乡镇机关内部管理制度汇总

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乡镇内部控制管理制度

乡镇内部控制管理制度第一章总则第一条为规范乡镇内部控制管理，提高工作效率，保障公共利益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国乡镇基层政权组织法》、《中华人民共和国行政机关公务员法》等相关法律法规，结合乡镇实际，制定本制度。

第二条乡镇内部控制管理制度适用于乡镇的各项行政管理、经济运营、人事管理等方面的工作。

第三条乡镇领导班子是全面负责乡镇内部控制管理的领导机构，负责审核和批准乡镇内部控制管理制度的制定、修改工作。

第四条乡镇各部门、各单位要严格遵守乡镇内部控制管理制度，加强对工作人员的思想教育和管理，确保制度的有效实施。

第五条乡镇内部控制管理制度的具体细则由乡镇领导班子根据乡镇工作需要和实际情况制定，经乡镇人大代表会议表决通过后生效。

第二章内部控制的基本原则第六条乡镇内部控制的基本原则是全面、有效、科学、合理、公开。

第七条全面：乡镇内部控制要覆盖乡镇的各个方面、各个环节，确保全面的管理覆盖。

第八条有效：乡镇内部控制要严格执行，确保管理的有效性，防止出现失误和漏洞。

第九条科学：乡镇内部控制要遵循科学的管理方法，依据客观规律，坚持科学决策。

第十条合理：乡镇内部控制要合理分工、合理配置资源，充分发挥人员的作用，实现最优化管理。

第十一条公开：乡镇内部控制要公开透明，及时向社会公布各项管理措施和成果，接受社会监督。

第三章内部控制的主要内容第十二条乡镇内部控制的主要内容包括：内部审计、内部监督、风险管理、合规管理、信息化管理、绩效管理等。

第十三条内部审计是乡镇内部控制的重要组成部分，包括财务审计、政策审计、绩效审计等方面。

通过内部审计，可以检查、评估和改进乡镇管理工作，发现问题，提出改进意见。

第十四条内部监督是乡镇内部控制的关键环节，包括行政监督、财务监督、人事监督等方面。

通过内部监督，可以防止违法违纪现象的发生，确保乡镇管理的纯洁和廉洁。

第十五条风险管理是乡镇内部控制的必备环节，要对各种风险进行全面、科学的评估和管理，确保乡镇管理工作的风险可控。

乡镇人民政府机关内部管理制度

内部管理制度Xx市XX区乡镇人民政府机关内部管理制度为了促进规范化服务型政府建设，加强机关内部管理规范化、制度化，切实转变工作作风，提高干部队伍素质，提高行政效能，充分调动干部职工的积极性，全面完成各项工作目标任务。

经乡党委、政府研究，本着“以人为本、以制度管人”的原则，制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。

一、工作纪律（一）遵守国家法律法规和规章，依法办事、秉公办事；（二）执行党委、政府的决定和决议，服从安排；（三）遵守机关一切管理制度，维护党委、政府威性，维护集体荣誉、集体利益；（四）求真务实，爱岗敬业，履职尽责，确保工作全面完成；（五）讲学习，讲团结，讲大局，讲发展，讲务实，讲奉献，齐心协力做好工作；（六）深入基层，联系群众，关心群众，行为端正, 说话和气，争做人民的好公仆。

二、会议制度（包括党委会、例会、综合性会议、分管部门会议）（一）本着精简会议的原则，讲话简明扼要，并会前充分准备；（二）参会人员必须认真做好笔记；（三）无特殊原因，不得迟到、早退。

乡党政办负责做好会议考勤工作；。

（四）党政办公室负责做好会议记录；（五）上级各有关部门召开的各种会议，应会人员必须按时到会；。

（六）外出参加各级会议的人员回乡后要及时向党委政府汇报会议内容，并提出贯彻措施及方案，凡因不汇报或汇报不及时造成工作延误的，或者未按时上报会议贯彻意见的，根据其后果严重程度对责任人予以书面检讨直至纪律处分。

三、办文制度（一）收文：区委、区政府（包括各区直各部门、单位）下发的文件先由党政办登记编号后按文件内容交乡主要领导阅批，然后按领导批示意见呈送相关领导和单位签收并办理，对工作落实情况分管领导应按要求及时向主要领导汇报，同时各承办科室应做好登记归类等档案工作。

