公司软件管理规定3篇(最新篇)
公司软件资产管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司软件资产的管理,提高软件资源的利用率,保障公司信息系统的正常运行,根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国计算机软件保护条例》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有软件资产,包括但不限于操作系统、应用软件、数据库、中间件、网络软件等。
第三条公司软件资产管理遵循以下原则:(一)依法合规:遵守国家法律法规,尊重软件著作权人的合法权益;(二)统一管理:实行集中采购、统一配置、统一维护;(三)节约高效:合理配置软件资源,提高软件利用率;(四)安全可靠:确保软件资产安全,防止病毒、木马等恶意软件侵害。
第二章软件资产的采购与验收第四条软件资产的采购应遵循以下程序:(一)需求分析:各部门根据业务需求,提出软件采购申请;(二)采购审批:采购申请经相关部门审核后,提交公司采购管理部门;(三)供应商选择:采购管理部门根据采购需求,选择合格的供应商;(四)签订合同:与供应商签订软件采购合同,明确双方权利义务;(五)合同履行:按照合同约定,履行采购、验收、付款等手续。
第五条软件资产的验收应包括以下内容:(一)软件功能、性能、兼容性等是否符合要求;(二)软件的版本、序列号、授权数量等是否符合合同约定;(三)软件的包装、说明书、安装盘等是否齐全;(四)软件的售后服务、技术支持等是否符合要求。
第六条验收不合格的软件,应及时与供应商沟通,要求更换或退货。
第三章软件资产的配置与使用第七条软件资产的配置应遵循以下原则:(一)合理配置:根据部门业务需求,合理配置软件资源;(二)统一配置:实行集中配置,确保软件版本的统一;(三)安全配置:按照国家相关安全标准,配置软件安全策略。
第八条软件资产的使用应遵守以下规定:(一)合法使用:仅限于合同约定的用途,不得擅自复制、转让、出租、出借、展示或提供给他人;(二)合规使用:按照国家相关法律法规和公司规章制度,合规使用软件;(三)安全使用:采取措施防止病毒、木马等恶意软件侵害,确保软件资产安全。
管理规定_玩手机(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司内部手机使用行为,提高工作效率,保障公司信息安全,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工,包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
第三条本规定的解释权归公司人力资源部。
第二章手机使用范围与时间第四条公司内部手机使用仅限于以下范围:1. 工作需要,如沟通工作事务、查阅工作资料、使用办公软件等;2. 接收公司内部通知、紧急电话;3. 个人紧急事项处理,如接听家人电话、处理个人事务等。
第五条员工在工作时间内使用手机,应当遵循以下原则:1. 不得长时间玩游戏、观看视频、聊天等与工作无关的行为;2. 不得在工作时间内使用手机处理私人事务;3. 不得在工作时间内进行影响他人工作秩序的通话或行为。
第六条公司规定以下时间为手机使用高峰期,在此期间,员工应尽量减少手机使用:1. 上午9:00-10:00;2. 下午14:00-15:00;3. 午休时间。
第七条特殊情况需在高峰期使用手机时,员工应尽量降低音量,不影响他人工作。
第三章手机使用规范第八条员工在使用手机时,应遵守以下规范:1. 保持手机电量充足,避免因手机没电影响工作;2. 保持手机清洁,避免因手机问题影响使用;3. 不得在手机上安装与工作无关的软件,如游戏、娱乐软件等;4. 不得使用手机进行非法活动,如传播不良信息、赌博等;5. 不得在手机上存储公司机密信息或个人隐私信息;6. 不得在工作时间内使用手机进行炒股、购物等与工作无关的活动。
第九条员工使用手机通话时,应注意以下事项:1. 保持通话音量适中,避免影响他人;2. 通话时间尽量简短,避免影响工作;3. 不得在通话中透露公司机密信息;4. 不得在工作时间内进行私人通话。
第十条员工使用手机上网时,应注意以下事项:1. 不得浏览不良信息,如色情、暴力、赌博等;2. 不得在手机上下载与工作无关的文件;3. 不得在手机上传播不良信息;4. 不得在工作时间内使用手机进行炒股、购物等与工作无关的活动。
控制系统软件管理制度(3篇)
控制系统软件管理制度1.软件检查1.1操作系统的检查a)操作系统无异常情况反映,一旦系统发生错误应进行修复,必要时应用备份恢复或重新安装。
b)检查硬盘剩余空间的大小,为保证系统正常留有充足的空余容量,应对无用的数据文件进行清理。
c)检查系统日期和时间、各用户权限、口令等设置应正确,符合要求。
1.2应用软件的检查a)启动系统自身监控、查错、自诊断功能并进行检查,所有功能应符合要求。
b)检查各主要流程画面、主要参数监视画面、实时趋势曲线显示画面,包括历史曲线、趋势曲线、报警显示等所有显示功能正常,报警提示和关联画面连接正确,报警确认功能正常。
c)各动态参数和实时趋势曲线自动刷新,刷新时间应符合要求。
d)检查报表管理及打印功能画面显示正确。
2.软件的备份____只要对系统的逻辑或组态等任何数据有所修改,均要再次进行软件备份。
2.2操作系统装在硬盘上时,应每年拷贝一次。
____组态软件在检修前必须完整地备份一次,检修后进行核对,并备份。
2.4操作系统(装在硬盘上)和组态软件以及控制软件备份应不少于两份并分级管理。
