新入职员工温馨提示
新员工入职指南
新员工入职指南首先祝贺您通过了公司严格的初试、复试，成为湖州剑力的一员，我们欢迎您的到来。
为了使您更快地融入这里的工作和生活，请仔细阅读下面的内容：一、新员工入职流程1、报到您报到时，人力资源课将会提供您两份《新进员工注意事项》、一件新工标识、一本《员工手册》。
新工标识是您入职 1 个月内的身份标识，请您在上班时间佩戴，在您取得制服后请予以归还。
关于公司的各项规章制度，您可以通过《员工手册》来了解。
2、就餐您入职时，公司的人力资源课考勤专员会帮您办理食堂就餐卡（与工作牌、考勤卡三合一），IC卡一般会在入职当日给您。
IC 卡餐费需您先充值，充值时间为每周一、周三、周五中午11:00-12:00 ，在食堂设有专门的充值窗口。
公司为员工提供餐补，我们将于您入职后的次月月初，核算您上月的餐费补贴，并于每月 5 日-12 日充到您的IC 卡上。
就餐时间早餐7:00-7 ：30中餐11:00-11:30/11:30-12:00 （现场员工）12:00-12:30 （职能部门）晚餐17:00-18:30夜宵23:30-24:003、住宿如果您需要住宿，您可以向行政部门提出申请，办理时请提供 2 张 1 寸照片，行政部门的总务将协助您办理入住手续。
4、考勤在办理好IC 卡正常上班后，每天要按时上下班刷卡，门卫室及宿舍南侧进门处都设有打卡机。
若发现打卡时出现异常，可与人力资源课考勤专员联系。
5、职责熟悉您的直线上级会介绍同事与您认识并为您指定辅导人，帮助您接受在职培训，熟悉与工作有关的各项具体事务，包括：向您介绍公司的有关规则和规定，所在部门职能、人员情况；讲解您的本职工作内容和要求。
此外，任何与工作有关的具体事务，如指引办公位置、领用办公用品、使用办公设备、用餐、周边环境咨询等，您可以随时咨询辅导人或所在部门的文员。
6、银行卡办理公司将于您入职次月初为您办理洛舍邮政储蓄银行存折并发放给您。
若您需使用银行卡存取业务，您可自行至洛舍邮政储蓄银行办理银行卡（需携带存折和身份证，银行将为您免费办理）。
员工入职通知书
员工入职通知书尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我谨代表[公司名称]对您加入我们这个大家庭表示热烈的欢迎！在此，我衷心祝愿您在新的工作岗位上能够取得优异的业绩，为公司的发展做出积极的贡献。
根据您与公司所签订的《劳动合同》，您将于[入职日期]正式入职我司，担任[职位名称]一职，负责[工作职责]。
为确保您能够顺利入职，现将有关事项通知如下：一、入职时间：[入职日期]，上午[具体时间]。
二、入职地点：[公司地址]。
三、携带资料：请您携带以下证件和材料前来办理入职手续：1. 身份证原件及复印件；2. 学历证书、学位证书原件及复印件；3. 相关资格证书、职称证书原件及复印件；4. 近期一寸彩色照片若干张；5. 离职证明（如您之前有工作经历）；6. 个人简历一份。
四、住宿安排：公司可提供宿舍，具体住宿事宜请于入职后与人力资源部咨询。
五、用餐安排：公司设有食堂，您可选择在食堂用餐。
六、交通指南：您可以乘坐[公交线路]、[地铁线路]到达公司附近站点，公司附近有停车场，也可选择自驾。
请您务必按照上述要求准备好相关资料，并按时前来公司办理入职手续。
如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。
关于公司文化，[公司名称]自成立以来，始终秉承“[企业理念]”为核心价值观，倡导“[团队精神]”的工作氛围。
我们注重员工的个人成长与职业发展，鼓励创新、合作与共赢。
在公司的发展过程中，我们始终坚持以人为本，关注员工福利，举办各类员工活动，提升员工的凝聚力和向心力。
再次感谢您对[公司名称]的关注与支持，期待您的加入为我们的团队带来更多的活力与创新！祝愿您在新的岗位上工作顺利，事业有成！顺祝商祺！[公司名称][公司地址][联系人][联系电话]。
新员工入职之温馨提示【范本模板】
新员工入职温馨提示首先，祝贺您成为XＸ的一员，公司全体员工热忱地欢迎您的加入，并希望大家在日后的工作中合作愉快~一、新员工报到流程:ﻫ1、新员工持相关资料到公司办理入职手续,材料明细见《入职材料通知单》，办理手续当天未能提供完整材料的，请务必在入职两周内补齐．2、入职材料填写完毕后，将进行１小时左右的公司一系列制度的学习和培训。
３、入职当天9:00前,人力资源部持报到单带新员工到本部门报到。
４、入职当天,人力资源部负责发放新员工胸卡和办公用品，并确认其办公位与办公设备(办公用品：签字笔１支,特殊岗位可根据实际需求自行申请，办公用品申请时间为每２5日,发放时间内每月８日或每周一13：３０—1６：00,办公用品管理员为人力资源部)。
5、入职当天,本部门负责人陪同新员工走访各部门.６、新员工在入职三天内需签署《岗职岗则告知书》．７、新员工入职前两天自行了解公司和部门现状,并准备述职材料一份,主管级以上人员需在入职第三天以幻灯片形式向总经理做述职报告.二、作息时间及考勤：1、公司上班时间：周一至周五８：30－12:00,1３：３0-17：00；周六: 8:30-１2:0０,13:30-1５:０0 (特殊工时岗位作息时间除外）2、上下班考勤统计以打卡机为准．3、员工不能正常出勤需办理相关手续并经领导审批：请假应提前填写请假单,审批后交人力资源部；外出填写员工出门证获得负责人审批，将出门证交至警卫处后方可出厂；无故缺勤者一律按旷工处理。
