培训效果评估调查问卷(修改版)

培训效果需求调查问卷模板

尊敬的同事：您好！为了更好地了解公司培训工作的效果，优化培训内容和方法，提升员工的学习体验和技能水平，人力资源部特开展本次培训效果需求调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进培训工作，为您提供更优质的服务。

请您根据实际情况认真填写以下问卷，感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的部门：（）3. 您的职位：（）4. 您的入职时间：（）5. 您的学历：（）二、培训需求与反馈1. 您在过去一年内参加了哪些培训课程？（可多选）A. 专业技能培训B. 通用技能培训C. 领导力培训D. 跨部门沟通培训E. 其他：（）2. 您认为这些培训课程对您的工作有哪些帮助？（可多选）A. 提升了专业技能B. 增强了团队协作能力C. 优化了工作方法D. 提高了工作效率E. 其他：（）3. 您对以下培训内容是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 培训内容与实际工作相关性B. 培训讲师的专业水平C. 培训课程的组织安排D. 培训教材的质量E. 培训课程的实用性4. 您对以下培训方式是否满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 线上培训B. 线下培训C. 线上线下结合D. 外部培训机构合作E. 其他：（）5. 您认为以下培训时间安排是否合理？（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）A. 培训时间安排B. 培训频率C. 培训时长D. 培训地点E. 其他：（）6. 您对以下培训讲师的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）A. 讲师的授课水平B. 讲师的互动能力C. 讲师的亲和力D. 讲师的耐心程度E. 其他：（）三、改进建议1. 您认为公司在培训方面还存在哪些不足？（可多选）A. 培训内容更新不及时B. 培训讲师水平参差不齐C. 培训课程设置不合理D. 培训效果评估不全面E. 其他：（）2. 您对公司培训工作的改进建议有哪些？（请详细说明）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！您的意见和建议对我们至关重要，我们将认真分析并改进培训工作，为您的职业发展提供更好的支持。

培训效果评估调查问卷

培训效果评估调查问卷
为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，请您花几分钟时间认真填写对此次培训进行评价。

大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。

5代表您对该问题的非常认同（非常好，非常满意等），4代表比较认同（比较好，比较满意等），3代表一般认同（还可以等），2代表比较不认同（不太好，不太满意等），1代表非常不认同（非常不好，非常不满意等）。

一、课程满意度调查:（请用“√”标出你对评估项目的满意度）
项目指标评分
课程部分课程目标是否符合工作和个人发展需求 5 4 3 2 1 课程内容对实际工作有指导作用 5 4 3 2 1 条理层析清晰，重点突出，设计合理，易于理解 5 4 3 2 1 课时安排的长度 5 4 3 2 1
讲师部分讲师的仪表及职业态度 5 4 3 2 1 掌握本专业知识，备课充分 5 4 3 2 1 讲解充分，逻辑清晰，节奏恰当，语言生动，课堂互动强 5 4 3 2 1
培训组织培训时间安排是否合理 5 4 3 2 1 培训信息发布通知与课后跟进的到位程度 5 4 3 2 1 培训环境、配套设施设备是否达到理想效果 5 4 3 2 1
仅供个人学习参考
二、其他方面：
1、本次培训中您认为哪些内容对您的帮助最大？
2、您对培训内容、讲师及培训过程的意见或建议？感谢您的参与！
仅供个人学习参考。

培训评估方法调查问卷模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解和改进我们的培训效果，提高培训质量，我们诚挚地邀请您参与本次培训评估方法调查问卷。

您的宝贵意见将对我们未来的培训工作产生重要影响。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的职位：（可选填）3. 您所在部门：（可选填）二、培训内容与形式4. 您认为本次培训的内容是否符合您的需求？（）A. 非常符合B. 符合C. 一般D. 不符合E. 非常不符合5. 您认为本次培训的形式是否丰富多样？（）A. 非常丰富B. 丰富C. 一般D. 单调E. 非常单调6. 您认为以下哪些培训方式对您最有帮助？（多选）A. 理论讲解B. 案例分析C. 角色扮演D. 小组讨论E. 实践操作F. 其他：（请说明）三、培训效果评估7. 您认为本次培训对您的工作有哪些帮助？（）A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 没有帮助8. 您认为以下哪些方面需要改进？（多选）A. 培训内容B. 培训形式C. 培训讲师D. 培训时间E. 培训资料F. 其他：（请说明）9. 您认为哪种方式的考核能评估好新员工培训效果？（）A. 培训结束后考试B. 培训评估问卷调查C. 学员总结汇报D. 学员间、讲师和导师评价E. 其他：（请说明）10. 您对本次培训的满意度是多少？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、其他建议11. 您对本次培训还有什么其他建议或意见？（请在此处填写）感谢您抽出宝贵时间参与本次调查问卷！我们将认真分析您的意见和建议，不断改进培训工作，为您提供更好的培训体验。

