安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度总
安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度
安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系管理制度第一章总则第一条为落实公司全员安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系（以下简称双重预防体系）责任制，及时、有效辨识管控安全风险，排查治理生产安全事故隐患，防范生产安全事故发生，保障公司全体职工的生产财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司安全生产风险分级管控和隐患排查治理以及监督管理，适用本办法。
本办法所称安全生产风险分级管控，是指生产经营单位对存在的安全生产风险定期进行辨识，确定风险等级，采取相应管控措施，实施风险动态管理的活动。
本办法所称隐患即事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，或者因风险管控措施缺失或者失效可能导致事故发生的各类安全生产风险。
事故隐患分为“一般事故隐患”和“重大事故隐患”。
第三条为落实双重预防体系全员责任制，公司成立如下双重预防体系建设工作领导小组。
组长：总经理副组长：党委书记、工会主席、分管副总经理、财务总监组员：各科室负责人、各基层单位（包括维抢修中心）负责人双重预防体系建设工作领导小组下设办公室，办公室设在安全监察科，张恒洋任办公室主任。
第二章双重预防体系全员责任制第四条总经理对公司双重预防体系的建立和有效运行全面负责，履行下列职责：（一）组织落实双重预防体系有关法律法规和标准规范；（二）建立健全并组织实施双重预防体系全员责任制；（三）组织制定双重预防体系相关制度并保障有效运行；（四）组织安全生产风险分级管控并负责最高等级风险管控；（五）组织事故隐患排查治理，及时消除生产安全事故隐患，及时掌握重大隐患治理情况；（六）将双重预防体系纳入年度安全生产教育和培训计划并督促落实；（七）保障双重预防体系运行所需资金和人力资源；（八）法律、法规、规章规定的其他职责。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度安全生产是企业发展的重要基础，为了保障员工和物资的安全，企业需要建立起风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度。
下面我将结合实际情况详细介绍该制度的内容。
首先，风险分级管控是防范事故的重要措施。
企业应对各类风险进行分级评估，将风险分为重大风险、较大风险、一般风险和轻微风险。
对于重大风险和较大风险，企业要进行详细的分析和评估，并制定相应的控制措施和应急预案。
同时，还应设立专门的风险管理机构，负责风险的管理、监督和评估，以确保风险管控的有效性。
其次，隐患排查治理是防范安全事故的关键环节。
企业应定期进行隐患排查，将各类隐患分为严重隐患、较重隐患、一般隐患和轻微隐患，并制定整改计划。
对于严重隐患，企业要立即采取措施进行整改，确保安全生产环境符合相关标准和要求。
同时，还应建立隐患管理台账，记录隐患整改情况，并进行动态监控和跟踪隐患整改进展情况，确保整改工作的及时性和有效性。
双重预防机制是安全生产的重要保障。
企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限，同时要设立安全生产监察机构，进行监督和指导，确保安全生产工作的顺利进行。
另外，企业还应加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能，不断完善安全生产规章制度和操作规程，明确各类设备和设施的使用方法和注意事项，从根本上减少事故发生的可能性。
最后，管理制度的实施是保证安全生产的重要保证。
企业应编制安全生产管理制度和操作规程，明确员工在生产中的各项安全要求和措施，并进行培训教育，确保员工能够正确地执行和遵守相关规定。
同时，还应建立安全生产监测和评估系统，定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决潜在的安全问题，确保安全管理措施的有效性。
综上所述，建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度是确保企业安全生产的必要措施。
企业要根据实际情况制定相应的管理制度，并加强员工培训和教育，建立完善的风险管理和隐患整改机制，加强安全监督和评估工作，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系管理制度
安全生产风险分级管控体系和隐患排查治理体系管理制度一、前言安全生产是企业生产经营的基石，是企业生存和发展的重要保障。
随着经济社会的快速发展，安全生产形势依然严峻，事故隐患还时有发生。
因此，为了加强安全生产，预防和控制安全生产风险，建立一套完善的显得尤为重要。
二、安全生产风险分级管控体系1.概念安全生产风险分级管控体系是指根据企业实际情况，对生产过程中可能发生的各种安全风险进行辨识、评估、分级，并采取相应的管控措施，达到事故风险的预防和控制的目的。
风险分级是将各项风险按照其可能性和影响程度进行等级划分，以便有针对性地采取措施。
2.分级原则安全风险分级应遵循“保障人员生命安全和健康”、“保障生产设备和财产安全”、“保障环境的安全”等基本原则，根据安全风险具体情况，划分为高、中、低三个等级。
3.具体步骤（1）辨识风险：通过对企业生产过程中可能发生的各种事故隐患进行全面排查，包括人为因素、设备故障、环境因素等。
（2）评估风险：对辨识出的风险进行定量或定性评估，确定风险的可能性和影响程度。
（3）分级管控：将评估出的风险按照风险等级进行划分，并采取相应的管控措施，包括技术措施、管理措施、应急措施等。
（4）风险监测：对采取的管控措施进行有效监测和评估，及时调整措施，确保风险的有效控制与预防。
三、隐患排查治理体系1.概念隐患排查治理体系是指企业通过制定、实施隐患排查治理计划，对可能导致事故发生的各种隐患进行排查、整治和长效管理，以保障安全生产。
2.排查体系（1）建立隐患排查制度：明确隐患排查的责任主体、时间节点和工作流程，确保各个环节顺畅运行。
（2）制定排查计划：根据企业实际情况，制定隐患排查计划，明确排查的范围、内容、重点和频次。
（3）实施排查工作：按照计划的要求，对可能存在的隐患进行全面排查，对发现的隐患进行详细记录，并制定整改计划。
3.治理体系（1）建立整改机制：对排查出的隐患进行及时整改，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为加强安全管理，防范事故风险，保障人身和财产安全，制定本安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度。
第二条本制度适用于本单位及其下属所有部门单位的安全管理工作。
