医院干部自查自纠报告

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关于医务人员自查的报告6篇

关于医务人员自查的报告6篇关于医务人员自查的报告(篇1)根据《重庆市医务人员不良执业行为记分管理指导意见》渝卫发[20xx]10号文件精神，为了提高我院医疗服务质量和技术服务水平，强化医务人员依法执业法律意识，我院对照相关指南进行了严格的自查自纠工作。

现将有关自查情况汇报如下：一、根据县卫计委于20xx年5月8日召开的相关会议精神，组织全院医务人员系统学习了《重庆市医疗机构不良执业行为记分管理办法》、《重庆市医务人员不良执业行为记分管理指导意见》、《重庆市不合理用药记分管理指导意见》等相关文件。

二、根据相关文件精神结合我院实际自查后发现现阶段还存在如下问题1、个别医务人员书写病历不完善，病历归档不及时，少数病历无上级医师签名。

2、个别医务人员在用药过程中缺少用药指针，没有相关辅助检查支撑，存在与疾病无相关用药现象。

3、医务人员在开具辅助检查时存在过度医疗行为，检查项目全部打包，开具一些不必要检查项目。

4、中医理疗科病历记载不完善，治疗项目开具次数、穴位、时限不规范现象。

5、治疗室、清创室、产房卫生清洁工作欠缺。

6、医疗垃圾分类转运登记不及时，医疗废弃物暂存处未张贴标示标牌，医疗废水处置不完善，手术室无相关操作台账。

三、整改措施1、加强医政管理，对所有医务人员加强病历书写、合理用药、辅助检查、治疗项目等业务培训，制定医务人员不良执业行为记分统计表，实行奖惩机制。

2、加强药品采购管理，控制高价药和乙类药。

3、不定期统计分析每位医务人员药占比、抗菌药使用比例，及时反馈临床科室责令整改。

4、加强院内外保洁，对医务人员就医疗垃圾分类、转运、处置进行了培训，已经张贴了医疗废物暂存处标示标牌，近期将对医疗废水设计整改方案并实施。

关于医务人员自查的报告(篇2)正风肃纪整改自查自纠整改报告**镇认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实正风肃纪整改自查自纠指示精神，深刻领会开展自查自纠，通过广泛征求镇属机关单位及广大干部群众对镇政府及班子成员的意见和建议，结合班子成员工作实际，认真查摆班子成员在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在突出问题，针对存在问题，研究制定切实可行的整改措施。

医院个人自查自纠报告【五篇】

医院个人自查自纠报告【五篇】【篇一】医院个人自查自纠报告我是xx，现年xx岁，自从年护士节来到镇卫生院报到，从镇卫生院到后来与区医院合并成为现在的六大中心卫生院之一——中心卫生院，作为一名临床护士，其间经历了整整8年，而我，也从当初的护士成为年的内儿科护士长再到现在的儿科护士长，其中，有自己的努力与成绩，同样也认识到自己诸多的不足：如管理水平欠缺，目标不明确，缺乏主人翁精神，未起到很好的带头作用等等，导致科内护士普遍工作懒散，态度不严谨，积极性不高，服务态度没有改善，护理质量未提升，患者满意度较一般如周院长所言，一个科室就好比一个家庭，科主任就是这个家庭中的当家人，那护士长就是家里的管家，而作为一个科室的护士长，我知道自己没有尽到一个管家的职责，所以，从今天开始，从现在开始，我将以一个儿科护士长的身份严格要求自己，带领全科护理人员不断进步！我的具体目标和主要的措施及方法是：1、以病人为中心，提高病人满意度2020年全国护理工作会议月日—日在召开，这是建国以来第三次召开的全国性护理会议，卫生部副部长主持会议并对今年的护理工作进行了总体部署。

2020年全国护理工作的总体要求是：服务改革大局，务实基础护理，改善护理服务，树立行业新风，促进医患和谐，提高患者满意程度。

由此可见，改善护理服务是护理工作的重中之重，而让病人满意是医院工作的核心，病人满意度提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠实顾客。

