移动考勤解决方案
二维码考勤系统解决方案
二维码考勤系统解决方案一、背景介绍随着科技的发展，传统的考勤方式已经无法满足企业的需求。
为了解决这个问题，我们提出了一种基于二维码的考勤系统解决方案。
该方案利用二维码技术，结合移动互联网和云计算技术，实现了高效、准确和便捷的考勤管理。
二、方案设计1. 二维码生成系统根据每个员工的唯一标识生成对应的二维码。
该二维码可以包含员工的基本信息，如姓名、工号等。
生成的二维码可以通过打印或手机APP等方式进行分发。
2. 扫码考勤员工在上班或下班时，通过手机APP扫描二维码进行考勤。
系统会记录员工的考勤时间和地点，并自动上传到云端服务器。
3. 考勤数据管理云端服务器存储了所有员工的考勤数据，包括考勤时间、地点和考勤状态等。
管理员可以通过后台管理系统对考勤数据进行查看、统计和分析。
同时，系统还支持自动生成考勤报表，方便管理人员进行考勤分析和工资核算。
4. 异常处理系统可以自动检测考勤异常情况，如迟到、早退、缺勤等，并及时向管理员发送预警通知。
管理员可以根据预警信息进行相应的处理，保证考勤的准确性和可靠性。
5. 数据安全系统采用了多层次的数据加密和权限控制机制，保证考勤数据的安全性和隐私性。
同时，系统还支持数据备份和恢复功能，以防止数据丢失。
三、方案优势1. 高效准确：员工只需通过手机扫描二维码即可完成考勤，无需额外的考勤设备，大大提高了考勤的效率和准确性。
2. 便捷易用：员工只需下载手机APP，即可进行考勤操作，无需学习复杂的操作流程，方便快捷。
3. 实时监控：管理员可以随时随地通过后台管理系统查看员工的考勤情况，及时发现异常情况，并进行处理。
4. 数据分析：系统支持自动生成考勤报表，管理员可以通过报表进行考勤分析和工资核算，提高管理效率。
5. 数据安全：系统采用了多层次的数据加密和权限控制机制，保证考勤数据的安全性和隐私性。
四、方案应用该二维码考勤系统解决方案适用于各类企事业单位，包括办公楼、工厂、学校等。
无论是小型企业还是大型企业，都可以使用该系统进行考勤管理，提高工作效率和管理水平。
二维码考勤系统解决方案
二维码考勤系统解决方案一、背景介绍随着科技的不断发展，传统的考勤方式已经无法满足企业的需求。
传统的考勤方式存在诸多问题，如考勤数据容易被篡改、统计效率低下等。
为了解决这些问题，二维码考勤系统应运而生。
二、二维码考勤系统的原理二维码考勤系统基于二维码技术和云计算技术，通过生成唯一的二维码作为考勤标识，实现员工的签到和签退操作。
具体原理如下：1. 系统管理员在后台生成每个员工的唯一二维码，并将其关联到员工的个人信息。
2. 员工在上班时，使用手机打开二维码考勤系统APP，扫描公司指定的二维码进行签到操作。
3. 系统记录员工签到时间、地点等相关信息，并将签到数据上传至云服务器。
4. 员工在下班时，再次使用手机扫描二维码进行签退操作，系统记录签退时间、地点等信息，并将签退数据上传至云服务器。
5. 管理员可以通过后台系统查看员工的考勤记录，进行统计和分析。
三、二维码考勤系统的优势1. 提高考勤数据的准确性：二维码考勤系统通过扫描二维码进行签到和签退，避免了传统考勤方式中数据被篡改的问题，确保考勤数据的准确性。
2. 提高考勤效率：员工只需要使用手机扫描二维码即可完成签到和签退操作，无需使用传统的刷卡机或登记表，大大提高了考勤的效率。
3. 实时数据同步：二维码考勤系统将考勤数据实时上传至云服务器，管理员可以随时查看员工的考勤记录，不再需要手动统计考勤数据，节省了大量时间和人力成本。
4. 灵活适应各种场景：二维码考勤系统可以根据企业的需求进行定制，适应不同的工作场景，如办公室、工地、会议室等。
5. 数据安全性高：二维码考勤系统采用云计算技术，保证了考勤数据的安全性，防止数据丢失或泄露。
四、二维码考勤系统的应用场景二维码考勤系统适用于各类企事业单位，特别是需要对员工的出勤情况进行严格管理的场景，如下：1. 办公场所：企事业单位的办公室可以使用二维码考勤系统，方便员工签到和签退，并及时记录考勤数据。
2. 工地施工：对于需要在工地上班的员工，可以使用二维码考勤系统进行考勤管理，确保员工的出勤情况。
考勤机解决方案
考勤机解决方案一、引言考勤是企业管理中非常重要的一环，对于确保员工出勤情况的准确记录和管理具有重要意义。
传统的手工考勤方式存在诸多问题，如工时统计不准确、易造成人为错误、工作效率低下等。
为了解决这些问题，许多企业开始采用考勤机解决方案，以提高考勤管理的准确性和效率。
二、解决方案概述考勤机解决方案是指通过使用先进的考勤机设备结合相应的软件系统，实现对员工考勤情况的自动化管理和记录。
该方案主要包括考勤机硬件设备、考勤软件系统以及相关的数据管理和分析工具。
三、考勤机硬件设备1. 考勤机类型考勤机可以分为指纹识别考勤机、刷卡考勤机、人脸识别考勤机等多种类型。
根据企业的具体需求和预算情况，可以选择适合的考勤机类型。
2. 设备功能考勤机通常具备以下功能：- 员工考勤记录：通过员工的指纹、刷卡或人脸信息进行考勤记录，确保考勤数据的准确性。
- 考勤数据存储：将考勤数据存储在设备内部或外部存储设备中，以备后续查询和分析。
- 考勤数据传输：支持考勤数据的传输方式，如USB、网络等，方便数据的导出和共享。
四、考勤软件系统1. 软件功能考勤软件系统是考勤机解决方案的核心，主要包括以下功能：- 员工信息管理：录入、编辑和查询员工的基本信息，如姓名、工号、部门等。
- 考勤规则设置：根据企业的考勤政策和规定，设置相应的考勤规则，如迟到、早退、加班等。
- 考勤数据管理：对考勤机采集的数据进行管理和分析，包括考勤记录的查看、修改和删除等。
- 考勤报表生成：根据考勤数据生成各类考勤报表，如考勤汇总表、迟到早退明细表等。
2. 系统界面考勤软件系统应具备友好的用户界面，方便用户操作和管理考勤数据。
界面设计应简洁明了，功能布局合理，操作流程清晰。
五、数据管理和分析工具1. 数据备份与恢复考勤数据是企业管理的重要资产，应定期进行备份，以防数据丢失或损坏。
同时，系统应提供数据恢复功能，以便在需要时能够及时恢复数据。
2. 数据分析与报表考勤数据的分析对于企业管理和决策具有重要意义。
手机考勤实施方案
手机考勤实施方案随着移动互联网的快速发展，手机考勤作为一种新型的考勤方式，正在逐渐成为企业管理的新选择。
