企业讲座心得体会
企业课程心得体会8篇
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企业案例讲座心得体会
企业案例讲座心得体会
参加企业案例讲座让我受益匪浅。
以下是我的一些心得体会。
首先，企业案例讲座为我提供了一个实际的企业运营案例，让我可以从理论学习到实践的体验。
在课堂上，我们不仅学到了企业管理、市场营销、财务管理等知识，更重要的是能够将这些理论应用到实际问题中。
通过讲座中的案例分析，我们可以看到企业在面对困境时的应对策略，了解企业成功的关键因素。
其次，企业案例讲座为我们提供了与企业界人士的交流机会。
在讲座中，我们有机会与企业高管、创业者等产业界精英进行面对面的交流。
他们为我们讲解了案例的背景和企业运营策略，我们也可以向他们请教问题并获得实际的建议。
这种交流是课本所不能替代的，它能够增加我们对企业实际运营的了解，同时也能够建立起与企业界的联系。
最后，企业案例讲座让我认识到了自己在企业管理方面的不足之处。
通过讲座中的讨论和分析，我发现自己对于市场营销、财务管理等方面的理解还不够深入。
这让我意识到自己需要进一步加强相关知识的学习，并不断提高自己的专业能力。
总之，企业案例讲座是一种很有效的学习方式，它能够帮助我们从理论走向实践，增加对企业运营的理解，同时也能够与企业界人士进行交流。
通过参加企业案例讲座，我们可以不断提升自己的专业能力，为将来的职业发展打下坚实的基础。
听企业专家讲座心得体会
一、引言近日，我有幸参加了由我国知名企业专家主讲的讲座。
此次讲座内容丰富，涵盖了企业经营管理、市场营销、团队建设等多个方面，让我受益匪浅。
在此，我想分享我的心得体会，以供大家参考。
二、讲座亮点1. 实战经验分享专家结合自身丰富的企业经营管理经验，为我们详细剖析了企业在发展过程中遇到的各种问题，并提供了切实可行的解决方案。
这些实战经验让我对企业管理有了更深刻的认识。
2. 前沿理念解读讲座中，专家介绍了当前企业界的热门话题和前沿理念，如互联网+、共享经济、大数据等。
这些理念让我对未来的企业发展趋势有了更清晰的把握。
3. 案例分析专家通过分析国内外知名企业的成功案例，让我们了解到企业发展的关键要素和成功秘诀。
这些案例为我们提供了借鉴，使我们能够更好地应对实际工作中的挑战。
三、心得体会1. 企业管理的重要性讲座让我认识到，企业管理是企业发展的基石。
只有建立起科学、高效的管理体系，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在今后的工作中，我将努力提升自己的管理水平，为企业的发展贡献力量。
2. 市场营销策略讲座中，专家强调了市场营销在企业发展中的关键作用。
我深刻体会到，要想在市场上取得成功，必须制定出符合市场需求、具有竞争力的营销策略。
在今后的工作中，我将关注市场动态，为企业制定出更具针对性的营销方案。
3. 团队建设团队是企业发展的核心力量。
讲座中，专家指出，一个优秀的团队应具备以下特点：共同的目标、良好的沟通、高效的执行力。
在今后的工作中，我将注重团队建设，培养一支高素质、高效率的团队。
4. 创新意识讲座强调了创新在企业中的重要性。
创新是企业发展的动力源泉。
在今后的工作中，我将始终保持创新意识，为企业注入新的活力。
5. 持续学习讲座让我认识到，知识更新换代速度加快，企业员工必须具备终身学习的理念。
在今后的工作中，我将不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
四、结语此次企业专家讲座让我受益良多。
在今后的工作中，我将以此次讲座为契机，不断学习、实践，为企业的发展贡献自己的力量。
企业讲座心得体会(精选4篇)
企业讲座心得体会(精选4篇)企业讲座心得体会篇1讲座心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名企业员工，我有幸参加了一次企业讲座。
这次讲座的主题是“如何提高团队执行力”，主讲人是一位有着多年工作经验的资深人士。
讲座的内容涵盖了团队管理的各个方面，包括目标制定、任务分配、团队协作、激励机制等等。
在讲座中，我深刻地认识到了团队执行力的重要性。
执行力是指团队成员在执行任务时所表现出的能力和效率，它是企业成功的关键因素之一。
通过主讲人的讲解，我了解到了如何制定明确的目标，如何将任务分配给合适的成员，如何有效地协调团队成员之间的合作，以及如何激励团队成员积极投入工作。
在讲座中，我也学到了很多实用的技巧和方法。
例如，如何有效地沟通，如何处理团队成员之间的矛盾，如何有效地解决问题等等。
这些技巧和方法不仅可以帮助我更好地完成工作任务，还可以提高我的团队协作能力和领导能力。
通过这次讲座，我深刻地认识到了团队执行力的重要性，也学到了很多实用的技巧和方法。
我相信这些知识和经验将对我未来的工作和生活产生积极的影响。
同时，我也意识到自己在团队协作和领导能力方面还有很大的提升空间，需要不断地学习和实践。
总之，这次企业讲座是一次非常有意义的经历。
通过这次讲座，我不仅学到了很多实用的知识和技巧，还认识到了自己的不足之处，需要不断地学习和提高。
我相信这些经验和知识将对我未来的工作和生活产生积极的影响。
企业讲座心得体会篇2讲座心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名企业员工，参加企业讲座是非常必要的，因为这可以帮助我们更好地了解公司的业务和发展方向，提高我们的专业素质和工作能力。
在这次讲座中，我学到了很多有用的知识和经验，下面是我的心得体会。
首先，讲座的内容非常丰富，涵盖了公司文化、战略规划、市场营销、人力资源管理等多个方面。
讲师们都是行业内的专家，他们的讲解深入浅出，让我受益匪浅。
企业讲座心得体会
企业讲座心得体会在繁忙的工作与学习生活中，我有幸参加了一场关于企业发展与管理的讲座。
这场讲座犹如一盏明灯，为我照亮了前方道路上的迷雾，也让我对企业的运作和个人在其中的角色有了更深层次的理解和思考。
