事故处理四不放过原则示范文本

(完整word版)“四不放过”原则

落实事故调查处理的“四不放过”（即事故原因未查明不放过；责任人未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。

）工作。

现将加强建设工程“四不放过”工作的措施如下：一、事故相关企业1、事故原因分析（1）成立事故“四不放过”工作小组：工地发生因工死亡事故后，事故涉及单位（建设、总包、分包、监理、产品供应、检测、评价认证等单位）应立即各自成立事故“四不放过”工作小组，各单位的安全生产负责人担任组长，负责事故原因分析、整改、善后等若干工作，职责到人；（2）事故技术与管理原因分析：事故“四不放过”工作小组除配合政府部门进行事故调查外，应对照行业管理的标准、规范，对事故原因进行技术与管理分析：着重分析行业主管部门规定的安全质量标准化、重大危险源、隐患排查等安全管理措施是否有效施行；安全管理程序是否符合现行规定；各种安全教育是否有序开展；项目部管理人员是否存在失职行为等，并形成《事故原因分析报告》。

2、责任人处理：根据事故责任追究的规定，事故涉及单位应根据事故调查报告及事故原因分析报告，在事故涉及单位权限内对有关事故责任人员进行处理（包括行政处分、经济处罚等）。

3、整改措施落实（1）整改计划：依据事故技术与管理分析报告，企业安全生产负责人牵头制定企业的整改计划，对各部门、各工地的整改情况予以核查；（2）施工企业安全生产条件评价：发生因工死亡事故后，施工企业应根据整改计划对安全管理制度、责任制进行疏理、修订，委托中介机构依据《施工企业安全生产评价标准》对企业的安全生产条件重新进行评价。

4、有关人员教育（1）事故的通报公示：企业应建立事故通报公示制度，将事故情况、发生原因、教训、责任人处理，整改要求等及时在全公司及所属工地醒目处予以公示；（2）事故教育：事故涉及单位事故后应制定安全教育计划，从管理人员到一线作业人员全员分级（阶段）教育，教育包括各类制度、业务知识的学习，事故情况的通报、分析、教训、处罚，安全责任制的进一步明确、落实等。

煤矿安全事故四不放过的安全制度(三篇)

煤矿安全事故四不放过的安全制度煤矿安全事故四不放过原则，作为煤矿企业安全生产管理的核心指导，针对违章指挥、违法操作、违规生产及违规违纪行为，明确提出了不放过、不纵容、不姑息、不包庇的坚决态度。

此原则对于煤矿安全工作具有深远的指导意义，是预防和控制安全事故、保障职工生命财产安全的重要基石。

现就煤矿安全事故四不放过的安全制度进行详尽阐述：一、违章指挥四不放过违章指挥，即指在煤矿生产过程中，领导干部或生产管理人员无视企业安全生产规章制度、操作规程及技术规范，擅自作出决策、调度与指挥的行为。

此行为严重威胁煤矿生产安全，易引发重大事故。

对此，煤矿企业需坚持四不放过原则：一是对任何违章指挥行为均不放过，无论涉及何级别管理人员，均依法追究其责任；二是不纵容此类行为，一旦发现立即制止并问责；三是不姑息存在重大安全隐患的企业，坚决禁止违章指挥；四是不包庇责任人，无论其职位高低，均依法严惩，确保有错必纠、有责必究。

二、违法操作四不放过违法操作，即煤矿职工违反国家法律法规、企业规章制度进行生产操作的行为。

此类行为易导致设备故障、事故发生，对人身及财产造成重大损害。

煤矿企业应遵循四不放过原则：一是对违法操作行为零容忍，建立健全法规制度并严格执行，依法追究违法者责任；二是不纵容违法操作，加强职工培训，提升其法律意识与操作技能；三是加强对生产操作的监控与检查，及时发现并制止违法操作；四是对违法者不论职位高低，均依法严惩，绝不包庇。

三、违规生产四不放过违规生产，即煤矿企业违反规章制度、技术规范及操作规程的生产行为。

此行为极易引发重大事故，造成人员伤亡与财产损失。

为此，煤矿企业应坚持四不放过原则：一是对违规生产行为坚决打击，建立健全规章制度并加强监管；二是不纵容违规生产，加强员工培训，提升其遵章守纪意识与能力；三是对违规企业及时整改，消除安全隐患；四是对违规者不论职位高低，均依法追究责任。

四、违规违纪四不放过违规违纪，即煤矿职工在生产活动中违反企业规章制度、工作纪律及职业道德的行为。

2024年煤矿安全事故四不放过的安全制度范本(三篇)

