建筑业企业三类人员调动程序

三类人员网上申报操作指南

三类人员网上申报操作指南各项申报中的所有证件和有公章的文件必须彩色扫描，没有公章的文件可以黑白扫描。

（非大陆人员在大陆就业，必须上传外国人或港、澳、台就业许可证）以下所有申请，都需要在省级窗口同意后打印出有条形码的申请表（企业盖章，地市级主管部门或安全办核原件后盖章）和所上报资料的复印件（新办证、变更、补办等需要带一张照片）一起到省政务中心建设厅窗口办理最终手续。

（已有三类人员证的，只需申报，网上审批备案，不需要其他手续。

）一、新申报(包括延期)所需材料：A证：1、身份证原件（二代证要双面扫描）；2、任命文件（如果是法人可以用营业执照替代）；3、有学历或者职称证书的可以选择上传；没有不必上传；4、已获得三类人员证书的需上传证书，如果已延期的同时上传延期页。

B证：1、身份证原件（二代证要双面扫描）；2、建设主管部门发三级项目经理证或建设厅发园林企业一、二、三级项目经理证或一、二级建造师注册证书3、有学历或者职称证书的可以选择上传；没有不必上传；4、已获得三类人员证书的需上传证书，如果已延期的同时上传延期页。

C证：1、身份证原件（二代证要双面扫描）；2、学历或者职称证；学历要求中专以上（含），职称要求技术员以上（含）。

3、安全科长需要任命文件。

4、已获得三类人员证书的需上传证书，如果已延期的同时上传延期页。

二、变更申报需要材料：1.身份证、三类人员证。

2.姓名、身份证、性别变更需要材料：身份证复印件或者户籍证明。

3.本单位名称变更：营业执照复印件、建筑施工企业资质证书（包括变更栏）和工商局的变更证明。

4.人员单位调动：A证变更：新单位任命文件。

B证变更：变更后项目经理或者建造师证件。

C证变更：学历或职称证。

5.职务、职称变更：任命文件或者证书扫描件；职称证书扫描件。

园林企业和建筑类企业之间的三类人员调动：A、C证可以直接申报，B证：建筑类企业可以申报调入园林类企业，园林类企业人员必须持有一、二级建造师证时，才能申报调入建筑类企业。

职工调动手续办理流程

职工调动手续办理流程1. 引言职工调动是指企业内部将职工从一个部门或岗位调至另一个部门或岗位的过程。

职工调动可以通过调动职工的工作地点、岗位职责和职级等方式来调整组织资源的配置，从而更好地适应企业的发展需求。

本文将介绍职工调动的手续办理流程，以帮助企业顺利进行职工调动。

2. 职工调动的种类根据职工调动的性质，可以将职工调动分为以下几种类型： 1. 内部调动：将职工从一个部门调至另一个部门，以满足工作需要或提供职业发展机会。

2. 跨部门调动：将职工从一个部门调至另一个部门，以跨越不同职能或业务领域，提升综合素质。

3. 跨岗位调动：将职工从一个岗位调至另一个岗位，以培养多岗位能力或适应岗位调整需求。

4. 跨地区调动：将职工从一个工作地点调至另一个工作地点，以满足企业业务布局或开展业务需求。

3. 职工调动手续办理流程职工调动需要经过一系列手续的办理，以下是一般情况下的职工调动手续办理流程：3.1. 调动申请1.职工填写调动申请表，包括个人基本信息、原部门或岗位、调至部门或岗位、调动原因等内容。

2.职工将调动申请表提交给原部门的主管领导或人力资源部门。

3.2. 部门意见汇总1.原部门的主管领导或人力资源部门将收到的调动申请表进行审核，并填写部门调动意见。

2.部门调动意见应包括是否同意职工调动、调动后对原部门的影响评估、调动后对调入部门的影响评估等内容。

3.3. 薪资、福利调整1.如果职工调动涉及薪资、福利的调整，需要进行相应的薪资、福利调整审批。

2.薪资、福利调整审批可以由原部门的负责人或人力资源部门进行审核，并向调动申请人提供书面意见。

3.4. 调动通知1.经过部门意见汇总和薪资、福利调整审批后，人力资源部门将向调动申请人发出调动通知书。

2.调动通知书应包括调动部门、岗位、薪资、福利等信息，并注明职工调动的生效日期。

3.5. 调动确认1.职工收到调动通知书后，应在规定期限内向人力资源部门确认是否接受调动。

建筑公司三类人员增减流程

建筑公司三类人员增减流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. l hope that after you downloadthem,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified afterdownloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!建筑公司三类人员增减流程：①需求分析：根据项目需求或公司结构调整，确定三类人员增减的具体需求。