相比传统的考勤方式，手机考勤具有便捷、高效、节约成本等优势，受到越来越多企业的青睐。
为了更好地实施手机考勤，我们制定了以下实施方案。
一、技术准备。
1. 确保网络稳定，手机考勤需要依托移动互联网进行数据传输，因此企业需要确保办公区域有稳定的移动网络信号覆盖。
2. 选择合适的考勤软件，企业需要选择一款稳定、功能全面的手机考勤软件，确保能够满足企业的实际需求。
3. 员工培训，在实施手机考勤之前，企业需要对员工进行相关的手机考勤软件操作培训，确保员工能够顺利使用手机考勤系统。
二、制定规章制度。
1.明确考勤规定，企业需要针对手机考勤制定明确的规定，包括考勤时间、打卡地点、异常处理等内容，让员工清楚了解手机考勤的要求。
2. 加强管理监督，建立健全的手机考勤管理制度，加强对手机考勤数据的监督和管理，防止出现打卡作弊等情况。
三、保障安全可靠。
1. 数据加密，企业需要确保手机考勤系统具有数据加密功能，保障考勤数据的安全性，防止数据泄露。
2. 防止作弊，采取相应措施，防止员工利用手机考勤系统进行打卡作弊，确保考勤数据的真实可靠性。
四、实施步骤。
1. 宣传推广，在实施手机考勤之前，企业需要对员工进行手机考勤的宣传推广工作，让员工了解手机考勤的优势和操作方法。
2. 逐步推进，企业可以选择先在部分部门或项目中试行手机考勤，逐步推广至全公司，确保在实施过程中能够及时发现和解决问题。
3. 定期评估，企业在实施手机考勤后，需要定期对手机考勤系统进行评估，及时发现问题并进行改进，确保手机考勤系统的稳定运行。
五、监督管理。
1. 定期检查，企业需要定期对手机考勤数据进行检查，发现异常情况及时处理，确保考勤数据的准确性。
2. 建立奖惩机制，对于手机考勤方面的表现优秀的员工进行奖励，对于存在作弊等不良行为的员工进行相应处罚，建立良好的手机考勤氛围。
考勤替代方案
第1篇
考勤替代方案
一、背景
随着科技的不断进步与企业管理需求的多样化，传统的考勤管理模式已无法满足现代化企业的高效运作。为提高工作效率，优化员工考勤管理，减少人力资源浪费，本方案提出一种合法合规的考勤替代方案，旨在实现员工考勤管理的现代化、智能化。
二、目标
1.提高员工考勤效率，降低企业管理成本。
2.确保考勤数据的准确性、及时性与安全性。
3.提升员工工作满意度，促进企业文化建设。
4.合法合规，遵循相关法律法规要求。
三、方案物识别技术进行员工身份验证，如指纹识别、人脸识别等。
（2）结合移动设备定位技术，实现员工地理位置信息的实时采集。
（3）采用互联网技术，实现员工远程考勤。
（3）定期进行数据备份，以应对突发情况。
（4）提供数据查询、统计、分析等功能，便于管理人员进行决策。
5.考勤制度
（1）制定合理的考勤时间规定，保障员工合法权益。
（2）设立考勤异常处理流程，如请假、加班等。
（3）建立考勤奖惩机制，激发员工按时到岗。
（4）遵循国家法律法规，确保考勤制度合法合规。
6.培训与支持
（1）对员工进行生物识别设备使用培训，确保熟练操作。
（2）提供考勤系统操作手册，方便员工查阅。
（3）设立客服热线，解答员工考勤相关问题。
四、风险评估与应对措施
1.风险：数据安全风险
应对措施：采用加密技术，确保数据传输与存储安全；建立完善的数据安全管理制度；定期进行数据备份。
2.风险：设备故障
应对措施：选用高质量设备，降低故障率；设立专门的设备维护人员，确保设备正常运行。
2.风险：设备故障。
应对措施：选用高质量设备，降低故障率；设立专门的设备维护人员，确保设备正常运行。
二维码考勤系统解决方案
二维码考勤系统解决方案一、概述二维码考勤系统是一种基于二维码技术的考勤管理系统，通过扫描员工个人二维码实现考勤打卡，实时记录员工的考勤信息，并提供数据分析和报表生成功能。
本文将详细介绍二维码考勤系统的设计原理、功能模块、实施流程以及优势。
二、设计原理二维码考勤系统的设计原理基于二维码技术和移动互联网技术。
系统由两部分组成：后台管理系统和移动端APP。
每位员工都拥有一个唯一的个人二维码，员工通过扫描个人二维码进行考勤打卡操作。
系统通过移动端APP收集员工的考勤数据，并将数据上传至后台管理系统进行处理和分析。
三、功能模块1. 员工管理模块：包括员工信息的录入、修改和删除功能，可以实时查看员工的基本信息和考勤记录。
2. 考勤打卡模块：员工通过移动端APP扫描个人二维码进行考勤打卡，系统实时记录员工的打卡时间、地点和状态。
3. 考勤数据统计模块：系统根据员工的考勤记录生成考勤数据报表，包括迟到早退次数、加班时长等。
4. 异常处理模块：系统能够自动检测员工的考勤异常情况，如漏打卡、重复打卡等，并提供相应的处理方式。
5. 数据分析模块：系统能够对考勤数据进行分析，提供各种统计图表和数据报表，帮助企业了解员工的考勤情况。
6. 系统设置模块：包括系统参数的设置、权限管理、数据备份等功能，保证系统的安全性和稳定性。
四、实施流程1. 需求分析：与企业沟通了解其考勤管理需求，确定系统功能和界面设计。
2. 系统设计：根据需求分析，设计系统的数据库结构、界面布局和交互流程。
3. 开发与测试：根据系统设计，开发后台管理系统和移动端APP，并进行测试和调试。
4. 部署与培训：将系统部署到企业的服务器上，并对企业员工进行系统使用培训。
5. 运行与维护：系统正式上线后，定期进行数据备份和系统维护，及时修复系统故障和漏洞。
五、优势1. 提高考勤效率：员工通过扫描二维码进行打卡，无需手动输入，减少了考勤时间和人力成本。
2. 数据准确性：系统实时记录员工的考勤数据，减少了人为错误和数据篡改的可能性。
远程考勤方案
远程考勤方案随着信息技术的发展和全球化的趋势，越来越多的企业开始实行远程办公。
与传统的办公模式相比，远程办公可以提供更大的灵活性和便利性，但同时也带来了考勤管理的挑战。
为了解决这一问题，许多企业开始采用远程考勤方案。
远程考勤方案的核心是基于云平台和移动终端的考勤管理系统。
这种系统可以实时监控员工的工作状态和考勤记录，同时提供员工签到、签退和请假等功能。
具体来说，远程考勤方案通过以下几个方面来优化考勤管理过程。
首先，远程考勤方案提供了更加灵活的考勤方式。
传统的考勤方式通常是通过打卡机或者考勤卡进行记录，这种方式不仅费时费力，而且容易出现误差。
而采用远程考勤方案，员工可以通过移动终端或者电脑进行签到和签退，不受时间和地点的限制，大大提高了工作效率。
