岗位调动协议
调岗协议书范文三篇.doc
调岗协议书范文三篇
【协议书】
调岗协议书篇一：
甲方：
乙方：
甲方员工（身份证号：），原在甲方部门任职，因_____________，为此，经甲、乙双方友好协商后达成一致，乙方同意调岗至甲方_________部门任职_______，每月底薪为人民币￥_______元整（大写：）。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效。
甲方：
（盖章）
日期：
乙方：（签名）
日期：
调岗协议书篇二：
甲方：
乙方：
经甲乙双方自愿平等协商一致，乙方同意调岗至，工作地，担任
该协议自年本变更协议一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）乙方（签名）：法人代表（委托代理人）签名：身份证号码：
日期：年月日日期：年月日
调岗协议书篇三：
由于_____________________________________原因，经公司领导与本人协商，_________由_______________部门__________岗位，调换至________________部门_________岗位。
(薪资暂不变)
本人已熟知上述内容并愿意接受。
员工姓名：
身份证号码：
日期：。
人事调动合同5篇
人事调动合同5篇篇1人事调动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：职务：部门：现工作地点：鉴于甲、乙双方基于自身发展需要，为实现双方利益最大化，经友好协商，达成如下协议：一、甲方决定将乙方从现工作岗位调至新工作岗位，乙方表示服从并接受该调动。
二、甲方将以书面形式通知乙方调动的具体内容，包括但不限于调动时间、新工作岗位、工作职责等。
三、乙方调动后的工作地点为新工作岗位所在地，职务、部门、工作内容等将根据具体需求进行调整。
四、甲、乙双方应当严格遵守国家相关法律法规和公司规章制度，完成各自的工作职责，维护公司整体利益。
五、乙方调动后，工资待遇不变，其他福利待遇按公司规定执行。
六、双方在签署本协议时应当认真核对各项内容，确保无误，一经签署，即视为双方对协议内容已充分了解并认可。
七、本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方调动完成后终止。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：经办人：经办人：（此份文档仅供参考，请根据实际情况进行修改）篇2人事调动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方自愿调动乙方工作的意愿，为使乙方全面了解新岗位的工作内容和工作要求，促进乙方尽快适应新环境，特签订本调动合同，共同遵守以下事项：一、调动事由为了更好地发挥乙方的工作能力和潜力，提高工作效率和绩效，甲方经与乙方充分协商，决定对乙方进行人事调动，从原岗位（岗位名称）调动至新岗位（岗位名称）。
调动的起止时间为（起始日期至结束日期）。
二、工作内容乙方从事的工作内容主要包括（详细描述工作内容）、（详细描述工作内容）、（详细描述工作内容）等，具体工作任务由乙方所在部门主管根据具体情况制定并予以安排。
三、薪酬待遇乙方调动后的薪酬待遇保持不变，具体薪酬标准以甲方公司规定为准。
四、工作地点乙方调动后的工作地点为（详细地址），乙方须按时到岗上班，认真履行工作职责。
五、工作时间乙方调动后的工作时间为公司规定的正常工作时间，如有特殊情况需要加班，需提前向主管领导请示并获得批准。
内部调动合同8篇
内部调动合同8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方的业务需求及乙方的职业发展需求，为优化人力资源配置，实现双赢，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方的内部调动事宜达成如下协议：一、内部调动基本信息1. 乙方从原岗位（部门）____________调动至新岗位（部门）____________。
2. 调动日期自_____年___月___日起。
3. 乙方的新岗位职责及工作内容详见附件《岗位说明书》。
二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。
（2）甲方有义务向乙方提供必要的培训和支持，协助乙方适应新岗位。
（3）甲方应按照法律法规和公司内部规定，向乙方支付工资和福利。
2. 乙方权利与义务（1）乙方享有公司内部调动的权利，有权了解新岗位的职责和待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行新岗位的职责，完成工作任务。
（3）乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。
三、薪酬与福利1. 乙方在新岗位的工资、津贴、奖金及其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。
2. 如乙方在新岗位的表现突出，甲方将视情况给予相应的奖励和晋升机会。
四、培训与提升1. 甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升个人能力。
五、期限与终止1. 本合同期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期限届满，如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。
3. 在合同期限内，任何一方均不得无故解除合同。