第三条安全风险分级管控和隐患排查治理是本单位安全管理的重要组成部分，具有一定的普遍性和针对性。
第四条本制度所称安全风险是指可能引发事故、损害生产设备、人身伤亡、环境污染或财产损失的隐患。
第五条安全风险分级管控和隐患排查治理应当坚持预防为主、综合治理、全员参与、科学决策、分类管理、分级负责的原则。
第二章安全风险分级管控第六条安全风险应当按照风险等级进行分类，分为高风险、中风险、低风险三个等级。
第七条针对各种安全风险，本单位应当建立风险评估机制，明确风险评估的方法和标准。
第八条高风险的安全风险，应当着重加强管控，建立专门的风险应对措施，并建立应急预案。
第九条中风险的安全风险，应当加强监管，定期进行风险评估，提前发现和控制可能存在的风险隐患。
第十条低风险的安全风险，应当建立健全的常规巡查制度，确保风险得到及时发现和处理。
第十一条各部门应当定期开展安全风险的综合评估分析，根据分级风险等级制定相应的管控方案，确保风险控制得到有效执行。
第三章隐患排查治理第十二条隐患排查治理是安全风险分级管控的重要环节，本单位应当建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的具体要求和流程。
第十三条隐患排查治理应当贯穿于全员，各部门应当加强组织管理，明确各自责任，推进隐患的排查和整改工作。
第十四条隐患的排查工作应当以安全为重，在不影响正常生产、生活秩序的前提下，全面开展隐患排查。
第十五条隐患整改工作应当抓紧抓好，确保整改措施到位、有效、可追溯，并及时进行验收。
第十六条针对隐患的整改，应当建立台账，并定期进行汇总，报告给上级领导部门，确保整改工作的落实和效果。
第四章管理措施第十七条指导思想。
本单位应当建立以安全为中心的发展理念，形成全员重视安全、预防为主的文化氛围。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度
安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度安全生产是企业生产经营的重中之重，安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度的建立是保障安全生产的基础。
下面，我们将详细介绍安全风险分级管控和隐患排查治理制度的内容和实施方法。
一、安全生产风险分级管控制度1.风险分级标准(1)由企业确定的风险分级标准，考虑到不同生产环节的特殊性和危险程度来辨别和区分风险的等级。
(2)一般根据生产设备的性质、工艺流程的复杂程度、可能产生的事故类型和后果等因素，将风险分为高、中、低三个等级。
2.风险分级管控措施(1)高风险等级的工艺、设备或环境设置更加严格的安全措施，例如增加防爆设备、提高安全防护等级。
(2)中风险等级的工艺、设备或环境要制定详细的操作规程和应急预案，加强现场管理和培训。
(3)低风险等级的工艺、设备或环境要定期检查和保养，确保安全措施的有效性。
3.风险评估与监控(1)定期对各个工艺、设备或环境进行风险评估，发现和分析可能存在的风险。
(2)根据评估结果，调整相关的安全措施和控制措施，确保风险处于可接受的范围内。
(3)建立风险监控机制，对关键的操作工艺、设备或环境进行实时监测，发现问题及时处理。
1.隐患排查标准(2)要制定适合本企业的排查标准，明确各个环节的隐患排查内容和频次。
(3)排查标准要细化到具体的工艺流程和设备维护保养等方面，确保全面排查隐患。
2.隐患排查责任(1)明确各个岗位的隐患排查责任，并对岗位责任进行细化和量化。
(2)设置专业的隐患排查组织，定期组织隐患排查工作。
(3)建立隐患排查结果的记录和归档制度，以备后期查阅和整改跟踪。
3.隐患排查治理流程(1)制定具体的隐患排查治理流程，包括排查、评估、整改和验收等环节。
(2)隐患排查结果要及时通报相关责任人，并制定整改措施和时限。
(3)对整改结果要进行验收，确保隐患得到有效控制和消除。
三、安全生产风险分级管控和隐患排查治理制度的实施方法1.法律法规的宣传教育(1)加强安全生产法律法规的宣传，提高全员的安全意识和责任感。
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度是为了确保企业、单位或组织的安全生产，防止安全事故的发生而建立的一种管理制度。
该制度主要包括安全风险分级管控和隐患排查治理两个方面，通过对各种安全风险进行评估和管控，以及对潜在隐患进行排查和治理，使企业能够预防事故的发生，确保人员和财产的安全。
一、安全风险分级管控1.风险评估：对企业、单位或组织可能存在的各种安全风险进行评估，将其分为高、中、低三个级别，确定相应的管控措施和优先级。
2.风险管控措施：根据风险评估结果，制定相应的管控措施，包括完善安全管理制度、加强安全培训教育、提供必要的防护设施等，确保风险得到有效控制。
3.重点监管：对高风险的项目、设备或工艺进行重点监管，加强检查和监督，确保其安全运行，及时发现和解决存在的问题。
4.风险评估与改进：定期对已经进行的风险评估进行评估与改进，及时调整和优化风险管控措施，确保其持续有效。
二、隐患排查治理2.隐患治理：对排查出的安全隐患进行治理，制定相应的整改方案和时间表，并组织实施，确保隐患得到及时消除。
3.隐患整改复查：对已经治理的安全隐患进行复查，确保整改措施的有效性，及时修正和改进，防止问题再次出现。
4.隐患通报与追责：对发现的重大隐患进行通报，追究相关责任人的责任，加强事故预防和责任意识。
三、双重预防机制1.事前预防：通过安全风险分级管控，对可能存在的风险进行评估和管控，及时采取预防措施，以避免事故的发生。
2.事中预防：通过隐患排查治理，对可能存在的潜在隐患进行排查和治理，减少事故发生的可能性。
3.事后预防：对已经发生的事故进行深度分析和总结，寻找事故原因和不足之处，并加以改进和完善，以避免类似事故再次发生。
四、管理制度1.建立责任制：明确安全管理的责任主体和责任范围，分工明确，确保责任到人。
2.完善制度文档：建立相关制度和规章，明确安全管理的要求和流程，并在组织内进行宣传和培训。
安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度(总)
安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度(总)安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和财产安全的重要工作。
在工作中，难免会遇到各种安全生产风险，如果不及时加以管控和隐患排查治理，就可能给企业带来不可估量的损失。
因此，建立健全的安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度对于企业的长远发展至关重要。
一、安全生产风险划分在工作中，安全生产风险可以分为以下几个方面：人为因素、机械设备故障、自然灾害、疫情传播等。
其中，人为因素是造成事故的主要原因，包括人员操作不当、使用不当、管理不善等。
机械设备故障是企业生产中常见的问题，如果设备出现故障可能导致事故的发生。