讲座伊始，主讲人便以生动的案例和深入浅出的语言，阐述了企业在当今竞争激烈的市场环境中所面临的挑战与机遇。
他指出，随着科技的飞速发展和消费者需求的不断变化，企业必须具备敏锐的市场洞察力和快速的应变能力，才能在瞬息万变的市场中立足。
这让我深刻认识到，企业如同在波涛汹涌的大海中航行的船只，只有时刻关注风向和水流的变化，及时调整航向，才能避免触礁沉没。
在谈到企业的核心竞争力时，主讲人强调了创新的重要性。
他认为，创新不仅仅是指产品和技术的创新，还包括管理模式、营销策略等各个方面的创新。
一个具有创新能力的企业，能够不断推出满足市场需求的新产品和服务，从而赢得消费者的青睐和市场份额。
同时，创新也能够帮助企业降低成本、提高效率，增强企业的盈利能力。
这让我明白了，在未来的工作中，我们不能满足于现状，要敢于突破传统思维的束缚，积极寻求新的方法和途径，为企业的发展注入新的活力。
此外，讲座中还提到了企业文化的建设。
主讲人指出，企业文化是企业的灵魂，是凝聚员工、激励员工的重要力量。
一个积极向上、富有凝聚力的企业文化，能够让员工产生强烈的归属感和认同感，从而激发员工的工作热情和创造力。
相反，如果企业文化缺失或者不健康，企业就会像一盘散沙，难以形成强大的战斗力。
这使我意识到，作为企业的一员，我们不仅要关注自身的工作业绩，还要积极融入企业文化，为营造良好的企业氛围贡献自己的力量。
在讲到企业的人才战略时，主讲人说，人才是企业发展的第一资源。
企业要想吸引和留住优秀的人才，就必须提供良好的发展空间、合理的薪酬待遇和完善的培训体系。
同时，企业也要注重人才的培养和选拔，让有能力、有潜力的员工能够得到充分的发展机会。
这让我对自己的职业规划有了更清晰的认识，明白了只有不断提升自己的能力和素质，才能在激烈的人才竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。
企业讲座的心得体会
近日，我有幸参加了一场关于企业管理的讲座，讲座由一位资深企业管理专家主讲。
此次讲座让我受益匪浅，对企业管理有了更深入的了解，以下是我的一些心得体会。
首先，讲座让我明白了企业文化建设的重要性。
企业文化是企业发展的灵魂，是企业凝聚力的源泉。
在讲座中，专家强调了企业文化建设的重要性，指出一个优秀的企业文化可以激发员工的积极性和创造力，提高企业的核心竞争力。
他建议企业在文化建设中注重以下几个方面：一是要树立正确的价值观，使员工认同企业的核心价值观；二是要加强团队建设，增强员工的归属感和责任感；三是要营造积极向上的氛围，让员工感受到企业的关爱。
其次，讲座让我认识到企业战略规划的重要性。
企业战略是企业发展的指南针，是企业决策的依据。
专家在讲座中详细介绍了企业战略规划的步骤和方法，强调了战略规划的重要性。
他指出，企业战略规划要结合企业实际情况，明确发展目标，制定切实可行的战略措施。
在战略规划过程中，企业要关注市场变化，把握行业发展趋势，以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。
再次，讲座让我了解到人力资源管理的重要性。
人力资源管理是企业发展的基石，是企业核心竞争力的重要组成部分。
专家在讲座中分享了人力资源管理的一些成功经验，如如何进行人才招聘、培训、绩效考核等。
他强调，企业要重视人才的选拔和培养，激发员工的潜能，为企业发展提供强大的人才支持。
此外，讲座还让我认识到企业创新的重要性。
在当前竞争激烈的市场环境下，企业要想取得成功，就必须不断创新。
专家在讲座中介绍了企业创新的方法和途径，如技术创新、管理创新、服务创新等。
他建议企业要建立创新机制，鼓励员工积极参与创新活动，为企业发展注入源源不断的活力。
最后，讲座让我认识到企业社会责任的重要性。
企业在追求经济效益的同时，也要关注社会责任，承担起企业应有的社会责任。
专家在讲座中强调了企业社会责任的重要性，指出企业要关注环境保护、公益事业等方面，实现经济效益与社会效益的统一。
总之，此次企业讲座让我收获颇丰。
企业来学校讲座心得体会
一、前言近日，我国某知名企业走进我校，为同学们带来了一场精彩的企业讲座。
此次讲座旨在让同学们了解企业的发展历程、企业文化、就业形势以及求职技巧等方面的知识。
通过这次讲座，我受益匪浅，以下是我的一些心得体会。
二、讲座内容概述1. 企业发展历程讲座首先介绍了该企业的创立背景、发展历程以及取得的辉煌成就。
从一个小型企业发展成为行业领军企业，离不开企业员工的辛勤付出和不懈努力。
这让我深刻认识到，企业的发展离不开团队的力量。
2. 企业文化企业文化的传承是企业持续发展的关键。
讲座中，企业代表详细阐述了企业文化的内涵，包括企业价值观、企业精神、企业使命等。
让我感受到了企业文化的魅力，明白了企业文化对企业发展的重要性。
3. 就业形势当前，我国就业形势严峻，大学生就业压力越来越大。
讲座中，企业代表分析了当前就业市场的现状，为同学们提供了宝贵的就业指导。
让我对就业形势有了更加清晰的认识，为未来的求职之路奠定了基础。
4. 求职技巧在求职过程中，掌握一定的求职技巧至关重要。
讲座中，企业代表分享了实用的求职技巧，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等。
这些技巧对我今后的求职之路具有极大的帮助。
三、心得体会1. 企业的重要性通过这次讲座，我深刻认识到企业对于社会、国家的重要性。
企业是经济发展的主体，是创造就业岗位的主要来源。
一个企业的发展，不仅能够带动当地经济发展，还能为社会创造更多就业机会。
2. 团队合作精神企业的发展离不开团队的力量。
在讲座中，我了解到企业员工在共同的目标下，通过紧密合作，取得了辉煌的成就。
这让我明白了团队合作精神的重要性，在今后的学习和工作中，我将注重培养自己的团队协作能力。
3. 企业文化的影响力企业文化是一个企业的灵魂，它能够激发员工的潜能，提高企业的凝聚力。
讲座中，企业代表所阐述的企业文化让我深感震撼。
