消防考核表
消防中心主管绩效考核表
医疗机构消防标准化管理考评表
2.用火、用电、用油、用气等有无违章情况
用火、用电、用油、用气未按规定审批的扣1分。
13
3.安全出口、消防通道是否畅通，安全疏散指示标识、应急照明系统是否完好
安全出口、消防通道不畅通，发现一处扣0.5分，扣满1分为止。安全疏散指示标识、应急照明系统损坏，发现一处扣0.5分，扣满1分为止。
序号
项目
抽查员工达不到消防安全知识基本要求的，发现一名扣0.2分，扣满1分为止。
35
4.结合老、弱、病、残、孕、幼的认知和行动特点，制定针对性强的灭火和应急疏散预案，明确每班次、各岗位人员及其报警、疏散和扑救初起火灾的职责，并每半年至少演练1次。配备相应的轮椅、担架等疏散工具，对无自理能力和行动不便的患者逐一明确疏散救护人员
消防安全隐患信息档案和台账的扣1分，未形成隐患目录并在单位内部公示的扣1分。
25
五、划定红线
严禁违规行为
（16分）
1.严禁使用未经消防行政许可或者不符合消防技术标准要求的建筑物及场所。
未依法办理消防行政许可直接判定为不合格。
26
2.严禁违规新建、扩建、改建不符合消防安全标准的构筑物（含室内外装修、建筑保温、用途变更等）
20
3.电力设备、医疗设备、办公电器、生活电器管理和使用部门消防安全责任落实情况
电力设备、医疗设备、办公电器、生活电器管理和使用部门未落实消防安全责任，发现1处扣0.2分，扣满1分为止。
21
4.电气线路、燃气管道、厨房烟道等定期检查情况
电气线路、燃气管道、厨房烟道等未定期检查的，扣1分
22
5.病理科、检验科及各种实验室内易燃易爆等危险品的管理情况
6
3.主管消防安全的负责人是单位的消防安全管理人。
某医院消防安全量化考核评分表
某医院消防安全量化考核评分表被考核科室：时间：年月日考核内容分值量化评分标准评分办法得分1、认真组织学习《中华人民共和国消防法》及相关法律法规和制度，加强医务人员和就诊患者的消防安全教育，牢固树立防火安全意识，提高防火警惕性。
10分认真组织学习，有记录，科室医务人员防火意识强得8分。
其他情况酌情扣分。
现场检查查阅资料2、落实“预防为主，防止结合”的方针和“谁主管谁负责”的原则，科室负责人为消防安全第一责任人。
5分认真落实得6分。
其他情况酌情扣分。
查阅资料3、科室负责人是防火安全的第一责任人，对本科室防火安全负责。
各科室明确消防责任，遵守消防法律法规，依法履行防火安全职责。
10分防火意识强，认真履行职责，遵守法律法规得8分。
不认真履行职责扣6分，不遵守消防法律法规扣2分。
现场检查查阅资料4、把防火安全教育工作纳入工作计划，定期研究布置防火问题。
8分有防火工作计划得2分，计划落实到位得3分。
现场检查查阅资料资料5、按要求搞好火源、电源、气源的管理，严格易燃易爆和危险物（药）品的管理，并有各项管理制度。
8分有各项制度得2分。
加强火源、电源、气源的管理，严格易燃易爆和危险物（药）品的管理得5分。
现场检查查阅资料6、科室内配备必要的消防器材，完善消防标志，并保证消防设施、灭火器材和消防安全标志等完好有效。
严禁堵塞、占用安全疏散通道和封锁安全疏散出口。
8分按要求配备消防器材及标志得7分。
其他情况酌情扣分。
现场检查7、科室内夜班时应进行防火安全巡查，每月进行一次安全防火检查，发现问题及时整改。
8分夜班无人进行防火巡查扣2分，发现隐患不及时整改扣3分，扣完为止。
查阅资料8、举办各项活动必须符合消防安全的规定。
7分符合规定得5分，否则记0分。
查阅资料9、逐一落实防火责任，各科室与院内签订责任书。
10分未签订责任书记0分，签订不完整扣1-4分。
查阅资料10、发生火警、火灾及时报告，全体医务职工参与火灾扑救。
6分发生火警、火灾及时报告能按规定报告不扣分，报告不及时扣2分，隐瞒不报记0分。
17安全生产、消防安全工作(消防安全)考核表
