中心医院医务科精细化管理细则
医务科重点工作总结7篇
医务科重点工作总结7篇第1篇示例：医务科重点工作总结一、背景介绍医务科作为医院的重要部门，负责医疗服务的组织、管理和实施。
医务科的工作既影响医院的医疗质量和服务水平，也直接关系到病患的健康和生命安全。
医务科的工作显得尤为重要。
二、工作内容1.医院内部协调和管理：医务科负责协调医院各临床科室之间的协调和管理工作，包括床位管理、手术室、护理部等各个相关科室的沟通与协调。
2.医疗质量管理：医务科负责医院的医疗质量管理工作，包括临床路径管理、医疗事故的预防和处理、护理质量管理等。
3.医院信息化建设：医务科负责医院信息化建设的规划和实施，包括医院信息系统的建设、电子病历的推行、医疗大数据的应用等。
4.医患关系管理：医务科负责医院医患关系的管理工作，包括医患纠纷的调解、医患沟通的指导等。
5.临床路径管理：医务科负责临床路径管理的制定和实施，确保患者在医院得到规范的诊疗流程和临床路径。
三、工作总结2. 医疗质量管理：医务科坚持以患者为中心的理念，加强了医疗质量管理工作，开展了多次医疗事故的学习和分析，推动了医疗服务质量的持续改进。
四、工作展望医务科将在未来继续加强医院内部协调和管理工作，深入推进医疗质量管理，加快医院信息化建设的步伐，不断提高医患关系管理水平，持续推动临床路径管理的实施和改进。
相信在医务科全体员工的共同努力下，医院的医疗质量和服务水平将会得到进一步的提升，为患者提供更加优质的医疗服务。
第2篇示例：医务科是医院的核心部门之一，负责病人的诊断、治疗和护理工作。
在过去的一段时间里，医务科开展了一系列的工作，取得了一定的成绩。
为了总结近期的工作，我们制作了以下的医务科重点工作总结，以供大家参考。
一、提高医疗质量，确保安全医务科的首要任务是提高医疗质量，确保医疗安全。
过去一段时间里，医务科对病人的诊断和治疗工作进行了深入的研究和探讨，通过定期的医疗会诊和讨论，加强医务人员之间的交流和学习，不断提高诊断和治疗水平。
医院医务科精细化管理方案
医院医务科精细化管理方案一、背景介绍医务科作为医院的重要管理部门之一，承担着医务人员管理、医疗质量管理、医疗行政管理等重要工作。
为了更好地提高医务科的管理水平和工作效率，有必要进行精细化管理的探索和实践。
二、目标与原则1.目标：提高医务科工作效率、加强医务人员管理、优化医疗质量管理、提升医疗行政管理水平。
2.原则：科学决策、全员参与、流程优化、信息化支持、持续改进。
三、具体措施1.建立科学决策机制：建立医务科的决策委员会，由相关部门负责人和医护人员代表组成，定期召开会议，研究解决医务科管理中的重要问题，包括工作计划、人员调配、资源配置等。
2.加强医务人员管理：建立绩效考核制度，明确医务人员的工作职责和目标，并进行定期的考核评估。
根据评估结果，采取相应的奖励措施或者培训提升措施，激励医务人员的积极性和创造性。
3.优化医疗质量管理：建立医学质量管理体系，包括严格的操作规程、完善的病历记录和质量检查机制。
建立医疗风险管理制度，及时识别和处理医疗事故和纠纷，提高医疗安全水平。
4.提升医疗行政管理水平：优化与其他部门的协调与沟通机制，建立信息共享平台，提高信息传递和处理的效率。
加强对医疗行政工作人员的培训，提升其管理能力和专业素质。
5.信息化支持：建立医务科信息管理系统，包括医务人员档案管理、工作计划管理、绩效考核管理、质量管理等多个模块，实现科学管理、信息共享和数据分析。
借助互联网和信息技术手段，加强与患者的沟通与服务，提高就诊体验。
6.持续改进：定期开展医务科管理工作的评估和改进，根据评估结果进行调整和优化，确保管理工作不断适应医院和行业的发展需求。
鼓励医务人员提出改进建议，并及时落实和反馈。
四、预期效果通过实施医务科精细化管理方案，预期可以取得以下效果：1.提高医务科工作效率，更好地满足医院发展需求。
2.加强医务人员管理，提高医务人员的工作积极性和责任心。
3.优化医疗质量管理，提高医疗服务的安全性和质量。
医务科各项规章制度汇编
医务科各项规章制度汇编一、医务人员职业道德准则：1. 尊重生命，积极救治患者，绝不敷衍了事；2. 保护患者隐私，绝不泄露个人信息；3. 遵守医疗纪律，不擅自更改诊疗方案；4. 不得接受患者贿赂或其他非法利益；5. 不得擅自离岗、迟到早退；6. 不得利用职务之便谋取个人私利；7. 爱岗敬业，不得因私事影响工作效率；8. 维护良好工作环境，不得在工作场所吸烟、嘈杂等。
二、医疗工作制度：1. 严格执行《医疗事故处理规定》；2. 实行门诊预约制度，减少患者等候时间；3. 定期开展医疗质量评估，及时改进工作不足之处；4. 妥善处理医疗纠纷，保障医务人员合法权益；5. 严格控制医疗费用，杜绝过度治疗；6. 加强医疗器材管理，确保安全可靠；7. 注重医疗知识更新和技术培训，不断提高医疗水平；8. 建立健全患者家属沟通机制，及时告知病情和治疗进展。
三、医务科安全防护规定：1. 人身安全防护：医务人员应戴好口罩、手套、帽子等防护用具；2. 医疗器械消毒规定：医疗器械应定期消毒，避免交叉感染；3. 医疗废物处理：医院应建立规范的医疗废物分类处理机制；4. 火灾防范：医院应定期组织火灾演练，确保应急处置能力；5. 医疗设施安全：医院应定期检测医疗设施的安全性；6. 医院安保规定：医院应配备专业保安人员，确保医疗秩序；7. 突发事件应急预案：医院应建立突发事件应急预案，保障医院正常运转。
四、医务科纪律规定：1. 违纪行为处理：对违反职业道德准则、工作规定的医务人员将给予相应处罚；2. 请假制度：医务人员如需请假，需提前向单位申请并提供相关证明；3. 考勤制度：医务人员应按规定时间上下班，否则将被扣除工资；4. 值班轮班制度：医务人员应按照轮班安排，不得私自调换班次；5. 职业发展规划：医务人员应制定个人职业发展规划，不得擅自跳槽；6. 薪酬福利保障：医院应提供合理薪酬和福利，保障医务人员的生活质量。
综上所述，医务科各项规章制度的制定与执行，是维护医疗秩序、保障医护人员权益和患者安全的重要保障。
三甲医院医务科精细化管理细则
三甲医院医务科精细化管理细则医务科是医院管理中的重要部门，负责医务人员的绩效评定、培训发展、纪律监管等工作。
为了提高医务科的管理效能，确保医务人员的工作质量和服务水平，三甲医院需要制定医务科精细化管理细则。
一、医务科的职责和权责1.制定医务科的管理制度和工作规范，明确医务科的职责和权限；2.组织和促进医务人员的绩效评定和考核工作；3.负责医务人员培训、发展和继续教育的组织和实施；4.监管医务人员的纪律和职业道德，并制定相应的管理措施；5.协调医务人员之间的工作关系，解决工作争议和纠纷。
二、医务科绩效评定和考核1.建立科学的绩效评定体系，明确评定指标和权重，确保评定公正和客观；2.结合医务科的具体情况，制定个人和团队的绩效考核标准；3.定期对医务人员的工作表现进行考核，向上级汇报评定结果，并及时奖惩；4.鼓励医务人员参加科研和学术活动，将科研成果纳入绩效评定考核的内容之一三、医务科培训和发展1.定期组织医务人员的培训和学习活动，提高其专业水平和综合素质；2.根据医务人员的需求和发展方向，制定培训计划，并安排相应的培训项目；3.鼓励医务人员参加国内外学术会议、研讨会等学术交流活动，扩展其专业视野和学术影响力；4.向医务人员提供继续教育机会，鼓励其继续学习和提升专业水平。
四、医务科纪律和职业道德监管1.制定医务人员纪律和职业道德的管理规章制度，明确义务和禁止事项；2.成立纪律和职业道德委员会，负责对医务人员的违纪和不端行为进行调查和处理；3.加强对医务人员的纪律和职业道德教育，提高其法律意识和职业道德素养；4.对于违纪和不端行为，依照规章制度进行相应的奖惩处理，并及时向上级报告。
五、医务人员工作关系协调和纠纷解决1.建立医务人员工作关系协调机制，定期组织会议和座谈，解决工作争议和纠纷；2.成立工作争议和纠纷处理委员会，负责调解和处理医务人员之间的工作纠纷；3.鼓励医务人员深化团队合作，加强沟通交流，共同完成工作任务；4.对于工作纠纷，依法依规处理，维护医院的正常秩序和医疗服务质量。
医务科精细化管理细则
医务科精细化管理细则前言医疗事业不仅是医生的责任，更是一个协同互助的团队合作。
医务人员需要更加精细地管理工作，才可以提供更好的医疗服务。