医院拥有忠实顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其他病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定，怎样提高病人的满意度？关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。

首先，要给病人人文关怀，一切从病人的需要去思考问题，建立关心人，尊重人的理念。

其次，以热情，亲切，温暖的话语，理解同情病人的痛苦，是病人感到亲切自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境，各项规章制度及病人应有的权利和义务，加强与病人的沟通，通俗易懂地解释疾病的发生发展，详细介绍各种检查的目的，医嘱用药的注意事项，及时评估护理效果，让病人参与到治疗护理中来，消除紧张焦虑情绪，产生一种安全感，满意感。

医院自查自纠报告3篇

医院自查自纠报告篇1为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业己发现的问题进行了有效整顿。

为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如下：第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求，遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。

对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及“唱收唱付”标准服务用语的使用都做的不够。

通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。

第二，创新意识不足。

通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。

作为一名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。

特别是自己做为一名党员，在工作中一定要起到模范带头作用，成为领导工作中的好助手、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。

第三，思想有所松懈，学习意识不强。

首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

其次是学习的自觉性不高。

虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。

工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。

第四，独立解决问题的能力欠佳。

遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。

这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。

在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。

医院干部工作自查自纠报告2篇

医院干部工作自查自纠报告2篇医院干部工作自查自纠报告按照医院进行的自查自纠活动要求，结合学习和个人平时工作情况，对个人在工作、学习中是否存在一系列的问题进行了深入查找、剖析问题存在的思想根源。

我作为妇幼保健院的一名中层干部更应该认真参加该项活动，全面剖析优缺点，找准进一步改进工作作风、提高服务效能的切入点。

查找个人存在的不足。

对照院领导提出的要求，检查剖析自己工作、学习情况和思想状况，自己所查摆出的主要问题包括以下几个方面：一是日常学习不够，不能坚持经常性的理论、业务知识的学习，理论水平、素质能力还不能较好地适应水利新形势发展的需要。

首先是学习政治理论知识不够，没有坚持严格要求自己加强政治理论的学习。

其次是业务知识学习不够，有时总是以任务繁重、工作繁忙为理由，放松对业务知识的学习，有时学习只停留在学过、看过这一层面，不能深入透彻理解。

二是日常工作生活中，发挥中层领导的先锋模范作用方面做得不够，时时处处保持领导干部的先进性这根“弦”绷得不够紧。

有时把自己混同于一般员工，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

三是要进一步提高工作效率、改善工作方法，时刻以公道正派、与同事打成一片的标准要求，牢固树立兢兢业业、踏踏实实的工作准则。

尽管自己没有在工作时间内干与工作无关的事情，如上网聊天、看视屏、串岗等情况我都没有，但是还是没有高标准要求自己，如有时工作只停留在完成任务层面，没有坚持用高标准严格要求自己，没有力求尽善尽美；尽管自己总是处于完成手头上的任务这种工作状态，以至工作方法比较简单，但仍没开动脑筋，没有创新精神；尽管时刻告戒自己要时刻保持兢兢业业、踏踏实实的工作状态，以饱满的热情投入到工作中去，但有时还是有些松劲。

产生这些问题的原因主要就是自己逐渐放松了高标准、高要求，没有时刻保持一名中层干部的先进性。

通过自查自纠学习阶段的活动，进行分析查找，使自己及时认识了自身存在的问题，找到了差距和不足，通过事实求实地查摆问题、认真的整改、批评和自我批评，将会进一步改进自己的思想、工作作风，明确努力的方向。

医院专项自查自纠报告6篇

I【篇一】医院专项自查自纠报告I我院本着“医疗质量第一、医疗安全第一”的宗旨，完善医疗质量保障工作，落实各项规章制度，重点为首诊负责制、各项医护核心制度和费用查询制度。

