软件测试新人的建议
给想要学习软件测试同学们的几点建议
企业对 于测 试人 员需 求 ， 主 要 实 又 是 另 一 个 问 题 了 。投 简 历 也 是
一
门学 门 。 ）
主 ／或 专 科 以 上 ， 具 备 一 定 的 计 算
于 是 很 多 人 会 想 到 要 专 门 的 学 习软 件 测 试 ，通 过 培 训 和 学 习 ， 以 便得 以入行软件测试 。
质 量的需 求量 ， 不 要 被 所 谓 的 需 求
从 胸 闷 到 绝 望 ， 但 却 没 有 去 审 视 自 己 的 问 题 。（ 说到简历 ， 这 个 其
在 这 样 的 情 况 下 ， 急 是 肯 定 量 所 蒙 蔽 双 眼 。
的 ， 但 还 是 要 学 着 ห้องสมุดไป่ตู้ 静 一 下 。 其 实 大家 都是这 么过 来的 ， 一 个 平 和 的 是 ： 专 科 以上 ， 计 算 机 相 关 专 业 为
网 络
计 算 机 与 网 络 创 新 生 活
给想要学 习软件测试 同学们的几点建议
经 常 会 碰 到 问 有 朋 友 问 学 习 软 测 试 工 作 的 。 虽 然 都 说 ， 努 力 ＋ 奋 时 候 ， 都会觉 得无门可进 。 件测 试的事 情 ， 感 觉 不 少 朋 友 心 里 斗 一 定 会 走 向成 功 。但 事 实 上 ， 一 都很 急 ， 也 很 迷 茫 吧 。 所 以 在 这 里 点 天 分 ， 一 点 基 础 再 加 上 很 多 的 努 给 想 要 学 习 软 件 测 试 的 朋 友 们 一 些建 议 ， 供 大家参考 。
、
明 确 学 习 的 目 的
当 前 就 是 毕 业 生 找 工 作 的 高
或 是 去 企 业 面 试 国 内 软 件 测 试 有 很 大 的 需 求 都 没 有 什 么 回 音 ；
软件测试入职工作计划范文
软件测试入职工作计划范文一、概述在软件测试领域，良好的工作计划对于新员工的入职是至关重要的。
本文将为即将入职软件测试岗位的员工提供一个范例，帮助他们制定一份全面有效的工作计划，以便顺利适应新的工作环境并快速融入团队。
二、了解公司要求在入职前，了解公司的软件测试要求是非常重要的一步。
这涉及到了解公司对软件测试流程、标准和文档的要求，同时也需要了解公司的软件测试工具和技术。
这可以通过浏览公司网站、阅读公司提供的培训材料和咨询前辈同事等途径来获取必要信息。
三、熟悉项目入职后，新员工应尽快熟悉即将参与测试的项目。
这包括了解项目的业务需求、功能特性和技术规范等。
同时，深入了解项目的整体架构以及关键模块的设计细节也是必要的。
通过与项目负责人和开发团队的交流，新员工可以更好地了解项目的背景和目标，为后续的测试工作打下基础。
四、制定测试计划1. 需求分析：根据项目需求文档和需求评审会议的结果，理解项目的功能与业务需求。
分析需求的优先级和紧急程度，确定测试的重点和核心功能。
2. 制定测试策略：基于需求分析的结果，确定测试的方法、技术和工具。
制定测试计划的同时，考虑测试用例的编写和执行，测试数据的准备，以及环境配置和搭建等相关工作。
3. 制定测试计划书：将测试策略和方法细化为具体的测试计划书。
测试计划书应包含测试范围、测试进度安排、测试资源（包括硬件、软件和人力）、测试环境要求、测试用例设计和执行计划等详细信息。
五、执行测试任务在制定好测试计划后，新员工需要按照计划开始执行测试任务。
首先，需要根据测试计划书编写测试用例，并进行用例的评审和修正。
然后，根据测试用例的执行结果，记录和跟踪缺陷，并与开发团队进行沟通和协作。
在测试过程中，及时记录测试日志和测试报告，及时向测试经理汇报测试进度和测试质量。
六、团队协作与沟通在软件测试岗位上，良好的团队协作和沟通能力是至关重要的。
新员工应与项目经理、开发人员和产品团队等紧密合作，及时反馈测试结果，沟通解决测试中的问题，并及时提供测试日志和报告。
软件测试新人需要及时掌握哪些技能
会员 莫道桑榆晚 ：
一：端正心态
测试人员是孤独的，寂寞的。作为测试人员，我们也许干的工作比开发还要繁锁，更加枯燥更加乏味，重复的测试使我们麻木，工作强度和压力给我们测试人员背负着三座大山，而我们的收入却无法与开发拼比？为什么？这就是心态。做任何一行工作，都会遇到不公平。但为什么要去跟别人比呢，只要自己有提高，就是好的。作为测试初级工程师，我们无法与资深的专家比，无法与开发比，但是我们必须得端正心态。
* Robot则是SQA Basic（类VB）；
* WebLoad是Javascript；
* RTF则是java和.NET。
B、以当前可接触到的编程语言为目标（目前负责的测试项目）。
