质量体系管理员岗位职责说明书
质量体系主管岗位职责
质量体系主管岗位职责
质量体系主管的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 负责制定和实施公司的质量体系标准和流程。
这包括根据国家和行业标准制定公司的质量方针、目标和流程，确保公司的质量体系符合法规和客户要求。
2. 组织和推动质量体系的审核和认证工作。
质量体系主管需要组织内部审核，定期对公司的质量体系进行评估和改进，并负责有关质量体系认证的申请和审批工作。
3. 指导和培训员工。
质量体系主管需要向员工提供相关的培训和指导，确保他们了解和遵守公司的质量体系标准和流程。
4. 质量问题的分析和处理。
质量体系主管需要负责对产品质量问题进行分析和处理，制定和实施相应的改进措施，避免质量问题的再次发生。
5. 客户投诉处理。
质量体系主管需要负责对客户投诉进行处理和回复，及时解决客户的质量问题，提高客户满意度。
6. 进行质量管理评估和监控。
质量体系主管需要定期对公司的质量管理进行评估和监控，确保质量目标的实现和持续改进。
7. 参与质量相关的内外部沟通和协调工作。
质量体系主管需要与公司内部的其他部门和外部的相关机构进行沟通和协调，推动质量管理工作的顺利进行。
总的来说，质量体系主管负责确保公司的质量体系符合要求，并推动质量管理工作的持续改进，提高产品质量和客户满意度。
质量体系主管岗位职责
质量体系主管岗位职责
质量体系主管是企业中负责质量管理的一员，在企业中扮演着至关重要的角色。
下面就是质量体系主管岗位职责的具体介绍：
1、制定公司的质量管理计划及目标方案，实行公司质量方针和目标，负责公司质量管理体系的建立与推行。
2、根据公司的产品、行业标准，编制公司的产品质量标准和产品检验、测试、审核方法，定期检查和评价企业质量体系的运行情况。
3、推进质量的持续改进，进行质量分析，并制定改进措施，配合管理层考核和审核企业质量体系。
4、制定质量控制目标和测试及评估程序，负责企业内部的质量监督和报告，确保产品质量符合客户需求，提高客户满意度。
5、建立并维护与客户、供应商的沟通渠道，协助解决客户投诉及质量问题，制定供应商筛选标准，并对供应商进行评估和监督。
6、负责专业产品质量的审核，制定具体的审核计划，并与外部机构合作，保证审核的公正、透明。
7、负责公司质量文档的管理，周期性的检查、审查和更新公司相关的质量文档、质量计划和体系文件，保证文件的有效性和完整性。
8、制定组织内部质量培训计划，统筹安排与质量管理有关的培训，并不断提高员工的质量意识，提升员工的技能和技术水平。
综上所述，质量体系主管在企业中扮演着核心的角色，需要具备丰富的专业知识及经验，并能根据企业的实际情况，编制出符合
企业实际情况的质量计划及管理方案，为企业质量管理的发展提供正确的方向和有效的支持。
岗位说明书—体系管理员
岗位说明书—体系管理员职位概述体系管理员是负责管理和维护组织内部管理体系的关键职位。
他们负责确保组织的质量管理体系、环境管理体系或其他相关体系符合标准要求，并能够持续改进和提升。
主要职责•负责制定、修订和更新质量管理体系、环境管理体系或其他相关体系的文件和程序；•组织和协调内部审核和外部审核，确保体系达到标准要求；•对体系内部流程进行监控和改进，确保运作顺畅、高效；•分析和解决体系运行过程中的问题，确保连续改进；•协助制定体系内部培训计划，培训和指导相关人员；•确保体系文件的完整性、准确性和有效性。
任职要求•本科及以上学历，相关专业背景；•熟悉质量管理体系、环境管理体系或其他相关体系的标准和要求；•具备一定的项目管理和协调能力；•具备较强的组织和沟通能力；•具备良好的分析和解决问题的能力；•熟练使用办公软件和相关工具。
福利待遇•提供具有竞争力的薪资和福利待遇；•提供培训机会和职业发展空间；•提供良好的工作环境和团队氛围。
管理体系的重要性组织内部的管理体系对于企业的长期发展和持续改进至关重要。
而体系管理员作为管理体系的关键管理者，承担着重要的责任和使命。
管理体系能够帮助企业确立和实施一系列的管理制度和流程，以提高工作效率、产品质量和客户满意度。
通过对体系的监控和改进，可以发现问题和风险，并及时采取措施进行纠正和预防，从而降低企业的运营风险。
管理体系还能够帮助企业提升员工的意识和能力，通过培训和指导，使员工熟悉和遵守相关规定和流程，提高工作效率和质量，减少错误和浪费。
管理体系的建立和维护需要专业的知识和技能，而体系管理员就是具备这些知识和技能的专业人才。
他们需要了解并贯彻管理体系的标准和要求，制定和审查相关文件和程序，并监控和改进体系的运行。
体系管理员还需要具备协调和沟通的能力，与各级管理人员和相关部门进行合作和协调，以确保体系的顺利运行和改进。
总结作为体系管理员，他们在组织内部发挥着重要的作用，负责管理和维护管理体系，并持续改进。
质量管理人员的岗位职责(优秀18篇)
