工资明细表
工资明细表模板5种
工资明细表模板5种
工资单
公司名称：河北新武安钢铁集团烘熔钢铁发放时间：1949年7月1日至1949年7月30日
工资单
公司名称：河北新武安钢铁集团烘熔钢铁发放时间：1949年7月1日至1949年7月30日
工资单
公司名称：xxx有限公司发放时间：2018年12月1日至2018年12月30日
工资条（2016年9月）
工资条（2016年9月）
工资条（2016年9月）
工资条（2016年9月）
工资条（1949年7月）
工资条（1949年7月）
工资条（2016年9月）
工资条（2016年7月）
工资条（1949年9月）
工资表
工资表
工资表
编制单位：中国江苏国际经济技术合作集团有限公司工资月份：1949年7月
工资表
编制单位：河北新武安钢铁集团烘熔钢铁工资月份：2016年7月
工资表
编制单位：中国江苏国际经济技术合作集团有限公司工资月份：1949年9月。
公司工资明细表模板3种
其他扣除
合计
8907
常盼晴
5115
1994
2622
539
10270
1207
286
206
53
1752
8518
常盼晴
工资条（1932年8月）
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
签名
基本工资
岗位工资
奖金
补贴
合计
五险一金
个税扣除
考勤扣款
其他扣除
合计
8907
常盼晴
5115
1994
2622
539
10270
1207
286
206
53
1752
8518
工 资 条（1932年8月）
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
签字确认
基本工资
绩效工资
加班值班
奖金
小计
五险一金
个税缴纳
考勤
其他扣款
小计
8907
常盼晴
5115
1994
539
2622
10270
1207
286
206
53
1752
8518
工 资 条（2023年8月）
工号
姓名
应发工资
其他扣款
小计
8907
常盼晴
5115
1994
539
2622
10270
1207
286
206
53
1752
8518
工 资 条（1932年8月）
工号
姓名
应发工资
应扣工资
工资明细表(自动生成工资单)
实发工资 实发工资
#N/A
确认签字 确认签字
奖金 奖金 #N/A
其他补助 其他补助
#N/A
五险 五险 #N/A
其他应扣 其他应扣
#N/A
实发工资 实发工资
#N/A
确认签字 确认签字
奖金 奖金 #N/A
其他补助 其他补助
#N/A
五险 五险 #N/A
其他应扣 其他应扣
#N/A
实发工资 实发工资
#N/A
确认签字 确认签字
姓名 豆豆
基本工资 4000
绩效工资 800
提成 2000
工号 1006
姓名 0
基本工资 #N/A
绩效工资 #N/A
提成 #N/A
工号 工号
姓名 姓名
基本工资 基本工资
绩效工资 绩效工资
提成 提成
1007
0
#N/A
#N/A
#N/A
工号 工号 1008
姓名 姓名
0
基本工资 基本工资
#N/A
绩效工资 绩效工资
#N/A
提成 提成 #N/A
工号 工号 1012
姓名 姓名
0
基本工资 基本工资
#N/A
绩效工资 绩效工资
#N/A
提成 提成 #N/A
工号 工号 1013
姓名 姓名
0
基本工资 基本工资
#N/A
绩效工资 绩效工资
#N/A
提成 提成 #N/A
工号 工号 1014
姓名 姓名
0
基本工资 基本工资
#N/A
绩效工资 绩效工资
其他应扣 其他应扣
#N/A
实发工资 实发工资
工资发放明细表全套表格
单单位：元1.2.3.4.单单位：元一月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
二月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
三月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
四月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 5 月 15 日1.2.3.4.单单位：元单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
五月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 6 月 15 日1.2.3.4.单单位：元六月份工资发放明细表填报日期： 2013 年 7 月 15 日单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
工资核算明细表(计算公式版)
224
1900 500
200 200
0.0
2800.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0 0 0
0.0 2800.0
0
2800
20
3 31 224 224 224
224
1900 500
100 200
0.0
2700.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0 0 0
0.0 2700.0
0
2700
21
3 31 224 224 224
0
2600
33 部门小计
全店总计
3 31 224 224 224
224
1900 600
0 200
0.0
2700.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0 0 0
0.0 2700.0
0
2700
888 0 0 0 0 888 0 0 0 0 9300 3800 600
0 800 0
0
0
0.0
0
14500. 0