（二）发文：文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。

须以乡党委政府名义下发的文件和上行的文件（请示、报告）先由党政办按文件格式草拟内容，交分管领导审核后到党政办填写发文单送主要领导签批，最后由党政办制发。

乡镇机关内部管理制度汇总

学习制度一、组织学习相关理论、政策、法律、法规、领导讲话及业务知识。

二、学习时实行签到制（办公室负责点名签到）。

三、坚持学习有记录、有心得，每季度心得不少于两篇，每季度领导查阅一次学习记录。

四、坚持每月集中学习不少于三次，原则上每周星期一为学习时间。

五、凡学习时间无故缺席者，每次交教育费10元。

考勤签到制度一、实行周内上班签到制。

由党政办负责人代收，当天上午交书记办。

二、签到时间为夏季早上8：00，冬季早上8：30.三、因特殊情况不能按时上班或不能亲自签到者，事前必须向分管领导和党政办请假说明，由党政办在签到册上注明是由，严禁不假代签或互相掺假。

四、凡无故旷工者，每次交教育费10元，从应发绩效工资中扣除。

凡累计次旷工时间超过规定时限，上报有关部门处理。

五、每月对考勤情况进行统计，公布并按此规定兑现奖惩。

值班制度一、党政办实行24小时值班制，保证通讯信息渠道随时畅通。

二、实行领导干部与一般干部联合值班制。

主要负责安全卫生的检查、监督，日常事务的处理，值班人员必须到岗到位，凡无故脱岗，每次交教育费20元，造成不良后果，追究当事人责任。

三、节假日必须坚持值班制。

由党政办负责节假日的人员安排，同时要求所安排人员必须到岗，并按值班要求处理好各项事宜，做好值班交接。

凡无故缺席者交教育费30元。

四、实行值周领导不定时查岗制度。

值周领导并做好值班记录，凡查岗中部分到岗较差，不履行岗位职责，处部分负责人50元罚款，追究相关人员的责任，并全乡通报。

便民服务中心坐班制度一、实行领导轮流值班。

二、实行中层领导逢场天进座中心。

三、处理和接受群众急访和非急访。

四、坚持一天上、下午到岗签到。

五、便民服务中心副主任或值班领导负责当天座班签到。

六、一般人员实行轮流座班，每组值班一周。

七、坐班时间：上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。

八、凡座班人员无故缺席者，每天处20元教育费，每月累计5次以上，戒免谈话，全年30次以上，年度考核为不称职。

2022年度__镇内部管理制度汇编

2022年度__镇内部管理制度汇编__镇内部管理制度汇编为进一步加强镇干部作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高效”的政府形象，激发干部、职工干事创业的热情，同时做到责、权、利分明，奖惩有章可循。

参照《公务员法》《事业单位人事管理条例》的有关规定，结合我镇实际，特订如下规章制度：一、日常工作制度（一）工作分类1、日常工作：窗口服务、部门业务、包片驻村、后勤保障等工作，做到岗位明确，责任清楚，各司其职，各负其责。