三、工资发放时间与发放办法:1、每月１5日发放上月工资，遇休息日往后顺延．2、新员工和离职员工工资以现金形式发放，转正员工可向财务部申请发放到本人银行卡中。
四、着装要求及胸卡佩戴要求：1、上班时间提倡着职业装,要求大方得体，禁奇装异服。
2、员工凭胸卡入厂，无胸卡者不得进入厂区,在岗期间不按规定佩戴胸卡者记D级过失一次。
五、用餐:公司提供工作午餐，员工餐具自备,餐厅供餐时间为１2:0０-１３:30.员工用餐实行报餐制度。
三篇新员工入职通告参考
三篇新员工入职通告参考第一篇：欢迎加入我们的团队亲爱的 {新员工姓名}：我们非常荣幸地通知您，您已成功通过面试，正式加入我们的团队。
在此，我们全体员工向您表示热烈的欢迎！请您于 {入职日期} 前来公司办理入职手续，具体时间为 {时间}。
入职时，请携带以下证件和材料：1. 身份证原件及复印件2. 学历证书原件及复印件3. 相关资格证书原件及复印件4. 一寸照片若干张5. 个人简历一份如有任何疑问，请联系人力资源部 {联系人姓名}，电话：{联系电话}。
再次感谢您对我们公司的关注和支持，期待您的加入为我们带来更多的活力和创新！敬请周知。
{公司名称}{发布日期}第二篇：新员工入职培训安排亲爱的 {新员工姓名}：为了帮助您更快地融入公司，我们为您安排了一系列的新员工入职培训课程。
请您务必参加以下培训：1. {培训日期1}：{培训时间1}，地点：{培训地点1}，内容：公司文化及价值观、组织架构、岗位职责等2. {培训日期2}：{培训时间2}，地点：{培训地点2}，内容：业务知识、操作流程、工作技巧等3. {培训日期3}：{培训时间3}，地点：{培训地点3}，内容：团队建设、沟通协作、解决问题等培训期间，请携带以下物品：1. 个人笔记本电脑2. 笔和记事本3. 相关资料和文件如有任何疑问，请联系人力资源部 {联系人姓名}，电话：{联系电话}。
请您务必重视此次培训，认真听讲，积极参与，以便更好地了解公司和工作内容。
期待您的顺利融入，共同为公司的发展贡献力量！敬请周知。
{公司名称}{发布日期}第三篇：新员工入职注意事项亲爱的 {新员工姓名}：为了确保您能够顺利入职，以下是一些注意事项，请您务必认真阅读并遵守：1. 请您在 {入职日期} 前办理好相关离职手续，以免影响您的新工作。
2. 入职时，请穿着得体，以展示您对工作的重视。
3. 请保持良好的工作态度和团队协作精神，尊重同事，虚心学习。
4. 请遵守公司的各项规章制度，如有违反，将按照公司规定进行处理。
来了新员工带来惊喜的句子
来了新员工带来惊喜的句子来了新员工带来惊喜的句子 11.汉是最热衷于把自己弄得筋疲力尽地人，不过不是在工作上，而是在欢乐上。
2.人往往取吉祥之误，弃恼人之真。
3.哈喽~新人报道，多多关照哈~尽量表现的开朗一点，一开始就要和全部的人打好关系，尽量能积攒更多的人缘就要努力积攒，这对你以后的工作或者学习很有帮忙。
4.细心谨慎是安全航道地导航灯，粗心大意是引发事故地温床——何海锋人的工作永远是明天，而他的假期是今天。
6.和我们中的每位一样，您选择公司为您的前途奠定了坚实的基础。
欢迎您加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，也真诚祝贺您成为公司的一员。
7.世界上没有绝境，只有绝望的人。
8.送你鲜花，祝你永远美丽，送你糖，祝你永远甜蜜，送你毕业寄语，祝你幸福、青春永驻、万事如意。
不要忘记，我们会永远想念你！9.期望大家信心满满踏实肯干，在碧丽的大海上扬帆起航，创出更幸福更美丽的人生！10.愿意翻过一千座山来见你，也愿意退一百步离开你。
11.天才是谎言，努力才是真理。
12.不需要整天去追随着太阳，你也可以做到自己发光。
13.有志是一件很重要的事情。
工作伴随着雄心，成功伴随着工作，这是一条确定的规则。
渴望工作成功是人类活动的三大要素。
14.工作中地最大收获是意识到应尽地安全义务----沈林15.团结就是力量。
缺少其中一个，就没有方向。
团结就是力量，只有齐心协力才有希望。
如果所有的中华儿女团结起来，中国将永远繁荣昌盛。
来了新员工带来惊喜的句子 216.我们的报酬取决于我们所做出的贡献。
17.踏入职场，要知道新人上班不能迟到，见面要微笑，打招呼多交朋友，少树敌。
人脉其实很重要。
做生意勤奋是必须的，懈怠是不可少的。
太多的官员来传少的闲话，懒惰只会让人发笑。
愿你在职场上更加努力，争取出一片新天地！18.这是一支正在路上的年轻团队，发展中存在很多不足，管理水平和合作水平有待加强。
正是因为大家的出现，才给了我们彼此的机会和平台。
附表2-3-2新员工入职须知(标)
新员工入职须知先生/女士：真诚欢迎您加入×××大家庭，衷心祝愿您工作顺利、心情愉快！在您即将走上新的工作岗位之际，我们将给您以下温馨提示：一、您的职位：（公司）（部门）（岗位）入职日期：年月日转正日期：年月日说明：1.经转正考核合格后，将按以上转正日期予以按时转正；2.请于试用期满前7个工作日填写《员工转正考核表》，并附上《员工试用期工作总结》，交所在部门负责人。
二、我们公司的考勤规定1.员工作息制度：实施一周40小时工作制，每天上班时间具体规定如下：其他作息制度请参看《员工考勤管理规定》；工作时间如有调整，以人力资源部通知为准。
