医德医风考评表
医院医德医风考评表
人民医院医德医风考评表科室:医务人员(职称):说明:优秀≥90分,良好76~89分,一般60~75分,较差﹤60分。
附件1:医院医务人员医德考评标准备注:1、加分最多不超过20分。
2、考评结果判定:1)基础分达95分以上或总分达108分及以上为优秀;2)基础分为80-95分或总分达96-108分为良好;3)基础分达60-80分或总分达72-95分为一般;4)基础分为60分以下为较差;5)上述考评结果的确定应参考如下“限制条件”。
3、限制条件:1)总分虽达108分但扣分超过10分者不能评为“优秀”。
2)总分虽达96分但扣分超过20分者,不能评为“良好”。
3)凡扣分达30分者,最高只能评到“一般”。
4)凡扣分项达40分者,只能评为“较差”。
4、在医德考评中对发现问题的处理仍按我院医德医风等有关规定执行。
医德医风考核表考评人姓名:科室:职称:考评日期:年月日备注:背面附有考评方法及奖惩规定。
一、考评标准医德考评基本标准分80分,为医务人员的基础分,设立加分和扣分项目。
如有加分或扣分,则在基础分的基数上进行加、减,加减后的分数为医务人员的实际得分。
如既无加分,也无扣分,则维持80分的基础分。
二、考评方法医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次。
按照进行科室评价、院部评价,最后确定等次。
1、科室评价:以科室为单位,由科室考评小组根据每个人日常医德医风和工作表现进行评价打分。
2、单位评价:由单位考评领导小组及下属办公室组织进行。
根据科室评价及日常行为纪实,对每个工作人员进行逐个评价。
评价结果:总分达90分为优,80—89分为良,60—79为一般,59分以下为差。
限制条件:总分达90分以上但有扣分者不能评为“优”,下降一级;扣分达10分以上者,不论总分多高,总评不能为“优”;扣分达30分及以上者,总评为“差”。
三、奖惩规定:医德医风考评总评结果与综合目标等奖励挂钩,作为应聘、提薪、晋升、评先的条件之一。
医德医风“优”或“良”者有资格评选年度先进工作者。
医院年度医德医风考评登记表
2、增强责任意识, 防范医疗差错、医疗事故发生。
5
加分
原因:
考评结果:
得分: 等级:
考评人签名:
7
3、认真践行医疗服务承诺, 加强和患者交流和沟通, 自觉接收监督, 构建友好医患关系。
7
(五)规范诊疗行为方面(10分)
1、严格实施诊疗规范和用药指南, 坚持合理检验、合理用药、合理诊疗;
4
2.认真落实相关控制医药费用制度和方法;
3
3、严格实施医疗服务和药品价格政策, 不多收、乱收、和私自收取费用;
3
2、维护患者正当权益, 尊重患者知情权、选择权和隐私权, 为患者保守医疗秘密;
3
3、在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中, 遵守医学伦理道德, 尊重患者的知情同意权。
4
(三)遵守九项准则, ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ洁行医方面
(30分)
1、严格遵守卫生法律法规和医学伦理道德, 严格遵守“九项准则”及医院各项工作制度, 坚持依法执业, 廉洁行医, 确保医疗质量和安全;
三、评价等次包括: 优秀(≥90分)、良好(80分-89分)、一般(70分-79分)、较差(<70分)。
四、 同一事项只能加(扣)一次分, 不重复加(扣)分;凡有一项扣分达30分者“一票否决”,评为“较差”。
市医院医德医风考评表(二)
姓名科室时间年 月 日
考评内容
分值
得分
救死扶伤, 履职尽责方面
(10分)
1、加强政治理论和职业道德学习, 树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务宗旨意识和服务意识, 大力弘扬白求恩精神:
5
2、增强工作责任心, 热爱本职员作, 坚守岗位, 尽职尽责。
医务人员医德医风考评登记表
医务人员医德医风考评登记表(一)
( 年度)
单位:
姓名性别出生年月文化程度
所在科室职称/职务政治面貌
个
人
医
德
医
风
总
结
自我评价分:签名:年月日科
室
评
价科室评价分:科室负责人签名:年月日
医务人员医德医风考评登记表(二)
( 年度)
单位:
项目内容(基础分共100分)自评分科室评分单位评分备注
一、救死扶伤,全心全意为人民服务(15分)
二、尊重患者的人格和权利,为患者保守医疗秘密(10分)
三、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系(15分)
四、遵纪守法,廉洁行医(15分)
五、因病施治,规范医疗服务行为(15分)
六、顾全大局,团结协作,和谐共事(15分)
七、严谨求实,努力提高专业技术水平(15分)
基础分合计
考
评小组综合评价加分:减分:总分:
建议考评等次:组长签名:年月日
单
位
评
价
医德考评等次:
负责人签名:年月日。
医务人员医德医风量化考评表(试行)
20分
坚持依法执业,严格执行各项工作制度及技术操作规程,无差错、事故;
1.查医院相关记录
2.病人投诉举报
1.坚决抵制商业贿赂,自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣,或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴有关部门的,每次1分,但总分不超过5分;