医务人员在医疗执业活动中自觉遵守有关法律、法规、规章制度以及诊疗护理常规和医疗服务规范。

加强“三基”训练，严格操作规程，加强日常检查及考核。

要求医务人员主动加强医患沟通，随时将病人的病情及诊疗情况告知病人或家属。

通过显示屏和发放资料等形式及时公示相关医疗信息。

医院设立有投诉电话，对投诉问题进行及时处理，保证公开、公平、公正。

加强与派出所联系，在医院相关地点安置摄像头。

如发生纠纷，要尽可能对现场进行录音录像。

按时缴纳医疗责任保险，有效规避风险。

一、自查情况（一）我院领导高度重视。

做好宣传动员工作，明确各科人员工作目标和任务，实行责任追究制度。

健全并落实了相关医院管理及安全制度，遵守法律法规，重点对临床医疗、临床护理、门急诊、院感、药事、影像等方面加强管理，定期检查考核，持续改进医疗质量，确保医疗安全。

强化内部安全管理,严格落实投诉和信访处理制度，加强医患交流，多为患者解决实际问题，和谐医患关系，化解本不该有的矛盾，把无法化解的医患纠纷纳入法制化，规范化轨道，维护医患双方的合法权益。

（二）自查和得分情况1、成立了活动领导小组和工作机构。

明确了医务人员的目标任务，各项工作制度齐全，评价考核机制健全，定期开展专项检查和考核，实行责任追究制度。

2、认真执行医疗护理法律法规和常规，依法执业。

定期对医务人员进行法律法规和常规培训考核，医务人员严格遵守各项规定，规范执业。

严格机构准入、人员准入、技术准入制度，无超范围执业和聘用非卫生技术人员现象。

3、加强管理，改善医疗质量。

我院坚持公益性质，健全了医疗质量控制体系，严格落实质量管理计划，分析存在的问题和制定整改措施，持续改进医疗质量。

严格遵守医疗卫生法律法规、规章和诊疗技术规范和操作规程，严格执行医疗核心制度，认真履行岗位职责，廉洁行医。

2024年医务人员廉洁自律自查自纠报告

二、存在问题的重要原因
对理论学习的重要性认识不足。首先是认为工作忙起来没时间学，把学习摆在了次要位置，其次是认为可有可无不想学，总感到工作和学习关系不大，学不学一个样，造成了政治嗅觉上的迟钝。
三、今后努力的方向
经过分析，找到了问题，查明了原因，在今后的工作中，要从以下几方面做起，切实改变作风，加强自身建设：
一、要有高尚的医德医风
德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准。医德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守。医德要求医生有仁者之心。仁者爱人，帮医生必须要以真诚仁爱的态度为患者服务。要以仁心施仁术，才能得到病人的敬爱和依赖，同病人建立深厚的友谊，也必然会增加治疗效果。在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，一旦治疗效果不理想或出现意外状况，常常因误解而引发医疗纠纷。有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，工作总结从而避免辽些事情的发生，大大减少了医疗纠纷的发生率。
（三）要改进工作作风，求真务实，狠抓落实。端正良好的工作态度，积极进取，将工作落到实处，严禁杜绝形式主义。深入了解当前形势，培养正确的价值取向，使分管的工作和目标得以圆满完成。
总之，需要在今后的工作中，着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养，增强责任感、使命感和紧迫感，把工作落到实处。开拓进取，全面推进，使工作取得更好的成绩。
5、自己跟不上时代步伐，当别人在跑关系走弄文凭、找人考，修改年龄，提前进入医疗专家的时候，我还老老实实自己看书。所以别人晋升职称时候，自己还苦苦在不断考试，只能怪自己社会能力太差。
6、一贯听从领导安排，没走一次穴。原因很简单，怕出事，怕担风险，怕失去工作岗位，现在找工作难啊!一辈子也没遇见合适的走穴机会
1、因为自己从小就胆小，热门思想汇报平时不仅要求自己奉公守法，也严格要求家人这样做。不符合“撑死胆大的，饿死胆小的”的当今社会规律，仍坚持“饿死事小，失节事大”的.迂腐理论，应该属于被饿死的那一类人。