为了进一步提高医务人员的工作效率和工作质量，医务科制定了精细化管理细则，以便更好地控制医院的运行和管理。
具体内容1.工作流程的规范化规范化工作流程是医务科有效管理工作的基础。
要求医务人员在日常工作中遵守每一项规范化的程序和标准，不断完善和优化服务流程。
规范化工作主要包括：（1）患者接待规范化患者接待环节是命运与生命交汇的重要环节。
医院的各级领导、医疗专家和医务人员要积极贯彻规范化接待工作，确保患者受到最好的服务。
（2）诊断和治疗规范化规范治疗工作，强调先确诊再治疗，防止错诊，避免存在残疾或二次手术等状况，及时采取措施防止延误，应具体标准化操作：•前往开展，接受开展的治疗；•打印排班表明确开展时间；•严格执业标准，符合行业相关（所在医院各科用户组合规则等）的治疗方案操作治疗患者。
（3）医疗记录规范化规范医疗记录工作，保证每一位医务人员都能清晰准确的记录患者的病史、用药情况、诊断和治疗结果等信息。
（4）工作纪律规范化提高医务人员的工作纪律，规范日常工作行为。
单独就医院而言，工作纪律规范包括：•确定工作时间；•严格遵守标准化操作流程；•提升专业素质。
2.信息化打造医务科优质服务信息化在医疗行业中的应用越来越广泛。
通过信息化技术的支持，医务人员可以更加方便地获取和分析患者的病历资料，确保诊断和治疗的准确性。
医务科的信息化建设重点应包括以下几个方面：（1）患者信息管理系统医务人员应建立全面的患者管理系统，包括患者个人信息、病史信息、体检信息等，保证病历管理的完整性和安全性。
（2）医疗资源优化尽可能地将医疗资源进行合理分配和划分，避免资源浪费。
（3）医学知识的分享通过信息化技术，医学专家可以摆脱时空限制，随时随地分享自己的专业知识和研究成果，让医疗行业更加开放和透明。
3.质量管理的变革质量管理是医务科工作的重中之重。
精细化手术管理制度
精细化手术管理制度1. 制度目的本手术管理制度的目的是为了规范医院手术过程，确保每一位患者得到高质量和安全的手术服务。
通过采用精细化手术管理措施，提高手术病人的治疗效果，降低手术风险，减少手术并发症的发生，并加添手术操作的可追溯性，保障医院的医疗质量和患者满意度。
2. 适用范围本制度适用于医院内全部手术科室进行的手术活动。
3. 手术前管理3.1 术前检查3.1.1 手术科室负责人应确保每位手术病人均接受全面的术前检查，包含但不限于病史调查、体格检查、相关试验室检查和特殊检查等。
3.1.2 手术病人术前检查应由合格的医务人员执行，检查结果应记录在手术病历中，并及时通知主治医生。
3.2 手术安全核查3.2.1 手术科室负责人应确定手术安全核查的具体内容和要求，并通过培训确保医务人员的理解和执行。
3.2.2 手术前核查应包含手术项目、手术部位、手术者身份确认、手术仪器设备情况等，确保手术安全性。
3.2.3 手术前核查记录应与手术病历一同保管，并由主治医生及时签名确认。
4. 手术中管理4.1 手术人员要求4.1.1 手术操作必需由资质认证的医师或经过特殊培训的紧急情况下的手术医师执行。
4.1.2 手术中必需配备充分数量的合格助手和护理人员，确保手术过程的顺利进行。
4.1.3 手术工作人员应穿着干净整齐的手术服，并遵守手卫生操作规范。
4.2 手术器械和物资管理4.2.1 手术器械和物资必需经过严格的消毒、灭菌和包装，并标明有效期和使用范围，确保手术操作的安全性。
4.2.2 手术器械和物资的选用和更换应符合相关规定，并定期进行检查和维护。
4.3 手术操作过程记录4.3.1 手术过程应由专人记录，包含手术开始、手术进行中的关键步骤和操作细节等，记录应真实、准确、完整，并由主刀医师及时核查。
4.3.2 手术记录中不得显现涉及患者隐私的个人信息。
4.3.3 已完成的手术记录应及时整理归档，并能够方便查询和使用。
5. 手术后管理5.1 术后病人察看和护理5.1.1 手术结束后，病人应立刻送往恢复室或监护室，并进行必需的术后察看和护理。
医务科精细化管理细则
目录一、医务科工作职责医务科是负责医院医疗业务管理的职能部门;主要职能是保障正常医疗秩序,协调并处理医疗纠纷;一、结合我院实际情况,制定全院医疗业务工作计划和建立健全医疗规章制度并组织实施;二、负责组织医务人员加强卫生法律法规学习,严格执行医疗规章制度和操作规程;三、对所属各科室安排工作任务,提出工作要求,并指导其拟定具体工作计划和落实工作措施;四、负责检查评定医疗效果、医疗指标,做好医疗信息的收集、整理、评估,及时向院领导汇报并提出建议,做好院长的参谋和助手;五、充分利用全院卫生资源,协调各科室医疗工作;六、负责开展新技术、新项目的审批、临床应用推广和评奖工作;七、负责临床贵重药品、特殊用药的审批,做好药品、医疗设备的临床应用管理工作;八、负责组织本院医师资格考试和注册工作;九、负责临床进修医师的审批、管理和考核工作;十、负责临时性院外医疗业务和对基层医院的业务技术指导工作;十一、负责组织支农、扶贫及送医下乡活动;十二、负责网络医学、远程会诊的研究和实施工作;十三、协助有关部门做好医德医风建设工作;十四、负责组织突发灾害事件的防范预案、应急处置、院外协助、善后与重建工作;十五、完成医院领导和上级部门交办的其他工作;医疗质量管理科工作职责一、负责制定医疗质量管理规章制度和工作计划,并组织落实;二、负责组织医疗质量管理的培训教育工作,加强医护员工的质量意识;三、负责病历环节质量考核工作;定期组织专家对出院及运行病历进行检查;四、负责医疗质量的监督检查工作,提高医疗质量,防范医疗差错和缺陷,保障医疗安全;五、深入各科室,督促检查医疗规章制度的落实情况,及时发现问题,及时整改提高;加强预防性的管理,控制影响医疗质量的因素;六、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核工作;七、组织院内专家对重大医疗差错或事故进行调查、讨论,提出处理意见,必要时提交院医疗质量管理委员会;八、负责组织院内重大抢救及院内急会诊工作;九、完成医院领导及上级部门交办的其他工作;病案信息科工作职责一、充分利用医院病案信息和统计资料,为院领导决策提供依据,为临床、医技等科室提供信息反馈;二、负责编制各种卫生统计报表,负责医疗质量、效率、效益等统计分析工作;三、负责住院病案的回收、整理、装订、借阅、复印和保管工作;发生医疗争议时,根据需要按规定程序进行病历封存保管;四、负责统计数据、病案内容的保密工作,维护医院利益,保护患者隐私;五、负责单病种质量控制的统计反馈工作;六、完成医院领导及上级部门交办的其他工作;医务科档案管理及文件归档分类工作细则为使我院医务科文件档案整理工作规范化、科学化,把具有保存价值的有关文件资料收集齐全、及时归档,减少盲目性和随意性,提高档案整理的质量,以适应机关各种工作的需要,根据我处的实际,特制定宁阳县第一人民医院医务科文件归档范围及保管期限;一、永久1、我院全体会议、办公会议记录、决定、决议、工作报告、讨论通过的文件；省、市两级卫生行政主管部门的正式文件;2、省、市政府的方针政策性、法规性及卫生行政主管部门的重要政务问题的文件材料;3、医务科调查研究形成的重要的、典型的、系统的文件材料;4、我院组织机构沿革、大事记及反映重要活动的材料;5、医务科目标年度分解、目标完成总结;6、医务科审批事项、取消事项及临床科室工作的请示、总结;7、医务科参与制订、执行的院级规范性文件;8、省、市两级卫生行政主管部门颁发的,针对我院并要贯彻执行的指示、决定、规定、通知等重要文件;9、医务科的请示与院领导的批复;10、我院对违反规定的有关人员处分材料,及处分决定;11、医务科财务、物资、档案等交接凭证;12、医务科工作的请示、报告、计划、总结、往来文件、医疗质量简报与有关单位签定的合同、协议等文件材料;13、有院领导重要批示和处理结果的,并产生了重大影响及院内突发性事件的有关材料;备注：就某一问题的请示所下批复,归档时批复在前请示在后的顺序排列二、定期1、院内一般的参阅材料、调研报告、信息、简报、通报;2、医务科进行医疗质量检查及评分材料;3、临床科室的请示、报告等以及答复各临床科室申请的一般材料;4、给各临床科室下发的各项通知、总结、表彰;5、各科室新技术新项目申请材料及获奖名录;6、一般患者来信、来访办理答复材料;7、各临床科室报送的备案性文件材料;8、医务科参与各项会议的会议记录;申报“医疗新技术”流程一、本流程依据山东省卫生厅山东