工会2014年工作报告(审议稿)
2014工会工作总结
2014工会工作总结2014年是工会工作的关键一年，我们坚决贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和地方的各项政策、法规，认真履行我们的工会职责，取得了一定的成绩。
一、组织建设方面：我们增加了会员数量，通过宣传和活动等方式，吸引了一大批职工加入工会，工会会员人数达到了新高。
同时，我们加强了工会组织的建设力度，进行了集中培训，提高了工会干部的理论水平和组织能力。
此外，我们还开展了一系列的座谈会和座谈会，与职工广泛交流，了解他们的实际需求，为他们提供帮助和支持。
二、权益保护方面：我们充分发挥了工会的职能作用，积极参与企业的决策和管理，维护了职工的合法权益。
在面对一些困难和问题时，我们与企业进行了沟通和协商，尽力解决了职工们的实际困难。
同时，我们坚决打击一些违法行为，维护了职工的合法权益，使职工坚定地站在我们身后。
三、文体活动方面：我们组织了一系列的文体活动，丰富了职工的业余生活。
2014年我们举办了运动会、文艺晚会等各种活动，给职工们提供了交流和展示自己的平台。
通过这些活动，职工们的团结意识得到了加强，也增强了职工们的快乐感和归属感。
四、职工培训方面：我们注重职工的专业能力提升，组织了一系列的技能培训和知识讲座。
通过职工培训，我们提高了职工的技术水平，使他们更好地适应社会的发展。
同时，我们也组织了一些职业规划和自我提升的讲座，帮助职工们更好地规划自己的职业生涯，提高他们的职业竞争力。
五、反腐倡廉方面：我们加强了反腐倡廉教育工作，严格落实《中国工会反腐倡廉工作条例》，持续加大对工会干部的监督和执纪问责力度。
通过加强反腐倡廉教育，我们进一步提高了干部的党性修养，树立了干部的正确价值观和廉洁自律意识，为工会的发展创造了良好的政治环境。
总之，2014年工会工作经过我们的共同努力，取得了一定的成绩。
但是我们也要清醒地认识到，面对新的形势和任务，我们还面临一些困难和问题。
因此，我们要继续保持艰苦奋斗的精神，加强工会组织的建设，提高我们的政治素质和工作能力，更好地为职工服务，推动工会工作再上新的台阶。
2014年总公司工会工作报告【共10页】
2014年总公司工会工作报告xx年总公司工会工作报告【内容摘要】全面贯彻十八大精神全力开创工会新局面，为深入推进总公司和谐科学发展而努力奋斗，——总公司六届一次职工代表大会工会工作报告，（201*年2月18日），各位代表、同志们，我受总公司五届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议，一、三年来工作回顾，（一）落实维权机制，民主管理水平有提升，1、坚持职工代表大会制度，2、加强司务公开监督管理，（二）融入中心工作，促进总公司发展有贡献，1、开展技术比武劳动竞赛，引领员工素质提升，2、开展合理化建议活动，拓宽议事渠道，3、开展“工人先锋号”创建活动，（三）推进阵地建设，企业文化建设有成效，1、开展文体活动，2、体育赛事卓有成效，3、种养工作成绩斐然，4、“职工之家”建设稳步推进，（四）关心员工，关爱帮扶工作有力度，1、持续开展送温暖。
全面贯彻十八大精神全力开创工会新局面为深入推进总公司和谐科学发展而努力奋斗——总公司六届一次职工代表大会工会工作报告（201*年2月18日） * * 各位代表、同志们：我受总公司五届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
一、三年来工作回顾三年来，在上级工会和总公司党委的正确领导下，在总公司行政的大力支持下，按照工会法和工会章程的要求，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕总公司科学发展大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，工会工作的总体水平得到明显提高,各项工作取得新的进展，有力地推进了总公司持续健康稳定和谐发展。
（一）落实维权机制，民主管理水平有提升1、坚持职工代表大会制度。
以落实职工代表大会制度为主要抓手，切实保障职工参与民主管理和民主监督的权利，做到“三坚持”：即坚持企业重大事项向职工代表大会报告；坚持企业重大决策提交职工代表大会讨论审议；坚持与职工切身利益相关的事项提交职工代表大会讨论审议。
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的领导，各位同事：大家好！借此机会，我向大家作14年工会工作总结报告。
一、工会组织建设14年期间，工会组织加强了自身建设，注重发挥工会组织的作用。
我们组织了一些重要的活动，如劳动模范表彰大会、技能比赛等，提高了工会组织的凝聚力和影响力。
工会组织注重人才培养，通过各种培训、学习活动，提高了工会干部的综合素质和业务能力。
二、职工福利保障在14年期间，工会组织积极争取职工福利，为大家争取了一些实质性的福利待遇。
我们与企业达成了一些协议，如职工医疗保险、职工住房公积金等，为职工们提供了更好的福利保障。
工会组织还注重倾听职工意见，及时反馈和解决职工们的问题和诉求。
三、员工关怀活动为了关注员工的身心健康，工会组织组织了一系列的员工关怀活动。
我们组织了职工运动会、职工文艺活动等，丰富了大家的业余生活，并提高了员工的工作积极性和幸福感。
我们还与一些社会组织合作，开展关爱农民工、关怀孤寡老人等公益活动，传递了工会组织的温暖。
四、劳动法律法规宣传工会组织十分重视劳动法律法规的宣传教育工作。
14年期间，我们组织了一系列讲座、培训、宣传活动，加强了职工对劳动法律法规的了解和知晓。
我们与企业管理部门保持密切联系，及时传达相关政策和法规，保障了职工的合法权益。
五、加强工会与企业的沟通合作工会组织积极与企业管理部门沟通合作，形成了良好的工会与企业的互动机制。
我们就一些关键问题进行了深入的研究、讨论，并及时向企业提出合理化建议。
工会组织还积极参与公司内部决策，为企业的发展出谋划策，提供了有力的支持。
14年来，工会组织坚持以职工利益为中心，积极履行职能，为职工们提供了全面的服务和保障。
但与此我们也意识到还存在一些问题，如组织力量不足、活动方案设计不够精准等。