质量管理人员的岗位职责（优秀18篇）质量管理人员的岗位职责篇11.负责监督和管理企业的质量管理体系，保证质量管理体系的正常运行;2.协助制定和完善企业的质量管理手册、质量标准以及质量管理体系等文件;3.产品检测，按照规定对原料、半成品以及成品进行检测，对于不合格的产品或者原料上报领导，并跟踪处理;4负责协助企业的.重量管理体系内部审核和管理评审，监督各部门不符合质量管理规范的项目整改;5负责企业内部质量审核的全部过程，拟定内审计划、填写内审计划，对符合的项目进行监督和要求整改;6做好质量记录，并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;7按照规定对产品生产过程进行质量控制，对产品质量问题进行分析并提出质量改进意见或措施;8负责管理质量管理体系文件，做好查阅、整理、存档工作;9.质检仪器的维护和保养工作。
质量管理人员的岗位职责篇21、根据系统指令，做好商品车出入库的各种交接事宜（整车外观、随车附件等）并规范停放或移动商品车；2、按指令与钥匙管理员落实出、入库、动态检查商品车的交接，同时与商品车检查维护人员做好出、入库、动态检查商品车数量、质量的交接工作；3、按指令领取钥匙并交接，在实施商品车检查维护前后与作业方完成商品车数量、质量的交接，之后将收取商品车钥匙归还钥匙管理员；4、确保严格按照作业要求进行各类作业，保证无违纪违规，避免事故发生，确保操作行为均记录无漏；5、执行商品车交通安全，负责车辆5S管理；6、完成领导安排的其他工作。
质量管理人员的岗位职责篇3负责质量保证方针的起草、审核及更新;负责日常维护QA纸质文档和电子文档;负责审查及批准所有的质量保证文件，包括SOP、实验方法及方案、实验报告;负责审查及批准实验方法、操作规范、实验过程、仪器设备等的更改;负责审查内外部数据库，并定期评价规程、政策和职责;负责维护和控制所有的技术转移文件;为员工提供相关法规知识及工作流程的培训;负责所有文档的存档工作，包括原始数据、文件、实验方案和最终报告等。
质量体系部门职务说明书
质量体系部门职务说明书质量体系部门职务说明书一、职务名称：质量管理员职责：1. 负责质量管理体系的建立和改进工作，制定质量管理体系文件，并确保其有效实施。
2. 负责组织质量体系的内部审核，及时发现问题并提出改善措施。
3. 负责项目的质量管理，包括项目质量计划的制定、质量目标的确定、质量控制措施的实施等。
4. 指导各部门在质量管理方面的工作，包括质量目标的设定、质量控制的过程设计、质量评估的方法等。
5. 组织各类培训，提高质量管理人员的专业知识和操作技能。
6. 建立和维护质量管理信息系统，收集、分析和汇总质量管理数据，为决策提供参考依据。
资格要求：1. 本科以上学历，具有相关专业背景。
2. 熟悉质量管理体系要求和相关国家标准，具有相关认证资质者优先。
3. 具有较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和管理团队工作。
4. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够清晰准确地分析问题并提出解决方案。
5. 具备较强的学习能力和持续改进意识，能够及时跟进质量管理新技术、新方法。
6. 具有团队合作精神，能够积极协作并推动团队整体工作。
二、职务名称：质量检验员职责：1. 负责产品质量检验工作，根据相关标准和规范对产品进行抽样检验和测试。
2. 负责检验设备的日常维护和校准，确保检验过程和结果的准确性。
3. 负责检验结果的记录和报告，及时反馈不合格品问题，提出改进措施。
4. 参与质量问题的调查和分析，协助制定并执行纠正和预防措施。
5. 参加生产现场考核和过程审核，确保质量管理的有效实施。
6. 参与产品质量培训，提高检验技能和专业知识水平。
资格要求：1. 中专以上学历，具有相关专业背景。
2. 熟悉质量检验标准和方法，具有一定的检验经验者优先。
3. 具备较强的观察力和细致入微的工作态度，能够准确判断产品质量。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与相关部门有效配合，解决问题。
5. 具备较强的团队合作精神，能够积极参与团队工作，并为团队目标努力。
体系管理员 岗位说明书
体系管理员岗位说明书体系管理员岗位说明书一、岗位概述体系管理员负责制定、实施和维护组织的体系管理体系，确保组织符合相关的法律法规和标准要求。
该岗位需要负责处理体系文件、数据管理、改进活动和内外部审计等。
二、岗位职责1.制定和更新组织的体系管理手册、程序文件和相关文件，确保符合相关的法律法规和标准要求；2.跟踪、分析和解决体系相关的问题、风险和机会，推动体系持续改进；3.负责组织内的培训和沟通活动，确保人员对体系的理解和遵守；4.协调和组织内外部审计，跟进相关问题的整改；5.管理体系文件的版本控制和分发，确保文件的更新和有效性；6.收集、分析和报告体系相关的数据和指标，提供决策支持；7.协助组织的体系核查和认证工作，参与相关会议和评审。
