课堂教学听课质量评分标准
初级中学听、评课、公开课制度
初级中学听、评课、公开课制度听课制度一、听课量:1.教师每学期听课次数不少于20节。
2.教学校长、教导主任每学期80节，校长50节，其他中层干部20节。
3.青年教师听指导教师的课每学期不少于指导教师授课量三分之一，指导教师回听青年教师的课每学期不少于10节。
4.备课组长每周必须听一遍本组教师的课(语、数、外两周听一遍)。
二、听课方式:听课时要选择适当方式。
根据听课者的出发点和讲课者的对象不同应选择不同听课方式。
如:?同备课，再听课;?先打招呼，再听课;?突然袭击式;?重点反复式;?指定内容式;?个人备课调讲式;?集体备课试讲式;?横向比较式;?分层指导式。
三、听课的具体要求:1.听课前要做一定的准备工作。
听课前应该事先了解一下谁讲课，讲什么课，什么内容。
同时自己设想一下，假如自己讲这节课，应该怎样处理教材，以便听课时有个对比。
2.听课中要认真观察和记录，填写《听课记录本》。
要用新课程理念观察教者的教学过程，记下授课教师每个教学环节的内容和方法，写下自己的主观感受和评析，如课堂教学的优缺点、教学建议等。
课后应主动反馈给授课人。
3.听课后要思考和整理。
听课的教师要善于进行比较和研究，准确地评价各种教学方法的长处和短处，结合自己教学实际，吸取他人有益的经验，改进自己的教学;授课教师要主动征求听课人意见，并结合课的具体情况交流研讨。
帮助自己总结经验，不断升华，促进教学水平的不断提高。
四、考评:教务处、教研室通过查课、检查《听课记录笔记本》等方式，统计教师听课情况，并将检查结果记入教师量化考核相应项目，作为年终考核的依据之一。
五、注意事项:1.严禁为完成听课任务而伪造记录或抄袭记录。
教学检查部门发现后，该项目考核成绩为零分。
2.学校任何一位教师不得以任何理由阻止其他教师进班听课。
3.教师到校外听课时，要事先与教研室协商，确定听课时间、地点，经学校同意后，方可听课。
1评课制度一、评课时间:及时评课。
在听完校内调课、校内校外示范课、研讨课、公开课等各种类型的课后，在教研组长、备课组长的组织下，当天评课，评议中要认真填写《评课记录》。
思政教学团队教师教学质量考核指标体系(修订稿)
思政教学团队教师教学质量考核指标体系(修订稿)
备注：
1、此考核指标体系8个指标，共计200分。
2、部门领导、团队主任、教学秘书不参加考核，考核等第按合格计。
3、每学期，考核1次。
4、考核结果应用：
（1）报教务处每学期部门教学质量考核情况。
（考虑到个别教师评职称等因素，在征得相关教师意见后，可能会做一定调整）（2）年度考核分值=2学期分值的平均值
（3）作为部门2次分配的最主要依据。
（4）若学院试行绩效工资，作为绩效考核最主要依据。
（5）按照目前的团队专人教师数为9人，按年度考核分值排名：一等奖2人，二等奖3人，三等奖4人
（6）分配系数：1.6/1.1/0,.9。
教师授课质量评估办法
评估内容主要是课堂授课环节。教师授课质量评价体系包括学生评价、管理干部和督导室评价、所在单位（教师）评价三个方面；每一方面的评价中参加评价的人员不得少于3人，否则评价视为无效。
为使评估结果准确可靠，选取能反映授课质量最本质的指标体系。学生、管理干部与教师、督导用评价表见附页。对每一方面的评价结果算出平均分，再对不同方面的评价结果赋以不同的权重后计算出综合评价得分。
选项权重：A－1.0B－0.8C－0.6D－0.4E－0.2
序号
评价项目
满分
M
A
1.0
B
0.8
C
0.6
D
0.4
E
0.2
1
讲课有热情，精神饱满。
5
2
讲课有感染力，能吸引学生的注意力。
10
3
对问确，重点突出，思路清晰。
15
5
对课程内容娴熟，运用自如。
10
xxx医学院教师授课质量评估办法
教师授课质量评估是突出授课中心地位、检验教育教学质量的重要手段。为了加强我院教学质量管理，准确地评价教师授课质量，引导广大教师积极投入授课工作，不断提高教师的教学水平和教学质量，适应学校人事制度、教师职称评聘制度深化改革的需要，制定我院教师授课质量评估办法。
