结构化面试题本示例教学教材
结构化面试课件PPT80页
• (三)总结经验教训或者表态。
• 三、答题步骤 • 考生在平时的练习中就要养成良好的答
题习惯,也就是严格按照答题步骤来回答。 答题主要有以下4个步骤: • (一)判断题型并审题想思路; • (二)抓主要和次要关键词; • (三)写下答题的思路、要点,搭好框架; • (四)根据要点,结合关键词展开内容。
• 答题思路:肯定→意义(作用、影响)(古 今中外、正反对比)→表态
• 例题1:“滴水之恩当泉涌相报”,对此你 如何理解?
• 答题思路:肯定→意义(古今中外、正反对 比)→表态
• 例题2:网络上流行各种最美,最美妈妈、 最美农民等,你对此怎么看?
二、腐败类现象
• 常见题型:怎样看待形形色色的腐败现象或腐败言论。
第三讲 面试题型之一:人际关系型
•
人际关系型在面试中出现概率极高,
而且经常和其它类型的题型互相结合,演
变成另一种混合型的题型。
• 因此这种题型比较能考察出考生的真实 情况,也是一种比较能拉开分差的题型。
事业单位工作人员平常面对的关系: 与领导关系 与同事关系
与亲朋好友关系 与群众关系
• 四种关系:
• 3、怎么办:顺藤摸瓜。 • 4、表态。
• 一般地,我们将综合分析型试题分为三大 类五大种:正面现象、负面现象(腐败类 现象、社会消极类现象)、政府新政类、 新生事物类。下面逐一介绍:
一、正面现象
• 一题在手,首先要分清是哪种现象,对于 正面现象,首先要肯定,然后从古今中外 等角度肯定其意义,或从正反两方面产生 其作用和影响,最后进行表态。
低与你无关,你是参谋和助手)。 • 4、服从而不盲从,是非原则要分清(有意见可
结构化面试题库(教师及公务员通用)
HR工具书101个面试难题及结构化面试题库101个面试难题及结构化面试题库目录第一章面试开始提问第二章教育背景提问第三章工作经历提问第四章能力提问第五章最近一体工作提问第六章进攻性提问第七章闲聊式提问第八章结束性提问考官面试操作技巧外企面试中常见问题结构化面试题库项目经理面试指南校园招募应聘调查表第一章面试开始提问一位成熟的面试官会不失时机的向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题,以确定待聘职位的最佳人选。
让我们来看看下面这些我们再熟悉不过了的问题吧!Q1“你能简单地谈一下你自己吗”?这个问题,说它是面试问题的始祖,一点都不夸张!这个“始祖”级别的问题就像一艘华丽的破冰船,在求职者不停的自诉的同时,为他们提供了一个绝好的探究对方心理的机会。
因此,它以很高的频率出现在众多面试的前三个问题当中。
下面一段话,是一位刚刚走出大学校园的求职者,我们分析一下,从他对此问题回答中,可以判断出的能力特质在申请一个初级销售员职位的时候,对这个问题的回答:应聘者:“在读大学四年级的时候,我认真的考虑了我将来的就业方向。
最终,我觉得,我自己非常适合销售这项工作。
无论是在大学学期中,还是假期里,我都做过不少兼职零售的工作;而且我发现非常喜欢这种和陌生人打交道的工作。
(说明他勤奋,且具有一定的工作经验,对销售这项工作有热情。
)但是,我也逐渐了解到,零售业毕竟还是有它的局限性。
因此,我开始阅读一些关于其他销售方式的书籍,并且开始对顾问式销售产生了浓厚的兴趣。
我太喜欢这种面对面的向客户推荐你的产品的工作方式了!(掌握新理念,再次体现了对这项工作的热情。
)于是我开始寻觅这样的公司,并将努力为之工作。
我觉得,只有在这样的公司中,我才能深入的学习和锻炼推销这项为众多业务员们所擅长的本领(踏实好学)。
于是我来到了贵公司,因为在我了解了贵公司的管理模式和职员培训程序之后,我觉得在这样一家公司中工作,一定能让我已有的热情转化成出众的工作效率(态度积极)。
典型的结构化面试题本及评分标准样例一
典型的结构化面试题本及评分标准(样例一)样例:某市公务员招考的结构化面试题本和评分标准面试指导语:你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。
请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。
我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。
对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。
在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。
对你所谈的个人信息,我们会为你保密。
面谈的时间为30分钟左右,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。
回答时,请注意语言要简洁明了。
好,现在我们开始。
(稍停顿一下)1.第一个问题是:(1)从学校跨入社会,是人生的一次重要选择,你在选择生活,生活也在选择你。
请你简单介绍一下自己的基本情况和主要经历。
追问:每个人的性格特点中都有优势和不足,你觉得自己性格特点中的优势和不足对报考公务员岗位会有什么影响?为什么?出题思路:背景性题目。
通过了解考生的基本情况,考察考生的求职动机与拟任岗位的匹配性及自我认知能力。
参考评分标准:好:具备拟任岗位所需的知识、素质。
能辩证、客观地评价自己,自我认知能力强。
所谈经历及对自己的评价诚恳、可信。
善于分析、总结。
中:基本具备拟任岗位所需的知识、素质。
所谈经历及对自己的评价合理、可信,自我认知能力一般。
差:现有的知识、素质与拟任岗位相差较远,自我评价缺乏真实性,自我认知能力较差。
动机与拟任岗位不匹配。