省医疗技术临床应用准入管理办法、山东省卫生监督所申请医疗技术临床应用准入须知,并结合本院实际情况制定;二、“新技术”即指在本院范围内首次应用于临床的诊断和治疗技术,包括：（一）使用新试剂的诊断项目；（二）使用二、三类医疗器械的诊断和治疗项目；（三）创伤性的诊断和治疗项目；（四）生物基因诊断和治疗项目；（五）使用产生高能射线设备的诊断和治疗项目；（六）组织、器官移植技术项目；（七）其它可能对人体健康产生重大影响的新技术项目;“专项技术”即指经卫生行政部门核准后,医疗机构方可临床用的现有技术项目;专项技术的项目目录、准入标准和应用规范,由山东省卫生厅公布;三、我院“新技术临床试用准入”申报流程：1、相关科室将拟申请“新技术临床试用准入”事宜填写“宁阳县第一人民医院新技术新项目审批备案表”,报告医务科登记备案;2、通过审核批准后,相关科室填写宁阳县第一人民医院新技术新项目申报表上各项内容;3、相关科室拟写可行性研究报告主要包括开展该项技术的相关设备和设施情况、学科和人员资质条件以及其它支撑条件、技术需求状况和成本效益分析等内容;4、相关科室提供国内外有关该项技术研究和试用情况的检索报告和技术资料可在图书室办理;5、相关科室提供“新技术”所涉及的医疗器械、药品的相应批准文件;6、医务科对上述材料进行审核,并送交院长签名,院办盖章;新技术、新项目申请流程病历质量考核细则我院在全面执行既有的规章制度的基础上,对临床医疗活动实施时间――行为程序监控考核,对保障基础医疗活动运行的安全、稳定、有效,从源头防范医疗纠纷的发生起到了积极作用,为全面施行卫生部下发的病历书写基本规范试行,规范住院病历的书写,在对原“29个位点考核办法”的基础上相应增加细则内容及4个考核位点33位点,具体如下：一、时间程序：考核10个位点一接诊时间含住入或转入即刻的时间及医生诊视即刻的时间;1、危重患者入住转入时即刻诊视;2、一般病患者必须在入住转入1小时内首次诊视;二首次医嘱开列时间;1、病危患者如心衰、呼衰、休克、脑疝等立即采取相应救治措施;2、病重患者入住转入10分钟内有初步处理意见;3、一般病患者入住转入2小时内有处理医嘱;三查房时间;1、一级、二级、三级医生平时查看某一病员的具体时间必须记录清楚;2、二级医师在接到通知后,应迅速到床旁查看病人,并做出初步诊疗指示;3、三级医师接到通知后尽快到床旁查看病人,做出明确诊疗指示;四医嘱修改时间;五医嘱执行时间;1、需立即执行的医嘱应在医嘱开出后立即核实、执行;2、新入院转入患者,病情危重的应医护密切配合,立即实施救治,一般病患者在医嘱开出时间后30分钟内已有医嘱的初步执行;3、有特殊要求的医嘱按照要求执行;静脉用药以输液单为考核依据,口服药物以病历记载时间核查,治疗性操作以相关登记本为依据;六病程记录时间;指经治医师或值班医师记录患者病情的某一具体时间;七病情变化时间及医生到位的准确时间;八抢救、应急处理的准确时间;九上级医师诊视时间;应记录向上级医师汇报的准确时间,上级医师到位诊治时间;十病人享有病情知情权;1、应有与病人或家属沟通的记录,并要求在首次病程记录后对患者的诊断、治疗意向以及需要患方配合的事项有书面交待,并有患方签字及签字时间认可;2、治疗方案告知时,应尽可能设计提供多个治疗方案让患者及家属或患者委托人选择;医师着重说明每个方案的优点、预期效果、选用理由和主要缺陷;特殊情况下在患方选择治疗方案后应有签字为据;3、严格执行医院关于对侵入性检查、治疗必须签同意书的规定;4、输血者认真填写输血同意书、输血记录单、交叉配血单附于病历,填用血申请单、输血不良反应记录返输血科,输血前按规定必须检查肝功+HBSAg、丙肝抗体、HIV抗体、梅毒血清学检查;以上10个时间位点要求记录到日、时、分;二、行为程序：考核23个位点一医嘱部分：5个位点1、开列时间及签名确切清楚;无处方权的医师开写医嘱于斜线下方,并由有处方权的医师审查并签名于斜线上方;2、医嘱符合治疗原则;3、符合书写规范：①医嘱用汉字或拉丁文书写,可以用国际通用的字母简写表示药物和操作,药名和特殊操作名称不得任意简化,不得用化学分子式开列医嘱；②长期医嘱应按下列顺序写出：护理常规、护理级别、饮食种类、主要治疗注射、口服、外用、次要治疗；③静脉滴注药物应注意配伍禁忌,应注明药物剂型、剂量、用法、给药速度；两种以上药物组成一项医嘱,如停用其中一种药物时,应停止全项医嘱然后重开;4、医嘱不得涂改：某项医嘱因特殊情况必须作废时,如为尚未执行的医嘱,用红水笔书写“取消”二字并签全名,红字应在医嘱的第二个字上开始重叠书写,并且各行分别取消,每页医嘱“取消”不得超过2处；如为已处理的长期医嘱,则需另开停止医嘱,并与护士取得联系;5、执行人及执行时间确切清楚：护士在处理医嘱时必须认真、仔细,医嘱的执行必须根据医生所开列的要求进行,对有疑问的医嘱,须待查清后方能执行;二病程记录部分：18个位点1、首次病程须记录主要症状;包括：主诉、主要病史及既往主要疾病史;2、首次病程须记录主要体征;包括：生命体征、重要器官及系统体征含：头、胸、腹、神经系统等、专科检查的体征;3、首次病程须记录初步诊断,罗列诊断依据,提出最为可能的主要鉴别诊断并分析;有两个及两个以上诊断时,诊断依据分开罗列,对于诊断不清的可以记录为“疑诊讨论”;4、首次病程须明确记录诊疗计划;包括：治疗原则、需要完善何种检查等;5、首次病程记录须由本院经治医师完成或审核合格后签全名,并在患者入院8小时内完成,无署名记录不合格;6、病程记录每周须有科主任或三级医师查房分析意见至少1次;内容包括：对病史的追述、体检补充、实验资料分析、诊断分析及补充、对诊疗工作的具体意见、对预后的评估及与患方的沟通等,不能用“×××主任随同陪同、同查房”、“同意目前诊断治疗”、“无特殊指示”等不妥当的表述;7、病程记录每周须记录主治医师查房分析意见至少2次,首次主治医师查房记录应在患者入院48小时内完成,记录内容同上述;一次病程记录不得书写多位上级医师查房,例如“今日上午9时10分,张××主任、李××副主任医师、王××主治医师查房”等,若有多位上级医师查房意见,应书写为“临床病例讨论记录”;8、病程记录要明确反映病情变化,必须有生命体征、症状以及客观证据变化情况的记录;9、病程记录要反映诊疗措施、用药疗效分析、会诊意见落实等;另查药物是否合理应用;10、病程记录要反映治疗变更原因,尤其是临床用药要达到以药代动力学做指向的层次;11、病程记录必须有对各种类检测单的分析,分析要充分结合临床;12、按时程要求记录：①病危患者应当根据病情变化随时书写病程记录施行抢救的写抢救记录,每天至少一次；病重患者,至少2天记录一次病程记录；病情稳定的患者,至少3天记录一次病程;②经治医师发生变更时有交接班记录,交班记录在交班前由交班医师书写完成,接班记录由接班医师接班后24小时内完成;③对住院时间长的每月应由经治医师完成阶段小结,交接班记录、转科记录可代替阶段小结;④急会诊记录必须在接到会诊申请接到会诊单或请会诊电话后及时完成,一般会诊记录应在接到会诊申请后24小时内完成;此项考核受邀请会诊的科室扣医疗质量分;⑤手术病人应有科术前小结病情较重或手术难度大的应有术前讨论记录、麻醉记录、手术护理记录,并在患者术后即时完成术后首次病程记录,24小时内由术者或一助完成手术记录;13、诊断术语以ICD编码为据规范使用;14、出院记录不得涂改或有漏项;出院记录死亡记录应当在患者出院死亡后24小时内完成;死亡病例的“抢救记录”由当时在班医师在抢救结束后6小时内据实补记完成,并注明“某时某分据实补记”字样;死亡讨论记录在患者死亡一周内,由科主任或副主任医师以上的医师主持,由经治医师完成记录,死亡病例必须有患方签字认可的“死亡确认书”、“尸解建议书”;15、有与病人及家属沟通的记录;①病危患者必须有患方签字认可的“病危确认书”,并有相应的护理及处治措施;②对于入院后诊断与首程初步诊断有较大变更时,病程中应有患方签字的病情知情记录；③有创操作告知：体现在有创操作同意书,告知签字时间必须在有创操作实施之前;④特殊、高危检查告知：主要是指技术本身有高风险,检查手段的采取本身可能危及病人生命；在检查或运送过程中可能发生生命危险；检查收费较为昂贵；特殊、高危检查前应有告知,告知应记录在特殊检查同意书;⑤贵重药品告知：告知签字时间必须在药品使用之前;需进行告知的贵重药品暂定为：a单剂量超过100元的营养类、维生素类和免