政务信息报送管理办法

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政务信息报送管理办法

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1欢迎下载北京市XXXX 信息报送管理办法为进一步提升我站对局政务网站（）信息报送工作的全面性、规范性和时效性，按照《北京市xXXX 信息维护工作绩效考评办法》等规定，制定本办法。

一、工作职责按照“谁主管谁负责，谁发布谁负责”的原则，各科室应根据职责分工，做好信息报送工作。

涉及到多个科室合作完成的工作，由牵头科室负责政务信息报送或者共同报送。

办公室负责全站报送情况的汇总、审核、提交、统计与报送情况通报等。

负责“单位简介”等总站固定信息的维护；负责局相关处室批转的政务信息报送工作。

信息科负责解决报送相关网络技术问题；负责对图文格式转换、信息填报等工作的技术支持；负责与信息中心协调解决总站网站与局网站的信息共享等。

各科长×××× 二、报送内容应符合市局和我站机构职能，积极反映业务工作特点和行业动态，符合局信息宣传工作和全市工作需要，能够体现总站工作风貌。

三、报送流程内部流程OA向局网站提交四、质量和时限要求按照“全面性、规范性和时效性”的原则，确保报送保质保量。

五、报送情况通报按照局年度绩效考评工作总体时间安排。

三、考评内容按照“”的原则，信息维护工作由局属各单位、机关各处室负责。

局信息化工作领导小组负责对局属各单位、机关各处室信息维护工作进行考评，重点突出信息维护数量和时效性。

四、考评组织实施考评工作在局信息化工作领导小组领导下，由局信息化工作领导小组办公室负责组织实施，最终考评结果纳入各单位、各处室的年度绩效考评。

局属各单位、机关各处室要将信息维护工作纳入本单位、本部门的绩效考评工作中。

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3欢迎下载五、考评程序和办法按照公开、公平、公正的原则，局采用月度情况通报与年终考评相结合的方式进行考评。

1、月度情况通报。

由局信息化工作领导小组办公室按照《北京市农业局信息网运行维护管理工作细则》的规定，每月统计各单位、各部门信息维护情况，报局信息化工作领导小组。

中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行政务公开信息报送管理办法(试行)》的通知

中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行政务公开信息报送管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国人民银行•【公布日期】2007.09.04•【文号】银办发[2007]202号•【施行日期】2007.10.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行政务公开信息报送管理办法(试行)》的通知（2007年9月4日银办发[2007]202号）人民银行政务公开领导小组各成员单位，上海总部，各分行、营业管理部，省会(首府)城市中心支行，副省级城市中心支行：现将《中国人民银行政务公开信息报送管理办法(试行)》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。

附件：中国人民银行政务公开信息报送管理办法(试行)附件中国人民银行政务公开信息报送管理办法(试行)第一条为加强信息交流，畅通上传下达渠道，推进人民银行政务公开工作，根据《中国人民银行关于人民银行政务公开下一阶段工作要点的通知》(银发[2007]258号)中关于“建立政务公开信息报送制度”的有关要求，制定本办法。

第二条政务公开信息报送以分级报送、分级管理、及时准确为原则。

第三条人民银行上海总部，各分行、营业管理部，省会(首府)城市中心支行，副省级城市中心支行政务公开领导小组办公室和人民银行政务公开领导小组成员单位应向总行政务公开领导小组办公室报送信息。

第四条政务公开信息报送的内容主要包括各单位(部门)政务公开制度建设情况，工作进展情况，典型经验，下一步工作计划，意见建议，机构、人员变动等。

既可报送单项工作信息，也可报送综合信息。

第五条政务公开信息通过OA系统的“政务公开”专用邮箱报送。

人民银行上海总部和各分支机构也要建立政务公开专用邮箱，并通过专用邮箱传递信息。

第六条政务公开信息报送主要分为季度信息报告(季报)和年度信息报告(年报)。

每季度至少报送一次信息，报送时间为下一季度首月15日前；年报为次年1月20日前(第四季度信息可与年报一并报送)。

信息报送制度范文

信息报送制度范文信息报送制度的意义在于提高政府的决策效能和透明度，促进政府与社会各方面的互动和沟通，增强政府对信息的掌控能力，全面了解社会状况和民意动态。

同时，信息报送制度也有助于规范信息报送的程序和内容，保证信息报送的真实性、及时性和准确性，提高行政效能，促进社会的稳定和发展。

信息报送制度的主要内容包括信息报送的范围、报送的方式和时间、报送的内容和要求等。

在范围上，信息报送制度一般适用于政府机关、事业单位、企事业单位等行政机构，以及其他在特定领域需要进行信息报送的组织和个人。

在方式和时间上，可以采取电子报送、纸质报送、口头报送等不同方式，并规定报送的频率、时限和格式等具体要求。

在内容上，信息报送制度一般要求报送的信息包括但不限于政策文件、统计数据、项目资料、行政决策等重要信息，并要求报送的信息必须真实、完整、及时。

此外，信息报送制度还可以设置信息报送审核、信息报送责任追究、信息报送反馈等环节，加强对信息报送的管理和监督。

信息报送制度的实施需要依靠各级政府部门的组织和管理，要求政府部门加强对信息报送制度的宣传和培训，明确责任和义务，并建立相应的信息管理和报送平台，提供技术和资源支持。