2.考勤打指纹提醒1)打指纹次数：员工每天需打4次指纹——上午上班、上午下班、下午上班、下午下班，中午两次打指纹时间需间隔30分钟以上。
2)因公出、出差等情况无法打指纹的，需根据《员工考勤管理规定》填写相应的《考勤异常单》、《出差申请单》并提交审批。
3)漏打指纹者需填写《考勤异常单》由部门负责人证明，同时按每次扣款10元处理，无法证明，手续不全无法确认者按缺勤1天处理。
3.迟到、早退4.旷工：以3倍日工资计扣，即：旷工1天，扣其3倍日工资；连续旷工2天（含）以上、当月旷工累积3天（含）以上、当年旷工累计5天（含）以上者，公司予以开除或劝退。
三、您希望了解的工资发放问题1.工资发放时间：每月18日左右发放上月薪资。
2.计薪天数：按国家规定统一为21.75天3.工资卡：请在15号之前将银行卡号报给人资部xx处，以便于准时将工资发放到您的账户中。
4.密薪制：薪酬属于个人隐私，任何员工不得公开或私下询问、议论其他员工的薪酬,否则一经发现，公司有权辞退该员工。
四、我们公司的其他规定：1、员工每天必须佩戴员工证上班，违者每次处罚10元。
2、公司原则上每个工作日提供10元餐补，当天本人无全勤记录者不得享受餐补。
3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须填写工作报告。
新员工入职指引
新员工入职指引致新员工：您好，欢迎您加入！在此，人力资源部谨代表公司全体伙伴对您的加入表示热烈的欢迎！也祝愿您在公司平台上能更好地发挥自己的才能，实现自己的价值。
相信不管是刚踏入社会的应届毕业生，还是有着丰富社会阅历的职场精英，刚进入一个新的职场环境，或多或少存在着一种陌生感（陌生的环境、陌生的同事、陌生的流程等等），同时在工作过程中不知道如何去开展工作而使得比较迷茫。
如何尽快的摆脱陌生感及迷茫的工作状态，如何更快的了解公司、部门、同事，让自己迅速的融入新的团队，在新的组织中快速成长，这是我们编写《新员工入职指引》的初衷。
希望刚加入公司的您能够努力工作，为自己和公司争取尽可能多的荣誉。
本指南中未包含的内容，欢迎您以开放的心态自己慢慢熟悉（如有好的想法欢迎及时向人力资源部（平台管理中心）反馈整改，公司所有的同事都很Nice，乐于帮助您。
接下来所要讲的内容，作为新员工踏入公司的第一天开始，都可能会遇到并且用得上的信息，能够让您在日常工作过程中少走一些弯路。
首先，入职接待人：XX。
在您将公司需要的报到资料交给HR后，将在当天提供劳动合同等入职必填资料交由您完成，在受理完您的入职程序后，将会在5个工作日内，陆续返还劳动合同、并视情况组织新员工培训等工作。
同时平台管理中心会给您介绍各部门人员认识。
报到结束后，您就真正算是公司的成员之一了。
下面针对您一些与个人工作、利益相关的信息简要告之：一、职篇1、办公位：座位：由公司统一安排，您可以花费您15分钟的时间进行一下整理。
门禁：由HR在您入职第一天统一录入2、工资卡：公司工资卡使用招商银行，如果您没有，可抽时间携带手机，身份证到公司楼下招行办理，并在办理完成后将卡号，姓名等信息交给HR。
3、公司内部沟通平台：请将您的个人微信号告诉HR，方便把您加入公司工作微信群（提醒：请注意您在微信群里的发言内容不得涉及不健康内容）。
4、领取办公文具：入职会为您配备基本的办公用品，如工作需要领用其他的，请联系HR领取。
入职通知书offer(1)
新员工入职温馨提示倪云强先生:首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：一、人力资源部门办理报到手续：您首先需要完整的填写好《入职登记表》，并向行政人事部门提交如下资料（相关负责人朱柄先）：●身份证原件及复印件●最高学历证书、职称证书原件及复印件●其他能证明自己特长、能力的资料●近期一寸免冠照片2张●原单位离职证明或离职申明●社保卡及住房公积金复印件各1张●本人信息开户建设银行卡一张。
您必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除您受聘的职务，您本人承担全部责任。
验资无误后，公司会与您及时签订劳动合同，保密协议等，员工所属文件会于盖章程序履行完后返还。
二、公司环境介绍（一）公司交通位置1、公司地址：成都市高新区天华二路219号C10办公楼22楼2、可乘坐公交：84、115、102、118到新会展公交站下车；或坐1号线地铁在世纪城下，再坐公交504A在天华二路下车。
（二）用餐地点地点：软件园食堂，对面C5大楼负一层（需办理天府通卡）同时公司亦提供冰柜、微波炉及指定就餐场所，员工也可以自带午餐在公司就餐。
天府通卡办理流程（相关负责人杨俊）：1、天府通卡：目前仅适用于软件园用餐及停车功能，用餐费与停车费实行分开充费，分开使用的原则，不能混用。
2、办理，需向行政部提交：1寸照片1张、身份证原件，押金25 元及需要充值的费用；3、若需开通停车功能的，请向行政人员告知车牌号，停车费另充。
三、考勤及作息时间1、公司上班时间为每周一至周五 9:00—12:00 13:00—18:002、请您务必遵守考勤制度，具体制度条例，参见公司交流QQ群217337639共享文件。
3、员工请假，请填写《请假单》，办理请假手续。
请假未经批准或未办理请假手续，擅自离岗的，作旷工处理。
一般员工请假1天以内的，由部门负责人审批。
