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申请日期:
员工调薪申请单
NO.
姓名
工号
性别
岗位
部门
进厂日期
籍贯 薪资变动原因
级别
服务 时间
组别
பைடு நூலகம்
员工表现总体评价
□试用期满表现优异给予转正调薪 □试用期满表现一般不给予调薪 □试用期未满因表现优异给予特别调薪 □晋升晋级调薪 □降职降级调薪 □服务年限满调薪 □在职期间表现优异，业绩突出，堪为员工表率者；
□为公司提高效率、降低成本或挽回损失者； □其他
总体评估
直属主管 签名
员工目前岗位
目前状态
目前薪资标准
工作能力自我评价
个人申请理由 及希望调薪幅
度
部门主管评估 意见
部门主管建议调薪为（或幅度）
部门 主管 意见
人事部 调查结果
厂部 意见
主管部门 意见
厂长签 字:
审核后 综合薪资标准建议为
（厂部）
其它 说明
1.该员工的工作态度,纪律意识 2.该员工的工作效率 3.该员工的工作技能/独立作业能力 4.该员工的领悟能力,学习能力 5.该员工的管理能力,创新能力 6.该员工的配合度,沟通能力 7.其它
□差□一般□良□优 □差□一般□良□优 □差□一般□良□优 □差□一般□良□优 □差□一般□良□优 □差□一般□良□优 □差□一般□良□优
1.表
备 注
单2.流员 工3.薪人 事4.部此
表由
其它
合计
建议新薪资生效日期 年 月日
总经理批准确认
员工调薪申请单
NO.
姓名
工号
性别
岗位
部门
进厂日期
籍贯 薪资变动原因
级别
服务 时间
组别
பைடு நூலகம்
员工表现总体评价
□试用期满表现优异给予转正调薪 □试用期满表现一般不给予调薪 □试用期未满因表现优异给予特别调薪 □晋升晋级调薪 □降职降级调薪 □服务年限满调薪 □在职期间表现优异，业绩突出，堪为员工表率者；
□为公司提高效率、降低成本或挽回损失者； □其他
总体评估
直属主管 签名
员工目前岗位
目前状态
目前薪资标准
工作能力自我评价
个人申请理由 及希望调薪幅
度
部门主管评估 意见
部门主管建议调薪为（或幅度）
部门 主管 意见
人事部 调查结果
厂部 意见
主管部门 意见
厂长签 字:
审核后 综合薪资标准建议为
（厂部）
其它 说明
1.该员工的工作态度,纪律意识 2.该员工的工作效率 3.该员工的工作技能/独立作业能力 4.该员工的领悟能力,学习能力 5.该员工的管理能力,创新能力 6.该员工的配合度,沟通能力 7.其它
□差□一般□良□优 □差□一般□良□优 □差□一般□良□优 □差□一般□良□优 □差□一般□良□优 □差□一般□良□优 □差□一般□良□优
1.表
备 注
单2.流员 工3.薪人 事4.部此
表由
其它
合计
建议新薪资生效日期 年 月日
总经理批准确认