2021年学习部招新策划书
大学生学习部招新策划
大学生学习部招新策划背景介绍大学生学习部是在大学里为学生提供各种学科、文化、技能等方面的学习，提高学生自身综合素质的社团组织。
由于在学生中具有广泛性和实用性，大学生学习部一般情况下都能得到学生的欢迎和支持。
为了更好地组织和管理大学生学习部，必须持续寻找符合学生特点、组织严谨、管理精细的志愿者。
招新目标1.增加学生参与度，让他们通过参与部门工作，提高他们的组织能力、沟通能力和领导力。
2.扩大部门影响，提高部门在学校的知名度和影响力。
3.满足部门工作需要，增强团队实力，为学生更好地服务。
招新计划1.审核招新需求：在开展招新活动之前，需要确定人员招募目标和需求。
由此确定具体招新人数和岗位分配方案，从而使招新活动取得最佳效果。
2.制定宣传方案：建立宣传渠道和宣传内容，适时宣传有关招新工作的有关信息，吸引更多学生关注。
3.设计招新海报：通过海报宣传，让更多的学生对招新计划有所了解。
海报的设计要突显部门特色，同时让学生找到与自身特点和需求相符的部门。
4.制定招新标准和流程：明确每位招聘负责人的职责和任务，制定招新评估标准和各项评审评估流程。
5.培训招新成员：根据新成员的实际情况，制定相应的培训计划和方案，确保新成员顺利进入招新工作状态。
6.持续监测招新效果：开展招新后，要持续了解、关注招新效果和新成员整体表现，及时发现问题和解决问题。
活动方案1.利用社交软件进行宣传：通过学校各大社交平台，发布招新海报和宣传手册。
2.课堂宣讲介绍：通过学校在校生党员、学生会、团支部等组织的宣讲介绍，让更多的学生了解到本次招新。
3.线下活动：例如举办主题活动和互动游戏，吸引更多学生参与到招新活动中来。
后续工作1.定期举办团队建设活动和知识培训：为团队成员提供学习和交流的机会，共同提高各自的能力素质。
2.加强部门内部沟通：增加内部交流和互动，提升成员与成员之间的凝聚力。
3.持续关注招新成员表现：加强对新成员入职后的帮助和培训，满足他们在各方面的需求，让他们更好地融入团队。
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学生会学习部招新计划书
千里之行，始于足下。
同学会学习部招新方案书敬重的领导：依据学校对同学会各部门的成立和工作要求，我院同学会打算开设学习部，以更好地开展同学学习工作，提高同学的学习成果和综合素养。
现将学习部的招新方案书向贵校同学会提出申请。
一．招新目的：学习部旨在推动学校的教育教学改革，组织并开展相关的学习辅导活动，促进同学的学习爱好和力量提高。
通过学习部的工作，增加同学对课程学问的理解和把握力量，提高同学的学习效果和学习成果。
二．招新对象：面对全院本科同学开放，重点面对相对年轻活跃、学习乐观主动和具有辅导力量的同学。
三．招新时间：招新活动将在新学期开头前的两周内进行，具体时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
四．招新方式：1. 结合线上线下方式进行招新宣扬，包括海报、宣扬单、微信公众号等宣扬渠道，向全体同学宣扬学习部的进展目标和招新信息。
2. 组织面对面的宣讲会，向有意向报名的同学介绍学习部的工作内容和招新要求，并解答相关问题。
3. 发放招新报名表，要求报名者填写个人基本信息、自我评价以及为什么要加入学习部等内容。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
五．招新标准：1. 必备条件：报名者必需为全日制本科同学，有肯定的学习乐观性和主动性，具有较强的组织力量和沟通协调力量。
2. 优先条件：优先考虑近期参与学习辅导或相关志愿服务的同学，并具有良好的学习成果和综合素养。
六．招新流程：1. 报名阶段：同学填写报名表，并在规定时间内提交至指定地点或邮箱。
2. 面试阶段：招新负责人将对报名者进行面试，并综合考察其学习辅导阅历、学习成果和个人素养等方面的状况。
3. 公布结果：招新结果将在面试结束后一周内，通过学校同学会官方微信公众号进行公布。
七．招新宣扬：1. 制作宣扬海报：依据学习部的宗旨和目标，设计制作宣扬海报，突出学习部的特点和招新信息。
2. 制作宣扬单：编写宣扬单，介绍学习部的工作内容并供应报名联系方式。
3. 利用学校媒体：通过学校官方微信公众号、学校电子屏幕等媒体发布学习部的招新信息。
学习部纳新计划书
学习部纳新计划书一、计划目标1.1 建立一个积极向上、学习氛围浓厚的学习部，吸引更多对学习有热情、积极向上的学生加入。
1.2 引导学生养成良好的学习习惯，提高学术成绩，促进学生全面发展。
1.3 组织丰富多彩的学习活动，提高学生学习动力，培养学生的领导能力和团队协作精神。
1.4 培养学生对学习的兴趣，激发他们的学习潜能，为学生提供一个展现自己才能的平台。
二、计划内容2.1 招新宣传为吸引更多学习热情的学生加入学习部，我们将通过学校广播、校园宣传栏、社交媒体等途径进行招新宣传，鼓励积极向上的学生加入我们，共同成长。
2.2 学习导师制度为了帮助学生养成良好的学习习惯，提高学术成绩，学习部将建立学习导师制度，由学长学姐担任导师，给予学弟学妹学习上的指导和帮助，让学生在学习上更有针对性和方向性。
2.3 学习分享会学习部将定期举办学习分享会，鼓励学生分享学习心得和方法，激发学生的学习动力，扩大学生学习视野，让学生在交流中相互学习，进步。
2.4 学习竞赛学习部将组织各类学习竞赛，包括学科知识竞赛、作文比赛、演讲比赛等，为学生提供一个展现自己才能的平台，促进学习部的内部建设和活跃氛围。