其次，远程考勤方案可以提供更加准确的考勤记录。
传统的考勤方式容易出现因为员工忘记打卡或者代打卡等问题，造成考勤记录的不准确。
而远程考勤方案通过技术手段，可以精确记录员工的考勤情况，避免了这些问题的发生。
另外，远程考勤方案还可以提供实时数据分析和报告功能。
通过云平台和移动终端，管理人员可以随时查看员工的考勤记录和工作情况，以及生成各种报表和分析结果。
这些数据和报告可以为企业的决策和管理提供重要参考，提高企业的运营效益。
除了以上的优点，远程考勤方案还可以加强对员工工作的监督和管理。
通过远程考勤系统，管理人员可以实时掌握员工的工作状态，随时进行沟通和指导。
同时，员工也能够更好地进行自我管理，提高工作效率。
然而，远程考勤方案也存在一些挑战和问题。
首先，数据的安全性是一个重要的问题。
由于远程考勤方案涉及大量的员工个人信息和工作数据，所以系统的安全性必须得到保障，以防止信息泄露和非法访问。
其次，远程考勤方案需要管理人员和员工的共同配合和适应。
对于一些传统习惯较强的员工而言，可能需要一段时间来适应新的考勤方式和工作习惯。
因此，在推行远程考勤方案时，需要进行培训和沟通，加强员工的意识和参与。
移动考勤及外勤管理平台解决方案V1
移动考勤及外勤管理平台 解决方案
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平台优势
➢帮助企业实现移动考勤 允许在指定的多个工作区域内进行远程的上班签到和签退。 实现移动考勤，提高上下班的意识，确保有效的工作时间。
移动考勤区别于传统的打卡考勤模式，它是基于移动通信网络和位置服务的一种全新的考勤管理模式。移动考勤无需传统的打卡机，企业员工通过手 机就可以进行远程的上班签到和下班签退，还可以进行手机请假。同时，移动考勤不仅具有传统考勤机的全部功能，还可以提供更丰富的统计报表。 ➢帮助企业掌控渠道终端
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管理后台-功能
成员管理（PC） 支持搜索/添加员工、批量导入导出员工、短信提 醒未激活成员。 考勤统计（PC） 支持按照时间维度、部门、考勤状态等查询考勤 报表，并对考勤记录进行导出excel表操作。
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移动定点考勤
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手机地图定位
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请假申请
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请销假、出差申请审批
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多维度查询（名称、时间、部门）
确保真实、有效、足量的拜访客户，保持良好的客情关系。 外勤人员通过智能手机终端不仅可以及时上报客户拜访（包括开始时间、结束时间、文字描述以及现场图片）、市场检查（包括评分、文字评价以及 现场图片）的具体情况，确保客户拜访、产品陈列、设施使用、宣传品摆放等信息的真实有效，还可以随时采集上传市场中的各类信息（包括图片和 文字描述），确保企业可以全面、真实的掌控市场动态。通过位置、时间的唯一性判断，可确保拜访客户和市场检查的真实有效，避免一切弄虚作假 行为的发生。 ➢帮助企业完善销售过程
《基于移动手机定位的考勤管理系统的分析与设计》范文
《基于移动手机定位的考勤管理系统的分析与设计》篇一一、引言随着移动通信技术的飞速发展，智能手机已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
而基于移动手机定位的考勤管理系统则成为了企业现代化管理的重要工具之一。
该系统能够通过移动设备的定位功能，实现员工的考勤管理，有效提高企业的管理效率和降低管理成本。
本文将针对基于移动手机定位的考勤管理系统进行分析与设计。
二、系统需求分析（一）系统概述基于移动手机定位的考勤管理系统是一种利用移动设备GPS 定位技术，实现员工考勤信息自动记录、统计、分析的管理系统。
该系统能够实时监控员工的出勤情况，为企业提供科学、高效、便捷的考勤管理方式。
（二）用户需求分析1. 企业管理层：需要实时掌握员工的出勤情况，以便进行人员调度和绩效考核。
2. 员工：需要方便快捷地完成考勤操作，同时保护个人隐私。
3. IT部门：需要系统稳定可靠，易于维护和扩展。
（三）功能需求分析1. 定位功能：通过移动设备GPS定位技术，实时获取员工的地理位置信息。
2. 考勤记录功能：自动记录员工的考勤信息，包括上下班时间、迟到、早退等。
3. 统计功能：对考勤信息进行统计和分析，生成各种报表。
4. 通知功能：在异常情况下，如迟到、早退等，及时通知企业管理层和员工。
5. 数据安全功能：保障数据的安全性和隐私性。
三、系统设计（一）系统架构设计本系统采用C/S和B/S混合架构，其中定位功能和考勤记录功能采用C/S架构，实现本地化数据处理和实时定位；而统计功能和通知功能采用B/S架构，实现远程数据访问和交互。
同时，为保障数据安全性和隐私性，系统采用加密传输和访问控制等技术。
（二）数据库设计数据库是本系统的核心组成部分，需要设计合理的数据库表结构来存储员工的考勤信息。
主要包括员工信息表、考勤记录表、异常记录表等。
同时，为保障数据的安全性和可靠性，需要采取相应的数据备份和恢复措施。
（三）模块设计1. 定位模块：通过移动设备GPS定位技术，实时获取员工的地理位置信息，并将数据传输至服务器端。
2023年考勤管理系统实施方案(精选3篇)
2023年考勤管理系统实施方案（精选3篇）方案一：基于云端的考勤管理系统实施方案1. 系统架构设计：采用云端部署的考勤管理系统，包括前端用户界面、后台管理界面和数据库。
用户界面提供考勤打卡、申请请假等功能，后台管理界面提供考勤记录查询、人事管理等功能，数据库用于存储考勤数据。
2. 硬件设备准备：为每个员工配备智能考勤设备，包括指纹识别或人脸识别设备，用于实现员工的考勤打卡。
3. 系统开发和测试：根据需求分析，开发和测试考勤管理系统。
