习惯性违章的表现及纠正(一)
206例习惯性违章的表现及纠正1
![206例习惯性违章的表现及纠正1](https://img.taocdn.com/s3/m/23b3808dd0d233d4b14e6929.png)
206例习惯性违章的表现及纠正1.工作后不能保持良好的现面貌场【举例】在工作现场随意堆放工器具和用料,每天工作结束前,不进行工器具和物料的清整与摆放,不打扫工作场所即下班。
【纠正方法】应向班组职工讲清楚:良好的作业环境是保证安全生产的重要条件,工作现场的工器具和物料摆放无序,地面不整洁,不仅会给正常工作造成不便,而且还可能伤害作业人员。
应依据安全规程要求,督促并教育职工养成保持作业现场整洁、文明施工的良好习惯。
2.随意在经改物结构上打孔【举例】有的作业人员为图方便,未经生产技术部门批准,随意在楼板或建筑物结构上打孔。
【纠正方法】应讲清楚:楼板或建筑物结构必须保持完整和稳固,才能起到支撑的作用。
随意在楼板或建筑物结构上打孔既不美观,又会妨碍其稳固性。
对不经批准,随意在楼板或建筑物结构上打孔的应及时纠正并严肃处罚。
3.用管道起重重物、滑车【举例】需要悬吊重物或起重滑车时,有的作业人员留省事,竟用已安装好的管道进行悬吊。
【纠正方法】应讲清楚:重物或起重滑车享有一定的质量,悬吊在管道上,会造成管道塌陷或折裂,损物伤人。
因此,①禁止利用任何管道悬吊重物或起重滑车;②加强现场监督,发现利用管道悬吊重物或起重滑车的行为时坚决制止。
4.在要加盖盖板之处,不加盖盖板【举例】有的施工单位和作业人员在厂房内外,工作场所预留的井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板,对危险视而不见,习以为常。
【纠正方法】应讲清楚:生产厂房内外,工作场所的井、坑、孔、洞或沟道,必须覆以与地面齐平的坚固盖板。
违反这条规定,在井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板,就会发生人员坠落伤害事故。
应准备坚固适用的盖板并对现场经常进行检查,发现有遗漏之处及时补盖。
5.在通道口随意放置物料[举例]经常在门口、通道、楼梯和平台等处存放容易使人绊倒的物料。
[纠正方法]应讲清楚:门口、通道、楼梯和平台等处,是人员行走和物料转运的必经之地。
如果在这些地方放置物料,必然会阻碍通行,给工作带来不便。
(完整版)浅谈习惯性违章及对策措施
![(完整版)浅谈习惯性违章及对策措施](https://img.taocdn.com/s3/m/c9dd02f5a6c30c2258019eb2.png)
浅谈习惯性违章及对策措施习惯性违章是指起初未意识到危险或由于安全心理因素而冒险蛮干,并在以后工作中逐渐养成的一时不容易改变的,或是毫无察觉更无改过之意的违反安全规章制度的一贯行为。
简单地说,就是固守旧有的违反安全工作规程的不良行为习惯。
有数据统计,在我市近几年发生的工伤事故中60%至70%是人为因素造成的,其中“习惯性违章”导致的事故就占到人为因素造成事故的80%左右。
一、习惯性违章的特点1、顽固性如果对作业人员不良习惯动作不加以干预,习惯性违章行为就会反复发生,直到发生事故。
2、潜在性习惯性违章行为往往不是当时事者有意所为,而是习惯成自然的结果。
3、继承性从一些有习惯性违章行为的职工身上进行分析,他们的一些不良习惯性违章行为方式并不是自己“发明”的,而是从一些老职工身上“学”来的。
看到老职工习惯性的违章操作“既省力,又没出事",自己也盲目地效仿,而且又用自己的习惯性违章行为方式去影响下一代职工。
4、排他性我们经常发现一些员工对安全操作规程学不进、不遵守或暂时“遵守”,只是为了应付检查,事后还是“我行我素”。
这些人总认为“安全操作规程"可有可无,一直认定自己的习惯性方式“管用”、“有效”,所以他们坚持顽固守旧的不良习惯,不愿意按规程操作。
二、习惯性违章的分类习惯性违章主要分为习惯性违章作业和习惯性违章指挥两类.1、作业是指违反了作业的方法、程序、范围或条件以及工艺、技术要求等规定的行为,如:使用有故障的设备、恶劣天气高处作业、戴手套抡大锤、高处作业不系安全带等.2、习惯性违章指挥是指单位负责人(或各类管理人员)违反安全操作规程或制度指挥他人或指挥他人冒险作业的行为,如:明知有危险而强令员工冒险作业的行为;对员工隐满不安全因素,未采取有效的安全措施就安排员工作业的行为等.三、习惯性违章的心理分析1、侥幸心理作业人员在工作过程中,有时会存在侥幸心理。
认为严格按照规章制度执行太过于繁琐或机械,不严格按照规章制度执行或执行没有完全到位不是违章行为。
习惯性违章和误操作的表现及对策
![习惯性违章和误操作的表现及对策](https://img.taocdn.com/s3/m/1ddb359eb8d528ea81c758f5f61fb7360b4c2bfa.png)
习惯性违章和误操作的表现及对策习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为,它的实质就是违反安全生产客观规律的盲目的、不可取的,缺乏认识、习以为常,习惯养成自然,终于酿在令人可怕的悲剧。
主要表现形式可分为以下几种:(一)习惯性违规违章指挥:即负责人在指挥作业过程当中,违反安全规程的要求,按不良的传统习惯进行指挥,如下发工作票不写安全要求,在倒闸操作中监护人协助操作,在作业过程当中,该执行的监护不执行等。
(二)习惯性违规违章作业:即违反安全规程,按照不良的传统习惯,随心所欲地进行生产和施工活动,进行设备区工作现场,不戴安全帽,超过2米以上的工作不系安全带,在低压设备上工作,不挂警示牌;(三)习惯性违章操作:即在操作中,沿袭不良的传统习惯做法,违反安全规程规定的操作技术或跳项操作的行为,进行操作现场,不按标准化操作,不戴安全帽,高空作业不系安全带,更换保险不戴防护眼镜等。
消除以上习惯性违章的对策:1、反习惯性违章要重在预防。
(1)要提高全站人员反习惯性违章的思想认识,真正把反习惯性违章工作的重要放在事前预防。
(2)在倒闸操作前,认真按当时运转方式、操作任务,做好危险点预控分析,在操作过程当中,严格执行标准化操作,在操作完毕后要全面认真进行复核。