如需解除合同，应提前___个月通知对方，并协商解决相关事宜。
4. 乙方在合同期限内不得擅自离职，否则应承担违约责任。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
内部调动合同4篇
内部调动合同4篇篇1内部调动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）为了更好地发展公司业务，提高员工的综合素质和个人职业发展空间，公司根据业务需要，现决定对乙方进行内部调动。
一、调动岗位及职责公司决定将乙方由原岗位调至新岗位，新岗位为（新岗位名称），主要职责包括（新岗位职责描述），报到后将由（直接主管姓名）作为上级主管，并遵守公司制度和规章制度。
二、调动时间乙方应立即履行内部调动手续，自（调动生效日期）起开始履行新岗位职责。
乙方需在三个工作日内将书面确认报到情况。
三、薪资待遇公司将根据乙方新职位及绩效情况重新确定薪资待遇，待遇将通过电子转账方式发放。
具体调薪事宜将与乙方另行协商。
四、培训安排为了让乙方尽快熟悉新岗位工作内容，公司将安排相关培训，包括业务培训、管理培训等。
乙方需全力配合，提高工作效率。
五、工作期限本次内部调动一年内有效，如需延长调动期限或终止调动，请提前一个月书面通知公司，并得到公司同意。
六、保密义务乙方在履行新任职责的工作过程中，需遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
七、解释权本合同如有争议，双方协商解决；如协商不成，任何一方均可向所在地法院提起诉讼。
乙方：签字：日期：甲方：单位名称：签字：日期：篇2内部调动合同一、甲方：（公司名称）法定代表人或授权代表：（姓名）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）现工作部门及职务：（现工作部门及职务）调入部门及职务：（调入部门及职务）鉴于甲方需要调动乙方工作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、乙方接受调动，并按照调动部门的要求，顺利转入新部门工作。
二、乙方转入新部门后，其工资、福利待遇等不作任何变动，保持现有待遇不变。
三、乙方转入新部门后，其原有的工龄等相应权益均予以保留。
四、乙方应当遵守新部门的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，服从领导安排，不得拖欠工作，不得迟到早退，不得擅自请假。
内部调动合同5篇
内部调动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方的业务需求及乙方的职业发展需求，经双方协商一致，就乙方在甲方公司内部调动事宜达成以下协议：一、调动目的甲方根据公司业务发展需要，为提高乙方的工作效率及职业发展，决定对乙方进行公司内部岗位调动。
二、调动安排1. 调动岗位：乙方自即日起，从原部门调动至新部门，担任________职位。
2. 岗位职责：乙方应按照新岗位的要求履行工作职责，并努力完成公司分配的任务。
3. 工作地点：乙方的工作地点将根据实际业务需求进行调整。
三、双方权益与义务1. 甲方应确保调动的合法性和公平性，尊重乙方的个人权益。
2. 乙方应按时到达新岗位，并接受新岗位的职责和工作安排。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和支持，协助乙方适应新岗位。
4. 乙方应努力适应新岗位，积极履行职责，遵守公司规章制度。
四、薪酬与福利1. 乙方在新岗位期间的薪酬将根据公司的薪酬制度进行调整。
2. 乙方原有的福利待遇将根据实际情况进行相应调整，具体事项另行协商。
五、保密义务双方应遵守公司的保密规定，乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未能为乙方提供合适的岗位或未能保障乙方的合法权益，乙方有权提出申诉并要求纠正。
2. 若乙方违反本合同约定，未能按时到达新岗位或未能履行新岗位的职责，甲方有权进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：___________年______月______日注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。
岗位调动协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：____________________甲方（原单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（新单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方员工（以下简称“员工”）因工作需要或个人原因，同意由甲方单位调动至乙方单位工作，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：第一条员工基本情况1.1 员工姓名：____________________1.2 员工性别：____________________1.3 员工出生日期：____________________1.4 员工身份证号码：____________________1.5 员工原单位岗位：____________________1.6 员工原单位工资及福利待遇：____________________第二条调动原因及岗位2.1 调动原因：____________________2.2 调动至乙方单位岗位：____________________2.3 调动后岗位职责及工作内容：____________________第三条调动程序及时间3.1 甲方应在收到乙方书面调动申请后五个工作日内，对调动申请进行审核。
