商场服务礼仪培训方案

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导购员服务礼仪培训

导购员服务礼仪培训培训目的灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识，培养良好的精神面貌,树立良好的仪容仪表形象，使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求，以达到优化服务质量为目的，提升企业整体形象。

公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的服务礼仪,不仅能反映出员工自身的素质，而且能折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界。

礼仪的概念和分类礼仪是一种典章、制度，包括人的仪表、仪态、礼节等，用以规范人的行为、举止，调整人与人之间的关系;礼仪=礼节 + 仪表.孔子曰：不学礼,无以立。

（2000多年前，孙子说过“做人要有礼貌,没有礼貌,怎么来做人啊！”)礼仪包括五类：社交礼仪、涉外礼仪、政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、礼仪和重要性“三秒钟"印象，当导购员出现顾客面前时,他的外表和声音决定了他在顾客心目中的第一印象：60％――外表仪表40% ――声音谈话内容培训内容一、服务仪表（一）头1、头发头发要干净、没有刺激性气味（如丝般秀发，会给人清爽宜人感觉）。

颜色以黑色为主，深咖啡色也可以，但不允许染彩发。

清洗标准：油性皮肤每两天清洗1次；中性皮肤1星期清洗2—3次。

（如何鉴别油性皮肤和中性皮肤？面巾纸测试法：晚上洗脸后不擦任何化妆品即上床休息,第二天起床后用面巾纸测试前额及鼻部，若纸巾上留下大油迹，则证明皮肤性质属油性;若只留下星星点点斑迹，则证明皮肤性质属干性；若介于两者之间则为中性。

）2、头型头型标准：男员工:前发不覆额、后发不触衣领，侧发不盖耳。

女员工：不准留奇异发型，不准披头散发，短发要梳理整齐，不过颈;长发应盘起，或束于脑后，扎成马尾辫，刘海要齐于眉上。

（前额留一撮头发能盖住眼睛、坠到人中,甚至挡住了半边脸，当她呼吸的时候或接待顾客的时候，这撮头发在气流的影响下，在脸上飘来荡去，飘来荡去,像是聊斋志异里的人物！会让人很不舒服。

）（二）面部1、注意清洁2、面部化妆：女士:上岗前一定要化淡妆（体现对顾客和他人的一种尊重，给人焕然一新的感觉）。

超市服务礼仪培训

第一讲服务及礼仪概述第二讲服务礼仪和职业素养第三讲超市服务人员个人形象塑造第四讲超市服务人员行为礼仪第五讲如何平息客户的不满
第一讲服务及礼仪概述一、服务的概述
1、概念
服务是指为他人做事,不以实物形式而以提供劳动的形式满足他人某种特殊需要，并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。其所涉及的形式包括在顾客提供的有形产品上所完成的活动，在顾客提供的无形产品上所完成的活动，无形产品的交付，为顾客创造氛围等。
表现出服务员良好风度与素养。
2、服务礼仪的基本要求
文明服务礼貌服务主动服务
热情服务周到服务
3、服务礼仪的内容仪容礼仪仪表礼仪接待礼仪电话礼仪
仪态礼仪
4、服务礼仪的特性普遍性、继承性、差异性、时代性 5、服务礼仪的职能
塑造个人形象、塑造组织形象、沟通信息、联络感情
语言礼仪
二、什么是职业素养
着装六戒
脏
乱
奇
短
紧
露
二、服务人员仪容礼仪
1.面部修饰规范
面部要求 • 形象端正 • 注意修饰
修饰规范 • 洁净 • 卫生 • 自然
男士仪容：时刻保持干净清爽（具体要求见表1）
头发面部眼睛鼻子
头发需勤洗，无头皮屑，且梳理整齐、不染发、不留长头发，定期修剪，以前不遮额，侧不盖耳，后不触领为宜。
名言警句：
1. 不学礼,无以立。 ――孔子
2. 人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁。 ――荀子
3. 将不可骄，骄则失礼，失礼则人离，人离则众叛。 ――诸葛亮
4. 在宴席上最让人开胃的就是主人的礼节。 ――莎士比亚
5. 有理行遍天下，无礼寸步难行。 ――民间谚语

百货商场超市礼仪培训手册

百货商场超市培训手册一、招商人员素质要求1、爱岗敬业，乐于奉献，身体健康、任劳任怨；2、思维敏捷，不卑不亢，仪表端庄，热情大方；3、有较强的交际、组织和协调能力，能够独立地开展工作；4、有较强的语言和文字表达能力，最好能够用外语交流；5、有较高的文化程度，知识面广，熟悉本地区投资优势和投资相关政策法规，具有相当的外经、外贸和专业知识；二、招商礼仪交谈1、了解对方情况，明确交谈目的；2、神态自然大方，表情诚挚专一；3、语气谦逊文雅，语调平和沉稳；4、措辞分寸得当，表述清晰流畅；5、内容紧扣主题，气氛轻松愉快。

书信1、称呼要合适；2、问候要热情；3、祝颂要诚恳；4、敬语谦词要正确；5、信封书写要规范；6、字迹要端正；7、内容要简洁明了； 8、格式要符合规范。

打电话1、选择适当的通话时间，以免干扰对方休息；2、查清对方号码再拨号；3、接通电话后，可先询问对方的电话号码或单位名称，然后报出受话人的姓名，对方询问打电话者的姓名，一般应告诉对方；4、话毕道谢，说“再见”。

