文明校园评选典型经验汇报材料

文明校园评选典型经验汇报材料
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宁县良平初中文明校园评选典型经验材料

近年来,我校以党的十八大和十八届四中全会精神为指导,全面贯彻落实党的教育方针、政策、行政法规及省、市、县教育工作会议精神,坚持“严格、规范、务实、高效”的管理原则,以打造平安校园、快乐校园、幸福校园为根本,以塑造“敬业乐教、克已奉公,开拓创新、追求卓越”的教风和“勤奋好学、遵纪守规、勤勉上进”的学风为宗旨,以实现“保三争一”及“创全市示范学校、办人民满意的教育”的奋斗目标为宗旨,聚焦中考,以质量提升为核心,全面推进素质教育;以强化教学管理为动力,不断挖掘教学发展潜力;切实加强校园安全管理,优化学校教育教学环境;注重德育细节教育,培养学生良好行为习惯,积极创建教风和学风纯正校园;加快推进课改工作步伐,努力创建有效、高效课堂;积极实施国培计划和自我研修工程,提高教师专业成长。通过精细化管理,学校办学特色鲜明,形成领导班子勤奋务实,团结协作;教师谋教兴教,质量意识强烈;学生思想道德良好,身心健康发展;学校教学质量持续提升,不断优化;校园人文环境和谐,自然环境美观、洁净;文化氛围浓厚,师生文明素养高的工作局面,学校工作始终保持健康向上、良好发展的趋势,学校精神文明建设成效显著,充满正能量。具体情况如下:

一、建立长效管理机制,着力推进班子队伍建设

学校坚持以抓好班子队伍建设为突破口,努力打造风清气正、求真务实、追求卓越的优秀管理团队,主要举措是:

1、加强四风建设,学校首先从抓班子作风建设入手,要求班子成员要树立谋在前、走在先的意识,要高标准、严要求自己,要时时处处起模范带头作用,肯吃苦,顾大局,班子成员要明确工作职责,务实尽责,注重工作实际效果。力争使班子成员蹲点包组(包年级、包教研组、包值周组)工作落实到位。学校建立班子成员工作周汇报、校长评议制度,即各班子成员在每周的校务行政会上将自己一周的工作开展,发现问题、解决问题的情况在校行政会上进行反馈,督促班

子成员互相对比,自我反思,使班子成员各自工作能有新的突破,在一定程度上加强了班子务实的工作作风,助推了学校工作发展。

2、加强政治理论学习,提高思想认识。学校要求班子成员认真学习教育法律、法规和党的方针、政策,不断提高自身的政治理论水平和依法治校、依法治教的水平。加强管理方法和教育理论的学习,不断更新理念,丰富知识。

3、突出教育质量意识。长期以来,我们始终坚信提高教育教学质量是学校教育发展的永恒主题,也是社会群众的殷切期望。首先要求学校班子成员要树立牢固的质量意识,把提高质量作为工作和学校发展的第一要务去真抓实抓,各项工作的抓促落实都必须以提高教育教学质量为统领,都必须服从和服务于质量发展这一坚定目标。始终坚持把质量提升记在心上,抓在手上,落实到行动中,坚持不懈,奋力推进。

4、加强党风廉政工作。重视教师党员队伍建设,通过举行党员教师带头上示范课、带头帮扶一名问题学生、争做教学业务标兵等活动,使党员教师的宗旨意识和模范带头作用得到充分体现。各党员教师平时注重政治理论学习和教学业务研修,坚持为学校、为师生服务,工作中争创特色,基本形成了学习型、服务型、创新型的党组织。

5、坚决有效落实校长负责制和民主决策制。学校校长作为学校发展的排头兵、引路人的地位充分凸显,重大事项的决策都能提交校务行政会议或教代会表决审议,由于决策科学英明,校长的公信力和决策执行力很强;学校每周末的校务行政会的召开已成常规,主要评议各班子成员的履职、学校工作的优劣及重大事项的施行情况,每一次行政会的召开都较为成功,基本是一次准确的总结会和工作促进会,会的质量很高。

二、加强教师管理,塑造了一支作风过硬,业务精良,业绩突出的教师队伍

1、学校强化教师职业道德教育,通过示范引领、个别纠正、谈心交流等方式不断提高师德修养。组织教职工利用例会,年级组会、教研组会等形式、途径认真学习政治理论资料,记写学习笔记和心得

体会,结合市、县局关于“教育作风整顿年”、“课堂教学质量提升年”的有关要求。学校提出了“内强素质、外树形象”的职业道德目标,要求全体职工树立“三种形象”(工作中树立良好师表形象、学生中树立良好师者形象、社会上树立良好儒者形象),并持续深入开展师德师风专项教育活动。不断增强全体教师的责任感和事业心,能够始终以《中小学教师职业道德规范》、《宁县教师仪容仪表行为规范》为准则规范教师自己的行为,并充分利用去年4月份开展的师德师风专项整治活动,与每名教师签订师德师风承诺书,布置师德师风教育宣传专栏。本学年组织开展了校园“十佳园丁”评宣活动,树立典型,示范引领,促进师德师风建设。对于工作中表现出不良倾向的人和事,通过约谈帮扶等形式及时进行有效纠正,良好的师德风范已初步形成。

2、严格教师考勤管理和作风建设,确保教学工作的正常高效运转。学校严格落实《宁县良平初中教职工考勤制度》,严格执行教师早操、集会、周日到校及教学活动的考勤结果通报制度,将考勤结果与教师的评优选模、年度考核、绩效工资挂钩,要求请病事假人员必须提前找好各项工作代理人,确保请假不延误工作。

3、强化教师业务培训工作,提高教师教学技能。学校在积极深入落实国家教师培训项目的基础上,更注重校本培训工作,曾利用学校工作简报、教研组会及交流学习之机,集中对教师开展业务培训,每学年坚持对教师集中进行培训2至3次;并鼓励教师认真进行自学,去年给每名教师下发教育教学专著2本,人均参与国培计划培训3次。本学年,共计12人次外出参加集中短期培训。利用远程教育资源、网络资源等信息化资源进行对教师进行信息技术教育全员培训,教师多数能自制多媒体课件,能运用多媒体技术教学。为开阔视野、更新观念,及时了解教学新动态,学校定期组织全体科任教师去市、县一些名校观摩学习,曾先后去庆阳五中、米桥初中等课改先进学校或质量优异学校观摩学习。

整个通过教育指导、树立典型、示范引领及培训辅导,教师队伍工作始终充满活力好,校园到处洋溢着正能量,全体教师敬业乐教、勤奋进取、追求卓越,有序竞争的良性发展态势已

三、突出德育工作,注重教育实效。

1、健全德育管理网络,拓宽途径,成效显著。

(1)健全制度,成立机构,优化队伍。

学校为加强学生德育教育,制定了《宁县良平初中班级量化考核办法》和《宁县良平初中值周工作职责》,成立了由校长任组长,主管德育工作的副校长、政教主任任副组长、班主任为组员的德育工作小组,并注意及时调整、充实班主任队伍,优化学生管理团队。

(2)积极拓展德育教育途径。学校注重过程落实和行为规范引领,学生文明行为习惯良好,无重大违纪现象出现。一是坚持开展“学雷锋、做好事、树新风”活动。通过开设好人好事公布栏、实行值周组通报表扬、评选并表彰奖励“学雷锋”标兵等形式,使校园正气和正能量持续提升;二是加强住宿学生管理,本学年,特安排1名副校长和 4名教师分楼层、包宿舍分工负责,细化管理,有效保障了学生住宿秩序和住宿安全。三是对假期双优学生、段考、月考学习成绩优异、进步学生予以表彰奖励,树立典型,示范引领。四是政教处、包级领导、班主任加强对问题学生、留守儿童的细致排摸,跟进管理,督促改进。并充分关注特殊学生的心理疏导和行为矫正工作。五是加强家校联系,形成家校管理合力,每学期,定期组织召开学生家长会,充分听取意见,家校互动,增进交流,利用中小学教育平台努力改进管理方法,保证学生健康良好的成长和发展。

