毕马威暑假实习面试惨痛教训总结
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毕马威实习报告_kpmg实习报告毕马威，简称KPMG,是知名的国际会计会事务所，1992年开始在中国内地发展，毕马威提供审计，税务，咨询等相关服务，下面是小编整理的毕马威实习报告kpmg实习报告一写在前面的话为时一个月在国际四大会计师事务所之一的毕马威(KPMG)华振的internship就要结束了，看着校内网上各位同事都在写各种,及时放到碎纸机里或扔掉,以防被别有用心的人发现,从而泄露客户的资料.四项目篇在四大，你很少能看到一个员工经常回firm，大家都被book到项目上，出差到client 那里做audit，即使在firm也是改改paper或等待被book到下一个项目。
我们这次八月的实习生有一些也跟着项目到外地去做，比如我们training组的金金小姐，就去了福建，月月小弟就去了大连。
而我的项目在北京，所以之后就天天去客户那里做，基本没什么机会回公司了。
在客户那里做audit两个多礼拜，我对审计有个粗略的了解，incharge 考虑到interns的水平，分给我们很基础性的工作，其实A1也在做这些，我觉得通过做这些事，让我们对audit这部分有了很直观的认识，可以说，audit大厦的最基础部分就是由这些基础步骤堆砌的。
1对数：用PBc(Providedbyclient)上的数据和资产负债表上的各科数据对比，用上期末的数据和本期初的数据对，用资产负债表的数据和相应明细表的数对，这项工作看似简单，实际上需要很大的耐心和一定Excel技巧，通过对数这个过程，我熟悉EXcel里的很多高级功能，比如audit模块，利用这个功能，可以trace你的数据来源，使得步骤大大简化，反之在很多张表以及相应的几十张辅表之间转换绝对能把你搞晕掉。
有人说在四大工作两年出来绝对是EXCEL高级熟练工，除了编程接触少一些，各种乱七八糟的技巧烂熟于心，从我internship的实习经验来说此言不虚。
2抽凭与各种test抽凭可以说审计里最基础的工作，各种测试，比如控制测试本质就是抽凭。
毕马威实习报告三篇.doc
毕马威实习报告三篇毕马威实习报告:毕马威实习经验总结1 、在大学后花园训练的那天，每个人都从A开始，一步步升到A、A、然后升到B 、B...因此，毕马威就像大学的后花园，人与人之间的关系就像同学之间的关系一样简单友好，没有恶性竞争。
平心而论，从我在毕马威实习期间的所见所闻来看，这句话在同龄人中是绝对正确的。
每个人几乎无话可说。
熟悉的人之间善意的叹气笑话确实给紧张的工作带来了些许轻松。
同时，毕马威的领导者大多是说话风趣幽默的年轻人。
与一些国有企业的领导人不同，他们中的大多数是支持大众的老式官员。
但是，我认为上下级在说话和做事上还是有一点差距的。
也许这也是为什么毕马威被称为大学的后花园，而不是大学。
毕竟，这是后花园。
总有阳光照射不到的地方。
这颗心有一个千千结。
实习期间，我在哪里反复写的？毕马威是对的。
乍一看，大家都以为是皮马翁的公司。
然而，毕马威的实习教会了我很多。
尽管我每天扣除交通费和午餐费后并没有挣多少钱，尽管我每天在路上花了很多时间，尽管我从公司出来后不得不回家做饭、洗衣服和做卫生，重复一个典型的家庭男女所做的事情，但我并不后悔。
当人力资源部打电话来时，我被转到了考试期间的留言箱~考试结束后听到留言的兴奋！过去，电话只在下午1: 30接听~基本流程:总共半小时的思考时间和一分钟的小组讨论不包括m个完整的中文讨论~校园招聘、大学生、求职公司、待遇、笔试、面试简历、网上申请、求职大礼包、面对面的薪水:好吧，我们不要谈太多，让我们开始我的日常工作:在面试时间结束时，去洗手间，整理好你的举止，在人力资源部面前展示你的最佳姿势~进入会议室后，如果你不渴，请不要犹豫，给每个人倒水，因为你将不得不在稍后的小组讨论中移除水~人力资源部宣布了通知和主题~宣布主题后，你将有一分钟自己的思考时间，然后是一分钟的讨论时间~没有必要为了确保每个在场的人都能听到而要求领导和演示的音量。
当然，有两个人力资源经理坐在两个角落~我们的主题是“当今社会需要通才还是专业人士？”是的，考验的是你的逻辑能力~！(事实上，我认为人力资源部不应该关注讨论的结果，而应该只看每个人讨论的情况，所以你讨论什么结果并不重要。
毕马威面试经验总结
毕马威面试经验总结毕马威面试经验总结首先，我是北京这边的，面试的是TAX4.10------------------笔试4.29------------------一面（Manager面）今天（5.21）--------二面（Partner面）笔试感觉不怎么样题量大做不完但是听说KPMG不仅是看做了多少，还看准确率，所以快交卷的时候没有乱涂，也建议大家在达到一定数量后就不要蒙了，面得影响正确率。
至于那个一定数量是多少我忘记了……有个帖讲过在我几乎都要忘了毕马威的时候，突然收到了一面通知，很是吃惊，当天还在跑李维斯的宣讲会……晚上回家挺晚才开始准备第二天的面试……以至于准备到凌晨三四点才睡觉……一面分两部分，Presentation和Get to know you。
中英文也是要求各占一半，Presentation是要自己做个案例分析，介绍一家公司，包括它的使命远景价值观等等，并且这些在对客户的服务中是怎么体现出来的。
刚好去了李维斯的宣讲会，我就做了李维斯的Presentation，在网站上搜了一些材料，都是英文的。
我是想做个英文的Presentation 后面的get to know you就用中文了呗~~第二天，到了毕马威，拿了K字钥匙链，等了一会，经理就来接我了，当天没有看到其他面试的人……经理是个女的~瘦瘦小小的~~像是广州福建那边的口音，也可能是香港的。
让我做presentation，出于礼貌，我问她希望我用什么语言做，她说因为要求中英各占一半，那你就先用中文讲吧……我就晕……拿了厚厚一打英文材料……我硬着头皮……凭着印象……也没怎么看稿子，讲了一会，本来要求是10分钟，可是我也就讲了5分钟吧，然后就没的说了，然后她关于这个案例问了一些问题，这部分就过去了。
然后就进入了get to know you。
时间有点久，不太记得都问什么了，大致是看网申材料问的，比如实习中遇到的困难，还有在学校的情况等等，后来还问了怎么面对工作的压力。
毕马威暑假实习面试惨痛教训总结