医院书记自查自纠报告

医院书记自查自纠报告尊敬的领导、同志们：我是某某医院的书记，我通过对医院管理工作的自查自纠，总结了过去一段时间的工作情况，现将报告如下：一、加强学习，提高自身素质作为医院的书记，我应该在学习方面做出更大的努力，提高自身的管理水平和领导能力。

在过去的一段时间里，我没有充分利用业余时间学习相关知识，导致对医院管理工作的理解和把握不够深入。

因此，我决定在今后加强学习，不断提升自己的能力。

二、加强对医院工作的监督和督促作为医院的书记，我应该加强对医院各部门工作的监督和督促，确保各项工作有序进行。

在过去的一段时间里，我并没有及时了解到各个部门的工作情况，导致一些问题没有及时发现和处理。

因此，我决定加强对医院工作的监督和督促，及时发现问题，做出相应的处理。

三、改善医院内部管理机制医院的内部管理机制对医院的正常运转和发展至关重要。

在过去的一段时间里，我发现医院的一些管理机制存在不完善和不合理的地方，导致一些工作无法顺利进行。

因此，我决定在今后改善医院的内部管理机制，使之更加科学合理，有利于医院的发展。

四、加强与各部门的沟通和协作作为医院的书记，我应该加强与各部门的沟通和协作，促进医院各项工作的顺利进行。

在过去的一段时间里，我发现自己在与各部门的沟通和协作方面存在一些不足，导致一些问题无法得到有效解决。

因此，我决定加强与各部门的沟通和协作，建立良好的工作关系，共同推动医院的发展。

五、加强对医院人员的培训和管理医院的人员是医院发展的重要支撑，对医院人员的培训和管理尤为重要。

在过去的一段时间里，我发现医院对人员的培训和管理方面存在一些不足，导致一些人员工作不够精准和有效。

因此，我决定加强对医院人员的培训和管理，提高他们的工作能力和专业水平，为医院的发展提供有力支持。

通过自查自纠，我深刻认识到了自己的不足之处，也清楚了今后的工作重点和方向。

我将在今后的工作中切实加强学习，加强对医院工作的监督和督促，改善医院的内部管理机制，加强与各部门的沟通和协作，加强对医院人员的培训和管理，以更好地服务医院的发展，为医院的长远发展做出积极贡献。

医务人员中央八项规定自查自纠报告(通用6篇)

医务人员中央八项规定自查自纠报告(通用6篇)【篇一】医务人员中央八项规定自查自纠报告为进一步贯彻落实XX精神，XX认真对照文件要求，结合我院实际情况，认真开展自纠自查，现将自查情况汇报如下：一、自查整体情况一是我院坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题。

结合医院自身情况建立“三重一大”制度，坚持对“三重一大”事项在充分发挥民主的基础上集体研究决定。

二是对医院重大决策事项、财务预决算、大型医疗设备采购、大型基建项目、干部选拔任用和晋升等实行公示，保证了干部职工的知情权和监督权，促进了医院民主科学管理。

三是严格执行有关规定，无利用职权进行不正当交易的行为，无药品促销行为，无收受红包现象。

四是医院职工严格遵守医院各项规章制度，无过度诊疗行为，医疗服务态度有所改善。

五是医院职工差旅费管理有关规定，参加各类会议、培训和考察交流等出差期间，按标准乘坐交通工具，按规定报销差旅费，没有借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游，借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。

六是坚持把党风廉政建设和作风建设作为主要任务，及时组织召开会议，加强对领导班子成员及各科室各部门负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责的监督检查和教育管理，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养。