3.2 经审核同意后，甲方应在十个工作日内与员工签订本协议。
3.3 员工应在收到本协议后五个工作日内签署同意，并在十个工作日内办理调动手续。
3.4 员工应在规定时间内完成调动手续，逾期视为自动放弃调动资格。
第四条工资及福利待遇4.1 调动后，员工在乙方单位的工资及福利待遇如下：（1）基本工资：____________________（2）岗位工资：____________________（3）绩效工资：____________________（4）其他补贴：____________________（5）社会保险：____________________（6）住房公积金：____________________（7）其他福利：____________________4.2 乙方单位应按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。
调岗补充协议书(2篇)
调岗补充协议书甲方（原岗位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（新岗位）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将乙方从原岗位调整至新岗位事宜，达成如下补充协议：一、调岗事项1. 甲方同意将乙方从原岗位调整至新岗位，新岗位为____________。
2. 调岗原因：____________（如业务调整、个人能力等因素）。
3. 甲方应确保乙方的工资待遇不低于原岗位的水平。
二、双方权利和义务1. 甲方应确保乙方的合法权益不受调岗影响，保障乙方享有充分的劳动权益。
2. 甲方应提供乙方调岗所需的相关培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。
3. 乙方应积极配合甲方的调岗决定，并认真履行新岗位的工作职责。
4. 乙方有权了解调岗的具体原因和目的，并对调岗决定提出合理的意见和建议。
三、协议生效和终止1. 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本补充协议的有效期与甲乙双方的劳动合同相同。
3. 如双方在调岗期间发生争议，应首先通过友好协商解决，协商无果的可依法解决。
四、其他约定1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本补充协议与甲乙双方的劳动合同具有同等法律效力。
甲方（原岗位）：__________乙方（新岗位）：__________签订日期：____________调岗补充协议书（二）甲方（原岗位）：________________乙方（新岗位）：________________鉴于甲方因工作需要，同意调至乙方的岗位，经双方友好协商，就调岗事宜达成如下补充协议：一、调岗岗位1. 甲方同意调至乙方岗位。
签订调岗转岗协议书模板
签订调岗转岗协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________签订调岗转岗协议书鉴于甲方因经营需要，对乙方的岗位进行调整，乙方同意甲方的调岗安排，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方调岗转岗事宜达成如下协议：第一条岗位调整1. 甲方根据工作需要，将乙方从原岗位调整至新岗位，具体岗位名称为：_____________________。
2. 乙方理解并同意甲方的调岗安排，自愿接受新岗位的工作内容和职责。
第二条工作内容和职责1. 乙方在新岗位的工作内容为：_____________________。
2. 乙方在新岗位的职责包括但不限于：_____________________。
第三条薪酬和福利1. 乙方在新岗位的薪酬标准为：_____________________。
2. 乙方在新岗位的福利待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括：_____________________。
第四条培训和考核1. 甲方将为乙方提供必要的培训，以帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。
2. 乙方在新岗位的考核标准将按照甲方的相关规定执行。
第五条协议的变更和解除1. 双方同意，如因甲方经营需要或乙方工作表现等原因，甲方有权对乙方的岗位进行再次调整。
2. 乙方有权在提前____日书面通知甲方的情况下，提出解除本协议。
第六条违约责任1. 如甲方未按照本协议约定提供相应的培训或薪酬福利，乙方有权要求甲方履行约定。
2. 如乙方未按照本协议约定履行职责或提出解除协议未提前通知甲方，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
第七条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______________________。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司调岗协议书范本
公司调岗协议书甲方（公司）：名称：___统一社会信用代码：___法定代表人：___地址：___联系电话：___乙方（员工）：姓名：___现工作岗位：___地址：___联系电话：___鉴于甲方因生产经营需要及乙方个人能力、工作表现等因素，拟对乙方进行岗位调整，双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：第1条调岗安排1.1甲方将乙方从现工作岗位___（原岗位名称）调整至___（新岗位名称）。