毕马威暑假实习面试惨痛教训总结HR打电话打电话过来时我每当在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回回家电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~anyway，电话里HR说：6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。
基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论~校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬：好吧，废话不多说，下面开始我的流水账：）踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口外（老友我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步）HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内所的咨询业务。
HiAll智囊团提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务，在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和篮球不好设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验，学生是中国最优秀的大学生求职者交流社区。
*入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~上楼以后，跟接待台的姐姐反问一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。
到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿更小组讨论时更有默契。
在面试时间快到以后，最后好好一下洗手间，快来整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前~进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~*会议室里有一张圆桌，围着10张椅子~水溶性桌面有若干支铅笔和油性图章，每人一支~*HR进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派及发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再做做对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在图形界面，但是最好还是按照HR的要求来走）HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间~不需要有leader, 不需要presentation，说话的音量要看著保证在场的每个人都看见，当然和坐在两个角落的两个HR~我们的topic是“当今社会需要通才还是专才？”，没错，考的就是你的逻辑灵活性~！（其实我觉得HR应该不注重研讨的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个conclusion）HiAll 求职社区校园招聘大学生求职求职培训 - Powered by HiAll Education*HR在心灵思考时间结束提示时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静~面试结束，HR姐姐说会在两到一周内出通知下面说回去面试时的感想：#每次都肯定有一些笨蛋抢着谈话，还要抢话，没关系，你让她说吧，找个他换气的空隙把发出声音权交给大家（注意不是自己，是大家，特别是没怎么说过话的组员）；面试开始之前，确保把手机关机，最最重要的，检查一下你的铃声，是否会在你面试时间内升起响起（这就是我最大的败笔！！！至今我都悔恨自己啊！！！）校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬#听说以下角色可以加分：1,time keeper; 2,简单总结试试现在的讨论结果，即梳理条理，再继续讨论；3，适当时候将说话权交给没说过话或者说话的组员……穿正装，较理想是连西装外套的正装，女孩子的衬衫塞进下装里会显得更加专业。
【美国留学生找工作】毕马威求职经验总结
【美国留学生找工作】毕马威求职经验总结2014年09月01日，我投出了我的第一份简历。
2014年11月11日，收到KPMG的offer，要求18号前给及回复：要么交三方，要么拒绝。
2014年11月12日，参加完简介会，思考了一晚上，决定卖身于KPMG，踏上苦逼的四大之路。
2014年11月14日，拒绝了最后一个也是最让我纠结和不舍的面试机会——联合利华客户发展部管培生一面，正式断了自己所有的其他念想，乖乖去KPMG。
再过两天，拿到三方协议，签上大名交给单位，那我的2014秋季校园招聘求职之旅就正式画上句号了。
这两个多月，付出了很多，也收获了很多，好好回顾一下，以后也是一段值得回味的日子呢~先总结一下自己的战绩：两个月里（9月和10月），我一共投出了95份简历，收到下一步通知的有29家，网申通过率大概是30%（截止到我决定签KPMG为止，投的公司里还有29家是还没消息，也不知道自己到底进没进(/ □ \)）；这29家的下一步通知中，内容包括4个面试、2个性格测试、21个网测或笔试、2个其他内容；21个网测或笔试中，剔除各种原因没参加的，最后的笔试大概有14场，最后收到再下一步通知的有10家，通过率大概是71%【挂掉的4家中，有两家考的是专业的财务知识（专业知识什么的早还给老师了好么(┬＿┬)，还有一家是宣讲过后马上笔试，现场组织超级混乱，根本就不想考了。
还有一家是安永）】；进入面试环节，参加过面试的公司——华为财务、苏宁大区管培、中洲控股财务、广东电信财务共享中心、广州银行海面、兴业银行海面、中信银行深圳分行海面、毕马威、高露洁财务管培；即将参加（11月11号之后）面试的公司——德勤审计、普华永道审计、时代地产财务、广州农商银行、联合利华CD、广州地铁财务（不过既然决定签KPMG了，我决定统统放弃这些面试机会，把时间放在更有价值的事情上了~）再总结一下这两个月的一些感悟与经验：1、自信，勇敢地去尝试。
毕马威实习报告kpmg实习报告
