社团管理制度
社团组织规章制度(7篇)
社团组织规章制度（7篇）社团组织规章制度1一、关于社团组织机构管理：1、社团部设部长一名，负责组织筹划学校社团工作，催促、检查、评比社团活动；2、社团部设副部长一名，负责帮助部长工作并对各社团工作进行总结；3、每个社团社社长一名，负责本社团打算的制定，活动的组织、实施和总结；4、每社团设副社长一名，负责本社团的日常管理、评估、考核，并帮助社长开展工作；5、每个社团有干事若干，在组织、宣扬、活动等方面帮助社长工作。
二、关于社团成员管理：1、新社员的招募：(1)招募时间定于每学期的第一周、其次周；(2)由同学们自愿报名参与，报名者须在社团部进行统一登记；(3)由各社社长依据本社状况确定入团人数，在公开、公正、公正的原则上开展招募工作；(4)招募工作完毕后，由社团将本社的新社员名单及基本状况等资料上交社团部。
2、社团成员的权利和义务：社团成员必需履行以下义务：(1)努力学习、踏实工作，把握相应的本事，为本社团争光；(2)自觉遵守本社团的章程；(3)维护本社团的荣誉。
社团成员拥有以下权利：(1)本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训；(2)在本社团内有选举权、被选举权和表决权；(3)享有转会的权利。
3、社团活动转会制度：需要转会的成员到各自的社团领取“社团转会申请单”，经原社长、指导员老师和新社长分别同意签字后交至社团部，社团部批准后办理转会手续，予以转会。
三、关于社团活动管理：1、关于社团活动的筹划：(1)每学期开学前两周各社团需向社团部上交一份本学期工作打算；(2)每次活动各社团必需有具体的活动方案，并交社团部审批，活动后要有总结。
2、关于社团活动的开展：(1)活动时间或次数：A、漫画社、戏剧社、计算机协会、音乐社、英语协会、电视台、摄影协会、青年志愿者协会为每周一次常规活动；B、广播站每天进行活动；C、“执雅”报社每学期出两期《执雅》；D、“雅风”文学社每学期出两期《雅风》文学杂志；E、英文杂志社每学期出一期《Wings》杂志；F、心理协会每学期出两期《心岛》。
学生社团规章制度及管理办法
在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
怎样写管理办法?下面小编给大家带来,管理办法,仅供参考,希望大家喜欢!管理办法篇1总则第一条:本社团的全称为"__社团"。
第二条:__社是以学生为主体的交流学习性的组织,受校团委、学生会领导监督和管理。
第三条:本社团的活动原则是脚踏实地、实践学习、突出特色、服务大局。
宗旨1.带领更多同学了解计算机,掌握计算机的基本操作。
2.社团本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高、注重实践的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的计算机水平。
3.普及计算机知识,繁荣校园文化。
会员入会的要求和手续1.凡__学校高一学生,能遵守校纪校规,承认社团章程,愿意加入并积极工作者,均可加入本社团。
2.学习成绩符合学校规定要求。
3.每年吸收一至二批会员,人数不限。
会员的基本权利和义务1.会员平等地享有社团组织的各项活动和权利。
2.认真学习计算机知识,努力提高操作技能。
3.会员应执行社团的一切正确的决议。
4.每个会员都有义务进行学习心得交流并提供数据。
5.对社团工作提出建议、倡议和有根据的批语。
6.积极参加社团活动,加强本会的凝聚力和竞争力。
7.关心社团建设,自觉维护会员间的团结。
8.自觉抵制各种不法行为以及网络传播的、反动言论。
组织制度1.社团将举办各种活动,以加强会员的交流。
2.会员在会内无论职位高低一律平等。
3.入会采取自愿原则,连续三次无故不参加社团集体活动都作自动离会处理。
社团经费来源1.本社团是立足校园，非赢利性学生社团。
2.捐赠和赞助。
3.社团有偿劳动所得和其它收入。
社团经费用途1.计算机科学技术讲座和交流活动。
2.进行技术宣传和技术服务。
3.有意义的其它活动。
内部管理1.社团成员互相团结、互相沟通,以增进全校广大同学的计算机水平为目的。
2.凡本社团成员都应积极参加本社团组织的各项活动。
社团管理制度模版(优秀范文18篇)
社团管理制度模版（优秀范文18篇）社团管理制度模版篇1一、主要职责(一)、发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。
(二)、负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的准备等。
(三)、举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。
(四)、通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。
二、例会制度1、部门例会每星期二中午12:30召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。
2、有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。
3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。
4、会议期间保持会场的`严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。
(1)具体扣分制度如下:(本部人均基础分:10分)①.请假无正规假条→0.5分;②.无故旷会→1分;③.不服从管理→1分;(2)具体加分制度如下:(本部人均基础分:10分)①.工作积极→0.5分②.为本部争得荣誉→1分;三、日常工作1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。