在今后的工作中，我们将进一步加强自身建设，提高工会组织的服务质量，为职工们谋取更多的福利和权益，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
14年工会工作总结7篇
14年工会工作总结7篇第1篇示例：在过去的一年里，我们工会积极开展各项工作，服务广大职工群众，努力维护职工合法权益，推动企业和谐稳定发展。
以下是我们工会在2014年的工作总结：一、工作开展情况在2014年，我们共开展了各类工会活动100余项，参与职工人数达到3000余人次。
活动内容包括职工技能培训、文体活动、职工健康体检等方面，丰富多彩，受到了广大职工的欢迎和好评。
二、维权服务情况我们工会一直将维权服务放在重要位置，及时处理职工投诉和建议，维护职工合法权益。
在2014年，我们共处理了50余起职工维权事件，包括工资争议、劳动合同纠纷等，最终成功解决了绝大部分事件，确保了职工的合法权益。
三、困难职工帮扶情况在2014年，我们工会也积极帮扶困难职工，开展了送温暖活动和募捐活动。
针对困难职工的实际情况，我们提供了物资援助和精神支持。
通过工会的帮扶，让困难职工感受到了来自集体的关怀和关爱。
四、工会建设情况在2014年，我们工会也积极推进工会建设工作，加强组织建设和队伍建设。
通过培训和学习，提高了工会干部的业务水平和服务能力。
我们还加强了与企业管理层的沟通和合作，共同致力于企业和谐稳定发展。
2014年工会工作得到了广大职工的支持和理解，取得了一定的成绩。
但同时也存在一些不足之处，比如工会活动内容还需进一步丰富，维权服务机制还需进一步完善等。
在未来的工作中，我们将继续努力，提升工会服务水平，更好地为广大职工群众服务，为企业和谐稳定发展贡献力量。
感谢各位职工的支持和配合，让我们携手共进，共创美好明天。
【简析】文章围绕2014年工会工作总结展开，结构清晰，逻辑严谨。
通过具体数据和实例说明了工会在各方面的工作情况及取得的成绩，表达了对广大职工的感谢和对未来工作的展望。
【2000字】第2篇示例：在过去的一年里，我们工会积极履行职责，为广大会员服务，取得了许多成果。
在本文中，我们将总结2014年工会工作，回顾所取得的进展和成就。
【2014年工会工作总结】2014年工会主要工作小结
【2014年工会工作总结】2014年工会主要工作小结
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2014年工会主要工作小结
本年度工会完成维护、参与、建设、督促等职能四项常规工作考核外，还结合学校以人为本的管理思想，努力改善教职工工作生活条件，具体做了如下工作：
1.为丰富教职工业余生活，每月开展一次文体活动。
2.落实好教职工的绩效工资发放。
3.开展好“送温暖”活动，看望生病和父亲病逝的四位教职工（冯丽、徐爱社、魏群、刘怀怀），送去慰问金2000元；
4.减轻教职工工作负担，学校为远路的教职工提供午休场所，免费早餐，提高伙食质量，范文写作增加饭菜种类。
同时还为教职工维修了停车场所。
5．搞好教职工福利
，本年度人均福利达1800元。
6.关心教职工家庭生活，对班主任、晨读教师和青年教职工子女入托的教师提前半小时签退。
7.维护女教职工的特殊权益。
学校对于处于孕期、产期、哺乳期的女教职工予以特殊的照顾；组织好一年一度两癌筛查工作。
8.维护教职工的合法权益。
开好教代会，搞好校务公开，切实保障教职工依法行使民主决策、范文TOP100民主管理和民主监督的权利。
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14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！2014年度即将结束，一年来，我们工会积极履行职责，服务职工，努力提升职工的福利待遇和维护职工的合法权益。
在全体职工的支持和各级领导的关心帮助下，我们的工作取得了许多成绩。
现将年度总结报告向大家汇报。
一、工会组织建设本年度，工会积极加强工会组织建设，制定完善了各项规章制度，注重对工会组织运行情况的监督。
我们按照省工会的要求，开展了工会换届选举工作，并顺利选举产生了一届合法合规的工会委员会。
本工会支持青年工作，并组织了一次青年工作能力提高培训，使职工思想得到了深刻的升华。
二、工资福利待遇本年度，我们在加强工会组织建设的同时，极大地关注和维护职工的工资福利待遇。
我们充分听取劳动者的意见和建议，为职工争取了涨薪和发放奖金的权益，通过积极协调政府和企业，多次争取到了高于行业水平的工资待遇，优化了职工的生活水平，激励了职工对企业的忠诚度和归属感。
同时，我们积极推动职工医保和养老保险的缴纳工作，提高了职工的保障待遇。
三、关爱服务职工本年度，我们注重关爱和服务职工，使职工感受到工会组织的温暖和关怀。
我们制定了一系列具有特色和创新的文体活动，如羽毛球比赛、篮球比赛和棋类比赛等，使职工愉快地度过了业余时间。
同时，我们还为职工解决生活中的实际困难，包括住房、子女教育和法律咨询等方面的问题。
在各项服务中，我们都秉承“有求必应”的原则，使职工更加信赖和支持工会组织。
四、学习培训提高本年度，我们重视工会领导和干部的学习培训，组织了行业内的学习交流活动，包括调研、培训和研讨会等，提高了工会领导和干部的工作水平和管理能力。
同时，我们积极加强与公司管理层和职工之间的沟通和联系，以便更好地了解职工的心声和需求，提高职工的满意程度。
五、总结与展望本年度的工会工作，得到各级领导的肯定和职工的支持。
在取得诸多成绩的同时，我们也面临不少的挑战和困难。
为了更好地服务职工，加强工会组织建设，提高工会领导和干部的工作能力，我们需要更加努力和奋斗。
工会工作总结2014
工会工作总结20142014年工会工作总结2014年是我们工会发展的重要一年，通过全体会员的共同努力，我们取得了一定的成绩。
在这一年里，我们积极组织各项活动，不仅加强了会员之间的交流合作，而且为全体会员争取到了一些福利待遇。
以下是2014年工会工作的主要内容和总结。
一、组织各项活动2014年，我们工会组织了一系列丰富多彩的活动，不仅提高了会员们的凝聚力和向心力，而且丰富了大家的业余生活。
我们开展了聚餐、旅游、运动等多种形式的活动，使全体会员感受到了工会的温暖和关怀。
我们还组织了一次非常成功的团建活动，为会员们提供了一个加强交流、增进友谊的平台。
通过此次活动，会员们更加了解彼此，互相间的关系更加紧密。