2024年煤矿安全事故四不放过的安全制度范本四不放过是指针对煤矿安全事故中的四个重要环节，不能有任何疏忽和放松，确保煤矿安全生产的制度。

本文提供一个2024年煤矿安全事故的四不放过安全制度范本。

一、生产管理四不放过制度1. 不放过隐患排查：针对存在的安全隐患，煤矿应建立健全的隐患排查制度。

每月进行巡查一次，每季度进行一次专项排查，以及重大工程、设备运行后及时进行隐患排查。

发现安全隐患应立即整改，并建立完善的追溯制度。

2. 不放过操作规程：明确生产操作规程，制定并实施“三重一大”制度，包括操作前确认、操作中沟通、操作后核查以及关键环节重点把关。

严禁操作人员违反规程或者过度冒险，制度落地，经常进行培训和复核，确保工人熟知并遵守相关规程。

3. 不放过应急演练：定期组织应急演练，包括火灾、瓦斯爆炸、事故救援等情况的模拟演练。

演练计划、流程清晰明确，演练过程中要充分考虑各种实际情况，保证人员能够快速、有效地处理突发事件，提高应急反应能力。

4. 不放过安全教育培训：加强煤矿安全教育培训工作，制定详细的安全培训计划，并确保每个员工必须进行安全培训。

培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、矿山知识等方面，培训方式包括集中培训、在线培训等多种形式，确保员工安全意识的提高。

二、运输管理四不放过制度1. 不放过车辆检查：在每日运输工作开始前，进行车辆检查，确保车辆的安全性能和设备完好。

检查内容包括制动系统、照明信号系统、传动系统、轮胎磨损情况等，如发现问题应立即进行维修。

2. 不放过运输路线巡视：定期对运输道路进行巡视，如发现路面损坏、桥梁病害等情况应及时修复。

同时，在运输过程中，对于存在的交通拥堵、道路状况差等情况应及时调整运输计划，确保运输顺畅。

3. 不放过驾驶员考核：建立严格的驾驶员考核制度，要求驾驶员持有有效驾驶证，并定期进行驾驶技能和安全知识培训。

定期进行安全驾驶考核，对于违章行为和事故责任人按照相关规定进行处罚和处理。

事故处理四不放过原则正式样本

文件编号：TP-AR-L6639There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________事故处理四不放过原则正式样本事故处理四不放过原则正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

(1)事故原因没有查清不放过；(2)事故责任者没有严肃处理不放过；(3)广大职工没有受到教育不放过；(4)防范措施没有落实不放过。

事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

坚持事故处理的“四不放过”原则通用范本

坚持事故处理的“四不放过”原则通用范本事故处理的“四不放过”原则通常指不放过轻微事故、不放过可避免事故、不放过不良行为和不放过责任追究。

这种原则主要用于引导公司或组织在处理事故时持续关注各种细微和重大事故，并提供系统性的预防和解决方案。

以下是一份通用的事故处理“四不放过”原则范本。

---一、不放过轻微事故1.概述：不轻视任何轻微事故，提高对事故的敏感度和重视程度。

2.目标：将轻微事故视为预警信号，及时进行总结和改进，以降低重大事故发生的概率。

3.实施步骤：a.建立轻微事故的上报和记录机制，确保及时了解并掌握轻微事故的情况和影响。

b.设立轻微事故处理小组，负责对轻微事故展开分析和改进方案的制定。

c.定期召开轻微事故处理小组会议，审查轻微事故情况和改进方案的实施情况。

d.针对轻微事故，采取适当的教育和培训措施，提高员工的安全意识和技能水平。

二、不放过可避免事故1.概述：对于那些可以预见和避免的事故，要采取切实措施避免其发生。

2.目标：通过加强预防措施和管理，提高事故预警和预防能力。

3.实施步骤：a.定期进行风险评估和隐患排查，发现潜在的可避免事故隐患。

b.制定和完善安全标准和操作规程，明确责任和操作规范，确保员工能够按照规定进行操作。

c.加强员工培训，提高员工的安全意识和技能水平，让员工能够正确应对各类事故和紧急情况。

d.定期检查和维护设备，确保设备正常运行和安全可靠。

三、不放过不良行为1.概述：对于那些有悖于安全规定和程序的不良行为，要及时采取纠正和处理措施。

2.目标：加强对不良行为的监督和纠正，维护良好的工作秩序和安全环境。

3.实施步骤：a.建立安全监管机制，包括巡查和监控系统，及时发现和严肃处理不良行为。

b.制定明确的违规行为处罚和奖惩机制，对违反安全规定的行为进行纠正和处罚。

c.加强宣传教育，提高员工对安全规定和操作规程的认知和遵守。

d.建立举报机制，鼓励员工对不良行为进行举报，保护举报者的合法权益。

安全事故“四不放过”处理原则

安全事故“四不放过”处理原则
一、安全事故“四不放过”处理原则
“四不放过”处理原则是指加强安全管理，严格照章办事，严厉打击
责任人，精准施治，强化事故问责，遵循“四不放过”处理原则，共同打
击安全事故。