三一文库（）〔毕马威实习报告_kpmg实习报告〕毕马威，简称KPMG,是知名的国际会计会事务所，1992年开始在中国内地发展，毕马威提供审计，税务，咨询等相关服务，下面是31doc小编整理的毕马威实习报告kpmg实习报告一写在前面的话为时一个月在国际四大会计师事务所之一的毕马威(KPMG)华振的internship就要结束了，看着校内网上各位同事都在写各种文章来悼念过去的实习生涯，我也总觉得应该说点什么才对得起这一个月的经历。
我很想像北大光华Tow师兄在《生活仍在奔跑的路上》文中那样，穿插用各种诗句来煽情，无奈本人文字功底一贯很差，且我是在会计师事务所里干了一个月，市侩气又增添了几分，所以还是以平淡的文字写吧.四月份的时候就投了KP，投cv的初衷很简单，觉得四大名声在外，如果能有机会在里面实习一个月一定会对以后的工作有很大帮助，这么说来攒经验是正道，另外希望能体验一下在firm里做的感觉，毕竟年轻的时候多多体验不同的生活是一种宝贵的财富。
这样当时由于在忙别的事情也没多去管它，直到六月中考《应用多元统计分析》前一天check邮箱的时候才发现自己拿到offer,我对拿offer的时间记忆尤新，是因为第二天我要考试而那天晚上因为一些事情搞的很伤心，惨痛的回忆呀。
与其认为四大是外企，倒不如说四大是私企更加贴切。
尤其近年来中国业务的迅猛发展，四大本土化进程的加速，使中国本土的老一辈审计师们有资格成为四大在华的首批本地合伙人，这些本地合伙人，持有在A股上市公司的审计报告上签字的资格，如同本地驾照，这是洋人们无法取代的。
四大的聪明之处在于，他总能找到一批一批的聪明人效力;不过这两年由于国内IPO业务量激增，放宽了招聘的条件，导致四大鱼龙混杂，也是有的，但四大的牛人还是很多，尤其做大项目的时候，常常遭遇不同Office的同事。
有的时候涉及一个只有准则规定，没有明确会计制度规定的问题，常常引发热烈的探讨;二培训篇来了KP才知道KP的培训非常正规，我们实习生集中三天时间进行intensivetraining,培训的内容含盖广泛，从howtobehaveprofessionally到KPMGAuditMethodoogy(KAM)，从ITsecurity到teamwork，无所不包，而且公司会找很多专家来给我们讲课，我记得第一次课是一个欧美partener给我们讲述KP的历史业务业绩等，之后有HKpartener和资深HR......我记得培训的时候讨论过一个问题，如果要你开一个酒吧，你会考虑什么因素?这时候小组就畅所欲言，从外部条件到企业因素，从定位到招聘，甚至我们还举出了闻名遐迩的destination酒吧来illustrate...哈哈，不过也因为des让我认识了我们小组一个好buddy，哈哈，后话。
香港毕马威实习报告（合集）
香港毕马威实习报告（合集）第一篇：香港毕马威实习报告实习报告在香港毕马威实习的那些事儿飞机滑行速度越来越快，恨不得在脚下灌上千斤重的铅好让它慢一点离开这块土地，脑海里两个月的时光快速地放映。
2011年的暑假，我很幸运地被中注协选派到香港毕马威与香港本地和国外留学学子一起成为暑期实习生。
这期间，我收获了太多，关于职业发展，关于独立生活，关于友情，关于香港，关于责任。
正是这些认识和成长串联起了在香港的一幕幕片段，让我走过了一部电影长的宝贵历程。
On Training培训的目的简单明了----新进实习生之间相互熟悉，毕马威会计师事务所的文化以及业务范围介绍，工作软件e-Audit和办公软件的使用技巧以及职场沟通经验的交流。
培训是我们第一次可以近距离接触到公司高级经理以及IT和人力资源部门前辈的机会，给我们上课的讲师都是来自各个部门的senior manager或者是B grade的前辈，虽然级别高过我们很多，但是他们都特别具有亲和力，给我们讲他们进KP的故事，从一个跟我们一样什么都不懂的实习生到A1，B1再到manager一步步走来是怎么和公司一同发展一同进步的，在我看来，尽管工作的累人尽皆知，但KP人都有一股用不完的劲儿，从他们的一颦一笑，一举一动看到的都是对这里的感情和眷恋，并以身为KP的一员为傲。
为期一周的培训里，每天8小时的教学把我们从职场菜鸟一步步向professional靠拢。
从仪表着装，到与客户沟通礼仪，再到职业素养，无一不体现出KPMG高标准的规范。
除此之外，公司选人的多元化所体现出的审计行业的巨大兼容性也着实让我们吃惊了一把。
在这样一个不大的培训教室里，除去中注协选拔过来的20名来自内地各大高校的大三学生，还有40多名来自五湖四海背景各不相同的实习生。
在第一天的自我介绍环节，多元化的背景和经历的碰撞让所有同学都感受到了一种前所未有的全球峰会气氛。
同在一个教室，有在美国，英国，加拿大，韩国和日本求学的中国留学生，在中国留学的美国学生，也有在香港各所大学读大二的本地人，而我们一行也都来自内地不同的高校，大家用着同一种语言，虽然带着各个地方的口音，也许流畅，也许停顿，但丝毫没有影响相互之间的沟通和交流。
毕马威暑假实习面试的经验教训
毕马威暑假实习面试的经验教训2023年暑期，我有幸获得了毕马威的实习机会，并顺利通过了面试，成为了他们的一员。
但是，在获得这个机会之前，我也经历了不少失败和教训。
我想分享一下我的经验教训，希望能对将来应聘者有所帮助。
一、提前准备才能碾压面试2023年的毕马威校园招聘，比往年的竞争也更加激烈。
我在看到招聘信息之后，就开始了反复修改简历和自我介绍。
比如，我突出了自己的实践经验和所学专业知识的运用能力。
此外，毕马威对于数字和统计方面的要求也很高，因此我也增加了自己在数据分析方面的经验，包括使用Python和Excel进行数据分析的实战经验。
同时，在面试前，我还打算提前做一些准备工作，包括查阅公司的官网和相关业务领域的一些行业报告、新闻和公开信息，以便更好地了解公司的文化、理念和业务。
此外，我还亲自联系了一些在毕马威工作的前辈，向他们请教一些问题。
这些准备工作都让我在面试中表现更加从容和深入地表达出自己的观点。
二、注意面试前的形象和礼仪在面试的前几天，我还特意去逛了一些精品服装店，购买了一套整洁、得体的职业装。
在选择服装时，我着重考虑的是颜色要素，将自己平时比较喜欢的狂放色彩和花哨的纹理进行了深刻的收敛。
面试当天，我坚持注意了形象和仪表，穿着整洁漂亮的衣服，发型整齐，面容自信，面露微笑，态度诚恳，随时保持着微笑的面容，让人感觉温暖。
对于礼仪方面，我遵守了商务礼仪的原则。
如，到达面试现场前，提前询问重要信息，如面试时间、面试地点、面试人员名称等。
到达时，要把自己的名片和文件整理好，等候的时候，不要玩手机或者其他的东西，保持良好的姿态和谦虚的心态。
