经济学讲义 第17节 失业货币与通货膨胀理论
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第十七节 失业、货币与通货膨胀理论
• 本节涉及知识点： • 1．自然失业率的判断。 • 2．摩擦性失业与结构性失业的判断。 • 3．结构性失业的几种理论（重点效率工资
理论）
• 4．货币的本质、职能、类型以及演变 • 5．货币层次的划分 • 6．货币数量论 • 7．通货膨胀与利率 • 8．通货膨胀的成本
L sf
2．（上财07年）假设一国劳动力市场初始的离职率（S） 为0.01，失业人口就业率为0.19，2006年该国政府推出再 就业工程，将失业人员的就业率提高到0.24，请问，该政 策对该国劳动力市场的自然失业率产生怎样的影响？（ ）
A．自然失业率将保持不变
B．自然失业率将提高0.02
C．自然失业率将下降0.02
雇用 的劳 动量
需求
愿意工作 的劳动量
图6.1 工资刚性如何影响失业水平
劳动
６．（判断题）某人因为纺织行业不景气而 失业，这属于周期性失业。 （ ）
此外，工会的垄断势力，还产生了局内人和局外人的问题，较高的工资提高了局内人 的福利，但是是以局外人的失业为代价的，局外人承担了高工资的部分代价。愿意工 作的劳动量劳动刚性的实际工资实际工资需求供给失业量雇用的劳动量
第三：效率工资。效率工资理论认为高工资会使工人的生产率更高。
实际工资
失业量
供给
刚性的实 际工资
分析：本题考查摩擦性失业。 A选项考查摩擦性失业的概念，大家要主要把摩擦性失业与结构性失 业区别开来。摩擦性失业一般是由于工人寻找最适合自己技能和嗜好 的工作需要时间而引起的失业。当然，企业间劳动供求的变动也会导 致摩擦性失业。这种企业间劳动供求的变动就是通常意义上的部门性 变动，即由于企业和家庭需要的物品类型一直在变动，随着物品需求 的变动，对生产这些物品的劳动的需求也在变动，这种不同行业和地 区之间的需求构成变动就被称为部门性变动。所以B选项是正确的。 而在经济正常运行时也会存在的长期性的、经常性的失业现象属于结 构性失业，这是由工资刚性和工作限额引起的失业。 对于选项C，失业保障是一种政府计划，根据这个计划失业者在失去 工作的一个时期中可以得到津贴。失业保障通过减缓失业的经济困难 而增加了摩擦性失业的数量，并提高了自然失业率，而不是降低。当 然这并不意味着这种政策是不合适的，因为它减少了工人对自己收入 的不确定性，并且可以使工人和工作之间更匹配。 对于选项D，摩擦性失业的成本比较低，甚至是负的。首先，摩擦性 失业是短期的，因此它的心理成本和直接经济损失非常小。其次，寻 找工作的过程最终使工人和工作更为匹配，所以摩擦性失业实际上是 多产的，它将会在长期促进生产率的提高。
• 1．（选择题）关于自然失业率，下列说法正确的是：（ ）。 • A．自然失业率不受政策变动的影响 • B．稳定状态的失业率取决于离职率和就职率，离职率越高失业率越高；就职
率越高，失业率越低
• C．自然失业率是历史上最低限度水平的失业率 • D．自然失业率与一国的经济效率之间关系密切
分析：自然失业率被定义为经济围绕其波动的的平均失业率，它是经济在长 期中趋近的失业率，可以作为稳定状态的失业率，但并不表示失业率是固定 不变的，也不是历史上最低限度的失业率，由于自然失业率等于离职率除以 离职率和就职率之和，故自然失业率之和离职率和就职率有关，而和经济效 率关系并不密切。失业的类型一般分为摩擦性失业，结构性失业以及周期性 失业。
所以失业率降低0.01
3．（判断题）如果失业率既不上升也不下降， 那么经济中找到工作的人必须等于离开劳动力的 人数。 （ ）
A．失业者人数
B．离开或者失去工作的人数
C．寻找工作的人数
D．离开劳动力的人数
分析：本题考查了劳动力动态模型的形式及性质， 为了保证自然失业率不变，必须使离职的人数等 于就业的人数，而这里的离职是指离开或失去工 作的人，而不是离开劳动力的人。在这里要理解 自然失业率的公式，清楚就业、失业、劳动力以 及退出劳动来自百度文库的区别。