同时，还需要社会各界的积极参与和监督，通过舆论监督、社会评议、信息公开等形式，对信息报送制度的执行情况进行监督和评估，及时发现和解决问题。

总之，信息报送制度是现代行政管理的重要组成部分，对于提高政府的决策效能和透明度，促进政府与社会的互动和沟通，保障社会稳定和发展具有重要意义。

信息报送制度的建立和实施需要政府各级部门的积极推进和社会各界的广泛参与，共同努力提高信息报送的质量和效果，实现信息报送制度的目标和要求。

北京市人民政府办公厅关于做好政务舆情信息报送和管理工作的意见-京政办函[2013]1号

北京市人民政府办公厅关于做好政务舆情信息报送和管理工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人民政府办公厅关于做好政务舆情信息报送和管理工作的意见（京政办函〔2013〕1号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，有关市属机构：近年来，随着互联网等新媒体信息产生和传播方式的重大变化，舆情瞬息万变。

当前，政务舆情信息涉及范围广、信息量大，报送渠道和刊物种类繁多，缺乏统筹整合和规范管理。

为落实市委、市政府主要领导同志批示要求，进一步统筹、规范政务舆情信息工作，更好地为领导科学决策提供信息服务，现就做好政务舆情信息报送和管理工作提出如下意见：一、充分认识做好政务舆情信息工作的重要性政务舆情信息是社会动态和热点问题的直观反映，是社情民意的交汇聚集，是领导科学决策、民主决策的重要依据，是服务大局、维护稳定的“预警器”和“晴雨表”，越来越受到各级领导的高度重视，已成为了解民意、汇集民智、排解民忧的一种新方式、新途径。

做好政务舆情信息工作对于贯彻落实科学发展观，维护社会和谐稳定，实现首都经济社会又好又快发展，具有十分重要的现实意义。

二、做好政务舆情信息工作的主要原则1.坚持围绕大局、服务决策。

要重点报送有代表性、典型性、倾向性、苗头性的政务舆情信息，重点关注事关改革发展稳定的重要问题，社会各界对事关全局、事关群众根本利益的重大决策部署和对突发事件、社会热点、社会思潮等方面的动态反映，为维护大局、服务决策提供重要依据。

2.坚持灵敏高效、快捷畅通。

要增强政治责任感、敏锐性和洞察力，善于见微知著。

要畅通政务舆情信息报送渠道，提高快速反应能力。

党中央、国务院及本市重要文件和重大政策出台、重要会议召开、重大事件发生后，要在第一时间加工整理、报送干部群众的思想反映和专家学者的意见建议，并跟踪反映舆情变化轨迹和发展趋势。

蚌埠市人民政府办公室关于进一步加强政务信息报送工作的通知

蚌埠市人民政府办公室关于进一步加强政务信息报送工作的通知文章属性•【制定机关】蚌埠市人民政府•【公布日期】2010.08.23•【字号】蚌政办秘[2010]50号•【施行日期】2010.08.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文蚌埠市人民政府办公室关于进一步加强政务信息报送工作的通知（蚌政办秘〔2010〕50号）各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：为进一步加强政务信息报送工作，改进政务信息工作的考核方法，逐步建立科学合理的政务信息评价标准，提高政务信息工作的质量和水平，更好地为政府决策服务，现将有关事项通知如下：一、提高对政务信息工作重要性的认识近年来，全市政务信息工作在下情上报、服务决策和推动工作等方面取得了积极成效，但也存在思想认识不足、报送数量不多和信息质量不高等问题。