三、任职要求1.本科及以上学历，具有相关的管理学、质量管理或工程等专业背景；2.具备相关的体系管理经验和知识，熟悉相关的国家标准和法规要求；3.具有良好的沟通、协调和组织能力，能够有效推动体系改进；4.具备较强的数据分析和问题解决能力，善于总结和归纳问题；5.具备熟练使用办公软件和文档管理工具的能力；6.具有认证体系内部或外部审计员资格者优先考虑。
四、工作环境体系管理员在办公室内工作，需要与各部门和团队进行协调和沟通。
工作内容涉及到文件处理、数据分析和报告撰写等。
附件：1.体系管理手册范本2.体系程序文件范本3.相关培训材料和文档法律名词及注释：1.《质量管理体系要求》：国家标准，规定了质量管理体系的基本要求和核心要素。
2.《环境管理体系要求》：国家标准，规定了环境管理体系的基本要求和核心要素。
3.《职业健康安全管理体系要求》：国家标准，规定了职业健康安全管理体系的基本要求和核心要素。
体系管理员岗位说明书
体系管理员 岗位说明书岗位基本信息： 岗位名称岗位名称 体系管理体系管理 岗位编号岗位编号 所属部门所属部门 质量部质量部 岗位人数岗位人数 直接上级直接上级 技术中心部长技术中心部长直接下级直接下级无岗位职责：职责一职责一职责描述：建立质量管理体系职责描述：建立质量管理体系工作任务任务 熟悉本行业的质量管理体系标准熟悉本行业的质量管理体系标准根据各体系文件要求，策划、建立和完善公司质量体系文件根据各体系文件要求，策划、建立和完善公司质量体系文件 职责二职责二职责描述：体系审核职责描述：体系审核工作任务任务根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划，经部长审批公布根据质量体系文件，拟定产品审核和过程审核计划，经部长审批公布 能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。
能根据产品审核和过程审核计划，组织实施审核。
根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查。
根据审核不合格项，提出纠正和预防措施，并对实施效果进行检查。
根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。
根据公司内审计划，对部门体系实施情况进行检查。
根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果。
根据内审不合格项，组织部门相关人员进行整改，并跟踪整改效果。
职责三职责三职责描述：证照管理职责描述：证照管理工作任务任务负责组织生产许可证的年审及换证工作负责组织生产许可证的年审及换证工作负责对ISO9000等质量体系构建的专业指导，组织相关部门执行质量体系管理等质量体系构建的专业指导，组织相关部门执行质量体系管理 负责各体系的外审负责各体系的外审职责四职责四职责描述：外部沟通协调职责描述：外部沟通协调工作任务任务负责与外部审核老师的协调、沟通负责与外部审核老师的协调、沟通职责五职责五 职责描述：建立部门标准化职责描述：建立部门标准化工作任务任务建立规范的部门标准化工作程序并实施。
建立规范的部门标准化工作程序并实施。
职责六职责六职责描述：完成领导交办的其他任务职责描述：完成领导交办的其他任务工作协调关系：内部协调关系：各部门内部协调关系：各部门 外部协调关系：体系认证机构任职要求：学历学历 大学本科及以上大学本科及以上 技术证书或职称技术证书或职称 食品、化学、生物工程、质量管理相关专业量管理相关专业 工作经验工作经验 3年以上专业工作经验年以上专业工作经验技术证书或职称技术证书或职称无要求无要求专业知识要求专业知识要求 熟悉各种体系标准，了解食品行业质量标准，了解现场工艺及生产流程熟悉各种体系标准，了解食品行业质量标准，了解现场工艺及生产流程 能力素质要求能力素质要求 计划能力、沟通能力、分析判断能力、责任心、原则性、全局意识计划能力、沟通能力、分析判断能力、责任心、原则性、全局意识 其他要求其他要求 无工作特性：工作环境工作环境办公室办公室。
质量管理员岗位说明书
岗位说明书
岗位名称
分公司(办事处)质量管理员
岗位编号
部门
分公司（办事处)
直接上级
分公司（办事处）质安部门经理
填写日期
2015—10—21
核准人
岗位概述
1。岗位类别：职能管理；
2。保密等级：工作秘密；
3。主要工作:参与组织开展质量安全形势分析会，负责分公司一体化贯标工作，参与编写本单位质量规章制度，参与分公司计量器具的管理，组织所属项目部工程竣工交付,做好工程竣工资料移交工作，组织各项创优项目的资料准备和现场准备工作等。
1.1.3参与质量检查，提出整改意见，对查出的问题，督促有关单位按照整改要求的时间落实整改，并跟踪整改落实情况,做好检查总结讲评。
1.1.4发现质量事故隐患，及时通报单位领导进行隐患整改。
1.1.5指导生产施工单位解决存在的质量问题，协助处理业主或用户的质量反馈。
1.1.6负责本单位计量器具管理工作,建立台帐并定期校检，监督各工地、车间正确使用和维护计量器具.
