xx学年度第二学期督导评估自查报告
督导评估自查报告【优秀篇】
督导评估自查报告【优秀篇】督导评估自查报告一、背景介绍本次督导评估自查报告是基于我所在学校的教育督导工作展开的。
我所在学校是一所乡村小学，学校人数约有500名学生，教职工近30人。
学校教学环境相对简陋，师资力量相对薄弱，因此更加需要进行督导评估来提高学校的教育教学质量。
二、督导评估内容1. 学校领导班子和管理体系本次督导评估中，对学校的领导班子和管理体系进行了全面的评估。
我们对学校领导班子的组织结构、管理层次、工作机制等进行了详细的了解与评估，发现了一些问题和不足之处。
首先，学校领导班子组织结构不够完善，职责划分不够明确，工作协调性不够强，需要进一步明确领导班子成员的职责和权限。
其次，管理层次上，学校的中层管理人员不足，导致一些管理工作无法及时落实，需要加强中层干部培训和选拔。
最后，在工作机制上，学校需要建立起一套科学合理的管理制度和流程，使工作能够有序进行。
对于这些问题，学校领导已经进行了认真的反思，并着手制定了改进计划。
2. 教育教学质量在督导评估中，我们对学校的教育教学质量进行了全面的评估。
我们通过观察课堂教学、听取学生和家长的反馈意见，以及查阅学生的学习档案等方式，全面了解学校的教育教学质量。
我们发现，学校的教育教学质量虽然有所提高，但仍存在一些问题和不足。
其中，教师教学水平参差不齐，部分教师知识储备和教育教学理念有待加强；教学资源不足，特别是教学设备和教辅材料相对匮乏；课堂教学活动相对单调呆板，缺乏足够的互动和参与。
3. 学生心理健康教育学生心理健康教育是一个非常重要的教育领域，也是本次督导评估的重点内容之一。
我们通过观察学生的日常行为和心理状态，以及深入了解学生的家庭环境和个人特点等方式，对学校的学生心理健康教育工作进行了评估。
我们发现，学校在学生心理健康教育方面还存在一些问题和不足。
首先，学校对学生的心理健康教育关注程度不够，不重视个别学生的心理问题；其次，学校师资力量相对薄弱，缺乏专业的心理辅导师资；最后，学校缺乏有效的心理健康教育课程和学生辅导活动，需要进一步加强学生心理健康教育工作。
督导评估自查报告（三篇）
督导评估自查报告尊敬的领导：我本次督导评估自查报告，主要对我所负责的部门进行自查和评估，以便及时发现问题并提出改进措施。
下面将从部门目标、工作流程、绩效评估、团队建设和自身能力等方面进行自查报告的撰写。
一、部门目标1.部门目标的设定是否明确，是否与公司整体战略一致？2.目标的设置是否合理？是否符合部门和员工的实际情况？3.目标的执行情况如何？是否按时完成？是否达到预期效果？二、工作流程1.工作流程的规范性如何？是否存在违规操作？2.工作流程的操作效率如何？是否存在工作效率低下的情况？3.工作流程的优化空间如何？是否可以进一步简化和改进？三、绩效评估1.公司制定的绩效评估体系是否合理？是否能客观、公正地评估员工绩效？2.员工绩效的评估方法是否科学、合理？是否符合员工实际情况？3.绩效评估结果是否与实际工作成果相符？是否存在偏差或不公正的现象？四、团队建设1.团队成员之间的合作关系如何？是否存在沟通不畅、协作不力的情况？2.团队的凝聚力和向心力如何？是否存在人员流动较大或员工离职率较高的情况？3.团队的培训和发展机会是否充足？是否有继续提高专业技能的机会？五、自身能力1.作为部门负责人，个人管理能力如何？是否能有效地组织、指导和激励团队成员？2.个人的专业能力如何？是否能胜任当前的工作任务？3.是否存在个人能力提升的需求？是否需要进一步提高自身的管理和专业能力？在自查报告撰写的过程中，我根据以上各项内容进行了详细的自查和评估，并提出了对应的改进措施。
自查报告总结如下：一、部门目标1.部门目标的设定较为明确，与公司整体战略基本一致。
2.目标的设置较为合理，但需要进一步细化，并结合员工的实际情况进行适当调整。
3.目标的执行情况一般，有些目标没有按时完成，需要提高部门整体执行效率。
改进措施：1.进一步明确部门目标，确保与公司整体战略一致。
2.根据员工实际情况，合理分配目标，并将目标细化到个人层面。
3.加强目标的跟踪和监督，保证目标按时完成。
2023教育督导评估自查报告（通用3篇）
2023教育督导评估自查报告（通用3篇）2023教育督导评估篇120xx——20xx学年，我校在罗场镇镇党委政府和教育局的领导关心和支持下，坚持科学发展观，紧紧围绕和谐发展第一要务，坚持不懈地解放思想，与时俱进，改革创新，出色完成了工作任务。
一、组织管理工作1、教育、教学工作中全面贯彻党的教育方针，以培养又红又专的社会主义现代化建设人才为远期目标，以完成教育局、镇政府下达的教学目标为近期目标。
学校制定了三年发展规划，全面实施素质教育。
每周星期五定期召开行政会，部署下周工作;每周日下午5点召开班主任会议;每周一第一节课时间定期召开教研年级组长会议;每月召开一次安全工作会议;其他教师代表会议、值周教师会议共若干次，都有记载。
使学校的各项工作得以及时研究处理。
本学年学校支部和行政及部门工作计划和总结齐全。
2、管理机制科学健全，各类和各类人员的完善，制定有全面的《学校章程》，《教职工管理制度》、《教学质量奖励制度》，以及《党支部书记职责》、《校长职责》、《教导主任职责》、《总务主任职责》、《工会主席职责》、《团支部书记职责》、《值周行政职责》、《班主任职责》等，另如总务处制定有《寝室管理员职现责》、《门卫工作职责》、《保管工作职责》、《电工工作职责》、《油印工作职责》等，每个人，每项工作教职责分明，目标明确。
建立了教职工、部门、学校三级考核办法，采用多种方法评价教师，着重过程评价，考核全面科学，客观公正，做到了每一分都有根据。
实施了教职工全员聘任制，聘任资料健全，有《教职工全员聘任方案》、《教职工工作聘任书》、《工作聘任总表》。
3、领导分工明确。
每个领导分管一个年级，分管一个教研组，分管一个毕业班。
具体指导教学教研工作，每年参与教学教研活动的次数均超过教育局要求的次数。
就集体备课一项，每期就参加了十多次。
领导都听课节数够，都上了公开课，都参与了评课。