政务信息是政府工作的重要组成部分，是了解情况、协调工作、科学决策的重要依据，是各地各部门及时向市政府反映情况、提出建议和提供决策服务的重要途径。

各地各部门必须充分认识政务信息的重要性，进一步加强领导，加大工作力度，改进工作方法，扎实抓好政务信息工作。

二、建立健全政务信息工作制度（一）信息报送采用情况通报制度。

市政府办公室将定期制发信息报送采用情况通报并实行计分考核，各单位应及时掌握本单位信息报送及采用情况，并据此了解、调整和改进本单位信息工作。

（二）重要信息约稿制度。

根据工作需要，市政府办公室采取下发约稿通知或通过电话等形式向有关单位约取政务信息，承接任务单位应按照约稿内容和规定时限认真组织完成，保证信息质量。

（三）信息编辑审核制度。

信息编辑要进行认真阅读、筛选、分类、加工和处理，各个环节都要实行责任制；各单位报送政务信息应履行审核签发手续。

三、强化政务信息工作组织保障各县、区政府和市政府各部门、各单位要进一步加强政务信息工作队伍建设，配备专兼职信息工作人员，明确分管领导、对口科室和专兼职信息员，并于8月底前报市政府办公室（见附件1），共同做好信息工作。

政务信息报送管理办法

政务信息报送管理办法政务信息报送管理办法第一章总则第一条为规范政务信息的报送管理，保障政务信息的及时、准确、完整、安全，提高政务工作的效率和服务质量，根据法律法规的要求，制定本办法。

第二条本办法适用于所有相关单位和个人在政务信息报送过程中的行为。

第三条政务信息是指与政务工作相关的各类信息，包括但不限于文件、数据、报表、统计资料等。

第四条政务信息报送是指相关单位和个人向有关部门、机构提供政务信息的行为。

第五条政务信息报送应当遵循公开、透明、客观、真实的原则。

第二章报送要求第六条政务信息报送应当按照规定的时限进行，确保及时报送。

第七条政务信息报送应当按照规定的格式和要求进行，确保准确报送。

第八条政务信息报送应当完整、清晰、有序，避免遗漏和混淆。

第九条政务信息报送应当保证信息的安全性，防止信息泄露和篡改。

第三章报送程序第十条政务信息报送应当由相关单位负责，各级部门应当建立完善的报送流程和内部审核机制。

第十一条政务信息报送程序包括信息的采集、整理、审核、传送等环节，每一环节都应当严格按照规定操作。

第十二条政务信息报送的时间和频次应当根据工作需要和规定来确定，不得随意延迟或增加报送次数。

第四章责任和处罚第十三条对于未按照规定报送政务信息的单位和个人，相关部门有权要求其补报或给予相应的处罚。

第十四条对于故意提供虚假政务信息或篡改政务信息的单位和个人，将依法追究法律责任。

第五章附件附件一、政务信息报送流程图附件二、政务信息报送格式范例本文档涉及附件：附件一、政务信息报送流程图附件二、政务信息报送格式范例本文所涉及的法律名词及注释：1：政务信息：指与政务工作相关的各类信息，包括但不限于文件、数据、报表、统计资料等。

2：报送：指相关单位和个人向有关部门、机构提供政务信息的行为。

信息报送工作制度模版(四篇)

信息报送工作制度模版第一条为了进一步规范和加强人社信息报送工作，使信息工作更好地为科学决策和指导工作服务，特制定本工作制度。

第二条人社信息工作必须围绕市委、市政府及省人社厅的中心工作和我市人社工作的重点，及时、准确、全面地反映全市人社工作动态和重要情况。

第三条局办公室负责人社信息工作的综合协调和归口管理。

第四条局机关各科室、局属各单位，各县(市、区)人社局是人社信息工作的主体，及时主动报送信息是各科室、各单位的重要职责和任务。

局机关各科室、局属各单位，各县(市、区)人社局应加强对信息工作的领导，明确一名负责人具体分管，确定一名信息员，具体负责人社信息的采集和报送，确保信息工作正常开展。

第五条信息员应认真履行职责，钻研业务，积极主动开展工作，不断提高信息报送质量。

第六条各县(市、区)人社局每月至少提供____条以上、局机关各科室、局属各单位每月至少应提供____条以上质量较高的信息。

各单位报送人社信息的主要内容：1.市委、市政府、省人社厅的重大方针、政策、部署，在全市人社系统的贯彻情况；2.市委、市政府、省人社厅领导同志关于我市人社工作的重要批示和交办事项的完成情况；3.局重大决策、重要工作部署及局领导批示、交办事项的贯彻执行情况及在贯彻执行中遇到的困难和问题；4.局领导____的重要工作的进展情况及值得注意的问题；5.对人社工作全局有影响的、有指导性的经验及有倾向性的问题；6.局机关各科室、局属各单位，各县(市、区)人社局工作部署、进展、完成情况和存在问题；7.围绕我市人社发展的重点、热点、难点问题，____专题调研所形成的工作调研报告等；8.其他重要人社信息。