2.5 学习活动学习部将组织学习活动，包括学习讨论会、学科研究小组、学科夜校等，让学生在集体中学习、交流、提高，培养学生的领导能力和团队协作精神，增加学习的乐趣。
2.6 学习展示学习部将通过学科展示、学术报告等形式，让学生在展示自己学习成果的同时，培养学生自信心和表达能力，提高学生学术素养和综合能力。
三、实施步骤3.1 招新宣传在新学期开学前，学习部将通过校园广播、宣传栏、社交媒体等途径进行招新宣传，鼓励学生积极报名。
3.2 学习导师招募学习部将通过招贴、宣传视频等方式招募学长学姐担任学习导师，并进行相关培训和指导。
3.3 学习分享会举办学习部将在学期开始后定期举办学习分享会，邀请学长学姐和老师作为嘉宾，分享学习心得和方法，激发学生的学习动力。
学生会学习部招新工作计划
学生会学习部招新工作计划学生会学习部招新工作计划一、背景介绍随着学生会的不断发展壮大，学习部作为学生会的重要组成部分，其对广大学生的学习提升和实践活动的指导起着重要的作用。
为了更好地推进学生会学习部的工作，提升学生会的影响力和凝聚力，特制定了以下的招新工作计划。
二、工作目标1. 增加学生会学习部的知名度和影响力。
2. 吸引更多有学习热情和创新能力的同学加入学习部。
3. 提供良好的学习环境和平台，为广大同学提供更多的学习资源和帮助。
三、工作内容1. 招新宣传（1）制定招新方案。
根据学校的规定和学生会的要求，制定招新方案，包括招新时间、地点、流程等。
（2）宣传海报。
学习部设计招新海报，并在校园内进行宣传，包括学生宿舍区、教室等地方张贴，吸引更多的同学报名参加。
（3）网络宣传。
通过学校官方平台、各大社交媒体等渠道发布招新信息，增加招新的曝光率，并吸引更多的线上报名。
2. 招新组织（1）制定报名要求。
明确报名条件，包括学习成绩、学习兴趣等要求，以确保招到合适的成员。
（2）开设报名通道。
在学校官方网站上开设报名通道，为有意向的同学提供方便快捷的报名方式。
（3）面试选拔。
根据报名情况，组织面试并进行个人能力的综合评估，以选拔出合适的成员。
3. 招新培训（1）入部培训。
对新成员进行入部培训，包括学生会的组织结构、工作内容、工作流程等方面的培训，确保新成员能够顺利融入学生会学习部。
（2）业务培训。
根据学习部的工作内容，开展相应的业务培训，培养新成员的学习指导和活动策划能力，提升整个学习部的水平。
4. 招新活动（1）开展线下宣讲会。
通过举办学习部招新宣讲会，向广大同学介绍学习部的工作内容和价值，吸引更多的同学报名参加。
（2）组织学习分享活动。
举办学习分享活动，邀请高年级同学或优秀学子分享学习心得和经验，激发广大同学的学习热情和学习动力。
（3）举办学习竞赛活动。
组织学习竞赛活动，展现学生在学习方面的才华和能力，吸引更多的同学参与学习部的活动。
学习部纳新工作计划范文(8篇)
学习部纳新工作计划范文经过一年半的学习工作，我深刻体会到做任何事情都要尽心尽力、认真负责。
相信我们每个人只要努力都可以做得很好，不论结果如何我们都从中学到了很多宝贵得经验。
同时我希望在以后大家能以激情与斗志为建筑工程系美好的明天增光添彩。
____年，我系的成立一个新的挑战如期而至，预示着我们第____届学生会又要开展新学期的学习工作。
作为学生会的一员，我们学习部的工作将日臻完善。
总结以前的工作经验，我不断地在失败中寻找不足，希望使不足之处得以完善的同时，还要求不断丰富、创新。
本学期我将以崭新的面貌迎接新的挑战。
新的学期，学生会将迎来更艰巨的任务。
而对于学习部来说，学风仍然是这学期的工作重点，多开展一些课外活动有助于同学们对获取知识的热情。
努力引导同学们树立正确的人生观、价值观。
为全系学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全系学生的全面和谐发展，为我系的学生工作打下良好基础，我会积极主动与各班学习委员取得联系，主动把获得的学生的有关学习、生活方面的问题及时向有关领导汇报，并组织各班学习委员定期开会，了解各班在学习中存在的问题。
从根源上解决问题，防患于未然。
学习部计划在此学期内至少搞两次文化活动，增强学生的进取意识。
定期对全系学习风气大检查，并督促我系学生搞好个人学习能力。
作为学习部在学生会的又一个重点工作，我部还要发扬其他系学习部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合本部的特点和优点，积极协作其他兄弟部门的工作。
作为学生会的一个幕后工作部门，我们首先要做好自己的本职工作，其次为其他部门服务，为同学们服务。
在今后的工作中，我要以十足的热情投入其中，成为学习的组织者与参与者之一，为这个集体增添一份力量。
同时，我希望每一位学生会成员都能够对我的工作有所帮助，这样有助于我得工作顺利开展，对建筑工程系美好的明天共同努力。
其次，在过去的一年半里，我吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学生会的各项工作的开展也做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。
学习部招新工作计划
学习部招新工作计划一、绪论在学生学业规划中，学习部起着重要作用。
学习部是为学生提供学习支持和指导的组织，负责规划和组织学习活动，提升学生学习效果。
随着学校整体发展和学生学业需求的不断提高，学习部的工作也面临着新的挑战和机遇。
