博士后工作站科研项目考核小组意见

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年月日
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申请人在硕博期间参与了多项产学研一体化科研项目，主要包括：国家发改委高新技术产业化项目“XX”[XX1-X6]；国家“十二五”科技支撑项目分课题“XX”[XX01B02]；广东省科技计划项目；茂名市科技重大专项“；国家教育部博士点基金425110009]；广东省教育部产学研项目00124]。另外，还参与并完成了多项校企横向合作项目，主要包括：天然植物剂的筛选与成分提取分离；配方颗粒质量标准升级；配方颗粒制备工艺优化与质量标准构建；万膏（医院制剂）质控标准升级；解酒保肝泡腾片、（抗衰老）口服液技术开发项目；活性成分及其质量标准构建；消毒抑菌有效部位提取纯化技术开发。
博士后科研工作站研究项目指导小组
考核意见表
博士后姓名
对申请人学术水平/科研工作能力以及是否适合从事博士后科研工作站科研项目等方面的考核意见
经本科研工作站研究项目指导小组对博士后进站申请人XX进行考核,得出以下意见:
申请人在硕博期间研究方向为中药资源开发利用与新药研究,从事中药资源应用开发研究,主要针对岭南特色大宗中药材,包括中药材及其相关制品质量标准的建立与提升，中药（农林）潜在资源（废弃物）产品导向开发，中药制品（制剂前）生产工艺优化等。在活性成分提取、分离、纯化，质量控制体系的建立与提升，功能导向产品开发方面具备显著优势。
申请人在上述科研工作的基础上，在国内外核心期刊发表学术论文14篇、申请发明专利2项，其主持参与的多个项目已实现产业技术转化，产生了较大的经济价值。
申请人在博期间还兼任了诸多科研业务工作：在项目申请与管理上，担任诸多项目的实际参与人和协调人，在企业产学研项目申请前的扶持辅助、共申项目任务资金分配的协商与合同拟定、标书撰写、组织实施、中期成果汇报与财务审核、知识产权建构与保护、结题验收、成功申报及转化等环节均有涉及；在科研配套服务与科研管理上，担任实验室日常管理负责人，主管采购、仪器试剂维护、财务、人员管理。

博士后期满出站评语

博士后期满出站评语怎么填写《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》对申请人学术水平、科研能力等方面的考核意见：XXX的博士课题处于学科前沿，取得了具有创新性的研究成果。

以第一作者发表多篇研究论文，其中X篇为SCI刊源，X篇被EI 收录。

XXX在科研工作中能够熟练地查阅国内外专业资料，分析问题并提出解决问题的方法，表现出优秀的科研创新精神，已经具备了独立从事科研工作的能力对申请人提出的研究计划的评价（如可行性、先进性、创新之处、理论和实用意义）：XXX的博士后课题围绕XXX开展研究，选题具有理论意义和实用价值。

在综述前人研究工作的基础上，以我国XXX技术的需求为背景，研究方案先进，技术路线可行，可望获得具有创新性的研究成果。

查看原帖>>问一下博士后难毕业吗除了国家博士后管理规定以外，每一个博士后工作站或者博士后流动站有其自己的管理规定，其中一般会说明对博士后研究人员出站时需要提供的科研成果的要求，所以说发不发论文，发几篇论文，发什么级别的论文，或者其他考核指标，都要看你申请做博士后的单位的具体规定。

一般而言应该会要求发点文章的，不过个人觉得不论是大论文还是小论文，要求都比博士期间简单。

另外，博士后绝大多数不需要考试，只需要按照其招聘要求递交简历和研究计划，然后参加面试，只有个别特别热门的博士后站可能由于申请人员非常多，才会自行组织有关考试。

个人建议，如果能找到合适工作，最好不要考虑做博士后，因为收入没有优势，出站后定级也没有优势，而且两年后又再次面临择业问题，不如早点在一个单位站稳脚来的实在。

您好请教关于博士后出站评职称的问题。

您好，我是做职称论文代发的，这块我了解的还是蛮详细的，博士后是可以不用评中级的，只要有4年的工作经验，就可以直接评高级，也就是副高。

详细情况根据不同的地方，政策也会有点区别。

还有疑问的话，可以追问。

博士后是不是最高学历?博士是最高学历，不是博士后，博士后不是学历。

博士后工作站管理实施细则

博士后工作站管理实施细则为加强博士后科研工作站建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合基地的实际情况，制定本管理实施细则。