(3)要善于抓苗头,举一反三,把习惯性违章消灭在萌芽状态。
(4)把预防工作做到每一个作业环节,每一个工作岗位,每一个人身上,贯穿于本站安全生产的全过程,特别要关注重点人群和薄弱环节。
(5)摸索规律,掌握预控的主动权。
2、持久开展反习惯性违章活动。
(1)明确安全生产责任制,提高员工的安全意识。
(2)开展安全生产标准化建设。
(3)将班组作为反习惯性违章的前沿阵地。
(4)加强奖惩力度。
(5)加强持续性安全教育和日常安全检查。
总而言之,习惯性违章是诱发责任事故的温床,它的存在有一定的社会根源和思想根源,铲除它非一日这功,所以反习惯性违章是一项长期任务,要树立长期作战的思想,要与抓安全生产相结合,使之具体化、经常化、制度化。
典型习惯性违章的表现及纠正考试试卷(1)及答案
![典型习惯性违章的表现及纠正考试试卷(1)及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/8f9dc92faa00b52acec7ca3e.png)
206种典型习惯性违章的表现及纠正考试试卷(1)
部门班组:考试时间:
姓名:得分:
一、填空题:(每空1分,共30分)
1. 在管式炉的点火过程中,应先点火,再送煤气。
2. 门口、通道、楼梯和平台等处,是人员行走和物料转运的必经之地。
如果在这些地方放置物料,必然会阻碍通行,给工作带来不便。
3. 接触高温物体,工作时如果不戴防护手套,不穿专用防护工作服,就有可能被烫伤。
4. 在机器转动时,严禁清扫、擦拭或润滑转动部位,只有确认对工作人员确无危险时,方可用长嘴壶或油枪往油盅里注油。
5. 使用电动工具时戴绝缘手套,能有效地防止电弧灼伤或电击倍。
6. 在设备未停运并采取可靠的安全措施的情况下,当有工具或杂物掉到手选带回程带上时,严禁直接用手去检,否则有可能绞伤手部或臂部。
7.在焦炉机侧或焦侧机车走行过程中,当机车驶近时,不得穿过交叉点,有可能被飞驰而过的机车刮倒或撞伤,现场发现的人员应坚决制止行人的冒险行为。
8.用铁锹清理皮带滚筒上的粘煤,实属严重违章行为。
严禁用铁锹清理皮带滚筒上的粘煤,发现用铁锹清理皮带滚筒上粘煤的,应立即劝止,并给予批评教育和处罚。
9.煤粉是易燃易爆物品,制粉设备场所必须严禁烟火。
10.在汽轮机汽缸水平接合面上,戴手套用手转动转子,时常发生转子将手套挂住而绞伤手指。
- 1 -。
化工企业工人十大习惯性违章1
![化工企业工人十大习惯性违章1](https://img.taocdn.com/s3/m/83dc217ea22d7375a417866fb84ae45c3a35c217.png)
❖ 之六:进入易燃易爆环境未按规定做消除静 电处理、携带火种或接打手机
❖ 之七:使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备、 场地或用湿布擦拭带电电气设备
❖ 之八:酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安 全带或接打手机,超速,超载或客货混运
❖ 之九:封闭或阻塞安全通道
❖ 之十:进入有限空间或可能存在有毒有害、 易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检查.
习惯性违章之六:进入易燃易爆环境未按规定 做消除静电处理、携带火种或接打手机
1
习惯性违章之七:使用汽、柴油等有机溶剂擦 拭设备、场地或用湿布擦拭带电电气设备
习惯性违章之八:酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系 安全带或接打手机,超速,超载或客货混运
习惯性违章之九:封闭或阻塞安全通道
习惯性违章之十: 进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆 气体空间作业前 之一:进入生产环境未按规定穿戴劳动保护 用品或操作时佩戴饰物
❖ 之二:攀爬、登高作业未采取防护措施或上 下台阶不扶扶手
❖ 之三:未执行监护监督制度单人进行操作
❖ 之四:选用工具不当,随意放置和丢弃工具, 忽视工具维护保养
❖ 之五:随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、 有害废弃物
习惯性违章之一:进入生产环境未按规定 穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物
习惯性违章之二:攀爬、登高作业未 采取防护措施或上下台阶不扶扶手
安全生产勿侥幸 违章蛮干要人命
习惯性违章之三:未执行监护监督制 度单人进行操作
习惯性违章之四:选用工具不当,随意放 置和丢弃工具,忽视工具维护保养
习惯性违章之五:随意扔、倒或排放易燃、 易爆、有毒、有害废弃物
加强安全思想教育反习惯性违章(三篇)
![加强安全思想教育反习惯性违章(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/c9a6899cba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb2bc.png)
加强安全思想教育反习惯性违章一、反习惯性违章是事关安全生产的大事习惯性违章,就是指固守旧有的不良作业的传统和工作习惯,违反安全生产的规章制度的行为。
其特点是具有多发性、顽固性、潜在性和沿袭性。
表现形式按性质划分,有习惯性违章操作,习惯性违章作业和习惯性违章指挥。
《电业安全工作规程》是对电力生产的客观规律的总结,有的甚至是通过血的教训换来的经验总结,是电气工作人员必须遵守的准则。
但是一些电气工作人员由于种种原因,长期养成了一些有章不循的不良习惯,以致险情频发,甚至导致事故。
至于习惯性违章引发的事故,不胜枚举。
习惯性违章本身就是一种不安全行为,是发生事故的一大原因。
虽然不是每一次习惯性违章都一定导致事故,但有相当数量的事故正是由于习惯性违章引起的,习惯性违章与事故有着必然的因果关系。
习惯性违章的概率越高,诱发事故的可能性越大。
可以说,习惯性违章不仅危及人身、设备安全,也妨碍电力建设事业。