1、不放过责任人—强化责任追究
安全事故的发生，不仅与责任人的主观责任有关，还与安全管理和安
全保障体系缺陷有关。

严格依照规定标准，采用综合措施，强化责任追究，确保安全人员履行主体责任，明确失职责任，给予该责任人严格的处分；
2、不放过事故现场—强化处置力度
安全事故发生后，应及时到达现场，查看安全状况，及时采取措施确
保安全性，进行细致全面的调查，了解事故原因，迅速采取措施，严格按
照规定对事故现场进行处置，查清事故真实情况；
3、不放过调查—强化调查力度
对安全事故要按照规定进行调查，确定责任单位、责任人及其责任，
根据实际情况，采取必要措施，实施严格的问责，以坚决防止安全事故的
发生；
4、不放过教训—强化安全宣传教育
安全事故发生后，要加大安全宣传教育力度，增强安全意识，建立安
全文明，提高安全管理水平，并以此为契机，进一步加强安全管理。

事故处理四不放过原则标准范本

管理制度编号：LX-FS-A86300 事故处理四不放过原则标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑事故处理四不放过原则标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

(1)事故原因没有查清不放过；(2)事故责任者没有严肃处理不放过；(3)广大职工没有受到教育不放过；(4)防范措施没有落实不放过。

事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

四不放过处理范文

四不放过处理范文咱来说说[事件名称]这事儿，这可不能就那么马马虎虎地过去了，得按照“四不放过”原则来好好处理。

一、事故原因未查清不放过。

这就好比破案一样，要是不知道为啥出事儿，那以后还不得天天提心吊胆地等着下一次事故发生呀。

咱得把当时的情况翻来覆去地琢磨。

就拿[具体事件]来说，比如说一个东西突然坏了，不能光说“它就是突然坏了呗”。

得去看看是不是材料有问题，是本来用的材料就质量不行呢，还是在使用过程中受到了啥不该受的外力，或者是设计的时候就有缺陷，没考虑到实际使用的一些特殊情况。

又或者是操作人员当时有啥特殊操作没按照规程来，这些都得调查得清清楚楚才行。

就像侦探找线索一样，每一个小细节都可能是关键，不能放过任何一个可疑的点。

二、事故责任人未受到处理不放过。

做错事就得承担后果，这是天经地义的事儿。

谁要是在这个事件里有责任，那可不能就这么轻易地被放过。

要是因为某个人的疏忽或者故意捣乱才导致的事故，那必须得给他来点教训。

比如说，如果是某个员工在工作的时候偷懒，没有好好检查设备，结果设备出故障了，那这个员工就得为自己的行为负责。

这责任可不能稀里糊涂的，是批评教育呢，还是扣奖金，或者更严重的处罚，都得根据他的错误程度来定。

要是不处理责任人，其他人就会觉得“哦，犯错也没啥大不了的”，那以后大家都不好好工作了，整个秩序不就乱套了嘛。

三、事故责任人和周围群众未受到教育不放过。

光处罚责任人还不够，得让大家都从这个事儿里吸取教训。

就像那个老话说的“吃一堑，长一智”，而且得让一群人都长智。

对于责任人呢，得让他知道自己错哪儿了，以后绝对不能再犯。

比如组织他专门学习相关的规定、操作流程，让他写检讨深刻认识自己的错误。

然后周围的同事、群众也得接受教育。

可以开个会，把这个事儿详细说说，讲讲到底是怎么发生的，以后大家怎么避免。

就像给大家打个预防针，以后遇到类似的情况，大家就知道该怎么做，不该怎么做了。

要是不教育大家，今天这个张三出了这个错，明天李四可能又会因为同样的原因捅娄子。

煤矿安全事故四不放过的安全制度(5篇)