系统应包括员工信息管理、考勤打卡记录管理、考勤统计分析等功能，确保系统的稳定性和可靠性。
4. 数据迁移和系统部署：将原有考勤数据迁移到新系统中，并进行系统部署。
系统部署可以选择公有云或私有云环境，具体根据公司的需求和实际情况决定。
5. 培训和上线：为员工和管理人员提供系统使用培训，确保他们能够熟练使用考勤管理系统。
系统正式上线后，进行监控和维护，及时解决出现的问题和bug。
方案二：基于人脸识别的考勤管理系统实施方案1. 系统需求分析：了解公司对于考勤管理系统的具体需求，包括考勤方式、考勤数据的统计和分析需求等，制定详细的系统需求规格。
2. 系统架构设计：采用基于人脸识别的考勤管理系统，包括前端人脸识别设备、后台服务器和管理界面。
前端设备用于员工的考勤打卡，后台服务器用于人脸识别和考勤数据的存储，管理界面用于考勤数据的查询和分析。
3. 硬件设备准备：选取高性能的人脸识别设备，确保设备能够准确、稳定地进行人脸识别。
同时，根据公司的员工规模，确认所需的人脸识别设备数量并进行采购。
4. 软件开发和测试：根据需求规格，开发符合公司需求的人脸识别考勤管理系统，并进行全面的测试，确保系统的稳定性和准确性。
5. 系统部署和培训：将人脸识别考勤管理系统部署到公司的服务器上，并为员工和管理人员提供系统使用培训，确保他们能够熟练使用系统。
方案三：基于手机APP的考勤管理系统实施方案1. 系统需求分析：与公司沟通，确定对考勤管理系统的具体需求，包括考勤打卡方式、考勤数据的统计和分析需求等，进而制定详细的系统需求规格。
考勤替代方案
考勤替代方案考勤管理对于企业来说非常重要，它能够帮助企业准确记录员工的工作时间和出勤情况，提高工作效率和管理水平。
然而，传统的考勤方式存在着一些问题，如需要人工统计、容易产生错误和漏洞等。
为了解决这些问题，我们可以引入考勤替代方案。
一、背景介绍传统的考勤方式主要包括打卡机、刷卡和纸质登记表等，但这些方式不仅工作量大，而且存在很多问题。
比如，员工可能忘记刷卡或者记不清楚登记时间，管理员需要手动统计信息，容易出现错误，甚至还可能出现员工作弊等情况。
因此，我们需要一种更加高效、准确的考勤替代方案。
二、考勤替代方案的优势考勤替代方案基于现代科技手段，利用智能设备和软件来实现考勤管理。
相比传统方式，它具有以下几个明显的优势：1. 方便快捷：员工只需通过智能设备进行考勤，无需携带卡片或登记表，节省了时间和精力。
2. 自动化：考勤替代方案可以实现全自动化的考勤管理，无需人工干预，大大减少了错误和漏洞的可能性。
3. 准确性高：通过智能设备记录员工的考勤信息，准确度更高，不会因为员工遗漏或记错带来问题，并且信息能够实时准确地被记录下来。
4. 数据化分析：考勤替代方案可以将考勤数据进行统计分析，为企业提供全面的考勤报表和数据图表，帮助企业管理和优化员工工作。
5. 安全性强：考勤替代方案采用了身份验证、数据加密等技术手段，确保考勤数据的安全性和保密性。
三、具体实施方案针对考勤替代方案的具体实施，我们可以结合企业的实际情况，选择适合的技术和工具。
以下是一些常见的考勤替代方案：1. 人脸识别考勤：通过人脸识别技术，智能设备可以准确地判断员工的身份和考勤情况，消除了传统刷卡方式的不便和漏洞。
2. 指纹识别考勤：通过指纹识别技术，智能设备可以高效地判断员工的身份和考勤情况，避免了传统打卡机的繁琐操作。
3. 手机APP考勤：员工可以通过手机上的考勤软件进行考勤打卡，无需额外的设备，方便快捷。
4. 蓝牙考勤：利用蓝牙技术，企业可以在员工的工作区域中设置蓝牙基站，自动判断员工的到岗和离岗时间。
互联考勤管理系统解决方案
互联考勤管理系统解决方案随着互联网、信息技术的飞速发展以及企业管理的智能化与现代化，互联考勤管理系统逐渐成为企业管理中不可缺少的一环。
本文将从深度挖掘互联考勤管理系统的市场需求、特点以及解决方案来进行阐述。
一、市场需求随着企业的不断扩张和发展，薪资管理、考勤管理和人力资源等方面的难度也逐渐增加。
存在着考勤数据不准确、人为操作不佳、效率低下等问题，对企业管理造成了很大的困扰。
此时，互联考勤管理系统出现，正好满足了这些需求。
二、特点1.在线化互联考勤管理系统是基于互联网技术的在线管理系统，无需安装专有软件，用户可以通过手机或电脑等任何网络设备连接到系统进行操作，极大提高了工作效率。
2.自动化互联考勤管理系统可自动记录员工考勤、调休、请假、迟到等情况，降低了管理的人工成本，同时也减少了考勤数据的错误率。
3.多功能互联考勤管理系统实现了多个功能，如节假日设定、班次管理、打卡记录、考勤报表、工资核算、加班管理等，让企业管理更加全面化。
4.安全性互联考勤管理系统采用了数字技术，对考勤信息进行专业的加密处理，能够有效地保护企业员工的隐私，提高了企业的安全性。
三、解决方案1.生物识别技术传统的考勤管理存在考勤卡或密码等管理方式，但是易被模拟或拼凑，不够安全。
生物识别技术，如指纹识别、人脸识别等是比较先进、智能的验证技术。
利用这些技术对员工进行身份识别，提高了考勤验证精度和安全性。
2.网络预定打卡采用网络预定打卡管理方式，员工通过网络提交打卡信息，无需到公司打卡机进行打卡。
可根据员工工作地点、工作类型、工作时间等信息预置打卡位置和时间，实现在线打卡等，提高了考勤准确性，同时也提高了工作效率。
3.系统实时工作互联考勤管理系统实时在线工作，无论是需要进行维护还是升级，都可在线完成，避免了使用人员的操作繁琐、维护困难的问题。
四、总结互联考勤管理系统已经成为管理必备工具。
通过深度挖掘互联考勤管理系统的市场需求、特点和解决方案，可以成为企业管理中一个有效的解决方案，让企业的管理和运作更加高效、快捷。
二维码考勤系统解决方案
二维码考勤系统解决方案随着科技的不断发展，二维码考勤系统作为一种新型的考勤方式，受到了越来越多企业的青睐。
二维码考勤系统不仅可以提高考勤效率，还可以有效防止考勤做弊等问题。
本文将从多个方面详细介绍二维码考勤系统的解决方案。
一、二维码考勤系统的原理1.1 二维码生成：通过系统生成惟一的二维码，每一个员工对应一个独一无二的二维码。
1.2 二维码扫描：员工到达考勤地点后，通过手机等设备扫描二维码进行考勤。
1.3 数据同步：考勤数据实时同步到系统中，方便管理人员查看和统计。
