社团招新面试问题
社团招新面试问题(4篇)
社团招新面试问题（4篇）篇一：社团招新面试问题篇一1.简单的自我介绍；2.作为一名编辑部的干事，在文字表述方面需要足够的耐心，请问你是对文字表述是否感兴趣，比如说写新闻稿，宣传稿，文艺稿等；3.你为什么认为自己又能力胜任这份工作；4. 在这么多的面试者当中，你认为自己比起他们具有什么样的优势；5.你最大的优缺点是什么，对你的工作有什么影响；6.简要谈一谈你对大学社团活动的了解；7.你为什么想要进入编辑部；8.简要谈一下你对编辑部的了解；9.如果你的学习和社团活动发生冲突时，你会怎样处理；10.如果你进入编辑部工作一段时间后，发现自己的学业也很忙，这是你会怎么处理；11.假如日后你成为编辑部的一名干事，请问你在学习和社团活动上会有什么样的安排；12.你认为是能力重要还是态度重要；13.当你进入我们的部门之后发现与你之前想象的不一样，你会怎样调整自己的心态；14.你希望在编辑部工作中，获得什么或得到什么样的锻炼；15.作为社团的一名干事，需要严格要求自己，你能做到遵守电协的各种的纪律吗；篇二：社团招新面试问题精选篇二1. 请自我介绍一下2. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？3. 你在学生会、分团委、学院其他社团有参加吗？并且分别担任什么职务？4.你对计算机三维软件绘图有了解吗？5.有时因工作原因，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？6.对于一项工作，团体合作完成和一个人完成你觉得有何区别？7.对于社团未来发展你有什么想法？8.你打算进入社团什么部门，对本部门有什么了解？9.你参加本社团，你觉得自己有什么优势，进入社团部门后你会怎么做？10.如果现在给你一个设计项目《6个自由度的机械手臂》你自己有何想法，觉得能否胜任？11.你是否认可“真理只掌握在少数人手里。
”这样的观点？12.如果你这次没有进入本协会，你会怎么办呢？篇三：社团招新常用的面试问题篇三1、你对学生会/社团有什么了解？2、你为什么要进学生会/社团？3、你进了学生会/社团会有哪些作为(具体的)4、你的爱好，现在的职务等 !5、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
社团管理中心招新面试题目
社团管理中心招新面试题目第一轮1.久等了，在外面等待时，你在做什么，你认识前面或者后面一位面试者吗？（看他会不会合理安排时间，是否有较强的交际能力）2.自我介绍，介绍自己的家乡(因为介绍自己大家都会去准备，但是介绍家乡大家很少会准备，更加考验语言表达能力)（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心，语言表达能力等等）3.你认为自己最大的缺点是什么？（看会不会对工作产生影响）4.你初高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）5.谈谈对你影响最深的一句话，或者一个人，一件事等等？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人，是否真的有深刻的认识）6.谈谈你心目中的学生会？你对今后在学生会里有怎样的期望？（考察对学生会的整体认识和做事的目标感）7.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？（看他是否会合理安排）8.如果你进入学生会，你一位很要好的同学千里迢迢过来学校看你，并且只有很短的时间可以和你相处，可是你却临时被分派到任务要去做工作人员，你会怎么做？（看他的协调能力）9.你对社管中心有什么了解？为什么要加入社管中心？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）10.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（看他适合策划活动还是适合完成常规任务）11.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？（看在他心目中的主次关系）12.你喜欢和何种人共事？不喜欢和何种人共事？.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？（看他的处世能力）13.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）14.部长让你去镇上的某家店办理一个刻章，结果你到了之后发现那家刻章店关门了，你会怎么做。
大学社团招新面试问题集锦
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.你有何特长，爱好？4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？14.你怎么协调各个部之间的关系?15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？20.你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）21.你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？24.你将如何宣传你的部门及其工作？25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）26.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）30.你参加过什么课外活动？31.你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？40.和别的学生相比，你有何优势？41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？44.谈谈你对台湾问题的看法。
社团招新面试问