煤矿安全事故四不放过的安全制度一、以“四不放过”为抓手，有针对性地消除各类事故隐患，确保安全生产形势稳定。

1.不放过安全管理人员岗位责任的落实。

进一步强化管理人员调度值班和带班要求，签订管理人员安全责任状，全面推行安全风险抵押金制度，增加各级管理人员的安全意识，细化安全责任，推行干部奖罚与现场管理、区队管理、工伤事故“三挂钩”的考核机制，深化了管理人员安全责任落实。

2.不放过职工安全教育学习和督促。

让职工____讲违章经历或事故案例，利用班前会，学习安全知识，坚持每月一次安全学习考核和每季一次安全学习评比，营造学习氛围，调动职工学习积极性。

3.不放过安全生产薄弱环节排查。

坚持不懈地搞好专业技术人员分工和安全小分队隐患“排查行动”。

针对上级部署，认真开展煤矿、机电、隐患排查、“一通三防”、防治水、和机电运输排查重点行动，抓好这几大薄弱环节的管理。

4.不放过采掘现场，确保井下安全生产稳步推进。

实行管理干部定指标、定班次、定区域、定责任的考核措施，加强“质量标准化”现场标准和要求，推动现场安全管理精细化。

二、“四不放过”处理原则：(1)出现事故一定按照煤矿安全事故四不放过的安全制度，分析现场、查明原因，查不清原因不放过；(2)出现事故对责任人按照煤矿安全事故四不放过的安全有关规定、从严、从重、从快处理，未受到处理不放过；(3)出现事故，责任人和周围群众一定要举一反三，举行反事故斗争活动，制定防范和整改措施，吸取教训，杜绝类似事故的发生，没有受到教育不放过；(4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。

煤矿安全事故四不放过的安全制度（2）煤矿安全事故四不放过是指煤矿企业在安全生产管理中，对于违章指挥、违法操作、违规生产和违规违纪人员，不能放过、不能纵容、不能姑息、不能包庇。

这一原则在煤矿安全工作中具有重要的指导意义，能够有效地预防和遏制煤矿安全事故的发生，保障煤矿职工的生命安全和财产安全。

下面将详细介绍煤矿安全事故四不放过的安全制度。

对事故的处理及落实四不放过原则

对事故的处理及落实四不放过原则
一、事故处理
1、及时处理。

一旦发现有事故发生，必须及时采取措施对事故进行处理，以防止事故的恶化，以保证人身安全。

2、据实处理。

事故处理要据实行事，要凭证据，不能凭感觉处理，不能模糊处理，不能一问三不知，要认真查证，严格处理。

4、及时报告。

将事故发生及处理情况迅速报告上级部门，以求得上级领导的指示和支持。

1、不放过违反安全管理规定的行为
严肃认真处理安全违规行为，对违反安全管理规定的行为要采取一定的处罚措施。

不论是不是比较小的问题，要给予一定的惩罚，对违反安全管理规定的行为确不放任何过。

2、不放过责任单位的重大及特殊责任人
重大事故往往与责任单位和责任人有关；关键时刻，有关责任单位和责任人的表现至关重要，要求责任单位和责任人履行好自己的职责，不放过不端行为。