1天（含）以上的，经部门负责人同意向，由总经理审批。
06新员工入职温馨提示
06新员工入职温馨提示英文回答：Welcome to the Company!As a new employee, we are delighted to welcome you to our company. We understand that starting a new job can be exciting and overwhelming, so we have put together some helpful tips to make your transition as smooth as possible.Getting Started.Orientation: Attend your orientation session to learn about our company culture, policies, and procedures.Set Up Your Workspace: Get settled in your new workspace and make it your own. Personalize it with photos, plants, or other items that make you feel comfortable.Meet Your Team: Introduce yourself to your teammembers and get to know their roles and responsibilities.Set Goals and Expectations: Discuss your job responsibilities and set clear goals with your manager.Stay Organized: Use a planner, calendar, or to-do list to keep track of your tasks and appointments.Culture and Values.Embrace Our Values: Familiarize yourself with our company's values and principles, which guide our actions and decision-making.Be Respectful: Treat everyone with respect, regardless of their position or background.Collaborate and Communicate: Work together as a team and communicate effectively with colleagues and managers.Be Positive and Enthusiastic: Bring a positiveattitude and enthusiasm to your work.Seek Feedback: Regularly ask for feedback from your manager and colleagues to improve your performance.Professional Development.Take Advantage of Training: Attend training sessions and workshops to enhance your skills and knowledge.Network and Learn: Engage with other employees, attend industry events, and expand your professional network.Set Career Goals: Discuss your career aspirations with your manager and develop a plan to achieve them.Utilize Resources: Take advantage of company resources such as mentorship programs, development programs, and online learning platforms.Work-Life Balance.Set Boundaries: Establish clear boundaries betweenwork and personal time to maintain a healthy work-life balance.Take Breaks: Schedule regular breaks throughout the day to prevent burnout and stay refreshed.Use Your Benefits: Utilize company benefits such as paid time off, health insurance, and employee assistance programs.Prioritize Self-Care: Engage in activities that promote