一切习惯性违章都不是小事,而是事关安全生产的大事,这是思想政治教育和安全生产教育中应重视的问题。
二、当前反习惯性违章的重点在电力安全生产教育和安全生产管理中,笔者认为应该重点纠正和防止引起触电、误操作、高空坠落、交通伤害等习惯性违章行为。
电气操作和作业中,习惯性违章的突出表现是不认真执行“两票三制”规定;不严格遵守“停电、验电、接地线”的安全规则,监护失职,随意作业;对倒闸操作的顺序、要领和安全事项,不按规程要求进行;不执行唱票复诵,不核对设备调号等等。
高空作业中,安全设备不完善,不戴安全帽,不系安全带,自我防护意识淡薄或不到位。
车辆行驶和管理中,司机习惯性违章,是导致交通事故的最主要原因。
如酒后驾车、非司机驾车、超速行驶、盲目开快车、弯路险道强行超车、疲劳驾车、开车注意力不集中等。
特别是酒后驾车者居多,饮酒者美其名日为“酒者凌云志”。
现场作业中,不严格执行“现场三措”制度(组织措施、安全措施、技术措施),有的虽有措施,但不严格认真执行,形同虚设。
常见习惯性违章表现及纠正方法
![常见习惯性违章表现及纠正方法](https://img.taocdn.com/s3/m/5dc6738ba0116c175f0e4826.png)
常见习惯性违章表现及纠正方法1、进入施工现场或设备区不戴安全帽或不能正确佩戴安全帽纠正方法:应对职工讲清楚施工现场和设备区存在着诸多危险因素,如物体坠落等,因此,必须加强对头部的防护,戴好安全帽,真正起到防护作用。
所以在进入施工现场和设备区之前,应严格检查职工安全帽的佩戴情况。
发现没有正确佩戴的,应及时纠正,如有未戴安全帽的不允许进入,并视情节给予批评教育。
2、工作期间不按规定穿工作服如:衣服和袖口不扣、穿化纤、涤纶布料衣服,女同志穿裙子、高跟鞋、辫子或长发不盘在工作帽内等。
纠正方法:应讲清楚,不按规定着装,衣服或肢体有可能被转动的机器绞住受伤;穿化纤、涤纶衣料当发生烧伤时使绕伤程度加重;穿裙子容易被它物所挂、下肢裸露易受伤;穿高跟鞋行走不便或者被绊倒;辫子、长发外露易被机器绞住或它物挂住受伤等。
在作业时,班组长应对着装进行检查,不按规定着装不准上岗作业。
3、翻越栏杆,在运行设备上行走纠正方法:应讲清楚危害性,使大家知道栏杆上、管道上、安全罩上或运行中的设备上,都属于危险部分,翻越或在上面行走,容易发生摔、跌及触电等伤害事故,应教育职工严格遵守劳动纪律,应及时纠正,严肃批评,不得再犯。
4、在有可能下落的设备下面工作如在有人工作的构架下面工作,或在起重抓斗、吊物下面工作等。
纠正方法:在有可能突然下落的设备上工作,很有可能被下落和的物体砸伤或被吊物碰伤的危险。
因此工作时应离开危险区域,在安全环境下工作。
如果必须在有可能突然下落的设备下面工作时,应事先做好防范措施。
5、站在梯子上工作时不使用安全带纠正方法:应讲清楚站在梯子上工作使用安全带的必要性,不要以为只要站得稳就不会出事,因为在工作中会有意想不到的情况发生而造成坠落事故。
所以不但要安全带,而且要会正确使用,要将安全带的一端拴在高处牢固的地方。
对上梯工作不系安全带的,应督促他们使用和系好安全带。
同时,使用的梯子要有防滑措施,以免发生摔伤事故。
6、工作监护人干预监护无关的工作纠正方法:应该教育工作监护人增强责任感,要集中精力搞好监护工作。
习惯性违章的表现
![习惯性违章的表现](https://img.taocdn.com/s3/m/2c5832b14431b90d6c85c7e6.png)
习惯性违章的表现一、安全文明类:1、进入施工区域不戴安全帽;2、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋上班;3、作业时不按规定着装;4、班中嬉戏打闹、看书报杂志;5、把小孩带进施工现场或库房车间;6、将安全帽当凳子坐;7、女工进入生产场所未把长发盘在安全(工作)帽内;8、不坚守工作岗位、离岗、串岗;9、当班工作结束现场不清理、设备不保养、器材乱堆放;10、随地大小便;11、雨天打伞作业,边吸烟边作业;12、戴安全帽时未结好颚下带子或安全帽无颚带。
二、高处作业类:1、在2米以上有可能坠落的高处作业不栓挂(佩带)安全带;2、安全带低挂高用或钩挂在不牢固的构件上;3、安全帽、安全带使用前不检查;4、使用不合格的安全帽、安全带;5、在孔口、门槽、竖井、直立墙或悬空高处作业时,用绳子系在腰部,上面绳头用人工拽引;6、悬空高处作业时身体越出吊笼(篮);7、从高处向下抛掷工具、材料、废渣等物;8、在脚手架或盘梯上睡卧(坐);9、使用直立梯子与地面的倾角过大或过小,或将梯子放在不牢固的支持物上登高作业,或使用坏损的梯子;10、酒后高处(空)作业;11、登杆作业不穿防滑鞋;12、在架空的钢管上沿走;13、利用钢筋网上下攀爬出入工作面;14、手提水杯单手扶梯上下;15、未经安全技术培训从事排架塔设工作;16、在无立足点或无牢靠立足点的悬空高处作业时没有作到安全带和附加安全绳同时使用;三、起重作业类:1、操作无安全防护装置的起重机械;2、起重机械安全限位和显示仪表等装置损坏失效不修复;3、吊运长型散件用单绳捆绑;4、用不合格的钢丝绳、麻绳、铅丝等吊运重物;5、氧(乙炔)气瓶吊运不使用吊篮;6、电焊机、氧气瓶等小型设备与钢材挂在一起吊运;7、非专业人员指挥起吊作业;8、起重作业时信号员不用旗语、音响信号指挥;9、起重物吊起升高后信号员漫不经心并与他人聊天;10、起重机司机在作业间歇过程中打盹睡觉;11、在运行的起吊物上站人;12、未经专业培训的无证人员操作卷扬机;13、安排有禁忌症人员操作起重机械;14、起重机工作时进行加油或维修;15、吊运物从人的上空通过或人员站在吊物下等待卸料;16、对有棱角的物体不作护角衬垫吊运;17、随意封闭升降、变幅、行走制动和重量限位装置;18、从吊运物下方通行或停留;19、从运行的卷扬托地钢丝绳上跨越;20、设备安装连接夹板时,眼睛对准罗丝孔观看对方打过冲眼;21、大型组件安装就位过程中,在下部未支撑牢固的情况下,将头或手伸入工件下进行调整;22、工件上带有悬浮物吊运。
员工习惯性违章及纠正措施 (一)
![员工习惯性违章及纠正措施 (一)](https://img.taocdn.com/s3/m/d0992f428f9951e79b89680203d8ce2f0166654f.png)