(3)狠抓过程管理,从严要求,根除不良。

学校主要通过主题班会、值周检查、班级量化考核等途径,强化学生纪律观念,培养良好习惯,激发学生持久的学习动力,形成了由校长总体抓,政教处全面抓、包级领导带头抓,班主任具体抓、值周组分段抓、饭后跟班教师和学生会干部协助抓的管理格局,切实做到管理不留空档,不留死角,为质量提升做好前提准备,创建良好的环境。

2、凸现德育教育特色。学校确立了“狠抓文明礼仪教育,培养优良道德风尚;严格学生管理,塑造良好班风学风”的德育管理目标。落实常规检查制度,通过落实值周组“日检查通报”制度、开展“班

纪班风、卫生流动红旗”、“先进班级”“文明宿舍”评选等活动,强化了学生的养成教育,促使学生养成良好的学习、生活习惯。

3、注重加强社会主义核心价值观和“我的中国梦”教育实践活动。学校在校园醒目的地方和各处室、教室悬挂标语,大力宣传社会主义核心价值观的内容,增强直观教育;通过邀请县委党校教师来校给师生做社会主义核心价值观内容讲解与辅导,使核心精神入脑入耳,深刻领悟,彻底掌握;组织师生开展社会主义核心价值观知识竞赛活动,加深识记,增进了解;学校还充分利用团队活动、主题班会、升旗仪式及重大节庆时间广泛开展形式多样的“我的中国梦”演讲比赛活动;并邀请中国关工委专家来校给学生做“中国梦,学子梦”主题演讲报告,激发学生的学习动力和爱国情怀,培养学生从小树立远大志向,放飞梦想,热爱学习,热爱劳动,热爱祖国,感恩父母、感恩老师、感恩社会,塑造了学生美好的心灵和优良的意志品质。

4、做实学生对《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的践行,严格规范学生行为。每学年初,学校安排学生前两周集中背诵识记《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的内容,并对背记结果进行检测,检测成绩纳入班级量化考核,确保了识记效度。平时加强考核,定期检查学生的服饰、发型、言谈举止是否符合《中学生日常行为规范》要求,对个别违规学生现场进行纠正处理,使学生逐步养成了良好的行为规范,学生遵规守纪,文明礼貌,诚实守信。

5、重视学生心理健康教育,形成阳光心态和健全人格。学校注重学生心理健康的教育和引导,每学年都邀请省、市知名心理健康教育专家来校给学生做心理健康报告,丰富学生心理健康理论知识,纯洁心灵,健全心理;学校建有学生心理健康咨询室,由一名心理健康知识较为丰富的政教主任任辅导教师,认真对心理障碍学生进行疏导和矫正,各包级领导也加强对问题学生和心理障碍学生的干预与辅导,确保每一名学生始终保持阳光积极心态,身心健康成长。

四、加强阵地建设,努力创建人文校园。

1、加大宣传力度,树立典范,示范引领。学校每学期初,都制作“校园十佳园丁”、“师德标兵”、“教学成绩优异教师”和各类校园星

级学生光荣榜,向社会群众和全体师生予以展示,发挥激励感召效应;及时创办校园板报向师生宣传教育法规、政策及文化科学知识;年级组根据学生学龄特点、节庆内容、校历安排组织各班学生定期创办一次主题鲜明的班级壁报或手抄小报,使学生受到文化熏陶,对各班级的壁报质量及时评比,促使壁报水平进一步提升;学校高度重视校园文化建设,在校园围墙张贴学习励志标语,在楼道、走廊悬挂师生优秀书法绘画作品,陶冶学生审美情操,启迪学生心智,美化学生心灵,增强美育教育。开辟“学雷锋,做好事”专栏,及时宣传学生中的好人好事现象,使校园做好事现象层出不穷。

2、开通校园广播站,坚持做好晨播活动。学校广播站由政教处组织管理,抽选普通话水平较高的学生担任播音员,于每天早饭时间播颂师生当中的先进事迹和学生优秀稿件及经典美文,丰富了校园文化生活。学校创办了工作简报,将每周的工作内容、工作亮点、存在问题和改进措施向教师进行通报,并转载有关的教育教学理论知识,对教师进行业务培训,收效颇好。

3、成立学生活动社团,注重效果。在开展好课间娱乐活动的基础上,学校组建了竖笛、葫芦丝、电子琴、书法、绘画兴趣小组和男子篮球队、男子足球队及校文学社等学生社团,通过一年来的扎实训练,各社团活动已初显成效,特别是校葫芦丝、电子琴、竖笛小组成员的演奏水平和书法绘画组成员的写字绘画水平提高很快。学校从上学期开始组织学生在大课间跳广场舞,目前正在练习跳第二套广场舞,使校园呈现活力,学生综合素质得到全面提升和发展。

4、精心组织,广泛开展各种文艺展演及体育比赛活动。

学校广泛开展各项文艺、体育竞技活动,利用节庆时间组织进行师生文艺汇演、歌咏比赛、古诗文诵读比赛及师生书画、手工制作展、学生硬笔书法比赛、清明节手抄小报展评和广场舞比赛活动。并在每学期集中举办一次体育系列竞技活动,各项活动的成功举办对陶冶学生审美情操,增强学生体质,培养学生优秀品质,活跃校园文化生活起到积极作用。

五、倾心塑造特质文化,形成“追求卓越,争创一流”的学校精

近年来,学校新一届领导班子坚持以教育教学质量提升为核心,以“创全市示范学校,办人民满意教育”为总体奋斗目标,以九年级中考综合成绩实现“全市进入前二十名”,全县“保三争一”为质量奋斗目标,践行“严格、精细、务实、高效”的管理理念,确定“敬业乐教、克已奉公,开拓创新、追求卓越”的教风和“勤奋好学、遵纪守规、勤勉上进”的学风,坚持“明礼守信,团结勤奋”的校训,通过严格管理、精细管理、科学管理,积淀了富有特色的学校文化,引领学校快速发展。学校自2010年以来,教育教学质量逐年持续攀升,连续三年位居全县第一,2014年位居全市二十名,2015年位居全市十六名,2016年中考平均成绩跃居全市十五名,办学声誉较高,曾有县内外10多所初级中学先后组织教师前来交流学习,教师的工作作风和敬业精神享誉全县教育界。优良的教风促进了学生优良学风的形成和延续,全体学生遵纪守法,文明礼仪、勤勉上进,年级有特色,班班有亮点,文明勤学之风薪火相传,成为学校文化之魂和宝贵财富。

六、加强安全管理,改善办学条件,争创优良的校园环境

1、学校安全制度健全,责任明确,校园安全工作常抓不懈。

学校安全体系健全,分工具体,任务明确,防控措施到位得力,尤其加强了门卫工作,落实24小时值班制,防止闲杂人员进入校园,并对走读生实行政教处和值周组共同护送制度。加强对学生的安全教育与安全演练,有针对性、季节性地对学生进行交通、课内外活动、大型集会与外出、下水安全、用电、消防、食品卫生、体育课、实验课、寒暑假、传染性等高质性疾病防治等安全的教育。学校定期开展学生安全知识竞赛、安全知识竞赛活动,不断强化学生安全与防范意识。多年来学校无重大安全事故发生。

2、努力改善办学条件,积极创建优良工作学习环境。学校各功能教室齐全,运行顺畅,校舍布局合理,规划科学,师生活动器材充足,音体美教学器材符合国培要求。校园环境美观、洁净,师生工作学习舒心、愉快。

3、积极协调,共同整治,纯净了校园周边环境。学校积极协调镇政府和派出所,采取强效措施,取缔、清理了学校大门口设点摆摊现象和乱停乱放行为,关闭网吧和棋牌室,彻底进化了校园周边环境,基本消除了不良环境对学生的侵蚀和干扰。

总之,学校通过精心部署安排、合理规划、狠抓严管、强化措施,在全体师生的不懈努力下,深入有效地推动了文明校园创建活动,形成了特色鲜明的学校文化和学校精神,引领驱动学校教育教学工作得到长足的发展,为提升教育教学质量、振兴乡村教育事业做出了重大贡献,面对新的教育形势的发展需求,学校将再接再厉,继往开来,不断创新,重塑工作业绩的新辉煌。