2.5软件保存宜采用硬盘和光盘作备份,保存周期不宜小于____年。
3.软件保护和防范病毒3.1工作人员应分级援权使用工程师工作站、操作员站等人机接口。
3.2严禁在控制系统中使用非控制系统的软件。
3.3严禁非授权人员使用工程师工作站和操作员站组态功能。
3.4定期或在机组大、小修中,通过厂家专业人员对系统进行维护。
4.软件升级4.1控制系统的控制软件、组态软件(包括相关的硬件升级)升级前应取得制造厂技术支持,并论证升级的安全性,方可进行升级。
4.2未征得公司分管领导及公司技术部门的批准,未取得制造厂同意,严禁修改控制系统的操作系统或进行软件升级。
4.3控制系统的升级应严格按制造商的要求和步骤且在制造商的专家指导下进行,或在已有成功升级经验的基础上自行进行。
4.4控制系统升级后,要进行功能性检查和稳定性检查,符合要求后才能将设备投入运行。
软件资产管理规定范文(4篇)
软件资产管理规定范文(注:以下为软件资产管理规定范本,供参考和借鉴,具体实施需要根据企业实际情况进行调整和完善)第一章总则第一条目的和依据为了规范和管理公司的软件资产,提高软件资产的管理水平和效益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》等法律法规,结合公司实际情况,制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司内所有的软件资产的购买、使用、管理和维护工作。
第三条定义1. 软件资产:指公司购买和使用的软件,包括购买的软件许可证和相应的文档、软件源代码、安装文件及其他相关文件。
2. 软件资产管理:指对软件资产进行统一的采购、分配、安装、使用、监控、维护和更新等工作的过程。
3. 软件资产管理员:指负责软件资产管理工作的专人,负责软件采购、分配、安装、监控、维护和更新等工作。
4. 软件许可证:指获得软件合法使用权的凭证,包括购买的软件许可证和授权文件等。
5. 软件合法使用:指用户在获得软件许可证的前提下,按照软件许可证的规定合法使用软件的行为。
第二章软件资产采购管理第四条采购方式公司的软件资产采购可以通过直接购买、租赁、授权等方式进行,需要符合国家法律法规及相关政策规定。
第五条采购程序1. 确定需求:根据公司业务发展需要,确定软件资产的种类、版本及数量等。
2. 资金预算:根据软件资产需求,进行资金预算和申请。
3. 供应商选择:通过公开招标、竞争性谈判、询价等方式选择合适的供应商。
4. 签订合同:与供应商签订购买合同,明确双方权利义务。
5. 支付款项:按合同约定和供应商提供的发票付款。
6. 收货验收:对所购软件资产进行验收,确保质量合格。
7. 购买登记:将购买的软件资产信息登记入库。
第三章软件资产使用管理第六条软件资产分配1. 软件分配申请:各部门在需要使用软件时,应向软件资产管理员提出软件分配申请。
2. 软件分配审批:软件资产管理员对软件分配申请进行审核和批准,确保软件使用符合规定和实际需要。
公司网络管理规定的介绍(3篇)
公司网络管理规定的介绍公司网络管理规定是指公司为了保护网络安全、提高工作效率和维护公司利益而制定的一系列规定。
以下是常见的公司网络管理规定:1. 上网行为规定:规定员工上网的用途和限制,明确禁止访问非工作相关的网站,如游戏、社交媒体、色情网站等。
此外,也可以规定在工作时间内不能私自使用个人社交媒体账号。
2. 电子邮件使用规定:规定员工在使用电子邮件时要遵守的规则,如不得私自转发公司机密信息、不得发送垃圾邮件、不得使用不雅语言等。
3. 软件安装规定:规定员工不得私自安装未经授权的软件,以防止病毒、恶意软件等对公司网络造成威胁。
4. 网络安全规定:规定员工不得破解网络安全系统、不得传播病毒、不得盗取他人账号密码等,以保护公司网络安全和员工个人信息安全。
5. 私人设备使用规定:规定员工在公司网络上使用私人设备时的限制和安全要求,如使用独立的网络账号、不得连接不安全的无线网络等。
6. 数据备份规定:规定员工对重要资料进行定期备份,以防止数据丢失。
7. 违规行为处罚规定:规定对违反公司网络管理规定的员工将会受到何种处罚,如警告、罚款、纪律处分甚至可能解除劳动合同。
这些网络管理规定的目的是保护公司网络安全,防止数据泄露、病毒攻击等安全威胁,同时提高员工工作效率和专注度。
这些规定需要员工遵守,以确保公司网络系统的正常运作和公司信息的安全。
公司网络管理规定的介绍(2)为规范公司计算机与网络的管理,确保计算机与网络资源高效安全地用于工作,特制订本规定。
各部门员工应积极配合管理。
第一条.公司计算机与网络资源只能用于工作,上班时间禁止使用公司计算机与网络做私人事务。
第二条.本规定计算机与网络范围包括公司各部门办公地点的局域网、Internet以及网络上提供的各类服务和Internet电子邮件、所有计算机办公平台等。
第三条.计算机与网络包括计算机及外设设备。
二.采购第四条.按照使用计算机与网络的工作需要,各部门提出购置申请,填写申请单后,经总裁批准方可采购。
控制系统软件管理制度范文(3篇)
控制系统软件管理制度范文第一章:总则一、目的和意义为了规范控制系统软件的管理,确保软件的安全性、稳定性和可靠性,提高系统运行效率和管理水平,制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有使用控制系统软件的部门和人员。
三、术语定义1. 控制系统软件:指用于控制系统运行、监控和管理的软件,包括操作系统、应用软件、数据库、驱动程序等。
2. 管理责任人:指被授权对控制系统软件进行管理的人员。
3. 用户:指使用控制系统软件的人员。