接电话1、电话铃响后，应尽快接听；2、接听者可以先说“你好”，再报一下自己的电话号码或单位名称，再询问对方要找谁；3、接听者如不是受话人，应负起代为传呼的责任，如受话人不在，应告知受话人的去向；4、如果电话来得不是时候，而对方一时还不想挂断电话，应委婉地给对方一个另外的通话时间。

握手1、身体向前微倾，以示尊重；2、手要干净，不戴手套；3、一般情况下，不宜握得过紧，时间也不宜长；4、有多人握手时，注意不要交叉，待别人握完后再伸手；5、贵宾或老人向你伸出手，最好快步趋前，用双手握住对方的手；6、男女之间握手，男方等女方先伸出手，只握对方的手指部分，如女方无握手之意，男方只能点头致意；7、宾主之间握手，主人应向客人先伸手；8、上下级之间握手，下级要等上级先伸手。

传递名片1、初次见面，在经过介绍之后可取出名片双手递给对方，并说上一句“请关照”之类的话；2、接过名片一定要看一遍，看清并记住对方姓名、单位、职务，如果双方同时交换名片，应先接受对方对方的名片，然后双手将名片递给对方。

服务员的礼仪礼节培训

在餐饮服务行业，礼仪礼节是服务员专业素养的重要组成部分，它不仅体现了服务质量，也直接关系到顾客的体验和满意度。

为了提升服务员的礼仪水平，以下是一份针对2024年礼仪礼节培训的内容大纲：一、服务员的职业形象1.着装规范：确保服装整洁、合身，根据餐厅的着装要求选择合适的服装，包括衬衫、领结或领带、裤子或裙子、鞋子等。

2.个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，包括定期洗澡、修剪指甲、保持口腔清洁等。

3.仪态举止：保持良好的站姿、坐姿和走姿，避免不雅的小动作。

二、顾客服务礼仪1.欢迎与问候：以真诚的微笑和礼貌的问候迎接每一位顾客，使用恰当的称呼和问候语。

2.点餐与推荐：耐心地帮助顾客点餐，提供专业的建议和推荐，尊重顾客的选择。

3.餐中服务：上菜时注意菜品顺序，避免碰撞顾客，及时清理餐桌上的空盘和用过的餐具。

4.结账与送客：快速准确地计算账单，礼貌地引导顾客结账，对顾客的离开表示感激和再见。

三、沟通技巧1.语言表达：使用清晰、友好的语言，避免使用俚语或方言，确保顾客理解。

2.倾听技巧：全神贯注地倾听顾客的需求和意见，避免打断或表现出不耐烦。

3.应对投诉：以冷静和专业的方式处理顾客的投诉，确保问题得到妥善解决。

四、餐桌礼仪1.餐具使用：熟悉各种餐具的使用方法，能够指导顾客正确使用。

2.餐巾使用：了解餐巾的不同用途，如擦手、擦嘴等。

3.饮酒礼仪：掌握不同酒类的正确服务方式，包括倒酒、敬酒等。

五、特殊顾客服务1.儿童顾客：提供儿童座椅，对儿童顾客给予特别的关注和耐心。

2.老年人顾客：提供周到的服务，如有需要，可以提供帮助。

3.残疾人士：确保无障碍设施的可用性，提供帮助而不显同情。

六、团队协作1.同事间沟通：与同事保持良好的沟通，确保服务流程的顺畅。

2.跨部门合作：与厨房、清洁等部门保持良好的合作关系，确保整体服务质量。

七、应急处理1.意外情况：如打翻饮料或餐盘，应迅速处理，并向顾客道歉。

2.紧急情况：如火灾、医疗紧急情况等，知道如何应对并迅速寻求帮助。

商务礼仪培训(详细完整版)

