2018年在区直机关选调公务员面试考务会上的讲话

2018年在区直机关选调公务员面试考务会上的讲话

在18年区直机关选调公务员

面试考务会上的讲话

同志们：

18年区直机关公开选调公务员工作，在区委的正确领导下，经过方方面面的共同努力，已顺利完成了笔试工作任务，将于明天进行面试工作。为了圆满完成面试工作任务，今天专门召开会议，对面试考务工作进行安排部署，对面试考务人员进行集中培训。下面，我就做好面试考务工作讲三点意见。

一、深刻认识面试考务工作的重要意义

面向全市公开选调公务员进入区直机关，目的在于进一步树立正确的用人导用，进一步拓宽选人用人渠道，通过考试和考察相结合的办法，把那些优秀年轻公务员选拔到区直机关工作岗位上来。为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，区选调办研究制定了一整套科学合理的工作程序和操作办法。笔试工作之所以取得圆满成功，很大程度上得益于周密、细致、严谨、科学的考务组织工作。但笔试仅仅是公开选调的第一关，面试才是决定公开选拔工作成功与否的关键环节。之所以这样讲，是因为面试不仅是对公务员工作经验、知识储备的测试，也是对其思维能力、综合素质的检验。从以往的实践看，在笔试阶段，考生之间很难拉开档次，而在面试阶段差距就会逐渐拉大，因此面试对考生来讲至关重要。

参加本次面试的80名考生，是经过笔试，从289名应试者中脱颖而出的优秀公务员，是我市年轻干部中的佼佼者。如果面试考务工作出现问题，不仅会挫伤广大考生的积极性，而且会对整个选调工作产生不利影响。因此，对于这次面试考务工作，标准要更高，要求要更严，实施要更细，希望参与这次面试考务工作的所有人员都要站在讲政治的高度，以认真负责的态度、严谨细致的作风，高标准、高质量、高效率地完成面试阶段的各项工作任务。

二、切实加强面试考务工作的组织实施

面试考务具有工作环节多、保密程度高、纪律要求严的特点，为保证面试的顺利

进行，必须将考务工作方案做细，将工作环节做牢，将工作细节做实。具体讲，就是要突出重点，严把“三关”。一要严把安排部署关。为了加强对面试工作的组织领导，我们专门成立了监督组、考务组、宣传组、后勤组等5个工作组，明确了各工作小组职责任务。同时，制定了《面试工作方案》、《面试工作细则》、《考务工作纪律》等，设计了系列工作表格，对面试考务工作进行了精细谋划、严密部署，希望大家认真学习，准确把握，自觉遵守，严格执行。二要严把细节标准关。坚持“一个标准对考生、一把尺子量到底、一套程序不变更、一点细节不疏漏”，严谨细致、精益求精地搞好面试工作，不能出任何纰漏和差错，确保面试考务工作万无一失。三要严把考场控制关。对面试工作的每一个程序、每一个环节都要超前谋划，对可能发生的各种问题都要事先考虑到，并提出解决问题的具体办法，采取相应的预防措施。特别是在面试人员的入场、出场，面试试题的交接、收发，评委评分表的清点、验收以及计时、计分，考场内外监督以及各个环节的衔接方面，都要按照程序和时间安排，精心组织实施，扎实有序推进，确保面试工作公平公正、规范运行。

三、认真落实面试考务工作的纪律规定

面试工作是一项非常严肃的工作，必须有严明的纪律作保障。一要严肃保密纪律。希望大家严格遵守保密规定，严守考试机密，不准向职责范围外的任何人透漏任何涉密问题。同时，要加强对应试人员的封闭式管理，切实做到三不接触：即评委与应试者不接触，已应试者与未应试者不接触，未应试者与外界不接触。二要严肃工作纪律。《面试考务细则》对所有考务工作人员的职责任务都作出了明确具体的规定，希望大家自觉服从区选调工作领导小组的统一指挥，严格执行面试工作纪律，坚持原则，保守机密，公道正派，不徇私情，各司其职，各负其责，除在规定的职责范围内活动外，不得离岗、换岗、串岗，不得在工作区域抽烟、谈笑，独立完成好各自的工作任务。对于面试过程中出现的问题，要及时汇报、及时请示，不得自作主张，擅作决定。对于违反面试工作纪律的行为，一查到底，绝不姑息。三要严肃考场纪律。为了给参与面试的同志营造一个公平公正的竞争环境，此次面试实行全程监督、阳光操作。区选调工作领导小组将开展现场巡视，了解考场工作情况，掌握面试工作进程；区纪检监察部门将进行现场监督，在每个面试考场都设有监督员，对整个面试过程进行全程监督，以最大限度地增强面

试工作的透明度和公正度。

同志们，这次面试不仅是对80名应试人员进行考试，也是对所有考务工作人员的一次考验。参加本次面试考务的工作人员都是经过组织严格把关，从有关单位精心挑选的，都具有较高的思想政治觉悟和较强的组织原则性。我相信，在区选调工作领导小组的正确领导下，大家一定能够认真负责、扎实工作、严守纪律、密切配合，出色完成各项任务，确保面试工作取得圆满成功。