办公室禁烟管理规定

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公司禁烟管理规定精品范文(3篇)

公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。

本规定适用于公司内所有员工。

二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。

办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。

各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。

2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。

参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。

3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。

公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。

三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。

同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。

2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。

第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。

第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。

第三次违规的员工将面临辞退处理。

3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。

对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。

四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。

活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。

2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。

3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。

五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。

奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。

2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。

六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。

员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，办公室禁烟已成为一种全球范围内的趋势。

禁烟政策的实施不仅有助于改善室内空气质量，提高员工的健康水平，还能增强工作效率和提升企业形象。

本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间和处罚措施等。

二、禁烟范围1.办公室内禁烟：办公室内包括办公区域、会议室、休息室、洗手间等公共空间，禁止任何形式的吸烟行为。

2.办公室外禁烟：办公室周围的公共场所，如入口、走廊、电梯间等，同样禁止吸烟。

三、禁烟时间1.工作时间内：在工作时间内，员工不得在任何室内或室外场所吸烟。

2.休息时间内：员工可以在规定的吸烟区域内吸烟，但需确保不会对他人造成不适或危害。

四、禁烟标识1.室内标识：在办公室内的显眼位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。

2.室外标识：在办公室周围的公共场所设置禁烟标识，以警示过往行人。

五、禁烟宣传1.宣传材料：制作禁烟宣传海报、手册等宣传材料，向员工普及禁烟知识和政策。

2.培训活动：定期组织禁烟培训活动，提高员工对禁烟政策的认知和遵守度。

六、处罚措施1.口头警告：对于初犯者，可通过口头警告提醒其遵守禁烟规定。

2.书面警告：对于多次违规的员工，可给予书面警告，并要求其签署承诺书。

3.纪律处分：对于严重违规者，可依据公司规章制度，给予相应的纪律处分，如罚款、停职等。

七、禁烟监督与管理1.监督责任：公司领导和各部门负责人应共同承担禁烟监督责任，确保禁烟规定的有效执行。

2.监督措施：设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内外场所，发现违规行为及时制止并记录。

3.员工参与：鼓励员工积极参与禁烟管理，如发现他人违规吸烟，可向相关部门举报。

八、禁烟效果评估1.定期评估：公司应定期评估禁烟政策的执行情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。

2.员工反馈：鼓励员工提供对禁烟政策的反馈意见，以便进一步改善和完善禁烟措施。

九、禁烟奖励机制为了进一步推动禁烟政策的执行，公司可设立禁烟奖励机制，对积极遵守禁烟规定的员工进行表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。

机关公共场所禁烟管理制度(三篇)

机关公共场所禁烟管理制度前言：随着各种危害健康的疾病不断增加，禁烟成为了社会关注的热点问题。

为了守护机关公共场所的健康、舒适环境，保障机关工作人员的身体健康，制定机关公共场所禁烟管理制度势在必行。

本制度的实施旨在禁止机关公共场所内的吸烟行为，规定违反者的处罚措施，并倡导全员参与共同维护机关公共场所的无烟环境。

一、目的和范围1. 目的：本制度的目的是明确机关公共场所内禁烟的原则和措施，保障机关工作人员的身体健康，守护机关公共场所的环境质量。

2. 范围：适用于所有机关公共场所，包括但不限于机关办公室、接待室、会议室、厅堂、楼道、大厅等。

二、禁烟原则1. 全面禁烟：机关公共场所内禁止一切形式的吸烟行为，包括但不限于香烟、雪茄烟、水烟等。

2. 无例外：不论是否有独立的吸烟区域，机关公共场所都要禁止吸烟，不得有任何例外。

三、禁烟措施1. 明确标识：在机关公共场所内明显位置设置禁烟标识牌，以提醒人们禁止吸烟。

2. 发布通知：机关应通过公告、通知等方式向全体工作人员宣传禁烟政策，并加强禁烟理念的宣传教育。

3. 培训教育：每年定期进行禁烟知识培训，提高机关工作人员的禁烟意识和法律素质。

4. 多措并举：采取多种手段，如公示、宣传、监督等，全面加强对机关公共场所禁烟规定的执行力度。

5. 加强监管：机关应设立专门的监管人员，负责对机关公共场所的禁烟情况进行监督和管理，及时处理违反禁烟规定的行为。

四、禁烟示范1. 机关领导带头：机关领导要成为禁烟示范者，确保对机关公共场所禁烟规定的严格执行。

2. 公示表扬：对积极参与禁烟行动的工作人员进行公示表扬，以激励更多人加入禁烟行列。

五、处罚措施1. 警告：对于初次违规吸烟的人员，给予口头或书面警告，提醒其严格遵守禁烟规定。

2. 记过处分：对于多次违反禁烟规定的人员，给予记过处分，并将其违纪情况记录在个人档案中。

3. 停止工资待遇：对于情节严重、拒不改正的人员，可以停止其工资待遇，并进行相应的追责处理。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定标题：办公室禁烟管理规定引言概述：办公室禁烟管理规定是为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的一系列规定。