我将努力培养自己的企业文化素养，为今后融入企业打下基础。
4. 就业形势的认识通过讲座，我对当前的就业形势有了更加清晰的认识。
中铁讲座心得体会
中铁讲座心得体会中铁讲座心得体会作为一名大学生，我每天都在追求知识的源泉，努力地学习。
最近，我有幸参加了一次中铁的讲座。
这场讲座给我留下了深刻的印象，为我开拓了眼界，也给我启示了前行的方向。
讲座的主题是“中铁的发展历程与未来展望”。
在这场讲座中，中铁的高管详细介绍了中铁的历史沿革、发展成就以及未来的发展规划。
通过这场讲座，我对中铁这个企业有了更加全面和深入的了解。
首先，我深深地感受到了中铁这个企业的使命感和担当精神。
在讲座中，中铁的高管谈到了中铁的重要性和责任感。
作为我国最重要的交通基础设施企业，中铁承担着国家的重任，既要为经济社会发展提供便利，又要保障国家安全和民众的生命财产安全。
中铁的高管强调了企业的社会责任感，并深入剖析了中铁在中国经济社会发展中发挥的独特作用。
这让我深感企业的成功不仅仅是为了实现自身利润最大化，更是为了推动国家的繁荣和民众的福祉。
其次，我对中铁的企业文化和管理理念有了更深入的了解。
中铁的高管向我们介绍了中铁一直以来贯彻的“安全第一、质量第一、客户至上”的企业原则和“团结协作、创新担当、精益求精”的企业精神。
这些理念不仅在中铁的企业内部得到了广泛传承，也成为了中铁与其合作伙伴以及社会各界建立积极互动关系的重要基石。
这让我深感中铁的成功离不开强大的团队合作和诚信的企业文化。
最后，我对中铁未来发展的前景也有了更加明确的认识。
中铁的高管详细介绍了中国高铁的发展现状和前景，并强调了中铁在高铁建设、城市轨道交通建设、房地产开发等领域的投资规划和战略布局。
通过这些介绍，我了解到中铁在我国交通基础设施领域的核心地位和竞争优势，也看到了中铁在“一带一路”建设中的重要作用。
这让我深感中铁充满了发展潜力和机会，也为我未来的就业和发展提供了重要的参考和指导。
通过参加中铁的讲座，我不仅对这家企业有了更加全面和深入的了解，也对自己的职业发展和追求有了更清晰的方向和目标。
我深深地感受到了中铁这个企业的使命感和担当精神，也被中铁的企业文化和管理理念所感染。
高端企业讲座心得体会
近日，我有幸参加了由临沂市新生代企业家商会与兰山明德书院联合举办的企业管理高端讲座。
此次讲座特别邀请了山东明德企业文化研究院著名企业顾问曹行县老师授课，主题为《利润的真相》。
通过这次讲座，我受益匪浅，对企业管理有了更深入的理解。
首先，曹行县老师从企业经营的本质出发，深入浅出地讲解了利润的真相。
他指出，经营企业为了什么？企业怎么做才能产生利润？到底什么是利润？这些问题看似简单，实则关乎企业的生存与发展。
通过分析众多企业案例，曹老师让我们明白了，利润并非仅仅是企业的收入减去成本，而是企业为社会创造价值的过程中所获得的回报。
企业只有为社会创造价值，才能获得利润，实现可持续发展。
其次，曹老师强调，企业要实现利润最大化，必须关注企业文化与企业家精神。
企业文化是企业发展的灵魂，企业家精神则是企业家的核心素养。
他结合自身丰富的企业咨询经验，阐述了企业文化建设的重要性，以及企业家在企业发展中的作用。
这使我认识到，一个优秀的企业，离不开优秀的企业文化和企业家精神的支撑。
再次，曹老师提出了企业如何突破、持续发展的策略。
他指出，企业要实现突破，必须不断创新，紧跟时代步伐。
同时，企业要实现持续发展，必须注重人才培养、团队建设，以及企业社会责任的履行。
这使我深刻体会到，一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具备强大的创新能力、优秀的人才队伍和良好的社会责任感。
最后，曹老师以幽默风趣的语言、丰富的案例，使讲座内容生动有趣，具有很强的学习价值。
在互动环节，与会企业家积极提问，曹老师耐心解答，现场气氛热烈。
这次讲座不仅让我学到了企业管理知识，还拓宽了我的视野，激发了我对企业发展的思考。
总之，这次高端企业讲座让我受益匪浅。
我将把所学知识运用到实际工作中，努力提升自身素质，为企业发展贡献自己的力量。
同时，我也将积极参与类似活动，不断学习、成长，为我国企业发展贡献自己的一份力量。
企业管理哲学讲座心得体会
企业管理哲学讲座心得体会在参加企业管理哲学讲座的过程中，我深深感受到了管理哲学的重要性和实践价值。
讲座中，演讲者详细讲解了企业管理哲学的基本概念、原则和方法，以及如何将其运用于实践中，使企业取得成功。
首先，演讲者强调了企业管理哲学的核心是以人为本。
他指出，在一个企业中，员工是最重要的资产。
只有关注员工的需求、发挥他们的潜力，才能激发出他们的创造力和激情。
这让我深思：作为一个管理者，必须学会倾听员工的声音，尊重他们的观点和意见，与他们建立良好的沟通和信任关系。
只有这样，企业才能建立起一个积极、和谐的工作环境，提高员工的工作满意度和忠诚度，进而推动企业的稳步发展。
另外，演讲者还提到了企业管理哲学要以价值为导向。
他强调了企业的核心价值观对于企业文化和发展起到的重要作用。
一个企业只有明确并坚持自己的核心价值观，才能为员工提供明确的方向和目标，为企业的发展提供持续的动力。
听到这里，我对企业价值观的重要性有了更深的认识。
作为一个管理者，必须清楚地了解企业的核心价值观，并通过自己的行为和决策去践行和传递这些价值观。
只有这样，才能真正引领员工并推动企业不断向前发展。
此外，演讲者还讲解了企业管理哲学的具体模式和方法。
例如，他介绍了PDCA模式（计划、执行、检查和行动）和SWOT分析法（优势、劣势、机会和威胁），并强调了这些方法在管理实践中的重要性。
通过这些模式和方法，管理者可以更好地制定计划、分析问题，并采取相应的措施进行改进。
通过学习这些模式和方法，我深刻意识到了管理者需要具备的思维方式和方法论。
作为一个管理者，必须具备全面的思维能力和解决问题的能力，才能更好地应对日常管理工作中的各种挑战和难题。
总结起来，企业管理哲学讲座给我留下了深刻的印象。
通过这次讲座，我对企业管理哲学的概念、原则和方法有了更深入的了解，也对管理者需要具备的素质有了更清晰的认识。
