建立健全创先争优长效机制

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建立创先争优活动长效机制工作情况报告

********关于建立创先争优活动长效机制工作的情况报告*******：开展“创先争优”活动以来，我**精心组织，广泛动员，严格按照上级组织安排部署和活动目标内容，围绕**中心工作，加强领导，创新载体，严格措施，强化督导，充分激发出党组织和党员参加“创先争优”活动的内在动力，在**上下形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，有力促进了“创先争优”活动的全面深入有效开展。

但个别党员干部还存在思想消极、工作不主动的现象，为了确保活动持久深入开展，巩固和扩大“创先争优”活动成果，建立一套科学有效的“创先争优”活动长效机制。

在认真总结“创先争优”活动中的好做法、好经验的基础上，结合**实际，制定了以下“创先争优”长效机制。

一、构建党员学习的长效机制，进一步树立“创先争优”意识。

结合局下达的党建目标任务，认真组织各类专题学习教育活动，及时组织学习中央、省、市人大政方针。

通过报刊、书箱、网络、电视、电影等为载体，组织形式多样，内容丰富的学习教育活动。

采取领导领学、党员自学、讨论促学等行之有效的学习方法，坚持不懈地用先进的理论武装党员干部的头脑，保证“创先争优”的理念深入人心。

不断提升党员干部的世界观和人生观，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。

实现组织创先进，党员当优秀，党员的理想信念、思想觉悟、业务能力必须高于群众的目标。

二、完善示范岗、亮身份机制，切实发挥党员示范带动作用。

在“创先争优”活动中我**分别在******分别设了三个党员示范岗。

党员示范岗的设立起到了很好的模范带头、引领带动作用，在日常工作中要求每位党员必须佩戴党员徽章，亮出身份，时时牢记自己党员身份，以实际行动践行党章，接受群众监督。

为避免出现疲态，我***将在下一步的网格化考核中，以更高的标准要求每一名党员，让每一名党员都能实实在在地起到模范带头作用。

三、建立“岗位建功”争做“岗位标兵”的评比机制，激发“创先争优”的动力。

为建立健全党员激励工作机制，把“组织创先进、党员当优秀”的“创先争优”活动常态化，**将建立岗位建功争做“岗位标兵”的评比机制。

长效机制具体制度情况

东城区昆仑路街道博爱巷社区建立健全长效机制具体制度情况随着“创先争优”活动深入开展，在取得阶段性成果的同时，我们应当看到，“创先争优”作为先锋模范作用的重要体现，对于广大党员提高自身修养有着重要的促进作用，因此，建立“创先争优”活动长效机制具有重大意义。

既立足当前，又着眼长远；既立足总结经验，又着眼巩固提高；既立足健全完善，又着眼贯彻落实，通过建立并落实长效机制，推进“创先争优”活动持久深入开展。

我社区从以下几个方面建立和完善长效机制。

一、建立健全“创先争优”素质增强机制1、建立党员学习培训机制。

创先争优的主体是党员，学习培训是党员获取知识、提高能力和素质的主要方式，是开展“创先争优”活动的基础和前提。

一是经常组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义核心价值体系、党的路线方针政策的基础上，不同的党员要立足本职，紧密结合实际，认真学习文化知识，将理论和业务知识学习贯穿于党组织的各项培训活动中。

二要进一步改进学习方法。

要坚持灵活多样、喜闻乐见、丰富多彩、注重实效的原则，继续坚持个人自学、集体研学、岗位培训、继续教育等基本方式。

三要进一步健全学习制度。

要坚持已有的学习制度，如学习日制度、“三会一课”制度、中心组学习制度、专业技术培训制度等。

要建立学习检查考核制度。

加强对党员学习情况的督促检查，定期检查学习记录、读书笔记、体会文章，促使党员加强学习。

2、建立党员“创先争优”意识强化机制。

一是要通过马克思主义理论教育和理想信念教育，使广大党员牢固树立正确的社会主义核心价值观，正确认识共产党的执政规律、社会主义建设规律和人类社会的发展规律，坚定共产主义信念，增强建设中国特色社会主义的信心；二是要通过党的历史，帮助党员认识到党的伟大、光荣和正确，认识到党的事业的光明前景；三是要通过继续加大反腐败工作力度，严惩腐败分子，唤起广大党员对党的信任和信心；四是要通过党员权利的教育和党员权利的保障,最大限度地调动、发挥和保护好党员的积极性和创造性；五是要通过党的任务和党员义务的教育，帮助党员认清自己对于国家和社会的崇高职责；六是要通过政治上的重视、生活上的关心和工作上的帮助，增强党组织对党员的凝聚力；不断增强党员“创先争优”的角色意识、身份意识、形象意识和行为意识，使广大党员牢记光荣使命，自觉履行职责，树立良好形象。

建立建全创先争优活动的长效机制

建立建全创先争优活动的长效机制刚刚结束不久的党的十七届五中全会是在全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。

