印刷管理制度.doc
印刷经营单位管理制度
第一章总则第一条为了规范印刷经营单位的经营活动，加强行业自律，维护消费者合法权益，根据《中华人民共和国印刷业管理条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本印刷经营单位内部管理，包括印刷、排版、装订、销售等各个环节。
第三条印刷经营单位应遵循以下原则：（一）守法经营，诚实守信，公平竞争，确保产品质量。
（二）尊重知识产权，禁止侵权盗版，保护消费者权益。
（三）注重环保，节能减排，实现可持续发展。
（四）加强安全生产，保障员工身心健康。
第二章组织架构第四条印刷经营单位设立以下组织架构：（一）总经理：负责全面领导和管理印刷经营单位。
（二）副总经理：协助总经理开展工作，分管业务、生产、财务等部门。
（三）部门经理：负责本部门的日常管理工作。
（四）员工：按照岗位要求，履行职责。
第三章印刷业务管理第五条印刷经营单位应取得相应的印刷经营许可证，严格按照许可证规定的经营范围开展业务。
第六条接受印刷业务时，应与客户签订书面合同，明确印刷内容、数量、质量、交货时间、费用等事项。
第七条印刷业务应遵循以下规定：（一）印刷内容必须符合国家法律法规和社会主义道德风尚。
（二）印刷材料应符合国家规定的技术标准，保证印刷质量。
（三）印刷过程中，应确保客户提供的原稿、稿件真实、完整、准确。
（四）严禁印刷侵权盗版、违禁出版物。
第八条印刷完成后，应进行质量检验，确保产品合格。
第九条交货时，应向客户出具产品合格证，并做好交货记录。
第四章生产管理第十条印刷经营单位应建立健全生产管理制度，确保生产过程安全、高效。
第十一条生产设备应定期检查、维护，确保正常运行。
第十二条生产过程中，应严格按照操作规程进行，防止安全事故发生。
第十三条印刷材料应按照规定储存、使用，确保产品质量。
第五章销售管理第十四条印刷经营单位应建立健全销售管理制度，规范销售行为。
第十五条销售人员应具备一定的业务知识和职业道德，为客户提供优质服务。
第十六条销售价格应公开、合理，不得采取不正当竞争手段。
印刷厂管理制度范文（4篇）
印刷厂管理制度范文第一章总则第1条为规范印刷厂的管理行为，提高工作效率和产品质量，制定本管理制度。
第2条本管理制度适用于全体印刷厂员工，并遵循国家相关法律法规。
第3条印刷厂要坚持依法合规、科学管理、持续改进的原则，确保印刷过程的安全、环保、高效。
第二章组织管理第4条印刷厂设立综合管理部门，负责印刷厂的组织管理、安全生产、质量管理等工作。
第5条综合管理部门的职责包括：制定管理规章制度、组织制定安全生产计划、监督印刷过程中的质量管理。
第6条印刷厂要建立健全的组织结构，明确各部门的职责和权限，实行分工负责、协同合作的工作模式。
第三章安全生产管理第7条印刷厂要严格遵守国家安全生产法律法规，制定安全生产管理制度，并定期进行安全教育培训。
第8条印刷厂要建立健全的安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并定期开展安全生产检查。
第9条印刷厂要采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀等安全措施，确保印刷过程中的安全。
第四章质量管理第10条印刷厂要建立质量管理体系，确保产品符合国家和行业标准要求。
第11条印刷厂要建立质量检测实验室，配备专业的质检人员，对产品进行全面的质量检测。
第12条印刷厂要确保原材料和印刷设备的质量符合要求，遵循标准的工艺流程进行生产。
第13条印刷厂要加强对员工的质量培训，提高员工的质量意识和技术水平。
第五章环境保护管理第14条印刷厂要严守环境保护法律法规，制定环境保护管理制度，并建立环境管理体系。
第15条印刷厂要加强对印刷过程中产生的废水、废气、废渣的处理和排放控制，确保达标排放。
第16条印刷厂要推行节能减排，采用环保型材料和设备，减少对环境的污染和破坏。
第六章员工管理第17条印刷厂要建立健全的员工管理制度，包括员工招聘、员工培训、员工考核、员工奖惩等。
第18条印刷厂要对员工进行岗位培训，提高员工的专业技能和职业素养。
第19条印刷厂要制定员工考核制度，对员工的工作表现进行评价，奖惩分明，激励员工积极工作。
公司内部印刷管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部印刷管理，提高印刷质量，降低印刷成本，确保公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有印刷业务，包括但不限于文件、宣传资料、名片、包装等。
第二章印刷品分类第三条公司内部印刷品分为以下类别：1. 常用印刷品：信纸、信封、便笺、单据、表格、名片等；2. 企业策划印刷品：宣传单页、台历、手提袋、导购手册、画册等；3. 包装印刷品：产品包装、标签、包装盒等。
第三章印刷品印制管理权限第四条公司内部印刷品由综合行政部统一管理，各部门需严格按照规定进行申请和审批。
第五条各部门需提前一周向综合行政部提出印刷申请，并提交以下材料：1. 印刷品申请单；2. 印刷品样本；3. 印刷品数量及需求日期；4. 印刷品预算。
第六条综合行政部负责对各部门提交的印刷申请进行审核，确保印刷品内容符合公司规定，印刷质量达到要求。
第七条对于大宗印刷业务（一次性印刷费用在5000元以上的），综合行政部应与定点印刷厂家签订合同，明确双方责任、权利和义务。
