长沙市劳动和社会保障局印制劳动合同书社保
劳动合同协议书书长沙人社局印制综合5篇
劳动合同协议书书长沙人社局印制综合5篇篇1劳动合同协议书甲方：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于甲方因生产工作需要，同意乙方参加甲方工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自乙方在甲方工作之日起计算，为期三年。
其中试用期为三个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方生产工作需要，在甲方从事XXXXXX工作。
甲方可根据工作需要和对乙方能力的评估，调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行计件工作制，乙方应按甲方要求完成工作任务。
如需加班，甲方将支付相应的加班费。
2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、丧假等休息时间，具体休假政策按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和加班费组成。
具体工资标准按甲方规定执行。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
若遇节假日或休息日，则提前或延后支付。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间的工资待遇，按国家相关规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险手续，并由双方按规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家相关规定执行。
3. 甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿条件，具体福利政策按甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方按照国家相关规定对乙方的职业病进行预防和防护，为乙方提供必要的职业健康检查。
劳务合同书社保局监制
甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点、工作时间内，完成甲方委托的劳务工作。
2. 劳务工作内容：________（具体描述乙方需完成的劳务工作内容）二、劳务期限1. 本合同自年月日起至年月日止，共计________个月。
2. 甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和期限，但需提前________天通知乙方。
三、劳务报酬1. 乙方完成甲方委托的劳务工作后，甲方应支付乙方劳务报酬，具体金额为：人民币________元整（大写：________元整）。
2. 劳务报酬支付方式：________（如：每月支付、按完成工作进度支付等）3. 劳务报酬支付时间：________（如：每月支付日、按完成工作进度支付日等）四、社会保险1. 甲方按照国家法律法规的要求，为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方应配合甲方办理社会保险手续，并按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方在劳务工作中的安全和健康，为乙方提供必要的安全防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按照规定进行工作，不得擅自离岗、脱岗。
六、合同解除1. 本合同期满后，甲乙双方应继续履行合同或终止合同。
2. 如甲方提前解除合同，应提前________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
3. 如乙方提前解除合同，应提前________天通知甲方，并承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
社保局劳动合同模板（2）
社保局劳动合同模板(2)四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。
第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。
第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。
延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
法定节假日加班必须支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。
乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息、休假权利。
甲方按照《职工带薪年休假条例》，安排乙方依法享受带薪年休假制度。
六、劳动报酬第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
劳动和社会保障局印制劳务合同书
劳动和社会保障局印制劳务合同书什么是劳务合同书劳务合同是一种特殊的劳动合同，是指用人单位将自己的部分或者全部生产经营活动以分包、委托或者代理等形式交由有经营资格或者专门技术、管理能力的其他单位、个人（以下简称承包方）承担的劳动关系，是由用人单位和承包方双方依据自愿原则、平等协商原则、互利共赢原则缔结的产生客观权利和义务的书面协议。
劳务合同主要包括以下内容：•甲方、乙方基本信息；•服务内容、服务期限；•签订时间、地点、方式；•回避与解除合同条款；•合同约定条款。
劳务合同是一种特殊的工作形式，它不属于传统的劳动雇佣合同，但是它的签订和履行同样需要文书形式，这就需要劳动和社会保障局进行统一印制。
劳动和社会保障局印制劳务合同书的目的为了规范劳务合同的签订和履行，发挥劳务派遣的作用，维护用工单位和劳务派遣单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法规规定，劳动和社会保障局印制劳务合同书是非常必要的。
在劳动和社会保障局印制劳务合同书时，劳务合同书需要依据劳动法和相关法规进行设计，保证劳务合同的合法性和有效性。
劳务合同书的标准受到全国范围的一致性认可，各地方的劳务合同书与全国标准有着相同的格式和内容要求。
当承包方与用人单位在劳务合同签订时出现争议时，则按照国家标准进行处理。
这样做能够保证劳务合同的公正合法性和有效性，起到规范和促进劳务派遣业发展的作用，保证了权益的有力维护。
劳务合同的内容和重要性劳务合同是一种特殊的劳动合同，签订双方是用人单位和承包方。
与普通劳动合同不同的是，劳务合同中的劳动者是属于承包方的员工，而用人单位只是这些员工的实际劳动用工单位。
因此，劳务合同的内容和普通劳动合同有一些不同的地方。
劳务合同主要包括以下内容：•服务内容：说明承包方需要承担哪些职责、提供哪些服务；•服务期限：明确合同规定的服务期限、包括开始时间和结束时间；•劳务报酬：规定承包方劳务报酬的种类和金额；•工作地点：说明员工的工作地点；•服务质量：规定承包方需要完成的服务质量要求；•保密义务：规定承包方需要遵守的保密义务；•回避义务：在劳务合同中明确规定任何可能影响国家利益的情况，例如与用人单位有关的利益冲突等；•合同解除：规定合同解除的条件、方式和后果等。
最新社保局劳动合同模板
最新社保局劳动合同模板社保局劳动合同1甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同，自年月日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。
完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印
完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：签约须知：1.双方需提供真实有效的与签订、履行劳动合同相关的信息。
2.约定试用期的，应包括在劳动合同期限内。
期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限为一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；期限为三年以上或无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的或期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4.劳动者满足以下情形之一，提出或同意续订、订立劳动合同时，除提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同：①在该用人单位连续工作满十年的；②初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
甲乙双方基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下一种形式确定本合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
3.以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为甲方指定。
甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，变更乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假乙方所在岗位实行以下一种工时制。
乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
人社局印制的劳动合同模板
劳动合同编号： [编号]甲方（用人单位）： [用人单位名称]住所： [用人单位地址]法定代表人或负责人： [法定代表人或负责人姓名]联系电话： [联系电话]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]性别： [性别]出生年月： [出生年月]身份证号码： [身份证号码]户籍地址： [户籍地址]经常居住地： [经常居住地]联系电话： [联系电话]鉴于：甲方为依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，需要招聘乙方从事 [岗位名称] 工作。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 之日起至 [终止日期] 之日止。
2. 其中，试用期自 [起始日期] 之日起至 [终止日期] 之日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方处从事 [岗位名称] 工作，具体工作内容为 [详细工作内容]。
2. 乙方的工作地点为 [工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日 [工作时间] 小时，每周 [工作日数] 天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本合同约定，以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方工资标准为 [工资数额] 元/月（或日、小时），支付方式为 [支付方式]。
3. 甲方根据乙方的实际工作情况，按照国家规定支付加班费、奖金等。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年休假、节日福利等。
六、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应当根据乙方的工作性质和岗位，提供必要的劳动防护用品。
七、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
劳动合同市人力资源和社会保障局印制
劳动合同市人力资源和社会保障局印制劳动合同，这看似简单的几个字，却承载着劳动者与用人单位之间至关重要的权利和义务约定。
而由市人力资源和社会保障局印制的劳动合同，更是具有权威性和规范性。
首先，我们来了解一下为什么会有由市人力资源和社会保障局印制的劳动合同。
在市场经济中，劳动就业关系复杂多样，为了保障劳动者的合法权益，规范用人单位的用工行为，维护社会的稳定与公平，统一印制劳动合同就显得尤为必要。
市人力资源和社会保障局作为主管劳动就业和社会保障的政府部门，具有专业的知识和丰富的经验，能够制定出符合法律法规、适应市场需求的劳动合同范本。
这种统一印制的劳动合同通常包含了一系列重要的条款和内容。
比如，对于工作内容和工作地点的明确规定。
工作内容的清晰界定，让劳动者清楚知道自己的工作职责和任务，避免出现工作范围模糊不清导致的纠纷。
工作地点的确定，也能让劳动者对工作环境有一个清晰的认知。
再看劳动报酬这一关键部分。
合同中会明确规定工资的计算方式、支付周期和支付形式。
这不仅保障了劳动者按时足额获得劳动所得，也防止了用人单位在薪酬方面的随意性和不规范性。
同时，关于工作时间和休息休假的规定也必不可少。
合理的工作时间安排和充足的休息休假，是保障劳动者身心健康的重要措施。
社会保险和福利待遇也是劳动合同中的重要组成部分。
用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，为劳动者提供了基本的生活保障。
此外，福利待遇如住房补贴、交通补贴、餐补等，也会在合同中有所体现。
劳动合同中的劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款，是对劳动者工作环境和安全的保障。
用人单位需要提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，预防和减少工伤事故和职业病的发生。
对于可能存在职业危害的岗位，还需要明确告知劳动者，并采取相应的防护措施。
在违约责任方面，合同会规定双方违反合同约定应承担的责任。
这既是对双方的约束，也是在出现纠纷时解决问题的依据。
劳动合同市人力资源和社会保障局印制(通用4篇)
劳动合同市人力资源和社会保障局印制(通用4篇)甲方：____________________________(聘用方)乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、试用合同期限试用期为________个月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作岗位。
三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。
试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;c.试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;c.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。
【最新】湖南劳动合同范本
湖南劳动合同范本湖南劳动合同范本1甲方（用人单位）名称：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年（月）。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的'工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。
第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
湖南省劳动合同书样本(3篇)
湖南省劳动合同书样本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
(一)、劳动合同期限第一条本合同为_____期限劳动合同。
(二)、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
(三)、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。
第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。
第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1甲乙双方协商一致的;2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。
第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;(五)、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
社保劳动合同类型怎么写
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一、合同期限1、有固定期限。
本合同自年月日至年月日止，期限为年。
2年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限，自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
4、试用期，自日止，期限为个月）。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。
每周工作时间小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月日支付乙方工资元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
长沙市劳动和社会保障局劳动合同样本(doc 5页)
编号劳动合同书甲方(用人单位)：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：住所：户籍所在地：居民身份证号码：长沙市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经磋商一致,自愿订立本劳动合同。
一、合同期限本合同为下列第项：1、固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
（其中试用期自年月日至年月日止,期限为个月）。
2、无固定期限。
本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限,自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门（地点）承担工作任务。
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。
1、标准工时制,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。
2、综合工时制,按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班薪水或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
(完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印