3、不放过违纪违法行为
违纪违法行为往往会引起事故的发生，违反安全管理规定，利用职务之便实施牟取私利等都有可能引起事故的发生。

安全生产事故处理四不放过原则

安全生产事故处理四不放过原则第一，不放过事故责任追究。

安全生产事故发生后，应追究责任，确认导致事故的责任人。

对于责任人，要依法追究其刑事、民事、行政责任，并严格按照相关规定进行处罚和赔偿。

追究责任是维护社会公正、促进安全生产的重要举措，也是保障人民群众生命财产安全的需要。

只有通过追究责任，才能形成责任倒查的机制，从根源上遏制事故的发生，提高安全生产管理水平。

第二，不放过隐患整改。

安全生产事故往往是由隐患导致的。

因此，在处理事故的同时，要对事故现场及相关单位进行隐患排查，针对发现的隐患制定整改措施，并追踪整改情况，确保隐患得到及时整改。

对于存在隐患而未及时整改的责任单位，要严肃追责，确保事故不再发生。

通过不放过隐患整改，可以从源头上堵塞事故发生的漏洞，有效预防和减少事故的发生。

第三，不放过责任追究。

除了对导致事故的直接责任人进行追责外，还要对安全生产管理部门的责任进行追究。

安全生产管理部门是安全生产的主体，负责制定和执行安全生产管理制度，及时发现和处理隐患。

如果安全生产管理部门无视职责，未能履行好安全生产管理职责，导致事故的发生，同样要依法追究其责任。

通过追究安全生产管理部门的责任，可以推动各级管理部门净化安全生产环境，提高安全生产管理水平。

第四，不放过措施落实。

在安全生产事故处理过程中，制定好的措施必须得到全面、有效地落实。

各级安全生产管理部门要对事故处理的整个过程进行监督，确保各项措施得到落实。

对于未能有效落实措施的相关责任单位要追究相应责任。

通过不放过措施落实，可以推动措施的有效实施，减少事故再次发生的可能性。

以上是安全生产事故处理四不放过原则的详细介绍。

这四个原则涵盖了从事故责任追究到隐患整改再到责任追究和措施落实的方方面面。

只有坚持这四个原则，才能将事故处理工作做到位，保障人民群众的安全。

同时，也要加强安全生产管理，提高事故防范能力，为实现安全生产宗旨做出更大的努力。

坚持事故处理的“四不放过”原则示范文本

坚持事故处理的“四不放过”原则示范文本事故处理是一项非常重要的工作，能够及时、准确地处理事故不仅是保护人员生命安全的关键，也是保障社会稳定和经济发展的需要。

在事故处理中，坚持“四不放过”原则是必不可少的，以下是一篇示范文本，详细介绍了坚持“四不放过”原则的重要性以及如何落实该原则。

事故处理是一项非常重要的工作，关系到人民群众的生命安全和社会的稳定发展。

为了能够在事故处理工作中做到及时、准确、公正、严肃，我们要始终坚持“四不放过”的原则，即不放过任何一起违法事故，不放过任何一名责任人，不放过任何一点责任，不放过任何一分违法所得。

首先，坚持不放过任何一起违法事故。

无论是大型事故还是小型事故，我们都不能因为事故的规模大小而轻视，都要给予足够的重视和关注。

每一起违法事故的发生都对我们的社会秩序和人民群众的生命安全造成了严重威胁，都需要我们及时采取措施进行处理和整治。

所以，我们要加强对全社会事故预防和整治的教育宣传，提高社会公众的安全意识和自我保护能力，最大限度地减少事故的发生。

其次，坚持不放过任何一名责任人。

无论事故的原因是什么，谁造成的，都必须追究责任，绝不能姑息迁就。

责任人必须承担起自己的责任，为自己的过错付出代价，同时也为整个社会的安全和稳定承担起应有的责任。

为了做到这一点，我们要完善相关的法律法规，加强对责任人的惩处力度，让他们感受到违法行为的严重性和不可逃避的后果，从而起到警示和震慑效果。

第三，坚持不放过任何一点责任。

在事故处理中，责任是不能分割的，即便是微小的责任也不能放过。

有些违法行为在事故中的比重可能很小，但对事故的发生和后果却起到了决定性的作用，我们要对这些微小的责任进行全面、公正的认定，不能因为责任的轻重而做出不公正的处理。

只有这样，才能真正做到事故处理工作的公正与公平。

最后，坚持不放过任何一分违法所得。

在一些事故中，责任人为了获利而进行违法行为，谋取不正当的利益。

对于这些违法所得，我们不能放过，要坚决予以追缴。

2024年煤矿安全事故四不放过的安全制度范本（四篇）

2024年煤矿安全事故四不放过的安全制度范本事故四不放过原则事故处理的“四不放过”原则。

是指在调查处理工伤事故时：1.必须坚持事故原因分析不清不放过；2.事故责任者和群众没有受到教育不放过；3.没有采取切实可行的防范措施不放过；4.事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。

它要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡事故时，首先要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。

“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全工作。

“四不放过”原则的第三层含义是要求在对工伤事故进行调查特大安全事故的法律责任与预防控制处理时，必须针对事故发生的原因，提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。

只有这样，才算达到了事故调查和处理的最终目的。

“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。

2024年煤矿安全事故四不放过的安全制度范本（二）为防止触电，应采取以下保护措施：将大模板进行串联，并确保与避雷网相连接通，以防范漏电导致的伤人事故。

9. 在拆模作业完成后，务必细致检查所有连接件是否已全部移除，确保模板与墙体完全分离后，方可进行起吊作业。

10. 临时堆放于楼层或地面的大模板，应采用面对面的方式放置，并留出足够的人行通道，以便于模板的清理及隔离剂的涂刷。

2024年煤矿安全事故四不放过的安全制度例文（六篇）

2024年煤矿安全事故四不放过的安全制度例文在洞口两侧300毫米和转角处600毫米的范围内，应特别关注施工细节。

对于独立或附墙砖柱，当脚手架施工操作层高出连墙件两步时，必须采取临时稳定措施，以确保安全，直至上一层连墙件搭设完成，方可视情况拆除。

在脚手架的搭设过程中，剪刀撑、横向斜撑应与立杆、纵向和横向水平杆等同步进行，且各底层斜杆下端必须稳固地支承在垫块或垫板上。

关于扣件的使用，需严格遵守以下规定：一、扣件规格必须与钢管外径相匹配；二、螺栓拧紧扭力矩应控制在40至65牛顿·米之间；三、主节点处各类扣件的中心点距离不应超过150毫米；四、对接扣件开口方向应朝上或朝内；五、各杆件端头伸出扣件盖板边缘的长度不得少于100毫米。