我深深感受到了管理哲学的重要性和实践价值，它不仅能够帮助企业建立一个良好的工作环境，还能够为企业的发展提供持续的动力。
企业转型讲座心得范文
企业转型讲座心得范文企业转型讲座心得范文7篇作为一名优秀的员工，为了记录自己的工作心得，可以书写心得体会探索企业的发展文化以及需求。
那么,到底应如何写心得体会呢?下面是小编为大家整理的企业转型讲座心得范文7篇，欢迎阅读与收藏。
企业转型讲座心得范文【篇1】听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。
生活中，我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。
由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。
人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。
这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们大宇公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的最好的途径。
首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重要。
来到大宇公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。
这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。
有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。
怎样让大宇这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题！我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是大宇公司的企业文化的一种体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是大宇公司人集体智慧的结晶。
企业讲座心得体会5篇
企业讲座心得体会5篇最新企业讲座心得体会5篇在平日里，心中难免会有一些新的想法，写一篇心得体会，记录下来，这样可以不断更新自己的想法。
那么好的企业讲座心得体会都具备一些什么特点呢？以下小编在这给大家整理了一些企业讲座心得体会，希望对大家有帮助！企业讲座心得体会篇1今天公司组织了我们在__西大厅学习了《实效管理启蒙培训》专题讲座。
讲座是由来自广州的庞老师主讲。
庞老师主要从企业管理及企业文化、如何建设企业文化等方面进行讲解。
庞老师的讲座深入浅出。
使我对企业文化建设有了更深入的认识。
公司本着实事求是。
不弄需作假。
等相关内容公司提到责任，现就这些问题结合我们公司的企业文化谈谈自己的心得体会。
深入理解责任的内涵，责任是与生俱来的使命，会伴随着你直到生命的终结。
庞老师在企业管理与文化中的讲解中指出：我们要‘’以身作则，百分百责任‘’生活在社会中的每一个人都背负着责任。
对自己的责任，对家庭的责任，对企业的责任，对社会的责任。
一份责任在肩头，生出力量无限。
作为企业的员工都要树立起强烈的事业心和责任感。
在各自的岗位上竭心尽力，踏实工作。
为企业的发展负起我们应负的责任。
就责任而言，说大点极其神圣，说小点则是每个人做好自己职责范围的每件事情。
对自己做人做事的一种原则。
是发自内心的一种要求，甚至苛求。
是做不好一件事决不罢休的精神；是一种勇于承担的气概，有无责任心，两者相差万里，责任心虽然看不见，但结果可以证明。
责任心虽然无法衡量，但时间可以见证；责任心不分大小，它是一种精神；一种作风；一种担当；一种约束；一种动力。
也是一种魅力。
工作责任心体现在工作的每一个细节中，体现在日常小事中。
每个人所做的工作都是一件小事构成的，但也不能因此就敷衍应付的。
而要养成用心做事的习惯。
一个人有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责分内之事铭记于心，知道做什么；怎么去做；有无责任心才能尽责，一心扑在工作上，有了责任心才能进取。
养成我们要认真对待每一件事，做每一件事都要细心点认真点尽量少出错。
企业专家讲座心得体会
近日，我有幸参加了一场由我国知名企业专家主讲的讲座，主题为“企业创新发展与个人成长”。
此次讲座让我受益匪浅，不仅拓展了我的视野，也让我对企业发展和个人成长有了更深刻的认识。
首先，讲座让我认识到企业创新的重要性。
在当前竞争激烈的市场环境中，企业要想立于不败之地，就必须不断创新。
专家指出，企业创新包括产品创新、管理创新、服务创新等多个方面。
其中，产品创新是企业发展的核心，管理创新是保障，服务创新是关键。
作为一名企业员工，我们要时刻关注市场动态，善于发现问题，提出解决方案，为企业发展贡献自己的力量。
其次，讲座让我明白了个人成长对企业发展的重要性。
专家强调，个人成长是企业发展的基石。
只有员工不断学习、提升自身能力，才能为企业创造更多价值。
在个人成长方面，专家提出了以下几点建议：一是树立终身学习的观念，不断提升自己的知识水平和技能；二是明确自己的职业规划，有目标地努力；三是培养良好的沟通能力和团队合作精神，提高自己的综合素质。
此外，讲座还让我对企业管理有了更深入的了解。
专家从企业战略、组织架构、人力资源等方面进行了详细讲解，使我认识到企业管理的重要性。
一个优秀的企业管理者，不仅要具备丰富的专业知识，还要具备良好的领导力、执行力、创新力等。
在今后的工作中，我将努力提高自己的管理水平，为企业发展贡献自己的力量。
最后，讲座让我对自身职业发展有了更清晰的认识。
专家指出，企业员工要关注行业发展趋势，紧跟市场需求，不断提升自己的竞争力。
在职业发展过程中，我们要勇于挑战自我，敢于突破，努力成为行业精英。