your well-being, such as exercise, meditation, or spending time with loved ones.Additional Tips.Ask Questions: Don't hesitate to ask questions if you need clarification or assistance.Be Patient: It takes time to adjust to a new role and company. Be patient with yourself and seek support when needed.Be Open to Feedback: Receive feedback with an open mind and use it to improve your performance.Embrace Challenges: View challenges as opportunities for growth and learning.Enjoy the Journey: Take the time to appreciate the experience and enjoy your new role.We are confident that you will be a valuable asset to our team. We wish you all the best in your new journey and look forward to working with you in the years to come.中文回答：新员工入职温馨提示。
通知公司公告新员工入职通知
通知公司公告新员工入职通知尊敬的全体员工：
根据公司发展的需要，现将新员工入职通知如下：
一、新员工信息
姓名：李明
性别：男
学历：本科
部门：市场部
职务：市场专员
二、入职时间
新员工李明将于2022年10月1日正式入职，入职后将接受为期一周的岗前培训。
三、岗前准备
请各部门提前做好新员工的接待准备工作，包括办公用品、工作环境等。
请相关部门安排好新员工的培训计划，确保其尽快适应工作。
四、入职流程
新员工入职当天，请各部门负责人带领新员工熟悉公司环境和相关规章制度。
人力资源部将安排新员工进行入职登记手续办理，包括签订劳动合同、社会保险等事宜。
五、希望与展望
公司衷心欢迎新员工李明的加入，相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的未来。
希望全体员工能够给予新同事热情的支持和帮助，共同创造更加辉煌的业绩。
特此通知。
公司管理部
2022年9月25日。
新增人员入场承诺书
新增人员入场承诺书
日期：[填写日期]
接受本公司（以下称“公司”）聘用的新员工应认真阅读并遵守以下承诺：
1. 工作表现
我将努力完成自己的工作任务，保持良好的工作表现，不辜负公司对我的信任。
2. 保密义务
我保证遵守公司的保密条款，不泄露公司的商业秘密和机密信息，不向任何未
经授权的人员透露公司内部信息。
3. 遵守公司规章制度
我遵守公司的各项规章制度，包括但不限于上下班时间、禁止吸烟、禁止酗酒等，确保公司的正常运转。
4. 诚实守信
我保证个人言行诚实守信，不参与任何形式的违法活动，不从事与公司利益相
冲突的行为。
5. 培训和学习
我将积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的业务能力和知识水平。
6. 安全保障
我将严格遵守公司的安全规定，确保自己和同事的安全，不做违反安全规定的
行为。
7. 团队合作
我将尊重同事，积极配合团队工作，共同完成公司的任务和目标。
8. 变更通知
如有个人信息或联系方式发生变更，我会及时通知公司人力资源部进行更新。
我承诺以上内容为本人真实意愿，愿意承担相应责任。
如有违反以上承诺，愿意接受公司的相应处罚。
我知晓并理解公司对员工遵守承诺的重要性，将严格遵守以上规定，为公司的发展贡献自己的力量。
承诺人签名：_________
日期：_________
公司人力资源部确认：
日期：_________
以上为新增人员入场承诺书内容，特此确认。
新员工入职之温馨提示
新员工入职温馨提示首先，祝贺您成为XX的一员，公司全体员工热忱地欢迎您的加入，并希望大家在日后的工作中合作愉快~一、新员工报到流程：1、新员工持相关资料到公司办理入职手续，材料明细见《入职材料通知单》，办理手续当天未能提供完整材料的，请务必在入职两周内补齐。
2、入职材料填写完毕后，将进行1小时左右的公司一系列制度的学习和培训。
3、入职当天9：00前，人力资源部持报到单带新员工到本部门报到。
4、入职当天，人力资源部负责发放新员工胸卡和办公用品，并确认其办公位与办公设备（办公用品：签字笔1支，特殊岗位可根据实际需求自行申请，办公用品申请时间为每25日，发放时间内每月8日或每周一13：30-16：00，办公用品管理员为人力资源部）。
5、入职当天，本部门负责人陪同新员工走访各部门。
6、新员工在入职三天内需签署《岗职岗则告知书》。
7、新员工入职前两天自行了解公司和部门现状，并准备述职材料一份，主管级以上人员需在入职第三天以幻灯片形式向总经理做述职报告。