二、二维码考勤系统的优势2.1 方便快捷：员工只需扫描二维码即可完成考勤，无需额外的考勤卡或者设备。
2.2 防做弊：每一个员工的二维码都是惟一的，可以有效防止考勤做弊行为。
2.3 数据准确性：考勤数据实时同步到系统中，减少了人工干预，数据更加准确可靠。
三、二维码考勤系统的应用场景3.1 办公室考勤：适合于各类企业办公室的考勤管理，提高考勤效率。
3.2 工地考勤：在工地等特殊环境下，可以方便快捷地完成考勤，提升管理效率。
3.3 学校考勤：学校可以通过二维码考勤系统实现学生和教职工的考勤管理，方便快捷。
四、二维码考勤系统的实施步骤4.1 系统部署：选择适合企业的二维码考勤系统，进行系统部署和配置。
4.2 员工注册：将员工信息录入系统，生成对应的二维码。
4.3 培训推广：对员工进行系统培训，推广二维码考勤系统的使用。
五、二维码考勤系统的未来发展5.1 智能化：未来二维码考勤系统可能会结合人脸识别、指纹识别等技术，实现更加智能化的考勤管理。
5.2 多样化：二维码考勤系统将会不断丰富功能，满足不同行业的需求。
5.3 数据分析：未来的二维码考勤系统将更加注重数据的分析和挖掘，为企业提供更多有益的管理建议。
综上所述，二维码考勤系统作为一种新型的考勤方式，具有诸多优势和应用场景。
随着科技的不断发展，二维码考勤系统的未来发展空间也将更加广阔，为企业的管理带来更多便利和效益。
网络考勤实施方案
网络考勤实施方案一、背景介绍。
随着信息化时代的到来，企业管理方式也在不断更新换代。
传统的考勤方式已经无法满足现代企业的需求，网络考勤作为一种新型的考勤方式，受到了越来越多企业的青睐。
网络考勤不仅可以提高考勤效率，减少人力成本，还可以有效防止考勤作弊，提高管理的科学性和精确度。
二、网络考勤实施方案。
1. 硬件设备采购。
首先，需要购买网络考勤所需的硬件设备，包括考勤机、网络摄像头、指纹识别仪等设备。
这些设备将作为网络考勤系统的基础，确保考勤数据的准确性和安全性。
2. 考勤系统选择。
在硬件设备采购完成后，需要选择适合企业实际情况的网络考勤系统。
考勤系统应具备稳定性、安全性和灵活性，能够满足企业的考勤管理需求。
同时，考勤系统应支持多种考勤方式，如指纹识别、刷卡、人脸识别等，以满足不同员工的考勤需求。
3. 网络环境建设。
为了保证网络考勤系统的正常运行，企业需要建设稳定、高速的网络环境。
网络环境的建设包括网络设备的购买和布线工作，确保考勤数据的实时传输和存储。
4. 员工培训。
在网络考勤系统正式投入使用之前，企业需要对员工进行系统的培训，使他们能够熟练操作网络考勤设备和系统。
培训内容包括考勤规定、操作流程、异常处理等，以确保员工能够正确使用网络考勤系统。
5. 管理规范制定。
企业需要制定网络考勤管理规范，明确考勤制度、考勤流程和考勤责任，规范员工的考勤行为。
管理规范的制定应充分考虑企业的实际情况，既要满足企业的管理需求，又要尊重员工的合法权益。
6. 系统运行监控。
网络考勤系统投入使用后，企业需要对系统的运行情况进行监控和管理。
监控内容包括考勤数据的准确性、系统的稳定性、异常情况的及时处理等，以确保网络考勤系统能够正常运行。
三、总结。
网络考勤作为一种新型的考勤方式，对于提高企业的管理效率和精确度具有重要意义。
企业在实施网络考勤方案时，需要充分考虑硬件设备的采购、系统的选择、网络环境的建设、员工培训、管理规范的制定和系统的监控等方面，以确保网络考勤系统能够顺利运行并发挥最大的效益。
校园考勤系统解决方案
校园考勤系统解决方案
《校园考勤系统解决方案》
随着教育信息化的不断发展，校园管理系统也在不断升级和改进。
在学校管理中，考勤是一个非常重要的环节，而校园考勤系统解决方案的实施将会大大提高学校的管理效率和便利性。
校园考勤系统解决方案主要包括以下几个方面：
一、技术设备升级：采用最新的生物识别技术，如指纹识别、人脸识别等，以提高考勤的准确性和安全性。
二、系统整合：将考勤系统与学生信息系统、教师信息系统等其他管理系统进行整合，实现信息共享和数据统一管理。
三、移动端应用：开发校园考勤系统的移动端应用，方便学生、教职工进行考勤签到和查询。
四、实时监控：通过系统连接监控摄像头，实现对校园各个考勤节点的实时监控，确保考勤过程的公正和安全。
五、数据分析：对考勤数据进行分析和挖掘，形成学生、教职工的考勤行为模式和规律，为学校管理决策提供数据支持。
校园考勤系统解决方案的实施将会带来以下几个益处：
一、提高考勤的准确性和效率，消除了传统考勤方式中可能出
现的考勤作弊和误差；
二、方便了学生和教职工的考勤签到和查询，提升了学校管理的便利性；
三、实时监控和数据分析为学校管理决策提供了可靠的数据支持；
四、提升了校园管理的科技形象，增强了学校的竞争力。
总之，校园考勤系统解决方案的实施将会为学校管理带来巨大的便利和提升，是未来学校信息化建设中不可或缺的重要环节。
智能考勤解决方案
智能考勤解决方案第1篇智能考勤解决方案一、背景随着科技的发展，智能化管理已成为企业提高工作效率、优化人力资源配置的重要手段。
为响应国家政策，推动企业信息化建设，提高企业竞争力，本方案针对企业考勤管理需求，提出一套合法合规的智能考勤解决方案。
二、目标1. 提高考勤效率，降低人力成本。
2. 确保考勤数据准确、可靠，为企业管理提供有效支持。
3. 提升员工满意度，提高企业整体工作效率。
三、解决方案1. 系统架构本方案采用B/S架构，主要包括前端、后端和数据库三个部分。
（1）前端：采用响应式设计，支持多种设备访问，实现考勤数据录入、查询、统计等功能。
（2）后端：采用成熟的技术框架，负责处理前端请求，实现数据交互、业务逻辑处理等功能。
（3）数据库：存储考勤数据，支持数据备份、恢复，保证数据安全。
2. 考勤方式（1）人脸识别：采用高精度人脸识别技术，实现员工快速、准确打卡。
（2）指纹识别：采用指纹识别技术，作为辅助考勤手段。
（3）手机APP：支持员工通过手机APP进行远程考勤。
3. 功能模块（1）员工管理：支持员工信息录入、修改、查询、删除等功能。
（2）考勤管理：实现考勤数据录入、查询、统计、导出等功能。
（3）报表统计：生成各类考勤报表，为企业管理提供数据支持。
（4）权限管理：实现对不同角色的用户进行权限控制，确保数据安全。
（5）系统设置：支持系统参数配置、数据备份、恢复等功能。