第四章印刷品印制审批程序第八条各部门需按照以下程序申请印刷：1. 部门负责人审核并签字确认；2. 综合行政部审核；3. 财务部门审核；4. 总经理审批。
第五章印刷品管理及领用第九条综合行政部负责印刷品的印制、入库、登记、分发等工作。
第十条印刷品入库后，综合行政部应建立印刷品台账，详细记录印刷品名称、数量、规格、单价等信息。
第十一条各部门需按照以下程序领用印刷品：1. 填写《印刷品领用单》；2. 经部门负责人签字确认；3. 综合行政部审批；4. 领用。
第十二条印刷品领用后，各部门应妥善保管，不得擅自挪用、损坏或丢弃。
第六章附则第十三条本制度由综合行政部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第七章监督与处罚第十五条公司对违反本制度的部门和个人，将视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处罚。
第十六条对造成公司经济损失的，将依法追究其法律责任。
第十七条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
印刷厂管理规章制度范本
印刷厂管理规章制度范本
第一章总则
第一条为了规范印刷厂的管理，保障生产安全和工作秩序，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本印刷厂所有员工。
所有员工必须严格遵守本规章制度。
第三条印刷厂管理人员要依法依规履行职责，创造良好的工作环境。
第二章工作时间和休假制度
第四条印刷厂工作时间为每周40小时，具体工作时间由印刷厂管理人员根据生产需要制定。
第五条员工应按规定工作时间到岗，如因特殊情况需请假，必须提前向主管汇报并请假，请假时间不得超过3天。
第六条印刷厂提供法定休假，员工依法享受带薪年休假，并按照相关规定提前通知印刷厂。
第三章劳动纪律和安全生产
第七条员工必须遵守工作纪律，认真履行岗位职责，不得迟到早退，不得旷工。
第八条印刷厂禁止员工私自留下公司机密资料，如有发现将依法追究责任。
第九条印刷厂严禁酗酒、吸烟或吸毒，员工如果发现有同事有酒驾等违法行为，应及时向印刷厂管理人员举报。
第四章员工激励和奖惩机制
第十条印刷厂将通过提高员工薪资福利、举办团建活动等方式提高员工积极性。
第十一条印刷厂将根据员工工作表现，进行奖励和惩罚。
员工工作出色将给予表彰奖励，违反规章制度将进行相应处罚。
第五章其他规定
第十二条员工应保护印刷厂的生产设备和财产，如有损坏或遗失，需要及时向印刷厂管理人员报告。
第十三条本规章制度的解释权归印刷厂管理人员所有，并有权对其进行修改。
第十四条本规章制度自颁布之日起生效。
以上为印刷厂管理规章制度范文，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。
印刷管理制度范文
印刷管理制度范文一、印刷管理制度的目的与依据1.目的：明确印刷工作的责任分工，规范各项印刷流程，提高印刷质量和效率，确保印刷品满足客户要求。
2.依据：国家相关法律法规、公司制度和对印刷工作实践经验的总结。
二、印刷管理责任1.总经理（或相关部门负责人）职责：负责印刷管理制度的制订和落实，制定公司印刷政策和目标。
2.生产经理职责：负责印刷生产计划和进度安排，确保印刷质量和交货期。
三、印前准备2.设计与排版：协助客户设计和排版印刷品，并与客户确认最终效果。
四、印刷流程1.印版制作：根据设计排版确定印刷版面，确保准确无误。
2.色彩调配：根据印刷品要求和色彩管理制度，进行色彩调配工作。
3.印刷设备：确保印刷设备按照规定保养和维护，以提供稳定的印刷效果。
4.印刷质量控制：设立质量检测点，对印刷品进行抽样检测，确保符合质量要求。
5.效率控制：确保印刷生产过程高效进行，减少生产延误。
五、印后加工1.裁切与折页：将印刷品根据尺寸要求进行裁切和折页，确保完成准确无误。
2.装订与装卷：对印刷品进行装订或装卷处理，确保印刷品完整有序。
六、材料和设备管理1.印刷原料：按照公司标准对印刷原料进行管理，确保材料质量符合要求。
2.印刷设备：按照厂家建议和规定对印刷设备进行保养和维护，确保设备正常运行。
七、质量控制与改进1.质量检测：建立质量检测流程和标准，对印刷过程中的关键环节进行抽样检测。
2.故障处理：针对印刷品质量问题和生产故障，及时采取纠正措施，防止类似问题再次发生。
3.评估和改进：定期进行印刷质量评估，发现问题并采取措施加以改进。
八、安全与环保1.安全措施：制定安全作业规范，提供安全防护设施，确保员工的安全。
2.环保措施：建立环境保护意识，合理使用资源，妥善处理废弃物，减少对环境的污染。
九、印刷管理制度的执行和考核1.员工培训：对印刷工作人员进行相关培训，提高其印刷专业知识和技能。
2.绩效考核：建立绩效考核制度，对印刷人员的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行激励或改进措施。
印刷厂管理规章制度(5篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理，保障员工的权益，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于印刷厂的所有员工。
第三条协助管理者建立印刷厂的良好形象，保护公司财产以及员工的生命财产安全，提高工作效率。