员工习惯性违章及纠正措施 (一)
作为一个企业,有许多条规章制度是必须遵守的,但是很多时候,员工还是会出现违规行为。
这种习惯性违章行为带来的是不良的后果,如何解决这个问题是非常重要的。
一、员工习惯性违章的原因分析
员工习惯性违章行为的原因有多种,一方面可能是因为员工没强烈的规章制度意识,不够自觉遵守公司的规定,还有一方面因为规章制度没有足够的压力或监管机制。
在一些情况下,员工可能没有足够的技能和知识,所以也无法遵守相关规定。
二、纠正措施
针对员工习惯性违章的问题,企业应引入以下措施,使员工逐渐改正他们的不良行为。
1.加强培训,提升员工技能和知识水平
在教育员工的同时,提高他们的技能和知识水平,能够大大提升员工自觉遵守规章制度的意识,避免一些不必要的违章事件。
2.强化管理,加强监管
公司需要制定有力的纪律规章,建立完善的监管机制,让员工知道违章行为的后果和责任,保持公司的正常运行秩序。
3.实施一定的惩罚制度
对于员工的违章行为,公司也需要进行一定的惩罚,使员工明白“违章者受罚”的道理,并且长期遵守公司规定,达到良好的工作态度和职业道德意识。
4.结合奖惩措施,加强安全教育
在公司安全管理工作中,结合奖惩措施,加强员工安全教育,有助于提高员工意识,吸收安全文化理念。
总之,员工习惯性违章是常见但又不应被忽视的问题。
企业应该重视员工习惯性违章的处理,引入科学的解决方法,追求长久的目标。
同时,企业应该注重员工的职业道德教育,加强企业文化建设,提升员工的职业道德水平,减少员工的习惯性违章问题的发生,使企业能够更加良好的发展。
员工习惯性违章及纠正措施条
![员工习惯性违章及纠正措施条](https://img.taocdn.com/s3/m/2807f7aaf80f76c66137ee06eff9aef8951e487a.png)
员工习惯性违章及纠正措施条在企业的日常生产经营活动中,员工的习惯性违章行为是一个不容忽视的问题。
这些行为不仅可能危及员工自身的安全与健康,还可能给企业带来严重的经济损失和声誉损害。
因此,深入了解员工习惯性违章的表现形式、成因,并采取有效的纠正措施,具有至关重要的意义。
一、员工习惯性违章的常见表现1、不遵守安全操作规程在操作设备、进行作业时,无视既定的安全规程,如未正确佩戴个人防护用品、未按照规定的步骤操作机器等。
2、冒险作业例如在高处作业时不系安全带,在狭小空间内作业未进行通风检测就贸然进入。
3、违反劳动纪律上班迟到早退、工作时间擅自离岗、串岗,甚至在工作场所内嬉笑打闹。
4、违规用电、用火私自乱接电线、使用大功率电器,在禁止烟火的区域吸烟或使用明火。
5、忽视警示标识对各类安全警示标识熟视无睹,如“禁止通行”“高压危险”等。
二、员工习惯性违章的成因1、安全意识淡薄部分员工对安全问题缺乏足够的重视,没有真正认识到违章行为可能带来的严重后果。
2、图方便、走捷径心理为了节省时间或减少工作量,选择违反规定的操作方式。
3、工作环境影响如工作强度过大、工作压力过高,导致员工为了完成任务而冒险违章。
4、培训不足企业对员工的安全教育培训不到位,员工对安全规章制度和操作规程不熟悉。
5、管理不善管理层对违章行为监管不力,缺乏有效的奖惩机制,使员工对违章行为抱有侥幸心理。
三、纠正员工习惯性违章的措施1、加强安全教育培训(1)定期组织员工参加安全知识讲座、培训课程,通过案例分析、视频演示等方式,让员工深刻认识到违章行为的危害。
(2)开展安全操作规程的培训,确保员工熟练掌握正确的操作方法。
2、营造安全文化氛围(1)在企业内部张贴安全标语、设置安全宣传栏,时刻提醒员工注意安全。
(2)开展安全主题活动,如安全知识竞赛、安全演讲比赛等,提高员工参与安全管理的积极性。
3、完善安全管理制度(1)建立健全安全操作规程和规章制度,并确保其具有可操作性和有效性。
员工习惯性违章的表现及纠正
![员工习惯性违章的表现及纠正](https://img.taocdn.com/s3/m/6b1a0c18a200a6c30c22590102020740be1ecd27.png)
员工习惯性违章的表现及纠正一.前言本次培训是为进一步推动公司安全文化建设,全力打造本质安全型班组及本质安全型员工,全员参与“反三违”,提高大家的安全自律性。
习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统、工作习惯和错误做法, 并在现场生产或施工检维修作业过程中故意违反安全规章制度的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一茬人而是在几茬人身上反复发生过,不是在一个人身上偶尔出现,而是经常表现出来的违章行为,有时表现为个人行为,有时表现为群体行为,它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,或没有认识,或随心所欲,但都习以为常,习惯成自然,对大家危害性极大。
习惯性违章具有一定的顽固性、潜在性、感染性和排他性。
支配习惯性违章行为的心理不改变,习惯性作业方式不纠正,习惯性违章行为就会反复发作。
有些员工往往对潜在着的一些习惯性违章行为不以为然,一旦出了事故才追悔莫及。
对一些违反安全规程的习惯性违章行为如不及时加以制止,其他员工又很容易盲目效仿。
有些员工总是把自己的不良习惯方式作为法宝,对安全规程根本学不进去也不遵守,置安全规程于度外。
习惯性违章严重地妨碍着安全规程、安全制度的贯彻执行,危及安全生产,它是事故的温床和祸根,是安全的大敌和杀手,是管理的漏洞和死角。
为了杜绝习惯性违章,我们必须加大安全教育的力度,不断提高员工的安全意识,营造一个“以人为本,遵章守法,珍视生命,保证安全”的安全氛围。
抓好反习惯性违章工作不是一朝一夕的事,它是一项长期的工作。
今天的培训其目的就是要使大家通过逐条对照学习,力争做到有则改之、无则加勉,同时举一反三,进一步查找身边的习惯性违章现象,时时敲响警钟,事事高度警惕,最大限度地降低和减少习惯性违章行为的发生,真正树立长期反习惯性违章的思想。