二、存在的问题1、少数职工工作作风不扎实。

缺少勇于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。

2、少数职工工作纪律观念不够强，有时态度欠缺，工作积极性不强，缺少上进心。

党员的先锋模范作用发挥不够。

三、整改措施(一)加大对中央“八项规定”精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。

明确分解责任，实行分级负责。

(二)加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

要继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。

(三)扎实推进党风廉政建设主体责任的落实，进一步强化政治自觉，持续深化认识、细化措施、实化成效，全力以赴把党支部承担的主体责任履行好，持之以恒推进党风廉政建设。

医院干部作风整顿自查报告-个人自查自纠报告范文

医院干部作风整顿自查报告-个人自查自纠报告范文通过积极参加中心《集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动》研究以及在工作中的实践研究，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身研究，养成良好的研究、工作作风。

在中心领导的关心和同事们的支持帮助下，我在研究理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作，但认真对照自己平时的实际工作及思想状态，进行了认真的反思，深深感到自己在研究、工作方面还存在不少问题，按照要求，就本人各方面存在问题自我分析如下:一、存在的问题1、系统地理论研究不够:我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己，然而多年来不能持之以恒地坚持理论研究，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务推里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论研究不够，理解不深。

2、对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同事交流不够，有针对性地去想办法，帮助周围的同志解决实际问题不够。

二、存在题目的原因原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，主观因素在起作用:1、对于研究“走过场”、停于形式、敷衍了事，平时中心组织的研究会积极参加，但思想上未引起高度的重视、研究时缺乏思考，理论联系实际不够，没有严格的研究计划和束缚自己研究的制度，只能说有求知欲重，但缺乏持之以恒的自觉性，从而想题目、任事情、干工作难免有主观性、范围性、片面性、想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

2、对自己的要求不够高，认为工作那么忙，事情那么多，时间总不够用，自己经心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地和领导、教师多做交换。

医院自查自纠工作情况报告汇总5篇

医院自查自纠工作情况报告汇总5篇医院自查自纠工作情况报告汇总5篇时间稍纵即逝，辛苦的工作已经告一段落了，看看自己工作，有着一些问题，那么份报告将它们全部揪出来吧。

这里给大家分享一下关于医院自查自纠工作情况报告，方便大家学习。

医院自查自纠工作情况报告精选篇1为认真贯彻落实上级工作会议精神，根据《华亭县卫生系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风实施方案》等文件精神，结合本单位实际，在第二阶段，______卫生院通过认真查摆问题、广泛征求意见、开展集中评议等措施，找出了单位目前存在的问题，为第三阶段的工作奠定了基础，现就第二阶段工作开展情况总结如下。

一、认真查摆问题在第二阶段工作中，我院积极组织医务人员，针对近年来在思想、学习和医德医风、服务质量、服务作风等方面的情况，对照县委下达的.“一百个不准”认真开展自查自纠，撰写个人剖析材料，要求查摆问题开门见山，直奔主题，只讲问题，不讲成绩，认真分析问题的根源。

全面总结剖析了单位及医务人员在思想认识、学习方面、医德医风，单位行风以及服务质量和服务态度等方面的差距和问题。

领导干部还从世界观、权力观、利益观和工作方法、纠正不正之风等方面认真进行了自我剖析，查找了问题的根源。

在自查自纠工作中，院领导对个人剖析材料作出规定，对内容不具体、剖析不深刻、措施不具体，努力方向不明的进行反复剖析，直到达到要求为止。

二、广泛征求意见为深入开展自查自纠，卫生院结合正在开展的效能风暴活动，共下问卷调查20份，征求到患者及群众的意见和建议共10余条，认真进行了归纳梳理，并在职工大会进行反馈，为下一阶段制定整改方案，提出整改措施进行整改打下了良好基础。

此外，卫生院还组织专人定期进行检查审阅干部职工各种笔记，对学习认真的医务人员进行大会表扬，对学习不认真者要求按期补学。

特别是临床医务人员积极加强学习，提高了工作效率和经济效益。

此外，卫生院还组织职工进行了各项工作满意度测评，实事求是地根据考评标准进行自我评价和评分，查找单位和个人在医疗方面、医院行风服务态度、业务能力等方面存在的具体问题，深刻地触及了个人思想，提高了认识。