1.2新岗位的工作内容主要包括但不限于：___（详细列举新岗位的工作职责、任务范围、业务重点等，例如新岗位涉及的项目管理职责，包括项目策划、组织实施、进度监控与质量把控；或是特定业务领域的客户对接与业务拓展任务，涵盖客户关系维护、市场调研分析以及业务合作洽谈等）。
1.3调岗后的工作地点为：___（明确新的工作地点，若可能涉及多个工作地点，应详细说明各地点的工作安排及预计工作时间占比）。
第2条调岗生效日期本次调岗自___年___月___日起正式生效，乙方应按照新岗位的要求准时到岗报到并开展工作。
第3条薪酬待遇调整3.1乙方调岗后的薪酬待遇按照以下方式确定：基本工资调整为每月人民币___元（大写：___元整），绩效工资根据新岗位的绩效考核制度进行核算与发放，绩效工资的计算基数为每月人民币___元（大写：___元整），具体考核指标与权重为：___（例如销售业绩占绩效工资的40%、客户满意度占30%、团队协作占20%、工作任务完成及时性占10%等）。
3.2福利待遇方面，乙方将享受新岗位对应的福利项目，包括但不限于：___（如交通补贴按照每月___元标准发放；通讯补贴每月___元；享有新岗位级别的带薪年假天数，年假计算方式依据公司相关规定；以及参与新岗位相关的商业保险计划等）。
原岗位所享受的特殊福利待遇（如有）在调岗后按照如下方式处理：___（明确是否保留、变更或取消，如原岗位的特定岗位津贴在调岗后取消，或是调整为与新岗位相匹配的其他津贴形式）。
关于转岗协议书的范本4篇
关于转岗协议书的范本4篇篇1转岗协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）甲、乙双方经友好协商，就乙方申请转岗事宜达成如下协议，以便明确各自权利和义务，共同遵守：一、转岗原因乙方因个人发展需求或其他特殊原因，申请转岗，经过甲方审批同意，双方达成一致意见进行转岗。
二、转岗岗位及职责1. 乙方从事的原岗位为（原岗位名称），转岗后拟任职岗位为（拟任职岗位名称）。
2. 乙方将按照新岗位的职责和要求履行工作，服从公司安排，认真完成工作任务。
三、工资待遇1. 转岗前后，乙方的基本工资待遇不变。
2. 转岗后，乙方的绩效考核及奖金发放将与新岗位相关联，具体标准由公司统一规定。
四、工作时间和地点乙方转岗后，工作时间、工作地点按公司规定执行。
五、培训和考核1. 公司将为乙方提供必要的培训和指导，帮助其尽快适应新岗位工作。
2. 公司将定期对乙方进行考核评估，根据绩效情况作出相应奖惩。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后，均须保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部任何单位或个人。
七、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至乙方离职或双方另行协商解除为止。
2. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成可向甲方所在地人力资源部门投诉。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
篇2转岗协议书范本转岗协议书甲方：（原工作部门）乙方：（新工作部门）为明确甲方赴乙方工作的相关事项，经甲、乙双方协商一致，特订立本协议。
一、转岗事由甲方因自身发展需要，提出申请转岗至乙方工作，乙方同意甲方的转岗申请。
二、工作调动1. 甲方自愿申请转岗至乙方工作，工作地点为乙方所在地。
2. 甲方从转岗生效之日起，开始执行乙方的工作安排，服从乙方相关管理规章制度。
3. 调动前后的薪酬待遇由乙方按照原有标准保持不变。
三、工作内容1. 甲方工作岗位及职责：（原工作内容）2. 乙方工作岗位及职责：（新工作内容）3. 乙方将为甲方提供必要的工作培训和指导，协助甲方尽快适应新岗位。
公司调动人员劳动合同范本6篇
公司调动人员劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方因业务需要，经研究决定调动乙方至其他岗位工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就本次调动人员的劳动合同签订如下协议：一、劳动合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同期限：自合同生效之日起至____年__月__日二、调动人员基本信息1. 乙方姓名：___________________2. 性别：___________________3. 身份证号：___________________4. 原岗位：___________________5. 调动后岗位：___________________三、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作内容：根据甲方的需要，担任___________________岗位工作。
2. 工作地点：___________________。
因业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
四、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：乙方调动后的薪资按照甲方规定执行，具体数额及支付方式详见薪资条款。
五、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行___________________岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露与业务有关的机密信息。