总之，此次企业专家讲座让我受益良多。
在今后的工作中，我将把讲座中的所学所得运用到实际中，不断提升自己的综合素质，为企业发展贡献自己的力量。
同时，我也将珍惜每一次学习机会，努力拓宽自己的视野，为自己的职业生涯奠定坚实基础。
校企融合讲座心得体会
一、引言随着我国经济的快速发展，企业对高素质人才的需求日益增长，而高校作为人才培养的重要基地，其与企业之间的合作显得尤为重要。
近期，我有幸参加了由某知名企业举办的校企合作讲座，通过这次讲座，我对校企合作有了更加深刻的认识，以下是我的一些心得体会。
二、讲座内容回顾1. 企业发展历程及现状讲座首先介绍了该企业的发展历程，从初创时期到如今成为行业领军企业，企业经历了无数的艰辛与挑战。
同时，讲座也分析了当前企业所处的市场环境，以及行业发展趋势。
2. 企业对人才的需求讲座重点阐述了企业对人才的需求，包括专业技能、综合素质、团队协作等方面。
企业强调，人才是企业发展的核心竞争力，只有拥有优秀的人才，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3. 校企合作的意义讲座指出，校企合作是实现人才培养与企业需求相结合的重要途径。
通过校企合作，企业可以为高校提供实习实训平台，帮助高校学生了解企业实际需求，提高就业竞争力；同时，高校可以为企业输送优秀人才，满足企业对人才的需求。
4. 校企合作的模式讲座介绍了校企合作的主要模式，包括订单式培养、共建专业、产学研合作等。
这些模式有助于实现校企合作双方互利共赢，推动我国教育事业和企业发展。
三、心得体会1. 深刻认识到校企合作的重要性通过这次讲座，我深刻认识到校企合作对于我国教育事业和企业发展的重要性。
校企合作不仅有助于提高人才培养质量，还能促进企业技术创新和产业升级。
2. 了解企业对人才的需求讲座让我了解到企业对人才的需求不仅仅是专业技能，还包括综合素质和团队协作能力。
作为一名大学生，我要努力提升自己的综合素质，增强团队协作意识，以适应企业的发展需求。
3. 明确自己的职业规划讲座中提到的校企合作模式为我提供了许多职业规划的方向。
我将结合自己的兴趣和专业，选择合适的校企合作项目，为自己的未来发展打下坚实基础。
4. 增强实践能力讲座让我认识到实践能力的重要性。
在今后的学习和工作中，我将积极参与实习实训，积累实践经验，提高自己的实践能力。
企业创新讲座的心得体会
随着科技的飞速发展，市场竞争日益激烈，企业创新成为推动企业持续发展的核心动力。
近期，我有幸参加了一场关于企业创新的主题讲座，通过聆听专家的精彩讲解和互动交流，我对企业创新有了更深刻的认识和理解。
以下是我对企业创新讲座的心得体会。
一、创新是企业发展的灵魂讲座中，专家强调，创新是企业发展的灵魂，是企业适应市场变化、提升竞争力的关键。
在激烈的市场竞争中，企业如果不能不断创新，就难以在市场中立足。
以下是我对创新在企业发展中重要性的几点认识：1. 创新是企业生存的保障。
随着市场竞争的加剧，企业必须通过创新来提升产品和服务质量，满足消费者不断变化的需求，才能在市场中生存下来。
2. 创新是企业发展的动力。
创新可以为企业带来新的增长点，推动企业实现跨越式发展。
通过创新，企业可以拓展市场、降低成本、提高效率，从而实现可持续发展。
3. 创新是企业文化的体现。
一个具有创新精神的企业，其员工也具备创新意识，能够在工作中不断寻求突破，为企业发展贡献力量。
二、企业创新的关键要素讲座中，专家介绍了企业创新的关键要素，包括以下几个方面：1. 创新意识。
企业领导层要具备强烈的创新意识，敢于打破常规，勇于尝试新事物。
同时，要培养员工的创新精神，让创新成为企业文化的核心。
2. 创新团队。
企业要建立一支具有创新能力的团队，团队成员要具备跨学科、跨领域的知识背景，能够从不同角度思考问题，提出创新方案。
3. 创新机制。
企业要建立健全创新机制，包括创新项目申报、评审、实施、奖励等环节，为创新提供制度保障。
4. 创新资源。
企业要积极整合内外部资源，包括人才、技术、资金等，为创新提供有力支持。
5. 创新环境。
企业要营造良好的创新环境，鼓励员工提出创新想法，为创新提供宽松的氛围。
三、如何推动企业创新讲座中，专家分享了推动企业创新的几种方法：1. 加强学习。
企业要鼓励员工学习新知识、新技术，提高自身素质，为创新奠定基础。
2. 激发灵感。
企业可以通过举办创新大赛、头脑风暴等活动，激发员工的创新灵感。
经营讲座心得体会
近年来，随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，经营理念和管理方法的重要性愈发凸显。
我有幸参加了一场关于企业经营管理的讲座，通过聆听专家的精彩演讲，我对企业经营有了更深入的理解，以下是我的一些心得体会。
首先，讲座强调了企业战略规划的重要性。
在激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，必须有一个明确的发展方向和战略目标。
专家指出，企业战略规划应遵循以下原则：一是顺应时代潮流，紧跟国家政策导向；二是结合企业自身优势，发挥核心竞争力；三是注重市场调研，了解客户需求。
通过这次讲座，我深刻认识到，企业战略规划是企业发展的基石，是企业实现可持续发展的关键。
其次，讲座详细阐述了企业文化建设。
企业文化是企业内部凝聚力的源泉，是企业在市场竞争中的软实力。
专家认为，企业文化建设应从以下几个方面入手：一是树立正确的价值观，弘扬企业文化精神；二是加强团队建设，提高员工素质；三是营造良好的工作氛围，激发员工潜能。
通过这次讲座，我明白了企业文化建设对于企业长远发展的重要性，以及如何构建具有自身特色的企业文化。
再次，讲座重点讲解了企业财务管理。
财务管理是企业经营管理的核心环节，对企业发展起着至关重要的作用。
专家指出，企业财务管理应关注以下几个方面：一是加强成本控制，提高企业效益；二是优化资本结构，降低财务风险；三是提高资金使用效率，确保企业资金链安全。