第一条博士后科研工作站1、北京大学香港科技大学深圳研修院（又称“深港产学研基地”，以下简称“基地”）博士后科研工作站（以下简称"工作站"）是指经国家人事部和全国博士后管理委员会（以下简称全国博管会）批准，按国家规定设立的具有招收和培养博士后研究人员（以下简称"博士后"）组织。

2、基地实验室及企业分站根据自身经费等情况，结合各单位科研工作的实际需要，经基地博士后工作领导办公室研究确定，每年度博士后名额直接下拨到各所在单位。

3、博士后名额优先向基础研究领域、急需扶持发展的学科倾斜，并重点支持承担重大科研任务且科研经费充足的课题组。

凡不具备科研条件或无科研经费的单位均不得招收博士后。

第二条博士后研究人员1、博士后研究人员是指获得博士学位，进入博士后科研工作站从事研究工作的人员。

2、博士后系国家正式职工，为基地不入编的定期聘任的正式人员，享受在职人员的同等待遇，其行政、工资、组织等关系均按规定接受基地的统一管理。

第三条博士后申请资格1、凡在国内外已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下者，均可申请做博士后。

2、在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

第四条博士后的选拔1、实行公开招聘，平等竞争，择优录用，保证质量的选拔原则。

2、各单位认真审核申请者学术水平、科研能力，以确定本年度拟招收的博士后候选人。

3、每一专业至少保证有三位博士后候选人。

第五条博士后进站审批程序1、基地博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月月初共计4次，各单位确定博士后人选及其进站时间后，应在12月、3月、6月、9月各月15日前上报进站材料，逾期不予办理。

2、申请进站材料为一式三份（含原件），包括：①《博士后申请表》及两封推荐信（含本人博士导师一份）；②博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明（博士毕业学校研究生院学位办出具）；③体检合格证明（市级以上医院提供）；④思想鉴定（由博士生所在党委或党支部出具并盖章）；⑤博士阶段身份证明（指博士生类别，包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等。

博士后科研工作总结评阅意见

（3）时间管理意识不足，容易受到琐事干扰。
教训：在今后的工作中，我将加强对课题的研究，提高实验设计能力；加强与团队成员的沟通和协调，提高团队整体执行力；加强时间管理，提高工作效率。
4.评估个人及团队表现
总体来说，在博士后科研工作中，个人表现良好，具备一定的独立研究能力和团队合作精神。但在某些方面仍有不足，需要继续努力。
四、团队建设与协作
1.优化团队结构，提升团队效能
为了提高团队的整体效能，我将从以下几个方面优化团队结构：
（1）明确团队成员职责：根据每个人的专业特长和研究兴趣，合理分配研究任务，确保团队成员在课题研究中发挥最大作用。
（2）建立有效的团队组织架构：设立项目组长、实验组长等职务，形成层次分明的团队管理体系，提高团队执行力。
（2）行业培训课程：每年至少参加一次行业培训课程，学习先进技术和管理经验。
（3）交流活动：积极参加各类学术、行业交流活动，结识业界精英，提升个人影响力。
（3）鼓励团队成员相互学习：通过内部培训、经验分享等形式，促进团队成员之间的知识传递和技能提升，实现团队整体能力的提高。
2.加强团队培训，提高团队综合素质
团队综合素质的提升是团队协作的基础，我将采取以下措施加强团队培训：
（1）定期组织专业培训：针对课题研究需求，邀请领域专家进行专题讲座，提高团队成员的专业素养。
（1）在课题研究中，部分实验设计不够完善，导致实验结果不尽如人意。
（2）在团队协作中，沟通和协调能力有待提高。
（3）个人时间管理方面，未能充分发挥时间效益，工作效率有待提高。
针对以上问题，我进行了深入分析，主要原因如下：
（1）科研经验不足，对课题的把握不够准确。
（2）团队协作中，缺乏有效的沟通和协调。