2.自觉拒收病人及家属给予的“红包”、礼品等财物,或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的,每次1分,但总分不超过5分。
4.上班着装不整洁每次扣2分;
5.不挂牌上岗每次扣2分;
6.语言不文明每次扣2分;
7.与服务对象发生争吵,且引发争吵的主要原因在医院工作人员本身的扣15分;
8.主要原因在服务对象的,根据行医疗服务承诺,加强与患者的交流沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。
1.不认真学习政治理论,无故不参加单位组织的各项学习、活动,每次扣2分;
2.无故迟到或早退,每次扣2分;
3.旷工每次扣10分;
4.上班时擅自离岗、串岗每次扣5分;
5.无正当理由不服从工作安排,或因工作拖拉,不按时完成工作任务的扣5分;造成严重后果的扣10分。
工作认真、负责、细致,责任心强。
尊重病人的人格和权利,为病人保守秘密
2.在工作中责任心强、认真细致,及时发现、指出他人的工作差错,从而避免出现医疗差错或责任事故的加5分。
1.工作中出现一般差错、未造成不良影响的扣3分;
2.发生较大差错、造成不良影响的扣15分;
3.发生医疗事故负有完全或主要责任的扣30分。
增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。
医院医务人员医德医风量化考评表
考评项目
基础得分
考评具体内容
考评方法
加分项目
减分项目
医德医风考评表
医德医风考评表XXX医德医风考评表被考评者:职称:考评日期:年月日本考评表旨在评估医务人员的医德医风,促进医疗服务的质量和安全。
考评内容包括加强政治理论和职业道德研究,树立全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。
我们要对患者不分民族、性别、职业、地位,贫富都平等对待,不得歧视。
维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。
在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。
同时,我们要严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。
在医疗服务活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物。
我们要遵纪守法,廉洁行医。
不利用工作之便谋取私利,不收受不正当利益,不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。
不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。
我们要关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。
在文明礼貌、优质服务的基础上,构建和谐医患关系,认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督。
我们要争创XXX,严禁在医院科室内抽烟,严禁游烟(边走边抽)。
严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
认真落实有关控制医药费用的制度和措施,不多收、乱收和私自收取费用。
我们要积极参加上级安排的指令性医疗任务,如扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
正确处理同行、同事间的关系,互相合作,团结协作,顾全大局。
最后,我们要严谨求实,努力提高专业技术水平,不断研究和探索,不断更新医疗知识和技能,为患者提供更好的医疗服务。
积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力研究新知识和新技术,以提高专业技术水平。
同时,增强责任意识,防范医疗差错和医疗事故的发生。
医院医务人员医德医风考评表
遵纪守法,廉洁行医
15分
坚持依法执业,严格执行各项工作制度及技术操作规程,无差错、事故;
坚持廉洁行医,自觉抵制各种形式商业贿赂,严格执行《十不准》规定;
不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料;
不违反规定私自外出行医。
因病施治,规范医疗服务行为
15分
坚持合理检查、合理治疗、合理用药;
认真落实有关控制医药费用的制度措施;
严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。
顾全大局,团结协作,和谐共事
10分
服从指挥、调配,积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动;
工作认真、负责、细致,责任心强。
尊重病人的人格和权利,为病人保守秘密
10分
平等对待患者,做到一视同仁,不得歧视患者;
尊重患者知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。
文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系
10分