工作经验:具有10年以上从事质量管理相关专业的工作经验，具备高级职称或同等资历.
资格证书：质检员证、质量工程师资格证.
工作知识：质量安全培训、考试优秀,熟悉幕墙的各类工程技术规范、熟悉安全生产的法律法规和各类设备设施的基本安全规定及要求，能进行本专业业务指导授课.
技能技巧：是幕墙专业质量安全领域的专家，在质量安全专业管理领域建立了良好口碑，有一定权威性，能起到一定的示范带动作用。
技能技巧：具有较强的组织协调能力,分析能力强,能独挡一面地开展专业工作。能独挡一面地开展专业工作，并协助各单位解决实际问题。
质量管理员：
教育背景:具有工程类相关中专及以上学历。
工作经验：从事相关专业3年以上,具备初级及以上职称。
二级质量体系管理员-岗位职责
泄漏企业秘密
职业发展
一级质量体系管理员
任职资格
知识技能能力
教育水平
中专及以上
专业要求
无
工作经验
2年以上工作经验，熟悉公司产品分类及其特点
职业资格
技术员
专业技能
掌握ISO9000族标准各项条款的要求，并能在工作中熟练运用；熟练运用统计技术；知识面广并熟悉公司产品的特性
能力要求
熟悉公司质量体系的运作；具备良好的语言和文字表达能力；具备良好的沟通和协调能力
岗位名称
二级质量体系管理员
岗位代码
115011227
岗位序列
技术业务序列
岗位层级
十二
直接上级
质量部经理
工作目的
维护质量管理体系的运行改善和提升。
工作描述
职责任务
职责：协助管理者代表与认证机构进行业务联系
工作任务
1.负责组织对内审、外审审核事项
2.内审、外审过程出现的不合格项所采取纠正措施的跟踪验证及评估
其他要求
无
职责：负责质量体系运行的日常维护，包括受理文集更改的申请等
工作任务
1.负责质量体系文件的管理
2.协调处理体系运行中出现的问题
职责：负责客户投诉处理结果的跟踪及效果评估
工作任务
1.负责受理客户投诉
2.顾客满意度信息的汇总和管理
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
认证合格率>80%
工作难点
质量体系认证的高标准
质量管理部岗位职责说明书(共3篇)
质量管理部岗位职责说明书〔共3篇〕第1篇：企业质量管理部岗位说明书企业质量管理部岗位说明书质量管理部部门职能直接上级：技术质量副总经理下属部门：质量管理科、部品检验科、检验科主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，组崐织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、建立和健全公司的质量保证体系，维持质量保证体系有效崐运行。
３、组织贯彻质量责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
４、组织编制、修订、施行质量管理文件。
５、制订和完善各项产品质量检验规程。
６、原材料入厂、外购(外协)件入厂、毛坯、半成品制造过程崐质量检验的执行及异常的反映与处理。
７、产品制作过程的检查及记录。
８、成品检查及记录，成品各项功能性检测及记录。
９、负责检验设备、器具的使用和保管。
１０、归口管理公司的计量及理化试验工作。
１１、负责组织质量分析^p 、质量信息统计工作及产品质量考评、崐建档。
１２、负责组织对客诉质量异常的会同处理及追踪工作。
１３、组织公司的QC小组活动。
１４、组织开展质量体系内部审核和外部认证工作。
１５、负责汽车产品合格证的签发工作。
１６、参与对公司领导质量意识的考核工作。
１７、协助做好质量奖惩工作。
１８、完成领导交办的其他工作。
质量管理科部门职能直接上级：质量管理部所属岗位：科长、内审员、品质推进员、计量管理员、化验员主要职能１、贯彻执行国家和公司的质量方针、政策、法律和法规，具崐体组织质量筹划，编制施行年度质量工作方案。
２、组织贯彻执行责任制，对各部门落本质量职责情况进展监崐督检查，执行质量管理的各项活动。
３、负责编制、修订、施行质量管理文件。
４、建立和健全公司的质量体系，归口管理质量体系文件，维崐持质量体系的有效运行。
５、做好质量体系内部审核和外部认证工作。
６、归口管理公司的计量及理化试验荼，负责检验、测量和试崐验设备的检定，校准以及建立台帐工作。
７、完成领导交办的其他工作。
岗位说明书—体系管理员