因此，对学习部进行招新工作计划有着重要意义。
二、招新目标1. 增加学习部的影响力。
通过招新工作，吸引更多优秀的学生加入学习部，提升学习部在学校内的知名度和影响力。
2. 丰富学习部的人才队伍。
招募具有不同专业背景和学科知识的学生，为学习部提供更多样化的学习支持。
3. 培养学生的学习能力和团队合作意识。
通过学习部的工作，培养学生的学习自觉性、主动性和团队合作意识，提升综合素质。
三、招新策略1. 宣传推广。
通过校园广告、社交媒体平台、学生会宣讲等方式，广泛宣传招新信息，提高学生对学习部的了解和认知。
2. 制定招新宣传材料。
设计招新海报、宣传册等宣传材料，吸引学生关注，尤其是对学习支持感兴趣的学生。
3. 采取多种形式的招新活动。
组织开放日、讲座、学习体验活动等形式多样的招新活动，吸引更多学生参与。
4. 通过线上渠道进行招新。
利用学校网络平台、微信公众号等在线渠道，进行招新宣传和招募工作。
四、招新流程1. 确定招新人员。
成立一个由老师和学生代表组成的招新工作小组，负责规划和组织招新活动。
2. 制定招新计划。
明确招新目标和策略，制定详细的招新计划和工作安排。
3. 宣传推广。
发布招新信息，制作宣传海报、宣传册等宣传材料，广泛宣传学习部的招新活动。
4. 开展招新活动。
组织开放日、讲座、学习体验活动等形式多样的招新活动，吸引更多学生参与。
5. 招新宣讲和面试。
通过宣讲会和面试等环节，了解学生的学习状况和兴趣爱好，选拔符合条件的学生。
6. 招新结果公示。
及时公布招新结果，优先选拔并邀请符合条件的学生加入学习部。
五、招新后续工作1. 新生培训。
为新入选的学生进行培训，加强对学习部工作的理解和规范。
学生会招生计划学习部
学生会招生计划学习部引言学生会是由学校内部精英组成的群体，是起到联系学校与学生、服务学生与管理学生的桥梁，承担着联系师生之间、管理学生事务以及服务学生的工作。
学生会的设立对学校的管理和发展、学生的教育和教学工作都是有着积极的促进作用。
学生会工作以学生需求为导向，积极服务学生，并且组织开展各项活动，为学生提供丰富多彩的课外生活。
一、招新目标学生会学习部的主要目标是通过优秀的学生学习资源，搭建和提供一个优质的学习平台，为学生提供学习相关的服务和帮助。
本学期学生会学习部的招新目标是吸引更多优秀的学生加入我们，增加学生会的学生资源，丰富学生会的学术氛围，提高学生会的学习素质。
二、招新对象学生会学习部主要招新对象是在校的本科生和研究生，特别是那些对学习有热情、有组织、有团队合作精神的学生。
我们希望招到有责任心，有热情，愿意服务同学的学生。
三、招新内容为了达到招新目标，学生会学习部提出以下招新内容：1. 宣传推广学生会学习部将通过各种渠道进行宣传推广，包括悬挂招新海报、发放宣传单，利用学校微信公众号和学校官方网站进行招新的信息发布，以及通过学校广播站、校刊等途径进行招新宣传。
2. 网络招募学生会学习部将通过网络进行招新工作。
可以通过学校官方网站开设招新专区，发布招新通知、招新简章等信息，并且开设面向全校学生的招新QQ群、微信群，为学生提供了解学生会学习部和报名的渠道。
3. 举办招新宣讲会学生会学习部将组织一次招新宣讲会，由学生会学习部主要负责人进行讲解，并邀请一些现任部员分享自己的学生会工作经验和体会，好让同学们对学生会学习部有更深入的了解。
四、招新流程1. 招新报名学生会学习部开设招新报名通道，同学们可以在报名通道填写个人基本信息、学习情况、社会实践和学生会工作意愿等内容，我们会对报名者进行初选。
2. 面试笔试初选合格者将进行面试和笔试。
面试内容会着重考察应聘者的组织沟通能力、学习能力、团队合作意识以及学生会工作积极性。
学习部开学招新计划
学习部开学招新计划一、组织背景学习部是学校组织架构中的一个重要部门，主要负责学生的学习管理和培养学生的学习能力。
为了更好地满足学校教学需要，提高学生的学习效果，学习部在新学年开学之际制定招新计划，招募一批优秀的学生加入学习部，共同为学校的学习事业贡献力量。
二、招新目标1. 招募一批具有较高学习能力和学习潜力的学生，提高学习部整体的学习水平。
2. 培养学生的组织能力、沟通能力、团队合作能力和领导能力。
3. 借助新成员的加入，促进学习部的创新发展，为学生提供更加优质的学习服务。
三、招新内容1. 招新对象本次招新对象为全校在读学生，不限年级和专业。
2. 招新方式（1）开展宣传推广活动，通过校园广播、海报、校内微信公众号等方式宣传学习部的招新信息，吸引更多学生的关注和参与。
（2）举行招新宣讲会，由学习部成员介绍学习部的职能和活动内容，吸引学生参与。
（3）开展招新面试，筛选出适合学习部工作的学生，确定招新名单。
四、招新条件1. 必须是在校学生，对学习工作有浓厚的兴趣。
2. 具有一定的学习成绩和综合素质。
3. 具备较强的组织能力、沟通能力和团队合作能力。
4. 爱岗敬业，热爱学校，有与学习部共同成长的愿望。
五、招新程序1. 报名学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历和自荐信等材料。
2. 筛选学习部组织面试，根据学生的报名情况和面试表现进行初步筛选，确定符合招新条件的学生。
3. 培训对通过筛选的学生进行学习部工作培训，包括学习部的相关职能、工作流程、团队建设等内容。
4. 正式加入学习部培训结束后，学习部发放入部通知书，正式吸纳新成员，开始学习部的工作和活动。
六、招新时间安排1. 宣传推广阶段宣传推广活动时间：XX年X月X日至XX年X月X日。