５．（选择题）关于结构性失业说导致的工资刚 性，下列说法错误的是（ ）。
• A．工资刚性就是指工资不能调整到劳动供给等 于劳动需求的工资的现象
• B．刚性的实际工资使得劳动的供给量小于需求 量，从而提高了就职率，降低了失业率。
• C．最低工资法、工会的垄断实力等都会影响到 工资刚性状况
• D．由于效率工资的存在，一些雇主向其工人支 付了更高的工资，导致工资高于均衡水平，从而 降低了就职率，并增加了结构性失业
D．自然失业率将下降0.01
分析：根据上题中的计算公式，失业率=U/L=s/s+f,
根20据06题年目事，业现人在口知就道业：率初为始f2=失0业.24人, 初口始就的业离率职为率f1=为0.s1=90, .01 从而可以求得原来的失业率为0.01/（0.01+0.19）=0.05，
而2006年失业率=0.01/（0.01+0.24）=0.04，
自然失业率的计算公式的简单推导。
劳动力Ｌ=就业工人人数Ｅ+失业工人人数Ｕ 而失业率=失业工人人数U/就业工人人数L 就职率（f）：每个月找到工作的失业者的比例 离职率（s）：每个月失去自己工作的就业者的比例 由于失业率不变
所以 一定时期的失业人数=就业人数 即： fU=sE=s(L—U) 从而解得： U s
４．（选择题）关于摩擦性失业，下列说法 错误的是（ ）。
• A．摩擦性失业是在经济正常运行时会存在 的长期性的、经常性的失业现象
• B．企业间劳动供求的变动说引起的失业属 于摩擦性失业
• C．政府的失业保障政策有助于降低摩擦性 事业，从而降低自然失业率
• D．摩擦性失业在长期不利于生产率的提高， 所以我们应努力降低摩擦性事业，以降低 自然失业率
分析：A选项是工资刚性的定义，这是正确的。而工资刚性的影响因素主要有以下三 个：
第一：最低工资法。最低工资减少了企业的劳动需求量，从而对不熟练的工人和缺乏 经验的工人产生了重大的影响，对青少年失业的影响最大。
第二：工会和集体议价。由于工会的垄断势力，工会工人的工资并不是由供求关系决 定，而是由工会领导人与企业经理之间的集体议价决定的，工会议价的结果通常是高 于供求均衡水平，从而提高了失业率。
• 本节涉及知识点： • 1．自然失业率的判断。 • 2．摩擦性失业与结构性失业的判断。 • 3．结构性失业的几种理论（重点效率工资
理论）
• 4．货币的本质、职能、类型以及演变 • 5．货币层次的划分 • 6．货币数量论 • 7．通货膨胀与利率 • 8．通货膨胀的成本
L sf
2．（上财07年）假设一国劳动力市场初始的离职率（S） 为0.01，失业人口就业率为0.19，2006年该国政府推出再 就业工程，将失业人员的就业率提高到0.24，请问，该政 策对该国劳动力市场的自然失业率产生怎样的影响？（ ）
A．自然失业率将保持不变
B．自然失业率将提高0.02
C．自然失业率将下降0.02
雇用 的劳 动量
需求
愿意工作 的劳动量
图6.1 工资刚性如何影响失业水平
劳动
６．（判断题）某人因为纺织行业不景气而 失业，这属于周期性失业。 （ ）
此外，工会的垄断势力，还产生了局内人和局外人的问题，较高的工资提高了局内人 的福利，但是是以局外人的失业为代价的，局外人承担了高工资的部分代价。愿意工 作的劳动量劳动刚性的实际工资实际工资需求供给失业量雇用的劳动量
第三：效率工资。效率工资理论认为高工资会使工人的生产率更高。
实际工资
失业量
供给
刚性的实 际工资
分析：本题考查摩擦性失业。 A选项考查摩擦性失业的概念，大家要主要把摩擦性失业与结构性失 业区别开来。摩擦性失业一般是由于工人寻找最适合自己技能和嗜好 的工作需要时间而引起的失业。当然，企业间劳动供求的变动也会导 致摩擦性失业。这种企业间劳动供求的变动就是通常意义上的部门性 变动，即由于企业和家庭需要的物品类型一直在变动，随着物品需求 的变动，对生产这些物品的劳动的需求也在变动，这种不同行业和地 区之间的需求构成变动就被称为部门性变动。所以B选项是正确的。 而在经济正常运行时也会存在的长期性的、经常性的失业现象属于结 构性失业，这是由工资刚性和工作限额引起的失业。 