第一呢，学习好被测试项目、系统采用的编程语言对于更好的认识该测试项目、系统有很大的帮助，而且在学习的过程中可以直接请教程序员从而不断的提高自己的水平，因为在学习的过程中，一个可以不厌其烦为你解答的初学者问题或者一些小白问题的老师，很难找到——即使你花钱去培训学习。第二个好处就是永不落伍，至少如果有新技术或者新工具出现，因为语言适用的局限，都会采取主流的语言，以便可以更快更好的推广；建议可以系统的学习java、C和.NET中的一种。
4、高度的责任心
——测试是个良心活，投入时间、执行次数等度量项，都无法真正与测试出的问题数成正比，如果缺乏高度的责任心，在测试工作中“偷懒”（请原谅我用了这个词），确实是一个极大的资源浪费，可能在短时间内很难被发现，但是逐渐成熟起来的测试过程、度量与统计学、以及标准化的管理办法，都会逐渐淘汰掉这样的测试人员，所以请各位希望在测试岗位上有所发展的新人们，一定要在入行伊始，就建立起自己的责任心吧，将责任变为习惯，一定会让你的步伐走的越来越稳健
给想要学习软件测试同学们的几点建议
底。不要盲目的为了而。做决定，做选择之前， 一定要考虑清楚。
第二、思考一下自己的职业规划，是否是真 的想以软件测试做为自己的发展方向。
并不是所有人都适合从事软件测试的。虽然 都说，努力+奋斗一定会走向成功。但事实上， 一点天分，一点基础再加上很多的努力，远比零 基础的努力奋斗要更容易走向成功。这一点，我 相信不少朋友深有感触。
网computnetwork络计算机与网络创新生活计算机与网络2013年第21期经常会碰到问有朋友问学习软给想要学习软件测试同学们的几点建议件测试的事情感觉不少朋友心里都很急也很迷茫吧
经常会碰到问有学员问学习软件测试的事 情，感觉不少网友心里都很急，也很迷茫吧。所 以在这里达内软件测试培训部老师整理了一下， 给想要学习软件测试的朋友们一些建议，供大家 参考。
题。（说到简历，这个其实又是另一个问题了。 投简历也是一门学门。）
于是很多人会想到要专门的学习软件测试， 通过培训和学习，以便得以入行软件测试。
二、学习软件测试的几种方式。
1、有测试环境，边边学习。
如果你有这样的环境，我觉得这是非常好 的。边做边学，边学边问，平时多下点苦功，对
于个人的提升是有很大帮助的。
论坛里也有不少从事测试的网友都是这样 一步步走过来的。至于所学的东西，除了计算机 的基础知识之外，就是测试的一些基本概念，测 试的流程，测试方法，以及自动化测试工具„„ 平时也是要花大量的时间去阅读很多的测试相 关资料的。
2、自学。
有个女子在心底说，此生那马蹄声„„罢了。 你说，边关救急战事吃紧，你是一军之帅
那么，关于软件测试的学习，我有几点想说。
对测试初学者的建议
对测试初学者的建议测试初学者对软件测试（软件测试培训）以及他们在实际工作中将怎样实现测试有很多问题。
作为一个测试初学者，你需要对软件测试这个职业有一定了解。
下面的这些建议，对于你在软件测试的发展，肯定会有所帮助。
这些测试真理同样适用于有丰富测试经验的测试工程师。
将下面的测试真理运用到你的测试中，你永远不会懊悔你所做的一切。
熟悉你所测试的软件在没有理解测试需求前，不要盲目开始测试。
如果你不理解测试需求，你是无法判断软件功能是否依照设计说明来进行设计，也无法判断功能是否有遗漏。
在开始测试之前，重中之重的是要有清晰的软件需求说明。
熟悉你工作领域的常识我强调过很多次，对于你工作领域内的常识，你必须要有全面的了解。
这些常识可以帮助你提出好的解决问题的方法。
如果你的建议的确有用，你的测试主管肯定会欣赏你的建议。
不要仅仅是找出BUG，还要尽量提出解决的办法。
较好的工作领域知识，对你设计出覆盖面广而又效的测试用例是很有帮助的。
想要知道更多关于如何获得工作领域知识的信息，可以看一下这个帖子。
在测试中无假设永远不要在开始测试时就假想软件中没有错误，软件工程师的职责就是不断的找出错误。
学习新的测试技术毫无疑问，旧的测试技术在日常的测试中仍然发挥着举足轻重的作用，但是在你的测试工作中尝试引入新的测试技术，会对你的测试工作更有帮助。
不要过分的依赖书本上的知识。
实践、实践、再实践。
新的测试理念所带来的惊喜可能让你自己都感到吃惊。
你不能保证每个BUG都不遗漏不管你进行了多少测试工作，你永远不能确保软件的BUG100%的解决。
尽管知道还有一些些普通的或低等级的问题，但由于有某些限制，使得你的项目小组必须将该产品推向下一阶段。
尽你所能的发现问题，但是要优先侧重于那些基本的并且重要的功能上面。
尽你所能去做好工作。
把自己当作最终用户这是我的建议中的NO.1.不要把你作为一个技术人员，把自己想象成客户或最终用户。
甚至考虑的要比他们还多。
软件测试的一些心得和建议（本站推荐）
软件测试的一些心得和建议（本站推荐）第一篇：软件测试的一些心得和建议（本站推荐）一、软件测试员自身素质培养（1）首先，应对软件测试感兴趣和对自己有自信，如果具备了这两点，那么在开发过程中不管遇到什么样的困难，相信一定能克服。
（2）善于怀疑，世界上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有叛逆心理，别人认为不可能发生的事，我却认为可能发生。