②内部选拔/外部招聘：对于增员，首先考虑内部选拔合适人选，或对外发布招聘信息，收集简历。

③资格审核：审查候选人资质，确保其符合国家及地方关于三类人员的资格要求，如持证上岗。

④培训考核：新入职或职位变动人员需参加相应安全生产培训，并通过考核，获取或变更证书。

⑤手续办理：向建设行政主管部门提交人员增减申请及相关证明材料，如变更申请表、资格证书复印件等。

⑥系统更新：在住建部“建筑施工企业安全生产管理人员信息系统”中录入或删除人员信息，保持信息同步。

⑦公示公告：根据规定，可能需要在公司内部或相关平台上公示新增或减少的三类人员名单。

⑧职责交接：对于离职或岗位调整人员，确保工作职责和安全生产责任顺利交接。

⑨资料归档：整理所有增减过程中的文件资料，包括申请、审核记录、培训证书等，妥善保存。

⑩后续监管：加强对新增人员的安全生产管理与监督，确保其有效履行职责；对于减少的人员，调整安全管理计划，确保项目安全不受影响。

三类人员调动、变更、注销、遗失补办

三类人员调动、变更、注销、遗失补办第一篇：三类人员调动、变更、注销、遗失补办“三类人员”变更办理事项指南一、变更事项内容调动工作单位、所在企业更名、姓名变更以及证书遗失申请补办，应在变更或遗失后一个月内，到原发证部门办理变更、补证手续。

二、申报资料目录（一）三类人员调动工作单位，应提供以下材料：1、企业关于调动的申请报告文件；2、填写完整的《三类人员安全生产考核合格证书调动申请表》；3、填完整的《三类人员安全生产考核合格证书变更汇总表》加盖公章并提供Excel电子文档；4、调出企业持有安全生产许可证的，须有填写完整的《调出企业三类人员情况表》及营业执照、资质证书、安全生产许可证复印件；否则，须有调出企业无安全生产许可证的证明。

5、调出企业出具的与该三类人员解除劳动合同的证明，调入企业与该三类人员签订的聘用合同；调入企业的营业执照、资质证书复印件。

6、项目负责人调动须提供办理变更后的项目经理证书（原件及复印件）；7、三类人员安全生产考核合格证书原件及复印件，一寸免冠相片1张。

8、调动人员的身份证原件及复印件。

（二）三类人员所在企业更名，应提供以下材料：1、企业关于变更内容的申请报告文件（市州企业须由市州建管部门签具意见）；2、填完整的《三类人员安全生产考核合格证书变更汇总表》加盖公章并提供Excel的电子档。

3、企业新申领的营业执照复印件，以及工商变更相关材料。

4、办理变更后的资质证书复印件；5、三类人员安全生产考核合格证书原件及复印件，一寸免冠相片1张。

（三）三类人员变更姓名或身份证号码，应提供以下材料：1、企业关于变更的申请报告文件（市州企业须由市州建管部门签具意见）；2、填完整的《三类人员安全生产考核合格证书变更汇总表》加盖公章并提供Excel电子文档；3、三类人员新申领的身份证复印件；4、三类人员户籍所在地公安局出具的证明文件。