疫增强类药物；b每天超过200元的单个抗生素类药品；c日均费用超过500元的专科用药;告知时间及内容记载在病程记录中;以上告知除需写明告知时间外,还必需记录告知内容和对象,并由患方权利人以书面方式表明自己是否已知情及知情后的意愿,同时在病程记录或相应医疗文书上签名确认;16、患方拒绝接受诊疗的记录有两种情况：①一是患方拒绝诊疗,并签字;记录中需写明拒绝接受诊疗的项目、原因分析、谈话医护人员姓名最好2-3人、技术职称、岗位职务、参与谈话的患方权利人姓名、与患者关系、谈话时间、地点,进行该项诊疗的好处,不接受治疗的后果分析,患方权利人的意思表示,要由患方权利人写明“不接受治疗”并签字;签字时应注意患方签字人身份的合法性和意见的确切性;②二是患方拒绝诊疗,同时拒绝签字;这种情况下,在进行以上谈话的同时注意拒不签字的证据收集,最好请在场的其他患者签字作证;17、实施出院病人医嘱知晓签字制度;出院时必须让病人明白出院医嘱,并有病人的认可签字;18、诊断疾病分清主次顺序排列,主要疾病排列于最前,并发症排列于主要疾病之后,伴随疾病排列在最后;诊断除疾病名称外,还应尽可能包括病因,疾病解剖部位和功能的诊断;对病史清楚、体征明确或已做过特殊检查、诊断依据充分者,可直接写“诊断”;不能明确的可写“初步诊断”；入院后经过多方检查,诊断有误者在住院病历“入院诊断”的下方用红笔添加“修正诊断”;它们是出院时的结论性诊断,内容应与出院小结和住院病历首页相同〔医院病历应有统一规格,病历纸规格大小,以国家档案管理规定和要求为准;不能单独用电脑打印住院志、手术记录、病程记录含抢救记录等〕;病历文书书写规范要求一、病历记录应用钢笔书写,力求通顺、完整、简练、准确、字迹清楚、整洁,不得删改、剪贴;各种记录均应注明年月日,记录人签全名;门诊病历由医师填好一般项目,书写主诉、重点病史、体检、初步诊断及处理意见;二、新入院病员的入院录,由住院医师认真地书写;有实习医师者,除入院录外,另由实习医师系统书写入院病历;入院病历不可代替入院录;三、新分来本院的大学毕业生要求书写完整病历20份,经主治医师或科室主任认定可以写入院病历后,方可改为写入院病历;四、要求病历必须在24小时内完成,对急症、危重病员要即时书写首次病程录,情况许可时,及时完成病历或入院录;五、病历书写应按照病历书写规范书写;产科病历按统一规定的表格填写,不得遗漏;六、实习医师书写的病历,由住院医师审查,以红墨水笔修改及签名,修改过多应重抄;七、病程记录包括病情变化、检查意见、鉴别诊断、上级医师对病情的分析及诊疗意见、治疗过程和效果、更改治疗理由、安排某些检查的目的;凡施行特殊处理时,要记明施行方法和时间;一般病员2—3天记录一次,危重病员和骤然恶化病员应随时记录；慢性病员至少每周记录一次;八、科间会诊由邀请科提出会诊目的和要求,会诊医师填写会诊意见并签字,集体会诊及疑难病例的讨论,应做详细记录;九、手术病员的术前总结或讨论、手术记录、麻醉记录、术后总结等均应详细填写;十、医师轮换时,应填写交接记录;十一、凡决定转科或转院,必须书写记录,前者由主治医师审查签字,后者由科主任审查签字;十二、出院记录于病员出院前完成;内容包括病历摘要、各项检查要点、治疗经过、出院情况和出院后建议;死亡记录应及时完成,除写病历摘要,治疗经过外,应记载抢救措施,死亡时间,死亡原因;上述两项记录均由经治医师书写,主治医师审查签字;凡做尸体解剖者,应有详细的病理解剖记录及病理诊断;死亡病历都要讨论,应做详细记录;十三、凡有药物过敏史,或皮试阳性者,应在长期医嘱单及病历首页上以红笔注明禁用药物名称;十四、病历纸每页均应填写病人姓名、住院号及页数;十五、化验单应按日期顺序粘贴,并在顶端露出部分写明检查项目及名称,检查时间;其他报告单另用纸粘贴;十六、各科要认真检查病历书写质量,评定病历质量等级,不断总结经验,提高病历书写质量;外来人员进修流程第一条获取进修申请表、宁阳县第一人民医院进修生登记表,可来我院医务科索取；第二条进修申请表、宁阳县第一人民医院进修生登记表如实填写完毕后请盖选送单位公章送或寄至我院医务科收；第三条等候录取；第四条接到我院医务科通知后,到医务科报到,报到时准备好身份证、学历证明、职称证、医生持执业医师资格证书和执业医师执业证书、助理医师持助理医师资格证书和助理医师执业证书,各交复印件一份,一寸免冠照片两张,办理相关手续制作进修医师胸牌、发放医师进修手册；第五条来我院进修无须交纳进修费,但需交纳进修押金,进修押金在进修医师结束进修时,若无违规行为,则全额退还；第六条至相关科室报到；第七条原则上不接收私营医院、私营诊所医师前来进修；因口腔科、皮肤科专业特殊,原则上不接收本地进修人员,如有特殊情况,须报请院领导批示方可执行;医师外出进修流程第一条外出进修条件：毕业后在医院业务岗位连续工作五年以上；为人正派,爱岗敬业,治学严谨,具有强烈的事业心和团队精神；原则上年龄在40岁以下；科室工作需要;第二条选派方式以个人申请、科室推荐、医院审批相结合;申请者按规定提交外出进修申请表,结合科室上报的年度人员培训计划表,经医务科审核批准后实施,所有进修事宜由医务科统一办理,国外进修需经院长办公会研究通过;第三条医院将坚持“优秀人才优先培养、重点人才重点培养、紧缺人才抓紧培养”的原则；进修内容应符合科室业务工作需要,特别是科室某些空白和薄弱专业;为合理选派进修人员,一般情况下三年之内不得重复申请;第四条外出进修人员,必须按进修计划完成学习任务,进修期为半年以上者,要将一篇论文或进修总结、一份今后开展工作设想及进修单位的鉴定交到医务科作为业务考核依据装入业绩档案; 进修结束后要到医务科填写进修人员情况登记表,原则上要求进修人员回院后当年度至少开展一项新技术,至少举办一次进修专题讲座;第五条外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度,有事请假要经过进修单位批准,并征求本单位同意;第六条进修人员的差旅费、补助费,按财务规定执行;全院会诊实施细则第一条疑难病例或者重危患者,凡需要全院几个科室共同讨论会诊的病例,可由申请科室主任提出,医务科同意并确定会诊时间及人员;非紧急情况,应提前一天将会诊病例的病情摘要发给参加会诊人员;全院会诊一般由分管院长主持,医务科参加,主管医师报告病历、做好讨论记录并认真执行确定的诊疗方案;第二条应邀医师在执行会诊时,若遇特殊情况,应先提出紧急处置意见,必要时向本科上级医师汇报;遇危重患者,应邀医师应随访会诊意见实施结果;第三条会诊和急会诊应邀医师要及时认真书写会诊意见,提出诊治措施;。
2025年医院医务科年度工作计划
- 评估突发公共卫生事件应对能力，完善ห้องสมุดไป่ตู้急预案。
整个年度工作计划将遵循时间安排，确保各项任务有序推进，同时根据实际情况调整工作重点，确保年度工作目标的实现。
五、预期成果与结语
1. 预期成果：
- 医疗服务质量显著提升，患者满意度达到90%以上；
- 医疗安全管理制度健全，医疗差错率下降，医疗事故为零；
2025年医院医务科年度工作计划
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一、工作目标
2025年医院医务科年度工作计划以以下目标为核心：
1. 提高医疗服务质量，确保患者满意度达90%以上；
2. 加强医疗安全管理，降低医疗差错率，确保医疗事故为零；
3. 提升科室管理水平，提高工作效率，实现医疗资源合理配置；
- 科室管理水平提高，工作效率优化，医疗资源得到合理配置；
- 人才培养和团队建设取得明显成效，医务科人员业务能力和团队协作能力增强；
- 分级诊疗和家庭医生签约服务深入推进，医疗资源分配更加合理；
- 信息化建设取得突破，医疗服务便捷性提高，远程医疗资源共享实现；
- 科研教学水平上升，医务科在国内外学术影响力增强；
- 开展继续教育，提高医务人员教学能力。
8. 积极参与公共卫生事件应对：
- 制定公共卫生事件应急预案，提高突发公共卫生事件处置能力；
- 加强疫情防控，落实疫苗接种、流行病学调查等防控措施；
- 定期开展公共卫生知识培训，提高医务人员公共卫生素养。
三、工作重点与难点
1. 工作重点：
- 提高医疗服务质量和患者满意度，重点关注疑难病症诊治和急危重症患者救治能力的提升；
三甲医院医务科精细化管理细则