党员和领导除担任学校繁重的管理工作外，还在教学上勇挑重担，且教学成绩均名列前茅。
自查报告 ：小学教育督导评估自查报告
自查报告：小学教育督导评估自查报告自查报告：小学教育督导评估自查报告引言概述：小学教育督导评估是对学校教育质量的一种监督和评估机制，通过自查报告的编写，可以全面了解学校的教育情况，发现问题并及时解决。
本文将从五个方面进行详细阐述小学教育督导评估自查报告的内容和格式。
一、学校基本情况1.1 学校概况：介绍学校的名称、所在地、办学性质、办学层次等基本信息。
1.2 学校历史：简要描述学校的发展历程和办学成就。
1.3 学校规模：包括学生人数、教职工人数、教学楼、实验室等硬件设施情况。
二、师资队伍建设2.1 教师数量与结构：详细列出教师的总人数、男女比例、学历结构等情况。
2.2 教师培训情况：介绍教师参加培训的频次、培训内容及效果。
2.3 教师激励机制：阐述学校对优秀教师的激励政策和措施。
三、教育教学质量3.1 教学目标与计划：说明学校的教学目标和制定的教学计划。
3.2 教学方法与手段：介绍学校教师所采用的教学方法和辅助教学手段。
3.3 教育成果与评价：分析学生的学业成绩、综合素质评价等教育成果。
四、学生管理与服务4.1 学生管理制度：说明学校的学生管理制度和规范。
4.2 学生活动与服务：介绍学校开展的学生活动和提供的学生服务。
4.3 学生综合素质培养：阐述学校对学生综合素质的培养措施和成效。
五、家校合作与社会评价5.1 家校沟通与合作：说明学校与家长之间的沟通方式和合作机制。
5.2 社会评价与荣誉：介绍学校在社会上的声誉和所获得的荣誉。
5.3 学校发展规划：展示学校的发展规划和未来目标。
结论：通过自查报告的编写，学校可以全面了解自身的教育情况，发现问题并及时解决。
同时，自查报告也是学校与教育督导机构进行沟通和交流的重要材料，有助于提升学校的教育质量和发展水平。
因此，学校应认真编写自查报告，确保内容准确、详细，并按照规定的格式进行组织，以达到评估的目的。
督导评估自查报告（精选5篇）
督导评估自查报告督导评估自查报告（精选5篇）时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，在工作开展的过程中，我们看到了好的，也看了到需要改进的地方，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。
我们该怎么去写自查报告呢？以下是小编帮大家整理的督导评估自查报告（精选5篇），欢迎大家分享。
督导评估自查报告1一、课程开设音乐和美术在初中全程（三学年）开设，按照国家规定，每周开设音乐课和美术课各1课时。
每学年实际授课32周，能够按照课程计划要求开足、开齐艺术课；没有其它科目挤占、挪用艺术课程课时的现象。
学校教务处按照课程表每天对各年级的音乐课、美术课进行巡视检查，将把学科教师按课表上课纳入对教师教学的月考核中去。
课堂教学上能够做到面向全体学生，基本实现课程标准规定的教育目标，在教学过程中强调学生参与和审美体验，通过艺术课教学，逐步培养了学生的审美意识、能力，以及初步的艺术鉴赏能力。
二、活动开展（一）艺术教育活动“班班有歌声”，各年级每个班级都能演唱2首以上校园歌曲，并且能够保证每天歌唱，时间是中午12：50———1：00。
每学期学校都组织“班班有歌声”合唱比赛。
还积极组织学生参加区里举办的“班班有歌声”比赛活动，并获得较好的成绩。
但由于我校是新建校，目前校歌还在创作过程中。
每天大课间安排广播体操和校园集体舞活动，形成常态。
全部三个年级学生都能熟练掌握广播操和集体舞的全部动作。
为规范和提高学生集体舞水平，每学期都组织校园集体舞比赛。
学校几乎每周开展一项艺术活动，如卡拉OK大赛、英语电影原声模仿、演讲比赛、读书汇报会、知识抢答比赛、绘画展演、作品欣赏、课本剧表演等，基本上能满足学生课外的艺术活动及艺术欣赏需要。
（二）艺术团队建设经过两年的筹建，学校已经组建成了常态化的合唱队、舞蹈队、器乐队、美术素描艺术社团，社团的人数能够符合要求，并且随学校人数的增加而不断发展壮大规模。
现阶段主要依托学校校本课，每次上课都精心策划、精心组织、精心训练，学生的艺术水平稳步提高。
学校督导评估自查报告
学校督导评估自查报告学校督导评估自查报告「篇一」（一）资源建设1．基础配置锦洲小学依托信息技术为学校管理和教育教学服务，学校非常重视教育信息化硬件环境的建设。
在政府不断增加专项投入及学校的共同努力下，学校已建成了校园网，网络光纤铺设覆盖所有专用教室，充分保障了全校师生的正常使用。
目前学校基础设施配置完善、功能齐备，有1个电脑房、1个多媒体专用教室、12个班级全部配备多媒体设备。
在学校完成整体改造期间，学校添置了交换器，为所有班级和办公室增设了网点，确保教学、办公所需的电脑都能上网，也为学校信息技术与学科整合创设了必备的条件。
2．信息资源学校基本信息数据完备，符合教育部“学校管理信息化标准”要求。
学校已建成了的校园网，网络光纤铺设覆盖所有专用教室楼，学校基础设施配置完善、功能齐备。
3．人力资源学校领导重视信息技术在学校管理与教学中的应用，积极参加各类信息化培训，能熟练应用计算机及网络。
目前学校有以分管教学校长为组长，以各教研组长为成员的领导小组和专职的网管员，他们负责学校网络的安全运行，并负责各专用教室及教育信息化设施的维护和保养工作。
如遇不能解决的问题，能借助与网络专业维护机构签定的协议，及时得到处理。
（二）管理机制1．组织规划学校成立了以校长为组长，以各部门主要负责人及信息技术组组长为成员的学校信息化工作领导小组；成立了以分管信息化工作的校长为组长，各学科教研组长、各年级组长及各班信息员组成的'学校信息化工作推进小组，明确各自的职责，在推进学校信息化工作中发挥示范和引领作用。
2．制度建设学校非常重视教育信息工作的制度建设，能从学校的实际出发，建立健全各项现代教育技术管理制度。
学校建立有教育信息化工作相关的激励机制，每学期对发表相关的论文、案例或推进信息化工作有突出成绩的老师给予奖励。