第七条局机关各科室、局属各单位，各县(市、区)人社局报送的信息应当符合下列要求：1.反映的事件应当真实可靠。

2.信息中的事例、数字、计量单位准确。

3.报送人社信息应当一事一报。

4.实事求是，有喜报喜，有忧报忧，防止以偏概全。

5.主题鲜明，文题相符，言简意赅，力求用简练的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势。

政务信息报送管理办法

政务信息报送管理办法政务信息报送管理办法是指为了规范政府部门信息的报送流程及内容，提高信息公开度，保证政府部门信息准确及时的管理办法。

政务信息是指政府机关及其有关部门在行使职权，履行公共服务、公共管理职责及执行公共事务过程中产生的信息。

在国家信息化建设的推进下，政务信息的重要性越来越被人们所关注，政府对信息公开度的要求也越来越高，因此政务信息报送管理办法的制定及实施格外重要。

一、政务信息报送管理的目的政务信息报送管理的目的主要是规范政府部门信息报送流程及内容，提高信息公开度，保证政府部门信息准确及时的管理。

具体包括以下几个方面：1.减轻政府部门的信息报送压力，提高工作效率。

2.依据国家行政机关公开事项管理规定，对政府信息进行规范管理，保证其真实、准确、完整、及时公开。

3.增信释疑，消除公众对政府信息的疑虑，增强政府的公信力和形象。

二、政务信息报送的范围政务信息报送的范围主要包括政府机关及其有关部门在履行公共服务、公共管理职责及执行公共事务过程中产生的信息。

具体可以分为以下四类：1.政府重要决策及政策落实情况政府重要决策及政策落实情况是政务信息报送的重要内容之一。

政府部门需要及时将各项政策、措施的落实情况报送给上级行政机关，以便上级做出更好的政策指导和决策。

2.政府工作计划及重点工作完成情况政府工作计划及重点工作完成情况是政务信息报送的主要内容。

政府部门需要按照年度工作计划、会议纪要要求及时向上级机关汇报相关工作进展和完成情况，以便上级机关了解各项工作进展情况并做出相应的调整。

3.政府财务收支和财政资金使用情况政府财务收支和财政资金使用情况是政务信息中十分重要的一类信息。

政府部门需要向上级行政机关报送各项收支及财政资金使用情况，确保资金使用透明化，防止资金浪费和滥用。

4.政府工作检查及考核情况政府工作检查及考核情况是政务信息报送中的一类内容。

政府部门需要督促下属单位履行职责，及时向上级机关报送各项相关工作情况，以便做出相应的评价和考核。

关于加强政务信息报送及管理工作的通知

关于加强政务信息报送及管理工作的通知
为进一步推动我局政务信息工作规范化、制度化建设，加强事件信息报送工作，切实提高我局对突发事件的应急处置能力，现对加强政务信息报送管理工作有关事宜要求如下：
1、机关各科室、路政大队、路安公司、物业公司，必须每月底将本部门开展工作的新思路、新举措、新经验，重要工作的贯彻落实情况，以书面形式上报局办公室。

报送的政务信息要求数据准确，情况真实全面，能够反映工作落实情况及工作中的思路、做法、经验。

坚决杜绝重复利用以前的消息，修改数据之后报送这样的情况发生，如果发生这种情况，将对消息报送人予以全局通报批评。

2、突发事件要随事件发生立即上报局办公室及局领导，报送以书面报告为主，情况特别紧急时，可先电话初报，再书面报告。

已经发生突发事件的报告，最迟不得超过事件发生后1小时。

各部门在向上级主管部门报告和向社会发布特别重大、重大、较大突发公共事件信息前，必须核实准确，经局领导审阅后，再上报或发布，坚决杜绝应急信息误报和不经局领导审阅，擅自越级上报现象。

3、各部门对外投稿，需通过局办公室审核。

重要事件对外投稿，需经局领导审阅后方可投稿。

4、局办公室每月对各部门上报政务信息情况进行通报，政务信息报送工作将纳入年度管理百分制考核，对不按照工作要求和时限报送的部门，县局将给予考核扣分和通报批评。

4、为便于局办公室随时给局领导上报全局最新工作情况，为局领导科学决策、指导工作提供有效的信息服务，各部门组织的各种重要会议、活动，需通知局办公室派人参加。

公安县公路管理局
二○一○年八月十二日。

机关信息积分报送管理制度

机关信息积分报送管理制度第一章总则第一条为规范机关信息报送管理行为，推动机关信息报送工作的规范化、制度化、科学化，提高信息报送工作的质量和效率，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有机关信息报送管理工作，包括但不限于各级党政机关、企事业单位、社会团体等。