博士后工作站管理实施细则

博士后工作站管理实施细则为加强博士后科研工作站建设，规范博士后管理工作，加快高层次创新人才队伍建设的进程，根据国家人事部和全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》的有关精神，结合基地的实际情况，制定本管理实施细则。

第一条博士后科研工作站1、北京大学香港科技大学深圳研修院（又称“深港产学研基地”，以下简称“基地”）博士后科研工作站（以下简称"工作站"）是指经国家人事部和全国博士后管理委员会（以下简称全国博管会）批准，按国家规定设立的具有招收和培养博士后研究人员（以下简称"博士后"）组织。

2、基地实验室及企业分站根据自身经费等情况，结合各单位科研工作的实际需要，经基地博士后工作领导办公室研究确定，每年度博士后名额直接下拨到各所在单位。

3、博士后名额优先向基础研究领域、急需扶持发展的学科倾斜，并重点支持承担重大科研任务且科研经费充足的课题组。

凡不具备科研条件或无科研经费的单位均不得招收博士后。

第二条博士后研究人员1、博士后研究人员是指获得博士学位，进入博士后科研工作站从事研究工作的人员。

2、博士后系国家正式职工，为基地不入编的定期聘任的正式人员，享受在职人员的同等待遇，其行政、工资、组织等关系均按规定接受基地的统一管理。

第三条博士后申请资格1、凡在国内外已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下者，均可申请做博士后。

2、在职人员不得兼职从事博士后研究工作。

第四条博士后的选拔1、实行公开招聘，平等竞争，择优录用，保证质量的选拔原则。

2、各单位认真审核申请者学术水平、科研能力，以确定本年度拟招收的博士后候选人。

3、每一专业至少保证有三位博士后候选人。

第五条博士后进站审批程序1、基地博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月月初共计4次，各单位确定博士后人选及其进站时间后，应在12月、3月、6月、9月各月15日前上报进站材料，逾期不予办理。

2、申请进站材料为一式三份（含原件），包括：①《博士后申请表》及两封推荐信（含本人博士导师一份）；②博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过证明（博士毕业学校研究生院学位办出具）；③体检合格证明（市级以上医院提供）；④思想鉴定（由博士生所在党委或党支部出具并盖章）；⑤博士阶段身份证明（指博士生类别，包括国家统招统分、定向、在职、委托代培、现役军人等。