2.对于校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成.3.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给予口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。
四、工作表现文娱部将对各委员进行日常随机抽查，包括工作记录、个人日常考核积分表以及突击检查个人时，要求系密切配合本部的工作。
如违反不听部长或上级领导，将给予本人扣除积分(3分)处理，严重的将通报批评。
文娱部工作的顺利进行，对校学生会的发展有着画龙点睛的完善作用。
我们将围绕以上工作职责，遵循以上制度，认真组织搞好院、校的文艺活动。
我们希望每位同学都能够感受到我院良好的文化艺术气氛，使我们的大学生活变得精彩纷呈!社团管理制度模版篇2总则为完善社团组织机构，便于社团管理及远景规划，根据有关规定制定此章程。
学生社团管理规章制度
1.社团活动应当遵循以下原则：
（1）遵守国家法律法规和学校相关规定；
（2）有益于会员的身心健康和成长；
（3）不妨碍学校正常的教育教学秩序；
（4）尊重其他社团的合法权益。
2.社团活动审批程序：
（1）提交活动计划；
（2）经指导老师审核；
（3）报学校审批；
（4）活动结束后，提交活动总结。
五、社团财务管理
2.社团应尊重和保护成员的知识产权，鼓励创新和创作。
3.社团在对外合作、宣传中，应注明作者和来源，保护知识产权不受侵犯。
十六、社团解散与财产处理
1.社团因故需解散时，应提前向学校提出申请，并说明解散原因。
2.学校对社团解散申请进行审查，确认符合条件后，予以批准。
3.社团解散时，应依法处理社团财产，优先偿还债务，剩余财产上交学校。
十七、社团信息管理
1.社团应建立健全信息管理制度，确保社团资料、会员信息的安全和保密。
2.社团在收集、使用会员信息时，应遵循合法、正当、必要的原则，不得泄露会员个人信息。
3.社团应定期更新社团资料，保证信息的准确性和时效性。
4.社团对外发布信息，应经学校审核，确保信息内容符合学校规定，不得发布违法违规信息。
3.学校对社团发展给予支持和指导，协助解决社团发展中遇到的问题。
二十五、附则
1.本规章制度适用于我校所有学生社团，各级社团应严格遵守。
2.本规章制度如有未尽事宜，学校可根据实际情况予以补充和修订。
3.本规章制度自发布之日起实施，原有相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。
本学生社团管理规章制度旨在规范学生社团的组织和活动，保障社团及其成员的合法权益，促进校园文化繁荣发展。全文从社团的成立与注销、组织机构与职责、活动管理、财务管理、成员管理、指导老师与负责人管理、活动场所与设施管理、考核与奖惩等方面进行了详细规定，为我校学生社团的健康发展提供了制度保障。各社团应认真贯彻执行，共同营造一个积极、健康、向上的社团文化氛围。
社团管理制度三篇
社团管理制度三篇篇一：社团管理制度(一)日常管理1、社团(协会)的印章由社团部统一刻制发放，社团（协会）不得擅自刻制任何图章。
2、校团委社团部有权取缔未经批准而非法活动的社团(协会)，并将对组织者按照有关规定给予违纪处分，严重者要追究法律责任。
3、校团委社团部每年将对全校的社团(协会)进行一次统一的审核与注册工作。
4、社团（协会）更改名称必须重新登记。
5、学生社团（协会）因难以维持或其他原因，在征得大多数社团（协会）成员同意后，可以向社团部提出解散申请，由社团部进行注销，报学校团委备案并予以公告。
6、对于违反国家宪法、法律、学校各项管理制度和有关规定的学生社团（协会），社团部有权对其进行整顿，性质严重的有权令其解散。
并报请学校行政部门追究责任者应负责任。
7、连续一学期不开展活动的社团（协会），学校团委社团部有权发出公告予以解散。
8、社团（协会）会长的职责是统筹规划本社团（协会）工作，领导开展社团活动，向本社团（协会）成员传达上级管理部门的指示，参加社团部组织的例会，培养社团（协会）后备力量等。
9、学年内有两门或两门以上考试不及格者；受到法律制裁或学校党、团、行政处分者；因违反规定，被管理部门撤职的社团（协会）负责人；因违反规定，被责令解散的社团（协会）负责人或主要成员不得担任社团（协会）负责人：10、社团（协会）负责人在任职期间：不准无故缺席社团干部例会，如有事不能到场应事先请假,且每学期请假累计不得超过三次；按时递交上级要求的各种名单、文件、资料等；按时参加社团部组织的各种活动，无正当理由不得请假；规范社团（协会）工作，使其朝着积极、健康、文明的方向发展；自觉接受社团部对其工作的考核及评估；积极、认真、负责地搞好社团（协会）的各项工作；11、社团（协会）负责人因学业或其它原因需要离职时，需向社团部递交离职申请，并选好下届会长，经社团部批准后，做好交接工作方可离职。
12、社团（协会）应根据自身特点制定招收会员的办法并设立会费征收制度，会员在每学期初持会员证向社团（协会）注册，不执行此规定者视为自动离会。
社团内日常管理制度
社团内日常管理制度一、总则为了规范社团活动，加强社团内部管理，保障社团成员权益，提高社团活动效率，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 社团设立主席团，由主席、副主席、秘书长、财务长等成员组成，主席团负责社团的日常管理和决策。
2. 社团设立部门，包括活动部、宣传部、外联部等，部门分工明确，各部门负责协助主席团开展相关工作。
三、成员管理1. 社团成员应遵守社团章程，尊重社团领导，听从社团安排。
2. 社团成员要积极参加社团活动，发挥各自特长，贡献自己的力量。
3. 社团成员要维护社团形象，不利用社团身份谋取私利或从事违法违规活动。
4. 社团成员要相互团结，互相帮助，共同推动社团事业的发展。
