一通三防岗位责任制
一通三防岗位责任制模版(三篇)
一通三防岗位责任制模版岗位名称：一通三防岗位岗位职责：1. 负责制定一通三防相关管理制度、规范和流程，确保企业信息通信设施和信息系统的安全稳定运行；2. 负责组织开展一通三防相关的宣传教育工作，提高员工的安全意识和防护能力；3. 负责对企业内部信息系统进行风险评估和安全漏洞扫描，及时发现并解决安全隐患；4. 协助制定信息技术安全管理计划，确保信息核心技术的安全性和可靠性；5. 负责信息系统安全事件的应急处置和事故处理，及时采取措施，减少损失；6. 负责与外部安全管理机构的对接和沟通，了解外部安全动态，及时调整安全应对策略；7. 负责监控和分析信息系统的网络流量和日志信息，发现异常行为并采取措施进行应对；8. 负责制定安全备份和恢复方案，确保企业核心信息的安全备份和快速恢复；9. 负责定期开展信息安全演练和培训，提高员工应对安全事件和事故的应急能力；10. 负责参与企业内外信息安全评估工作，提供有效的安全改进建议和措施。
岗位要求：1. 具备本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业优先；2. 熟悉信息安全管理体系的基本要求和相关法律法规；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织安全工作；4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对安全事件和事故；5. 熟练掌握信息安全评估和漏洞扫描工具的使用；6. 熟悉企业信息系统的基本结构和常见安全漏洞；7. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够及时了解新的安全技术和防护方法；8. 具备相关安全认证和培训经历者优先。
岗位福利：1. 提供竞争力的薪资待遇和各项社会保险；2. 提供良好的工作环境和发展空间，培养和提升员工的安全技术能力；3. 提供专业的培训和学习机会，不断提升安全管理水平；4. 与相关安全厂商和机构建立合作关系，享受其优惠政策和技术支持；5. 提供年度体检和节日福利，关心员工的身体和生活。
以上就是一通三防岗位的责任制模板，请根据实际情况进行相应的调整和完善。
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文为了确保工作安全，提高效率，我们公司实行了一通三防工种岗位责任制。
一通即通知制度，即安全事故发生时及时通知相关责任人；三防即防范、防控和防止，即对工作环境、工作条件以及工作操作进行防范、防控和防止。
一、安全员职责1.负责组织制定并落实安全生产管理制度；2.负责进行日常安全检查，并提出整改意见；3.负责制定安全防护措施，并监督执行；4.负责组织开展安全培训和教育活动；5.及时上报安全事故、隐患，提出改进建议。
二、操作工岗位职责1.严格按照安全操作规程进行作业；2.认真执行安全工作措施，并做好个人防护；3.对发现的安全隐患及时报告，并配合整改；4.接受安全培训和教育，提高安全意识和技能。
三、班组长职责1.对本班组的操作工进行岗位技能培训和工作指导；2.负责对本班组的工作环境进行整治和维护；3.及时通知操作工履行安全责任，并做好安全培训工作；4.协调处理班组内的安全事故和隐患。
四、安全监察员职责1.负责对工作场所进行巡查，发现隐患及时报告；2.负责对安全设施和安全器材进行检修和维护；3.协助安全员开展安全培训和教育工作；4.对严重违反安全规章制度的行为进行纠正，并报告上级主管部门。
五、公司管理层职责1.设立安全生产管理机构，明确职责和权限；2.制定相关安全制度和规章制度；3.组织开展安全培训和教育工作；4.及时处理安全事件，提出改进建议；5.配备必要安全设施和防护装备。
通过一通三防工种岗位责任制，我们能够规范各个岗位的安全责任，并能够及时发现和处理安全隐患，确保工作场所的安全和工作人员的安全。
同时，也能提高工作效率，提升工作品质。
我们相信，只有安全生产才能保障企业的可持续发展。
一通三防岗位责任制范文（三篇）
