有关劳动合同模板锦集九篇(Word版)
热门公司劳动合同范文锦集九篇
热门公司劳动合同范文锦集九篇公司劳动合同篇1甲方：乙方：性别：年龄：身份证号：住址：甲方因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用乙方施工队为我公司员工，工种为：。
双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
第一条合同期限。
合同期限，自年月日起，至年月日止。
第二条双方权利义务。
(一)甲方全面负责施工工程，制定施工工程计划、方案、进度、质量、安全、文明施工，对工程施工进行监督、检查及管理。
(二)乙方应当遵守甲方的规章制度，应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(三)甲方提供装修材料，工具。
(四) 乙方应当提高自身的劳动技能，提高安全意识，严格遵守劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(施工期禁止饮酒，严禁熬夜但不仅限于此)(五)施工过程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按时完工或者工程未达到规定的质量标准，由乙方承担由此对甲方造成的损失及相关费用。
(六)施工过程中，由于乙方的操作过失，造成装修材料损坏的，应由乙方赔偿甲方的材料损失。
(七)施工过程中，由于乙方的过失或者违章作业，造成自身伤亡或者他人伤亡的，由乙方承担责任。
(八)甲方因生产、工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
(九)乙方因事不能上班的，必须向甲方请假，并经过甲方同意。
(十)甲方负责为乙方交付意外伤害险。
第三条劳动报酬。
(一)劳动报酬每月固定工资元(二)施工提成元/㎡(单户提成最高500元)(三)施工人员薪酬压一个月。
离职后发放(需提前一个月提出离职申请)。
第四条续订、变更、解除、终止劳动合同。
(一)本合同期限届满即终止。
如双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。
(三)如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
劳动合同word模板6篇
劳动合同word模板6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）全称：_________乙方（劳动者）全称：_________一、劳动合同期限1. 劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。
2. 甲方应在每月_____日前支付乙方工资。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。
2. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训，并提供职业危害防护用具。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商一致，对劳动合同内容进行变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效或者部分无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，无法达成变更劳动合同协议的。
劳动合同word模板(精选7篇)
劳动合同word模板(精选7篇)劳动合同word模板精选篇1编号：_________劳动合同书甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿经济类型：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位代码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（或主要负责人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿贵州省人力资源和社会保障厅制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿＿岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿职务。
工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为＿＿＿元/月，于每月日支付。
(word版)劳务合同模板集合10篇
劳务合同模板集合10篇劳务合同篇1用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律，法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，订立合同，共同遵守。
一、合同期限：合同期限既从20__年月日起至单项工程完工之日止。
二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要，在工作。
因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。
三、甲方为乙方提供生产，工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。
四、劳动报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资。
2、基本养老保险金，甲方按乙方每月工资总合计计算，已含在工资总额内。
由于乙方属于短期临时用工，乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人，由乙方自己到社保局交纳，所以合同期满，公司不在承担此费用。
五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理，乙方必须遵守国家政策法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，如乙方不遵纪守法，甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。
六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用，由乙方自行承担所有费用。
2、乙方因工受伤，必须在甲方指定医院就医，医药费和住院费由甲方负担。
乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算。
护理费用每天按5元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活补贴每天按5元计算。
出院休假（凭医院休假证明）期间由甲方每月按300元发工伤津贴。
乙方因工伤致残或死亡，其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理。
七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中，如遇新的情况发生或出现，经双方协商同意，可以变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。
合同期内，双方不得无故解除合同。
(word版)劳动合同模板6篇
劳动合同模板6篇( )2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
( )3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的岗位(工种)上岗证号码为 .第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。
( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。
( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。
第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。
甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 (jgjl46—__)。
第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。
劳动合同word版