3．投入经费学校加大对信息化建设资金的投入，满足教育教学日益发展的需要。
校园网电教设备设施逐步升级改造，近几年年为相关为中层干部配置了U盘。
2024年督导评估自查报告(三篇)
2024年督导评估自查报告依照教育法律、法规制定了学校章程，依法规范学校各项工作，明确了学校办学宗旨以及对社会的承诺，下面是为大家精心收集的督导评估自查报告督导评估自查报告范文(一)依据《督导评估方案》，我校组织相关人员，从教育思想、办学条件、学校管理、教育教学质量四大块进行逐项整改，现将自查情况报告如下：一、学校的基本情况xx一中位于鄢陵县xx乡xx村，始建于1965年7月，为xx乡唯一一所公办中学，占地面积xx0平方米，建筑面积8000多平方米。
学校现有17个教学班，在校学生1300余名，教职工78人，学历达标率100%。
适龄人口入学率100%，巩固率98.6%。
学校建有仪器室、标准实验室、微机室、多媒体教室、图书室等，学校现有图书18000余册，17个教室全部安装上电脑并连接上了网络。
二、自评工作情况：(一)依照教育法律、法规，规范学校各项工作。
学校全面贯彻党和国家的教育方针。
依照教育法律、法规制定了学校章程，依法规范学校各项工作，明确了学校办学宗旨以及对社会的承诺。
以学生的终身发展奠定坚实的基础为根本任务。
坚持以生为本，和谐发展的办学宗旨，以育人是根本，质量是生命，安全是保障，规范是形象的治校方略，加强校风建设，规范办学行为，严格按照规定收取有关费用，坚决杜绝乱收费现象发生。
扎实推进学校各项工作，努力把学校办成管理科学、设施先进、环境优美、校风严谨、师资优秀、质量一流、家长满意的学校。
(二)不断加强办学基础设施和资源建设，努力改善办学条件。
学校不断加强办学基础设施和资源建设，努力改善办学条件。
学校建有教学、办公楼各一栋，学生宿舍两栋和大型学生餐厅一个。
学校的主体建筑为四层，教学大楼配备有图书室(藏书1.8万余册)，仪器和理化生实验室(理化生实验仪器配置达1类标准)。
微机室和多媒体教室也一应俱全。
为了引进先进的教学手段，学校还开通了互联网，建立了班班通，教职工电脑配置率达90%，同时还硬化了两个篮球场和200米环形跑道，先进的教学设施和办学条件，为每位立志成才的莘莘学子提供了理想的空间。
小学教育督导评估自查报告(精选篇)
小学教育督导评估自查报告（精选篇）小学教育督导评估自查报告一、引言自小学教育督导评估工作开始以来，我校积极配合，并将教育督导工作作为提升教学质量的重要手段。
督导评估报告是学校反思自身教育教学工作的重要途径，本次报告将对我校教育质量、教学管理和师资力量等方面进行全面评估，并提出改进措施。
二、学校概况1.办学理念我校一直秉持“以学生为中心，全面素质教育”的办学理念。
我们致力于培养学生成为具有良好思想品德、健全人格、全面发展的新时代中国人。
2.校园环境我校位于城区，占地面积约5000平方米，拥有教学楼、图书馆、实验室、多功能活动室等一应俱全的教育设施。
校园绿化良好，环境整洁，有利于学生的学习和成长。
3.教职员工我校现有教职员工100余人，其中教师67人，专任教师58人，大专以上学历占比80%以上。
教师队伍结构合理，教师素质较高。
4.学生情况我校现有学生1000余人，小学一至六年级齐全。
学生性别构成基本平衡，学生家庭背景多样化。
三、教育质量评估1.教学目标我校明确了培养学生的基本要求：1）思想品德好，具有良好的行为习惯；2）具有扎实的学科基础和良好的学习方法；3）具有优良的身心素质和创新意识；4）始终保持积极向上的精神风貌。
2.教学内容我校按照《课程标准》和《教材大纲》的要求制定了科学、严格、全面的教学内容。
各科目的教学内容具备层次清晰、逻辑严密、系统完整的特点。
3.教学过程教师精心备课，采用多种教学方法，注重发展学生的创新能力和实际动手能力。
教学过程中，教师能够有效地激发学生的学习兴趣，提高学生的学习效果。
4.学生评价学生对教学质量进行了评价，情况显示大部分学生对学校的教育质量表示满意。
学生普遍认为教师教学热情高，态度亲和，课堂氛围积极，能够激发学生的学习动力。
四、教学管理评估1.教学管理制度我校制定了科学完善的教学管理制度，明确了教育教学工作的各项管理职责和要求。
学校领导班子高度重视教学管理工作,注重加强教师队伍建设，加强与学生家长的沟通。
第二学期督导评估自查报告
第二学期督导评估自查报告引言本报告是针对第二学期学校进行的督导评估的自查报告，以展示学校在教育教学质量、师资队伍建设、学生综合素质培养等方面的工作情况和取得的成绩。
自查报告旨在客观、真实地反映学校的自身情况，指出问题，并提出改进措施，为未来的发展提供参考和指导。
一、教育教学质量1.教师教学水平学校高度重视教师的教学水平，通过定期的培训和交流活动提升教师的教育教学能力。
在本学期，学校组织了多次的教研活动，邀请专家进行讲座和培训，教师们积极参与，取得了良好的效果。
这些培训活动不仅提高了教师的专业素养，还丰富了教师的课堂教学方法和手段。
2.教育教学资源学校积极改善教育教学资源，提高课堂教学的质量。
在本学期，学校投入了大量资金购买了教育教学设备和图书，以满足教师和学生的教育教学需求。
同时，学校还加大了对教育教学资源的更新和维护力度，保证了这些资源的有效使用。
3.课堂教学质量学校注重提高课堂教学质量，通过课堂观摩和教学评估工作，对教师的课堂教学进行了全面的检查。
通过对课堂教学的评估，学校发现了不少优秀的教学经验和方法，并将其推广推广给其他教师。
此外，学校还加强了对学生的个别辅导，帮助他们提高学习成绩。
二、师资队伍建设1.师资结构学校重视师资队伍建设，通过加强招聘、培训和提升师资队伍的整体素质，提高了教师的综合能力。
在本学期，学校增加了新教师的招聘数量，并注重各学科的平衡发展，确保教师队伍的结构合理。
2.师资培训为了提升师资队伍的专业素质，学校加大了师资培训的力度。
在本学期，学校组织了多次的培训班，包括教育教学方法、师德师风、心理健康等方面的培训，提升了教师的专业知识和教学能力。