四、活动管理1. 社团应定期召开会议，研究部署各项活动计划，明确责任人，确保活动顺利进行。
2. 活动前应制定详细的方案和预案，包括活动内容、时间安排、经费预算等，经主席团审核通过后方可执行。
3. 活动中应加强安全措施，确保参与者安全，不得擅自改变活动方案，如有需要应及时向主席团报告。
五、财务管理1. 社团应设立专门负责财务的部门，负责社团经费的管理和统计。
2. 社团应建立健全的财务制度，规范经费使用，确保经费合理、透明、稳定。
3. 社团所有经费必须按规定流入专用账户，严禁私自挪用、挤占社团资金。
六、宣传工作1. 社团应加强宣传工作，扩大社团知名度，吸引更多成员参与社团活动。
2. 社团宣传资料必须真实、准确、合法，不得发布虚假信息或违法内容。
3. 宣传部门负责社团内外宣传事务，宣传内容必须经主席团审核通过后发布。
七、外联工作1. 社团应积极与外界建立联系，开展各种形式的合作交流，促进社团事业的发展。
2. 外联部门负责社团对外联系工作，维护社团与外界的良好关系。
3. 社团与外界单位或组织开展合作前应充分协商，签订书面合同，明确各自责任和权利。
八、评定考核1. 社团应定期进行成员评定考核，对成员的表现、贡献进行评定，激励优秀成员，提醒不良成员。
校园社团规章管理制度5篇
校园社团规章管理制度5篇校园社团规章管理制度（篇1）第一条：总则1，为规范社团工作人员的管理制度，以及监督社团工作人员的考勤制度。
于此，结合本社团实际情况，特制订严格的【蓝墨轩请假制度章程】。
以本章程的约束力，保障蓝墨轩文学社的各项工作任务都能正常运作，望诸位工作人员予以重视。
2，制度遵守对象：蓝墨轩全体工作人员。
第二条：请假程序1，工作人员需请假时，必须写好请假单，包括请假原因、请假事由、请假种类、假期、时间、日期，当事人，等发送到主编空间本章程下跟帖，经主编批准，报人事处备案，方算请假;2，较长时间请假（3天以上）必须找好交接工作人员，并在请假单中注明工作交接人员姓名，确保工作顺利进行；3，超过假期时间若需续假须提前上报主编处批准；4，假满回社工作需报主编，并报人事处销假；第三条：各种假别及规定一、事假：1，工作人员因事请假原则上不得超过7个工作日（特殊情况除外）。
2，若因考试等原因需要及时复习情况者，待找到合适接任人员后方可请长期假期。
3，工作人员请假期间无工资补助，望予以谅解。
二、病假：1，部门员工请病假一天（含一天以内）者可由各部部长酌情处理，一天以上需写请假单上报主编处；2，员工如若因病无法亲自去请假者可委托部长代为请假；3，员工病假期间本着人道主义精神和对员工关怀本社团发放其原职位30%的工资，但需将医院开出的相关证明文件以图片形式发送主编邮箱，经审核以及人事处备案后方可发放；第四条：请假相关规定1，事先无法请假的需向主管部长电话说明情况，并在一个工作日时间内补办请假单于主编处，否则按旷工处理，扣除当月工资100%；2，未办理相关请假手续擅自离岗，或请假期满未续假者，一律按照旷工处理；3，请假的审核权，任何人员无审核批准他人假期权利，任何人员请假都必须通过主编批准后方可；4，请假以小时为最小单位5，请假理由不充分者，以及有碍社团工作者量情可不予准假，或缩短其准假时间；6，工作人员如若有公职出差，需在出差之日前填写《出差申请》，一式两份交主编处及人事处备案，作为考勤有效附件；第五条：附则1，本章程由社团董事会负责解释、补充。
公司社团管管理制度
公司社团管管理制度第一章总则第一条为了加强公司文化建设，促进员工之间的交流和团结，提高员工的工作积极性和创造力，鼓励员工积极参与各项社团活动，特制定本制度。
第二条公司设立各种形式的社团，包括但不限于文体娱乐社团、志愿者服务社团、学术科技社团等。
公司社团以兴趣和需求为基础，由员工自发组织，得到公司支持和管理。
第三条公司社团活动应当遵循公司的政策法规，不得违反国家法律法规和公司规章制度，不得损害公司声誉和利益。
第四条公司社团的管理应当公开透明，依法独立自主，不得受到他单位和个人的干涉和限制。
第五条公司社团的工作要注重学习和进步，促进员工的综合素质和职业发展。
第二章组建社团第六条公司员工可以根据自身兴趣和需求自发组织社团，需提出书面申请报告，在公司相关部门备案登记。
第七条社团的组建应当符合公司的宗旨宗旨和要求，组织架构合理，成员稳定，设立明确的宗旨、目标和规章制度。
第八条社团应当有明确的组织架构，包括主席团、委员会或部门等，分工明确，履行相应职责。
第九条主席团成员由社团成员民主选举产生，任期一年，可以连任一届。
第十条社团应当定期召开会员大会或理事会，总结工作，制定下一阶段工作计划，监督和评估社团工作。
第三章社团活动第十一条社团应当定期开展各种形式的活动，包括但不限于主题讲座、座谈会、文体比赛、志愿者活动等，丰富员工的文化生活。
第十二条社团活动应当在工作之余进行，不得影响正常的工作秩序和工作效率。
第十三条公司社团活动应当注重团结和协作，遵循公正公平原则，不得偏袒个人或小团体。
第十四条公司社团活动应当弘扬正能量，不得产生不良后果和影响。
第四章经费管理第十五条公司社团经费来源包括公司资助和社团成员自愿捐赠，支出必须符合公司的财务制度，严禁挪用和浪费。
第十六条社团应当建立经费管理制度，确保经费使用合理合法，每笔经费支出需经主席团审批。
第十七条社团活动费用应提前列支清楚，注意节约开支，防止超支。
第五章组织发展第十八条公司鼓励社团与其他单位和组织开展合作，提高社团影响力和凝聚力。
社团制度管理制度有哪些
社团制度管理制度有哪些社团制度管理是指对社团内部各项事务进行规范化、规范化管理的一种制度。
社团作为一个组织类的实体，必须建立完善的管理制度来指导其日常运作，保障成员的权益，促进社团的良好发展。
本文将结合实际情况，从制度目的、制度范围、制度依据、制度内容等方面详细阐述社团制度管理制度的建设和完善。
二、制度目的社团制度管理制度的目的是为了规范社团内部管理、规范社团活动、促进社团发展。