六、双方权益及义务1. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资及福利待遇。
2. 乙方应按时完成工作任务，如因乙方原因导致任务未能完成，乙方应承担相应责任。
3. 双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。
4. 双方均有权在合同期内解除合同，但应提前通知对方，并按照相关规定支付违约金（如有）。
调岗协议书范文模板
甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司工作期间的岗位调整事宜达成如下协议：一、协议背景1. 甲方根据公司发展战略和业务需求，对现有组织架构进行调整，需要对部分岗位进行合并、撤销或新增。
2. 乙方在甲方公司担任原岗位工作，因岗位调整需要，甲方决定对乙方的工作岗位进行调整。
二、岗位调整内容1. 原岗位：乙方在甲方公司担任的原始岗位为________________________。
2. 调整后岗位：乙方调整后的岗位为________________________。
3. 岗位调整原因：________________________。
4. 岗位调整时间：自本协议签订之日起____个工作日内完成。
三、岗位调整后的工作职责乙方在调整后的岗位上应履行以下工作职责：1. 严格执行甲方的各项规章制度和操作流程。
2. 积极完成调整后岗位的各项工作任务。
3. 与原岗位同事保持良好的沟通与协作。
4. 遵守国家法律法规和公司各项规定。
四、岗位调整后的待遇1. 薪酬待遇：乙方在调整后的岗位上的薪酬待遇按照甲方公司的薪酬体系进行调整，具体数额为每月人民币____元。
2. 福利待遇：乙方在调整后的岗位上享受甲方公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利等。
五、其他约定1. 乙方在调整后的岗位上如需参加培训或学习，甲方应提供必要的支持和帮助。
2. 乙方在调整后的岗位上如有违反公司规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
六、协议解除1. 如乙方在调整后的岗位上工作表现不符合要求，甲方有权按照相关规定解除本协议。
岗位调动合同三篇
岗位调动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方岗位调动事宜，达成如下协议：第一条岗位调动1.1 甲方根据公司业务发展和乙方的工作能力，决定将乙方从原岗位调动至新岗位。
1.2 乙方同意甲方的调动决定，并愿意到新岗位工作。
第二条岗位职责2.1 乙方在新岗位上应履行甲方规定的岗位职责，努力提高业务水平，为公司的发展做出贡献。
2.2 甲方应向乙方必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任新岗位的工作。
第三条薪资待遇3.1 乙方在新岗位的薪资待遇按照甲方制定的薪资政策执行。
3.2 甲方应保证乙方的薪资水平不低于原岗位的水平，并根据乙方的实际工作表现和公司的业绩给予相应的奖励。
第四条劳动合同的变更4.1 本次岗位调动导致的劳动合同变更，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等方面的变更。
4.2 甲乙双方应依法签订书面劳动合同，并办理相关手续。
第五条双方的权利和义务5.1 甲方有权根据公司需要对乙方进行岗位调动，乙方应予以配合。
5.2 乙方有权根据个人意愿同意或拒绝岗位调动，但应充分考虑公司的利益和发展需要。
5.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保证乙方的福利待遇不低于国家规定和甲方制定的标准。
5.4 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守公司的商业秘密。
第六条违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方如违反合同约定，未经甲方同意擅自离职或泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决7.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
关于转岗协议书的范本7篇
关于转岗协议书的范本7篇第1篇示例：转岗协议书甲方（原工作部门）：地址：联系人：电话：为使甲方和乙方之间的工作调动得到妥善安排，特制定本协议书，以便明确双方的权利和义务，共同遵守，以确保双方的合法权益。
一、转岗事由甲方经与乙方商定，因工作需要对甲方进行调动，将其从原工作部门调动至乙方指定的部门。
二、转岗日期甲方将于【日期】起正式转入乙方指定的部门工作，甲方原工作部门将安排合适的人员接替其工作。
三、工作内容乙方指派甲方从事的工作内容为【简要叙述工作内容】，甲方在乙方指派的部门负责完成相关工作任务。
四、薪酬待遇甲方转岗至乙方指定的部门后，其工资薪酬按照乙方相关规定执行，具体薪酬标准由乙方与甲方另行约定。
五、调动期限甲方接受转岗后的工作期限为【时间段】，期满后甲方将根据实际情况与乙方续签合同或者回归原工作部门。
六、保密义务甲、乙双方在工作调动过程中，均承担保密义务，不得泄露对方的商业秘密和公司机密。
七、其他约定1. 甲方在转岗期间需遵守乙方的各项规章制度及管理要求，服从乙方的安排和管理。
2. 甲方在转岗期间需保持与乙方的联系畅通，接受乙方的管理和指导。