博士后科研工作站研究项目指导小组

博士后科研工作站研究项目指导小组博士后科研工作站是博士后科研工作的重要组织形式，旨在通过给予博士后科研支持和指导，促进博士后科研能力的提升。

其中，研究项目指导小组起到了至关重要的作用。

本文将从研究项目指导小组的构成、职责和工作内容方面进行详细阐述。

研究项目指导小组是由导师、科研工作站负责人和相关专家组成的学术指导团队。

其主要职责是负责博士后科研项目的组织、管理和指导工作，帮助博士后制定科学合理的研究方案，并监督和检查科研工作的实施情况，指导博士后进行科技成果的整理和报告。

首先，研究项目指导小组应对博士后科研项目的选题进行审核和指导。

对于博士后的科研项目选题，指导小组需要认真审查博士后的研究方向和科研能力，并根据个人的特长和实际情况，为博士后量身定制科研项目。

其次，研究项目指导小组应对博士后的研究方案进行评审和指导。

在博士后确定研究方向后，研究项目指导小组应对博士后的研究计划进行评审，并提出宝贵意见和建议，帮助博士后明确研究目标和研究路径，确保科研工作的顺利进行。

此外，研究项目指导小组还应对博士后的科研工作进行监督和指导。

研究项目指导小组应定期组织博士后学术报告会，要求博士后向小组成员汇报研究进展和成果，接受小组成员的批评和指导，及时纠正和完善科研工作中可能存在的问题和不足。

同时，研究指导小组还要定期组织题目研讨会、学术交流等活动，促进博士后学术交流和合作，提高博士后的科研水平。

最后，研究项目指导小组还要对博士后的研究成果进行评价和总结。

研究指导小组应根据博士后的研究目标和任务，对其取得的科技成果进行评价和总结，为博士后的进一步科研工作提供参考和指导。

综上所述，研究项目指导小组在博士后科研工作站中起到了至关重要的作用。

通过对博士后科研项目的审核、研究方案的评审与指导、科研工作的监督与指导以及研究成果的评价和总结，研究项目指导小组能够充分发挥专家的学术支持作用，提高博士后的科研能力和水平，促进科研成果的产出和转化，从而推动高质量的科研发展。

复旦大学博士后工作期满考核意见表NEW

复旦大学博士后工作期满考核意见表
申请人姓名_________________________
工号________ B H ____________
流动站名称
（一级学科） _____________________
进站日期_______________ 年月日
地址________________________
电话_________________________
填表日期年月日
1•总体评价意见（是否完成预期的研究计划、研究成果的质量及其意义、在站期间的表现等，出站报告及发表论文复印件另附）
附: 博士后科研情况数据清单
1、博士后研究人员科研项目情况
注：*基金级别栏，“自然科学基金”、“社会科学基金”填写国家级或省（部）级；博士后科学基金填写中国博士后科学基金重点资助、一等资助、二等资助或省（部）级博士后科学基
2、博士后研究人员科研成果情况
1发表论文、出版论著情况
*注：独著者请在此栏中填写独著。

2023年国家博士后工作站考核

2023年国家博士后工作站考核全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2023年国家博士后工作站考核近年来，国家对科技创新和人才培养的重视不断增强，博士后工作站作为培养高水平科研人才的重要平台，在我国科研体系中扮演着越来越重要的角色。

为了促进博士后工作站的建设和质量提升，国家有关部门定期对各地的博士后工作站进行考核评估。

2023年国家博士后工作站考核即将开展，这是对各地博士后工作站综合实力和管理水平的一次大考。

本文将从考核标准、考核重点、考核程序等方面进行详细介绍。

考核标准国家博士后工作站考核的标准主要包括以下几个方面：1.科研成果：考核站点过去一段时间内的科研成果是否丰硕，包括发表SCI论文数量、专利申请数量、获奖情况等。