2.第二个问题是:(2)假定你是我市人事局的办公室工作人员,由于局长准备在本市召开一次关于考试录用工作的专家研讨会,领导责成你具体负责,请你谈谈具体打算。
追问:如果在会议开始的前两天,预订的会议地点由于有重要的外事活动而变更,你将如何保证会议的正常召开?出题思路:情境性题目。
重点考察考生的计划、组织与协调能力。
同时也可反映考生的应变能力。
参考评分标准:好:前期计划周密,可行性强,从会议的各个环节出发,综合筹划,实施步骤严密,主次分明。
结构化面试题目级部分参考答案教学文案
结构化面试题目级部分参考答案教学文案1、为什么选择教师职业,未来的职业规划?坚定自己的职业信念,树立成为优秀教育教学工作者的目标。
关注生存;关注情境;关注学生。
四境界:学生看得起,自己安心,学校骄傲,历史铭记2、谈谈对“千教万教教人求真,千学万学学做真人”的理解。
教师的职务是教人求真,教师自己要追求真理,求真知学生的职务是学做真人3、结合学科特点,你觉得一节好课是怎么样的?教学目标明确;教学内容准确;教学结构合理;教学方法适当;讲究教学艺术;板书有序;充分发挥学生的主体性。
4、作为班主任,你怎么预防和干预学生的心理危机苗头?观察了解,对学生的心理状态进行评估,如果发现问题要及时谈话对学生的认知,态度,情感施加影响。
培养学生乐观向上的心理品质。
班级活动开展心理健康教育。
5、“以学定教”的核心是什么?所谓以学定教就是依据学情确定教学的起点、方法和策略。
这里的学情包括学生的知识、能力基础,学生的年段认知水准,学生课前的预习程度,学生对新知的情绪状态等学习主体的基本情况。
而“定教”,就是确定教学的起点不过低或过高,在恰当的起点上选择最优的教学方法,运用高超的教学艺术,让每一位学生达到最优化的发展。
6、陶行知先生说过:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿,你的讥笑里有爱迪生。
”作为老师的你同意此观点吗?请谈谈你的看法。
从师德方面来说,就是对学生不能过多的进行批评,在你的讥笑与嘲讽中学生的创新会被扼杀,对学生的评价要客观,多方面,比如爱学生更应该爱学困生,后进生。
教师对学生既要尊重信任,又要严格要求,面向全体,又区别对待,因材施教,既适时适度,又持之以恒,既重视学习,又注意品德、体质的发展。
教育不能没有爱,就像池塘不能没有水一样。
前苏联教育家苏霍姆林斯基则把教师热爱学生作为“教育的奥秘”,他的座右铭是“把整个心灵献给孩子们。
”7、你怎样理解每个学生都是老师的骄傲?倡导“爱的教育”,即没有不可教育或教育不好的学生,一是注重引导。
下教师面试中小幼试讲结构化真题及解析
下教师面试中小幼试讲结构化真题及解析在教师招聘中,面试环节是非常关键的一步。
其中,试讲环节更是直接考察应聘者的教学能力的环节之一。
而对于小学、幼儿教师来说,小幼试讲更是重中之重。
因此本文将为大家提供下教师面试中小幼试讲结构化真题及解析。
1. 真题一教学对象:小学一年级学生教学内容:认识数字1~10教学时间:10分钟教学要求:注重学生情感教育,通过数语言的介绍、数图的解释、数物的展示,帮助学生快速认识数字1~10。
答案解析:这是一道典型的从“易到难”依次推导的问题。
让学生熟练认识、使用数字1~10是小学一年级数学的基本要求。
考生需要从“熟练掌握1~5”的基础出发,先通过生动有趣的语言,比如“1就像一个拐杖,2像一对天使,3像一匹无名的骏马,4像一个窗户,5像一个拳头”等等,来帮助学生认识这些数字。
然后通过让学生在课桌上画画、造型,让他们更加深入地理解每个数字的含义。
接下来,让学生数一数自己身上有多少片手指甲,多少条栅栏,来帮助学生建立起数字的概念。
最后,通过画图、讲故事等形式,来整个课堂进行总结和回顾。
教学对象:幼儿园大班学生教学内容:学习4笔画的简单汉字教学时间:10分钟教学要求:能够让幼儿更好地记住这些简单的汉字,并能正确地写出来。
答案解析:对于幼儿来说,学习汉字属于一个比较困难的任务。
因此,考生需要尽可能地帮助幼儿记住这些汉字,同时还要注重幼儿的情感教育。
在教学过程中,考生可以将黑板上的字拆分成一个个笔画,然后用生动有趣的方式向幼儿展示这些笔画。
同时,考生可以通过“看图猜字”的方式,让幼儿尝试猜出所画的字是什么。
在教学的过程中,考生还需要通过抓韵味、词汇游戏等方式让幼儿感受到汉字的趣味和美好,让幼儿在开心中掌握知识。
3. 真题三教学对象:小学二年级学生教学内容:学习单数和复数名词的变化规律教学时间:15分钟教学要求:让学生了解名词单数和复数的概念,掌握其基本的变化规律。
对于小学生来说,学习名词变化规律是比较重要的一个环节,也是招聘中被考核的一个重要内容。
中小学教师资格面试结构化真题(共四套)附答案
中小学教师资格面试结构化真题(共四套)附答案中小学教师资格面试结构化真题(一)一、教育实践类【考题回顾】作为班主任,你如何做好班级管理?【参考答案】1.在学校教育中,班集体对学生的健康成长至关重要。
但是班集体不是自然形成的,要经历组建、发展等过程。
进行班级化管理,重点就是要建立和培养出好的班集体。
2.从不同角度建立班集体。
第一,确定班级体发展目标。
第二,建立得力的班集体核心,例如班干部等,培养他们成为班级管理的核心力量。
第三,建立班集体的正常秩序。
第四,营造健康的班级氛围和良好的班风。
3.发挥班集体力量,民主公平地管理班级。
以班委成员为核心,让学生们自主进行班级管理,适当给予指导和帮助,而不是全部由班主任来决定。
二、应急应变类【考题一回顾】你上课拖堂,有学生向你指出来,你怎么办?【参考答案】1.讲述拖堂的危害。
老师上课拖堂,不仅影响学生的心情,还会降低教学效果。
2.对不满做出应对。
向学生致以歉意,并根据目前授课进度妥当收尾,及时结束课程。
3.进行自我反思。