一、评估目的
6
讲述内容充实，信息量大。
15
7
教学内容能反映或联系学科发展的新思想，新概念，新成果。
5
8
能给予学生思考、联想、创新的启迪。
10
9
能调动学生情绪，课堂气氛活跃。
10
10
能有效的利用各种教学媒体。
10
专家听课后总体评价得分：
100
对课堂内容以及其它方面的具体意见或建议：
(完整版)教师课堂教学质量评价办法
教师课堂教学质量评价办法第一条课堂教学是学校教学活动的基本形式，课堂教学质量是衡量学校办学水平的重要标准。
客观、公正、公平的评价教师课堂教学的效果，对推动全校整体教学水平的不断提高具有十分重要的意义，特制定本评价办法。
第二条评价目的(一)通过课堂教学质量评价，对教师的教学质量进行定性定量分析，帮助教师查找教学中存在的问题，引导教师不断提高教学水平，确保教学质量符合人才培养目标的要求。
(二)通过课堂教学质量评价，采集我校教学的有关信息，为学校教学工作决策提供依据。
(三)通过课堂教学质量评价，建立和完善学校教师教学激励机制。
第三条评价原则(一)客观公正，实事求是。
遵循教育教学规律，结合我校教学工作特点，科学地制定评价指标体系，客观公正地反映教师教学现状，实事求是地评价教师教学质量。
(二)定性与定量相结合的原则。
在充分调查研究的基础上，采取定性评价与定量评价相结合的方法，提高评价结果的可信度。
(三)全面综合评价的原则。
让不同的评价者从不同层次、不同角度对教师教学活动的各个方面进行评价，全面把握教师的教学质量。
第四条评价方式（一）学生评价由学生对所有任课教师的教学质量进行评价。
通过教务管理系统，设定评价指标，每学期学生对每门课程的任课教师进行网上评价，期中小学段评教一般在每学期的7～8周进行，期末评教一般在每学期的15～16周进行，具体时间以教务处通知为准。
有不适合评教的特殊课程，由教学单位在学期初提出申请，报教务处审核。
（二）同行评价由各教学单位主管教学领导组织同行教师进行评价。
评价对象主要包括首次开课教师、开新课教师、外聘教师、学生评价差的教师及其他主管教学领导认为有必要对其进行同行评价的教师。
（三）督导评价由督导组专家对认为有必要进行评价的任何教师的教学质量进行评价。
督导评价以导为主，以督为辅，帮助、指导教师提高教学水平。
评价对象主要包括首次开课教师、开新课教师、外聘教师、学生评价差的教师及其他有必要对其进行督导评价的教师；各教学单位或教师本人也可以主动申请督导听课指导。
音乐学院课堂教学质量评价实施细则
音乐学院课堂教学质量评价实施细则课堂教学是教学工作的重要环节，教师授课质量直接关系到高校人才培养的质量。
为进一步规范对教师课堂教学质量的评价，促进任课教师不断提高教学水平，更好地实现学校人才培养目标，根据《课堂教学质量评价办法》，结合我院实际，特制定本评价办法。
一、指导思想通过对教师课堂教学质量的评价，促进教师科学合理地设计教学环节, 不断优化教学过程，改进教学内容，提高课堂讲授水平和教学质量，确保课程教学目标的有效实现；为教学管理部门全面准确地掌握学校教学现状提供信息，促进教学管理水平的提高。
二、评价原则课堂教学质量评价以学生评价为主，教学督导评价及学院同行评价为辅的原则进行。
坚持“科学、规范、公开、公正”和“实事求是”，注重评价的导向性、可操作性。
三、评价组织实施（一）课堂教学质量评价对象为承担我院本科课程教学的教师，包括列入各专业培养方案开设出的通识课程、学科基础课程、专业主干课程、专业方向课程及教师教育课程等各类课程授课教师。
（二）课堂教学质量评价分为师德师风评价和课堂教学质量评价。
1.师德师风评价以评价教师教学态度、教书育人和为人师表等方面为主。
2.课堂教学质量评价形式为学生评价、教学督导委员会听课评价和学院同行评价等。
⑴学生评教以评价教师的教学内容、方法和效果等方面为主。
作为一种常规性教学质量监控方式每学期期末进行一次。
⑵学院教学督导委员会听课评价和学院同行听课评价以评价教师的业务能力与教学水平为主。