薪资核算明细表（计算公式版）
序号 部门
1 2
人员基础信息
考勤统计
工资加项
打 卡 除
不打卡小时
不打卡
迟 固定工资
津贴
奖金
加班
工资扣项
工资代扣
姓名
岗位
当月 月休 自然 天数 月天
数
月 计 薪 小 时 数
应 出 勤 小 时 数
法 定 假 实 打 卡 小
跨 月 调 休
婚 丧 假 小 时 数
产 假 小 时 数
工 除法 法 伤 定假 定 假 月出 假 小 勤小 小 时时时
数
数
旷 工 小 时 数
工资明细表样表
助理工程师 ¥4,200.00 ¥690.00 ¥340.00 ¥53.52
110016 李莉莉 110017 林少军 110018 杨小琪 110019 麦晓 110020 李斯丽 110021 陈中民 110022 王坚 110023 陈伟星 110024 朱思践 110025 邹可文 110026 于舒雅 110027 许若冰 110028 查泽礼 110029 黄程君 110030 张海妹 110031 田塑宁 110032 110033 李颖 胡磊
公司员工工资明细表
工号 姓名 性别 女 女 男 女 女 女 男 女 男 女 男 男 男 男 男 女 女 男 男 女 男 女 男 女 女 男 女 男 男 男 男 男 男 女 男 女 男 女 学历 研究生 本科 研究生 本科 研究生 研究生 研究生 博士 研究生 本科 本科 博士 本科 研究生 研究生 博士 研究生 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 研究生 研究生 研究生 研究生 研究生 本科 本科 本科 研究生 本科 博士 本科 部门 行政部 财务部 培训部 行政部 财务部 培训部 市场部 市场部 财务部 人力资源部 市场部 市场部 市场部 市场部 财务部 培训部 市场部 培训部 行政部 行政部 行政部 财务部 培训部 行政部 财务部 培训部 市场部 市场部 财务部 人力资源部 市场部 市场部 市场部 市场部 财务部 培训部 职称 工程师 技术员 工程师 技术员 技术员 工程师 工程师 技术员 工程师 技术员 技术员 工程师 工程师 工程师 技术员 基本工资 津贴 奖金 水费 110011 钱多多 110012 谢晖晖 110013 王欣欣 110014 110015 吴洁 孙菲 ¥5,200.00 ¥730.00 ¥370.00 ¥58.46 ¥4,500.00 ¥660.00 ¥300.00 ¥56.29 ¥5,000.00 ¥720.00 ¥360.00 ¥56.86 ¥5,000.00 ¥650.00 ¥310.00 ¥58.49 ¥4,500.00 ¥650.00 ¥320.00 ¥54.58 ¥5,200.00 ¥730.00 ¥380.00 ¥60.58 ¥5,000.00 ¥710.00 ¥370.00 ¥59.25 ¥4,000.00 ¥660.00 ¥300.00 ¥57.37 ¥5,200.00 ¥720.00 ¥360.00 ¥56.48 ¥3,800.00 ¥650.00 ¥310.00 ¥52.81 ¥4,500.00 ¥640.00 ¥300.00 ¥56.78 ¥6,000.00 ¥670.00 ¥340.00 ¥58.00 ¥5,500.00 ¥730.00 ¥380.00 ¥57.23 ¥3,900.00 ¥720.00 ¥370.00 ¥59.83 ¥4,200.00 ¥660.00 ¥300.00 ¥57.37 助理工程师 ¥5,000.00 ¥700.00 ¥350.00 ¥66.38
工地工人工资明细表
工地工人工资明细表
以下是一个工地工人工资明细表的样板。
此表格可以根据实际的工地工人姓名、职位、工资标准、加班情况、扣款情况和实发工资情况进行修改和调整。
表格说明：
•"序号"列表示工人的序号；
•"姓名"列表示工人的姓名；
•"职位"列表示工人的职位；
•"工资标准"列表示工人的日工资标准；
•"正班天数"列表示工人正常工作的天数；
•"加班天数"列表示工人加班的天数；
•"扣款项目"列表示扣款的原因，如迟到、旷工等；•"扣款金额"列表示因扣款项目而扣除的金额；
•"应发工资"列表示根据工资标准和出勤情况计算出的应发工资；
•"实发工资"列表示扣除扣款金额后的实际发放工资。
个人工资明细表范本4种
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
签字确认
基本工资
绩效工资
加班值班
奖金
小计
五险一金
个税缴纳
考勤
其他扣款
小计
8338
羿佩杉
4590
1834
790
1309
8523
573
551
73
92
1289
7234
工 资 条（1924年9月）
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
签字确认
基本工资
绩效工资
1289
7234
羿佩杉
工资条（2020年9月）
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
签名
基本工资
岗位工资
奖金
补贴
合计
五险一金
个税扣除
考勤扣款
其他扣除
合计
8338
羿佩杉
4590
1834
1309
790
8523
573
551
73
92
1289
7234
羿佩杉
工 资 条（1924年7月）
工号
姓名
应发工资
应扣工资
实发工资
加班值班
奖金
小计
五险一金
个税缴纳
考勤
其他扣款
小计
8338
羿佩杉
4590
1834
790
1309
8523
573
551
73
92
1289
7234
工资表
编制单位：山东清源集团工资月份：1924年7月
公司员工工资明细表
4、旷工1天扣除3天全部工资74.19×3=222.57元，旷工半天扣除1.5天全部工资74.19×1.5=111.28元。