每半年对本行业、系统消防工作情况进行分析研判，并向区消防安全委员会报告。重要工作及时向区政府分管领或区消防安全委员会报告。（4分）
沙市区区直部门消防工作考核计分表
被考评单位： 考评时间： 得分：
检查组负责人签字： 考评单位负责人签字：
考核项目
分值
评分标准
共同部分
（50分）
消防安全责任
20分
将消防工作纳入本行业、系统年度综合工作内容，制定年度消防工作计划，明确目标、任务和措施，与其他业务工作同安排、同部署。（5分）
各部门、各单位根据管行业必管安全、管经营必管安全要求，落实“谁主管、谁负责”制度，制定本行业、系统消防安全管理规定，依法做好消防工作。（5分）
本单位及直属单位、分管领域的社会单位落实火灾隐患整改责任和资金，及时整改消除火灾隐患，确保单位消防安全。（3分）
消防宣传教育培训
15分
认真落实《全民消防安全宣传教育纲要（2011—2015）》，定期组织开展消防宣传活动和行业、系统内部消防安全教育培训。（5分）
本单位及直属单位、分管领域的社会单位消防安全责任人、管理人以及值班员、自动消防设施操作人员、专（兼）职消防人员接受消防业务培训，自动消防设施操作人员持证上岗。（5分）
本单位及直属单位、分管领域的社会单位定期组织开展消防应急疏散演练。（5分）
火灾隐患排查整治
15分
按照区政府工作部署，认真开展消防安全专项治理。（6分）
本单位及直属单位、分管领域的社会单位按照消防技术标准配置消防设施和器材，定期检查和维护保养，每年对建筑消防设施进行1次以上检测，保持消防设施、器材完好有效。（3分）
消防考核表
总分200分
合计得分 平均得分Fra bibliotek7 风管软接头 8 风管各接合面间的垫片和填料 9 风柜内处表面卫生 10 风管 11 过流过热保护装置 12 接地线 13 控制箱 14 记录 六、防火卷帘系统（10分） 1 防火卷帘外 2 防火卷帘控制箱 3 帘布，帘片。门楣、电机、轨道等 4 记录 七、消防疏散指示与应急照明系统（5分） 1 疏散指示牌 2 模拟控制 3 记录 八、消火栓（5分） 1 主机 2 末端控制 3 水系统 九、其他（5分） 1 文档提交及时性 2 二次装修消防配合 3 租户配合 十、附加内容(100分) 值班人员必须持证上岗,发现一例无证在岗的每次扣20分 1 消防值班人员必须坚持在岗在位在状态，发现一例每次扣10分 2 消防设备房门必须巡查后立即上锁，发现一例不上锁的每次扣5分 3 4 5 6 7 8 9 10 11
消防系统值班维保考核评分表
一、计划管理、安全文明管理（5分） 序号 项目 1 计划管理 2 安全文明管理 二、火灾自动报警系统（30分) 1 火灾报警控制器 2 410U管理系统软件 3 GCC图文中心工作站 4 智能模块箱 5 烟/温感 6 消防电话 7 手动报警按钮 8 警铃 9 主机供电 10 维修及时率 11 设备设施完好率 12 记录 三、联动控制系统及主要联动设备(10 分） 1 联动程序 2 联动柜 3 联动启动喷淋水泵 4 联动启动消火栓水泵 5 联动启动送、排风机 6 气体灭火反馈信号 7 联动防火卷 8 联动警铃和紧急广播 四、消防水系统（20分） 1 湿式报警阀及组件 2 水流指示器 3 压力表 4 控制阀 5 设备外表 6 消防水泵、控制箱及组件 7 电机及电源线绝缘性能 8 水泵控制箱内主供电线路 9 消防栓测试 10 水泵点动试验 11 接地电阻 12 测量电机三相电流 13 泡沫罐 14 水泵软接头 15 减压阀 16 泄压阀 17 天面水池 18 记录 五、防排烟系统（10分） 1 送风机、排风机 2 风机电流检测，电机及电源线绝缘性能 3 电机及风机轴承 4 送排风机进出风管电动阀或手动阀 5 送排风支管手动风管，风管风口百叶 6 风机支承机座、防震弹簧 新北大臣 评分 评分 评分
消防安全工作量化考核评分表
5、有各项制度得2分。加强火源、电源、气源的管理，严格易燃易爆和危险物（药）品的管理得5分。