岗位说明书—体系管理员岗位说明书—体系管理员岗位概述体系管理员是负责公司质量管理体系文件的编制、审核、更新及维护，监督和协调公司各部门的体系运行情况，并对体系进行管理与改进，实现质量目标和要求的达成。
体系管理员必须通过严格的资格考试和培训后方可正式上岗。
职责与要求1. 质量管理体系文件的编制、审核、更新及维护工作。
体系管理员必须根据公司实际情况，完善企业质量管理体系文件，包括管理手册、程序文件、操作指导书等，并且必须审核并定期更新，确保文件内容的准确性和完整性。
2. 监督和协调公司各部门的体系运行情况。
体系管理员需要对公司各部门的体系运行情况进行监督和协调，定期对部门进行体系审核，以发现和纠正问题。
3. 管理和改进公司的质量管理体系.体系管理员需要持续进行质量管理体系的管理和改进工作，纠正不足，提高体系的运行效率和绩效，实现质量目标和要求的达成。
4. 委派、培训和授权内部审核员.体系管理员需要委派、培训和授权内部审核员，进行质量体系的内审工作，不断提高公司内部体系运行的水平。
5. 参与公司与外部相关质量管理体系的联系、沟通和合作。
体系管理员需要与相关的外部机构交流沟通，分享优秀的经验和行业动态，并协助公司与外部机构开展质量管理体系方面的合作。
6. 相关质量证书的申请和维护工作。
体系管理员需要负责公司质量证书的申请及维护工作，确保公司质量管理体系的认证得到持续维护。
任职要求1. 了解与掌握ISO 9001等对于质量管理体系的相关知识、规范和要求。
2. 具备体系文件编制、管理、审核及持续改进的经验。
3. 具有优秀的组织、沟通协调以及问题解决能力。
4. 具备敏锐的洞察力，熟悉企业运作和管理，能够从整体的角度分析问题，维护和改进公司的质量管理体系。
5. 具有较强的抗压能力和快速适应环境和变化的能力。
6. 具有优秀的团队合作能力，积极主动参与公司各项工作。
7. 本科或以上学历，具有ISO 9001体系管理知识的学习经历。
质量体系管理员岗位说明书范例
（7）组织进行公司、分厂 QC 活动的小组、课题注册登记工作。
2
QC 活动推进 （8）负责进行 QC 活动的日常管理、日常辅导、检查工作。
（9）组织 QC 活动的评审、发布、表彰、选优活动。
（10）组织对 QC 骨干进行业务培训。
质量管理工 （11）负责收集、汇总分厂质量管理中存在的问，并提出改进建议。
3
作改进
（12）负责对分厂质量管理工作进行指导。
部门事务 （13）负责部门预算工作，组织、制定年度、月度预算，负责日常预算协调工作。
4
工作
（14）负责分解安全责任书，记录安全会议记录和安全培训记录。
职责权限
执行 (拟制）
组织执行 (审核）
决策 (批准)
工作频率
日常 周期
随机
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
第1页共4页
四川烟草工业有限责任公司
职责任务、权限、工作依据描述
重
要
工作领域
性
工作职责
（1）负责起草质量管理体系工作计划。
（2）组织维护、完善公司质量管理体系文件。
质量体系
1
（3）负责定期开展公司、分厂质量管理体系内审、管理评审工作。
管理
（4）协助上级公司进行质量管理体系的外审工作。
（5）组织对公司、分厂内审员及质量管理体系相关人员进行业务培训。 （6）负责起草年度 QC 活动规划，负责制定、完善 QC 活动管理办法。
岗位关系
直属上司 副部长（质量）
企业内部
填写日期 审核日期 生效日期
版本号：1.0 2009 年 5 月 28 日 2009 年 6 月 12 日 2009 年 8 月 1 日
岗位说明书—体系管理员
岗位说明书—体系管理员岗位说明书—体系管理员一、岗位概述体系管理员是企业在进行ISO管理体系实施、维护和改进过程中负责管理和协调体系工作的重要组成部分，专门负责管理企业ISO管理体系的建立、实施、监控和维护。
此岗位的主要职责是对企业的管理体系进行规范化管理，促进企业管理体系的运行，推进企业的持续改进。
同时还要指导、协调和监督体系文件编写、审核和发布工作。
二、岗位职责1、负责制定和完善企业ISO管理体系文件，监督和协调相关人员落实文件的要求和规定。
2、进行内审，发现管理体系问题并提出改进意见，指导企业按照管理体系需求推进改进工作。
3、结合企业实际情况，通过管理体系的管理不断推进企业的持续改进，确保衡量ISO管理体系的各项指标均能得到有效的评价。