社团招新面试问————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.你有何特长，爱好？4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？14.你怎么协调各个部之间的关系?15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？20. 你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）21.你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？24.你将如何宣传你的部门及其工作？25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）30. 你参加过什么课外活动？31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？40.和别的学生相比，你有何优势？41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？44.谈谈你对台湾问题的看法。
社团招新面试题目
社团招新面试题目一、个人介绍在社团招新面试中，第一个环节通常是要求应聘者进行个人介绍。
请你谈谈你的个人背景、特长、兴趣爱好以及加入社团的动机。
要求介绍内容简明扼要，突出与社团相关的经历和能力。
二、社团了解社团招新面试中，考察应聘者对该社团的了解程度是重要的评判标准之一。
请你谈一下你对本社团的了解，包括社团的宗旨、目标、活动形式等方面。
同时，可以结合自己的经历和兴趣，阐述为何选择加入该社团。
三、团队合作能力团队合作是社团活动中至关重要的一环。
请你提供一个你曾经参与过的团队项目，并谈谈你在其中扮演的角色，以及你是如何与团队成员合作完成任务的。
同时也可以分享你在团队中克服挑战和解决问题的经验。
四、领导能力展示社团中往往需要有人承担一定的领导角色。
请你描述一个你曾经扮演领导角色的经历，可以是在学校、社团、志愿者团队等。
重点介绍你在该角色中所表现出的领导能力，例如组织能力、人际关系处理能力和解决问题的能力。
五、自我发展规划加入社团不仅可以参与到各种活动中，还可以为自身的发展提供平台。
请你谈谈你期待通过加入该社团所获得的成长与收获，并将其与你的长期发展规划相结合，说明加入该社团对于你未来的规划和目标有何帮助。
六、应对挑战能力加入社团不可避免地会面临各种挑战和困难。
请你分享一个你遇到的挑战，并描述你是如何应对和解决这个挑战的。
可以重点说明你对待困难的态度和方法，以及这个经历对你的成长有何影响。
七、互动环节在面试的最后，通常会有一个互动环节，目的是考察应聘者的沟通能力和互动能力。
请你与面试官进行开放性的对话，并就社团的相关话题展开探讨，可以提问、回答问题或者共同讨论。
在这一环节中，展现你积极主动的态度和与他人进行有效沟通的能力。
结语社团招新面试题目的安排多样，根据不同社团的特点和需求会有所差异。
本文列举的题目仅供参考，具体题目和内容请根据实际情况进行调整。
在回答面试题目时，要保持自信、真实并注重与面试官的互动，展现自己的独特魅力和潜力。
社团招新的常见问题有哪些？
社团招新的常见问题有哪些？问题大致有以下几类1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从TEAMWORK中学到拉什么?7.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法8.你对XX部的看法?9.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”1、问他的目的，为什么要进学生会。
（为公多还是私多）2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。
（了解他以前的能力）4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。
既要看能力也要看潜力。
学生会干事面试的问和答：学校学生会的面试者一般很多，所以每个人的时间都很有限。
自我介绍千万不能冗长而耽误你的面试进程和效果。
社团招新面试问题
1.经历方面：
（1）之前有没有做过学生工作，印象最深的学生工作是什么，有哪些收获？
（2）是否参加学校其他社团组织，担任过什么职务，体会是什么？
（3）平时课业或者科研任务是否繁重，是否可以保证每周有一次的企业接待？
2.技能方面：
（1）有无特长、爱好，或者技能，如公众号运营、摄影、PS；
3.临场应变方面：
（1）铁生馆管理条例规定，宣讲企业的宣讲时间不得超过预定场地的时间，如果企业在结束前20分钟的时候准备进行现场
笔试或者面试，这时你如何处理？
（2）铁生馆管理条例规定，宣讲企业不得张贴海报、指引标识、传单等在场地设施设备上，若企业在志愿者到来之前已提前
张贴，你发现后会如何处理？
（3）你来报名“菁菁大使团”的初衷是什么？
（4）你的优点是什么？
（5）你的缺点是什么？
（6）请用三个关键词来概括你，并解释原因；
（7）你是否喜欢现在的专业或者研究方向？如果不喜欢的话，你是如何调整自己的心态的？
（8）你对“就业志愿者”怎么理解？或者说如何定位？（9）如果作为一个负责人，你觉得如何才能招到你想招的人？。
社团面试题目题目及答案
社团面试题目题目及答案社团面试题目及答案一、自我介绍答：大家好，我是XXX（你的名字），很高兴有机会参加社团的面试。
我是一名大三学生，主修XXX专业。
我对社团活动充满热情，希望能够加入贵社团，共同参与和推动各项活动的开展。
二、为什么选择参加该社团？答：选择参加贵社团的原因有以下几点。
首先，我对贵社团所从事的活动领域很感兴趣，并且希望能够从中学习到更多知识和技能。
其次，我相信加入贵社团可以拓宽自己的社交圈，结识更多志同道合的朋友。
最后，我渴望能够为贵社团的发展贡献自己的一份力量，通过自己的努力使贵社团更加优秀和有影响力。
三、你认为你的优势是什么？答：我觉得我有以下几个优势。
首先，我具备良好的组织能力和团队合作精神，可以有效地协调团队成员之间的工作关系，提高工作效率。