学校还鼓励教师参加各种学术研讨会和教育教学交流活动，提高他们的学术水平。
三、学生综合素质培养1.班级管理学校高度重视班级管理工作，注重培养学生的自律能力和团队精神。
在本学期，学校加强了对班级管理工作的指导和督促，规范了班级规章制度，明确了班级管理的责任和权限，提高了班级管理的效果。
2023督导评估自查汇报材料范文
2023督导评估自查汇报材料范文2023督导评估自查汇报材料一、引言自2023年以来，我校高度重视教育质量，积极推进督导评估工作，旨在进一步提升学校的教育水平与教学质量，推动教学改革与发展。
本次自查汇报材料将围绕教学质量、教研活动、师资队伍、学生发展等方面展开，总结了自2023年以来学校在督导评估工作中取得的成绩和存在的问题，并制定了相应的整改方案和措施，以期进一步提高教育教学质量。
二、教学质量自2023年以来，学校加大了对教学质量的监控力度，建立了一套科学有效的教学质量评估体系。
教学质量主要通过学生成绩、师资队伍、教育资源等方面进行评估。
在评估过程中，我们发现了以下问题：1. 学生成绩的波动较大：学生成绩的波动较大，存在着成绩稳定性不足的问题。
需要进一步分析原因，探索有效的解决办法，提高学生成绩稳定性。
2. 教育资源利用率不高：学校现有的教育资源利用率不高，例如实验室、图书馆等设施得到的利用率不足。
我们需要进一步加强对教育资源的规划和管理，确保其得到充分利用。
为解决以上问题，我们制定了以下整改方案和措施：1. 加大对学生成绩的跟踪和分析力度，及时发现问题，并通过加强师生沟通、提供个性化教学辅导等方式，帮助学生提升学习成绩。
2. 成立教育资源管理委员会，对学校的教育资源进行全面规划和管理，制定详细的使用方案，提高教育资源的利用率。
三、教研活动教研活动是促进教师专业成长和教学质量提升的重要手段，自2023年以来，学校积极组织和开展了一系列教研活动。
在教研活动中，我们发现了以下问题：1. 教师参与度不高：部分教师对教研活动的重要性认识不足，参与度不高。
这导致了教研活动的效果不明显。
2. 教研成果转化率低：教研成果的转化率较低，部分教研成果未能在实际教学中得到有效应用。
为了解决以上问题，我们制定了以下整改方案和措施：1. 加强对教师教研活动的宣传和培训，提高教师对教研活动的认识和参与度。
2. 设立教研成果奖励机制，鼓励教师将教研成果转化为实际教学中的成果，促进教研活动的实际应用。
学校督导评估课程教学自查报告范文（通用15篇）
学校督导评估课程教学自查报告学校督导评估课程教学自查报告范文（通用15篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，立即行动起来写一份自查报告吧。
如何把自查报告做到重点突出呢？以下是小编收集整理的学校督导评估课程教学自查报告范文（通用15篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校督导评估课程教学自查报告120xx—20xx学年度第二学期教育教学工作“年中查账”督导评估即将开始，我校认真对照评估内容进行自查，现把自查情况汇报如下：一、领导工作状况1、我校校委会在开学初多次召开会议，根据年初建账目标和学校实际情况制定了本学期工作计划，工作计划目标明确，措施得力，操作性强，责任到人。
而且每一个月或一个阶段都有详细日程安排，有利于各项工作有序开展。
2、我校每周一下午召开例会，在例会上各职能处室对上周工作进行总结并安排部署本周工作，让老师们明确本周要干什么、干到什么程度。
学校校级领导每月对各处室工作开展情况进行督查，对工作中存在的问题及时指出并给予指导。
各处室根据指导意见进行整改。
目前我校各处室工作正有条不紊地开展且效果良好。
3、我校建立健全了各项规章制度，例如，升国旗制度，班级月评比制度，教师签到办公制度，教学常规管理制度，检查反馈制度等等，每项制度认真落实，有过程记录，有反馈整改意见，有跟踪调查措施。
4、在上学期教师绩效考核的基础上，我校进一步完善了教师绩效考核方案，根据方案记录了教师平时各种数据并定期公开，做到了公开化，透明化，绩效工资的实施极大的调动了老师工作积极性和主动性二、教学管理1、中考备考情况为了把九年级复习工作抓紧、抓细、抓实、抓严，20xx年2月底九年级所有课程结束全面转入复习，为了做好20xx年中考备考复习工作，我校首先制定了20xx年中考备考方案，确定20xx年中考奋斗目标并把目标分解到各个班级，制定了中考奖励办法，调动了九年级老师工作积极性，制定了详细复习规划并具体安排了每个阶段工作内容，制定了备考措施：（1）加强学生思想教育、面向全体（2）开好师生动员大会，学校与班主任月交流会，和班主任与教师、班主任与家长月碰头会，及时了解学情，鼓舞师生士气。
小学督导评估自查报告
小学督导评估自查报告概述本文档是本小学在进行督导评估时，对自身进行的内部自查报告。
本次评估主要是为了了解本小学的现状，寻找不足之处，并提出改进措施，以便于为本小学的未来发展提供参考和建议。
学校概况本小学坐落于城区中心，占地面积3000多平方米，拥有20多个班级，六十多名教师，一千多名学生。
本小学的教育教学工作一直十分重视，多年来在学校管理、师资力量、师德教育以及课程开发等方面均下足了功夫。
自查结果一、师资力量本小学的教师大多拥有多年的教学经验，而且逐年结构趋于合理。
但是，个别教师对新的课程体系和教学方法适应不够顺利，需要系统性的培训和指导。
二、教学质量本小学的教学质量一直保持在较高水平，但是部分教师在课程设计和实施方面还存在不足。
例如，课堂内容不够生动，难以激发学生的学习兴趣；基础知识的讲解缺乏系统性，难以使所有学生掌握知识。
三、师德教育本小学一贯注重师德教育，而且实施起来也取得了良好的效果。
但是，部分教师在言行上没有做到以身作则，需要进一步加强。
四、课程开发本小学在课程开发上丰富多样。
但是，一些课程内容的设计还不够科学合理，没有突出重点，难以实现课程目标。
五、学生管理本小学在学生管理方面建立了良好的体系，学生纪律也较好。