具体包括以下几个方面：1. 规范社团运作：制度管理制度可以明确社团内部各项事务的流程和程序，避免随意性和随意性，有利于社团内部的秩序和稳定。
2. 保障成员权益：制度管理制度可以规范社团成员的权益和义务，明确各类成员的权责，保障社团成员的合法权益。
3. 促进社团发展：制度管理制度可以为社团提供一个有序、规范的运作环境，有利于社团内部人才的培养和发展，从而促进社团的良好发展。
三、制度范围社团制度管理制度的范围是指社团制度管理的范围和层次。
具体包括以下几个方面：1. 社团章程：社团章程是社团的基本法规，规定了社团的性质、宗旨、组织形式、活动范围等，是社团制度管理的依据之一。
2. 会员管理制度：包括社团成员的入会、退会、会费管理、权利义务等规定，保障社团成员的正当权益。
3. 组织机构管理制度：明确社团的各级组织机构设置和职责分工，规范组织机构的运作，明确各类职务的责任和权限。
4. 财务管理制度：管控社团的财务收支，规范经费使用，加强财务监督，确保财务的安全和稳健。
5. 活动管理制度：规范社团活动的组织、策划、实施和评估，确保社团活动安全有序。
6. 信息管理制度：规范社团信息的收集、存储、使用和保护，确保信息的安全和合法。
四、制度依据社团制度管理制度的建设和完善应当依据相关法律法规和社团章程。
1. 相关法律法规：社团应当遵守国家法律法规和政策，保障社团的合法权益，避免违法违规行为。
2. 社团章程：社团章程是社团的基本法规，是社团制度管理的依据之一，社团应当按照章程规定的程序和规范进行管理。
社团管理制度是什么
社团管理制度是什么1. 社团管理制度的概念社团管理制度是指规范和约束社团组织运作的一系列规章和制度。
它包括社团组织的章程、管理条例、财务制度、会员管理制度、活动管理制度等内容，旨在维护社团组织的正常运转，规范社团成员的行为，确保社团组织的稳定发展。
社团管理制度是社团组织自律和规范的基础，是社团组织内部管理的法定规则，也是组织运作的保障。
社团管理制度是社团组织的内部约束力，它约束和规范社团组织和成员的行为，保障组织和成员的权益，促进组织的健康发展。
2. 社团管理制度的内容（1）章程：社团的运作和发展必须建立在一定的章程之下。
章程是社团组织的基本法规，包括社团的宗旨与任务、组织机构和职责、会员权利和义务、会议和管理规定等内容。
章程是社团组织运作的基本准则，规范了社团组织内部的各项活动和行为。
（2）管理条例：管理条例是社团组织的管理规定和制度。
它包括社团的组织管理、人事管理、财务管理、宣传管理等方面的规定。
管理条例是社团组织内部管理的依据，规范了社团组织的各项活动和管理工作。
（3）财务制度：财务制度是社团组织的财务管理规定和制度。
它包括社团的财务管理制度、财务收支制度、资金使用制度等内容。
财务制度是社团组织财务管理的基本规范，规范了社团组织的财务活动和资金管理。
（4）会员管理制度：会员管理制度是社团组织的会员管理规定和制度。
它包括社团会员的申请、入会条件、会员权益、会员义务等内容。
会员管理制度是社团组织内部会员管理的基本准则，规范了社团会员的权益和义务。
（5）活动管理制度：活动管理制度是社团组织的活动管理规定和制度。
它包括社团活动的策划、组织、实施、监督等内容。
活动管理制度是社团组织内部活动管理的依据，规范了社团活动的各项活动和行为。
3. 社团管理制度的实施社团管理制度的实施是社团组织管理工作的基础，它对于社团组织的发展和成长至关重要。
社团管理制度的实施需要以下几个关键步骤：（1）制定规章制度。
社团组织首先需要制定相应的规章制度，明确社团组织的章程、管理条例、财务制度、会员管理制度、活动管理制度等内容，确保社团组织运作的基本准则和规则。
社团内部管理制度四篇
社团内部管理制度四篇篇一：文学社内部制度一、会议制度（一）到“太阳岛”文学社活动室开会的社员，均需按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退。
会议期间必须遵守开会纪律，不得喧哗，随意聊天睡觉、不得交头接耳，乱传纸条。
（二）到“太阳岛” 文学社活动室开会的社员均需维护活动室的清洁卫生，不得随意将饮料、零食带入，不得乱丢垃圾。
不得损坏活动室内的公物，不得乱撕墙面上的书画报纸，不得随意拿走书报杂志，不得在桌椅及墙面上乱刻乱画。
（三）办公室负责通知需到会人员，通知内容包括会议时间、地点以及会议内容。
（要求1. 通知具体到每个人；2.一般会议提前一天通知，紧急会议提前一个小时通知；3. 通知后向社长情况。
）（四）宣传部提前写好会议板书。
（五）由社长助理负责会议考勤，提前10 分钟点名并填写好会议出勤表。
（六）开会期间鼓励大家直接提出意见、建议、疑问，但不能交头接耳。
（七）会议记录者在会议结束后将会议主要内容及会议成果向与会人员重新陈述一遍。
（集体会议由办公室记录，各部会议由部长记录）（八）部长负责将会议内容传达到本部门未与会者。
部长没来由办公室通知部长（九）太阳岛文学社每学期召开三次集体会议，商讨和决定文学社的重要问题。
（除紧急会议外）二、存档制度（一）档案分为纸质档案和电子档案。
（二）档案内容有：文学社财产登记表、每次活动计划和总结、活动照片、太阳岛社刊、发表作品、会议记录等。
（三）主要存档人：社长助理（胡霜）和办公室。
存档要求：1. 纸质档案用档案袋分类保管；特色活动照片存电子档；2. 存档要积极主动；3.存档同学平时负责档案整理。
（四）社长助理和办公室与下一届接任者在学年初共同清理档案，做好档案交接工作。
档案负责人须将档案全部移交下一届同学。
社长负责监督。
三、档案每学期末整理一次并留存。
两年进行一次大整理，可以销毁部分存档文件，但特色活动资料必须保留。
四、职位交接制度（一）社长、副社长选举制度：①由社长、副社长直接推荐，但社长需给出推荐理由。
大学社团日常管理制度