祝您工作顺利！[问卷结束]。

培训效果问卷调查表

培训效果问卷调查表
*问题一：您参加这次培训的主要目的是什么？（多选）•提升职业技能
•了解新知识
•解决工作中的实际问题
•个人兴趣
•其他：[请在此区域内作答]
*问题二：您认为本次培训内容的实用性如何？
•非常高
•高
•一般
•低
•非常低
*问题三：您认为培训讲师的授课能力如何？
•非常出色
•出色
•一般
•较差
•非常差
*问题四：您对本次培训的场地和设施满意吗？
•非常满意
•一般
•不满意
•非常不满意
*问题五：您认为本次培训的时间安排是否合理？
•非常合理
•合理
•一般
•不合理
•非常不合理
*问题六：您认为本次培训中哪些环节可以改进或加强？（多选）•课程内容
•讲师授课方式
•培训时间
•培训场地和设施
•互动和讨论环节
•其他：[请在此区域内作答]
*问题七：您在本次培训中学到了哪些具体的知识或技能？（开放问答）
[请在此区域内作答]
*问题八：您是否会推荐本次培训给您的同事或朋友？
•一定会
•不确定
•不太可能
•一定不会
*问题九：您认为本次培训对您的工作有哪些积极影响？（开放问答）[请在此区域内作答]
*问题十：您对于未来的培训有什么期望或建议？（开放问答）[请在此区域内作答]。

培训效果评价问卷

培训效果评价问卷姓名：________________部门/单位：________________ 培训日期：________________ 培训课程名称：_____________________________一、培训内容1、培训内容是否符合您的期望？[ ] 非常不符合[ ] 不符合[ ] 一般[ ] 符合[ ] 非常符合2、培训内容的实用性如何？[ ] 非常不实用[ ] 不实用[ ] 一般[ ] 实用[ ] 非常实用3、培训内容的深度和广度如何？[ ] 非常不足[ ] 不足[ ] 一般[ ] 足够[ ] 非常足够二、培训师表现1、培训师的专业知识水平如何？[ ] 非常差[ ] 较差[ ] 一般[ ] 较好[ ] 非常好2、培训师的授课方式是否生动有趣？[ ] 非常不生动[ ] 不生动[ ] 一般[ ] 生动1/ 2[ ] 非常生动3、培训师是否能够有效回答学员的问题？[ ] 非常差[ ] 较差[ ] 一般[ ] 较好[ ] 非常好三、培训效果1、您对培训后的知识和技能掌握情况的自我评价：[ ] 非常差[ ] 较差[ ] 一般[ ] 较好[ ] 非常好2、培训后您是否能够将所学知识应用到实际工作中？[ ] 完全不能[ ] 不能[ ] 一般[ ] 能[ ] 完全能四、整体评价1、您对本次培训的整体满意度如何？[ ] 非常不满意[ ] 不满意[ ] 一般[ ] 满意[ ] 非常满意2、您愿意参加类似的培训吗？[ ] 不愿意[ ] 可能不愿意[ ] 不确定[ ] 可能愿意[ ] 愿意五、建议与意见1、请您提供对本次培训的建议或意见：________________________________________________________________________________________感谢您的参与！您的反馈将帮助我们不断改进培训质量。

2/ 2。

培训效果调查问卷(7种)