自然灾害如地震、火灾、水患等也会对企业的正常生产造成影响。
而疫情传播是当前热点问题，在全球范围内对企业的生产经营都带来了挑战。
二、安全生产风险分级管控1、建立安全生产风险分级管理制度，根据风险的大小和影响程度对其进行分级。
将风险分为高、中、低三个级别，明确各个级别的控制措施和负责人。
2、针对高风险，要加强安全生产的监督和管理。
制定专门的应急预案，定期组织演练，确保人员疏散和救援工作的顺利进行。
3、对中风险要加强监测和巡查，发现问题及时处理。
对设备进行定期检修和维护，确保其正常运转。
加强员工的安全教育和培训，提高其安全意识和操作技能。
4、对低风险，要加强日常管理，建立档案。
对安全生产隐患进行排查，及时整改。
加强对员工的心理辅导，提高其抗压能力。
三、隐患排查治理管理制度1、建立安全生产隐患排查治理制度，明确隐患的分类和整改措施。
对于不同类型的隐患采取不同的整改方式，确保整改措施的有效性。
2、制定隐患排查计划，定期对各项隐患进行检查。
对发现的隐患要立即整改，不留死角。
建立隐患排查的台账，定期向领导汇报整改情况。
3、加强隐患的跟踪管理，确保整改措施的实施。
对整改不到位的单位进行责任追究，对整改达标的单位进行表彰奖励，激励其提高安全生产管理水平。
4、建立隐患排查结果的反馈机制，及时总结经验，改进工作方式。
安全生产风险分级管控及隐患排查治理管理制度总
安全生产风险分级管控及隐患排查治理管理制度总为了确保企业的安全生产，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，同时提高企业的经济效益和社会效益，制定了《安全生产风险分级管控及隐患排查治理管理制度》。
一、制度目的该制度的目的是为了确保企业内部的安全生产工作按照规范和标准进行，实施科学的分级管控和隐患排查治理，减少和控制安全风险，保护企业员工的安全和健康。
二、制度适用范围该制度适用于企业内所有员工，包括所有部门和岗位，用于对各项安全风险进行科学管理，以及对隐患进行排查治理。
三、制度内容1.安全风险的评估与分级管控1.1安全风险识别与评估a)各部门需对本岗位可能存在的安全风险进行识别，并编制风险清单。
b)针对风险清单中的每一项风险，进行科学的评估，将其划分为高、中、低三个等级，并记录在风险评估表中。
1.2安全风险分类及管控措施a)高风险项：需要制定相应的安全风险管控措施，确保风险在控制范围内。
b)中风险项：需要加强管理，制定相应的防范措施，降低风险。
c)低风险项：需要保持持续管理，预防和调整风险。
2.隐患排查治理管理2.1隐患排查a)建立定期的隐患排查制度，对各个部门进行公开透明的隐患排查。
b)隐患排查内容包括设备、场所、人员等方面的安全隐患。
2.2隐患管理a)确定隐患等级：对发现的隐患进行等级划分，将其划分为重大、较大、一般三个等级。
b)隐患整改措施及时实施：对各级别的隐患，要求立即整改或者制定相应的整改计划，并确保整改及时到位。
c)隐患排查报告：每次排查隐患后，各部门应编制相应的排查报告，并报送给安全部门。
3.风险管控和隐患治理的监督与评估3.1监督责任a)安全生产部门负责对风险管控和隐患治理进行监督，发现问题及时纠正。
b)各部门负责对本部门的风险管控和隐患治理进行监督。
3.2评估和改进a)安全生产部门定期进行风险管控和隐患治理的评估工作，并建立评估报告。
四、制度执行与监控1.制度要求的知识、技能与操作流程的培训与考核。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度安全生产是企业发展的重要基石，是保障员工生命财产安全的基本要求。
为了有效防范和控制安全生产风险，保障员工生命财产安全，提高企业生产效率，实现企业可持续发展，企业必须建立科学有效的安全管理体系，制定完善的。
一、安全生产风险分级管控1. 企业应根据实际情况，对各项生产活动进行风险评估，确定风险等级，并分为高、中、低三个级别。
2. 针对不同等级的风险，企业应制定相应的管控措施，提出应急预案和应急演练方案，确保在发生事故时能够迅速有效地处置。
3. 进行风险评估时，应考虑外部环境、人为因素和设备设施等各方面因素，综合评估风险的可能性和影响程度，确保评估结果客观准确。
4. 风险评估应定期进行，及时更新评估结果，并根据评估结果对风险管控措施进行调整和完善。
5. 企业领导应高度重视安全生产风险分级管控工作，确保评估结果得到有效落实，避免安全生产事故的发生。
二、隐患排查治理1. 企业应建立完善的隐患排查治理制度，明确责任人员，确保每个岗位都能够发现和排查隐患。
2. 隐患排查应根据风险等级确定排查频次和深度，并将排查结果及时整理上报企业领导。
3. 针对发现的隐患，应制定整改方案，明确整改责任人，并设定整改期限，确保隐患能够及时得到治理。
4. 隐患治理应注重预防为主的原则，避免事故发生，保障员工生命财产安全。
5. 隐患排查治理工作应定期进行，持续改进，确保企业安全生产管理工作的长期稳定性和持续性。
三、双重预防机制1. 安全生产风险分级管控和隐患排查治理是双重预防机制，确保安全生产工作从源头上消除隐患，降低事故发生概率。
2. 风险分级管控注重预防措施的建立和落实，降低风险等级，提前发现和解决问题。
3. 隐患排查治理注重整改工作的及时性和有效性，确保隐患得到有效治理，避免事故发生。
4. 双重预防机制要求企业建立完善的管理制度，明确责任分工，确保预防措施的贯彻落实。
5. 双重预防机制要求企业领导高度重视安全生产工作，加强管理监督，确保工作的有序开展。
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理制度
安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理办法第一章总则第一条为进一步加强集团安全生产风险管理，规范安全生产风险辨识评估与管控工作，推进建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，防范和遏制安全生产事故，依据《安全生产法》《企业职工伤亡事故分类》等法律法规、浙建集团关于《深入推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设的指导意见（试行）》以及集团《管理手册》与《程序文件》，制定本办法。
第二条本办法所称风险，是指在生产经营活动中发生安全生产事故的可能性和损失程度的组合。
第三条风险管理应遵循的原则：（一）安全第一，预防为主。
把风险控制在隐患形成之前，把隐患排查治理挺在事故前面，把安全风险预防关口层层前移。
（二）突出重点、分级管控。
对不同施工专业、区域、工序、环节进行安全生产综合评估, 确定安全风险等级，采取差异化的管控措施，确保施工过程的安全。
（三）自辨自控，自查自治。
明确集团安全生产主体责任，层层落实安全生产责任，发挥主体主观能动性，组织实施双重预防机制。
（四）动态管理，分类整治。
通过辨识风险，隐患排查治理，实现安全风险分级管控，事故隐患分类治理的动态管理。
第四条本办法适用于集团所属各工程项目部对安全生产风险的辨识评估、分级管控和隐患排查治理以及集团两级对其进行的监督管理。