这不仅有利于提高工作效率，还为企业的发展奠定了良好的基础。
二、关心员工福利2014年，我们工会积极争取全体会员的福利待遇，为会员们争取到了一些福利政策。
我们与企业管理层进行了沟通，关注会员的工资待遇、培训机会、工作条件等方面的问题，积极为会员争取权益。
此外，我们工会还积极参与员工的实际问题解决，在职工的生活、学习等方面提供必要的帮助和支持。
我们成立了职工互助小组，为会员们提供相互帮助和求助的平台，通过互相关心、互相帮助，使会员间的凝聚力更加增强。
三、加强工会建设2014年，我们致力于加强工会组织的建设，打造了一支充满活力和凝聚力的工会团队。
我们注重工会干部队伍的培养和建设，定期组织培训和学习，提高工会干部的素质和能力。
同时，我们加大了工会宣传的力度，通过组织会员大会、发放宣传资料、利用企业内部媒体等多种形式，宣传工会的工作和成绩，增强了会员对工会的认同感和归属感。
在工会组织建设方面，我们还加强了工会制度建设，制定了一系列与实际工作相结合的规章制度，为工会的工作提供了有力的保障。
四、纠正不足，展望未来在2014年的工会工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，我们工会对会员的关心和帮助还有待加强，需要更多地了解会员的需求和困难，为他们提供更好的帮助。
14年度工会工作总结
篇一:《14 工作工会总结》丹江口市幼儿园2014 年工会工作总结我园工会在园行政的大力支持下，坚持科学发展观，围绕中心、服务大局，自觉与教育发展同步，全面履行工会职责，在深化学校民主建设、促进教职工队伍建设、加强工会自身建设等方面做了大量扎实有效的工作，较好地发挥了党政联系教职工的桥梁和纽带作用。
现将2014 年工会工作总结入下一、规范民主管理，积极推进幼儿园民主政治建设。
我园进一步加强双代会工作的规范化建设，提高了教工代表参政议政的能力，提高了教代会参与民主管理和民主监督的力度。
完善了园务公开栏，坚持园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象” 。
通过教职工大会、宣传橱窗、公告栏、家长会、网站等形式，向教职工全面公开幼儿园收费、财务收支、幼儿中餐结算、专业技术职务竟聘、岗位工资调资、教职工奖惩考核与职称评定、大宗物品采购等事项，并设立意见箱，接受大家的监督，提高办园的透明度，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校民主建设。
我们在教工中继续开展了“诚德、爱德、孝德”的教育，深入开展了“师德师风”的建设活动。
组织教职工认真学习新修订的《教师职业道德规范》，以师德教育为主线，开展了“淡薄名利，爱岗敬业”师德建设系列活动。
在全体教工中开展了“弘扬爱岗敬业精神争当师德师风标兵' '大讨论，组织教职工观看了《山村教师卜延荣》、《天梯上的学校》两个师德师风模范视频，每位教师都写了观后感。
我园在师德建设中明确目标，建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，师德师风整体状况得到明显好转，涌现出爱岗敬业、爱生如子，教书育人、刻苦钻研的保教人员，向社会、家长发放测评表90 份，家长们对学校办学方向等六大项内容进行了评议，家长对我园的工作比较满意，给予了充分的肯定，平均分98 分，教师参议评议园长，发放评议表62 份，平均分99 分，教职工对园长的办学思想和目标、民主办学和管理、协调工作、工作作风都给予了高度的评价以及充分的肯定。
2014年工会工作总结
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2014年工会工作总结我矿2014年工会工作总结2014年，我矿工会在集团公司工会和矿党委的领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣矿井安全生产经营，认真履行工会四项职能，以加强工会组织建设为保障，以深化民主管理为主线，以班组建设为平台，以推进安全发展为目的，着力解决?两个?维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，有力促进了矿区稳定。
一、2014年工作情况（一）在民主管理方面一是坚持职工代表大会制度，提高民主参与水平。
今年3月24日，矿召开了我矿二届五次职工代表大会，听取、审议了矿2012年行政工作报告、安全生产工作报告、财务预决算报告、职工福利费及四项费用使用情况、干部年度考核情况、签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，严格履行了职代会的各项职权。
会议共征集安全生产、内部管理、节支降耗、人才培养、职工生活福利、退休职工待遇等各方面的建议26 条，会议期间就职工代表提出的建议进行了一一答复。
二是深化矿务公开工作，提高民主参与深度。
今年，我们充分利用各类会议、公开栏等形式，对全矿安全生产、经营管理、重大事项、大宗物资采购等职工群众关心的热点、焦点问题进行适时公开；各基层单位每天将职工计分、奖罚情况等内容进行上墙公布；职工工资经劳资、财务、纪委、监察、审计、工会等部门审核后，每月工资发放前在矿公开栏内公示；范文TOP100对关系职工切身利益的重大决策等事宜均听取职工群众意见，有力的维护了职工群众的民主监督权、民主管理权。
三是以?依靠员工发展，发展为了员工?为宗旨，每月组织开展一次?职工思想问卷调查?，广泛征求职工建议，并严格建议的征集、审理、答复、督办等程序，确保每一条建议都有?回音?。
（二）在群众安全工作方面一是加强职工安全宣传教育，强化全员安全意识。
14年度工会工作总结5篇
14年度工会工作总结5篇篇1关于XXXX年度工会工作总结的报告一、引言在过去的一年里，我们工会紧紧围绕年度工作目标和任务，积极履行职责，努力为广大职工服务。
通过全体工会成员的共同努力，我们取得了一系列成绩和进步。
本报告将全面回顾和总结XXXX年度工会工作的内容、成效与经验，并提出未来的展望和改进措施。
二、工作内容概述1. 组织建设：加强工会组织建设，完善工会内部管理制度，确保工会工作的规范化和制度化。
2. 会员服务：提升会员福利待遇，举办各类文体活动，增强会员的归属感和凝聚力。
3. 维权工作：维护职工合法权益，积极参与劳动关系协调，有效处理劳动纠纷。