4. 升级:指对控制系统软件进行功能改进、安全修复或性能优化的更新操作。
5. 维护:指对控制系统软件进行故障排除、性能优化或数据备份等操作。
第二章:控制系统软件管理一、软件采购与安装1. 管理责任人负责与供应商进行软件采购谈判,并承担软件采购决策的责任。
2. 购买的软件必须是合法授权的正版软件,并保存购买凭证和授权文件。
3. 所有的软件安装必须在授权的硬件设备上进行,确保软件与硬件的兼容性和稳定性。
4. 安装过程中需按照严格的操作流程进行,确保安装的正确性和完整性。
5. 安装完成后,及时备份安装文件并进行验收测试,确保软件能正常运行。
二、软件维护与升级1. 对控制系统软件的维护和升级必须由专人负责,确保维护和升级过程的可控性和可追溯性。
2. 维护和升级过程必须在事先进行充分的测试和验证,确保不会对系统的稳定性和安全性产生负面影响。
3. 维护和升级记录必须详细记录所做操作、日期、备注等信息,并及时更新文档和备份资料。
三、软件授权与使用1. 管理责任人负责对软件授权进行管理,并确保软件的正版授权、合法使用。
2. 所有用户必须按照软件的授权范围和限制进行使用,并不得超出授权范围进行修改、传播或复制软件。
3. 用户必须对软件的使用进行登记和备案,确保软件的使用情况和使用者的合规性。
4. 禁止私自安装、修改或卸载软件,必须经过管理责任人的审批才能进行相关操作。
第三章:软件安全管理一、软件安全保密1. 管理责任人负责对软件的安全保密进行管理,确保软件和相关资料的安全性和机密性。
办公室软件规章制度大全
办公室软件规章制度大全
第一条为了规范办公室软件的使用和管理,提高工作效率,保护公司信息安全,现制定本规定。
第二条办公室软件包括但不限于办公文书处理软件、电子邮件软件、会议管理软件、项目管理软件等。
第三条办公室软件的使用范围仅限于工作需要,禁止任何个人或单位利用办公室软件从事违法活动。
第四条员工在使用办公室软件时,需遵守以下规定:
1. 严禁利用办公室软件进行不当交流和沟通,包括但不限于传播不当言论、传播不实信息等;
2. 禁止在办公室软件中泄露公司机密信息,一经发现将依法追究责任;
3. 严禁在办公室软件中恶意攻击他人,一经发现将受到相应的处罚;
4. 在使用办公室软件时,应当遵循公司相关规定和流程,保证信息的准确性和完整性;
5. 禁止使用盗版软件,所有软件需通过正规途径获取并获得授权。
第五条公司拥有对员工使用办公室软件的监督权利,可以随时检查员工在办公室软件中的操作记录和内容。
第六条员工在使用办公室软件时,不得私自更改设置、卸载软件或进行其他操作,一经发现将受到相应处罚。
第七条公司将定期对员工的办公室软件使用情况进行审查和评估,对不符合规定的行为将进行处罚。
第八条办公室软件的管理和维护工作由公司的信息技术部门负责,员工在使用中遇到问题应及时向信息技术部门求助。
第九条违反本规定的行为将受到相应的处罚,包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效考核分数、暂停使用办公室软件等。
第十条本规定自颁布之日起生效。
公司保留对办公室软件规章制度解释权和修订权。
以上为办公室软件规章制度相关内容,望员工们严格遵守,共同维护公司信息安全,提高工作效率。
公司电脑使用管理制度(精选3篇)
公司电脑使用管理制度(第一篇)此文档协议是通用版本,可以直接使用,符号*表示空白。
第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理,提高工作效率,确保电脑和网络确保电脑使用平安、高效,使电脑更好的发挥其作用,特制定本制度。
其次条适用范围本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。
详细包括:主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及全部的电脑网络产品和附属设备,各类应用软件等。
第三条使用管理规定一、使用人负责制本公司电脑实行“谁使用,谁负责”的工作制度。
工作人员要加强电脑学问的学习,按规范要求正确操作使用,留意电脑设备的保养和维护,严防病毒侵入,保证正常运转;工作人员离职时,应保证电脑完好、程序正常、文件齐全,接手人在确认文件无误后,须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。
未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人担当。
二、电脑使用范围电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具,只能用于工作。
电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索,禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩嬉戏、谈天等做与工作无关的事情。
严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
三、电脑文件管理对于密级文件及数据要建立双备份制度,对重要资料处在电脑储存外,还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上,便于公司文件统一管理,以及防遭病毒破坏或断电而丢失。
四、电脑软件管理1.严禁私自安装谈天、嬉戏等与工作无关的软件。
电脑使用中消失软件系统损坏应准时修理,加强网络平安管理,个人不得任凭安装网上下载的软件,如因此造成损坏,由专业人员负责修理或赔偿等值电脑。