其次，我对待每一项任务都严谨认真，有很高的责任心和执行力。
再次，我有很强的学习能力和适应能力，可以快速适应新的工作环境和任务需求。
最后，我有较强的沟通能力和表达能力，可以与不同背景的人进行良好的沟通和协作。
四、你在过去的社团或组织中承担过哪些角色或职责？答：在过去的社团或组织中，我承担过不同的角色和职责。
比如，在大一的时候，我担任了学院组织的文艺社团的干事一职，负责协助组织各类文艺活动的策划和执行。
在大二的时候，我参加了学校的志愿者协会，担任了副会长的职务，负责组织和指导志愿者队伍的工作，同时还协助策划了一系列社会实践活动。
通过这些经历，我积累了丰富的组织和管理经验，也锻炼了自己的领导能力和团队协作能力。
五、你是否有创新的想法或建议来推动社团的发展？答：是的，我有一些创新的想法和建议来推动社团的发展。
首先，我认为可以通过组织一些专业讲座或工作坊，邀请一些业界的专家或学术界的教授来给社团成员进行相关知识的传授和讲解，提高成员的专业素质和技能水平。
其次，我觉得可以开展一些校园文化交流活动，与其他社团或学院合作举办一些文艺演出或展览，增加社团的影响力和知名度。
大学社团招新面试问题集锦
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点3.你有何特长，爱好4.谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗你是怎么做的7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作为什么11.你哪方面比较擅长在这个部门，可以负责哪方面的工作12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门为什么你如何看待这几个部门的异同你将把你的主要精力放在哪个部门14.你怎么协调各个部之间的关系15.你是否有过失败你是怎么看待这些问题（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃20.你进入学习部后会怎么做（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）21.你对学习部有什么了解为什么要加入学习部（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础能不能举例说一下23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础对photoshop熟不熟练24.你将如何宣传你的部门及其工作25.你想在部门里学到什么（付出）你觉得你能给我们部门带来什么（收获）26.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗28.假如这次面试失败了，你会怎么做（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的（重要与紧迫的关系）30.你参加过什么课外活动31.你愿意独立工作还是同其他人一起合作为什么32.你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想39.你参加过什么公益或社会实践活动你对这些活动有何感想40.和别的学生相比，你有何优势41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么44.谈谈你对台湾问题的看法。
大学社团招新面试问题
大学社团招新面试问题第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.你有何特长，爱好？4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？14.你怎么协调各个部之间的关系?15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？20. 你进入宣传部后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）21.你对宣传部有什么了解？为什么要加入宣传部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是宣传部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？23.你报的是宣传部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？24.你将如何宣传你的部门及其工作？25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?40.和别的学生相比，你有何优势？41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？48.你比较喜欢独立工作还是集体工作？50.你喜欢和何种人共事？51.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？54.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
社团招新计划及面试题目
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姓名
1、逻辑写作
2、创新思维
3、交际能力
4、个人才艺
5、毅力恒心
6、责任心
7、应变能力
8、热爱度
9、细心认真
面
试
官
意
见
参考问题（与相应要求对应）：
1.你经常写东西吗？/写作能力如何？/你写作时感性多一些还是理性多一些？/你能用比较官方一点的语言表述一下下面的句子吗？例如：“你们这周六下午5:30闲着没，咱们自强社想在这个时间开一个大约2小时的动员大会，回个信息我，谢谢！”
7.问一些对突发事件的处理办法。
8.你希望我们社团或者我们部门内部大家是一种怎样的关系?如何营造？
9.你是一个细心的人吗?能举个例子说明一下吗?