4. 文化建设：加强职工文化建设，组织各类文化讲座和技能培训，提升职工综合素质。
5. 公益活动：积极参与社会公益活动，推动志愿服务活动，增强工会的社会责任感。
三、重点成果1. 成功举办多场文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，有效促进了职工的交流与合作。
2. 维护了多起职工合法权益案件，显著提升了工会在职工心中的形象和信誉。
3. 举办了多期职业技能培训和讲座，有效提升了职工的专业技能和综合素质。
4. 积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环保活动等，展现了工会的良好社会形象。
5. 完善了工会内部管理制度，确保了工会工作的规范化和制度化。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：工会活动参与度不高。
解决方案：深入了解职工需求，举办更加贴近职工需求的文体活动，加强活动宣传，提高活动的吸引力和参与度。
2. 问题：职工维权工作复杂繁琐。
解决方案：加强与法律机构的合作，提供法律咨询和法律援助服务，简化维权流程，提高维权效率。
3. 问题：工会管理信息化水平不高。
解决方案：推进工会管理信息化建设，建立信息化平台，实现工会工作的数字化、智能化管理。
五、自我评估/反思在过去的一年里，我们工会在各个方面都取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。
在今后工作中，我们要继续加强学习，提升工作能力，更加注重职工的需求和反馈，确保工会工作更加贴近职工、服务职工。
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告尊敬的各位领导、各位同事：时间匆匆，岁月如梭，转眼间，我们的工会已经走过了14年的风雨历程。
在过去的一年里，我们工会团结一心，积极开展各项工作，取得了丰硕的成果。
在此，我代表工会全体成员，向大家奉上一份14年工会年度总结报告。
一、组织工会活动在过去的一年里，我们工会积极组织各种形式的工会活动，以丰富职工的业余生活。
我们举办了职工篮球赛、乒乓球赛、跑步比赛等体育活动，使广大职工增强了体质，提高了身体素质。
我们还举办了职工文艺演出、知识竞赛等文体活动，为广大职工提供了展示自我才能的舞台，使职工精神生活更加丰富多彩。
二、解决职工问题在过去的一年里，工会一直关注职工的切身利益，积极为职工排忧解难。
我们多次组织职工进行座谈，听取职工的意见和建议，及时解决职工反映的问题，为职工营造了良好的工作环境。
我们还积极推动企业改善职工福利待遇，为职工谋取更多的利益，使职工生活更加美好。
三、加强职工培训在过去的一年里，我们工会重视职工的培训工作，为职工提供了多种培训机会。
我们举办了职工技能培训班、职业素质提升班等培训活动，帮助职工提升了专业技能，提高了综合素质。
我们还组织职工参加各类培训考核，增强了职工的竞争力，为职工的个人发展打下了坚实的基础。
四、加强工会组织建设在过去的一年里，我们工会注重加强工会组织建设，提高了工会的凝聚力和战斗力。
我们建立了职工代表大会制度，选举产生了一批优秀的职工代表，为广大职工发声。
我们还加强了工会干部队伍建设，培养了一批管理能力强、思想政治素质高的骨干力量，为工会的长远发展奠定了坚实的基础。
五、积极参与社会公益活动在过去的一年里，我们工会积极参与了各种形式的社会公益活动，为社会贡献了一份力量。
我们组织开展了环境保护、扶贫帮困、慰问老人等公益活动，为社会和谐稳定作出了积极的贡献。
我们还积极响应国家号召，参与了各项义务劳动活动，为建设美丽家园努力奋斗。
14年度工会工作总结_公司工会工作总结
14年度工会工作总结_公司工会工作总结2014年是我公司工会的建会之年，也是我公司工会运作的第一年。
在这一年，我们团结群众，积极开展各项活动，推动了工会建设和员工福利的发展。
以下是我们的工作总结：一、组织架构：1. 工会委员会的成员稳定，保持了初期期望的规模和成员之间的合作关系。
2. 在2014年，我们成立了五个下属工作委员会，分别为职工文化娱乐、劳动权益、职工关爱、妇委会、学习小组。
这五个下属委员会相互协作，每个委员会各司其职，更好地开展了我们的活动。
3. 相应地，我们的工会办公室也组建起来，设备齐全，方便了日常的办公工作。
二、活动开展：1. 在职工文化娱乐方面，我们举行了多种多样的文娱活动，例如春节联欢晚会、篮球友谊赛、三八妇女节庆祝活动、爱心义卖、员工歌唱比赛等等，增强了员工之间的感情，加强了公司文化氛围。
2. 关于劳动权益的问题，我们组织了员工提前失业保险咨询服务，组织与公司沟通与解决人力资源相关问题，协调员工工资、福利等待遇，加强了工人阶级在公司中的地位。
3. 职工关爱方面，我们成立了康复组，为患病、生病的员工提供帮助，与公司配合为员工推出了健康保险等福利服务，并且为新员工提供关于公司环境、学习方向等一系列的帮助和指导。
4. 关于妇女委员会，我们组织了“青岛市中区妇女乐家庭”评比活动，邀请了妇女代表参加培训课程，使她们在成长过程中更重视健康、环保，提高了她们的生活品质及治理能力。
5. 关于学习小组，我们组织了电影、读书等学习小组，旨在增强员工的思想政治信仰能力及文化生活的品质。
三、组织管理：1. 完成了企业工会法规及规定的制定，实现了团队的标准化、规范化管理。
2. 策划了工会经费，保证了财务的透明化，增强了员工对工会的信任感。
3. 关于信息管理，我们采用了微信、QQ等即时通讯软件，构建共享平台，确保信息传递和反映的及时性和准确性。
四、其他工作：1. 我们还积极协同公司相关部门发掘人才，并着手策划一系列让员工又复杂、友好的环境。
14年工会工作总结_公司工会工作总结
14年工会工作总结_公司工会工作总结受委托，我代表公司工会向领导及全体职工汇报14年工会工作总结。
通过全年努力，经过广大职工的支持和帮助，我们工会完成了各项工作任务，特此总结如下：一、组织管理方面：1. 加强工会组织建设，积极组织职工参加各种学习和培训，提高工会组织的行政能力。
2. 成立劳动保护小组，积极关注职工的安全和健康问题。
安排专门的工作人员，及时了解和排查职工生产环境的风险，采取一系列必要措施避免危险，减少职工的事故伤亡率。