2024年医务人员作风自查自纠报告范文(精选6篇)

2024年医务人员作风自查自纠报告范文（精选6篇）2024年医务人员作风自查自纠报告范文（精选6篇）1（约2581字）根据我院党的群众路线教育实践活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题，并对其成因进行了深刻剖析，以期真正做到急病人所急，想病人所想，真正做到“服务好，质量好，医德好，群众满意”。

现将自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习的自觉性不高，特别是理论学习不够积极主动。

一是对新知识、新技术的学习自觉性不高。

经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。

没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。

二是忽视政治理论的学习。

认为自己不是领导，只是一名普通药师，政治理论学不学习无关紧要。

对政治思想学习不够重视，缺乏学习的自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，没有讲学习理论作为自己的行动自觉和提升自己能力素质的基础。

（二）缺乏开拓创新、勇于进取的工作激情。

一是自我要求有所放松。

在临床药师岗位上工作三年多，随着年龄增长和工作经验的积累，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取消极逃避的方法，缺乏一种刻苦钻研的精神。

二是缺乏勇于担当的精神，有时有随大流的思想。

少数情况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，不能勇于做到“批评与自我批评”，存在当老好人的思想。

（三）宗旨观念不够牢固，服务意识有待进一步增强。

一是对服务的体会的不深不透。

特别是当了母亲以后，对这一点的认识更为深刻，更能体会患儿父母的着急心理，因此也就更加清醒的认识到过去服务患者方面做得还不够好。

医院领导自查自纠总结报告

医院领导自查自纠总结报告一、自查自纠工作开展情况自查自纠是医院管理工作的重要内容，也是医院提高服务质量和管理水平的重要手段。

医院领导自查自纠工作是医院管理的重要功能，通过自查自纠，能够及时发现和解决存在的问题，提高医院管理水平和服务质量。

我院领导高度重视自查自纠工作，将其作为首要任务来抓，不断强化自查自纠的意识，加强自查自纠的组织和工作力度。

1.建立健全自查自纠机制为加强自查自纠工作，我院领导制定了《医院自查自纠工作手册》，明确了自查自纠的工作流程和具体要求。

同时，建立了自查自纠工作专门小组，负责具体的自查自纠工作，制定具体的自查自纠计划和安排，定期对医院各方面的工作进行自查自纠。

2.加强自查自纠的宣传和培训为增强全院职工对自查自纠工作的认识和重视，我院领导不断加强对自查自纠工作的宣传和培训。

定期开展自查自纠工作培训会议，邀请相关专家就自查自纠工作进行讲座，提高职工对自查自纠工作的认识和理解。

3.加强自查自纠的实施和监督我院领导结合医院实际情况，重点进行科室管理、医疗质量、医患关系等方面的自查自纠工作。

定期对自查自纠工作进行检查和评估，及时发现问题和不足，制定整改措施，确保自查自纠工作的质量和效果。

二、自查自纠工作取得的成绩自查自纠工作的开展，不仅增强了全院职工的责任感和使命感，也提升了医院管理水平和服务质量。

在自查自纠工作中，我们不断发现和解决存在的问题，取得了一些成绩：1.提高了职工的责任感和使命感自查自纠工作的开展，增强了全院职工的责任感和使命感。

职工们纷纷表示要加强自查自纠工作，发扬自我批评和自我纠正的精神，为提高医院管理水平和服务质量贡献自己的力量。

2.解决了一些存在的问题和不足通过自查自纠工作，我们发现了一些存在的问题和不足，及时制定了整改措施，解决了这些问题和不足。

比如在科室管理方面出现的一些混乱现象，医疗质量方面出现的一些不合格现象等，我们通过自查自纠工作，及时整改，确保了医院工作的正常开展。

医院办公人员自查自纠报告

医院办公人员自查自纠报告一、自查情况经过本次自查，我发现了一些存在的问题：1.工作态度不端正：在工作中，有时会出现不认真负责、敷衍了事的情况，对待病人和同事缺乏耐心和友好态度。