别人认为是对的，我却认为不是对的。
（3）打破砂锅问到底的精神，对于只出现过一次的bug，一定找出原因，不解决誓不罢休。
（4）保持一个良好的心情，否则可能无法把测试作好。
不要把生活中的不愉快的情绪带到工作中来。
（5）做测试时要细心，不是所有的bug都能很容易的找出，一定要细心才能找出这些bug。
（6）灵活一些，聪明一点，多制造一些容易产生bug的例子。
（7）在有条件的情况下，多和客户沟通，他们身上有你所需要的。
（8）设身处地为客户着想，从他们的角度去测试系统。
（9）不要让程序员，以“这种情况不可能发生”这句话说服你，相反，你应该去说服他，告诉他在客户心里，并不是这样的。
（10）考虑问题要全面，结合客户的需求、业务的流程、和系统的构架，等多方面考虑问题。
（11）提出问题不要复杂化，这一点和前面的有点矛盾，如果你是一新手，暂时不要管这一点，因为最终将有你的小组成员讨论解决。
（12）追求完美，对于新测试员来说，努力的追求完美，这对你很好，尽管有些事无法做到，但你应该去尝试。
（13）幽默感，能和开发小组很好的沟通是关键，试着给你的开发小组找一个“BUG杀手”，或对他们说“我简直不敢相信，你写的程序居然到现在没有找到BUG”。
（14）到此是不是对测试很有兴趣呢？不过我要告诉你，测试过程中有酸甜苦辣，其中的滋味只有你知道，也许你会感到枯燥，要学会放松自己，去溜冰或做你喜欢做的事，不过，别放弃，因为你的自信告诉过你“你会是很优秀的测试员”不是吗？二、浅谈软件测试之技巧软件测试虽然辛苦，但是掌握了一定的技巧之后可以事半功倍。
关于测试的建议
关于测试的建议与意见在本次封闭式开发的过程中，我们的测试团队中做的非常辛苦，这是可以肯定的。
大家也很负责的测试自己所承担的模块。
但是个人感觉我们的测试团队还有以下几个问题1.测试团队在本次封闭开发中介入较晚2.测试前期并没有确定自己要采用的测试模型3.没有建立测试用例。
a)原因就是测试在介入太晚。
已经没有时间来做测试用例，如果尽早的来测试需求和设计。
测试用例就可以很早的建立了4.对测试的认识不够清晰。
a)测试工程师不是为了帮助开发找BUG而存在的。
而是要对整个产品的质量负责。
我们只是在开发人员提供的程序上做了功能测试和用户体验测试，但是需求测试和设计测试并没有做5.需要尽快建立自动化测试框架a)我们在这次封闭式开发中，需要多次的回归测试和冒烟测试，这些测试工作是机械化的，而且是需要时间来支撑的，如果在产品过多的时候一定会出现人手不够用的情况6.测试和开发工作耦合过于严重a)测试没有自己的源码库。
大家测试的产品和开发修改的产品是同一份源码，这样的话就会出现一个问题。
开发的源码库是始终在修改的，而且开发在做一个新功能或是修改一个较为复杂的BUG的时候，很有可能带来新的BUG。
这样我们一天之内就必须做很多次回归测试来保证产品的稳定性b)当测试有了自己的源码库后，我们可以在每天晚上或是早晨。
去获取开发最后一次修改的源码，如果新获取的源码导致了新的问题。
我们可以很精准的找到是哪段代码出现了问题也可以避免一天多次回归任务的问题。
7.由测试团队来管理版本库a)版本库就是一套合格的源码。
一套产品肯定是随着不断的完善而越来越好这个时候我们就要对发布出去的程序源码做一个管理。
如果发布出去的产品产生了严重的问题。
我们可以立刻拿出上一个版本的程序来救急，而且在追踪新版本产品产生的BUG时提供了很好的依据。
b)对于开发人员来说，“工作进展的唯一标准就是代码进了版本库”。
8.搭建多测试环境a)开发环境b)测试环境c)用户环境9.BUG截图流。
对于软件测试岗位的职业规划建议
对于软件测试岗位的职业规划建议软件测试岗位在信息技术行业中举足轻重，随着业务的复杂化与公司对软件质量要求的不断提高，软件测试工程师的职业前景日益看好。
因此，在这个行业有一个明确的职业规划是非常重要的。
以下是2023年的关于软件测试岗位的职业规划建议:1. 增强技术能力软件测试工程师需要具备扎实的编程、软件测试、和数据库技能，以及业务和用户需求的理解能力。
因此，建议软件测试工程师不断完善自己的技术能力，例如，学习新技术、跟进新趋势等，以保证自己跟市场和时代同步。
2. 关注行业发展趋势作为软件测试工程师，需要非常关注行业的发展趋势。
随着5G、AI等技术的迅速发展与应用，未来的软件测试工作将会发生更多变化。
软件测试工程师需要具备敏锐的洞察力，跟进最新的趋势，抓住变革带来的机遇。
只有及时跟进发展趋势，才能在职业发展中占据更有利的位置。
3. 学习软件测试自动化技术随着软件测试的日益复杂化，软件测试自动化技术自然成为软件测试工程师必须掌握的技能。
建议软件测试工程师学习和熟练应用一些主流的自动化测试框架，例如Selenium、Appium、TestComplete 等，并建立自己的自动化测试开发框架，以提高测试效率和质量。