__劳动合同_105（word版）劳动合同劳动合同模板锦集七篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的运用频率呈上升趋势，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我帮大家整理的劳动合同8篇，希望能够帮助到大家。
劳动合同篇1甲方：代表人：身份证号码：住址： ____百花新城芙蓉园小区：乙方：（劳动者）代表人：身份证号码：住址：：为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货刚好，经甲乙双方自愿同等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作：1.保质保量刚好地把药品送到客户手中。
2.货款按次结算并刚好上交，如有特别情形不能上交者必需上报部门经理。
如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。
3.刚好收取经销商有关的资质材料。
4.收集客户信息、看法，建议并刚好向公司反馈。
协议期限：协议期限共年。
自201 年月日起至201 年月日止试用期为一个月，自201 年月日起至201 年月日止。
四、劳动酬劳：1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。
试用期元人民币，试用期为一个月（可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特别状况可协商并经甲方批准同意，否则按《____连成药业有限公司员工试用期协议》执行）。
2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起（按签订时的日期双方各自担当应担当的部分），甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
工作满两年的从第三年起先增加交纳住房公积金（个人应缴纳部分由乙方担当，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按____社保局最低工资标准基数）。
3.工资结构：元工资结构＝基本工资±（考核工资）±（嘉奖、或扣罚款）考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±（嘉奖、或扣罚款）绩效工资＝满勤工资±效率工资±嘉奖工资±保密工资±提成嘉奖±（嘉奖、或扣罚款）（1）.基本工资：元，指已进行绩效工资核算时（2）.岗位工资：（选购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资）（4）.绩效工资：满勤工资：100元（每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此嘉奖）。
劳务合同范本word版(8篇)
劳务合同范本word版（8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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word版劳动合同模板6篇
word版劳动合同模板6篇篇1Word版劳动合同模板合同编号：_______甲方（用人单位）：_______________（以下简称甲方）统一社会信用代码：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________电话：_______________乙方（劳动者）：_______________（以下简称乙方）身份证号码：_______________联系方式：_______________鉴于甲方需要招用劳动者，乙方愿意应聘岗位，为明确双方权利义务，经协商一致，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。
第二条工作内容1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。
2.乙方应当遵守公司的工作纪律，服从公司领导的管理，不得违反公司规章制度。
3.乙方应当认真学习工作知识，提高自身技能水平，不断完善自己。
第三条工资及福利1.甲方应按照国家有关规定，为乙方支付相应的工资。
2.乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇。
3.其他待遇双方另行协商。
第四条工作时间和休息1.乙方工作时间为每周_______小时，具体工作安排由甲方制定。
2.乙方有权享受国家规定的法定节假日和带薪年假。
第五条保守秘密1.乙方应当保守公司的商业秘密和保密信息，不得泄露给他人。
2.乙方离职后，应当交还公司的所有公章、文件和资料。
第六条合同终止1.本合同期满自动终止，双方如需续约，应提前_______个月协商解决。
2.若乙方有违反本合同规定导致的情形，甲方有权解除合同。
3.乙方如有其他特殊情况需提前解除合同，应提前_______天书面通知甲方。
第七条争议解决本合同是双方共同遵守的约定，如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，可以依法向有关部门申请解决。
(word版)劳动合同模板集锦9篇1
劳动合同模板集锦9篇劳动合同篇1甲方：______________丙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若丙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，丙方同意从事岗位工作，丙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及丙方的技能、工作业绩等，在与丙方充分协商的基础上，可以调整丙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;丙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条丙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和丙方的工作岗位，确定丙方的工资水平。
第九条丙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给丙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、丙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整丙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向丙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向丙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为丙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护丙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对丙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，丙方应自觉遵守国家和本公司规程。
完整劳动合同范本word6篇
完整劳动合同范本word6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________联系方式：___________________________身份证号码：_______________________户口所在地地址：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）劳动合同期限按下列第_____项确定：劳动合同期限为______年。
合同期限从_____年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期为______个月，试用期自_____年___月___日起至___年___月___日止。
合同期内任何一方均不得擅自变更合同期限或以其它方式解除本合同。
若需变更合同期限或解除本合同应经过甲乙双方协商一致后书面确认。
合同期满前_______日双方再协商续签劳动合同相关事宜。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应劳动报酬等事宜，经友好协商，达成以下合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年___月___日。
2. 合同生效日期：______年___月___日。
3. 合同结束日期：______年___月___日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。
完整劳动合同范本word6篇
完整劳动合同范本word6篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________性别：_______年龄：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限（一）合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，经甲方考核合格，正式聘用。
