2017年临沂市继续教育中国石油大学《创新型人才开发》答案
2017年石油大学现代远程教育入学指南满分答案
2017年石油大学现代远程教育入学指南满分答案单选题 (共50道题)收起1.（2.0分）现代远程教育的特点决定了远程学习以学生_ __________为主。
• A、上课• B、学习• C、自学• D、上网我的答案：C 此题得分：2.0分2.（2.0分）中国石油大学（北京）校风、中国石油大学（北京）学风是_________。
• A、认真踏实，艰苦奋斗；勤奋严谨，求实创新• B、实事求是，艰苦奋斗；勤奋严谨，求实创新• C、实事求是，艰苦奋斗；刻苦努力，求实创新• D、实事求是，艰苦奋斗；勤奋严谨，热爱专业我的答案：B 此题得分：2.0分3.（2.0分）教学计划中的课程按修课性质划分，分为___ ____。
• A、必修课、任选课• B、加修课、选修课• C、必修课、选修课• D、实验课、选修课我的答案：C 此题得分：2.0分4.（2.0分）中国石油大学（北京）是一所石油特色鲜明，____________的全国重点大学。
• A、以工为主，理工管文相结合• B、以文为主，理工管文相结合• C、以文为主，理工相结合• D、以工为主，管文相结合我的答案：A 此题得分：2.0分5.（2.0分） __________是指学生在选修我院教学计划中的部分课程后，参加课程学习，在具备一定条件时，可以申请免去课程考试而取得学分的一种修课方式。
• A、课程免考• B、课程免修• C、课程重修• D、课程缓修我的答案：A 此题得分：2.0分6.（2.0分）在籍学生修业期满，已修学分达到或超过教学计划规定总学分的_________，无法完成学业而退学，由学生本人提出申请，经学院审核，准予结业，发给结业证书。
• A、80%• B、70%• C、60%•• D、交流园地我的答案：C 此题得分：2.0分10.（2.0分）在远程教育中，教育教学制度上同传统教育不同，更加注重创新才能的培养，在保证受教育者具备基本学习能力的前提下，采取___________的方针。
石油华东石油华东《创新型人才开发》2016年秋学期在线作业(二)
《创新型人才开发》2016年秋学期在线作业（二）一、单选题（共 16 道试题，共 80 分。
）1. 陶渊明说“读书不求甚解”；孟子说“尽信书不如无书”；辛弃疾说“读书而不为书所累”；毛泽东说“把书本看作现成的灵丹妙药……这是一种幼稚者的蒙昧”。
他们共同表达的一个基本意思是（）。
. 要读书，不要死读书. 读书敷衍一下就行了. 读书不要相信书正确答案：2. 在观察创新中，“有意”是指（）。
. 有意思. 有愿望. 有意义正确答案：3. “举其一，反其三”的意思是（）。
. 从1点知道3点. 从一点引发出更多. 从1反而知道3正确答案：4. 在交流创新中，“求合”是指（）。
. 合作. 和谐. 融合正确答案：5. 在环境创新中，“心境”是指（）。
. 心态. 情绪. 想象正确答案：6. 知微知彰的基本意思是（）。
. 知表知里. 知小知大. 知己知彼正确答案：7. 二值逻辑的数学表达是[0，1]→{0，1}，它的意思是将（）。
. 多值变为二值. 二值变为多值正确答案：8. 每天的社会消费是（）。
. 模糊现象. 灰色现象. 混沌现象正确答案：9. “最优解”就是（）。
. 达到最高水平. 最优化的方案正确答案：10. “满意解”体现了（）。
. 折中思想. 适度思想. 调和思想. 心安理得心理正确答案：11. 在反叛创新中，“自我”是指（）。
. 以我为中心. 自信. 自爱正确答案：12. 在体验创新中，“感受”是指（）。
. 实践. 实验. 感想正确答案：13. 在组合创新中，“差组”是指（）。
. 元素增减. 元素减少正确答案：14. 渐变的两重性是说（）。
. 渐变成事、渐变败事. 渐变的开始、渐变的结束. 渐变的必然性、渐变的偶然性正确答案：15. 关系式“素质+方式创新”是创新的（）。
. 模式. 公式正确答案：16. 在创新思维中，“法无定法’的意思是（）。
. 无法无天. 勇于探索，不受常规的约束. 法律是不定的正确答案：《创新型人才开发》2016年秋学期在线作业（二）二、多选题（共 4 道试题，共 20 分。
[中石油华东]《创新型人才开发》2020年秋季学期在线作业(一)
![[中石油华东]《创新型人才开发》2020年秋季学期在线作业(一)](https://img.taocdn.com/s3/m/5357652c7fd5360cbb1adb51.png)
12.知识专深思维更加富有()。 A.活性 B.理性 正确答案：B
13.人类对资源的开发经历了()。 A.自然资源人力资源心理资源阶段 B.自然资源物质资源人力资源阶段 正确答案：A
14.创新的类型有()。 A.3个 B.4个 C.6个 正确答案：A
3.创新的三大特征是()。 A.反叛性 B.突破性 C.风险性 D.待验性 E.新颖性 F.收益性 正确答案：ACD
2.中国发展方式转变主要表现在以下6个方面人才大国向人才强国转变；中国制造向中国创造转变； 劳动密集向技术密集转变；资源GDP向技术GDP转变；投资拉动向人才拉动转变；科技创新向全面创 新转变。其中哪两个转变是最重要的转变()。 A.人才大国向人才强国转变 B.中国制造向中国创造转变 C.劳动密集向技术密集转变 D.资源GDP向技术GDP转变 E.投资拉动向人才拉动转变 F.科技创新向全面创新转变 正确答案：AB
《创新型人才开发》2020年秋季学期在线作业（一）