二、习惯性违章第一.习惯性违章的表现形式习惯性违章按照违章的性质划分,可分为以下三种:1、习惯性违章操作:即那些在操作中沿袭不良的传统习惯做法,违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。
习惯性违章及纠正措施
![习惯性违章及纠正措施](https://img.taocdn.com/s3/m/66ebbbf159f5f61fb7360b4c2e3f5727a5e92466.png)
习惯性违章及纠正措施
习惯性违章是指作为一种习惯或惯性行为,反复违反规定或纪律。
这种行为不仅侵害了他人合法权益,也损害了自身形象和信誉,增加了管理人员和监管人员的工作压力。
面对习惯性违章,为了保
证秩序和安全,必须采取适当的纠正措施。
一、纠正习惯性违章需有针对性。
要针对不同具体情况采取不
同的措施。
比如,对于工人在工作中经常违反安全生产规范,可以
通过加强安全教育、安排工作人员进行安全监管、实现技术升级等
方式来加强安全意识和技能。
对于违规开车的司机,可以采取监测
设备记录行车轨迹、培训提升驾驶技能、加强制度执行等措施。
二、纠正习惯性违章需加强舆论宣传。
通过各种渠道宣传展示
习惯性违章的严重后果和危害,提高员工和公众的法治意识和责任
意识。
同时,应对违规行为进行公开曝光,让大众监督和谴责,并
促使违规者自觉改正不良行为。
三、纠正习惯性违章需建立长效机制。
制定相应的管理制度和
配套的监管措施,确保相关规定有效执行。
此外还需要通过考核、
奖罚等手段激发员工遵纪守法的自觉性和责任感。
同时建立追责的
机制,对于坚持非法行为、造成严重后果或拒不改正的,要给予相
应的纪律处分或行政处罚。
纠正习惯性违章既需要有针对性的措施也需要多方宣传和建立
长效机制。
只有这样才能有效降低违章率,保障安全和秩序。
1。
习惯性违章及纠正措施
![习惯性违章及纠正措施](https://img.taocdn.com/s3/m/e0799bfdf021dd36a32d7375a417866fb84ac0ce.png)
2 违法风险
频繁违章容易导致驾驶执 照被吊销,给个人和工作 带来不便和损失。
3 影响公共形象
习惯性违章行为体现了驾 驶员的不负责任和缺乏交 通安全意识,给整个社会 造成负面影响。
违章的预防措施
1
教育宣传
通过交通安全教育和宣传活动提高驾驶员的交通安全意识和法规知识。
2
技术监控
使用现代技术如交通摄像头和雷达来监控道路交通状况,及时发现并纠正违章行 为。
纠正习惯性违章的成功因素
1 领导力
有效的领导力对于制定和 执行纠正措施至关重要。
2 教育和培训
提供全面的交通安全教育 和培训,增强驾驶员的安 全意识。
3 社会支持
社会舆论和道德规范对于 纠正习惯性违章行为起到 推动作用。
总结和建议
习惯性违章行为不仅对个体有害,也对社会造成负面影响。通过教育、监控 和法律制裁等措施,我们可以纠正这种不良行为,提高交通安全水平。
3
交流合作
加强交通管理部门与驾驶员和社会大众的沟通和合作,共同维护良好的交通秩序。
ห้องสมุดไป่ตู้
纠正习惯性违章的策略
个体反思
驾驶员应自我反省并认识到习 惯性违章的危害,积极寻求改 进自己驾驶习惯的方法。
训练辅导
交通管理部门和安全教育机构 可以提供针对习惯性违章驾驶 员的培训和辅导,帮助他们纠 正不良行为。
法律制裁
加强对习惯性违章行为的执法 力度,对违法驾驶员进行处罚 和罚款,引起其警觉并改正错 误行为。
基于纠正措施的实践案例
安全驾驶培训课程
交通监控系统
通过安排安全驾驶培训,驾驶员 逐渐养成遵守交通规则的好习惯。
在道路上安装交通监控系统来检 测和记录违章行为,提高司机的 警觉性。
发电厂习惯性违章的表现
![发电厂习惯性违章的表现](https://img.taocdn.com/s3/m/d14f6792af1ffc4fff47ac75.png)
发电厂习惯性违章的表现一、劳动纪律方面1、迟到、早退,不按规定时间进入或退出现场。
2、上班期间打盹睡觉,看与工作无关的书籍、杂志.3、上班时间干私活。
4、电话联系工作不通报姓名,联系术语不准确。
5、工器具、物品等不按定置管理规定摆放。
6、工作现场乱写乱画,脏棉纱、回丝布乱扔.7、在墙壁上拍打脏手套、脏衣服.8、在厂区内流动吸烟,乱扔烟头。
9、在厂区内随地吐痰和乱扔果皮。
10、女工长发超耳际不盘在工作帽内。
11、上班穿背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋。
12、不认真填写各项技术档案资料,记录不全面、不准确,情况交代不清楚,甚至编造记录,严重涂抹,字迹潦草,前后颠倒,难以辩认。
13、酒后上班.14、下班时不关照明和水源。
15、与兄弟单位吵架,无理取闹骂人,拒绝工作。
16、不经许可离开岗位到食堂用餐.17、不认真监盘,脱离监盘岗位。
—1—18、围坐吃饭,无人监盘。
19、抄表不准时,过点不抄表.20、抄表不准确,为某种目的抄假表.21、抄表不负责任,照抄上一班数据.22、当班随意游窜,到其他控制室、值班室闲谈、吃饭。
23、借打水或其他借口离开工作现场,长时间逗留在外不返回。
24、卫生清扫得过且过,敷衍了事不认真,设备脏污严重.25、用水清洗不该用水清扫的电气设备。
26、未到交班时间就离开控制室准备走。
27、无人接替岗位或不交代清楚,就擅离岗位。
28、交班工作未搞好,接班人提出后不处理即自行下班.29、接班人未进行接班签名,交班人即下班。
30、随意移动控制室内定置管理的桌椅、沙发、茶几等物品.31、用过的冲洗水管水门不关,水管不盘,随地乱扯乱拽。
32、当班时在控制室内吃花生、瓜子及带皮食物.33、控制盘上乱放杂物,操作开关手柄挂帽子.34、带早餐进车间,边站班,边吃早餐.35、将脚搭在表盘上或茶几上.36、穿拖鞋清扫卫生。
37、交接班本子、抄表纸上乱写乱画。
38、私自找民工清洁卫生。
二、运行习惯性违章表现—2—39、办理工作票后不到工作现场检查安全措施是否完备。
电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]