二、工作内容和工作地点四、劳动报酬与社会保险福利保障安排（此处省略具体内容，应包括具体的工资结构、支付方式、福利待遇和社会保险安排等）。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
word版劳动合同模板8篇
word版劳动合同模板8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
二、工作内容与地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____岗位工作。
第三条：乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应遵守甲方的工时制度，如有加班，应依照国家有关规定执行。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方应按照法律法规和甲方的规章制度，结合乙方的岗位性质和工作表现，确定乙方的工资水平。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
甲方可根据经营状况、经济效益等因素调整乙方的工资水平。
五、社会保险与福利第八条：甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方办理有关社会保险手续。
第九条：乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于节日福利、健康检查等。
六、劳动纪律与保密义务第十条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律，履行工作职责。
劳动合同word模板(8篇)
劳动合同word模板(8篇）劳动合同word模板（1）甲方：有限公司乙方：甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定，依据扑自愿、公平、协商一样的原则签订本合同。
第一条合同期限1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，合同期满聘用合同自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
其次条工作岗位甲方依据目标需要及乙方岗位意向，支配乙方担当，岗位(工种)工作，甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，能够调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动爱护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度落实，甲方依据单位有关规定及乙方实际状况支配工作时间。
2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品3、甲方依据需要，组织乙方参与必要的业务学问培训。
第四条工作酬劳1、依据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每月。
2、甲方依据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。
3、乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条工作纪律、嘉奖和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神鼓舞、物质鼓舞或晋级工资。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定赐予适当经济惩罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更。
确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同，双方未达成一样协议的，原合同有效。
2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同自行终止，在合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
劳动合同模板word6篇
劳动合同模板word6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在____________岗位从事____________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
具体安排按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方依法享有各项法定假期及带薪休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为计时工资或计件工资，具体按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期向乙方支付工资，如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方也有义务配合甲方按时缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方有义务遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
六、保密条款及竞业限制条款乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密承担保密责任，不得泄露给第三方。
在离职后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
具体条款另行约定。
七、违约责任及赔偿损失条款如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
最新劳动合同通用(范文10篇).doc
最新劳动合同通用（范文10篇）最新劳动合同通用篇1甲方：__________________乙方：__________________家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：1、合同期限和工作岗位本合同适用餐饮员工。
雇佣期_____年。
从______年____月____日起至______年____月____日;试用期为______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：__________________联系电话：__________________身份证号码：__________________2、工资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：__________________元。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
3、工资(1)甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
(2)乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
4、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
5、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：(1)遵守甲方依法制定的各项规章制度;(2)严格遵守安全操作规程，保证安全生产;(3)按时按质量完成甲方规定的工作任务;(4)爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。
6、合同的变更、解除、重新订立和终止(1)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
(2)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2)乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4)乙方被依法追究刑事责任的;5)法律、法规规定的其它情形。
劳动合同模板(通用版)10篇
