大学生艺术团考核制度

大学生艺术团考核制度

一.例会制度

1.团内每周召开一次部长会议，听取一周来的工作完成情况，

讨论下阶段的工作计划；每月不定期召开一到两次全体团员大会，对工作任务、排练计划进行布置，对重要决议进行全体表决。

2.每学期初、末召开全体团员大会各一次，对全年工作任务、排

练计划进行布置或总结，对干部进行调整。

二.考核制度

艺术团成员考核分两项：业务和日常管理

（一）业务考核：

1.艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为

团内年度表彰的依据；

2.艺术素质是团中央提出的大学生素质拓展计划的一项重要内

容，凡在艺术团坚持训练、排练及演出一年，严格遵守艺术团的规章制度，表现优秀者，其考核结果可经团委批准纳入本人素质拓展考核结果；

3.为了鼓励艺术创新活动，凡在本团创作的优秀艺术作品，团委

或学院将给予相应的荣誉：

突出贡献奖：在艺术团工作或参加演出一年以上，成绩卓越（加入艺术团后第二年参评）；

4.对在艺术团内表现良好，有突出成绩的团员将给予奖励：

先进工作者：对日常工作认真负责，有责任心，做出一定突出

业绩者；

优秀学生干部奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有

吃苦奉献精神、关心队员等素养者；

优秀演员奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优

秀主持人等）；

5.对表现差的队员要及时给予批评，特别差的要给予除名。（二）日常考核

1.训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡旷到

三次者做退团处理，迟到两次以旷到一次处理；

2.训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局

为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度责任心积极进行训练并参加演出，注重团结合作；

3.请假制度：如有特殊情况不能参加排练演出，必须向管理考勤的

部长及时请假（需带请假条），事后请假或请人带假均以旷到处理，请假需出示相关证明，部长须及时将考勤记录进行总结；4.成员形象：凡团内成员必须注意个人形象，维护艺术团的利益，

自觉接受同学的监督，反有损大学生艺术团形象者，予以警告和批评，影响严重者予以辞退。

三.演出制度：

1.演出到位：参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到

位，并全力配合进行化妆、换装等演出前的准备。特殊情

况不能参加演出者须提前两天请假，并得到团内老师或部

长的批准，违者以退团处理；

2.道具的保管：参加演出人员若有使用租用服装或刀具，应妥善

保管，并在演出后及时上交，违者照价赔偿；

3.态度和纪律：演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪

而影响演出效果，注意台上及台后纪律，确保演出顺利进

行。

四.排练室规定

1.非艺术团人员及部门不得随意占用排练室，如有借用需报办公室审批。

2.保持排练室卫生，不得带任何食品进入！

3.排练人员应树立责任心，对本团所有物资进行爱惜保护。

以上考核将计入年终评优工作，如有违反者视情节进行相应处罚，望大家严格遵守！

大学生艺术团

2011年9月