科研成果是博士后工作站实力的重要体现，也是评价其科研水平的重要标准。

2.人才培养：博士后工作站的主要任务是培养高水平的科研人才，因此人才培养是考核的重点之一。

考核站点在过去一段时间内培养了多少优秀博士后研究人员，这些人员在学术领域和产业界的表现如何，都是考核的重要指标。

3.管理水平：博士后工作站的管理水平直接影响到科研工作的开展和人才培养的效果。

考核站点的管理制度是否健全、管理人员素质如何、经费使用是否规范等，都是考核的重要方面。

4.创新能力：博士后工作站作为科研创新的重要场所，其创新能力也是考核的重要指标。

站点在科研项目申请、科研成果转化、科研团队建设等方面的创新能力都将成为考核的重要内容。

考核重点考核程序1.筹备阶段：各地博士后工作站需要根据考核标准和重点，做好考核准备工作。

这包括整理站点的科研成果、人才培养情况、管理水平和创新能力等资料，并准备相关的报告和材料。

2.考核准备阶段：国家有关部门将会对各地博士后工作站进行考核准备工作。

这包括组织专家对各站点进行考核方案的审查、准备考核指导材料、安排考核时间地点等。

3.考核实施阶段：国家有关部门将组织专家对各地博士后工作站进行考核实施工作。

博士后科研流动站设站单位

2．表中第二、三项的内容必须按本表格的形式填写。
一、申请人当前身份
统招统分留学回国
定向委培其它
在职人员
现役军人
统招统分博士毕业生身份证明（由博士毕业院校的学籍管理部门或就业指导中心填写）：
是否统招统分：是否
负责人签字
（公章）
年月日
定向委培博士毕业生、在职人员和现役军人所属单位意见（由人事或干部部门填写）：
博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表
博士后姓名
对申请人学术水平、科研能力等方面的考核意见：
对申请人提出的研究计划的评价（如可行性、先进性、创新之处、理论和实用意义）：
综合意见（是否同意招收）：
学术机构名称
负责人签字
年月日
博士后进站审核表
博士后姓名
填表说明：
1．表中第一项的证明内容，亦可由相关部门按照表格中的内容要求，另行提供纸介证明。
《博士后申请表》内容属实：同意录用：有无涉密内容：有无
流动站设站单位（或非设站单位）
负责人签字
（公章）
年月日
三、全国博管办或省市博士后工作管理部门核查情况
工作站设站单位（或非设站单位）
负责人签字
（公章）
年月日
申请人网上填报内容与进站纸介材料是否一致：审核机构名称（公章）承办人签字：年月日
同意脱产做博士后：是否同意出站后自主择业：是否
负责人签字年
（公章）月日
二、招收类型
流动站招收工作站联合招收工作站单独招收
非设站单位依托项目招收
留学回国
重点资助
其它
博士后招收单位意见（由博士后工作主管部门填写。对流动站、工作站联合招收类型的博士后人员须流动站设站单位、工作站设站单位分别签字盖章，其他招收类型的单独签字盖章）

科技创新示范基地科研项目考核小组意见

科技创新示范基地科研项目考核小组意见根据对科技创新示范基地科研项目的考核评估，考核小组形成以下意见：1. 项目目标与成果项目目标与成果项目目标明确且与科技创新示范基地的整体规划相一致。

项目在科研成果方面表现积极，取得了一定的成果。

然而，项目的成果对科技创新示范基地的影响还有进一步提升的空间。

2. 科研团队科研团队科研团队实力雄厚，拥有一定的研究经验和专业知识。

团队成员之间的协作和合作较为顺畅。

建议进一步加强团队的创新能力和跨学科合作，以推动科研工作的深入发展。

3. 研究方法与技术研究方法与技术项目采用了先进的研究方法和技术，提高了科研过程的效率和准确性。

然而，项目还可以进一步探索和应用新兴的科技手段，以改进研究质量和推动科技创新。

4. 项目管理与执行项目管理与执行项目管理规范，执行力较强，按照计划顺利进行。

然而，项目在整体进展上存在一定的滞后，需要采取进一步的措施，加强项目推进和风险管理，以确保项目能够顺利完成。

5. 经费使用与效益经费使用与效益项目经费使用较合理，经济性较为突出。

然而，项目的最终效益与投入的经费相比还有进一步优化的空间。

建议加强项目的经费管理，提高资源利用效率，以实现更好的经济效益。

综上所述，考核小组认为该项目在科技创新示范基地的发展中发挥了积极作用，但还存在一些不足之处。

建议在项目执行过程中加强创新能力、跨学科合作和资源利用效率，以进一步推动科技创新示范基地的发展。

以上为考核小组根据对科技创新示范基地科研项目的评估所形成的意见。

Note: This response is provided based on the information given and should not be considered as legal advice.。