2. 报名时间报名时间：XX年X月X日至XX年X月X日。
3. 面试和培训时间面试时间：XX年X月X日至XX年X月X日。
培训时间：XX年X月X日至XX年X月X日。
4. 正式加入学习部时间正式加入学习部时间：XX年X月X日。
学习部招新计划书范文正文
学习部招新计划书范文正文第一篇：学习部招新计划书范文学习部招新计划书马上就要迎来新的一学年，为了扩充我系团委学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们系学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。
具体计划如下：一.部门介绍学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位，主要抓我们系学习工作这一块，给我们系同学营造一个良好的学习氛围，及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学，同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。
在具体落实工作这一块：1、举办具有本系特色的学术讲座和学习经验交流会；2、开展各类专业技能竞赛（辩论大赛、演讲比赛、知识竞答，诗为了调动同学们的学习兴趣，组织一些有益、有趣的学习活动歌朗诵，书法大赛）；3、负责活动写作；4、协助各部门语言组织和写作方面；5、定期召开学委会；（学生会工作：新闻稿、广播稿、表格、学习比赛、设计、工作证等）在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。
二．招新对象：主要针对13级计算机系新生招新要求：思想品德好，能吃苦耐劳，工作责任心强，具有一定的语文写作功底，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：4-6人招新形式：系学生会主席团主管，各部门自主落实。
四.招新流程：招新由报名,考核和面试三部分组成。
（一）报名：1）利用海报的形式告知学生会招新信息。
2）宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
3）发放简历表，让新生到时候拿简历来面试，并且可以初步了解新生的能力。
（二）考核（共二部分）第一轮由学习部部长对想加入学习部的新生进行面试。
第二轮由学生会主席和各部门部长一起对新生进行第二轮面试，然后决定保留的人员。
（三）面试流程：先让参加面试的新生上台自我介绍，然后说下关于自己的兴趣爱好和能力，然后由学生会各部长提问题，考验新生的思想品德，心理素质，擅长能力等。
关于面试问题有以下一些：1) 为什么选择进学生会；2) 为什么选择进学习部这个部门，你在这方面有什么特长，你为什么觉得你能胜任这份工作；3) 在你看来学习部的日常工作是什么；4) 你觉得你能在学生会（或学习部）获得什么；5) 你还有没有加入别的社团，如果有，和其他的社团在时间安排等一些地方有冲突你会怎么做；6) 如果学生会的工作与你的大学时间安排有冲突你会怎么做；7) 学生会要经常和学生还有老师打交道，你觉得你能行吗；8) 以前在班上担任过什么职位？9) 你以前参加过什么比赛之类的？10) 如果在工作中遇到你的观点与部长或副部、其他人不合时，你会怎么办？11) 还有你现在没有电脑吗？我们的工作肯定会用到咯，比如写报告、表格等，你觉得你能胜任吗？12) 如果我们部门有一些事情或者会议你不喜欢，但我们要求你必须参加，你会去参加么？第二篇：学习部招新计划书马上就要迎来新的一学年，为了扩充我系学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们系学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。
学生会学习部招新策划书优秀5篇
学生会学习部招新策划书优秀5篇学生会活动策划书篇一一、活动梗概1、活动主题：“融冰”联谊会2、活动目的：在老师的细心领导下，在同学们的积极参与下，为了更好的丰富学生生活，更快的让大一新生融入学生会这个大集体中，更好的开展学生会各部间交流，促进学生会成员相互了解，特意开展本次活动。
3、活动地点：新食堂四楼4、活动对象：学生会全体同学5、活动时间：20xx年4月27日（周五）二、前期准备1、由主席团负责通知每个部的部长2、宣传部负责会场的布置，文艺部负责音响设备体育部负责现场活动的安全措施二、活动流程1、开场形式：文艺部群体唱歌表演（5分钟）2、活动内容：1）先由老师（主席）讲话，下来由每个部的部长逐个介我介绍，然后介绍自己部的情况。
2）分组形式：随机抽取数字每个部长担任每个队的队长，负责讲解游戏规则，协调本队工作。
通讯部成员打乱顺序，安排在每个组，也负责做好协调工作。
注意：在主席做自我介绍的时候，顺便下面完成分组情况。
然后各个组之间以小组为单位组内自我介绍。
3、活动游戏：组内游戏（采用积分制）游戏1:数数字规则：1、每组出2个人，在台上围成一个圈，每组中的两个人相间隔（不允许挨着）；2、由主持人随机写下1-100中的任意一个数，不公开；由第一组的其中一个人开始猜主持人写下的数字，然后主持人提示大了还是小了，按照顺时针循环，下一个人根据主持人的提示继续猜，直到猜中为止。