作业层、斜道的栏杆和挡脚板搭设亦需遵循特定规范：栏杆与挡脚板应设置在外立杆内侧；上栏杆上皮高度需根据安全要求设定；挡脚板高度不得低于180毫米；中栏杆应居中安装。

脚手板的铺设同样重要，需铺满、铺稳，并保持与墙面适当距离（120至150毫米）。

脚手板对接或搭接时，应符合相关规定，并采取措施防止滑动。

自顶层作业层脚手板往下，每隔一定距离（具体数值需根据实际情况确定）应满铺一层脚手板。

针对地下水控制措施，基坑工程的设计施工必须充分考虑地下水治理，采取有效的排水、降水措施，以防止地下水渗入基坑。

同时，应设置明沟和集水井以应对暴雨等突发情况。

对于膨胀土场地和高水位地区，应采取特别的防水和截水措施，确保基坑施工安全。

在一般基坑和管沟（槽）施工中，应设置醒目的警示牌和防护栏杆，以提醒人员注意安全。

堆土高度和坡度需严格控制，以防止坍塌事故。

槽底施工时，应预留一定厚度的人工捡底层，并确保施工人员有足够的安全间距和稳定的立足点。

夜间施工时，应提供充足的照明。

模板工程作为砼构件成型的关键环节，其制作和安装质量直接影响钢筋砼结构的质量和施工安全。

因此，在施工前应根据混凝土的施工工艺制定详细的施工方案，并选用合适的模板类型和材料。

煤矿安全事故四不放过的安全制度范本

煤矿安全事故四不放过的安全制度范本一、生产安全四不放过制度：1. 不放过生产设备的安全隐患。

要求煤矿进行定期设备检查和维护，确保设备正常运转，不得使用存在安全隐患的设备。

2. 不放过生产操作的安全规范。

要求煤矿向员工进行安全操作培训，并制定严格的操作规程，禁止员工以及相关人员违规操作，确保生产操作的安全。

3. 不放过生产环境的安全要求。

要求煤矿对生产现场进行定期的安全检查，确保生产环境符合安全要求，不得存在有损安全的因素。

4. 不放过安全责任的落实。

要求煤矿明确安全责任人员，健全安全管理体系，加强对安全制度的执行，确保安全责任落实到每个员工。

二、事故隐患四不放过制度：1. 不放过事故隐患的排查。

要求煤矿定期组织事故隐患排查，发现问题及时整改，防止事故隐患的积聚。

2. 不放过事故隐患的报告。

要求煤矿对发现的事故隐患及时报告上级部门，共同研究解决方案，防止事故隐患演变为事故。

3. 不放过事故隐患的整改。

要求煤矿对排查出来的事故隐患立即进行整改，限期完成整改，并对整改情况进行跟踪和验收。

4. 不放过事故隐患的复查核查。

要求煤矿对已整改的事故隐患进行定期复查，确保问题不存在，复查合格后方可继续生产。

三、安全事故四不放过制度：1. 不放过安全事故的预防。

要求煤矿根据历史事故以及其他煤矿事故的经验教训，制定科学的安全预防措施，防止事故发生。

2. 不放过安全事故的应急预案。

要求煤矿制定完善的安全事故应急预案，确保事故发生时的迅速反应和处置，最大程度地减少事故损失。

3. 不放过安全事故的调查处理。

要求煤矿对发生的安全事故进行详细调查，并追究责任，同时采取合理措施，防止类似事故再次发生。

4. 不放过安全事故的教训总结。

要求煤矿对发生的安全事故进行深入分析和总结，及时向全体员工通报事故原因和教训，推动安全意识的提高。

四、安全管理四不放过制度：1. 不放过安全管理的规范。

要求煤矿依法依规进行安全管理，建立健全安全责任制度和管理制度，确保安全管理的规范执行。

煤矿安全事故四不放过的安全制度范本(四篇)