上课拖堂,可能是由于自己课前备课不充分,导致教学安排不妥当;也可能是由于对课堂教学节奏把握不准,导致时间不够用;还可能是由于上课过程中教学语言不简洁,导致教学效率低,无法按时的完成授课内容。
4.提高教学能力。
更加深入钻研教材,把握教材中的重难点。
提高自己的语言表达能力和课堂驾驭能力,避免出现教学语言不简洁、教学节奏把握不准等问题。
【考题二回顾】在你上课的时候,一只小鸟飞进教师,作为教师,你该怎么做?【参考答案】1.学生天性活泼好动,容易被一些新奇的事物所吸引。
这是很自然的事情。
作为教师,我不能严肃地批评他们,既要保护他们的好奇心,又要保证教学活动的顺利进行。
2.维持秩序,保护学生安全。
我会大声强调让人人肯定在座位坐好,不要惊吓小鸟,也不要围观和追逐,避免学生们受到意外损伤。
3.破除滋扰。
我会暂停授课,打开所有的窗户,方便小鸟飞出,也会主动对它进行驱逐,可是会注意自己的行为,不会损伤它。
教师招聘结构化面试题目及答案
教师招聘结构化面试题目及答案一、教育教学能力1. 请您介绍一下您的教育背景和专业资质。
答案:我拥有教育学本科学历,并获得了教育硕士学位。
我还取得了教师资格证书,并参加了多次专业培训和进修课程,不断提升自己的教育教学能力。
2. 您在过去的教学经历中,最具挑战性的教育案例是什么?请分享一下您的经验。
答案:在过去的教学经历中,我面对过一个班级中有多个学习能力差异较大的学生的情况。
我采用了差异化教学的方法,为每个学生制定了个别化的学习计划,并利用小组合作学习的方式帮助学生互相促进。
通过耐心和细心的辅导,我成功地提升了每个学生的学习成绩和自信心。
3. 您如何评价现代教育技术在教学中的应用?请举例说明您如何有效地运用教育技术促进学生学习。
答案:现代教育技术在教学中起到了重要的辅助作用。
我会利用多媒体教学设备展示课件、教学视频等来激发学生的学习兴趣,并通过互动式教学软件进行课堂互动,提高学生的参与度和专注力。
另外,我还鼓励学生使用电子教材和在线学习资源,帮助他们在课后进行深化学习和自主拓展。
二、教师专业素养4. 在您看来,一位优秀的教师应该具备哪些专业素质?答案:一位优秀的教师应该具备扎实的学科知识和深厚的教学经验。
同时,他们还应该具备良好的沟通能力、辅导能力和管理能力,能够与学生建立良好的师生关系,关注学生的全面发展。
此外,优秀的教师还应该具备创新意识和学习能力,不断更新自己的教育理念和教学方法。
5. 您平时如何提升自己的教育教学能力和教师专业素养?答案:我认为教师应该不断自我反思和学习,以提升自己的教育教学能力和教师专业素养。
我会参加各种教育培训和学术交流活动,与同行分享教学心得和经验。
此外,我还会不断阅读教育类书籍和研究论文,紧跟教育领域的最新发展。
三、教师职业发展6. 您对未来教师职业的发展有什么规划?答案:作为一名教师,我希望能够在教学一线积累更多的经验,并不断提升自己的专业水平。
同时,我也希望能够参与教育管理和教研工作,积极参与学校的教育改革和创新实践。
结构化面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择市场营销这个职业?3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。
4. 您如何分析市场趋势,并据此制定市场营销策略?5. 您如何处理与客户之间的冲突?6. 您认为在市场营销中,哪些因素对品牌形象的影响最大?7. 您如何评估一个市场营销活动的效果?8. 描述一次您在团队中发挥领导作用的经历。
9. 您如何保持对市场营销领域的持续关注和学习?10. 您对未来的职业规划是什么?二、答案示例1. 自我介绍您好,我叫张三,毕业于XX大学市场营销专业。
在校期间,我积极参与各类实践活动,积累了丰富的市场营销经验。
我对市场营销充满热情,具备较强的沟通能力和团队合作精神。
希望能加入贵公司,为公司的发展贡献自己的力量。
2. 您为什么选择市场营销这个职业?市场营销是一个充满挑战和机遇的职业。
我喜欢与人沟通,善于发现和挖掘客户需求,同时具备较强的创新意识。
我认为市场营销是实现企业价值的重要手段,希望通过自己的努力,为企业创造更大的价值。
3. 描述一次您成功完成一个市场营销项目的经历。
在我校举办的“校园文化节”活动中,我担任了市场营销团队的负责人。
我们通过市场调研,确定了活动主题和目标受众。
在项目实施过程中,我们与各相关部门密切合作,制定了一系列市场营销策略,如线上宣传、线下推广等。
最终,活动取得了圆满成功,吸引了大量学生参与,提升了校园文化的氛围。
4. 您如何分析市场趋势,并据此制定市场营销策略?首先,我会关注行业报告、新闻资讯等,了解市场动态。
其次,通过数据分析,挖掘潜在的市场需求。
最后,结合企业自身情况,制定针对性的市场营销策略。
例如,针对年轻消费者,我们可以采用社交媒体营销、网红推广等方式,提高品牌知名度。
5. 您如何处理与客户之间的冲突?在处理与客户之间的冲突时,我会保持冷静,站在客户的角度思考问题。
首先,倾听客户的意见,了解他们的需求。
其次,积极沟通,寻求双方都能接受的解决方案。
教师资格证面试-小学数学【结构化练兵场题本】3.教育教学5月10日