三、主动思考, 提前准备面试问题在面试过程中，我还遇到了不少问题，有的问题我对答如流，但是也有不少问题让我哑口无言。
事实证明，让我准备不足，面对横向的问题时，情况还是比较复杂的。
因此，为了让自己更好地应对这种情况，我提前做好了面试前的思考和准备。
我自己列出了一些毕马威常见的面试问题，并尝试给出了个人的答案和思路。
KPMG实习经验总结
KPMG实习经验总结面试：篇一实习大部分就是做一些很基础的工作，发询证函啊，监盘啊，抽凭啊等等。
当然有可能你的负责人也会给一些高端的工作给你，如果你前期做的比较好的话。
我就帮忙做了一些合并报表的工作，填了几个动不动就卡死我电脑的巨型表格（当然这些都有人会简单教一下的）。
工作量还好，KPMG是不允许实习生加班的，当然因为我出差了，大家都在干活，所以其实我还是主动加班了，虽然我负责人说我可以走。
要说学到什么的话，首先肯定是终于亲自感受了一下书上那些之前学的知识到底是干嘛用的啊。
其次和人交流的能力有所提升吧算是。
因为去客户那边会遇到形形色色的人（不仅要和客户交流，还要和客户的客户交流，这中间也不乏根本不想配合你工作，张嘴就满嘴跑火车的人）所以说面对他们的时候第一要自信，不要因为他们大就不敢表达观点，第二态度要好，毕竟顾客就是上帝啊。
工作氛围，我只能说我碰到的负责人和同事都超级好！[size=21.3333px]运气不好就会遇到一些满嘴跑火车的人，所以你要是不能说服他，很多任务都会很难完成。
笔试部分篇二这个因为我笔试的时候是SHL题库，现在据说换成了cute题库，我也没做过，没什么发言权。
我就简单说下我那时候的吧，新的大家可能要自行百度了，我那时候是有阅读+数字+逻辑。
阅读就题量很大，要抓紧时间，不会的就猜，赶紧做下一题。
数字不要着急，慢慢做，争取全对，不是很难。
逻辑，这个真的看个人，我觉得还好，不是很难。
总而言之笔试之前准备好草稿纸计算器，以防有计算题。
笔试的时候网页上应该有倒计时，要把握好时间。
实习：篇三其实这个是很有个人特色的，能准备的不多，就准备下3why啊什么的，较基础的问题就行，然后准备两个问题问par。
一定要表达出你很想来公司，别问什么这么累您怎么坚持下来什么问题。
容易出事情。
KPMG实习经验总结篇四在我再次打开电脑里面原来的文档的时候，我打算重新开始记录下这几天的感受和收获。
觉得以前的一些想法过于幼稚，其实特别是到你去到一个新的地方的时候，要多学会边走边看，不是为了流连路途的风景，而是为了更好的去感受，去体会。
毕马威最新实习报告总结通用版
毕马威最新实习报告总结通用版——Summaring Experience,Carrying Over To Go Forward Striving for More Achievement。
单位名称：_________________________姓名：_________________________日期：_______年______月______日毕马威最新实习报告总结作为刚刚在四大实习的一条审计狗，姑且来说说自己的体会和感受。
以下内容都是按点按条理来说的，在前面有提纲，想看哪部分可以直接跳过~细节比较多，都是自己的亲身经历~算是一点小小的体会吧~回答的大纲：一、在kpmg学到的二、财务报表三、在kpmg需要提高的四、一些建议五、实习的体会一、在毕马威学到的1.礼仪方面1)接电话响两声以后再接，需要自报家门;打电话首先自报家门，“你好，我是毕马威审计2)称呼同事：一般是英文名字，或者是某某称呼+哥/姐2.关于邮件1)邮件抬头Dear+英文名字，落款Regards+英文名字2)邮件可以分点，重要的和附件在先，其余在后3.关于备注1)备注要简洁明了，注意分类和标注的颜色。
Eg：在整理询证函的时候，标注已收到/已寄出什么原因2)注意追踪邮件和及时更新信息，比如快递单号/回函情况等3)如果找不到电话或者电话有问题，可以在百度上找。
想尽办法克服困难，完成任务4.审计流程1)审计公司的帐目与管理层数对比，对不一样的地方进行审计调整查看借款合同——本金/利息/期限等与试算平衡表校对对借款本金/利率/期限/抵质押情况发放询证函测算利息支出对银行以权益转让为条件的租赁保理业务计入借款测算应付利息2)向银行或者相关公司发询证函，并催函和回函3)对相关科目进行分类审计，披露数量、关联交易、余额等4)对于期出和期末予以保留，出具审计报告5.关于发函1)提前确定路线和出行方式，周一上午可能要排队，考虑到特殊情况2)去之前提前打电话，询问需要的证件和时间等，一般是授权书/营业执照/身份证复印件3)现场完成任务后跟主管打电话确认要求，最好拍照确认6.关于底稿1)核对易错信息：起止日付息日开始日调息日最后还款日2)利率变动汇率变动汇率往往采用的是单一的卖出价或者买入价，一般用倒算汇率3)日期+1-1进行调整4)核对管理层数5)区分外汇和不同银行，有的时候对借款或者租赁/保理等要进行拆分和合并6)最后注意检查日期编号上年余额本年余额Tricks：通过备注查看是否有遗漏项目，筛选blanks多个台帐相互关联，一一核对汇入本金净值帐户采用的是当天汇率最常用的技能之一是高级筛选，一般情况下：筛选条件：月日编号;筛选期末余额不为0的项目8.关于送文件1)问清文件在哪一页上签字2)问清截止日期3)签字后及时反馈邮件9.关于扫描与复印1)11层打印秘书叫张姐2)扫描的文件在home-scan，主页上有3)扫描及发送文件记得命名10.Roll报告1)报告送到KDCKpmgDelieveryCenter，在HomePage上点击OAK建立新的ticket提交2)注意选择PRCNEWauditnon-cases3)Listed/non-listed/IPo4)201X-12-31为截止日期5)Rollforward提交审计报告6)如果最后的报告有错可以重新rollforward11.穿行测试1)测试数据系统-会计凭证-券商交易数据2)证券交易所行情数据3)中登公司交易信息4)银行确认信息5)成交清算日报表6)会计记帐凭证7)资金调节8)清算记帐表二、财务报表1.先看利润表，看本年所得利润是多少，然后看余额。
【留学生找工作网站】毕马威暑假实习网申+笔试+面试心得经验
【留学生找工作网站】毕马威暑假实习网申+笔试+面试心得经验在论坛上看到很多前辈的经验和心得，现在也效仿他们，写干货回报论坛并希望可以给后面的新人一些帮助。
饮水思源和助人为乐都是极好的~~~嘿嘿。
本文将从网申，笔试，面试三方面来告诉大家如何拿到K家的实习offer。
