卫生管理制度及卫生流动红旗评比
示范小学卫生流动红旗评比细则2017.03
祁县示范小学卫生管理制度增强卫生意识，改变卫生环境，建立严谨的卫生清扫制度是学校教书育人的一个重要环节。
为了进一步加强学校环境卫生工作，根据祁教科局《祁县中小学校校容校貌建设实施方案》和《祁县中小学环境卫生整治实施细则》的规定，并结合我校的具体情况，特制定以下卫生管理制度。
一、教室卫生管理制度1、地面：要保持清洁，做到地面无痰迹，无纸屑、口香糖等杂物。
2、墙面：要保持干净，无污迹；不随便涂写、张贴与班级文化无关的东西。
3、门窗、灯管：干净、明亮、无灰尘；窗台上和暖气片后无杂物堆放。
4、卫生角：清扫工具按要求整齐摆放到卫生角内，垃圾桶内垃圾及时清理。
5、讲台、桌凳、多媒体、图书角等教学设施：要保持干净，物品摆放整齐。
6、教室内物品：教室内物品摆放整齐，学生脱下的外衣叠放整齐放在统一位置，学生的水杯整齐摆放在统一位置。
7、坚持做好每天三扫、一拖，清扫时间为早上、中午上课前和下午放学后20分钟内完成。
用水工作必须在每天下午放学后方可进行，不得在非规定的时间内拿淋水的拖把、抹布等物品经过楼道。
二、楼道卫生管理制度1、楼道地面不得扔废纸、杂物，不得随地吐痰、吐口香糖等；不得在非规定的清扫时间拿淋水的拖把等物品经过楼道。
2、楼道墙面要保持干净，杜绝留下手印、脚印、球印以及其它污迹；粉墙与瓷砖墙交接处要经常用干抹布清理，不能积累灰尘。
坚持每周清理一次。
3、楼道责任区划分如下：从各班前门到后门距离的楼道部分，对面有教室的，各负责一半，对面没有教室的，负责整段楼道。
坚持做好每天三小扫，清扫时间为早上、中午上课前和下午放学后15分钟内完成。
用水工作必须在每天下午放学后方可进行，不得在非规定的时间内拿淋水的拖把、抹布等物品经过楼道。
三、环境卫生管理制度1、校园内环境区按班级划分，分片包干打扫。
（三、四、五年级有环境区域卫生）2、打扫时间：上午、下午各打扫一次，上午应提前20分钟到校，在预备铃响前完成清洁卫生工作。
其余在校时间注意卫生保持清洁、保证干净、无纸屑。
企业卫生流动红旗评比方案范文
企业卫生流动红旗评比方案范文一、背景企业卫生是保障员工身体健康、提高生产效率、维护企业形象的重要工作。
随着社会的进步和人们对健康的重视，企业卫生工作也越来越受到关注。
为了激励企业积极开展卫生工作，树立标兵示范，激发广大员工的参与积极性，建立企业卫生流动红旗评比制度是必不可少的。
二、评比目的1.树立企业卫生标兵，引领全员参与卫生工作，提高企业整体卫生水平；2.激励和奖励积极参与卫生工作的员工，倡导企业文化和价值观；3.加强企业卫生管理，推动企业卫生工作的广泛开展和深入落实，促进企业可持续发展。
三、评比对象所有在岗员工参与评比，包括生产一线员工、管理人员、后勤保障人员等。
四、评比标准1.整体卫生情况：包括企业各个区域的卫生情况、车间、办公室、休息区等；2.个人卫生意识：包括员工是否有定期体检、个人卫生习惯是否规范等；3.卫生管理制度：包括企业是否建立健全的卫生管理制度、是否配备专职卫生管理人员等；4.卫生隐患整改：包括企业是否对卫生隐患及时整改、整改措施是否得到落实等；5.创新卫生工作：包括员工是否提出改进卫生工作的建议、是否参与卫生宣传活动等。
五、评比流程1.组织筹备：由企业卫生管理部门组织筹备评比活动，明确评比标准、流程和时间节点；2.宣传动员：广泛宣传评比活动，鼓励员工积极参与，提升大家对卫生工作的重视程度；3.初选候选人：通过现场检查和问卷调查等方式，初选出部分候选人；4.评审筛选：由专业评审团对候选人进行综合评定，评选出优秀的企业卫生流动红旗；5.颁奖表彰：在企业开展表彰大会，对获奖企业和个人进行颁奖，并对他们的优秀卫生工作进行宣传。
六、奖励措施1.企业卫生流动红旗：企业将评选出的优秀企业授予“企业卫生流动红旗”称号，并举行授旗仪式；2.个人奖励：对受到表彰的员工进行物质奖励、荣誉证书等表彰措施；3.宣传推广：对获奖企业和个人进行宣传推广，鼓励更多员工参与卫生工作。
七、后期跟踪1.持续关注：评比活动结束后，企业需继续关注评选出企业的卫生工作情况，鼓励他们积极开展下一阶段的卫生工作；2.改进提升：总结评比经验，不断改进提升评比方案，提高评比的公平性和准确性。
公司车间卫生流动红旗评比方案
公司车间卫生流动红旗评比方案**公司车间卫生流动红旗评比方案**一、目的：为提升公司车间的卫生环境，增强员工的卫生意识和团队协作精神，我们特此推出“车间卫生流动红旗评比方案”。
通过此活动，我们期望每个车间都能积极参与，共同努力，打造出干净、整洁、安全的工作环境。
二、评比对象：公司所有生产车间三、评比标准：1. **环境卫生**：车间地面无垃圾、无积水，工具设备摆放整齐，工作台面清洁。
2. **安全卫生**：遵守安全操作规程，无安全隐患，急救设施齐全且保持清洁。
3. **个人卫生**：员工穿着整洁的工作服，遵守个人卫生习惯，无不良卫生行为。
4. **持续改善**：积极提出并实施改进车间卫生状况的建议。
四、评比周期：每月一次，每次评比周期为上月1日至月底。
五、评比流程：1. **自我评估**：各车间在每月末进行自我评估，提交卫生状况报告。
2. **检查小组评估**：由公司卫生检查小组进行实地检查，根据上述标准打分。