第三条机关信息报送应当遵循规范、及时、真实、准确、全面的原则，确保报送内容符合国家法律法规和机关需要。

第四条机关信息报送应当建立与信息积分挂钩的激励机制，对信息报送工作的单位和个人进行奖惩。

第五条机关信息报送应当建立科学的管理机制，通过信息积分来评价和奖励优秀的信息报送工作。

第六条机关信息报送管理工作应当依托信息化技术，建立信息报送管理平台和系统，实现信息报送的规范化和自动化。

第七条机关信息报送管理工作应当加强监督和检查，及时发现和纠正违规行为，确保信息报送工作的规范进行。

第八条信息报送工作的数据应当按照国家相关法律法规进行保护，确保数据安全，防止泄露。

第二章机关信息报送流程第九条机关信息报送工作应当按照相关程序和流程进行，包括信息的采集、整理、审核、报送等环节。

第十条机关应当建立统一的信息报送管理平台和系统，实现信息的集中采集、整合和报送。

第十一条信息报送工作应当按照预定的时间节点进行，确保信息报送的及时性。

第十二条信息报送工作应当由指定的人员负责，设置专门的信息报送管理人员或部门。

第十三条信息报送工作应当建立审核机制，对报送的信息内容进行审核和核实，确保信息的准确性和完整性。

第三章机关信息积分评定第十四条对于优秀的信息报送工作，机关应当给予积分奖励，形成激励机制。

第十五条机关应当设立信息积分评定委员会，对信息报送工作进行评定和打分。

第十六条信息积分的评定标准应当明确，包括报送内容的质量、完整度、准确性、时效性等指标。

第十七条信息积分的评定应当公开、公正、公平，确保评定结果的公正性和客观性。

第十八条信息积分的评定应当建立档案和记录，用于日后的查阅和评估。

幼儿园政务信息报送流程规范幼儿园政务

信息报送是幼儿园管理工作中的重要环节，规范的政务信息报送流程可以帮助幼儿园及时准确地向相关部门提交必要的信息，保障幼儿园的正常运转和管理。

本文将从政务信息报送的定义、意义、流程规范等方面展开探讨，希望能够为广大幼儿园管理者提供一些参考和指导。

一、政务信息报送的定义与意义1.政务信息报送的定义政务信息报送是指幼儿园向教育主管部门提交各类管理信息和数据的行为，其内容涵盖了幼儿园的课程计划、教师资格、学生注册情况、安全管理等各个方面的信息。

政务信息报送是幼儿园管理工作的一项基本职责，也是幼儿园对外部部门负责的表现。

2.政务信息报送的意义（1）有利于及时了解幼儿园的运行情况。

政务信息报送可以帮助教育主管部门及时掌握幼儿园的各项管理情况，为相关决策提供准确的数据支持。

（2）有利于规范幼儿园的管理行为。

政务信息报送要求幼儿园按照规定的流程和标准提交信息，可以促使幼儿园规范管理行为，提高管理水平。

（3）有利于提升幼儿园的形象。

规范的政务信息报送流程可以展现出幼儿园的管理规范和责任意识，有利于提升幼儿园的社会形象和声誉。

二、政务信息报送流程规范1.建立健全政务信息报送制度幼儿园应建立健全政务信息报送制度，明确各项管理信息的报送内容、报送时限、报送方式等，确保政务信息报送工作有章可循。

2.明确责任主体和报送对象（1）责任主体：明确幼儿园管理人员对政务信息报送工作的责任和义务，明确工作分工，确保责任到人。

（2）报送对象：明确政务信息的报送对象，及时准确地将所需信息提交给相关部门或机构。

3.确保信息的真实准确在进行政务信息报送时，幼儿园应确保报送的信息内容真实准确，不得有任何虚假夸大的行为，以保障报送工作的合法性和准确性。

4.严格执行报送时限幼儿园应严格执行政务信息报送的时限要求，确保在规定的时间内将相关信息提交给相关部门，避免拖延和耽搁。

5.建立信息报送档案幼儿园应建立健全政务信息报送的档案管理制度，将每一次的报送记录、报送内容、报送方式等信息归档保存，以备查阅和备案。

信息报送管理制度

信息报送管理制度第一章总则第一条为规范信息报送工作，及时、准确反应我公司工作情况，做到信息报送对外统一、真实，对内规范、严肃，结合公司实际，特制订本制度。

第二条信息报送应以客观、真实、时效、适用为原则,应具有宏观性、政策性、广泛性和保密性的特征.第二章组织机构及其职责第三条信息报送工作由综合管理部负责。

第四条信息工作的主要职责：（一）按照公司的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。

（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

（三）结合领导和群众关心的问题，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

（四）负责信息刊物的撰写、编辑、报送工作。

（五）及时、准确、全面向集团公司报送重要信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门。

（六）负责统计公司的信息报送情况.第五条明确1名工作人员为公司信息员，从事具体信息工作，确保将重要信息主动、及时、准确上报，不得拒报、迟报、漏报。

第六条信息员的工作职责：（-）根据信息工作要求，结合公司实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，定期向领导或集团公司报送.（二）负责在第一时间迅速收集上报公司重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况,并后续报送事态进展、起因后果、处置措施和吸取教训的情况。