3. 乙方保证为甲方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保甲方的工作顺利进行。
4. 本协议书如需变更，须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。
八、协议解除1. 若甲方在转岗期间出现违反乙方规章制度、纪律要求等不当行为，乙方有权解除本协议，并根据相关规定做出相应处理。
2. 若甲方在转岗期间有特殊事故或情况需要解除本协议，需提前书面通知乙方，经乙方同意后才能解除。
九、生效和争议解决1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 凡本协议引起的争议，可友好协商解决，协商不成的，提交乙方所在地人民法院解决。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，并具有同等法律效力。
特此协议。
第2篇示例：转岗协议书协议书编号：______协议签订日期：______年______月______日甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方有关部门需要调整员工岗位，经过双方协商，现就乙方转岗一事达成以下协议：一、转岗内容1. 乙方同意自协议签订之日起，从原岗位（职位名称）转岗至新岗位（职位名称），并在新岗位履行职责。
调整岗位劳动合同书范本(六篇)
调整岗位劳动合同书范本合同编号：甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：主要负责人：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方的劳动期限为：自月____年____月____日止。
二、工作内容根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
三、工作地点乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。
四、工作时间乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。
五、劳动报酬乙方的工资标准为元/月。
发薪日为每月日。
六、福利待遇甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。
七、劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
八、劳动合同的变更、解除经甲乙双方同意，本合同可以解除。
期满后可续签合同。
本合同未尽事宜，双方协商解决。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。
甲方(盖章)：法定代表(签字)：乙方(签字)：____年____月____日调整岗位劳动合同书范本（二）一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
a、有固定期限：从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
b、无固定期限：从 ____年 ____月 ____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限：自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
员工岗位异地调动协议书
员工岗位异地调动协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家注册于（公司注册地）的公司，经营范围为（公司主营业务范围）；2. 乙方是甲方公司的员工，已于（入职时间）正式入职，担任（原岗位名称）职务；3. 随着公司业务持续发展，为了更好地满足业务需求，甲方决定将乙方调动到（目标岗位工作地点）工作。
经双方友好协商，达成以下协议：一、岗位调动1. 甲方将乙方从原岗位（原岗位名称、工作地点）调动至目标岗位（目标岗位名称、工作地点）；2. 目标岗位的具体职责和工作要求将在附件中详细列出，乙方应按照相关要求履行岗位职责；3. 甲方将为乙方提供适当的培训和指导，以确保乙方尽快适应新岗位的工作。
二、工作待遇1. 乙方的薪资待遇、奖金、福利及其他各项待遇保持不变；2. 乙方因调动工作所产生的合理差旅费、住宿费等相关费用，由甲方全额负担；3. 若因调动产生乙方住房变动，甲方将提供适当住房补贴或协助乙方解决住房问题。
三、工作期限1. 乙方的岗位调动从这份协议生效之日起开始执行，预计工作期限为（具体工作期限）；2. 工作期满后，若无特殊情况，乙方将返回原岗位继续工作。
四、违约责任若一方未履行协议约定的义务，应向对方支付违约金，违约金数额由双方协商确定。
五、保密条款1. 乙方在工作期间或岗位调动前后，应对与工作相关的商业秘密和机密信息保密；2. 乙方不得擅自将相关信息透露给任何第三方，违反者需承担法律责任。
六、其他事项1. 本协议经双方签字生效，并作为员工档案的一部分；2. 对于本协议未尽事宜，双方可书面协商解决；3. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
注意事项：1. 本协议自签字之日起生效；2. 在岗位调动期间，乙方应按照公司相关规定履行工作职责；3. 若乙方在调动期间产生的相关费用发生争议，双方应友好协商解决。
甲方：乙方：公司盖章：日期：日期：。
公司员工调岗协议书
甲方（公司）： ______________乙方（员工）： ______________鉴于甲方为满足公司业务发展需要，优化人力资源配置，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就乙方调岗事宜达成如下协议：一、调岗背景1. 甲方因业务调整，需要对部分岗位进行调整，以适应公司发展需要。