4. 增强团队协作能力团队协作是软件测试工作中至关重要的一部分。
在一个团队内部，软件测试工程师应该能够沟通良好、有效地解决问题、建立有效的工作关系，并能在团队中快速学习和成长。
团队合作精神的培养和内部交流的加强，都是软件测试工程师必须掌握的关键技能。
5. 持续学习提升综合素质在职场中，不断学习和提升综合素质是保证职业成功的必要条件。
软件测试工程师也不例外。
建议软件测试工程师进行科学合理的职业规划，选择有针对性的培训和学习项目，提高各方面能力。
例如，组织育英计划、加入一些公益组织，联系身心健康等等。
综上所述，软件测试岗位的职业规划需要全面考虑自身实际情况，结合行业发展趋势，以及公司的需求和自身职业目标，做出个性化的选择。
软件测试的关键技巧
软件测试的关键技巧软件测试是保证软件质量的重要环节，它能够发现软件中的缺陷和问题，提升软件的稳定性和可靠性。
然而，要想做好软件测试，需要掌握一些关键技巧。
本文将介绍软件测试的关键技巧，帮助测试人员提高工作效率和测试质量。
一、充分理解需求和软件功能在开始测试之前，首先要充分理解软件的需求和功能。
只有理解了软件的预期目标和功能特点，才能进行有针对性的测试。
测试人员应该仔细研读软件需求文档和设计文档，确保对软件的理解是准确和完整的。
同时，还可以与软件开发人员和需求方进行沟通，澄清疑问，进一步了解软件的功能和需求。
二、制定详细的测试计划和策略制定详细的测试计划和策略是保证测试工作有条不紊进行的重要保障。
测试计划应该包括测试的时间安排、测试资源的分配、测试环境的搭建等内容。
而测试策略则是指明测试的方法、测试的重点和测试的覆盖范围。
测试人员可以根据需求和功能划分出不同的测试场景，制定不同的测试用例，以此来提高测试效率和覆盖率。
此外，测试计划和策略也要考虑风险管理，制定相应的应对措施。
三、选择合适的测试工具选择合适的测试工具可以极大地提高测试的效率和准确性。
市场上有许多测试工具可供选择，如Selenium、Junit等。
测试人员可以根据具体的测试需求和特点，选择适合的测试工具。
对于一些重复性较高的测试任务，可以考虑使用自动化测试工具，减少人力成本和时间成本。
四、设计高质量的测试用例测试用例是进行软件测试的基本单元，设计高质量的测试用例是保证测试效果的关键。
测试用例应该覆盖软件的各个功能模块和边界条件，对可能出现的异常情况进行充分考虑。
测试用例要具有可重复性和可验证性，方便测试结果的判定。
此外，测试用例的设计要尽量简洁和清晰，减少测试的歧义性和不必要的工作量。
五、进行充分的回归测试随着软件的开发和改进，新功能的添加以及缺陷的修复，原本正常运行的功能可能会受到影响。
为了保证软件的稳定性和可靠性，测试人员需要进行充分的回归测试。
提高软件测试技巧的实用方法
提高软件测试技巧的实用方法软件测试在现代软件开发过程中扮演着至关重要的角色，它能够发现和修复软件中的潜在问题，提高软件的质量和稳定性。
然而，要成为一名优秀的软件测试专业人员，并掌握一些实用的技巧，需要不断学习和提高自己的能力。
本文将介绍一些提高软件测试技巧的实用方法，帮助测试人员在工作中更加高效和精准地进行测试。
1. 建立清晰的测试目标和策略在开始测试之前，测试人员应该明确测试目标，并制定相应的测试策略。
测试目标应该明确指定要测试的功能和模块，以及期望的测试结果。
测试策略包括测试的范围、测试的方法和测试的优先级等。
建立清晰的测试目标和策略能够帮助测试人员更好地组织和执行测试工作，提高测试的效果和覆盖率。
2. 使用合适的测试工具和框架在进行软件测试时，合适的测试工具和框架能够提高测试的效率和准确性。
例如，自动化测试工具能够帮助测试人员快速执行重复性较高的测试任务，减少人为的错误和时间消耗。
测试框架能够提供测试流程和流程控制，使测试工作更加规范和可靠。
因此，测试人员应该根据具体的测试需求选择合适的测试工具和框架，并善于利用它们提高测试效果。
3. 设计有效的测试用例测试用例是测试工作中的核心，它能够帮助测试人员验证软件的功能和性能。
设计有效的测试用例对于提高测试效率和准确性非常关键。
一个好的测试用例应该具备明确的输入和预期输出，能够覆盖各种边界条件和异常情况。
此外，测试用例还应该具备可重复性和可维护性，方便测试人员进行回归测试和测试结果的验证。
因此，测试人员应该不断学习和提高测试用例设计的技巧，使测试用例更加有效和全面。
4. 进行全面的功能和性能测试在进行软件测试时，功能和性能测试是必不可少的环节。
功能测试主要验证软件的各项功能是否正常运行，能够满足用户的需求。
性能测试则是验证软件在负载、并发和响应时间等方面的表现。
为了进行全面的功能和性能测试，测试人员应该制定详细的测试计划和测试用例，对软件的各项功能和性能进行系统性的测试和评估。
软件测试新手成长建议.