3. **结果公示**：检查结果将在下月初公示，接受全体员工监督。
4. **颁发红旗**：得分最高的车间将获得“卫生流动红旗”，并在公司公告栏展示一周。
六、奖励措施：获得“卫生流动红旗”的车间将得到一定的奖励，如团队活动经费、额外的小福利等。
同时，该车间的优秀表现将被记录在年度绩效评估中。
七、注意事项：所有员工需积极配合，共同维护车间环境。
对连续多次排名靠后的车间，公司将进行针对性的整改指导。
八、总结与反馈：每次评比结束后，我们将进行总结，收集反馈，以便不断优化和完善我们的评比方案。
让我们一起努力，让我们的车间更加清洁、安全，营造出一个健康的工作环境，同时也提升我们的工作效率和团队凝聚力。
期待大家的积极参与！---公司管理层日期：_______。
公司车间卫生流动红旗评比方案
公司车间卫生流动红旗评比方案标题：公司车间卫生流动红旗评比方案一、前言为了提升公司车间的环境卫生，增强员工的卫生意识和团队协作精神，我们特此推出“车间卫生流动红旗评比方案”。
本方案旨在通过竞争与激励的方式，营造一个整洁、安全、高效的工作环境，进一步提高生产效率和产品质量。
二、评比对象所有公司的生产车间及其团队成员。
三、评比标准1. 清洁度：包括工作区域、设备、工具等的清洁程度，无垃圾、无尘埃、无油污。
2. 整齐度：工具、材料、产品等的存放是否整齐有序，无乱堆乱放现象。
3. 安全性：工作区域的安全设施是否完备，是否存在安全隐患。
4. 卫生习惯：员工是否养成良好的个人卫生习惯和环保行为。
5. 环保意识：是否积极推广和实践环保理念，如节约资源、减少浪费等。
四、评比周期每月进行一次，每次评比周期为一个月。
五、评比流程1. 自查：各车间在月底进行自我评估，提交卫生状况报告。
2. 互查：由其他车间的代表进行交叉检查，确保公平公正。
3. 评审：由公司卫生管理部门进行最终评审，结合自查和互查结果。
4. 公布：次月初公布评比结果，并举行授旗仪式。
六、奖励措施获得“流动红旗”的车间将得到公司的公开表彰，团队成员将获得一定的物质奖励。
同时，该车间在下一轮评比中将享有优先权。
七、总结与改进每次评比结束后，所有车间需根据结果进行总结，对存在的问题提出改进措施，确保持续提升车间卫生状况。
八、附则本方案自发布之日起实施，如有任何修改或补充，将提前通知。
希望全体员工积极参与，共同维护我们的工作环境。
让我们一起行动起来，用实际行动争得“车间卫生流动红旗”，让我们的工作环境更加美好！。
学校卫生流动红旗管理制度
一、目的为加强学校卫生管理工作，营造整洁、舒适、卫生的学习和生活环境，提高师生健康水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生，包括教室、宿舍、食堂、卫生间等公共区域。
三、管理原则1. 保洁责任到人，人人参与卫生管理。
2. 建立卫生流动红旗评比制度，激发师生卫生意识。
3. 定期检查，及时发现和整改卫生问题。
4. 宣传教育，提高师生卫生素养。
四、卫生流动红旗评选标准1. 教室、宿舍、食堂、卫生间等公共区域干净整洁，无垃圾、污渍。
2. 垃圾分类投放，不乱扔垃圾。
3. 门窗、桌椅、墙壁等无灰尘，桌面、地面无积水。
4. 通风良好，空气清新。
5. 师生个人卫生良好，不乱丢杂物，不随地吐痰。
6. 按时参加卫生大扫除，保持环境卫生。
五、卫生流动红旗评选流程1. 各班级每周一进行自评，填写《卫生流动红旗评选表》。
2. 学校卫生检查小组于每周二进行现场检查，根据评选标准进行评分。
3. 学校卫生检查小组将评分结果上报学校领导，由学校领导决定是否授予流动红旗。
4. 获得流动红旗的班级进行公示，并在全校范围内进行表彰。
六、奖励与惩罚1. 获得流动红旗的班级，将在全校范围内进行表彰，并颁发流动红旗。
2. 连续获得流动红旗的班级，将给予一定的物质奖励。
3. 未获得流动红旗的班级，学校卫生检查小组将提出整改意见，要求限期整改。
4. 对卫生问题严重、整改不力的班级，将进行通报批评，并追究相关责任。
七、监督与反馈1. 学校设立卫生举报箱，鼓励师生对卫生问题进行举报。
2. 学校定期召开卫生工作座谈会，听取师生对卫生工作的意见和建议。
3. 学校将卫生管理工作纳入年终考核，对表现优秀的班级和个人给予表彰。
八、附则1. 本制度由学校卫生工作领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施学校卫生流动红旗管理制度，旨在提高全校师生的卫生意识，营造良好的学习、生活环境，为师生身心健康提供有力保障。
卫生流动红旗评比细则
卫生流动红旗评比细则通过公正、公平、公开的检查评比，结合《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，我们旨在引导学生逐步养成遵纪守法、讲究卫生的良好行为习惯，以培养我校良好的校风。
本检查方案的基础分值为100分，根据每班平时表现，按照以下各项规定公平加减分数。
我们实行“上不封顶，下不保底”的原则，年终得分最高的班级将被评为优秀班集体。
纪律检查由学校领导、值班教师和学生会成员负责，而卫生检查则由德育处和学生会成员执行。
检查形式包括定时检查和随机检查。
检查内容涵盖纪律和卫生两大方面：纪律：学生需按时到校，不迟到、不早退。