听汇报，查阅资料
6、校（园）建有消防池，配备必要的消防器材，完善消防标志，并保证消防设施、灭火器材和消防安全标志等完好有效。严禁堵塞、占用安全疏散通道和封锁安全疏散出口。
7分
6、建有消防池，配备必要的消防器材，完善消防标志，并保证消防设施、灭火器材和消防安全标志等完好有效。安全疏散通道和安全疏散出口通畅得7分。其他情况酌情扣分。
8分
3、防火意识强，认真履行职责，遵守法律法规得8分。不认真履行职责扣6分，不遵守消防法律法规扣2分。
听汇报，查阅资料
4、把防火安全教育工作纳入学校工作计划，定期研究布置防火问题。
5分
4、有防火工作计划得2分，定期研究布置防火工作，计划落实到位得3分。
听汇报，查阅资料
5、按要求搞好火源、电源、气源的管理，严格易燃易爆和危险物（药）品的管理，并有各项管理制度。
8分
1、认真组织学习，有记录，师生防火意识强得8分。其他情况酌情扣分。
听汇报，查阅资料。
2、落实“预防为主，防止结合”的方针和“谁主管谁负责”的原则。
6分
2、认真落实得6分。其他情况酌情扣分。
查阅资料
3、各校（园）长是防火安全的第一责任人，对本校（园）防火安全负责。各校（园）长明确消防责任，遵守消防法律法规，依法履行防火安全职责。
听汇报
9、建立健全防火应急救援机制，因地制宜加强义务消防队和志愿消防队的建设，组织学校师生在消防部门的协助和指导下，开展灭火应急疏散演练。做到会报警、会用灭火器材、会保护自身安全。
8分
9、建立完善火灾应急救援预案，操作性强得2分；组建义务消防队和志愿消防队并加强建设得3分；组织学校师生在消防部门的协助和指导下，开展灭火应急疏散演练。做到会报警、会用灭火器材、会保护自身安全得3分。
消防培训计划考核表
消防培训计划考核表培训计划名称：消防培训计划培训时间：2022年7月1日至7月15日一、培训内容1. 消防知识讲座：包括火灾防范知识、火灾应急逃生技能、灭火器材及使用方法等。
2. 消防装备操作演练：组织学员进行消防装备的操作演练，包括灭火器、消防栓、消防喷淋系统等设备的使用方法。
3. 现场实战演练：组织学员前往消防训练基地进行实际火场灭火演练，包括逃生、救援等实战操作。
4. 消防法律法规学习：学习《中华人民共和国消防法》及相关消防法规，了解消防管理制度和相关规定。
5. 消防安全意识培养：通过案例分析、讨论交流等形式，培养学员的消防安全意识和应急处理能力。
6. 消防培训考核：对学员进行消防知识、操作技能及应急处理能力的考核。
二、培训目标1. 培养学员具备基本的消防知识和技能，提高自救和互救能力。
2. 强化学员的消防安全意识，增强应急处理能力，提高火灾防范和自救逃生能力。
3. 掌握相关消防法律法规，遵守消防安全管理制度，提高火灾防范和扑救能力。
4. 培养学员团队合作意识和协作能力，提高灭火救援效率，有效保障人员生命财产安全。
5. 打造一支业务精通、技能过硬、责任心强的消防队伍，为企业和社会提供更好的消防安全服务。
三、培训计划考核方式1. 知识理论考试：对学员进行消防知识理论考核，包括火灾防范知识、灭火器材使用方法、逃生逃生技能等，考试形式为闭卷笔试。
2. 操作技能考核：对学员进行消防装备的实际操作演练，包括使用灭火器、消防栓、消防喷淋系统等装备，考核方式为实际操作演练。
3. 实战演练考核：组织学员前往消防训练基地进行实际火场灭火演练，考核内容包括逃生逃生、救援等实战操作，由专业消防教官进行评定。
4. 案例分析考核：对学员进行消防案例分析考核，考核内容包括火灾案例分析、应急处理能力等，考核方式为小组讨论交流。
5. 综合考核：对学员进行综合考核，包括消防知识、操作技能、实战演练、案例分析等内容的综合考核，考核方式为综合性考试。
消防培训考核记录表(范文)(打印版)
消防安全培训考核记录表
管理NO：GX-QP-08-01-A
课 程 名 称
培 训 老 师