教育教学1.王老师班上有一名学生课后作业总是不能完成,临近期末考试,王老师要求他把作业全部补上,但是该同学总是敷衍不做,如果你是王老师,你该怎么办?2.怎么样树立学生对你的信任?3.如何对待差生?4.小王同学向班主任反应,问数学老师题目,数学老师总是说这么简单的问题你还要问,你作为班主任应该怎么办?5.做游戏时,毛毛不愿意和其他小朋友玩,你怎么办?6.一个老师说要不断学习才能越教越轻松,对此你怎么看?7.刘老师用电子课件代替书本授课,你怎么看?8.小强在学校犯了错,他不希望让家长知道,但是学校一定要告诉家长,假如你是小强的老师,你该怎么办?9.有同学总是忘带文具,上课总是瞪大眼,对此你怎么办?10.有学生不爱做作业,有经验的教师说,这种学生该打,你作为新老师怎么办?11.小明上课注意力不集中,作为任课老师怎么办?12.有的老师上课总是用同一个语句夸赞学生,你怎么看?13.一个老师觉得坏学生就该打,你怎么看?14.一个学生经常上课过程中与同桌之间聊天,你应该怎么办?15.小朋友体育活动表现不好,李老师惩罚她多做几个,你怎么看?16.小朋友多动症,作为班主任,建议家长带去医院看病,你怎么看?17.小飞课堂上注意力不集中经常画漫画,你怎么办?18.同宿舍同学定闹钟凌晨学习吵醒同学自己却不醒,你怎么解决这个问题?19.学生家长说老师的教学方法很好,但不适合我家孩子,你怎么办?20.一学生不完成作业,还影响同班同学,你怎么办?21.有任课老师反映学生不做作业是习惯不好,对此,你怎么看?22.一个同学举手发言不积极,就算起来发言也是敷衍了事,你怎么处理?23.你对于学科特困生会怎么办?24.学生表示对老师有好感,你作为该老师,怎么办?25.小明说我编程很厉害,只要把数学学好,长大了当程序员赚大钱,语文和政治都不需要学,如果你是他的班主任,你怎么办?26.下课老师问同学:“你们听懂了吗?”和“我讲清楚了吗?”有什么区别?27.假如你下班后看到你们班的一男一女两位同学手拉手走在路上,你会怎么做?28.课前你批评了一位学生,上课你提问他,他故意答错,你怎么办?29.住校生回寝室抽烟怎么办?30.家长代替学生写作业,你怎么办?。
2023年结构化面试题目及参考答案
1.你比很好说话, 学生欺负你怎么办?【参照答案】做为一名老师教育学生要宽严相济。
第一: 反思。
反思自己旳教学措施与否得当。
是不是由于平时旳一味无原则旳宽容, 使学生养成了今天旳这种态度。
假如是, 纠正教学措施。
第二: 与学生沟通。
理解学生旳真实想法。
针对原因进行处理。
第三, 开主题班会。
讨论此事。
2.假如一种学生当面问你非常尴尬旳问题你会怎么办?【参照答案】学生正处在身心发育期, 充斥好奇心, 问某些尴尬旳问题也非常正常。
我会对旳旳看待此类问题。
一假如是在公众场所或课堂上, 我会巧妙机制地处理, 转移话题, 保证教学。
并肯定这位学生勤于思索旳品质, 并申明: 此类问题不合适在公众场所或课堂上讨论, 私下里再交谈。
私下里:我也会表扬学生勇于发问, 善于思索旳精神, 并告诉他, 某些令人他人尴尬、探听他人隐私旳问题是不合适发问旳, 他人会受到伤害。
3.年轻教师觉得自己工资低工作哭想辞职你怎么办【参照答案】作为一名优秀旳人民教师, 不能把工资待遇放到第一位, 教师可以说是一种举足轻重旳人物, 他旳一言一行, 教育方式和教育理念都影响着每一种“花朵”。
因此, 教师责任重大, 肩负着祖国旳担子。
既然你是祖国旳园丁, 就要懂得自己旳职责所在, 清晰教师旳岗位职责;首先对于年轻教师来说, 规划可以粗略某些。
年轻教师可以做3到5年旳专业发展规划, 另一方面, 我们要对年轻教师不定期进行培训, 沟通进行对旳旳制取化;总之, 我们不但愿年轻教师由于工资低而放弃, 由于我们祖国教育需要我们这样旳年轻知识力量, 并且国家每年都给老师行业增强福利待遇。
4.有两名同学迟到了, 老师让学习好旳同学坐下了, 让学习差旳罚站, 你怎么看?【参照答案】首先确认自己观点, 老师旳这个做法是不对旳, 差异看待学生是错误旳。
然后作为教师我们在看待学生时应当公平平等关爱学生, 师生相处也要讲究平等和关爱。
差异看待会给学生心里留下不好旳影响, 也会让优待旳学生产生不好旳心里暗示。
教师结构化面试试题及答案
教师结构化面试试题及答案教师面试是选拔和评价教育工作者的关键环节。
结构化面试则是一种常见的面试方式,通过提前准备的问题,评估教师的专业知识、技能和素质。
下面是一些常见的教师结构化面试试题及答案,供参考:试题一:请介绍一下您的教育背景和教学经历。
答:我拥有XX学校的教育学学士学位,并在教育学硕士专业进修过两年。
我曾任教于XX中学的语文科,担任初中语文教师达五年之久。
我在教学中注重培养学生的阅读理解能力,关注学生的思维发展以及情感教育,取得了积极的成果。
试题二:请谈谈您对课程设计的理解和实践。
答:课程设计是教师教学工作的核心之一。
在我的课程设计中,我注重根据学生的掌握水平和需求来制定教学目标,并结合教学资源和教学活动,设计合适的教学策略和评价方式。
我关注学科能力培养与综合素养的发展,注重培养学生的探究精神和创新意识。
试题三:请举例说明您在教学中如何关注学生的个性差异。
答:每个学生都是独特的个体,有着不同的学习方式和兴趣爱好。
在我的教学中,我致力于了解学生的个性差异,通过个性化教学来满足他们的学习需求。
例如,我会采用多样化的教学方法,灵活调整教学内容和节奏,给予学生充分的参与和发展空间。
试题四:请对您在教学实践中取得的最大成就进行总结。
答:我认为我的最大成就是在教学中培养学生的自主学习能力和创新思维。
通过引导学生进行独立思考和解决问题,他们的学习兴趣和动力不断提高,表现也更加突出。
我引导学生参与科学竞赛,并获得多个奖项,这也是我在教学实践中的一项重要成就。
试题五:请说明您在面对学生挑战或问题时的处理方式。
答:当遇到学生挑战或问题时,我首先会保持冷静,倾听学生的观点和意见。
然后,我会与学生进行沟通,引导他们思考问题的根本原因,并共同寻找解决方案。
我也会鼓励学生从错误中学习,激发他们的自信和积极性。
试题六:请谈谈您对教师职业发展的规划和期望。
答:我希望能够不断提升自己的专业知识和教学技能,成为一名优秀的教育工作者。
教师结构化面试试题及答案