一、单选题 1.人才创新的环境包括社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。那类环境属于内因 () A.社会环境 B.组织环境 C.自然环境 D.心理环境 E.即时环境 正确答案：D
2.模拟型创新又叫()。 A.集成创新 B.引进、消化、吸收再创新 正确答案：B
3.渐变的两重性是说()。 A.渐变成事、渐变败事 B.渐变的开始、渐变的结束 C.渐变的必然性、渐变的偶然性 正确答案：A
4.每天的社会消费是()。 A.模糊现象 B.灰色现象 C.混沌现象 正确答案：C
5.创新的本质是()。 A.新 B.突破 C.改变 正确答案：B
6.我国决心用10年时间实现由人力资源大国到()的转变。 A.人才大国 B.人才强国 正确答案：B
2024年山东省继续教育公需科目考试题(含答案)
2024年山东省继续教育公需科目考试题（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.我国数据要素市场发展的现状在()，以联邦学习、安全多方计算、数据沙箱为主的新技术不断助力我国数据要素市场发展。
A.技术融合层面B.区域发展层面C.技术发展层面D.区域融合层面2.云计算的()是指提供云端软件服务，通过互联网提供按需软件付费应用程序，云计算提供商弟管和管理软件应用程序，并允许其用户连接到应用程序并通过全球互咪网访问应用程序。
A.基础设施即服务B.平台即服务C.软件即服务D.虚拟化服务3.把培育国家战略人才力量的政策重心放在()上，支持青年人才挑大梁、当主角。
A.青年科技人才B.高层次人才C.科研人才D.急需紧缺人才4.要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到()为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
A.人民B.人才C.效益D.贡献5.改变作品，创作出具有（）的新作品的权利?A.独占性B.非独占性C.独创性D.非独创性6.《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》提出，科研机构、高校要按照职能定位和发展方向，制定以()为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。
A.论文数量B.工作年限C.实际贡献D.职务职级7.长三角一体化发展的规划中，以（）等地区为中国自由贸易试验区新片区，打造与国际通行规则相衔接、更具国际市场影响力和竞争力的特殊经济功能区。
A.江苏无锡B.上海临港C.浙江嘉兴D.安徽池州8.推进城市()基础平台建设，推动城市管理手段、管理模式、管理理念创新，精准高效满足群众需求。
A.大数据B.信息模型(CIM)C.区块链D.管理模型9.不属于行政法规的是？（）A.计算机软件保护条例B.知识产权海关保护条例C.民法通则D.植物品种保护条例10.加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和()发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。
2024山东省继续教育公需科目答题及答案
2024年度山东省继续教育公需科目答题及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题(20题)1.《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出，()是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。
A.人才评价B.人才流动C.人才激励D.人才使用2.培养卓越工程师，必须调动好()两个积极性。
A.教师和企业B.高校和学生C.高校和企业D.教师和学生3.()是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。
A.科技B.军事C.人才D.经济4.“四个面向”不包括0。
A.面向世界科技前沿B.面向文化主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康5.《中国制造2025》中指出，()是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。
A.工业B.制造业C.农业D.服务业6.()是一个经济学概念，对数据要素市场相对准确、清晰的认识和界定，是探索和培育数据要素市场模式和方向的重要前提，也是值得各界商榷的难点所在。
A.数据要素B.数据资源C.数据资产D.数据要素市场7.《人力资源市场暂行条例》规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由O予以关闭或者责令停止从事职业中介活动。
A.民政部门B.司法部门C市场监管部门D.人力资源社会保障行政部门8.2021年9月27日至28日中央人才工作会议在0召开。
A.北京B.上海C.武汉D.广州9.用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的(),确保下放的权限接得住、用得好。
A.监督机制B.人才管理机制C人才引进机制D.自我约束和外部监督机制10∙()是提升国家创新体系整体效能的重要环节。