但是，学生素质教育的开展还需要加强，例如思想道德、社会实践等方面。
改进措施经过本次自查，本小学将通过以下措施加强自身：一、师资力量1.对教师开展系统培训和指导，提高教师的课程知识和教学方法。
二、教学质量1.对教师进行教学方法及课堂管理方面的指导。
2.通过教育手段强化师生互动，激发学生的学习兴趣。
三、师德教育1.通过内部交流和集体研讨，加强教师之间的学术交流和经验分享。
2.营造良好的师生关系，提高教师的授课米德形象。
四、课程开发1.严格按照教育部颁布的基础课程标准进行课程设计。
2.优化课程内容，逐步减少学生课外负担。
五、学生管理1.加强对学生独立思考能力的培养，培养学生勇于拓展和挑战自我。
督导评估自查报告(最新6篇)
督导评估自查报告（最新6篇）一、学校基本情况我校现有6个教学班，121名学生，班容量符合国家标准，现有教师16名，从学历结构看，大学本科学历5人，大专学历8人，中专学历3人。
从教师专业技术结构看，小学高级教师8人，小学一级教师8人。
35岁以下的教师11人，35-45岁的教师4人，46岁以上教师1人。
教师全部参加继续教育培训，教师普通话合格率100%。
我校在上级部门的正确领导下，始终坚持以教学工作为中心，以科学发展观为指导，认真贯彻党的教育方针，以新课改为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学，认真落实课程计划，大力推进素质教育，全面提高教育教学质量，取得了良好成绩，得到了学生家长、社会的普遍关注和赞誉。
二、评估方法及自评结果：首先，我们认真学习了教育局下发的《河北省关于实施义务教育阶段教学评估的通知》及《河北省义务教育阶段教学评估实施方案》，明确《通知》要求，把这次学校教学评估和教师教学评估看作是进一步加强教学管理，提高教师专业发展水平，增强学校实施和建设新课程能力，全面深化素质教育的重要工作。
其次，成立了教学评估领导小组，由校长任组长，教导主任为副组长，成员由教研组长及各年级班主任组成。
学校在做好教师教学评估的基础上，积极地做好学校的自我评估，评估工作做到每年一次。
同时使学校的自我评估成为学校民主、科学管理、共谋学校发展的过程。
学校教学评估方法：（1）学校教学评估领导小组依据义务教育阶段学校教学评估标准的内容，逐条进行自我评估，总结已有的经验，找出存在的问题。
（2）通过教师大会进行学校自评结果报告；（3）让学校每一位教师了解学校教学评估的具体内容，并通过教研组等方式广泛征求教师的意见、建议；学校评估结果情况如下：评估指标：教学管理24分课程管理18分教学条件18分校本研修17分评价研究12分总分89分综合评价为基本达标教师教学评估方法：（1）召开全体教师大会，认真学习《河北省义务教育阶段教学评估实施方案》、根据《教师评估细则》，教师对照《细则》逐条进行自我评估。
2024年学校素质教育综合督导评估自查报告范文(2篇)
2024年学校素质教育综合督导评估自查报告范文第一章引言自____年以来，全国各地积极推进素质教育，深化教育改革，努力提高学生的综合素质和核心竞争力。
本校也积极响应国家政策，加强素质教育工作，不断提升学校办学水平。
为了深入反思教育改革的成效，发现问题并加以解决，特编写本自查报告，以供评估与改进之用。
第二章学校基本情况本校创建于2000年，位于******市，占地面积****平方米，建筑面积****平方米，共设有30个教学班，学生总数1200人。
学校注重教育科研，配备了一支高水平的教师队伍。
近年来，学校先后获得了多项教育奖项，教育质量得到了肯定。
第三章素质教育综合督导评估情况自查报告中，我们将结合学校实际情况，对评估指标逐一进行自查，以便更好地了解学校的优势和不足，为今后的改进提供参考。
3.1 教师队伍建设教师队伍是学校办学的核心力量，也是素质教育实施的重要保障。
我们注重教师的专业发展和素质提升，通过组织教研活动、参加培训和研修等方式，提高教师的专业水平和教学能力。
3.2 课程改革与创新通过课程改革和创新，我们努力构建了与素质教育理念相适应的教学体系，加强了探究性学习和创造性思维的培养，提高学生的综合素质和创新能力。
3.3 学生综合素质培养学校注重学生的综合素质培养，通过多种途径激发学生的学习兴趣和积极性，提高学生的品德素质、智力素质、体质健康等方面的发展。
3.4 家校合作与社会实践我们重视家庭教育的重要性，与家长密切合作，共同关注学生的全面发展。
同时，我们积极组织学生参与社会实践活动，拓宽学生的视野和社会经验。
3.5 学校文化建设学校文化建设是学校发展的重要组成部分，我们注重校园文化的塑造和传承，打造具有特色和凝聚力的学校文化，为学生的成长提供全方位的保障。
第四章自查情况总结通过对学校各项工作进行自查，我们发现了以下问题：教师队伍建设中，还存在不少教师专业水平不够高、缺乏创新精神等问题；课程改革中，还存在一些老师对新课程理念的理解不够深入、教材使用不够灵活等问题；学生综合素质培养中，还存在一些学生学习兴趣不高、品德素质不够优秀等问题；家校合作与社会实践中，还存在一些家校沟通不够密切、社会实践活动不够丰富等问题；学校文化建设中，还存在一些学校文化尚不够浓厚、学校形象需要进一步提升的问题。
督导评估自查汇报材料(3篇)
督导评估自查汇报材料（3篇）督导评估自查汇报材料（通用3篇）督导评估自查汇报材料篇1滔溪镇中心幼儿园是一所由滔溪镇完小附设的公办幼儿园，创建于20__年，拥有一支高素质、年轻化、专业化、乐于奉献的幼师队伍和“热爱孩子胜妈妈”、保育知识和技能优良的保育员队伍。
其中正式应聘的幼师4名，保育员4名，园长由滔溪完小副校长兼任。
现有4个班147名幼儿，其中大班2个，中班1个，小班1个。
每间教室配有活动室、休息室、卫生间，保育室。
幼儿园本着“一切为了孩子”的教育思想，在“安全、健康、快乐、发展”的办园理念指导下，将促进幼儿身心健康和谐发展放在保教工作的首位，全体保教人员以爱呵护着每一位幼儿，使孩子们在宽松、平等和充满的氛围中，健康成长。