第二章组织机构及管理职责第五条集团生产安全部为双重预防机制的归口管理部门，负责相关办法的制订，指导和参与各施工项目安全风险辨识、评估以及重大安全专项方案的审核，监督各二级单位对项目重大安全风险的管控及事故隐患的排查治理，并定期上报各类风险管控和隐患排查报表。
第六条二级单位是各所属项目实施双重预防机制的直接管理单位，由所属生产安全科负责组织或参与相关工作，包括组织或参与所属施工项目安全风险辨识、评估以及重大安全风险专项方案的审核，监督项目部对较大安全风险的管控，定期落实事故隐患的排查和督促整改，审核各类风险管控和隐患排查报表数据并上报生产安全部。
安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度
安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度安全生产是企业生产经营活动中至关重要的一环，的建立和健全对于保障员工生命安全和财产安全，维护企业的稳定运转具有重要意义。
针对安全生产的具体情况和特点，我们制定了以下安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度，以期最大程度地降低安全生产风险，保障员工安全、企业生产稳定。
一、总则1.本制度旨在规范企业的安全生产管理工作，实施风险分级管控和隐患排查治理，防范各类安全生产事故的发生。
2.本制度适用于企业所有部门和所有员工，严格执行，不得擅自更改或违反。
3.企业应建立健全安全生产责任制度，确定安全生产工作责任人，履行监督检查职责，确保安全生产工作的有效开展。
4.企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和风险防范意识，做好安全生产相关培训工作。
5.企业应定期组织安全生产培训和演练，提高员工的应急处理能力和防范意识，确保在紧急情况下的应急处理能力。
二、风险分级管控1.根据不同生产环境和工作岗位的特点，对安全生产风险进行分类，并采取相应的管控措施。
将风险分为一般风险、较高风险、重大风险和特别重大风险。
2.一般风险：对于一般风险，企业应建立健全日常巡查制度，定期检查设备设施的运行情况，及时发现问题并采取必要的措施解决。
3.较高风险：对于较高风险，企业应建立安全操作规程，严格执行作业流程，加强安全员的培训和管理，确保生产过程中的安全。
4.重大风险：对于重大风险，企业应建立事故应急预案，明确责任人和应急处理流程，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
5.特别重大风险：对于特别重大风险，企业应建立安全评估机制，采取必要的技术措施和管理措施，确保生产过程的安全。
三、隐患排查治理1.企业应建立健全隐患排查制度，定期组织隐患排查和整改工作，及时消除各类安全隐患。
2.隐患排查应覆盖企业生产经营的各个环节，包括设备设施、工作场所、人员待遇等方面，确保整个生产过程的安全。
3.隐患整改应当及时、彻底，确保整改措施的有效性和具体实施情况。
安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度
安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度为了确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全，建立和完善安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度非常必要。
下面是一份示例制度，供参考。
一、总则1.为了加强对安全生产风险的管控和隐患的排查治理，制定本制度；2.本制度适用于我公司内部所有生产经营单位、部门和岗位，以及外部承包商；3.安全生产风险分级管控与隐患排查治理是企业安全生产工作的重要组成部分，是企业持续发展的基石。
二、安全风险分级管控1.成立安全风险分级管控工作小组，负责安全风险的评估、分类和管控措施的制定；2.根据生产活动的特性和风险程度，将安全风险分为高、中、低三个级别，并确定相应的管控措施；3.高风险区域的管控措施包括但不限于：安全防护设施的安装与维护、实施高风险工作的操作人员必须持证上岗、加强监控和监测等；4.中风险区域的管控措施包括但不限于：制定操作规程和工作流程、加强员工培训和技能考核、定期开展安全检查等；5.低风险区域的管控措施包括但不限于：建立健全的安全管理制度、加强日常巡查和巡视、组织演练和应急预案制定等；6.定期对各级风险区域的管控措施进行评估和检查，确保其有效性和可行性。
三、隐患排查治理1.每月定期开展一次全面的隐患排查，确保全员参与和提高排查治理的效果；2.隐患排查要实事求是、细致入微，将发现的隐患进行分类和登记；3.针对发现的隐患，要及时采取措施进行整改，并将整改情况记录在隐患排查治理记录表中；4.对于无法立即整改的隐患，要制定相应的风险控制措施，确保不造成事故的发生；5.对于历史遗留的隐患，要制定整改计划，并逐步消除；6.隐患排查治理工作要定期进行评估和检查，确保各项措施的落实和整改效果。
四、管理制度1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和风险控制任务；2.定期开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；3.建立安全生产档案，记录各类事故、事故隐患和整改情况，做到情况可查、随时掌握；4.加强与相关部门和单位的联络与合作，共同推进安全生产工作；5.对于违反安全生产制度和规定的行为，依法进行严肃处理，确保制度的有效性和权威性。
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度第一章总 则第二章第一条 为了加强安全风险分级管控和隐患排查治理工作，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据 《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规，制定本制度。
第二条 本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体和公共场所的安全风险分级管控和隐患排查治理工作。
第三条 安全风险分级管控和隐患排查治理工作应当遵循预防为主、防治结合、综合治理、全面参与的原则，实行安全风险分级管控和隐患排查治理的双重机制。
第三章安全风险分级管控第四章第四条 企业、事业单位、社会团体和公共场所应当建立安全风险分级管控制度，明确安全风险分级管控的责任人和工作机构。
第五条 企业、事业单位、社会团体和公共场所应当定期进行安全风险评估，根据评估结果对安全风险进行分级，并制定相应的安全风险管控措施。
第六条 企业、事业单位、社会团体和公共场所应当建立健全安全风险信息收集和报告制度，及时掌握安全风险变化情况，调整安全风险管控措施。