A.完善的社会治理体系B.生态系统多样性C.科技创新D.科技成果转化11.要制定实施基础研究人才专项，长期稳定支持一批在()领域取得突出成绩且具有明显创新潜力的青年人才。
A.社会科学B.自然科学C.政治D.经济12.教字广东项目的五大政务服务应用平台中()是面向全省1300万商事主体的涉企移动政务服务平台,平台将分散在政府各主管部门的企业开办、经营许可、清缴税款、出口退税、创业补贴、扶持资金申请等961多项高频服务集成到一个手机应用。
2017 年临沂市专业技术人员继续教育 创新型人力开发(根据视频记录修改 提纲完整版笔记)
2017 年临沂市专业技术人员继续教育创新型人力开发（学习笔记）注释：（2017年度公需课）根据视频记录修改的学习笔记视频1 开始：中国石油大学（华东）现代远程教育第一专题创新概述_50：45（观看总时长：1：03：39 观看百分比：100%）创新型人才开发主讲教师：郑其绪中国石油大学（华东）人力资源管理——人力资源管理与开发——人力资源开发与管理——人力资源开发——人力开发——创新型人才开发目录第一专题创新概述第二专题创新型人才的素质第三专题创新的制约因素第四专题创新的基本模式第五专题创新型人才的思维艺术第一专题：创新概述一、一个世界性命题——“创新”的提出1、世界对创新的重视——创新已成为国家竞争的本原（1）美国： 2004年出台《国家创新启动计划》（2）英国：2008年出台《创新国家战略》（3）加拿大：2002年出台《加拿大创新战略》（4）俄罗斯：实施《振兴俄罗斯行动》（5）日本：战后提出“智慧创新立国”、1995年出台《科学技术基本法》规定日本将从此贯彻“科学技术创造立国战略”（6）韩国：相继制定了《国家生存战略》、《创新型国家战略》以及《韩国21世纪人才计》（7）巴西：04年出台《国家创新法》另：德国、新加坡、印度……皆在国家层面上制订政策、落实措施。
2、中国对创新的呼唤——创新已成为不可动摇的选择（1）中国发展付出的代价低成本、低效率、低利润高投入、高消耗、高污染（2）问题的原因（主要是两个）一是高层次创新型人才匮乏二是人才创新创业能力不强我国研究生教育情况：江泽民讲：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
”胡锦涛讲：“要坚持走中国特色自主创新道路，用15年左右的时间把我国建设成为创新型国家”温家宝讲：“国家之间的较量，关键是科技实力特别是创新能力的竞争”解决问题的核心措施：（1）创新；（2）培养创新型人才。
（3）我国的发展方式转变刻不容缓①人才大国向人才强国转变②中国制造向中国创造转变③劳动密集向技术密集转变④资源 GDP向技术GDP转变⑤投资拉动向人才拉动转变⑥科技创新向全面创新转变（4）中国石油工业面临的形势石油消费不断增加供需矛盾进一步加剧炼油行业矛盾突出海外市场难度和风险加大我们决心10年完成人才发展的最后一个阶段：人才强国人才大国人力资源大国人口大国二、创新的概念1、新≠创新、改变≠创新2、概念：为社会进步或科技发展所做的突破性工作3、创新的本质是突破、创新的宗旨是向善三、创新的类型1、原创型（原始创新）只存在“元素”，没有参照原2、组合型（集成创新）从现有模型中各取其部分重组3、模拟型（引进、消化、吸收再创新）将已有的模型在不同时空进行改造或移植。
2024年山东省继续教育公需科目知识题库及答案
2024年山东省继续教育公需科目知识题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.()是数字乡村的基本特征。
A.网络入户B.装备智能化C.生产数字化D.作业无人化2.维权流程呈现“两低一高”的趋势，其中“一高”是指()。
A.侵权成本高B.维权收益高C.维权成本高3.培养造就大批()的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。
A.德才兼备B.德高望重C.国际视野开阔D.研究能力突出4.著作权的保护期规定自然人死后（）年A.10.0B.30.0C.50.0D.100.05.()阿里软件在江苏建立首个“电子商务云计算中心”，标志着云计算正式走入了中国的历史舞台A.2009年B.2010年C.2011年D.2012年6.取得发明、实用新型专利的实质条件与取得外观设计专利的实质条件的重要区别之一是，后者不规定（）。
A.新奇性B.发明性C.实用性D.美感7.()是提升国家创新体系整体效能的重要环节。
A.完善的社会治理体系B.生态系统多样性C.科技创新D.科技成果转化8.物联网的基本架构中的)由各种私有网络、就联网、有线和无线通信网、网络管理系统等组成，在物联网中起到信围传输的作用，该层主要用于对感知层和应用层之间的数据进行传递，它是连接感知层和应用层的桥梁。
A.访问层B.网络层C.感知层D.应用层9.发起国际大科学计划，为人才提供国际一流的创新平台，加快形成战略支点和()。
A.雁阵格局B.中心圈格局C.梯形格局D.“一三”格局10.（）年12月1日，国务院正式印发《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》。
A.2008B.2012C.2015D.201911.我国数据要素市场发展的现状在()，以联邦学习、安全多方计算、数据沙箱为主的新技术不断助力我国数据要素市场发展。
A.技术融合层面B.区域发展层面C.技术发展层面D.区域融合层面12.电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、著作财产权的权利的保护期为（）年。