一通三防岗位责任制范文岗位责任是保障企业安全生产的重要举措，为了做好一通三防工作，有效预防事故的发生，提高企业安全管理水平，确保员工身心健康和生产设施的安全有效运行，制定一通三防岗位责任制是必不可少的。
以下是一通三防岗位责任制的范本：一、安全责任1. 担任一线生产岗位的员工，应严格遵守安全操作规程，保证自己的安全操作和正确使用相关设备。
2. 及时报告存在的安全隐患，及时采取适当的措施消除或降低安全隐患。
3. 参与开展安全培训，增强安全意识和安全技能，做到事前预防，事中控制，事后救援。
4. 每天开展“安全五分钟”，宣传安全知识，加强员工安全意识和防范意识。
5. 按照电气防护措施要求，定期检查电气设备的安全性能，发现问题及时整改。
二、环境责任1. 按照环境保护规定，合理使用和处理化学物质，保证生产过程中不对环境造成污染。
2. 定期巡视和检查工作场所的环境卫生情况，保证工作环境的整洁和安全。
3. 严格执行企业的环境管理制度，做到节能减排，降低环境风险。
4. 参与环境保护培训，提高环境保护意识，强化环境管理措施，主动发现并举报环境污染问题。
5. 积极参与企业的回收利用工作，推广环保理念，促进循环经济的发展。
三、消防责任1. 按照消防安全制度，严格执行火源管理、明火作业等消防安全操作规程。
2. 定期检查和清理防火设施，确保消防设备完好可用。
3. 定期组织消防演练和应急疏散演练，提高员工应急处理能力和自救逃生能力。
4. 参与消防知识培训，提高消防意识和火灾防范技能。
5. 发现火灾隐患或火灾时，及时报警、报告，采取有效措施进行扑救和疏散。
以上岗位责任制范本仅供参考，具体岗位责任应根据实际情况进行具体落实。
企业应根据自身特点和风险情况，结合相关法律法规，制定适合自己的一通三防岗位责任制，建立健全责任体系，落实岗位责任，确保安全生产和环境保护工作的有效开展。
一通三防岗位责任制范文（二）是指在安全生产工作中，设置一般岗位、主岗位、防护岗位三种不同类型的责任岗位，每个岗位都有着不同的职责和任务。
煤矿一通三防岗位责任制
煤矿一通三防岗位责任制一、前言随着煤矿生产技术的不断进步，矿山安全事故的发生率得到了大大降低，但是仍旧存在着某些矿山管理上的漏洞，导致安全事故的发生。
因此，煤矿企业必须要重视岗位责任制，保障煤矿工人的安全。
二、煤矿一通三防岗位责任制的概念煤矿一通三防岗位责任制是指，以保障安全生产为核心，明确各岗位职责，形成上下联动、相互配合、各负其责的责任制度。
其中，一通指通风；三防指防尘、防瓦斯、防火；岗位则包括领导岗、管理岗、生产岗和技术服务岗。
三、煤矿一通三防岗位责任制的重要性1. 保障职工的安全煤矿一通三防岗位责任制对于工作安全具有至关重要的作用。
在此责任制下，每个岗位都应该严格落实相关的安全措施，杜绝任何事故的发生。
这种严谨的管理制度，也能让职工更加安全地从事煤矿的相关工作。
2. 有助于提高效率煤矿一通三防岗位责任制还可以有效提高生产效率，避免生产过程中因安全事故造成的质量问题。
责任制的建立和实施，促进了各个环节的配合和协作。
同时，让职工明确了个人和企业的安全责任，形成了良好的管理氛围。
3. 提高煤矿企业的社会和市场形象煤矿一通三防岗位责任制不仅能为企业带来安全生产和高效生产的双重价值，还能提高企业在社会和市场上的形象。
在现代社会，高效安全的企业形象，是政府、客户、员工和社会各界对企业评价的依据，可以为企业发展提供坚实的基础。
四、煤矿一通三防岗位责任制的实施步骤1. 了解法律法规煤矿企业应该先全面了解有关煤矿生产安全的法律法规。
这样，企业才可以根据法律规定，制定全面的安全计划。
2. 设立精细化制度在理清各个岗位所需职责之后，企业应该对各个环节制定精细化的岗位安全制度，以减少互相牵制和重复劳动。
3. 推行企业文化煤矿企业应该向职工灌输企业文化。
企业文化是企业在职工心中的形象，一种共同的信念和价值观，而安全是企业非常重视的组成部分，因此企业应该把安全文化向职工普及。
4. 加强培训教育企业需要定期对全职从业人员进行培训，使其更好的掌握煤矿生产中的各种安全规范、安全技术等，以提高职工的安全意识。
“一通三防”岗位责任制范文