2、中心工作：含重点工作、重点项目建设，因工作需要统一调配干部力量时，必须服从安排，全力以赴。

3、紧急突发性工作：如遇抗洪抢险、山林火灾、社会维稳等紧急突发性工作时，镇主要领导交办党政办，相关责任人接通知后，必须在30分钟内赶到镇政府或指定的地点集中。

请假、迟到或不到位者将列入年终绩效考核范围。

4.党委会、党政班子会议定事项，党政办做好记录并跟踪督办。

（二）工作管理1、窗口部门：业务工作听从主管或分管领导安排，窗口服务日常工作由公共服务中心负责人负责。

2、业务部门：听从主管或分管领导安排。

3、驻村工作：实行网格化管理和驻村干部包干责任制。

推行日常工作包干负责制。

部门业务工作与驻村工作有冲突时，分管领导协调解决，难以协调的，报主要领导批示。

4、协调机制：政策性强的执法工作，驻村干部在驻村巡查中发现问题，全力制止无效的情况下，业务部门须牵头主动及时处置，驻村干部全力配合。

（三）工作纪律1、严格遵守上下班制度。

工作时间为工作日上午8：30－12：00时，下午2：30－5：30时。

为严肃工作纪律，方便群众办事，各部门人员（特别是窗口部门）必须严格执行上下班制度，一般情况下至少有2人在窗口部门上班，公共服务中心每天至少安排1人值班。

2、严肃工作纪律。

上班时间全体干部职工必须按时到岗，不得在办公室做与工作无关的事，不得违反工作纪律。

违反工作纪律，被镇督查发现的，在镇干部职工会议上通报批评并扣发当月补贴100元／次；被南雄市级单位通报的，每次扣发1个月乡镇工作补贴；被韶关市级单位通报的，每次扣发3个月乡镇工作补贴，被省级单位通报的，每次扣发半年乡镇工作补贴。

乡镇人民政府机关内部管理制度

经乡党委、政府研究，本着“以人为本、以制度管人”的原则，制定机关工作人员行为规范和内部管理制度。

乡党政办负责做好会议考勤工作；。

（四）党政办公室负责做好会议记录；（五）上级各有关部门召开的各种会议，应会人员必须按时到会；。

（二）发文：文稿处理要按照拟稿、核稿、送审、签发、校对、打印、登记、发送、归档的程序进行。

乡镇机关管理制度汇编

岳池县中和镇机关干部职工管理制度全体干部职工：为了进一步加强干部职工的教育管理，理顺工作关系，使各项工作逐步走上规化、程序化、制度化的轨道，并充分调动干部的积极性，提高干部的整体素质和工作效率，经党委研究同意，现将《值班制度》、《机关财务管理制度》、《首问责任制》、《家访和记〈民情日记〉制度》、《学习制度》、《工作制度》、《考勤制度》、《请销假制度》、《廉政制度》、《上下班点名签到制度》、《机关务管理制度》、《重大事项报告制度》、《工作去向告知制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》印发给你们，希遵照执行。

以上制度由岳池县中和镇党委负责解释，本系列制度从2011年3月1日起执行。

中共岳池县中和镇委员会岳池县中和镇人民政府二0一一年二月二十日值班制度一、值班的主要任务1、处理公务来电（、传真）、来信、来访。

2、发布会议通知。

3、向领导及上级机关报告重要情况。

4、协助领导处置突发事件。

5、做好安全保卫、保密、卫生工作。

6、承办领导交办事项。

二、值班要求1、口语表达清楚、文字记录准确、通讯保持畅通。

2、工作严谨、热情周到、态度和蔼。

3、来电、来信、来访随接随办，当天未办结事宜做好接班交接。

4、保守秘密，《值班记录》不允许非机关干部职工翻看；机密文件及他人信函不得擅自拆阅（会议通知除外）。

5、实行 24 小时值班制度，日常值班（含双休日）由党委、人大、政府领导班子成员轮流带班，其余所有人员编组值班。

6、每组值班人员固定不变，从第一组依次轮转。

值班每人每天15元（含清明、五一、端午、中秋、元旦等五个节假日）。

国庆、春节实行研究派员、定额补助的办法值班。

7、夜间实行专人定住值班室，定额补助的办法值班。

8、值班人员必须到值班室值班，不得擅离职守，凡脱岗一次按旷工处理，扣发补助30元。

连续三次脱岗按干部管理相关文件执行，并责成其在职工会上作出书面检讨。

因脱岗造成重大损失者，给予纪律处分或组织处理。

9、值班人员若遇重要情况不能值班，经征得值班领导同意后，可在其他组人员中委托他人代为值班，并由值班领导统一安排，保证值班总人数不变。

乡镇20XX年度机关内务管理制度.doc

乡镇20XX年度机关内务管理制度范文大全文秘知识规章制度〔乡镇XX年度机关内务管理制度〕第一章总则第一条为了规范乡政府机关管理强化约束激励机制促进勤政廉政提高工作效能建设服务型政府特制定本制度。

第二条凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。

第三条本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理坚持监督、约束与激励保障并重的原则。

第二章财务管理制度第四条严肃财经纪律加强财务管理坚持勤俭节约反对铺张浪费严格履行财务审批制度实行“先由乡长审核再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,元以上的发票须经政府乡长审批同意。

