工会2014年工作报告(审议稿)

工会2014年工作报告

（审议稿）

各位代表：

我受学院第二届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。

在院党委的领导和省教育工会的指导下，学院工会以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实学院第一次党代会精神，实施学院‚十二五‛发展规划，加强教职工队伍建设，加强教代会规范化建设，加强工会维权机制建设，加强党风廉政建设，加强教职工群众文化建设，加强学院工会自身建设，面对面、心贴心、实打实服务教职工，为学院跨越发展、特色发展做出了应有的贡献。

2014年工作回顾

一、围绕学院中心工作，激励教职工勤奋学习，不断进取，建功立业

围绕中心工作，开展思想教育。院工会在党委统一部署下，组织全体教职工认真学习党的路线方针政策。积极协助各单位在教职工中开展了党的十八届三中、四中全会、习近平总书记的系列重要讲话的学习。努力提升教职工整体素质，把教职工的思想统一到党的路线方针政策上来，统一到学院党委的决策部署上来，使教职工的理论水平和思想境界

有了新的提升，进一步增强了教职工的责任意识、大局意识、创新意识，为激励教职工推动学院发展奠定了思想基础。

加强师德师风建设，提高教职工道德素质。以武汉市创建全国文明城市为契机，在学院支持参与武汉市创全国文明城市领导小组的统一部署下，院工会在全体教职工中开展了争创全国文明城市动员、宣传和知识竞赛活动，进一步提高了全体教职工的综合素质，营造文明和谐的校园，迎接学院全国水利示范院校建设验收。

积极开展我国第一个‚扶贫日‛的宣传募捐活动。根据《省教育厅办公室关于组织开展2014年‚小爱心•大扶贫”募捐活动的通知》文件精神，学院工会专门给各分工会下达了《关于开展‚小爱心•大扶贫”募捐活动的通知》，并要求将此项活动内容传达到每位会员，10月17日工会设立了捐款地点，并组织专人在捐款地点宣传我国第一个‚扶贫日‛，接收会员捐款。本次募捐筹得善款10325.5元，已全部汇至湖北省慈善总会。

开展教学竞赛，提高青年教师业务水平。为了参加湖北省第四届高校青年教师教学竞赛，院工会认真准备，在2013年度学院教学竞赛优秀选手中进行了选拔。8月份我院选手在省青教赛中与众多本科院校选手同台竞技取得了不俗成绩。

院工会联合人事处、教务处成功举办了学院2014年度青年教师教学竞赛活动，此次竞赛引进了湖北省高校青年教

师教学竞赛模式，广大参赛青年教师得到了磨练，通过教学竞赛，培养了青年教师严谨治学、爱岗敬业的精神，提高了青年教师业务素质和教学水平。

二、认真开展学院教代会、工会换届工作，充分发挥教代会、工会参与学院民主管理、民主监督的作用

认真开展教代会、工会换届工作。根据院党委的部署，2014年元月6－7日成功召开了《长江工程职业技术学院第二届教代会第一次会议暨第二次工会会员代表大会》，大会听取了学院工作报告、学院年度财务工作报告，听取和审议了学院教代会工会工作报告、审议了学院工会经费审查委员会工作报告、审议了第一届教代会提案办理情况的报告，选举产生了学院第二届教代会执行委员会，选举产生了学院第二届工会委员会和经费审查委员会。

积极开展提案工作，教代会职能得到发挥。根据《长江工程职业技术学院教职工代表大会工作细则》的规定，学院二届教代会一次会议期间开展了提案征集工作，共征集到14件提案。教代会提案工作委员会对全部提案进行了分析研究，提出了初步意见，5月15日学院教代会执行委员会召开专题会议，审议提案工作委员会的意见，并对提案的解决可行性逐一研究，4件提案予以立案，9件提案作为意见转相关部门，1件提案没有政策支撑不予立案。目前由机械系付圻提出的《关于提高教职工住房公积金缴存额度的提案》已经落实，其它提案正在办理中。

为了进一步提高提案水平和质量，我们还开展了提案撰写的培训工作。邀请江夏区政协委员、土木工程系副教授胡育作专题讲座。

发挥院属单位教职工大会作用，推进基层民主建设。院属单位教职工大会认真履行职能，单位的重大事项必须通过教职工大会讨论，扩大了教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，促进了基层民主管理和民主监督。

参与学院行政决策，充分发挥监督职能。院工会积极参与学院各项重要决策，工会常务副主席列席院长办公会，并可在会上代表教职工发表意见。工会从源头参与学院招投标、大宗物资采购、公租房建设、资产处臵等重要工作，有效地履行了监督职能。

三、切实维护教职工合法权益，全心全意为教职工服务

关心困难职工，实施‚送温暖‛工程。工会坚持开展送温暖活动，把党的温暖送到教职工的心田，增进组织的凝聚力和会员归属感。教职工生病住院或家庭有重大事情，工会都代表学院前去看望，表示慰问，年终对经济特别困难的教职工送去春节慰问金，体现学院大家庭的关怀。

做好教职工体检工作。为全面了解教职工身体健康状况，提高教职工身体素质和自我保健意识，今年5月组织了全体教职工进行了身体健康检查工作。此次体检得到了院行政的大力支持，经费上给予了充分保障，增加了体检项目。通过体检使教职工能及时了解自身的健康状况，达到‚有病

早治疗，无病早预防‛的目的。体检项目除常规项目外，根据教职工的性别和年龄科学合理地增加了专项检查。此次体检受到教职工的普遍欢迎与认可。

关注女职工特点，重视女职工保健。院工会积极组织女教职工开展喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动，‚三〃八‛妇女节学院召开了女职工代表座谈会，充分体现了学院对女教职工的特别关注和重视。在教职工体检中，学院安排经费为女职工进行了妇科疾病的专项检查。

加强经费管理，努力办好职工福利。院工会加强财务管理，尽量减少不必要的行政开支，把有限的经费尽量用于职工活动和职工福利，用于职工活动和职工福利的经费占工会经费支出总额的90%以上。

四、开展形式多样的文体活动，丰富职工校园文化生活

开展群众性体育活动，推进全民健身运动。为促进全民健身运动的开展，今年如期举办了学院教职工运动会，越野长跑，篮球、排球、乒乓球比赛，‚三八‛妇女节趣味等活动，教职工活动中心定时开放。各分工会还根据各自特点组织了体育活动。这些活动不仅促进了教职工身体素质的提高，而且为教职工相互沟通相互融合提供了交流平台。

组织教职工文艺活动，活跃校园文化气氛。院工会积极支持和组织教职工开展文艺活动，在迎新生晚会上教职工表演的舞蹈和青年教师表演的《小苹果》，赢得广大师生的喝彩。