“一通三防”岗位责任制范文岗位名称：一通三防岗位责任制范文岗位职责：1. 负责通信设备的日常维护、保养和管理，确保设备正常运行。
2. 负责通信网络的建设和维护，保证网络畅通无阻。
3. 负责通信系统的安全防护和防护设备的安装与维护。
4. 负责通信应急处理，迅速处理通信事故和故障。
5. 负责通信设备的规划、调度和优化，为用户提供高质量的通信服务。
6. 负责通信设备的日常巡查，及时发现并解决问题。
7. 负责通信设备的备案和备份，确保数据安全可靠。
8. 负责通信设备的定期检测和维修，确保设备性能稳定可靠。
9. 负责通信设备的更新与升级，提升通信系统的功能和性能。
工作标准：1. 严守岗位纪律，按照工作要求，认真履行岗位职责。
2. 定期检查通信设备的运行状态，及时发现并处理异常情况。
3. 做好通信设备的巡查记录，及时汇报并解决发现的问题。
4. 高度重视数据安全，保护通信设备中的重要数据。
5. 及时处理用户投诉和故障报修，提供快速有效的解决方案。
6. 学习新技术，提升自身专业素养，不断完善工作能力。
7. 遵守通信保密制度，严守通信设备的保密规定。
工作绩效评估：1. 通信设备的正常运行率和故障处理速度。
2. 通信网络的畅通情况和通信信号强度。
3. 通信设备的定期维护和备案工作。
4. 用户满意度和投诉解决率。
5. 对新技术的学习和应用情况。
岗位责任制细则：1. 上级主管部门负责对一通三防岗位的管理和监督，定期组织培训和考核。
2. 岗位责任人需具备相应的通信技术和管理能力，并定期参加培训和考核。
3. 岗位责任人需按照岗位职责清单和工作标准开展工作，如有违反，将受到相应的处罚。
4. 岗位责任人需及时汇报工作进展和存在的问题，并积极配合上级工作的安排和部署。
5. 岗位责任人需积极与其他部门进行协调和配合，保证通信设备的正常运行和服务质量。
“一通三防”岗位责任制范文（二）是指在企业、单位或组织中，为了确保安全生产和防范各类灾害事故的发生，设立一定数量的“一通三防”岗位，并对岗位人员明确相关责任。
“一通三防”岗位责任制
“一通三防”岗位责任制是指在组织中设立一个负责一线工作沟通协调的岗位，并明确其下属三个级别的责任岗位，分别是“防控岗位”，“检查岗位”和“督导岗位”。
该制度的目的是保证组织内部信息的畅通和工作的顺利进行，以及及时发现和改正问题，确保组织的正常运行。
下面将详细介绍“一通三防”岗位责任制的实施细节。
首先，一通岗位是指负责在一线工作中协调各个部门之间的沟通和协作。
这个岗位需要具备较高的沟通和协调能力，能够及时传递信息，解决工作中的问题。
一通岗位的职责包括：及时向上级汇报工作情况，协调各部门间的工作进度，解决部门间的矛盾和冲突，协调解决紧急情况等。
通过一通岗位的设置，可以有效地提高组织内部信息的传递效率，确保工作的连续性和协作性。
其次，防控岗位是指负责防范和控制工作中可能出现的各类问题的岗位。
这个岗位的职责包括：分析工作风险，制定预防措施，检查工作场所的安全性，确保工作环境的卫生和安全等。
防控岗位的设置可以帮助组织及时发现和避免潜在的问题，保障员工的健康和安全，同时也能减少工作事故和意外事件的发生。
另外，检查岗位是指负责对工作中的各个环节进行检查和评估的岗位。
这个岗位的职责包括：对工作流程进行检查，确保工作的合规性和规范性，评估工作绩效和效果，提出改进意见等。
通过检查岗位的设置，可以及时发现工作中的问题和不足之处，为提升工作质量和效率提供参考和指导。
最后，督导岗位是指负责对工作中的各个环节进行监督和指导的岗位。
这个岗位的职责包括：监督工作流程的执行，查看工作记录和成果，指导员工提升工作能力和水平等。
督导岗位的设置可以确保工作中的每个环节都得到有效的监督和指导，促进工作的规范和高效进行。
总之，“一通三防”岗位责任制的实施对于组织的运行起到了积极的促进作用。
通过明确岗位职责和责任，建立起一套完善的工作流程和管理体系，可以提高工作效率和质量，减少人为的失误和差错，同时也能够增强组织的凝聚力和协作性。
因此，组织应该重视“一通三防”岗位责任制的建立和实施，将其作为提升组织绩效的有效手段之一。
2024年一通三防岗位责任制