在乡外生活接待开支发票需经书记或乡长审批同意。

第五条在职在岗干部职工工资实行按月发放提前离岗的在编干部职工、代管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。

不享受任何福利待遇及奖金。

第六条发票报销必须手续齐全各类发票原则上在当月月底办完相关手续。

每月日为报账时间报账时填写好报账单乡长先在报账单上进行审核再由分管领导在票据上签字同意后方可报销（计生单列经费除外）。

第七条出差人员必须到办公室开具出差通知单一般干部职工两天内出差须报其分管领导签字同意三天以上（含三天）出差须经乡长签字同意副职出差须报请主要领导同意出差时间两天算一天两天以上减一天计算。

开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其分管领导。

学习人员必须凭上级学习通知经党委、政府研究同意后方可参加学习、培训及学习考察。

学习期间的学费、生活费、住宿费等费用必须凭上级文件报销。

函授学习、自考每年报两次往返车旅费不报销其他任何费用（除有文件规定且有归口经费外）。

家住县城学习期间不报生活费和住宿费。

第八条到县开会出差车船费按快艇价实报实销到县以外城市开会出差车船费本着节约的原则凭票实报实销（除带公车外）。

第十条开会只报销往返车船费和每天元市内交通费不报销住宿费和生活补助出差生活补助、市内交通费及住宿费实行按天包干制县城没有住房的干部住宿费元包干其他费用元包干（元的生活费元的市内交通费）其他城市费用的包干标准：其他县城元一天地级城市元一天省会城市元一天。

乡镇各项管理制度样本(二篇)

乡镇各项管理制度样本第一章总则第一条为了规范乡镇各项管理工作，提高乡镇管理效率，保障乡镇发展，制定本制度。

第二章组织机构第二条乡镇设置下列部门：政府办公室、发展规划部门、经济发展部门、社会事务部门、市场监管部门、财政部门、土地资源管理部门、农业发展部门、环境保护部门、人力资源部门等。

第三章职责和权限第三条政府办公室负责乡镇政府的日常工作，协调各部门之间的工作。

第四条发展规划部门负责乡镇的发展规划，包括经济、农业、教育、环保等各个方面的规划。

第五条经济发展部门负责乡镇的经济建设和发展，包括招商引资、产业发展、项目管理等。

第六条社会事务部门负责乡镇的社会管理，包括社会救助、社会保障、社会治安等。

第七条市场监管部门负责乡镇的市场监管工作，包括市场经营许可、商品质量监督、市场秩序维护等。

第八条财政部门负责乡镇的财政收支管理和预算编制，在政府发展规划下进行资金的配置和使用。

第九条土地资源管理部门负责乡镇的土地资源管理和规划。

第十条农业发展部门负责乡镇的农业发展工作，包括种植业、畜牧业等。

第十一条环境保护部门负责乡镇的环境保护和改善工作。

第十二条人力资源部门负责乡镇的人力资源管理和发展。

第四章工作流程第十三条乡镇各部门根据本制度的规定，制定相应的工作流程和工作标准。

第十四条各部门之间应互相配合，协同工作。

例如，经济发展部门需要征地时，需与土地资源管理部门配合；市场监管部门需要对某个企业进行检查时，需与社会事务部门进行联动。

第五章岗位职责和权限第十五条各岗位应明确责任和权限，明确工作目标；并根据情况制定相应的考核标准。

第六章保密制度第十六条乡镇对涉及国家安全和个人隐私的信息，应严格保密，制定相应的保密制度，加强信息管理。

第七章工作纪律第十七条乡镇各部门应按照工作纪律进行工作，不得违规操作，不得以权谋私。

第八章责任追究第十八条对违反本制度的行为，依法进行责任追究，其中涉及到违法犯罪的，将移交给有关部门处理。

第九章附则第十九条本制度由乡镇政府负责解释。

乡镇政府机关内部管理制度

乡镇政府机关内部管理制度为使政府机关内部管理进一步制度化、规范化、科学化，培养和造就一支高效、廉洁、精干的干部职工队伍，树立良好政府形象，做到有章可循，照章办事，促进各项工作顺利开展，经乡党委、政府研究决定，特制定如下管理制度。