文明校园创建汇报材料

大单小学创建文明校园工作汇报 杨孝栋 2015.9 我校自办校以来,高度重视文明校园的创建工作,以科学发展观为指导,以思想道德建设为重点,以提高教育教学质量为中心,积极推行素质教育。以文明校园创建为载体,大力营造安全文明和谐的育人环境。造就一批师德高尚、业务精良、作风正派的教师队伍,培养德、智、体、美全面发展,且具有健全人格的社会主义建设者和接班人。 现将有关工作汇报如下: 一、自然概况 大单小学,是一所八村合建学校,校园面积8900平方米,建筑面积1950平方米,现有在校生468人,开设十三个教学班,教职工总数33人,其中专业教师32人,门卫1人。教师中骨干教师1人,县学科带头人4人,高级职称16人。特岗教师7人,学历全部达标。 二、创建的主要做法 (一)加强组织领导,不断完善机构建设 健全的组织机构是创建文明单位的根本保障,成立以校长为组长,教导处、少先队、班主任为成员的学校创建工作领导小组,实行目标负责制,明确职责,健全网络,完善机制。。 (二) 建立管理机制,保障校园文明建设 为推进文明单位创建活动,我校在原有各项制度的基础上又特别制定《大单小学文明单位创建长期规划》、《文明单位创建考评细则》、《文明教师、文明学生、文明班组评比条件》等一系列制度措施。学校每年组织一次文明教师、文明学生、文明班组评选活动,每年组织一次师生以“文明伴我行”为主题的知识竞赛,以增强师生的文明意识,使文明创建活动得以在我校向纵深发展。

实行“校务公开、民主管理”是学校的基本管理策略。凡是涉及到教职工切身利益的大小事情,一律要经过教代会民主协商决定。正是因为学校充分尊重了教职工的民主权利,才使得广大教职工真正树立起主人翁的意识,爱校如家。学校对教师采取“定岗定责、量化考核”的管理方式,制定了教师评聘方案和百分考核制度,考核结果公开透明,调动了教师的工作积极性。 (三)开展专题活动,强化师德师风建设 为使文明创建活动内涵更丰富,提高教职工思想道德修养,我们统筹设计了独具风格特色的载体活动。 为规范教师职业道德行为,继续深化“为学生未来奠基”的理念,全面提高教师师德修养,打造文明教师队伍,办文明学校,特开展“师爱之行”师德建设活动。活动以爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习为师德教育目标,通过“五爱”教育(即“宽容之爱”、“信任之爱”、“赏识之爱”、“尊重之爱”、“平等之爱”)、活化读书载体、“我读书、我快乐、我幸福”网上论坛、“名作欣赏”朗诵会、“我给学生送生日礼物”等系列活动,促进教师文明从教、以德育人,以独特的人格、学识魅力影响学生。在教师中开展四评活动,暨自评、学生评、家长评、学校评,树立先进典型,大力表彰先进。 (四)提高业务能力,打造专业化教师队伍 学校积级组织开展校本培训工作,教师们提升了教育理念,学到了教学方法,提高了现代教学技术的使用水平。学校要求每位教师每学期自学一本教育理论书,每学期写四篇读书心得。每月交一次教学反思。长年扎实地开展教师五项基本功训练,其中包括两笔字、简笔画、课件制作。 学校的核心工作是教学工作,课堂教学始终是实施素质教育的主渠道。因

文明校园创建申报材料

文明校园创建申报材料 东风小学位于贵安县东南,距县城7.5公里,校舍坐落在东风村。学校始建于1951年,原属是一所村级民办小学,几经变迁,现已成为一所比较大型的农村完小。 学校占地8745平方米,校舍面积3421平方米,厕所126平方米。学校服务半径主要是东风村,周边还有几个村的学生到本校就读。学校现有教室12个,实验室(科学教室)1个、仪器保管室1个、图书室1个、体育器材室1个,教师办公室2个、会议室兼档案室2个,行政办公室1个、总务室1个,学生食堂2间。现有校舍以满足目前教育教学需求。 近年来,学校全面贯彻党的教育方针,大力推行素质教育,坚持以德育工作为首,注重培养学生的创新精神与实践能力,坚持以“崇德、博学、求实、创新”为校训,努力办学。在校园文化建设中,全体师生统一方向,统一意志,明确要求,群策群力,大力推进文明校园创建工作。以社会主义荣辱观为导向,以学生为主体,以建设优良的校风、教风、学风为核心,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,促进学生的健康成长,构建了一个管理科学、安全稳定、环境优美、文明向上的文明校园。 一、加强领导,落实责任,构建文明校园工作格局 在文明校园建设过程中,学校首先从领导班子建设抓起,成立了文明校园创建工作领导小组:

组长:余琴(负责创建文明校园工作总体规划) 副组长:王华(负责创建文明校园工作管理) 黄杰(负责教育教学) 成员:夏利(负责班级管理建设、校园文化建设) 罗登(负责教师队伍建设、师德师风建设) 王伟(负责校园安全) 石旺(负责社团活动) 通过优化文明校园创建的管理机构,进一步强化对文明校园建设工作的领导力,从组织上提供保证,加强领导;学校管理有法可依、有章可循。学校在依法治校的前提下,把“人文管理”的理念渗透到学校管理中,让师生通过一定形式和渠道,参与到学校管理工作中,从而营造和谐的校园氛围。 二、开展专题教育活动,强化师德师风建设,打造专业化教师队伍。 学校始终重视师生的思想道德教育,始终以社会主义核心价值观引领领导班子的思想作风建设,引领党员和干部党性教育和表率作用的发挥,引领教师道德素质,和业务水平的提升,引领学生德、智、体、美、劳五育的全面发展。 为使文明创建活动内涵更丰富,提高教职工思想道德修养,我们统筹设计了独具风格特色的载体活动。 1.加强教师的政治理论学习。我校利用每周一下午教师例会时间组织全体教师学习有关法律法规及业务知识,引导教师转变

打造文明校园材料汇报材料

舞动情智双翼打造文明校园 ——台洲小学创建省级文明校园工作汇报材料文明之风,夹着阳光,泛着喜悦,透着惬意,定格在校园的每一个角落。这是一座洒满阳光的校园,梦想的种子在这里扎根,千万幼苗在这里成长;这是一艘起锚扬帆的航船,艺术的风帆在这里起航,莘莘学子在这里徜徉;这是一片燃烧激情的沃土,爱心和责任成就未来,智慧和勤奋托起希望,在这座情智双馨的校园里,天天创造精彩,处处绽放文明,这就是萍乡经济技术开发区台洲小学。学校创办于1937年,八十载沧桑,尽居台小盛况。标准化的环形塑胶跑道、篮球场、足球场等运动场所应有尽有。各类设备齐全的功能室实现了现代化教学手段的全面普及。千古事苍穹,亦颂台小这一垄文明之地。 一、情智文化铺校园文明之路 情智文化凝心聚力。台洲小学以“国家十三五规划提出的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念”为指导,构建了“情智教育”理念,确立了“建书香校园创情智课堂塑涵养教师育儒雅学生”的战略目标;打造“微笑甜一点,说话轻一点;肚量大一点爱心浓一点;学习勤一点动作快一点;思路宽一点思维细一点;情智高一点创新多一点”的行为文化。以环境之优雅育学生美德,以课程之灵动塑学生风采,以家校之合力助学生成长,塑造儒雅大气,崇德尚美的台小娃娃,智慧阳光、文明守法的台小教师。 绿色文化修身养性。文化墙、教室及走廊布置了富有教育意义的各类诗画、励志语言、名言警句。楼道“创意空间”展示孩子们摄影、手工及书画成果,记录了孩子们多姿多彩的校园生活;班级文化精心布置,既统一标准,又张扬个性、各具特色;校园生态园(蔬菜园、植物园)种植了各种灌木花卉、设立名人画像、名人格言、知识小故事,孩子们每天去看看、去观察,陪伴这些不说话的生命,培植关爱万物的本真情感。情智文化特色,成为一种无形的教育课程,从而增强师生的向心力、凝聚力,激发孩子的求知欲望;增强孩子的自我约束,自我管理能力。 二、情智活动行师生文明之风