（证明身份证姓名和身份证号码变更前后为同一个人）。

5、三类人员安全生产考核合格证书原件及复印件，一寸免冠相片1张。

三类人员 ” 调动、变更、遗补、注销办理流程doc

“三类人员”调动流程如下：1、调出企业提出申请，并上报至调出企业工商注册地所在的市县主管部门。

2、调入企业接收。

3、调出企业市县主管部门审批，如企业上报的主管部门为县级，那么县级主管部门审批后，还需市级主管部门终审，审批流程类似于三级施工资质审批流程。

4、终审后，调入企业需携带“三类人员”证书原件及调动申请表至调入企业工商注册地所在的市县主管部门制证。

注1：调入企业主项资质是交通、水利、通信、农林的，以及主管部门是省建筑业协会（含协会电力工作部）的到省厅制证。

注2：调出企业主管部门是省建筑业协会（含协会电力工作部）的，由省建筑业协会初审，省厅终审。

制证可在省厅，可在当地。

注3：调出企业主项资质是交通、水利、通信、农林的，可在当地申报，也可报省建筑业协会。

注4：因劳务纠纷，调出企业不肯发起申请的，经劳动部门仲裁后，可到省厅办理强制调动。

二、遗失补办1、“三类人员”所在单位提出遗失补办申请。

2、企业工商注册所在地主管部门审批，审批流程与调动相同。

3、企业携带介绍信至主管部门制证。

注1：主项资质是交通、水利、通信、农林的企业，以及主管部门是省建筑业协会（含协会电力工作部）的企业由省建筑业协会初审，省厅终审并制证。

注2：遗失补办审批完成后，系统会生成新的证书号。

三、证书注销1、“三类人员”所在单位提出注销申请。

2、企业工商注册所在地主管部门审批，审批流程与调动相同。

审批完成后，系统将自动注销该证书。

注1：主项资质是交通、水利、通信、农林的企业，以及主管部门是省建筑业协会（含协会电力工作部）的企业由省建筑业协会初审，省厅终审。

注2：因劳务纠纷，企业不肯发起申请的，经市县主管部门同意后，本人可到省厅申请强制注销。

注3：超过有效期6个月未延期的，省厅会注销该证书。

四、信息变更1、“三类人员”所在单位提出信息变更申请。

2、市县主管部门审批，如企业上报的主管部门为县级，那么县级主管部门审批后，还需市级主管部门审批，市级主管部门审批完成后，由省厅终审。

三建员工内部调动流程

三建员工内部调动流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!《三建员工内部调动流程》一、目的为了规范公司内部员工的调动管理，确保员工的调动工作能够顺利进行，特制定本流程。

三类人员人员调转指南

三类人员人员调转指南
1、点击安全生产人员管理→三类人员管理→人员调入申请→添加人员（其中※必填项需要填写，如果填写正确，其他项自动从数据库中提取，无需填写）→送审批。

2、打印三类人员变更申请单根据状态提示到相应的单位办理。

3、直到状态显示到建设厅审批中，携带三类人员变更申请单、身份证复印件、安全证原件、一寸红色背景近照。

4、主要负责人、专职安全员延期携带安全生产考核证原证，新身份证原件及复印件，三类人员延期申请表。

5、项目经理证变更，需携带变更后的注册建造师证或项目经理证原件及受理单；自聘项目经理变更，需携带变更后的自聘注册建造师证及三类人员延期申请表。

6、受理后在企业锁调入通过列表里企业自行打印三类人员变更取证表，15个工作日凭取证表取证。

建筑工程公司员工调动、晋升、辞职、解聘制度

建筑工程公司员工调动、晋升、辞职、解聘制度一、员工调动、晋升制度员工调动与晋升制度原则为使员工能在最适合自己的岗位上工作，在各部门之间适当地流动，并提高员工的业务知识及技能，选择优秀的人才，激发员工的工作热情，特制定本制度。

1.员工调动公司可根据工作需要调整职员的工作岗位，职员也可以根据本人意愿申请在公司各部门之间流动。

职员的调动分为部门内部调动和部门之间调动两种情况：（1）部门内部调动：是指职员在本部门内的岗位变动，由各部门经理根据实际情况，经考核后，具体安排，并交综合办公室存档。

（2）职员部门之间调动：是指职员在公司内部各部门之间的流动，需经考核后拟调入部门须填写《职员调动、晋升申报表》，由所涉及部门的主管批准并报总经理批准后，交由综合办公室存档。