![电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/a55b742aa66e58fafab069dc5022aaea998f4186.png)
电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]第一篇:电力生产中习惯性违章的原因及对策电力生产中习惯性违章的原因及对策一、习惯性违章的概念和主要表现习惯性违章是一种经常发生的不良的违规行为,是长期逐渐养成的一种以人为的失误为主要的违反规章制度或操作规程的作业行为。
习惯性违章在电力生产工作中屡见不鲜,其主要表现为:1、作业前不认真填写工作票、不认真审核工作票、不携带工作票;作业前不交代注意事项、不落实安全措施;作业时不停电、不验电、不挂接地线;由于未严格执行“两票”、“三制”等保证安全的组织措施和技术措施,而造成触电事故。
2、作业时不使用安全工具(器具)、不穿戴防护用品。
由于未系安全带或未带安全帽等造成高空坠落和高空坠物伤人的事故。
3、作业时不认真进行“监护制度”、不履行“唱票制度”,不严格按顺序逐项进行操作、造成拉错刀闸等事故。
习惯性违章是事故的温床和祸根是电力安全生产的大敌,严重影响企业的安全生产。
二、习惯性违章的原因习惯性违章是一种人为的失误、是长时期养成的、一时不容易改变的违反“电力安全工作规程”的行为,其成因和危害表现大致为:1、人为的因素(1)麻痹大意的违章在工作中粗心大意,对工作不认真负责,心不在焉;不安全因素始终围绕在这种人的身边,时刻都有发生事故的可能。
(2)心存侥幸的违章在过去的工作中偶而别人有违章行为,但都没有出过事,便认为这样干也不会发生事故。
(3)无知的违章平时不注意学习,技术水平一般缺乏相关的专业知识,一旦遇到任务或单独工作就容易违章操作。
2、工作特性电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备操作上、高空作业中。
作业本身技术并不复杂,是比较单调的操作,但只要不按规程就容易发生事故,所以必须用严格的规章制度来防止事故。
《电力安全工作规程》中规定了“工作票制度”、“工作许可制度”、“工作监护制度”和“工作终结、转移制度”。
由于操作本身简单,监护制度常常被忽视,许多事故就是由于没有监护或不严格执行“唱票制度”才发生的。
习惯性违章的措施和手段
![习惯性违章的措施和手段](https://img.taocdn.com/s3/m/41e36e417ed5360cba1aa8114431b90d6c858922.png)
习惯性违章的措施和手段1、针对本工程的违章行为【1】习惯性违章行为(1)未组织驾驶员或从事交通安全管理人员按规定进行交通安全培训;(2)在挖掘机工作时清理吊斗内的泥土、石块。
(3)基坑、地槽边缘堆置的土石方或其他材料与坑边距离小于0.8m,或堆积高度高于1.5m。
(4)挖掘机暂停或停止工作,吊斗未放到地面上。
(5)开挖槽、坑、沟深度超过1.5米,未按规定放坡或加可靠支撑。
(6)基坑底四周未设排水沟和集水井或排除积水不及时。
(7)基坑未设置上下爬梯,施工人员攀登水平支撑、撑杆上下基坑。
(8)在有地下设施(如电缆、管道及埋设物)的地方进行土石方工程前,未联系业主单位、未查看设施的图纸资料沿道路边缘挖土,未设置围栏、围挡及警告标志。
(9)施工车辆未按规定配置灭火器。
【2】严重违章行为(1)履带车道路上行驶未采取道路保护措施。
(2)无证驾驶、酒后驾驶、疲劳驾驶、超速超载行驶。
(3)在挖掘作业过程中发现未预料到的地下设施或其他不可辨别的东西时,未停止施工。
(4)当采用机械挖土时,机械旋转半径内有人。
(5)深度超过3米深基坑土方开挖,地面边坡未修挡水沿或未设置集水坑。
(6)雨天、大雾、夜间未经许可强行实施爆破作业。
(7)作业过程中发现有可燃气体或有异味气体,但未停止作业或在有害气体未彻底消除前复工。
(8)在各种管线范围内挖土作业未设专人监护。
2、违章行为纠正措施【1】违章信息的来源(1)安技科管理人员在巡视中发现;(2)各部门、项目经理部专(兼)职安全员在日常巡视中发现;(3)上级主管部门、公司领导在安全大检查中发现;(4)内部及外部审核中发现;(5)关方的合理抱怨、投诉及职工在生产中发现;(6)各职能部门在绩效测量和监视中发现;.(7)职业健康安全和环境的法律、法规和其他要求的变更引起的违章;(8)事故及未遂事故调查时发现的违章。
各级管理部门对管理职责范围内认定的违章应予以记录,填写《检查记录》,并跟踪管理。
习惯性违章的各种表现及危害
![习惯性违章的各种表现及危害](https://img.taocdn.com/s3/m/fae38e21f68a6529647d27284b73f242336c3112.png)
序号
不安全行为
危害
58.
电焊导线破损不及时修补。
引起短路,导致烧毁。
59.
清除焊渣时不戴防护眼镜。
焊渣伤眼。
60.
电焊工作业时不戴安全帽。
高空落物砸头上。
61.
电焊工夏季工作衣领敞开。
引起灼伤。
62.
高处作业时将电焊线缠负在身上。
失去平衡,被拉坠落。
63.
非电焊工使用电焊、气焊、气割设备。
巡视不细,隐患不除,事故难免。
23.
不定期试验或切换设备。
不试不检,不能防患未然,难免发生事故。
24.
倒闸操作时,不认真唱票、复诵或未能认真核对设备名称。
危害:易发生误操作或造成人身伤害、设备事故。
25.
不核对图板填写操作票。
易出差错,发生误操作事故。
26.
验电笔不在带电部位确证验电器完好有效,就在停电设备上验电。
习惯性违章的各种表现及危害
根据统计,工作人员为贪图方便,人为的责任事故87%以上是习惯性违章所造成,为此,结合本公司实际情况,有针对性的选择各种习惯性违章的表现及危害,请全体员工在工作中加以重视和防范。希望通过培训成为反习惯性违章的长鸣警钟,使全体员工自觉遵章守纪,“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害”
对作业中铁屑、粉末溅入眼睛失去保护,取、装熔断器时万一发生电弧,刺伤眼睛。
92.
戴手套抡大锤或手锤。
锤子脱手,伤害别人。
93.
化验人员不穿工作服,工作后和吃饭前不洗手。
有害、有毒化学物侵害身体失去防护,有损身体健康。
94.