我先介绍一下我的基本情况：我是一名双非一本的大三学生，本科专业与会计完全无关（汉语言文学），四六级都是低分飘过，雅思7分，有过一次中石油的实习，拿过奖学金，校内的演讲比赛和辩论赛拿了三等奖（丢人）。
留学中介打电话说KPMG有暑期实习项目我才知道的，于是就抱着是一时的心态投了网申。
网申毕马威的网申长这样：K家的网申我用了4个多小时写完的，关键是他的格式要求很严格，内容倒不算复杂，只是需要大量的英文。
网申能否通过，就我个人来看取决于以下几点：1.学校/专业。
名校肯定会被优先考虑的，这点毋庸置疑。
专业方面，肯定是会计优先。
2.英语水平。
我觉得自己能通过主要是因为英语还凑合。
3.填写网申表格时体现的态度。
这点包括格式要求，英文书面表达能力（语法，拼写等）。
四大很重视英文水平，所以无时无刻不在考察英文，即使是网申，也是如此。
4.网申具体内容。
网申就是要尽可能的展示你自己，让hr可以多角度的了解你，所以网申体现出的你与所投岗位的匹配度成为是否能通过的核心。
比如，你投的审计，可是你的网审资料里没有一点能体现出审计所需要的素质或能力，那你肯定不过。
笔试我4.2号提交的网申，然后5.12号接到短信让我参加OT。
我当时一头雾水，然后赶紧去论坛找笔经。
笔试是这样子的：注意：上面的45分钟包括练习时间，实际上每部分都自由20分钟，verbal只有19分钟！！！）K家的笔试难度不小，主要是时间短题量大。
但是也不必害怕，把基本题型练会问题就不大了。
这一部分没什么可多说的，我直接上干货了。
/s/1nvANW2d这是我总结的所有KPMG笔试资料（绝对全面），练习这些题的目的一言以蔽之：题目虽不同但套路一样。
毕马威网申笔试、德勤群面、普华永道实习心得体会
亲爱的小伙伴们，下文将介绍我毕马威网申笔试心得、德勤俱乐部群面教训和普华永道实习体会，希望可以对各位努力上进的小伙伴有用。
一个积极进取的大二孩子在大二就已经要开始寻找实习机会，及早实习不仅是为了应付学校对专业实习的要求，更是尽快让自己接地气，与社会接轨，而实习经历无疑也会影响着你在大三和大四时对自己职业发展的思考。
在寻找实习前，大家做好以下工作！1.请准备好你的简历大二的孩子的简历可能比较空白，也可能非常的丰富，两者区别的关键在于你是如何度过你的大学以及你是如何阐释你的大学。
建议准备简历前，先拿一张空白的纸把自己大学做过的，参加过的所有活动（大小不限）列一个清单，每个活动你的角色是什么，做过什么努力，大大小小都要全部回忆出来。
然后开始按照学术，社会活动等类别筛选可以体现你的价值和能力的活动，注意：你选择的活动首先要说服自己，第二要能够用清晰简明有力的语言表达出来。
接下来就是制作一份简历，建议大家不要用传统的简历格式（诸如百度搜出来的那些），大家要参考高端简明上档次的简历格式（具体的可以搜一，或者看word提供的模板，想看我的也可以私信问我拿）。
简历要层次分明，类别分明，通过大小字体，加粗与否，等格式区分重点（当然，你的简历中的每一个字都应该是重点内容）。
想重点说的是简历中对你所列的活动和你的角色的解释，现在上档次的简历都会有这么个内容。
在写这个内容的时候，一定要用动词短语，遇到可以用具体数值表示的事情一定要用具体数值，如应该是：负责100家经销商3个月的财务质量检查，而不应该是：负责经销商的财务质量检查。
2.请重新申请一个申请实习工作专用的邮箱一个申请实习工作专用的邮箱可以让你减少错过企业发来的邮件的可能性，这个邮箱要好记（提醒大家记得要分清自己的邮箱是163还是126！），名字不要太长。
然后要对这个邮箱的邮件格式设置页尾的名片，把姓名，学校，联系方式等你想展示的内容都标准化，格式化。
一、2012年毕马威（KPMG）审计寒假实习网申及笔试心得2012年年末，当时大二的我以及我的很多同学都申请的毕马威的寒假实习，一方面是因为专业实习要求，另一方面是作为会计专业的我们都想去四大体验一下实施什么滋味。
面试指南面试毕马威的经历参考
面试指南面试毕马威的经历参考面试指南面试毕马威的经历参考最近看见好多人在焦急的等待着的结果，我心中就在想，是不是作为进入面试的人之一，是不是也该分享一下自己的经验。
不过会觉得，我在care的事情不是大部分人care的事情。
还是写一下，好歹作为以后的资料。
诉说之余希望看完后还是会有收获。
(上海所，神马湖北神农架所四川九寨沟所的就不要看有关location的部分了) 同样周一收到Schedule confirmation,但是貌似有些room里面的interviewee在结束的时候就问了。
好吧这不是重点。
重点是，我从来没觉得Schedule confirmation约等于offer Background: 被人认为是三本的一本出生，学校当然不会是985,211(这个念起来…)，DTTdeadline过后一天才看见网申，pWC根本不知道…所以啊，要申请还是要早点开始留意…有网申没有提交…也悲剧了会计。
我不同意某些同学写的Kp的网申不要好好写…起码我就是只有网申是好好写的，接下来的都纯属打酱油。
你知道，Kp是会对你的所有资料存档的，所以时刻可以调阅。
笔试通知我同时接到电话和邮件，HR call 我的时候我还没有醒…带好笔啊，尺啊，水啊，计算器啊，巧克力啊，开心果，whatever you want,就可以去考试了…他们发的笔和橡皮我都拿了，我觉得我就是来打酱油的，是吧，这个不比雅思，1475才买笔和橡皮…我很佩服那些没有那笔和橡皮的同学，太霸气了，认为自己可以进，以后可以铅笔橡皮什么的想要多少拿多少…网申相对简单，笔试其实个人有个人的看法。
老子在考试之前半个小时才知道有所谓的经典24和经典36,所以很谦虚的问了考过的同学都是什么样的题目，于是乎那个同学坑爹的告诉我数学部分是和GMAT差不多的数理逻辑(其实就是看谁计算器按的快)第一，这次谣言谣传鬼也不相信的数据是，6000+网申，360-面试(其实上海好像就周六上午4场)，180进Ep第二，数理逻辑部分，其实考察两个方面--谁计算器按的块，谁吊耳啷当做题目--也就是说搞清楚六年级搞的清楚的谁比谁大百分之多少，以及计算器是不是经常用，以及抗压能力强就好了。
毕马威暑期实习报告
一、前言随着我国经济的快速发展，会计师事务所的作用日益凸显。
作为一名会计专业的大学生，我有幸在今年的暑假期间，加入了全球知名会计师事务所——毕马威，进行了为期一个月的暑期实习。
在这段时间里，我不仅学到了丰富的专业知识，还深刻体会到了职场生活的艰辛与快乐。
以下是我对这次实习的总结和感悟。
二、实习内容1. 审计工作在实习期间，我主要参与了公司的审计项目。