禁烟管理规定不仅仅是为了维护员工的身体健康，更是为了提高工作效率和减少火灾风险。

以下将详细介绍办公室禁烟管理规定的具体内容。

一、禁止在办公室内吸烟1.1 禁止在办公室内的任何区域吸烟，包括办公室内的办公桌、会议室、走廊等。

1.2 禁止在办公室内的任何公共区域吸烟，如厕所、楼梯间、电梯等。

1.3 禁止在办公室内的任何开放区域吸烟，如室外露台、阳台等。

二、设立吸烟区域2.1 设立专门的吸烟区域，确保吸烟员工有合适的场所进行吸烟。

2.2 吸烟区域应设立在室外，远离办公室入口和窗户，避免烟雾进入室内。

2.3 吸烟区域应配备烟灰缸和烟蒂桶，保持环境整洁。

三、加强宣传教育3.1 制作禁烟标识，贴在办公室内的明显位置，提醒员工禁止吸烟。

3.2 定期组织禁烟宣传活动，向员工普及吸烟危害和禁烟政策。

3.3 培训管理人员和员工，使他们了解禁烟管理规定的重要性和执行方式。

四、建立监督制度4.1 设立禁烟管理小组，负责监督和执行禁烟管理规定。

4.2 建立举报机制，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为。

4.3 对违反禁烟规定的员工进行相应的处罚，如警告、罚款等。

五、定期检查和评估5.1 定期对禁烟管理规定的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。

5.2 对禁烟管理规定进行定期修订和完善，以适应公司的发展和员工的需求。

5.3 不断提升员工的禁烟意识，建立良好的企业文化和工作环境。

结论：办公室禁烟管理规定是保障员工健康和提高工作效率的重要举措，企业应严格执行禁烟管理规定，加强宣传教育，建立监督制度，定期检查和评估，共同营造一个清洁、健康的工作环境。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍随着健康意识的提高，越来越多的办公场所开始实行禁烟政策。

禁烟政策的实施不仅可以改善办公环境，提高员工的工作效率，还可以保护员工的身体健康。

本文将就办公室禁烟的规定进行详细介绍。

二、禁烟范围1. 公共区域：包括但不限于办公室、会议室、休息室、走廊、电梯等公共区域均为禁烟区域。

2. 员工办公区域：员工办公区域内也属于禁烟区域，员工在工作期间不得在自己的工位上吸烟。

三、禁烟标识1. 在禁烟区域的入口处设置禁烟标识，提醒员工和访客禁止吸烟。

2. 禁烟标识应清晰可见，符合相关标准要求，以确保有效的禁烟宣传效果。

四、禁烟宣传1. 公示：在办公室内的显眼位置张贴禁烟宣传海报，以提醒员工遵守禁烟规定。

2. 培训：定期组织员工禁烟知识培训，提高员工对禁烟政策的认识和理解。

3. 宣传材料：制作禁烟宣传手册、小册子等宣传材料，向员工发放，以加强禁烟宣传的力度。

五、禁烟执法1. 管理人员：办公室应指定专人负责禁烟规定的执行和管理，对违反禁烟规定的行为进行制止和处理。

2. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，可采取口头警告、书面警告、罚款等相应措施进行处罚。

六、禁烟设施1. 禁烟区域：为员工提供禁烟区域，为需要吸烟的员工提供吸烟室或者指定的吸烟区域。

2. 吸烟设施：吸烟室应配备烟灰缸、空气净化器等设施，以确保吸烟过程对他人的影响最小化。

七、员工参与1. 员工意见征集：定期征集员工对禁烟政策的意见和建议，以进一步改善禁烟措施。

2. 员工宣传激励：鼓励员工积极参与禁烟宣传活动，并对积极参与的员工进行奖励和表彰。

八、禁烟效果评估1. 定期评估：定期对禁烟政策的执行情况进行评估，以确保禁烟政策的有效性。

2. 员工反馈：收集员工对禁烟政策的反馈意见，根据反馈意见进行相应的改进和调整。

九、禁烟政策的宣传和执行1. 公司文化：将禁烟政策融入公司文化中，使员工自觉遵守禁烟规定。

2. 领导示范：公司领导应带头遵守禁烟规定，成为员工的榜样和引领者。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定办公室是一个公共场所，为了保障职工的身体健康和提供一个良好的工作环境，禁烟管理成为了必要的规定。