4. 安全保障（1）数据加密：对敏感数据进行加密处理，保证数据传输和存储安全。
（2）用户认证：采用用户名和密码进行身份认证，防止非法访问。
（3）操作日志：记录用户操作行为，便于追踪和审计。
（4）系统监控：实时监控系统运行状态，发现异常情况及时报警。
四、实施步骤1. 项目立项：明确项目目标、范围、时间、成本等要素。
2. 需求分析：深入调查企业考勤管理现状，明确用户需求。
3. 系统设计：根据需求分析，设计系统架构、功能模块等。
4. 系统开发：采用成熟的技术框架，进行系统开发。
手机考勤破解
itime本身的定位功能也是对员工的差勤管理起到非常好的监管作用，比如有些员工有一半的时间总是需要外出、出差、开会、异地参加会议等等，这样iTime的LBS定位功能就能准确的反映出员工的时间轨迹，但是他并不是单一的LSB定位，他还能结合他的平时工作情况一并自动产生考勤时间管理报表。
基于LBS的服务业务也得到了蓬勃地发展，各种开放式aPi得到了广泛的使用。如西桥科技的cobub服务，就为用户提供了开放式的aPi服务。注册用户可以根据不同的需要来使用对应的服务，如通过iP查寻经纬度、通过wiFimac地址查寻、通过手机基站信息查寻地址、通过经纬度查寻地址、通过地址查寻经纬度等服务。
3.aPP应用灵活全面，按用户需求自动升级；
4.能够快速个性化定制基于aPP的各种考勤和劳动力管理的应用；
5.手机考勤的应用从根本上解决了“企业考勤制度中制定了很多好的考勤制度但是不好严格实施”的难题；附：基于LBS的iTimE移动考勤技术支撑
基于位置的服务(LocationBasedService，LBS)，它是通过电信移动运营商的无线电通讯网络（如GSm网、cdma网）或外部定位方式(如GPS)获取移动终端用户的位置信息（地理坐标，或大地坐标），在
避免如上问题的办法，就是统一手机，事先测试，确认正常后再发给员工，明确要求员工不能安装与工作无关的软件，则问题会大大减少。
如上几点，对本项目的顺利实施至关重要，请参考《“终端通”移动办公系统使用管理规定》，吸取成功企业的实施经验。
篇二：手机考勤功能介绍
《2024年基于移动手机定位的考勤管理系统的分析与设计》范文
《基于移动手机定位的考勤管理系统的分析与设计》篇一一、引言随着移动互联网技术的飞速发展，移动手机定位技术已经广泛应用于各个领域。
基于这一技术，考勤管理系统得以实现更为高效、便捷的管理方式。
本文将对基于移动手机定位的考勤管理系统进行深入的分析与设计，旨在提高企业考勤管理的效率与准确性。
二、系统需求分析1. 业务需求考勤管理系统需要满足企业对于员工考勤的实时监控、数据统计与分析等需求。
通过移动手机定位技术，实现员工的考勤自动化，提高考勤管理的准确性和效率。
2. 用户需求员工需要方便快捷地进行考勤，企业管理人员需要实时掌握员工的考勤情况，以便进行人员调度和管理工作。
此外，系统还应具备数据安全保护功能，保障员工隐私和企业数据安全。
三、系统设计1. 系统架构设计本系统采用C/S与B/S混合架构，结合移动端和服务器端，实现考勤数据的实时传输和处理。
其中，移动端负责员工考勤数据的采集和传输，服务器端负责数据的存储、处理和分析。
2. 数据库设计数据库是考勤管理系统的核心组成部分，需要设计合理的数据库表结构来存储考勤数据。
主要包括员工信息表、考勤记录表、请假记录表等。
同时，为了保证数据的安全性，需要采取加密措施和访问控制策略。
3. 移动端设计移动端主要负责员工考勤数据的采集和传输。
员工通过手机APP进行考勤操作，包括签到、签退、请假等。
同时，APP还应提供实时定位功能，以便系统获取员工的准确位置信息。
4. 服务器端设计服务器端负责处理移动端传输的考勤数据，包括数据的存储、分析和处理等。
服务器端应具备高并发处理能力和良好的扩展性，以满足企业日益增长的考勤管理需求。
此外，服务器端还应提供友好的管理界面，方便管理人员进行操作和管理。
四、系统功能实现1. 签到签退功能员工通过手机APP进行签到签退操作，系统自动记录员工的签到签退时间和位置信息。
同时，系统应支持多种签到方式，如二维码扫描、NFC卡等。
2. 请假管理功能员工可以通过手机APP提交请假申请，管理人员在服务器端进行审批。
移动营业厅考勤制度
移动营业厅考勤制度一、背景和问题随着移动网络的普及和服务门店数量的加添，移动营业厅的日常管理越来越多而杂，而考勤制度作为一项相对基础的管理措施，在移动营业厅的正常运营中扮演着至关紧要的角色。
但实际操作中，由于各种原因，考勤制度往往不能完全贴合移动营业厅的实际情况，从而导致不少问题。
首先是考勤方式过于简单。
现有的考勤方式重要是口头报备或者纸质签到，在人力和业务数量较少的情况下可能能够充足考勤的要求，但是在移动营业厅职工数量加添、门店数量增多的情况下，这种考勤方式将会面临很大的挑战，如考勤工作繁琐、效率低下、简单显现漏考勤的情况等等。
其次是考勤管理流程不完善。
考勤管理不仅仅是简单的签到或者报备，还需要在后台对考勤数据进行统计、审核、汇总等一系列工作。
假如考勤管理流程不完善，那么考勤数据的真实性和完整性将会受到影响，从而影响到员工的考核和薪酬等方面。
最后是考勤数据不能实时更新和共享。
由于考勤数据不能实时更新和共享，对于营销、业务、客户等多个部门和人员来说，相互之间不能够实时共享对方的工作情况，不能适时解决问题，限制了营业厅的业务进展。
二、移动营业厅考勤制度优化方案为了解决移动营业厅考勤制度存在的问题，我们提出了以下优化方案：1. 采纳先进的考勤方式基于现有的考勤方式存在的问题，我们推举采纳先进的移动考勤方式。
本方案将利用先进的移动技术，采纳移动端考勤的方式，利用移动设备上的摄像头实现人脸识别或者指纹识别来进行考勤，依靠云端技术实现数据的收集和处理，从而实现考勤的自动化、智能化和高效化。
2. 优化考勤管理流程考勤管理流程也需要做出优化。
通过建立完整的数据管理流程，包括数据的采集、记录、汇总、报告和审批等环节，实现对考勤数据的全面管控。
同时，对于考勤数据的真实性、精准性和完整性，还需要进行安全、牢靠和公正的审核。
3. 实现考勤数据的实时更新和共享考勤数据的实时更新和共享也是优化方案中的关键步骤。
通过建立移动式的考勤平台，在数据采集和处理的同时，实时将数据更新到平台上，实现考勤数据的实时共享。
2021年移动指纹考勤机系统在铁路巡道工人中的应用方案