在导师的带领下，我学习了审计的基本流程和操作方法。
从了解被审计单位的基本情况，到收集、整理、分析相关证据，再到撰写审计报告，我都积极参与其中。
通过这些实际操作，我对审计工作有了更加深刻的认识。
2. 税务服务除了审计，我还参与了税务服务项目。
在导师的指导下，我学习了税务筹划、税务申报等相关知识。
在实践中，我学会了如何为企业提供合理的税务建议，降低企业税负。
3. 财务咨询此外，我还参与了财务咨询服务项目。
在导师的带领下，我了解了企业财务管理的各个方面，包括财务分析、预算编制、成本控制等。
通过这些项目，我对财务管理有了更加全面的认识。
三、实习感悟1. 知识与实践相结合通过这次实习，我深刻体会到理论知识与实践操作相结合的重要性。
在课堂上学习的知识，只有通过实际操作才能得到巩固和提升。
2. 团队合作与沟通能力在实习过程中，我学会了与团队成员密切合作，共同完成任务。
同时，我也明白了沟通能力在职场中的重要性。
只有善于沟通，才能更好地与他人协作。
3. 职场素养实习期间，我深刻感受到了职场素养的重要性。
作为一名会计专业学生，我不仅要具备扎实的专业知识，还要具备良好的职业道德、敬业精神和责任心。
四、总结通过这次毕马威暑期实习，我不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了自己的实践能力、团队协作能力和沟通能力。
在今后的学习和工作中，我将继续努力，不断提高自己，为实现自己的人生目标而努力。
同时，我也对会计师事务所有了更加深入的了解，为今后的职业规划奠定了基础。
毕马威面试经验总结
毕马威面试经验总结作为一家全球知名的企业服务公司，毕马威一直以来都备受年轻人的关注和青睐。
无论你是刚刚毕业的大学生还是已经工作多年的职场精英，只要你有一个梦想，想要在这个行业里有所发展，那么毕马威就是一个不错的选择。
然而，想要成功地进入毕马威，需要先通过一系列的面试和笔试。
接下来，我将就自己的毕马威面试经验进行总结，并提供一些有价值的参考建议。
1.面试前的准备进入毕马威需要准备很多东西，如精神准备、面试技巧、专业知识、背景介绍等。
首先，我们需要了解毕马威的文化，以及毕马威要求的能力和素质，这些信息可以从毕马威的网站或招聘广告中获得。
其次，我们需要对自己所要应聘的岗位进行深入的了解，这涉及到该职位的职责、工作内容、业务范围等，这些信息可以通过招聘信息和公司的官网获取。
最后一点是需要准备一些面试自我介绍、实习经历、社会经验等内容，这些都是面试中必须的。
2.笔试环节毕马威笔试一般分为两个部分，包括选择题和简答题。
选择题主要测试考生的英语能力和专业知识，简答题主要考察的是对实际案例的理解和解决问题的能力。
对于考生来说，笔试环节是一个很重要的环节，良好的成绩可以为后续面试增加很多优势，所以我们需要提前准备，熟悉考试内容和题型，并且多做练习题，加强自己的综合应用能力。
3.面试环节面试环节是考察考生真实能力的重要环节。
毕马威面试时，一般都会采取多轮面试或分组面试的方式，主要会评估考生的综合能力、行业知识、沟通能力、团队协作能力等。
面试环节需要在第一时间获取面试信息，包括面试时间、地点、面试人员等，这样有利于我们提前准备。
针对面试考察的内容，考生需要有扎实的专业知识基础和良好的英语能力，同时也需要展示自己的职业素养、拥有一定的人际交往能力。
因此，在面试前我们要对自己的简历和经验进行深入的了解，明确自己的优点和不足，同时积极琢磨和准备可能出现的实际问题，并做好多种回答方式的准备。
4.面试后的跟进面试后有必要进行跟进，可以主动推销自己，但不要过于追求效果。
在毕马威会计师事务所的实习报告
在毕马威会计师事务所的实习报告一、基本情况介绍2024 年 7 月，我有幸在毕马威华振会计师事务所北京总部进行了为期两个月的实习。
毕马威是全球知名的四大会计师事务所之一，为全球超过 144 个国家的客户提供审计、税务、咨询等服务。
我实习的岗位是审计助理，主要负责协助团队完成各类审计任务。
二、实习目的作为一名大三金融专业的学生，我深知实践的重要性。
实习不仅能够帮助我巩固课堂上学到的理论知识，还能让我亲身经历实际工作中的挑战与机遇，从而提升自己的综合素质和专业技能。
通过在毕马威的实习，我希望能够深入了解审计工作的流程和方法，积累实际工作经验，为未来的职业生涯打下坚实的基础。
三、实习工作内容1. 抽凭与审计底稿的编制实习初期，我主要负责抽凭工作，即从客户的大量交易记录中抽取一部分样本进行详细检查，以验证其真实性和准确性。
这项工作看似简单，但却要求高度的细致和耐心。
通过抽凭，我学会了如何识别关键交易，并掌握了审计底稿的编制方法。
审计底稿是审计工作的核心文件，记录了所有审计步骤和发现的问题。
在编制底稿的过程中，我逐渐理解了审计程序的严谨性和重要性。
2. 数据分析与财务比率计算在实习中期，我开始参与数据分析工作。
通过使用 Excel 等工具，我对客户的财务数据进行整理和分析，计算各种财务比率，如流动比率、速动比率、资产负债率等。
这些比率不仅帮助我了解了客户的财务状况，还让我学会了如何从大量数据中提取有价值的信息。
3. 参与年度审计项目实习后期，我有幸参与了一个大型企业的年度审计项目。
在这个项目中，我负责核对客户的银行对账单、往来款项和固定资产明细账。
这项工作让我深刻体会到了审计工作的复杂性和挑战性，也让我学会了如何在压力下高效工作。
四、实习心得体会1. 理论与实践的结合通过这次实习，我深刻体会到了理论知识与实践操作的差距。
在课堂上，我们学习了各种审计理论和会计准则，但只有在实际工作中，才能真正理解这些知识的实际应用。
从毕马威暑假实习面试的失败中汲取经验,成为更好的应聘者
从毕马威暑假实习面试的失败中汲取经验，成为更好的应聘者2023年的夏天，我迫不及待地投出了毕马威的实习申请。
我很兴奋地等待着这个全球著名的会计师事务所的回复。
几周后，他们回信给我说，他们愿意给我一个面试的机会。
我非常高兴，于是我花了很多时间研究毕马威的公司背景，了解他们的价值观和在行业中的地位。
我还参加了一些面试技巧的课程，并且和一些准备申请毕马威实习的朋友交流了他们的经验。
我真的感觉自己已经做好了准备。
当我到达面试场地时，我感到自己即刻变得有些紧张。
我不断强调自己毕马威面试的重要性，这更加加重了我面试前的心理压力。
当你处于一个熟悉的场合，你可能就不会这样。
但是当我在面试场地的时候，感觉自己的思维很混乱，有些迷糊。
当面试官问我问题的时候，我感觉自己的回答都不太连贯，我总感觉我在回答一些奇怪的话。