几年来，我园不断改善办园条件，年年购进新的硬件设施，拥有大型游乐场，幼儿玩具数十各，每班配有风琴、录音机、玩具架、电视、vcd，园内有电脑、打印机等。
我园将逐步改善师幼的.保教环境，加强对教师业务培训工作，提高保教质量，使幼儿在温馨偌健康的环境中接受优质的保育教育，努力为幼儿提供良好的学习环境和游戏氛围。
我园定期开展教研活动，备课指导，教学观摩，在幼儿园的环境创设过程中，我们本着“自然化、生活化、真实化”的原则，努力为幼儿创设一个温馨和谐，丰富多彩的成长空间。
在教室的布置上，我们注重幼儿的参与，师生一起商量共同制作，使幼儿真正成为环境的主人。
我园选定的教材《幼儿适应性课程》倍受幼儿和家长的亲睐，使幼儿真正贯穿了玩中学、学中乐的思想理念。
在安全方面我园格外重视，发放了宣传手册，进行了安全讲座与演习，加强了幼儿自我保护的意识，园内玩具与设施也进行了定期的消毒与检测，杜绝了一切安全隐患，让家长们放心。
幼儿园举行的家访和家长开放日，让我们和家长有了一个沟通的平台，使我们更多的了解幼儿，这让我们在教学中更容易发觉每位幼儿的特长。
我园在20__年由2位幼师主编排的舞踏《我真的很不错》、《快乐小天使》荣获县级三等奖，在20__年全县幼儿园区域活动场景设计比赛中荣获二等奖，在创设性游戏中有1位幼师设计的游戏《好玩的泡泡》荣获三等奖。
督导评估自查报告4篇
督导评估自查报告4篇一、学校基本情况彬村山第一小学位于彬村山农场东部。
学校占地13320平方米，校舍建筑面积2196平方米，运动场面积6660平方米。
现有6个教学班，89名学生，专任教师9人。
学校布局合理，环境优雅，具有良好的教风、学风，教育教学工作井然有序。
二、评估的准备情况我校高度重视此次评估工作，首先是成立了以校长为组长，教导为副组长，教研组长为成员的自评小组，全面开展自查工作。
二是准备材料，在掌握指标体系、划清各项指标的内涵、评估涉及到的方方面面等要求后，按指标分类整理，建档保存。
三、评估指标的执行1、普及程度严格执行上级有关政策法规，自觉规范办学行为，不断加强内部管理，近年来，依照《义务教育法》，确保了适龄儿童入学，小学适龄儿童入学率100%，辍学率为0，巩固率达到100%。
2、经费投入我校学生人数较少，经费紧张，但学校一直优先保障教学经费的使用，改建、补充教学设施设备，支持教师参加各级各类培训。
多方筹措资金，优化教学配置，改善办学条件。
3、教师队伍我校专任教师9人，具备本科学历1人，专科学历2人。
中专学历的6人。
其中小中级职称4人，初级职称5人，小学在职教师达标率达到100%。
4、学校管理我校全面贯彻教育方针，全面实施制度化管理。
各校目前环境优美，规章制度健全，文化氛围、育人氛围浓厚。
严格执行了国家和海南省制定的新课标和课程计划，在开齐学科，开足课时的同时，积极开设地方课程和校本课程，并加大力度推行新课程改革试验，教育教学成效良好。
在校生违法犯罪率为零。
四、教育教学工作的主要做法(一)转变观念，优化管理，大胆创新1、教育现代化首先要实现教育思想和教育观念的现代化。
现代教育要适应社会需要，关键要优化教育。
而实现优化教学的目标，首先，要以培养新世纪具有主动发展意识和创造的人作为教育的基本职责。
观念问题是最为关键的问题，必须通过培训和实践解决。
要让教师认识到教学工作要围绕着学生和学习来进行，要紧紧扣住学生素质的提高和发展的根本目标来展开。
教育督导评估工作自查报告
教育督导评估工作自查报告教育督导评估工作自查报告一、背景说明教育督导评估是对学校教育质量和教学管理情况进行监督和评估的工作，旨在提高学校教育教学质量，保障学生权益。
本次自查报告针对教育督导评估工作进行全面自我检查和评估，以发现问题和改进工作为目的。
二、工作内容1. 教育督导评估组织和协调工作是否有效2. 教育督导评估工作标准和指标是否完善3. 教育督导评估工作过程和方法是否科学4. 教育督导评估结果的准确性和可靠性5. 教育督导评估工作的反馈和整改情况6. 教育督导评估工作的宣传和推广效果三、自查结果1. 教育督导评估组织和协调工作：评估组织和协调工作比较有效，但应进一步加强对督导人员的培训和指导，确保督导工作的质量和效果。
2. 教育督导评估工作标准和指标：目前的工作标准和指标尚需完善，需要更加明确和具体的评估标准，以便更准确地评估学校的教育质量和管理情况。
3. 教育督导评估工作过程和方法：工作过程和方法较为科学，但需要进一步充实和改进工作工具和技术手段，提高评估工作的准确性和效率。
4. 教育督导评估结果的准确性和可靠性：评估结果的准确性和可靠性较高，但应注重对评估结果的解释和分析，避免片面评价和误导。
5. 教育督导评估工作的反馈和整改情况：反馈和整改工作进行得较好，但可以进一步提高学校对评估结果的认知和重视程度，并积极配合整改工作。
6. 教育督导评估工作的宣传和推广效果：宣传和推广效果较好，但还需通过多种渠道和方式宣传教育督导评估的意义和重要性，提高公众对评估工作的知晓度和参与度。
四、自查总结本次自查报告针对教育督导评估工作进行了全面检查和评估，发现了一些问题和不足。
在下一阶段工作中，将进一步改进工作方法和手段，完善评估标准和指标，提高评估工作的准确性和可靠性，加强对学校的反馈和整改工作，以及宣传和推广教育督导评估的效果和意义，进一步提高教育督导评估工作的质量和效果。
五、改进措施1. 加强对督导人员的培训和指导，提高其专业水平和工作能力。
2024年小学学校督导评估自查报告(四篇)
2024年小学学校督导评估自查报告学校督导评估是一年一度的大事，写好自查报告首当其冲。
下面是小学学校督导评估自查报告，为大家提供参考。
2024年小学学校督导评估自查报告（二）自查报告2024年小学学校督导评估自查报告（三）一、引言学校是培养人才的重要阵地，督导评估是学校管理的重要组成部分。
本报告是对2024年小学学校进行的督导评估的自查报告，旨在总结学校的优势和不足，为学校的进一步发展提供参考。
二、学校概况我校是一所位于XX市的小学，建校至今已有XX年的历史。
学校坐落在风景秀丽的校园内，占地面积XXX平方米，共有XX个教学班，XX名教职工。