小白成长建议（1）-深思熟虑前言有很多人问我这个问题，我是个小白怎么能够进入软件测试这个行业，今年本来我也准备写点关于入门的内容，于是这篇连载就诞生了，估计章节应该会超过20章，每章大概2000字左右，希望大家能够喜欢。
测试工作在第一章我觉得首先应该谈的就是当你准备进入测试工作的时候，你应该先问自己几个问题：1.我了解测试工作么2.我适合测试工作么3.我能做好测试工作么因为选择第一份工作是很重要的，当然如果它是你转行之作也是非常重要的，因为只有在一个相关行业有一定的沉淀和积累，那么才能让这个工作变得有成就感并且获得对应的物质回报。
没有任何工作是有趣的或者轻松的，因为在中国还不存在人口太少导致的劳动力缺乏问题，一个工作你不做下面还有十多个人等着做，所以不要相信什么工作比较轻松比较舒服，所谓的轻松与舒服是用空间与价值换取的。
当你需要把一个东西做深做到别人无法替代的时候，那都是需要几万个小时的重复来累积的，哪怕是游戏都是非常无聊的工作那么回过来当你知道任何工作哪怕测试工作都是非常枯燥、痛苦的，那么你该怎么选择工作或者行业呢？基本上来说我觉得工作的选择无非来自于以下几点：1.兴趣爱好（比如你喜欢某些东西，做相关职业）2.相关专业（你有一定的基础）3.机缘巧合（某人带你或者某些事情触发你）而工作是否能够做好，是不是辛苦其实本质上是取决于你的心！什么概念呢，当你觉得每天面对成堆的文档或者被测系统，你会觉得心力憔悴而某人会精神亢奋。
当你觉得新知识让你学习的无比痛苦的时候，某些人会觉得又能多学东西了。
这点在我一个朋友身上非常明显，当年做功能测试的时候经常和我抱怨人就像要死了一样，每天都是加班都是看业务、看文档，而现在每天忙到12点都还乐得其中，觉得生活充实，阳光明媚。
本质上是屡战屡败还是屡败屡战，而计算机这种东西是一个死东西，不存在屡败屡战就不胜的，而且在你掌握了规律后，你会发现也就这点事情（这个估计你要做5年工作经验左右才会有这种类似的感觉）。
有效软件测试50条建议
第十八条：使用日志增加系统的可测试性
• 增加应用程序可测试性最常用的方法就是实施日志机制即 跟踪机制，这种机制提供的信息有：组件正在做什么（包 括它们正在操作的数据），应用程序的状态或者应用程序 运行中遇到的错误，在执行测试过程期间，测试工程师可 以利用这些信息来跟踪处理流程，以及利用这些信息来对 系统中发生的错误进行定位.
政府（内部） 30 企业（内部） 30
5：1 4：1
6 7
2.项目人员比例法
利用整个项目计划投入的人数（包括需求、配置、 过程、 开发和QA等各类人员）来计算测试组的规模。当实施开发 工作的人数频繁变化或者难于确定数量时，这种方法特别有 价值。
开发类型 商业产品 （大市场） 商业产品 （小市场） 为单个客户 开发
有效软件测试50条建议
王伟 2009－02－18
前言
本书提供了一些实践经验和关键理念,组织可以利用这些 实践和理念成功地实现有效的测试工作.本书的目的是为 读者提供各种经过精心挑选的技术和建议,软件从业人员 能够直接用它们来改进产品,同时也能避免损失惨重的过 失和疏忽.本书详述了50条最好的软件测试实践,分为10部 分进行讲述,这10部分大致和软件生命周期的各个阶段相 对应.