教师结构化面试试题及答案一、教学理念与教育目标作为一名教师,我坚信教育的核心在于激发学生的潜能,培养他们成为终身学习者。
我的教学理念是“以学生为中心”,这意味着我将关注每个学生的个体差异,尊重他们的意见和创意,并鼓励他们在学习过程中积极参与。
我将通过创造性和互动性的教学方法,使学生在理解和掌握知识的同时,也能够发展批判性思维和解决问题的能力。
在制定教育目标时,我会确保它们既符合国家教育标准,又能满足学生的个人发展需求。
我将设定明确、可衡量的目标,以便跟踪学生的进步并及时调整教学策略。
此外,我还会强调培养学生的道德观念和社会责任感,以确保他们在学校和社区中都能成为积极的成员。
二、课程设计与教学方法在课程设计方面,我会根据学生的年龄、兴趣和学习水平来制定课程。
我会采用多元化的教学资源和活动,如小组讨论、角色扮演、实验和实地考察,以增加学生的参与度和兴趣。
同时,我也会利用信息技术工具,如在线学习平台和多媒体资源,来丰富教学内容和提高教学效率。
在教学方法上,我倾向于采用合作学习和探究式学习。
我相信通过小组合作,学生可以学会倾听、沟通和协作,这些技能对他们的未来学习和职业生涯至关重要。
探究式学习则鼓励学生提出问题、进行研究和解决问题,这有助于培养他们的独立思考和创新能力。
三、评估与反馈评估是教学过程中不可或缺的一部分。
我会使用多种评估工具,如观察、测验、作业和自我评价,来全面了解学生的学习情况。
我会确保评估既公正又透明,让学生明白评估标准和目的。
反馈对于学生的学习进步至关重要。
我会提供及时、具体和建设性的反馈,帮助学生认识到自己的优势和需要改进的地方。
我也会鼓励学生提出问题和疑虑,并与他们一起探讨如何改进学习方法和策略。
四、家校合作与社区参与家校合作对于学生的全面发展至关重要。
我会积极与家长沟通,定期更新学生的学习进展,并寻求他们的意见和建议。
我会组织家长会议和工作坊,以促进家长对学校教育的理解和参与。
此外,我还会鼓励学生参与社区服务和活动,以培养他们的公民意识和社会责任感。
小学教师资格证结构化面试试题及答案
小学教师资格证结构化面试试题及答案一、教学设计类试题一:请结合小学语文教材《小苹果》的课文内容,设计一节课的教学活动。
试题答案:教学目标:通过本课的学习,学生能够理解课文内容,提高对语文的理解和应用能力,并培养对自然界万物的热爱之情。
教学准备:1. 教师准备课文《小苹果》的复印件。
2. 学生准备笔和纸。
教学步骤:1. 预习导入:- 向学生介绍本节课的主题,并引导学生回忆一下自己在家乡的农田里看到过哪些农作物。
- 运用图片或实物展示的形式,让学生尽可能多地提及水稻、小麦等作物的名称。
2. 阅读课文:- 教师宣读课文《小苹果》。
- 学生跟读课文,注意语音语调的正确运用。
3. 理解课文:- 教师提问学生,向他们解释和引导学生理解课文中出现的生词和词组。
- 学生用自己的语言表达对课文故事情节的理解。
4. 分组活动:- 将学生分为小组,每个小组选派一名代表向全班同学介绍自己组内的一种作物。
- 学生代表上台展示并介绍自己小组所选的作物,包括其特点、生长环境以及用途等。
5. 总结归纳:- 教师进行课堂总结,概括本节课的教学重点和要点,鼓励学生回答总结问题。
- 学生用纸和笔写出本节课的学习收获和体会。
二、教育教学原理与方法类试题二:你认为小学语文教学中应该采用什么样的教育教学原理与方法,请结合具体课例进行阐述。
试题答案:小学语文教学应该根据小学生的心理特点和学习规律,采用启发教学原理与情境教学方法。
启发教学原理:小学生是活跃好奇的,他们渴望发现和探索未知的世界。
启发教学强调激发学生思维的积极性和主动性,引导学生从生活实际中进行发现和思考,以达到知识的掌握。
例如,在小学语文教学中,可以选取课文中的精彩段落或者问题,引发学生的思考并与其它学生进行讨论,从而激发他们的学习兴趣和学习动力。
情境教学方法:小学生的思维活动与其生活经验紧密相关,因此,教师应该创设情境,使学习内容与学生的生活实际相结合。
例如,在小学语文教学中,可以选择与学生生活相关的话题或故事,通过实际操作和互动交流,让学生感受到语文的乐趣和实用性,提高学习的主动性和积极性。
结构化面试经典案例与参考答案
结构化面试经典案例与参考答案材料(一)学生喜欢研究动物身体结构,杀了校长最心爱宠物,校长用心别裁的惩罚,就是让他画出两幅狗的内脏结构图挂在墙上,跟梵高等名师的画一起。
问题1:对材料校长的惩罚有什么看法?问题2:作为老师,如果学生犯错你会怎么做?问题3:你怎么进行有效的奖励和惩罚?材料(二)新开学,家长给老师打电话说要照顾他们的孩子,然后老师跟学生说,需要照顾的,向他提,只要合理,且其他同学没意见,就会照顾。
问题1:你对家长的看法。
问题2:你对老师做法的看法。
问题3:你对“教育要公平,也要注意个体。
”这两句话的看法?材料(三)小军和小丽是同班同学,小军学习成绩好,小丽成绩很差。
班主任为了提高小丽的成绩,让小军和小丽结成学习小组。
经过一段时间,小丽的成绩提高了,小军的责任感叶加强了,成绩有明显的进步。
这时候,他俩暗生情愫,谈起了恋爱。
班主任发现后沟通家长拆散了他们。
小军成绩下降了,对老师说他无心学习了,还不如混混就算了,小军说小丽成绩不好,我本来就是要好好学习,这样长大后才能照顾小丽,养活小丽……(为自己感情辩护,说自己谈恋爱对学习有益无害)问题1:如果你是班主任,听了小军的话后有什么感想?问题2:你会怎么引导小军、小丽学习?问题3:如果你是班主任怎么看待早恋问题?材料(四)一个学生忽然向老师报告说出大事了。
原来是班上两名学生因为争兵乓球台二发生了争吵,一名同学把另一名同学打的手肘骨折了,家长也来学校找说法等。