个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。
2.不得将来历不明的软件装入机器运行,防止染上病毒。
发觉机器故障准时报告,不得擅自进行维护,防止造成损失。
五、电脑硬件管理任何人不得随便拆卸电脑、调配机内组件(如内存条、硬盘、显示器等)或自行开启硬件进行修理或升级等。
电脑如需修理,应经申请批准,如送外修理应将硬盘中重要的文件信息备份后删除。
公司信息化管理制度范文(3篇)
公司信息化管理制度范文第一章总则第一条为规范公司信息化管理行为,提高信息化管理效率,保障信息安全,制定公司信息化管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有相关部门及员工。
第三条公司信息化管理目标:建立高效、安全、可靠的信息系统,实现信息资源的合理利用。
第二章信息化管理组织架构第四条公司设立信息化管理部门,负责公司信息化管理的组织、协调、监督和指导。
第五条公司信息化管理部门主要职责包括:(一)制定和完善信息化管理制度及相关规定;(二)组织开展信息化建设与改革工作;(三)管理公司信息系统的开发、维护和运营;(四)组织信息安全与风险管理工作;(五)培训公司员工信息化知识与技能。
第六条公司各部门应配合信息化管理部门的工作,积极参与信息化建设与改革工作。
第三章信息化管理流程第七条公司信息化管理流程包括信息需求分析、系统开发、系统运营与维护、风险管理等环节。
第八条信息需求分析环节包括:(一)明确业务需求:各部门提出信息系统需求,信息化管理部门对需求进行评估和确认;(二)编制详细技术方案:信息化管理部门根据业务需求,制定具体的技术方案;(三)项目审批: 技术方案经上级批准后,方可进入下一阶段。
第九条系统开发环节包括:(一)系统设计与编码:根据技术方案,进行系统设计与编码工作;(二)系统测试与调试:开发完成后,对系统进行全面测试与调试;(三)系统上线:经过测试与调试无误后,系统上线使用。
第十条系统运营与维护环节包括:(一)日常运维:保障系统的稳定运行,处理系统问题与故障;(二)升级与更新:根据业务需求,对系统进行升级与更新;(三)用户支持:为公司员工提供系统使用指导与技术支持。
第十一条风险管理环节包括:(一)信息安全管理:制定信息安全策略与措施,确保信息的机密性、完整性和可用性;(二)风险评估与预防:对系统的风险进行评估与预防措施的制定;(三)应急响应与恢复:及时响应和处理信息安全事故,确保系统的正常运行。
第四章信息安全管理第十二条公司对信息安全管理要求如下:(一)机密性:保护公司重要信息的机密性,严禁将信息泄露给未经授权的人员;(二)完整性:保护公司信息的完整性,严禁未经授权对信息进行篡改、删除、伪造等行为;(三)可用性:确保信息系统的正常运行,保障公司员工正常使用。
IT部信息和数据资产安全管理规定范文(3篇)
IT部信息和数据资产安全管理规定范文第一章总则第一条为了保护公司的信息和数据资产安全,科学合理地管理和利用这些资源,制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有IT部门及相关岗位人员。
第三条信息和数据资产安全是指保护公司的信息和数据资产不被非法使用、访问、泄露、篡改、破坏的一系列措施和管理方法。
第四条 IT部门负责公司信息和数据资产的安全管理与维护工作,包括但不限于以下内容:1. 制定信息和数据资产安全管理制度,明确责任和权限;2. 配置和管理相关的安全设备和软件;3. 监测和预警信息和数据资产安全事件,并及时采取应对措施;4. 进行信息和数据备份,并进行恢复测试;5. 与其他部门协调合作,加强安全意识和培训;6. 及时处理信息和数据意外泄露事故,减少损失;7. 进行安全评估和漏洞修复工作,防止潜在的安全隐患;8. 定期提交信息和数据资产安全管理报告。
第五条所有IT部门相关岗位人员都应具备一定的安全意识和知识,按照公司相关规定处理和保护信息和数据资产,不得违规操作。
第六条不得私自下载、安装、使用未经审批的软件或未经授权的设备,不得随意更改系统和网络配置。
第七条不得私自复制、移动、删除、篡改公司的信息和数据资产,不得将信息和数据资产外泄给未授权的人员或组织。
第八条未经授权不得访问、获取、传输、使用他人授权的信息和数据资产,包括但不限于登录他人账号、窃取他人密码等行为。
第九条 IT部门应建立健全审批制度,对公司的敏感信息和重要数据资产进行访问和使用权限的控制。
第十条 IT部门应加强对信息和数据资产备份的管理,确保备份文件的完整性和及时性。
第十一条 IT部门应加强对信息和数据资产的监测和预警工作,及时发现和处理异常行为和安全事件。
第十二条 IT部门应配备合适的安全设备和软件,对信息和数据资产进行安全防护和防火墙设置。
第十三条 IT部门应定期对信息和数据资产进行安全评估和漏洞修复工作,确保信息和数据资产的安全性。
软件系统变更管理制度范本(3篇)
软件系统变更管理制度范本一、范围本制度适用于公司内所有软件系统的变更管理工作。
二、定义1. 变更:指对软件系统进行修改、添加、删除或配置调整等操作。
2. 变更请求:指对软件系统进行变更的要求,包括Bug修复、新功能添加、性能优化等。
三、变更管理流程1. 变更请求提出:软件开发团队或用户向变更管理团队提出变更请求。
2. 变更请求审核:变更管理团队对变更请求进行评估和审核,包括变更的必要性、影响范围、资源需求等方面的考虑。
3. 变更计划制定:根据变更请求的审核结果,变更管理团队制定变更计划,包括变更内容、实施时间、实施人员等。