编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省人力资源和社会保障厅编印签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
- - 2甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为。
人社局劳动合同书模板
甲方（用人单位）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________住所：____________________法定代表人（主要负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________居民身份证号码：____________________户籍所在地：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 本合同期限届满前，甲乙双方应提前____个月协商续签或终止劳动合同。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方工作，担任____岗位（工种）。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位、工种和工作地点。
调整时，甲方应提前____日通知乙方，并就调整后的工作内容、工作地点等事项与乙方协商一致。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息1日。
3. 乙方在法定休假日、休息日及国家规定的工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。
第四条劳动报酬1. 乙方工资标准为人民币____元/月，其中试用期内工资为人民币____元/月。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。
长沙市劳动合同书（四篇）
长沙市劳动合同书甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（职工）：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为____期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期____月。
三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事_____工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即_____工作制。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为_____。
实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。
甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;_____保险;_____保险;_____保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后____个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。
(完整版)劳动合同书(通用)湖南省人力资源和社会保障厅编印
编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省人力资源和社会保障厅编印签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
- - 2甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为。
长沙市劳动和社会保障局印制劳动合同书社保
长沙市劳动和社会保障局印制劳动合同书社保甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人（或负责人）：_______________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：_____________________姓名：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同书，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容和工作地点乙方同意在甲方指定的岗位上从事工作，工作地点为长沙市。
乙方应当按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
二、工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。
乙方享有法定节假日和带薪休假等休息休假的权利。
具体休息休假的规定以甲方的相关规定为准。
三、社会保险和福利甲方应当按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险责任。
乙方应当按照甲方的要求参加相应的保险项目，并承担个人承担的部分。
甲方将根据自身实际情况为乙方提供其他福利，包括但不限于年终奖、福利补贴、节日福利等。
具体福利规定以甲方的相关规定为准。
四、劳动报酬甲方应当按照国家和地方的规定，根据乙方的劳动成果和贡献，支付合理的劳动报酬。
乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。
具体工资标准和支付方式以甲方的相关规定为准。
五、保密义务和竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播、披露或者利用上述信息牟取个人利益或他人利益。
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编号
劳动合同书
甲方(用人单位)：
住所：
性质：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）：
住所：
户籍所在地：
居民身份证号码：
长沙市劳动和社会保障局印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限
本合同为下列第 1 项：
1、固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
（其中试用期自年月日至年月日止，期限为 \ 个月）。
2、无固定期限。
本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务
完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务。
三、工作时间和休息休假
本合同实行下列第 1 项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，
每周至少休息一天。
2、综合工时制，按 \ （周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日
工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为
乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和
劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙
方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证
上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙
方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检
查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康
的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资_ _元/月。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本
合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方
应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津
贴。
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定
或约定的标准，支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会
（职工代表）平等协商确定的工资分配办法。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等
社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。
八、违反劳动合同的法律责任
甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、双方约定的其他事项：
在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未尽事宜，按国家规定
执行。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字（盖章）之日起发生。