学院督导和学院同行每次听课形成相关记录并填写《音乐学院听课记录表》（见附件1）,每学期听课结束交学院教科办存档。
四、评价数据处理1、评价数据（一）师德师风评价数据为学校教务系统学生网上评教（理论大课）或学院组织学生评教（技能小课）的平均得分。
（二）课堂教学质量的评价数据为教务系统学生网上评教（理论大课）或学院组织学生评教（技能小课）的平均得分（占比70%）加上学院评价数据（占比30%）o（三）技能小课评教由学生工作办公室组织学生评教，评分最高分不得高于98分，高于98分为无效评分。
大学本科课堂教学质量评价实施办法
大学本科课堂教学质量评价实施办法第一条为深入贯彻《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4 号）精神，进一步完善学校教学质量监控和保障体系，规范教学和教学管理工作，提高教师课堂教学质量，促进学校教学质量稳步提升，结合学校实际，制定本办法。
第二条评价目的1.增强教师的教学质量意识，帮助教师了解自己教学工作中存在的优势与不足，推动广大教师不断改进教学内容和方法，提高教学能力和教学水平。
2.为教学管理部门准确掌握学校课堂教学情况提供信息支持，促进学校教学管理水平的不断提高。
3.完善课堂教学质量检查与评价机制，规范教师教学行为，强化教学过程管理，改进教学工作，提高教学质量。
4.为教师年度考核、评优、评先、职称评定、晋级等工作提供依据。
第三条评价原则1.科学性原则：教学质量评价既要遵循高等教育规律，又要与学校实际情况相符合，通过合理、有效的方式反映出教师教学的真实水平。
2.客观性原则：教学质量评价要坚持公平、公正、公开的原则，做出准确、全面的评价。
3.导向性原则：教学质量评价要使全校教师充分认识到提高教学质量的重要性和必要性，牢固树立起人才培养质量是高等学校生命线的观念，不断提高自身的教学水平和业务能力。
4.可操作性原则：评价办法要清晰明确、便于操作。
第四条评价对象所有本科课程（含理论课、实验课、课程设计）的课堂教学。
第五条评价内容教师课堂教学质量评价主要包括：教学态度、教学行为、教学内容、教学艺术、教学方法和手段、课堂纪律、教案资料、总体教学效果、课前准备、课外辅导、课程考试（包括试卷质量、试卷评价、试卷分析）等方面。
第六条评价方法1.教师课堂教学质量评价采取学生评价、督导评价、领导评价、同行评价相结合的方式，从教学态度、教学组织、教学内容、教学方法、教学效果等不同角度对教师教学质量进行评价。
评价每学期进行一次。
2.学生评价、督导评价、领导评价、同行评价在教师课堂教学质量评价综合评分（百分制）中所占权重分别为35%、35%、15%、15%。
课堂教学质量评价指标体系及评价方法
课堂教学质量评价指标体系及评价方法王焕定1,2 邱志贤1 曾森21哈尔滨工业大学（威海）土木工程系；2哈尔滨工业大学土木工程学院摘要：为了提高教学质量，改进教学方法，各高学校都有一套教学评价的方法，但在实施过程中，也发现有些不尽完善的地方。
本文总结了多年的教学督导经验和征求部分教师的意见，借助课堂评价递阶层结构模型，用功效系数法进行评价分析，剖析实例，得到较满意的、更能反映客观实际的、有针对性的改进意见，起到了教学评价与教学督导的有机统一。
关键词：层次分析法，模糊层次分析法，指标体系递阶层次模型，课堂教学质量评估一、引言课程教学质量是衡量学校办学水平和教学质量的一项核心内容，如何客观、科学地对各门核心课程进行教学质量的评价，对学校深化教育改革、全面提高教学质量具有非常重要的意义。
影响课程教学质量的因素是多方面的，其中有些可以定量，而有些则只能定性。
如何根据教师的教学表现，通过客观、科学、准确的评价给出其所任课程的教学质量，指出其应该如何进一步改进，这是各校都十分关心的一个问题。
这里首先需要解决用什么样的评价模型来评判，然后还要探讨一种能对课程质量进行定量评价的科学方法。