学校拥有优良的师资力量和完善的教育设施，致力于为每一个学生提供优质的教育教学服务。
三、督导评估情况____年至2024年间，我校先后接受了三次督导评估，并通过了国家教育督导机构的评估。
我校在评估中表现优秀，各项教育指标符合要求。
根据前三次督导评估中的反馈意见，我校积极采取了一系列改进措施，并在2024年再次进行了自查评估。
1.师资力量我校注重培养教师的专业素养和教育教学能力。
通过举办教师培训班、参加研讨会等活动，提高教师的教育教学水平。
同时，学校建立了完善的师德师风考评体系，加强教师的职业操守和道德修养。
2.课程设置我校注重课程的针对性和多样性，开设了优质的学科课程。
通过不断更新教材、丰富教学资源，提高学生的学科素养。
同时，学校积极开展课程研究和课程改革，提高课程的质量和效果。
3.教学质量我校注重教学质量的监测和评估。
通过定期进行课堂教学观摩和评价，反馈教学效果，并进行教师反思和研究，不断改进教学方法和手段。
学校还建立了学生学业发展档案，对学生的学业发展进行全方位的跟踪和评估。
4.学校管理我校注重学校管理的规范和高效。
通过建立科学的管理制度，明确各项管理职责和程序，提高学校管理的效率和效果。
学校还注重家校合作，加强与家长的沟通和交流，共同关注学生的发展和成长。
【经典】督导小学评估自查报告
【经典】督导小学评估自查报告一、背景介绍本次督导小学评估自查报告旨在根据经典督导小学评估标准，对学校教育教学、学生发展、教师发展、校园文化等方面进行全面自查，发现问题、分析原因、提出改进措施，为学校发展提供有力支撑。
二、评估标准本次自查报告以经典督导小学评估标准为依据，主要涵盖以下几个方面：1.教育教学：课程设置是否符合国家课程标准，课堂教学是否注重学生能力培养，教学方法是否多样化，教学效果是否达到预期目标。
2.学生发展：学生综合素质是否得到全面发展，课外活动是否丰富多样，学生参与度是否高，学生心理健康是否得到关注。
3.教师发展：教师专业素养是否符合要求，教育教学能力是否得到提高，教师培训与交流是否充分，教师工作满意度是否高。
4.校园文化：校园环境是否整洁优美，校园氛围是否和谐向上，学校制度是否科学规范，学校宣传是否积极正面。
三、自查过程与方法本次自查过程采用问卷调查、访谈、观察、资料查阅等多种方法。
首先，我们编制了自查问卷，对全校师生及家长进行了调查。
其次，我们与部分教师、学生、家长进行了访谈，深入了解学校教育教学情况。
同时，我们还对学校环境、制度建设等方面进行了观察和查阅相关资料。
四、自查结果与分析经过自查，我们发现学校在教育教学、学生发展、教师发展、校园文化等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题，具体分析如下：1.教育教学方面：课程设置基本符合国家课程标准，但部分学科教学仍需加强。
课堂教学注重学生能力培养，但教学方法仍需多样化，以激发学生的学习兴趣。
教学效果达到预期目标，但仍需不断优化。
2.学生发展方面：学生综合素质得到全面发展，课外活动丰富多样，学生参与度高。
但部分学生心理健康问题仍需关注和引导。
3.教师发展方面：教师专业素养符合要求，教育教学能力得到提高，但教师培训与交流仍需加强。
教师工作满意度较高，但仍需关注个别教师的职业发展需求。
4.校园文化方面：校园环境整洁优美，校园氛围和谐向上。
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xx学年度第二学期督导评估自查报告
一、学校的基本情况
第三小学位于xx市和平大街，学校占地10000平方米，生均5平方米；建筑面积3330平方米，生均2平方米。
现有教学班20个，在校生1698人，入学率均为100%，无一辍学，巩固率100%。
毕业生合格率为100%，毕业年级学生各科合格率、优秀率分别达到95%以上。
学龄儿童中残疾二人。
学生体育锻炼达标率均合格。
现有在职教职工64人，教师学历合格率100%，其中一线教师57人,取得本科学历24人,取得大专学历的38人，中师学历2人。
我校能全面贯彻教育方针，坚持依法治校，办学思想端正，办学目标明确；从实际出发，狠抓常规管理，抓教师素质提高；新课程改革正在有序推进，队伍建设得到加强；办学条件得到改善，校园文化建设初显成效。
目前，学校面貌发生较大改变，呈现出良好的发展势头。
二、成绩和经验
在上级教育主管部门的正确领导下，我校锐意改革、开拓进取，教育教学质量明显提高，多次受到上级领导部门的高度评价和表彰。
（1）、办学目标清晰，办学理念先进，办学举措务实。
我校的办学目标：“营造成书香校园，促进和谐发展”。
学校应该是学生学习，读书的精神家园，苏霍姆林斯基也说过：“学校应当成为书籍的王国”。
我校不但让广大师生养成喜爱书籍，爱好阅读、学会学习的习惯，而且使学生一踏进校园，就听到墙面说话，一根根草、一棵棵树、一个个宣传橱窗等就像一本本书，里面蕴藏着知识和精神食粮，时刻鼓励着师生。
例如我校橱窗里“校园之星”栏，起潜移默化的作用，这个就是营造书香校园的一个气氛，我校开展的读书节（内容有读书心得、小书报、朗诵比赛、古诗文背诵、讲读书的故事等）均散发着书香的气息。
目标里“和谐发展”这是社会的主旋律，不但学校和谐发展，师生也和谐发展，符合现代社会的节拍，故这种目标定位准确。
我校的办学理念：“教育就是一种爱，让每一个孩子走向成功”。
充分激发个体的主体意识和主题精神，追求自我完善，甚至超越自我。
“让团队共性焕发光彩”，将个人发展和学校发展有机结合起来，“一花独放不是春，万花齐开春真艳”的团队精神在这个办学理念里充分体现，也形成个人、学校双赢的局面，显示了这个理念的先进性、科学性、前沿性。
我校的办学举措：“让学校充满生机、让教师充满智慧、让课堂充满活力、让学生充满快乐”，充分体现了学校注重教师的专业发展，关注学生的快乐成长，该举措不但反映新课改的理念，也反映了领导
班子具有正确的教育理念和强烈的开拓意识，使学校步入快车道的得力之举。
（2）、改善办学条件，使教学设施标准化