74.19元，请半天的事假扣除半天的工资37.09元；每月事假不能超过3天。
45.16元，请半天的事假扣除半天的工资22.58元；每月事假不能超过3天。
2、请一天的病假扣除当天一天的工资45.16元，请半天的病假扣除半天的工资22.58元；病假不发工资，特殊情况的除外。
3、迟到一分钟扣5元。
4、旷工1天扣除3天全部工资45.16×3=135.48元，旷工半天扣除1.5天全部工资45.16×1.5=67.74元。
2、请一天的病假损失64.51元，请半天的病假损失32.25元；病假不发工资，特殊情况的除外。
3、迟到一分钟扣5元。
4、旷工1天扣除3天全部工资64.51×3=193.53元，旷工半天扣除1.5天全部工资64.51×1.5=96.76元。
64.51元，请半天的事假扣除半天的工资32.25元；每月事假不能超过3天。
2、请一天的病假扣除当天一天的工资64.51元，请半天的病假扣除半天的工资32.25元；病假不发工资，特殊情况的除外。
3、迟到一分钟扣5元。
4、旷工1天扣除3天全部工资64.51×3=135.48元，旷工半天扣除1.5天全部工资64.51×1.5=67.74元。
3、迟到一分钟扣5元。
4、旷工1天扣除3天全部工资54.83×3=164.49元，旷工半天扣除1.5天全部工资54.83×1.5=82.24元。
相关事项：1、请一天的事假扣除当天一天的工资54.83元，请半天的事假扣除半天的工资27.41元；每月事假不能超过3天。
45.16元，请半天的事假扣除半天的工资22.58元；每月事假不能超过3天。
2、请一天的病假扣除当天一天的工资45.16元，请半天的病假扣除半天的工资22.58元；病假不发工资，特殊情况的除外。
员工个人工资单明细表
员工个人工资单明细表
以下是员工个人工资单明细表的样本：
员工信息：
姓名：张三部门：销售部职位：销售员。
工号：123456入职时间：2017-01-01。
工资明细：
项目金额（元）。
基本工资5,000。
绩效奖金1,000。
岗位津贴500。
社保缴费750。
公积金缴费500。
个人所得税750。
应发工资7,000。
实发工资6,250。
说明：
-基本工资为月薪5,000元；
-绩效奖金为月底根据个人目标完成情况发放的奖金，本月为1,000元；
-岗位津贴是销售员职位的津贴，每月发放500元；
-社保缴费包括养老保险、医疗保险等，由公司和个人各承担一部分；
-公积金缴费是强制性储蓄，也由公司和个人各承担一部分；
-个人所得税根据工资总额计算，按照国家税收政策进行缴纳；
-应发工资为实际应该支付给员工的金额，等于基本工资+绩效奖金+
岗位津贴；
-实发工资是实际支付给员工的金额，等于应发工资-社保缴费-公积
金缴费-个人所得税。
1-12个月工资表全
单位：1.制表：复核：财务负责人：单位负责人： 一月份工资发放明细表填报日期：年月日如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
说明：单位：单位负责人：二月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日财务负责人：制表：复核：2.3.4.单位：填报日期： 年 月 日三月份工资发放明细表月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
1.2.3.4.单位：填报日期： 年 月 日说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
四月份工资发放明细表1.2.3.4.单位：单位负责人：五月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
复核：财务负责人：制表：说明：1.2.3.4.单位：单位负责人：复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。
将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。
如不分，可合并为一个项目：基本工资。
个人所得税按有关规定现行方式处理。
六月份工资发放明细表填报日期： 年 月 日1.2.3.4.单位：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX部时间：2011年6月
部门：
0.00.00.00.0合计1694440165600012030063003948.539.20.00.00.00.039.23909.3
部门：
姓名出勤
天数
基本
工资
岗位
工资
工龄
工资
其它
补贴
补发
工资
加班
工资
餐费
补贴
补贴值班
应发
工资
未满
勤
其它
扣款
制服
扣款
失业
保险
代扣
保险
扣款
合计
实发
工资
签名
张 三304901801202001002101300.00.00.01300.0
李 四3052013030200501002101240.00.00.01240.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
XX部时间：2011年6月审核：复核： 制表：CCK
0.00.00.00.0合计101031015040005020042002540.00.00.00.00.00.00.02540.0
部门：
姓名出勤
天数
基本
工资
岗位
工资
工龄
工资
其它
补贴
补发
工资
加班
工资
餐费
补贴
补贴值班
应发
工资
未满
勤
其它
扣款
制服
扣款
失业
保险
代扣
保险
扣款
合计
实发
工资
签名
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
0.00.00.00.0
XX部时间：2011年6月
审核：复核： 制表：CCK
审核：复核： 制表：CCK。