通过这次讲座，我学会了如何运用财务知识为企业发展提供有力保障。
此外，讲座还涉及了企业创新与品牌建设。
在当前经济环境下，企业要想在市场竞争中脱颖而出，必须具备创新能力。
专家认为，企业创新应从以下几个方面着手：一是加大研发投入，提高产品竞争力；二是拓展市场渠道，增强市场占有率；三是优化服务体系，提升客户满意度。
在品牌建设方面，专家强调，企业要树立良好的品牌形象，提高品牌知名度，从而赢得消费者的信任。
最后，讲座强调了企业社会责任。
企业作为社会的一员，应承担起相应的社会责任。
专家指出，企业社会责任主要体现在以下几个方面：一是关注环境保护，实现可持续发展；二是关爱员工，保障员工权益；三是回馈社会，积极参与公益事业。
企业管理专题讲座心得体会
企业管理专题讲座心得体会•相关推荐企业管理专题讲座心得体会（通用5篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这么做能够提升我们的书面表达能力。
那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的企业管理专题讲座心得体会（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业管理专题讲座心得体会1在今年6月，由于公司领导对基层管理和中层管理的重视，公司专门请了两位资深老师的企业管理培训师，对公司各部门主要管理人员进行了两次提升企业管理培训教育，这是一次非常难得的培训学习机会，我有幸聆听了这次讲座，感受颇深，在此谈一下我的个人感受，希与各位同事共享。
“结果第一，理由第二”是刘老师在企业管理培训关于《执行力》的讲座中提到的一句话，这句话深深的触动了我的内心，上至总经理，下至员工，我认为这句话对其都是非常受用的。
对企业管理来说，追求利润是企业永恒的主题，是第一位的，是结果；对员工来说，实现人生价值是第一位的，是结果。
不管企业还是员工，我们站在自己的立场时，永远都是结果第一，理由第二。
但是，生活中往往事与愿违，员工在工作中，预期目标没有完成，在向领导汇报时，都会惯性的将理由放在第一位，结果放在第二位，导致出现这种局面的根本原因就是我们没有执行力的员工，没有执行力的领导。
对待问题始终站在保护自己利益的立场上，对待失败永远是理由第一。
不可否认，任何结果都有一定的理由作为支撑，而看待问题时关键是我们如何来对待理由。
当预期目标圆满完成时，大家可能理所当然的以为这不存在理由，但是，当预期目标的实现遭受失败时，我们都会千方百计地寻找各种理由来搪塞，其实不然，正是因为这种错误的思维指导着我们的行为，导致了结果的失败。
结果，铁一般的事实，纵使你把理由说的天花乱坠，天衣无缝，结果也不会改变。
因此，面对企业，面对领导，我们只需将结果呈现在领导面前就足矣了，把各种理由放在结果出现之前，围绕结果将各种理由一一击破，最后的成功成为圆满的结果。
企业家讲座心得体会（精选3篇）
企业家讲座⼼得体会（精选3篇）企业家讲座⼼得体会（精选3篇） 当我们受到启发，对⽣活有了新的感悟时，写⼼得体会是⼀个不错的选择，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。
那么⼼得体会怎么写才恰当呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的企业家讲座⼼得体会（精选3篇），希望对⼤家有所帮助。
企业家讲座⼼得体会1 ⾸先张涵讲师通过与学员的交流，向学员们讲述了他对成功这个词的理解。
他认为成功其实很简单，就是你完成了你为⾃⼰所设定的某个⽬标。
⽽并⾮狭义的定义为拥有花园别墅、拥有很多钞票才叫成功。
接着他从以下⼏点告诉学员如何做才能去完成⾃⼰所设定的⽬标，也就是如何去获得成功。
⼀、端正态度，严格要求（长期性，诚信敬业，积极学习，宽容的⼼态） ⼀、端正态度，严格要求（长期性，诚信敬业，积极学习，宽容的⼼态） 每个员⼯都希望⾃⼰被公司重⽤、信任；希望⾃⼰的职位和收⼊得到提升。
但这些都是与你⾃⾝的⼯作能⼒、⼯作态度、努⼒付出紧紧相连的。
如何能使⾃⼰得到公司的重⽤呢？最重要的因素是：态度。
态度决定⼀切，张讲师举了⼤量的例⼦告诉了我们这⼀点的重要性。
⼀个⼈的能⼒固然重要，但俱备了⼀定能⼒并⾮就是达到了企业需求，只有⽤正确，积极的态度投⾝到⼯作当中去，才能在⼀个企业中发挥你的最⼤作⽤，获得同事，上司的尊重和赏识。
⼀个拥有了正确⼯作态度的⼈，即使能⼒暂时⽆法达到要求，也可通过不懈的努⼒学习对⾃⾝能⼒加以提⾼。
这⾥需要强调⼀点，⼀个⼈能⼒的提⾼，需要⼀个漫长的过程和⼤量⼯作经验的积累。
你想要被公司提拔，想成为某个⾏业的赢家，就得⾸先成为某个⾏业的专家，⽽只有你清楚透彻地了解了某个⾏业，才有可能成为专家。
打个⽐⽅，A公司薪⽔1000元，你呆了两年都没能得到的提升，⽽B公司愿意出1300元请你就职，这时候你再到B公司⼲两年还是⽆法得到提升，于是⼜到了C公司。
或许你离开⼀家公司的时侯正是上司考察，决定是否将你升职的时候，就差那么⼀点毅⼒与坚持便与升职失之交臂。
企业讲座心得体会
企业讲座心得体会最近我有幸参加了一场关于企业发展的讲座，我深受启发和触动。
在讲座上，演讲者从多个方面对企业发展的路径和成功之道进行了深入的讲解，我在此分享我对这场讲座的心得体会。
首先，讲座的演讲者提到了企业文化的重要性。
他指出，一个企业的文化决定了其价值观和行为准则。
一个良好的企业文化不仅能够吸引优秀的人才，还能够增强企业的凝聚力和竞争力。
演讲者以丰富的实际案例和数据阐释了优秀企业文化的重要性，并强调了企业必须树立良好的企业文化和价值观的观念。
这让我意识到，在企业发展中，除了注重技术和市场的发展，还应该重视企业文化的培育。
其次，演讲者介绍了企业社会责任的概念和实践。
他指出，企业不仅仅是为了盈利而存在，也要承担起对社会和员工的责任。
他提到了一些企业在环境保护、员工福利等方面的积极实践，并表示这不仅是出于道义考虑，也是为了企业的长期发展。