服务热情周到,态度和蔼可亲,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象;
着装整洁,举止端庄,语言文明规范;
团结同志,互相尊重,互相学习,互相帮助,互相勉励,互相配合,取长补短,共同进取。无闹纠纷现象。
严谨求实,努力提高专业技术水平
10分
积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,精益求精,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平;
增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。
1.上述自评、科室评价均填写分值;
2.医德考评结果分为四个等级:优秀(95分以上且无扣分)、良好(80-94分无一项扣10分)、一般(60-7现方式做保护处理对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑并不能对任何下载内容负责
2024年XX卫生院医德医风考评表
6、泄露患者隐私,造成严重后果的。
7、出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的。
8、因不认真履行职责,导致发生医疗事故、严重医疗差错及其他责任事故的;
9、发生自然灾害、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时,不服从单位和卫生行政部门调遣的。
XX中心卫生院
医务人员医德考评表
姓名: 所在科室: 考评时间:
考评内容
得 分
考评基础内容(共计10分)
1、以人为本(2分)
坚持救死扶伤、防病治病的宗旨,发扬大医精诚理念和人道主义精神,以病人为中心,全心全意为人民健康服务。
2、依法执业(2分)
遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权和隐私权,为患者保守医疗秘密和健康隐私,维护患者合法权益;尊重患者被救治的权利,不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
3、尊重患者(1分)
遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权和隐私权,为患者保守医疗秘密和健康隐私,维护患者合法权益;尊重患者被救治的权利,不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
4、医患和谐(1分)
言语文明,举止端庄,认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流与沟通,积极带头控烟,自觉维护行业形象。
7、爱岗敬业(1分)
忠诚职业,尽职尽责,正确处理同行同事间关系,互相尊重,互相配合,和谐共事。
8乐于奉献(1分)
积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残等活动,主动开展公众健康教育、家庭医生签约、履约、健康扶贫下乡等活动。
加分内容及方法(共10分)
(1)收到病人及家属或单位表扬信、锦旗的属个人的,个人加1分;表扬集体的有关人员各加1分,此项加分最多3分。
医德医风考评表
在工作中责任心强、认真细致,及时发觉、诊治平安隐患,防止出现诊治过失或责任事故的,每次加2分。
1.工作中出现一般过失,一次减1分;
2.发生诊治纠纷,给医院造成经济损失的,当事人减10分;
医务科
护理部
注:依据医院工作实际,可进行调整。
医务人员医德考评得分表
科室:年月日
序
号
姓名
科室考评
医院考核
综合分
顾全大局,团结协作,和谐共事
10
服从指挥、调配,积极参加上级安排的指令性诊治任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等诊治活动
查医院相关记录
1.参加对口支援县医院和乡镇卫生院、支援社区卫生效劳工作等工程,加1分;
2.受到部级、厅级、我院表彰的,分别加2分、1分、0.5分。
1.无正当理由不参加社会公益活动减2分;造成不良后果的,减4分;
10
加强学习,牢记宗旨,热爱本职工作
1.查培训签到记录;
2.查医院相关记录。
1.积极参加各种突发事件的诊治救援工作,每次加0.5分,累计不超过2分;
2.表现突出获厅级以上部门、我院表彰的分别加1分、0.5分;
3.收到表扬信、锦旗、镜匾,每次加0.5分,累计不超过2分。
1.不认真学习政治理论,无故不参加医院或科室组织的各项学习、活动,每次减1分;
2.无故迟到或早退,每次减2分;
3.旷工每次减5分;
4.上班时打游戏、睡觉、擅自离岗、串岗等每次减2分;
5.无正当理由不服从工作安排,或因工作拖拉,不按时完成工作任务的,减3分;造成不良后果的,减5分。
党委办公室院长办公室
人力资源部医务科
监察室
纠风办
工作认真、负责、细致,责任心强
医院医务人员医德医风考评表
科室:姓名:时间:
考评项目
基础得分
考评具体内容
个人自评
科室初评医院总评备注救死扶伤,全心全意为人民服务
10分
加加强学习,牢记宗旨,热爱本职;
工作认真、负责、细致,责任心强。
尊重病人的人格和权利,为病人保守秘密
10分
平等对待患者,做到一视同仁,不得歧视患者;
尊重患者知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。