全面了解系统架构对测试工程师的帮助: · 提高缺陷报告的质量。 测试过程一般依赖于需求，因此它 会沿着一条相对固定的路径经过系统。当在这条路径上发生 错误的时候，如果测试人员能够在缺陷报告中反映与系统架 构相关的一些信息，那么系统的开发人员势必会极大地从中 受益；
• 提高进行探索性测试的能力。如果某项测试失败了，测试 人员通常需要进行一些集中测试，也许是通过修改原始的 测试场景来确定应用程序的“断裂点”（导致系统崩溃的 因素），在寻找锻炼点的过程中，测试人员可以进行更有 用的和更有针对性的测试，如果对基本组件的了解能够获 取足够的有关问题的信息时，完全可以跳过多余的测试工 作； • 增加测试的精确度。
sqe新人陪培训计划
sqe新人陪培训计划为了提高新人软件测试工程师的培训质量和效果，公司应该制定系统的新人陪培训计划，通过不同形式的培训和教育，帮助新员工快速适应公司的工作环境，了解公司的文化，提高软件测试技能。
以下是一份SQE（Software Quality Engineer）新人陪培训计划的建议：一、新人培训计划的目标1.帮助新员工了解公司的文化和价值观，快速融入公司的工作环境；2.提高新员工的软件测试技能，包括测试理论知识、测试方法和工具的使用等；3.培养新员工良好的工作习惯和沟通能力，增强团队合作意识；4.鼓励新员工主动学习和积极探索，提高自主解决问题的能力。
二、培训内容1.公司文化和价值观的传达新员工入职时，公司应该向新员工介绍公司的发展历程、企业文化、价值观、组织结构和运作机制等，帮助他们更好地了解公司的背景和定位，适应公司的工作环境。
2.测试基础知识的培训针对新员工的软件测试基础知识培训，包括软件测试的概念、原理、方法和流程等，以及软件测试工具的使用，帮助新员工快速掌握软件测试的基本知识和技能。
3.项目实战经验的积累通过实际项目的测试实践，让新员工感受到软件测试的工作内容和职责，培养他们分析问题、解决问题的能力，提高软件测试的实战经验。
4.团队合作和沟通能力的培训软件测试工程师通常需要与开发人员、产品经理等不同岗位的人员合作，因此培养新员工良好的团队合作和沟通能力是非常重要的。
可以通过团队建设、讨论交流等形式，帮助新员工更好地融入团队，提高团队协作效率。
5.项目管理知识的培训软件测试工程师也需要了解一些项目管理知识，例如需求管理、缺陷管理和测试计划等，通过相关知识的培训，提高新员工的项目管理能力，更好地支持项目的顺利进行。
三、培训形式1.面对面的授课针对软件测试基础知识的培训，可以采用面对面的授课形式，由资深的软件测试专家进行讲解和指导，让新员工能够快速地掌握相关知识。
2.实际项目的实践通过实际项目的测试实践，让新员工亲身参与到项目中，感受到软件测试的实际工作内容，积累项目经验，提高实战能力。
做好软件测试工作的19条建议（5篇范例）
做好软件测试工作的19条建议（5篇范例）第一篇：做好软件测试工作的19条建议提高软件测试能力的19条建议原文地址: Cheezburgers and Testing Advice 作者：Alan Myrvold，软件安全高级测试工程师译者注: 本文主要面向软件测试的初入门者，但对有经验的软件测试工程师也应有益。
我起初准备自己写10条建议给刚入门的软件测试员们。
但之后我看了lolcats/icanhascheezburger 上的名人Ben Huh的一段演讲。
Ben指出，有了互联网，信息成了免费资源，但组织，编辑，以及表达却都需要技巧。
受Ben和cheezburger网站的启发，我请求60名成功的软件测试工程师每人为刚入门的测试人员提出三条建议。
其中的40多名答复了我，使我最终有了一个长达100条的建议列表。
出于保护他们的隐私，我不会原封不动的把这些建议罗列出来。
但是有趣的是，我发现他们的建议中有很多共同的地方，而所有这些建议加起来要比我原先自己想到的好得多了。
我把这些我搜集的建议总结成以下19项： 1.想客户之所想在测试的过程中时刻想着用户。
培养自己对用户需求的共鸣。
和用户沟通并且观察他们怎们样使用你的软件。
2.多读Bug如果你和一个团队的软件测试工程师一起工作，那么请阅读他们每天发的Bug，特别是那些针对你的测试部分的Bug。
你可以从别人如何找到Bug中学到很多东西。
3.多读代码找到你测试的那部分功能的代码。
虽然写代码并不是你的事，但是读那些代码常常会帮助你找到潜在的边际情况和软件缺陷。
4.为你发现的Bug而骄傲促成一个软件Bug的修复是从写好Bug标题和描述开始的。
我每次发完一个Bug都会把这个Bug重读一遍以确保它是合理的并提供恰倒好处的细节。
如果一些重要的Bug 没有被纠正，要追根究底，确保决定和利弊权衡是正确的。
5.参加软件功能的设计在软代码编写之前，在仍有可能有大的设计变更的时候，积极参加软件的计划阶段，这会帮助你了解正被考虑的折衷和权衡。
有效软件测试50条建议共35页文档
35、不要以为自己成功一次就可以了 ，也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
拉
60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
有效软件测试条建议