3. 举办了一系列丰富多彩的文艺、体育活动，积极宣传和普及健康生活方式，使职工们在工作之余得到放松和娱乐，增强团队合作精神。
二、宣传教育方面：1. 制定传媒计划，将公司的各项好事宣传出去，让社会知道公司拥有强大和高效的工会组织。
2. 进行重大活动宣传，包括公司年会、季度优秀员工的表彰等。
通过宣传，让职工们有进一步的奋斗目标和方向，同时也增强了公司的凝聚力和公众形象。
3. 组织职工进行安全培训，对职工进行安全意识教育，防范职业病和安全事故的发生。
三、经济管理方面：1. 编制了年度经费计划，严格按照经费管理规定，做到公开透明，严格审核，确保每一分钱公正用于职工的福利和利益。
2. 在公司组织纪实会议等场合，积极提出职工的意见和建议，推动公司的管理制度和规范享受更为完善。
四、社会服务方面：1. 积极参与社会公益活动，组织职工人员参加流浪儿童救助、捐款等慈善事业。
以实际行动践行了公司的公民义务，为 social和谐作出了贡献。
2. 组织送温暖活动，关注职工和他们家人的生活状况，及时救助困难职工和他们的家庭，助力困难家庭走上正轨。
综上所述，我们工会在14年的工作中，确实取得了一些成绩，并取得了领导和职工的一致好评和赞誉。
当然我们也看到了自己不足之处，比如工作方法还不够成熟，有些工作因落实工作机制未能得到完全落实。
鉴于这些问题，我们将进一步完善工会的工作体制、加强工作细心落实、改正工作中的不足，为公司的发展提供有力的保障。
2014年工会工作报告
关于印发朱学成同志在集团公司工会2014年工作会议上的讲话的通知各直属工会:现将朱学成同志在集团公司工会2014年工作会议上的讲话印发给你们，望认真组织传达。
《讲话》中的第二部分即为集团公司工会2014年重点工作。
本着少发文件的原则，集团公司工会2014年工作要点不再另行印发，望你们紧密结合本单位工作实际，抓好贯彻落实，并安排好2014年工作。
附：朱学成同志在集团公司工会2014年工作会议上的讲话二0一四年三月七日坚定信心迎难而上为集团公司持续健康稳定发展做出积极贡献——在集团公司工会2014年工作会议上的讲话朱学成（2014年3月6日）同志们:这次会议的主要任务是：认真贯彻落实集团公司二届五次职工代表大会精神，总结集团公司工会2013年工作，安排2014年工作，坚定信心，迎难而上，团结和带领广大员工为集团公司持续健康稳定发展做出积极贡献。
下面，我代表集团公司工会讲两点意见。
一、2013年工作回顾一年来，在集团公司党委和上级工会组织的正确领导下，在集团公司的大力支持下，集团公司各级工会组织，紧密结合‚本质安全建设年‛活动，团结和带领广大员工，积极组织开展各项工作，为集团公司全面完成2013年各项工作任务做出了积极贡献。
(一)深入开展形势任务教育，在维护员工队伍稳定上发挥了积极作用一是开展了‚六讲‛活动。
通过开展以‚讲形势、讲任务、讲责任、讲贡献、讲愿景、讲变化‛为主要内容的‚六讲‛活动，将广大员工的思想和行动统一到二届四次职代会精神上来。
二是开展了宣传教育活动。
停产整顿期间，各级工会组织积极组织开展了形式多样的宣传教育活动，确保思想不乱、队伍不散、干劲不减、矿区和谐稳定。
三是学习领会上级会议精神。
下半年，相继召开了党的‚十八大‛和中国工会‚十六大‛精神学习会，提高了认识、统一了思想。
(二)深入开展群众安全工作，在增强员工安全意识上发挥了积极作用一是贯彻落实吉煤集团公司安全会议精神。
各级工会组织共印发宣传单6000份，更新宣传栏（板）377块。
14年度工会工作总结_公司工会工作总结
14年度工会工作总结_公司工会工作总结自2014年初以来，我公司工会高度重视员工权益保障和福利改善工作，积极开展一系列活动，取得了一定的成绩和效果。
现对2014年度工会工作进行总结如下。
一、组织建设和队伍建设1.工会委员会成员的选举和任期制度的建立，确保了工会工作的连续性和稳定性；2.对工会委员进行培训和学习，提高了工会干部的综合素质和业务能力；3.建立并完善了工会档案和资料管理制度，方便了工会工作的开展和业务的推进；4.积极鼓励工会会员参与工会活动并提供必要的保障和支持。
二、维权保障和员工福利1.针对员工的生产生活需要，开展了一系列维权工作，确保了员工合法权益的实现和维护；2.积极协调企业与员工之间的关系，妥善处理员工投诉和纠纷，维护了企业的和谐稳定；3.加强对劳动法律法规的宣传和解释，提高了员工的法律意识和维权意识；4.在员工福利方面，我们为员工提供了一系列的福利待遇，如免费体检、节假日礼品、员工关怀等，提高了员工的归属感和满意度。
三、活动开展和交流合作1.定期组织各类文娱、体育、健康活动，丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的互动与沟通；2.开展了劳动竞赛和技能比赛，激发了员工的工作热情和积极性；3.与其他企业工会开展了交流合作活动，扩大了工会的影响力和作用；4.加强了工会与企业管理层的沟通和联系，确保了工会工作的顺利开展和有效推进。
在总结过去一年工作的基础上，我们也发现了一些问题和不足之处：1.工会工作计划不够具体和可行性强，导致了一些工作没有得到很好的开展；2.对员工服务工作的宣传和推广不够，导致员工对工会工作的了解和参与度不高；3.工会与管理层的协作和配合还需要加强，以期更好地发挥工会的作用和功能。
面对新的一年，我们将进一步加强工会组织和队伍建设，完善工会工作计划，扩大工会活动的宣传和推广，加强与管理层的合作和沟通。
相信在全体员工的支持和配合下，公司工会的工作将会取得更大的成绩和突破。
14年度工会工作总结_公司工会工作总结
14年度工会工作总结_公司工会工作总结2014 年是公司工会工作的第十个年头，我们一直秉持“团结、进取、务实、创新”的工作理念，认真履行职责，积极开展各项活动，取得了一系列工作成果。
一、维护职工合法权益，促进和谐劳资关系1. 成立职工代表大会。
在公司领导的支持下，我们于6月5日召开第一次职工代表大会，选举产生了工会委员会、监事会和专项委员会等工会机构，进一步完善了工会组织体系。
2. 争取福利待遇。
为了让广大职工安心工作，我们积极争取了各种福利待遇，并在确保公司经济获得合理利润的前提下，多次向公司提出关于职工福利的建议，取得了一定的成效。
3. 沟通劳资关系。
我们以维护劳资和谐为目标，积极参与和推动双方的沟通，发挥工会联系员和企业管理者之间的桥梁作用，协调解决职工提出的问题和关切，保证了生产和劳动秩序的正常进行。