培 训 地 点
培 训 日 期
培 训 对 象
新进员工
一、消防基础知识
1、消防工作的基本方针：“预防为主”，保证自身安全第一。
2、消防安全的宣导： 人人必须遵守消防规章制度； 爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用； 把消防工作与生产放在同等重要位置； 加强消防意识，时刻保持警惕,预防为主。
4、使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。
5、安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。
三、火灾的预防
1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。
四、发生火灾时的处理程序
报警 → 疏散，救援，灭火 → 安全警戒和防护 → 善后处理
五、灭火的基本方法
1、冷却灭火法。
2、隔离灭火法。
3、窒息灭火法。
考核方式：□提问□笔试□实际操作□其它
（考核记录方式需附试卷或照片）
签到留名：
3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、警电话。
二、引起火灾的主要原因
1、电气设备引导发生火灾。
2、随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3、不采取停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
消防保卫部消防员安全生产责任制考核表
序
号
考核项目
扣分标准
应得分
扣说
分
实得分
1
积极参加学习和训练，做好战斗准备。
未参加学习一次扣2分
10分
2
熟悉和掌握责任区内重点保卫单位的固定灭火设施情况和使用方法。
未熟练掌握一种扣5分
10分
3
严格遵守各项规章制度，坚守岗位，服从命令，听从指挥
不服从的扣5分
5分
4
明确自己的分工和任务。
未执行到位一次扣5分
10分
9
在灭火战斗中，必须坚守岗位。当灭火、救人、抢救物品等情况发生变化、来不及请示时，可以改变行动，随后向副部长报告。
未随时应变时扣2分
10分
10
在使用水枪、泡沫枪和干粉枪时，要利用掩护物体，尽量接近水源，充分发挥水枪、泡沫枪和干粉枪的作用，禁止盲目射水，避免水渍损失。
未正确使用消防器材的一次扣5分
10分
11
在战斗行动中，要正确地使用和爱护消防器材工具，注意安合计
100分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
考核日期I
年月
日
未明确自身任务和分工扣5分
5分
5
保持个人装具和分工管理的器材装备完整好用。
未对个人装具和分工管理的器材装备完整认真负责的扣10分
10分
6
听到出动信号后迅速着装，按规定位置登车出动。
未及时着装等车出发的一次扣5分
10分
7
在副部长的带领下，积极主动完成灭火战斗任务。
未参加灭火战斗一次扣5分
10分
8
明确自己的战斗任务，坚决执行副部长和部长的命令
2023年消防体能考核标准表
2023年消防体能考核标准表1、六十米肩梯测试方法：在60米跑道上分别标出起点线和终点线，起点线处放置6m 拉梯一部，梯脚与起点线相齐。
消防员着作训服、消防头盔、安全腰带、作训鞋，在起点线前做好准备，听到“开始”的口令，将拉梯扛至肩部，冲出终点线喊“好”计时结束。
测试要求：操作前身体任何部位不得接触拉梯。
跑动中梯子不得离肩、触地。
成绩评定：12秒以内为优秀，14秒以内为良好，16秒以内为及格。
2、负重上十楼测试方法：在距离10层训练塔前15米处标出起点线，第10层最后一个台阶前1米处标出终点线（楼层高度不低于31米），起点线处放置65毫米口径水带2盘。