三甲医院医务科精细化管理细则医务科是医院的重要管理部门，负责医护人员的绩效评价、岗位配置、考勤管理、职业培训等工作。
为了提高医务科的精细化管理水平，以下是三甲医院医务科精细化管理细则。
一、目标管理1.设定医务科年度工作目标，明确科室发展方向和重点工作。
2.制定科室工作计划和月度工作任务，并定期进行检讨和汇报。
3.根据目标结果，进行奖励和考核，激励医务科全体员工的积极性。
二、绩效评价1.建立绩效考核指标体系，包括岗位职责履行情况、工作态度和综合素质等方面。
2.根据绩效指标体系，进行定期的绩效考评工作，对表现优秀的人员进行奖励，对表现不佳的人员进行培训或处罚。
3.将绩效考核结果与薪酬激励挂钩，通过绩效工资的分配来激励医务科员工的工作动力。
三、岗位配置1.根据医务科工作需要，合理配置人员岗位，确保科室各项工作的顺利进行。
2.对医务科人员进行岗位培训，提高其工作能力和专业素质。
3.定期对岗位配置进行评估，根据科室工作的变化，及时调整人员岗位，确保科室的高效运转。
四、考勤管理1.制定科室的考勤规定，明确医务科员工的工作时间和出勤要求。
2.设立考勤系统，对医务科员工的考勤情况进行实时监控和记录。
3.对迟到早退、旷工和违反考勤规定的人员进行相应的惩罚。
五、职业培训1.根据医务科员工的工作需求和个人发展需求，制定年度培训计划，进行相关培训和进修。
2.通过内外部的培训机会，提高医务科员工的专业水平和综合素质。
3.提倡医务科员工的自主学习和持续学习，鼓励他们参加学术讲座、研讨会等学术交流活动。
六、沟通协调1.加强医务科与其他科室的沟通协调，将医务科的工作与全院其他部门紧密结合起来，确保医务科工作的顺利进行。
2.建立科室内部的沟通机制，定期组织部门会议，讨论工作问题，解决部门间的矛盾和协调工作关系。
3.倾听医务科员工的意见和建议，增强科室内外的沟通互动，提高团队凝聚力和员工满意度。
以上就是三甲医院医务科精细化管理细则，通过制定目标管理、绩效评价、岗位配置、考勤管理、职业培训和沟通协调等方面的具体规定和措施，可以提高医务科的管理水平，进一步优化医院的工作效率和医疗服务质量。
医务处规章制度汇编范本
医务处规章制度汇编范本第一章总则第一条为规范医务处工作，提高医疗服务质量，确保医务人员及患者权益，制定本规章制度。
第二条医务处是医院的重要部门，负责医疗服务的安排和管理工作。
第三条医务处负责制定并执行医院的医疗服务政策及相关规章制度。
第四条医务处负责医院内各种医疗服务设施的统筹管理。
第五条医务处负责医疗服务的质量控制和安全管理工作。
第六条医务处负责医院内医务人员的培训和教育工作。
第七条医务处负责医院内医疗科室的排班安排。
第二章医务处的组织架构第八条医务处设副处长一名，主任医师职称以上。
第九条医务处设医务科、护理科、药事科、医技科、卫生监督中心等职能部门。
第十条医务处负责编制医疗服务工作计划和预算。
第十一条医务处负责医疗服务设施的规划和建设。
第十二条医务处负责医疗服务流程的优化和改进。
第三章医疗服务的管理第十三条医务处负责设置医疗服务的标准和准则。
第十四条医务处负责医疗服务的质量评估和评价工作。
第十五条医务处负责医疗服务的安全管理工作。
第十六条医务处负责医务人员的考核和考核工作。
第十七条医务处负责医疗服务的信息化管理。
第四章医疗服务的流程第十八条医务处负责医疗服务的流程设计和优化。
第十九条医务处负责医疗服务环节的管理和监督。
第二十条医务处负责医疗服务过程的跟踪和评估。
第五章医疗事故的处理第二十一条医务处负责医疗事故的调查和处理。
第二十二条医务处负责医疗事故的报告和追溯。
第二十三条医务处负责医疗事故的赔偿和卫生救助。
第六章医务人员的管理第二十四条医务处负责医务人员的聘用和考核。
第二十五条医务处负责医务人员的考勤和绩效评价。
第二十六条医务处负责医务人员的培训和发展。
第七章附则第二十七条本规章制度由医务处负责解释和修订。
第二十八条本规章制度自发布之日起正式实施。
以上是医务处规章制度的汇编，希望医务人员们遵守并执行，共同努力提升医疗服务质量，创造更好的工作环境和服务体验。
医院管理工作实施方案医院精细化管理方案
医院管理工作实施方案医院精细化管理方案一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧密结合保持共产党员先进性教育活动，围绕“以病人为中心、以质量为核心”这一主题，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全医院以“质量、安全、服务、费用”为主要内容的管理制度，不断提高医疗服务质量和水平，使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。
二、总体目标以病人为中心，以提高医疗服务为主题，端正办院方向，明确办院宗旨；规范诊疗行为，确保医疗安全，改善服务态度，提高医疗质量；严格财务管理，控制医疗费用；端正行业作风，树立医院形象，创建百姓满意医院。
三、组织机构（略）四、重点内容(一)增强卫生法制观念，依法管理、依法执业1、增强卫生法制意识：全院医务人员要认真学习严格遵守医疗卫生有关法律、法规、规章以及诊疗护理规范、常规，尤其是《医疗事故处理条例》，依法依规执业，医院严格按照《医疗机构执业许可证》批准登记许可执业地点、诊疗科目、诊疗范围执业，杜绝超许可登记的诊疗科目、范围执业，杜绝聘请非卫生技术人员从事诊疗活动或非医师行医，杜绝执业医师跨类别、跨专业执业。
2、严格医疗服务要素的准入审批，医务科、护理部按照《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士管理办法》的要求，对从业人员和新开展的医疗服务项目进行严格审批，并按规定向上级行政主管部门申报，各科室开展新技术、新项目必须报医务科审核批准，从而切实把好医疗服务要素的准入点。
(二)以保证和巩固基础医疗护理质量为重点，提高医疗质量、保障医疗安全。
1、修正、完善医院各类人员岗位职责，并组织学习，使全体医务人员对各自的岗位职责和责任明确了解、熟悉，并能在各自工作岗位认真履行职责。
2、完善医院的质量控制体系，强化医务人员医疗质量意识、安全意识和责任意识，严格按照自控、科控、院控三级管理，环节质量与终末质量控制相结合，定期开展医疗质量、医疗安全检查、讲评、通报并落实整改措施，提高医疗质量，保证医疗安全。
最新医务科工作制度
医务科工作制度一、总则第一条为确保医院医疗工作的正常运行，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条医务科是医院职能部门，负责组织实施全院的医疗、教学、科研、外事等业务工作，是联系协调院内外业务工作的枢纽。
第三条医务科工作应以病人为中心，全面提高医院医疗质量，以业务发展提升为目标，严格遵循医疗法规和诊疗规范，确保医疗安全。
二、工作任务第四条组织全院各医疗科室和医技科室进行正常的医疗和危重病人抢救工作，协调各医疗科室和医技科室之间的联系，保证医疗工作开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。
第五条拟定业务工作计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
第六条督促各科制度、标准、规范和常规的执行，定期检查，确保医疗服务的安全性和有效性。
第七条对医疗事故进行调查、组织讨论，及时向院长提出处理意见，并配合相关部门做好医疗纠纷的处理。
第八条负责组织督促检查卫生技术人员的业务培训、技能训练和技术考核，检查卫生技术人员的医疗质量、医疗作风，协助人事部门做好卫生技术人员的奖罚、晋升工作。
第九条协助总务后勤等部门搞好医院建设以及药品、器械、设备供应与管理工作。
第十条负责实习学生的学工作、生活、纪律的管理和教育工作，确保实习学生的合法权益。
第十一条具体领导医务科所属的病案管理、医院感染等部门，做好本职工作，积极配合医院工作开展。
三、工作流程第十二条医务科工作流程分为计划、实施、监督、反馈、改进五个环节。
（一）计划：根据医院发展目标和实际情况，制定年度、季度、月度工作计划，明确工作重点和目标。
（二）实施：根据工作计划，具体组织实施，确保各项工作有序推进。
（三）监督：对工作进行定期检查，发现问题及时整改，确保工作质量。