培训效果调查问卷(7种)为了评估培训效果，我们需要了解参训人员在培训后是否有所提升，是否达到了组织的培训目标。

请参训人员如实填写以下问卷，并提供真实的回答和批评。

问卷一：1.参训者在工作态度上是否有改进？2.参训者的技术水平是否有提升？3.参训者在实际工作中是否有创新，给单位带来了哪些变化或创造了什么价值？4.您对本次培训的整体评价是什么？有什么改进建议和意见？5.您认为还应该组织哪些方面或工种的培训？建议采取何种培训形式？6.对因培训而产生的“工学矛盾”有何建议或解决方式？问卷二：1.通过培训，是否对您的观念和思路产生了启发和帮助？XXX帮助大□启发帮助较大启发帮助不大，因为：2.参加此次培训，您觉得有哪些收益？（可多选）接触到一些适用的新知识获得一些可以用在工作上的技巧及技术帮助我改变自己的工作态度给了我一个客观及从事工作的机会其他：3.教学方法是否适合本次培训主题？适合□不适合□较适合，但可进一步改进。

建议改进内容：4.培训内容对您自己的适宜性如何？适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5.培训讲师讲授是否通俗易懂？是XXX，因为：6.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？XXX□中□差7.您对授课教师的评价是？XXX□中□差8.培训课时安排是否合理？XXX□不合理，因为：9.这次培训的后期协助工作做得如何？很好□好□一般不好，因为：10.将来若有类似的培训，您是否愿意参加？愿意□不愿意□不确定11.您对本次培训课程的整体评价是什么？12.您对本次培训是否还有其他的改善建议？13.您认为还需要组织哪些方面的培训？评估培训课程的收获程度本次培训的特点是通过评估讲师的表现来确定培训的收获程度。

讲师的得分从1到10分，表示最差到最好的表现。

同时，参加培训的人员也需要对课程的内容、对实际工作的指导作用、课程准备充分程度、课堂讲述的精彩程度等方面进行评估，以确定培训的效果。

培训效用评估调查问卷

培训效用评估调查问卷
1. 背景
为了评估培训课程的效用和对参与者的影响，我们设计了以下调查问卷。

希望您能认真填写问卷，提供真实的回答和意见。

您的反馈将有助于我们改进培训课程，以更好地满足您的需求。

2. 培训课程信息
请在下面回答有关培训课程的问题：
1. 你参加的培训课程的名称是什么？
{回答}
2. 培训课程的时间和地点是什么？
{回答}
3. 培训课程的内容是否与你的期望相符？
{回答}
4. 请列举培训课程中你认为最有价值的三个方面。

{回答}
5. 你是否认为培训课程的难度和内容适宜？
{回答}
3. 培训效果评估
请在下面回答有关培训效果的问题：
1. 培训课程结束后，你是否感到对所学内容有所掌握？{回答}
2. 培训课程对你的工作有何帮助？请具体说明。

{回答}
3. 你是否认为培训课程能够提高你的职业发展机会？
{回答}
4. 在培训课程后的几个月里，你是否能够应用所学知识？
{回答}
5. 请给这个培训课程打个分，满分为10分，10分代表最满意，1分代表最不满意。

{回答}
4. 其他意见和建议
请在下面提供你对培训课程的任何其他意见或建议：
{回答}
5. 隐私保护
你的个人信息将被严格保密，仅用于培训效用评估的目的，不会对外公开。

感谢您花费时间填写这份调查问卷，我们将认真考虑您提供的反馈，并持续改进我们的培训课程。

如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。

培训效果调查问卷模板

对课程准备充分程度的评价
准备是否充分，对课程是否熟悉，源自否具有系统性、条理性对讲师仪表及精神面貌的评价
精神面貌是否良好，对参加培训人员是否有积极影响。
对讲师的语言表达能力的评价
口齿是否清晰，语言是否流利，有无辅助性身体语言
对课堂精彩程度的评价
课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训技巧，有无吸引力
对教学课件的评价
内容与主题的关联性，文字是否清晰
对课程可接受程度的评价
是否有所收获，对课程是否清楚，培训需求是否得到满足
对课程实用性的评价
对实际工作有无指导作用
对培训时间安排与频度安排的评价
时间安排是否紧凑，频度是否合理
对培训准备工作的评价
培训设备、资料准备是否充分
有无其他意见和建议：
第一页共一页
培训效果调查问卷SOR-RY-013-10
培训效果调查问卷
员工姓名：所属部门及职位：
培训课程名称：培训讲师：
需评估的项目
评分标准要点
评价
非常好
很好
好
一般
差
对本课程教学的总体评价
讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受
对教学内容的评价
内容与需求有无针对性，与培训主题联系是否紧密，层次是否清晰