31、别人笑我太疯癫，我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣，抱怨者 的牢骚 ，这是 羊群中 的瘟疫 ，我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望， 辛勤耕 耘，忍 受苦楚 。我一 试再试 ，争取 每天的 成功， 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ，我继 续拼搏 。
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
怎样成为优秀软件测试员
怎样成为优秀软件测试员软件测试员的目标是找出软件缺陷，尽可能早一些。
软件测试员的一个基本素质是：打破沙锅问到底。
大多数软件测试员应具备的素质：1.探索精神：软件测试员不会害怕进入陌生环境。
有较强的学习能力，可以用最快的速度成为一个新的行业的专家。
2.故障排除能手：软件测试员善于发现问题的症结，喜欢猜谜。
可以迅速的通过事物的表面现象发现事物的本质，能够从琐碎的现象中发现内部的联系和规律。
3.不懈努力：软件测试员总是不停尝试。
他们可能会碰到转瞬即逝或者难以重建的软件缺陷；他们不会心存侥幸，而是尽一切可能去寻找。
只要出现过的缺陷，就说明一定是存在的，找不到只能说明没有能够真的重新当时的环境和全部的操作细节。
测试人员要能够敏感的察觉到细微的变化，并立即开始在大脑中努力重现之前的整个场景。
把残存的瞬间记忆整理在纸上，通过分析，把这些碎片整理起来，最终找到缺陷重现的场景和规律。
牢记：在做这样的事情之前给自己制定一个规则，例如只花费N多时间来努力重现这个缺陷，如果超过这个时限还没有找到，那么就把当前的工作整理成一份文档保留下来，然后去按计划继续进行下面的工作，直到再次“偶遇”这个缺陷。
4.创造性：测试显而易见的事实，那不是软件测试员；他们的工作是想出富有创意甚至超常的手段来寻找软件缺陷。
虽然创造性是必需的，但是还是更建议把大多数时间放在熟悉真实用户的工作上，测试的基础是现实中已经存在的场景，在冥思苦想新的场景的时候，先同用户沟通一下，试图发现一些新的场景效率会更高一些。
有很多事实并不是那么显而易见。
5.追求完美：他们力求完美，但是知道某些无法企及时，不去苛求，而是尽力接近目标。
做任何事情都应当有一个策略，分配给每项任务一个指标或者一部分资源（也就是说如果这件事情成功，那么它带来的收益值得我们付出的最大成本），当这部分资源耗尽时，就停止这项任务。
6.判断准确：软件测试员要决定测试内容、测试时间，以及看到的问题是否算作真正的缺陷。
如何带好软件测试新人
如何带好软件测试新人（1）了解新人的情况，制定出尽量适合新人的学习计划，计划制定的要细致，包括各个阶段要学习的内容、学习时间、学习资料、学习产出。
（2）找个机会和新人一起看下学习计划，讲解计划内容以及认真听取新人的意见，根据新人反馈的信息适当的调整计划。
和新人的沟通可以让自已更能了解新人，制定尽量适合新人的计划能让新人带着合理的目标去学习，而不会让新人感到迷茫和困惑。
（3）跟进学习进度是让自已了解前期制定的计划是不是适合新人，并且可以通过这种方式了解新人的学习情况和遇到的问题，及时根据具体情况协助新人解决。
在新人执行计划前，告诉新人以日报的形式反映学习进度、遇到的问题、心得。
3、讲解概念性的问题，让新人从整体上有个大概了解（1）工作内容：新人一进来不知道自已所在的组是做什么测试的，自已的职责和任务是什么。
所以师傅要主动介绍工作内容，测试的系统是什么，是通过哪种方式进行测试，以及她将来要做的工作是什么。
（2）发布流程方面：告诉新人发布流程的学习网址，告知流程平台的作用。
（3）业务方面：● 告诉新人业务的学习网址，告知业务学习是根本，虽然一进来是做接口测试，但是只有在了解业务的情况下才能更好的胜任测试的工作。
● 把自已以前整理好的主要业务流程图和基本业务术语文档给新人，先让新人阅读，第一遍看新人肯定会懵，所以师傅应该给予大概的讲解，告诉新人遇到任何问题都可以问，不怕被打扰，只怕没问题问，因为只有新人带着问题问才知道新人需要什么帮助。
● 新人有一定的经验后可以给予新人整理某块业务的机会，这样有助于她对这块业务更深层次的了解。
由于我带的新人所分配的工作任务是做接口测试和偶尔做功能测试，其实在做功能测试的时候她已经了解了一些业务，所以我会整理出相关业务的一级业务点和底层对应的接口，然后让新人查找知识沉淀或者功能基线用例库把该业务的所有业务点画出mm图，让她试着根据阅读接口的实现代码进行完善mm图。
（4）测试流程方面：测试流程是新人需要掌握的，这样可以让新人知道整个测试各个阶段需要做哪些工作，包括：什么时候了解需求、什么时候测试用例评审、什么时候开始测试、什么时候接口测试完成进入功能测试、什么时候daily测试，什么时候预发测试。
测试工程师个人改进方案
测试工程师个人改进方案在当今信息化的社会中，测试工程师是软件开发中不可或缺的一环，他们负责测试软件的质量、稳定性和性能。
然而，随着软件开发的不断发展，测试工作也变得越来越重要和复杂。
因此，作为一名测试工程师，我深知自己的不足之处，并且意识到自我提升是必不可少的。
在这篇文章中，我将提出一些个人改进方案，以加强自己的技能和能力，从而更好地适应和应对这个变化迅速的行业。
1. 学习新的测试工具和技术随着技术的不断发展和创新，测试工程师需要不断学习和掌握新的测试工具和技术。
例如，一些自动化测试工具和框架，如Selenium、Appium等，都在不断地更新和改进。
因此，我计划通过阅读相关的书籍和文档，参加一些培训课程，以及实际的项目实践，来提升自己的技能和经验。