商务礼仪培训商务礼仪培训是一种利用专业的培训方式，通过培训学员商务礼仪相关知识和技能，提高其经商、应酬、社交等方面的素养和形象。

一、培训目标商务礼仪培训的目标是提高学员的商务礼仪意识和实际技能，让学员在各类商务场合得体自如，展现出专业、自信、亲和力强的形象。

二、培训内容1．商务礼仪基础知识●商务礼仪的定义、作用和意义。

●商务社交场合的礼仪规范和文化差异。

●商务礼仪的注意事项和禁忌行为。

2．服饰搭配与形象管理●商务场合的着装准则和穿着风格。

●品牌、质量、颜色、款式等方面的选择原则。

●对于不同职业、不同场合的形象要求。

3．礼仪礼节及社交技巧●商务社交礼节和社交技巧的介绍和演示。

●礼仪自我修养和情绪管理。

●商务社交中的沟通技巧和应急处理。

4．宴会及公务活动礼仪●宴请和被宴请的礼节、注意事项。

●善于使用餐具、杯具、布艺等细节处理。

●公务活动礼仪及礼宾服务。

5．跨文化交际与礼仪●不同文化背景下的商务礼仪和习惯。

●学习跨文化交往的方法和技能。

●了解国际商务礼仪的基本规范和习惯。

三、培训方法商务礼仪培训采用多种教学方法，以全方位、多角度地提升学员的质量，包括：1．专家授课●请来资深商务礼仪专家授课，介绍商务礼仪相关知识和技能。

2．视频播放●播放商务礼仪场合的演练视频，以模拟真实的商务场景。

3．互动活动●组织互动小组活动，让学员在模拟场景中实践商务礼仪。

4．情景模拟●针对不同的商务场景，制定情景模拟课程进行演练。

5．实践操作邀请学员参加商务活动或实践，让学员在实际环境中体验商务礼仪的应用。

四、培训效果商务礼仪培训后，预计学员能够达到如下效果：1．对商务礼仪有清晰的认识和理解。

2．掌握商务社交场合的礼节和技巧。

3．通过外表形象的管理增强自信心。

4．能够实际操作，得心应手地运用商务礼仪。

5．提升专业形象，增强职业竞争力。

以上是商务礼仪培训的详细完整版。

商务礼仪在商场如战场的当今社会中显得尤为重要，能掌握商务礼仪的人才能在商务圈中游刃有余，成功立于不败之地。

服务礼仪标准培训

服务礼仪标准培训首先，服务礼仪标准培训需要从基本礼貌和行为规范入手。

员工在与客户接触时，应该展现出礼貌、友好的态度，主动问候客户，主动帮助客户解决问题，不得出现粗鲁、冷漠的态度。

此外，员工在工作中应该注意仪表仪容，穿着整洁得体，不得出现穿着不整、面无表情等不良形象。

其次，服务礼仪标准培训需要注重沟通技巧的培养。

良好的沟通技巧能够让员工更好地与客户进行沟通，更好地理解客户的需求，从而提供更优质的服务。

在培训中，可以通过角色扮演等方式，让员工学习如何主动倾听客户，如何表达自己的意见，如何有效地解决问题，从而提高员工的沟通技巧。

另外，服务礼仪标准培训还需要注重团队合作意识的培养。

在现代企业中，团队合作已经成为了一种重要的工作方式。

良好的团队合作能够让员工更好地协作完成工作任务，提升工作效率，提高客户满意度。

因此，在培训中，可以通过团队建设活动等方式，让员工学会如何与他人合作，如何克服困难，如何共同完成任务。

最后，服务礼仪标准培训还需要注重问题解决能力的培养。

在工作中，员工难免会遇到各种问题和困难，良好的问题解决能力能够让员工更好地应对各种突发情况，更好地解决客户的问题。

因此，在培训中，可以通过案例分析、角色扮演等方式，让员工学会如何分析问题，如何寻找解决方案，如何在第一时间内做出正确的决策。

总的来说，服务礼仪标准培训是一项非常重要的工作，它不仅能够提升企业形象，更能够提高员工的专业素养，增强客户满意度。

因此，企业和机构应该重视服务礼仪标准培训，通过系统的培训计划和方式，让员工更好地掌握服务礼仪标准，提升服务质量，实现共赢局面。

商场服务礼仪培训方案

商场服务礼仪培训方案商场服务礼仪培训一直是礼仪培训中的一项重要课题之一,商场服务礼仪培训的重点在于帮商场服务礼仪培训的重点在于帮助商场在礼仪培训中提升员工的职业素养和礼仪,在礼仪培训中促使商场整体形象和面貌得以提升，商场服务礼仪培训对于员工服务素质的提升以及交易的成交率很有帮助。

而这是每个商家都热心钻研的焦点，除了商品质量和价格的客观因素外，销售人员的服务质量和服务技巧，也越来越被更多的商家所关注。

课程收益：通过培训提高商场员工工作的积极性，主动性。

激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工作习惯和工作风格。

通过培训灌输服务从业人员的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想。

通过培训帮助商场员工将服务礼仪与敬业精神运用到实际工作中，提升企业竞争力。

拉开企业与企业之间的差距。

商场服务礼仪培训方案第一部分：商场员工职业素养提升训练一、商场员工基本素质培训明确工作动力：找回自我，认识真我发现工作乐趣：面对现实，展望未来寻找工作动力：心态转变，海阔天空责任目标并举：素养当先，驰骋职场自我激励为主：激情永在，积极乐观二、商场员工优质服务意识培训为什么要让客户满意服务与业绩的关系具备良好的心态和正确的服务理念服务人员情景调整训练第二部分：商场员工基本职业礼仪规范一、服务人员仪表礼仪的构成二、服务人员的仪容礼仪三、服务人员的服饰礼仪四、服务人员日常礼节规范第三部分：商场服务管理一、商场服务礼仪“四字诀”意——面部表情训练口——话语语气训练眼——目光沟通训练身——肢体语言训练二、服务语言礼仪服务用语基本原则服务沟通基本礼仪服务用语表达技巧服务技能模拟训练：招呼有讲究三、服务礼貌用语称呼用语问候用语答谢用语致歉用语请求用语赞美用语服务用语四、营业员的服务态度热情。