全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》为“十二五”时期发展指明了方向。

全会要求切实加强党的基层组织建设深入开展创先争优活动带领广大群众推动经济社会又快又好发展.各地区各部门各单位争先创优活动领导小组要充分认识学习贯彻全会精神的重大意义把学习贯彻全会精神作为一项重大的政治任务抓紧抓好以全会精神为指导深入推进创先争优活动为“十二五”时期发展提供强大的政治动力和坚强组织保证。

创先争优活动是我党坚持的一项重要工作随着创先争优活动的深入开展在取得可喜成果的同时我们也应当看到创先争优作为先锋模范作用的重要体现对于广大党员提高自身修养有着重要的作用因此建立创先争优活动长效机制具有重要的意义。

推动创先争优活动必须构建创先争优长效机制。

机制带有根本性和长期性有了长效机制各项工作才能形成良好的管理秩序和工作秩序。

对实践验证的好做法我们要坚持下去固化下来。

要持续开展“三走出”活动推动思想解放、观念更新以更加开阔的眼界和胸襟时刻关注本领域国际国内的领先水平及发展趋势以系统内外先进单位为标杆瞄准先进标杆抓好工作和管理的持续提升要注重学习成果的转化应用定期修正、完善创先争优的阶段性目标努力破解影响和制约建设发展的突出矛盾和问题要进一步完善“十二五”发展规划为在今后监狱建设中持续创先争优绘制蓝图。

创先争优重在经常难在长久。

当前在市场经济的环境条件下各种社会思潮相互激荡腐败现象易发高发如何拒腐防变保持先进性是各基层党组织和党员面临的现实课题。

长效机制的建立形成一个良好的制度进而在全党中形成一个保先的氛围在大的环境下促进党员同志的内因激励时刻牢记进而促进自身的素质意识的提高。

个人认为建立建全创先争优活动的长效机制应从下面几个方面来进行一是建立完善创先争优责任机制激励机制考评机制。

把创先争优活动列入单位党建工作的重要内容健全和完善党建工作相关制度把“树党员新风”、“当时代标兵”、“争业务中坚”等主题性的创先争优活动常态化为党员发挥先锋模范作用搭建平台创造条件。

创先争优长效机制

创先争优长效机制创先争优长效机制一、开展形式多样的共建活动。

根据工作方案，明确目标、抓住重点，创新载体、推动创争，坚持与联系点基层党组织开展党组织活动、为村屯党组织上党课、集中培训村屯党员干部，夯实农村基层组织建设工作基础；积极协调帮扶资金，大力推动村级经济发展；充分发挥信息、业务、人才等方面优势，加强联系点的基础设施建设，推进民生工程建设；并积极开展帮贫济困，送温暖、献爱心，提供“金点子”等活动，为结对的基层党组织解决实际问题，推动共同发展。

二、推动各项工作的整改落实。

对照工作方案、计划，认真抓好工作落实。

定期召开结对共建工作专题汇报会，总结交流工作开展情况，探讨分析存在问题，理清工作思路，强化工作措施，推动工作开展。

三、建立健全长效工作机制。

结对共建工作开展以来，县水产畜牧兽医局在抓好各项活动的基础上，建立健全了责任保障机制、目标考评机制、监督机制、协调机制等，并推动机制的高效运转，使结对共建工作的目标任务得到真正落实，工作进展情况更加公开透明，逐步构建了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门共同抓”的工作格局，突出结对共建的实际效果，实现了城乡基层组织建设的双赢。

四、构建用身边事教育身边人的典型选树机制。

总结创先争优活动中的典型选树经验，进一步构建用身边事教育身边人的典型选树机制，要坚持三个基本原则。

一要坚持实事求是。

在典型选树上，以事实为依据，既不人为拔高、也不降格以求，确保典型不失真、不夸大，真实可信，经得起考验。

二要坚持群众路线。

以群众公认为原则，以群众信服为选树标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型。

三要坚持与时俱进。

选树典型要突出时代特征、反映时代需要，展示时代风貌，体现时代精神，引领时代价值取向。

要做好四项工作。

一是多层面发现典型。

要经常深入基层、深入党员群众，既注重选树在危难时刻豁得出的英模人物，也要注重发掘在平凡岗位作出突出贡献、取得佳绩的无名英雄；注重选树关键岗位的先进典型，也要各个层面的先进典型；既注重选树社会公认的老典型，也注重发掘身边的新典型。

关于在农村建立健全创先争优长效机制的思考

关于在农村建立健全创先争优长效机制的思考自去年以来，我们党在广大基层党组织和党员中深入开展了创先争优活动，是继深入学习实践科学发展观活动之后的又一次全党性的保持党组织和党员先进性的教育实践活动。

作为一名直接从事党的建设组织工作的县委组织部长，笔者结合工作实际，对大足县开展创先争优活动的情况进行了专题调研，并就建立健全创先争优长效机制作了一些初步的思考。

一、创先争优及其长效机制的重大意义我们党历来高度重视先进性建设。

早在2005年，胡锦涛总书记就曾指出：“加强党的先进性建设，是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。