培训效果评估调查问卷

培训效果评估调查问卷
说明：1.请在符合您答案的“□”里画“√”；
2.希望您给予真实、完整的回答；这会有利于改进我们的培训工作，从而更好的为大家服务。
课程
名称
日期
姓名
岗位
部门
讲师
第一部分：关于培训课程
序号
项目
评分
1
您认为培训课程目标的明确性
□10□8□6□4
2
您认为本次培训对您的工作是否有帮助
□10□8□6□4
3
您认为本次培训课程的时间长度
□10□8□6□4
4
您认为培训课程的适用性
□10□8□6□4
5
通过这次培训，您的收获
□10□8□6□4
6
影响您培训收获的原因训组织人员的问题
□培训讲师的问题
□自己的问题
7
回顾培训的课程内容，请列举给您留下深刻印象的几个部分
第二部分：关于培训讲师
1
表达能力，逻辑、条理
□10□8□6□4
2
对学员的关注程度
□10□8□6□4
3
对学员提出问题的解决程度
□10□8□6□4
4
把握课程进度能力
□10□8□6□4
5
仪容仪表
□10□8□6□4
第三部分：关于培训实施
1
您认为本次培训的组织工作如何
□10□8□6□4
2
您认为本次培训场地是否符合培训的要求
□10□8□6□4
3
您认为本次培训的辅助设备、培训资料是否齐全
□齐全□不齐全
请列举需要补充的辅助设备和培训材料：
四、其他方面
1．请列举对您减肥最有帮助的课程内容。
2．您打算如何将这些学到的知识运用到今后的生活中？

培训效果调查问卷

培训总体评价
非常满意非常满意 Nhomakorabea非常满意
极大帮助
非常满意
满意满意满意较大帮助满意
一般
一般一般
一定帮助一般
不太满意不太满意不太满意一点帮助不太满意
其它建议
极不满意极不满意极不满意没有帮助极不满意
评价人签字
课程名称：
培训效果调查问卷
培训讲师：
培训时间：
培训地点：
请您在认为适合的评价下打“√”
1 对讲师评价 1.1 专业知识 1.2 实践经验 1.3 培训技能 1.4 个人魅力本项总体评价 2 培训内容与方法 2.1 内容满意度 2.2 内容掌握程度 2.3 培训方法本项总体评价 3 培训组织 3.1 培训时间安排 3.2 培训地点安排 3.3 人数与座次安排3.4 教材与设备安排本项总体评价 4 培训项目 4.1 培训目的 4.2 对今后工作帮助4.3 对个人职业发展本项总体评价

培训效果评估调查问卷模板

培训效果评估调查问卷模板尊敬的参与者：感谢您参加我们的培训课程。

我们希望通过这份培训效果评估调查问卷，了解您的培训体验和收获，以便我们不断提升培训质量，为您提供更好的服务。

请您认真回答以下问题，您的意见和建议对我们非常重要。

一、培训信息1. 您参加的培训课程是：[请在此填写培训课程名称]2. 培训日期是：[请在此填写培训日期]3. 培训地点是：[请在此填写培训地点]二、讲师信息1. 您对本次培训的讲师给予的综合评价是（1表示非常不满意，5表示非常满意）：[请在此填写评分]2. 请对本次培训的讲师所授内容进行评价，并提出您的意见和建议。

[请在此填写您的评价和意见]三、培训内容1. 请您对本次培训的内容进行评价，并提出您的意见和建议。

[请在此填写您的评价和意见]四、培训安排1. 您对本次培训的组织和安排给予的综合评价是（1表示非常不满意，5表示非常满意）：[请在此填写评分]2. 请对本次培训的组织和安排进行评价，并提出您的意见和建议。

[请在此填写您的评价和意见]五、培训效果1. 您对本次培训的实际效果进行评价，并提出您的意见和建议。

[请在此填写您的评价和意见]2. 是否认为本次培训对您的工作或个人发展有积极影响？[请在此填写是或否]3. 如果您认为本次培训对您有积极影响，请具体说明。

[请在此填写您的具体说明]六、总结1. 请您对本次培训的整体满意度给予评价（1表示非常不满意，5表示非常满意）：[请在此填写评分]2. 如果您有任何其他意见或建议，请在下方填写。

