条件单位评选条件包括：•单位必须在我市注册，具有合法身份。
•本单位在工作中有突出表现，取得良好成绩，经过社会公认是全市公认的模范榜样。
四、评选程序评选程序具体分为以下几步：1. 提名阶段由社会各界和综合性报刊、新闻网站、微博等网络媒体向全市征集优秀的模范榜样个人、团队和单位的信息。
提名时间为每年的3月1日至5月31日。
2. 推荐审核由市委宣传部和市民政局组成推荐审核委员会，对提名对象进行资格审核和推荐评审。
推荐时间为每年的6月1日至6月30日。
3. 筛选评审市委宣传部、市民政局、市直机关工委、市总工会、市妇联、市残联、市文学艺术界联合会和市新闻工作者协会组成筛选评审委员会，对推荐对象进行筛选和评审。
筛选评审时间为每年的7月1日至7月31日。
4. 公示、宣传和表彰市政府通过新闻媒体发布评选结果并进行宣传，对入选的个人、团队和单位给予表彰和奖励。
同时，在全市范围内开展宣传报道和巡回展览等活动，加强宣传推广。
五、奖励措施评选出的模范榜样分别给予以下奖励：•个人：颁发荣誉证书、奖状和奖金，并举行表彰仪式。
榜样人物策划书格式3篇
榜样人物策划书格式3篇篇一《榜样人物策划书》一、榜样人物定义榜样人物是指在某个领域或社会中具有杰出表现、卓越成就或高尚品德，能够成为他人学习和效仿的楷模。
二、策划目的通过评选和宣传榜样人物，激发人们的积极性和创造力，推动社会进步和发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体员工六、活动内容1. 榜样人物评选（1）设立评选标准，包括业绩、创新能力、社会责任感等方面。
（2）员工提名，可通过线上或线下方式进行。
（3）成立评选委员会，对提名进行评审，选出最终的榜样人物。
2. 榜样人物宣传（1）制作榜样人物宣传海报和视频，在公司内部和外部媒体上进行宣传。
（2）组织榜样人物分享会，邀请他们分享自己的经验和故事。
（3）设立榜样人物专栏，在公司内部网站上展示榜样人物的风采。
3. 奖励机制（1）为榜样人物颁发荣誉证书和奖品。
（2）给予榜样人物一定的物质奖励和职业发展机会。
七、活动宣传1. 制定详细的宣传计划，包括宣传渠道、宣传内容和宣传时间。
2. 利用公司内部媒体，如企业内网、宣传栏等，进行广泛宣传。
3. 邀请外部媒体参与报道，提高活动的知名度和影响力。
八、活动预算1. 奖品费用：[具体金额]2. 宣传费用：[具体金额]3. 其他费用：[具体金额]九、活动评估1. 设立评估指标，如参与度、影响力等。
2. 进行问卷调查或访谈，收集员工对活动的反馈和意见。
十、注意事项1. 确保活动的公平、公正、公开，避免出现任何形式的歧视或偏见。
2. 注意保护榜样人物的隐私和个人信息，避免造成不必要的影响。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动的顺利进行。
篇二《榜样人物策划书》一、活动主题树立榜样，激励前行二、活动目的三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体社会成员六、活动流程1. 榜样人物征集通过报纸、杂志、网络等媒体发布征集榜样人物的信息，广泛动员社会各界推荐和自荐。
2. 榜样人物初选成立评选委员会，对征集到的榜样人物进行初步筛选，确定入围名单。
好人榜实施方案好人榜
好人榜实施方案好人榜
一、项目简介
好人榜，是一种新型公益项目，旨在发掘和表彰身边的好人，推广社会正能量，引导全社会向善向上，构建和谐社会。
好人榜的实施方案，是团队为此次项目制定的一系列操作流程，包括人员选取、活动策划、执行方案等。
二、人员选取
1、候选人整理
好人选定的依据是，对社会作出了积极贡献，为人服务，乐于助人，他人有意义的事情等等。
初步筛选后，团队将候选人名单筛选给筹备小组，由其详细核实材料、整理资料。
2、评委选择
好人榜需要选择6-8位评委，综合专家、媒体和公益机构等方面。
评委应从品行、事迹等多方面考虑好人的选拔，保证评选程序的公正和权威性。