（四）反馈：广泛听取意见和建议，对工作成果进行总结和评价，为下一轮工作提供参考。
（五）改进：根据反馈结果，不断调整和完善工作方法和流程，提高工作效率。
四、工作纪律第十三条医务科工作人员应严格遵守国家法律法规和医院规章制度，恪守职业道德，保持清正廉洁。
医务科精细化管理细则
医务科精细化管理细则一、引言医务科是医疗机构中负责医务管理和运行的部门，关乎着医疗机构的正常运作和医疗质量的提升。
为了进一步规范医务科的管理行为，保障医疗质量和安全，制定本精细化管理细则。
二、组织架构1.设立医务科，明确科室职责和权责。
确定医务科长负责医务科的日常管理工作，并下设医疗质量管理组、医疗事故处理组、医务人员培训组等子组织。
2.医务科应具有清晰的组织结构，明确岗位职责和权限。
三、人员管理1.医务科长应具备扎实的医学和管理知识，具备良好的组织和沟通能力，负责医务科的日常管理和协调工作。
2.配备合格的医务人员，包括专职的医务科人员和兼职的医务顾问，并定期组织培训，提升医务人员的专业知识和管理能力。
3.建立医务人员的考核制度，定期对医务人员的业务能力和工作表现进行评估，提供晋升机会和培训发展计划。
四、质量管理1.建立完善的医疗质量管理体系，包括制定内部规章制度、建立质量考核指标体系、组织医疗质量评估等。
2.及时反馈医疗质量问题，开展医疗质量评估和事故分析，制定改进措施和提高医疗质量的方案。
3.提倡医疗技术的优化和创新，引入先进技术设备和治疗方案，提高医疗服务水平。
五、安全管理1.建立全员安全意识，定期组织安全培训和演练，提高员工的安全防范和应急处置能力。
2.确保医疗设施和设备的安全性和正常运行，定期维护和检查，确保安全使用。
3.加强药物管理，建立药物和耗材的有效购进、验收、保管和使用制度，严禁乱用和浪费。
六、协调与合作1.加强与其他部门的协调，积极参与医疗机构的综合管理工作，共同推动医疗机构的发展。
2.建立和维护良好的内外部沟通渠道，及时反馈和解决问题，提高工作效率和满意度。
七、监督和考核1.医务科应接受上级行政部门的领导和监督，及时整改问题和听取汇报。
2.建立科内自我监督和考核制度，定期进行自查自评，发现问题及时纠正或报告上级。
3.接受内外部的质量安全评审和考核，提高医务科的管理水平和服务质量。
医院6s精细化管理实施方案七篇
医院6s精细化管理实施方案1一、指导思想落实《福建省2023年深化医药卫生体制改革实施方案》（闽政办（2023）66号）《关于开展规范医院护工管理试点工作的意见》《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》及《福建省20xx年三级医院评价要点》的通知精神，我院委托第三方管理机构按照要求对护理员进行规范化管理，不断提高护理员队伍的业务素质和服务水平，促进优质护理工作的扎实开展，有效维护患者、护理员、医院三方的合法权益，保障医疗护理安全。
二、工作目标探索开展护理员规范化管理的有效办法和措施，构建医院护理员规范化管理长效机制，为医院提供一支专业化、高素质的护理员队伍，为优质护理提供强有力的保障。
三、实施范围除医院重症监护病房、新生儿病房外的各临床科室。
四、实施步骤（-）第一阶段（20XX年12月）1、成立医院护理员管理领导小组，明确主要职责。
2、确认第三方管理机构，签署协议。
3、对第三方管理机构提供工作方案、护理员工作制度、服务标准、收费标准等进行审核。
（二）第二阶段（20XX年1月）1、为第三方管理机构提供必要的办公环境和资源。
2、对第三方管理机构招聘人员资质等进行审核。
3、协助第三方管理机构人员培训考核。
4、开展社会舆论宣传，在院内公告开展医院护理员管理工作。
（S）第三阶段（20XX年2月-12月）1、在住院部公告护理员收费标准，并监督执行情况。
2、对护理员工作质量进行监督和反馈，对不合格的护理人员予以责令辞退。
3、必要时协助第三方管理机构对护理员技能的培训。
（四）第四阶段（20XX年12月）组织对护理员工作运行情况进行总结评估，进一步完善医院护理员管理机制，促进优质护理工作的扎实开展。
五、部门分工护理部：负责护理员的业务管理。
监督、指导护理员制度及标准的落实；科内告知、宣传工作。
院感科：协助监督指导护理员医院感染管理质量监管。
保卫科：协助完成患者自聘护理员的清理工作，维持正常的医疗秩序，保障护理员管理工作的顺利开展。
医院医务科精细化管理方案
医院医务科精细化管理方案一、背景与意义随着医院管理的现代化和精细化需求不断增加，医务科作为医院管理的重要组成部分，其管理工作也亟需精细化。
医务科精细化管理的意义主要体现在以下几个方面：1.提高医务科工作效率：通过精细化管理，医务科可以更加细致地规划、组织和监管各项工作，提高工作效率，减少资源浪费。
2.优化医务科资源配置：通过精细化管理，医务科可以更好地了解人员、设备和材料的使用情况，合理配置资源，提高资源利用率。
3.加强医务科内部沟通协调：通过精细化管理，医务科可以明确各部门和岗位之间的职责、权限和工作流程，加强内部沟通协调，减少工作冲突，提高团队协作能力。
4.提高医务科的服务质量：通过精细化管理，医务科可以更加注重细节，提高服务质量，增强患者满意度。
1.设立医务科绩效考核指标：制定医务科绩效考核指标，包括工作量完成率、工作效率、患者满意度等，定期对医务科人员进行绩效评估，激发医务科人员积极性和团队意识。
2.完善医务科内部工作流程：明确医务科内部各部门和岗位职责，建立科室工作流程标准，规范医务科工作。
同时，建立定期例会制度，加强内部沟通协调，解决工作中的问题和困难。
3.强化医务科绩效管理：建立绩效管理制度，对医务科相关岗位人员进行岗位绩效考核，善于发现和培养医务科人员的潜能，优化人才配置。
4.加强医务科人员培训和技能提升：组织医务科人员参加各类培训和学术交流活动，提升医务科人员的专业水平和服务能力。
同时，建立医务科人员继续教育的长效机制，持续提升医务科人员的综合素质。
5.建立医务科数据管理系统：建立医务科数据管理系统，定期收集、整理和分析医务科相关数据，为科室决策提供科学依据。
同时，加强科室与其他部门的数据共享，提高医务科工作的协同性和效率。
6.加强医务科内外部合作：与其他科室和部门建立良好的合作关系，加强信息共享和协同工作，实现资源共享和优势互补。
与患者建立良好的沟通和互动机制，提高患者满意度。
精细化管理实施方案
涞水县医院2015年医院人性化精细管理暨进一步改善医疗服务行动计划实施方案为进一步提高医院人性化精细管理水平，进一步改善医疗服务质量，提高医疗服务能力建设水平，按照省卫生和计划生育委员会、省中医药管理局《关于印发河北省进一步改善医疗服务行动计划实施方案的通知》要求，结合我院实际，制定如下实施方案一、指导思想深入贯彻落实中央、省、市、县关于深化医药卫生体制改革的有关精神，大力弘扬“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的行业精神，坚持以病人为中心，以改善人民群众看病就医感受为出发点，以解决人民群众看病就医突出问题为切入点，通过深化改革、创新思路方法，改善医疗服务环境、优化医疗服务流程、保障医疗质量安全、加强医患沟通协调、建立健全机制、运用信息技术等措施，落实深化医药卫生体制改革目标要求，适应人民群众医疗服务需求，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。
二、工作目标通过活动的实施，实现人民群众便捷就医、安全就医、有效就医、明白就医，医疗服务水平明显提升，人民群众看病就医感受明显改善，社会满意度明显提高，医患关系更加和谐。
三、活动范围全院各科室。
四、组织领导我院成立“医院人性化精细管理暨进一步改善医疗服务行动计划”工作领导小组。
组长：刘爱武院长副组长：张术成副院长王英池业务副院长马艳苹副院长冀绍臣副书记杨洪利副书记焦文学副院长李玉刚副院长刘卯通副院长组员: 郑会秋考核办、客服部主任陈顺敏药剂科主任曹冬梅护理部主任董玉莲院感办主任刘洋财务科、信息科主任张锡存监审科主任张伟杰农合医保科主任杨海辰医务科主任领导小组下设办公室，办公室设在医院综合办公室，确保机构、人员、职责“三落实”。
五、基本原则（一）坚持以人为本。
坚持以病人为中心，从病人需求出发，认真梳理、分析、解决本院在医疗服务方面存在的突出问题，切实改善群众看病就医感受。