2024年一通三防岗位责任制是指在2024年，为了更好地应对突发事件和社会安全风险，建立了一套完善的岗位责任体系，包括一通（指通报）、三防（指预防、应对和化解）等。
一通是指信息通报，即建立了一个快速、高效的信息通报机制。
这个机制将涵盖各个行业和领域，在发生突发事件或社会安全风险时，能够及时将相关信息传达到相关部门和岗位，以便快速采取相应的预防和应对措施。
一通责任制将确保信息通报的及时性、准确性和可靠性，以最大程度地减少潜在的风险和危害。
三防是指预防、应对和化解。
预防是指在突发事件或社会安全风险发生之前，通过采取一系列的预防措施，尽量避免事态的发展和恶化。
预防责任将分配给各个岗位，要求他们充分了解和掌握相关的预防知识和技能，并能够根据具体情况采取相应的预防措施。
应对是指在突发事件或社会安全风险发生后，及时采取相应的应对措施，以控制和减轻事态的发展和影响。
应对责任将分配给各个岗位，要求他们具备应对能力和应急反应速度，并能够配合相关部门进行协调和合作。
化解是指在突发事件或社会安全风险发生后，通过各种手段和措施，尽量减少事态的影响和损失。
化解责任将分配给各个岗位，要求他们具备处理危机和应对困难的能力，并能够积极参与到事态的化解过程中。
一通三防岗位责任制的实施将在岗位责任的层面上进行规范和分工，以保证突发事件和社会安全风险的快速响应和处置。
通过建立一个有机的岗位网络，将保障信息通报的顺畅、预防、应对和化解的全面，为社会安全提供更加有效的保障。
在实施一通三防岗位责任制的过程中，需要政府、企事业单位和社会公众的共同努力和配合。
政府要加强组织领导，制定相应的政策和法规，为岗位责任制的顺利实施提供支持和保障。
企事业单位要加强组织管理，培训和提升相关岗位人员的能力，确保他们能够有效履行岗位责任。
社会公众要提高安全意识，积极参与到一通三防岗位责任制中来，以建设一个安全、和谐的社会。
总之，一通三防岗位责任制的实施将为社会安全提供更加全面、高效的保障。
一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文通信工程师岗位职责：1.负责通信设备的安装、调试和维护工作，确保通信系统运行正常。
2.负责编写通信系统的设计方案，并根据需求进行系统的优化和升级。
3.负责通信设备的日常巡检和故障排除，及时处理通信设备的故障和异常情况。
4.负责通信设备的运行参数的监测和记录，及时向上级汇报设备的运行状态。
5.负责协调与其他部门的通信工作，保障通信系统的协同运行。
6.负责通信设备的备品备件的管理，及时补充和更新设备的备品备件。
7.负责组织通信设备的培训和技能提升，提高员工的技术水平。
防火工程师岗位职责：1.负责防火系统的设计、安装和维护工作，确保防火设备的正常运行。
2.负责编写防火系统的设计方案，并根据需求进行系统的优化和升级。
3.负责防火设备的定期巡检和维护，及时处理设备的故障和异常情况。
4.负责组织防火演练和培训，提高员工的防火意识和应急处理能力。
5.负责防火设备的备品备件的管理，及时补充和更新设备的备品备件。
6.负责协调与其他部门的防火工作，保障防火系统的协同运行。
7.负责监测和评估防火系统的运行效果，并提出改进建议。
防雷工程师岗位职责：1.负责防雷系统的设计、安装和维护工作，确保防雷设备的正常运行。
2.负责编写防雷系统的设计方案，并根据需求进行系统的优化和升级。
3.负责防雷设备的定期巡检和维护，及时处理设备的故障和异常情况。
4.负责组织防雷演练和培训，提高员工的防雷意识和应急处理能力。
5.负责防雷设备的备品备件的管理，及时补充和更新设备的备品备件。
6.负责协调与其他部门的防雷工作，保障防雷系统的协同运行。
7.负责监测和评估防雷系统的运行效果，并提出改进建议。
以上是三种工种岗位责任制的范文，供参考。
实际工作中，具体的岗位职责还需根据企业的具体情况和工作需求进行调整和细化。
一通三防矿长岗位责任制（3篇）
一通三防矿长岗位责任制1、认真贯彻执行党的安全生产方针，政策和上级有关一通三防的规定、命令、决定、通知、通报等，对全矿的一通三防工作负有现场管理和检查责任。
2、负责设计、规划和管理全矿井的通风、防尘、防瓦斯系统，绘制有关图纸，制定有关计划及安全技术措施。