在有粉尘、有毒气体环境中作业,不戴防尘、防毒口罩,在强噪音环境中不戴耳塞。
严格整治施工生产中的习惯性违章模版(四篇)
![严格整治施工生产中的习惯性违章模版(四篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/e5a56853591b6bd97f192279168884868762b8fb.png)
严格整治施工生产中的习惯性违章模版一、引言在施工生产中,习惯性违章现象时常出现,严重影响了施工工程的质量和安全,给企业和工人的生命财产造成了巨大风险。
因此,对施工生产中的习惯性违章模式必须进行严格整治。
本文将从原因分析、整治方案、监督机制等方面进行探讨,以期提出一些可行的措施和建议,以真正提高施工生产的质量和安全水平。
二、原因分析1. 规章制度不健全:有些企业在施工生产中缺乏完善的管理制度和规章制度,导致工人对安全生产不重视,形成违章行为。
2. 缺乏培训和教育:有些企业对工人的培训和教育不到位,工人对相关法规和安全知识了解不深入,容易产生违章现象。
3. 利益驱动:部分企业为了谋取利益,不惜违规施工,甚至牺牲工人和工程质量。
4.监管不力:有些监管机构监管不到位,对违章现象没有及时发现和处理,给了违法违规行为可乘之机。
三、整治方案1. 建立健全规章制度:企业应建立完善的管理体系和规章制度,明确施工生产的各项安全规范,确保工人遵守规章制度,提高安全意识。
2. 加强工人培训和教育:企业要加强对工人的安全培训和教育,提高工人的法规和安全知识水平,使其深入了解安全生产的重要性和风险,减少违章行为的发生。
3. 建立激励机制:企业可以建立激励机制,奖励那些严格遵守施工规范的工人和班组,营造出遵纪守法的施工环境。
4. 强化监督检查:监管部门要加强对施工现场的监督检查,发现违章行为及时进行整改,对于违法违规行为要依法进行处罚,形成有效的震慑。
5. 加大宣传力度:通过宣传教育的方式,提高公众对施工生产安全的关注和认识,倡导社会各界共同维护施工生产的秩序与安全。
四、监督机制1. 完善责任制:企业要建立健全责任制度,明确各级管理人员的责任和权力,形成层级清晰、责任明确的管理体系。
2. 强化日常考核:企业要加强对施工现场的日常检查和考核,及时发现违章行为,纠正违章行为,确保施工生产的安全。
3. 加强外部监督:监管机构要加大对施工现场的外部监督力度,对规范和违法行为进行监督,及时发现问题,确保施工生产的安全。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
习惯性违章的表现及纠正(一)1.工作后不能保持良好的现面貌场【举例】在工作现场随意堆放工器具和用料,每天工作结束前,不进行工器具和物料的清整与摆放,不打扫工作场所即下班。
【纠正方法】应向班组职工讲清楚:良好的作业环境是保证安全生产的重要条件,工作现场的工器具和物料摆放无序,地面不整洁,不仅会给正常工作造成不便,而且还可能伤害作业人员。
应依据安全规程要求,督促并教育职工养成保持作业现场整洁、文明施工的良好习惯。
2.随压在接机或经改物结构上打孔【举例】有的作业人员为图方便,未经生产技术部门批准,随意在楼板或建筑物结构上打孔。
【纠正方法】应讲清楚:楼板或建筑物结构必须保持完整和稳固,才能起到支撑的作用。
随意在楼板或建筑物结构上打孔既不美观,又会妨碍其稳固性。
对不经批准,随意在楼板或建筑物结构上打孔的应及时纠正并严肃处罚。
3.用青光大最重物或起重滑车【举例】需要悬吊重物或起重滑车时,有的作业人员留省事,竟用已安装好的管道进行悬吊。
【纠正方法】应讲清楚:重物或起重滑车享有一定的质量,悬吊在管道上,会造成管道塌陷或折裂,损物伤人。
因此,①禁止利用任何管道悬吊重物或起重滑车;②加强现场监督,发现利用管道悬吊重物或起重滑车的行为时坚决制止。
4.在是要加盖盖板之处,不加盖盖板【举例】有的施工单位和作业人员在厂房内外,工作场所预留的井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板,对危险视而不见,习以为常。
【纠正方法】应讲清楚:生产厂房内外,工作场所的井、坑、孔、洞或沟道,必须覆以与地面齐平的坚固盖板。
违反这条规定,在井、坑、孔、洞或沟道上不加盖盖板,就会发生人员坠落伤害事故。
应准备坚固适用的盖板并对现场经常进行检查,发现有遗漏之处及时补盖。
5.在通道口随意放置物料[举例]经常在门口、通道、楼梯和平台等处存放容易使人绊倒的物料。
[纠正方法]应讲清楚:门口、通道、楼梯和平台等处,是人员行走和物料转运的必经之地。
如果在这些地方放置物料,必然会阻碍通行,给工作带来不便。
因此,不准在门口、通道、楼梯和平台等处堆放物料。
应经常检查,发现通道等处放置物料立即清除。
6.将消防器材移作他用[举例]有的工作人员在开门后随手用灭火器挡门或移动灭火砂箱作登高物。
【纠正方法]应讲清楚:消防器材平时储放生产厂房或仓库内,一旦着火时用以灭火。
随意把灭火器材移作他用,会损坏它的性能;如果不归放原住,起火时手忙脚乱,找不到灭火器材灭火,会造成更大的损失。
应经常检查消防器材是否妥善保管,如发现移作他用应立即整改。
7.在工作场所存放易燃物品[举例]把没用完的易燃物品随手放在工作场所的角落或走廊,准备下次再用。
[纠正方法]应讲清楚:在工作场所存放汽油。
煤油、酒精等易燃物品既会污染工作环境,还容易引起燃烧和爆炸。
因此,禁止在工作场所存储易燃物品。
作业人员应准确估算领取的易燃物品。
领取的易燃物品应在当班或一次性使用完;剩余的易燃物品应及时放回指定的储存地点。
对随意在工作场所存放易燃物品的现象,一经发现必须严肃处理。
8.不按现规定穿工作服[举例]有的工人穿用工作服时,衣服和袖口不扣好;有的女职工进入生产现场穿裙子和高跟鞋,辫子、长发不盘在工作帽内。
【纠正方法]应讲清楚:不按规定规范着装,衣服或肢体可能被转动的机器绞住绞伤。
因此,必须按规定着装。
在作业前,班组长应对着装进行严格检查,不按规定着装的不准上岗作业。
9.接触高温物体工作,不戴防防护手套,不穿专用防护服【举例]有的工人不戴手套和穿用防护工作服就参加接触高温的作业,还振振有词地说:“穿防护服不灵便,只要小心谨慎,不戴防护手套也不会出事”。
[纠正方法]应讲清楚:接触高温物体,工作时如果不戴防护手套,不穿专用防护工作服,就有可能被烫伤。
列举不按规定着装被烫伤的事故,从中吸取教训,作业前应进行认真检查。
对接触高温物体,不戴防护手套、不穿用防护工作服者,不准上岗。
10.进入施工作业现场不正确佩戴安全帽[举例】有的职工进入施工生产现场不戴安全帽或者虽然戴上安全帽,却不系好帽绳,还有的职工把安全帽当成小凳子坐。