消防员着灭火防护服、消防头盔、消防安全腰带、安全绳、腰斧、防护靴，佩戴或携带消防手套、防爆照明灯、呼救器，背负空气呼吸器（不携带面罩），在起点线处做好准备，听到“开始”口令，迅速携带水带沿楼梯攀登至10层，冲出终点线喊“好”计时结束。
测试要求：空气呼吸器气瓶容积为6.8升、压力不得小于25兆帕。
发出“开始”口令前，不得触摸水带；每盘水带长度不小于20m，不得使用任何工具对水带进行捆绑固定，水带接口不可互相连接。
成绩评定：1分30秒内为优秀，2分钟以内为良好，2分30秒以内为及格。
3、四百米救人疏散物资测试方法：在标准400m环形跑道上标出起始线（终点线），距起始线50m、100m、200m、300m处分别标出器材线，在各器材线后2m分别标出器材放置区。
在50m器材放置区放置60kg带有四肢假人1具，100m器材放置区放置泡沫桶2只，200m器材放置区放置规格为液化气罐空气瓶1个。
当消防员听到“开始”的口令后，跑至50m假人放置处，携带假人跑至100m处放到器材放置区域内，再双手各提16kg泡沫桶跑至200m处，放到器材放置区域内，再携带15kg液化气罐瓶跑至300m处，放到器材放置区域内，再全速跑出终点并喊“好”，全程计时结束。
测试要求：消防员在听到“开始”口令前，不得预先触碰器材。
消防控制室人员考核表
发现有其中一项违反每次一次扣1分。
安全检查
15分
1、按要求进行防火巡查（5分）；
2、发现消防隐患立即排除和及时整改（5分）；
3、每月检查消防设施，不遗漏（5分）；
发现有其中一项违反每次一次扣1分。
本月评价：
组长： 日期： 科室负责人： 日期：
考核记录：
注：1、每人每月基础分为100分；2、每月得分低于80分的被考核者，交由医院歇岗一个月；3、被考核者扣分将在下月绩效中抵扣，扣款标准：50元/分，扣款作为科室资金。 4、科室资金由王晓军保管，陈东为记录监督员。
消防值班人员考核考评表
分管领导： 科室负责人：年 月
考核部门
保卫科
被考核人员
田晓军
考核评分
得分≥80，合格；得分<80，不合格
项目
分值
内容
考核办法
扣分
得分
劳动纪律
20分
1、认真执行考核制度，无旷工、早退、迟到现象（5分）；
2、工作积极性，仪容仪表、着装挂牌服务，行为举止规范（5分）。
3、值班时不能看电视、做工作不相关的事情（5分）；
4、不能无故离岗(5分)；
发现有其中一项违反每次一次扣1分。 Nhomakorabea处理能力
30分
1、熟练操作消防应急设施设备（5分）；
2、每班对消防控制室操作台功能检测（自检、单线、联动、消防广播、消防电话）（5分）；
3、处理消防反馈信号，排除隐患（5分）；
4、消防设施损坏的，通知维保公司更换（5分）；
5、记录完成、规范（5分）。
6、迎检时，能准确回答消防有关问题（5分）。
发现有其中一项违反每次一次扣1分。
(表)消防考核评分表
8分
火灾隐患整改
1、重大火灾隐患（火灾危险性大、整改难度大、资金投入大）一处一个月未整改，未研究制定整改计划的扣1分；一处一个月未整改，已研究制定整改计划的扣0.5分；
2、一般火灾隐患一处一周未整改、未制定整改计划的扣0.5分，未整改有整改计划的扣0.3分；
3、单位消防检查中未发现的火灾隐患，考核组检查中发现重大火灾隐患一处扣2分，一般火灾隐患一处扣1分。
2、未进行灭火和应急疏散演练的公司扣1分、基层单位扣0.5分。
查看书面资料和视频资料
2分
公司消防管理职能部门办公硬件等
1、未配备专用电脑扣0.5分；
2、未配备专用电话扣0.5分。
实地查看
2分
按要求认真完成向集团上报的消防材料和报表
1、上报消防材料和报表一次未完成扣0.5分；
2、上报消防材料和报表一次内容不齐全的扣0.2分。
1、公司未制定消防安全管理制度、操作规程的扣6分，制定未公布下发扣3分；
2、少一项扣0.3分；
3、未按照制度、操作规程落实的一项扣0.2分；
查阅文件、资料和检查
4分
新建、改建、扩建工程审核、验收情况及施工现场管理