3、负责编制一通三防工作计划，每月检查计划执行情况。
4、负责对矿井的停风、停电实行监督，对通风设施管理建立台帐进行登记。
5、负责编制排放瓦斯及巷道贯通时调整通风系统的安全技术措施，并必须派人亲临现场组织指挥。
6、参加编制矿井灾害预防处理计划及矿井安全技术措施计划。
7、负责矿井瓦斯、二氧化碳等级鉴定，编制矿井反风设计，组织反风演习。
8、负责全矿一通三防各种报表的审查和汇总上报工作。
9、建立健全一通三防各种牌板，台帐，图纸掌握一通三防动态。
10、参加本矿组织的安全检查。
11、参加与本业务有关的事故追查、分析、处理工作。
一通三防矿长岗位责任制（2）是指在煤矿安全管理中，矿长担任一通三防的工作岗位，即负责矿井通风安全、通风设施设备的运行、瓦斯防治和煤尘防治的工作。
具体的责任包括：1. 通风安全：矿长负责制定和执行通风计划，确保矿井通风系统的正常运行。
包括监控、调整通风系统，确保空气流通畅通；组织通风设备的维修和检修，及时处理通风设备故障；制定通风事故应急预案，确保紧急情况下的疏散和救援。
2. 瓦斯防治：矿长负责煤矿瓦斯的检测、分析和防治工作。
包括监测矿井内瓦斯浓度，掌握瓦斯分布情况，及时采取降低瓦斯浓度的措施；组织开展瓦斯抽放和瓦斯抑制工作，降低瓦斯爆炸的风险；加强安全宣传教育，提高矿工的安全意识。
3. 煤尘防治：矿长负责煤尘的检测、控制和清理工作。
包括监测矿井内煤尘浓度，确保煤尘控制在安全范围内；组织煤尘的防治工作，采取湿法喷淋、扬尘抑制等措施，减少煤尘爆炸的可能性；组织清理煤尘，保持作业场所的清洁和通风。
一通三防矿长岗位责任制的实施，可以提高矿长对矿井安全的责任感和主动性，确保煤矿安全生产。
“一通三防”岗位责任制（四篇）
“一通三防”岗位责任制是指在企事业单位或者其他组织中，对各岗位人员进行岗位责任的明确划分，其中“一通”指通风防沉闷，主要责任是负责场所的通风工作，确保场所空气的流通，避免因空气不流通而导致沉闷及其他健康问题；“三防”指防火、防盗、防灾，主要责任是负责场所的消防、安全、灾害等防范工作，确保场所的安全。
具体来说，“一通三防”岗位责任制将根据具体岗位的特点和需求，明确责任职责和工作内容。
例如，在较大的企事业单位中，可能会设立专门的安全、环保、消防等部门，由专人负责。
而在小型单位或者个人经营场所中，岗位责任往往会由单位负责人或者业主自行承担。
岗位责任制的好处在于可以明确各岗位人员的职责，确保各项安全、环保工作得以有效开展并落实。
同时，通过岗位责任制的建立，可以增加各岗位人员对工作的责任感和紧迫感，提高工作效率和质量。
但同时也需要注意，岗位责任制的建立需要根据具体情况进行合理划分，并配合相应的培训和监督措施，以确保责任能够得到有效履行。
此外，岗位责任制的建立应与法律法规和相关标准相一致，确保责任的准确和合理性。
“一通三防”岗位责任制（二）总工程师岗位责任制总工要积极协助矿长的安全管理工作，负责矿井技术范围内的工作，是矿井技术和“一通三防“的具体负责人。
第一条。
直接受矿长领导，协助矿长做好矿内安全管理工作，认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规、各级政府颁发的安全生产指令，按照《规程》进行安全管理。
第二条。
协助矿长____编制、审定本单位安全生产方面的规章制度，审定作业规程，并督促技术人员认真贯彻执行。
第三条。
____人员编制安全技术措施和灾害预防计划，完善矿井必备图纸。
第四条。
矿井工程严格按照《规程》的要求进行施工，____人员编制《矿井工程质量验收标准》，把好质量关。
第五条。
工作严肃认真，处处严格要求自己，模范遵守矿纪矿规。
第六条。
矿井存在重大隐患时，及时向矿长汇报，及时研究制定行之有效果技术方案，并____实施。
一通三防岗位责任制(三篇)
一通三防岗位责任制【引言】一通三防岗位责任制是指在安全生产管理中，每个岗位都应设有一名专门的安全防护员，即“一通”，并要求每个岗位负责本岗位的“防火、防爆、防毒”工作，即“三防”。
这种岗位责任制的目的是确保每个岗位员工都能够熟悉并履行本职工作的安全防护职责，主动参与安全管理，确保生产过程中的安全稳定。