2.员工晋升（1）晋升分四种：①职等职务同时升迁。

②职等上升、职务不变。

③职务上升、职等不变。

④与职务无关的资格晋升。

（2）每季度人事考核成绩一直在优秀者，再考察该职员以下因素：①具备较高的职位技能。

②有关工作经验和资历。

③在职工作表现及品德。

④完成职位所需要的有关训练课程。

⑤具备较好的适应性和潜力。

具备以上条件的员工作为后备干部储备库。

（3）职位空缺或需要设立时，考虑后备干部储备库。

（4）晋升方式：①定期：每年4月1日，根据人事考核办法（另行规定）和组织经营情况，统一实施。

②不定期：A.破格提升：职员在平时人事考核中，对组织有特殊贡献、表现优异者，随时得以提升，每年破格提升的名额控制在10%左右，体现向业务人员倾斜。

B.工龄工资：每在公司服务满一年，工龄工资增加元。

（5）晋升操作规程凡部门呈报申请者，部门准备下列资料：①《职员调动、晋升申报表》。

②员工的人事考核表。

③主管鉴定。

④具有说服力的事例。

⑤其他相关资料。

综合办公室则根据该表中调整的内容填写《工资通知单》，一式两份，一份交由本人，一份由综合办公室存档。

附表：员工调动、晋升申报表填表日期：年月日注：本表一式三份，一份交现任部门主管，一份交财务部，一份由综合办公室存档。

建筑工程三类人员管理制度

一、制度背景为确保建筑工程安全生产，提高建筑工程质量，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、制度内容1. 定义建筑工程三类人员是指企业主要负责人（A类）、项目负责人（B类）和专职安全生产管理人员（C类）。

2. A类人员管理制度（1）A类人员应具备大专以上学历，中级以上职称或五年以上从事建筑施工安全生产管理工作的经验。

（2）A类人员负责本企业安全生产工作的全面领导，有权决策生产经营活动和安全生产工作的重大问题。

（3）A类人员应定期参加安全生产培训，提高安全生产意识和管理能力。

（4）A类人员应确保企业安全生产资金投入，建立健全安全生产责任制。

3. B类人员管理制度（1）B类人员应具备注册建造师执业资格或项目经理证书。

（2）B类人员由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理工作。

（3）B类人员应熟悉施工现场安全生产情况，确保施工过程中的安全措施得到落实。

（4）B类人员应定期参加安全生产培训，提高安全生产意识和技能。

4. C类人员管理制度（1）C类人员应具备初级以上职称。

（2）C类人员在企业专职从事安全生产管理工作，包括企业安全生产管理机构的负责人、工作人员和施工现场的专职安全生产管理人员。

（3）C类人员应熟悉施工现场安全生产情况，参与安全生产检查，发现安全隐患及时报告。

（4）C类人员应定期参加安全生产培训，提高安全生产意识和技能。

三、监督管理1. 各级安全生产监管部门应加强对建筑工程三类人员的监督管理，确保其符合任职条件。

2. 企业应建立健全安全生产管理制度，明确各类人员职责，加强安全生产培训。

3. 对违反本制度的行为，将依法依规追究相关人员的责任。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

广东省建筑工程三类人员变更单位流程

广东省建筑工程三类人员变更单位流程The process of changing units for category three personnelin construction engineering in Guangdong province.In Guangdong province, the process of changing units for category three personnel in construction engineeringinvolves several steps.First, the employee needs to submit an application to their current employer stating their desire to change units. This application should include the reasons for the request and any supporting documents, such as a job offer from another company or a transfer letter from another department within the same organization.Upon receiving the application, the current employer will review it and make a decision. If they agree to the request, they will issue a transfer letter approving the employee's change of unit. However, if they reject the request, they must provide a written explanation for their decision.After obtaining the transfer letter from their current employer, the employee needs to prepare all necessary documents required by the new unit. These documents usually include identification documents such as ID card and household registration certificate, as well as employment contracts or appointment letters.Once all required documents are ready, the employee can proceed with submitting their application to the new unit. The application should include not only their personal information but also details about their previous work experience and specific qualifications related to construction engineering.The new unit will then review the application and conduct an interview with the employee if necessary. The purpose of this interview is to assess whether or not the employee possesses the skills and qualifications required for their designated position within the new unit.If both parties reach an agreement after reviewing all relevant information and conducting interviews, a formalemployment contract will be signed between the employee and the new unit. This contract should outline importantdetails such as job responsibilities, working hours, salary packages, and other benefits.Finally, once all administrative procedures are completed regarding tax registration, social insurance transfers, and relocation logistics (if applicable), the employee can officially start working for their new unit.广东省建筑工程三类人员变更单位的流程包括多个步骤。

省内三类人员变更办事指南

指南3贵州省建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证变更办事指南申请事项省内建筑施工企业“三类人员”安全生产考核合格证变更申请法律法规依据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》（建设部令128号）、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质〔2004〕59号）、《贵州省建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核与监督管理规定》（黔建建通〔2007〕271号）等。