违反者每次扣分，旷课扣分更重，病假和事假需班主任签字。
学生应讲文明、懂礼貌，不说脏话或反动话。
爱护公共财物，损坏者根据情节轻重扣分。
校园内不得乱骑自行车，应推车进出校门。
校园内不乱吃零食，节约用水用电，人走灯熄、扇停。
校园内不追逐喧哗，课间文明休息。
学生要团结友爱，打架事件将受到严厉扣分和处罚。
班主任需按规定带领学生参加集体活动。
学生不得携带手机、管制刀具等危险物品进入校园。
学生应保持仪表整洁，不染发、烫发，男生不留长发。
学生必须尊重老师，违反者将受到严重扣分。
卫生：卫生工具、讲台、课桌、门窗等需保持整齐干净。
垃圾箱内垃圾需及时处理，卫生区需保持清洁。
校园内不得乱扔垃圾，自行车需按规定摆放。
班级需每日三次打扫并保持卫生。
检查方法包括实行“扣分制”，一周扣分最少的班级获得流动红旗。
纪律和卫生检查由指定人员负责，并做好详细记录。
校内外做好事，有较好反响的，将给该班奖励5分。
严重违纪违法现象、公物严重人为破坏或违反社会公德反响强烈者，将取消当月得流动红旗的资格，甚至年终优秀班集体评选资格。
在上级检查中受到批评的班级，一个月内不允许参与流动红旗评比。
班级对扣分、加分产生异议时，应向德育处反映，德育处将查明真相并反馈。
获得流动红旗的班级在学期末班主任考核中，每次可获得额外加分。
连续三周纪律卫生评比最后一名的班级，将在周一升旗时给予点名批评。
卫生流动红旗评比细则范文(4篇)
卫生流动红旗评比细则范文《卫生流动红旗评比细则》第一章总则为了充分发挥卫生流动红旗评比的引领和示范作用，提高全民卫生素养，推动卫生工作的不断提升，根据相关法律法规和实际情况，制定本细则。
第二章评比标准一、评比主题卫生流动红旗评比的主题主要围绕以下内容展开：1.环境卫生整治：评比范围包括公共场所、居民小区、学校、医院等场所的环境卫生情况，评分指标包括垃圾清运、绿化美化、卫生设施维护等。
2.个人卫生习惯：评比范围包括居民个人的卫生习惯和个人卫生设施的使用情况，评分指标包括个人清洁、饮食卫生、居室整洁等。
二、评比要求1.评比对象评比对象主要包括社区、学校、医院、企事业单位等。
2.评比要求（1）相关单位应建立健全相关的卫生管理制度和责任体系。
（2）相关单位应保持环境整洁，有效清理垃圾，保障卫生设施的正常使用。
（3）相关单位应加强对员工、学生、居民的卫生教育，提高个人卫生意识和健康习惯。
（4）相关单位应加强对卫生设施和设备的维护和维修，确保其正常运行。
3.评比程序（1）评比组织由卫生行政部门牵头组织，相关单位和社会组织共同参与。
（2）评比流程① 准备阶段：确定评比主题、制定评比标准、制定评比方案。
② 宣传阶段：向社会公众宣传评比活动的意义、要求、时间等信息。
③ 报名阶段：相关单位自愿报名参与评比，填写报名表。
④ 评比阶段：评委组成评审小组，对报名单位进行评审，综合考虑评分指标进行评定。
⑤ 结果公示：公示评比结果，并向获得红旗的单位进行颁奖。
第三章评比机制一、评比组织机构评比活动由卫生行政部门负责组织，设立评委会、工作组等组织机构，确保评比活动的公正、公开、公平。
二、评委组成评委会由具有丰富卫生管理经验和专业知识的人员组成，成员应包括卫生行政部门的工作人员、卫生专家、社会组织代表等。
三、评分办法评分采用综合评定的方法，评审小组根据评分指标给予各参评单位得分，综合考量各项指标后确定评比结果。
四、评比周期评比活动一般每年举行一次，具体时间由卫生行政部门确定。
卫生流动红旗评比细则
卫生流动红旗评比细则
主要包括以下几个方面：
1.环境整洁度：评比单位的周边环境整洁度是评定卫生流动红旗的重要指标。
评委会将对评比单位的周围环境进行实地考察，评估其卫生程度和整洁度。
2.垃圾分类及处理：评委会将对评比单位的垃圾分类工作进行评估，包括垃圾分类设施的设置情况、垃圾分类工作的推广和宣传等。
评比单位应积极开展垃圾分类工作，做到分类准确、处理及时、环境清洁。
3.卫生设施和卫生管理：评委会将对评比单位的卫生设施和卫生管理工作进行评估。
评比单位应保持卫生设施的完好、清洁，加强卫生管理，做到设施不漏洞、管理不松懈。
4.宣传及教育工作：评委会将对评比单位宣传卫生知识和开展卫生教育活动的情况进行评估。
评比单位应通过宣传栏、宣传标语等方式，广泛宣传卫生知识，提高居民的卫生意识和自觉性。
5.卫生志愿者工作：评委会将对评比单位的卫生志愿者工作进行评估。
评比单位应组织居民参与卫生志愿者工作，发挥志愿者的积极作用，开展卫生巡查、宣传等活动，为居民提供更好的卫生服务。
评比细则将根据当地实际情况进行具体调整和完善，以保证评比的公正性和客观性。
同时，评委会将定期进行评估，对评比
单位进行现场考察和数据统计，最终确定卫生流动红旗的评定结果。
中学卫生“流动红旗”评比方案
中学卫生"流动红旗"评比方案一、制定目的评分制度的制定目的是使校园卫生评比更加公平、公正、透明化，让全校师生知晓扣分细则，一起建设美好整洁的校园。
二、评分细则1、分值分配（1）总分1分。
（2）周一至周五不定时检查，一天一次，教室一天8分，工区及厕所一天7分。
周五大扫除，教室占15分，工区及厕所占10分。
2、教室扣分细则（1）教室及过道地面有垃圾，按程度扣0・5 1分。
（2）教室及过道瓷砖未擦拭干净，按程度扣0.5 1分。
（3）扫把、拖把、撮箕未摆放整齐，按程度扣0.5 1分。