2. 乙方目前担任的岗位为____________，根据甲方业务发展需要，甲方决定将乙方调至____________岗位工作。
二、调岗内容1. 岗位调整：乙方同意自______年______月______日起，由原岗位____________调整为新的岗位____________。
2. 工作地点：乙方新岗位的工作地点为____________。
3. 工作内容：乙方在新岗位上应承担的工作内容、职责和权限由甲方另行明确。
4. 工作时间和休息休假：乙方在新岗位的工作时间和休息休假制度按照甲方的相关规定执行。
5. 工资待遇：乙方在新岗位的工资待遇按照甲方现行的薪酬体系及乙方岗位的薪酬标准执行。
6. 社会保险和福利：乙方在新岗位的社会保险和福利待遇按照国家及地方的相关规定执行。
三、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：- 甲方有权利根据公司业务发展需要调整员工岗位。
- 甲方应向乙方提供必要的培训，帮助乙方适应新的岗位要求。
- 甲方应按照国家规定和双方约定支付乙方工资和福利。
2. 乙方权利和义务：- 乙方应服从甲方的岗位调整安排，认真履行新岗位的工作职责。
- 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。
- 乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。
四、违约责任1. 若甲方未按照约定提供乙方新岗位的工作条件和待遇，乙方有权要求甲方履行协议或解除协议，并要求甲方承担相应的违约责任。
2. 若乙方未按照约定履行新岗位的工作职责，甲方有权根据相关规定进行处理，包括但不限于警告、降职、解雇等。
2024年企业调动员工工作岗位协议书范文
2024年企业调动员工工作岗位协议书范文甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因业务发展需要，需对乙方的工作岗位进行调动，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，就乙方工作岗位调动事宜达成如下协议：第一条调动岗位1.1 甲方根据工作需要，决定将乙方从原工作岗位调动至新工作岗位。
1.2 新工作岗位为：____________________1.3 乙方应于本协议签订之日起____天内完成原岗位工作交接，并至新岗位报到。
第二条调动条件2.1 甲方保证新岗位与乙方的职业技能和工作经验相匹配。
2.2 乙方应具备新岗位所需的职业技能和工作经验。
2.3 甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以确保乙方能够顺利适应新岗位。
第三条工资待遇3.1 乙方在新岗位的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
3.2 乙方在新岗位的工资待遇不得低于原岗位的工资待遇。
3.3 乙方在新岗位的工资待遇调整，甲方应提前____天通知乙方。
第四条工作地点4.1 乙方同意根据新岗位的工作需要，至甲方指定的工作地点工作。
4.2 工作地点的变更，甲方应提前____天通知乙方。
第五条工作内容5.1 乙方应根据新岗位的职责要求，完成甲方安排的工作任务。
5.2 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。
第六条保密义务6.1 乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。
6.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第七条协议的变更和解除7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
7.2 乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。
7.3 甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
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岗位调动协议
甲方（用工单位）：
乙方（劳动者）：（身份证号码：）
就乙方工作岗位调动事宜，经甲乙双方平等、友好协商，双方自愿达成以下协议：
一、乙方于年月日与有限公司建立劳动关系。
现根据乙方的专业、特长、工作能力和表现等情况，经协商一致，对乙方工作岗位进行调整。
二、乙方同意甲方作出的关于调动乙方工作岗位的决定，即自2014 年月日起由原岗位/部门调至岗位/部门。
三、乙方同意，岗位/部门调动后其薪资标准参照岗位调动后的岗位/部门相关的薪资规定执行。
（注：目前地方不一定有完善的薪资制度，建议将薪资标准在此处注明）
四、乙方因工作能力、专业技能等因素，不能胜任岗位调动后工作的，甲方有权解除劳动合同。
五、甲乙双方享有的所有权利与义务关系依照双方签订的原劳动合同执行。
六、本协议系双方签订的《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等效力。
如本协议与《劳动合同》存在冲突，以本协议为
准。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
本协议书在甲乙双方签字盖章后生效。
甲方（用工单位）：有限公司乙方（劳动者）：
2014年月日 2014年月日。