申请对象在我省建筑施工企业从事安全生产管理，并取得我厅颁发的三类人员有效安全生产考核合格证的从业人员。

办事流程1、申请人持相关申报材料向省住房城乡建设厅提出变更申请。

2、省住房城乡建设厅对变更申请资料进行审查。

经审查，符合变更条件的将依法及时办理变更事项；不符合变更条件的，应书面一次性告知申请人需要补正的全部内容。

申报材料1、根据申请事项，提交申请表。

2、申请人本人办理变更申请的，提交申请人身份证及其复印件。

或由企业统一办理变更申请的，请提交法人授权委托书以及经办人身份证及其复印件。

3、申请变更事项相关证明文件。

办结时限申请材料不齐全或者不符合法定形式的，将在五日内一次书面告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。

申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照审查回复单要求重新提交全部补正申请材料的，请申请人持本人身份证（非申请人本人领证的，经办人应持企业法人授权委托书以及经办人身份证），请各企业经办人持企业法人授权委托书以及经办人身份证，于我厅做出同意考核申请决定之日起10日内到我厅建筑业管理处2112办公室领取安全生产考核合格证。

申请表格及相关文件获取请登录点击建筑业管理点击，可下载相关文件《贵州省建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员安全生产考核与监督管理规定》（黔建建通〔2007〕271号）或进入办事大厅下载办事指南。

建筑公司三类人员管理制度

第一章总则第一条为加强我公司安全生产管理，保障公司安全生产工作的有效实施，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称的建筑公司三类人员，包括企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。

第三条本制度适用于我公司所有涉及建筑施工项目的企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员。

第二章企业主要负责人第四条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和职业操守；2. 具备相应的安全生产知识和能力；3. 拥有大专及以上学历，或者具备相关专业中级以上职称。

第五条企业主要负责人应履行以下职责：1. 负责制定和组织实施公司的安全生产方针、政策和规章制度；2. 建立健全安全生产管理体系，配备必要的安全生产管理人员；3. 确保安全生产投入，保障安全生产条件；4. 定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；5. 组织开展安全生产教育和培训，提高全员安全生产意识。

第三章项目负责人第六条项目负责人由企业法定代表人授权，负责具体项目管理，应具备以下条件：1. 具有注册建造师执业资格；2. 具备丰富的项目管理经验；3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

第七条项目负责人应履行以下职责：1. 负责项目的安全生产管理工作，确保项目安全生产；2. 组织编制项目安全生产方案，并组织实施；3. 定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；4. 对项目管理人员进行安全生产教育和培训；5. 确保项目安全生产费用的合理使用。

第四章专职安全生产管理人员第八条专职安全生产管理人员应具备以下条件：1. 具有相关专业大专及以上学历；2. 具备安全生产管理相关工作经验；3. 具有安全生产资格证书。

第九条专职安全生产管理人员应履行以下职责：1. 负责施工现场的安全生产管理工作；2. 定期进行安全生产检查，发现并报告安全隐患；3. 组织开展安全生产教育和培训；4. 协助项目负责人实施安全生产方案；5. 参与事故调查处理。

三类人员办事指南(最新修改)

南昌市办理建筑施工企业三类人员变更须知（一）因施工单位企业名称变更，办理三类人员考核证书变更1、申请变更报告二份（市安监站和省住房和城乡建设厅各一份），报告应说明要求变更的项目、内容及理由，并加盖申请单位公章；2、附件材料（一式两份，复印件加盖公章）：①资质证书副本和工商局出具的企业名称变更通知书；②三类人员考核证书；③B类人员变更另附变更后的建造师注册证书④多人同时变更，应附《建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书变更汇总表》（见附件）；3、申请变更单位将纸质变更材料报市安监站审核盖章后，将材料扫描上传至江西建设监督网“三类人员申报”系统，待审核通过后，将纸质材料和需变更的考核证原件送交江西省安全质量监督局安全科。

（二）因工作调动，办理三类人员考核证书变更：1、变更报告：调入单位以书面形式报告（打印并加盖公章），报告一式两份（市安监站和省住房和城乡建设厅各一份）。

报告应说明要求变更的事项和理由，以及拟办理变更人员的相关信息；2、附件材料（一式两份，复印件加盖公章）：①调出单位出具同意调离的证明材料，材料上应注明调出人员的姓名、考核证号和调入单位的名称，打印并加盖单位公章，报调出单位所在地安监站签属转出意见并盖章；②拟变更人员身份证和考核证书；③A类人员变更另附原单位资质证书和安全生产许可证副本；④B类人员变更另附变更后的建造师注册证书；⑤与调入单位签订的社保局劳动合同；⑥多人同时变更，应附《建筑施工企业三类人员安全生产考核合格证书变更汇总表》（见附件）。