（4）垃圾桶里垃圾未倒，按程度扣0.5-1分。
（5）桌子、板凳未摆放整齐，按程度扣0.5 1分。
（6）黑板未擦拭干净，按程度扣0.5 1分。
（7）窗台放置物品，按程度扣0.5 1分。
3、工区扣分细则（1）工区地面未打扫干净，按程度扣1 2分。
（2）楼道瓷砖未擦拭干净，按程度扣0.5 1分。
（3）垃圾未倒，按程度扣1 2分。
（4）厕所未拖、冲，按程度扣0.5 1分。
三、制度明细1、开展舒适、干净，文明的卫生校园评比活动是体卫艺处一项重要的工作任务，检查小组要度重视，认真做好每天的检查任务。
2、在检查卫生过程中要按照标准严格要求做到公平、公正的准则；优秀的班级给予一定的奖励，如流动红旗。
在评比过程中，带有消极、懒散思想的班级给予通报批评。
3、各班级务必按照学校卫生相关条例要求进行卫生清扫，按时按点完成清扫任务4、检查组严格按照卫生评比制度与打分标准执行，每天按时检查，每周按时汇总并上报学校5、为体现打分公平原则，打分过程由体卫艺工作人员，值周组，学生会三方共同组成，三方之间形成相互协助，相互监督机制。
四、通报制度1、凡是三次未按要求或者懒散的班级，将进行全校通报批评。
2、长期搞不好教室工区卫生或长期卫生维持未达标的班级将上报学校，专题研究处理。
卫生流动红旗评比细则模版
卫生流动红旗评比细则模版一、评比目的和背景为了推动卫生工作的全面发展，在全体卫生工作人员的共同努力下，建立一个激励机制，鼓励各单位和个人加强卫生工作，提高服务质量，树立卫生先进典型，特制定《卫生流动红旗评比细则模版》。
二、评比时间及范围评比时间为每年的上半年，评比范围包括本单位内的各个部门、机构、科室和个人。
三、评比内容及标准评比内容主要包括以下几个方面：（一）卫生环境评比1.卫生环境整洁程度；2.废弃物的分类和处理；3.床上用品的清洁与更换；4.医疗设备和器具的清洁与消毒；5.消防安全；6.医疗废物的处置；7.环境卫生宣传与教育。
（二）卫生服务评比1.患者的满意度调查；2.医疗服务的质量；3.医疗技术的水平；4.医务人员的专业知识与技能；5.医疗器械的使用和管理；6.医疗服务的效率和便捷性；7.医疗服务的人文关怀。
（三）医疗质量评比1.医疗事故的发生率；2.医疗差错的发生率；3.病死率的情况；4.手术合并症的发生率；5.医疗效果的评估；6.医疗质量管理制度的健全程度。
（四）卫生教育评比1.健康教育工作的开展情况；2.健康知识的宣传与普及；3.职业卫生知识的培训与教育；4.卫生教育宣传材料的制作与发放；5.健康促进活动的组织与实施。
每个方面的评比标准根据实际情况进行确定，对于卫生环境、卫生服务、医疗质量和卫生教育分别设定一定的评分细则，每个细则有对应的得分区间。
四、评比程序1.各单位提交申报材料：各单位在评比开始前，需向评比办公室提交完整的申报材料，包括各项评比内容的情况说明、证明材料和实施细则。
2.评比组织推荐：评比办公室根据各单位的申报材料，组织相关人员对各单位进行评估和推荐。
3.评比办公室评审：评比办公室对各单位的申报材料进行评审，根据评估结果和评比标准，确定各项评比得分。
4.卫生流动红旗评选：评比办公室根据各项得分情况，进行排名并评选出卫生流动红旗单位和个人。
五、奖励措施1.卫生流动红旗单位：（1）发放奖牌和证书；（2）在单位门口悬挂红旗；（3）在医院网站、公众号等媒体宣传。
西隅小学卫生流动红旗评比方案及细则
西隅小学卫生流动红旗评比方案及细则一、背景介绍西隅小学作为一所具有百年历史的优质学校，一直致力于为学生提供卓越的教育教学环境和良好的卫生条件。
为了进一步提高学生的卫生意识和养成良好的卫生习惯，特制定此卫生流动红旗评比方案及细则。
二、评比目的1.激发学生对卫生的重视，培养良好的个人和集体卫生习惯；2.提高学校卫生设施的使用率和维护意识；3.倡导全校师生积极参与卫生管理工作，共同营造整洁、舒适的学习环境；4.对优秀班级、个人进行表彰，引导学生养成良好的卫生习惯。
三、评比时间每学期评比一次，评比时间为学期末。
四、评比对象评比对象包括全校所有班级和个人学生。
五、评比内容5.1 班级评比细则1.教室卫生：卫生、整洁、有序，每位学生自觉保持桌面整洁，废纸及时清理到指定的垃圾桶，并进行分类投放。
2.活动区域卫生：体育场、操场、图书馆、实验室等公共场所卫生整洁，无杂物堆放，地面干净，无乱丢垃圾现象。
3.用品管理：教室的文具、书籍、黑板、教学工具等用品管理井然有序，使用后归位，不乱丢乱放。
4.公共卫生设施维护：饮水机、洗手台、卫生间等公共设施干净整洁，无杂物积存，水龙头无渗漏。
5.卫生宣传：班级定期组织开展卫生知识宣传活动，制作宣传海报，并通过班级公告栏、微信群等方式传达卫生知识，提高学生的卫生意识。
5.2 个人评比细则1.个人卫生：每位学生每天保持整洁、干净的仪表，穿戴整齐，不乱丢乱扔物品。
2.个人卫生常识：学生具备基本的个人卫生知识，包括洗手的正确方法、饮食卫生的重要性等。
3.卫生习惯养成：学生自觉保持桌面整洁，废纸及时清理到指定的垃圾桶，并进行分类投放，养成良好的卫生习惯。
4.协助卫生工作：积极参与学校卫生工作，如排队打扫卫生、整理物品等。
六、评比标准6.1 班级评比标准1.教室卫生：教室卫生整洁有序，废纸分类投放，桌面整洁，无乱放物品，分值占比20%。