耐心。

赞美五、服务人员分类与服务规范技巧训练商场服务的分类营业员对顾客的态度服务技巧收银员的服务规范和技巧第四部分：商场服务礼仪培训课程总结。

导购员服务礼仪培训

4、眼睛注视顾客的礼仪
与人交流时应有大部分时间是看着对方的眼睛和面部区域的（双眼及鼻子之间的倒三角区域）。否则会被对方认为你没有认真听他讲话。
5、迎接顾客
面带微笑，向顾客行礼问好：“你好，欢迎光临，新款到店请看一下”，右手从腹前抬起向右横摆到身体的右前方。五指伸直并拢，腕关节伸直，手与前臂形成直线。在做动作时，肘关节弯曲130°，左右为宜，掌心向斜上方，手掌与地面形成45°。
导购员服务礼仪培训
BRAND PLANING
本次培训后要达到的效果
以积极、专业的态度投入到工作
添加标题
了解服务礼仪对导购工作的重要性
添加标题
掌握仪容仪表、仪态规范
添加标题
学会使用基本礼仪的服务礼仪
添加标题
导购员服务礼仪的重要性
商场服务档次的体现
个人修养、素质的体现
提升顾客满意度，促进销售
什么是礼仪？
五、肢体语言
肢体语言作为一种交流的途径，在人际交流中有十分重要的意义。身体语言超越了语言的范围，表现着复杂的感觉和感情，是基本礼仪的重要方面、也是一个人综合素质的体现。
1
手势
四指并拢，虎口微开，掌心斜向上于地面成45度角
六、微笑
01
微笑是世上最美的语言，我们提倡的是微笑服务。
02
赋予别人好感，增加友善和沟通，愉悦心情的表达方式。
人们在社会交往活动中应共同遵守的最基本的行为规范和准则。对别人尊重与友好政务礼仪、商务礼仪、服务礼仪、社交礼仪、涉外礼仪五大分支，彼此之间相互交融，均包括仪容仪表仪态，和沟通、交流技巧等方面的内容。
什么是仪容、仪表、仪态？
仪容---指人的容貌仪表---即人的外表，一般来说，它包括人的容貌、服饰、个人卫生和姿态等方面，是一个人精神面貌的外观体现。仪态---指人在行为中的姿势风度。姿势是指身体呈现的样子；风度是指气质方面的表露。

商场服务员培训计划方案

一、培训目的1. 提高商场服务员的服务水平，提升顾客满意度；2. 增强商场服务员的团队协作能力，提高工作效率；3. 塑造商场良好的形象，提升商场整体竞争力。

二、培训对象1. 新入职的商场服务员；2. 在职的商场服务员；3. 服务质量不达标的商场服务员。

三、培训时间1. 新入职的商场服务员：入职后的前两周；2. 在职的商场服务员：每年一次，为期3天；3. 服务质量不达标的商场服务员：根据实际情况进行调整。

四、培训内容1. 服务意识培训（1）商场服务员的职责与使命；（2）顾客至上、微笑服务、主动服务、礼貌待客等基本服务理念；（3）如何处理顾客投诉与建议。

2. 服务技能培训（1）商品知识：了解商场各类商品的特点、用途及价格；（2）销售技巧：学会推荐商品、处理顾客异议、促成交易；（3）顾客接待：掌握迎宾、送客、引导顾客等基本技巧；（4）商品陈列：了解商品陈列原则，提高商品展示效果；（5）设备操作：熟练掌握商场常用设备的使用方法。

3. 服务礼仪培训（1）仪容仪表：了解商场员工的着装规范、仪容仪表要求；（2）言行举止：掌握文明用语、礼貌用语，规范服务态度；（3）沟通技巧：提高与顾客、同事、上级的沟通能力；（4）团队协作：学会与同事合作，共同完成工作任务。

4. 安全知识培训（1）消防安全：了解商场消防安全制度，掌握消防器材的使用方法；（2）突发事件处理：学会应对突发事件，如顾客晕倒、火灾等；（3）个人安全：提高自我保护意识，防范意外事故。

五、培训方式1. 讲座：邀请专业讲师进行服务意识、服务技能、服务礼仪等方面的培训；2. 角色扮演：通过模拟实际场景，让服务员在实际操作中学习服务技巧；3. 案例分析：分析典型案例，让服务员从中吸取经验教训；4. 考试：对服务员的学习成果进行考核，确保培训效果。

六、培训评估1. 对服务员进行培训满意度调查，了解培训效果；2. 对服务员进行考核，评估培训成果；3. 定期对服务员的服务质量进行抽查，确保培训成果转化为实际工作表现。