必须把做好经常性工作与适当的集中教育结合起来，不断加以推进。

”党的十七大报告又提出：“先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。

”创先争优活动，可以说是与我们党开展的历次学习教育活动一脉相承，其实质就是巩固深入学习实践科学发展观活动成果，加强和改进党的建设。

党的历次教育活动，都非常重视长效机制建设，当前的创先争优活动也不例外。

因为只有建立起创先争优的长效机制，才能真正落实好加强党的先进性建设这一“长期任务”和“永恒课题”。

（一）建立健全创先争优长效机制，是全面推进党的制度建设的需要。

党的先进性建设，必须通过不断推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设来实现，其中制度建设更带有根本性、稳定性和长期性。

我们党是一个拥有7000多万党员，领导着13亿多人民的执政党，如果没有一套完善稳定的规章制度和健全有效的工作机制来发挥基层党组织和党员的先进性，那么始终保持党的先进性将会是一句空话。

建立健全创先争优长效机制，有利于形成一整套科学管用的规章制度，从而加强党的制度建设，不断推动党的基层组织和党员先进性的制度化、规范化进程。

（二）建立健全创先争优长效机制，是全面加强党的基层组织建设的需要。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。

开发区创先争优长效机制制度范文

开发区创先争优长效机制制度范文在开发区创先争优工作中，长效机制和制度建设至关重要。

长效机制和制度的健全与否直接影响着开发区创先争优工作的持续性和稳定性。

为了推动开发区创先争优工作的开展，需要建立一套科学完善的长效机制和制度，下面是一个关于开发区创先争优长效机制制度的范文。

一、强化政策保障体系（一）建立完善的激励机制在开发区创先争优工作中，应建立激励机制，对在创先争优工作中取得突出成绩的个人和单位进行表彰奖励。

有力的激励机制可以激发广大干部职工的积极性和创造性，推动开发区创先争优工作的开展。

（二）制定明确的考核标准制定明确的考核标准是提高开发区创先争优工作效果的重要手段。

应根据开发区实际情况，制定切实可行的考核标准，明确各项工作的指标和权重，以确保开发区创先争优工作的科学性和公平性。

（三）建立健全的激励体系除了个人和单位的激励外，还应建立健全的激励体系，为广大干部职工提供良好的发展空间和晋升机会。

通过对个人的培训和职称评聘等方式，激励广大干部职工不断提升自身能力和素质，为开发区创先争优工作贡献力量。

二、增强宣传引导力度（一）加强宣传力度开发区创先争优工作的宣传和引导工作至关重要。

应加大宣传力度，通过各种形式和渠道，向干部职工宣传开发区创先争优工作的意义和重要性，进一步激发广大干部职工的创新创业热情。

（二）建立宣传品牌开发区创先争优工作需要一个响亮的宣传品牌，以提高宣传的影响力和覆盖面。

可以结合开发区的特色和文化，设计符合开发区实际情况的宣传口号和标识，形成独特的品牌形象，提高宣传效果。

（三）加强新媒体宣传随着互联网时代的到来，新媒体宣传成为开发区创先争优工作的重要手段。

应加强微博、微信、App等新媒体平台的宣传，不断提升传播效果和覆盖面，增强广大干部职工的参与度和认同感。

三、加强组织领导（一）建立领导小组为了确保开发区创先争优工作的有序进行，应建立由主要领导担任的领导小组。

领导小组负责制定开发区创先争优工作的总体策划和具体实施方案，指导、协调和督促各部门单位开展相关工作。

建立健全创先争优长效机制

创先争优
■中共长春市委
构建创先争优活动长效机制是摆在我们面前的一项重要任务，也是开展创
先争优活动的一项基本要求。要使创先
争优活动真正成为以改革创新精神推进党的建设的制度性安排，重点要在构建 “ 书记抓、抓书记” 的责任落实机制、激发
党组织和党员积极性的内在动力机制、有效动员＿会广泛参＿拿社卜的联创联动机制、应形势任务发展变化需要的动态适
运行机制方面下功夫，使创先争优活动
真正成为推动科学发展、社会和谐、促进服务人民群众、加强基层组织的动力系
统，实成为提高党的建设科学化水平切
建健全刨先争优长效ｉ制 ■ Ｉｉ几
的一项制度性保证。
业、非公经济组织、机关、学校和科研院所等类别，把每个类别的考评指标具体化，使
其具有针对性和可比性，引导基层党组织和党员创有目标、争有方向，进而激发干事热情和创业激情。六是建立评比表彰机制。评选表彰既可以激励先进，同时也可以
鞭策后进，是创先争优的重要推动力。这一推动力不仅体现在结果上，也体现在过程
、
构建“ 书记抓、书记 ” 责任落抓的
实机制。我们历来重视党的建设Ｔ作责任制的落实，把党组织书记履行抓党建
Ｔ作第一责任人职责作为“ 党要管党、从
严治党 ” 的一个重要方法。责任落实机制是扎实有效开展创先争优的根本保证。构建责任落实机制，关键是把创先争优纳入党建工作责任制，落实各级党组织书记抓创先争优第一责任人的职责、分管领导履行直接责任人的职责、有