二、加强职工教育，提高职工素质1. 举办“职工文化节”活动。
以开展多种丰富多彩的文艺节目活动为主要内容，不仅宣传了公司的文化理念，提高了职工的文化水平，还增进了彼此之间的友谊和相互了解。
2. 坚持岗位技能培训。
我们举办了一系列岗位技能培训班，使职工不断提高他们的专业技能和业务知识，增强了职业素养，推动了公司的优秀人才的重要性。
3. 组织职工参观学习。
以打造职工业余文化生活为目的，我们组织了多次职工参观学习活动，加强了职工对社会历史文化的了解和对行业发展趋势的清晰认识。
三、积极发挥企业社会责任1. 扶贫捐助。
我们鼓励职工积极参与到“扶贫济困”活动中来，通过策划组织和积极募捐，给需要帮助的人和家庭送去了公益援手，实现了企业的社会责任。
2. 慰问困难职工。
我们在公司内部设立了“困难职工慰问救助基金”，为遇到生活困难的职工提供及时的资金帮助，在职工心灵上给予了温暖和关爱。
3. 关注环境保护。
我们积极倡导职工从垃圾分类做起，改进工作方法，避免浪费资源和破坏环境，建设公司清洁、舒适的工作环境。
总之，2014 年是公司工会工作的丰收年，在工作中我们始终秉持“服务职工、促进发展”的宗旨，一如既往地注重工会组织建设和职工思想教育，努力探索创新工作方法，不断推进工会工作的质量和水平，为公司的和谐稳定和发展进步发挥了积极的作用。
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告
14年工会年度总结报告_工会月工作总结报告工会月工作总结报告时间：2014年工作的内容和工作量：本次工会月工作总结报告包括14年的工会年度总结报告，主要内容为2014年工会在日常工作中所做的事情、参与的项目及活动、为职工服务的情况等，总结工作中的成绩和不足，以及工会今后的发展方向和努力方向。
本年度工会的工作分为以下几个方面：一、发挥权利作为职工的代表，工会应发挥积极作用，制定并执行相关政策，推动管理层采纳有益的提议。
在过去一年中，工会着眼于提高工人们待遇、条件、权利，发挥了不小的作用。
工会与管理层就一些争议热点达成共识。
含盖且不限于：工作场所安全、健康和环保问题，工资与其他福利问题等。
在整个年度中，工会工作得到了广泛推广，增强了组织和工联的影响和认可度。
二、职工培训和普及质量教育根据年度计划，工会为职工们举办了多场培训课程和各种质量教育，有系统地提高了职工的个人素质和业务能力。
我们重点关注了质量安全教育和体力训练等方面。
以一系列有效的形式提升职工的工作技术，并对工作中的安全问题进行有效的改进和治理。
让职工们更好地加入各种工作和其他休闲活动，并保证他们的身体健康。
三、参与社区的服务活动工会积极参与社区服务活动，例如爱心募捐、公共环境清理，以及探访贫困人群。
这样可以为社区建设发展出一份大力量，同时也可以让社区居民对工会有一定了解。
如此这般，工会就成为了参与和共造出美好社区的重要组成部分。
四、加强与其他部门和组织的合作工会需要加强与其他部门和组织的合作，共同推进工联组织的发展。
我们与其他团体建立了联系，参加了一些公益活动，并拓展了外部关系。
通过参与跨组织活动的方式，我们可以不断汲取能够帮助我们提高的知识和经验。
工会的成果和得到的回报：本年度工会做了很多有益的事情。
我们通过促进职工之间的联谊和互助，加强了团体的凝聚力，增加了彼此之间的信任感和连结。
通过发挥代表职工的角色，工会价值得到了广泛的认可和赞赏。
2014年学校工会工作报告
若羌县中学工会2014年工作报告尊敬的各位代表:2014年，我校工会在上级教育工会的正确领导下积极开展工作，切实维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥着积极作用。
以学校工作大局为重，服从服务于学校的中心工作，按照科学发展观的要求搞好工会工作，依照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。
在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教职工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教职工之家”。
一、完善教代会制度，推进学校民主建设在加强民主参与和民主管理工作中，按照《工会法》、《中国工会章程》工会其他规程，先后制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则，为推进学校民主建设奠定了基础，使工会能够源头参与学校各项政策的制定。
根据教代会制度，学校坚持至少每年召开一至二次教代会，听取和审议校长工作报告，对学校工作提出意见和建议。
几年来，校工会在决定学校发展规划、奖励性绩效工资部分的发放、干部评议、教职工队伍建设、职称评定、学校办学方向等重大工作中，能够按照教代会规章制度和实施细则及时召开教代会，广泛听取广大教师的意见和建议，并进一步修订和完善，使决策更加符合我校实际，更加符合群众意愿。
民主化使我们的决策变的更科学化了，从而保证了学校各项工作在实施过程中的顺利进行。
在推进校务公开工作中，教代会上，校领导对学校整改措施、各项奖惩细则、财务工作等群众关心的热点问题向大会通报，使教师及时了解到学校的重大事务，以及学校面临的困难和问题。
这种坚持以教职工代表大会为基本形式和主要途径落实校务公开制度，积极听取群众意见和建议的工作方法，得到了广大教职工的赞扬。
同时，学校整改工作透明度的增加也极大地调动了广大教职工“民主治校、民主治学”的积极性，促进了党群关系和党风廉正建设。
二、加强干部队伍建设，建立健全工会组织坚持把工会整体工作贯穿于基层工作之中，经常深入各工会成员家中，帮助解决困难教师的实际问题，使工会工作有了显著成果。
公司职工代表大会暨2014年工作会议上的报告
公司职工代表大会暨2014年工作会议上的报告坚定信心攻坚克难努力开创公司发展新局面--在公司四届一次职工代表大会暨2014年工作会议上的报告（罗--2014，同比上升14.22%。
累计完成综合线损率-.--%，同比下降0.05%。
完成应收电费-.----亿元，电费回收率100%。
累计新增客户容量----KVA。
完成----个公变台区关口表改造，改造率100％。