4、组织体系文件和审核资料的归档，确保管理体系的文件保存与防遗失，保障企业按ISO管理体系要求进行评审。
5、协调实施管理体系的外审，管理监督机构的审查，制订整改方案，引导企业进行整改，确保评审顺利进行。
6、定期进行ISO管理体系培训，指导各职能部门以及管理人员加强对ISO管理体系的认识与应用，提高体系的水平。
7、负责与相关方面的交流与合作，了解并评估现行ISO 国际标准的改变及总结经验教训，制定新版标准的计划，确保企业随时符合最新的标准。
三、任职资格1、大专及以上学历，或具有3年以上ISO管理体系相关工作经验。
2、英语应用能力较强，能熟练运用ISO管理体系的相关规定和术语。
3、熟练运用电脑，能独立完成ISO管理体系数据处理和汇总，熟悉ISO管理体系软件操作。
4、工作态度积极，认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
四、工作要求1、具备熟练的ISO管理体系理论基础和编制管理体系文件的能力。
2、熟悉并能够独立依据相关标准与管理体系需求完成管理体系文件编制和审查工作。
3、对管理体系与持续改进有较深刻的认识和应用，能够依据管理体系要求进行内审和整改工作。
4、熟悉管理体系程序的应用并能够对组织进行管理体系培训，提高人员的ISO管理素质与技能。
质量部管理员工作职责
质量部管理员工作职责质量部管理员工作职责主要包括以下几个方面：一、质量体系管理1、负责制定公司的质量管理体系并管理实施；2、负责制定公司质量管理体系文件、文件编制、修改、审核、发布、废止及版本控制；3、制定公司的质量管理程序和流程，并进行执行和监督；4、制定和组织开展公司员工的内部培训和外部培训，提高员工对质量体系的认识和实际操作效果；5、定期对公司的质量体系进行内部审查，发现问题并进行整改；6、负责组织、协调公司的外部审核工作，并推动相关问题的整改；7、定期收集和分析公司质量数据，提出持续改进的方案，不断提高公司的质量管理水平。
二、质量检验与控制1、负责制定公司的原材料、半成品，成品质量的检验要求和标准，并制定相关的检测方法、规程和标准；2、负责监督生产过程的质量控制，对产品进行质量控制，确保产品合格率达到标准；3、负责组织测试设备的维护和保养，确保测试设备的准确性和一致性；4、负责对不合格产品的处理，分析原因及制定改进措施，防止不良品再次出现；5、定期评估自己以及供应商、合作伙伴的质量表现，监控供应商的质量水平。
三、质量问题解决1、负责质量问题的处理，通过调查、分析和判定，查找问题的原因，提出合理的解决方案；2、协调及沟通质量问题；与其他部门沟通并协调解决质量问题，协助生产部门解决技术质量问题；3、负责对客户的投诉进行及时的响应、调查，并提供满意的解决方案；4、关注质量变更和质量问题解决进展情况，并及时向管理层汇报。
以上是质量部管理员工作职责，主要分为三个方面：质量体系管理、质量检验与控制和质量问题解决。
需要注重质量管理体系建设和制定实施具体的质量控制方案，不断完善公司的质量管理体系，保证公司产品的质量水平，维护公司的声誉和品牌形象。
质量管理员岗位说明书
质量管理岗位说明书岗位名称质量管理岗岗位编号所在部门物质生产技术部岗位定员1直接上司副部长岗位薪资直接下级无剖析人所辖人员无剖析日期本职：负责知识产权的管理、质量管理系统的管理、新包装物技术审查、工厂质量技术监察检查；辅助技术管理工作；辅助部门平时工作。
职责与工作任务：职责表述：注册商标的管理工作时间百分比： 15%负责按有关要求进行商标明册先期的检索和查问频率： 1次 /2用时：1天月检索通事后负责通知有关部门进行商标图案的设计并频率： 1次 /2用时：1天参加月负责准备有关资料办理注册手续频率： 1次 /2用时：4小月时职关注商标通告后的侵权状况频率： 1次 /2用时：2小责工作月时一任务负责辅助商标侵权的办理频率：1次/年用时：7天负责办理到期注册商标的续展频率：1次/年用时：1天负责办理公司更改声誉权后注册商标名义权的更改频率： 1次 /3用时：3天年关注注册商标的正确使用状况频率：1次/周用时：1小时负责公司注册商标资料的管理频率：1次/周用时：1小时职责表述：新包装物（标签、纸箱、啤酒瓶、瓶盖、塑料箱工作时间百分比： 