为此，在学习国内外有关评价资料的基础上，结合我校已有的评价做法，提出本文的指标体系和评价方法，以供有关领导和部门参考。
二、课堂教学质量评价递阶层次结构模型我校目前所用的课堂教学质量督导专家评价指标体系如表1所示。
表1 督导专家听课评价表分项评分标准序号评 价 指 标权重10987651首次开课与每次上课明确告知教学目的与要求、学习重点。
0.5√2备课充分，教学内容熟练，不低于教学大纲要求。
1.5√3课堂信息量丰满，注重理论联系实际，反映本学科发展的状况。
1.5√4讲课思路清晰，概念准确，层次分明，重点突出，深广度适宜。
1.5√5讲课方法富有启发性，重视逻辑思维、独立分析、解决问题和创新能力的培养，不照本宣科。
1.5√6讲课富有激情，使用普通话，口语清晰，语速适中，表达准确。
学生听课评课表及评分标准
学生听课评课表及评分标准
概述
本文档为学生听课评课表及评分标准，旨在帮助学生评估和提
供反馈意见，以便教师改进课堂教学质量。
本评课表和评分标准可
作为学生对课堂听课内容、教师教学方法以及研究效果的综合评价。
评课表
评分标准说明
- 评分范围为1-5分，5分为最高分，1分为最低分。
- 教学内容评价项目主要针对教师所讲授的课程内容的质量。
- 教学方法评价项目主要针对教师采用的教学方法的灵活性和可引发学生兴趣程度。
- 研究效果评价项目主要针对学生在课堂研究中所达到的效果和吸收知识的程度。
- 根据以上评分标准进行打分，并给出相应的评价。
使用指南
学生可根据上述评课表和评分标准，在听完课后进行评价和打分。
评价时可以参考具体的教学内容、教学方法以及研究效果，以客观和全面的方式评价教师的教学质量。
评价结果可用于反馈给教师，促进教师持续改进和提高教学质量。
结论
学生听课评课表及评分标准为学生提供了一个评价教师课堂教
学质量的工具，有助于提升教学质量，改进教师的教学方法和吸引
学生的兴趣。
学生应积极使用该工具，发挥学生的主动性和参与度，提供宝贵的意见和建议，共同促进良好的教育环境。
课堂教学质量听课评价表
点评：
听课人：
课堂教学质量听课评价表（听课用）B面
授课班级
所在院系
授课时间
课程名称
任课教师
授课地点
应到人数
实到人数
迟到人数
评价指标
主要观测点
说明：应到学生50人以下，下述第1、2、5、6、7项每人次扣1分；超过50人每人扣0.8分。
评分
学习态度
（50分）
1、学生出勤状况好。（15分）
2、学生有教师指定的教材资料和必要的学习用具。（此条作为体育课的服装要求）（15分）
3、学生能积极参加教师组织的教学活动，认真听课、记笔记。（10分）
4学生尊敬师长，衣冠整洁，行为得体。（10分）
课堂行为
（50分）
5、无迟到、早退及随意出入教室的现象。（20分）
课堂教学质量听课评价表（理论课）
任课教师
职称
所在院系
课程名称
授课时间
授课地点
授课内容：
序号
评价指标
（评分标准：好9.0~10分Байду номын сангаас较好8.0~8.9分；一般6.0~7.9分；差<6分）
得分
1
用普通话教学，精神饱满，讲课有感染力、吸引力。
2
对问题的阐述深入浅出，有启发性。
3
对问题的阐述简练准确，重点突出，思路清晰。
4
对课程内容娴熟，运用自如。
5
讲述内容充实，详略处理得当，信息量大。
6
教学内容能反映或联系学科发展的新思想、新概念、新成果。
7
教学方法能切合教学内容，能有效利用各种教学手段。
高中艺术优秀课堂评审标准
高中艺术优秀课堂评审标准一、评审标准概述高中艺术优秀课堂评审标准是为了评估和提升高中艺术课程的教学质量而设立的。
本标准从教学目标、教学内容、教学方法、教师素养、学生参与度和教学效果等方面对艺术课堂进行综合评估。
二、评审标准详细内容1. 教学目标- 教学目标应符合课程标准，明确、具体，能够体现艺术教育的核心素养。
- 教学目标应具有层次性，既有基础技能的培养，也有高阶思维能力的训练。
2. 教学内容- 教学内容应丰富、多样，涵盖艺术基础知识、技能和理论。
- 教学内容应注重传统与现代艺术的结合，激发学生对艺术的热情和兴趣。