以下是关于办公室禁烟管理的规定。

一、禁烟范围1. 办公室内禁烟：所有办公室内部空间都属于禁烟区域，包括但不限于办公室、会议室、洽谈室、休息室等。

2. 办公室大楼禁烟：办公室大楼内的公共区域和走廊也属于禁烟区域。

二、禁烟标识1. 设置禁烟标志：在办公室内醒目的位置设置禁烟标志，并保持清晰可见。

2. 禁烟标识的规定：禁烟标识应包括“禁止吸烟”或类似的词语，并符合相关标准。

三、禁烟宣传1. 宣传手册和海报：办公室应配备禁烟宣传手册和海报，提醒员工禁止在办公室内吸烟，以增加员工对禁烟管理的了解和支持。

2. 禁烟培训：定期组织员工禁烟培训，让员工了解吸烟对健康的危害以及禁烟管理的重要性。

四、禁烟执法和处罚1. 设立禁烟巡查组：办公室应设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内的禁烟情况，发现违规行为需要及时制止并采取相应的处罚措施。

2. 违规行为的处罚：对于禁烟管理规定的违反者，可采取口头警告、书面警告、罚款等相应的处罚措施，并根据违规情况做出相应的处理。

五、禁烟管理的宣传和鼓励1. 健康宣教：宣传不吸烟对健康的好处，鼓励员工远离吸烟，提高员工对禁烟管理的积极性。

2. 奖励机制：对于长期坚持不吸烟和在禁烟管理方面表现出色的员工，可以给予一定的奖励和表彰，以激励员工积极参与禁烟管理。

六、办公室禁烟管理的监督和改进1. 监督和评估：定期对禁烟管理情况进行评估，发现问题及时改进，完善禁烟管理制度。

2. 员工反馈：鼓励员工提出关于禁烟管理的建议和意见，建立反馈渠道，改进管理措施。

以上就是办公室禁烟管理的规定，希望所有员工都能遵守，共同营造一个健康、舒适的工作环境。

办公室禁烟管理的目的是为了保护员工的健康和提高工作效率，我们应该共同努力遵守并推行这些规定。

禁烟管理对每个人的健康产生积极的影响，让我们一起行动起来！。

办公室禁烟制度（5篇）

办公室禁烟制度办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。

第二条。

本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。

第二章管理细则第三条。

所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。

第四条。

所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。

第五条。

特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。

第六条。

该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。

第三章违规处理第七条。

对违规人员由科技部主管负责收取罚款。

第八条。

违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款____元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。

第九条。

所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举____，一经落实是事实者将给予奖励。

第十条。

违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。

否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。

第四章附则第十二条。

本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。

解释权归科技部部长。

第十三条。

本管理规定自____年____月____日起施行。

____部办公室禁烟制度（2）是指在办公室内部建立禁止吸烟的规定和措施，以保护员工的健康和营造良好的工作环境。

该制度通常包括以下几个方面：1. 全面禁止吸烟：办公室内部所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等公共区域。

2. 设立吸烟区域：如果办公室内有必须吸烟的员工，可以设置特定的吸烟区域，并且尽量确保该区域对其他员工的影响最小。

3. 标识和设备：在禁烟区域设立明显的标识，并配备烟灰缸等吸烟设施，以便员工合规操作。

4. 监督和执法：指定专人负责监督和执法禁烟制度，对违反规定的员工进行警告甚至惩罚，以维护制度的执行。

5. 培训和宣传：为员工提供关于吸烟危害、戒烟方法等方面的培训和宣传，帮助他们增强健康意识和戒烟意志。

关于办公室禁烟的规定

关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康生活的追求和对环境污染的关注增加，办公室禁烟的规定成为了越来越多公司和组织关注的话题。

禁烟政策的实施对于提高办公室员工的工作效率、改善工作环境、保护员工健康具有重要意义。

本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间、禁烟措施等方面的内容。

二、禁烟范围1. 办公室内禁烟：所有的办公室区域，包括办公室内部、会议室、休息室等场所，一律禁止吸烟。

2. 办公室周边禁烟：在办公室周边的公共区域，如楼道、电梯、走廊等地方也禁止吸烟。

三、禁烟时间1. 工作时间禁烟：在工作时间内，员工不得在办公室内吸烟。

2. 休息时间禁烟：在休息时间内，员工可以到指定的吸烟区域吸烟，但是禁止在办公室内吸烟。

四、禁烟措施1. 明确标识：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域设置明显的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。

2. 员工教育：通过组织培训、宣传材料等形式，向员工普及禁烟政策的重要性，提高员工的禁烟意识。

3. 管理监督：由专门的管理人员负责监督禁烟规定的执行情况，并对违反禁烟规定的员工进行相应的纪律处分。

4. 吸烟区域设置：为了满足一部分员工的吸烟需求，可以在办公室周边设置合理的吸烟区域，以便员工在休息时间内有地方吸烟。

五、禁烟的好处1. 提高工作效率：禁烟可以减少员工在办公室内的吸烟时间，从而提高工作效率和工作质量。

2. 保护员工健康：吸烟对身体健康有害，禁烟政策的实施可以保护员工的健康，减少疾病的发生。

3. 改善工作环境：禁烟可以减少烟雾对办公室环境的污染，改善室内空气质量，提高员工的工作满意度。

六、禁烟政策的宣传为了确保禁烟政策的顺利实施，公司需要采取一系列的宣传措施，包括但不限于：1. 宣传海报：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域张贴宣传海报，向员工传达禁烟政策的重要性和好处。