一、日常管理制度1、按时作息，准时办公，坚守岗位，不擅离职守。

2、服从安排，听从指挥，明确职责，树立全局观念，不折不扣完成各项工作任务。

3、星期五下午下班以后才能离岗，统一乘车回家，星期一早上8点30分在***门口集合统一乘车返乡。

提前离岗或不按时归队的视作旷工，按50元/天从大财政列支的各项补助中扣发，统一乘车时间内未及时赶到的，其改乘的班车车票乘车补助不予报销，按乘车时间赶到，但因车辆紧张需改乘客运车辆的，除报销当次车票外，另按10元/人﹒次发放乘车补助。

4、每个干部每月下村不得少于20天，住村不得少于8天。

下村和住村少于规定的天数，少一天，扣一天下乡费，依次类推。

5、严格实行请销假制度，凡有事请假者，须写出书面请假条，不允许电话请假。

一般干部请假先写出书面请假条，报经组长同意后再由乡长审批，党政领导请假由书记审批，书记、乡长不在时，由受委托领导审批。

假条审批后要在当天交办公室登记，返岗后及时销假。

6、无故不请假，擅离工作岗位者，视为旷工处理，旷工一天，扣发补助50元，旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，报请上级组织、人事部门按《中华人民共和国公务员法》的规定处理。

7、干部职工外出学习、开会，凭上级部门办公电话或文字通知到办公室登记，并按有关规定报主要领导同意后方可离岗，学习或会后要及时返岗，如有特殊情况需提前离岗或推迟到岗的需按程序办理好请假手续。

无故提前离岗或推迟到岗的，一律视作旷工。

8、凡是乡里组织的会议、学习、活动无故不参加者，每次罚款30元；迟到者，每次罚款10元，迟到30分钟以上的视作缺席，当场兑现。

凡不履行本职义务，不遵守工作纪律，不服从领导安排，经多次教育仍不悔改的，实行待岗处理。

乡镇机关工作管理制度汇编

文章标题：乡镇机关工作管理制度目录第一章政治规范第二章办公制度第三章日常行为规范第四章职业道德规范第五章廉政制度第六章机关学习制度第七章请示汇报制度第八章办公设备、财产物资管理规定第九章就餐招待管理规定第十章请销假制度第十一值班制度第十二章机关工作纪律第十三章附则第一章政治规范第一条以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持党在社会主义初级阶段的基本路线，模范树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，努力提高思想政治觉悟和政策理论水平，坚持讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，自觉维护党委、政府的良好形象。

第二条模范遵守国家宪法、法律、法规，模范遵守本单位所有规章制度；自觉维护集体的安全、荣誉和利益。

第三条严格执行党委、政府的决定、命令和指示，确保政令畅通，令行禁止。

第四条认真实践党的全心全意为人民服务的宗旨，关心群众疾苦，倾听群众意见，自觉接受群众监督，为解决群众的困难做力所能及的工作。

第五条具有坚定的政治立场，坚持对上负责、对下负责，做到按原则办事、按程序办事。

第六条加强理论学习，提高政治素养，自觉抵制不正之风，树立良好干部形象。

第二章办公制度第七条广大干部切实转变工作作风，提高办事效率，做到对外热情服务，使用文明礼貌用语，严禁语言粗鲁、态度蛮横等不文明行为。

第八条解放思想、实事求是、与时俱进，不断加强业务知识学习，熟练掌握政策法规和业务知识，争做业务工作的行家里手。

第九条具有高度的事业心和责任感，善始善终完成每一项工作任务。

发挥主观能动性，积极主动创造性地开展工作。

处理公务认真负责、立说立行，对工作高质量、高标准、严要求，不得敷衍塞责，推诿扯皮。

对责任心不强，消极怠工，不能胜任本职工作，且不能按要求完成任务的，经党委研究，予以调整职务和岗位。

第十条服从领导、听从指挥、恪尽职守。

对拒不服从分管领导或部门负责人工作安排，并导致工作贻误的，经党委研究，视情节予以处罚或处分。

第十一条严格执行保密纪律，严禁泄漏工作秘密。

2024年规范机关内部管理工作制度(三篇)