【正文】一、概述一通三防岗位责任制是企业安全管理的一种重要手段，通过明确每个岗位的责任和职责，使得每个岗位员工都能够主动参与到安全防护工作中。
这种责任制在很大程度上提高了安全生产水平，降低了安全事故的发生概率，保障员工的人身安全和财产安全。
二、一通一通是指每个岗位设立专门的安全防护员，负责监督和管理本岗位的安全工作。
一通是岗位上的“安全领头雁”，他应具备一定的安全知识和技能，并能清晰明了地向员工传达安全管理要求和安全生产规定。
一通的主要职责包括：1. 提供安全防护培训，包括安全操作规范、应急预案等；2. 检查并维护岗位上的安全设施和设备；3. 负责岗位上的事故调查和事故报告；4. 安全隐患排查和整改；5. 对岗位员工进行安全监督和管理。
三、三防三防是指每个岗位员工负责本岗位的防火、防爆、防毒工作。
这三者是生产过程中最常见的安全隐患，也是最容易引发事故的因素。
所以，每个员工都应熟悉并履行相关的安全防护措施。
具体而言，应注重做好以下工作：1. 防火：置放易燃物品时要注意分类存放，远离热源和火源；使用明火时要使用防火器材，并及时检查防火器材的有效性；疏散通道要保持畅通。
2. 防爆：在爆炸危险区域工作时，要正确佩戴防爆工作服，严禁携带易燃易爆物品入内；要确保电线设备的安全可靠，避免电火花引发事故。
3. 防毒：了解和熟悉化学品的毒性和危害性，并正确佩戴防护设备，如防毒面具、防毒手套等；避免直接接触有害物质，注意个人卫生和健康。
四、岗位责任1. 生产岗位：生产岗位是企业的核心岗位，员工在该岗位上进行产品的生产和加工。
一通三防岗位责任制
一通三防岗位责任制
是指企业或者单位在安全生产管理方面实施的一种责任制度。
其中“一通”是指负责通知、宣传、培训，即向员工通报安全生产的相关政策法规、安全生产管理措施和应急预案，进行安全培训和宣传教育工作；“三防”是指生产安全防范、环境安全防范和消防安全防范。
具体而言，一通三防岗位责任制要求企业或单位设立专门的安全岗位，负责安全生产管理工作。
该岗位的职责如下：
1. 安全管理岗位：负责制定、组织实施企业的安全生产管理制度和规范，建立健全安全生产管理体系，制定和组织实施安全生产标准化工作，监督安全操作和安全设备的使用情况，检查安全隐患，及时整改。
2. 环境管理岗位：负责制定、组织实施环境保护管理制度和规范，监测和评估企业的环境影响，并提出改进措施，推动企业环境保护工作，确保环境安全。
3. 消防管理岗位：负责制定、组织实施企业的消防安全管理制度和规范，组织进行消防设施的安装、维护和检修工作，组织消防演练和应急预案的制定和实施，提升企业的消防安全防范能力。
通过一通三防岗位责任制，可以明确各个岗位的职责，加强对安全生产的管理和监督，确保安全生产工作的顺利进行，减少
事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
“一通三防”岗位责任制
“一通三防”岗位责任制
是指在特定的工作环境下，为了确保安全和防控风险，规定了岗位责任的一种制度。
它包括以下三个方面的责任：
1. 通报责任：指岗位工作人员要及时将发生的安全事故、危险情况或其他风险信息通报给上级领导或相关部门，确保信息畅通和传递。
这样可以迅速采取相应措施，防止事故的发生或者进一步扩大。
2. 防范责任：指岗位工作人员要针对工作环境中可能发生的安全风险，采取相应的防范措施。
比如，对可能引发火灾的设备进行定期检查和维护，对可能产生危险气体的区域进行防护措施等。
这样可以减少安全事故的发生概率，提升工作环境的安全性。
3. 应急责任：指岗位工作人员在突发情况下，要迅速响应和采取行动，尽力控制事态发展。
比如，发生火灾时要及时启动灭火器材，组织疏散等。
这样可以减少事故对人员和财产的损失，并最大限度地保护生命安全。
通过实施“一通三防”岗位责任制，可以明确岗位责任，提高员工的安全意识和责任意识，有效地预防和控制安全风险，确保工作环境的安全和稳定。
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一通三防各工种岗位责任制范文