2. 培训会议：组织禁烟政策的培训会议，向员工普及禁烟知识，解答员工的疑问。

单位禁烟管理规定范文(3篇)

单位禁烟管理规定范文第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，改善工作环境，提高工作效率，根据国家相关规定，制定本单位禁烟管理规定。

第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等工作区域吸烟。

同时，也禁止在室内各公共区域内设吸烟区。

第三条本单位鼓励员工支持身体健康的生活方式，提倡文明、健康、绿色的工作环境，并为员工提供良好的工作条件。

第四条本规定适用于所有在本单位工作的员工，包括外聘人员、实习生及临时工等。

第五条违反本规定的员工，将受到相应的纪律处罚。

第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已划定了禁烟区、吸烟区和不限制吸烟区，员工应根据规定的区域划分，在指定区域内吸烟。

第七条禁烟区域包括但不限于办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等封闭室内公共场所。

在禁烟区域内，员工严禁吸烟。

第八条吸烟区域指的是设有吸烟区的室内场所。

在这些区域内，员工可以自由吸烟，但应保持场所的卫生和洁净，并妥善处理吸烟引起的垃圾。

第九条不限制吸烟区域指的是明确划定了吸烟区与禁烟区的场所，员工可以在该区域内自由吸烟。

第十条禁烟区域和吸烟区域之间应当设立明显的划定线或标志，以便员工准确区分。

第三章禁烟宣传教育第十一条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，推动员工从吸烟到禁烟的转变。

第十二条公司可以组织专家进行讲座、培训，普及社会吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的伤害。

第十三条公司要建立相关宣传教育材料，如海报、宣传册，通过多种渠道发布，以提高员工对禁烟政策的认知。

第十四条公司要加强对新员工的禁烟宣传教育，帮助他们了解公司相关规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟的机会。

第四章管理措施第十五条公司将设立禁烟管理机构，负责制定和执行公司禁烟管理规定，对违反规定的员工进行相应处理。

第十六条禁烟管理机构应定期监督检查公司禁烟政策的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

第十七条公司将建立健康档案，记录每个员工的吸烟情况，用于禁烟管理和个别劝导。

办公楼控烟管理规定（5篇）

办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

行政保障部办公楼控烟管理规定（2）第一章总则第一条为保障办公楼内员工的身体健康，净化办公楼的工作环境，根据国家有关法律、法规和政策的规定，结合本单位实际情况，制定本规定。

第二章控烟范围第二条本规定适用于办公楼内的所有房间、走廊、休息间、会议室、洗手间、电梯等公共场所。

第三条本规定适用于办公楼内的所有员工及来访人员。

第三章禁烟规定第四条员工在办公楼内一律禁止吸烟。

第五条严禁在办公楼内的公共场所进行吸烟活动，包括但不限于走廊、洗手间、会议室和电梯。

第六条办公楼内不得设置吸烟室，不得为员工提供吸烟设备和烟草制品。

第四章吸烟区域设置第七条为满足一部分员工或来访人员的吸烟需求，可在办公楼外设置指定吸烟区。

办公楼控烟管理规定

办公楼控烟管理规定
是指为了维护室内空气质量、保护员工的健康和促进工作环境的和谐，对办公楼内吸烟行为进行管理的一系列规定。

以下是一些常见的办公楼控烟管理规定：
1. 全面禁烟：办公楼内部全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、电梯等所有公共区域。

吸烟者应该前往指定的吸烟区域。

2. 吸烟区域设置：办公楼应设置专门的吸烟区域，通常在室外或者封闭的空间内，远离进出口和通风口，以免吸烟对他人造成困扰。

3. 无烟标志设置：各楼层、会议室和公共区域应设置明显的无烟标志，提醒员工和访客不得在这些区域吸烟。

4. 管理措施：办公楼管理部门应制定相应的控烟管理制度，定期进行宣传教育，加强员工的意识和遵守程度。

对违反规定的人员，可采取警告、罚款等相应的处理措施。

5. 吸烟设施建设：为了满足吸烟者的需求，可以在办公楼内设置吸烟室或吸烟亭，提供各种烟蒂收集装置，并定期清理。

6. 烟具销售管理：办公楼内禁止销售烟草或烟具，以减少吸烟者在办公楼内购买和吸烟的可能性。

7. 烟草宣传禁止：办公楼禁止任何形式的烟草广告或宣传活动，保持办公楼的工作环境清新和健康。

通过以上的办公楼控烟管理规定，可以有效地控制吸烟行为，保障办公楼内的空气质量和员工的健康，提高工作效率和环境质量。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定为了保障员工的身体健康，营造一个清新、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理规定。