移动指纹考勤机系统在铁路巡道工人中的应用方案移动指纹考勤机系统在铁路巡道工人中的应用方案一．用户需求因为巡道工人长期在外作业，人员分散，工作地点随时移动，并且铁路里程长，无法实现固定考勤，因此需要建立一套携带方便，体积小巧，使用时间长，能完全确定工人身份，管理人员能随时通过计算机网络实现远程监控每个工人工作位置的移动考勤系统。
二．解决方案针对用户需求，我们将为每个巡道工人配备一台移动便携考勤机,未尔视讯科开发的移动指纹考勤机和名片一般大小，内装一块锂电池和一张移动SIM卡，总重量不到100克，可装在口袋里，携带方便。
考勤机包括指纹，GPS定位和移动网络数据通信三大模块。
工人在使用考勤机前，需要到指定的指纹录入终端去录制指纹并登记的详细个人身份信息，并上传到服务器上。
然后管理人员或工人再从服务器上下载指纹到自己使用的每台考勤机中。
工人每天出去巡视线路，需要定时刷取指纹，刷取指纹后，考勤机将通过GPS定位获取当前的位置信息，然后通过移动计算机网络将用户身份信息和当前的地理位置发送到每个路局的服务器上，路局管理人员通过IE浏览器登录到服务器页面，即可查看每个巡道工人所在的地理位置，刷取的指纹确认，考勤时间等信息。
系统工作流程图如下联系人孙宇电话138100226扩展阅读移动指纹考勤机介绍未尔视讯便携移动指纹考勤机产品介绍---仅名片大小可远程定位超强移动指纹考勤机问世近几年来，随着识别算法的成熟和硬件性能的提高，以及设备价格的不断下降，指纹考勤机正逐渐取代射频卡考勤机，成为考勤设备的首选。
与射频卡考勤机相比，基于生物特征识别技术的指纹考勤机有效地解决了代打卡问题，考勤数据更加真实可靠。
但目前绝大多数指纹考勤机只能在固定地点使用，通常是安装在墙上，使用交流电源供电，通过网线或双绞线传输数据。
这样的考勤机适合对工作地点相对固定的员工进行考勤管理，而对流动作业、异地办公、野外工作的员工考勤却无能为力。
市场上虽有为数不多的手持式指纹考勤机，但大多大而笨重，不易携带；由于缺乏有效监管，员工可能在工作地点之外使用考勤机，出现“到人不到岗”的现象。
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目录目录 (1)一、系统介绍： (2)系统功能 (2)二、系统以及设备安装、售后服务： (3)1.系统安装： (3)2.设备安装： (3)3.售后服务： (3)三、费用说明： (4)“移动考勤”资费说明： (5)四、其他说明： (6)1.使用环境说明： (6)2.平台使用说明： (6)3.终端说明： (6)4.产品说明： (6)五、费用报价： (7)1.报价方案一： (7)2.报价方案二： (7)3.报价方案三： (8)4.报价方案四： (8)5.报价方案五： (8)【附注】食堂结合考勤的参考建议 (9)一、系统介绍：移动考勤是依托与中国移动通信物联网技术，向企业提供基于互联网以及手机应用的考勤服务。
移动考勤系统由专用的移动考勤终端以及与其相关的移动考勤管理平台组成。
系统功能：1.实时从考勤终端上传出勤刷卡时间、签到状态、刷卡设备；2.可实现员工基础档案管理，班次管理，班次指定等功能；3.请假单，加班单，存休补休的统计功能功能，并通过日报月报进行体现；4.通过管理员为员工进行补卡操作，并可追踪操作痕迹；5.通过初始化设置以及后续日常操作，日报可自动汇算（汇算时间为次日零时）内容包括：签到时间、签退时间、加班时长、请假时长、核算天数等，表头可根据用户需要自行调整；6.月报依据日报自动汇算，汇算时间为企业考勤月第一日（可自定义）零时汇算过去一个月的月考勤统计报表，内容包括：应出勤时间、实际出勤时间、缺勤次数、缺勤时间、迟到次数、迟到时间等。
表头可根据用户需求自行定制；7.通过考勤制度，可根据企业用户自身情况，自行设置；8.可通过平台查看企业名下所有考勤终端的脱/联机情况，上传下发数据等；9.分权限查看自己以及下属的考勤记录，只能查看无权修改；10.所有操作（除部分批量导入以外）都会留有操作痕迹；11.所有考勤数据永久免费保存，通过平台可以直接查看两年以内的考勤数据。
超过两年的考勤数据在服务器端免费提供提取服务；12.通过平台可完全控制考勤终端（除登记指纹以外）进行操作，包括对员工的删除，员工数据，考勤数据的上传下发，设置设备管理员，设置重复刷卡确认时间等；13.食堂项目管理：通过了解贵公司需求，各个食堂需要单独设立一台终端。
通过平台项目设置，自动统计各个食堂项目的每日、每月刷卡人次（同一个员工可以多次打卡），人数（同一张卡仅代表一个员工）。
也可统计每个员工在不同用餐时间上的刷卡次数。
14.通过重复确认刷卡时间，避免一人在同一个时间段内多次打卡，防止造成数据流量浪费。
二、系统以及设备安装、售后服务：1.系统安装：本系统利用云平台技术，不需要在电脑终端安装任何软件，通过Internet浏览器即可进行考勤的管理和查看。
2.设备安装：移动考勤终端，在设备出库时已经做好设备调试，用户插电即用。
不需要实施简单，成本低廉。
3.售后服务：1，平台服务：1)永久免费享受实时的平台更新服务。
2)签订协议之后，提供两次的免费上门培训，再行培训需支付相应费用。
根据用户电脑熟悉程度初始化培训时长不少于半小时，2小时左右3小时以内。
再行培训费用300元/次，每次时间两小时，不足两小时按两小时计。
如超过两小时，按100元/小时收费。
3)需要开发的功能需求经公司研发部门，以及高层讨论后为通用型和广泛易用性需求的，可免费开发。
例如：通用型需求包括出勤率的计算、统计每日班次明细等，易用性包括连续输入加班单、批量请假单、加班单的导入、批量补卡等等4)7×12小时客服支持热线（8：00-20：00），正常情况下48小时上门，如有特殊情况电话沟通预约上门时间。
2，设备保障：1. 设备保修期为1年，在保修期范围内，如发生非人为损坏，则免费更换部件，不收取任何上门费用。
2. 如当时不能修复正常，需返厂维修的，免费提供备用设备，修复正常后予以调换回原有设备，或者用户可采购备用设备。
三、费用说明：“移动考勤”为中国移动通信集团天津有限公司集团产品。
用户可在各营业厅办理缴费手续，或者通过银行托收形式进行缴费。
用户通过以上两种方式缴费，均可获得中国移动通信集团天津有限公司的正规发票。
