决定执行力的49个细节
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確保執行的一個重要手段就是 溝通、溝通、再溝通。——佚名
所謂執行力 , 就是選拔合適的人到恰當的崗 位上。
——聯想集團 柳傳志
危機是創造出來的，要做一個偉大的企業， 對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。
——海爾集團董事長 張瑞敏
我們宣佈講究實績、注重實效，卻往往獎勵 了那些專會做表面文章、投機取巧的人。
——佚名
態度決定一切。 ——中國國家足球隊前主教練 米盧
執行力要求快速行動、簡潔明快。 ——佚名
傑出的策略必須加上傑出的執行才能生效。 ——美國企業界 H·格瑞斯特
讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出 路。
——戰略專家 姜汝祥
獎勵你的員工——這就是全部訣竅所在。作 為一名領導者，我所做的最重要的一件事就 是獎勵有執行力的員工。
——寶潔CEO 雷富禮
不要尋求完美的執行，否則會把執行搞糟。 ——拉姆·查蘭
猶豫不決固然可以免去一些做錯事的機會， 但也失去了成功的機遇。
——華裔電腦名人 王安博士
走出實驗室， 沒有高科技，只有執行的紀律。
——鴻海集團總裁 郭台銘
一個企業可以沒有完美的決策，但必須要有 一個追求完美執行的團隊。
評估標準像一個燈塔，為大家提供了一個共 同的目標和語言。
——《什么是管理》作者 瓊·瑪格麗塔
健全的激勵機制是強化企業執行力的有效手 段。
——IBM總裁 郭士納
讓對方知道競爭的存在，就一定能成功地激 發起一個人的強烈的執行能力。
——佚名
好的執行力一定要有好的團隊，只有好的團 隊，才有好的執行力。
——GE 傑克·韋爾奇
對企業和員工的瞭解是執行力的前提，員工 是執行力的基礎。只有對自己的企業和員工 有了徹底完全的瞭解，才能架設起員工提升 執行力的橋梁。——IBM總裁 郭士納
信任固然好，監控更重要。
——列寧
領導不以身作則，他不帶頭執行，下面也不 會有好的執行。
——佚名
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略
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4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 00:16:5 800:16: 5800:1 6Sunda y, November 15, 2020
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5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 20.11.1 520.11. 1500:1 6:5800: 16:58N ovembe r 15, 2020
投資。
——佚名
把事實真相作為執行的基礎。
——佚名
如果有一個專案，首先要考慮有沒有人來做。 如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條 件。
——聯想集團 柳傳志
執行力在於貫徹到底。 ——佚名
創新能力強的人，往往也有卓越的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ行力。 ——賴利·包熙迪
創新是做大公司惟一的執行之路。 ——美國著名管理大師 傑佛理
能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。 ——管理專家 但恩·皮阿特
行動能力是淘汰出來的，你最重要的工作不 是把最差的員工變為表現不錯的員工，而是 要把表現不錯的員工變成最好的。
——GE 傑克·韋爾奇
執行力的角色存在著三個層次，不管是最高 領導者，中層管理者，還是一線執行人員， 都要定位好自己的角色，做好自己的工作。
——伊利集團董事長 鄭俊懷
充分地瞭解環境，利用工具，還要懂得在執 行環節中利用“杠杆原理”。
——佚名
只要你是成功者，你就會有一種企業文化， 不管你是否想要。而沒有企業文化的，只能 是那些長期以來不斷失敗、而且預兆著繼續 失敗的公司。 ——領導大師 約翰·科特
戰略規劃越精練，就越容易被徹底地執行。
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.1 1.1520. 11.15Sunday, November 15, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。00:1 6:5800: 16:5800 :1611/ 15/2020 12:16:58 AM
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.11.1 500:16: 5800:1 6Nov-2 015-Nov -20
——GE 傑克·韋爾奇
我用人的決策，不在於如何減少人的短處， 而在於如何發揮人的長處。
——管理學家 彼得·杜拉克