一、禁烟范围本规定适用于公司所有办公室、会议室、走廊、楼梯间、电梯间、洗手间等公共区域。

二、禁烟时间禁烟时间为全天 24 小时，包括工作日、周末及节假日。

三、禁止吸烟的相关规定1、公司内所有员工、访客、供应商等在禁烟区域内一律禁止吸烟。

2、禁止在办公室内摆放烟灰缸、打火机等与吸烟有关的物品。

3、员工不得在工作时间内离开工作岗位到非禁烟区域吸烟，以免影响工作效率。

四、宣传与教育1、人力资源部门负责组织开展吸烟有害健康的宣传教育活动，通过内部培训、宣传栏、电子邮件等方式向员工传达吸烟的危害及本禁烟规定的内容。

2、各部门负责人应积极配合宣传工作，督促本部门员工遵守禁烟规定，并对新入职员工进行禁烟规定的培训。

五、监督与处罚1、公司成立禁烟监督小组，由行政部门、安全部门等相关人员组成，负责定期或不定期对各办公区域进行检查。

2、对于在禁烟区域内违规吸烟的员工，第一次发现给予口头警告，并记录在案；第二次发现给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%；第三次发现给予严重警告，并扣除当月绩效奖金的 30%；第四次发现解除劳动合同。

3、对于访客或供应商在禁烟区域内违规吸烟的，由接待人员或相关负责人进行劝阻，如不听劝阻，可要求其离开公司。

4、员工有权利和义务对违反禁烟规定的行为进行举报，举报经查实后，给予举报人一定的奖励。

六、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要吸烟的员工，如戒烟困难者，可向公司提出申请，经批准后可在指定的吸烟区域内吸烟。

指定吸烟区域应设置在通风良好、远离办公区域的地方。

2、在公司组织的大型活动或会议期间，如活动或会议场所为非禁烟区域，应在显著位置设置禁烟标识，并安排专人负责监督吸烟情况。

七、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。

2、各部门可根据本规定制定相应的实施细则，确保禁烟工作的有效落实。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定为了营造一个健康、舒适和安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理规定。

一、禁烟范围1、本公司所属办公室、会议室、接待室、休息室、走廊、电梯间等公共区域均为禁烟区。

2、员工个人办公室内也禁止吸烟。

二、禁烟时间1、工作时间内（包括午休时间）全程禁烟。

2、非工作时间，如加班、值班等，办公室内同样禁止吸烟。

三、管理措施1、公司在禁烟区域内张贴明显的禁烟标识，提醒员工和外来人员遵守禁烟规定。

2、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责对本部门员工进行禁烟宣传和教育，并监督执行情况。

3、人力资源部门负责对新入职员工进行禁烟培训，使其了解公司的禁烟政策。

4、设立禁烟监督员，由行政部门人员担任，负责不定期对办公区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并记录。

四、违规处理1、对于首次违规吸烟的员工，给予口头警告，并记录在案。

2、对于多次违规吸烟的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款、绩效扣分等处罚。

3、对于外来人员在办公区域内吸烟，接待人员应及时劝阻，如劝阻无效，应通知禁烟监督员进行处理。

五、奖励措施1、对于积极遵守禁烟规定的员工，公司将在年度优秀员工评选、绩效评估等方面给予适当加分和奖励。

2、对于在禁烟工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。

六、宣传教育1、公司通过内部邮件、宣传栏、培训等多种方式，向员工宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。

2、定期组织健康教育活动，邀请专业人士讲解吸烟对健康的影响，提高员工的健康意识。

七、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。

2、员工如有特殊情况需要吸烟，可在公司指定的室外吸烟区域吸烟。

吸烟不仅有害健康，还可能引发火灾等安全隐患，同时也会影响到其他员工的工作和生活环境。

希望全体员工能够自觉遵守本禁烟管理规定，共同营造一个清新、健康的办公环境。

让我们来详细了解一下吸烟的危害以及为什么办公室禁烟如此重要。

2024年公司禁烟管理规定（3篇）

2024年公司禁烟管理规定为全面解决厂区禁烟难题，确保企业安全生产、员工人身安全及整体健康，有效减轻吸烟带来的负面影响，根据我公司实际情况，特制定以下规定：一、公司禁烟工作将遵循“分层负责、积极引导、严格管理”的原则，全体员工需自觉遵循禁烟规定。

二、公司范围内，除公司接待室、吸烟室外，所有场所及单位车辆内均被划定为禁烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟被视为严重违纪行为，全体员工均有权制止此类行为，并应向外来人员明确禁烟规定，不得向他人敬烟或接受他人敬烟。