学校迎接全国文明城市复查工作方案

学校迎接全国文明城市复查工作方案 为迎接“全国文明城市”复查工作,根据市教育局《成都市教育局关于做好迎接全国文明城市复查工作的通知》(成教办〔2011〕13号),结合学校工作实际,特制定本方案。 一、工作目标 根据“全国文明城市”复查的测评体系,认真分析研究涉及学校的各项复查任务和责任分工,全面落实、各负其责,认真做好迎检的各项准备工作,确保以最好的成绩通过各项复查。 二、工作任务 (一)成立复查领导小组 学校成立由书记、校长挂帅;校区负责人和部门负责人组成的工作领导小组,下设复查迎检办公室,负责统筹学校的复查迎检的准备工作,认真部署,狠抓落实,确保思想认识、组织领导、工作力量、具体措施和保障机制“五个到位”。 (二)精心准备复查迎检材料 根据《全国文明城市测评体系》和《未成年人思想道德建设测评体系》的指标,制定《成都市工业职业技术学校关于“全国未成年人思想道德建设工作测评体系”的测评操作手册》,层层分解,分工负责,高质量完成“全国文明城市”复查档案资料的汇总、审核、分类、整理和造册,力求软件资料不丢分、实地考察得高分、工作汇报出亮点。 (三)集中开展专项整治 各校区、各部门针对承担的各项复查目标,找出薄弱环节,认真制定和完善相应措施。本次复查将《未成年人思想道德建设测评体系》进行单列考核,测评结果单独排名,该项测评结果低于85分不能申报全国文明城市。因此,各校区、各部门要高度重视对学生思想道德素质和文明行为习惯的养成教育,积极引导学生正确回答《全国未成年人思

想道德建设工作测评调查问卷(高中生、职校生卷)》;并在学生的带动下,引导家长积极参与《全国未成年人思想道德建设工作测评调查问卷(家长卷)》的正确回答。 同时,各校区、各部门应针对校容校貌、环境卫生、食品卫生、校园周边、交通秩序、校园文化氛围等方面存在的问题,应开展专项整治工作。 (四)大力开展创建宣传 1.加大宣传力度,确保人人皆知。及时更新校园宣传栏、墙报、黑板报、橱窗等宣传阵地,利用校园广播(电视)、校报、校园网、升旗仪式、班会、政治学习、教研会等对全体师生进行复查各项内容的宣传教育,统一认识、营造学校良好的复查迎检氛围。 2.努力提高广大师生、家长对复查迎检工作的知晓率、参与度,通过学生带动家庭积极参与问卷调查等工作,动员更多的市民参与复查迎检工作。 3.强化信息报送工作。市教育局规定每半月将学校复查迎检工作进展情况向局迎接文明城市复查工作领导小组工作组报送一次。学校安排复查迎检办公室定期撰写迎检工作信息,并及时向市教育局报送信息。各校区、各部门需在每月的13日和28日将本校区、本部门的复查迎检工作进展情况以电子文档的形式报复查迎检办公室。 三、工作要求 (一)高度重视、加强领导。各校区、各部门要充分认识“迎接全国文明城市复查工作”的重要性和紧迫性,按照全市统一要求,成立领导机构,统筹兼顾,全面梳理、精心组织,不放松、不侥幸,确保各项复查迎检目标顺利完成。 (二)明确分工、责任到人。各校区、各部门要按照市教育局“迎接全国文明城市复查工作”的要求,层层分解责任目标,抽调精干人员参与复查迎检,做到复查迎检工作任务、责任、人员、进度“四落实”,不推诿、不扯皮。 (三)强化督查、狠抓落实。严格按照《成都市工业职业技术学校关于“全国未成年人思想道德建设工作测评体系”的测评操作手册》,加强动态管理,定期、不定期检查通报。

中学创建“文明校园”先进学校事迹材料

中学创建“文明校园”先进学校事迹材料 中学创建“文明校园”先进学校事迹材料 胡金店镇中学一所农村初中,学校管理机构设有党支部、教导处、政教处、总务处、保卫科、团委、工会等部门,领导班子成员设校长1人(兼支部书记),副书记兼工会主席1人,主任5人,团支部书记1人,共8人组成。有四个年级组和6个教研组,现有教职员工52人,学生495人。学校现有教学楼一幢、综合楼、宿舍楼各一幢,共22个教室,教学楼内设有物理、化学、生物仪器室和实验室,并配有图书室、阅览室、体育器材室、音乐美术器材室、卫生室、心理咨询室。学校装备有现代远程教育装备,拥有电脑122台,学生微机教室和教师电子备课室各一间,多媒体教室一间,并开通了校园局域网。 学校坚持“面向全体,全面提高”的办学思想,坚持“以人为本”的管理理念,坚持“规范行为、科学管理、不断创新、构建和谐”的办学目标,各项工作取得长足的进展,形成具有自身特色管理体系。教育教学活动丰富多彩,教育教学质量稳步上升。近年来,学校以“创建文明校园,办人民满意学校”为目标,始终注重文明校园建设,积极做好巩固提高工作。维护了学校教育教学秩序,促进了学校各项工作持续健康发展。 多年来,我校认真贯彻执行省、市、县关于创建文明校园的有关精神及要求,认真开展学校“文明校园”创建活动,坚持以服务广大

师生为宗旨,紧密结合学校改革、发展和稳定的实际,认真研究学校文明校园建设工作面临的新情况、新问题,坚持教育与管理并举,治理与建设结合,与时俱进、解放思想、务求实效,以人为本,切实维护了校园安全稳定和师生正常的教学和生活秩序,营造了文明、安全、稳定、和谐、健康的育人环境。现将文明校园创建工作汇报如下: 1、强化了领导和制度建设。学校成立了以党支部书记、校长王金华为组长,副书记王海清为副组长,各相关处室负责人和班主任为成员的创建工作领导小组,明确校长为文明校园创建工作第一人,对文明校园创建工作负总责,并将创建文明校园工作列入学校工作规划。领导小组办公室设在政教处,由李红梅兼任主任,协调统筹创建工作。 在学校文明创建工作中,“突出一个中心,把握一个基调。”“突出一个中心”就是坚持育人为本,以学生的发展为中心,发扬我校教师“识大体、顾大局、讲奉献、敢拼搏”等优势,创新教学方法,全面实施新课程教学。“把握一个基调”即以积极的态度加快发展,在促进义务教育高水平、高质量发展的基础上,加大实施优质教育的力度。 2、以师德师风建设为契机,塑造一支高素质、有责任的教师队伍。为使教师树立起正确的教育价值观,学校制定了师德师风建设方案,成立了师德师风领导小组,拟定了师德师风建设工作计划,制定了活动方案,组织教工集体学习、自学,开展调研,召开校领导班子生活会,开展批评与自我批评,进行了“做高素质、有责任的教师的”

文明校园汇报材料

凝心聚力,共创文明校园 --南古镇闫城教学点创建文明校园汇报材料 十年树木,百年树人。人类文明的繁衍、传统文化的传承离不开教育,离不开学校。闫城教学点多年来在上级教育部门的正确领导和精心指导下,始终坚持德育与智育并重,文化与文明并举,坚持一手抓教书育人,一手抓文明建设,兢兢业业,默默耕耘,收获了丰硕的成果,以优良的校风、优美的环境、优质的教学,赢得了学生家长的信任、社会各界的信赖,为学校发展奠定了坚实的基础,为文明建设作出了积极的贡献。为提高师生文明素质,营造文明环境,根据上级文件精神,创建“县级文明学校”,现将有关工作汇报如下: 一、学校概况 闫城教学点是一所农村公办小学,辐射半径1.5千米。学校始建于1959年,与1990年搬入新址,2016年更名为闫城教学点,并于2017年拆除重建。学校占地面积9300平方米,建筑面积692平方米,院内宽敞、干净明亮、日照充足,适合学生户外活动与健康成长,院舍建筑安全,卫生,布局合理,环境无危险,无污染。学校根据上级领导部门安排和学校实际情况施行3+4幼小一体化模式,下设幼儿园一所。学校现有学生35人,教师6人,学历合格率为100%。近年来,学校全面实施素质教育,办学质量显著提升,办学声誉不断提高,形成了自己的办学特色。 学校设施设备齐全,配置了电脑、触摸式一体机、图书、数学、科学、体育、艺术等教学设备。学校设有微机室、仪器实验室、音