第三章信息采集范围第七条我单位收集和报送信息的主要内容包括：（一）党和国家的重大决策在公司工作范围内的执行落实情况。

（二）公司重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

（三）公司重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

（四）公司负责人关于改进全公司工作的新思路、合理化建议.（五）上级领导来公司指导、检查工作或参观、访问情况;（六）公司管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况.（七）其他需报集团公司和其他单位的重要信息。

第四章信息报送程序及要求第八条信息员应按以下程序进行信息报送:（一）信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，部门信息（简报），经主管信息工作负责人审核同意后，在最短时间内报送。

信息报送管理制度

信息报送管理制度一、前言信息对于任何组织和个人都具有重要的价值，是发展和管理的核心驱动力之一。

在信息爆炸的时代，如何收集、管理和利用信息是每个组织都需要关注的问题。

而信息报送则是保证信息准确性和及时性的关键环节之一。

因此，制定一套完善的信息报送管理制度，对于保障组织内部信息的流通和使用具有重要意义。

二、适用范围本管理制度适用于本组织所有部门。

涉及到报告、公告、通知、决议等各种内部信息的报送，以及组织内部信息沟通的各个方面。

三、报送内容1.报告报告是组织内部信息传递的重要形式之一，其中内容丰富、形式多样。

在报告的编写过程中，需要考虑到以下几个方面的问题：•报告类型：根据具体的信息内容和时限要求，将报告分为定期报告、不定期报告、紧急报告等多种类型；•报告内容：明确报告主题，提出问题的分析和解决方案，补充相关资料等；•报告格式：根据不同的报告类型和内容，编写不同的报告格式；•报告期限：不同类型和内容的报告需要设置不同的期限，确保信息能够及时传递。

2.公告公告是组织内部信息传递的重要形式之一，它广泛地传递着组织的决策和管理方针。

在编写公告的过程中，需要注意以下几个方面问题：•公告类型：根据不同的公告时间和内容，将公告分为定期公告、临时公告、紧急公告等多种类型；•公告内容：明确公告主题，准确传达决策和管理方针，提高信息传递效率；•公告格式：编写符合规范的公告格式，确保内容易读易懂。

3.通知通知是组织内部信息传递中的重要形式之一，它是组织内部信息传递的重要环节之一。

在编写通知的过程中，需要注意以下几个方面问题：•通知类型：根据不同的通知时间和内容，将通知分为定期通知、不定期通知、紧急通知等多种类型；•通知内容：明确通知主题，准确传达决策和管理方针，提高信息传递效率；•通知格式：编写符合规范的通知格式，确保内容易读易懂；•通知期限：不同类型和内容的通知需要设置不同的期限，确保信息能够及时传递。

4.决议决议是组织内部决策的表达形式之一，包含了组织内部决策的合法性和决策意图的明确性。

国有企业信息报送制度(政务信息管理办法)模版

信息报送制度（政务信息管理办法）第一条为拓宽安全生产政务信息渠道，丰富信息内容，提高信息质量，发挥政务信息在安全生产监管工作中的教育引导、舆论宣传、桥梁纽带和参谋助手作用，按照市政府办公厅《关于进一步加强信息报送工作》（秦政办字〔x〕34号）、省应急管理局《省安全生产政务信息管理办法》（安监管办〔x〕150号）等相关要求，制定本办法。

第二条本办法适用于各县级应急管理局和市局机关各科室、局属各单位及社团组织。

第三条政务信息是指与安全生产督导检查、行政执法、隐患排查、应急救援、事故调查、打非治违等活动有关的动态信息，主要内容包括：贯彻落实党、国务院，省委、省政府，、市委、市政府以及国家和省应急管理局文件精神、会议精神、重大决策部署情况；国务院和省安委会及应急管理局领导来我市督导检查、调研情况；市委、市政府领导参加的安全生产活动，县乡党委、政府及其班子成员落实“党政同责、一岗双责”情况；市（县）安委会成员单位组织开展的安全生产重大活动、专项检查等；局机关及各科室印发、通报、方案、标准等公文、规范性文件，组织的培训、会议、演练、督查、检查、暗访、评比、考核、竞赛、研讨等重要活动，以及所作出安排部署在各县区的贯彻落实情况；典型经验与阶段成效；向上级报送的（安全生产先关）报告、总结、信息、简报；其他与安全生产工作有关的信息。