第二章岗位职责第四条印刷厂的员工应根据岗位职责，认真履行自己的工作。
第五条员工应遵守公司的工作纪律，服从上级的工作安排，并能独立完成工作。
第六条员工应保护公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给非相关人员。
第七条员工应尊重公司的机构设置，不得私自更改或移动办公设备。
第三章工作安全第八条员工应认真遵守印刷厂的工作安全规定，正确使用工作危险品。
第九条员工应定期参加安全培训，了解相关安全知识和应急措施。
第十条员工发现工作安全事故或隐患时，应立即上报相关部门。
第四章工时管理第十一条员工应按照公司的工作时间安排，并按时到岗上班。
第十二条员工需要加班时，应事先向上级申请，并得到批准。
第十三条员工请假时，应事先向上级申请并得到批准，不得擅自离岗。
第五章考勤管理第十四条员工应严格按照公司的考勤规定打卡。
第十五条员工迟到早退、旷工等行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第六章行为规范第十六条员工应以礼貌、文明的方式与同事交往，不得有言语或行为上的侮辱、歧视行为。
第十七条员工应保持办公区域的整洁，不得在办公区域吃东西、乱扔垃圾等。
第十八条员工应尊重上级的工作安排和决策，不得擅自修改。
第十九条员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司内部的商业机密。
第二十条员工应小心使用公司的设备和工具，不得滥用或私自领用。
第七章奖惩制度第二十一条员工的努力和出色的表现将得到相应的奖励和激励。
第二十二条员工的违纪、失职行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第八章附则第二十三条本管理规章制度自颁布之日起执行。
第二十四条本管理规章制度的解释权归印刷厂所有。
第二十五条本管理规章制度的修改需要经过印刷厂领导的批准。
印刷厂管理规章制度范本(3篇)
印刷厂管理规章制度范本第一章总则第一条印刷厂是指从事印刷业务的企业，本规章制度是为了规范印刷厂员工行为，维护企业的正常运作，保障员工的权益而制定。
第二章员工招聘与管理第二条印刷厂对员工的招聘应遵守公平、公正、公开的原则，不得以任何形式歧视应聘者。
第三条新员工入职后，应进行岗位培训，掌握相关工作技能与规章制度，并签订劳动合同。
第四条员工应当认真履行工作职责，保守企业商业秘密，尊重企业利益与知识产权。
第五条员工应当保持工作场所的整洁与卫生，按照规定佩戴工作服装与防护用品。
第六条员工违反规章制度的，应按照相应的纪律处分程序进行处理。
第三章安全与环境管理第七条印刷厂应制定安全生产管理制度，加强安全防范措施，确保员工的人身安全与健康。
第八条印刷厂应设立环境保护职责部门，定期进行环境检测与治理，确保生产过程不对环境造成污染。
第九条员工应严格遵守安全操作规程，正确使用设备与工具，做好个人防护工作。
第十条印刷厂发现事故隐患或环境问题应立即上报，严禁隐瞒、掩盖。
第四章工时与休假管理第十一条印刷厂应根据国家法律法规，合理安排员工的工作时间与休假时间。
第十二条员工应按照规定的工作时间履行职责，不得无故早退、迟到或旷工。
第十三条员工享有带薪年假、病假、产假、婚假等合法休假权益，需要休假的应提前向单位申请，并提供相关证明。
第五章奖惩制度第十四条印刷厂应建立奖惩制度，对员工的表现进行奖励与惩罚，并记录在档案中。
第十五条奖励可以是表扬信、奖金等，惩罚可以是口头警告、扣除工资、停职、开除等。
第六章福利待遇第十六条印刷厂应按照国家规定，为员工提供社会保险与福利待遇。
第十七条印刷厂可以根据企业经济状况，给予员工发放节日福利、奖金等。
第七章违纪与违法处理第十八条员工发生违纪违法行为的，印刷厂有权采取纪律处分、报警、调离等手段进行处理，并可能面临相关法律责任。
第八章附则第十九条对于本规章制度范本未提及事项，印刷厂应根据实际情况制定相应的规定，并向员工进行解释与告知。
印刷管理制度范本
一、总则为了规范印刷物管理，提高印刷质量和效率，保障印刷物的安全和保密，制定本管理制度。
二、管理责任1.公司印刷管理属于综合管理范畴，由公司总经理直接负责。
2.公司财务部门负责印刷物的审批和费用管理。
3.公司采购部门负责与印刷厂的合作及供应商的管理。
4.公司安全保卫部门负责印刷物的安全管理。
5.公司保密办公室负责印刷物的保密管理。
三、印刷物审批流程1.公司各部门需要印刷物时，需填写印刷申请表，进行内部审批。
2.经过内部审批后，送至财务部门进行预算审核和审批。
3.财务部门审核通过后，将印刷申请表送至采购部门进行厂家选择和合作洽谈。
4.采购部门选择印刷厂后，将印刷申请表交给印刷厂进行具体的印刷安排。
四、印刷物采购管理1.公司对印刷厂进行资质审核，选择合作伙伴，签署合作协议。
2.在选定的印刷厂，定期组织评估，对印刷质量和交货等情况进行评价。
3.采购部门负责印刷厂的合同管理和费用结算。
五、印刷物保密管理1.公司所有印刷物均属于公司机密资料，需遵守公司保密规定，严格控制印刷范围和印刷数量。
2.印刷厂需签署保密协议，并设立相应的保密措施，保障公司机密信息的安全。
六、印刷物安全管理1.公司对印刷品进行专门的存放管理，避免受潮、受损等情况。
2.印刷物的运输、转交等环节需严格控制，确保印刷物的安全性。
1.公司对印刷厂的生产设备、环境等进行考察，确保印刷质量。
2.印刷厂需对每批印刷品进行质量检查，确保印刷物的质量符合公司要求。