体美器材室、图书阅览室等功能室。各科室配备均达到标准,运行正常。 二、创建工作 (一)领导班子建设 1.建立创建机构,健全创建机制。我校成立了以校长为组长的文明校园创建机构,制定了创建工作长效机制,工作计划和方案。领导积极带头参加文明校园的创建活动。 2.注重思想政治建设。学校实行了党建工作责任制度,有“三会一课”等制度,有学习笔记、学习心得等。有党风廉政活动责任制度、建设制度。 3.民主集中制。领导班子注重团结协作,工作做到既明确分工,又密切配合,分工不分家。工作中坚持民主集中制,在学校重点工作上,做到集体领导、民主集中、个别酝酿,会议决定,让民主管理激发集体智慧。 4.领导班子成员带头廉洁从政从教,接受全体师生和社会的监督。坚决落实校务公开,真正让管理在阳光下运行。领导班子以廉政勤政的良好形象在广大教职工中树立了良好的威信。 (二)思道德教育 1.我校对社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑工作有具体安排,制定了具体方案,有教案。有宣传标语,有学生守则,在校生能熟背社会主义核心价值观的十二个主题词。 2.开展“我的中国梦”主题实践活动。学校制定了“我的中国梦”主题活动实施方案,有图片记录、活动记录和活动总结。学校开展了学雷锋活动、庆“六一”和迎“十一”活动,有实施方案、活动记录、图

文明校园申报材料

加强校园文化建设构建文明和谐校园——创建县级文明校园申报材料 xx县xx学校 xx年5月27日

加强校园文化建设构建文明和谐校园 ——xx县xx学校创建文明校园申报材料 校园文化建设是学生成长的重要途径,近年来,xx县xx学校在校园文化建设中,全力推进文明校园创建工作,以社会主义荣辱观为导向,以学生为主体,以建设优良的校训、校风、教风、学风为核心,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,促进了学生的健康成长,推进了德育建设,构建了一个管理科学、安全稳定、环境优美、文明向上的文明校园,文明校园创建工作开展扎实有序,成效显著。现将我校文明校园创建工作开展情况汇报如下: xx县xx学校是一所农村九年制学校,位于华电有限责任公司xx发电厂家属区内,始建于1991年,2006年划归xx县教育局,属孙镇学区,公办性质。学校目前设有21个教学班,在编在岗教职员工68名,学生931名,高级教师9人,一级教师21人,中高级教师占教师总数的44.1%;拥有xx县名师2人,县级教学能手6人,xx县骨干教师5人,县级优秀教师14人。学校先后荣获了陕西省“平安校园”、渭南市“标准化学校”、xx县“精神文明创建工作先进集体”、渭南市“德育示范校”、渭南市“平安校园示范校”、第二十届青少年五好公民教育读书活动“先进集体”、xx县“校外活动先进单位”、xx县“德育工作先进单位”等荣誉称号。近几年,我校精神文明建设工作,一年比一年扎实,一年比一年进步。

一、加强领导,落实责任,构建文明校园工作格局 1、健全的组织机构是创建文明校园的根本保障,为加强文明校园的创建工作,学校成立了文明校园创建工作领导小组:组长:韦天罡(负责创建文明校园工作总体规划) 副组长:唐雪利(负责创建文明校园工作管理) 杨美婷(负责教育教学) 成员:高育红(负责班级管理建设、校园文化建设) 张文娟(负责教师队伍建设、师德师风建设) 党娟(负责教学科研) 袁继红(负责校园安全) 韩茹珍(负责社团活动) 2、建立健全工作制度,深化学校内部管理。 学校强化建章立制,用制度管人管事,通过教师代表委员会,对学校的重要事务进行领导、决策和监督。我们先后制定了《xx 县xx学校章程》、《教职工绩效考核办法》等制度,学校管理有法可依、有章可循。学校在依法治校的前提下,把“人文管理”的理念渗透到学校管理中,让师生通过一定形式和渠道,参与到学校管理工作中。 3、学校全面贯彻党的教育方针,认真实施素质教育,办学思想先进,始终把“立德树人”作为教育的根本任务。学校严格按照《国家课程标准》,开齐了课程,开足了课时,积极开展创新实践活动,培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力,提高学

市级“文明校园”复查整顿自查报告【可编辑版】

市级“文明校园”复查整顿自查报告 市级“文明校园”复查整顿自查报告 市级“文明校园”复查整顿自查报告 我校是陈仓区教育局唯一的直属初中,陕西省省级示范初中,学校现有30个教学班,1862名学生,106名教师;学校占地面积4825平方米,建筑面积3500平方米;有教学楼2栋,实验楼、宿办楼、办公平房各1栋,部室齐全,教学基础设施良好,教育质量名列全区前茅。先后被区委、区政府和市教育局授予“文明校园”;被区委、区政府评为“创佳评差”最佳单位;市教育局评为社会公德教育“先进单位”,区委评为“先进基层党组织”,区教育局评为“教学质量一等奖单位”和“目标任务考评先进单位”。近年来,学校始终注重精神文明建设,积极做好文明校园的巩固提高工作。现将有关情况报告如下: 一、继续加强精神文明工作组织领导建设,形成德育教育网络。学校成立了市级“文明校园”复查整顿工作领导小组,由校长马杰全面负责复查整顿工作,党支部主抓落实工作,工会、团委、办公室、总务处、政教处、教务处各负其责,共同做好复查整顿工作。工会主要做好教工的政治思想教育和职业道德规范教育;团委做好团组织建设,抓好团员青年的思想品德教育,负责升国旗仪式;政教处做好全体学生的思想品德、法纪教育,做好环境卫生工作,负责文明班级、宿舍、三好、优干的评选表彰工作;总务处做好创建活动的后勤保障工作;教务处主要抓好健康教育教学工作;办公室负责基础性资料整理收集及各方协调工作。在复查整顿工作中,各处室积极配合,认真

开展各项教育活动,促进了学校精神文明建设。在对学生教育活动中,学校形成了德育教育网络。一是领导包年级,科任教师帮教后进生,班主任定期家访,军校共建、警校共建,形成全员教育模式;二是定期分层召开家长会,争取家长对学校教育的配合;三是争取社会各界对学生教育和学校工作的关怀和支持,使“学生──教师、学校──家庭──社会”形成良好互动关系,充分发挥好教育的活力。德育教育网的建立,形成了学生思想教育的全方位管理机制,拓宽了教育空间。 二、继续积极开展丰富多彩的教育活动,抓好思想品德教育。学校以“学会做人、学会求智、学会健美、学会生活”为育人目标,始终把育人放在第一位,通过开展丰富多彩的教育活动,突出抓好学生的思想品德教育。 1、突出一个主题──高扬爱国主义教育主旋律,积极开展丰富多彩的教育活动。一是继续坚持和完善升降国旗制度,搞好国旗下演讲教育活动。每学期开学前,德育处、校团委就精心筹划印发本学期《国旗下演讲主题》单,每周一个主题。这些主题紧扣时序特点,关注社会热点,使国旗下的演讲都成为对师生进行教育的大课堂。二是搞好重大节日的庆典活动和班团队活动。三月初,团委组织团员上街道清理环境卫生,进行公德教育宣传;四月份,组织学生参加“党在我心中”、“改革开放成就大家谈”征文活动,有7篇作品分别获区一、 二、三等奖;“五四”前夕校团委举办了“缅怀先辈精神,高扬‘五四’旗帜”的主题专栏,展出少先队员、团员习作83篇;五月下旬,学校组成仪仗队和志愿者服务队,参加了陈仓区成立大会,受到