四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。

一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视同在公司内吸烟处理。

对于公司特殊作业人员，其点火工具应自行妥善保管，严禁转借他人使用，如有违规，将对该员工进行连带处理。

五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地组织检查巡视工作。

六、公司员工有权监督所有外来人员在公司禁烟区域（除公司接待室外）的吸烟行为。

七、对于在公司禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。

在高火灾隐患区域内吸烟者，每次罚款数额将另行规定，并处以记过处分。

多次违规者，公司将考虑开除处理。

对于将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，每次也将处以相应罚款。

若行为危害到公司安全生产，公司将依法提交公安机关处理。

行政保障部2024年公司禁烟管理规定（二）为确保公司财产安全和员工的身心健康，我们特此制定以下安全防火规定。

具体条款如下：一、基本原则1. 预防优先：所有行动应以预防火灾发生为首要任务。

2. 责任明确：每位员工都需明确其在防火安全中的职责。

3. 严格执行：对违反规定的行为将进行严肃处理。

二、适用范围本规定适用于所有进入美凯亚公司仓库及办公室的人员，涉及吸烟的管理活动。

三、管理责任经营管理部负责统一管理公司仓库及办公室内的吸烟行为。

四、具体规定与要求1. 严禁在仓库、办公室、会议室等区域内吸烟。

办公楼控烟管理规定模版(4篇)

办公楼控烟管理规定模版第一章总则第一条为了切实加强办公楼内控烟管理工作，提高办公环境质量，保护员工身体健康，根据《控制吸烟有关法律规定的公共场所管理办法》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有办公楼内的各类公共场所和部门。

第三条办公楼内禁止在办公场所吸烟。

已设立独立吸烟室的办公楼，吸烟者应当进入独立吸烟室内吸烟。

第四条办公楼内应当设立明显的禁烟标志，提醒员工和访客遵守禁烟规定。

第五条办公楼内各类公共场所和部门应当定期进行禁烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识。

第二章管理责任第六条办公楼内的各类公共场所和部门应当设立烟草控制管理责任人，负责组织实施禁烟管理工作。

第七条烟草控制管理责任人应当具备熟悉烟草控制政策法规、掌握禁烟知识和技能的专业人员。

第八条烟草控制管理责任人的职责包括：（一）制定办公楼内禁烟制度和管理规定；（二）组织制定各类公共场所的禁烟标志，并定期更新；（三）组织开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识；（四）了解各类公共场所的禁烟情况，及时处理禁烟违规行为；（五）定期向上级部门报告禁烟管理工作的进展情况。

第三章禁烟标志和设施第九条办公楼内所有公共场所和部门都应当设立明显的禁烟标志，标志应当符合国家标准，并设置在易被员工和访客看到的地方。

第十条各类公共场所和部门应当设立独立的吸烟室，吸烟室应当符合国家相关标准。

吸烟室内应当设有专用的烟灰缸和通风设施，以便及时清理烟蒂和有效过滤烟雾。

第十一条各类公共场所和部门应当配备禁烟宣传材料，并定期更换。

第四章禁烟宣传教育第十二条办公楼内的各类公共场所和部门应当定期开展禁烟宣传教育活动，以提高员工的禁烟意识和认识。

第十三条禁烟宣传教育的具体内容包括：（一）禁烟的重要性和吸烟对身体健康的危害；（二）传播戒烟的方法和技巧；（三）吸烟者的戒烟支持和帮助。

第十四条禁烟宣传教育可以通过举办讲座、制作宣传海报和宣传册等形式进行。

第十五条禁烟宣传教育的时间和地点应当根据员工的实际情况和需求确定。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定引言概述：办公室禁烟管理规定是为了保护员工的身体健康，维护办公环境的舒适度，以及促进工作效率的提高而制定的一系列规定。

本文将从四个方面详细阐述办公室禁烟管理规定的内容。

一、禁烟范围1.1 室内禁烟：办公室内所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、洽谈室等。

这样可以保证员工在工作期间呼吸到清新的空气，减少二手烟对员工健康的危害。

1.2 室外禁烟：办公室周围的公共区域也应禁止吸烟，例如入口处、停车场等。

这样可以避免烟草烟雾对过往行人的困扰，同时也减少了火灾风险。

1.3 电子烟禁止：除了传统烟草制品，办公室禁烟管理规定也适合于电子烟。

因为电子烟的使用也会产生二手烟，对员工健康同样有害。

二、禁烟措施2.1 明确规定：办公室禁烟管理规定应明确规定各项禁烟措施，并在办公室内外张贴相关禁烟标识，以提醒员工和访客遵守规定。

2.2 员工培训：公司应组织相关培训，向员工普及吸烟对健康的危害，以及禁烟规定的重要性。

通过培训，加强员工对禁烟规定的意识和遵守程度。

2.3 禁烟奖励机制：为了鼓励员工遵守禁烟规定，公司可以设立禁烟奖励机制，例如每月评选禁烟标兵，赋予相应奖励，激励员工积极参预禁烟活动。

三、违规处理3.1 警示教育：对于违反禁烟规定的员工，公司应进行警示教育，提醒其遵守规定，并对其进行相关知识普及，增强其禁烟意识。

3.2 纪律处罚：对于多次违反禁烟规定或者情节严重的员工，公司可以赋予纪律处罚，例如扣除奖金、降低绩效评级等，以此来强化员工对禁烟规定的遵守。

3.3 举报渠道：公司应设立举报渠道，鼓励员工积极举报违反禁烟规定的行为。

对于举报属实的情况，公司应赋予相应奖励，并对违规者进行处理。

四、禁烟宣传4.1 内部宣传：公司应定期组织禁烟宣传活动，例如举办禁烟知识讲座、张贴禁烟宣传海报等，提高员工对禁烟的认识和重视程度。

4.2 外部宣传：公司可以通过官方网站、社交媒体等渠道，向外界宣传公司的禁烟管理规定，展示公司对员工健康的关注和责任心。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了保护办公室员工的身体健康，提供一个无烟环境，促进工作效率和员工福利。