基层水务部门建立健全创先争优活动长效机制问题初探

基层水务部门建立健全创先争优活动长效机制问题初探王炯其璧山县水务局是县政府组成部门代表县人民政府履行辖区内水行政管理职能职责局机关现有在职职工23人其中党员18人。

局党委下设11个基层党支部全系统共有干部职工396人。

近年来在中共璧山县委、县政府和县深入开展创先争优活动领导小组的领导下我局结合基层水务部门的实际情况以加快水利改革发展为目标以充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用为重点以建设高素质干部职工队伍为关键以“比、学、赶、帮、超”为载体全面深入开展了创先争优活动有力地推动了璧山水利跨越式发展取得了突出的成绩。

截至目前全县共建成各类水利工程20491处建成城乡集中式供水工程86处治理水土流失面积400余平方公里实现生态修复面积280平方公里。

通过强化水利建设全县水利基础设施不断加强水利保障和支撑经济社会超高速发展的能力显著提高。

璧山县水务局通过近年来深入开展创先争优活动深刻地认识到要使创先争优活动持续长久地开展下去务必要结合单位的实际情况建立一套有利于创先争优活动持续开展的长效机制这样才能形成创先争优的浓厚氛围促进人与事业的又好又快发展。

作为一个单位、一个部门建立创先争优活动长效机制目的是要建立能够较长时间持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展不断取得实效的运行机制。

那么如何建立健全创先争优活动的长效机制呢我们认为一是要建立创先争优活动科学的管理机制二是要建立创先争优活动有效的运行机制三是要建立创先争优活动有力的监督机制。

这样才能较好地长效发挥促进和保障创先争优活动持续开展势头强劲、活力不减、成效不断的积极作用。

一、建立科学的管理机制创先争优活动要顺利开展扎实推进不断取得好成效、新成效。

首先要建立一套科学的创先争优管理机制做到创先争优活动始终有人抓有人干有人管形成人人参与、常抓不懈的浓厚氛围。

一建立常设机构组织保障到位。

一是我局常设了创先争优活动领导小组和办公室明确了领导和工作人员认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责做到日常工作和创先争优活动统筹兼顾、同步推进。

2024年创先争优活动与长效机制情况总结(2篇)

2024年创先争优活动与长效机制情况总结2024年，创先争优活动在我国各行各业得到了进一步深化和完善，同时也在实践中形成了一些长效机制，推动了各行业的发展和进步。