第一章总则第一条为加强大学社团的管理，规范社团活动，提高社团成员的素质，促进社团的健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有正式注册的社团。
第三条社团活动应坚持“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”的原则，积极发挥社团的育人功能。
第二章社团注册与管理第四条社团注册1. 社团注册需提交以下材料：（1）社团章程；（2）社团成立申请表；（3）社团成员名单及基本情况；（4）指导老师基本情况；（5）其他相关材料。
2. 社团注册需经校团委审批，批准后正式成立。
第五条社团管理1. 社团应建立健全组织机构，明确各部门职责，确保社团活动的有序开展。
2. 社团负责人应具备一定的组织协调能力和责任感，对社团活动负总责。
3. 社团活动应遵守国家法律法规，不得违反校规校纪。
第三章社团活动管理第六条活动策划1. 社团活动需提前一个月向校团委提交活动策划书，内容包括活动主题、时间、地点、参与人员、经费预算等。
2. 活动策划书需经校团委审核批准后方可实施。
第七条活动实施1. 社团活动应严格按照活动策划书执行，确保活动安全、有序。
2. 活动过程中，社团负责人应负责现场管理，确保活动顺利进行。
3. 活动结束后，社团应向校团委提交活动总结报告，内容包括活动成果、经验教训等。
第八条活动经费1. 社团活动经费由社团自行筹集，也可向校团委申请资助。
2. 社团活动经费需合理使用，专款专用，不得挪用或滥用。
3. 社团活动经费使用情况需定期向校团委报告。
第四章社团成员管理第九条社团成员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 积极参加社团活动，为社团发展贡献力量；3. 具备一定的组织协调能力和责任感。
第十条社团成员的权利1. 参与社团活动，享有社团提供的各项服务；2. 对社团工作提出意见和建议；3. 选举和被选举为社团负责人；4. 退出社团。
第十一条社团成员的义务1. 遵守社团章程和各项规章制度；2. 积极参加社团活动，为社团发展献计献策；3. 维护社团形象，不得损害社团利益；4. 按时缴纳会费。
社团管理规章制度（4篇）
社团管理规章制度是一套用于规范社团运作、管理社团成员行为的规章制度。
下面是一个示例：第一章总则第一条为了规范社团管理，促进社团健康发展，根据相关法律法规和社团章程，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本社团的所有会员。
第三条本规章制度是对社团章程的补充，具有指导性和约束性。
第四条会员应当遵守本规章制度，服从社团管理。
第二章会员资格和权利第五条会员资格1. 会员需满足社团设立的条件，经过申请和审核，获得会员资格。
2. 会员应当遵守社团章程和本规章制度，积极参与社团活动。
第六条会员权利1. 会员享有参与社团活动的权利。
2. 会员有发表言论、提出建议等权利。
3. 会员有参与社团决策的权利。
第七条会员义务1. 会员应当积极参与社团活动，履行社团委派的任务。
2. 会员应当遵守社团章程和本规章制度，维护社团形象。
3. 会员应当遵循相关法律法规和社会公德，不从事损害社团利益的行为。
第三章社团活动和管理第八条社团活动的组织和规划1. 社团应定期组织各类活动，提供会员参与的机会。
2. 社团活动应当符合社团章程和本规章制度的要求。
第九条社团财务管理1. 社团应建立完善的财务制度，确保财务透明、合法。
2. 社团财务收支应于每年定期进行审计。
第十条社团成员管理1. 社团应健全成员管理制度，保障会员权益。
2. 社团成员应当遵守会员义务，不得损害社团利益。
第四章违规处罚第十一条违规行为1. 会员不遵守社团章程和本规章制度，损害社团利益的行为。
2. 会员参与违法违规活动的行为。
第十二条处罚措施1. 轻微违规行为，可给予口头警告、书面警告等处罚。
2. 严重违规行为，可给予暂停会员资格、开除会员资格等处罚。
第五章附则第十三条本规章制度的修改必须经过社团成员大会的讨论和表决，经三分之二以上会员同意方可生效。
第十四条本规章制度的解释权归社团的理事会所有。
以上是一个关于社团管理规章制度的简要示例，具体规定应根据社团实际情况进行制定。
社团如何管理制度
社团如何管理制度社团如何管理制度篇1第一章：总则1.本社是在学校领导下的学生业余团体，遵守学校各项章程及社团工作，执行学校相关决议，为学校服务、为学生服务、为课堂服务。
2.在遵守法律的前提下，坚持我国方针政策，在团委的领导下把握时代脉搏，积极开展有益的文化活动，丰富学校文化生活，营造学校文化氛围，推进学校文化的发展。
3.深化素质教育，团结和组织文学爱好者，丰富学生的课外生活，提高学生的人文素养，全面提升社员的文学鉴赏本事和写作水平。
第二章组织1.文学社是按民主集中制组织起来的统一整体，本社会员必须自觉遵守学校的各项规章制度、服从管理，并维护学校和本社的利益和荣誉。
2.根据文学社的实际需要，文学社下设指导教师一名，负责全面工作。
社长1名，副社长1名，正副秘书长各一名，策划部部长1名，网宣部部长1名，修改部部长一名，文学部部长一名。
实行分工负责制。
第三章各部门职责1.本着团结协作、高效多能，各司其职。
2.在自己的职权范围内工作出了问题，其负责人应付全部职责，并出具书面说明。
3.社长职责：负责上传下达，以及文学社重大决策的制定;广泛征求会员意见，了解会员的思想状况;负责召开文学社的39;内部会议，管理干部队伍;负责管理文学社网站;其它事项。
筹办每学期的征文比赛。
4.副社长职责：协助社长，监督好各部门的工作;理解社长的委托，能够代行社长的部分职务。
5.秘书长职责：负责下发各种通知，申请教室6.副秘书长职责:协助秘书长进行工作，会议出席登记，申请加分7.修改部及文学部职责：带领部门成员做好文学创作、征稿、投稿、审稿和出版刊物报纸等工作;负责协助社长搞好征文比赛。
8.策划部，承担一切活动策划。