第三章 隐患排查治理第七条 企业、事业单位、社会团体和公共场所应当建立隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任人和工作机构。
第八条 企业、事业单位、社会团体和公共场所应当定期组织隐患排查，发现事故隐患应当及时整改，消除安全隐患。
第九条 企业、事业单位、社会团体和公共场所应当建立健全隐患排查治理记录和报告制度，对隐患排查治理情况进行记录和报告。
第五章安全风险分级管控与隐患排查治理的协同第六章第十条 企业、事业单位、社会团体和公共场所应当将安全风险分级管控与隐患排查治理相结合，实现安全风险的全面管控。
第十一条 企业、事业单位、社会团体和公共场所应当建立健全安全风险分级管控与隐患排查治理的协调机制，确保两项工作的有效衔接。
第五章 法律责任第十二条 违反本制度的，由有关部门依法给予处罚；造成生产安全事故的，依法承担相应的法律责任。
安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度(总)
安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度(总)概述安全生产是企业的重要组成部分，安全生产事关企业员工的生命财产安全和企业的可持续发展。
安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度是为了规范企业安全管理行为，完善安全管理制度，确保企业安全运营。
目的本制度的目的是：1.建立企业安全生产风险分级与评估机制，防止安全生产事故的发生。
2.研究制定防范措施，加强安全生产管理，提高防范措施的针对性和有效性。
3.建立安全管理责任制和安全管理流程，规范安全管理行为，实现科学有序管理。
4.加强安全工作的技术水平和科学管理水平。
分级管控安全生产风险评估对企业内部、外部环境因素进行风险评估，定期对可能引起安全事故的设备、技术、工艺进行评估，形成风险评估报告。
风险分级根据风险评估报告对企业的各类风险进行分级，将风险按照程度分为致命、严重、重大、一般四个等级。
管控措施对于各等级风险，制定相应管控措施，如对致命和严重风险实行紧急关闭和紧急排查；对重大和一般风险实行常态化排查和治理。
隐患排查治理隐患排查对于可能引起安全事故的设备、技术、工艺，进行定期检查和隐患排查，及时发现隐患。
隐患治理对发现的隐患，制定相应的治理措施，并按时完成治理工作，确保隐患得到清除。
监督检查对已经排查治理的隐患进行跟踪，监督其治理效果，防止隐患再次出现。
管理制度安全管理责任制建立“公司总经理负责、各部门负责、各岗位员工参与”的安全管理责任体系，制定相应管理制度，保证责任到人。
安全管理流程明确安全管理流程，并进行宣传教育，确保流程的规范实施，实现以人为本的安全管理。
本文档是安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度的总体规范。
各部门、岗位员工应认真学习并按照规范要求执行，加强安全管理工作，确保企业的安全运营，推进企业可持续发展。
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度(全套)
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度(全套)第一章总则为了规范安全风险分级管控和隐患排查治理工作，有效防范和减少事故风险，保障人身和财产安全，提高企业安全管理水平，特制定本制度。
第二章安全风险分级管控1. 安全风险评估1.1 每年对企业重点生产、经营活动和事故易发环节进行全面风险评估，确定各类风险的可能性和影响程度，建立风险评估档案。
1.2 针对评估结果，制定相应的风险管控措施，明确责任主体、时限和措施执行方式。
2. 风险等级划分2.1 将风险根据其可能性和影响程度分为低风险、中风险、高风险三个等级，分别对应不同的管控要求和措施。
2.2 根据风险等级，分类确定监管单位和责任人，建立风险管理责任清单，确保责任到位。
3. 风险管控措施3.1 低风险：加强监测和隐患排查，明确预警标准和应急响应措施，做好相关记录和报告。
3.2 中风险：除加强低风险措施外，还需制定专门的应急预案和演练计划，提高应急处置能力。
3.3 高风险：建立专门的风险管理小组，定期组织风险评估和核查，加强应急预案的制定和更新，并定期组织应急演练。
第三章隐患排查治理1. 隐患排查1.1 制定隐患排查计划，明确排查内容、时限和责任人，确保全面、细致地开展排查工作。
1.2 针对发现的隐患，及时登记报告，按照风险等级分类进行整改，制定整改方案和时限，并明确整改责任人。
2. 隐患治理2.1 针对高风险隐患，建立专门的隐患治理小组，定期组织隐患治理会议，明确隐患治理方向和优先顺序。
2.2 加强隐患治理进度的监督和反馈，确保整改到位和效果符合预期。
3. 隐患整改验收3.1 隐患整改完成后，进行验收评估，确保整改措施到位和有效。
3.2 验收合格后，及时撤销隐患登记，做好相关档案归档和管理。
第四章管理制度建立1. 安全管理责任制度1.1 制定企业安全管理和技术责任制度，明确各级管理人员的安全管理职责，强化责任落实。
1.2 建立安全生产目标考核评价体系，将安全管理绩效纳入绩效考核考核体系，实现管理目标统一。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制（以下简称“双重预防机制”）的建设，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合本公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司范围内的安全生产风险分级管控和隐患排查治理活动。
第三条本公司双重预防机制建设坚持以人为本、预防为主、综合治理、责任到人的原则，实行安全生产风险分级管控和隐患排查治理相结合，全面提高公司安全生产水平。
第四条公司应当设立双重预防机制建设领导机构，负责组织、协调和监督公司的双重预防机制建设活动。
第二章安全生产风险分级管控第五条公司应当建立健全安全生产风险分级管控制度，明确安全生产风险分级管控的目标、任务、方法和程序。
第六条公司应当定期进行安全生产风险辨识和评估，确定安全生产风险的种类、性质、范围和程度，并制定相应的安全生产风险管控措施。
第七条公司应当根据安全生产风险的等级，采取相应的管控措施，确保安全生产风险处于可控状态。
第八条公司应当建立健全安全生产风险信息收集、报告、处理和发布制度，及时掌握安全生产风险的变化情况，并采取相应的应对措施。
第三章隐患排查治理第九条公司应当建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的目标、任务、方法和程序。
第十条公司应当定期组织人员进行隐患排查，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即采取措施予以排除或者控制。
第十一条公司应当对排查出的事故隐患进行评估，确定事故隐患的严重程度和整改难度，并制定相应的整改措施。