3.公司需定期对印刷物进行抽样检验，发现问题及时处理。
八、印刷物管理的效率优化1.公司对印刷申请流程进行优化，缩短审核时间，提高效率。
2.采用先进的印刷技术和设备，提高印刷速度和质量。
3.定期对印刷流程进行评估和改进，提高管理效率。
九、印刷物处理1.印刷物使用完毕后，需进行分类处理，部分需要进行部门归档，部分需要进行销毁处理。
2.销毁处理需由保密办公室负责，确保机密信息不被泄露。
十、附则1.本管理制度经公司总经理批准后生效；2.公司财务部门负责制定实施细则及印刷费用标准；3.公司各部门需严格遵守本制度，不得擅自违反；4.本制度的最终解释权归公司总经理。
单位印刷管理制度
单位印刷管理制度第一章总则第一条为规范单位印刷管理工作，提高印刷品质量，保障印刷安全，加强对印刷成本的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有印刷活动，包括但不限于办公文稿、宣传资料、会议资料等。
第三条单位印刷活动应当遵循依法合规、经济合理、技术先进、环境友好的原则。
第二章印刷申请与审批第四条单位内部所有印刷活动必须先行申请并经过审批方可进行。
第五条单位印刷申请应当详细填写申请表格，并注明印刷品名称、数量、规格、交付日期、用途等相关信息。
第六条单位印刷申请应当提交到印刷管理部门进行审批，审批后方可进行印刷。
第七条对于需要外包的印刷品，应当按照规定的程序选择合格的印刷厂进行合同签订。
第八条一经审批的印刷品不得擅自更改，如有变更需重新申请并获得批准。
第三章印刷管理第九条单位印刷管理部门应当对印刷品的质量、数量、进度等进行全程跟踪管理。
第十条对于印刷品的制作、装订等工艺，应当由印刷管理部门制定操作规程并进行培训。
第十一条单位应当建立印刷品档案，保存印刷申请、审批、印刷样品等相关文件。
第十二条单位印刷品的存储和保管应当符合规范，并定期进行清查。
第四章费用管理第十三条所有印刷活动的费用应当由印刷管理部门进行预算管理。
第十四条单位应当与印刷厂签订合同并根据合同规定支付印刷费用。
第十五条对于印刷品的费用超出预算的情况，应当进行合理调整并报告相关部门。
第五章安全保障第十六条单位应当加强印刷品的安全保密工作，避免文件泄露、损毁等情况。
第十七条印刷品中对于国家秘密、商业机密等敏感信息的处理应当符合相关规定。
第十八条对于印刷品的交付、领取等流程应当严格控制，并确保安全送达。
第十九条单位印刷厂应当严格执行安全生产规定，确保印刷作业的安全。
第六章监督检查第二十条单位应当设立印刷管理督查小组，对印刷管理工作进行定期检查。
第二十一条对于发现的印刷管理违规行为，应当及时进行整改并报告上级主管部门。
第二十二条对于印刷质量问题，应当进行追溯和整改，并对责任人进行严肃处理。
印刷厂管理规章制度(4篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，提高生产效率，确保生产质量和安全，制定本管理规章制度。
第二条印刷厂是指进行印刷业务的企事业单位。
第三条本规章制度适用于印刷厂的所有职工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第四条印刷厂应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，做好安全环保工作。
第五条印刷厂应当建立健全各项管理制度，明确各职责和权限，形成科学规范的管理体系。
第六条印刷厂应当重视员工培训和队伍建设，提高员工素质和技能。
第七条印刷厂应当采取有效措施，保护职工的合法权益，维护职工的安全与健康。
第八条印刷厂应当建立健全应急管理制度，保障生产的连续性和稳定性。
第二章生产管理第九条印刷厂应当按照生产计划组织生产活动，确保按时完成任务。
第十条印刷厂应当建立质量管理制度，保证产品质量符合要求。
第十一条印刷厂应当科学合理地配置设备设施，确保生产过程的安全和稳定。
第十二条印刷厂应当对生产现场进行管理，保持环境整洁，防止事故发生。
第十三条印刷厂应当加强对原材料的管理，确保原材料的质量安全。
第三章安全管理第十四条印刷厂应当建立健全安全生产管理制度，规范操作行为，防止事故发生。
第十五条印刷厂应当加强对印刷设备的维护和保养，确保设备的安全可靠运行。
第十六条印刷厂应当对危险化学品和易燃易爆物品进行妥善管理，确保安全使用。
第十七条印刷厂应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十八条印刷厂应当建立应急预案，做好突发事件的应对工作。
第四章职工管理第十九条印刷厂应当建立健全职工管理制度，明确工作职责和岗位要求。
第二十条印刷厂应当加强对职工的培训和教育，提高员工的专业技能和工作质量。
第二十一条印刷厂应当保护职工的合法权益，创造良好的工作环境和发展机会。
第二十二条印刷厂应当落实职工的劳动安全保护措施，确保职工的身体健康。
第二十三条印刷厂应当建立健全职工奖励和惩罚制度，激励职工积极工作。
第五章纪律管理第二十四条印刷厂应当建立健全纪律管理制度，明确行为规范和处罚措施。
公司印刷品管理制度范文(3篇)
公司印刷品管理制度范文第一章总则第一条为规范公司印刷品的管理，提高印刷品的质量和效益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有印刷品的管理。