三、活动策划
1、启动仪式
启动仪式是好人榜宣传和普及的重要环节。
启动仪式是一次重要的媒体见面会，在现场宣传好人榜，传递与慈善、公益相关的信息。
2、候选人宣传。
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“榜样安阳”人物评选宣传活动实施方案
按照县委研究，决定开展“榜样安阳”人物评选宣传活动。
为进一步落实相关要求，规范做好评选活动各环节，特制定如下实施方案。
一、组织机构
“榜样安阳”人物评选宣传活动由中共安阳县委、安阳县人民政府主办。
为做好“榜样安阳”人物评选宣传活动，现成立“榜样安阳”评选宣传活动组委会（以下简称“组委会”），统筹负责“榜样安阳”人物评选宣传工作。
组委会下设办公室，办公室设在县委宣传部，负责活动的日常工作。
组委会成员名单如下。
主任：xxx 县委副书记
副主任：xxx 县委常委、宣传部部长
xxx 县人大常委会副主任
xxx 县政府副县长
xxx 县政协副主席
成员单位由县委办公室、县人大常委会办公室、县政府办公室、县政协办公室、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委直属机关工委、县教委、县人力社保局、县住房城市建委、县城管局、县商务委、县文化旅游委、县卫生健康委、县金融办、
县交通局、县工商联、县总工会、团县委、县妇联、县公安分局等部门主要领导组成。
二、评选对象及标准
评选对象侧重于社会和企事业基层一线、窗口行业服务人员和基层干部群众，政治立场坚定，个人事迹突出。
主要包括以下类别：
（一）在公民思想道德建设中涌现出的助人为乐、见义勇为、孝老爱亲、自强不息等方面的道德模范；
（二）在各行业、各领域涌现出的诚实守信、敬业奉献等方面的行业标兵；
（三）在服务社会经济发展、推进城市精细化管理、促进文商旅城融合等方面涌现出的创新创业、勇于担当、争创一流的先进典型。
三、评选程序
评选宣传活动采取“宣传部牵头、部门联动、媒体宣传、社会参与”方式，按照公开、公平、公正的原则，按部门联动推荐申报、组委会办公室初审、组委会评审、公示投票、专家评审、县委常委会审定等步骤进行。
（一）宣传发动阶段
发布年度“榜样安阳”人物评选宣传活动方案，正式启动评选宣传活动。
各部门、街道按照要求，开展好本行业本系统本辖
县先进典型评选宣传活动。
（二）推荐申报阶段
“榜样安阳”候选人的产生，通过组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式。
已纳入年度“榜样安阳”人物评选行业（街道）发布工作的单位，推荐不超过3名候选人；未纳入年度“榜样安阳”人物评选行业（街道）发布工作的单位，有特别突出感人事迹的人选，可选取1名推荐。
社会单位、个人自荐或群众联名推荐的人选由组委会办公室转交有关单位审核把关。
组委会办公室结合当年实际，可纳入2到3名事迹特别突出、产生了重大影响力的候选人。
各社会单位、县级各单位在推荐时负责审核把关等工作。
（三）组委会评审阶段
由组委会办公室负责对申报候选人进行整理。
组委会办公室按照评选标准，对候选人选经充分整理后，初步筛选出20人提名人选建议名单。
再经组委会集体酝酿讨论、无记名投票表决确定20名正式提名人选。
（四）公示投票阶段
按照“榜样安阳”提名人选姓氏笔画排序，在“微安阳”微信公众号、安阳报上刊登投票公示信息，设置网络投票渠道，宣传提名人选简要事迹，接受群众评议和社会监督。
同时，由组委会办公室统一向组织、人社、公安、税务、市场监管等部门征求
书面意见。
（五）专家评审团评审阶段
组委会成员单位、市县媒体代表、往届市级及市级以上重大综合性荣誉获得者（主要包括感动人物、道德模范等）各3人组成专家评审团，进行无记名投票。
（六）县委常委会审定阶段
结合网络投票和专家评审团投票结果，按照网络投票占70%、专家评审团投票占30%，评选出10名人选，提交县委常委会审定。
（七）表彰发布
召开“榜样安阳”十大人物发布会，颁发证书、奖杯，进行礼遇关爱。