劳动合同模板(通用版)10篇Labor contract template (general version)合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日劳动合同模板(通用版)10篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：劳动合同模板2、篇章2：劳动合同范文(最新版)3、篇章3：劳动合同范本基础版4、篇章4：劳动合同模板规范版5、篇章5：劳动合同范本(标准版)6、篇章6：劳动合同范本2021版7、篇章7：劳动合同范文(标准版)8、篇章8：劳动合同范文通用版9、篇章9：劳动合同模板基础版10、篇章10：劳动合同模板最新版篇章1:劳动合同模板根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方武汉天石建筑劳务分包有限法定代表人杨海进施工工地地址：河北省邯郸市磁县西来村第二条乙方性别居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地（市（县村乙方工作起始时间年月日二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日；三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在（项目名称）中担任岗位（工种）工作。
关于劳务合同模板锦集九篇
关于劳务合同模板锦集九篇劳务合同篇1承租方(以下简称甲方)：有限公司出租方(以下简称乙方)： (车主及司机)根据《中华人民共和国合同法》等法律规定的有关规定，双方在平等自愿、协商一致的情况下，就公司租车事宜达成如下协议，供双方共同恪守。
第一条，乙方根据甲方工作需要，同意将汽车壹辆及司机租给甲方使用，甲方只有调度权，行车安全、技术操作由乙方司机负责。
第二条，车辆状况车型：车牌号：车况：提交车辆资料(原件及复印件)：□身份证、□驾驶证、□行车证、□购车证明、□购买车险保单乙方承诺自己是车辆的所有人和实际控制人,自已有合法的驾驶资格.乙方必须为车辆投保交强险和第三者商业险等.第三条，租车期限自年月日开始租用，如因车况、交通事故或劳务关系发生变化，租车合同终止。
第四条，租车用途乙方服从甲方的日常车辆调度安排和司机的日常工作安排。
第五条，租金及结算形式1、租用形式：乙方带车租赁，以月为单位租用，按月结算租赁及劳务费。
2、租金：车辆租金元/月，乙方病事假、修车等未出车时间的租金，按天计算扣除;司机劳务费元/月加效益劳务费等共计元/月。
甲、乙双方只是带车租赁劳务关系，不是劳动关系。
3、油费：由甲方以油卡充值形式承担。
4、结算形式：租车费用和乙方劳务费，参照在每月甲方发放工资之日一起支付。
第六条，双方的权利和义务1、乙方具备良好的职业道德及技术水平，能按照甲方要求安全运营，提供的车辆手续齐全，合法安全，型号和质量与本合同要求一致，乙方未经甲方同意私自换车，甲方有权单方面终止合作。
2、租用车辆期间，车辆所发生的交通、机械、人身(包括车内乘员的人身安全)、丢失、失货等安全事故，责任均由乙方承担，所产生的维修费用和经济损失均由乙方承担。
3、租赁车辆的保险、保养、车辆维修等日常费用均由乙方承担，因甲方业务产生的路桥费用则由甲方据实报销。
4、乙方应遵守国家各项法律法规及交通规则，租赁期间发生的违章、肇事、违法等行为所产生的全部责任及经济损失均由乙方承担;若处于禁止停车路段，且泊车等待时间较长，建议选择正常泊车位。
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有关劳动合同模板锦集九篇(Word版）劳动合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
六、违约责任1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。
七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)日期：劳动合同篇2编号:甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：联系电话：地址：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《西藏自治区关于全面实行劳动合同制度的意见》，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作为期限:自年月日起至。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
二、工作内容及工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。
实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。
第六条甲方安排乙方延长工作时间、休息日、法定节假日工作的，按照《劳动法》第四十四条执行。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息1天。
四、劳动保护、安全卫生和劳动条件第八条甲方必须执行国家和自治区有关劳动安全卫生的法规标准，采取劳动保护措施，提供和改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和劳动者健康。
第九条甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品，保健食品。
第十条甲方应对乙方进行安全生产教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经地、市及其以上人力资源和社会保障行政部门考核合格发证后持证上岗。
第十一条甲方不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第十二条甲方应按国家有关规定，不得安排女职工禁忌从事的劳动和工作岗位。
第十三条甲方应对从事有毒、有害工作的乙方定期进行健康检查。
第十四条甲方应定期对生产场所，危险设施进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
乙方对甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行。
对危害生命和身体健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十五条乙方试用期的工资标准为元/月。
（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%）。
第十六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工作制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。
（三）其他工资形式。
具体约定。
第十七条甲方应以法定货币形式按月于每月日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十八条甲方安排乙方延长工作时间的，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十九条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过1个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过1个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期，期间甲方应按国家和西藏自治区有关规定的标准或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第二十一条甲方应按国家和西藏自治区有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第二十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和西藏自治区有关政策规定执行。
第二十三条乙方工伤待遇按国家和西藏自治区有关政策法规执行。
第二十四条乙方在孕期、产期、哺乳期内的各项待遇，按国家和西藏自治区有关生育保险政策规定执行。
七、劳动纪律和规章制度第二十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十六条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
第二十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
第三十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
（一）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
第三十三条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十四条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第三十三条、第三十四条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。