本游戏进行12次每次10分表演环节：歌曲《富士山下》表演者：王小博（宣传部）游戏二:我来比你来猜规则：1、每组2名选手参加，一人比划一人猜；2、每组20个词，限时三分钟；3、比划着只能用肢体语言的形式向猜词者传达信息，不得说出任何字；4、猜不出可以喊pass，只能喊5次；5、观众不能提醒。
注意：由幻灯片提示游戏3：心心相印（背夹球）规则：把每组成员两个两个分组。
背夹一圆球，步调一致向前走，从障碍物上穿过，绕过转折点回到起点，下一组开始前进。
学习部的招新计划
学习部的招新计划学习部招新计划一、招新宗旨学习部作为学校学业辅导和教育培训的重要组成部分，秉承“培养优秀学子，提升学习效率，促进学校教学质量”的宗旨，致力于为学生提供优质的学业辅导和学习指导服务。
招新活动是学习部的重要组成部分，通过招新活动，吸引更多热爱学习的学生加入学习部，共同努力为学校教学质量和学生学业发展贡献力量。
二、招新对象本次招新活动主要面向全校中小学生，特别是那些积极向上，学习态度端正的学生。
欢迎喜欢学习，愿意为提高学习效率，促进学校教学质量做出贡献的同学积极报名。
三、招新形式1. 宣传推广（1）学校广播宣传通过学校广播宣传栏目，方便快捷地宣传学习部的招新信息，吸引更多学生的关注。
（2）校园海报制作学习部招新海报，将海报张贴在校园显眼位置，让更多同学了解学习部并主动报名参加招新活动。
2. 线上宣传（1）学校官方网站在学校官方网站上发布学习部的招新信息，向全校师生宣传学习部的招新活动，吸引更多学生报名参加。
（2）社交媒体通过学校的官方社交媒体平台，如微信公众号、微博等进行宣传推广，吸引更多学生的关注和参与。
四、招新内容1. 招新对象选拔学习部将对报名参加招新的学生进行面试和测试，选拔出符合条件的学生加入学习部。
2. 招新宣讲会学习部将组织招新宣讲会，由学习部部长、各岗位负责人和优秀学员进行宣讲，介绍学习部的情况、工作内容和要求，激发学生的参与热情和学习动力。
3. 招新任务分配招新宣讲会后，学习部将根据学生的兴趣和特长，对新成员进行任务分配，让每个学生能够发挥自己的特长和优势，为学习部的发展和学校教学质量贡献力量。
五、招新保障1. 学习资源保障学习部将为新成员提供丰富的学习资源，包括学习资料、学习工具和学习环境等，确保他们能够有一个良好的学习条件和环境。
2. 学习指导保障学习部将为新成员提供学习指导和辅导，帮助他们提高学习效率，解决学习中遇到的问题和困扰。
3. 学习成果展示学习部将组织学习成果展示活动，鼓励新成员展示自己在学习方面的成果和收获，激发更多学生学习的热情和动力。
学生会学习部招新工作计划
千里之行，始于足下。
同学会学习部招新工作方案同学会学习部招新工作方案一、背景与目标作为同学会的重要组成部分，学习部负责为宽敞同学供应学习辅导、文化活动和学术沟通等服务，旨在提高同学的学习成果和综合素养。
为了更好地开展工作，提升学习部的影响力和实效性，我们制定以下招新工作方案。
二、招新目标1.吸引更多优秀的同学加入学习部，丰富学习部的人才队伍；2.提高同学会学习部在学校内外的影响力，树立学习部的良好形象；3.加强与学校教育部门和社团组织的合作，丰富学校的学习资源。
三、具体工作方案1.宣扬推广（1）制作宣扬海报和宣扬册，分发到学校各个角落，并利用学校内外的宣扬渠道进行宣扬，如学校电子屏幕、微信公众号等；（2）开展主题宣扬活动，如学习阅历共享会、学习资源推举等，吸引更多同学了解学习部的工作内容和优势；（3）利用社交媒体平台，如微信、微博等，加强宣扬，提高知名度和曝光率。
2.组织招新活动（1）开展招新宣讲会，具体介绍学习部的组织架构、工作内容和招新要求，回答同学们的疑问；（2）举办招新面试，选拔合适的同学加入学习部，面试内容包括个人简介、学习阅历、学科特长等；第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（3）开展招新培训，引导新成员了解学习部的工作流程、规划学习部的进展方向，增加团队的分散力和组织力。
3.加强合作与沟通（1）联系学校的教育资源中心和自习室，为学习部成员供应优先使用权，以便利他们进行学习辅导和自主学习；（2）与其他同学会部门开展联合活动，如学习主题讲座、学习团队挑战等，提高学习部在同学会中的地位和影响力；（3）加强与同学学习社团的合作，共同组织学术沟通、学习竞赛等活动，拓宽学习资源和沟通平台。
4.建立学习资源库（1）建立学习资源库，搜集整理各学科的学习资料、试卷、习题等，为同学们供应学习参考；（2）鼓舞学习部成员编写学习笔记和阅历共享，形成学习沟通平台，促进相互学习和提高；（3）利用学习资源库开展学习辅导和学习询问活动，供应针对性的学习指导和挂念。
大学生学习部招新策划书
大学生学习部招新策划书一、招新目的：为学习部注入新的活力二、招新方式：第一轮：先自我介绍(2分钟以内)，接着由面试官提一到两个问题。
第二轮：形式一：采取辩论赛的自由辩论阶段，每四人一组，进行一次辩论(时间为15分钟，每人发言时间不超分30秒)，每组再分为2小组，抽签决定，每组中再由一个人抽取辩题，然后再抽签决定正反方。
辩论完了之后由面试官提问，时间为10分钟.(每组应给其5分钟的思考时间)形式二：讨论主题三、招新流程：1、宣传：第一轮宣传，系两会统一时间在9月X号晚上去新生上军事理论的课室;第二轮宣传，由网宣部制作系两会的PPT回忆录，去新生上军事理论课的学术报告厅播放。
2、第一轮面试，参加面试的新生在等候室编号后等待面试，接着去面试室面试。
3、开会与各部门协商，确定进入第二轮面试的人选(注：第二轮入选人至多只能面试两个部门)。
4、通知第二轮入选人准备第二轮面试。