一通三防各工种岗位责任制范文一、岗位责任制范文为了保障企业的安全生产，确保员工的安全健康，以及有效应对突发事件的发生，我们制定了一通三防各工种岗位责任制。
下面是各个工种岗位的责任制范文：一、管理人员岗位责任制范文1. 管理人员应具备丰富的专业知识和丰富的管理经验，能够全面掌握部门的运行情况，并制定相应的安全生产制度和相关措施。
2. 管理人员应负责组织开展安全教育培训，以提高员工的安全防范意识和应急处置能力。
3. 管理人员应定期组织安全检查和隐患排查，及时发现并处理各类安全隐患，确保安全生产。
4. 管理人员应建立健全应急预案，提前做好各类突发事件的预防和应对准备工作，确保能够迅速有效地应对突发事件。
5. 管理人员应密切关注安全生产动态和相关政策法规的变化，及时进行调整和改进安全管理措施。
二、操作人员岗位责任制范文1. 操作人员应严格按照操作规程和安全操作手册进行工作，不得违反规定，确保操作安全。
2. 操作人员应定期维护和检查所使用的设备和工具，确保设备的正常运行和工作的顺利进行。
3. 操作人员应及时上报设备故障和隐患情况，并停止使用有安全隐患的设备，等待专业人员进行修理或更换。
4. 操作人员应参加必要的安全培训和考试，提高操作技能和安全意识，确保安全生产。
5. 操作人员应掌握紧急情况下的应急处置方法，能够迅速、有效地处理各类事故和突发事件。
三、维修人员岗位责任制范文1. 维修人员应严格按照维修程序和安全操作规程进行工作，不得采用不规范的维修方法，确保维修质量和安全。
2. 维修人员应定期对设备和机器进行检修和维护，及时发现和处理隐患，确保设备的安全运行。
3. 维修人员应随时保持技能水平和健康状况，如身体不适应立即请假，不得因个人原因而影响工作质量和安全。
4. 维修人员应配备必要的安全装备和工具，并严禁私自改变或弃用安全装备。
5. 维修人员应遵守岗位规章制度，严禁因故意违反安全操作规程导致事故的发生。
仪器发放员“一通三防”岗位责任制
仪器发放员“一通三防”岗位责任制是指仪器发放员在工作中要做到以下四个方面的责任分工和执行要求：
一、一通：指仪器发放员要协调仪器借用和归还双方的工作，做到及时沟通、信息畅通。
具体包括：
1. 在借用和归还过程中与借用人员进行及时沟通，确认仪器的使用需求和借用期限。
2. 在仪器归还前提醒借用人员检查仪器是否完好无损，并与借用人员共同签署归还确认单。
二、三防：指仪器发放员要做好仪器的防丢、防损、防误等工作，具体包括：
1. 做好仪器的防丢工作，确保仪器在借用过程中不会丢失。
可以通过记录借用人员的相关信息、仪器的编号和使用情况等方式进行管理。
2. 做好仪器的防损工作，确保仪器在使用过程中不会损坏。
可以通过与借用人员进行仪器的正确使用和保养等方面的教育和指导来实现。
3. 做好仪器的防误工作，确保仪器在借用过程中不会被错误使用。
可以通过与借用人员进行使用方法和注意事项的沟通和说明来预防仪器误用。
三、具体岗位责任执行要求：
1. 严格执行仪器发放制度，确保仪器的安全和正确使用。
2. 对借用人员进行仪器使用操作的指导和培训，确保借用人员正确、合理地使用仪器。
3. 定期检查和维护仪器，确保仪器的正常运行和安全使用。
4. 对仪器借用和归还过程中出现的问题进行记录和反馈，及时解决和改进。
通过实施仪器发放员“一通三防”岗位责任制，可以提高仪器的使用效率和安全性，保障仪器的长期稳定运行，减少仪器的损失和损坏，提高仪器的使用寿命。
“一通三防”岗位责任制
“一通三防”岗位责任制
是指在工作岗位上，每个人都要做到“一通三防”，即通知、预防、制止和报告。
具体包括以下几个方面：
通知：
每个岗位的工作人员要及时向上级或相关部门通报工作进展、问题和需求，确保信息的畅通和上下级之间的沟通。
预防：
每个岗位的工作人员要做好岗位管理，预防事故和风险的发生。
他们需要熟悉、掌握相关的安全管理制度和操作规程，并按照要求执行和落实。
同时，要时刻关注岗位安全环境，及时排查隐患并采取有效的预防措施。
制止：
每个岗位的工作人员要及时制止各种违规行为、安全隐患和事故事故的发生。
一旦发现问题，要果断采取必要的措施，确保安全形势的掌控和事故的防止。