4. 变更实施:根据变更计划,由变更管理团队指定的人员进行变更实施,确保变更过程的可控性和稳定性。
5. 变更评估:在变更实施完成后,变更管理团队对变更结果进行评估,确认变更是否达到预期效果。
6. 变更记录和报告:变更管理团队对每次变更进行记录和报告,包括变更内容、实施情况、评估结果等。
四、责任与权限1. 软件开发团队:负责提出变更请求和配合变更管理团队进行变更实施。
2. 变更管理团队:负责变更请求的审核、变更计划的制定、变更实施的监督和评估。
3. 用户代表:参与变更请求的审核和变更评估,提供用户的需求和反馈。
5. 项目经理:负责变更计划的执行和变更实施的协调工作。
六、变更管理工具变更管理工具用于支持变更管理流程的执行,包括变更请求的提出、审核和跟踪等功能。
七、变更控制1. 变更管理团队有权决定是否接受或拒绝变更请求。
2. 变更请求应当按照严格的优先级进行处理。
3. 变更请求应当经过充分的评估和测试,确保变更不会引入新的问题或风险。
八、变更管理优化1. 变更管理团队应当不断总结和优化变更管理流程,尽量减少变更的复杂性和风险。
2. 变更管理团队应当与软件开发团队和用户代表保持良好的沟通和合作,及时解决问题和反馈。
3. 变更管理团队应当对变更结果进行评估和学习,以改进软件开发和变更过程的质量和效率。
公司电脑使用管理规定(三篇)
公司电脑使用管理规定为提高公司员工的工作效率和保护公司信息的安全,特制定以下公司电脑使用管理规定:1. 电脑使用权限公司电脑的使用权限仅限于公司员工,未经许可,禁止外部人员使用公司电脑。
2. 合法使用公司电脑仅允许用于工作目的。
禁止非法下载、安装或使用未经授权的软件、程序。
3. 网络使用员工在使用公司电脑浏览网页或使用公司网络时,应确保所访问的网站或应用程序不涉及违法、不道德或不适当的内容。
4. 个人账号安全员工应妥善保管个人账号和密码,不得将个人账号和密码泄露给他人。
5. 软件安装员工如需安装新的软件应先获得上级或IT部门的批准,并按照规定的程序进行安装。
6. 病毒防护员工须定期更新并启用病毒防护软件,并扫描所有下载的文件,确保电脑和公司网络的安全。
7. 文件备份员工应定期备份工作文件,以防数据丢失或损坏。
8. 禁止外设连接员工不得连接未经授权的外部设备(如移动硬盘、U盘等)至公司电脑,以防数据泄露或病毒传播。
9. 邮件和通讯工具使用员工在使用公司提供的邮件和通讯工具时,应遵守公司的邮件和通讯规范,不得进行私人或非工作相关的通讯。
10. 违反规定的处罚对于违反电脑使用管理规定的员工,将做出相应的纪律处分,包括书面警告、禁止使用公司电脑一段时间或者追究法律责任。
本规定自发布之日起生效,公司所有员工必须遵守该规定。
公司保留对规定的修改和解释的权利。
公司电脑使用管理规定(二)为了更好地管理公司电脑的使用,保护公司信息安全,提高员工的工作效率,特制定以下公司电脑使用管理规定:1. 电脑使用权限1.1 电脑使用权限仅限于公司内部员工,严禁将电脑借给非员工使用。
1.2 拥有电脑使用权限的员工,须在公司指定的电脑登录自己的账号,并保证账号和密码的安全。
1.3 禁止将个人电脑、移动存储设备等外部设备插入公司电脑,以免引入病毒或非法软件。
2. 网络使用规定2.1 使用公司电脑上网须严格遵守相关法律法规,不得浏览、传播涉黄、违法、暴力等非法或不良信息。
基础软件系统运行安全管理制度范文(三篇)
基础软件系统运行安全管理制度范文一、引言基础软件系统是企业信息化建设的核心基础之一,其运行安全直接关系到企业的稳定运行和数据的安全性。
为了保障基础软件系统的运行安全,制定一套有效的管理制度是必要的。
本文将介绍一份基础软件系统运行安全管理制度的范本,以供参考和借鉴。
二、制度背景(1)随着企业信息化建设的不断推进,基础软件系统在企业中的重要性不断提升。
(2)基础软件系统运行安全管理不善可能导致系统故障、数据泄露等问题,对企业运营造成严重影响。
(3)制定一套科学、规范的基础软件系统运行安全管理制度,是保障系统安全的基础和保证。
三、管理责任(1)明确责任主体:企业应明确基础软件系统运行安全管理的责任主体,包括系统管理员、网络管理员等。
(2)责任分工:指定相关责任人,明确其职责和权限,确保各方在基础软件系统运行安全管理中承担相应的职责。
(3)保密责任:对涉及到的敏感信息和数据要进行保密,严禁泄露。
四、运行安全管理措施(1)身份验证:用户在使用基础软件系统前需要进行身份验证,保障系统的访问权限。
(2)访问控制:设置权限管理机制,对系统中的不同功能和数据进行访问控制,确保只有获得授权的用户才能进行操作和访问。
(3)密码安全:强制要求用户设置复杂的密码,并定期要求更换密码,防止密码泄露和猜测。
(4)网络安全:加强网络设备的安全管理,采取防火墙、入侵检测系统等手段,保障系统在网络上的安全。
(5)数据备份:定期对系统中的数据进行备份,并进行相应的校验,确保数据的可靠性和安全性。
(6)漏洞修复:及时更新和修复系统中的漏洞和补丁,避免被黑客利用。
五、应急响应措施(1)安全事件通知:发现安全事件时,及时通知相关责任人和管理部门,及时采取相应的应急措施。
(2)安全事件调查:对发生的安全事件进行调查,分析原因,并采取相应措施避免再次发生。
(3)恢复与修复:对受到攻击或病毒感染的系统进行恢复和修复,确保系统正常运行。
(4)记录与报告:做好安全事件的记录和报告工作,为今后的事后分析和应对提供参考。