1、一项工程未审核扣1分；
2、一项工程未验收扣1分；
3、施工工地无消防管理制度扣0.5分；
2、专、兼防火人员、义务消防员、重点防火部位人员培训一年不少于二次，培训率必须达１００％，少一人次扣0.2分；
3、抽查中一人不熟悉消防常识的扣0.2分。
查看培训记录、资料和实地抽查参加培训人员
5分
公司和基层单位及消防重点部位制定灭火和应急疏散预案
1、未制定灭火和应急疏散预案的公司有一项扣1分、基层单位有一项扣0.5分；
消防管理员绩效考核指标表
2
5S现场管理检查及整改力度
由直接领导根据公司整体环境与秩序情况进行综合考核。经理或总经理检查查出严重不合格项1项扣3分，明显不合格项扣1分。根据每周五安全与卫生检查通报，考核期内查处隐患并能及时整改的为优秀；整改率80%为良好；整改率60%为尚可；整改率40%为一般。
25
3
公司员工劳动纪律监督力度
根据他人查获违章次数扣分和自己主动查处公司违章次数加分的形式，由直接领导进行考核。经理或总经理检查查出严重不合格项1项扣3分，明显不合格项扣1分。每周进行一次检查，查出的结果进行上报。主要对工装、胸牌检查的规定及对睡岗、脱离工作岗位的检查。采取不定时抽查与周五例查相结合的方法。主要分一般和严重违纪：1、一般违纪包括着装、胸卡等，查处每人次加0.5分。2、严重违纪包括睡岗、脱岗、代人刷卡等，查处每人次加1分。
消防管理员
序
号
考核指标
绩效评估标准
权重
（%）
优秀（100分）
良好（80分）
尚可（60分）
一般（40分）
差（0分）
1
安全管理状态
经理或总经理检查查出严重不合格项，1项扣5分，明显不合格项扣3分。考核期内无责任性安全事故为优秀；根据事故的性质、损失程度1000元以内为良好；3000元以内为尚可；5000元以内为尚可；8000元以内为一般；8000元以上为差。（数据由财务部提供）
20
5
下属员工管理成效
根据下属员工管理成效问卷综合统计最终得分。
15
4
基础信Байду номын сангаас管理
信息的准确性、完整性和动态性，根据有关部门对公司安全信息检查的满意程度由直接领导考评。本人提供不出规定资料1次扣2分，不规范1次扣1分。
消防考核表
联系电话
2 3 4 5 6 7 8
防 火 宣 传 教 育
9 10 11 12
防 火
注：考核以单位的文件、会议记录、简报、检查记录、处罚记录、和集团日常检查等为依据；每一项 满分4分，共计100分，每一项存在问题或不合格、没完成及发生火灾事故减2-6分，80分为合格。
北京建工集团消防安全管理考核表
序 号 检 查 13 14 15 检查项目 上级检查提出的隐患及时整改 按时上报整改情况 本公司各项目部自检月报表每 月26日前及时上报 项目部有消防安全巡查记录 考核情况 分数
北京建工集团消防安全管理考核表
施工单位 资质等级 消防安全责 号 1 防 火 组 织 及 职 责 检查项目 有防火领导组织、每一级责任 人、管理人明确 有本单位制定的逐级消防安 全责任制 公司消防安全管理机构和专职 人员设置达标并持证上岗 上级有关消防安全文件、会议 精神及时传达贯彻到项目部 定期召开消防安全会议 对项目经理进行一次培训 对消防专职人员进行年内进行 一次培训 采取多种形式对全员进行消防 安全教育，按四项内容制定教 育提纲和试题 119消防宣传日开展有特色 各种活动有简报、汇报信息反 馈及时 每月进行一次消防安全检查， 覆盖面达100% 发现各种隐患按集团罚则及时 进行处罚
消 防 设 施 器 材 及 火 灾 统 计
24米以上建筑按规定设消防竖 管、高压水泵，在正式消防给 22 水系统投入使用前，不得拆除 或者停用临时消防竖管 消防器材有配置类型、数量、 23 设置位置、检查维修人员、购 置和更换药剂时间记录 24 全年无火灾
发生火灾事故及时上报，无迟 25 报、漏报和瞒报，按规定时间 上报事故报告及处理意见 主管经理签字： 单位盖章： 年 月 日