第十二条公司应当建立健全事故隐患信息收集、报告、处理和发布制度，及时掌握事故隐患的变化情况，并采取相应的应对措施。
第四章双重预防机制建设的保障第十三条公司应当设立双重预防机制建设专项资金，用于双重预防机制建设相关的费用支出。
第十四条公司应当加强双重预防机制建设的人员培训，提高员工的风险意识和应急能力。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度为了保障企业安全生产，降低风险，保障员工生命财产安全，制定了安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度。
本制度的目的是通过建立规范的安全生产管理制度，明确责任分工，预防和控制事故风险，提高企业的安全防护能力。
一、风险分级管控机制1.风险分级评估：对企业的各项工作任务进行风险分级评估，根据风险等级制定相应的管控措施。
将风险分为高风险、中风险、低风险三个等级，分别采取不同的控制措施。
3.风险防控措施：根据不同风险等级，制定相应的防控措施和应急预案。
高风险任务应加强安全监管、配备足够的安全设施和防护措施，培训员工应急处置能力。
二、隐患排查治理机制1.隐患排查责任：明确各级管理人员的隐患排查责任。
企业领导应制定隐患排查计划，指定专人负责隐患排查工作，定期开展隐患排查和整改。
2.隐患排查方法：采用组织内部巡查、外部专家评估等方法进行隐患排查。
建立隐患排查档案，记录隐患排查情况，及时进行整改。
3.隐患整改措施：对发现的隐患要及时进行整改，制定整改方案，并在规定时间内完成整改任务。
对于重大隐患要立即停工整改，并报告上级主管部门。
三、双重预防机制1.风险与隐患的联动：将风险控制与隐患排查治理相结合，确保风险得到及时有效控制，并且隐患得到及时发现和整改。
2.预防与教育培训：通过开展安全教育培训，提高员工安全意识和自我防护能力。
加强对员工的安全岗位培训，提高员工应急处理能力。
四、管理制度1.制定安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和责任。
建立健全的安全责任追究制度，对违反安全规定的人员进行处罚。
2.建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理记录制度，做好风险控制和隐患整改的记录，以备查阅。
3.定期对安全生产管理制度进行评估和更新，及时调整风险分级管控和隐患排查治理措施。
总之，安全生产是企业的重要任务，通过建立安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度，可以有效减少事故风险，保障员工生命财产安全。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度1 目的为辨识公司范围内影响安全的危险有害因素，评价其风险程度，确定一般和重大风险，并对其进行有效的控制，以预防、降低或消除风险，建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化各部门、人员安全生产责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障员工生命财产安全，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本制度。
2 适用范围危险源的辨识分级管控和隐患排查治理工作，包括：2.1 规划、设计（重点是新、改、扩建项目）和建设、投产、运行等阶段；2.2 常规和非常规作业活动；2.3 事故及潜在的紧急情况；2.4 所有进入作业场所人员的活动；2.5 原材料、产品的运输和使用过程；2.6 作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；2.7 工艺、设备、管理、人员等变更；2.8 丢弃、废弃、拆除与处置；2.9 气候、地质及环境影响等。
3 依据3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《化工行业安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通用规范》4 原则4.1根据本公司的安全生产的实际运行情况，成立风险管控和隐患排查治理工作组，由风险管控和隐患排查治理工作组织各单位进行风险辨识和分级管控。
4.2公司风险管控和隐患排查治理工作组成员组长：副组长：组员：4.2.1各级职责组长职责：负责组织安全风险分级体系建设和隐患排查治理工作的开展，领导小组成员做好组织、协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作，批准重大及重要的风险清单。
是安全风险分级管控和隐患排查治理第一责任人，对安全风险管控和隐患排查治理全面负责。
副组长职责：负责体系建设工作组织协调、过程培训、技术指导，完成企业安全风险分级和隐患排查治理管控文件编制，对体系建设过程中各部门提出奖惩建议。
组员职责：具体落实体系建设过程中的具体工作，完成各自区域内的风险点识别、风险分级及风险评价、落实隐患治理工作，对评价、治理结果负责。
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度
安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制管理制度安全生产是一个重要的社会问题，对于企业来说，做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理是非常关键的。
为了确保安全生产，企业需要建立双重预防机制管理制度。
一、安全生产风险分级管控机制1.风险评估：企业需要对各类潜在风险进行评估，包括设备设施、生产工艺、环境因素等。
通过量化评估和定性评估，确定不同风险的级别。
2.风险分类：根据风险评估的结果，将风险按照大小、危害性等进行分类，可以分为高、中、低三个级别。
3.风险控制措施：对不同级别的风险，采取相应的控制措施。
对于高风险，需要采取最严格的控制措施，包括技术改进、工艺调整、设备更新等；对于中风险，需要加强监控和管理措施；对于低风险，可以通过培训和警示标识等方式来控制。
4.风险监控：建立风险监控机制，定期对各类风险进行监控和评估，及时调整控制措施，预防事故发生。
二、隐患排查治理机制隐患排查治理是指对企业内部存在的潜在安全隐患进行全面排查，采取相应的措施进行治理。
建立隐患排查治理机制的目的是为了预防事故的发生，消除潜在的安全隐患。
1.隐患排查：企业需要定期组织隐患排查活动，包括对设备设施、工艺流程、环境条件等进行全面排查，发现潜在隐患。
2.隐患治理：对发现的隐患进行治理，采取相应的技术、管理和教育措施，确保隐患得到及时消除。
3.隐患记录：建立隐患记录和档案，包括隐患的整改措施、整改责任人等信息，方便后期的追溯和监管。
4.隐患督查：组织专业人员对隐患的整改情况进行督查，确保治理工作的有效实施。
为了确保安全生产，企业需要将安全生产风险分级管控和隐患排查治理机制有机结合起来，建立双重预防机制管理制度。