[纠正方法]应讲清楚:施工生产现场存在诸多危险因素,比如物体坠落等,因此,必须加强对头部的防护,戴好安全帽,以对头部起到有效的防护作用。
进入施工生产现场前,严格检查工人佩戴安全帽的情况,不正确佩戴安全帽者不准进入施工生产现场。
发现把安全帽当凳子坐的现象应严肃查处。
11.在机器转动时装折或校正皮带【举例]有的工人在机器转动时,动手进行校正或者装拆皮带,面对纠正和劝阻,他们不以为然地说:“以前老师傅都这么做,我们这么做也不会出事。
”【纠正方法】应讲清楚:装拆或校正皮带必须在机器停止时进行,否则有可能绞伤手指或手臂。
经常列举在机器转动时装折或校正皮带发生的血淋淋的事故,从中吸取教训。
对违章操作者应及时纠正,严肃查处。
12.在机器未交全停止以前,进行修理工作[举例]有的职工发现机器出现小故障,在机器未完全停止以前便进行修理,并且说:“小故障,随手修理一下不影响工作。
等机器完全停止,排除故障再重新启动,影响工作效率。
”【纠正方法]应讲清楚:在机器未完全停止之前,不能进行修理工作。
经常列举有关事故案例,讲清在机器完全停止之前进行修理工作,极有可能诱发事故,对违章操作者应及时纠正处罚。
13.在机器运行中,清扫、停拭或润滑转动部位【举例]有的工人在机器运行中,清扫、擦拭或润滑转动部位,这样做非常危险,有可能导致手部或臂部被机器绞伤。
【纠正方法]应讲清楚:在机器转动时,严禁清扫、擦拭或润滑转动部位,只有确认对工作人员确无危险时,方可用长嘴壶或油枪往油盅里注油。
讲解在机器运行中擦拭、清扫和润滑所引发的事故案例,从中吸取教训,对违章操作者,及时纠正。
14.翻越栏杆,在运行的设备人行走或坐立[举例]有的职工喜欢翻越栏杆或在运行的设备上行走或休息。
认为:“这是勇敢的表现’,有的铤而走险,甚至为此“一赌输赢”。
【纠正方法]应讲清楚:栏杆上、管道上、靠背轮上、安全军上或运行中的设备上,都属于危险部分,翻越或在上面行走和坐立,容易发生摔、跌、轧、压等伤害事故,应严格遵守劳动纪律,对违章者给予相应的处罚。
15.人爬梯不注意逐档检查[举例]有的职工以为:“爬梯很稳固,逐档检查没啥必要。
”因此,不进行逐档检查就往上爬。
上下爬梯时,习惯用两手同时抓一个梯阶。
【纠正方法]应讲清楚:爬梯的稳固性只是相对的。
随着时间的延长和环境的变化及其他意外因素,爬梯很可能发生缺陷和隐患。
如果不进行逐档检查,不稳固状态难以发现,很可能引发坠落事故。
上下爬梯时,不但应逐档检查是否牢固,还应两手各抓一个梯阶,小心稳妥,以防意外。
16.随定拆除电器设备接地装置[举例]在使用电气设备中,有的职工随意拆除接地装置,或者对接地装置随意处理。
认为:“电气设备绝缘没有损坏,不使用接地装置也不会触电。
”【纠正方法]应讲清楚:随意拆除接地装置,一旦电气设备绝缘损坏引起外壳带电,如果人与之接触就会触电。
因此,接地装置不能随意拆除,也不能对接地装置随意处理。
对违反者应及时进行批评教育直至处罚。
17.使用有缺陷的大锤作业[举例]有的职工使用大锤时,不进行检查,锤头已出现歪斜、缺口、凹入和裂纹,仍照常锤打,并且说:“小毛病,不碍事。
”[纠正方法]应讲清楚:工具有缺陷,不但妨碍作业,而且容易诱发伤亡事故。
大锤歪斜就容易抡偏,击伤手臂,如果锤柄断裂锤头会飞出伤人。
作业前,应认真检查大锤,不合格者严禁使用。
作业中大锤出现缺陷,应立即更换。
18.凿击坚硬或脆性物体时,不戴防护眼镜【举例]有的工人在用凿子凿击金属或混凝土等物体时,不戴防护眼镜,认为戴防护眼镜,动作不便,妨碍观察。
【纠正方法]应讲清楚:不戴防护眼镜,极易被砸下的金属屑或混凝土碎块击伤眼睛。
因此,应当经常检查督促职工在作业时戴好防护眼镜。
19.使用没有防护罩的砂轮研磨【举例]有一位工人在打磨时,使用没有防护罩的砂轮,有人提醒他,他却说:“只要自己注意,不会有危险。
”结果砂轮碎裂,碎片崩出击伤了他的头部。
【纠正方法】应讲清楚:安装用钢板制做的防护罩,能有效地阻挡砂轮碎裂时的碎块,保护自己和其他人员的安全。
因此,禁止使用没有防护罩的砂轮。
对使用未安装防护罩的砂轮的职工应及时制止。
20.忽视检耷,使用带故障的电气用具【举例】电气用具在使用前,必须进行认真检查。
但有的职工却说:“昨天使用时一切正常,再重新检查没啥必要。
”【纠正方法]应讲清楚:由于忽视检查,常使电气用具存有故障而无法察觉。
比如,电线漏电、没有接地线、绝缘不良等,既有碍作业,又存在发生触电的危险。
因此,绝不能忽视对电气用具的检查。
使用前必须检查电线是否完好、有无可靠接地、绝缘是否良好、有无损坏,并应按规定装好漏电保护开关和地线,对不符合要求的不能使用。
21.使用电动工具时不戴绝缘手套【举例]有的工人感到:“戴绝缘手套工作不方便。
”常常徒手操作电动工具。
[纠正方法]应讲清楚:使用电动工具时戴绝缘手套,能有效地防止电弧灼伤或电击倍。
在作业前进行严格检查,对不戴绝缘手套者不允许操作电动工具。
22.不熟悉使用方诗,擅自使用电气工具[举例]有的职工不熟悉电气工具使用方法,却擅自操作电气工具,造成不良后果。
比如:提着电气工具的导线部位;因故离开工作场所或遇到临时停电时,不切断电源。
这不仅会损坏电气工具,还有可能由于绝缘不良造成触电事故。
[纠正方法]应讲清楚:电气工具必须由熟悉其使用方法的电气工作人员使用,不熟悉其使用方法的人员,不能擅自使用。
对擅自使用电气工具者,应及时制止,并视情节轻重给予处罚。
23.不熟悉使用方游,擅自使用风动工具[举倒]有的职工不熟悉风动工具的使用方法,却操动风动工具违章作业。
比如,风动工具运行时,拆换零部件。
这样,不仅使风动工具的性能受到损坏,而且容易造成人员身体伤害。
【纠正方法]应讲清楚:不熟悉使用方法的人员,不能使用风动工具,发现有擅自使用风动工具的,应立即劝止。
24.不熟悉使用方法,擅自使用喷灯【举例]有的工人不熟悉使用方法,看到别人使用喷灯“很好玩”,也总想亲自试试。
于是,趁别人不在场,拿起喷灯作业。
有时还在喷灯漏气时点火,或把喷嘴对人,把人烧伤。
【纠正方法]应讲清楚:不熟悉使用方法的人员,不能擅自使用喷灯。
发现有擅自使用喷灯的应立即劝止,防止发生意外。
25.在有可能突然下落的设备下面工作[举例]有的职工作业时,不注意检查是否存有危险因素,落实保护措施。
比如,在有可能突然下落的抓斗或吊斗下面进行检修等,其危险性显而易见,如果抓斗或吊斗突然下落,人员就会被砸伤,后果不堪设想。
【纠正方法]应讲清楚:在有可能突然下落的设备下面工作,存在很大的危险性。
应离开危险区域,在安全环境里工作。
如必须在有可能突然下落的设备下面检修时,应预先做好防范措施。