累计实现利润总额----万元，同比增长----万元；资产负债率--.--%，同比下降-.--%。
全员劳动生产率--.--万元/人？年，同比增长--.-%。
年度同业对标列省公司第-位。
公司综合实力评价列全国第176位（《关于发布2012年度县供电企业综合实力评价结果的通知》国家电网农[2013]2007号）、省公司11位。
截止12月31日连续安全运行5557天。
（一）全面落实“三集五大”，各项工作基本到位按照省公司“三集五大”体系机构设置和人员配置操作方案批复精神和建设管理体系提升工作要求，全面落实了机构设置和人员配置，顺利完成了体系建设提升建设任务。
一是规范劳务派遣用26SPMIS患68知书23氛围。
（三）加强农网改造，配网运维能力大幅提升加快推进农网改造，花大力气解决配网薄弱问题。
一是实行中低压线路、设备等基础资料集中整治完善、供电能力排查、配网集中管理，对重（过）载线路和配变进行了相应负荷调整，对可能出现重（过）载10kV线路与配变建立了预警档案，制定了“一线一检修”方案，及时消除制约电网运行能力的不利因素。
二是做好市公司支援配变的收储、县城新增配变的施工及松湖、联圩等所的设备接地改造和乌沙河治理线路设备拆、迁、改等工作。
三是探索社会力量参与配网日常运维检修，按规定将相关业务进行了外委。
四是大力开展配网集中运维管理和树障清理等“五项集中整治”，线路故障跳闸率同比下降了38.49%，提升了配网运行能力。
（四）注重电网建设，电网建设日趋科学规范做好供电服务工作。
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工会2014年工作报告（审议稿）各位代表：我受学院第二届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
在院党委的领导和省教育工会的指导下，学院工会以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实学院第一次党代会精神，实施学院‚十二五‛发展规划，加强教职工队伍建设，加强教代会规范化建设，加强工会维权机制建设，加强党风廉政建设，加强教职工群众文化建设，加强学院工会自身建设，面对面、心贴心、实打实服务教职工，为学院跨越发展、特色发展做出了应有的贡献。
2014年工作回顾一、围绕学院中心工作，激励教职工勤奋学习，不断进取，建功立业围绕中心工作，开展思想教育。
院工会在党委统一部署下，组织全体教职工认真学习党的路线方针政策。
积极协助各单位在教职工中开展了党的十八届三中、四中全会、习近平总书记的系列重要讲话的学习。
努力提升教职工整体素质，把教职工的思想统一到党的路线方针政策上来，统一到学院党委的决策部署上来，使教职工的理论水平和思想境界有了新的提升，进一步增强了教职工的责任意识、大局意识、创新意识，为激励教职工推动学院发展奠定了思想基础。
加强师德师风建设，提高教职工道德素质。
以武汉市创建全国文明城市为契机，在学院支持参与武汉市创全国文明城市领导小组的统一部署下，院工会在全体教职工中开展了争创全国文明城市动员、宣传和知识竞赛活动，进一步提高了全体教职工的综合素质，营造文明和谐的校园，迎接学院全国水利示范院校建设验收。
积极开展我国第一个‚扶贫日‛的宣传募捐活动。
根据《省教育厅办公室关于组织开展2014年‚小爱心•大扶贫”募捐活动的通知》文件精神，学院工会专门给各分工会下达了《关于开展‚小爱心•大扶贫”募捐活动的通知》，并要求将此项活动内容传达到每位会员，10月17日工会设立了捐款地点，并组织专人在捐款地点宣传我国第一个‚扶贫日‛，接收会员捐款。
本次募捐筹得善款10325.5元，已全部汇至湖北省慈善总会。
开展教学竞赛，提高青年教师业务水平。
为了参加湖北省第四届高校青年教师教学竞赛，院工会认真准备，在2013年度学院教学竞赛优秀选手中进行了选拔。
8月份我院选手在省青教赛中与众多本科院校选手同台竞技取得了不俗成绩。
院工会联合人事处、教务处成功举办了学院2014年度青年教师教学竞赛活动，此次竞赛引进了湖北省高校青年教师教学竞赛模式，广大参赛青年教师得到了磨练，通过教学竞赛，培养了青年教师严谨治学、爱岗敬业的精神，提高了青年教师业务素质和教学水平。
二、认真开展学院教代会、工会换届工作，充分发挥教代会、工会参与学院民主管理、民主监督的作用认真开展教代会、工会换届工作。
根据院党委的部署，2014年元月6－7日成功召开了《长江工程职业技术学院第二届教代会第一次会议暨第二次工会会员代表大会》，大会听取了学院工作报告、学院年度财务工作报告，听取和审议了学院教代会工会工作报告、审议了学院工会经费审查委员会工作报告、审议了第一届教代会提案办理情况的报告，选举产生了学院第二届教代会执行委员会，选举产生了学院第二届工会委员会和经费审查委员会。
积极开展提案工作，教代会职能得到发挥。
根据《长江工程职业技术学院教职工代表大会工作细则》的规定，学院二届教代会一次会议期间开展了提案征集工作，共征集到14件提案。
教代会提案工作委员会对全部提案进行了分析研究，提出了初步意见，5月15日学院教代会执行委员会召开专题会议，审议提案工作委员会的意见，并对提案的解决可行性逐一研究，4件提案予以立案，9件提案作为意见转相关部门，1件提案没有政策支撑不予立案。
目前由机械系付圻提出的《关于提高教职工住房公积金缴存额度的提案》已经落实，其它提案正在办理中。
为了进一步提高提案水平和质量，我们还开展了提案撰写的培训工作。
邀请江夏区政协委员、土木工程系副教授胡育作专题讲座。
发挥院属单位教职工大会作用，推进基层民主建设。
院属单位教职工大会认真履行职能，单位的重大事项必须通过教职工大会讨论，扩大了教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，促进了基层民主管理和民主监督。
参与学院行政决策，充分发挥监督职能。
院工会积极参与学院各项重要决策，工会常务副主席列席院长办公会，并可在会上代表教职工发表意见。
工会从源头参与学院招投标、大宗物资采购、公租房建设、资产处臵等重要工作，有效地履行了监督职能。
三、切实维护教职工合法权益，全心全意为教职工服务关心困难职工，实施‚送温暖‛工程。
工会坚持开展送温暖活动，把党的温暖送到教职工的心田，增进组织的凝聚力和会员归属感。