以下是对2024年创先争优活动与长效机制的情况总结。

一、创先争优活动的推进和效果在2024年，创先争优活动在全国范围内得到了广泛的推进和开展。

各级党委政府高度重视，将创先争优活动纳入到经济发展和社会进步的重要议程中。

通过组织开展各项活动，激发了广大干部群众的创新意识和积极性，进一步推动了各行业的发展。

创先争优活动的推进也取得了一定的效果。

一方面，通过活动的开展，各单位和个人在思想上得到了强化和提升，形成了良好的工作态度和价值观。

另一方面，创先争优活动也在一定程度上推动了工作效率和质量的提升，为单位和个人的发展打下了坚实的基础。

二、创先争优活动存在的问题在2024年的创先争优活动中，也存在了一些问题。

首先，活动的宣传力度和广度还有待提高。

虽然各级党委政府对创先争优活动高度重视，但在社会大众中的知名度还不够高。

其次，一些单位和个人对活动的认识和理解还不够深入。

有的单位只按照形式执行，缺乏真正的创新和进取，导致活动的效果不够理想。

再次，活动的奖励机制还需要进一步完善。

有的单位奖励措施简单化和粗放式，没有真正激发人们的积极性和创造性。

三、创先争优活动的长效机制为了解决上述问题，2024年还在创先争优活动中形成了一些长效机制。

首先，加强了宣传力度和广度。

各级党委政府配合媒体，通过多种形式向社会大众宣传创先争优活动的意义和重要性，提高了社会的知晓度和关注度。

其次，加强了活动评估和监督。

通过建立科学的评估标准和机制，对活动的开展情况进行监督和评估，及时发现问题并进行纠正。

再次，完善了奖励机制。

各级单位不仅注重物质奖励，还注重精神奖励和榜样力量的发挥，通过表彰先进典型，激励广大干部群众的创新和进取。

同时，2024年还进一步强化了创先争优活动与党建工作的结合。

关于认真做好建立健全创先争优长效机制工作的通知

关于认真做好建立健全创先争优长效机制工作的通知各位同事：近日，公司董事会经过充分讨论和研究，决定对建立健全创先争优长效机制进行全面部署和推进。

本通知旨在进一步明确相关要求和目标，希望大家能够认真对待，积极配合，共同努力，确保工作顺利进行。

一、背景分析创先争优是公司不断发展、持续壮大的动力之一、通过建立健全长效机制，可以有效推动公司发展，提升团队凝聚力和创新能力，实现可持续发展。

二、建立健全长效机制的重要性1.提高公司内外形象：创先争优活动是展示公司形象和文化的窗口，只有建立健全长效机制，才能保持活动的持续性和影响力。

2.激发员工活力：长效机制能对员工进行激励和奖励，提高员工积极性和工作热情，推动全员参与创先争优活动。

3.加强团队协作：通过长效机制的建立，可以加强团队的凝聚力和协作能力，提高工作效率和质量。

4.推动创新发展：长效机制可以促进创新思维和创新能力的培养，推动公司在市场竞争中保持领先地位。

三、建立健全长效机制的目标1.制定相关政策和管理制度，明确创先争优活动的目标和重要性。

2.落实责任分工，明确各级领导的职责和义务，确保创先争优工作的顺利进行。

3.加强内外宣传，提高员工对创先争优长效机制的认识和理解，增强企业文化和团队凝聚力。

4.积极开展培训和培养计划，提升员工综合素质，培养创新能力和创造力。

5.建立奖励机制，激励员工积极参与创先争优活动，营造浓厚的工作氛围。

四、具体工作安排1.由公司人力资源部门负责制定相关政策和管理制度，并组织推广和培训。

2.各级领导要明确创先争优工作的重要性，做好工作宣传和动员。

3.确定创先争优指标和评定标准，建立健全考核机制，制定奖励办法。

4.配置专人负责创先争优活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。

5.定期召开创先争优工作会议，及时总结经验，分享成功案例，推动工作不断改进和创新。

五、工作要求1.提高政治站位，把创先争优工作与公司发展战略紧密结合起来。

2.健全组织机构，建立领导机制，明确各级责任和义务。

建立健全农村基层党组织创先争优活动的长效机制

建立健全创先争优活动长效机制，既要有总体
规划，又要深入基层，合实际，结有计划有步骤地落到实处，形成结构合理、系协调、序严密、行关程执顺畅的制度体系。在建立健全农村基层党组织创
村基层党的建设去保障，去推动。推进农村科学发展，断实现好、护好、展好农民群众经济、不维发政治和文化利益，善民生，改是农村基层党组织肩负
活动存在的问题的需要
农村基层党组织是党的细胞，党在农村全部是
工作的基础，是农村经济社会发展的领导核心，是
党团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。推进社会主义新农村建设，现农村经济社实会又好又快发展，关键在于把农村基层党组织建设好。农村基层党组织开展创先争优活动一个重要方面就是要加强农村基层党组织建设。优活动常态化、久持
化，到完全地融人农村基层党组织和党员的日常直
工作与生活中，使农村基层党组织和党员永葆先进
性，农村基层党建工作的重大课题。是
一
彰。活动只是一个载体，通过一次集体活动，大家在一起学习、交流，开展批评与自我批评，查找自身的不足，通过查漏补缺，不断健全和完善各种制度，作为长效机制长期坚持下去，使我党始终走在前

国企建立健全创先争优长效机制的实践与探索

要积极探索和研究组织管理机制的完善和改进，以便更适应时代发展的需求。要根据时代发展和组织所处的内外部环境变化，及时的调整和改善组织管理机制，增强组织管理机制的适应弹性。只有这样才能更好的为党组织建设工作的真实落实做好铺垫，给党建工作的开展做好坚实的后盾。要保持党员队伍的活力和创新，就要注重不断的学习新的知识和观念，同时也要规范党员日常的行为，以便更好给群众做好表率。组织上还要关一ｔｂ全党的组织生活，重点重点《党政领导班子民主生活会规定》等民主生活会制度，坚持民主、公平、公平，保持党员的积极性。也要注重创新制度，要积极学习外部优秀的管理机制，扬长避短，结合自身的实际情况，具体问题具体分析，切实为保障党建工作的完善，为其添砖加瓦。（三）着眼于创建和谐企业，建立健全服务群众机制创建和谐企业是企业发展的目标，老百姓确实领悟到党的实处，真心爱党、拥党。这项工作由于时代和社会的发展不同，而要求不同，是项长期和艰苦的工作，不能一蹴而就，而需要党员干部长期的坚持，只有从内外两个方面做好了党群工作，才能力争保障西南油气田的稳定和和谐，才能更好的为国家的建设贡献力量。通过组织开展专题民主生活会、座谈会、征集 “ 员工名言” 、片区单位交流会、职工讨论会、职工心得交流会等，调动广大员工群众积极参与，倾听员工心声、了解员工疾苦，达到切实为员工解决实际困难的目的，增进员工对企业的认可和热爱，这样才能更好的调动员工的工作积极性。在 “ 客户、员工双满意 ”主题活动中，突出油气勘探上游板块为民服务的重点，树立油气田良好形象，稳步推进打造 “ 高度负责任、高度受尊敬 ”企业。维护客户的忠诚度，减少客户流失，为企业更好的获取经济利益而奠定基础。（四）树立榜样要注重建立相关的宣传机制，采取报纸、影视、网站等多种宣传形式，注重宣传，引导党员们加强相互交流，积极学习优秀，学习榜样的活动，营造一个积极向上的学习氛围和学习环境，促进其学习的进步和思想的改进。要主动模范和典型的树立和学习机制。选好典型，用身边确确实实的真实事情真实的人，增强榜样典型的感染力和说服力，让典型和榜样既真实可靠，又活灵活现，而不是随便的捏造或者虚构的。要注重内部机制的完善，要构建和完善好党员的约束机制和监督机制，完善党内部的监督，党员们也要自觉加强自律，做到自尊、自爱、自修、自强。（五）建立健全考评激励机制还要着眼于国家的科学发展，注重平时考评机制的激励完善，重点还是要建立健全监督机制，坚持民主集中的原则，完善党组织宣传、生活制度，保持在全党内展开积极学习，争做优秀的活动，确实开展党员间相互学习的风潮，带动全员的学习干劲。要主动在组织内部激励机制的完善，为激发党员更加主动积极工作创造条件和奠定基础。各级基层