服务礼仪标准培训

服务礼仪标准培训首先，服务礼仪标准培训的内容应该包括对服务行为的规范和要求。

服务人员在与客户接触时，应该表现出亲切、热情、礼貌的态度，主动为客户提供帮助和服务。

同时，要求服务人员在言谈举止上要得体得体，不得出现粗鲁、无礼的行为。

此外，还需要对服务流程、服务技巧进行系统的培训，使服务人员能够熟练掌握各种服务技能，提高服务效率和质量。

其次，服务礼仪标准培训还应该注重对服务态度的培养。

良好的服务态度是服务质量的保证。

在培训过程中，需要引导服务人员树立正确的服务理念，明确服务的宗旨和目标，使其能够真正以客户为中心，为客户提供优质的服务。

同时，还需要培养服务人员的沟通能力和解决问题的能力，使其能够在与客户沟通和处理问题时，能够娴熟应对，化解矛盾，增强客户的满意度和信任度。

另外，服务礼仪标准培训还应该注重对服务标准的传达和执行。

在培训中，需要明确服务标准和规范，使服务人员能够清楚了解服务的要求和标准，从而能够按照标准执行服务工作。

同时，还需要对服务过程进行监督和检查，及时发现问题并进行纠正，确保服务标准的落实和执行。

最后，服务礼仪标准培训还应该注重对服务人员的心理素质的培养。

服务行业是一个高压、高负荷的行业，服务人员需要具备较强的心理承受能力和情绪管理能力，才能够在工作中保持良好的状态。

因此，在培训中，需要对服务人员的心理素质进行培养和磨练，使其能够应对各种复杂的情况和客户的各种需求，保持良好的工作状态和心态。

综上所述，服务礼仪标准培训对于提升服务人员的专业素养和服务水平具有重要意义。

通过培训，可以使服务人员更加熟练掌握服务技能，树立良好的服务态度，确保服务标准的执行，提升心理素质，从而为客户提供更加优质的服务，提升企业形象和竞争力。

因此，各个企业应该高度重视服务礼仪标准培训，不断加强对服务人员的培训和管理，提升服务水平，提升客户满意度，实现共赢。

商场客服接待人员礼仪管理培训课件

商场客服接待人员礼仪管理培训课件所属系列：营业人员通用技能课程时间：12课时（两天）课程深度：企业文化待客礼仪咨询型知识授课对象：营业、客服人员课程目标：·建立健康企业形象·培养优质服务营业技巧·增强服务人员主人翁意识·帮助营业员工端正态度·利用礼节待客树立企业口碑。

适宜人数：≤50人★工作人员仪态修养（行为训练课程）1.接待站姿(用规范站姿的方法引导从业观念)A通过站姿要领，展示出企业的公众形象和社会责任B通过站姿要领，树立产品的健康与亲众C通过站姿要领，带来的亲和能力2.接待行礼（欠身动作适用的不同场合）A、15度的使用B、30度的使用C、45度的使用3、引导及示范手势（改变员工手势的方法）“请、送、让”的规范4、待客坐姿（服务沟通中的基本坐姿，坐式服务基本要领）5、接待人员必须学会的双手递送姿态6、工作中必要的语言表达能力7、工作中必要的快速应变能力★职业形象与精神面貌1、工作人员仪表形象规范：西装、衬衫、腕表、裙装2、个人卫生对塑造工作形象的重要：指甲、发型、衣领、鞋面3、领带与丝巾的结系方法方式4、个人品位与整体团队的融合工作着装与配饰5、女性员工的工作服装与配饰的注意事项A、裙装在正式场合的穿着B、配饰“五元化”C、销售岗位女性着装禁忌6、男性员工的工作服装与配饰的注意事项A、领带色觉基础B、男性的手腕C、鞋袜穿着技巧与禁忌7、女性员工必要的工作淡妆要点A、隐藏不必要的心理变化B、健康的形象是企业一致的对外形象8、色彩知识与商场形象一、商场接待工作服务态度表情规范要求1、应有的服务意识与服务态度：工作时间的两个坚持2、关于微笑服务的概念要求：美好的心态才有真挚的笑容、主动微笑3、职业与企业关系：坚持自己的选择、坚持行业的规范、坚持岗位的责任4、接待客户的微笑要求5、微笑的原则和微笑的训练：笑不露齿和“八颗牙”6、自身的情绪的控制和管理二、商场服务礼仪实务中的细节：接待人员客户陪同礼仪实务：称呼礼仪、介绍礼仪、握手礼仪、举手礼仪、助臂礼仪、注目礼仪、微笑礼仪、乘车礼仪、文件递送礼仪、递接名片礼仪、入坐交谈礼仪、同乘电梯礼仪……接待领导及重要客户的注意事项：（情景模拟训练）1、迎宾工作的三步曲：准备、相应问候、落座后茶饮服务…2、引导客人至目的地：站在客人的哪侧、回顾、上下楼梯、推拉门…3、交谈场景示范：展板讲解、产品展示、服务跟随…4、产品展示与咨询讲解：口令、音色、标准语、敬雅语、适当停顿…5、客服沟通中的禁忌：眼神、身体、表情、长呼吸、小动作、不良习惯…四、商场服务中工作语言的表达1、注意工作语言的口吻和态度2、客服人员应该学会叮嘱与商量的口吻3、分析那些可以让对方接受的语言中有哪些动人之处4、学习客服用语中的“彩虹语言”——“敬、谦、雅、歉”语5、说出“不”（拒绝）的方法和方式6、“服务于管理”第一步就是要准确的表达你的出发点——关切7、周到待客服务所必须的细致和细心8、用一个服务人员的态度去表达你的语言9、沟通游戏：你画我画五、客服工作电话礼仪1、工作人员接听电话礼仪2、员工电话礼仪实务3、电话服务的声音要求4、电话服务注意事项5、手机与手机短信的商场禁忌6、电话营销中的注意事项7、待客规范中关于电话与手机的管理8、电话跟访的解决方案六、处理投诉——妥善处理可以促进关系1、抱怨形态与抱怨原因的分析抱怨真实面目客户抱怨产生的大量原因2、听取抱怨处理前的心理准备客户本身的心理客服人员的心理准备不要害怕抱怨客户抱怨并不是针对你处理抱怨要拿出诚意3、抱怨处理的步骤1)保持冷静 2)积极倾听 3)答复顾虑 4)正面话语5)转移感受 6)给予利益 7)付诸行动 8)随时回馈4、抱怨处理辞令与应对关键点处理对方的态度处理对方的声调处理对方的措词七、团队建设之团队沟通与协作团队角色认知——我和工作、我和他人关于“孤独”的几种解读——团队心理学团队模拟：雁群飞舞——服从是一项能力八、客服人员的综合素质要求丰富的客户服务从业知识服务要懂得顾全大局。