1.机制整合：将两个机制的相关要素整合在一起，共享资源和信息，确保达到更高的效益。
2.责任落实：明确相关部门和人员的责任，建立相应的考核机制，确保责任落实到位。
3.文化建设：加强安全文化建设，提高员工的安全意识和安全素养，培养员工主动参与安全管理的意识。
企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度
企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度一、制度目的为了确保企业安全生产，保障员工和财产的安全，预防事故的发生，制定企业安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度。
通过风险分级管控和隐患排查治理，全面提高企业安全生产水平。
二、风险分级管控1.风险评估：根据企业的生产经营情况，制定风险评估方法，并对企业各个环节进行评估，确定风险等级。
2.风险分级：根据评估结果，将风险划分为高、中、低三个等级，并确定防范措施和相应的责任部门和责任人。
3.风险控制：高风险等级的场所和设备必须设立安全警示标志，配备必要的安全设施，并建立风险控制制度；中风险等级的场所和设备要加强巡检和维护管理，及时消除隐患；低风险等级的场所和设备要定期进行检查，并建立清查制度。
三、隐患排查治理1.隐患排查：企业要定期组织隐患排查，包括定期巡检、专项检查和员工线索反馈等。
发现隐患要立即记录并通知责任部门进行整改。
2.隐患整改：责任部门和责任人要在接到隐患通知后，立即组织人员进行整改，并填写整改台账。
整改完毕后，责任人还要进行复查，确保整改措施的有效性。
3.隐患督导：企业要加强对隐患整改的督导，确保整改措施的落实。
对于特别重大和高风险的隐患，要及时向主管部门报告，并按照主管部门的要求进行整改。
四、管理制度1.责任分工：明确安全生产风险分级管控与隐患排查治理的责任部门和责任人，并建立责任追究制度。
2.制度宣传：企业要将本制度进行宣传，确保所有员工了解和遵守本制度。
并定期组织培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3.制度执行：企业要加强对本制度的执行情况的监督检查，对于不遵守制度的人员要进行相应的处罚。
4.制度完善：根据实际情况，企业要定期对本制度进行评估和修订，完善风险分级管控与隐患排查治理管理。
对于已发生的事故进行事故分析和研究，并对制度进行相应的修订。
五、监督与检查1.内部监督：企业要建立内部监督机构，定期对安全生产风险分级管控与隐患排查治理进行检查，对不符合要求的情况要迅速纠正。
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安全风险分级管控与隐患排查治理制度无棣恒福盐化有限公司2018年安全生产风险分级管控管理制度1 目的为辨识公司范围内影响安全的危险有害因素，评价其风险程度，确定一般和重大风险，并对其进行有效的控制，以预防、降低或消除风险，特制定本制度。
2 范围危险源的辨识范围应覆盖所有的作业活动和设备设施，包括：规划、设计（重点是新、改、扩建项目）和建设、投产、运行等阶段；常规和非常规作业活动；事故及潜在的紧急情况；所有进入作业场所人员的活动；原材料、产品的运输和使用过程；作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品；工艺、设备、管理、人员等变更；丢弃、废弃、拆除与处置；气候、地质及环境影响等。
3 频次危险有害因素辨识和风险管控的时机：常规活动每年一次，非常规活动开始之前。
4 依据《中华人民共和国安全生产法》（主席令第十三号）《安全生产风险分级管控体系通则》《化工企业安全生产风险分级管控体系细则》DB37/T 2971-20175 原则根据本公司的安全生产的实际运行情况，成立风险管控体系建设领导小组，由风险管控小组组织各单位进行风险辨识和分级管控。
公司风险管控领导小组成立组长：总经理副组长：生产厂长成员：部门负责人及班长等。
各级职责组长职责：负责组织安全风险分级体系建设工作的开展，领导小组成员做好组织、协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作，批准重大及重要的风险清单。
副组长职责：负责体系建设工作组织协调、过程培训、技术指导，完成企业安全风险分级管控文件编制，对体系建设过程中各部门提出奖惩建议。
组员职责：具体落实安全风险分级体系建设过程中的具体工作，完成各自区域内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评价结果负责。
其他部门：按照“分级管理、管业务必须管安全”的原则，企业生产、工艺、设备、电气等部门及人员积极按照企业部署，成立本部门风险管控工作小组，完成本部门、本业务范围内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评价结果负责。
6 工作程序首先对所有人员进行风险管控培训。
编制风险源统计表及设备设施清单和作业活动清单。
选用JHA法对作业活动、SCL法对设备设施进行危险、有害因素识别和风险管控。
根据风险管控准则对事件发生的可能性和严重性进行合理取值，综合评价风险等级。
对重大风险及评价出的隐患制定补充措施并落实整改，将风险降为可接受。
最后对所有人员进行评价结果培训，使其熟悉工作岗位和工作环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取的控制措施。
7 风险管控方法公司根据需要，常规活动每年一次，分析采用以下方法：公司发动员工参与风险评估，管理人员与员工一起参与风险评估过程，危险有害因素辨识方法采用工作危害分析（JHA）和安全检查表法（SCL）。
进行风险评估时的程序：（1）作业危害分析主要采用工作危害分析（JHA）,由岗位操作人员、管理人员对本岗位的所有作业活动列出清单，并进行工作危害分析（JHA），上报公司评价小组进行会审，对不合格者提出修改意见返回岗位再进行修改，修改后公司风险管控小组再进行会审和确定。
（2）设备设施的危害分析主要采取安全检查表（SCL）分析，由岗位管理人员和操作人员列出设备设施清单，按安全检查表（SCL）分析进行，上报公司评价小组进行会审，对不合格者提出修改意见返回岗位再进行修改，修改后公司风险管控小组再进行会审和确定。
（3）风险信息的更新A、在下列情况下安全检查表（SCL）分析记录和工作危害分析（JHA）记录进行更新；---工艺指标或操作规程变更时；---新的或变更的法律、法规或其他要求；---技术改造项目；---有因为事故、事件或其他而发生不同的认识；---组织机构发生大的调整；---其他变更。
B、如果没有上述变化时，部门一年进行一次评审或检查风险识别的结果。
---对作业活动我们选择工作危害分析（JHA）；---对设备设施我们选择安全检查分析（SCL）的方法进行评价；---非常规活动在开始之前，按照作业活动采取工作危害分析（JHA）的方法进行评价。