文明校园评选典型经验材料

宁县良平初中文明校园评选典型经验材料 近年来,我校以党的十八大和十八届四中全会精神为指导,全面贯彻落实党的教育方针、政策、行政法规及省、市、县教育工作会议精神,坚持“严格、规范、务实、高效”的管理原则,以打造平安校园、快乐校园、幸福校园为根本,以塑造“敬业乐教、克已奉公,开拓创新、追求卓越”的教风和“勤奋好学、遵纪守规、勤勉上进”的学风为宗旨,以实现“保三争一”及“创全市示范学校、办人民满意的教育”的奋斗目标为宗旨,聚焦中考,以质量提升为核心,全面推进素质教育;以强化教学管理为动力,不断挖掘教学发展潜力;切实加强校园安全管理,优化学校教育教学环境;注重德育细节教育,培养学生良好行为习惯,积极创建教风和学风纯正校园;加快推进课改工作步伐,努力创建有效、高效课堂;积极实施国培计划和自我研修工程,提高教师专业成长。通过精细化管理,学校办学特色鲜明,形成领导班子勤奋务实,团结协作;教师谋教兴教,质量意识强烈;学生思想道德良好,身心健康发展;学校教学质量持续提升,不断优化;校园人文环境和谐,自然环境美观、洁净;文化氛围浓厚,师生文明素养高的工作局面,学校工作始终保持健康向上、良好发展的趋势,学校精神文明建设成效显著,充满正能量。具体情况如下: 一、建立长效管理机制,着力推进班子队伍建设 学校坚持以抓好班子队伍建设为突破口,努力打造风清气正、求真务实、追求卓越的优秀管理团队,主要举措是: 1、加强四风建设,学校首先从抓班子作风建设入手,要求班子成员要树立谋在前、走在先的意识,要高标准、严要求自己,要时时处处起模范带头作用,肯吃苦,顾大局,班子成员要明确工作职责,务实尽责,注重工作实际效果。力争使班子成员蹲点包组(包年级、包教研组、包值周组)工作落实到位。学校建立班子成员工作周汇报、校长评议制度,即各班子成员在每周的校务行政会上将自己一周的工作开展,发现问题、解决问题的情况在校行政会上进行反馈,督促班

文明校园申报材料

安顺市第五中学创建文明校园 申 报 材 料 2016年12月 加强校园文化建设构建文明和谐校园

——安顺市第五中学创建文明校园汇报材料 校园文化建设是学生成长的重要途径,近年来,安顺五中在校园文化建设中,全力推进文明校园创建工作,以社会主义荣辱观为导向,以学生为主体,以建设优良的校训、校风、教风、学风为核心,以优化、美化校园文化环境为重点,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,让学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染,促进了学生的健康成长,推进了德育建设,构建了一个管理科学、安全稳定、环境优美、文明向上的文明校园,提高了学校的发展层,文明校园创建工作开展扎实有序,成效显著。现将我校文明校园创建工作开展情况汇报如下: 一、学校概况 安顺市第五中学创办于1966年,前身为安顺市第十小学。1972年更名为安顺市东关中学,1979年更名为安顺市第五中学。2004年,安顺五中与安顺七中合校。2013年12月“公推直选”校长。2014年6月开展法人治理结构建设试点。2014年8月实行学区化管理改革,安顺五中与西秀区虹轴学校组建安顺市第五中学学区。 五中学区现有79个教学班,在校生5265人,教职员工211人,平均年龄41岁。学区现有安顺市名校长1人,金种子校长1人;全国优秀教师1人,贵州省优秀班主任1人,安顺市优秀教师9人,西秀区优秀教师28人;高级教师73人,一级教师81人,

中高级教师占教师总数的73.7%;省级骨干教师2人、市级骨干教师18人、市教学名师2人、市“教坛新秀”10人、区级骨干教师18人,市学科教研中心组成员5人。学区现有安顺市化学名师工作室1个,西秀区(英语、化学、历史、音乐)骨干教师工作坊4个。学校先后荣获了全国群众体育先进单位、全国家长学校教育省级示范校、贵州省学科教学渗透法制教育示范校、安顺市五好基层党组织、安顺市市级示范性家长学校、安顺市平安校园、安顺市义务教育教学质量一等奖、安顺市“校本研修”示范校、安顺市“五·四”红旗团委等荣誉称号。 一、加强领导,落实责任,构建文明校园工作格局 1、健全的组织机构是创建文明校园的根本保障,为加强文明校园的创建工作,学校成立了文明校园创建工作领导小组:组长:汤志东(负责创建文明校园工作总体规划) 副组长:范永英(负责创建文明校园工作管理) 黄洪林(负责班级管理建设) 胡绪祥(负责教育教学) 张荣(负责校园文化建设) 成员:徐万凯(负责教师队伍建设) 吕莉(负责师德师风) 韩慧(负责教学科研) 顾卫平(负责校园安全) 陈兰(负责社团活动)

文明校园事迹材料

文明校园事迹材料 为深入推进学校精神文明建设,提高学校办学能力和整体办学水平,确保素质教育的顺利实施和学校全面、协调、可持续发展,我校以《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》为依据,以创建东营市文明校园为目标,按照东营市文明校园的条件和要求,重点围绕办学条件、学校管理、素质教育实施和办学特色等方面,做了大量工作,现总结如下: 一、组织领导有力,创建工作扎实。学校多次召开领导班子会议,明确了创建文明校园的意义,成立了以校长为组长的创建工作领导小组,并对创建工作进行了详细分工,制订了创建文明校园的计划和活动方案。班子成员在每周一次的办公例会上,对创建工作的进程和下一步工作安排进行详细的总结和部署。 二、发挥教育主渠道作用,加强学生思想道德教育。坚持德育为首,制定并健全了《德育工作规程实施细则》、《班主任工作及班级管理考核办法》、《家访工作制度》等制度;完善了“德育工作领导小组——政教处、团委——年级部——班主任——任课教师”德育管理运行机制,定期召开德育经验交流会,以“从我做起走向文明”主题实践活动为载体,通过“感恩月”、“多元之星”评价等专题系列活动,增强了活动的针对性和时效性。 三、规范学校办学行为,文明办学。严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》、《关于认真做好减轻中小学课业负担工作的意见》等文件,在学生作息时间、双休日节假日及家庭作业量、课程开设等方面严格执行上级有关文件精神,学校紧紧围绕规范办学行为、深化课程改革制订了一系列规章制度,保证了素质教育的顺利实施。学校建立健全了财务管理制度,彻底杜绝了乱收费问题。 四、狠抓“信用学校”建设工作,加大了对师生的诚信教育。学校通过“诚信演讲”“诚信故事会”等系列活动,极大提高了师生的文明诚信意识。围绕“八荣八耻”,开展了多种多样的活动,通过校园广播站、宣传栏、黑板报等,加强师生的社会主义荣辱观教育。 五、校园文化建设成果显著。学校认真执行《xx市校园文化建设工程实施意见》,加大了校园环境的整治力度,校园环境得到了进一步的美化绿化。校园主题文化和室内文化凸现了新课程理念,充分发挥了运动场、走廊等场所潜移默化的育人功能,形成了融知识性、教育性、科学性于一体的学校文化环境。利用国旗下演讲和重大节假日的主题教育等,进一步提高了师生的修养和情操,形成了较高品位的校园文化氛围。 六、落实校长负责制,推动“以人为本”的学校管理。学校建立健全了各项规章制度,注重人本与法治的结合,在广泛征求教职工意见的基础上,进行了制度的修订和重建工作,确保了学校各项工作有法可依,有章可循,使学校管理更加科学、规范、高效。通过教职工代表大会,落实民主管理、发挥民主监督的作用,让全体教职工积极为学校的发展献计献策。 七、重视职业道德建设,严格师德奖惩制度。学校制订了有关师德建设的一系列规章制度,开展了师德活动月、师德专题讲座、师德师风评议、“师德十佳”评选和最受学生欢迎的