煤矿安全事故四不放过的安全制度范本模板的____与拆除是模板工程施工的一个重要环节，必须符合下列规定，____与拆除模板工程必须有模板的____与拆除专项施工方案，____与拆除模板工程前，需对操作人员进行有针对性的安全技术交底，____完成后要对模板工程进行验收，验收合格的方可进行砼浇筑，拆模前要提出拆模申请，达到拆模条1、____模板时人员必须站在操作平台或脚手架上作业，禁止站在模板、支撑、脚手杆上、钢筋骨架上作业和在梁底模上行走。

2、____模板必须按照施工设计要求进行，模板设计时应考虑____、拆除、安放钢筋及浇注混凝土的作业方面与安全。

3、模板及其支架____时必须设置防倾覆的昨时固定设施。

4、整体式钢筋混凝土梁，当跨度等于大于____米时，____应起拱，当无设计要求时，可按照跨度的1/1000—3/____起拱。

5、单片柱模吊装时，应采用卡环和柱模连接，严禁用钢筋钩代替，防止脱钩。

待模板立稳并支撑后，方可摘钩。

6、____墙模板时，应从内、外角开始，向相互垂直的两个方向拼装。

同一道墙（梁）的两侧模板采用分层支模时，必须待下层模板采取可靠措施固定后，方可进行上一层模板____。

7、大模板组装或拆除时，应按施工荷载规定严格控制模板上的堆料及设备，当采用人工小车运输时，不准直接在模板或钢筋上行驶，应用脚手管材料搭设小车运输道，将荷载传给工程结构。

（二）、模板的拆除与存放：1、模板及其支架的拆除时混凝土的强度必须达到设计要求，当设计无要求时应符合下列规定。

（1）非承重侧模的拆除，应在混凝土强度达到2.5n/㎜2，并保证棱角不受损坏的情况下进行。

（2）、承重模板的拆除时间，应按施工方案的规定。

一般跨度在____m以下时，可在混凝土强度不低于____%时进行，跨度在____m—____m，应在混件并经审批后，方可进行拆模作业。

一、一般要求（一）模板的____。

凝土强度达到____%以上时进行，跨度大于____m各悬臂结构的支撑模板，应在混凝土强度达到____%时方可拆除。

煤矿安全事故四不放过的安全制度范文（三篇）

煤矿安全事故四不放过的安全制度范文为了加强煤矿安全管理，预防和减少煤矿事故的发生，制定了四不放过的安全制度，范文如下：一、不放过对违章作业的制止（一）严禁违章作业，不得擅自更改、撤除、封堵安全设施、设备。

（二）发现违章作业，要立即制止，同时上报相关部门进行处理。

（三）加强对作业人员的安全培训和教育，提高他们的安全意识和责任意识。

（四）建立举报制度，鼓励员工发现违章作业行为，及时举报并给予奖励。

二、不放过对事故隐患的整改（一）定期进行安全检查，发现事故隐患要立即上报，并责令相关责任部门进行整改。

（二）对重大事故隐患要进行组织专项整治，确保消除隐患。

（三）建立隐患排查、整改制度，做到事故隐患的及时排查和整改。

（四）对发现的事故隐患要进行跟踪，确保整改到位。

三、不放过对安全生产责任的追究（一）严格落实安全生产责任制，明确岗位责任和权限。

（二）建立健全事故责任追究制度，对失职渎职的责任人员进行严肃处理。

（三）强化事故的调查和处理，及时追究相关责任人的法律责任。

（四）建立安全激励机制，激励员工主动参与安全管理和生产。

四、不放过对发生事故的救援和善后工作（一）健全煤矿事故应急救援预案，确保迅速、有序地进行救援工作。

（二）对伤亡人员要立即进行救治，并积极做好家属安抚工作。

（三）开展事故调查和事故原因分析，总结教训并采取有效措施防止类似事故再次发生。

（四）对事故的影响面要进行及时评估和善后处理，恢复生产秩序。

以上是煤矿安全事故四不放过的安全制度范文，希望能对煤矿安全管理工作有所帮助。

实际情况下，具体的安全制度还需要根据各个煤矿的实际情况进行制定和完善。

煤矿安全事故四不放过的安全制度范文（二）以下是一个煤矿安全事故四不放过的安全制度范本：1. 不放过违章行为：- 所有员工都必须遵守煤矿安全操作规程和工作程序，严禁违反操作规程和程序。

- 所有员工都有责任及时向上级报告任何发现的安全违章行为或不安全条件。

- 管理层必须对发现的安全违章行为进行立即处理和纠正措施，并对相关人员进行相应的培训和教育。

煤矿安全事故四不放过的安全制度范本(三篇)