问题1:如果你是老师会怎么处理?问题2:如何在班级进行安全教育?问题3:发生突发事件,应该如何与家长沟通?材料(五)小明小升初的时候顺利考入了重点中学。
小明喜欢数学,在一节数学课上分神了一小会,刚好老师说的那道题没有留意到。
小明下课后就去老师办公室问老师。
老师说:“刚刚不是说过了吗?怎么不会?”….小明被吓到了,红着脸说会,救走了。
从此不喜欢数学,成绩下降了。
问题1:小明为什么会这样子?问题2:如果你是老师,你要怎么做?问题3:根据案例,你以后应该怎样开展教学工作?1材料(六)在某班级集体中,学生情况各异:有的学生学习成绩好、有些学生成绩相对较差,有的学生近视,也有上课不认真,喜欢调皮捣蛋、吵闹的学生。
结构化面试教师试题及答案
结构化面试教师试题及答案1. 请描述一次你成功运用教学策略提高学生学习兴趣的经历。
答案:在教授高中物理课程时,我发现学生对电磁学的概念理解存在困难。
为了提高他们的学习兴趣,我设计了一系列实验,让学生亲手制作简易发电机,并观察电流的产生。
通过这种互动式学习,学生不仅加深了对理论的理解,还激发了他们探索物理世界的热情。
2. 面对不同学习风格的学生,你如何调整教学方法以满足他们的需求?答案:我通常会通过观察和评估来识别学生的学习风格。
对于视觉型学习者,我会使用图表、视频和演示来辅助教学;对于动手操作型学习者,我会安排实验和实践活动;而对于听觉型学习者,我会通过讨论和口头解释来传授知识。
此外,我还会鼓励学生之间的合作,以促进不同学习风格的互补。
3. 描述一次你如何处理课堂上的纪律问题。
答案:在一次数学课上,两名学生因为一个观点分歧而开始争吵。
我首先暂停了课程,让他们冷静下来,并引导他们以更尊重的方式表达自己的观点。
然后,我重新引导全班的注意力回到课程内容上,并在课后与这两名同学进行了一对一的谈话,强调了课堂纪律的重要性以及如何以建设性的方式解决分歧。
4. 你如何评估学生的学习进度,并根据评估结果调整教学计划?答案:我通常会使用多种评估工具,包括定期的测验、家庭作业、课堂参与度和项目作业。
通过这些评估,我可以了解学生对课程内容的掌握程度。
如果发现某些学生在特定领域存在困难,我会提供额外的辅导或调整教学方法,以确保所有学生都能跟上课程进度。
5. 描述一次你如何利用技术工具来增强教学效果。
答案:在教授历史课程时,我使用了虚拟现实(VR)技术来重现历史事件。
通过VR头盔,学生仿佛置身于历史现场,这极大地增强了他们的学习体验和记忆。
此外,我还利用在线讨论板来促进学生之间的交流,让他们能够分享观点和资源,从而深化对历史事件的理解。
职业学校讲师招聘结构化面试试题及答案【最新】
职业学校讲师招聘结构化面试试题及答案【最新】一、专业背景和教学经验面试题1:请简要介绍一下您的专业背景和教学经验。
答案:我拥有{X年}的教育行业从业经验,具备{专业名称}专业背景和教学经验。
我曾在多个职业学校担任讲师,并积累了丰富的教学经验和管理能力。
{X年}的教育行业从业经验,具备{专业名称}专业背景和教学经验。
我曾在多个职业学校担任讲师,并积累了丰富的教学经验和管理能力。
面试题2:您在教学过程中的教学特点和方法是什么?答案:我注重培养学生的实际操作和解决问题能力,在教学中倡导学生自主研究和合作研究的方式。
我善于运用多媒体技术和案例分析等教学方法,以提升学生的研究兴趣和能力。
二、课程设计和教学管理面试题3:请描述一下您如何进行课程设计和教学计划的制定。
答案:在进行课程设计和教学计划制定时,我会充分考虑学生的研究需求和职业发展方向。
通过研究教育大纲和行业需求,我会根据课程目标和学生特点设计相应的课程大纲和授课计划。
面试题4:您如何管理和评估学生的研究情况?答案:我会采用多种教学评估方法,包括课堂表现、作业评定、研究成果展示等。
此外,我还鼓励学生之间互相评估和合作评估,以促进学生研究的积极性和互动性。
三、职业素养和团队合作面试题5:您在工作中遇到的挑战是什么?如何解决这些挑战?答案:在教学工作中,我常常面临学生研究能力差异大、课程内容复杂等挑战。
我会根据学生实际情况进行个性化教学,结合多种教学方法和辅助工具,帮助学生克服困难,提高研究效果。
面试题6:您如何与同事进行良好的团队合作?答案:我认为团队合作是教学工作中非常重要的一环。
我会积极与同事沟通交流,共同制定教学计划和教学资源共享。
在团队合作中,我注重互帮互助、互相研究,以共同提高教学质量和学生满意度。
以上是本文的结构化面试试题及答案,希望能帮助您更好地了解并招聘合适的职业学校讲师。
如有需要,请随时联系我。
谢谢!。
2023教师结构化面试题及答案精编版
2023教师结构化面试题及答案精编版
第一部分:个人背景与教育理念
1. 请简单介绍一下你的个人背景和教育经历。
2. 你是如何看待学生的个体差异和多元化的?
3. 请谈谈你的教育理念和教育价值观。
第二部分:教学实践与方法
4. 你认为什么是有效的教学方法?请举例说明你在实际教学中如何应用。
5. 如何在课堂中提高学生的参与度和积极性?
6. 请谈谈你对课堂互动的理解,并提供你在教学中推动互动的策略。
第三部分:课程设计与评估
7. 请说明你如何进行课程设计,确保课程内容与学生的需求相匹配。
8. 你认为什么是有效的学生评估方法?请给出一个例子,并解释为什么你选择这种评估方法。
9. 如何应对学生研究困难和挑战?请提供你的经验和策略。
第四部分:师德师风与专业发展
10. 你认为一个好的教师应具备哪些师德和师风?
11. 请分享一个你在职业发展中遇到的困难,并介绍你是如何克服的。
12. 你如何通过自主研究来提升自己的教育教学水平?
第五部分:未来展望与目标
13. 你对未来教育发展有何展望?并与此相关,你有哪些个人教育目标?
14. 如果你成为这所学校的教师,你将如何为学校做出贡献?