关于建立健全创先争优长效机制的实施方案

关于建立健全创先争优长效机制的实施方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在满是文件的办公桌上。

我拿起笔，准备写下这份关于建立健全创先争优长效机制的实施方案。

一、背景与意义我们要明确创先争优的重要性。

创先争优是推动组织发展的重要动力，是实现组织目标的关键因素。

建立健全创先争优长效机制，有利于提高组织竞争力，激发员工潜能，推动组织持续发展。

二、目标定位我们的目标是，通过建立健全创先争优长效机制，形成一种积极向上的组织氛围，让每个员工都能在各自的岗位上发挥出最大潜能，实现个人与组织的共同成长。

三、实施方案1.制定明确的创先争优标准我们要根据组织特点和业务需求，制定一套科学、合理的创先争优标准。

这些标准既要具有挑战性，又要具备可行性，让员工在努力实现目标的同时，也能感受到成长的喜悦。

2.设立激励机制激励机制是激发员工积极性的关键。

我们可以设立多种奖励，如优秀员工奖、创新奖、突出贡献奖等，让员工在创先争优过程中有明确的奋斗目标。

3.开展多样化的活动为了让创先争优活动更具吸引力，我们可以开展一系列丰富多彩的活动，如技能竞赛、创新大赛、团队建设等，让员工在参与中提升能力，展现自我。

4.加强培训与指导我们要重视员工的培训与指导，提高他们的业务水平和综合素质。

通过定期举办培训班、讲座、研讨等形式，让员工在不断学习的过程中，提升创先争优的能力。

5.建立完善的评价体系评价体系是衡量员工创先争优成果的重要工具。

我们要建立一套科学、公正的评价体系，确保评价结果的客观性和准确性。

6.强化组织领导建立健全创先争优长效机制，需要各级领导的重视和支持。

我们要明确各级领导的责任，确保创先争优活动深入开展。

四、实施步骤1.调查研究在实施方案前，我们要对组织现状进行深入调查研究，了解员工需求和创先争优的现状，为实施方案提供依据。

2.制定方案根据调查研究结果，制定具体的实施方案，明确目标、任务、措施等。

3.宣传发动通过多种渠道宣传创先争优的重要性，激发员工参与的积极性和主动性。

建立健全高校创先争优活动长效机制的思考

立奖惩制度，充分调动基层党组织和党员干部的创先争优热情．使创先争优成为每个党员乃至全校师生的自觉行动。
４立查报机制．建全程跟踪督察
国” “ 和人才强国” 战略的重要使命。高校应当充分利用并发
挥好自身的文化优势，创新基层党组织建设，入开展努力深创先争优活动，不断健全和完善创先争优活动的长效机制．把创先争优活动与人才培养、教学科研、社会服务和文化传
，示范点的好做法、好经验，引导示范点发挥 “ 以点带面、激励先进、动中间、带鞭策后进、整体推进 ” 的示范带动作用。要对示范点进行动态管理，一年一验收，收合格的继续作验
为示范点．收不合格的取消示范点称号，于发展较快、验对经过验收达到示范点标准的授予示范点称号。
过建立和落实规范化、科学化的制度来保证机制的有效运行。１．建立公开承诺制度建立党组织和党员创先争优活动公开承诺制度．明确
３建立激励机制，．树立先进典型激励与约束并重是保持基层党组织和党员活力的关
键。高校党委要研究制定与党组织职能和党员岗位职责相适ห้องสมุดไป่ตู้ 的奖励办法，在基层党组织和党员作绩效考核、干部
党组织、门主要领导和党员的承诺内容、部履诺措施等。要重点围绕群众最关心的热点、难点问题进行承诺，围绕如何发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用作出承诺，并采取适当的方式向群众公开承诺，接受群众的监督和