商场现场培训方案模板

1. 提高员工对商场运营流程的熟悉程度；2. 增强员工的服务意识，提升服务质量；3. 培养员工团队合作精神，提高工作效率；4. 帮助员工掌握商品知识，提升销售技巧；5. 优化员工仪容仪表，树立商场良好形象。

二、培训对象1. 新入职员工；2. 在职员工；3. 需要提升技能的员工。

三、培训内容1. 商场概况及企业文化介绍；2. 商场运营流程及各部门职责；3. 服务礼仪与沟通技巧；4. 商品知识及销售技巧；5. 团队合作与工作效率；6. 仪容仪表规范。

四、培训方式1. 集中授课：由培训讲师进行讲解，结合案例分析、互动问答等形式；2. 顶岗实习：安排新员工跟随经验丰富的同事学习实际操作；3. 角色扮演：模拟真实场景，让员工在实际操作中提高服务技能；4. 观摩学习：组织员工参观优秀商场，学习先进的管理经验；5. 案例研讨：针对实际工作中遇到的问题，组织员工进行讨论分析。

1. 新员工入职培训：3天；2. 在职员工提升培训：每月1次，每次1天；3. 需要提升技能的员工专项培训：根据需求定制。

六、培训地点1. 商场会议室；2. 实习岗位；3. 观摩学习地点。

七、培训讲师1. 人力资源部培训师；2. 经验丰富的同事；3. 外部专家。

八、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、演讲、案例分析等；2. 考核标准：掌握培训内容、提高服务质量、提升工作效率；3. 考核结果：优秀、良好、合格、不合格。

九、培训效果评估1. 通过培训，员工对商场运营流程的熟悉程度得到提高；2. 员工的服务意识、服务质量、团队合作精神、工作效率得到提升；3. 员工的商品知识、销售技巧得到丰富；4. 员工的仪容仪表规范得到优化。

十、培训总结1. 汇总培训效果，分析不足之处；2. 针对不足之处，调整培训方案，提高培训质量；3. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励；4. 对不合格的员工进行再次培训，确保培训效果。