请注意:以上问题仅供参考,面试时可能会有适当的调整和追问。
准备面试时,应结合自己的实际情况进行准备,并在回答时表达自己的真实观点和经验。
祝你面试顺利!。
教师结构化面试演练题本
演练题本自我认知类1、你的座右铭是什么?2、你觉得作为一个XX(学科)老师需要的基本素质有哪些?3、教师要耐得住寂寞、清贫,教师要守住这片净土,你为什么选择教师这个行业?4、参加教师招考进入教师队伍你的动机是什么?5、你最尊敬的教育家是谁?为什么?6、即将要走上讲台的你,自我感觉对教师这一职业,最大的优势和最大的不足分别是什么?7、请你做一个简短的自我介绍。
9、在实际工作中,我们经常会遇到自上而下方方面面的压力,你如何应对这些压力?10、平时喜欢看的书籍和杂志有哪些?11、每个人都有自己的优点和缺点,你如何在实际的工作中做到扬长避短?13、上海北郊学校校长郑杰说:“教师职业让我的灵魂安宁,我从职业给我带来的安宁中尝到幸福”,请你说说教师职业的“安宁”来自何处?14、大学生小李,6月份分别接到研究生、公务员、公办教师录取通知书。
但是在“三喜临门”给他带来了烦恼:选择哪个工作好呢。
假如你是小李,怎么办?15、为什么要选择当农村教师?16、谈谈对教师职业的看法。
应急应变类1、你组织学生一次户外活动,有个学生突然中暑,你怎么处理?1)镇定 2)中暑处理(分类情况) 3)事后反思2、市里某所学校里突然爆发流感,作为一所学校的校长,你会采取哪些措施?1)稳定情绪(保证教学维持) 2)分情况讨论措施,分别对患病学生,或者未患病的学生(轻度、严重) 3)反思:原因与方法3、有一天,你上课的时候,学生向你提出里一个你也不知道的怎么解答的问题,你准备怎么办?1)表态:老师不是全面的2)问题是否密切3)增加知识储备,请教其他专业老师4、假如你在公开课上播放一个幻灯片,结果播放时发现播放的碟片坏了,请问你该如何处理?1)公开课重要,情绪镇定 2)保证课堂的顺利进行,不能中断。
碟片有没有新的,若有,让学生拿过来。
若没有,我会进行课程的继续进行,课后可到老师这里进行观看 3)以后别太依赖硬件;进行知识的备份5、假如你正在上课,突然发现有学生在传小纸条,你会怎么处理?6、假如你正在讲课,突然两位同学在课堂上打起架来,作为教师的你会怎么办?1)制止行为,稳定全班情绪,让学生回到原位。
(完整版)教师结构化面试试题及解析
教师资格证结构化面试试题1德育是素质教育的重要方面,逐渐被学校和家长重视。
作为老师你认为如何开展德育工作?2班上一位学生长相丑陋,同学嘲笑他,任课老师也不喜欢他,你怎么办?3如果一个学生由于父母离异变得性格孤僻,很少参加集体活动,作为班主任你怎么帮助他?4有一天,一位学生在课堂上提了一个问题,但是你一时无法解答。
此时,你将如何应对?5有人说教学是一门技术,也有说是一门艺术,你倾向哪种说法?若都不同意,请谈你的看法6你的人生目标是什么?7有学生在考试时抄袭,老师发现后直接撕毁了该学生的试卷并当众批评他。
对此,你怎么看?8有学生喜欢模仿你的口头禅,作为老师你会怎么处理?9校领导要求组织全校范围的英语角活动,你怎么组织?10没有惩戒的教育是不完整的教育。
对此你怎么看?11请你谈谈教师与学生之间的沟通技巧12在今后的教学工作中,如何对待自己的优势和不足?13如何发现差生身上的闪光点?14你是如何理解“不愤不启,不悱不发。
举一隅不以三隅反,则不复也。
”这句话的?15地震演习中有学生摔伤,作为班主任你怎么办?16由于幼儿教师疏忽导致安全事故发生,对此你怎么看?17某同学实验课打破容器并谎称是他人打破的,你怎么办?18要从班里评选出三名“三好学生”,你会如何评选?19幼儿园手工课上孩子只会模仿没有创新,你怎么解决?20据调查,超过八成小学生喜欢无作业日,你怎么看?21“每一个学生都是我的骄傲”,你怎么理解这句话?22幼儿园有些孩子不愿午睡,作为值班老师你怎么做?23请你解释一下“师傅领进门,修行在个人”这句话24有些家长让幼儿提前学习小学知识,对此你怎么看?25学生因家长拒绝缴费而无法定制校服,你怎么处理?26你心目中的好学生是什么标准?27郑老师上课十分严肃,学生不敢和他亲近,你怎么看?28你是任课老师,上课时有位学生没带课本,你怎么办?29点名读错学生名字引全班大笑,作为新班主任你怎么办?30幼儿发生争执,有撕伤咬伤等情况,你怎么办?31对“不要让孩子输在起跑线上”这种说法,你怎么看?32你认为如何能够遏制幼儿园暴力事件?33对清退代课老师一事,你怎么看?34如果有学生在课堂上故意刁难,该如何应对?35你心中理想的师幼关系是什么样子?如何建立?36对于近几年频频爆出的高考替考现象,你怎么看?37你教的学生很任性、不爱学习,该怎么办?38因幼儿不睡午觉被老师关进“小黑屋”你怎么看?39你认为一堂好课的标准是什么?40授课中教室突然停电,你怎么办?41校运动会比赛失利,同学们沮丧无心学习,你怎么办?42幼儿一开始会不喜欢去幼儿园,你认为应该如何解决?43对于屡次发生的校园暴力事件,你怎么看?44对于是否组织单元测试一事,你怎么看?45对创新教育对于中小学教育所提出的基本要求谈谈理解46幼儿把对方玩具摔坏了,你怎么处理?47有个学生家长采取打骂等暴力进行教育,你怎么办?48幼儿集中教学没有游戏教学重要,你怎么看?49对付上课不听讲同学有两个绝招,对此做法你怎么看?50教育公平问题51幼儿面试问题52有学生当面问你涉及个人隐私的问题,你会怎么办?53学生不听讲还打架,家长态度恶劣袒护孩子该怎么办?54老师犯错该不该检讨?55高校无人监考你怎么看?56发现学生作弊作为班主任该怎么办?57幼儿不遵守游戏规则该怎么办?58应届毕业生缺乏经验,如何胜任工作?59新人工作努力却得不到领导认可该怎么办?60当好一个班主任需要具备哪些素质?61你认为什么样的人可以或者适合做老师?62有个名校在录取学生的时候要求学生一定要孝顺父母,如果学生达不到要求就不予录取,对于这件事你怎么看?63你是一个非常的老师,有一天上QQ发现你班的QQ群里同学们议论你,说你教的不好,不喜欢你,你怎么办?64如果你是新来的班主任,你所在的班级第一次开家长会,你会做哪些准备?65管理班级要赏罚分明。