二、作息时间及考勤：1、公司上班时间：周一至周五 8：30－12：00，13：30－17：00；周六： 8：30－12：00，13：30－15：00 （特殊工时岗位作息时间除外）2、上下班考勤统计以打卡机为准。
3、员工不能正常出勤需办理相关手续并经领导审批：请假应提前填写请假单，审批后交人力资源部；外出填写员工出门证获得负责人审批，将出门证交至警卫处后方可出厂；无故缺勤者一律按旷工处理。
三、工资发放时间与发放办法：1、每月15日发放上月工资，遇休息日往后顺延。
2、新员工和离职员工工资以现金形式发放，转正员工可向财务部申请发放到本人银行卡中。
四、着装要求及胸卡佩戴要求：1、上班时间提倡着职业装，要求大方得体，禁奇装异服。
2、员工凭胸卡入厂，无胸卡者不得进入厂区，在岗期间不按规定佩戴胸卡者记D级过失一次。
五、用餐：公司提供工作午餐，员工餐具自备，餐厅供餐时间为12：00-13：30。
入职温馨提示
XXXXXXXXXX有限公司新伙伴入职温馨提示（一）亲爱的伙伴：您好！热烈欢迎您加入XXXXXXXXXXX有限公司部门/队，担任岗位，您的入职时间为年月日，请您记住您的工号是。
在您入职之际，我们所有的家人愿为您提供满意的服务。
您会在个人人事档案初步建成后得到此温馨提示，同时请您确认一下两点：1、您是否已经填写入职表格并向公司提供相关证明材料。
2、阅览过公司《员工手册》并签订了劳动合同、保密协议、员工在外住宿安全协议。
3、为了能让您顺利办理完成入职手续，您可按下列温馨提示进行入职办理：第一步：人事入职办理：（请您在人力资源专员处办理。
）1、指纹录入。
您的指纹将用做今后的考勤，为了确保您的考勤正确，请您务必在每天的上班与下班时进行指纹打卡。
2、工作胸牌。
胸牌将作为您是公司员工的身份证明，上班时间必须佩带。
3、企业OA开通。
我们将为您在一周内开通企业OA。
4、入职资料提供：按照公司规定，办理入职时需提交的材料为：一寸照片1张、学历证书、近期体检报告及身份证复印件，如因特殊原因在入职时未能及时提供完整资料，需在入职后15日内补齐。
逾期未能补齐者，将进行100元/人处罚。
第二步：培训资料办理：（请您在培训负责人处办理。
）暂无第三步：行政入职办理：（请您在行政专员处办理。
）1、办公用品。
（笔记本、黑笔、红笔、铅笔、文件框、文件夹、拉杆夹、笔筒、标签纸、便利贴、插线板等）第四步：现在，您可以回到您的团队，由您的部门总监来为您介绍团队里的伙伴以及公司的情况。
XXXXXXXX工作愉快，学习进步！备注：1、我们会安排新员工入职培训，让您更详细、清晰地了解公司的企业文化、规章制度以及产品。
2、再次提醒您的上班时间为：周一至周六（每周休息一天）：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30，上下班时千万不要忘记打卡。
3、在入职办理的过程中，如有任何疑问、建议或意见，都可直接与行政人力部的伙伴联系，必将真诚为您服务。
通告公司新员工入职培训安排
通告公司新员工入职培训安排
尊敬的新员工：
首先，欢迎加入我们的团队！在您即将踏上新的工作岗位之际，
为了帮助您尽快适应工作环境、熟悉工作内容，我们特别制定了以下
入职培训安排，希望能够为您提供最全面、高效的帮助。
一、培训时间和地点
入职培训将于您正式入职后的第一个工作日开始，培训地点设在
公司会议室。
具体培训时间安排如下： - 上午：9:00 - 12:00 - 下午：14:00 - 17:00
二、培训内容
公司简介和组织架构
我们将向您介绍公司的发展历程、经营范围以及未来的发展规划，并对公司的组织架构进行详细解释，让您对公司有一个清晰的认识。
岗位职责和工作流程
针对您的具体岗位，我们将深入讲解岗位职责和工作流程，帮助
您快速了解并上手自己的工作内容。
公司文化和价值观
我们非常重视公司的文化和价值观，希望通过这次培训，让您更加深入地了解公司的文化内涵和核心价值观，并且能够融入进来。
业务知识和技能培训
根据您的岗位需要，我们还将安排相关部门负责人为您进行具体的业务知识和技能培训，确保您能够具备必要的工作能力。
三、培训师资力量
本次入职培训将由公司各部门负责人亲自授课，他们在各自领域拥有丰富的从业经验和专业知识，为您的入职打下坚实的基础。
四、其他事项
请您准时参加培训，并携带好相关学习用品。
如在培训过程中有任何问题或困惑，请随时提出，我们将竭诚为您解答。
我们相信通过这次培训，您一定能够更好地融入公司大家庭，并且迅速成长为一名优秀员工。
最后，再次祝贺您加入我们公司，希望我们能够携手共创美好未来！
此致公司全体员工。
新生报到物业温馨提示
新生报到物业温馨提示亲爱的新生同学们：首先，我代表物业全体员工，热烈欢迎你们加入我们大家庭。
在这个美丽的校园里，你们将开始全新的生活和学习生涯，物业将竭诚为你们提供周到的服务。
为了让你们更快地适应新环境，以下是我们为你们准备的温馨提示：一、了解校园地图在报到后，我们建议你们先了解一下校园的地图，包括各个教学楼、食堂、图书馆、宿舍等重要地点的位置。
这样可以帮助你们更快地适应校园生活，也方便你们在校园内的行走和活动。
二、熟悉宿舍生活在报到后，你们将分配到指定的宿舍，我们建议你们在入住后，先对宿舍进行一番简单的清理和整理，让自己感觉更加舒适。
另外，要注意宿舍安全和卫生，在使用电器时要做好防火和用电安全常识。