第四条市局信息办（以下简称“信息办”）是全市安全生产政务信息工作的归口管理部门，负责工作协调、业务指导、综合考评；负责认真筛选、及时刊登各单位报送的政务信息，通过政务信息反映市局机关各科室、各单位、各级安监系统工作开展情况，促进相互学习、共同落实、争先创优。

对重要信息须通过政务信息系统报送国家、省应急管理局和市委、市政府。

各县级应急管理局、市局机关各科室、局属各单位是政务信息收集、编写、审核、传送和汇总统计的责任主体，负责编写与本部门、本单位工作相关的政务信息，并及时向信息办报送。

信息办应适时召开座谈会、培训会、调度会，总结工作，沟通情况，交流经验，研究问题，安排任务。

加强政务信息报送工作的通知

加强政务信息报送工作的通知根据市政府办公厅关于加强和改进政务信息工作的要求，为进一步提高全区政务信息工作水平，促进政务信息工作制度化、规范化，现就加强政务信息报送工作有关事项通知如下：一、报送信息的主要内容（-）贯彻落实省政府、市政府和区委区政府重大决策部署和各级领导同志重要指示批示精神情况，改革发展稳定各项工作中的重要进展、重要动态、困难问题和意见建议,社会各界对国家重大决策部署、各领域工作情况、重大事件和社会热点问题的反映、评价。

（二）围绕省政府、市政府和区委区政府各项工作及大政方针、重大战略，经济社会发展难点和舆论焦点，组织开展的专项调研。

（三）各部门各单位的经验做法、特色亮点工作以及各自工作领域中的信息线索。

（四）区政府办公室信息调研室委托开展的信息调研和其他约稿工作。

二、主要刊物种类（一）区级刊物：《XXXX》《XXXX•专报》以及区级采用并上报的国办、省办约稿、区市亮点信息。

（二）市级刊物：《XXXX》《XXXX•专报》以及市级采用并上报的国办、省办约稿。

（三）省级刊物：《XXXXX》《XXXX♦专报》以及省级采用并上报的国办约稿。

三、信息报送要求（一）报送数量。

根据实际工作情况，区政府各部门、各街道办事处每周报送数量不少于1篇。

（二）报送类别。

包括国办、省办约稿信息，工作要情信息，专报信息。

1约稿信息。

主要为国办、省办选题约稿，需根据约稿通知要求，深入一线开展调研，报送具有基层特色的案例和数据。

其中，问题类约稿信息需开展样本调查，以具体案例和数据支持观点，有针对性的提出问题和相应建议，问题论述分析部分不少于四分之三的篇幅。

经验类约稿信息需突出创新性举措及实施成效，成效尽量用数据等可量化指标表述。

2.工作要情信息。

主要为各领域创新亮点类信息，文风需简洁明了，不必“穿靴戴帽”，以“举措+成效”形式撰写，新措施可预计成效，突出案例和数据支撑。

同时报送要注重时效性，原则上内宣信息需早于外宣报道。

政务服务中心信息报送制度

政务服务中心信息报送制度
为进一步加强“中心”政务服务信息工作，整合信息资源，实现信息共享，促进信息交流，更好地发挥政务信息对领导决策的参谋助手作用特制定本制度：
一、信息报送范围
（一）县委、县政府、本部门、本系统重大决策、重要工作部署的实施落实情况。

（二）围绕推进我县行政审批制度改革及系统建设等方面的创新举措。

（三）减少审批要件、优化审批流程、压缩审批时限、提高服务效能等方面好的做法和经验。

（四）为企业服务、促进地方经济发展等方面的新思路、新举措以及取得的工作成绩和成功经验。

（五）工作中遇到的热点、难点问题及解决措施。

（六）窗口每月工作小结及办件情况。

（七）其他需要报送的重要情况。

二、信息报送要求
（一）报送信息要突出“新”、“实”、“快”、“精”，即信息要有新情况、新内容；内容要真实，主题明确，文题相符；重、特、大、突发性事件必须在第一时间内报送；文字精炼，数据准确。