学校努力打造花园式学校，学校用0.8万元用于校园文化建设和购置办公设备，提高了我校的文化品位和办公需求。
此外还出资5万元用于教学楼墙面粉刷和楼顶防水，出资7万元装饰楼内，使教学楼焕然一新，学生一开学步入教室就感受到了学校的新变化；进一步完善了教学设施。
学校的基础建设、育人环境和教学设施都发生了明显的变化。
现在，无论是室内还是室外环境，与几年前相比，都发生了历史性的转变，给人一种整洁、清新、优雅、积极向上的全新感觉。
今年以来，在上级领导部门的关怀和支持下，办学条件得到不断改善。
完善了电子备课室设施，充实了仪器器材和图书藏书及体育用品，丰富了校园文化建设。
学校现有XX0余册。
（3）强化学校管理，牢固树立管理出效益的质量意识
我校以《黑龙江省中小学管理规范》为指导，形成了刚柔并济、以人为本的学校管理机制。
学校注重过程管理，重小事、抓细节，优化管理水平。
领导班子成员敬业勤政，深入教学第一线充当领头羊。
学校工作有计划有布置、有检查、有记载、有交流。
学校 __人有读书笔记，摘抄学校管理经验并进行反思，及时写下管理的心得体会。
校领导经常深入课堂听课，带头上公开课。
每天中午安排教师轮值，巡查校园，处理偶发事件。
学校遵循依法办学的原则，依据《教育法》、《教师法》等有关法律法规，制定了学校的管理制度，经常召开校务会，坚持集体领导，按时召开教代会，对重大问题进行决策，招生做到公开、公平、公正。
严格执行课程计划，开足开齐课程，保证学生每天有一小时的体育活动。
其次，学校坚持以人为本的管理，为每个办公室配备电脑、饮水机，每逢教师节、元旦等，都组织全体教职工载歌载舞，登门慰问生病、受伤的教工，调动了教师工作的积极性。
1/3
我校坚持“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，严格执行《黑龙江省中小学环境管理暂行规定》的文件精神，积极开展创建安全文明校园活动。
一是组织机构、规章制度健全。
学校有安全工作领导小组，制定了安全工作制度、门卫制度、值班制度、有重大事故应急预案、并层层落实责任，职责明确。
二是学校安全工作领导小组每周都对教室、实验室、体育设施、电路等进行一次排查，发现不安全隐患，及时整改，并记录在案。
学校治安情况良好，无火灾隐患。
三是学校利用晨会、班会、队会对学生进行道路安全、防火、防电、防溺水、防伤害、防煤气等安全教育，提高了全体师生安全意识，无安全事故发生。
（4）、强化队伍建设，促进学校可持续发展。
我校在加强师资队伍建设上做了卓有成效的工作，首先加强师德教育，倡导教师“五有”：有追求、有思想、有激情、有诗意、有幸福感，大大激发了教师志向和追求。
教师制定个人三年主动发展规划，开展演讲、教育沙龙、 __等多种形色的活动来激励教师确立教育的思想和追求。
第二，加强学习，提高教师的教育素质。
组织教师学习苏霍姆林斯基的《给教师的建议》、李镇西的《爱心与教育》、朱永新的《我的教育思想》、《陶行知教育文集》等书，让教师通过阅读，与大师对话，和名师交流，提升自身职业品位，积淀教育文化素养。
第三，创新校本教研，提高教师理论素养。
一是每月举行一次“教师论坛”：教师轮流论坛、作专题讲座，学科带头人点评，促进了教师专业成长。
二是开展“主题教研”：以课例为载体，开展了主题式教研活动，操作程序：专题学习、走近主题——集体备课、共同讨论——课堂实践、印证预设——主题研究、反思教学——二次实践——研讨总结，这系列教研活动，突出了教研的实效性，培养了教师的务实精神。
三是，开设“工作室”，已成为教师相互交流、对外展示的平台。
第五，发挥骨干作用，促使群体发展。
他们定期开展示范课、公开课、研讨课、评课等活动，提高教师的课堂教学质量。
开展“师徒结队”活动，积极实施“青蓝工程”，促使青年教师脱颖而出。
第六，教师学历进修抓得紧而实，教师中远远超过小学教师大专学历达标率平均数。
（5）扎实、特色、有效的素质教育
德育是素质教育的一个重要部分，我校全面落实县局德育工作会议精神，德育为先，多管齐下，做到德育途径多元化，德育内容系列化，学校坚持以感恩教育为主题，以弘扬感恩精神为主线，开展“自我教育，自我管理，自我服务”的“三自”活动，以校本课程《孝德教育》为教材，结合培养学生良好的文明素养和行为习惯，精心设计并组织实施德育活动，逐步形成德育和校本课程相结合的特色德育活动项目，学校还推行“三五”制度，“三”即“领导三蹲点”（领导
蹲点一个年级、一个班级、一个课题组）和“每周三调研”（每月对教师备课、作业批改、教学质量开展一次灵活多样的调研活动），“五”即开展了“五课”活动，领导观摩课、骨干示范课、青年成长课、老年创新课、随机调查课，促使教师上好每一节课，形成学习、研究、观摩、互勉、共进的课堂教学氛围。
第三，学校紧紧围绕“联系实际、服务学生、展示个性、突出实效”的原则，因地制宜的先后开发了《中国十大名人》、《奥运知多少》、《故事报》、《感受恩教育》和《快乐礼仪教育》等有一定特色的校本课程，学生受到良好的教育，也受到学生家长的好评。
学生已形成良好的学习、生活习惯，学生的整体素质得到提高。
三、存在的主要问题
1、充分抓住“xx”规划发展契机，根据镇校情制订学校发展规划，保证学校具有良好的发展后劲。
2、根据学校各方面发展的状况看，教学水平和质量的提升还有较大的空间，希望能找到教学管理和具体实施过程中的薄弱环节，有针对性地从细节上加以突破。
四、改进不足的措施
1、走内涵发展之路，加大教科研力度，使其成为学校可持续发展的助推器。
首先要加大校本培训力度，有计划、有措施地抓好教师继续教育，组织教师深入学习新课改理念，进一步转变、提升教师的教育思想和教学行为。
通过“每周一课”、“优质课评比”等活动结合互听互评提高专业素养。
其次要制订符合学校实际的教师培养方案，采取“压担子锻炼”、“名师引路”、“构建成才平台”等方式促进教师专业成长。
要充分发挥校内的作用，抓好校内“青蓝工程”，促进全体教师共同提高，共同成长。
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内容仅供参考。