三、了解校园规章制度作为大学生，你们需要遵守校园的各项规章制度，保持良好的学习和生活秩序。
在报到后，我们建议你们仔细阅读学校相关规定和制度，了解校园内的禁止行为和安全常识，以免发生意外。
四、校园安全意识在校园里，我们要特别注意自身安全和财产安全，不随意在校园内四处闲逛，也不要轻信陌生人，以免受骗或者遭遇不必要的麻烦。
同时，贵重物品要随身携带，不要将贵重物品留在宿舍或者公共区域。
五、加强环保意识在校园生活中，我们要提倡环保意识，节约用水、节约用电、垃圾分类等都是我们每个人应该做到的。
希望大家能够节约资源，爱护环境，共同建设一个美丽的校园。
六、文明礼仪在校园内，我们要保持文明礼仪，尊重师长，和蔼待人，遵守公共秩序。
不要在公共场所大声喧哗，注意说话声音，保持良好的学习和生活氛围。
七、信任物业服务在校园生活中，如果遇到生活或者学习上的问题，可以随时向物业服务中心求助，我们全体员工将竭诚为你们服务。
无论是宿舍维修、物品遗失、或者生活咨询等问题，都可以向我们咨询，我们将尽最大努力为你们提供帮助。
以上就是我们为新生准备的温馨提示，希望可以帮助你们更快地适应新的环境。
最后，祝愿你们在这里度过愉快的大学时光，取得优异的成绩，同时也收获美好的回忆。
员工入职温馨提示
温馨提示每一天，都将会有许多新伙伴进入巴黎春天婚纱摄影集团，成为我们大家庭中的一员。
新伙伴在成为我们的家人后，会逐步与领导同事，公司制度，服务对象等进行接触，人与人之间的交往、领导同事关系的协调以及个人与企业文化之间的磨合是必不可少的，我们都需要适应。
在这个整个适应过程中，如何做一个受欢迎的新人，如何顺利地度过在企业的磨合期，是许多新伙伴为之遇到的问题。
每位新伙伴都期盼着进入新岗位事事顺利，成为一个成功快乐的巴黎集团家庭成员，在各自的岗位上潇洒自如地开展工作，最终到达成功的彼岸。
只要你真正热爱摄影事业，定好了起航的目标，相信成功将会等待你的到来！！下面的提示也许对你有很大的帮助：一、你将遇到的人1、领导描述：领导是管理你、指导你工作的人，可能是集团的最高领导者，也可能是业务上的指导者，或者是你所在部门的负责人。
总之，领导是决策者、指导者和引领者。
温馨提示：也许你刚才从学校毕业，带着最新的观念来到单位；也许你是个有独立见解的人，有独特的个性和观念。
但是在工作中你尊敬领导，领导之所以称为领导自有她的高明之处，她的经验来自于多年的实践，她的观念也是在于时俱进，而且她也许不仅只有你一名下属。
你要尊敬她、向她适当的请教，让她了解你，欣赏你，将你的才智和成功的信息传播和推广。
2、同事描述：同事就是与你共同完成工作的伙伴，她也是你工作中直接接触和可供学习的示范者。
温馨提示领导一般情况下会安排有经验的同事来带领新入职的你。
不论这位有经验的同事的年纪是否长于你，她都将是你最好最直接的老师。
欣赏她、倾听她、请教她，意味着你可以尽早地分享她的智慧。
多看她怎样工作，怎样处理工作中的困难，怎样不断创新开辟新的工作方法，都会给你带来意想不到的收获。
尊重她、配合她，主动地承担工作是你需要向她学习的。
3、客户描述：客户是我们主要工作的对象和服务对象，每天的大部分时间你和客户在一起，你在入职后所学习的一切都用在客户身上，你怎样对待你的客户，他们就给你什么样的评价。
希音新员工入职通知短信
希音新员工入职通知短信尊敬的____：欢迎您加入鑫海湾假日酒店。
请您认真阅读以下文字，我们会尽力消除您的陌生感，并使您尽快融入新的工作环境。
恳请您于___年__月__日至我酒店综合部办公室放假，分配在__部门__岗位。
鑫海湾假日酒店所有聘用员工均需经过为期一至两个月的试用期，经考核合格后方可以变为酒店正式宣布员工。
一、您前来报到时需携带：1、本人彩色免冠照片壹张(一寸);2、本人身份证复印件壹张(正反两面);3、健康证;4、学历证书及职称证书。
二、在您上岗后，为您递送以下物品：1、工服两套，工鞋壹双，女员工配发头饰壹个;2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个;3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服(含工鞋)元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。
三、关于休息日及食宿精心安排：1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休;2、酒店提供更多每日免费三餐，员工自带餐具，酒店印制餐具柜;3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准(上班距离过远，每周需住满五天以上者)可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住;4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东米荣达花园南门处。
四、关于与您紧密相连的号码：1、工号牌号码____;2、更衣柜号码____;3、餐具柜号码____;4、宿舍房间号码____储物柜号码____。