5、第二轮面试，由面试官将等待面试的新生编好号后进行面试。
6、开会与各部门协商，确定最终入选名单。
7、通知新委员。
四、招新地点：旭日楼五、招新时间：第一轮：*月X日第二轮：*月X日附1：第一轮面试问题：1、自我介绍：第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等2、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!4、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5、谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的6你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!7简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)8、如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法9、如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?10、问他的目的，为什么要进学生会。
学生会学习部招新工作计划
学生会学习部招新工作计划又是大一招生季，我们学生会要开始招生了。
每一次招聘都是为了给各个部门带来新的成员，增加部门的活力，更好的开展学生会的工作。
学生会学习部招聘计划(一)。
主办单位:信息学院团委学习部、学生会。
招聘对象:信息XX级所有新生。
招聘要求:语言得体，自信，思维敏捷，适应能力和学习能力强，有一定的沟通能力，有毅力和责任感，有一定的组织策划能力和创新精神。
其中，作为团队成员的合作精神和组织纪律性、自我奉献精神和团结互助精神得到彰显。
拟招聘人数:9人(7人主要负责部内活动，2人配合记者团进行17项研究)。
超额指数上限:1人。
活动时间:服从学生会统一安排。
前期宣传工作:计划从以下几个方面入手，具体工作将遵循同样的安排，不做额外宣传。
1.在欢迎新生的同时进行小规模的前期宣传，让新生初步体会到系里的魅力。
有必要进行一系列的寝室探访，可以在对新生进行同情和关怀的同时实现。
达到宣传的效果。
根据以往的经验，有些学生会提前到校，所以做好这些学生的宣传工作就显得尤为重要。
2.新生军训期间可以去慰问和关怀，让新生进一步感受到系里的魅力。
军训期间，组织一次学生会会议，介绍各个部门，让大家对学生会有一个全面的了解，选择自己感兴趣的部门进一步了解。
3.通过班级辅导员、海报、展板等渠道旁敲侧击取得更好的宣传效果，进而落实招聘流程信息。
正式招聘新岗位。
一、部门介绍认清学习部的主要职能和岗位要求，有利于更好更有效地招收新生。
学习部的主要职能:结合专业知识开展各种竞赛、活动和经验交流活动，为学生创造优良的学习环境，激发学生的学习兴趣，提高学习积极性；发掘学生的特长和爱好，给他们提供一些发展锻炼自己的机会，有计划地组织各种比赛；根据学生会和一些重要节日的安排，我们将开展一些具有实际意义的纪念和学习相结合的活动。
首次尝试时间:服从统一安排。
地点:按照统一安排。
考官:学部部长、副部长。
准备:考官会准时到，带工具，做记录。
考生:所有有兴趣参加学习部的11级信息生。
大学生学习部招新策划书
大学生学习部招新策划书策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本，由此可见，策划书的写作是在活动开战之前，为了能够保证活动很好的开展，活动组织者应该制定一个完美的策划书，你知道怎样写策划书吗?不知道的话，可以到来了解，下面是小编和大家分享的策划书的相关内容，欢迎大家前来了解，想知道更多内容，可以登录策划书网。
一、招新目的：为学习部注入新的活力二、招新方式：第一轮：先自我介绍(2分钟以内)，接着由面试官提一到两个问题。
第二轮：形式一：采取辩论赛的自由辩论阶段，每四人一组，进行一次辩论(时间为15分钟，每人发言时间不超分30秒)，每组再分为2小组，抽签决定，每组中再由一个人抽取辩题，然后再抽签决定正反方。
辩论完了之后由面试官提问，时间为10分钟.(每组应给其5分钟的思考时间)形式二：讨论主题三、招新流程：1、宣传：第一轮宣传，系两会统一时间在9月X号晚上去新生上军事理论的课室;第二轮宣传，由网宣部制作系两会的PPT回忆录，去新生上军事理论课的学术报告厅播放。
2、第一轮面试，参加面试的新生在等候室编号后等待面试，接着去面试室面试。
3、开会与各部门协商，确定进入第二轮面试的人选(注：第二轮入选人至多只能面试两个部门)。
4、通知第二轮入选人准备第二轮面试。
5、第二轮面试，由面试官将等待面试的新生编好号后进行面试。
6、开会与各部门协商，确定最终入选名单。
7、通知新委员。