2.活动区域卫生：公共场所卫生整洁，无杂物堆放，地面干净，无乱丢垃圾现象，分值占比20%。
卫生流动红旗评比细则模版
卫生流动红旗评比细则模版一、评比目的和背景卫生流动红旗评比活动是为了鼓励和表彰在城乡社区、单位、学校等地开展卫生改革、卫生保健等工作中做出突出贡献的个人和组织，并推动广大人民群众提高卫生意识，形成良好的卫生习惯，提升社会文明程度。
本评比细则的制定，旨在明确评比的标准和流程，确保评比活动的公正、公平、公开。
二、评比对象和范围1. 个人类：包括卫生从业人员、志愿者、社区卫生宣传员等。
2. 组织类：包括社区卫生服务中心、医院、学校、单位等。
三、评比指标和标准1. 个人类指标：(1) 卫生知识宣传：通过各种形式开展卫生知识宣传活动，提高群众的卫生意识和卫生常识，包括组织卫生讲座、编写宣传资料、举办卫生知识竞赛等。
(2) 卫生服务能力：提供优质的卫生服务，包括健康体检、疾病预防、健康咨询等，使群众获得全面的医疗保健服务。
(3) 卫生行为引导：通过言传身教，引导群众养成良好的卫生习惯，包括个人卫生、环境卫生等方面。
(4) 卫生突出事迹：在工作中表现出色，取得重大突破，为推动卫生事业发展做出突出贡献。
2. 组织类指标：(1) 服务范围和质量：提供的服务范围广泛、质量高，使群众能够享受到全面、优质的卫生服务。
(2) 卫生改革创新：在卫生改革过程中，采取创新的措施和方法，推动卫生事业的发展。
(3) 卫生管理规范：组织内部的卫生管理规范，包括疾病防控、医疗质量管理、人员培训等方面。
(4) 卫生满意度调查：通过群众的满意度调查，评估组织的卫生服务质量和效果。
四、评比流程1. 提名阶段：(1) 组织评审委员会，由相关卫生部门、社区居民代表、卫生专家等组成。
(2) 开展评选宣传活动，将评比指标和标准公布给广大群众，鼓励他们提名有突出贡献的个人和组织。
2. 评选阶段：(1) 评选委员会按照评比指标和标准，对提名的个人和组织进行评审，并按照得分高低确定初评候选名单。
(2) 对初评候选名单进行公示，并接受公众监督和意见反馈，期间开展公众投票活动。
卫生流动红旗评比细则
卫生流动红旗评比细则是指对于流动红旗的评比细则，用于评选出卫生工作中表现出色、标志明显的单位或个人。
以下是一般情况下的卫生流动红旗评比细则：1. 绩效考核：评比单位或个人的卫生工作绩效，包括卫生防疫工作的成果、宣传教育的效果、环境卫生的改善等方面。
绩效考核要求考评指标具体明确、可量化，评比结果要能真实反映单位或个人的工作情况。
2. 创新能力：评比单位或个人在卫生工作中的创新能力，包括提出并实施创新的卫生工作方法、策略和举措，具有先进性、可推广性和实用性。
创新能力评比要求评审团体或专家对提出的创新成果进行评估，评定其创新性和实际价值。
3. 服务质量：评比单位或个人的卫生服务质量，包括卫生服务态度、服务效率、服务满意度等方面。
评比要求通过用户调查、社区问卷、投诉情况等方式进行客观评定，将服务质量作为评比的重要考量指标。
4. 卫生安全：评比单位或个人在卫生安全工作中的表现，包括事故或突发事件防控的能力、危险源管控的措施、应急处置的能力等方面。
评比要求评审团体或专家从事故统计、管理制度、安全培训等方面进行评估，评定单位或个人在卫生安全方面的能力。
5. 协作能力：评比单位或个人在卫生工作中的协作能力，包括与相关部门、单位、个人的合作情况、互动机制等方面。
评比要求评审团体或专家对协作能力进行评估，评定单位或个人在卫生工作中的协作能力和合作效果。
6. 公众认可度：评比单位或个人在公众中的认可度和声誉，包括卫生工作的知名度、公众口碑、荣誉证书等方面。
评比要求评审团体或专家通过舆情分析、调查问卷等方式，评定单位或个人在公众中的认可度。
7. 其他因素：评比还可根据实际情况，考虑其他因素。
比如，单位或个人在卫生工作中的创意宣传、社会责任、公益活动等方面的表现也可以作为评比的考虑因素。
以上是一般情况下的卫生流动红旗评比细则，具体评比细则可能因地区、组织的不同而有所变化。
在评比过程中，要确保评审的公正性、客观性和公正公开，遵守评比程序和原则，确保评选出的流动红旗具有权威性和可信度。
学校卫生流动红旗制度
一、制度背景为了营造一个整洁、卫生、舒适的校园环境，提高学生的卫生意识，培养良好的卫生习惯，我校特制定卫生流动红旗制度。
通过设立卫生流动红旗，激发学生参与校园卫生管理的积极性，促进校园卫生工作常态化、制度化。
二、制度目的1. 提高学生的卫生意识，培养良好的卫生习惯；2. 营造整洁、卫生、舒适的校园环境；3. 促进校园卫生工作常态化、制度化；4. 提升学校整体形象，为学生提供更好的学习生活环境。
三、制度内容1. 流动红旗评选标准：（1）教室、宿舍、食堂等场所干净整洁，无垃圾、杂物；（2）学生个人卫生良好，指甲整洁，衣着整洁；（3）卫生宣传氛围浓厚，学生积极参与卫生活动；（4）无违反学校卫生规定的行为。
2. 流动红旗评选流程：（1）各班级每日进行卫生自查，发现问题及时整改；（2）每周五下午，由学校卫生检查小组对各班级进行卫生检查；（3）检查结束后，对表现优秀的班级授予卫生流动红旗；（4）卫生流动红旗在校园内显著位置展示，持续时间为一周；（5）每学期末，根据卫生流动红旗获得情况，评选出“校园卫生先进班级”。