10.请面试官自行准备问题（在问问题时注意观察被面试者的举止仪态，综合评定）。
2.发挥你的想象，看到“太阳雨”三个字，你会想到那些情景?如是……
3.交际能力面试官在交谈时自己感觉。
4..才艺方面直接询问被面试者。
5.你想加入自强社/策划部的原因？你以前有做过什么你比较重视的事情，而坚持了一半就放弃了的吗？是什么原因让你放弃了?
6.如果进入了自强社后，你发现自己并不能接手到你想做的或是你渴望表现、锻炼的机会，而是默默无闻的做一些小事，你甘心吗？
社团招新计划及面试题目
1、招新计划：：
(1)招新要求: 1.具有较强的逻辑和写作能力。
2.具有一定的创新思维，有大胆可行的设想。
3.性格开朗活泼，善于交际，有外交才能。
社团组织招新面试问题
社团组织招新面试问题
社团组织招新面试问题
1，请作简单的毛遂自荐：在这个环节，虽说简单，切忌过于简单，比如只介绍“我叫某某某，哪里人”，可以说说你的优势，最好要符合这个部门的工作特性；2，请简单谈谈你的优点和缺点：优点要能够抓住面试官的心，让他觉得你符合部门的’需要，缺点不要谈得太多，并且要表白能够努力改正的决心。
3，请说说你对这个部门有什么了解：这就需要面试前做好功课，这么部门是做什么的，需要什么样的人，都要了解清楚。
4，你为什么要加入这个部门：这个问题其实也是在考验你的决心，你可以从兴趣爱好、自身优势结合部门特点回答。
这四个是基本的提问。
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8.hr招新面试问题。
社团招新常用笔试及面试题目
社团招新常用笔试及面试题目社团招新面试测试题1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办?2．谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训3．做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？4．你认为做学生干部最重要的是什么？5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？8.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？9.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？10.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？12.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？13.是什么吸引你想加入学生会**部？14.你以后打算创业吗?15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作?16.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？17.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？18.对你影响最深的一句话。
19.对你影响最深的一个人。
----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------21、进入学生会就成为河北农大的学生代表，那你认为作为学生代表应该注意什么?22、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？23、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？24．你对那种讨好上司的人有什么看法?25. 你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？26.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗?为什么?27.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?28.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？29. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？30. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？社团招新笔试测试题满分100分,考试时间120分钟一．单选题（1/10）1.党的十七大报告提出，发展中国特色社会主义的基本要求是( B)A.安定团结、稳定和谐B.科学发展、社会和谐C.科教兴国、人才强国D.改革开放、科学发展2.2009年3月9日胡锦涛参加广西代表团审议时强调农业农村工作的中心任务是(A)A.促进农民增收B.塑造新型农民C.提高农民素质来源D.发展现代农业3．我国时代精神的核心是(D )A.爱国主义B.为人民服务C.与时俱进D.改革创新----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------A.使我国经济尽快与国际接轨B.增强我国经济实力，加快现代化建设步伐C.积极参与国际分工，分享新技术的成果D.进一步提升我国的对外开放水平5. 2008年奥运会的举办日期是。
面试问题总问题---社团招新(精)
1．你对学生会/社团有什么了解？2．你为什么要进学生会/社团？5．上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
）6．大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
）7．谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度9．简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） ;10．进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）11．当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）12．以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）13．喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西卖价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）14．现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）15．现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）16．如果你加入了学生会/社团，当你和你的部长的意见不统一时的候怎么办？17．你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？18．在学生会/社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？19．如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？20．你进入学生会/社团后的第一件事情会做什么？对于学生会/社团你有什么想法？21如果你部长的想法是错的（明确知道）现在要你去实行，你该怎么办？可以设置多个场景：已经实行的活动中／情况紧急／如果不按部长的想法后果谁承担？如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？你欣赏哪种性格的人？（其实被面试者回答的正是自己性格中所有的或者想达到的性格）你是否可靠？（自信+诚实+口才）56. 你最引以为自豪的成就是什么？57. 你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）58. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）59. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）60. 你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）61. 你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）62. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？（找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。