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结构化面试题本
题本使用说明
(考官必读)
一、本次面试每位应试者的面试时间为10分钟。
面试时必须按题本排列顺序向应试者提问。
二、考官提问应尽量口语化,避免生硬念题。
三、每道题都附有评分参考。
评分参考只是提出了一些原则要求,并不是标准答案。
面试中考官可以此为参考,根据自己对各题的理解,对应试者的答题情况做出科学、客观、公正的评价,而不要拘泥于评分参考。
四、在主考提问前,试题签必须交给应试者。
应试者答完题目后,保密员应立即收回题签,以备下位应试者使用。
五、言语表达能力和举止仪表等测评要素可能不单独设题,考官应根据应试者回答问题时的实际表现综合考虑为应试者打分。
六、《结构化面试评分表》供考官使用,《结构化面试成绩汇总表》供统计成绩使用。
七、根据保密规定,此题本属绝密材料,私人不得留存。
面试结束后,题本及各类评分表格由组织人事部门负责收回。
面试题
指导语
你好,今天的面试是希望通过我们的交谈,增进对你的了解。
我们会问你三个问题,要求你谈谈自己的见解,面试时间为10分钟。
回答每个问题前,你自己可先考虑一下,不必紧张。
好,现在面试开始【提示:开始计时】。
第一个问题
“刺猬理论”认为:冬天刺猬彼此将身上的针状刺靠拢防寒,刺与刺之间保持一定距离,距离太小就会伤对方,距离太大就起不到防寒的作用。
这形象地说明了上下级之间的交往,必须把握好一定的“度”。
你认为应如何把握这个“度”?
【出题思路】
智能性问题,考察应试者的综合分析能力
【观测要点】
1、透过现象把握实质的能力。
2、对问题分析透彻,条理清晰,阐述全面,论证合理。
3、有基本的理论素养。
【评分参考】
1、领导者应注重与下属的沟通与相互往来。
否则,领导会逐步失去影响力。
但苦与下属交往流于庸俗,领导者的威信会大受影响。
2、领导者应与下属加强感情沟通,但又必须防止领导者被私人感情所左右。
3、上下属之间要多些“君子之交”,少些“酒肉之交”,亲而不见,近而有节,让领导者在下属心目中保持一种可亲可敬的形象。
【评分标准】
好:能深刻辩证地分析问题,论证合理充分,有说服力
中:能结合实际谈观点,论述问题较清晰,但分析不够透彻
差:泛泛而谈,没有自己明确的见解,或持偏激的观点而没有相应的论据支持
第二个问题
郴州市环保局一行七人一周后将来我们单位进行考察调研,组织决定让你来承办该次接待的具体联络工作,请谈谈你的计划。
【出题思路】
情景性问题,测查应试者的计划组织协调能力。
【观测要点】
1、方案的全面性,可行性。
2、组织工作的条理性、灵活性,充分利用资源。
3、有效协控活动。
【评分参考】
1、做好接待前的准备工作,了解来公司考察调研人员的基本情况、调研目的、日程安
排、接待规格、接待的礼仪及忌讳事项等。
2、拟定接待方案,包括被接待人员的食宿安排、考察调研内容、接待场地、陪同人员安排、接待车辆及行程安排。
3、将接待方案报领导审定以后,予以印刷。
组织相关工作人员召开协调会,明确并落实参加接待人员的工作职责,做好接待场地的布置等工作。
4、协助领导做好接待工作,及时联络各环节工作,做好会议记录。
并根据情况,适时组织新闻媒体进行报道。
【评分标准】
好:有较周全的计划安排,能组织协调多方有效率的开展工作。
中:有计划安排,有一定的组织协调能力。
差:方案简单,缺乏可操作性,组织协调能力差。
第三个问题
在工作中,假如遇到主要领导对你工作不支持,甚至处处与你为难,该怎么办?
【出题思路】
情景性问题,考察应试者的应变能力,自我情绪控制能力,主动协调人际关系的意识以及解决问题的能力
【观测要点】
1、思维敏捷、情绪稳定、反应迅速。
2、随机应变,表情和言语自然。
3、人际合作的主动性,处理人际关系的原则性与灵活性。
4、人际间的适应,有效的沟通,适当的改变。
【评分参考】
1、冷静对待,首先从自己身上找原因;
2、调查研究,找出症结所在;
3、若属自己工作失误,应及时调整工作思路;
4、若是主要领导失误,应讲明情况,求得支持;
5、若遇特殊情况,可及时向领导反映。
【评分标准】
好:态度积极,处事稳妥,沟通顺畅
中:有较好的沟通意识,基本掌握人际交往的意识与技巧,但方法欠妥
差:固执己见,或者盲从,缺乏沟通
四、言语表达能力(不单独设题)
【观测要点】
1、口齿清晰,用词准确,比较流畅。
2、阐述问题有条理,逻辑性强。
3、表述有说服力和感染力。
【评分标准】
好:善于倾听、理解,口齿清晰、流畅,阐述有条理,逻辑性强,用词准确,有说服力和感染力。
中:表达通顺,条理基本分明,有一定的逻辑性、说服力和感染力。
差:不善于理解,表达不通顺,阐述无条理,缺乏说服力、感染力。
五、举止仪表(不单独设题)
【观测要点】
1、穿着打扮是否端庄得体。
2、言行举止是否符合一般礼节。
3、身体和精神状态。
【评分标准】
好:穿着打扮端庄得体,举止大方。
中:穿着打扮较端庄得体,举止基本自然。
差:穿着打扮过分夸张,举止不自然,过分紧张或心不在焉。