10分
积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,精益求精,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平;
增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。
1.上述自评、科室评价均填写分值;
2.医德考评结果分为四个等级:优秀(95分以上且无扣分)、良好(80-94分无一项扣10分)、一般(60-79分)、较差(60分以下)。
3.医德考评要严格坚持标准,被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位考评总人数的百分之十,最多不超过百分之十五。
严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。
顾全大局,团结协作,和谐共事
10分
服从指挥、调配,积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动;
团结同志,互相尊重,互相学习,互相帮助,互相勉励,互相配合,取长补短,共同进取。无闹纠纷现象。
严谨求实,努力提高专业技术水平
文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系
10分
服务热情周到,态度和蔼可亲,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象;
着装整洁,举止端庄,语言文明规范;
认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。
遵纪守法,廉洁行医
医院党风行风建设-医德医风考评表
本
年
度
奖
惩
情
况
单位(盖章):
年月日
单
位
考
评
意
见
单位(盖章):
年月日
注:1.自我评价按《XX 镇卫生院医德医风考评实施方案》进行评价。 2.医德评价分为 4 个等级:优秀、良好、一般、较差。 3.科室评价意见一栏由科长填写,科长的评价意见由分管领导填写。
4、遵纪守法,廉 洁行医(15 分)
5、因病施治,规 范医疗服务行为 (10 分) 6、顾全大局,团 结协作,和谐共 事。(8 分) 7、严谨求实,努 力提高专业技术 水平。(10 分)
考评结果
得分:
等级:
个人签名:
年月日
科
室
考评得分:
评
价 情
经科室综合评价,同意评为
况
及
评
定Байду номын сангаас
等
级
等级。
负责人签名: 年月日
XX 镇卫生院医德考评表
( 202X )年度
姓名
工作 科室
性别
职务 职称
出生 年月
参加工 作时间 政治 面貌
考评项目
加分及依据
扣分及依据
实得分
1、救死扶伤,全 心全意为人民服 务(15 分) 2、尊重患者的权 利,为患者保守 医疗秘密(10 分) 3、文明礼貌,优 质服务,构建和 谐医患关系(12 分)
医院医务人员医德医风考评表
(202年度)
姓名
性别
出生年月
科室
职务
职称
岗位
医师□护士□
医技□其他□
考
评
内
容
量
化
标
准
项目
分值
自评分
科室评分1、思想道德1012、职业道德
10
3、遵纪守法
20
4、工作作风
20
5、服务意识
20
6、专业技能
20
分数总计
100
自我评价
医德等级:优秀□良好□一般□较差□
个人签名:
年月日
科室
评价
年度内有无投诉:有□无□
是否参与新冠疫情防控有□无□
医德等级:优秀□良好□一般□较差□
科室考评组长签字:
年月日
医院
考评
小组评价
考评意见:
医院医德考评小组(章):
年月日
医德医风考评表模板
医德医风考评表模板
医德医风考评表
姓名:
科室:
职务:
考评时间:
一、医德表现
1. 是否严格遵守医疗道德规范,尊重患者的隐私权和决策权。
2. 是否尊重患者的人格尊严,与患者真诚沟通,建立良好的医患关系。
3. 是否能够正确处理医患矛盾和纠纷,尽力维护医疗秩序和社会稳定。
4. 是否遵守医院规章制度,服从领导安排,认真工作,不搞违纪违规行为。
5. 是否积极参与医院组织的学术交流与讨论,提升自身的业务水平和专业素养。
二、医风表现
1. 是否坚持以患者为中心,以病人利益为出发点,愿意主动为患者提供优质的医疗服务。
2. 是否能够严格要求自己,不断学习和改进,不断提高医疗技术和治疗水平。
3. 是否注重节约医疗资源,合理开展医疗工作,杜绝浪费和滥用医疗资源现象。
4. 是否严守医德医风底线,不参与医疗纠纷中的不当行为和不
正当盈利。
5. 是否积极参与医院的科研与创新工作,推动医学科技进步和医疗质量提升。
三、总结评价
请根据以上医德医风表现情况,综合评价被考评者的医德医风水平,并提出合理的建议和指导意见。
评价人:
评价时间:
评价意见:。
医德医风考评表
考评情况
(例:×××同志在20**年度医德考评中,基础分为__分,加分__分,扣分__分,最后得分__分。)
考评得分: 考评组长(签字):
单位评 价
考评等次:
(例:×××同志在20**年度医德考评中评为__﹝优秀、良好、一般、较差﹞等次。)
单位盖章 年员 医 德 考 评 表
姓 名
职 称
职务
科室(部门)
上上年度考评结果
上年度考评结果
自 我 评 价
(例:本人在20**年度工作中,能够严格按照医院关于加强廉政建设和医德医风建设的有关规定和医德医风规范……….)