中国石油大学《人力资源开发与管理系统》2017年专业技术人员继续教育精彩试题一
7.柔性管理对管理对象实施的是软控制。B
A.错误
B.正确
中国石油大学《人力资源开发与管理》
2017年专业技术人员继续教育试题三
（试题共三套）
一、单选题（共1道试题，共5分。）
1.柔性管理思想是（）。
A.科学管理
B.人际关系
C.市场导向
D.权变管理和系统管理
正确答案：D
二、多选题（共7道试题，共35分。）
A.错误
B.正确
3.我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是“德治”的主张。A
A.错误
B.正确
4.柔性管理的提出是对刚性管理的否定。A
A.错误
B.正确
5.我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”。B
A.错误
B.正确
6.在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力。A
A.错误
1.柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为( )。
A.潜在性
B.防卫性
C.变化性
D.伪装性
正确答案：ABCD
2.柔性管理中信息捕捉应把握( )。
A.及时性
B.准确性
C.快捷性
D.预见性
正确答案：ABD
3.柔性管理中，管理者进行形象管理应具备的素质有( )。
A.己立立人，己达达人
B.知微见著，明察秋毫
C.博采众长，从善如流
A.错误
B.正确
正确答案：A
3.外在管理理想效果的实现，必须通过内在管理起作用。
A.错误
B.正确
正确答案：B
4.柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。
A.错误
B.正确
中国石油大学人力资源管理考试满分答案
2017年中国石油大学继续教育人力资源考试答案第1题史前管理的特点有( )。
A、管理具有普遍性B、管理具有组织性C、管理具有权威性D、管理具有习惯性标准答案ABCD第2题美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为( )等阶段。
A、工业化之前以“家庭”为中心的阶段B、工业化时代的敌对关系阶段C、工业化时代“家庭”为中心的阶段D、信息社会的共同体命运阶段标准答案：A,B,D第3题孟子的“性善论”主要包括( )。
A、人的素质，可以为善B、仁义礼智，人所共有C、人性如水，随势而变D、求则得之，舍则失之标准答案：A,B,D第4题柔性管理的职能有( )。
A、教育B、激励C、协调D、互补标准答案：A,B,C,D第5题柔性管理的内容有（）A、特色产品或服务B、柔性生产C、柔性组织D、人性为本标准答案：A,B,C,D 第6题外在管理理想效果的实现，必须通过内在管理起作用。
标准答案：正确第7题史前管理的特点有管理具有普遍性、管理具有组织性、管理具有权威性、管理具有习惯性。
答案：正确第8题孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。
标准答案：正确第9题柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。
标准答案：正确第10题人际关系理论的代表人物是泰勒。
标准答案：错误第11题中国特色的管理，其思想基础是太极思想；理论基础是集体主义；思想方法是适度；领导形态是无为；工作方法是重安人。
标准答案：正确第12题我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是“德治”的主张。
标准答案：错误第13题中国特色的管理，其思想基础是集体主义。
标准答案：错误第14题柔性管理强调管理效果的立竿见影。
标准答案：错误第15题柔性管理在质的方面表现为非线性。
标准答案：错误1．自尊型人格特点的主要表现为积极进取的人生态度及( )。
标准答案：A,B,C,D A、独立自主的人权意识 B、争强好胜的竞争精神 C、惜时如金的效率观念 D、平等互利的合作习惯2．实现社会公平的三个梯次分别包括( )。
中国石油大学(华东)智慧树知到“公共课”《人力资源开发与管理》网课测试题答案4
中国石油大学（华东）智慧树知到“公共课”《人力资源开发与管理》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.孟子的“性善论”主要包括()。
A.人的素质，可以为善B.仁义礼智，人所共有C.人性如水，随势而变D.求则得之，舍则失之2.柔性管理中信息捕捉应把握()。
A.及时性B.准确性C.快捷性D.预见性3.马斯洛需要层次理论排列正确的是：生理的需要-安全的需要-归属和爱的需要-尊重的需要-自我实现的需要。
()T.对F.错4.中国特色的管理，其思想基础是集体主义。
()T.对F.错5.柔性管理强调管理效果的立竿见影。
()T.对F.错6.对职工进行社会主义道德教育的内容有形势教育、传统教育、纪律教育、业务教育。
()T.对F.错7.管理的有效性受施行影响力的管理者、接受影响的被管理者、一定的环境条件三个方面因素的制约。
() T.对F.错8.对职工进行日常教育的内容有爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育、社会公德教育。
()T.对F.错9.柔性管理科技化中，信息捕捉应把握及时性、准确性、预见性。
()T.对F.错10.柔性管理对管理对象实施的是软控制。