2.工作效率低下：有时会在一些琐碎的事情上耗费过多时间，以致于无法处理更重要的工作。

3.信息沟通不畅：由于没有及时传达信息，容易导致一些任务无法按时完成，影响工作的进展。

4.自身知识储备不足：在一些专业知识的理解上存在盲点，需要进一步提高自身的业务素质。

5.工作责任意识淡薄：对于自己分内的事务，有时不积极主动地去推进和落实，导致工作延误。

二、问题分析1.工作态度不端正：这可能是由于长时间工作疲劳、工作环境不佳或个人情绪问题等原因所致。

需要注意调整心态，保持良好的工作状态。

2.工作效率低下：造成工作效率低下的原因可能有许多，如工作计划不合理、工作方法不当、注意力分散等。

需要认真分析原因，采取相应措施提高工作效率。

3.信息沟通不畅：这可能是由于沟通方式不当、沟通对象不明确或沟通平台有限等原因所致。

需要通过加强沟通技巧和信息共享来改善沟通情况。

4.自身知识储备不足：需要进一步加强业务学习和知识储备，通过不断学习和积累提高自身的专业素养。

5.工作责任意识淡薄：这可能是由于工作任务不明确、工作要求不清楚或角色定位不明确等原因所致。

需要明确工作职责，加强对工作任务的认识和理解，提高工作责任感。

三、整改措施根据发现的问题和问题原因，我制定了以下整改措施：1.工作态度不端正：我将努力调整心态，保持积极乐观的工作态度，做好自己的本职工作，与病人和同事进行友好交流，提高工作质量和效率。

2.工作效率低下：我将优化自己的工作计划，合理安排时间，将工作重心放在最重要的任务上，减少琐碎事务的时间消耗，提高工作效率。

3.信息沟通不畅：我将加强与同事之间的沟通，建立更加畅通的信息渠道，及时传达重要信息，提高工作协同性和效率。

4.自身知识储备不足：我将主动学习相关的专业知识，通过阅读书籍、参加培训等方式来提高自己的业务素质，不断完善自己的知识体系。

医院自查自纠工作报告通用6篇

医院自查自纠工作报告通用6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年医疗反腐自查自纠报告(6篇)

医疗反腐自查自纠报告(6篇)第1篇: 医疗反腐自查自纠报告20_年在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了20_年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。

现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：一、加强思想政治学习，提高自身素质本人在思想上，能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论，严格按照《廉政准则》中的52个“不准”要求自己，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。

在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质。

本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在20_年8月科室工作人员配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素质。

2、夯实基础护理，提供优质服务。

积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等有关文件，牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务3、建立检查考核制度，强化质量控制。

在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。

医院干部2024年《医药领域腐败问题集中整治自查自纠报告》

医院干部2024年《医药领域腐败问题集中整治自查自纠报告》尊敬的医院领导：根据中央纪委和国家卫生健康委员会的要求，我院医院干部在2024年积极开展了医药领域腐败问题集中整治自查自纠工作。

现将自查自纠情况向领导汇报如下：一、自查自纠的背景和目的本次自查自纠工作是为了贯彻落实党中央反腐败和纪律建设的要求，加强医院领导和干部的自律意识，推动医院的清廉建设和健康发展。

通过自查自纠，旨在查找医院干部在医药领域存在的腐败问题和失职渎职行为，自我纠正，提升医院实施诚信经营和廉洁治理的水平，为医院良好形象和社会信任奠定基础。

二、自查自纠的组织和实施为落实自查自纠工作，我院成立了自查自纠工作领导小组，由医院纪委书记担任组长，医院领导和部门负责人组成成员，负责统筹协调和指导自查自纠工作。