科 室 评 价
(例:×××同志在20**年工作中……..经科室评议,该同志表现__﹝优秀、良好、一般、较差﹞。)
医德医风考评表
医德医风考评表(年度)科室姓名(职称):考评内容分值得分扣分原因一、救死扶伤,全心全意为人民服务。
(10分)加强政治理论和职业道德学习,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,大力弘扬白求恩精神。
5 增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。
5二、尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密。
(15分)对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待,不得歧视。
5 维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。
5 在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。
5三、遵纪守法,廉洁行医。
(25分)严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。
5在医疗服务活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物。
5不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由,从中牟取不正当利益。
5不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。
5不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。
5四、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系。
(15分)关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。
5 着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
5认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。
5五、因病施治,规范医疗服务行为。
(15分)严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
5 认真落实有关控制医药费用的制度和措施。
5 严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
不开具虚假医学证明,不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销,不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。
3
不违反规定外出行医,不违反规定鉴定胎儿性别。
3
四、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系。
(10分)
关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。
2
着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
(15分)
严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德,严格执行各项医疗护理工作制度,坚持依法执业,廉洁行医,保证医疗质量和安全。
3
在医疗服务活动中,不收受、不索要患者及其亲友的财物。
3
不利用工作之便谋取私利,不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益,不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由,从中牟取不正当利益。
5
二、尊重患者权利,为患者保守医疗秘 密。
(15分)
对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待,不得歧视。
4
维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。
3
在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道庆阳市西峰区人民医院医德医风考评
科室:姓名:
考评日期: 年 月 日
考评内容
分值
得分
扣分原因
一、救死扶伤,全心全意为人服 务。(10分)
加强政治理论和职业道德学习,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识,大力弘扬白求恩精神。
5
增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。
3
认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系
2
争创无烟医院,严禁在医院科室内抽烟,严禁游烟(边走边抽)。
3
五、因病施治,规范医疗服务行为。(20分)
严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药。
6
认真落实有关控制医药费用的制度和措施。
3
严格执行医疗服务和药品价格政策,不多收、乱收和私自收取费用。
6
六、顾全大局,团结协作,和谐共事。(15分)
积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
5
正确处理同行、同事间的关系,互相尊重,互相配合,取长补短,共同进步。
5
七、严谨求实,努力提高专业技术水平。(15分)
积极参加在职培训,刻苦钻研业务技术,努力学习新知识、新技术,提高专业技术水平。
2.医德评价分为4个等级:优秀、良好、一般、较差。
3.考核结论由科长填写。
5
增强责任意识,防范医疗差错、医疗事故的发生。
5
7.合理建议经采纳并取得良好效益或者对医院建设有突出贡献者。
5
总 分
考核结论:
负责人(签章)
年 月 日
备注:医德考评结果分为四个等级:优秀(95分以上)、良好(80-94分)、一般(60-79分)、较差(59分以下)。
注:1.评价按《医院医德医风考评》进行评价。