第四章会员的产生、权利以及义务凡我校学生，承认*程，积极参加本社活动热爱文学，有必须的写作本事，有强烈的职责心、严明的纪律观念的学生，由本人申请，经教师批准，均有机会成为本社会员。
1.有自觉遵守校纪校规和文学社纪律、严格执行文学社决议。
社团管理制度
社团管理制度社团管理制度是指为了规范和管理社团活动而设立的一系列规则、制度和程序。
它对于充分发挥社团活动的积极作用，促进社团成员个人发展，推动社团事业健康发展具有重要意义。
为了建立健全的社团管理制度，确保社团的活动有序、高效、有益，下面将从成立与组织、会员管理、活动管理、财务管理和社团监督等方面，对社团管理制度进行探讨。
一、成立与组织1.成立程序社团的成立应符合相关法律法规的规定，并按照学校或相关机构的规定进行申请和审批。
2.社团组织结构社团应确定清晰的组织结构，包括主席团、委员会等，明确各职能部门的责任和权限。
二、会员管理1.会员资格与招募社团应根据自身的定位和宗旨确定会员资格，并公开招募会员，不得以任何歧视性原因限制会员的加入。
2.会员义务与权益社团应明确会员的义务，包括积极参与社团活动、遵守社团规章制度等；同时也要保障会员的权益，如有权参与社团决策、享受社团资源等。
三、活动管理1.活动策划与审批社团应制定活动策划方案，并按照学校或相关机构的规定进行审批，确保活动目标与内容合法合规。
2.活动组织与执行社团在活动组织与执行过程中，应充分发挥社员的积极性和创造性，确保活动的顺利进行。
四、财务管理1.财务制度社团应建立财务制度，明确财务管理的流程和规范，确保财务活动的透明、合法和规范。
2.财务监督与审计社团应设立财务监督机构，定期进行财务审计，核实社团财务运作情况，并及时公开财务信息。
五、社团监督1.内部监督社团应建立健全的内部监督机制，对社团成员和活动进行监督，及时发现和纠正问题。
2.外部监督学校或相关机构应对社团进行定期或不定期的检查和评估，对违规行为进行处理，确保社团的合法运作。
通过以上几个方面的规定和制度，社团管理制度可以更好地保障社团的正常运行和发展。
但是，社团管理制度的重要性不仅在于制定规则，更在于全体社团成员的自觉遵守和执行。
只有通过全体成员的共同努力，社团才能发挥其应有的作用，为个人成长和社团发展做出贡献。
社团管理制度大全
社团管理制度大全第一章总则第一条为加强社团管理，规范社团活动，促进社团健康发展，在遵守《中华人民共和国社团法》及相关法律法规的基础上，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本校所有注册的社团，包括学术类、文艺类、体育类、公益类等各类社团。
第三条管理原则：社团活动必须遵循诚信守法、自治自律、公开透明、服务会员四条原则。
第四条目标任务：本制度的目标是规范社团管理，促进社团健康发展，提高社团组织和活动的质量，服务广大师生，促进校园文化建设。
第五条补充规定：对于本制度未尽事宜，以国家法律法规、及校内学生社团管理相关规定为准。
第二章组织架构第六条组织形式：学生社团依法享有自主组织权，依法登记注册，自主经营，自负盈亏，自负债务。
第七条组织架构：学生社团分为社团成员大会、社团理事会、社团主席等组织架构，明确各部门职责和权限。
第八条社团成员大会：是社团的最高权力机构，由社团全体成员组成，对社团重大事务有决策权，社团理事会、主席应定期召开社团成员大会。
第九条社团理事会：是社团日常管理机构，由社团主席和理事组成，负责制定社团工作计划、策划和组织各类活动。
第十条社团主席：社团主席是社团的合法代表人，负责社团的整体工作，代表社团参加各类活动和会议。
第三章注册管理第十一条注册条件：社团注册须是全日制本科生组成的团体，拥有一定的社会团体性质和组织实力，有固定的活动地点，有一定的组织章程。
第十二条注册流程：社团注册需提交社团注册申请书，社团成员名单、章程范本、指导教师意见等材料，经学校学生社团管理部门审核通过后方可注册。
第十三条注册审批：学校学生社团管理部门会根据审核材料的真实性、合法性和规范性进行审批，对经审批通过的社团进行登记注册。
第十四条注册期限：社团注册有效期限为一学年，在期限届满前需进行社团续登记，否则将被注销。
第十五条注销程序：社团成员如需解散社团，需向学校学生社团管理部门提交解散申请，经审核通过后方可注销社团注册。
社团管理制度
社团管理制度社团管理制度（通用6篇）社团管理制度1一、关于学生社团的成立。
1、每个社团要有1-2名指导老师，指导学生开展社团活动。
2、社团人数下限为25人。
二、关于社团名称与社徽。
1、社团名称须体现社团宗旨，不得使用对国家、社会及公共利益有损害的名称。
2、每个社团必须设计特色鲜明的，能体现该社团特点的社徽。
（第二周之前完成）三、关于学生社团活动的规定。
1、社团组织活动若需动用学校资源或外借场地，须向学校提前申请；2、社团举办下列活动，须向学校申请，并在教导处备案：（1）与校外团体、单位联合举办的活动；（2）外出活动；3、社团应积极响应学校号召，结合本社团特点，适时推出面向全体同学特色活动，展示社团风采。
4、社团活动时间固定化：每周在固定的时间、固定的地点开展活动，原则上每周活动一次，时间为一课时。
5、社团活动规范化：学期初有计划，学期末有总结，每次活动都有活动教学计划和活动登记。
活动过程中，辅导教师须认真辅导，充分调动学生的积极性，教师不能随意离开活动室，无特殊情况不得提前或延迟活动时间，确保活动安全，扎实，有效。
对无故不参加活动的学生，应及时查明原因，并和班主任，任课老师取得联系。
6、社团资料规范化：每次活动认真作好活动记录，并制作社团活动成果集，将活动相片、学生作品等资料送交校教导处。
四、关于学生社团组织的规定。
1、每个社团设第一负责人（社长）一名，第二负责人（副社长）1-2名。
2、第一、第二负责人任期为一年,可以连任。
3、鉴于六年级学生临近毕业，六年级的同学不得进入社团管理层，给2-5年级同学更多的机会。