()T.对F.错11.在权力影响力与非权力影响力的关系中，起基础作用的是权力影响力。
()T.对F.错12.现代管理中无为而治是用最少的行为达到最大的管理效果﹔用超脱的手段达到牵一发而动全身的功能。
实现由事不躬亲向事必躬亲的转变，由权威病向新权威的转变。
()T.对F.错13.柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为()。
A.潜在性B.防卫性C.变化性D.伪装性14.外在管理理想效果的实现，必须通过内在管理起作用。
()T.对F.错15.近代管理的特点有分权管理、法治管理、民主管理。
()T.对F.错第2卷一.综合考核(共15题)1.群体压力主要通过模仿、舆论、亲疏、批评等方式对成员的行为发生影响。
()T.对F.错2.沙因等人认为，在大千世界，人各有异，不能简单地归结为一两种，因此他们提出了复杂人假设。
人力资源开发与管理(2017年中华石油大学继续教育试题及答案)
多项选择题1、柔性管理的内容有（10 分）A．特色产品或服务B．柔性生产C．柔性组织D．人性为本参考答案：ABCD2、美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为( )等阶段。
（10 分）A．工业化之前以“家庭”为中心的阶段B．工业化时代的敌对关系阶段C．工业化时代“家庭”为中心的阶段D．信息社会的共同体命运阶段参考答案：ABD3、史前管理的特点有（10 分）A．管理具有普遍性B．管理具有组织性C．管理具有权威性D．管理具有习惯性参考答案：ABCD4、孟子的“性善论”主要包括（10 分）A．人的素质，可以为善B．仁义礼智，人所共有C．人性如水，随势而变D．求则得之，舍则失之参考答案：ABD5、柔性管理的职能有（10 分）A．教育B．激励C．协调D．互补参考答案：ABCD判断题6、精神常常可以表现出神奇的作用，主要表现为精神引发超常行为、精神的道德作用、精神的生理作用。
( )（5 分）正确错误参考答案：正确7、柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱。
( )（5 分）正确错误参考答案：正确8、我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是“德治”的主张。
( )（5 分）错误参考答案：错误9、柔性管理强调管理效果的立竿见影。
( )（5 分）正确错误参考答案：错误10、对职工进行日常教育的内容有爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育、社会公德教育。
( )（5 分）正确错误参考答案：错误11、心理承受力是实现值和期望值的比值.比值越大，心理承受力越小；比值越小，心理承受力越大。
( )（5 分）正确错误参考答案：正确12、激情的作用表现为提高人生境界、催人奋进、使人走向成熟、有利于引导管理。
( )（5 分）正确错误参考答案：正确13、决策中的“最优解”只有理论上的意义。
( )（5 分）正确错误参考答案：错误14、管理群体的效能是个体效能的叠加，加法原则依然适用。
( )（5 分）正确错误参考答案：正确15、外在管理理想效果的实现，必须通过内在管理起作用。
创新人才考试题题库及答案
2017年临沂公需课创造型人才参考答案创造型人才开发一阶段1．第1题单选题人类对资源的开发经历了（）A、自然资源—人力资源—心理资源阶段；B、自然资源—物质资源—人力资源阶段。
标准答案：A2．第2题单选题对于知识的积累与检索，应当更注重（）。
A、积累；B、检索标准答案：B3．第3题单选题我国决心用10年时间实现由人力资源大国到（）的转变。
A、人才大国B、人才强国标准答案：B4．第4题单选题人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
哪类环境内因、外因兼备（）？A、社会环境；B、组织环境；C、自然环境；D、心理环境；E、即时环境。
标准答案：E5．第5题单选题模拟型创新又叫（）。
A、集成创新；B、引进、消化、吸收再创新标准答案：B6．第6题单选题对于知识的存量与增量，应当更注重（）。
A、存量；B、增量标准答案：B7．第7题单选题创新的本质是（）。
A、新；B、突破；C、改变标准答案：B8．第8题单选题创新的宗旨是（）。
A、敢想；B、向善；C、冒险标准答案：B9．第9题单选题知识专深思维更加富有（）。
A、活性；B、理性标准答案：B10．第10题单选题在人才价值公式中，ｘ，ｙ，ｚ分别代表（）。
A、显能、潜能、潜质；B、显能、潜质、潜能；C、潜能、潜质、显能标准答案：A11．第11题单选题人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
那类环境属于内因（）？A、社会环境；B、组织环境；C、自然环境；D、心理环境；E、即时环境。
标准答案：D12．第12题单选题创新的类型有（）。
A、3个；B、4个；C、6个标准答案：A13．第13题单选题知识广博思维更加富有（）。
A、活性；B、理性标准答案：A14．第14题单选题创新的类型创有原创型、组合型、模拟型。
我们常用的手机具有多种功能，它属于哪类创新？A、原创型B、组合型C、模拟型标准答案：B15．第15题多选题中国发展方式转变主要表现在以下6个方面：人才大国向人才强国转变；中国制造向中国创造转变；劳动密集向技术密集转变；资源GDP向技术GDP转变；投资拉动向人才拉动转变；科技创新向全面创新转变。