建立健全创先争优的科学评价体系和长效机制

是实现创先争优活动目的和内容的基础保障。
一
否经常倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决群众困
难、热心服务群众等方面进行监督评价。三是在评价范围上，要以“ 五个好 ” 和“ 五带头” 为基础，从“ 个体到整体” 、 “ 岗位到业务 ” 范围拓展，全方位无断层的实施考核评价。它不仅要评价各级党组织核心作用和战斗堡垒作用是否达到
二是指各个领域中的基本概念，反映客观事物的本质联系。根据对范畴的理解，评价体系的范畴应该多向反映这一命题的客观存在性。因此，结合创先争优活动的目的和现实意义，我们主要从实体性内
、
确立科学评价体系的范畴
评价是对测量结果的解释，包括合成各种测量
手段得到的资料，做出判断和说明等。 “ 范畴” 在
“ 党员队伍好，工作机制好，业绩好，群众反映好” ，
《辞海》中的解释为两层意思，一是指类型、范围。
用系统考量的方式较为适宜。它既可以检验结果又要考评过程。系统考量有三个要点：一要进行整
供服务。具体步骤：
一
是需求评定。就是根据评价的需求制定活
动目标。如调查对群众诉求的处理解决情况等，制定评价对象和评价方案。
作，是否把中央、上级党委的精神有效贯彻，并结合基层党组织和党员队伍的实际进行组织展开。二是在评价主体上，要从党组织内部和群众方面进行评价。既要发挥上级党组织的领导作用，又