2024年规范机关内部管理工作制度为进一步规范内部管理，提高工作效能、提升机关形象，根据机关效能建设规定和上级有关要求，经党政联席会研究，制定本制度。

一、学习制度1、学习时间。

每周一晚上为例行的机关干部集中学习时间，分散学习和个人自学时间由机关干部根据各自实际自行安排，每人每月不少于____学时。

2、参加对象。

集中学习活动参加对象为全体镇机关干部(年龄比较大、住地比较远等特殊情况经党委书记同意除外)，由党委书记召集并主持，宣传委员和办公室负责作好相关准备工作。

3、学习内容。

政策理论；法律法规；业务技能；典型案例分析；实践经验介绍等。

4、学习纪律。

准时参加，不得迟到(特殊情况需提前请假)；态度认真，做好笔记；积极讨论，交流心得。

二、民主议事制度(一)党政联席会议1、召开时间。

每月召开一次，遇重大工作任务或需要研究的事项时可随时召开。

2、参加人员。

党政班子成员及涉及的其他人员，由党委书记召集并主持。

办公室主任列席并负责会议记录。

3、主要职责。

研究事关全镇经济社会发展重大工作部署；研究重大工作决策，出台或调整重大政策；传达上级有关文件、会议精神或有关领导的重要指示；研究贯彻落实上级工作部署的具体措施；其他需要党政联席会议研究的重大事项。

(二)书记碰头会1、召开时间。

每两月召开一次，遇重大工作任务可随时召开。

2、参加人员。

党委书记、党委副书记、人大主席、____书记，根据工作需要可请其他分管领导列席，由党委书记召集并主持。

3、主要职责。

研究党建、村建、干部工作；就其他重要工作进行协商、沟通；党委书记认为有必要统一意见的其他重大工作事项。

(三)镇长办公会1、召开时间。

原则上每两个月召开一次，遇重要工作可随时召开。

2、参加人员。

镇长、副镇长参加，根据工作需要可请其他分管领导列席，由镇长召集并主持，办公室负责记录。

3、主要职责。

研究农民建房审批和户口迁入许可；研究需要由政府提交党政联席会议研究的其他重大事项。

乡镇机关内务管理制度41

乡机关内务管理制度为了加强机关效能建设，进一步强化干部管理，积极规范机关行为，努力提高机关行政效能，经乡党委会议研究，特制定本制度。

一、乡党委、政府机关会议制度1、乡党委会议制度。

乡党委每月召开一次党委会议，如重大事项需要及时作出决定或决议的，由党委临时召集。

乡党委会议以贯彻和落实上级党委的决定和决议，讨论和研究本区域内重要的政治和经济工作为主要内容。

2、干部工作汇报会议制度。

全体乡干部两周集中一次，如因重要工作必须及时完成需要突击的，由党委、政府临时召集，干部工作汇报会议以汇报工作和安排布置工作为主要内容。

上述两会召开时间经确定，凡应参会人员不得缺席和迟到、早退。

无故缺席者，扣除当月全部奖金；迟到或早退半小时者，按旷工一天计，并扣当月奖金50元。

二、乡机关学习制度1、党委中心组学习制度。

党委中心组全体成员每月集中学习一次，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本理论、上级党委的决议、决定为学习内容。

2、乡干部学习制度，全体乡干部每两周集中学习一次，平时以自学为主，以学习党的路线、方针、政策，国家法律、法规和业务知识为主要内容。

凡应参加统一组织学习人员，均应按确定的时间参加学习，不得无故缺席或迟到、早退。

无故缺席按旷工处理，并扣发当月全部奖金；迟到或早退5分钟以上者，按旷工一天处理，并扣除当月奖金20—50元。

三、乡机关干部管理制度1、乡机关干部考勤制度全体乡干部平时工作均实行考勤制度，严禁迟到、早退和旷工。

乡机关作息时间：上午9时至12时为上班时间，下午14：30至17：30为上班时间。

如特殊情况需要加班由党委、政府临时安排。

全体乡干部按月考核工作，凡迟到、早退者，视其情节扣当月奖金20—50元；旷工1天，扣当月全部奖金，由党政办公室统一登记；无故旷工者将按《公务员法》和干部行为规范有关规定严肃处理。