在面试官提问时，我有时能听懂问题，而有时我的头脑却空白一片，好像面对的是一个语言障碍一样。
后来，我意识到我为什么会这样，原来是因为我太紧张了。
我意识到自己在热身和准备方面还不够充分，这使得我没能克制住紧张的情绪。
对于面试中突如其来的问题，我也没有给自己足够的时间去考虑如何回答。
当我走出面试室的时候，我感觉自己已经失败了。
面试官好像也认为我不够合适。
我回到家，我感觉自己在实现毕马威实习这个目标方面彻底失败了。
但是，我没有放弃。
我决定从这次失败中学习经验，下一次会做得更好。
我分析了我在面试中犯的错误，并试着找到下一次面试时避免这些错误的方法。
首先，我需要对实习公司的背景和文化有更深刻的理解。
我需要了解他们公司的服务、产品、和业务流程，这能让我理解他们的市场和客户需求。
我还需要理解企业文化、使命和价值观。
这样，我就能在面试的时候回答问题更加自信和有信心。
其次，我需要在面试前做得充分准备。
我会重新审视面试前准备的计划并针对热身和回答问题进行更多练习，以克服紧张和思维混乱。
我会查阅更多面试技巧的参考书和视频，学习如何快速回答问题，并做到思维敏捷和口语表达流畅。
毕马威暑假实习面试失败原因分析
毕马威暑假实习面试失败原因分析2023年的一个炎热的夏天，大学生小明准备参加毕马威（KPMG）的暑期实习面试。
作为一名人工智能专业的学生，小明在学业方面表现优秀，但在面试时却屡屡碰壁，最终未能获得毕马威的实习机会。
那么，小明的面试失败原因究竟是什么呢？首先，小明在面试前准备不充分，对毕马威公司的业务范围和文化背景了解较少。
这在面试官眼里显得很不专业，因为每个公司都有自己独特的文化和组织架构，理解并符合公司的文化背景是成功面试的重要部分。
同时，小明在面试中也难以清晰地表达自己的想法，甚至在被问及一些常见的问题时也显得有些紧张，这反映出小明在口头表达和心理素质方面需要进一步提高。
其次，小明在面试中也展现出了缺乏实践经验的弱点。
虽然人工智能是一个近年来备受瞩目的领域，但小明对这个领域的了解仅限于课堂上的理论学习。
他无法给出具体的案例分析，也难以针对实际问题提出合理的解决方案。
毕马威公司一直致力于寻找实践经验丰富、具有实际问题解决能力的人才，很明显，在这方面，小明逊色于其他面试者。
最后，小明的一些个人习惯也影响了他的表现。
例如，在面试时，他没有合理地安排时间，而是把过多的精力用在了标题上，忽视了问题的内在逻辑。
他还没有好好准备一份简历，把自己的实际技能和工作经验简化了，这反映出他在职场规范和面试技巧方面还需要进一步提高。
总的来说，小明的面试失败与多方因素有关，无论是在专业知识、实践经验、个人习惯还是在面试技巧方面，他都有待提高。
然而，失败本身并不可怕，重要的是，从失败中吸取教训，找到自己的薄弱环节，并下定决心克服。
因此，小明应该总结自己在面试中的不足，增强自己的实践经验和职场素养，提高自己的表达能力和心理素质，在未来的职场中更好的发挥自己的潜力。
毕马威实习报告三篇
毕马威实习报告三篇篇一：KPMG实习经验总结一、在大学后花园中培训的日子个人都从A1做起，再一步步的升到A2、A3、再到B1、B2……因此毕马威就像是大学的后花园，在这里人与人之间的关系就有如同学之间一样单纯而友好，不存在恶性竞争。
平心而论，从我接下来在毕马威实习这段时间的所见所感来说，在同级之间，这句话是一点都没错，大家几乎无话不说，熟悉的人之间互相善意的唏嘘玩笑，的确给紧张的工作带来了一丝轻松，同时，毕马威的领导们大多数也都是年轻人，说起话来也很风趣幽默，不像一些国企领导大多数都是老气横秋挺着将军肚的官老爷。
但不管怎样，上下级之间说话做事，还是有那么一点隔阂，我觉得。
可能，这也是为什么毕马威被叫做大学的后花园而不是叫做大学的原因，毕竟是后花园么，还总是会有些阳光照不到的地方。
2nd 心有千千结,我的实习之路上次写到哪儿了来着?哦......毕马威，对，就是这个咋一听别人都以为是毕马翁的公司。
不过毕马威的实习让我学到了很多，虽然每天扣除了交通费还有中午的吃饭钱就没赚什么了，虽然每天在路上的时间要花很多很多，虽然我从公司里出来后还要赶回家烧饭洗衣做卫生重复着典型家庭妇男所做的一切，但是我不后悔。
HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论~校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬：好吧，废话不多说，下面开始我的流水账：在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前~ 进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间~不需要有leader, 不需要presentation，说话的音量要保证在场的每个人都听到，当然包括坐在两个角落的两个HR~我们的topic是“当今社会需要通才还是专才？”，没错，考的就是你的逻辑能力~！（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个conclusion）HiAll求职社区校园招聘大学生求职求职培训- Powered by HiAll Education#每次都肯定有一些笨蛋抢着发言，还要抢话，没关系，你让她说吧，找个他换气的空隙把说话权交给大家（注意不是自己，是大家，特别是没怎么说过话的组员）；穿正装，最好是连西装外套的正装，女孩子的衬衫塞进下装里会显得更加专业。
【最新】毕马威最新实习报告总结
毕马威最新实习报告总结作为刚刚在四大实习的一条审计狗，姑且来说说自己的体会和感受。
以下内容都是按点按条理来说的，在前面有提纲，想看哪部分可以直接跳过_细节比较多，都是自己的亲身经历_算是一点小小的体会吧_ 回答的大纲：一、在kpmg学到的二、财务报表三、在kpmg需要提高的四、一些建议五、实习的体会一、在毕马威学到的1. 礼仪方面1)接电话响两声以后再接，需要自报家门;打电话首先自报家门，”你好，我是毕马威审计2)称呼同事：一般是英文名字，或者是某某称呼+哥/姐2. 关于邮件1)邮件抬头Dear+英文名字，落款Regards +英文名字2)邮件可以分点，重要的和附件在先，其余在后3. 关于备注1)备注要简洁明了，注意分类和标注的颜色。
Eg：在整理询证函的时候，标注已收到/已寄出什么原因2)注意追踪邮件和及时更新信息，比如快递单号/回函情况等3)如果找不到电话或者电话有问题，可以在百度上找。