3. 流动红旗奖励措施：（1）获得卫生流动红旗的班级，班级负责人将获得一定的奖励；（2）连续获得卫生流动红旗的班级，将获得额外的奖励；（3）在校园卫生工作中表现突出的个人，将获得表彰和奖励。
四、制度实施1. 学校成立卫生流动红旗评选工作领导小组，负责制度的实施和监督；2. 各班级设立卫生委员，负责班级卫生工作；3. 学校定期开展卫生宣传教育活动，提高学生卫生意识；4. 学校对违反卫生规定的行为进行严肃处理，确保制度落实到位。
五、制度总结学校卫生流动红旗制度是我校校园卫生工作的重要举措，旨在提高学生的卫生意识，培养良好的卫生习惯。
通过实施该制度，我校校园卫生状况得到明显改善，为学生提供了更好的学习生活环境。
在今后的工作中，我们将不断完善制度，确保校园卫生工作取得更好的成效。
卫生流动红旗评比细则(三篇)
卫生流动红旗评比细则第一章绪论一、背景与意义卫生流动红旗评比活动是为了增强全民卫生意识，提高卫生环境质量，推动全社会积极参与卫生工作而设立的评比活动。
通过评比，激励和表彰卫生工作中的先进典型，鼓励广大干部群众努力改善生活环境，倡导文明生活方式，形成浓厚的卫生氛围。
二、评比目标通过卫生流动红旗评比活动，旨在实现以下目标：1.调动各级政府、社区组织、居民自觉参与卫生工作的积极性，提高卫生员工的服务质量；2.宣传卫生知识，引导广大群众养成健康的生活习惯，培养文明礼貌的行为；3.营造整洁美观的生活环境，提高城市的综合素质水平；4.促进社区的文明建设，增强社区凝聚力和居民的幸福感。
第二章评比内容及标准一、评比内容卫生流动红旗评比活动主要包括以下内容：1.小区卫生：评估小区的整洁程度、垃圾分类和处理情况、公共设施的卫生状况等；2.社区卫生：评估社区的环境卫生、公共场所的清洁度、绿化、道路清扫等情况；3.个人卫生：评估个人的卫生习惯、居住环境的整洁度、废弃物的处理等。
二、评比标准卫生流动红旗评比活动采用综合打分制度，根据不同评比内容设置相应的评估指标，以得分最高者为获胜。
评比标准主要包括以下方面：1.环境整洁度：评估环境的干净程度、卫生工作的精细化程度；2.垃圾分类：评估垃圾分类工作的执行情况、垃圾分类宣传的普及程度；3.公共设施：评估公共设施的维护情况、使用率、便民程度等；4.卫生知识宣传：评估宣传活动的范围、内容的科学性和实用性；5.居民满意度：评估居民对卫生工作的满意度、社区活动的参与度等。
第三章评比程序与要求一、评比程序卫生流动红旗评比活动的程序如下：1.组织准备：评比活动由组织者准备活动方案、宣传材料等；2.报名参评：社区居民可自愿报名参评，并提交相关材料；3.评委评分：由评委组成评分小组，对参评者进行评分；4.评委评定：根据评分结果，评定获奖名单；5.颁奖表彰：公布获奖名单，并组织颁奖仪式。
二、评比要求卫生流动红旗评比活动要求参评者在评比期间要积极参与各项卫生活动，并遵守以下要求：1.遵守法律、法规：要有良好的法律意识，积极配合政府部门的卫生工作；2.关注环保：积极参与垃圾分类和废弃物的回收利用，提倡节约资源；3.文明礼貌：保持公共场所的卫生整洁，文明用语，礼貌待人；4.宣传知识：积极宣传卫生知识，引导他人养成良好的卫生习惯；第四章评比奖励措施一、评比奖项设置卫生流动红旗评比活动设置以下奖项：1.流动红旗：评定1个，用于表彰整体卫生工作表现最好的社区；2.优秀社区奖：评定若干个，用于表彰卫生工作表现优秀的社区；3.个人突出贡献奖：评定若干个，用于表彰个人在卫生工作中做出突出贡献的居民；二、奖励措施对于评定的获奖社区和个人，组织者将给予一定的物质奖励和荣誉证书，并在相关媒体进行宣传报道，以鼓励更多的人积极参与卫生工作。
公司车间卫生流动红旗评比方案
公司车间卫生流动红旗评比方案标题：公司车间卫生流动红旗评比方案一、引言为了提升我公司车间的整体环境卫生水平，强化员工的卫生意识，创建整洁、有序、安全的工作环境，推动企业文化建设，现特制定本车间卫生流动红旗评比方案。
二、目标与原则1. 目标：通过设立卫生流动红旗制度，激发各车间自我管理、自主维护环境卫生的积极性和主动性，实现车间环境持续优化。
2. 原则：- 公平公正：严格按照统一标准进行考核评价，确保公平公正。
- 定期检查与日常维护相结合：不仅看重定期的大检查结果，也注重日常卫生维护情况。
- 奖优罚劣：对环境卫生优秀的车间授予“卫生流动红旗”，对存在问题的车间提出整改要求并追踪改进效果。
三、具体实施方案1. 评比对象：公司所有生产车间。
2. 评比内容：- 车间内部环境：包括设备清洁度、地面洁净度、物料堆放规范性、工具摆放整齐度等；- 卫生设施及使用状况：如洗手间、休息室、更衣室等公共区域的卫生状况；- 员工个人卫生习惯：包括穿戴工作服、口罩、手套等情况以及遵守卫生规定的情况。
3. 评比流程：- 每月进行一次全面卫生检查，由专门的卫生检查小组执行；- 根据检查结果，按照评分标准打分，得分最高的车间获得当月“卫生流动红旗”；- 对于连续三次或年度累计得分最高的车间，将在年终总结大会上予以表彰，并给予相应奖励。
4. 整改机制：对于未达到卫生标准的车间，将及时反馈问题并提出整改建议，限期改正。
逾期未达标的车间将取消下月评选资格。
四、结语希望通过实施本车间卫生流动红旗评比方案，能进一步提升全体员工的卫生素养，形成良好的卫生行为习惯，共同构建干净、舒适、健康的工作环境，助力公司整体发展和形象提升。