五、温馨提示信息：1、请您务必牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作;2、恳请您在步入酒店第一步起至即为采用普通话，并特别注意礼貌礼节及言行规范;3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的管理制度，不得外传关于酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。
鑫海湾假日酒店综合部年月日先生/小姐：祝贺您通过公司的复试，公司同意聘用您在出任职务，现根据公司人事管理制度，通告您聘用有关事项：一.试用期限及薪资标准1.您的聘用放假日期为：年月日。
入职温馨提示
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------入职温馨提示亲爱的（先生/女士）恭喜您通过公司严格的面试考核，即将成为我们的新同事！为帮助您尽快成为XXX大家庭一员，请您按如下要求准备资料并办理入职手续：一、入职前需准备事宜：1、入职体检：1）请您至本公司指定体检中心：XXX体检管理中心做入职体检，检前请预约，电话：XXX，地址：XXXXXXXX。
体检费用95元请在体检现场缴纳,入职满一年后公司将补贴员工体检费用95元。
2）如您不便至福华体检中心体检的，请向校区了解体检内容，按规定体检项目至正规医院体检，不在公司指定的体检单位体检，公司将不补贴体检费用，由员工个人承担。
2、银行卡办理（用于薪资发放，必须是东莞开户的中国银行卡）：请本人持身份证原件至中国银行办理中国银行卡。
（如需要入职证明才能办银行卡，请先到总部人事部办理入职并开具证明后再到银行办理）3、准备1寸彩照1张、相关证件。
二、办理入职时间及注意事项：1、请您于年月日下午13:30至16:30至XXX人事部门办理入职，具体需携带资料如下（以下资料均为必备资料）：1）《面试登记表》原件一份；2）一寸彩照纸质一张，一寸（蓝底或白底）电子照片一张；3）身份证原件及复印件一份；4）教师资格证原件及复印件；5）毕业证及学位证书原件及复印件；6）各类资格证书原件及复印件；7）笔试试卷；8）体检付款收据单，非指定的体检中心需要带上体检报告；9）本人身份证办理的东莞中国银行卡原件及复印件（复印件上抄写一遍银行卡号码，写上“同意将薪资打入此卡”并签名）；10）离职证明（非应届毕业生）；11）相关证明或申请文件（请咨询校区/部门面试负责人）；2、请详细核实资料情况（数量及要求），要求提供复印件的请预先复印并按顺序整理，资料提交不全或不准确将不能办理入职手续，甚至导致薪资不能按时发放，相关责任将由员工本人承担。
请注意查收公司新员工入职培训通知
请注意查收公司新员工入职培训通知
尊敬的新员工：
欢迎加入我们公司！为了帮助您尽快适应新的工作环境，掌握公司文化和业务知识，我们将为您安排入职培训。
请您务必认真阅读以下内容，并按照要求准时参加培训。
一、培训时间和地点
入职培训将于月日上午时在公司会议室举行，请您提前**分钟到达现场，准时参加培训。
二、培训内容
公司概况：介绍公司的发展历程、组织架构、经营范围等基本信息。
公司文化：传达公司的核心价值观、企业精神和团队文化，帮助新员工融入团队。
岗位职责：详细介绍您所在部门的职能和工作内容，明确工作目标和要求。
业务知识：针对您的岗位特点，进行相关业务知识的培训，提升工作能力。
三、培训要求
着装整洁：请穿着得体，展现良好形象。
认真听讲：专心听讲，及时记录重点内容。
积极互动：有问题随时提问，与讲师和同事进行互动交流。
遵守纪律：遵守培训纪律，不迟到早退，不私自离开培训现场。
四、其他事项
培训期间提供茶水和简单点心，请勿大声喧哗，保持培训现场整洁。
如有特殊情况无法按时参加培训，请提前向人力资源部门请假并说明理由。
培训结束后将安排相关部门负责人进行跟进辅导，帮助您更快地适应工作。
希望通过入职培训，您能够更快地融入公司大家庭，快速成长并取得优异业绩。
祝您在新的工作岗位上取得成功！
特此通知。
人力资源部
日期：年月日。
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宁波市康复医院新入职人员温馨提示
各新入职员工，为确保您的各项利益，请仔细阅读，按要求办理如下手续，若因您本人原因未及时办理，将给您带来不必要的麻烦：
一、有社保号人员（入职当月15日前完成并上交）:
1、请在15日前将社保终止单、劳动手册交人事科。
2、若已失业，请将失业证和劳动手册与社保终止单一并交人事科。
二、无社保号人员（入职当月15日前上交）：
1、将三张照片交人事科，背后写上本人姓名。
2、宁波大市范围内居民户口，缴纳新增城镇人员失业证。
3、宁波大市范围内农业户口的，缴纳户口复印件。
4、宁波大市范围外人员，缴纳暂住证。
三、公积金（入职当月10日前完成并上交）：
1、原有公积金号的，请将公积金转入本单位，单位用户名：宁波市残疾人康
复中心，账号:014100002939,并将转入单交人事科。
2、无公积金号的，请通知人事科直接办理手续。
每月15日（包括15日）之前入职的，当月缴纳社保与公积金。
15日之后入职的，次月缴纳社保与公积金。
逾期未交上述资料导致无法办理相关手续者，后果自负。
四、医务人员：
请按照医务科要求于入职后7个工作日内提交医务注册备案相关材料进行注册备案。
若因本人原因逾期未按时提交相关材料至医务科，造成无法按时完成注册备案的，将根据情节轻重采取相应的措施。
签名：
生活充满了色彩，但是蒙着一层雾需要你的拨开
时间：。