对于选项C，失业保障是一种政府计划，根据这个计划失业者在失去 工作的一个时期中可以得到津贴。失业保障通过减缓失业的经济困难 而增加了摩擦性失业的数量，并提高了自然失业率，而不是降低。当 然这并不意味着这种政策是不合适的，因为它减少了工人对自己收入 的不确定性，并且可以使工人和工作之间更匹配。 对于选项D，摩擦性失业的成本比较低，甚至是负的。首先，摩擦性 失业是短期的，因此它的心理成本和直接经济损失非常小。其次，寻 找工作的过程最终使工人和工作更为匹配，所以摩擦性失业实际上是 多产的，它将会在长期促进生产率的提高。
• 1．（选择题）关于自然失业率，下列说法正确的是：（ ）。 • A．自然失业率不受政策变动的影响 • B．稳定状态的失业率取决于离职率和就职率，离职率越高失业率越高；就职
率越高，失业率越低
• C．自然失业率是历史上最低限度水平的失业率 • D．自然失业率与一国的经济效率之间关系密切
分析：自然失业率被定义为经济围绕其波动的的平均失业率，它是经济在长 期中趋近的失业率，可以作为稳定状态的失业率，但并不表示失业率是固定 不变的，也不是历史上最低限度的失业率，由于自然失业率等于离职率除以 离职率和就职率之和，故自然失业率之和离职率和就职率有关，而和经济效 率关系并不密切。失业的类型一般分为摩擦性失业，结构性失业以及周期性 失业。
所以失业率降低0.01
3．（判断题）如果失业率既不上升也不下降， 那么经济中找到工作的人必须等于离开劳动力的 人数。 （ ）
A．失业者人数
B．离开或者失去工作的人数
C．寻找工作的人数
D．离开劳动力的人数
分析：本题考查了劳动力动态模型的形式及性质， 为了保证自然失业率不变，必须使离职的人数等 于就业的人数，而这里的离职是指离开或失去工 作的人，而不是离开劳动力的人。在这里要理解 自然失业率的公式，清楚就业、失业、劳动力以 及退出劳动来自百度文库的区别。
５．（选择题）关于结构性失业说导致的工资刚 性，下列说法错误的是（ ）。
• A．工资刚性就是指工资不能调整到劳动供给等 于劳动需求的工资的现象
• B．刚性的实际工资使得劳动的供给量小于需求 量，从而提高了就职率，降低了失业率。
• C．最低工资法、工会的垄断实力等都会影响到 工资刚性状况
• D．由于效率工资的存在，一些雇主向其工人支 付了更高的工资，导致工资高于均衡水平，从而 降低了就职率，并增加了结构性失业
D．自然失业率将下降0.01
分析：根据上题中的计算公式，失业率=U/L=s/s+f,
根20据06题年目事，业现人在口知就道业：率初为始f2=失0业.24人, 初口始就的业离率职为率f1=为0.s1=90, .01 从而可以求得原来的失业率为0.01/（0.01+0.19）=0.05，
而2006年失业率=0.01/（0.01+0.24）=0.04，
自然失业率的计算公式的简单推导。
劳动力Ｌ=就业工人人数Ｅ+失业工人人数Ｕ 而失业率=失业工人人数U/就业工人人数L 就职率（f）：每个月找到工作的失业者的比例 离职率（s）：每个月失去自己工作的就业者的比例 由于失业率不变
所以 一定时期的失业人数=就业人数 即： fU=sE=s(L—U) 从而解得： U s
４．（选择题）关于摩擦性失业，下列说法 错误的是（ ）。
• A．摩擦性失业是在经济正常运行时会存在 的长期性的、经常性的失业现象
• B．企业间劳动供求的变动说引起的失业属 于摩擦性失业
• C．政府的失业保障政策有助于降低摩擦性 事业，从而降低自然失业率
• D．摩擦性失业在长期不利于生产率的提高， 所以我们应努力降低摩擦性事业，以降低 自然失业率
分析：A选项是工资刚性的定义，这是正确的。而工资刚性的影响因素主要有以下三 个：
第一：最低工资法。最低工资减少了企业的劳动需求量，从而对不熟练的工人和缺乏 经验的工人产生了重大的影响，对青少年失业的影响最大。
第二：工会和集体议价。由于工会的垄断势力，工会工人的工资并不是由供求关系决 定，而是由工会领导人与企业经理之间的集体议价决定的，工会议价的结果通常是高 于供求均衡水平，从而提高了失业率。