期待各车间积极参与，共同努力，让“卫生流动红旗”在每一个角落飘扬起来！（注：以上方案具体内容可能需要根据公司实际情况进行调整和完善）。
卫生管理制度及卫生流动红旗评比
河北易付企业管理服务关于卫生管理制度及“卫生流动红旗”表彰的有关规定为加强公司环境卫生管理，提高职工环保意识，积极营造文明、整洁卫生的工作环境，企业生产管理制度并根据本公司的实际情况，出台卫生每日清洁、卫生责任分区和卫生责任到人制度，每周不定期由办公室带队的卫生考核评比小组对各部门办公室以及车间从物品摆放整齐程度、门窗、家具、地面清洁程度等方面进行综合考评卫生情况进行综合检查，并设“卫生流动红旗”对卫生先进部门予以表彰，做到卫生检查考核工作的日常化、制度化。
特制定卫生管理制度及流动红旗评比标准。
一、卫生责任区的划分：公司卫生责任区二、卫生管理标准为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，标准办公环境卫生管理制度，特制定本规定。
本规定适用于公司总部所有办公区域以卫生区，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护。
公司行政人事部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，施行处罚。
公司行政人事部接受职工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
制度由公司行政人事部门负责制定、修改、解释。
三、检查制度及奖惩：1、卫生区、办公区每周不定期检查一次。
检查过后，由检查组〔由各部门部长组成〕提出整改及奖惩意见，检查结果在公示栏中公布。
获得“卫生流动红旗”的部门可获得200元奖励。
得分最低的，其负责人扣200元。
〔各部门检查表见附件〕2、职工要自觉养成讲究卫生的良好习惯，共同保护好环境卫生，如有故意违反卫生制度的，发现一次罚款至少50元。
3、环境卫生的管理由办公室牵头，各部门负责人对所属责任区和所属职工负有管理责任。
发生违反此规定的问题，要视情况追究部门负责人的责任。
追究的方法是；一是通报批评，二是至少每次处以20元的罚款。
4、在检查中，因卫生不合格问题受到上级批评或扣分的部门和个人，要结合考核制度进行扣分，奖罚最终将表达在月末工资单上。
行政办公室办公楼大楼卫生检查评分表检查人：检查日期：。
流动红旗评比制度范文(四篇)
流动红旗评比制度范文卫生工作是会馆工作的重要内容，卫生工作的好坏代表了一个单位的精神风貌，体现了一个单位的敬业程度，更是我们工作质量的一个重要方面，能够时时做好卫生工作也是我们会馆全体员工“团结、务实、奉献”工作理念的具体实践。
当前，会馆的卫生工作不尽人意，存在“平时凑合，临时应付，卫生意识差”的现象。
为了扭转这种局面，树立“卫生就是工作，它既是基础工作，又是工作的基础，卫生既关系我们的生存，又关系我们的发展”的卫生意识，促进卫生工作细致化、标准化、经常化，特制定卫生流动红旗评比制度。
一、每个月四次质检，综合四次质检情况每个月评比一次，时间定为每月月底。
二、卫生评比分餐饮部、出品部、房务部、综合部门四个区域。
三、评分员由总经理、副总经理、行政总厨、餐饮部经理、房务部经理以及人力资源部对四个区域的卫生进行打分。
缺席____人及以上不可____评比。
四、各部门的卫生评分表都是满分____分，最终分数取平均值。
五、奖罚标准。
每次卫生评比得分最高的部门得到流动红旗，连续三个月获得流动红旗部门，部门获得奖金____元。
连续____次及以上在评比中排名最后的部门，部门处罚____元。
六、奖励由会馆出资，罚款由个人缴纳，奖励与罚款均体现在当月工资中。
七、卫生评比的具体标准参考附件。
人力资源部二____年____月____日流动红旗评比制度范文（二）第一章总则为了激励和表彰优秀的工作者，推动工作团队的凝聚力和战斗力，我单位特制定《流动红旗评比制度》。
本制度旨在鼓励员工积极进取、勇于创新，以鲜明的优秀业绩和杰出贡献获得流动红旗的荣誉。
第二章流动红旗的设置和评比规则第一节流动红旗的设置1. 流动红旗设置为每月评选一次。
2. 流动红旗可以针对个人或团队进行评选。
3. 流动红旗评选包含以下类别：创新奖、贡献奖、团队合作奖、优秀领导奖、服务突出奖等。
第二节流动红旗的评比规则1. 参评对象：全体在职员工和团队。
2. 评选标准：以业绩突出、表现优异、在岗位上做出杰出贡献为评选标准。
公司卫生流动红旗奖罚制度
公司卫生流动红旗奖罚制度一、目的为提升公司环境卫生水平，营造整洁、有序的工作环境，特制定本奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、卫生流动红旗评选标准1. 办公区域整洁，无垃圾、杂物堆放。
2. 个人工位保持清洁，物品摆放有序。
3. 公共区域如走廊、会议室、休息室等保持干净。
4. 垃圾分类投放，无乱丢乱放现象。
5. 定期进行卫生检查，检查结果作为评选依据。
四、奖罚细则1. 每月评选一次，获得卫生流动红旗的部门或团队，将获得奖金500元。
2. 连续三个月获得卫生流动红旗的部门或团队，额外奖励1000元。
3. 未达到卫生标准，经提醒后仍未改善的个人或团队，将处以50元罚款。