公司盗版软件管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司知识产权保护,维护公司合法权益,规范公司软件使用管理,防止盗版软件的使用,根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国计算机软件保护条例》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工、合作伙伴及公司聘请的第三方服务人员。
第三条公司坚决反对盗版软件,鼓励使用正版软件,保障公司软件资源的合法、合规使用。
第二章软件采购与管理第四条公司软件采购应遵循以下原则:1. 符合国家法律法规,尊重知识产权;2. 优先采购正版软件;3. 选择具有良好信誉的软件供应商;4. 合同内容明确,价格合理。
第五条公司软件采购流程:1. 需求提出:各部门根据工作需要提出软件采购需求;2. 采购申请:采购部门根据需求进行采购申请;3. 供应商筛选:采购部门对供应商进行筛选,确定合格供应商;4. 合同签订:与合格供应商签订软件采购合同;5. 软件验收:采购部门对采购的软件进行验收;6. 软件分发:采购部门将软件分发给各部门使用。
第六条公司软件采购合同应包含以下内容:1. 软件名称、版本、数量、价格;2. 软件交付方式、时间;3. 知识产权保护条款;4. 保密条款;5. 违约责任。
第七条公司软件采购合同签订后,采购部门应及时将合同文本、软件许可协议等资料存档。
第八条公司软件采购过程中,采购部门应严格执行合同条款,确保软件采购的合法性、合规性。
第三章软件使用与维护第九条公司员工应使用正版软件,不得使用盗版软件。
第十条公司员工在使用软件过程中,应遵守以下规定:1. 不得复制、传播盗版软件;2. 不得破解、破解他人软件;3. 不得非法安装、使用他人软件;4. 不得非法修改、删除软件;5. 不得将公司软件用于非法用途。
第十一条公司员工使用软件过程中,如发现软件存在漏洞、故障等问题,应及时向信息技术部门报告。
第十二条信息技术部门负责公司软件的安装、升级、维护等工作,确保软件的正常运行。
关于公司信息的管理规定(3篇)
第1篇第一条为了规范公司信息管理,保障公司信息安全,提高公司信息管理水平,根据《中华人民共和国信息安全法》、《中华人民共和国数据安全法》等相关法律法规,结合公司实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工、合作伙伴、供应商等相关人员,涉及公司内部信息、客户信息、合作伙伴信息等各类信息。
第三条公司信息管理遵循以下原则:(一)合法性原则:遵守国家法律法规,保护公司、员工、合作伙伴、供应商的合法权益。
(二)安全性原则:确保公司信息安全,防止信息泄露、篡改、破坏。
(三)完整性原则:确保公司信息真实、准确、完整。
(四)保密性原则:对涉及公司商业秘密、客户隐私等敏感信息,采取保密措施。
(五)可追溯性原则:对信息使用、修改、删除等操作进行记录,便于追踪和审计。
第二章信息分类与分级第四条公司信息分为以下类别:(一)公司内部信息:包括公司组织架构、规章制度、财务报表、员工档案等。
(二)客户信息:包括客户基本信息、交易记录、客户需求等。
(三)合作伙伴信息:包括合作伙伴基本信息、合作协议、合作项目等。
(四)供应商信息:包括供应商基本信息、合作协议、供应产品等。
第五条公司信息根据其重要性和敏感性,分为以下级别:(一)绝密级:对公司利益和形象具有极高影响的信息。
(二)机密级:对公司利益和形象具有重要影响的信息。
(三)秘密级:对公司利益和形象有一定影响的信息。
(四)内部级:不对外公开,仅限于公司内部使用的信息。
第三章信息安全管理第六条公司设立信息安全管理部门,负责公司信息安全的组织、协调、监督和检查工作。
第七条公司员工应遵守以下信息安全管理制度:(一)使用公司信息系统和设备时,遵守相关规定,不得违规操作。
(二)对所接触的信息,应按照信息分类和分级要求,妥善保管和使用。
(三)不得利用公司信息系统和设备进行违法活动。
(四)不得泄露公司商业秘密、客户隐私等敏感信息。
(五)不得未经授权,复制、修改、删除公司信息。
第八条公司对重要信息系统和设备采取以下安全措施:(一)设置访问控制,限制非法访问。
计算机软件管理规定(3篇)
计算机软件管理规定第一章总则第一条为了规范和管理计算机软件的开发、购买、使用和维护,保证计算机软件安全和可靠性,提高计算机软件利用率,促进计算机软件产业发展,制定本规定。
第二条本规定适用于国家机关、事业单位、企业、社会团体及其他组织和个人在计算机软件开发、购买、使用和维护中的行为。
第三条计算机软件指为完成特定任务而编写的计算机程序、数据和文档的总称。
第四条计算机软件管理应遵循法律法规、规范标准和技术规定的要求,保证计算机软件的合法性和安全性。
第五条计算机软件管理应以优化资源配置、提高工作效率、加强信息管理、保证信息安全为目标。
第六条计算机软件管理应建立规范的制度和操作流程,确保规范操作和责任落实。
第七条计算机软件管理应建立健全的安全保障体系,保护计算机软件知识产权和用户信息安全。
第二章软件开发管理第八条软件开发应根据实际需求制定开发计划、项目规划和时间节点。
第九条软件开发应根据技术要求编写开发方案,并明确开发人员的职责和权限。
第十条软件开发应按照规定的流程和标准进行,确保代码质量和开发效果。
第十一条软件开发过程中应做好文档记录和版本控制,确保代码的可维护性和持续更新。
第十二条软件开发应进行严格的测试和评估,确保软件功能完善、稳定性和安全性。
第十三条软件开发人员应掌握和遵守专业道德规范,保证开发过程的诚信和质量。
第十四条软件开发人员应不得盗用他人软件代码和知识产权,严禁个人私存和外泄源代码和源文件。
第三章软件购买管理第十五条软件需求应根据实际需要进行明确,确保购买的软件能够满足业务需求。