本规定适用于所有在办公室内工作的员工和访客。

二、定义1. 办公室：指公司或组织的办公场所，包括办公室、会议室、休息室、走廊等。

2. 禁烟区域：指办公室内划定的禁止吸烟的区域，包括但不限于办公桌、会议室、休息室等。

3. 吸烟区域：指划定的允许吸烟的区域，必须设在室外，并符合当地法律法规的要求。

三、禁烟规定1. 全面禁烟：办公室内所有区域均为禁烟区域，禁止任何形式的吸烟活动，包括但不限于香烟、雪茄、烟斗等。

2. 标识标示：在办公室内的明显位置设置禁烟标识，以提醒员工和访客禁止吸烟。

3. 禁止吸烟设备：禁止在办公室内使用和存放任何形式的吸烟设备，如烟灰缸、打火机等。

四、吸烟区域管理1. 设定吸烟区域：为员工和访客提供合法的吸烟场所，应在室外设置指定的吸烟区域，并符合当地法律法规的要求。

2. 区域设置：吸烟区域应远离办公室入口和窗户，以确保烟雾不会进入办公室内。

同时，应提供吸烟区域的座椅、遮阳设施等基本设施。

3. 定期清洁：吸烟区域应定期清洁，保持整洁，并定期清理烟蒂和烟灰。

五、培训和宣传1. 培训：公司应定期组织员工培训，宣传禁烟规定和吸烟区域的管理要求，提高员工对禁烟政策的认知和遵守程度。

2. 宣传资料：公司可以制作宣传资料，如海报、宣传册等，以提醒员工和访客禁止在办公室内吸烟，并介绍吸烟区域的位置和管理要求。

六、违规处理1. 员工违规：对于员工违反禁烟规定的行为，公司将采取相应纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

2. 访客违规：对于访客违反禁烟规定的行为，公司应通过安保人员或前台工作人员进行劝阻，并提醒其离开禁烟区域。

七、监督和改进1. 监督：公司应设立专人负责监督禁烟规定的执行情况，并接受员工的投诉和建议。

2. 改进措施：公司应根据员工的反馈和相关法律法规的变化，不断完善和改进禁烟管理规定。

机关公共场所禁烟管理制度范文(三篇)

机关公共场所禁烟管理制度范文第一章总则第一条为了保障机关公共场所内的环境卫生和公民的健康权益，促进公共场所的良好秩序，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位的各类机关公共场所，包括但不限于办公室、会议室、接待室、楼道、洗手间等。

第三条机关公共场所内禁止吸烟，向来访人员、员工和职工宣传禁烟知识，提高公众对吸烟危害的认识，增强各方的禁烟意识。

第四条本制度的制定、贯彻和监督由机关公共事务管理部门负责。

第二章禁烟区域设置第五条机关公共场所内应设置明显的非吸烟区和吸烟区域。

非吸烟区应占用机关公共场所总面积的80%以上。

第六条非吸烟区和吸烟区应在烟雾不会从吸烟区传入非吸烟区的情况下设置。

吸烟区应设置通风良好的区域，并配备专用烟灰缸。

第三章禁止吸烟的区域和场所第七条下列机关公共场所内严禁吸烟：（一）办公室、会议室、培训室等内部办公空间；（二）电梯、楼道、走廊和洗手间等公共区域；（三）业务受理窗口、秘书台、接待台等咨询和服务区域；（四）办公楼、食堂和咖啡厅等室内公共区域。

第八条机关公共场所应在禁止吸烟的区域内设置明显的禁烟标识，以提醒人们禁止吸烟。

禁烟标识应按照国家标准制作。

第四章禁止携带烟草制品入场第九条进入机关公共场所的人员不得携带任何烟草制品。

第十条机关公共场所应设置安全检查岗，对进入场所的人员进行安全检查，禁止人员携带烟草制品入场。

第五章禁止销售和提供烟草制品第十一条机关公共场所内禁止销售烟草制品。

第十二条员工和职工不得向任何人销售、提供或赠送烟草制品。

第六章管理与执法第十三条机关公共事务管理部门应加强对机关公共场所禁烟制度的宣传，提醒人们对禁烟制度的遵守，并定期开展禁烟宣传活动。

第十四条对于违反禁烟制度的人员，机关公共事务管理部门应当及时进行劝阻和提醒，并记录相关信息。

第十五条对于工作人员或职工连续违反禁烟制度的，机关公共事务管理部门应当按照规定给予相应的处罚，并报告上级主管部门。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定为了创造一个健康的工作环境，保障办公室员工的身体健康，提高工作效率，本公司制定了以下禁烟管理规定。