[请在此填写您的意见和建议]非常感谢您抽出宝贵的时间填写本次培训效果评估调查问卷，期待您的真实反馈，我们将认真听取并针对性地改进我们的培训服务。

再次感谢您的参与！注：本调查问卷仅用于培训效果评估，所有信息将严格保密，仅供内部参考，不会泄露个人身份信息。

培训效果调查问卷精选全文完整版

4、您认为培训的餐饮、交通安排如何 □很满意 □满意 □一般 □不满意
四、其他方面
1、将来若有类似的培训，您是否愿意参加 □愿意 □不愿意 □不确定
2、您对本次培训课程的整体评价是什么？
3、您对本次培训是否还有其他的改善建议？
4、您认为需要组织哪些方面的培训？
注：该表格由参加培训的学员填写。
可编辑修改精选全文完整版
培训效果调查问卷
调查说明：1、请详细、如实地填写，并按时交到培训组织部门或相关人员处。
2、请在您选择的答案前打钩。
3、希望您给予真实的回答与批评，这会大大有利于我们工作的改进。
培训主题（课程名称）
讲师
日期
一、关于培训课程、教材
1、您认为本次课程对您的工作是否有帮助□很大 □较大 □一般 □没有
2、您觉得本次课程内容的安排逻辑及层次如何□很好 □好 □一般 □差
3、您认为本次课程是否解决了您工作上的实际需要
□解决 □部分得到解决 □没有解决
4、参加此次培训，您觉得有哪些受益（可多选）
□接触到一些适用的新知识
□获得一些可以用在工作上的技巧及技术
□帮助我印证了某些观点
□帮助我改变自己的工作态度
□多媒体教学 □角色扮演 □情景模拟训练 □游戏训练
三、关于培训组织人员
1、您认为此次培训的后勤协助工作做得如何 □很好 □好 □一般 □不好
2、您认为此次培训地场所符合培训要求吗 □符合 □不符（请简单说明理由）
3、您认为此次培训的辅助设备、培训资料是否齐全 □齐全 □不齐全
请列举出需要补充的设备、资料：
2、培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、明确和完整
□优 □良 □中 □差
3、您对此次培训的教学方式是否满意 □很满意 □满意 □一般 □不满意

培训效果评估问卷模板4套

培训效果评估问卷
请您花费一点时间帮助我们完成此次培训效果评估问卷，您的评价将有利于我们改进培训工作。

谢谢合作！
一、关于培训的基本情况
培训者姓名岗位部门
培训时间培训地点
培训主题
培训讲师
二、关于培训组织
1、本次培训的内容是否适合您的需要？
2、培训开展前，您是否做好了培训期间工作的安排？对培训组织有何建议？
三、关于培训内容
请简述此次培训的主要内容和观点，这些内容和观点是否和我们的实际相同，为什么？
四、关于培训讲师
1、本次培训的讲师有哪些优点？
2、本次培训的讲师有哪些不足？
五、关于培训效益
1、您认为此次培训使您的管理思想和理念有所改变吗？都有哪些改变？
2、本次培训对您最有实用价值的内容有哪些？
3、您认为本次培训投入的时间和费用对于培训收获来讲值得吗？为什么？
六、关于培训后的行动
在未来的工作中，您将如何运用在本次培训中所学的内容？对公司管理工作有何建议？
七、请选择您对本次培训的整体满意度
□很满意□满意□一般□不满意□很不满意
培训效果调查表
说明：为使今后培训更能满足您的需求，请如实评价本系列培训效果并提出建议。

谢谢合作！
培训效果评估表课程内容：培训师姓名：培训日期：培训地点：
请给予您真实的评估意见，在相对应的分数上打“√”：
培训效果评估表。

员工培训效果评估问卷

员工培训效果评估问卷
员工培训效果评估问卷
尊敬的员工，
为了确保我们的培训计划能够达到预期的效果并不断改进我们的培训方案，我们诚挚地邀请您参与本次员工培训效果评估问卷。