另外，我也会积极参与软件测试社区的讨论和交流，以及关注最新的行业动态和趋势。
2. 提高编程能力作为测试工程师，良好的编程能力是非常重要的。
它可以帮助我们更好地理解软件的结构和逻辑，从而更高效地设计和编写测试用例。
此外，编程还可以帮助我们开发一些自动化测试脚本，以提高测试的效率和覆盖范围。
因此，我计划通过学习一些流行的编程语言，如Python、Java等，来提高自己的编程能力。
同时，我也会积极参与一些开源项目，或者自己动手开发一些小型的软件，以锻炼自己的编程技能。
3. 加强软件质量管理知识除了测试工作之外，软件质量管理也是测试工程师需要掌握的重要知识之一。
这包括一些软件开发流程和方法，如敏捷开发、持续集成、持续交付等，以及一些质量管理工具和技术，如Jira、Confluence等。
因此，我计划通过学习相关的书籍和课程，参与一些项目实践，以及与项目管理人员和开发人员进行更多的交流，来提高自己的软件质量管理知识和经验。
4. 提升沟通和团队合作能力在软件开发过程中，测试工程师需要与多个团队成员进行沟通和协作，包括项目管理人员、产品经理、开发人员等。
因此，良好的沟通和团队合作能力是非常重要的。
给自动化测试初学的3点建议(建议收藏)
给自动化测试初学的3点建议（建议收藏）作为一个自动化测试初学者，有一些重要的建议可以帮助您更好
地理解和应用自动化测试。
这里给您三点建议，希望对您有所帮助：第一，了解测试框架：测试框架是自动化测试的核心，学习和了
解测试框架的结构、功能和原理是非常重要的。
一旦您掌握了测试框架，您便可以更好地编写和维护自动化测试脚本，并且在测试流程中
提高测试效率。
第二，学会编写稳定的测试脚本：稳定的测试脚本是成功的关键。
在编写测试脚本时，您需要考虑到测试场景、对象、数据和代码的健
壮性，以确保测试脚本在不同环境和情况下的稳定性和可靠性。
只有
当您拥有稳定的测试脚本时，才能更好地保证测试的准确性和完整性。
第三，不断学习和提升自己：自动化测试技术是一个不断进步和
发展的领域。
作为自动化测试初学者，您需要不断学习新的技术和工具，以跟上技术的发展和时代的进步。
同时，您需要积极参加论坛、
交流会等活动，与其他测试人员合作和学习，以提升自己的技能和素质。
总之，只要您掌握好以上三点建议，您就能更好地应用自动化测
试技术，提高测试效率和质量，为企业带来更多的商业价值。
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软件测试新人的建议
第一部分软件测试现状剖析
1.任何人都可以做测试
掌握了测试基础的理论知识后，任何人都可以做黑盒测试，但只能拿到该行业内最底
层的薪水。
对于安全测试、自动化测试、性能测试等等是需要有综合性的专业知识才能胜任，薪水的多少也取决于个人能力的。
（可能某些机构提出的门槛低、收入高往往误导了
很多迷茫中的同学，无论学习、工作上都会很快遇到瓶颈）
2.测试人员的职责
一个新的项目上线后出问题了，可能多数情况下会指责为测试的不到位，而并不分析
这个问题的出现是平台、系统级、业务层还是其他方面。
管理完善的项目团队会有很好的
分工协作，且能发挥出每个人最擅长的，而非相互推卸责任。
3.测试时间压缩
项目从立项开始定了上线时间后，把各个环节的排期都计算好，因测试为最后一个阶段，会被动地把剩下的时间简单粗暴的给测试，而并未考虑到会造成的潜在风险。
（对于
不完善的敏捷团队、初创企业更多存在这种问题）
4.测试介入时期
多数公司均是后期进入测试。
理论上测试应该是贯穿于项目的整个生命周期中。
5.测试人员前途渺茫
相比国外，国内企业整体上对测试的重视程度不是很高，但这是一个必然的过程，随
着市场对产品质量要求的提高，且用户对产品体验度增高，测试行业会越来越重要。
6.测试行业发展方向
再次提到门槛问题，软件测试行业入门门槛确实低，其实相对于其他行业也是，每个
行业的底层都容易入行，但付出与回报是成正比的。
要想得到更大的发展，需要我们不断
地努力，也要为自己的做好清晰的职业规划。
而不是做了一段时间遇到瓶颈，又开始迷茫。
第二部分转行的测试新人如何自学测试
1.一般来说，测试新人的话首先需要把基础打好，测试理论基础可以通过看一些经典
书籍或网上也有很多免费的资源。
2.刚开始不太建议加入过多技术群或其他论坛提问，初期遇到问题可以自己搜索自己
尝试解决，当然需要控制一个止损点，不要为一个问题耗费太长时间。
3.自学基础的同时一定要做好笔记，且一定是通过自己的理解后做的。
可以使用思维
导图把前后学到的东西给关联起来。
之后学习到的新东西也是。
4.读完一本书或一个阶段结束后，可以自测一下，通过找一些经典的笔试题或一些istqb中的题目，来巩固或查漏补缺，有针对性的再次巩固学过的东西
5.接下来可以找一些项目来做或去众测平台看一些基本的项目测试流程，包括基本测
试文档的书写规范等等
6.目前有好多平台会开设一些免费的公开课，通过技术讨论组可以接收消息推送，设定好时间听一些专业领域的测试方法，可以快速了解到大体的流程。
（一定要经过严格筛选，选择质量高的，否则会浪费一大部分时间）
7.以上都是基于从整体的方向来考虑，当然很多细节问题都需要在学习过程中记录下来
8.给自己的学习过程制订一个详细的计划，量化到天，排好每天要学习的东西。
同时最重要的是，一定要养成总结的习惯，每天总结，每个项目总结，总结测试方法，总结Bug原因，奇葩Bug等等，这些将会成为你日后工作的宝贵财富。