本方案旨在为商场员工提供全面、实用的培训内容，助力员工成长，提升商场整体运营水平。

服务员礼仪培训技巧

服务员礼仪培训技巧作为一个服务员，良好的礼仪和培训是非常重要的。

一个专业的服务员不仅要能够提供高质量的服务，还需要展现出令人印象深刻的礼仪。

本文将探讨一些服务员礼仪培训的技巧，帮助服务员提升其服务质量和形象。

首先，服务员应该注重外貌和仪容。

整洁的服装、干净的鞋子和整齐的发型是必不可少的。

此外，注意保持良好的个人卫生，并确保服装整洁和无皱纹。

穿戴时应注意色彩的搭配，并确保服装的合身和合适。

一个整洁干净的外表会给客人留下良好的印象，使他们更愿意与你交流并接受你的服务。

其次，服务员应该学会与客人建立良好的沟通。

良好的沟通技巧对于提供优质的服务至关重要。

服务员应该保持微笑，并以友善、亲切的语气与客人交流。

理解并满足客人的需求，及时回答客人的问题，并提供有关菜单、饮料和特殊要求的信息。

服务员应该尊重客人的意见和建议，并尽力满足他们的需求。

另外，服务员应该注重自己的言行举止。

礼貌、耐心和专业都是提供优质服务的关键品质。

服务员应该始终保持礼貌并尊重客人，无论客人的背景或态度如何。

他们应该学会控制情绪，不论遇到怎样的挑战和冲突，都要保持冷静和专业。

服务员应该避免争吵、抱怨或对客人发火，而应尽力解决问题并提供满意的解决方案。

此外，良好的团队合作也是服务员礼仪培训的重要部分。

在一个餐厅或酒店环境中，服务员通常需要与其他团队成员合作，如厨房人员、酒吧员工和经理。

与他人建立良好的工作关系和沟通将有助于提高整个团队的效率和顾客体验。

服务员应该学会团队合作、相互帮助和互相支持，以确保从点菜到上菜的整个服务过程顺畅无误。

最后，适应性和灵活性也是一个优秀的服务员应具备的技能。

餐厅和酒店的工作环境变化多样，往往需要面对快节奏的工作和突发状况。

服务员应该能够快速适应各种工作场景，并能够迅速处理客人的特殊要求或问题。

灵活性和适应性将帮助服务员保持高效并提供出色的服务。

商场服务礼仪培训精要

商场服务礼仪培训精要1.外貌整洁：作为商场服务人员，外貌整洁是必备的基本素质。

要求员工穿着整洁、干净的工作制服，保持清洁的发型和面部。

同时，要注意个人卫生，保持愉快的体味。

2.问候礼仪：当顾客进入商场时，员工应立即上前打招呼并热情问候，例如：“欢迎光临！”、“请问有什么可以帮助您的？”等。

语言要友好、亲切，表达出真诚和关心。

3.产品知识：商场服务人员应该熟悉商场内的各种产品和品牌，了解它们的特点和优势，并能够清晰地解答顾客关于产品的疑问。

这需要员工进行产品知识的培训和学习。

4.客户需求识别：培养员工识别顾客需求的能力是提高销售额和顾客满意度的关键。

通过观察顾客的行为、表情和语言，员工应该能够准确判断出顾客的需求，并主动提供解决方案或帮助。

5.专业销售技巧：商场服务人员要学会专业的销售技巧，以提高销售额和推动产品。

这包括了解销售目标、建立信任、提供解决方案、回答疑问、主动推销等。

员工应该通过培训和实践不断提升销售技巧。

6.服务态度：员工应保持积极、乐观和耐心的服务态度，无论面对急躁的顾客还是复杂的问题。

员工应尽力解决顾客的问题，并始终保持微笑和礼貌。

7.沟通技巧：良好的沟通技巧对于商场服务人员来说非常重要。

员工应学会倾听顾客的需求，提出合适的建议，并能够清晰地表达自己的观点和意见。

同时，员工应该避免使用太多的行话和专业术语，使顾客能够理解他们所说的内容。

8.解决问题能力：遇到问题时，商场服务人员应学会冷静应对并寻找解决方案。

员工应具备解决问题的能力和决断力，以便帮助顾客解决困难并提供满意的解决方案。

9.保持礼貌：员工应时刻保持礼貌和尊重，无论是与顾客还是与同事之间的交流。

要注意使用恰当的语气和语言，避免争吵和冲突，并始终尊重他人的意见和权益。

10.培养团队合作精神：商场服务人员应培养良好的团队合作精神，与同事之间保持良好的沟通和合作，共同为顾客提供更好的服务。

员工应尊重和支持彼此，并协助解决问题和完成工作任务。

卖场服务礼仪规范

为了让门店全体销售人员了解礼仪常识，加强服务意识，提升企业在当地市场的良好形象,特制定本规定.通用电器各门店所有人员。

1、各店管理人员负责卖场服务礼仪的培训工作。

2、各门店组长负责培训后的礼仪规范巡查工作。

4、各门店店长负责全门店销售人员礼仪规范的日常督查工作。

1、带微笑迎接每一位顾客。

2、见到顾客或者管理人员时应主动问好,声音宏亮。

3、与顾客或者管理人员说话时应保持目光接触，面带微笑，落落慷慨.4、需打断顾客或者管理人员谈话或者工作时,不可冒然打断，应先说“对不起”。

5、谈话时见到顾客或者管理人员来到时,应即将住手，主动问好提供匡助；若同时来到，应以顾客为先，但仍需打招呼问好.6、在卖场内应保持肃静，不得在大声交谈喧哗，不得在公共场所修饰个人仪表。

7、临别时用微笑热情与顾客道别，并欢迎他(她)再次惠顾。

导购上岗要做到：服装上统一整洁，身体上健康卫生,仪容上自然温馨，举止上和谐得体。

1)必须按规范统一着装,不得穿规定以外的服装上岗。

(有特殊情况,经公司批准除外)2)做到干净、整齐、笔挺。

3)工装钮扣要全扣齐，不得敞开外衣,卷起前袖、裤脚。

4)工卡载在左上胸 15 公分处(上衣口袋居中位置)5)工装衣袖口、衣领口，不得显露个人衣物，工装外不得显露个人物品，如胸针、胸花等规定外的饰物。

工装衣袋内不得多装物品，以免显得鼓起。

6) 常换洗工装，不得有污迹，衣领、袖头等处不得有发黄、发灰、发黑等迹象.7) 女员工穿黑色低跟鞋；男员工穿黑色皮鞋.禁止穿拖鞋、胶鞋等规定以外的鞋类上岗。

8) 不许戴大耳环以及修饰夸张类饰品。

1)勤洗澡、勤理发、勤刷牙、勤刮胡子、勤剪指甲,不能蓬头垢面、满手污垢，严禁体臭上岗。

2)上岗期间饮食一律不许吃葱蒜，臭豆腐等易挥发性食物，保持口腔清新。

3)不许在工作岗位吸烟、吃东西。

4)不许随意剔牙、抠鼻、挖耳、擤擤涕；不许面向顾客喝水、打嗝、打哈欠、打喷嚔、抓痒瘥垢。

5)坚决不允许随地吐痰，规范的做法是：走到垃圾桶前，前先掏出纸币，掩住口清嗓子，低头佝腰轻轻一吐，然后用纸币将嘴角擦净。

商场礼仪培训ppt课件

电梯无人时，在客人之前进入电梯，按住“开”的按钮，请客人进入电梯
到达目标楼层时，按住“开”的按钮，请客人先下电梯内有人时，无论上下都应客人、领导优先，礼貌问好电梯人多时，主动等下一部电梯，不同他人争抢电梯电梯内，先上电梯的人应靠后面站，以免妨碍他人乘电梯（以内为
尊）
面朝电梯门方向站立，等待电梯到达 “沉默是金”，电梯内不可大声喧哗或嬉笑打闹电梯内已有很多人时，后进的人应面向电梯门站立，离的远的人可请
对方的不悦甚至反感在公共场所里，应避免高声谈笑、大呼小叫对陌生人不要盯视或评头论足在公共场合不要吃东西，不要边吃东西边与顾客说话公共场合不得用手抓挠身体的任何部位
03
15
PART
03
商场投诉处理
三、投诉处理---正确对待顾客的投诉
了解引起顾客投诉的原因
产品质量问题服务人员服务质量问题客户期望值没有得到满足客户周围人员的评价客户对服务设施的不满客户本人自身修养或个性原因其他
PART
02
商场的基本礼仪
二、个人行为举止---引导
手势：五指并拢，手心向上与胸齐，以肘为轴向外转；
引领时：身体稍侧向客人，走在客人左前方2-3步位置，并与客人的步伐一致；
遇到拐弯、楼梯使用手势，并提醒 “这边请”“注意楼梯”等。
PART
02
商场的基本礼仪
二、个人行为举止---搭乘电梯
女士得体着装：
短裙穿长袜，长裤穿短袜尽量不穿着无袖的衣服不穿着凉鞋、运动鞋或漏脚趾的拖
鞋配饰要少，而精（以同一款式为佳）可使用淡雅香味的香水（不断散发
出淡雅香味的女人更受欢迎）