因病、因事必需向党政主要领导具备请假手续。

待党政主要领导书面审批后方能视为请假，经党政主要领导书面审批的请假手续假前交党政办存档备查，请假期满后，请假人必须向党政主要领导或党政办销假。

镇区街道机关管理制度汇编附修改版 (机关规范化管理手册)

镇机关管理制度一、签到制度1、机关站所人员实行上下班指纹签到签退制度，作息时间按照上级相关文件执行。

2、正常工作日驻镇值班人员为班子成员2名、机关一般工作人员2名，白班与晚班值班人员要搞好交接，夜间值班需要按要求签到。

3、工作日因公开会、外出等不能按时签到、签退的，由本人跟分管领导书面汇报，由分管领导签字同意后，报党政办备案登记。

因公超过2天（含2天）或因公出差学习考察的，须经主要领导批准。

4、机关工作人员因事因病请假的，必须提前履行请假手续，本人写好请假条，请假1天以内的交由分管领导审批，请假1天以上的（不含1天）要报分管领导审核签字后报主要领导审批。

若因特殊情况，未能事先履行请假手续的，须电话向主要领导说明原因，并及时补办请假手续，请假条交党政办考勤统计人员保管，作为统计考勤依据。

5、党政办考勤统计人员每周或每月要及时统计上周或上月出勤情况，计生办要上报电子出勤数据，进行汇总，并在公示栏公示。

年终汇总全年签到情况，作为年度考核和效能奖发放的重要依据之一。

二、值班制度1、机关站所人员除下村、外出外，必须在岗在位，为民服务大厅、党政办、计生办、服务所等窗口单位每天要安排专人值班，尤其是双休日和节假日更要严格值班，双休日和节假日实行领导带班并严格实行指纹考勤。

2、机关、镇属站所工作人员每天工作去向要及时、准确反映在岗位公示牌上。

3、节假日值班给予适当的补助（节假日机关正常上班除外），具体补助标准按上级文件规定执行，值班情况依指纹签到统计结果为准。

4、值班安排由党政办负责，并及时公布，同时上报区委办、区政府办。

值班人员要保证通讯畅通，若值班人员迟到、早退或值班不严格，出现值班失误，或被区效能办督查不在岗，将视其情节轻重给予一定处理。

三、会议和学习制度1、镇召开重要会议要经党政联席会议研究，临时召开的要经主要领导批准，各单位召开镇直单位、村级工作会议的，要经分管领导同意后，报主要领导批准，同时告知党政办。

镇机关管理制度总汇

镇机关管理制度总汇1、镇机关院内卫生制度2、镇机关食堂管理制度3、镇机关小车管理制度4、镇机关财务管理制度5、镇机关考勤制度6、镇机关党政办公室工作制度镇机关院内卫生制度一、搞好房间卫生。

干部、职工所在房间应保持清洁卫生，衣物安放整齐，每天应在七点钟把垃圾清扫到规定的场所。

二、搞好院内公共场所清洁卫生。

各办（中心）负责各自办公室的卫生，每天早上八点之前必须把办公室卫生打扫干净。

党政办负责主要领导、会议室每天一次的卫生打扫，清洁工负责办公楼及院内公共场所每天两次的卫生打扫。

公共场所不准乱丢纸屑、果皮、烟头等杂物，不得随地吐痰，乱写乱画。

不准在大门口、走廊等公共场所堆放杂物、自行车、摩托车、小车，应按要求堆放或停放在规定场所。

三、爱护机关食堂卫生，食堂管理员应把餐具、桌椅仔细清洗干净，职工用膳后所剩饭菜一律倒入桶内，不得到处乱倒。

四、爱护院内的花草、树木，不准随意攀折或损坏。

1/ 10五、以上规定如有违反，将视情节轻重给予一定的处罚。

机关食堂管理制度一、成立膳食管理委员会，由常务副镇长任主任，党政办主任任副主任，党政办、财政所、食堂有关人员为成员，每月负责对食堂结算一次，并在次月的3日前公布财务帐目情况。