采取有效措施，充分调动和发挥广大医务人员积极性，不断完善医疗服务行为，将以病人为中心的理念内化于心、外化于行。
医院内部管理制度排版
一、总则第一条为加强医院内部管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据国家相关法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体员工，包括医护人员、行政管理人员、后勤保障人员等。
第三条医院内部管理遵循以下原则：1. 以患者为中心，全心全意为患者服务；2. 依法依规，规范管理；3. 精细化管理，持续改进；4. 廉洁自律，风清气正。
二、组织架构与职责第四条医院设立管理委员会，负责制定医院发展规划、重大决策及内部管理制度。
第五条医院设立办公室，负责医院日常行政管理工作，包括人事、财务、物资采购、档案管理等。
第六条医院设立医务科，负责医疗质量管理、医疗服务监督、医疗事故处理等工作。
第七条医院设立护理部，负责护理质量管理、护理技能培训、护理安全管理等工作。
第八条医院设立后勤保障部，负责医院设施设备维护、环境清洁、食堂管理等工作。
第九条医院各部门职责具体如下：1. 医务科：负责医疗质量监督、医疗事故处理、医疗安全管理等工作；2. 护理部：负责护理质量管理、护理技能培训、护理安全管理等工作；3. 办公室：负责人事、财务、物资采购、档案管理等行政管理工作；4. 后勤保障部：负责医院设施设备维护、环境清洁、食堂管理等工作。
三、人力资源管理第十条医院实行岗位责任制，员工按照岗位职责开展工作。
第十一条医院建立健全员工培训体系，提高员工业务水平和综合素质。
第十二条医院实行劳动合同制度，保障员工合法权益。
第十三条医院严格执行工资制度，按时足额支付员工工资。
四、医疗质量管理第十四条医院建立健全医疗质量管理体系，确保医疗服务质量。
第十五条医院严格执行医疗操作规程，加强医疗安全监管。
第十六条医院定期开展医疗质量检查和考核，对存在问题及时整改。
第十七条医院设立医疗质量管理委员会，负责医疗质量管理工作。
五、财务管理第十八条医院建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。
第十九条医院严格执行财务审批制度，规范财务报销流程。
医务科规章制度范本最新
医务科规章制度范本最新第一章总则第一条为规范医务科工作秩序，提高医务科工作效率，保障医务科医务人员和患者的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医务科内所有医务人员，包括医生、护士、技师等相关人员。
第三条医务科应严格遵守相关法律法规，履行医务人员的职责，维护患者的合法权益，提高医疗水平，保障医疗安全。
第四条医务科应建立健全的工作制度，明确各岗位职责，建立工作流程，确保医务工作的有序进行。
第五条医务科应加强医务人员的职业道德和职业素养培养，提倡团队合作，倡导以患者为中心的服务理念。
第六条医务科应做好医疗质量管理工作，定期开展医疗质量评估和医学会诊，及时发现问题，采取有效措施加以解决。
第七条医务科应加强医疗信息管理工作，完善信息采集、录入、传输、存储和应用流程，确保医疗信息的安全和保密。
第八条医务科应做好医疗卫生防控工作，加强感染病例的报告、隔离和治疗，保障医务人员和患者的生命安全。
第九条医务科应建立健全的医疗设备管理制度，加强设备维护和检修工作，确保医疗设备的正常使用和安全性。
第十条医务科应定期开展医疗知识培训和技术交流活动，提高医务人员的综合素质和专业水平。
第二章医院医疗卫生管理规定第十一条医务科应建立健全的医疗卫生管理制度，明确医务人员的工作职责和权限。
第十二条医务科应加强对医疗卫生安全的管理，规范医疗卫生工作流程，确保医务人员和患者的健康安全。
第十三条医务科应建立预防医学体系，加强对传染病的监测、防控和治疗工作。
第十四条医务科应建立健全的医疗废物管理制度，规范医疗废物的收集、分类、处理和处置。
第十五条医务科应建立健全的医疗质量管理制度，开展医疗质量抽查和评估工作，确保医疗质量。
第十六条医务科应建立健全的医疗费用管理制度，规范医疗费用的收费、结算和报销流程。
第十七条医务科应建立健全的医疗记录管理制度，确保病历的完整、准确和规范。
第十八条医务科应建立健全的医疗纠纷处理机制，及时处理医疗纠纷，保障医疗安全和权益。
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中心医院医务科精细化管理细则、“三基”理论与技能培训考核（一）“三基”理论1、书面集中考试。
2、书面考试每周抽考不少于20名医师，一般安排在周三下午，考试时间1小时, 具体名单由医务处抽取。
3、科室层面自行安排在线考试，医务负责题库开放，要求每月考核至少一次, 建议近月内安排两到三次，信息中心负责技术支持，科内保留试卷，并记录考试成绩。
考核计划由医务处在12月和6月底印发各科室。
（二）技能考核1、岗位培训，拟邀请外院专家与本院专科医师培训相结合，每月一次，一般每次在最后一周周五下午。
（1）医疗急救理论知识（含心电图）。
包括医疗急救基础理论和医疗急救专业知识。
急诊心电图包括快速型心律失常；异位心律；急性心肌梗死；传导阻滞。
（2）医疗急救技能操作。
包括成人基础生命支持、新生儿基础生命支持、呼吸机的使用操作、成人气管插管等项目由ICU、急诊科、心脏科等负责，安排主治以上大夫主持考试。
2、以上机实际操作、口试、书面考核相结合模式。
3、每项目每位年轻医师每半年至少轮训一次，培训合格者每年仍需参加一次复训。
二、医疗质量检查（一）检查计划1、每周医务处安排二次以上检查包括单项检查、多项检查、普查、抽查、突击检查，或根据工作中出现问题随时检查等多种方式，重点在于督促工作。
2、每周科室至少进行一次医疗质量自查或自评，方式和内容由科室确定。
3、主治医师查房1次/日，副主任、主任医师及科主任查房1次/周；各科上级医师通过查房、病例讨论、检查病历等方式对下级医师随时进行医疗质量检查和控制。
4、各科主任及科室管理小组通过查房、病例讨论、检查病历、检查工作等方式, 每周对全科医疗质量进行检查。
（二）检查要求1、每次检查重点在于发现问题、找出问题，目的在于分析问题、整改提高。
2、检查指标能量化的量化，不能量化的书面表述。
3、检查内容、标准、方法随工作开展可以适当充实完善。
4、对检查出的问题，科室应当自行组织限期整改。
（三）检查内容（附表见后）1、病历质量完善检查、注重复查(2) 三级医师（住院、主治、副高以上）需掌握内容检查诊断与鉴别诊断检查(4) 病程记录三合理检查2、科室质量控制组织及其活动情况（1）质量控制小组是否健全（2）活动计划及落实情况（3）整改方案及措施3、会诊检查4、各种专项记录本检查5、术前、危重、疑难、死亡病例讨论检查6交接班情况检查7、三基三严检查考核8、终末质量控制（1）病历归档时限检查（2）出院病历质量检查9、病种质量检查（四）检查反馈1、各种检查计划严格执行，责任到人。
2、每次检查前由组织检查者制定出检查具体方案、要求、步骤、内容、标准和检查表格等，并负责组织检查人员，严格标准，组织实施。
3、每次检查有计划、有内容、有分析、有总结、有整改，使精细化管理工作落到实处，促使我院医疗质量持续改进、稳步提升。
三、人员与技术准入由医务处依据卫生主管部门相关管理与技术要求进行准入。
（一）医院鼓励研究、开发和应用新的医疗技术，鼓励引进国内外先进医疗技术;禁止使用已明显落后或不再适用、需要淘汰或技术性、安全性、有效性、经济性和社会伦理及法律等方面与保障公民健康不相适应的技术。
（二）由医疗质量管理委员会全面负责新技术项目的理论和技术论证，并提供权威性的评价。
包括：提出医疗技术准入政策建议；提出限制使用技术项目的建议及相关的技术规范和准入标准；负责探索和限制使用技木项目技术评估，并出具评估报告；对重大技术准入项目实施效果和社会影响评估，以及其他与技术准入有关的咨询工作。
（三）严格规范医疗新技术的临床准入制度，凡引进本院尚未开展的新技术、新项目，首先须由所在科室进行可行性研究，在确认其安全性、有效性及包括伦理、道德方面评定的基础上，本着实事求是的科学态度指导临床实践，同时要具备相应的技术条件、人员和设施，经科室集中讨论和科主任同意后，填写“新技术、新项目申请表”交医务处审核和集体评估。