五、关于学校对学生社团的管理与评价。
1、社团活动时间，将由学校领导进行检查并登记，及时反馈。
2、根据社团指导老师的教学情况，学校予以评优。
第三市学校将加强对社团的管理，每年六月和十二月，学校将对各学生社团进行考评（包括问卷调查以及资料审核）：（1）学校召集各社团成员，以问卷调查方式，调查社员对社团管理层的评价；（2）教导处审核社团资料，包括社团活动记录（文字、图表、图片、影音等）、会议记录、会员考勤记录、活动记录、计划总结等；（3）每学期学校将评选出优秀社团，并向该社团指导老师给予一定的奖励，以鼓励该任管理层的出色表现。
学校对社团的管理制度
一、总则为规范学校社团管理，提高社团活动质量，丰富学生校园文化生活，培养学生的综合素质，根据《中华人民共和国教育法》和《学生社团管理规定》，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、社团的设立与注册1. 设立条件：（1）有明确的社团名称、宗旨和活动范围；（2）有较为固定的活动场所和活动时间；（3）有稳定的社团成员，成员人数不少于10人；（4）有社团负责人，负责人需具备一定的组织协调能力和责任心；（5）遵守国家法律法规，符合学校教育方针。
2. 注册程序：（1）社团负责人向学校社团管理部门提交申请，填写《社团登记表》。
（2）社团管理部门对申请进行审核，审核内容包括社团名称、宗旨、活动范围、活动场所、活动时间、成员构成、负责人等。
（3）审核通过后，社团管理部门为社团颁发《社团登记证》。
三、社团的管理与活动1. 社团活动：（1）社团活动应围绕社团宗旨，丰富校园文化生活，提高学生综合素质。
（2）社团活动需提前向社团管理部门报备，报备内容包括活动时间、地点、内容、参与人数等。
（3）社团活动应遵守国家法律法规，不得涉及违法、违规内容。
2. 社团财务管理：（1）社团经费由社团管理部门统一管理，用于社团活动、社团建设等。
（2）社团经费使用需按照相关规定进行，不得挪用、侵占。
（3）社团财务应定期公开，接受监督。
3. 社团成员管理：（1）社团成员应遵守社团章程，积极参加社团活动。
（2）社团成员有权对社团工作进行监督，提出意见和建议。
（3）社团成员如有违反社团章程、损害社团利益的行为，社团管理部门有权给予警告、撤销职务等处理。
四、社团的终止与解散1. 社团因以下原因终止：（1）社团成员人数不足10人；（2）社团活动无法继续开展；（3）社团成员联名提出解散申请；（4）社团活动违反国家法律法规，被责令停止。
2. 社团终止程序：（1）社团负责人向社团管理部门提出终止申请；（2）社团管理部门对终止申请进行审核，审核内容包括社团活动、财务管理、成员构成等；（3）审核通过后，社团管理部门注销《社团登记证》，并公告社团终止。
社团管理规章制度范文
社团管理规章制度范文一、总则1. 本规章制度是为了规范社团内部组织和管理，促进社团健康发展而制定的。
2. 社团成员应遵守中华人民共和国法律法规，遵循社团章程，积极参与社团活动。
3. 社团成员应保持团结友爱，互相尊重，不得进行人身攻击、侮辱或造谣等行为。
4. 社团成员应爱护社团财务和设施，禁止损坏行为，如有损坏应及时报备并承担赔偿责任。
二、组织架构1. 社团设立主席团，由主席、副主席和部长组成，负责社团的日常管理和决策工作。
2. 部长团由各部门负责人组成，负责社团各项事务的具体实施。
三、社团成员的权利和义务1. 社团成员有参与社团内活动的权利，享受社团资源的优先使用权。
2. 社团成员有提出建议和意见的权利，对社团内事务进行监督的权利。
3. 社团成员有享受平等和公正待遇的权利，不受歧视和恶意排挤。
4. 社团成员有担任社团职务的义务，积极参与社团活动，为社团发展贡献自己的力量。
5. 社团成员应遵守社团章程和规章制度，服从社团组织安排，不得擅自私自行动。
四、活动管理1. 社团活动的策划、组织和实施均应提前报备，获得主席团的批准后方可进行。
2. 社团活动应遵守相关法律法规，不得进行任何违法违纪行为。
3. 活动期间应注意安全，确保参与者的人身安全，禁止任何形式的暴力行为。
4. 社团活动的经费使用应公开透明，遵循财务制度和相关规定。
五、纪律管理1. 社团成员应遵守社团纪律，不得损害社团形象，不得以任何方式干扰社团正常运行。
2. 社团成员应遵守道德规范，不得进行抄袭、欺诈、作弊等违反学术道德的行为。
3. 社团成员应遵守学校规定，不得以社团名义从事违法违规活动。
4. 社团成员如有违反规定的行为，将根据情节轻重进行相应的纪律处分并予以公示。
六、奖惩制度1. 社团成员如表现突出，为社团发展做出杰出贡献者，将给予相应荣誉表彰。
2. 社团成员如有违规行为，将根据情节轻重给予不同程度的纪律处分，包括警告、记过、记大过、开除社团等。
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致远职业策划室社团管理办法
第一章总则
第一条为了进一步规范我院学生社团的管理，推动社团的健康发展，繁荣校园文化，促进校园精神文明建设、学校社团组织健康发展，特制定本办法。
第二条本条例所称的学生社团，是指在院团委批准成立并登记注册，由我社具有正式学籍的学生自愿组成，为发展成员共同兴趣爱好，实现共同志愿，按照其章程开展活动的群众性学生组织。
第三条学生社团必须遵守国家宪法、法律和法规，认真贯彻党和国家的教育方针，遵守学院的规章制度。
第四条学生社团以丰富校园文化生活，促进学生自身综合素质发展为根本宗旨，自觉接受学院团委的领导和社团联合会的日常监督管理。
第五条学生社团不得从事任何以营利为目的的商业性活动，不得以学生社团名义向会员收取，摊派各种费用。
第六条学生社团主要任务：
（一）遵循和贯彻党的教育方针，以丰富校园文化生活，服务大学生成长成才为根本宗旨，创造性地开展理论教育、科技创新、文化体育等丰富多彩的活动，促进学生德、智、体、美的全面发展，培养和提高学生的综合素质。