这让我认识到，企业作为社会的一员，应该追求可持续发展，关注社会的公益事业，同时关注员工的幸福感。
另外，演讲者还分析了企业在市场竞争中需要具备的核心竞争力。
他提到了技术创新、品牌建设和人才培养等方面的重要性。
他给出了一些建议，如要不断推陈出新，关注市场需求的变化，培养专业化的团队，并且要与时俱进。
这让我意识到，在竞争激烈的市场中，企业要保持竞争力，就需要不断创新和完善自身的核心能力。
在演讲的最后，演讲者提到了企业家精神和领导力的重要性。
他认为企业家需要具备创新意识、决策能力和执行力，并且要有远见和勇气。
他还提到领导力的培养是一个长期的过程，需要不断学习和实践。
这让我明白，作为企业的一员，不仅仅需要具备专业知识和技能，还需要具备领导力和创新能力，才能在企业发展中起到更大的作用。
通过这场讲座，我对企业发展的理念和路径有了更深的认识。
我觉得企业作为一个社会的成员，不仅仅是追求利益最大化，更要关注社会责任和员工福祉。
此外，企业要不断进行技术创新和人才培养，保持核心竞争力和市场竞争力。
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企业讲座心得体会企业讲座心得体会篇一：企业教师讲座心得体会(1)企业教师讲座心得体会听了为期俩天的企业教师来讲的讲座，体会颇多。
6个企业（北京中软，北京达内，西安深蓝，上海杰普，大连东软，浙大网新）的讲座各有特色。
给我带来了很大的触动。
北京达内讲座是软件职业与保密原则，让我明确了什么是软件公司商业机密。
商业机密是指不为公众所熟悉，能为公司带来经济利益技术信息和经营信息；例如产品设计方案、开发代码、财务报表、销售报表、开发流程、管理诀窍、客户资料、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。
同时，韦老师强调了工作中的注意点，1）遵循“4不原则”，不该说的不说，不该听的不听，不该看的不看，不该问的不问。
（2）提高警惕性，树立保密意识，保守公司机密，以企业的未来为工作的出发点；老师提到了一个案例：2010年，西安某大型IT公司，20多位工程师进行一项新产品研发，大笔资金投入到该项目，历时8个多月，然而产品投入市场不到1个月，另外一家竞争对手却在很短的时间内生产出一模一样的产品，后来经过了解，发现原来参与研发的一个开发人员在跳槽时用移动硬盘将电脑中的设计图纸和需求文档以及重要代码全部带到竞争对手那里，以此获取了丰厚的经济回报。
后来虽经法律程序处理，此工程师受到了法律的制裁但是也未能挽回企业的损失。
此案例让我认识到了保护商业机密在经营活动中的重要性。
在以后踏入社会的工作中要保护好商业机密。
北京达内公司杨经理就“软件工程师的职业特点”在1号楼106给软件工程的学生进行了一场精彩的讲座。
为了帮我们更好的分析自己将来所从事的行业的特点，讲座一开始，杨经理给同学们抛出几个问题：什么是软件，软件行业的从业环境，软件行业的发展前景，软件行业的人才需求。
针对这几个现实性的问题，杨经理进行了详细的介绍。
什么是软件？软件是一系列按照特定顺序组织的电脑数据和指令的集合。
一般来讲软件被划分为编程语言、系统软件、应用软件和介于这两者之间的中间件。
其中系统软件为计算机使用提供最基本的功能，但是并不针对某一特定应用领域。
而应用软件则恰好相反，不同的应用软件根据用户和所服务的领域提供不同的功能。
懂得了软件的含义。
“软件技术发展与管理理念进步的相互关系”软件学院特邀浙大网新的老师来我校，在一号楼106教室为我们开展了“软件技术发展与管理理念进步的相互关系”的专题讲座。
老师介绍了软件技术的发展并以此提出来主流软件人才培养方向。
C#/.NET工程师，JAVA/J2EE工程师，C/C++工程师，iPhone/iPad 工程师，Android工程师，测试工程师。
同时，张老师介绍了IT 软件企业组织架构。
使我们明白了企业的基本构架。
不仅如此，针对项目型人才培养过程，张老师也向我们做了阐述：拟定一个项目；项目课题来自真实项目，真实客户；根据项目大小组建合适的团队(二到五人)；团队合作和个人独战的实现过程有很大不同；理清需求，制定计划；学会整理业务逻辑，控制项目过程；概要设计，验证关键技术，实现编码，组合项目。
然后，张老师监又共同与我们了分享IT公司企业文化：做你喜欢做的事情要有改变世界的理想；团队合作，共同成长；拥抱变化，勇于创新；诚信敬业，精益求精；多动脑筋，条条大路通罗马；乐观向上，永不言弃。
张老师以提问的形式，大致了解了学习编程语言的现状，并且结合当前较为流行的编程语言，分析了各主流技术利弊以及开发所需要的必要环节和具体要求。
张老师依据自己多年的开发经历，提出了作为软件工程师应该具备的能力：一门主要开发语言，一门辅助开发语言；一门以上主流关系型数据库，标准SQL逻辑思维清晰的业务分析能力；常用软件工具的使用；一定的文档编撰能力；当今软件技术的发展和新的管理理念。
他结合浙大网新的人才培养计划，要求我们要具备较强的学习能力，学会自主学习。
张老师又介绍了当前风靡全球的电子设备，大大提高了我们对于软件开发的兴趣，拓宽我们的视野。
软件行业发展趋势及人才需求我懂得了自己所念的专业是由发展空间的，对这个专业不再迷茫，软件产业的发展离不开软件人才国家对软件人才培养的重视程度跟对软件产业的扶持是成正比的。
在此之前，国家已先期建立了部分示范性软件学院，中科院研究生院软件学院就是其中的一个。
全国软件学院联席会秘书长李璞对记者表示，中科院研究生院软件学院是做得比较成功的一个范例。
他们的产学研一体的培养模式应该推广开来。
比较合理的IT人才培训供应链应该是高校、专业IT培训机构和IT企业的互动链条。
高校教育相对稳定，偏重理论基础知识的教学，培养的人才根基扎实；专业IT职业教育机构的培训内容则更加灵活，更能紧跟市场需求；而通过与企业合作进行的专业化高标准的职业技能培训，也是完善人才教育体系极为重要的一环。
软件产业发展和就业前景软件的的的发展前途光明，就业需求人员需要极大。