四、招新地点：旭日楼五、招新时间：第一轮：*月X日第二轮：*月X日附1：第一轮面试问题：1、自我介绍：第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等2、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!4、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5、谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的6你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!7简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度)8、如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法9、如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?10、问他的目的，为什么要进学生会。
大学生学习部招新策划书
大学生学习部招新策划书New recruitment plan of College Students' Learning Departme nt汇报人：JinTai College大学生学习部招新策划书前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。
撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。
本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
一、招新目的：为学习部注入新的活力二、招新方式：第一轮：先自我介绍（2分钟以内），接着由面试官提一到两个问题。
第二轮：形式一：采取辩论赛的自由辩论阶段，每四人一组，进行一次辩论（时间为15分钟，每人发言时间不超分30秒），每组再分为2小组，抽签决定，每组中再由一个人抽取辩题，然后再抽签决定正反方。
辩论完了之后由面试官提问，时间为10分钟.（每组应给其5分钟的思考时间）形式二：讨论主题三、招新流程：1、宣传：第一轮宣传，系两会统一时间在9月X号晚上去新生上军事理论的课室;第二轮宣传，由网宣部制作系两会的PPT回忆录，去新生上军事理论课的学术报告厅播放。
2、第一轮面试，参加面试的新生在等候室编号后等待面试，接着去面试室面试。
3、开会与各部门协商，确定进入第二轮面试的人选（注：第二轮入选人至多只能面试两个部门）。
4、通知第二轮入选人准备第二轮面试。
5、第二轮面试，由面试官将等待面试的新生编好号后进行面试。
6、开会与各部门协商，确定最终入选名单。
7、通知新委员。
四、招新地点：旭日楼五、招新时间：第一轮：*月X日第二轮：*月X日附1：第一轮面试问题：1、自我介绍：第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等2、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!4、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5、谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的6你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!7简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）8、如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法9、如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?10、问他的目的，为什么要进学生会。
学生会学习部招新工作计划
学生会学习部招新工作计划学生会学习部招新工作计划一、工作目标和目标规划1.1 目标：吸引更多积极向上的同学加入学生会学习部，提高学生会的规模和水平。
1.2 目标规划：- 扩大宣传范围，让更多同学了解学生会学习部；- 积极开展招新活动，吸引更多优秀的同学加入；- 配置优秀的工作人员，保证工作质量和效率；- 建立完善的工作机制，改进工作方式和方法。
二、工作任务和时间安排2.1 工作任务：- 制定招新广告宣传计划，包括海报、宣传栏、微信群等；- 确定招新主题和方式，设计面试题目和流程；- 推广学生会学习部，与其他部门和院系进行合作和交流；- 确定工作人员名单，分工合作，明确责任；- 制定工作计划和时间表，按期完成各项任务。
2.2 时间安排：- 7月10日-20日：确定招新方案和确定工作人员名单；- 7月20日-31日：制作宣传材料和宣传方案，推广学生会学习部；- 8月1日-20日：进行线上、线下宣传活动，并组织面试和选拔工作；- 8月21日-31日：确定新成员名单，进行新生培训和工作调配。
三、资源调配和预算计划3.1 资源调配：学生会学习部将调配人员和物资资源，确保招新和新成员培训工作的顺利开展。
3.2 预算计划：- 宣传海报和宣传栏费用：1000元；- 宣传礼品和活动费用：2000元；- 人员花费（包括活动组织和面试）：3000元。
预算总费用：6000元。
四、项目风险评估和管理4.1 风险评估：学生会学习部将针对招新和新成员培训的过程中可能出现的问题进行评估，特别是考虑到面对疫情的情况下，各项任务完成难度较大。
4.2 风险管理：- 制定备选方案；- 不断对策划方案进行修改和调整；- 加强与其他部门和学生会的协调和配合。
五、工作绩效管理5.1 设定绩效指标：完成招新人数目标、新成员的质量和工作贡献、工作进度和完成度等。
5.2 绩效考核方法：- 采取线上问卷调查、工作记录等方式；- 定期评估成员工作表现；- 组织反馈会议进行总结复盘。