4. 屡次违反卫生规定，影响公司形象的个人或团队，将视情节严重程度，给予警告或更严重的处罚。
五、评选流程1. 由行政部组织卫生检查小组，每月进行至少一次卫生检查。
2. 检查结果将在公司内部公示，接受全体员工监督。
3. 根据检查结果，评选出卫生流动红旗获得者。
六、申诉机制1. 对评选结果有异议的个人或团队，可在公示期内向行政部提出申诉。
2. 行政部将组织复核，并在5个工作日内给出复核结果。
七、制度修订1. 本制度由行政部负责解释和修订。
2. 根据公司发展和实际情况，本制度可适时进行调整。
八、生效日期本制度自发布之日起生效，由全体员工共同遵守。
九、附件1. 卫生检查评分表。
2. 卫生标准细则。
通过实施本奖罚制度，旨在提高员工的卫生意识，共同营造一个干净、舒适的工作环境。
卫生流动红旗评比细则（2篇）
卫生流动红旗评比细则卫生流动红旗评比是一种对各个单位、个人的卫生工作进行评比、奖励和激励的活动。
以下是卫生流动红旗评比的一些细则：1. 时间周期：一般每年进行一次评比，评比时间一般在年底前。
2. 参评单位：所有具备卫生条件的单位都可以参加评比，包括学校、医院、工厂、商店等。
3. 参评标准：评比根据卫生工作的各项指标进行评分，包括清洁卫生、垃圾处理、消毒防疫、食品安全等方面。
4. 评定程序：评比由评委会组织进行，评委会由相关卫生管理部门、专家学者和社会公众代表组成。
评比程序包括初评、复评和终评。
5. 奖励办法：评比结果根据得分从高到低依次获得卫生流动红旗，同时还可获得奖金、奖状等奖励。
6. 公示公开：评比结果应当公示于单位大厅或公共区域，并在媒体上公开宣布。
7. 持续改进：评比结果不仅是对单位卫生工作的肯定，更是对单位的激励。
评比结束后，各单位应当继续改进卫生工作，争取下一次评比取得更好的成绩。
卫生流动红旗评比的目的是激励单位和个人加强卫生工作，促进整个社会卫生水平的提高，同时也是对优秀单位和个人的表彰和奖励。
卫生流动红旗评比细则（二）第一章引言近年来，我国卫生事业取得了长足发展，但部分地区的卫生状况仍然不容乐观。
为了推进全国范围内的卫生改善，各级政府和卫生部门纷纷开展了卫生流动红旗评比活动，以鼓励优秀卫生单位和个人，带动全社会广泛参与，形成卫生习惯的良好风气。
本文将针对卫生流动红旗评比细则进行详细阐述，旨在为相关单位提供参考，并推动卫生流动红旗评比工作的顺利开展。
第二章卫生流动红旗评比细则2.1 评比对象2.1.1 卫生机构：包括国家、省、市、县级卫生行政部门及其下属机构、卫生院、卫生服务站等。
2.1.2 卫生服务人员：包括医生、护士、卫生宣传员等相关卫生从业人员。
2.1.3 社区居民、学校、企事业单位等参与卫生宣传和实施卫生改善的群体。
2.2 评比标准2.2.1 卫生机构评比标准：包括卫生机构的硬件设施、卫生工作人员的业务水平、用户满意度等方面进行评估。
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易付企业管理服务
关于卫生管理制度及
“卫生流动红旗”表彰的有关规定
为加强公司环境卫生管理，提高员工环保意识，积极营造文明、整洁卫生的工作环境，企业生产管理制度并根据本公司的实际情况，出台卫生每日清洁、卫生责任分区和卫生责任到人制度，每周不定期由办公室带队的卫生考核评比小组对各部门办公室以及车间从物品摆放整齐程度、门窗、家具、地面清洁程度等方面进行综合考评卫生情况进行综合检查，并设“卫生流动红旗”对卫生先进部门予以表彰，做到卫生检查考核工作的日常化、制度化。
特制定卫生管理制度及流动红旗评比标准。
一、卫生责任区的划分：
公司卫生责任区
二、卫生管理标准
为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规办公环境卫
生管理制度，特制定本规定。
本规定适用于公司总部所有办公区域以卫生区，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护。
公司行政人事部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，施行处罚。
公司行政人事部接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
制度由公司行政人事部门负责制定、修改、解释。
三、检查制度及奖惩：
1、卫生区、办公区每周不定期检查一次。
检查过后，由检查组（由各部门部长组成）提出整改及奖惩意见，检查结果在公示栏中公布。
获得“卫生流动红旗”的部门可获得200元奖励。
得分最低的，其负责人扣200元。
（各部门检查表见附件）
2、职工要自觉养成讲究卫生的良好习惯，共同保护好环境卫生，如有故意违反卫生制度的，发现一次罚款至少50元。
3、环境卫生的管理由办公室牵头，各部门负责人对所属责任区和所属职工负有管理责任。
发生违反此规定的问题，要视情况追究部门负责人的责任。
追究的办法是；一是通报批评，二是至少每次处以20元的罚款。
4、在检查中，因卫生不合格问题受到上级批评或扣分的部门和个人，要结合考核制度进行扣分，奖罚最终将体现在月末工资单上。
行政办公室
办公楼大楼卫生检查评分表
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