設立一個正確的目標，就等於達到了目標的 一部分。
——美國行為學家 J·吉格勒
只有徹底改變事必躬親的習慣，有效授權， 才能從“問題解決者”轉換為有執行力的 “管理者”。
——管理學家 柯維
——中國網路通信有限公司總裁 田溯寧
指導員工，以提高他們完成任務的能力。
——美國大陸航空公司總裁 拉里·凱爾納
能夠生存下來的並不是那些最強壯的，也不
是那些最聰明的，而是對變化做出快速反應
的企業。
——達爾文
認識時間，是每個管理者只要肯做就能做到 的，這是一個企業走向成功的有效的自由之 路。 ——管理學家 彼得·杜拉克
所謂的執行力，就是實務動作的細節。 ——GE總裁 傑克·韋爾奇
讓制度固化問題、改進結果。把問題的解決 方法固化，有利於將企業家執行能力轉化為 組織執行能力。 ——戰略專家 姜汝祥
三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的 點子加三流的執行力更好。
——日本軟銀公司董事長 孫正義
我們所有的高級管理人員都從內部提拔，但 如果你想要升遷，最好先學會寫備忘錄。
——管理專家 米契爾·拉伯福
人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如 果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就 等於不重視。
——IBM公司總裁 郭士納
有效執行要求妥善處理績效差的人。 ——拉理·博西迪
作為一個管理者，最重要的工作就是挑選人 ，一定要把時間花在找人上，只有找到最好 的人，你才有可能成功。
——花旗銀行的董事會主席 約翰·里德
細節的力量是無窮的！企業管理的成功與否， 關鍵在於細節的執行力！
——佚名
執行力首重細節。 ——建華金控長 盧正昕
你追求細節多深入、多執著，執行力就有多 好。
——美晨集團人力資源總監 許峰
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一 件平凡的事做好就是不平凡。
——海爾公司總裁 張瑞敏
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 11月15 日星期 日上午 12时16 分58秒 00:16:5 820.11. 15
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7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年11 月上午 12时16 分20.1 1.1500: 16Nove mber 15, 2020
所謂執行力 , 就是選拔合適的人到恰當的崗 位上。
——聯想集團 柳傳志
危機是創造出來的，要做一個偉大的企業， 對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。
——海爾集團董事長 張瑞敏
我們宣佈講究實績、注重實效，卻往往獎勵 了那些專會做表面文章、投機取巧的人。
——佚名
態度決定一切。 ——中國國家足球隊前主教練 米盧
執行力要求快速行動、簡潔明快。 ——佚名
傑出的策略必須加上傑出的執行才能生效。 ——美國企業界 H·格瑞斯特
讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出 路。
——戰略專家 姜汝祥
獎勵你的員工——這就是全部訣竅所在。作 為一名領導者，我所做的最重要的一件事就 是獎勵有執行力的員工。
——寶潔CEO 雷富禮
不要尋求完美的執行，否則會把執行搞糟。 ——拉姆·查蘭
猶豫不決固然可以免去一些做錯事的機會， 但也失去了成功的機遇。
——華裔電腦名人 王安博士
走出實驗室， 沒有高科技，只有執行的紀律。
——鴻海集團總裁 郭台銘
一個企業可以沒有完美的決策，但必須要有 一個追求完美執行的團隊。
評估標準像一個燈塔，為大家提供了一個共 同的目標和語言。
——《什么是管理》作者 瓊·瑪格麗塔
健全的激勵機制是強化企業執行力的有效手 段。
——IBM總裁 郭士納
讓對方知道競爭的存在，就一定能成功地激 發起一個人的強烈的執行能力。
——佚名
好的執行力一定要有好的團隊，只有好的團 隊，才有好的執行力。
——GE 傑克·韋爾奇
對企業和員工的瞭解是執行力的前提，員工 是執行力的基礎。只有對自己的企業和員工 有了徹底完全的瞭解，才能架設起員工提升 執行力的橋梁。——IBM總裁 郭士納
信任固然好，監控更重要。
——列寧
領導不以身作則，他不帶頭執行，下面也不 會有好的執行。
——佚名
員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略
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4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 00:16:5 800:16: 5800:1 6Sunda y, November 15, 2020