第三条公司印刷品指公司为宣传、推广、内外部交流等目的而制作的各类印刷品，包括但不限于宣传册、海报、名片、信纸等。
第二章印刷品的申请和审批第四条所有需要制作印刷品的部门需提前向公司行政部门提出申请，并提供印刷品的设计稿、规格要求和数量。
第五条公司行政部门对申请的印刷品进行审核，审核通过后方可进行制作。
第六条审核通过后，行政部门将相关信息通知财务部门，由财务部门核算印刷品所需经费，并通知申请部门。
第三章印刷品的设计和制作第七条印刷品的设计由专业设计师或委托外部设计公司完成，设计稿经过申请部门审批后方可进行制作。
第八条印刷品的制作由专业印刷公司完成，申请部门可自行选择合作方，也可由行政部门协助寻找合适的印刷公司。
第九条制作完毕后，印刷公司将印刷品送至公司行政部门进行验收。
验收合格后，方可交付给申请部门使用。
第四章印刷品的使用和保管第十条印刷品的使用应符合公司的宣传政策和目的，不得超出申请部门的权限范围。
第十一条使用中的印刷品应妥善保管，不得随意转借或浪费。
第十二条使用完毕的印刷品应及时归还至申请部门，并由申请部门进行存档。
第十三条公司行政部门负责对印刷品的存档和统计，并定期进行盘点。
发现印刷品遗失、损坏等问题，应及时报告公司领导。
第五章相关责任和惩处第十四条申请部门负责对所申请的印刷品的品质和数量进行监督，对使用中的印刷品负责。
第十五条如发现印刷品使用不当、浪费现象等问题，将给予相应的纪律处分，情节严重的，甚至追究相关责任人的法律责任。
第十六条行政部门负责协助申请部门进行印刷品管理，对印刷公司的选择和验收负责。
第十七条公司领导对印刷品管理制度负有最终责任，应监督和推动印刷品管理的执行，确保制度的全面实施。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起执行，如有需要修改的情况，需经公司领导批准后进行。
印刷厂管理制度电子版
印刷厂管理制度一、总则1. 为加强印刷厂的管理，提高工作效率，确保印刷质量，特制定本制度。
2. 本制度适用于本印刷厂全体员工。
二、组织架构1. 印刷厂设立总经理、生产部、销售部、财务部、行政部等部门。
2. 各部门职责如下：- 总经理：负责全面工作，协调各部门关系。
- 生产部：负责生产计划的制定、生产进度控制、质量监控等。
- 销售部：负责市场调研、客户开发、销售合同签订等。
- 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措等。
- 行政部：负责行政管理、后勤保障、安全保卫等。
三、生产管理1. 生产计划：生产部根据销售订单和库存情况，制定生产计划，报总经理审批。
2. 生产进度：生产部负责监督生产进度，确保按时完成生产任务。
3. 质量控制：生产部严格执行国家相关质量标准，对生产过程进行严格监控，确保产品质量。
4. 库存管理：生产部负责原材料、半成品、成品的库存管理，确保生产所需物资充足。
四、销售管理1. 市场调研：销售部定期进行市场调研，了解市场动态，为公司制定销售策略提供依据。
2. 客户开发：销售部负责开发新客户，维护老客户关系。
3. 销售合同：销售部负责签订销售合同，确保合同条款的合法性和合理性。
4. 收款管理：财务部负责销售款项的收取，确保公司资金安全。
五、财务管理1. 财务预算：财务部根据公司发展战略，编制财务预算，报总经理审批。
2. 成本控制：财务部负责成本核算，控制成本支出，提高公司效益。
3. 资金管理：财务部负责资金筹措、使用和监督，确保公司资金安全。
4. 税务管理：财务部负责税务申报、税务筹划等工作。
六、行政管理1. 人力资源管理：行政部负责招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
2. 后勤保障：行政部负责办公环境、设备维护、车辆管理等后勤保障工作。
3. 安全保卫：行政部负责公司安全保卫工作，确保公司财产安全。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由行政部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由总经理办公会议决定。
印刷业务五项管理制度.doc
印刷业务五项管理制度：
1. 印刷企业承印验证制度：设立承印验证员，负责各种印刷品承印验证工作，负责妥善留存验证的印刷委托书、各种证明文件，并每月组卷归档保存2年，以备出版行政部门、公安部门查验。
2. 印刷企业承印登记制度：所有印刷品都要进行登记，以备出版行政部门、公安部门查验。
3. 印刷品保管制度：印刷品必须妥善保管，以防止损坏或丢失。
4. 印刷品交付制度：印刷品必须按照合同约定的时间和方式交付给客户。
5. 印刷活动残次品销毁制度：印刷过程中产生的残次品必须进行销毁，以防止对环境和人体造成危害。
这五项管理制度的目的是规范印刷企业的业务活动，保障客户的权益，同时确保印刷品的质量和安全。
公司印刷品管理制度（4篇）
公司印刷品管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了规范公司印刷品的管理，提高效率和质量，优化资源利用，保护环境，制定本制度。
2.本制度依据《中华人民共和国印刷法》等法律法规以及公司相关规定，适用于公司全部印刷品的管理。
第二条适用范围本制度适用于公司内部所有印刷品的采购、制作、分发、使用和报废等环节的管理。
第二章印刷品采购管理第三条采购方式1.公司印刷品的采购应按照公开、公平、公正的原则进行。