您的宝贵意见对于我们提高培训质量和满足您的培训需求至关重要。

请您在完成本次培训后，认真填写以下问题。

您的答案将被严格保密，并仅用于内部评估和改进目的。

感谢您的参与和支持！
1. 您对本次培训的整体满意度评分（1-10分，1表示非常不满意，10表示非常满意）。

2. 培训内容的实用性和相关性如何？请您评分（1-10分）。

3. 培训教师的知识水平和表达能力如何？请您评分（1-10分）。

4. 您在培训过程中是否获得了足够的互动和参与机会？请您评分（1-10分）。

5. 您认为本次培训对您的工作技能和知识水平有何提升？请简要描述。

6. 您对本次培训的改进建议是什么？
7. 您认为本次培训的时间安排是否合理？请您评分（1-10分）。

8. 您是否认为培训所使用的教学方法和工具是有效的？请您评分（1-10分）。

9. 您是否愿意推荐本次培训给其他同事？请您评分（1-10分）。

10. 您对我们未来的培训计划有何期望和建议？
谢谢您的耐心填写！您的反馈对于我们改进培训方案和提升员工满意度至关重要。

如有任何其他意见或建议，请随时与我们联系。

再次感谢您的参与！
人力资源行政专家。

教育培训效果调查问卷模板

教育培训效果调查问卷模板尊敬的教育培训参与者：您好！为了了解本次教育培训的效果和您的进修效果，我们特此进行调查。

请您勤勉填写以下问题，您的回答将对我们改进教育培训内容和提升教学质量分外有援助。

请依据您在培训过程中的真实感受进行回答。

全部的信息都将被保密，请放心填写。

1. 您参与的教育培训是什么类型的？A. 学校教育培训B. 职业技能培训C. 其他（请注明）2. 您参与本次培训的目标是什么？A. 提升学术知识和能力B. 增加职业技能C. 拓宽视野和熟识D. 其他（请注明）3. 在培训过程中，教育培训内容对您的进修目标是否有援助？A. 分外有援助B. 有援助C. 一般D. 不太有援助E. 没有援助4. 教育培训的教学方法是否丰富多样，给您带来了进修动力？A. 是的，分外丰富多样B. 是的，有一定的丰富多样C. 一般D. 不太丰富多样E. 毫无丰富多样5. 教育培训的师资力气是否能够胜任教学任务？A. 是的，分外胜任B. 是的，基本胜任C. 一般D. 不太胜任E. 完全不胜任6. 培训期间的进修氛围是否乐观主动？A. 是的，分外乐观主动B. 是的，一定程度上乐观主动C. 一般D. 不太乐观主动E. 完全没有乐观主动7. 您对本次教育培训的整体满足度如何？A. 分外满足B. 满足C. 一般D. 不太满足E. 完全不满足8. 您对本次教育培训的改进建议是什么？（请详尽描述）9. 您对今后继续参与教育培训的意愿如何？A. 分外允诺B. 允诺C. 不确定D. 不允诺E. 完全不允诺分外感谢您参与本次调查，并提供珍贵的意见和建议。

我们将依据您的反馈持续改进教育培训内容和教学质量，为您提供更好的进修体验和效果。

祝愿您在今后的进修和工作中取得更大的成功！感谢！此问卷由：教育培训部门/机构名称提供。

培训效果评估调查问卷

培训效果评估调查问卷
为了解您的课后感受，进一步做好今后的培训工作，我们特进行此次问卷调查，请您花几分钟时间认真填写对此次培训进行评价。
大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。5代表您对该问题的非常认同（非常好，非常满意等），4代表比较认同（比较好，比较满意等），3代表一般认同（还可以等），2代表比较不认同（不太好，不太满意等），1代表非常不认同（非常不好，非常不满意等）。
一、课程满意度调查:（请用“√”标出你对评估项目的满意度）
项目
指标
评分
课程
部分
课程目标是否符合工作和个人发展需求
5
4
3
2
1
课程内容对实际工作有指导作用
5
4
3
2
1
条理层析清晰，重点突出，设计合理，易于理解
5
4
3
2
1
课时安排的长度
5
4
3
2
1
讲师
部分
讲师的仪表及职业态度
5
4
32Biblioteka 1掌握本专业知识，备课充分
5
感谢您的参与！
4
3
2
1
讲解充分，逻辑清晰，节奏恰当，语言生动，课堂互动强
5
4
3
2
1
培训
组织
培训时间安排是否合理
5
4
3
2
1
培训信息发布通知与课后跟进的到位程度
5
4
3
2
1
培训环境、配套设施设备是否达到理想效果
5
4
3
2
1
二、其他方面：
1、本次培训中您认为哪些内容对您的帮助最大？
2、您对培训内容、讲师及培训过程的意见或建议？