工作危害分析（JHA）从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个工作步骤的潜在危害因素，然后通过风险管控，判定风险等级，制定控制措施。
作业危害分析（JHA）是对作业活动的每一步骤进行分析，从而辨识潜在的危害并制定安全措施。
作业步骤应按实际作业步骤划分，佩戴防护用品、办理作业票等不必作为作业步骤分析。
可以将佩戴防护用品和办理作业票等活动列入控制措施。
划分的作业步骤不能过粗，但过细也不胜繁琐，能让别人明白这项作业是如何进行的，对操作人员能起到指导作用为宜。
作业步骤简单地用几个字描述清楚即可，只需说明什么，而不必描述如何做。
作业步骤的划分应建立在对工作观察的基础上，并应与操作者一起讨论研究，运用自己对这一项工作的知识进行分析。
对于每一步都要问可能发生什么事，给自己提出问题，比如操作者会被什么东西打着；碰着；他会撞着、碰着什么；操作者会跌倒吗；有无危害暴露，如毒气、辐射、焊光、酸雾等等。
危害导致的事件发生后可能出现的结果及其严重性也应识别。
然后识别现有安全控制措施，进行风险评估。
如果这些控制措施不足以控制此项风险，应提出建议的控制措施。
识别各步骤潜在的危害时，可以按下述问题提示清单提问。
1）身体某一部位是否可能卡在物体之间2）工具、机器或装备是否存在危害因素3）从业人员是否可能接触有害物质4）从业人员是否可能滑到、绊倒或摔落5）从业人员是否可能推、举、拉用力过度而扭伤6）从业人员是否可能暴露于极热或极冷的环境中7）是否存在过度的噪音或震动8）是否存在物体坠落的危害因素9）是否存在照明问题10）天气状况是否可能对安全造成影响11）存在产生有害辐射的可能12）是否可能接触灼热物质、有毒物质或腐蚀性物质13）空气中是否存在粉尘、烟、雾、蒸汽以上仅为举例，各管理人员和操作人员应根据实际工作进行作业分析。
工作危害分摊主要目的是防止从事此项作业的人员受伤害，原则是不能使他人受到伤害，不能使设备和其他系统受到影响或受到损害。
分析时不能仅分析作业人员工作不规范的危害，还要分析作业环境存在的潜在危害，即客观存在的危害更为重要。
工作不规范产生的危害和工作本身面临的危害都应识别出来。
我们在作业时常常强调“四不伤害”，即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、保护别人不受伤害。
在识别危害时，应考虑造成这四种伤害的危害。
如果作业流程长，作业步骤很多，可以按流程将作业活动分为几个单元。
每一个单元可以分为一个大步骤，可以再将大步骤分为几个小步骤。
作业危害分析的主要步骤是：1）确定（或选择）待分析的作业；2）将作业划分为一系列的步骤；3）辨识每一步骤的潜在危害；4）确定相应的预防措施。
辨识之前列出作业活动清单。
安全检查表法（SCL）安全检查表分析法是基于经验的方法，是分析人员对拟分析的对象列出一些项目，识别与一般工艺设备和操作有关的已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患，查出各层次的不安全因素，然后确定检查项目。
再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审。
安全检查分析表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所、装置或操作规程的分析。
编制的依据主要有：1）有关标准、规程、规范及规定；2）国内外事故案例和企业以往的事故情况；3）系统分析确定的危险部位及防范措施；4）分析个人的经验和可靠的参考资料；5）有关研究结果，同行业或类似行业检查表等。
用安全检查表分析危害时，要全面分析以下危险因素：温度等工艺参数的过度波动；反应停留时间的变化；防火、安全间距、消防道路与装置间距；消防器材数量；安全设施状况；作业环境等等。
在识别危害时都应考虑到。
用安全检查表对设备设施进行危害识别时，应遵循一定的顺序。
先识别厂址，考虑地形、地貌、地质、周围环境、安全距离方面的危害，再识别厂区内平面布局、功能分区、危险设施布置、安全距离等方面的危害，再识别具体的建筑物等。
对于一个具体的设备设施而言，可以按系统一个一个地检查，或按部位顺序检查，从上到下、从左到右或从前往后都可以。
安全检查表分析的对象是设备设施和作业场所等，检查项目是静态的物，而非活动。
故此所列检查项目不应有人的活动，即不应有动作。
项目列出之后，还应列出与之对应的标准可以是法律法规的规定，也可以是行业规范、标准或本企业有关操作规程或工艺卡片的规定。
有些项目是没有具体规定的，在这种情况下，可以由熟悉这个检查项目的有关人员确定。
应该清楚，一个检查项目对应的标准可能不止一个。
检查项目应全面，检查内容应该细致。
应该知道，达不到标准就是一种潜在危害。
检查项目和检查标准列出后还应列出现有控制措施。
控制措施要列报警、消防、检查检验等耳熟能详的控制措施，还应列出工艺设备本身带有的控制措施。
风险评价和分级企业根据确定的评价方法与风险判定准则进行风险评价，判定风险等级。
风险等级判定应遵循从严从高的原则，将各评价级别划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险等风险级别，分别用“红橙黄蓝”四种颜色表示，评价出其他级数评价级别的企业在进行风险分级划分时参照以下原则，结合自身可接受风险实际进行划分。
E级\5级\蓝色\可接受危险：班组、岗位管控。
D级\4级\蓝色\轻度危险：属于低风险，班组、岗位管控。
C级\3级\黄色\显著危险：属于一般风险，部室（车间级）、班组、岗位管控，需要控制整改。
B级\2级\橙色\高度危险：属于较大风险，公司（厂）级、部室（车间级）、班组、岗位管控，应制定建议改进措施进行控制管理。
A级\1级\红色\极其危险：属于重大风险，公司（厂）级、部室（车间级）、班组、岗位管控，应立即整改，视具体情况决定是否停产整改，需要停产整改的，只有当风险降至可接受后，才能开始或继续工作。
8 风险管控准则公司风险管控准则采用风险矩阵法：根据事故发生的可能性（L）和后果的严重程度（S）确定风险度（R）。
即R =L×S 风险管控准则制定依据：1）有关安全生产法律、法规；2）设计规范、技术标准；3）公司的安全管理标准、技术标准；4）公司的安全生产方针和目标等。
风险管控准则风险分级注;以下情形直接确定为重大（D级/2级/橙色）风险：违反法律、法规及国家标准中强制性条款的；发生过死亡、重伤、重大财产损失事故，或三次及以上轻伤、一般财产损失事故，且现在发生事故的条件依然存在的；涉及危险化学品重大危险源的；具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所，作业人员在10人及以上的；经风险评价确定为最高级别风险的。
9 风险的控制制定风险控制措施时应从工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施这五类中进行选择。
风险控制措施的选择应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行情况及可靠的技术保证和服务。