靖边中学创建文明校园汇报材料

真抓实干提品位强化管理促发展 ——靖边中学“六大创建”汇报材料 靖边中学始终坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,坚持以科学发展观和党的“十八大”精神为指导,在市县教育局的关心支持和正确领导下,我校教职员工团结协作、不懈努力,在加强师德建设、制度建设方面取得了优异的成绩。在此次创建文明校园过程中,成立了领导小组,创办了学习专栏,完善了各类资料,从学校硬件设施,教学管理,高效课程改革,办学行为,环境净化等多方面、多层次进行了精心准备,就有关情况汇报如下: 一、学校概况 靖边中学创建于1956年,1959年发展成为一所完全中学,1978年被确定为县级重点中学,同年被列为榆林地区十三所重点中学之一。2004年7月,被省教育厅命名为“陕西省重点中学”。2007年3月,靖边中学迁往新校区,校园占地200.6亩,建筑面积52965平方米,总投资1.4亿元。学校教学设施功能齐全、配备完善,完全能满足学校的教育教学需求。 学校现有教职工316人,在校生4148人。经过50多年的发展,学校已发展成一所有层次、有规模、有特色,环境优美、人才荟萃、设施先进的重点中学。 学校始终以服务学生为导向,坚持“育人为本、德育为先、尊重个性、多元发展、培养创新精神、提高实践能力“的办学宗旨,坚持特色办学,内涵发展的办学方向,使各项工作呈现出良好的发展态势。 学校依据立人教育的四大支柱把德育放在工作的首位,德育工作紧紧围绕学校文化建设的主题,依照“一中心、二辅助、四支撑”的模式实现全员育人、管理育人、文化育人、环境育人。 学校始终本着深远、宽泛、厚实的教学质量观和深远、宽泛、多元的人才培养价值观,稳步提高人才培养质量。近十年来,

文明校园总结材料

创建市级文明校园汇报材料 镇安县永乐中学 (一)、基本情况 我校是县直中学,商洛市标准化初中。教职工120人,学生1600余人。在上级的正确领导和亲切关怀下,在社会各界的大力支持下,我校牢固树立“为学生成才奠基,为教师成长铺路,为学校发展奉献”的办学理念,秉承“厚德博学,砺志有为”的校训,倡导“以行引导,用爱关注”、“勤学勤思,致能致用”的教风和学风。高举德育立校,质量立身的大旗不动摇,积极弘扬“自强不息,追求卓越”的永中精神,扎实有效开展教育教学和文明单位创建工作,学校面貌发生了巨大变化。办学条件,校园文化,教育质量,社会声誉显著提升。 文明单位是对一个单位的全面肯定和褒奖。创建文明单位是落实科学发展观,搞好物质文明建设和精神文明建设的重大举措,也是提高教育教学质量,全面实施素质教育的重要保证。多年来我校以争创市级文明单位为荣,统筹安排,精心部署,活动取得了良好成效,受到上级领导和社会的广泛好评。 (二)、具体措施 一、营造氛围,广泛宣传,增强创建意识 争创文明单位需要全体师生共同努力。去年年底我们就制定了创建方案,召开了争创市级文明单位动员、誓师大会,由分管副校长白总来同志作报告,对整个创建目标、组织形势、具体工作进行了全面部署和安排,师生代表都发了言,创建过程中我们印发了“做文明人,创文明校,从我做起,从今天做起”的倡议书,并在黑板报、橱窗、校园广播和校园网站分块分阶段进行大力宣传,将公民道德规范20字上led显示屏滚动播出,营建氛围,使创建工作深入人心。 二、健全组织,加强领导,确保创建实效 为了完成总体目标,我们成立了以校长为组长,支部书记和德育副校长为副组长,党、政、工、团、妇负责人及班主任共同参与的创建工作领导小组,并成立了筹委会和创建工作办公室,各部门成员分工协作,密切配合,做到周周有安排、有落实、有检查、有整改,确保创建工作顺利开展。 三、开展活动,创新载体,提高创建水平

材料范文之文明校园复查汇报材料

文明校园复查汇报材料 【篇一:杭州市文明学校复查汇报材料】 杭州市文明学校复查汇报材料 一、学校基本情况 靖江镇中占地90亩,建筑面积18000多平方米,绿化面积26000 平方米,拥有400m国际标准田径运动场,科艺馆、图书馆、教学 大楼、行政办公楼有连廊互通,构成学校主体建筑,它们与学生公寓、教师公寓、师生餐厅浑然一体,错落有致,构成学校蔚为壮观 的建筑群。现代化的建筑和碧绿的草坪,淙淙的小河交相辉映,环 境优美,现已成为“杭州市花园式单位”。学校各项教学设施、仪器 设备均按省i类标准配置,多媒体教室、微机室、语音室、电视台等专用室一应俱全,图书室、阅览室为省级先进。 学校现有36个教学班,1400名学生,157名教职工,专任教师 112名,其中拥有本科学历的90余名;高级教师15名,中级职称 教师53名。学校坚持“以人为本,让每个教师和学生得到最优化发展”的办学思想,逐步形成“学校自主管理”、“学生自主发展”、“教 师自主成长”的“三自”办学特色,打造了一支高素质的教师队伍。近年来,获省“春蚕奖”,市、区级教坛新秀、学科带头人、优秀教师 等荣誉称号的有120多人次,教育教学论文获省、市、区级奖二百 余篇。靖中教师敬业爱岗,业务精良,乐于奉献,以良好的形象赢 得了社会各界的广泛好评,2003年4月被杭州市教育局命名为杭州市文明学校。近两年来,学校取得了“浙江省文明礼仪样板学校”、“萧山区级文明单位”等省市区级的集体荣誉达22项。 二、近两年来开展文明学校工作的总结 我们在区教育局和地方党委政府的正确领导下,积极实践“三个代表”重要思想,全力推进教育均衡发展,全面提升教育品质,学校继续 深化自主教育的办学思想,在正确的教育理念的指引下,以文明学 校建设为契机,积极推进各项工作的开展,在党政工团妇的齐抓共 管和全校师生的共同努力下,取得了较好的办学效益,学生个性素 质得到了充分发展,学校管理、队伍建设、教育质量等方面都发挥 了自身水平,在全区初中起到示范作用。以管好每一个班级,抓好 每一门学科,教好每一个学生为具体目标,扎实有效地开展了各项 校园文明建设工作,广大学生以争做文明学生为目标,严格遵守 《中小学生日常行为规范》等制度,把靖江镇中《德育课本》所要

市级文明校园申报材料

市级文明校园申报材料 在求实、求真、求新中工作,促进学校发展市级文明校园申报材料一学年来我们以区教育局、镇教办工作要点为指导思想,对各项工作认真落实、部署,做到及时、扎实,注重工作的过程性管理。下面我就学校的总体情况及教学管理方面的思路和所作的工作向各位领导汇报:一、完善各种制度,加大管理力度,确保各项工作顺利展开 1、20**年9月,校长重新制定了岗位职责,做到各司其职、团结合作、务实踏实。要求班子成员思要全,想要远,心要静,干要实。班子成员本周五上交下周的工作运行表,交流本周的工作和下周的打算。下周一上午第四节实行例会制度,这样明确了分工、落实了责任,突出了工作的实际、实用、实效。 2、以制度促工作。有一套完善的、合理的、公平的评价方案是学校发展的基石,更是学校工作的指挥棒,学校十分重视评价方案的完善,根据我校实际情况,制定了公平公正的考核办法。首先由全体教职工会讨论通过,计算方法由领导班子和年级组长一起计算。多年来教师的考核没有出现一点差错。接着出台了《优秀班主任、优秀教师评选办法》,《班级管理办法》、《学习优胜班级办法》、《外出学习规定》、《值班人员规定》等一系列制度。制度的修订、完善,改进了学校的科学管理,进一步规范了教育教学管理和教师行为,学校照章办事,提升了教师的工作激情,一个健康、和谐的教育教学氛围正逐步形成。 二、德育工作