培训评估问卷

培训评估问卷
培训评估问卷
尊敬的参与者，
感谢您参加我们组织的培训课程！为了不断提高我们的培训质量，我们希望收集您的宝贵意见和反馈。

请您花费几分钟时间填写以下问卷，帮助我们评估培训的效果和改进空间。

1. 培训课程信息：
a. 培训主题：
b. 培训日期：
c. 培训地点：
2. 培训内容：
a. 培训内容是否与您的期望相符？（是/否）
b. 培训内容是否清晰易懂？（是/否）
c. 培训内容是否实用可行？（是/否）
d. 您对培训内容有何建议或意见？
3. 培训讲师：
a. 培训讲师的专业知识是否令您满意？（是/否）
b. 培训讲师的表达能力是否清晰流畅？（是/否）
c. 培训讲师的互动能力是否令您满意？（是/否）
d. 您对培训讲师有何建议或意见？
4. 培训组织和管理：
a. 培训的组织和安排是否合理？（是/否）
b. 培训的时间安排是否适当？（是/否）
c. 培训的设施和资源是否满足需求？（是/否）
d. 您对培训组织和管理有何建议或意见？
5. 培训效果：
a. 培训对您的工作技能提升有何影响？（显著提升/一定提升/无明显提升）
b. 培训对您的工作动力和积极性有何影响？（显著提升/一定提升/无明显提升）
c. 您对培训效果有何建议或意见？
6. 其他建议或意见：
请您在完成问卷后将其交回给工作人员，我们将认真分析和利用您的反馈，以改进我们的培训课程。

再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家。

培训效果评估问卷

培训效果评估问卷问卷背景本问卷旨在评估培训活动的效果，以了解参与者对于培训内容和方式的满意度，并帮助我们改进未来的培训计划。

我们非常重视您的宝贵意见和反馈，希望您能认真填写每一个问题。

个人信息（选填）请填写以下个人信息，以便我们更好地分析数据。

您的个人信息将被保密，并仅用于统计和分析目的。

1. 姓名：_______________________2. 职位：_______________________3. 公司/组织：_______________________培训内容评估请您针对以下培训内容的满意度进行评价。

请在括号中打"√"，表示您的选择。

如果您有其他意见或建议，也欢迎在最后的空白处提供。

1. 培训主题的相关性和实用性- 非常相关和实用（√）- 比较相关和实用（√）- 一般相关和实用（√）- 不太相关和实用（√）- 完全无关和不实用（√）2. 培训内容的清晰度和条理性- 非常清晰和条理性（√）- 比较清晰和条理性（√）- 一般清晰和条理性（√）- 不太清晰和条理性（√）- 完全不清晰和条理性（√）3. 培训资料的质量和完整性- 非常好的质量和完整性（√）- 比较好的质量和完整性（√）- 一般的质量和完整性（√）- 不太好的质量和完整性（√）- 完全没提供或不完整（√）4. 培训讲师的专业知识和培训技巧- 非常专业和熟练（√）- 比较专业和熟练（√）- 一般专业和熟练（√）- 不太专业和熟练（√）- 完全不专业和熟练（√）培训方式评估请您针对以下培训方式的满意度进行评价。

请在括号中打"√"，表示您的选择。

如果您有其他意见或建议，也欢迎在最后的空白处提供。

1. 培训时间的安排和安排的合理性- 非常合理和安排得当（√）- 比较合理和安排得当（√）- 一般合理和安排得当（√）- 不太合理和安排得当（√）- 完全不合理和安排得当（√）2. 培训地点和设施的舒适性和便利性- 非常舒适和便利（√）- 比较舒适和便利（√）- 一般舒适和便利（√）- 不太舒适和便利（√）- 完全不舒适和便利（√）3. 培训方式和交互性的适用性- 非常适用和交互性强（√）- 比较适用和交互性强（√）- 一般适用和交互性强（√）- 不太适用和交互性强（√）- 完全不适用和交互性强（√）4. 培训评估反馈和指导的有效性- 非常有效（√）- 有一定效果（√）- 效果一般（√）- 效果较差（√）- 完全无效（√）总结和建议非常感谢您参与本次培训效果评估问卷！如果您有任何其他有关本次培训活动的意见、建议或任何其他问题，请在下面的空白处写下。