- 教学内容应与学生生活实际相结合，提高学生的艺术实践能力。
3. 教学方法- 教学方法应灵活多样，运用讨论、合作、探究等教学手段，充分调动学生的积极性和主动性。
- 教学方法应注重个体差异，给予每个学生充分的表现和发展的机会。
4. 教师素养- 教师应具有扎实的专业知识和技能，能够为学生提供高质量的教学。
- 教师应具备良好的教育理念，注重学生全面发展，尊重学生个性。
- 教师应具备较强的课堂管理能力，营造积极、和谐的学习氛围。
5. 学生参与度- 学生应积极参与课堂活动，表现出对艺术的热情和兴趣。
- 学生应能够主动探索、思考，与教师和同学进行有效的互动。
6. 教学效果- 教学效果应体现在学生艺术素养的提升，包括知识、技能和审美能力的提高。
- 教学效果应体现在学生心理健康和个性发展的促进。
- 教学效果应体现在对学生创新精神和实践能力的培养。
三、评审流程1. 评审团队根据评审标准对艺术课堂进行观察、记录和分析。
2. 评审团队根据观察和分析结果，对课堂教学进行综合评价。
3. 评审团队撰写评审报告，提出改进建议，反馈给教师和相关管理部门。
四、评审结果处理1. 对评审结果优秀的艺术课堂，给予教师表彰和奖励。
2. 对评审结果不合格的艺术课堂，要求教师进行整改，并在规定时间内重新提交评审。
3. 对连续两年评审结果不合格的艺术课堂，取消其优秀课堂称号，并追究相关责任。
学校教师听课评分表(标准版)
学校教师听课评分表听课人：听课地点：授课人：授课时间：学校教师听课评分表（标准版）使用说明本《学校教师听课评分表（标准版）》是学校为评估和提升教师教学水平而设计的一份重要工具。
该评分表旨在通过量化评价教师在教学要求、教学内容、教学方法及课堂表现等多方面的表现，为教师提供客观、全面的反馈，以促进教学质量的持续提高。
以下是对该评分表核心内容的详细解读与使用说明。
一、评分表结构概述评分表分为四大考核项目：教学要求、教学内容、教学方法、课堂表现，以及总分、效果评价和意见建议三个部分。
每个考核项目下又包含若干具体的考核指标，每项指标均设有相应的满分值，供听课人在实际听课过程中进行打分。
二、考核项目及指标说明1. 教学要求严格执行教学大纲、教学计划（满分8分）：考察教师是否严格遵循学校设定的教学大纲和教学计划进行教学，确保教学内容的系统性和完整性。
着装得体，讲课有激情（满分2分）：关注教师的职业形象及授课态度，要求教师以积极、饱满的热情投入教学。
讲课有感染力，表达能力强，节奏感强（满分3分）：评价教师的语言表达能力及课堂掌控能力，是否能够通过生动有趣的讲解吸引学生注意力。
板书书写规范、公正、美观，内容有条理，重点突出（满分8分）：强调板书的重要性，要求板书不仅规范美观，还要能清晰展现教学内容的逻辑结构和重点难点。
管理严格，有责任心（满分4分）：评估教师的课堂管理能力及对学生学习过程的责任感。
2. 教学内容教学有目标，授课有条理（满分4分）：要求教师的教学目标明确，授课过程条理清晰，便于学生理解和掌握。
内容编排合理，能够深入浅出，把握学生学习进度（满分8分）：评价教学内容的编排是否科学合理，是否能够有效引导学生从浅入深地学习，并适时调整教学进度以适应学生实际情况。
能够结合班级情况，制定合理教学计划（满分8分）：强调教师应根据班级特点和学生实际情况制定具有针对性的教学计划。
讲课重点突出，详略得当，成果明显（满分6分）：评估教师在授课过程中是否能准确把握重点难点，做到详略得当，且教学成效显著。
学院教师课堂教学质量评价实施细则
学院教师课堂教学质量评价实施细则一、教师课堂教学质量评价的内容当前开展的课堂教学质量评价主要针对理论教学等课堂教学环节，今后对其它实践性教学环节（如实验教学、各类实习、毕业设计、毕业论文等）也要进行教学质量评价。
对教师进行课堂教学质量评价，既要检查教师的讲课水平，还要检查教师的教学效果及参与教研活动情况。
二、教师课堂教学质量评价的办法教师课堂教学质量评价要落实到教师的每一门课程。