建立健全创先争优长效机制工作

建立健全创先争优长效机制工作一、背景分析创先争优活动是指党委政府组织广大党员干部群众，充分发挥党员的先锋模范作用，推动全社会积极向上、向前发展的一种工作机制。

创先争优活动具有重要意义，能够激励和引领全党全社会向好的方向迈进。

然而，在实际工作中，由于活动内容、形式和机制不够健全，导致一些创先争优活动成为形式主义，没有形成长效机制，无法持久推动党风廉政建设和事业发展的深入进行。

因此，要建立健全创先争优长效机制工作，提高活动的针对性和持续性。

二、建立创先争优活动的目标1.增强全员参与意识。

要广泛动员和组织全体党员干部群众参与创先争优活动，提高创先争优活动的渗透度和覆盖面。

2.加强活动形式和内容的创新。

要根据实际情况和工作需要，创新活动的形式和内容，使其更加贴近实际、贴近群众、贴近工作。

3.强化活动的激励机制。

要建立健全活动的激励机制，通过表彰奖励、提拔和晋升等方式，激发广大党员干部群众的积极性和主动性。

三、建立创先争优长效机制的具体工作1.建立健全活动规划制度。

要根据实际情况和工作需要，制定活动规划，明确活动的目标、任务和重点，确保活动的系统性和连续性。

2.完善活动评估和考核机制。

要建立健全创先争优活动的评估和考核机制，通过定期调查、群众评议、自评自查等方式，对活动的开展情况进行全面、客观的评估和考核。

3.加强活动的宣传和培训工作。

要加强对创先争优活动的宣传工作，提高广大党员干部群众的认识和参与度。

同时，要组织相关培训，提高参与人员的专业素质和工作能力。

4.提高活动的奖励力度。

要加大对创先争优活动的奖励力度，通过金钱奖励、荣誉称号、晋升等方式，激发广大党员干部群众的积极性和创造力。

5.加强活动的跟踪和整改工作。

要对活动开展过程中出现的问题和不足进行及时跟踪和整改，确保活动的顺利进行和取得成效。

四、建立创先争优长效机制的意义1.推动党员干部群众的思想觉悟。

通过创先争优活动，能够激发广大党员干部群众的先锋模范精神，提高他们的思想觉悟和责任意识。

开发区创先争优长效机制制度

开发区创先争优长效机制制度一、背景近年来，我国经济快速发展，开发区作为经济发展的重要引擎，发挥了重要作用。

然而，一些开发区在发展过程中还存在一些问题和不足，如经济增长速度放缓、创新能力不足、环境污染等等。

为了推动开发区进一步发展，我们需要建立创先争优长效机制制度，以促进开发区的可持续发展。

二、推行绩效评价制度为了建立创先争优长效机制制度，首先需要推行绩效评价制度。

该制度将通过对开发区各项指标进行定期评估，以确保开发区的发展与目标相一致。

评估指标可以包括经济发展水平、创新能力、环境保护等方面的内容，通过绩效评价，可以及时发现问题和不足，为下一步的改进提供依据。

三、激励机制的建立为了激励开发区的创先争优，我们需要建立相应的激励机制。

一方面，可以通过给予开发区相关单位和个人奖励，在激发积极性的同时，也可以提高创先争优的意识和动力。

另一方面，可以建立评比机制，将开发区进行排名，将先进的开发区进行表彰，以此来鼓励其他开发区争先进位。

四、监督机制的强化为了保证创先争优长效机制的有效实施，我们需要加强监督机制。

这可以通过建立监督委员会，来对开发区的各项工作进行监督和考核。

监督委员会可以由政府部门、企事业单位、专家学者等组成，通过定期的检查和考核，来确保开发区的各项工作符合要求，达到预期效果。

五、信息共享与合作机制为了促进开发区之间的交流和合作，我们需要建立信息共享机制。

通过建立信息平台，让开发区之间能够及时分享各自的经验和成果，在遇到问题时能够互相帮助和借鉴。

同时，可以建立开发区之间的合作机制，共同开展一些项目和活动，以提高开发区的整体实力和竞争力。

六、培训机制的建设为了进一步提升开发区的创先争优能力，我们需要建立培训机制。

通过开展各类培训活动，提高开发区相关人员的专业水平和创新能力。

培训内容可以包括管理技能、创新思维、市场营销等方面的内容，以帮助开发区的相关人员更好地适应和应对发展的需求。

七、法律法规的完善为了保证创先争优长效机制的顺利实施，我们也需要完善相应的法律法规。

建立健全创先争优长效机制研究

值取向来遵循。
【关奠词】学发展观；科党的建设；先争优；创长效机制（中图分类号】２Ｉ６）【文献标识码】Ａ（文章编号】０２３０（０２０－０６０１０ —９９２１）３０３－３
在党的基层组织和广大党员中深人开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓
发挥预期功能的制度体系。长效机制不是一劳永逸、一成不变的，它必须随着时间、件的变化而不条
断丰富、发展和完善。思想是行动的先导，只有把机制建设上升到文化、精神、价值等层面，让创先进、争优秀成为基层组织、党员干部和社会大众的自觉行
２１０２年３月
理论学刊
ＴｅｒｏｒａｈｏｙＪｕｎｌ
Ｍａ．Ｏｌｒ２２
第３期
总第２７期１
Ｎｏ３ＳｔＮｏ争优长效机制研究
王洲洋
（中共湖北省委组织部，湖北武汉４０７）３０１
展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。建立创先争优长效机制，就是把创先争优活动中的成功做法和成熟经验进行提炼总结，上升到理论高度，形成制度化成果，以便长期坚持下去。所谓长效机制，即能长期保证制度正常运行并
二要着力教育普及。广泛运用各种传播媒介，用创先争优先进文化武装人们的头脑，用崇高的精神引领人们的思想，大力加强社会主义核心价值体系建设。要把弘扬创先争优文化作为创先争优活动的常态化工作，作为思想理论武装和先进文化传播
活动作为对群团组织考核评议的重要内容。二要抓好关键环节。在广泛征求群众意见的基础上，合理确定并公开承诺每个基层党组织、每名党

建立长效机制汇报材料(定稿)

张果屯乡建立健全创先争优长效机制工作汇报材料张果屯乡是一个典型的农业乡，是连续19年被市委命名的“五好乡镇党委”，全乡辖30个行政村，49500亩耕地，37500口人，39个基层党支部，1300名党员，创先争优活动开展以来，我们紧扣中央和省、市、县的总体要求，把建立健全长效机制作为巩固、扩大创先争优成果的重要举措，理出了“4321工程（即：健全四套机制、推进三项工作、实现两个突破、夯实一个基础”）的总体思路，合理制定工作目标，完善工作运行制度，搭建为民服务平台，各项工作均得到了良好的突破，实现了创新争优的常态化、长效化。

现将我乡工作情况汇报如下：一、定标尺、建机制我们围绕在创先争优的干部管理、工作推进、典型示范、学习提高四方面健全制度，完善机制。

一是干部管理机制。

乡党委以文件的形式下发了干部管理“八项制度、两项意见”。

八项制度内容是“党委中心组学习制度、考勤制度、值班制度、财务管理制度、伙房管理制度、机关招待制度、班子例会制度、办公室工作制度”。

出台了创新社会管理和加快招商引资两项实施意见，形成以制度管人、管事、管钱的格局，为干部广大职工创造了一个公平、竞争、有位、有为的工作平台。

二是工作推进机制。

实行重点工作科级干部负责制，建立重点工作台帐，明确责任领导和责任人，实行“台帐式管理、销帐式办结、查帐式督导、交帐式问责”，做到人人有担子，个个有压力，工作环环相扣、步步推进。

三是学习提高机制。

学习是各级党组织和全体党员与时俱进的一项重要“修炼”，我们紧紧围绕“强基固本增活力，创先争优迎十八大”主题，以深入学习贯彻十七届六中全会以及省市县党代会精神为主线，精心制定《干部学习计划》、《党员干部培训计划》，通过走出去、请进来，集中学习和个人自学等多种方式开展理论学习活动和岗位技能应知应会培训，深入推进学习型党组织建设创新活动，全面提升了干部整体素质。

四是典型带动机制。

先进典型具有亲和力、感召力和带动力，乡党委培养了魏行村赵林聚、烟之东村赵群仓、西吉干村吴房起等支部书记典型、烟之东干部赵占淼、西韩森固村党员王自学、北街村优秀外出务工党员赵全杰等创业典型，烟之东村赵占淼，发动群众成立了联富种植专业合作社，建设了760亩的高效示范园区，带动群众300余户；北街村赵全杰，引进的富森服饰加工项目，项目投资1.5亿元，消化农村富余劳动力650余人。