1、加强学校领导班子建设。加强领导班子的思想建设,班子成员务必讲团结,识大体,强化角色意识,给自己准确定位,处理问题立场坚定,讲原则,遇事不推诿,主动承担责任,严禁扯皮搞内耗。班子成员要注重对教育管理理论的学习。班子成员更要深入教学第一线,了解、掌握教情、学情,在所任的教学中起到骨干示范作用。 2、师德师风建设。我们认真执行《中小学教师职业道德规范》,学校又相应制定了《关于体罚和变相体罚学生的有关规定》,每学年我们组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《东营区教师行为十禁止》,写心得体会、建立家长联系制度、定期召开家长座谈会和进行家访活动、廉洁从教、为人师表、着装整洁、语言规范健康、讲普通话,不酒后上课、不吸烟、不带手机进课堂。无教师上访事件发生。为了及时与家长沟通,听取家长对学校工作的意见,尤其是征求对师德建设的意见,共同谋划办学大计。 20**年开学初,在区教育局的部署下,开展了以强化事业心、严肃工作纪律、严格行为规范为重点,以强化敬业精神、强化组织纪律、强化职业行为三个强化为主要内容的师德建设活动。通过集中学习和个人学习,提高了教师们的认识和觉悟;通过对照检查和落实整改,老师们找出了不足,改正了错误,得到了提高。 三、落实《山东省普通中小学管理基本规范(试行)》,规范办学行为,在学校作息时间、课程设置、节假日安排等常规管理上,严格执行省市有关规定。学校收费公开、公正、规范。 四、20**年10月,开展了文明从我做起一系列活动。 20**年10月13日,举行了一年级新生入队仪式,109名新少先队员加入组织。

小学文明校园创建汇报材料:构建和谐校园彰显文明之风

小学文明校园创建汇报材料:构建和谐校园 彰显文明之风 时光荏苒,步履匆匆,回首近年来,xx县第三小学在县委、县政府和教育局的正确领导下,认真贯彻执行省、市关于创建文明单位的指示精神,在文明办和教育主管部门的正确领导下,紧紧围绕着创建文明校园的标准,创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平,结合我校具体实际,始终坚持以党的十八大精神为指针,依托党的群众路线教育实践活动,牢固树立服务意识、奉献意识,认真履行工作职责,紧密团结广大教职员工,工作作风不断改进,教学改革不断深化,素质教育不断拓展,教育教学成果喜人,社会服务能力和人民群众对学校的信誉度进一步提高。在全体教职员工的共同努力下,我们欣喜地看到学校各项工作有了新的突破、新的提高。学校的发展得到了领导的肯定和好评,得到了社会的一致赞誉。 现将有关工作汇报如下: 一、加强组织领导,不断完善机构建设 健全的组织机构是创建文明单位的根本保障,我校文明单位创建组织机构是自上而下形成的组织体系,成立了由校长任组长,党支部书记和副校长任副组长,教导处、大队部、总务处、电教处、综治办人员为成员的领导小组,并下设了

一个创文办,负责组织安排全校有关精神文明建设和创建“文明校园”的重大活动及落实工作。全校形成一个齐抓共管的良好局面。 二、加强文化建设,优化育人环境 创一流的硬件设施:xx县第三小学,位于和睦大道,学校始建于XX年9月。学校总占地面积14430平方米,建筑面积7217平方米,现有学生人,开设教学班51个。配备有微机室、仪器室、实验室、多媒体教室、音乐教室、舞蹈教室、美术教室、图书阅览室、卫生室、语音室、心理咨询室专用教室、实验室、仪器室全部按照省标准配备器材。拥有完备的多媒体语音广播系统,建立了校园网,实现了办公现代化,实现了与宽带网的互联互通。 建一流的师资队伍:学校现有教职工135人,具有专科及专科以上学历的94人,其中本科以上学历38人,小学特高级教师6人,小学高级教师45人。教师全部参加继续教育培训,教师普通话合格率100%。学校班子成员100%具有专科学历和中级以上职称。加强了师德建设,树立教师良好形象,改进了工作作风。学校班子成员同心同德,各司其职,提高了凝聚力和战斗力。 争一流的管理水平:学校深入开展党的群众路线教育实践活动,努力办好人民满意教育,充分发挥学校教育主阵地的作用,把培育和践行社会主义核心价值观贯穿学校教育教

文明校园创建汇报材料

文明校园创建汇报材料 古丈县红石林镇中心完小,始建于1950年3月,学校座落在红石林镇茄通村熊家弯,依偎于中南第一大峡谷坐龙溪和国家地质公园红石林,风景秀丽,幽雅怡人。学校占地22964平方米,校舍建筑面积4729.4?O。现有6个教学班,学生146人,教师16人。 在创建文明校园工作中,我们紧紧围绕立德树人根本任务,以办人民满意教育为目标,以思想道德教育为核心,科学文化教育为基础,校园文化建设为载体,培育和践行社会主义核心价值观,提高科学管理水平,改善教书育人环境,努力创建文化氛围浓厚、校园环境优美、工作秩序井然的高品位文明校园,做到了“六好”。 1、领导班子好。在以党支部书记、校长向圣云为首在学校领导班子带领下,学校积极建设学习型、服务型、创新型党组织,开展“两学一做”和加强党员队伍建设,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。认真落实党建工作责任制和“三会一课”等制度。班子成员年龄结构合理,领导意识全面,学历层次高,都是大学专科以上学历,都经历过多次考核评估。在县教体局在关心和关怀下,不断完善了校长负责制和民主评议制度,坚持每期开展一次民主生活会,评议党员和学校班子成员活动,进行民主决策,落实《义务教育学校管理标准》。 2、思想道德教育好。我们把社会主义核心价值观渗透到教育教学的各个环节,贯穿于教育教学全过程。在上好《品德与社会》课的同时,在其他各学科教学中进行有机地结合和渗透。充分利用德育课程、升国旗仪式、少先队活动、主题班会等开展道德教育实践,形成全程育人、全方位育人的格局。以此同时,我

们利用开展民族团结进步创建示范点活动为契机,积极探索民族常识和民族文化进校园活动,通过扎实有效的活动开展,学校获得了“第二次民族团结进步表彰大会先进集体”、“民族团结进步示范学校” “民族民间文化保护与传承试验学校”。注重学生在养成教育,在全体学生中坚持每月开展一次“学习、生活、安全、文明等四习惯”评价活动,对优胜者进行表彰,并在宣传栏进行展示,成为全体学生学习的榜样,促进学生文明习惯在形成。 3、活动阵地好。一是加强班级文化建设,每学期开学初,我们都要以班级为单位开展少先队园地建设评比活动,营造积极向上、健康文明、温馨和谐的教室、寝室文化,让孩子们受到文化在熏陶。二是利用校园电视台、校园广播系统、校园网站,进行文明标兵、文明班级、文明小事在宣传报道,用身边在文明事、文明人去陶冶学生情操、美化学生心灵、启迪学生智慧。三是充分发挥德育基地作用。我们充分利用南方水泥厂、鑫科牧业腊肉厂、红石林烟站、茄通村茶场等德育活动实践基地,结合时令开展德育实践活动,让学生体会劳动的不易和社会的发展。四是充分利用校史馆、陈列室、图书馆、少先队活动室等专用场所,开展德育教育,培养文明习惯。 4、教师队伍好。一是以“十三。五”教师专业规划发展为契机,加强教师队伍建设和积极开展“反四风、治陋习”工作,不断塑造一支师德高尚、业务精湛、结构合理在教师队伍。二是加强班主任队伍建设,选派年富力强的教师担任班主任,不断修订班主任评价机制,不断提高班主任待遇,建立班主任培训制度,不断提高班主任素质。三是以校长向圣云组建的湘西州小学数学向圣云名师工作室为管理平台,促进教师素质的提升。一方面选派教师外出学习培训,如我们先后选派教师去北京、上海、香港、长沙、常德、吉首等地学习培训,开阔教师视野,提升教师素质;一方面加大校本培训和管理的力度,每月对教师完成的工作情况

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