教师各课程的评价总分由专家评教、学生评教、部门评价三部分组成。
1.专家评教由校督导组、学院评估工作组及教研室共同组建专家组,以随机听课的方式进行专家评教。
专家组要努力将听课面覆盖到教师的每一门课程，力求评教结果客观、公正地反映出教师各门课程的讲课水平。
教师对专家评教结果不满意时，可递交书面申请要求重评。
若获学院教学委员会批准并重新安排了专家评教，则将后次评教结果记入档案。
2.学生评教学生评教的“机读卡”由学校制作，学生评教的统一协调由教务处负责，学生评教的具体操作由各单位落实。
评教前，各单位要在学生中做好宣传组织工作；评教中，教务处（学工处）派人协助、督查；评教后，教务处协助各单位完成“机读”工作。
机读数据经教务处备份后交各单位作统计，各单位将统计结果报教务处备案，并上报学生评教分析报告。
3.部门评价由学院教学委员会牵头，教研室负责实施。
主要任务是定期、不定期地检查任课教师的教学效果（如大纲执行情况、作业批改情况、到课率、课堂纪律、课堂笔记、课程合格率等）与参与教研活动（如学科建设、教研室活动、全校性教学活动等）情况，以引导教师注重教学效果，参与教研活动。
三、教师课堂教学质量评分细则1.基本评分总分的确定，原则上按照学生评教占50%、专家评教占30%,部门评价占20%的比例计算。
其中，专家评教原则上采用学院教学质量评估小组打分，在小组成员未能给全体教师打分情况下，采用督导打分值计算；部门评价由教研室实施并将结果上报院教学质量评估工作组审定后确认。
小学教学质量评价方案及细则
小学教学质量评价方案及细则一、前言小学阶段是学生基础知识和学习能力的关键时期，教学质量评价在提高教学质量、促进学生成长发展方面起着重要作用。
本方案旨在建立一套科学完善的小学教学质量评价方案及细则，以帮助教师进行有效的教学评价，并为学校提供决策依据。
二、指导思想1.以学生为中心：评价的目的是了解学生学习情况，促进学生全面发展和个性特点的培养；2.综合评价：评价应从多个方面、多个角度进行，注重评价的全面性、准确性和公正性；3.循序渐进：根据小学阶段学生的特点和发展规律，进行不同层次、不同形式的教学评价；4.因材施教：评价结果旨在促进学生的学习进步和个性发展，教师应根据评价结果对学生进行因材施教。
三、评价方式与内容1.平时表现评价（1）考察学生对课堂知识的掌握情况，包括听课、作业完成情况、回答问题的能力等；（2）考察学生的学习态度和学习习惯，包括上课专注度、课后作业完成情况、自主学习能力等；（3）考察学生的合作能力和积极参与度，包括小组合作、班级活动、课堂互动等；（4）考察学生的综合素养，包括品德表现、艺术才能、体育健康等方面。
2.期中、期末考试评价（1）根据教学内容和教学标准，安排相应的考试内容；（2）采用标准化的考试形式和评分标准；（3）考察学生对课堂知识的掌握情况，衡量学生学习能力和水平。
3.综合评价（1）综合平时表现和期中、期末考试评价结果；（2）以学生的综合素养为评价标准，包括学术能力、科学素养、思维能力、创新能力、情感态度等；（3）采用自主、合作和互评等方式进行综合评价。
四、评价细则与标准1.平时表现评价细则（1）听课情况：听课时的注意力、专注度、课堂参与度等；（2）作业完成情况：按时完成作业的情况、作业的质量等；（3）问题回答能力：对问题的理解和回答的准确性等；（4）学习态度和学习习惯：上课是否积极主动、是否能够有条理地完成学习任务等；（5）合作能力和积极参与度：小组合作时的合作精神、自觉参与班级活动等；（6）综合素养：品德表现、艺术才能、体育健康等方面的评价。
艺术类专业教学质量评分标准
教师个人专业知识体系完整、丰富、专业性强，教学内容有深度亦有广度，课时利用率高
10
3
教学方法
善于启发学生的创造性思维，带动学生的创作热情
10
教学手段多样化，能恰当利用多种媒介进行教学（讲授、多媒体、板书等）
10
语言表达清晰、流畅、生动，能活跃课堂气氛，师生互动性强，引发学生的学习兴趣
10
4
教学效果
8
能够认真有效的辅导学生和进行课堂答疑
6