10%等）及广告宣传资料的技术审查负责依据有关法律法例标准要求进行新包装物设计原频率：2次/周用时：1小职稿、定稿中技术文字内容的审查并提出设计建议时责工作负责新包装物首件中技术文字内容的查验频率：1次/周用时：1小二时任务辅助对广告宣传资猜中技术质量内容进行审查频率：2次/月用时：1小负责包装物质料的管理频率：1次/周用时：1小时职职责表述：专利的管理工作时间百分比： 10%责工作负责专利申请前的检索与查问频率：1次/月用时：2小三任务时负责准备有关资料进行新专利的申请频率：1次/ 月时关注新专利通告奏效后的侵权状况频率： 1次 /2用时：2小月时负责辅助专利侵权的办理频率：1次/ 年用时：10天负责专利年费的交托频率：1次/ 月用时：1小时负责公司专利资料的管理频率：1次/ 周用时：1小时职责表述：条码的管理工作时间百分比： 5%负责按要求对申请的条码进行编码和选型频率： 1次/季用时：2小度时负责新条码的申请办理频率： 1次/季用时：4小度时职检查条码使用状况，关注印刷质量频率：2次/ 月用时：1小责工作时四任务配合市条码办的按期监察检查频率：2次/ 年用时：8小时负责办理条码会员资格的到期续展频率： 1次/两用时：8小年时负责公司条码资料的管理频率：2次/ 月用时：2小时职责表述：质量管理系统的管理工作时间百分比： 20%负责拟订公司年度质量管理系统内部审查计划频率：1次/ 年用时：4 小时负责拟订详细内部审查计划频率：3次 /用时：8小年时组织拟订内部审查检查表并实行频率：3次 /用时：2天年职责工作五任务组织召开全因素内部审查首、末次会议，实行详细审查，频率：1次/ 年用时：3 天检查、监察各部门质量管理系统运转状况组织实行部分因素内部审查，检查、监察有关部门质量频率：2 次 /年用时：6小管理系统运转状况时编写各项内部审查报告并发放频率：3 次 /年用时：4小时负责内部审查不合格项的封闭频率： 2-3次/用时：7天年策划公司管理评审工作，拟订管理评审计划并发放，收集、汇总有关资料，辅助组织召开管理评审会议，做好频率：1次/年用时：15会议记录，编写管理评审报告并发放，辅助做好管理评天审输出的考证制定年度外面监察审查的申请频率： 1次/ 年时配合外面监察审查工作频率： 1次/年用时：4天负责封闭外审的不合格项频率： 1次/ 年用时：10天组织对各部门质量目标达成状况进行采集、汇总、剖析频率： 2次/ 年用时：10天负责组织《质量手册》、程序言件及有关文件的编写 /频率： 1次/ 年用时：15订正、发放、实行天辅助拟订部门年度改良计划频率： 1次/ 年用时： 4小时职责表述：技术管理工作的辅助工作时间百分比： 15%辅助产品的对外送检工作频率： 2次/ 年用时：1天辅助产品的按期点评工作频率： 3次/季用时：4小度时辅助进行严重不合格品的评审、考证频率： 1次/ 年用时：5天辅助进行工厂技术、工艺、标准化等的监察检查频率： 1次/ 季用时： 2天职度责工作辅助做好产质量量有关信息的采集、传达、沟通和统计频率： 1次/ 月用时： 4小六任务技术确实定与应用时参加生产技术、产品标准及有关标准的编制频率： 1次/ 季用时： 4天度辅助进行新职工生产技术知识的培训频率： 1次/ 年用时： 8小时辅助进行外来人员观光学习的指引、介绍工作频率： 1次/季用时：1小度时职责表述：部门平时工作工作时间百分比： 15%编写岗位工作任务查核书频率： 1次/ 月用时： 3小时职编写、打印、发放部门平时文件频率： 2次/ 周用时： 1小时责工作频率： 1次/ 年用时： 8小七任务辅助部门年度估算的拟订时职责范围内的对外联系频率： 1次/ 月用时： 2小时负责职责范围内上司部门所需资料的组织、编写、上报频率： 3次/ 年用时：7天职责职责表述：达成上司交办的其余工作工作时间百分比： 10%八权利：1、注册商标工作的建议权、履行权、管理权2、新包装物的设计建议权、技术内容审查权3、专利工作的建议权、履行权、管理权4、条码工作的建议权、履行权、管理权5、质量管理系统工作的建议权、履行权，质量管理系统运转状况的监察检查权，质量管理系统文件的订正权、审查权、发放权、管理权，对违犯质量管理系统文件规定的行为有遏止权，质量管理系统记录的管理权6、技术管理工作的辅助权7、有代表公司与外界有关部门和机构联系的权利，本部门估算的辅助拟订权和估算范围内的费用使用权。
质量管理员工作职责参考范文(2篇)
质量管理员工作职责参考范文
1.熟悉医疗器械物流相关的法律法规，负责医疗器械物流的质量管理