赵老师还介绍了最新的技术云计算，云计算(Cloud Computing)是并行计算(Parallel Computing)、分布式计算(Distributed Computing)和网格计算(Grid Computing)的发展,是虚拟化(Virtualization)、效用计算(Utility Computing)、IaaS(基础设施即服务)、PaaS(平台即服务)、SaaS(软件即服务)等概念混合演进并跃升的结果。
云计算先驱：Google、yahoo、IBM 、Microsoft、SUM、Amazon。
云计算的原理是基于互联网的超级计算模式—即把存储于个人电脑、移动电话和其他设备上的大量信息和处理器资源集中在一起，协同工作。
在极大规模上可扩展的信息技术能力向外部客户作为服务来提供的一种计算方式。
目前云计算模型众多，但多为商业模型，而Hadoop 作为开源的云计算模型，它模仿和实现了Google 云计算的主要技术，并且使用Java 语言编写，可移植性强，为个人和企业进行云计算方面的研究和应用奠定了基础。
未来IT行业的3大发展方向;大数据处理（云计算）、物联网、移动互联网；企业讲座心得体会篇二：讲座心得体会6篇聆听讲座“怎样做一名好会计”心得体会一、讲座内容2010年7月12日下午，我们专业有幸邀请到河北大唐国际王滩发电有限责任公司的副总会计师郑丽明女士为我们做了一次生动的讲座－“怎样做一名好会计”。
郑总于1985年毕业于唐山大学，是我们的学姐，可以说她是我们学校的骄傲。
在岗位上二十多年，郑总兢兢业业，一步步拼搏到王滩发电有限责任公司的副总会计师职位，在工作中取得优异成绩。
她在讲座中向我们介绍了成为一名好会计的经验，为我们实现这个目标指明了方向，从实际工作的角度提出了成为一名好会计应具备的素质。
在讲座中，郑总提出，要成为一名好会计必须要业务好、人品好、口才好，并且要陪养自己的综合能力和不断学习的能力。
在讲座中4亿元借款案例令我记忆深刻。
在一天中，郑总完成了多次借款、还款的转换，为公司解决了困难，挽回了损失。
一个企业中，会计的重要性不言而喻，因此一个好会计更要尽职尽责，做好本职工作。
同时郑总的事迹也让我明白，作为会计还要有良好的沟通能力和灵活的思维。
这次讲座让我对会计的实际工作有了新的认识。
二、心得体会这次讲座让我对会计的实际工作有了新的认识。
郑总提出了一名优秀会计应有的素质，为我们实现这个目标指明前进方向。
主要有下几点体会认识：1.不要怕吃苦。
当会计不要怕吃苦，刚入行，老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板，有时候老同事也会找你点小麻烦，对于这些要微笑以待。
2.担得起这份工作。
一定要担得起这份工作，那么老板和别的人才会服你。
3.及时记录。
把工作中该记的及时记下来，疑难分录，何时年检什么，各种手续，时间长了，也就成了会计的专家了。
4.将心比心。
将心比心，试想自己是老板，当老板数落我们的时候，换在他的立场，也许就能理解他了。
5.复印留底。
自己接手的所有工作程序不仅要记清时间，顺序，方便的话复印一下，留着，以备不时之需。
6.强将手下无弱兵。
老板最恨不谦虚的人，不懂装懂。
不懂就是不懂，要学，学会了，就不会再有人说我们了，这样到了新单位，也不用多看别人异样的目光7.做这一行的状元。
不管自己喜不喜欢做会计，既然开始是为了生计，就做这一行的状元，干什么都要干好。
以上七点是郑丽明学姐在讲座中向我们介绍了成为一名好会计的经验，为我们实现这个目标指明了方向，也从实际工作的角度提出了成为一名好会计应具备的素质。
聆听会计师张庆华老师讲座有感一、讲座内容我们会计本科专业和财务管理专业的师生有幸聆听了著名会计师张庆华的讲座。
从一个不懂会计的学生慢慢成为一个会计界知名的人物，这与他的勤奋、多思多想分不开。
他详细向我们介绍了会计专业的职业选择及其在企业管理中的地位，介绍了从事会计事业的经验，即要树立牢固的专业观点，这是学好、干好会计的前提条件。
然后他向我们讲述了为之奋斗几十年的会计职业经历。
最后，他告诉我们学好会计应付出的努力：第一，要从抽象中解脱出来；第二，要培养对会计的兴趣；第三，要持之以恒；第四，要有勤奋严谨的作风。
二、心得体会听了张总的讲座，我感到受益匪浅。
张总的一句话让我记忆深刻：在被问到公司需要什么样的会计人员时，张总说“专业课低于六七十分的不要”。
这句话给我敲响警钟。
作为一名优秀的会计，必须要有扎实的专业基础，在学习上不能有得过且过的思想。
学好专业课是最起码的要求，这是我们以后工作的工具、生活的“饭碗”。
在做人方面，张总是我们的榜样，他正直忠诚的品格深深打动了我。
作为外企的会计，他坚持自己的原则和立场，竭力维护国家利益，这是我们应该学习的闪光之处。
作为一名会计，必须坚持自己的原则和立场，熟悉法律，以法律为准绳严格要求自己的行为，不能越雷池一步。
通过这次讲座，使我深刻体会到会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求，对我今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。
通过一周的实习，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实际运作情况的认识，为我们以后的学习、工作奠定基础。
在实习中，我对会计工作有了更深的认识：1、做会计要诚信。
在这充满竞争、挑战的社会中，诚信起到不可忽视的重要作用。
我们会计人员掌握着一个企业的“金库”，如果不守诚信，必将导致严重的后果。
因此要想做一个好的会计员就一定要以诚信为本。
在张庆华老师的讲座中，我深深体会到诚信的重要性。
作为外企的会计，他坚持自己的原则和立场，竭力维护国家利益，这是我们应该学习的闪光之处。
因此，要想做一个好的会计员，就必须要以诚信为本，必须坚持自己的原则和立场。
2、做会计要爱岗敬业。
敬业精神无论在哪个行业都是非常重要，一个人只有以热忱的心去面对自己的工作，才能不断的进步并使自己所做的业务得到更好的发展。