博士后专家推荐意见

博士后专家推荐意见【篇一：博士后专家推荐意见】基于***理论对……进行研究已经是目前……研究的主要热点之一。

但对于***研究，仍有很多重要的基础性和关键性的问题没有得到解决。

申请者从**特性出发，根据…………机理，通过实验研究、理论分析及数值模拟等手段，对解决……必须首先解决的……进行深入研究，具较好的针对性和较强的实用价值。

本申请项目立论充分，研究方案与技术路线合理、可行，预计可以在……方面获取原创性成果。

申请者是本人指导过的博士研究生，学风正派，基础扎实，勤奋刻苦。

攻读博士学位期间，主要从事……的研究工作，参与了包括“973”、国家自然科学基金重点项目〔联合〕及重大工程技术研究等多项纵、横向科研项目，并高质量的完成了博士学位论文的研究工作，博士学位论文《……》在盲审期间受到三位评阅专家的高度评价，论文答辩时也受到包括***、***院士在内的答辩委员会的充分肯定，为优秀毕业论文。

总之，申请人具有较高的学术水平和较强研究能力，并在……方面具有较好的积累，可以高质量的完成本项目的研究工作。

因此，本人愿意推荐***博士申请本项目，期望能够获准资助，为其科研工作奠定坚实基础并助其取得更大成绩。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~合作导师推荐意见：申请者从……本质出发，根据……原理，以理论分析、试验研究与数值计算相结合的手段，对服役期环境温湿度作用下……进行研究，具有创新性。

预期成果的顺利实现，将有助于……等众多实际工程结构开裂问题的解决，保证混凝土结构的正常使用和耐久性能，具有广阔的应用前景。

申请者在攻读博士期间做出了良好的成绩，打下了扎实的理论基础，同时锻炼了动手能力，发表了多篇高质量的文章。

博士阶段关……数值模拟计算程序的编制的深入研究为本项目的顺利完成奠定了基础。

***博士已经具备了独立进行科研工作的素质、学术水平和科研能力，能够胜任负责本项目研究。

因此，本人愿意推荐***博士申请一等中国博士后基金，并希望获准资助，为他今后的科研工作打下良好的基础。

博士后专家推荐意见

博士后专家推荐意见【篇一：博士后专家推荐意见】基于***理论对……进行研究已经是目前……研究的主要热点之一。

但对于***研究，仍有很多重要的基础性和关键性的问题没有得到解决。

申请者从**特性出发，根据…………机理，通过实验研究、理论分析及数值模拟等手段，对解决……必须首先解决的……进行深入研究，具较好的针对性和较强的实用价值。

本申请项目立论充分，研究方案与技术路线合理、可行，预计可以在……方面获取原创性成果。

申请者是本人指导过的博士研究生，学风正派，基础扎实，勤奋刻苦。

攻读博士学位期间，主要从事……的研究工作，参与了包括“973”、国家自然科学基金重点项目（联合）及重大工程技术研究等多项纵、横向科研项目，并高质量的完成了博士学位论文的研究工作，博士学位论文《……》在盲审期间受到三位评阅专家的高度评价，论文答辩时也受到包括***、***院士在内的答辩委员会的充分肯定，为优秀毕业论文。

总之，申请人具有较高的学术水平和较强研究能力，并在……方面具有较好的积累，可以高质量的完成本项目的研究工作。

因此，本人愿意推荐***博士申请本项目，期望能够获准资助，为其科研工作奠定坚实基础并助其取得更大成绩。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~合作导师推荐意见：申请者从……本质出发，根据……原理，以理论分析、试验研究与数值计算相结合的手段，对服役期环境温湿度作用下……进行研究，具有创新性。