3、调入单位将纸质变更材料报市安监站审核盖章后，将材料扫描上传至江西建设监督网“三类人员申报”系统，待审核通过后，将纸质材料和需变更的考核证原件送交江西省安全质量监督局安全科。

4、调出单位人员必须符合安全生产许可证人员要求。

四、遗失补发1、企业出具申请遗失补发报告（打印并加盖公章），报告和附件材料一式两份（市安监站和省住房和城乡建设厅各一份），报告应说明相关情况；2、在江西日报上刊登遗失声明的报纸原件。

三类人员变更流程

三类人员变更流程第一篇：三类人员变更流程“三类人员”安全生产考核合格证书变更办理程序2012-09-07 文章点击数为：2610 字号： [大] [中] [小]一、企业名称变更建筑施工企业因单位名称变更，在企业安全生产许可证书名称变更完毕后，应对企业所有的三类人员证书进行变更。

（一）网上申报企业通过UKEY锁或CA认证方式登陆陕西省建设工程质量安全信息管理平台，在三类人员页面进行网上变更申请。

在网上选中拟办理变更的人员并提交上报,由系统自动生成《三类人员安全生产考核合格证书变更（企业更名）申请表》及《企业名称变更汇总表》。

（二）办理程序企业持《三类人员安全生产考核合格证书变更（企业更名）申请表》一份、《企业名称变更汇总表》一份，企业安全生产许可证副本（原件）、拟办理变更的三类人员安全生产考核合格证书（原件），每人一张一寸免冠照片随时到省厅质量安全处办理。

（三）有关要求1、企业安全生产许可证名称变更手续完毕后，才可办理三类人员变更；2、应将所有的三类人员尽量安排同一批次办理完毕；3、Ｂ类人员应先将建造师注册证书变更完毕后，才可办理三类人员变更。

二、三类人员工作单位变动三类人员的工作单位变动后，应及时办理三类人员安全生产考核合格证书的变更手续。

（一）网上申报1、调出单位在本企业三类人员系统进行网上调出申请，在本单位三类人员库中选中拟调出人员并提交上报（三类人员调出单位应先完善企业基本信息，填写资质主项信息，并将本单位的所有三类人员的信息备案完毕后，才可进行网上调出申请），该人员信息将自动进入系统中调出人员库。

2、调入单位在本企业三类人员系统进行网上调入申请，在调出人员库中选中拟调入人员并提交上报，系统自动生成《三类人员安全生产考核合格证书变更申请表》。

（二）办理程序调出单位及调入单位应在《三类人员安全生产考核合格证书变更申请表》相应栏目中签署意见并加盖公章。

由调入单位持《三类人员安全生产考核合格证书变更申请表》一份、拟办理变更的三类人员安全生产考核合格证书（原件）、建造师执业资格注册证书（原件，仅限Ｂ类人员）、一张一寸免冠照片随时到省厅质量安全处办理。