二、食堂人员必须改进工作作风，实行优质服务，保证质好、量足、价廉、卫生，同干部职工一起用膳，不吃小灶，不占便宜。

LoCalhost三、食堂人员闲余时间不得随便离开机关大院，管理员除做好本职工作外，还要负责食堂清洁卫生，炊事员必须保证食堂内卫生，做到碗筷常用沸水消毒。

四、食堂管理员所购买物质必须要有卖方的原始发票或凭证为据，且经党政办负责人和值班炊事员同时签字验证方可报帐，并要做到逐日核算和结算。

五、食堂应随时准备接待客人的物质，做到客人随到随用餐，接待客人一般用水酒，如需更改，由主要领导或党政办另行通知。

六、食堂来客招待报销单实行签单制度，即报销单必须当日内由陪客领导签字后方可报帐。

七、食堂必须按党政办或主要领导交办的标准接待客人，否则超过部分由主办人和食堂人员承担。

乡镇政府规章制度

乡镇政府规章制度【篇一：乡镇政府机关管理制度】乡镇政府机关管理制度为了加强机关管理，树立政府机关形象，建立勤政、廉洁、节俭、高效、团结的机关工作机制，切实做到有章理事、按章办事，根据党委研究意见，特制定如下机关管理制度：一、学习制度1、成立机关学习领导组。

由朱同生、杨纯叶、从兵、陈国平、朱方政等五同志组成，朱同生同志任组长，从兵同志任副组长，负责安排机关干部学习，拟订学习计划、内容、准备好学习材料。

2、保证学习时间。

每月至少学习一次，学习日(每月第一个星期五)机关工作人员除特殊情况履行请假手续外，不得缺席、迟到、早退。

3、上级安排学习考察，只报销规定的费用，其他费用自理。

4、在编在岗公务员要求参加函授学习，须书面申请，经批准后方可。

学费报销，其他费用自理。

二、工作制度1、机关工作人员必须按时上下班，上班后必须先到办公室处理好日常事务，方可外出工作。

镇成立督查组，不定期督查。

上班时间不准在办公室打牌、下棋、大声喧哗、上网游戏。

2、坚持上班考勤制。

每日上午上班时间前到党政办签到，不得代签。

考勤每日补助4元，无故缺勤一次倒扣5元，事先请假不补不扣，每月缺勤4次，扣当月考勤奖，按季兑现。

累次缺勤30日，扣发十三月奖金。

每月2日张榜公布上月考勤结果及出差情况。

正常工作日晚间党政负责人按要求必须在镇住宿，不得走读，确需离开的，向主要负责人请假。

3、请、销假。

有事离岗必须履行请假手续，请假一天以内，班子成员须经党政主要负责人同意，一般干部须经分管负责人批准。

请假超过一天的应书面报告，经主要负责同志签字批准后，交党政办备查，方可离岗，否则以缺勤处理。

因公去镇外工作必须按管理层次提前汇报，征得同意后方可离镇。

擅自离开工作岗位不履行请假汇报手续的，除外出费用自理外，按缺勤处理，分月通报，一年总评，纳入岗制考评范畴。

4、会议制度。

本着压缩、精简会议的原则，提倡少开会、开短会、多事一会，统筹兼顾，严肃会风。

会议实行签到制，机关干部缺会、未履行请假手续的按缺勤处理。

乡镇机关内务管理制度

乡镇机关内务管理制度
为进一步加强镇机关内务管理工作，努力做到规范化、制度化，特订立以下制度：
一、认真做好镇机关内部的清洁卫生保洁工作，机关干部职工自觉爱护好公共卫生，各办公室负责本办公室的清洁卫生和保洁工作。

二、做好机关内部的安全保卫工作。

由站（所、室）负责本办公室的安全工作，站（所、室）负责人为本办公室安全工作第一责任人。

三、全体干部职工厉行节约，不浪费一滴水、一度电。

四、来人来客、由办公室安排接待，采取就餐定地点（镇伙食团）的办法，做好记载。

五、全体干部职工爱护公物，管好公物。

财政所认真做好公物登记，干部调动后，按记载交清公物方能开介绍信。

六、机关日常事务的处理由办公室和分管领导负责，对机关日常事务工作进行检查，发现问题及时处理。

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