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2021年学习部招新策划书学习部招新策划书(一)
筐秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。
新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的
为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新细则
1、招新对象
20xx届新生
2、招新要求(学习部)
学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。
招新要求：
1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;
2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;
3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;
4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作;
5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;
6)有团队合作精神，有服务学生的意识;
7)作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。
附：
1)有一定文学功底、office基本操作技术、ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑;
2)曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑;
3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。
3、招新人数25人
4、招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。
三、招新时间及地点
1、时间：待定
2、地点：待定
四、招新流程
1、前期宣传
1)利用海报的形式告知学生会招新信息。
2)提前联系20xx级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。
2、报名面试阶段
1)报名部分
a)在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
b)动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有些未准备的，允许在面试时一并上交。
2)面试部分
a)通过简历进行初步的筛选;
b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的应答情况最后确定人员。
3、召开新一届学生会学习部成立大会
a)公布新一届学生会学习部成员名单;
b)召开新一届学习部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。
自动化与电气工程学院学生会学习部
20xx年9月4日
学习部招新策划书(二)
我们招新的目的是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液，纳入喜欢学生会并有一定才能，能为我们学习部贡献更多的学生。
而一个部门要有长足，良好的发展，平衡时最重要的。
所以，我们所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。
一、标准与要求：
部门应该是个集体，大家庭，所以必须招一个充满活力，活泼开朗，能带动气氛，增进部门间友谊的孩子。
部门间经常会有各种体育活动，所以有一个体育才子能carry全场，带部门成员飞是极好的。
部门活动，能留下的最好的就是照片，一个喜欢拍照擅长拍照的新生也是有必要招的。
部门会举办或协助举办许多活动，策划书的编写也是很重要的，所以擅长策划的人必不可少。
一两个其貌不扬，但任劳任怨的好孩子必须要有。
(各种活动出桌椅、搬器材、等体力活的主力军。
其他人当然也会帮忙但不免会有许多人有其他工作。
)
擅长交际，有较广的交际圈，善于与其他部门联系交流的同学对我们学习部在学生会的发展有帮助。
擅长计算机或口语的优先考虑。
……
总之，在我们交给他事情做去之前，首先要确定他的为人。
良好的道德品质是前提条件。
其次是团队精神，不把集体的事当回事的人坚决不要。
我们不要求他把部门的事放在第一位，但绝不能忽略不计。
尽量要有奉献精神。
以上只是大概方向，需结合综合考虑。
二、现场具体策划：
(一)策划思路：
第二轮的考核由四大块组成。
答辩组，辩论组，策划组，其它组。
进入第二轮的新生选择适合自己的组别进行准备。
(二)前期准备：
准备全面的答辩，辩论，策划主题供新生选择。
准备好表格以便评分。
(三)现场流程：
要求新生提前到场盔行选题与准备
到时间开始进行答辩，辩论，策划和其它表演，四个组别依次轮流。
新生展示结束后评委进行点评，作简单交流
评委做好评分记录
注：前来面试的同学可能不是千里马，但我们一定要做伯乐，尽力发掘他们的长处，让他们的优势得到充分的发挥。
(四)结束，清理现场。