（二）按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，开展健康有益、丰富多彩的课外活动，突出思想性、学术性、知识性、趣味性。
第二章学生社团的管理
第七条学生社团成立后，社团联合会将各对学生社团（每学期一次）内部进行审查，登记存在问题以及讨论解决问题。
各学生社团须向社团联合会上报本学期社团的工作总洁。
第八条学生社团工作应遵守学校的规章制度
第九条学生社团要机构健全、制度完备、队伍团结、换届及时、工作组织有序、财务清楚可查。
第十条学生社团不得刻制公章，可以自备艺术图章和其他标志，但必须由团委批准。
第十一条学生社团工作要学期初有计划，学期末有总结，每次活动应有活动计划总结和记录，认真填写社团登记表，定时召开会员大会，总结前期工作，公布近期计划，对各项事务进行统筹安排和布置，公开账目及各项社团工作。
第十二条学生社团活动要开展积极，内容丰富健康，以提高学生社团成员素质和服务同学为宗旨。
第十三条学生社团组织任务：
（一）社员档案：各社团在招新之后将各社团社员的资料汇总，将资料手写档以及电子档上交到社团联合会；
（二）社团活动：由社长以及相关部门负责策划，填写活动计划并填写《社团活动申报表》；
（三）社员奖惩：学生社团社员可参加学生社团的评比表彰，由社员所在社团视社员表现情况（可以通过社团内部开会决议），提交奖惩申请报告，由社团联合会整理提出初步意见交团委最终审定社员的奖惩。
第十四条学生社团管理：
（一）学生社团要建立自己的档案集，并有专人负责收集与管理。
档案主要包括：章程、组织结构、主要负责人简历及联系表；
（二）每学期的工作计划及工作总结；
（三）每次活动形成的有关材料；
（四）学生社团干部换届情况；
（五）学生社团获奖及通报情况。
第十五条每年根据学生社团活动考核及申报项目完成情况，社团综合评价制度对学生社团展开全面评比，评出优秀学生社团，优秀社团干部，社团积极分子，对获奖团体以及个人进行精神上的奖励。
第四章学生社团活动的监督及管理
第十六条学生社团活动必须遵守国家宪法、法律和法规，认真贯彻党和国家的教育方针，遵守学院的规章制度。
第十七条学生社团活动内容要健康，积极，活动的开展要有创新意识。
第十八条学生社团活动必须坚持课余、自愿的原则，不得占用上课、自修、集体活动和政治学习时间。
第十九条各社团应积极开展活动，每月定期向社团联合会通报活动情况。
社团招新之后，社团干部必须组织新成员学习本社团章程和相关学生社团管理制度，由社团联合会组织检查小组进行监督。
第二十条社团活动必须奉行公开原则。
任何社团不得盗用管理部门或其他组织的名义开展活动，不得做任何有损学院形象的事。
第二十一条社团不得开展任何以盈利为目的的商业性活动，也不得开展超出其宗旨的活动。
第二十二条学生社团除按自己的计划进行活动外，应接受学院统一策划的大型活动，承担相应的义务。
当学院总体安排与学生社团活动发生冲突时，学生社团应自觉服从学院统一安排。
附则
第七十七条学生社团必须严格遵守本管理规定。
第七十八条本管理规定解释权在策划室。
第七十九条本办法自公布之日起施行。
致远职业策划室纳新章程
一、招新背景
在管理老师齐心协力的筹办下，新成立的一个社团，社团本着造校园学术和实践氛围，培养理论实践相结合的人才的宗旨，为在校大学生提供“职业策划”的活动平台。
现在社团已经成立，急需纳入新鲜血液，组建一支有能力有思想的团队，为社团尽快走上正轨，为广大学生服务做贡献。
二、招新目的
为了建立高素质的组织力量，从而使社团能更有效地开展工作，实现社团的不断发展壮大，更好的为广大学生服务，本社团将进行招新，欲借此达到以下效果：
1.宣传职业策划的重要性，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起建设好社团的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。
三、招新细则
（一）招新对象
初三为主，同时可以兼顾初二学生
（二）招新要求
1、承认致远职业策划室的章程，并自觉遵守各项规章制度。
2、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。
3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团团长。
（四）纳新形式
在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，
由各部门分别进行小面试，合格后方可加入本学社。
（五）纳新时间及地点
时间：每周三下午第三节课
地点：北院初三三楼办公室
四、新流程
（一）前期宣传
1、具体流程：宣传部利用海报、横幅的形式向外宣传本社团及纳新信息
2、要求
（1）海报内容新颖，形式多样化。
（2）宣传海报在食堂、学校主干道、及各宿舍楼下张贴，并安排人员在学校主干道设立值班点进行宣传。
3、时间报名前一周
(二)报名阶段：具体内容：
（1）、由组织部负责，在学校主干道设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。
（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题
具体要求：（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。
（2）、面试内容
①简单自我介绍（不超过两分钟）。
②回答评委的问题。
③对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。
（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。
（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山。