2.一般情况下，公司采购印刷品应通过招标、比价或询价等方式进行。
第四条采购审批1.印刷品采购需提前提交采购申请，经相关部门审批后方可进行采购。
2.采购金额超过一定额度的印刷品，应报请公司领导审批。
第五条采购合同1.公司与印刷品供应商签订采购合同，明确双方的权益和责任。
2.采购合同中应包括印刷品的规格、数量、价格、交付时间、质量要求等条款。
第三章印刷品制作管理第六条制作工艺1.公司印刷品的制作应优先考虑环保材料和工艺。
2.印刷品制作应选择合适的工艺和设备，保证产品质量。
第七条质量检验1.印刷品制作完成后，应进行质量检验，确保符合公司的要求。
2.有质量问题的印刷品应及时退回制作，直至符合要求为止。
第八条质量记录公司应建立印刷品质量记录，包括原材料检验记录、制作过程记录、最终成品质量记录等。
第四章印刷品分发管理第九条分发流程1.公司印刷品的分发应按照相关部门的要求和流程进行。
2.分发时应注明接收人、日期和数量，并保持分发记录。
第十条存储管理1.公司印刷品在存储期间，应妥善保管，避免损坏和丢失。
2.存储时应考虑防潮、防尘、防火等因素。
第十一条使用规范1.公司印刷品的使用应按照规定的范围和要求进行，不得私自使用和外传。
2.使用过程中发生损坏或遗失的印刷品，应及时上报相关部门。
第五章印刷品报废管理第十二条报废依据1.印刷品报废应根据实际情况和相关规定进行，包括损坏、过期、无用等情况。
2.报废决策应经相关部门审批，并填写报废申请表。
印刷规章管理制度范本
印刷规章管理制度范本一、总则为了加强印刷管理，规范印刷行为，确保印刷质量和安全，根据《中华人民共和国印刷业管理条例》和有关法律法规，制定本制度。
本制度适用于我国境内从事印刷业务的企业、个体工商户和印刷从业者。
印刷企业应当遵守国家法律法规，诚实守信，公平竞争，提高印刷质量，保障印刷安全，维护消费者合法权益。
二、印刷许可管理1. 从事印刷业务，应当依法取得印刷许可证。
未取得印刷许可证，任何单位和个人不得从事印刷业务。
2. 申请印刷许可证，应当向所在地县级以上人民政府印刷管理部门提出，并提交有关材料。
3. 印刷管理部门应当自收到申请材料之日起15日内，对符合条件的，核发印刷许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。
4. 印刷许可证有效期为3年。
过期应当重新申请。
三、印刷质量管理1. 印刷企业应当建立健全印刷质量管理制度，确保印刷质量符合国家规定的要求。
2. 印刷企业应当对印刷品的质量进行自检、互检和专检，不符合质量要求的，不得交付使用。
3. 印刷企业应当建立印刷品质量档案，保存期限不少于2年。
4. 印刷企业应当接受印刷管理部门对印刷质量的监督检查，如实提供有关材料。
四、印刷安全管理1. 印刷企业应当建立健全印刷安全管理制度，确保印刷安全。
2. 印刷企业应当配备必要的安全生产设施和器材，定期进行安全生产培训和演练。
3. 印刷企业应当对印刷过程中的事故隐患进行排查治理，防止事故发生。
4. 印刷企业应当对印刷废弃物进行妥善处理，防止污染环境。
五、印刷材料管理1. 印刷企业应当使用符合国家标准的印刷材料。
2. 印刷企业应当建立印刷材料进货查验制度，对进货的印刷材料进行查验，不符合国家标准的，不得使用。
3. 印刷企业应当对印刷材料进行妥善保管，防止被盗、损坏、污染。
六、印刷品管理1. 印刷企业应当建立健全印刷品管理制度，确保印刷品的合法性。
2. 印刷企业不得印刷含有法律法规禁止的内容的印刷品。
3. 印刷企业应当对印刷品的版权、商标、专利等知识产权进行审查，防止侵权行为发生。
印刷厂管理规章制度范文(5篇)
印刷厂管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范印刷厂内部的管理秩序，维护员工合法权益，保证印刷生产的顺利进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入印刷厂工作的员工。
第三条印刷厂要严格按照法律法规和劳动合同约定，保证员工的合法权益。
第四条印刷厂职工应当严守工作纪律，遵守企业的各项规章制度。
第五条印刷厂要为员工提供良好的工作环境和条件，保障员工的人身安全和身心健康。
第六条印刷厂应当及时召开工作会议，向员工传达企业的方针政策和工作安排。
第七条印刷厂要加强员工的培训，提高员工的技能和素质。
第二章员工入职与离职管理第八条员工入职时需提供本人有效身份证件和相关学历证明。
第九条员工在入职时应签订劳动合同，明确工作职责和薪酬待遇。
第十条员工应按时上班，不得迟到早退，严禁无故旷工。
第十一条员工如需请假，应提前向所属部门经理提出申请，并在请假期间保持联系。
第十二条员工如因故需离职，应提前一个月书面通知公司，并办理相关离职手续。
第十三条在岗员工如有确需离职的，需提前一个月向公司上报申请，并经公司同意，经过相关部门的转岗安排后方可离职。
第十四条离职员工应当将公司的工作物品归还，并结清与公司的各项费用。
第十五条离职员工享有相应权益，包括工资结算、年终奖金、社会保险等。
第三章工作时间和休假管理第十六条印刷厂正常工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
第十七条员工不得违反工作时间规定，加班需经主管领导批准。
第十八条员工每周休息2天，需调休的须经公司同意。
第十九条员工应按规定提交请假申请，公司可以根据实际情况审批是否批准。