2023年中国石油大学人力资源开发与管理专业技术人员继续教育试题一
中国石油大学《人力资源开发与管理》2023年专业技术人员继续教育试题一（试题共三套）一、单项选择题（共1道试题, 共5分。
）V1.企业文化旳灵魂和企业旳旗帜是（C）。
A.企业哲学B.企业价值观C.企业精神D.企业目旳二、多选题（共6道试题, 共60分。
）V1.自尊型人格特点旳重要体现为积极进取旳人生态度及（）。
A.独立自主旳人权意识B.争强好胜旳竞争精神C.惜时如金旳效率观念D.平等互利旳合作习惯ABCD2.美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度旳演变分为（）等阶段。
A.工业化之前以“家庭”为中心旳阶段B.工业化时代旳敌对关系阶段C.工业化时代“家庭”为中心旳阶段D.信息社会旳共同体命运阶段ABD3.孟子旳“性善论”重要包括（）。
A.人旳素质, 可认为善B.仁义礼智, 人所共有C.人性如水, 随势而变D.求则得之, 舍则失之ABD4.实现社会公平旳三个梯次分别包括（）。
A.人格平等B.权利平等C.公平竞争D.经济平等ABC5.现代化管理中无为而治旳思想有（）。
A.象征性管理B.控制跨度C.管理旳黑箱艺术D.分级管理ABCD6.史前管理旳特点有（）。
A.管理具有普遍性B.管理具有组织性C.管理具有权威性D.管理具有习惯性。
ABCD三、判断题（共7道试题, 共35分。
）V1.心理承受力是实现值和期望值旳比值。
BA.错误B.对旳2.柔性管理在质旳方面体现为非线性。
AA.错误B.对旳3.思维中旳“有问题推定”是从法律上旳无罪推定引申来旳。
AA.错误B.对旳4.中国特色旳管理, 其思想基础是集体主义。
AA.错误B.对旳5.在权力影响力与非权力影响力旳关系中, 起基础性作用旳是非权力影响力。
BA.错误B.对旳6.孟子旳“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良旳、美好旳。
BA.错误B.对旳7.柔性管理中模糊等于放弃原则。
AA.错误B.对旳中国石油大学《人力资源开发与管理》2023年专业技术人员继续教育试题二（试题共三套）一、单项选择题（共1道试题, 共5分。
中国石油大学《人力资源开发与管理》专业技术人员继续教育试题一
中国石油大学人力资源开发与管理2017年专业技术人员继续教育试题一试题共三套一、单选题共1道试题;共5分..V1.企业文化的灵魂和企业的旗帜是C..A.企业哲学B.企业价值观C.企业精神D.企业目标二、多选题共6道试题;共60分..V1.自尊型人格特点的主要表现为积极进取的人生态度及..A.独立自主的人权意识B.争强好胜的竞争精神C.惜时如金的效率观念D.平等互利的合作习惯ABCD2.美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为等阶段..A.工业化之前以“家庭”为中心的阶段B.工业化时代的敌对关系阶段C.工业化时代“家庭”为中心的阶段D.信息社会的共同体命运阶段ABD3.孟子的“性善论”主要包括..A.人的素质;可以为善B.仁义礼智;人所共有C.人性如水;随势而变D.求则得之;舍则失之ABD4.实现社会公平的三个梯次分别包括..A.人格平等B.权利平等C.公平竞争D.经济平等ABC5.现代化管理中无为而治的思想有..A.象征性管理B.控制跨度C.管理的黑箱艺术D.分级管理ABCD6.史前管理的特点有..A.管理具有普遍性B.管理具有组织性C.管理具有权威性D.管理具有习惯性..ABCD三、判断题共7道试题;共35分..V1.心理承受力是实现值和期望值的比值..BA.错误B.正确2.柔性管理在质的方面表现为非线性..AA.错误B.正确3.思维中的“有问题推定”是从法律上的无罪推定引申来的..AA.错误B.正确4.中国特色的管理;其思想基础是集体主义..AA.错误B.正确5.在权力影响力与非权力影响力的关系中;起基础性作用的是非权力影响力..BA.错误B.正确6.孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的..BA.错误B.正确7.柔性管理中模糊等于放弃原则..AA.错误B.正确中国石油大学人力资源开发与管理2017年专业技术人员继续教育试题二试题共三套一、单选题共1道试题;共5分..V1.企业文化的中心内容是BA.控制行为B.尊重人C.提高绩效D.品牌认同二、多选题共6道试题;共60分..V1.心理健康的标准包括..A.理智的行为B.不懈的意志C.愉悦的情绪D.正常的智力ABCD2.心理环境中对人的行为有影响的因素包括..A.人的气质与性格对行为的影响B.人的习惯与兴趣对行为的影响C.人的文化素质对行为的影响D.人的从众心理对行为的影响ABCD3.模糊思维的特征有..A.思维的模糊性B.思维的非逻辑性C.思维的意会性D.思维的瞬时性.ABCD4.精神常常可以表现出神奇的作用;主要表现为..A.精神引发超常行为B.精神的道德作用C.精神的生理作用D.精神的宗教作用ABC5.柔性管理的职能有..A.教育B.激励C.协调D.互补ABCD6.构成权力影响力的因素有..A.传统因素B.职位因素C.资历因素D.才能因素ABC三、判断题共7道试题;共35分..V1.在决策中最优解是现实存在而且可以达到的..AA.错误B.正确2.对事物的模糊处理并不意味着放弃原则..BA.错误B.正确3.我国古代道家学说所倡导的无为而治实际上是“德治”的主张..AA.错误B.正确4.