2
教学内容
能准确完整的把握教学内容，讲课内在逻辑性强，援引例证丰富
10
善于抓住教学重点，恰当分散难点，深入浅出，难度适中
6
教师个人专业知识体系完整、丰富、专业性强，教学内容有深度亦有广度，课时利用率高
10
3
教学方法
能够经常绘制范画、制作范例，进行一对一深入指导，解决学习中遇到的问题
汉文化传播学院广告动漫系
教学质量评估标准（学生评分表）
被评教师姓名：______________按权重折算后得分：___________
序号
指标
评分指标内涵
满分
得分
1
教学态度
备课认真，材料准备充分，教学用视频和图片质量高
10
多媒体课件（PPT）制作简洁明了，美观悦目
5
能不断学习，不断改进教学质量，不断增加新的教学内容
专业知识结构符合社会的行业需求
10
听课时随机抽样提问，学生能正确回答所提问题
10
总计：
对该教师的评价和教学建议（100字以内）
（注：该表格为教学单位其他教师评分表，满分100分，权重10%）
10
能够完成规定的工作量和教学任务
小学课堂教学评价标准
小学课堂教学评价标准小学教学评价是对教学过程和教学效果进行客观评价的重要手段，它既是对教师教学水平的一种考核，也是对学生学习情况的一种反馈。
因此，科学、合理的小学课堂教学评价标准对于提高教学质量和学生学习效果具有重要意义。
下面将从多个方面来探讨小学课堂教学评价标准的具体内容。
首先，小学课堂教学评价应当注重学生的全面发展。
评价不仅仅是对学生学习成绩的考核，更应该关注学生的思维能力、创新能力、实践能力等方面的发展。
因此，评价标准应当包括学生的学习态度、学习习惯、学习方法等方面的考量，而不仅仅是对学习成绩的简单评价。
其次，小学课堂教学评价应当注重学生的个性发展。
每个学生都有自己的特长和特点，评价标准应当充分考虑到学生的个性差异，不应当简单地用同一标准来衡量所有学生。
因此，评价标准应当包括对学生的个性特点、兴趣爱好、特长方面的评价，从而更好地激发学生的学习潜能。
再次，小学课堂教学评价应当注重教学过程的反馈。
评价不仅仅是对学生的评价，也应当对教师的教学过程进行反馈。
因此，评价标准应当包括对教师的教学设计、教学方法、教学效果等方面的评价，从而帮助教师及时发现问题、及时调整教学策略，提高教学效果。
最后，小学课堂教学评价应当注重学校与家庭的合作。
评价不仅仅是学校内部的事情，也应当充分发挥家庭的作用，形成学校与家庭的良好互动。
因此，评价标准应当包括学校与家庭的沟通、协作、共同关注学生成长等方面的考量，从而形成学校与家庭共同促进学生全面发展的良好氛围。
综上所述，小学课堂教学评价标准应当是全面的、个性化的、反馈性的、合作性的。
只有这样，才能更好地促进学生的全面发展，提高教学质量，实现教育目标。
希望各位教师和教育工作者能够重视小学课堂教学评价工作，共同努力，为学生的健康成长和全面发展做出更大的贡献。
课堂教学听课记录与评分标准-参考模板
北社中学课堂教学听课记录与评分标准听课时间：年月日，星期，第节，地点：任课教师姓名及科目：，课程名称：班级：，应到学生：学生出勤情况：迟到人，早退人，无故缺席人，请假人听课记录与建议：听课人：北社中学听课制度我校始终坚持以教学为中心、以质量求生存，用一流师资打造精品教育品牌的有效途径之一。
它是理论培训和教学实践相结合的检验。
教师在培训中学习，在实践中反思，在互助中成长。
在帮助学校了解任课教师备课和教学基本功是否扎实的同时，也推动了教师养成认真对待每一堂课的良好习惯。
相信此举的正常运作，必能使我校教师教育教学水平整体再上新台阶。
听课是教师互相学习、互相借鉴、互相交流的极好方法，也是领导加强对课堂教学的检查与指导的有效途径。
现形成如下制度：听课数量：学校校长、教导主任等每学期听课30节以上。
教研组长、35周以下的青年教师每学期听课20节。
老年教师每学期听课10节。
听课形式：1、独立听课。
任何教师可随时到任意班级听课。
2、集体听课。
学校（业务组）组织的校级（业务组）性公开课、观摩课、研讨课、汇报课等。