第十六条软件购买应经过严格的招标、评审和采购程序,确保购买的软件合法、安全、经济。
第十七条软件购买应根据需求进行明确的功能要求和技术规格,确保购买的软件符合要求。
第十八条软件购买应依法签订购买合同,明确软件使用权和维护支持条款。
第十九条软件购买应建立软件资产管理体系,做好软件登记、盘点和维护工作。
第四章软件使用管理第二十条软件使用应依法购买或合理授权,并在合法授权范围内使用。
软件产品认证管理规定范文(3篇)
软件产品认证管理规定范文第一章总则第一条为了加强软件产品管理,促进我国软件产业的发展,根据国家有关法律法规和____《鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》(以下简称《产业政策》),制定本办法。
第二条中华人民共和国境内的软件产品(含国产软件和进口软件)经营与管理活动,适用本办法。
单位或个人自己开发并自用的软件以及委托他人开发的自用专用软件不适用本办法。
第三条本办法所称的软件产品,是指向用户提供的计算机软件、信息系统或设备中嵌入的软件、或在提供计算机信息系统集成、应用服务等技术服务时提供的计算机软件。
本办法所称国产软件,是指在我国境内开发生产的软件产品。
本办法所称进口软件,是指在我国境外开发,以各种形式在我国生产、经营的软件产品。
第四条软件产品的开发、生产、销售、进出口等活动应遵守我国有关法律、法规和标准规范。
任何单位和个人不得开发、生产、销售、进出口含有以下内容的软件产品:(一)侵犯他人知识产权的;(二)含有计算机病毒的;(三)可能危害计算机系统安全的;(四)含有国家规定禁止传播的内容的;(五)不符合我国软件标准规范的。
第五条信息产业部负责全国软件产品的管理,其主要职责是:(一)制定并发布软件产品测试标准和规范;(二)对各省、自治区、直辖市登记的国产软件产品备案;(三)指导并监督、检查全国各地的软件产品管理工作;(四)授权软件产品检测机构,按照我国软件产品的标准规范和软件产品的测试标准及规范,进行符合性检测。
(五)制定全国统一的软件产品登记号码体系、制作软件产品登记证书;(六)发布软件产品登记通告。
第六条各省、自治区、直辖市信息产业主管部门负责本行政区域内软件产品的管理工作,审查和批准本行政区域内国产软件的登记。
省、自治区、直辖市信息产业主管部门授权的软件企业认定机构负责受理本行政区域内国产软件的登记。
第二章软件产品的登记和备案第七条软件产品实行登记和备案制度。
未经软件产品登记和备案或被撤消登记的软件产品,不得在我国境内经营或者销售。
办公管理软件管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范办公管理软件的使用,提高工作效率,保障信息安全,根据国家有关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有使用办公管理软件的部门和个人。
第三条办公管理软件是指用于办公自动化、信息处理、资源共享等方面的计算机软件,包括但不限于文字处理、表格处理、演示文稿、项目管理、日程安排、通讯录管理、电子邮件等。
第四条办公管理软件的管理工作应遵循以下原则:1. 统一管理原则:办公管理软件的采购、安装、使用、维护等环节由信息管理部门统一管理。
2. 安全保密原则:确保办公管理软件的安全运行,防止信息泄露和系统被破坏。
3. 高效实用原则:选择功能完善、操作简便、易于维护的办公管理软件,提高工作效率。
4. 持续改进原则:根据工作需要和信息技术的发展,不断优化办公管理软件的使用。
第二章采购与安装第五条办公管理软件的采购应遵循以下程序:1. 需求分析:各部门根据工作需要,提出办公管理软件的采购需求。
2. 市场调研:信息管理部门对市场进行调查,选择符合需求的软件产品。
3. 价格谈判:与软件供应商进行价格谈判,确保采购价格合理。
4. 审批采购:将采购申请报单位领导审批。
5. 签订合同:与供应商签订采购合同,明确双方的权利和义务。
第六条办公管理软件的安装应遵循以下规定:1. 统一安装:信息管理部门负责办公管理软件的统一安装,确保软件版本的一致性。
2. 安装权限:未经信息管理部门同意,任何部门和个人不得自行安装办公管理软件。
3. 安装记录:安装完成后,信息管理部门应做好安装记录,包括软件名称、版本、安装日期等信息。
第三章使用与维护第七条办公管理软件的使用应遵循以下规定:1. 合法使用:用户应遵守国家法律法规,不得利用办公管理软件从事违法活动。
2. 规范操作:用户应按照软件操作手册进行操作,不得随意修改软件设置。
3. 信息保密:用户应妥善保管个人和工作信息,不得泄露给无关人员。
4. 数据备份:用户应定期备份重要数据,防止数据丢失。
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公司软件管理规定3篇
公司软件管理规定3篇
公司软件管理规定是为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件,致触犯著作权法、智能财产权,影响公司声誉或造成计算机病毒侵害,影响日常工作之进行而制定的。
下面是公司软件管理细则,欢迎参阅。
公司软件管理规定范文1
1、目的:
为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件,致触犯著作权法、知识财产权,影响公司声誉或造成计算机病毒侵害,影响日常工作之进行,故订定本办法。
2、适用范围:
本办法适用于本公司软件使用之相关信息管理。
3、管理办法
3.1 管理单位:
3.
1.1 文件信息管理科负责公司所使用之原始合法软件保管及安装。
3.