2.负责对物流产品的质量跟踪和评价，相关设施设备的维护保养、仓储现场的质量检查
3.负责物流产品的质量风险评估，拟定纠正和预防措施，并监督纠正和预防措施的落实
4.负责质量管理文件的修订、审核，协助编制ISO及QMS各项文件
5.负责医疗器械的保管、养护运输的质量工作
6.负责医疗器械的验收管理
质量管理员工作职责参考范文（二）
1、管理受控文件和记录，确保文件和记录的修订，发放，存档，收回和销毁符合程序规定;
2、在原辅料、半成品、成品放行前对批记录和检验记录进行审核，确保产品生产符合既定标准;
3、统计分析生产监督过程中存在问题、偏差/异常及工序控制数据分析;
4、组织实施公司内审工作，制定年度内审计划、审查记录，编制内审报告等;
5、负责公司质量体系文件的管理，协助领导建立健全质量管理体系;
6、参与变更、偏差和OOS调查;组织人员变更评估，跟踪变更执行，管理变更过程;
7、参与主要物料供应商审计，必要时对供应商进行现场审计;
8、监督不合格品处理，组织所有与产品质量有关投诉的调查;
9、组织培训，参与年度培训计划的制定;
10、部门分配的其他任务。
岗位说明书—体系管理员
岗位说明书—体系管理员
岗位职责：
1. 负责公司体系管理工作，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全
管理体系等的建立、实施和维护；
2. 负责编制和修订相关体系文件和记录，确保其符合相关标准和法规要求；
3. 组织和协调内部各部门的体系审核工作，对体系运行情况进行监督和检查；
4. 参与体系审核和评审工作，及时发现和纠正体系运行中的问题；
5. 负责体系培训工作，向员工宣传和普及相关体系知识，提高员工对体系的理
解和重视程度；
6. 参与公司体系相关的内外部沟通和协调工作，维护公司形象和声誉。
任职要求：
1. 本科及以上学历，质量管理、环境工程、安全工程等相关专业背景；
2. 具有相关体系管理工作经验，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001等体系
标准要求；
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动体系工作的实施和改进；
4. 具有较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力；
5. 具备良好的团队合作精神和学习能力，能够适应不同工作环境和工作要求；
6. 具备相关体系审核员资质者优先。
工作地点，公司总部。
薪资待遇，面议。
此岗位说明书仅供参考，具体要求以招聘信息为准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2.125周岁以上，45周岁以下；
2.2中专以上学历，经过质量管理体系专业培训并获得合格证书；
2.3从事质量管理工作3年以上。
负责核算质量赔偿金额；
负责传递质量赔偿信息。
工作权限
1对相关部门的体系文件编制具有指导权；
2对相关部门的纠正预防和改进措施具有验证权。
任职者资格要求
1所需知识技能
1.1熟悉电脑的文件编辑、统计分析操作；
1.2了解行业质量管理的基本知识；
1.3熟悉GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准；
负责《质量手册》、程序文件和必要的作业指导书的编排工作；
参与体系文件的发放、更改控制和培训宣传工作；
参与组织公司的内部质量审核、管理评审工作
参与配合公司做好体系的咨询、认证和监督检查工作。
2.负责质量统计工作
负责汇总产品检验记录；
负责按月统计质量报表；
负责传递质量报表。
3.负责质量处罚的统计工作
负责收集质量损失信息；
质量体系管理员岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
质量体系管理员
所பைடு நூலகம்部门
质量管理部
直接主管
体系管理科科长
直接下属
无
编写日期
2003年3月
编写部门
质量管理部体系管理科
工作目的
为了持续改进公司的质量管理，在科长的领导下，完成公司质量管理体系文件的建立和质量统计、处罚工作。
工作职责
1.负责GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准质量管理体系的建立