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社团招新面试问题面试的目的是看看他是否有能力进入成功学协会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是否真的想进社团努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.你有何特长，爱好？4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.来到大学已经快一个星期了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了社团，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个社团外，还有没有报名其他社团?为什么？你如何看待这几个社团的异同？你将把你的主要精力放在哪个社团？14.你怎么协调各个社团之间的关系?15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果社团内部出现你不喜欢的人，你如何处理？19.如果加入社团并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？20. 你进入XXX组后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）21.你对实践组有什么了解？为什么要加入实践组？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是文宣组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？23.你报的是文宣组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？24.你将如何宣传你的社团及其工作？25.你想在社团里学到什么？（付出）你觉得你能给我们社团带来什么？（收获）26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个社团还欠缺些什么吗？28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）30. 你参加过什么课外活动？31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？38.假如你知道你在社团所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？40.和别的学生相比，你有何优势？41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？45 .请谈谈你加入这个部门的目的？46.你认为自己最大的缺点是什么？47.你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？48.你比较喜欢独立工作还是集体工作？49.你如何看待缺少工作经验这问题？（诸葛亮在未出山前也没工作经验）50.你喜欢和何种人共事？51.如果另外一个社团同时录用你，你将如何选择？52.能否介绍一下你的社会活动能力？53.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？54.你选择这个社团考虑的主要问题是什么？55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？56.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？57.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？58.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？59.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？60.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？61.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
62.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？63.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种局面？64.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的？65.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？66.干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？67.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
68.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？69.你认为你的工作效率怎么样？70.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？71.介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？72.打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？73.你认为这些年来同学对你怎么样？74.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？75.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？76.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？77.如果你进了某个社团，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？78.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？79.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？假如你是部门领导者，你想通过一些什么活动增强部门凝聚力？80.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。
你是怎样解决你们之间的分歧的81.如果用一种颜色来形容你现在的心情，你选择什么样的颜色，为什么？82.如果要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色？为什么？83. 请说说你的人生观。
84.请谈谈你的家乡。
如果你是你家当地的导游，你如何介绍你的家乡？请简单示范一下。
85.你认为能力和责任（意愿）哪个更重要？86.谈谈你心目中的大学生活？你设想如何度过你的大学生生活？87.谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假88.你能分析一下自己在此次面试中的不足吗？（结束的时候提问）89.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？90.谈谈你在大学生活中的目标和计划。
91.你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？（态度、团队合作中的交往和沟通）92.假如有一场讲座在校本部举行，你作为部门负责人，上级要求每个部门必须达到一定人数。
而你所在的部门远远达不到这个数字，请问你会如何做？93.激情过后是责任。
谈谈你对这句话的理解。
94.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做95.你觉得你是才女\才子还是美女\帅哥？96.给1分钟时间给你们互相认识，1分钟向我们互相介绍对方。
（多人面试题）97.班里面的学生干部工作在往后是难以避免与学生会里面的工作发生矛盾，请问当两者真的出现矛盾的时候你是如何去解决？98.面对社团的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。
99.在社团里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？100.如果你同时加入了多个社团，其他社团预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到另外一个社团的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理？（协调能力）101.假如你顺利进入社团，你一位很要好的同学千里迢迢过来学校看你，并且只有很短的时间可以和你相处，可是你却临时被分派到任务要去做工作人员，你会怎么做？102.给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓名、专业、电话号码信息，越多越好。
（沟通能力）103.你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（语言沟通能力）104.如果你发现另外一名同伴一直针对你，并且在会长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）105.假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到秘书长的赞赏，你此时心里是怎样想的？会不会觉得不平衡？或者怎样去处理你和这名同伴的关系？（态度）106.如果在对一件事的处理方法你和你上级有不同的观点，而上级又将任务安排给你，这时你会如何做？107.你认为XXX组在社团中扮演什么样的角色？它的存在又有什么必要性？108.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度）109.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？110.个人时间和工作真的会发生冲突。
那么，当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理？111.如果你成为了我们的干事，工作量很大，而同时你的成绩下降了，你会怎么看待工作与学习？112.你是怎么了解“归属感”这个名词？你对自己的班级有归属感吗？113.你高中阶段，担任过什么职务吗？这些工作对你有什么的影响？114.在大学里，有很多不同于高中的地方，它们或好或坏，其中有一点很重要，就是对学习的态度，请谈谈你的大学学习计划？115.你有规划过你的大学生活吗？请谈谈你是如果规划的？如果你还没有进行过规划，那么请说说你对你在大学四年的期望？116.说说你对自己的了解，优点？缺点？117.你的家人赞成你参加有学生组织的活动吗？你自己的看法是怎样的呢？118.你对自己的专业了解多少？119.平时你喜欢玩什么游戏？有什么兴趣爱好吗？在这些方面有拿过奖吗？。