请所有员工严格遵守，共同维护一个良好的办公环境。

一、室内全面禁烟为了保护员工的呼吸系统健康，减少被动吸烟的危害，办公室内所有区域均为全面禁烟区。

无论是办公区、会议室、走廊，还是卫生间等公共区域，禁止任何形式的吸烟行为。

同时，为了避免烟味残留影响他人，员工在进入办公室前应保证身上没有烟草味。

二、指定吸烟区公司将为吸烟员工设立指定吸烟区，该区域应安排在办公区域以外的室外空间。

指定吸烟区应与办公区域有一定的距离，并确保烟草烟雾不会进入室内。

吸烟员工必须在指定吸烟区内妥善处理烟蒂，保持环境整洁。

三、禁止携带烟草进入办公室为了避免烟草的传播和诱惑，员工进入办公室时不得携带烟草及各类吸烟工具。

员工须将个人烟草产品存放在指定区域或离开工作区域后进行吸烟。

四、禁止私自设置烟具为了避免火灾和安全隐患，员工不得私自在办公区域内设置烟具或各类吸烟设备。

任何燃烧物品的使用都需经过相关部门的批准，并在具备安全设施的环境下进行操作。

五、严禁在工作时间吸烟为了保证员工的工作效率和工作质量，严禁在工作时间内吸烟。

员工在工作间隙需要吸烟时，应选择合适的时间和地点，避免影响他人和工作秩序。

六、加强宣传教育公司将定期开展禁烟宣传教育活动，增强员工禁烟意识和自我管理能力。

公司将提供相关的健康知识宣传资料，组织专题讲座，以提高员工对烟草危害的认识，并号召员工共同参与禁烟行动。

七、严格执行管理措施对于违反禁烟规定的员工，公司将采取相应的管理措施，并根据规定对其进行纪律处分。

对于长期以来屡教不改的员工，公司保留解除劳动合同的权利。

八、员工监督机制为了确保禁烟管理规定的有效执行，公司设立员工监督机制。

员工可以积极参与，向公司管理层举报违反禁烟规定的行为，对于举报属实的情况，公司将给予相应的奖励。

总结：办公室禁烟管理规定是公司为保护员工健康，提高工作效率而制定的重要规定。

办公室禁烟管理规定

办公室禁烟管理规定引言概述：随着人们对健康意识的提高，禁烟政策在各行各业得到了广泛的推广和实施。

办公室作为一个公共场所，也需要制定相应的禁烟管理规定，以保障员工的健康和工作环境的质量。

本文将详细介绍办公室禁烟管理规定的内容和要求。

一、禁烟区域的设立1.1 办公室内禁烟区域的划定为了保障员工的健康和提供一个良好的工作环境，办公室应划定禁烟区域。

禁烟区域应当明确标识，并配备相应的禁烟标识牌。

普通来说，办公室内的禁烟区域包括会议室、办公区域、走廊和公共歇息区等。

1.2 办公室外禁烟区域的设立除了办公室内的禁烟区域，办公室外也需要设立禁烟区域，以保护员工的健康和维护公共环境的整洁。

禁烟区域的设立应当考虑到员工的通行路线和公共歇息区域。

禁烟区域的范围应当明确划定，并配备相应的禁烟标识。

1.3 禁烟区域的管理和维护禁烟区域的管理和维护是办公室禁烟管理规定的重要组成部份。

办公室应当指定专人负责禁烟区域的巡查和管理工作，确保禁烟区域的有效执行。

同时，办公室还应当定期进行禁烟区域的清洁和维护工作，确保禁烟区域的整洁和舒适。

二、禁烟制度的宣传和培训2.1 禁烟制度的宣传为了确保禁烟制度的有效执行，办公室应当进行禁烟制度的宣传工作。

通过张贴海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传禁烟制度的内容和要求，提高员工的禁烟意识和遵守禁烟规定的自觉性。

2.2 禁烟制度的培训除了宣传工作，办公室还应当开展禁烟制度的培训工作。

培训内容包括禁烟制度的具体要求、禁烟区域的划定和禁烟标识的识别等。

通过培训，员工能够更好地理解禁烟制度，并且能够主动遵守和执行。

2.3 禁烟制度的监督和反馈办公室应当建立禁烟制度的监督和反馈机制，确保禁烟规定的有效执行。

监督工作可以通过巡查、摄像监控等方式进行。

同时，办公室还应当鼓励员工积极参预禁烟管理，对违反禁烟规定的行为进行及时的纠正和处理。

三、禁烟设施的配备3.1 禁烟区域的独立通风系统为了确保禁烟区域的空气质量，办公室应当配备独立的通风系统。