建筑施工企业三类人员变更办理程序

建筑施工企业三类人员变更办理程序1. 引言建筑施工企业作为一个复杂的组织体系，涉及到各种不同类型的人员，包括管理人员、技术人员和劳动人员。

由于各种原因，企业可能需要对人员进行变更，如职位调整、岗位转移等。

本文档旨在介绍建筑施工企业中三类人员（管理人员、技术人员和劳动人员）的变更办理程序，并提供相应的操作指导。

2. 管理人员变更办理程序2.1 人员变更申请在需要变更管理人员的情况下，企业应首先由相关部门（如人力资源部门）发起人员变更申请。

申请应包括变更的原因、变更的人员和变更后的职位等相关信息。

2.2 部门审批人员变更申请提交后，相关部门将对申请进行审批。

审批程序中，需要对申请的合理性、影响等因素进行评估，并提出建议或决策。

2.3 变更通知一旦人员变更申请获得批准，企业应立即通知相关人员和部门，包括被变更的管理人员、新任管理人员和其他相关部门，以确保变更得以顺利进行。

2.4 岗位调整和工作职责变更变更完成后，企业应及时调整相关管理人员的岗位和工作职责，并通过部门内部通知、工作安排等方式确保新任管理人员能够顺利履行其职责。

3.1 人员变更申请技术人员的变更申请与管理人员的申请类似，也需要由相关部门发起，并包括变更的原因、人员和变更后的职位等相关信息。

3.2 专业评估和审批技术人员的变更申请需要由专业评估人员进行评估，并形成评估报告。

评估报告将作为审批的依据，相关部门将根据评估报告进行审批。

3.3 变更通知和调整变更申请获得批准后，企业应及时通知相关人员和部门，并根据变更后的岗位要求进行调整。

新任技术人员的培训和适应期要做好安排，确保其能够胜任新的职责和工作要求。

4.1 人员变更需求确认劳动人员的变更需求应由相关部门发起，并与劳动人员进行确认。

确认过程中，需要确定变更的类型（如岗位调整、部门变动等）和具体的变更内容。

4.2 劳动合同变更对于已有劳动合同的劳动人员，变更需求需要通过与劳动人员进行协商，并签订变更合同或合同补充协议。

三类人员首次申请、变更、延期、注销程序

三类人员首次申请、变更、延期、注销首次申请：“三类人员”证书核准（首次申请）申报材料：1.单位介绍信；2.一寸照片一张；3.准考证。

延期：（1）“三类人员”安全生产考核合格证书有效期为3年。

在有效期内，“三类人员”应严格遵守安全生产法律法规，认真履行安全生产职责，按规定接受企业年度安全生产教育培训；未发生死亡事故，未受到过暂扣、撤销等处理，安全生产考核合格证书有效期届满时，经市、县级建设（筑）行政主管部门或省级相关专业部门审核，不再考核，安全生产考核合格证书有效期延期3年。

（2）有效期满需延期，应于期满前3个月内，由所在企业统一收缴证书，向企业工商注册地的市、县级建设（筑）行政主管部门或省级相关专业部门提交申请延期所需文件，各市、县级建设（筑）行政主管部门或省级相关专业部门负责审查并汇总上报省建管局质量安全技术处审核后，持审核单到省行政审批中心办理延期手续。

专职安全生产管理人员年满60周岁，不再办理延期手续。

注销：1.有效期满后，逾期未办理延期申请的，省建管局将依据《行政许可法》第七十条及住房和城乡建设部《关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见》（建质[2007]189号）之规定办理证书注销手续。

2.本人要求注销安全生产考核合格证书，需向省行政审批中心提供下列材料：（1）本人申请；（2）安全生产考核合格证书原件；（3）市、县级建设（筑）行政主管部门核实意见；（4）本人提供的上述材料属实诚信申明。

3.原单位不同意注销，无法提供安全生产考核合格证书原件的，需向省行政审批中心提供下列材料：（1）本人申请；（2）与原单位解除劳动合同的单方申明或调入单位的劳动保险合同；（3）市、县级建设（筑）行政主管部门核实意见；（4）本人提供的上述材料属实诚信申明。

4.双方单位同意，需向省行政审批中心提供下列材料：（1）本人申请；（2）安全生产考核合格证书原件；（3）双方单位变更意见。

三类人员调动、信息变更、注销、遗失补办相关办理程序的初步说明（14-12-11版）（五篇）

三类人员调动、信息变更、注销、遗失补办相关办理程序的初步说明（14-12-11版）（五篇）第一篇：三类人员调动、信息变更、注销、遗失补办相关办理程序的初步说明(14-12-11版)三类人员调动、信息变更、注销、遗失补办相关办理程序的初步说明(14-12-11)一、企业本身的企业名称发生变更，三类人员证书需作相应变更：1、确定营业执照、资质证书、安全生产许可证都已完成变更；2、企业携带 a、变更后的资质证书原件及复印件；b、“三类人员”证书原件；到我站申请办理；3、我站核对无误后，收回“三类人员”旧证书；4、我站将于每周固定时间集中制证，制证完毕，在金鸡湖畔（55158443）群公告中通知企业来取。

二、单位调动（即聘用企业变更、“三类人员”的劳动关系发生了变化）1、调出企业在江苏省建筑业监管信息平台上提出申请，并上传附件，再上报至调出企业工商注册地所在的市县主管部门；2、调入企业在江苏省建筑业监管信息平台上接收；3、打印调动申请表、双方盖章后，调出企业将调动申请表再上传。