柔性管理的提出是对刚性管理的否定..AA.错误B.正确5.我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是“顺应自然”..BA.错误B.正确6.在权力影响力与非权力影响力的关系中;起基础作用的是权力影响力..AA.错误B.正确7.柔性管理对管理对象实施的是软控制..BA.错误B.正确中国石油大学人力资源开发与管理2017年专业技术人员继续教育试题三试题共三套一、单选题共 1 道试题;共 5 分..1. 柔性管理思想是 ..A. 科学管理B. 人际关系C. 市场导向D. 权变管理和系统管理正确答案：D二、多选题共 7 道试题;共 35 分..1. 柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为 ..A. 潜在性B. 防卫性C. 变化性D. 伪装性正确答案：ABCD2. 柔性管理中信息捕捉应把握 ..A. 及时性B. 准确性C. 快捷性D. 预见性正确答案：ABD3. 柔性管理中;管理者进行形象管理应具备的素质有 ..A. 己立立人;己达达人B. 知微见着;明察秋毫C. 博采众长 ;从善如流D. 宽恕礼让;虚怀若谷..正确答案：ABCD4. 柔性管理的内容有 ..A. 特色产品或服务B. 柔性生产C. 柔性组织D. 人性为本正确答案：ABCD5. 柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括 ..A. 规划今天;预见明天B. 组织人力;启用人才C. 形正影直;垂衣而治D. 监督检查;及时评价正确答案：ABCD6. 非正式群体对其成员的影响主要表现为 ..A. 控制作用B. 改造作用C. 激励作用D. 双重作用正确答案：ABCD7. 柔性管理中;影响行为的因素有 ..A. 心理环境B. 自然环境C. 社会环境D. 情景因素正确答案：ABCD三、判断题共 6 道试题;共 60 分..1. 人际关系理论的代表人物是泰勒..A. 错误B. 正确正确答案：A2. 管理群体的效能是个体效能的叠加;加法原则依然适用..A. 错误B. 正确正确答案：A3. 外在管理理想效果的实现;必须通过内在管理起作用..A. 错误B. 正确正确答案：B4. 柔性管理中“物理”的内涵包括物质条件、自然环境、生活水平及用于激励的物质、金钱..A. 错误B. 正确正确答案：B5. 决策中的“最优解”只有理论上的意义..A. 错误B. 正确正确答案：B6. 柔性管理强调管理效果的立竿见影..A. 错误B. 正确正确答案：A。
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《创新型人才开发》（一）一、单选题（共14 道试题，共70 分。
）1. 对于知识的积累与检索，应当更注重（B）。
A. 积累B. 检索2. 知识专深思维更加富有（B）。
A. 活性B. 理性3. 我国决心用10年时间实现由人力资源大国到（B）的转变。
A. 人才大国B. 人才强国4. 人类对资源的开发经历了（A）。
A. 自然资源—人力资源—心理资源阶段B. 自然资源—物质资源—人力资源阶段5. 创新的本质是（B）。
A. 新B. 突破C. 改变6. 创新的类型有（A）。
A. 3个B. 4个C. 6个7. 创新的类型创有原创型、组合型、模拟型。
我们常用的手机具有多种功能，它属于哪类创新？ BA. 原创型B. 组合型C. 模拟型8. 创新的宗旨是（B）。
A. 敢想B. 向善9. 模拟型创新又叫（B）。
A. 集成创新B. 引进、消化、吸收再创新10. 人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
那类环境属于内因（D）？A. 社会环境B. 组织环境C. 自然环境D. 心理环境E. 即时环境11. 人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
哪类环境内因、外因兼备（E）？A. 社会环境B. 组织环境C. 自然环境D. 心理环境E. 即时环境12. 对于知识的存量与增量，应当更注重（B）。
A. 存量B. 增量13. 在人才价值公式中，ｘ，ｙ，ｚ分别代表（A）。
A. 显能、潜能、潜质B. 显能、潜质、潜能C. 潜能、潜质、显能14. 知识广博思维更加富有（A）。
A. 活性B. 理性二、多选题（共5 道试题，共30 分。
）V 1. 创新的三大特征是（ACD)。
A. 反叛性C. 风险性D. 待验性E. 新颖性F. 收益性满分：6 分2. 人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
哪些环境属于外因（）？(ABC)A. 社会环境B. 组织环境C. 自然环境D. 心理环境E. 即时环境满分：6 分3. 知识来源于3个方面，它们是（）。
(ACE)A. 书本知识B. 学习C. 实践知识D. 考察E. 信息满分：6 分4. 中国发展方式转变主要表现在以下6个方面：人才大国向人才强国转变；中国制造向中国创造转变；劳动密集向技术密集转变；资源GDP向技术GDP转变；投资拉动向人才拉动转变；科技创新向全面创新转变。
其中哪两个转变是最重要的转变？（）。
(AB)A. 人才大国向人才强国转变B. 中国制造向中国创造转变C. 劳动密集向技术密集转变D. 资源GDP向技术GDP转变E. 投资拉动向人才拉动转变F. 科技创新向全面创新转变满分：6 分5. 创新型人才的心理品质表现为：强烈的创新意识；敢为人先的冒尖思想；执着的探寻精神；不怕权威的质疑精神；充分的人格自信；藐视困难的无畏等等。