“移动考勤”资费说明：赠机套餐一：月服务费150元/台，协议期18个月，协议期后，移动考勤终端（指纹考勤终端、刷卡考勤终端终端）归用户所有，并且资费调至月服务费费100元/台。
以上设备可有偿升级至人脸识别设备，价格是1000元/台。
由供货商天津融商科技有限公司收取，并开具服务费发票。
赠机套餐二：月服务费200元/台，协议期12个月，协议期后，设备（同方案一）归用户所有，并且资费调至月服务费费100元/台。
缴费以及终端升级方式：同套餐一。
自备机套餐：用户自行采购设备终端，移动考勤专用终端（即方案一、二中的终端同款），终端价格：指纹考勤终端、刷卡拍照终端1800元，人脸识别考勤终端2800元。
由天津信海方舟网络技术有限公司开具增值税发票。
缴费放方式：现金用户，须在移动营业厅一次性缴纳18个月使用费用，即2700元，届时营业厅会开具通讯服务费发票。
协议期之后的费用，用户可根据情况自行到移动各个营业厅缴费。
同城委托代扣用户，须持银行对账单，到移动营业厅直营店，直接开具发票，就近的营业厅地址可咨询10086人工台查询。
月服务费100元/台。
在各个移动营业厅缴费即可获得天津移动正规发票。
缴费方式现金，同城委托代扣均可，缴纳现金方式只许确保不欠费即可，同城委托代扣每月初银行会直接划账缴费。
四、其他说明：1.使用环境说明：移动考勤终端使用环境为温度在0℃至40℃之间的室内环境，超过环境限制会导致死机，反应迟钝等现象。
不宜长时间在室外使用，如在室外使用，导致损坏视为人为损坏，不在保修范围之内。
2.平台使用说明：移动考勤管理系统试用云平台技术，用户计算机需要网络环境，操作系统windows xp 版本以上，linux系统均可。
internet浏览器版本为ie6即可，ie9最佳。
3.终端说明：指纹考勤终端最多可存储3000枚指纹，刷卡拍照考勤终端可存储50000张卡号，人脸识别可存储300个人脸模版。
终端上的考勤记录均可存储10万条，超过10万条之后，最早的考勤记录会被新的考勤记录顶替。
当网络环境不稳定时，考勤数据不会丢失，待信号稳定之后，自动上传。
下发数据同理。
4.产品说明：移动考勤是中国移动通信集团天津有限公司的集团产品，天津市融商科技有限公司拥有知识产权以及专利，终端供货商：天津信海方舟科技有限公司，终端生产商：中控考勤生产厂家广州新科电子科技有限公司代工生产，除天津移动及其代理商、天津融商科技有限公司以及天津信海方舟科技有限公司以外，其他企业均无权出售此终端。
五、费用报价：根据用户实际情况：四个入口各安置一台考勤终端，三个食堂个安装一个刷卡终端；共计七台刷卡考勤终端。
1.报价方案一：应用套餐一，采用现金或支票缴费。
整体费用为：协议期（18个月）费用为2700元/台，7台共人民币18900元；两台备用机价格为1800元/台，无月服务费，共计人民币3600元；以上合计：人民币22500元，即人民币贰万贰仟伍佰元整。
支付给中国移动通信集团天津有限公司，由天津移动开具通讯服务费发票。
协议期以外的费用为：100元/台，七台共计700元/月。
支付给中国移动通信集团天津有限公司，由天津移动开具通讯服务费发票。
2.报价方案二：应用套餐一，采用同城委托代扣缴费。
可实现每月缴费，即每月银行会划款月服务费1050元，共18个月。
共计人民币18900元。
协议期之后，由银行代扣700元/月。
另两台自备机费用另3600元须以现金或者支票的方式支付。
以上费用均支付给中国移动通信集团天津有限公司，由天津移动开具通讯服务费发票3.报价方案三：应用套餐二，采用现金缴或支票费。
整体费用为：协议期费用为人民币16800元，两台备用机价格为1800元/台，无月服务费，共计人民币3600元，以上合计：人民币20400元，即人民币贰万零肆佰元整。
协议期以外的费用为：700元/月。
以上费用均支付给中国移动通信集团天津有限公司，由天津移动开具通讯服务费发票4.报价方案四：如应用套餐二，采用同城委托代扣缴费，可实现每月缴费，即每月银行会划款月服务费1400元，共12个月。
共计人民币16800元。
协议期之后，由银行代扣700元/月。
另两台自备机费用3600元须以现金或者支票的方式支付。
以上费用均支付给中国移动通信集团天津有限公司，由天津移动开具通讯服务费发票5.报价方案五：应用方案三：9台设备，采购费用：共计人民币16200元，即人民币壹万陆仟二百元整。
须以现金或者支票方式缴纳。
每月缴纳700元，不限缴费周期（月缴，季缴，半年缴，年缴，不定期缴纳均可），用户可根据自身情况缴纳。
16200元支付给天津信海方舟网络技术有限公司，并开具增值税发票，月服务费700元到移动营业厅缴纳，有天津移动开具通信服务费发票。
注：在协议期内，用户不允许办理停机、销号、过户等业务。
协议期之后，才可办理以上业务。
【附注】食堂结合考勤的参考建议根据贵公司希望将考勤终端，与食堂技术终端合并使用的需求，做出如下整理，供贵公司选择。
合并使用的优势：1，就目前技术方面，理论上可以实现，并且，员工吃饭的时间段吃饭刷卡，就已经完成了签到刷卡，或者签退刷卡。
2，从企业成本方面考虑，合并使用能最大化降低企业在此项目上的成本。
合并使用的漏洞：1，从实施层面来说，将考勤终端从门卫处抱至食堂，门卫处考勤终端出现空缺，对来上班或者下班，而不去食堂的员工来说造成不便，可能会放弃上下班打卡，导致缺卡的情况。
2，从操作层面上来说，门卫每天都要将考勤终端抱至食堂，如果忘记，或者晚于食堂开放时间，不仅容易出现统计用餐人数错误，还会造成员工情绪波动。
3，从管理层面上来说，终端频繁移动，会导致设备加速磨损，缩短使用寿命，当出现设备损坏时，责任的归属不易于掌握。
综述：企业不能正确的统计用餐人数，不论是自有食堂，还是食堂外包，都会导致企业运营成本增加，就目前经济水平，由于荤素搭配的不同，菜品的不同，平均每天一个员工一顿饭的市价在7-10元，即使是自有食堂，一个员工每天的综合成本在4-8元左右。
而一台移动考勤终端的每日使用成本在3-5元/天（按一月30天计算，150元/月，协议期后100元/月），如果能为企业算对用餐人数，减少一个人的用餐计数错误，即可收回成本。
自动统计功能还能降低人力成本。
使核算错误的可能性接近于零。
以上仅是，本人针对贵公司考勤和食堂项目提出的一点点建议，如有不当的地方，还请海涵。
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