煤矿安全事故四不放过的安全制度范本煤矿安全事故是一项严重的社会问题，为了保障煤矿生产的安全顺利进行，制定四不放过的安全制度是十分必要的。

下面是一个关于煤矿安全事故四不放过的安全制度范本，供参考：一、安全生产责任制度1.明确各级责任人，明确煤矿企业实际负责人的责任，建立健全安全生产责任制度。

2.完善煤矿企业安全生产组织机构，明确各级安全生产管理人员的职责和权限。

3.建立健全安全生产考核评价制度，对相关人员的安全生产工作进行评价，激励先进，倒逼落后。

二、安全生产培训制度1.组织开展安全生产培训，确保员工对煤矿安全生产知识有充分的了解和掌握。

2.制定安全教育宣传计划，定期组织安全知识培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

3.建立岗位技能培训制度，提高煤矿员工的操作技能和应对突发事件的能力。

三、安全生产管理制度1.制定煤矿安全生产规章制度，确保各项安全措施得以执行。

2.建立健全日常安全检查制度，定期开展安全巡查，发现问题及时整改。

3.建立健全事故隐患排查和处理制度，对可能引发事故的隐患进行排查，并采取有效的措施予以处理。

4.建立健全事故报告和调查制度，对发生的安全事故进行全面调查和分析，总结教训，推动安全管理的改进。

四、安全设施和装备维护制度1.建立安全设施和装备的维护管理制度，保证设施和装备的正常运行。

2.制定煤矿安全设施和装备的操作规程，明确操作要求和注意事项。

3.建立设施和装备维修保养档案，定期对设施和装备进行维修保养，并进行记录。

总结起来，煤矿安全事故四不放过的安全制度是建立在安全生产责任制度、安全生产培训制度、安全生产管理制度、安全设施和装备维护制度的基础之上的。

通过建立和完善这些制度，可以提高煤矿企业的安全管理水平，减少安全事故的发生，保障工人员工的生命财产安全。

煤矿安全事故四不放过的安全制度范本（二）煤矿安全事故的发生给社会带来了巨大的损失，为了确保煤矿安全，维护员工的生命财产安全，我单位制定了四不放过的安全制度，以保障煤矿的安全生产。

煤矿安全事故四不放过的安全制度（四篇）

煤矿安全事故四不放过的安全制度一、以“四不放过”为抓手，有针对性地消除各类事故隐患，确保安全生产形势稳定。

1.不放过安全管理人员岗位责任的落实。

进一步强化管理人员调度值班和带班要求，签订管理人员安全责任状，全面推行安全风险抵押金制度，增加各级管理人员的安全意识，细化安全责任，推行干部奖罚与现场管理、区队管理、工伤事故“三挂钩”的考核机制，深化了管理人员安全责任落实。

2.不放过职工安全教育学习和督促。

让职工____讲违章经历或事故案例，利用班前会，学习安全知识，坚持每月一次安全学习考核和每季一次安全学习评比，营造学习氛围，调动职工学习积极性。

3.不放过安全生产薄弱环节排查。

坚持不懈地搞好专业技术人员分工和安全小分队隐患“排查行动”。

针对上级部署，认真开展煤矿、机电、隐患排查、“一通三防”、防治水、和机电运输排查重点行动，抓好这几大薄弱环节的管理。

4.不放过采掘现场，确保井下安全生产稳步推进。

实行管理干部定指标、定班次、定区域、定责任的考核措施，加强“质量标准化”现场标准和要求，推动现场安全管理精细化。

二、“四不放过”处理原则：(1)出现事故一定按照煤矿安全事故四不放过的安全制度，分析现场、查明原因，查不清原因不放过；(2)出现事故对责任人按照煤矿安全事故四不放过的安全有关规定、从严、从重、从快处理，未受到处理不放过；(3)出现事故，责任人和周围群众一定要举一反三，举行反事故斗争活动，制定防范和整改措施，吸取教训，杜绝类似事故的发生，没有受到教育不放过；(4)事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。

煤矿安全事故四不放过的安全制度（二）1、设计的主要内容。

模板设计的内容，主要包括造型、选材、配板、荷载计算、结构设计和绘制模板施工图等。

各项设计的内容和详尽程度，可根据工程的具体情况和施工条件确定。

2、设计的主要原则。

(1)实用性，主要应保证砼结构的质量，具体要求是○1接缝严密，不漏浆。

○2保证构件的形状尺寸和相互位置的正确。