3、新教师、青年教师与指导老师跟班听课。
听课要求：1、听课可不事先通知被听课人，任课教师不得以任何理由拒绝他人听课。
2、听课人要在上课前进入教室，遵守教学秩序，尊重任课教师，任何人听课均不得影响教师正常授课。
3、听课采取随机或跟踪方式，全面听课与重点听课相结合。
重点听青年教师的课。
对授课效果差，学生和家长反映强烈的教师，要试行跟踪听课，帮助改进，限期提高，不思改进或改进效果差的将作必要的组织处理。
4、听课态度要认真，当堂写好听课记录。
记清听课时间、班级、学科、授课人、课题；记全教学过程；记好分析，并及时、认真负责地做出课堂评价，填写在听课记录上。
5、课后及时与授课人交换意见，切磋技艺，取长补短，共同提高。
集体听课后，要组织评议，肯定成绩，指出不足，提出改进意见，达到在借鉴中创新。
6、善于发现和培养典型。
对优秀课要充分给予肯定，帮助总结经验，在学校宣传推广。
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7
教学形式新颖，教学过程深入浅出，形象生动，趣味性和启发性强
8
课堂气氛活跃、秩序良好，学生注意力集中，互动良好，教师的教学方法得到学生欢迎和好评
10
完成设定目标，有效解决实际教学问题，学生能够掌握和理解大部分课堂教学内容，满意度高
课堂教学听课质量评分标准
（适合于实践课）
评价项目
8
课堂气氛活跃、秩序良好，学生注意力集中，互动良好，教师的教学方法得到学生欢迎和好评
10
完成设定目标，有效解决实际教学问题，学生能够掌握实验实践的原理及操作技能，加深对理论认知的理解
话言表达准确、清晰、简洁、普通话教学
5
教态自然亲切，教学安排紧凑，整体把握好
教学内容(25分)
6
实验实践内容完整、充实概念清晰，条理分明，论证严密，逻辑性强
6
讲课教学内容与教学大纲要求一致，同时能结合学生实际及学科发展新成果，适当进行知识更新
6
注意学生综合素质的培养，能结合教学内容教育学生树立正确的世界观和人生观
6
因材施教，较好地指导共性问题和个别向题，注重调动学生的学习和实验实践的积极性、主动性和创造性
7
以学生为主体，演示与学生动操作和结合，注重学生独立操作能力训练
6
注重传统教学手段和现代化教学手段相结合，板书(或多媒体课件)符合规范化要求
课堂教学效果（25分）
7
促进了学生动手能力、分析能力和创新能力的提高
分值
评估内容与标准
得分
教学文件(15分)
5
纸质教案，教学进度表、教材、教学大纲、学生考勤表等教学文件齐全、规范
5
能够接照教学进度表计划开展教学
5
教学资料中至少参考两本或两本以上教材
教学基本素质(10分)
5
话言表达准确、清晰、简洁、普通话教学
5
教态自然亲切，教学安排紧凑，整体把握好
教学内容(25分)
6
实验实践内容完整、充，重点突出，难度度适
6
教师备课充分，讲解清晰，操作热练，对本次实验实线课的内容操作演示得很好
6
注意学生综合素质的培养，能结合教学内容，进行思想品德教育
7
根据学生具体情况运当精简、调整教学内容
教学方法与手段(25分)
6
教学组织合理有效，教师对学生辅导积极热情，巡回检查，认真回答学生堤出的问题，能够主动了解和帮助学生
7
理论联系实际，重点难点突出，知识容量适当
教学方法与手段(25分)
6
教学组织合理、有效，积极采用发现式、问题式、讨论式、案例式等多种教学方法
6
因材施教，注重调动学生的学习积极性、主动性和创造性
7
注重学生能力培养，注重提高学生分析问题、解决问题的能力
6
注重传统教学手段和现代化教学手段相结合，板书(或多媒体课件)符合规范化要求
课堂教学听课质量评分标准
（适合于理论课）
评价项目
分值
评估内容与标准
得分
教学文件(15分)
5
纸质教案，教学进度表、实验实践教学大纲、实验实践指导书、学生考勤表等教学文件齐全、规范
5
能够接照教学进度表计划开展教学
5
按照实验大纲要求合理安排实验实践内容，较好的引导学生分阶段完成任务
教学基本素质(10分)
5