商场服务礼仪培训资料

商场服务礼仪
应接礼仪（一）仪态
商场服务礼仪
（二）语言商场服务语言的表达讲究：亲切准确生动文雅
小案例（一）
案例分析
商场服务礼仪
营业员在与顾客语言交流时应注意以下问题：恰当的称谓。使用“十字”礼貌用语。做到“六不”。
商场服务礼仪
（三）态度满意周到公允 பைடு நூலகம் 主动
谢谢大家
柜台礼貌用语
顾客付款时：请您随我去收银台付款！请出示您的房卡，谢谢！请您在账单上签字，谢谢！这是您的找零，请拿好（双手递交）！商品缺货时：对不起，这种商品刚卖完，请您留下姓名和电话，货一到，我们马上通知您。提醒顾客注意时：请妥善保管好您的物品！您使用时，请先看一下说明书（洗涤说明，使用的注意事项等）！
售中服务
顾客对你介绍的商品感兴趣行动：鼓励试穿、挑选尺码、邀请顾客至试衣间语言：“先生/女士，喜欢可以试一下”、“请问您平时穿多大的尺码？” 态度：耐心、细致地向顾客介绍本柜商品特色、新到商品情况，顾客消费，激发顾客的购买欲特殊情况：顾客所需要商品缺货时语言：“对不起，这种商品刚卖完，请留下您的姓名和电话，货一到，我们马上通知您”或推荐其他代用品，“您可以试试这一款，它的款式也不错” 态度：有诚意、语气委婉，略带歉意行动：主动登记，以便货到时及时联系顾客，体现“顾客至上”的服务要求
防盗常识
有顾客进入柜台，立即停下手上的所有工作（如：账务、理货等），主动接待顾客。密切关注周围每位顾客，谨防盗贼将货品快速藏入衣内或大购物袋带出。坚决杜绝脱岗空柜现象。柜台顾客较多时，客人的钱物易丢失，应及时提醒顾客保管好随身携带的钱物。严禁私自为顾客保管贵重物品等。柜台顾客较多时，柜内货品易丢失，要做到站位合理，能够通观全局，对货架上件数一目了然，衣架时刻保持等距，如出现空缺，可在第一时间发现。顾客进入试衣间，要牢记衣服件数并当着顾客面读出来，顾客出来后当面复点件数。试衣间内套小库的待客人出来后要及时检查小库门锁是否完好。商品出样时应考虑防盗措施。如：将贵重商品限量出样在自己的视线以内。可使用防盗链、尼龙线等。

卖场礼仪培训方案

卖场礼仪培训方案背景现代商场形态不断更新变化，一方面是为了满足消费者更多元化的购物需求和体验，一方面也是为了提高商场的销售业绩。

随着消费者对于服务质量和体验的要求提高，品牌商场服周到、专业、礼貌的服务，已经成为重要的竞争因素和标准。

目的针对商场中客户服务人员礼貌、仪态、表达能力、沟通能力等方面的问题，张高商场决定进行卖场礼仪培训，提高员工的专业化水平、服务理念意识和工作效率，提高商场客户服务质量，满足消费者更加高端和专业化的消费需求。

培训内容1.礼仪知识和仪容仪表•手势、姿态、面部微笑等基本仪态礼仪；•服装、妆容、发型等优质仪容仪表；•行为礼貌、言语礼仪、身体语言、专业礼仪等企业客户服务礼仪；2.表达和沟通能力•聆听和倾听技巧；•委婉表达、措辞简洁、语气亲和的表达技巧；•讲解商品、熟练应对客户提问和反驳的沟通技巧；•分辨顾客购买行为、抱怨、建议等不同类型信息和情感；3.销售技巧•提供个性化商品推荐的思路和方法；•促进销售、增加复购率、提高销售额的销售技巧；•拓展营销渠道方式和体验；4.公共形象和服务标准•商场形象、品牌形象、企业文化的要求；•服务质量提高关键点和标准；•素质教育、行业规范的实践意义。

培训方式1.理论培训理论课为主，将主题分解，并解析各项仪态礼仪、言语技巧、沟通技巧、销售技巧、公众形象和服务标准等素质技能，通过PPT教学、视频播放、讲解习惯和讨论分析等多种形式进行教学。

2.实战模拟将学习到的技能与业务紧密结合，进行实际录制、讲解和演示，通过模拟客户购物、体验，促进培训成效的提高，同时为实战操作学习课程设计等培训活动。

培训效果评估•客服态度和服务水平；•知识技能、专业操纵能力；•培训课程和实际表现效果。

培训周期和计划预计培训周期为半个月，整体分为2个阶段完成，包括底层、场地和工厂、进店培训和考核等培训活动，并分别对员工进行考核，涵盖理论知识、实战操作和培训课程表现等方面。

每月定期检查绩效，及时发现管理问题，优化培训计划和方案。