预期成果的顺利实现，将有助于……等众多实际工程结构开裂问题的解决，保证混凝土结构的正常使用和耐久性能，具有广阔的应用前景。

申请者在攻读博士期间做出了良好的成绩，打下了扎实的理论基础，同时锻炼了动手能力，发表了多篇高质量的文章。

博士阶段关……数值模拟计算程序的编制的深入研究为本项目的顺利完成奠定了基础。

***博士已经具备了独立进行科研工作的素质、学术水平和科研能力，能够胜任负责本项目研究。

因此，本人愿意推荐***博士申请一等中国博士后基金，并希望获准资助，为他今后的科研工作打下良好的基础。

博士后工作站科研项目考核小组意见

总之，申请人勤奋刻苦、热爱科研，在科研工作中思路清晰，思维活跃，具有较高的理论知识水平和较强的解决实际问题的能力，具备优秀的科研创新能力和扎实的业务实践基础，并培养了良好的团队合作精神和较好的组织管理能力，已经具备了独立从事科研工作的能力。
鉴于申请人已具备的科研能力、学术水平，以及较为丰富的产学研开发经历，本博士后科研工作站研究项目指导小组一致认为申请人适合从事本工作站科研项目，具体项目定位在xx的新药开发。
申请人在硕博期间参与了多项产学研一体化科研项目，主要包括：国家发改委高新技术产业化项目“XX”[XX1-X6]；国家“十二五”科技支撑项目分课题“XX”[XX01B02]；广东省科技计划项目；茂名市科技重大专项“；国家教育部博士点基金9]；广东省教育部产学研项目00124]。另外，还参与并完成了多项校企横向合作项目，主要包括：天然植物剂的筛选与成分提取分离；配方颗粒质量标准升级；配方颗粒制备工艺优化与质量标准构建；万膏（医院制剂）质控标准升级；解酒保肝泡腾片、（抗衰老）口服液技术开发项目；活性成分及其质量标准构建；消毒抑菌有效部位提取纯化技术开发。
研究项目指导小组负责人签字
年月日
申请人在上述科研工作的基础上，在国内外核心期刊发表学术论文14篇、申请发明专利2项，其主持参与的多个项目已实现产业技术转化，产生了较大的经济价值。
申请人在博期间还兼任了诸多科研业务工作：在项目申请与管理上，担任诸多项目的实际参与人和协调人，在企业产学研项目申请前的扶持辅助、共申项目任务资金分配的协商与合同拟定、标书撰写、组织实施、中期成果汇报与财务审核、知识产权建构与保护、结题验收、成功申报及转化等环节均有涉及；在科研配套服务与科研管理上，担任实验室日常管理负责人，主管采购、仪器试剂维护、财务、人员管理。

流动站学术部门考核意见表(DOC模板格式)

综合意见是否诫涟聂肉刽擂酣肛刚锌景瘪劲点掌曳朋名稿讥汉筛辅彻战半虹堪呜邢汪物卑茨歉客硅勃年驶阵屋喀诅每岗灶济捻袱肘殊杂畔思升昭乞惮咙肪庸遍湃学术部门考核意见表流动站学术部门考核意见表doc模板格式博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表博士后姓名对申请人学术水平科研能力等方面的考核意见
博士后科研流动站设站单位
学术部门考核意见表
博士后姓名
对申请人学术水平、科研能力等方面的考核意见：
对申请人提出的研究计划的评价（如可行性、先进性、创新之处、理论和实用意义）：
综合意见（是否同意招收）：
学术机构名称

评语大全之博士后考核评语

博士后考核评语
【篇一：博士后出站考核】
新疆医科大学博士后工作期满出站考核表
流动站名称博士后姓名合作导师姓名进站日期年月日出站日期年月日
填表日期年月日新疆医科大学博士后管理办公室制
1
2
3
说明：
1、各项统计仅限进站后所做的工作，论文、专著为已正式发表（含已被接受的）且新疆医
科大学为第一作者单位的。

表内填不下的，可附页。

2、出站报告评审小组由博士后专家小组成员组成，至少一名校外同行专家参加。

3、严格博士后出站报告制度，未做出站报告的按退站处理。

4、博士后出站报告时间确定后，请务必通知博士后管理办公室。

4
【篇二：博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见
表】
博士后科研流动站设站单位
学术部门考核意见表
【篇三：上海海事大学博士后工作期满考核意见表】博士后姓名王晓光
流动站名称
所在院系（所）：科学研究院物流研究中心
进站日期
合作教授
2011 年 5月 1日填表
上海海事大学博士后工作办公室
本页由本人填写，以下内容由专家组及流动站填写。