1.2为确保公司计算机软件之合法使用,各单位对该部门的每台计算机应指定保管人,共享计算机则由单位指定人员保管,并将名单
交由文件信息管理科备案,保管人对计算机软、硬件具使用、保管及合法软件使用之责。
3.
1.3各部门应指派专人管理监督该部门软件使用及授权情形,以确保该部门软件的合法使用,若发现使用之计算机存在来历不明之软件,则应移除或连络文件信息管理科协助移除。
3.2 计算机软件安装及保管:
3.
1公司之各类计算机软件统一由文件信息管理科负责安装保管,并每年至少进行一次盘点。
各单位因业务需要需使用时可提出申请,由文件信息管理科依该软件之授权使用范围进行安装。
3.
2严禁个人私自于公司计算机安装软件。
未经文件信息管理科授权或同意,使用者不得私自将公司计算机软件信息透露给任何个人或机构,擅自透露者信息管理科有权做出处罚。
3.
3公司拥有之相关计算机软件,若有人员要安装则必须先提出申请并经单位主管及副总级以上主管同意后,文件信息管理科人员则依据申请单位提出之申请内容,安装至各计算机之内。
3.
4软件保管人对软件负保管之责,软件之使用者如有使用不当,造成毁损或遗失,应负赔偿责任。
3.
5各部门软件分配使用后,保管人或使用人职务变动或离职时,应移交其保管或使用之软硬件,并办理交接。
3.3软件使用之权利及义务:
3.
3.1 禁止员工使用非法软件,或私人拥有之计算机软件安装使用于公司计算机上,亦不得将公司合法软件私自拷贝、借于他人或私自将软、硬件带回家中,如因此触犯著作权者,则该员工应负刑事及民事之全部责任,并依公司制度进行惩处。
3.
3.2为确保公司计算机软件之合法使用,各计算机使用人,以负责管理该设备所使用之软件,若发现使用之计算机存在来历不明之软件,应连络文件信息管理科协助处理。
3.
3.3 软件保管人或使用人,对于保管或使用之软件不可盗卖、循私营利或其它不法行为,违者除提报主管及依公司规定惩处外, 如因此触犯著作权者,则该员应负刑事及民事之全部责任。
3.
3.4为尊重知识财权,于公司内务必使用合法软件,而由网络上所存取之任何资源,仅限其个人使用,并禁止下载有版权之音乐自动记录全部操作过程;
关键数据不得以明码存放;
无法绕过应用界面直接查看或操作数据库;
系统管理与业务操作权限严格分开;
防止异常中断后非法进入系统;
提供超时键盘锁定功能;
交易业务数据在通信网络上以加密方式传输;
应存储一年以上完整的系统运行记录与交易清算记录;
提供系统运行状态监控模块;
提供数据接口,满足稽核、审计及技术监控的要求;
其它有助于控制业务操作风险的功能特性。
第三十一条业务部门的信息揭示与分析系统必须保证信息揭示的完整、准确、及时。
第三十二条由公司自主研发的软件业务部门在使用前必须经过严格的培训,同时进行试装和测试。
根据研发部门的版本变动及升级通知及时做好升级工作。
第三十三条连接Internet的计算机必须安装防火墙软件,并定期做好查杀计算机病毒的工作。
公司软件管理规定范文
附送:
公司辞职书范文3篇
公司辞职书范文3篇
辞职信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信。
辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。
下面是公司辞职书范文,欢迎参阅。
公司辞职书范文1
敬的主管、副理:
你好!
在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说学无止境,有很多方面还是需不断提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护,鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在1024左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。
但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。
另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。
但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
公司辞职书范文2
尊敬的 XXX 人事负责人:
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。
很简单的一个,意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。
当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。
同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;这样的失败,在几个所谓的装车高手看来显得很不力,觉得人事部请来的是个垃圾,连搬五箱都不会。
当初被众人奚落以及玩弄了一番,觉得特别无奈。
不过很快就进步了,现在大嵘华都能提六箱。
不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智,唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质,也就是说我也能搬。
但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处,加上工作量巨大,与仓管缺乏默契,没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动,经常莫名其妙的受到仓管的责备。
适应工作 27 日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。
当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚,懵懵懂懂。
的一个意外是本人读书方面。
由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,我必须马上辞工,返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。
虽然现象在组内很普遍,我依然深感歉意。
另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。
但是可以肯定一
点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行; 所以有时候是一边站着等有能者搬之。
无可口非,我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。
很快我就要回校,专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞请,我衷心感谢,衷心感谢。
祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!!
20xx 年 1 月 13 日
公司辞职书范文3
尊敬的领导:
您们好
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!
来到公司差不多一年了,在这个很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是两位经理,都挺看的是我,给我比别人多的学习和锻炼的机会,让我在踏进社会第一次有了归属的感觉,你们对我的栽培与信任,我想我也并未上你们失望过,但这次要让你失望了,二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去,这一个月来摔倒了三次,让我真的怕了,这个时节的东风我怕了,晚出早归的生活我怕了,时有时无的病痛我怕了。
也许这个再在这里磨练段时间我可以高升,但我实在坚持不下去了,我的身体不再允许我继续这么下去,离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!
离开公司需要很大的勇气,实在有太多太多的不舍,一起共事的同事,舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善,向经理经常给我带便当,有好差总会叫上我一起分享,还送我个手机,看得他们直眼红,小狄咋两哥们,吃夜宵总会一起上,什么搞不定的你总可以帮我顶着,工作上也处处想着我,白班有位置第一想到我,以后有机会还去你家斗地主,打你个春天! 真的有太多太多的不舍!
公司辞职书范文。