（二）各窗口单位每三个月上报信息不得少于1篇，全年不得少于4篇。

（三）涉密信息要遵守国家相关保密规定。

三、信息报送渠道
信息以电子版形式报送到办公室或机关党委，信息报送要注明报送单位、联系人和联系方式。

“中心”视情将优秀信息推送各级政务信息刊登或媒体报道。

报送信息管理制度

报送信息管理制度近年来，随着信息化技术的发展和普及，报送信息的管理也面临着更为复杂的挑战。

为了规范报送信息的管理，不断提升信息报送工作的效率和质量，各级行政机关纷纷出台了报送信息管理制度。

一、制度简介报送信息管理制度是政府机构、企事业单位、公共机构等单位为规范报送信息的程序、内容、要求和方式所制定的操作规范和管理制度。

该制度旨在保证报送信息的真实性、及时性和准确性，为管理者提供客观可信的决策依据，对有效推动政府工作、促进社会和谐具有重要的作用。

二、制度内容1.报送范围报送范围是指该制度所适用的报送信息范围，包括行政机关内部、与公众关系密切的部门、下属单位及其他有关单位等。

对于受管理单位所属的机关、下属单位或其他有关单位的报送信息，应当按照规定及时、准确地报送。

2.报送要求报送要求是指报送单位所需遵守的一系列规定和要求，包括报送信息的内容、形式、格式、流程以及报送时间等。

其中，报送内容包括法律、法规、规章、决策、通知、通告等文件；报送形式包括纸质报表、电子报表、邮件、传真、短信等；报送时间包括年度、季度、月度、周度或日常报送等。

3.报送程序报送程序是指报送信息的流程和程序。

包括报送信息的准备、审核、审批、传输、存档和使用等环节。

其中，审核、审批和存档等环节应当严格按照规定进行，确保报送信息的真实性、及时性和准确性。

4.报送责任报送责任是指报送单位相关责任人对报送信息的合法性、准确性、真实性及责任承担等方面负有的义务和责任。

其中，责任主体包括报送单位、报送责任人、审核人、审批人和存档管理人等。

三、制度意义报送信息管理制度的实施不仅有助于规范报送信息的管理行为，提高报送信息的质量和效率，还有以下意义：1.促进信息化管理通过制定报送信息管理制度，各级单位能够更好地控制报送信息的可信度、安全性和完整性，实现信息化管理的有效推进。

同时，也有助于建立信息共享机制，提高政府决策效率和公共服务质量。

2.优化政府服务报送信息管理制度旨在保证报送信息能够及时、准确、规范地传递到管理者手中，从而为决策和服务提供科学依据，有效避免决策过程中的不确定性和风险，优化政府服务体系。

政务信息报送管理办法

政务信息报送管理办法政务信息报送管理办法第一章总则第一条为规范政务信息报送工作，提高报送效率，保障报送质量，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于各级及相关部门在政务信息报送过程中的管理。

第三条政务信息报送应遵循及时、准确、完整、安全、便民的原则。

第四条政务信息报送包括但不限于文件报送、数据报送、会议报送等形式。

各级及相关部门应根据具体情况，确定不同形式的报送要求。

第五条政务信息报送工作应进行统一规划和管理，并配备相应的技术、设备及人员支持。

第二章报送材料和要求第六条政务信息报送材料应包括必要的材料和附件。

第七条报送材料应按照文件规范要求进行编排和归档，确保信息的完整性和可读性。

第八条报送材料应明确标注报送单位、报送时间、报送目的等信息，并附上相关的批复、意见等。

第九条报送材料的格式可根据具体情况确定，但应符合法律法规和相关规定的要求。

第十条各级及相关部门应按照报送要求，定期、定点、定稿地进行政务信息报送。

第三章报送流程和责任第十一条政务信息报送应遵循事先报备、报送审核、报送确认、报送反馈等环节。

第十二条各级及相关部门应设立报送管理机构，负责信息报送的统筹协调、审核核实、督促反馈等工作。

第十三条报送单位应积极配合报送管理机构进行报送工作，确保报送材料的准确性和及时性。

第十四条报送单位应按照要求，提前准备好报送材料，确保报送材料的完整性和真实性。

第十五条报送管理机构应及时审核报送材料，对不合规的材料提出意见和改正要求。

第十六条报送管理机构应及时确认报送材料，并将确认结果反馈给报送单位。

第十七条报送管理机构应及时反馈报送材料的审核结果和意见，并协助报送单位进行修改和完善。

第四章监督与处罚第十八条对于违反本管理办法的行为，报送管理机构有权采取相应的监督和处罚措施。

第十九条违反本管理办法的行为包括但不限于报送材料错误、遗漏、虚假等情况。

第二十条报送管理机构可采取口头警告、书面警告、通报批评、责令整改等方式进行处罚。

政务信息报送管理办法

政务信息报送管理办法

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北京市人民政府办公厅关于做好政务舆情信息报送和管理工作的意见-京政办函[2013]1号

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