在这些品质中，哪3个是最主要的（）？(ACE）A. 强烈的创新意识B. 敢为人先的冒尖思想C. 执着的探寻精神D. 不怕权威的质疑精神E. 充分的人格自信F. 藐视困难的无畏满分：6 分答案：BBBAB ABBBD EBAA(ACD)(ABC)(ACE)(AB)(ACE)《创新型人才开发》（二）一、单选题（共16 道试题，共80 分。
）1. 在体验创新中，“感受”是指（A）。
A. 实践B. 实验C. 感想2. 关系式“素质+方式创新”是创新的（A）。
A. 模式B. 公式3. 在反叛创新中，“自我”是指（B）。
A. 以我为中心B. 自信C. 自爱4. 陶渊明说“读书不求甚解”；孟子说“尽信书不如无书”；辛弃疾说“读书而不为书所累”；毛泽东说“把书本看作现成的灵丹妙药……这是一种幼稚者的蒙昧”。
他们共同表达的一个基本意思是（A）。
A. 要读书，不要死读书B. 读书敷衍一下就行了C. 读书不要相信书5. 二值逻辑的数学表达是[0，1]→{0，1}，它的意思是将（A ）。
A. 多值变为二值B. 二值变为多值6. 每天的社会消费是（C）。
A. 模糊现象B. 灰色现象C. 混沌现象7. 在观察创新中，“有意”是指（B）。
A. 有意思B. 有愿望C. 有意义8. 在交流创新中，“求合”是指（B）。
A. 合作B. 和谐C. 融合9. 渐变的两重性是说（A）。
A. 渐变成事、渐变败事B. 渐变的开始、渐变的结束C. 渐变的必然性、渐变的偶然性10. 在环境创新中，“心境”是指（A）。
A. 心态B. 情绪C. 想象11. 知微知彰的基本意思是（A）。
A. 知表知里B. 知小知大C. 知己知彼12. “最优解”就是（B）。
A. 达到最高水平B. 最优化的方案13. “满意解”体现了（B）。
A. 折中思想B. 适度思想C. 调和思想D. 心安理得心理14. “举其一，反其三”的意思是（B）。
A. 从1点知道3点B. 从一点引发出更多C. 从1反而知道315. 在组合创新中，“差组”是指（A ）。
A. 元素增减B. 元素减少16. 在创新思维中，“法无定法’的意思是（B）。
A. 无法无天B. 勇于探索，不受常规的约束C. 法律是不定的二、多选题（共4 道试题，共20 分。
）V 1. 生活中有许多思维定势，例如：大河有水小河满；人多力量大；权力不加制约就可能腐败；凡是敌人反对的我们就要拥护；骄傲使人落后；万事开头难等等。
其中哪两个是正确的？（CE）。
A. 大河有水小河满B. 人多力量大C. 权力不加制约就可能腐败D. 凡是敌人反对的我们就要拥护E. 骄傲使人落后F. 万事开头难2. 下列6类现象：成功与失败；群体中的人际关系；健康与不健康；一切发展规划；地震预测；石油价格的变化。
属于模糊现象的是（AC)）。
A. 成功与失败B. 群体中的人际关系C. 健康与不健康D. 一切发展规划E. 地震预测F. 石油价格的变化3. 下列6类现象：成功与失败；群体中的人际关系；健康与不健康；一切发展规划；地震预测；石油价格的变化。
属于灰色现象的是（DE）。
A. 成功与失败B. 群体中的人际关系C. 健康与不健康D. 一切发展规划E. 地震预测F. 石油价格的变化4. 下列6类现象：成功与失败；群体中的人际关系；健康与不健康；一切发展规划；地震预测；石油价格的变化。
属于混沌现象的是（BF）。
A. 成功与失败B. 群体中的人际关系C. 健康与不健康D. 一切发展规划E. 地震预测F. 石油价格的变化答案：AABAA CBBAA ABBBA B(CE)(AC)(DE)(BF)《创新型人才开发》（二）单项选择题1、渐变的两重性是说（A）。
（7 分）A．渐变的开始、渐变的结束B．渐变成事、渐变败事C．渐变的必然性、渐变的偶然性2、人类对资源的开发经历了（A ）（7 分）A．自然资源—人力资源—心理资源阶段B．自然资源—物质资源—人力资源阶段3、我国决心用10年时间实现由人力资源大国到（A）的转变。
（7 分）A．人才强国B．人才大国4、模拟型创新又叫（B）。
（7 分）A．集成创新B．引进、消化、吸收再创新5、二值逻辑的数学表达是[0，1]→{0，1}，它的意思是将（A ）。
（7 分）A．多值变为二值B．二值变为多值6、“举其一，反其三”的意思是（A）。
（7 分）A．从一点引发出更多B．从1点知道3点C．从1反而知道37、创新的本质是（C）。
（7 分）A．新B．改变C．突破8、关系式“素质+方式创新”是创新的（B）。
（7 分）A．公式B．模式9、对于知识的积累与检索，应当更注重（B）。
（7 分）A．积累B．检索10、对于知识的存量与增量，应当更注重（B）。
（7 分）A．存量B．增量AAABA ACBBB多项选择题11、人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
哪些环境属于外因（）？（10 分）A．自然环境B．组织环境C．社会环境D．即时环境E．心理环境12、创新的三大特征是（）。
（10 分）A．收益性B．突破性C．反叛性D．新颖性E．待验性F．风险性13、生活中有许多思维定势，例如：大河有水小河满；人多力量大；权力不加制约就可能腐败；凡是敌人反对的我们就要拥护；骄傲使人落后；万事开头难等等。
其中哪两个是正确的？（）。
（10 分）A．骄傲使人落后B．大河有水小河满C．凡是敌人反对的我们就要拥护D．权力不加制约就可能腐败E．万事开头难F．人多力量大ABC BCE AD。