电气焊用火按建委要求启用新 16 用火证和交底并由焊工签字， 无非焊工和无用火证作业现象 防 火 安 全 制 度 17 工程内无住人现象
消防培训考核记录表(标准版)
东莞市XXXX五金有限公司消防安全培训考核记录表管理NO：GX-QP-08-01-A消防培训考核记录表（范文）（标准版）使用说明一、文件概述本文件为《消防培训考核记录表（范文）（标准版）》，旨在规范东莞市XXXX五金有限公司及其他类似企业的消防安全培训考核流程，确保每位员工都能掌握基本的消防安全知识和技能，提高公司整体消防安全水平。
该记录表详细列出了培训内容、考核方式及签到留名等关键信息，是消防安全培训考核工作的重要参考工具。
二、文件内容解析基本信息填写课程名称：根据实际情况填写本次消防安全培训的具体课程名称。
培训老师：记录负责本次培训的老师或讲师的姓名。
培训地点：明确培训的具体地点，如公司会议室、培训室等。
培训日期：填写培训的具体日期，以便日后查阅和追溯。
培训对象：明确本次培训针对的员工群体，如新进员工、全体员工等。
培训内容消防基础知识：包括消防工作的基本方针（“预防为主”，保证自身安全第一）、消防安全宣导（如遵守规章制度、爱护消防设施、学会使用灭火器等）、引起火灾的主要原因（如电气设备故障、吸烟不当、使用明火不当等）。
火灾预防：详细列出了预防火灾的具体措施，如保持消防通道畅通、不乱拉乱接电线、爱护消防设施等。
火灾处理程序：明确了火灾发生时的处理流程，包括报警、疏散、救援、灭火、安全警戒和防护以及善后处理等步骤。
灭火基本方法：介绍了冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法等基本灭火方法。
考核方式本记录表提供了多种考核方式供选择，包括提问、笔试、实际操作以及其他方式（需附试卷或照片）。
企业可根据实际情况选择合适的考核方式，确保考核的全面性和有效性。
签到留名培训开始前，要求所有参加培训的员工在签到留名处签名，以确认其参加了本次培训。
这有助于企业统计培训参与情况，并为后续考核提供依据。
三、使用注意事项内容完整性：在使用本记录表时，应确保所有必填项均已完整填写，避免遗漏关键信息。
真实性原则：培训考核记录应真实反映培训过程和结果，不得弄虚作假。
第一包消防系统维保考核表
1、其他控制柜布线整齐、清洁（2分）
2、综合楼、图书馆、实验楼消控室设备清洁。（3分）
7
总评
总分
8
备注：
1、此表为支付维保费重要依据，除此表维保单位应出具被维保单位消防系统的半统半年评估报告
2、考核工作每月进行，满分100分。评分结果低于85分，每少一分将扣除本合同总金额的1%，低于80分将自动解除合同。
3、年度考核平均分85分以上视为合格，可续签下一年度维保合同。
3、防火门及防火卷帘门、消防栓、消防水箱、喷淋系统、烟感探头、加压送风系统、消防广播、应急指示灯、排烟系统、管道及附体运行是否正常。（10分）
4、年度检测是否合格。（5分）
3
故障处理情况（20分）
1、正常工作时间从故障到反映人员到达不得超过10分钟。特殊情况不得超过30分钟。（5分）
2、一般故障修复不得超过2小时。（5分）
第一包消防系统维保考核表
序号
项目
工作内容
考评情况
得分
1
完成工作情况（25分）
1、定期保养是否按计划完成。（11分）
2、易损件更换是否安全期内完成。（7分）
3、例行保养工作人员配备是否符合安全操作规程。（7分）
2
完成工作质量（25分）
1、定期保养内容。（5分）
2、消防控制台、区域报警器是否运行正常。（5分）
3、故障停机不得超过12小时。（5分）
4、类同故障月内不得超过3次。（5分）
4
技术人员技术水平是否达到安全运行条件（15分）
1、工作时有无违反安全操作规程。（5分）
2、有无事故的发生。（5分）
3、检查时有无安全隐患的出现。（5分）
5