第二十条员工休假期间需遵守公司的相关规定，不得从事与工作相冲突的活动。
第四章劳动纪律和安全生产第二十一条员工应严格遵守企业的各项规章制度，不得擅离职守，不得擅自调离工作岗位。
第二十二条员工应尊重上司和同事，保持良好的职业道德和工作态度。
第二十三条员工应当认真履行自己的工作职责，不得故意损坏公司财物。
公司印刷管理制度范本
公司印刷管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司印刷管理，规范印刷行为，确保印刷质量，根据《印刷业管理条例》、《印刷品承印管理规定》等相关法律法规，制定本制度。
第二条公司印刷管理应遵循合法、合规、合理、高效的原则，实行统一管理、分类审批、严格控制、确保安全。
第三条公司印刷管理部门负责对公司印刷业务进行统一管理，包括印刷品的分类、质量要求、审批程序、生产管理、财务管理等方面。
第二章印刷品分类与质量要求第四条印刷品分为常用印刷品和其他印刷品。
常用印刷品包括：信纸、信封、便笺、单据、表格、名片、纸杯等。
其他印刷品包括：宣传单页、画册、手提袋、员工手册、厂报、喷绘、广告牌等。
第五条公司印刷品应符合以下质量要求：（一）内容合法，不得含有违法违规内容；（二）设计合理，符合公司形象和需求；（三）印刷质量优良，文字、图片清晰，颜色准确；（四）装订牢固，便于使用和保管。
第三章印刷品印制与审批程序第六条公司印刷品印制应按照以下程序进行：（一）需求申请：各部门需要印刷物品时，需填写《印刷品申请单》，并注明所需印刷物品的样本、数量及需求日期。
（二）审批程序：1. 印刷品的印制内容需经申请部门负责人和分管副总经理审核并签字确认；2. 印刷管理部门根据工作的轻重缓急、印刷品的必要性和部门使用印刷经费的情况进行审核；3. 印刷管理部门填写《印刷品申请单》，由财务经理审核后，报总经理批准。
第四章印刷品生产与管理第七条印刷管理部门负责对印刷品的生产进行监督管理，确保印刷品质量。
第八条印刷管理部门应与具备相应资质的印刷厂家建立合作关系，签订合同，明确双方的责、权、利。
第九条印刷管理部门应定期对印刷厂家进行评估，确保其具备良好的生产能力、质量控制能力和售后服务。
第十条印刷管理部门应建立健全印刷品库存管理制度，确保印刷品的合理储备和有效利用。
第五章财务管理第十一条印刷管理部门应按照公司财务管理制度，合理控制印刷费用，确保印刷费用的合理性和有效性。
公司印刷品管理制度范本(四篇)
公司印刷品管理制度范本一、承印验证制度第一条公司设立验证员，负责对承印的包装装潢印刷品、其他印刷品的验证工作。
第二条接受委托印刷注册商标标识的，必须验证商标注册人所在地县级（或县级以上）工商行政管理部门签章的《商标注册证》，收存其复印件，并核查委托人提供的注册商标图样。
第三条接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，必须验证注册商标使用许可合同。
第四条接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢的印刷品的，必须验证委托印刷单位的营业执照或者委印人的居民身份证;接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的，还应当验证广告经营资格证明。
第五条接受委托印刷境外包装装潢印刷品的，必须验证委印方有无事先向广东省新闻出版局委托的广州市新闻出版和广播电视局备案;印刷的包装装潢印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。
第六条印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证的，必须在公安部门指定的印刷企业印刷。
公安部门指定的印刷企业必须验证委印单位主管部门的证明和印刷企业所在地公安部门的准印证明，保存委印单位主管部门的证明副本和公安部门的准印证明副本____年，以备查验;并且不得再委托他人印刷上述印刷品。
第七条印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证，印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书等专用证件的，必须验证委托印刷单位出具的委托印刷证明及个人的居民身份证。
印刷企业收存委托印刷证明及个人的居民身份证复印件。
第八条接受委托印刷境外其他印刷品的，必须验证委印方有无事先向广东新闻出版局委托的广州市新闻出版和广播电视局备案;印刷的其他印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。
二、承印登记制度第一条公司设立登记员，负责对承印的包装装潢印刷品、其他印刷品等进行登簿记录工作。
第二条接受委托印刷包装装潢印刷品及其他印刷品时，登记员要对印刷品的名称、印刷数量、印刷合同、委托印刷单位的营业执照或个人身份证、有关批准文件、介绍信或证明等进行登记，以被查验。
印刷企业质量管理制度（三篇）
印刷企业质量管理制度第一章总则第一条为了加强印刷企业的质量管理工作，提高印刷产品的质量，保证印刷企业的稳定经营和发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有印刷企业，包括印刷产品的生产、加工、销售等环节。