教职工生病住院或家庭有重大事情，工会都代表学院前去看望，表示慰问，年终对经济特别困难的教职工送去春节慰问金，体现学院大家庭的关怀。
做好教职工体检工作。
为全面了解教职工身体健康状况，提高教职工身体素质和自我保健意识，今年5月组织了全体教职工进行了身体健康检查工作。
此次体检得到了院行政的大力支持，经费上给予了充分保障，增加了体检项目。
通过体检使教职工能及时了解自身的健康状况，达到‚有病早治疗，无病早预防‛的目的。
体检项目除常规项目外，根据教职工的性别和年龄科学合理地增加了专项检查。
此次体检受到教职工的普遍欢迎与认可。
关注女职工特点，重视女职工保健。
院工会积极组织女教职工开展喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动，‚三〃八‛妇女节学院召开了女职工代表座谈会，充分体现了学院对女教职工的特别关注和重视。
在教职工体检中，学院安排经费为女职工进行了妇科疾病的专项检查。
加强经费管理，努力办好职工福利。
院工会加强财务管理，尽量减少不必要的行政开支，把有限的经费尽量用于职工活动和职工福利，用于职工活动和职工福利的经费占工会经费支出总额的90%以上。
四、开展形式多样的文体活动，丰富职工校园文化生活开展群众性体育活动，推进全民健身运动。
为促进全民健身运动的开展，今年如期举办了学院教职工运动会，越野长跑，篮球、排球、乒乓球比赛，‚三八‛妇女节趣味等活动，教职工活动中心定时开放。
各分工会还根据各自特点组织了体育活动。
这些活动不仅促进了教职工身体素质的提高，而且为教职工相互沟通相互融合提供了交流平台。
组织教职工文艺活动，活跃校园文化气氛。
院工会积极支持和组织教职工开展文艺活动，在迎新生晚会上教职工表演的舞蹈和青年教师表演的《小苹果》，赢得广大师生的喝彩。
五、加强自身建设，不断增强工会活力和战斗力加强工会干部培训，不断提高工会干部素质。
院工会干部积极参加省总工会、省教育工会组织的工会主席、工会会计、经费审查委员、女工委员等研讨班、培训班，通过一系列培训，提高了工会干部的理论修养、政策水平和工作能力。
发挥工会职能，建好‚职工之家‛。
院工会认真履行‚参与、维护、建设、教育‛的职能，围绕学院中心工作，组织职工开展各种形式的创先争优活动，教职工参与度高，效果好。
认真倾听教职工呼声，积极反映教职工意愿，努力为教职工办实事、做好事、解难事，学院和谐稳定。
充分发挥桥梁和纽带作用。
努力‚使工会组织真正成为广大职工群众信赖的‘职工之家’‛，工会干部‚努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的‘娘家人’‛。
加强基层工会建设，发挥分工会作用。
院工会委员会在加强自身建设的同时，积极推动院属单位分工会建设，今年两次安排专项经费支持各分工会开展活动，各分工会根据自身实际独立开展了各具特色健康向上的活动，分工会的作用得到发挥。
加强工会财务制度建设，确保工会经费规范使用。
根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神，结合学院实际，院工会制定了《长江工程职业技术学院工会经费收支管理办法》和《长江工程职业技术学院工会经费支出标准暂行规定》，推进了学院工会财务工作的规范化管理和精细化管理。
院工会为了做好工会财务工会，确保工会经费合理收支，规范使用，除了工会经费审查委员会对经费监管外，还提请学院审计处对上届工会经费运行情况进行了审计。
2015年工作安排一、加强学习，把广大教职工的思想和行动统一到学院党委部署上来要组织全体教职工进一步认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记的系列重要讲话精神，统一思想，凝聚共识，围绕学院中心工作，组织开展创先争优活动，引导广大教职工继承和发扬艰苦奋斗、团结拼搏的精神，激发广大教职工的劳动热情和创造活力，团结和动员全院教职工投身到学院建成省内知名、行业一流的省级特色高职院校进程中，为学院事业发展建功立业。
二、激发教职工创造精神，在学院跨越发展、特色发展的进程中有新贡献。
开展岗位竞赛、师德师风教育实践活动，努力提高教职工队伍素质，工会联合人事处、教务处继续组织学院青年教师教学竞赛，努力促进青年教师的成长，积极动员广大教职工投身创先争优建功立业活动，激发广大教职工的创造活力。
继续把学习贯彻《高等学校教师职业道德规范》与深入贯彻落实教育规划纲要、全面提高高等教育质量的实践紧密结合起来，认真抓好学习宣传贯彻工作。
积极参加省教育工会举办的以湖北青年教学能手为主体的‚青年教师发展论坛‛，进一步促进我院教师尤其是青年教师的成长发展。
三、加强教代会建设，推进教代会各项职能落实进一步坚持和完善教代会制度，执行《长江工程职业技术学院教职工代表大会工作细则》，加强制度化、规范化建设，切实保障教职工的民主权利，推进教代会各项职能落实；进一步拓宽代表们参与民主管理的范围，不断提高教代会代表参政议政的能力和水平；进一步推进教代会提案工作，为学院的改革发展建言献策；进一步推进院属单位教职工大会制度建设，充分发挥好单位教职工大会的积极作用；着力推进党务公开和院务公开，充分发挥教代会在学院改革、发展、稳定中的积极作用。
四、加强工会组织建设、维权机制建设，努力维护教职工的合法权益切实维护教职工合法权益是工会的主要职责，院工会将更加主动地体察教职工所关注的热点、难点问题，从解决教职工最关心、最直接、最现实的问题入手，通过开展‚面对面、心贴心、实打实‛的服务，认真听取和反映教职工的心声与要求。
要把维护学院整体长远利益与维护教职工具体利益统一起来，最大限度地把教职工的合法权益实现好、维护好、发展好。
建立健全依法维权机制。
着力建立健全教职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，加强调查研究，及时反映教职工群众的合法诉求和真实意愿。
五、加强自身建设，进一步增强工会组织的凝聚力和创造力教代会、工会专兼职干部要加强政治理论学习，增强政治意识、改革意识和服务意识。
努力使工作与学院的发展建设相适应，与广大教职工的需求期盼相一致。
要加强工会教代会干部的教育，组织开展多形式、多渠道的岗位和专业培训，提高维护教职工合法权益的能力，提高服务基层、服务职工的意识和水平；要建立对院属各单位工会的考核、评价、激励机制，加大对分工会的工作指导和资金投入，增强分工会的活力。