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5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 20.11.1 520.11. 1500:1 6:5800: 16:58N ovembe r 15, 2020
投資。
——佚名
把事實真相作為執行的基礎。
——佚名
如果有一個專案，首先要考慮有沒有人來做。 如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條 件。
——聯想集團 柳傳志
執行力在於貫徹到底。 ——佚名
創新能力強的人，往往也有卓越的ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ行力。 ——賴利·包熙迪
創新是做大公司惟一的執行之路。 ——美國著名管理大師 傑佛理
能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。 ——管理專家 但恩·皮阿特
行動能力是淘汰出來的，你最重要的工作不 是把最差的員工變為表現不錯的員工，而是 要把表現不錯的員工變成最好的。
——GE 傑克·韋爾奇
執行力的角色存在著三個層次，不管是最高 領導者，中層管理者，還是一線執行人員， 都要定位好自己的角色，做好自己的工作。
——伊利集團董事長 鄭俊懷
充分地瞭解環境，利用工具，還要懂得在執 行環節中利用“杠杆原理”。
——佚名
只要你是成功者，你就會有一種企業文化， 不管你是否想要。而沒有企業文化的，只能 是那些長期以來不斷失敗、而且預兆著繼續 失敗的公司。 ——領導大師 約翰·科特
戰略規劃越精練，就越容易被徹底地執行。
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.1 1.1520. 11.15Sunday, November 15, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。00:1 6:5800: 16:5800 :1611/ 15/2020 12:16:58 AM
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.11.1 500:16: 5800:1 6Nov-2 015-Nov -20
——GE 傑克·韋爾奇
我用人的決策，不在於如何減少人的短處， 而在於如何發揮人的長處。
——管理學家 彼得·杜拉克
設立一個正確的目標，就等於達到了目標的 一部分。
——美國行為學家 J·吉格勒
只有徹底改變事必躬親的習慣，有效授權， 才能從“問題解決者”轉換為有執行力的 “管理者”。
——管理學家 柯維
——中國網路通信有限公司總裁 田溯寧
指導員工，以提高他們完成任務的能力。
——美國大陸航空公司總裁 拉里·凱爾納
能夠生存下來的並不是那些最強壯的，也不
是那些最聰明的，而是對變化做出快速反應
的企業。
——達爾文
認識時間，是每個管理者只要肯做就能做到 的，這是一個企業走向成功的有效的自由之 路。 ——管理學家 彼得·杜拉克
所謂的執行力，就是實務動作的細節。 ——GE總裁 傑克·韋爾奇
讓制度固化問題、改進結果。把問題的解決 方法固化，有利於將企業家執行能力轉化為 組織執行能力。 ——戰略專家 姜汝祥
三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的 點子加三流的執行力更好。
——日本軟銀公司董事長 孫正義
我們所有的高級管理人員都從內部提拔，但 如果你想要升遷，最好先學會寫備忘錄。
——管理專家 米契爾·拉伯福
人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如 果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就 等於不重視。
——IBM公司總裁 郭士納
有效執行要求妥善處理績效差的人。 ——拉理·博西迪
作為一個管理者，最重要的工作就是挑選人 ，一定要把時間花在找人上，只有找到最好 的人，你才有可能成功。
——花旗銀行的董事會主席 約翰·里德
細節的力量是無窮的！企業管理的成功與否， 關鍵在於細節的執行力！
——佚名
執行力首重細節。 ——建華金控長 盧正昕
你追求細節多深入、多執著，執行力就有多 好。
——美晨集團人力資源總監 許峰
把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一 件平凡的事做好就是不平凡。
——海爾公司總裁 張瑞敏
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 11月15 日星期 日上午 12时16 分58秒 00:16:5 820.11. 15
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7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年11 月上午 12时16 分20.1 1.1500: 16Nove mber 15, 2020