求职择业的方法与技巧

求职择业的方法与技巧
教学目的和要求
使学生了解目前常见的简历、面试、笔试的种类，重点掌握自荐、面试、笔试的技巧方法，并能在求职择业中自觉地运用。

教学重点：
1、推荐及推荐材料的准备
2、面试技巧
教学时间：2课时
教学过程：
第一节推荐
一、常见的推荐种类主要有：
1、学校推荐：学校推荐具有可靠性、真实性、权威性。

毕业生就业指导中心代表学校向用人单位推荐毕业生是最主要、最有效、就业成功率最高的就业手段。

2、自荐。

自荐分为书面自荐、报刊广告自荐、电话自荐、网上自荐等
电话推荐是在有人为你铺垫的情况下使用为佳。

电话礼仪——选择打电话的时间，注意尊称和礼貌用语的使用，音量和语速的控制，通话时间长度。

电话内容——姓名、性别、年龄、就读学校、专业、学历、能力、求职等，组织语言、言简意赅，吐字清楚，辞达意准，思维清晰，逻辑性强。

3、师长的推荐
4、父母亲和亲戚朋友的推荐
二、推荐材料的准备
推荐表的功能：赢得面试机会的“敲门砖”。

学习成绩、社会实践经验、普通话水平、外语水平、计算机水平、各种获奖证书打造了这块“敲门砖”。

《毕业生就业推荐表》一律用钢笔填写，字迹清楚，书写工整。

1、自荐书
自荐信的格式：称呼，正文，结尾，落款。

尽可能将自荐信内容浓缩在一页。

自荐信的内容：简单的自我介绍，自己求职的愿望，求职的理由及自己具备的资格。

自荐信的写法：态度诚恳，措词得当；着眼现实，找准长处和特色；实事求是，真实准确；富有个性，不落俗套，字迹工整；避免陈词滥调，保持最强的可读性。

2、个人简历
个人简历的格式：按时间顺序从高中阶段起列出自己的学习、工作经历。

个人简历的主要内容：个人的基本情况，个人的学习、工作经历及取得的成绩。

特别注重社会实践的经历，表明自己具有与工作目标相关的良好素质、综合能力和实践经验。

3、其他材料。

三、自荐技巧
1、从自己的实际情况出发，选择恰当的自荐方式。

2、抓住时机，积极主动，自我推销。

3、准备充足的自荐材料。

4、采取适当的寄送方式。

5、掌握自我介绍的技巧。

6、赢得好感的技巧。

第二节面试
一、常见的面试种类及问题
常见的面试种类主要有：模式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试等。

二、面试的准备
1、注意语言表达能力的锻炼。

2、要尽可能多地了解对方。

研究用人单位，找资料，上网查询。

3、要准备随时回答有关自己的问题。

4、注意仪表端庄。

5、进行模拟面试训练。

6、保持良好的精神状态。

三、面试的方法和技巧
1、应试者的基本礼仪。

2、应试者语言运用的技巧。

3、应试者手势运用的技巧。

4、应试者回答问题的技巧。

5、60秒抓住考官的心
6、消除过度紧张的技巧
7、正确对待面试的失误
预祝同学们拥有健康的心，蓄势待发，挑战未来。