想尽办法克服困难，完成任务4. 审计流程1)审计公司的帐目与管理层数对比，对不一样的地方进行审计调整查看借款合同本金/利息/期限等与试算平衡表校对对借款本金/利率/期限/抵质押情况发放询证函测算利息支出对银行以权益转让为条件的租赁保理业务计入借款测算应付利息2)向银行或者相关公司发询证函，并催函和回函3)对相关科目进行分类审计，披露数量、关联交易、余额等4)对于期出和期末予以保留，出具审计报告5. 关于发函1)提前确定路线和出行方式，周一上午可能要排队，考虑到特殊情况2)去之前提前打电话，询问需要的证件和时间等，一般是授权书/营业执照/身份证复印件3)现场完成任务后跟主管打电话确认要求，最好拍照确认6. 关于底稿1)核对易错信息：起止日付息日开始日调息日最后还款日2)利率变动汇率变动汇率往往采用的是单一的卖出价或者买入价，一般用倒算汇率3)日期+1-1进行调整4)核对管理层数5)区分外汇和不同银行，有的时候对借款或者租赁/保理等要进行拆分和合并6)最后注意检查日期编号上年余额本年余额Tricks：通过备注查看是否有遗漏项目，筛选blanks多个台帐相互关联，一一核对汇入本金净值帐户采用的是当天汇率最常用的技能之一是高级筛选，一般情况下：筛选条件：月日编号;筛选期末余额不为0的项目8. 关于送文件1)问清文件在哪一页上签字2)问清截止日期3)签字后及时反馈邮件9. 关于扫描与复印1)11层打印秘书叫张姐2)扫描的文件在home-scan，主页上有3)扫描及发送文件记得命名10. Roll 报告1)报告送到KDC Kpmg Delievery Center ，在Home Page上点击OAK 建立新的ticket 提交2)注意选择PRC NEg对实习生的培训、入职等各方面都非常完善，包括实习之后的离职晚会、年会也会邀请实习生一起参加。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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HR打电话过来时我正好在考试，给转到留言信箱了~12点考完试听到留言以后，那个激动啊！回电话过去却一直打到下午3点半才有人接听~
anyway，电话里HR说：6月23日中午1点45分面试，在广州天河城的粤海大厦38层，要穿正装，带身份证，面试形式是小组讨论。
基本流程：共半小时，5分钟的思考时间，25分钟的小组讨论，没有M面，全中文讨论~校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬：好吧，废话不多说，下面开始我的流水账：
）踏进粤海大厦，要用身份证来做登记，才能进入大厦的电梯口（我有一个在哪里工作的朋友可以带我进去，所以可以跳过这一步）HiAll团队致力于求职培训，就业培训，商务礼仪培训及相关领域内的咨询业务。
HiAll团队提供诸如简历修改，面试笔试培训等诸多信息服务，在帮助广大中国学生选择合适的大学专业、成功地找到好的工作和职业设计、职业咨询方面积累了大量的成功经验，是中国最优秀的大学生求职交流社区。
*入口最里面的一部电梯，是KPMG的专用电梯，直到35-38，如果选择搭那部电梯，那在电梯里就要开始注意自己的一举一动了，因为同电梯的都是KPMG的员工哦~说不定就有面试你的HR~
上楼以后，跟接待台的姐姐说一声是来面试的，然后她会让你到身后的等候室里等候~注意：最好提前15分钟-半小时到。
到了以后，可以跟组员（一般是4-8个人一组）聊聊天，大家认识一下，沟通沟通交流交流，大家都是来混个实习，没必要争得头破血流，最好齐心合力大家一起进去~这样一来也可以消除陌生感，待会儿小组讨论时更有默契。
在面试时间快到时，最后去一下洗手间，顺便整理一下仪态，把最好的姿态展现在HR面前~
进去会议室以后，如非口渴就不要客气地给各位倒水了，因为待会儿小组讨论时要把水给移开~
*会议室里有一张圆桌，围着10张椅子~桌面有若干支铅笔和油性笔，每人一支~
*HR进来，会要求按照她排的顺序来坐~然后每人派发两张白纸，一张用来做名牌，一张用来打草稿~注意：做名牌的纸要求对折再对折，要求能立在桌面（有的人习惯性把它分成三等分，虽然也能立在桌面，但是最好还是按照HR的要求来走）
HR宣布注意事项和topic~宣布topic以后，先有5分钟的自己思考时间，然后是25分钟的讨论时间~不需要有leader, 不需要presentation，说话的音量要保证在场的每个人都听到，当然包括坐在两个角落的两个HR~我们的topic是“当今社会需要通才还是专才？”，没错，考的就是你的逻辑能力~！（其实我觉得HR应该不注重讨论的结果，只是看每个人讨论的状况，所以无论你们讨论出什么结果都无所谓，当然了，不可以没有最后的一个conclusion）HiAll求职社区校园招聘大学生求职求职培训 - Powered by HiAll Education
*HR在自我思考时间结束时会给一个提示，在小组讨论时间结束时也有提示，其他时间无论发生什么事情HR都保持安静~
面试结束，HR姐姐说会在两到三周内出通知
下面说一下面试时的感想：
#每次都肯定有一些笨蛋抢着发言，还要抢话，没关系，你让她说吧，找个他换气的空隙把说话权交给大家（注意不是自己，是大家，特别是没怎么说过话的组员）；
面试开始之前，确保把手机关机，最最重要的，检查一下你的闹钟，是否会在你面试时间内响起（这就是我最大的败笔！！！至今我都悔恨自己啊！！！）校园招聘，大学生求职，公司待遇，找工作，笔试，面试，简历，网申，求职大礼包，笔经，面经，薪酬
#听说以下角色可以加分：1,time keeper; 2,简单总结一下现在的讨论结果，即梳理条理，再继续讨论；3，适当时候将说话权交给没说过话或者甚少说话的组员……
穿正装，最好是连西装外套的正装，女孩子的衬衫塞进下装里会显得更加专业。
女孩子要划淡妆，这是基本的礼仪~
KP的HR都很香港化，一句话里至少带有一个英语单词~本身是广州人的我倒是无所谓，但是有组员出来以后跟我说，她听HR讲话快疯了，面试时情绪也受影响了~呵呵，这个你可以闲着没事和同学练习一下~（例：我现在有些urgent的事要做，等下再call你，你stand by 先）
暂时就想到这么多，自从面试时发生“闹钟门”事件以后，一直郁郁不欢，甚至都不想再提起那次的惨痛经历，但是看见论坛上没有人分享实习的面试经历，导致去实习面试的同学都很彷徨（我自己就曾经熬夜准备了经典面试问题的中英语回答，结果都没能用上，非常痛苦），所以希望能帮助大家，在面对面试时能更自信~
希望大家都能吸取我的教训，以后面试时，特别是挑在这样一个尴尬的时间，一定要注意检查闹钟！。