（四）科室新开展一般诊疗技术项目只需填写“申请表”向医务处申请，在本院《医疗机构执业许可证》范围内的，由医务处组织审核和集体评估；新项目为本院《医疗机构执业许可证》范围外的，由医务处向卫生厅申报，医务处负责联络和催促执业登记。
（五）申请开展第二类技术及部分三类技术由科室向医务处提交以下有关材料:（具体表格可在省卫生厅或省医学会网站上下载）1、医疗机构基本情况（包括床位数、科室设置、技术人员、设备和技术条件等）以及医疗机构合法性证明材料复印件（由医务处提供）2、拟开展新技术项目相关的技术条件、设备条件、项目负责医师资质证明以及技术人员情况;3、拟开展新技术项目相关规章制度、技术规范和操作规程;4、拟开展技术项目的可行性报告;5、卫生行政部门或医学会规定提交的其他材料。
（六）各类医疗行为个人资质准入，由各科主任负责管理。
1、手术科室医生手术操作的准入（1）手术种类-基本,较困难,困难手术（2）术者分类-明确年资，已完成例数，可以参加那种类别的手术（3）术中承担任务分类-主刀,一助，二助等2、非手术科室：有创操作准入3、医技科室：签发报告资格准入，复查报告资格准入四、各类委员会要求（一）在以下情况下须召开委员会工作会议1、审议、制定管理方案、标准及检查评估办法。
2、每季度召开一次全体委员会会议，评价质量，调查分析缺陷或隐患的原因及性质，并提出改进措施。
（二）日常工作由相应职能部门具体落实1、开展专题工作的调研2、专项检查工作的布置、督导3、工作小结、分析及运行情况报告4、起草相关文件5、委员会会议的安排并记录6收集主管部门及临床的相关信息附件1住院病历质量判定标准表1.住院病历质量判定标准包括五个部分55项内容，每份病历均需逐项全面检查, 不得漏项。
2.住院病历质量判定分轻度、中度、不合格三级:(1)每份病历扣分W 15分为轻度缺陷，等同为甲级病历；扣分达16〜30分为中度缺陷，等同为乙级病历；扣分》31分为不合格病历。
(2住院病历质量判定标准中列出了18项病历质量重度缺陷，每份病历发生任何一项，贝U该份病历即为重度缺陷病历，即不合格病历。
3.检查中对已发现有一项重度缺陷的病历不得终止检查，仍需按标准逐项检查;每份病历检查结束应计算总扣分数和重度缺陷数及其项目序号。
4.各项标准分扣完为止，不进行倒扣分。
附件2病历具体检查标准【入院记录】1、主诉与现病史不符，不能导致第一诊断。
2、现病史描述缺少与鉴别诊断有关的阳性或阴性资料。
3、体格检查记录遗漏标志性的阳性体征及有鉴别意义的阴性体征。
4、专科检查记录需要记录专科特殊情况，并注意查体准确、与临床实际相符合。
5、初步诊断书写注意疾病名称规范以ICD-10为标准，不得臆造疾病名称。
&住院医师、主治医师签写全名，注意清晰可认和主治医师应72小时内书写确定诊断，确诊日期。
【病程记录】1、对患者应按规定时间记录病情，具体详见核心制度。
2、患者住院时间超过一个月应有一次阶段小结。
3、治疗不当包括：滥用抗生素、用药目的不明确、用药与检查结果不符、对于患者出现的异常表现或检查结果治疗不及时，延误病情等等。
4、检查不当包括：检查目的不明确、未根据患者病情及时做相应的检查或阳性结果未及时复查而延误病情等等。
5、病情变化时未记录具体变化情况、病情变化的原因及采取相应措施等，或采取了相应的措施而没有记录。
6检查结果异常在病程记录中未能及时分析原因，亦无处理意见。
7、患者的治疗方案，或对诊断及预后有意义的治疗，在病程记录中未能描述或记录简单，不能体现治疗的意义。
8、病程记录中未记录更改药物的名称及更改原因，或采取其他治疗方式的依据。
9、主治医师以上医师查房应根据不同患者的病情进行重点分析，不可仅以一句“同意目前诊断”词语代替查房意见。
10、请会诊科室的医师填写会诊记录，经治医师应在当天的病程中简要记录会诊意见及执行会诊意见的情况。
11、进行各类穿刺、插管等操作必须在操作当天的病程中详细记录操作前的准备、操作过程、结果及患者一般情况、术后注意事项等。
12、术者应在患者手术前（未实施麻醉前）查看患者并有记录，注意患者一般情况、精神状态，确认病变部位、手术方式和术前、术中注意事项等等。
13、手术记录不为手术者书写并且术者未签字; 术中所见描述不具体；手术过程、切除组织、术中处理记录不清；送检标本无数目、无去向，术中出血量、输血量记录不具体。
14、术后3天内无上级医师或术者查房记录。
15、术后3天内无连续病程录，每天至少1次记录有关患者术后情况的病程记录。
【辅助检查与医嘱】1、医嘱（护理级别）与病情不符。
2、检查报告单与医嘱或病程不吻合者，患者应根据医嘱进行各项检查，并在当天的病程中记录检查项目名称、时间、方法及结果。
附件3运行病历诊疗质量检查表科室: 病人姓名: 床号: 住院号: 检查者:附件4抗菌药物合理使用自评表患者姓名性别年龄床号住院号患者属性: 医保□自费口诊断:有无使用抗菌药物: 无口（若无则以下不填）有口使用抗菌药物指征：病原学检查口预防用药口经验用药口其他口第一次使用抗菌药物病程记录中有无说明: 有口无口是否联合用药: 是口否口抗菌药物名称①剂量、用法及疗程:抗菌药物效果: 显效口有效口无效口副作用:更换抗菌药物的理由:病程记录中是否有更换说明：有口无口抗菌药物是否属自费: 是口非口若属自费有无履行告知: 有口无口抗菌药物费用: 药品比例:使用抗菌药物自我评价：合理□ 基本合理口欠合理□不合理□主任主治医师住院医师自评日期精选文库附件5医疗核心制度质量检查表会诊制度精选文库围手术期管理检查表麻醉师查看病人记录术前诊断是否明确明确不明确手术指征术前常规准备情况完善不完善输血同意书I类切口是否预防用抗生素术前谈话记录术前小结术前讨论记录新开展重大手术准入其它科别姓名住院号主管医生术前诊断手术方式检查项目检查结果备注检查时间: 检查人员签名:精选文库急危重病人管理检查表精选文库交接班记录检查表检查时间: 检查人员签名:精选文库1、门诊病人诊疗规范(1) 门诊执行首诊负责制，专科会诊制;(2) 三日内未确诊应上报上级医师或组织会诊(需做病理等特殊检查者除外) (3)门诊医师须规范书写门诊病历、处方及申请单; 2、急诊病人诊疗规范急诊接诊时间＜5分钟，危重病人立即接诊;急诊病人有登记，留观病人有交班，抢救病人床旁交班;急诊留观时间不超过3天，留观24小时以上应有上级医师查房或会诊;3、住院病人诊疗规范普通病人完成检诊时间＜2小时，危重病人立即检诊;普通病人由值班医师处理并报告上级医师，危重抢救病人由二值班医师检诊;普通病人实施诊疗措施时间＜2小时，危重抢救病人立即实施;普通会诊24小时内到位，紧急会诊30分钟内到位，抢救病人会诊10分钟 内到位;(6) 住院医师查房2次/日，主治医师查房1次/日，副主任或主任医师查房 1 次/ 周;(7) 每位病人至少1次科主任查房(入院24小时内出院或死亡除外)； (8) 7日内未明确诊断或实施重大诊疗措施前应组织科内或全院会诊讨论;附件6临床诊疗规范督查要点(1) 在急诊各科工作的医师须具 3年以上临床工作经历;(3) 危重病人检查有专人陪送，等候时间＜5分钟;(5) 留观病人有观察病历，抢救病人有抢救病历;(7) 危重病人住院前须有适当的维护生命体征处理;(1) 住院病人有院前卫生处理，传染科病人有消毒隔离;(3) (4)(9) 因治疗出现的副作用应明确记录并报上级医师;(9) 出院病人须有主治医师以上的上级医师审批; (10) 转科或转院病人需科主任或医务处审批;(11) 死亡病人2小时内送出病房，1周内完成死亡讨论; (12) 按时完成住院病历和病程记录: 4、诊断规范诊断依据须符合诊断标准;一般病例由主治医师确诊，疑难病例由副主任或主任医师确诊;重大疾病或特殊病人须会诊讨论确诊;有创性治疗措施应由上级医师审批;造成器官功能损害的治疗措施须经科主任和医务处审批; 修改治疗方案应有上级医师指示;(1) 医务人员熟练掌握本专科疾病诊断常规和诊断标准;(3) (5) 死亡病例应全科讨论确立最后诊断和死亡原因;非本科疾病诊断不明时，须由专科医师会诊确定;(7) 特殊或有创检查须副主任以上医师批准，诊断性治疗由科主任审批;普通病例三日内确诊，疑难病例原则上 7日内确诊;(9) 按时完成入院常规检查：必须做的常规检查入院后三天内完成，必须的特 检五天内完成，危急重病人的必要检查急诊完成。