4、调出企业的市县主管部门网上审核，县级主管部门网上审核后，市级主管部门网上终审（园区是省厅终审）。

调出企业需注意查看网上审核的结果，有可能被打回，需根据审核意见重复上述步骤1-3。

5、终审通过后，调入企业在江苏省建筑业监管信息平台就能查到该调入人员的信息；如果能查到调入人员的信息，就携带“三类人员”证书原件及调动申请表至调入企业工商注册地所在的市县主管部门制证（园区在质安站）。

6、我站将于每周固定时间集中制证，制证完毕，在金鸡湖畔（55158443）群公告中通知企业来取。

注：因劳务纠纷，调出企业不肯发起申请的，经劳动部门仲裁后，可到省厅办理强制调动。

三、遗失补办1、“三类人员”所在单位在江苏省建筑业监管信息平台提出遗失补办申请,并上传附件，再上报到苏州工业园区规划建设局。

2、企业打印遗失补办申请表,并签字盖章。

3、企业携带遗失补办申请表（一式两份）和刊登遗失声明的省辖市级报纸原件及复印件（盖公章）（建议苏州日报，遗失声明建议至少包括以下内容：公司名称、姓名、注销证件名称、证件号等）至我站提交补办申请。

四川省建筑施工企业三类人员安全生产能力考核证书变更调动遗失须知

四川省建筑施工企业三类人员安全生产能力考核证书变更调动遗失须
知
企业三类人员在发生调动之前，应首先查看调出企业三类人员是否达到《四川省建筑施工企业安全生产许可证申办指南》要求。

若调出企业三类人员没达到相关要求，一律不准调出。

省直属企业三类人员变更流程
一、企业证书更名
1、需本单位提供书面申请
2、需提供工商局《企业名称变更核准通知单》（验原件，存复印件）
3、企业资质证书副本（原件）
4、一寸免冠近照一张
二、调动单位
1、下载填写《四川省建筑施工企业三类人员安全生产能力考核证书调动申请表》（见附表一）
2、提供建筑施工企业三类人员《安全生产考核证书》原件
3、职务为项目负责人的应附上建造师证书或建造师员注册证书（验原件，存复印件）
4、一寸免冠近照一张
三、变更职务
1、下载填写《变更申请》（见附表二）
2、法人技术负责人、安全负责人应提供企业资质证书副本（验原件，存复印件）或任命文件。

3、项目负责人应提供建造师证书或建造员注册证书
4、一寸免冠近照一张
四、证书遗失
1、下载填写《遗失申请》（见附表三）
2、遗失人员身份证（验原件，存复印件）
3、一寸免冠近照一张
五、证书注销
1、下载填写《注销申请》（见附表四）
2、提供建筑施工企业三类人员《安全生产考核证书》原件。

备注：市、州及扩强权县企业由市、州及扩强权县建设行政主管部门统一受理后，报省建设工程质量安全监督总站安全科统一办理。

附件1：四川省建设施工企业安全生产能力考核证书调动申请表.doc
附件2：变更申请.doc
附件3：遗失申请.doc
附件4：注销申请.doc。

建筑工程公司人事调动程序

建筑工程公司人事调动程序
第一条公司内部人员调动，本着压缩非生产人员，精简机关，充实一线的原则，合理地组织调整，各单位不得随意自行商调、借调。

第二条临时借调人员，由用人单位提出申请，经公司主管领导审批后方可借调。

未经批准借调的，按违反管理制度处理。

扣发双方单位主管领导当月综合奖50%。

第三条经公司经理办公会研究调动的人员，单位或个人都必须无条件服从，必须在规定时间内，办理调动手续，按时报到,不按时报到者，按旷工处理。

属于单位领导拖延的，要追查单位领导责任。

第四条各单位要调出的职工，本人申请，单位同意后，由负责人事的同志报主管领导审批同意后，方可办理调动手续。

第五条本公司内部调动人员，需持人事管理员开具的调动通知单三日之内到原单位办理工作交接手续，并将调动通知单的回执联交办公室后，持人事管理员开具的介绍信到新单位报到，逾期不办理手续者，视为旷工。

第六条人员调动后，人事管理员应及时将人员变动情况做好记录，并及时填写岗位变动书，及时更新人事库。

第七条每月填写人事月报，向领导和有关人员提供详细、准确的人事信息。