工作小组按照中央纪委和国家卫生健康委员会的要求，制定了自查自纠的工作方案，并在全院范围内广泛宣传和动员，确保自查自纠工作得到了全院干部的积极响应和支持。

自查自纠工作主要分为以下几个方面：一是梳理工作纪律和规章制度，明确医院干部的岗位职责和行为规范；二是通过问卷调查和面对面的访谈，了解医院干部的思想和行为；三是查找医院业务操作中的腐败问题，如虚开药品、收受贿赂、挪用公款等；四是关注医院工作的创新和改革，避免因固有机制造成的腐败问题；最后，根据自查自纠的结果，制定整改方案并推动其落实。

三、自查自纠的成果和问题经过全院干部的共同努力，我们发现了一些医药领域的腐败问题，同时也取得了一些令人满意的成果。

1. 发现腐败问题的成果通过自查自纠，我们发现了一些医院干部存在的腐败问题，主要包括：药品虚开、医疗费用的滥用、患者资源的非法牟利等。

这些问题的存在，严重损害了医院的形象和信誉，也损害了患者的合法权益。

我们将根据发现的问题，逐一核查和核实，并依法追究相关人员的责任。

2. 取得的成果在自查自纠中，我们也取得了一些令人满意的成果。

一方面，大部分医院干部遵守职业道德，认真履行工作职责，为患者提供了优质的医疗服务；另一方面，我们也收到了部分干部自我纠正的报告，他们对自己的失职渎职行为进行了反思，并提出整改方案，积极推动问题的解决。

医院主任自查自纠报告

医院主任自查自纠报告尊敬的院领导及各位同事：经过一段时间的自查自纠工作，本医院主任现向大家汇报一下自查自纠的情况，并提出改进措施。

一、自查自纠工作的开展自查自纠工作是医院管理工作中的一项重要内容，是保障医疗质量和提升服务水平的有效途径。

近期，本医院主任组织全体医务人员认真落实自查自纠工作，围绕医疗服务质量、工作纪律、医德医风等方面展开了深入的自查自纠工作。

在医疗服务质量方面，通过定期召开医疗质控会议，及时分析病例死亡、医疗事故等问题，针对存在的问题立即进行整改。

同时，加强医疗技术培训，提升医务人员的专业水平，确保医疗服务质量达到国际标准。

在工作纪律方面，本医院主任对医务人员的工作作风和纪律进行了严格要求，加强了工作考核和评价机制，确保医务人员高效、规范地完成各项工作任务。

在医德医风方面，本医院主任加强了医德医风建设工作，倡导医务人员以患者利益为先，弘扬医德医风，营造和谐的医疗环境。

二、存在的问题及改进措施在自查自纠工作中，本医院主任也发现了一些问题，主要有以下几点：1. 医疗服务流程不够规范。

存在医疗服务流程不够规范，导致部分患者处于长时间等待的状态，影响了医疗服务效率。

2. 医务人员素质不高。

部分医务人员工作态度不端正，工作负担不够，导致工作效率低下，影响了医疗服务质量。

3. 医疗设备维护不及时。

存在医疗设备维护不及时、保养不到位的问题，导致部分设备频繁损坏，影响了医疗工作的正常进行。

针对以上存在的问题，本医院主任提出了以下改进措施：1. 完善医疗服务流程。

重新制定医疗服务流程，规范各项工作流程，提高医疗服务效率。

2. 提升医务人员素质。

加强医务人员的继续教育培训，提高医务人员的专业水平和工作素质。

3. 加强医疗设备维护。

建立健全医疗设备维护保养制度，加强对医疗设备的定期检查和维护，确保设备的正常运作。

三、总结与展望自查自纠是医疗机构管理的基本要求，是提高医疗服务质量的有效手段。

本医院主任将继续深入开展自查自纠工作，不断改进医疗服务质量，提升医疗服务水平，切实履行好自己的职责，为医院的发展做出更大的贡献。