第三条印刷企业应当建立健全质量管理机构和体系，明确质量管理职责和权限，实行全员参与的质量管理原则。
第四条质量管理的基本原则是以顾客需求为导向，持续改进，全面参与。
第二章质量管理机构第五条印刷企业应当设立质量管理部门，负责协调、监督和指导全企业的质量管理工作。
第六条质量管理部门的职责包括：1. 制定印刷产品质量管理的制度、规范和标准。
2. 制定质量管理工作计划和年度质量目标，并监督实施。
3. 组织印刷产品的质量检查、测试和评估工作。
4. 分析质量问题的根本原因，提出改进措施，并跟踪落实。
5. 组织质量管理的内部培训和外部交流。
第七条质量管理部门应当设立质量管理团队，由专业人员组成，负责具体质量管理工作。
第三章质量管理体系第八条印刷企业应当建立和实施质量管理体系，根据国家标准和国际标准进行梳理和规范。
第九条质量管理体系应当包括以下要素：1. 质量政策和目标的确定与提出。
2. 质量管理职责和权限的划分。
3. 质量管理的组织与职责的确定。
4. 质量管理工作的程序和规范。
5. 管理体系的审核和改进。
6. 质量培训和交流。
第十条印刷企业应当制定质量管理手册，对质量管理体系进行详细描述，并确保全员能够理解和遵守。
第四章质量管理控制第十一条印刷企业应当对印刷产品的各个环节进行严格控制，确保质量符合相关标准和要求。
第十二条质量管理控制的内容包括：1. 印刷原材料的采购控制，确保符合质量标准和要求。
2. 印刷设备的维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。
3. 印刷工艺的控制，确保生产过程稳定可靠。
4. 印刷过程的监控和检验，确保产品质量符合标准。
5. 印刷产品的质量评估和抽检，确保产品出厂合格。
第五章质量管理改进第十三条印刷企业应当建立持续改进的质量管理机制，不断提高质量水平。
印刷厂管理制度范本（五篇）
印刷厂管理制度范本第一条生产纪律1、遵守企业考勤制度。
2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按配方配料，配好料，配足料。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装密封良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐第五条设备管理与维修1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录。
印刷厂管理制度范本（二）一、工作时间管理1. 所有员工必须遵守公司的工作时间安排，准时上班，不早退、迟到、旷工或擅自离岗。
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印刷品管理制度
1 目的
为统一归口公司的各项印刷品的印刷管理，同时合理的规范公司各项印刷品的申报审核程序，特制定本制度。
2 范围
2.1 本标准规定了印刷品的分类、申请、印刷、入库、发放及报销管理等；
2.2 本标准适用于集团及各下属子公司。
3 术语
印刷品：这里指的印刷品指出版物、包装装潢印刷品和其他印刷品等。
出版物包括报纸、期刊、书籍、地图、年画、图片、挂历、画册及音像制品、电子出版物的装帧封面等。
包装装潢印刷品包括商标标识、广告宣传品及作为产品包装装潢的纸、金属、塑料等的印刷品。
其他印刷品包括文件、资料、图表、票证、证件、名片等。
4 职责
4.1 印刷品需求部门负责提出印刷申请，提供印刷品样件与印刷标准要求，负责新印刷品样件的验收；
4.2 办公室审核印刷品的用途、数量及内容、价格；
4.3 品牌公关部负责联系对外印刷业务，印刷品的数量及整体质量（报废率抽检）验收入库及使用中质量问题的跟踪处理；
4.4 申请部门对送交的样品进行核实和确认；
4.5 仓库负责印刷品的入库、保管、发放及通知使用部门及时领用；
5 印刷品的申请
5.1 需求单位根据实际需要及库存情况及时填写《吉奥印刷品申请单》（一式三联，一联留存，二联办公室，三联印刷厂），经部门主管签字确认后，由经办人报备至办公室（同时提供设计原稿或标准样件）
5.2 办公室主任审核其印刷品的价格、使用范围、需求数量及内容有效性（涉及公司保密信息类、行文规范类、法律法规类等规定的）；
5.3 办公室审核通过后交品牌公关部，由印刷品负责人员联系对外印刷业务同时核算成本价，最终经行政副总审批同意后落实实施。
6 印刷品的印刷、入库验收及发放
6.1 品牌公关部接到《吉奥印刷品申请单》后，由印刷品负责人联系印刷厂家，原则上至少联系两家，以最优价为合作对象；
6.2 新印刷品应由印刷厂家先提供样件，由品牌公关部确认后经申请部门验收签字方可进行按实际数量印刷；
6.3 印刷过程中对于涉及公司保密信息的印刷品应由印刷品负责人监印，印刷后要对印刷样件进行封样或现场销毁；
6.4 印刷后物资由印刷品负责人员对需入库印刷品进行验收，仓库根据《吉奥印刷品申请单》为其办理入库手续；
6.5 印刷品入库后，仓库人员应及时通知申请部门领取所需印刷品，未申请部门如需求经申请部门同意后方可领用。
7 印刷品的报销
7.1 对于有经常性印刷需求部门的印刷成本控制额度由财务部进行即时监控。
7.2 印刷厂家开具印刷品的增值税发票需办公室审核后交财务部审定，经行政副总批准后予以结算。
8 罚则
9 附录
9.1 相关文件
9.2 相关记录
《印刷品申请单》（GA/RM 01·14-01A）9.3 相关流程图
《印刷品管理流程》。