报告：
每个岗位的工作人员在发生重大事故、重大隐患或其他紧急情况时，要及时向上级或相关部门报告，确保信息的及时传递和有效处理。
“一通三防”岗位责任制的落实，可以提高工作人员的安全意识和责任心，提升岗位安全管理水平，减少事故的发生，为企
业的安全生产提供保障。
同时，也有利于形成安全文化，营造良好的安全氛围，促进企业的可持续发展。
一通三防各工种岗位责任制(三篇)
一通三防各工种岗位责任制一、岗位责任制方案为了确保企业安全生产，提高安全生产水平，根据国家安全生产法律法规、行业标准和公司实际情况，制定了一通三防各工种岗位责任制方案如下：一、一通：强化沟通交流，确保信息畅通1. 对上级汇报：及时向上级反馈本岗位存在的安全隐患、事故隐患和安全生产工作情况，并及时报告上级的安全通报和事故隐患处理情况。
2. 对下级传达：及时将上级的安全通报和事故隐患处理情况传达给下级，并组织开展相关培训和教育工作，确保下级员工了解掌握安全生产的相关知识和技能。
3. 与其他部门沟通：积极与其他部门沟通交流，解决交叉工作中的安全隐患和协调解决安全生产事项。
二、三防：强化防范措施，确保安全生产1. 防火防爆：a. 确保岗位周围没有易燃易爆物品，及时清理杂物；b. 监测和维护消防系统设施，确保正常使用；c. 做好用电安全工作，禁止乱拉乱接电线，防止电路短路和火灾事故。
2. 防毒防尘：a. 佩戴防毒面具、防尘口罩等个人防护装备，加强对有毒有害气体和粉尘的防护；b. 定期检查清理工作区的排风设施，保证正常运行；c. 做好危险化学品的密封、储存和处置工作，严禁倒入排水渠。
3. 防滑防摔：a. 维护场所清洁，清除滑倒隐患；b. 使用防滑地板和防滑垫，提高工作区地面的安全性；c. 做好安全警示标识，及时提醒员工注意工作区域的隐患和安全事项。
四、工种岗位责任根据公司的安全生产工作制度和上述一通三防的要求，制定了各工种岗位责任如下：一、生产岗位1. 主管人员：负责组织安全生产培训，制定生产工艺安全规程，定期检查生产设备和工艺，及时消除生产隐患。
2. 操作工人：严格按照安全操作规程进行操作，如发现异常情况及时报告和采取措施，参加相关培训，学习安全知识。
二、维修保养岗位1. 主管人员：负责编制维修保养规程和计划，检查维修保养工作的质量和进度，保证设备的正常运行。
2. 维修工人：严格按照维修保养规程进行操作，做好设备检修和保养工作，及时报告发现的设备故障和隐患。
煤矿一通三防各工种岗位安全生产责任制及操作规程
煤矿一通三防各工种岗位安全生产责任制及操作规程1. 引言为了保障煤矿安全生产，提高各工种岗位从业人员的安全意识和安全操作水平，制定和实施煤矿一通三防各工种岗位安全生产责任制及操作规程。
本文档旨在规范煤矿一通三防工作流程，并明确每个工种岗位应承担的安全生产责任。
2. 术语定义•煤矿一通三防：指煤矿生产中的通风、瓦斯、煤尘、火灾四大灾害防治措施。
•工种岗位：指煤矿内各个具体工种所对应的职责岗位。
3. 煤矿一通三防各工种岗位安全生产责任制3.1 煤矿一通三防责任划分及工作流程根据煤矿一通三防工作的性质，将责任划分如下：•煤矿安全管理部门负责煤矿一通三防工作的规划、监督和指导。
•各工种岗位从业人员负责实施煤矿一通三防工作的具体操作。
一通三防工作流程如下：1.通风：通风工作由通风组负责，其具体职责为：–结合煤矿的实际情况制定通风方案。
–检查通风设备的运行情况，确保通风系统正常运行。
–定期进行通风巡查，发现问题及时处理。
2.瓦斯：瓦斯工作由瓦斯监测组负责，其具体职责为：–使用瓦斯监测设备对煤矿进行瓦斯检测。
–发现瓦斯超标或异常情况时，及时报告上级并采取应急措施。
3.煤尘：煤尘工作由粉尘治理组负责，其具体职责为：–制定煤尘治理方案，确保煤尘控制在安全范围内。
–进行煤尘治理设备的维护和保养。
–检查煤矿各个区域的煤尘浓度，发现异常情况及时处理。
4.火灾：火灾工作由火灾应急组负责，其具体职责为：–制定火灾应急预案，组织定期演练。
–检查火灾报警器、灭火器等设备的完好性和可用性。
–发现火灾隐患时，及时整改和报告。
3.2 各工种岗位安全生产责任根据煤矿一通三防工作的流程和职责划分，明确各个工种岗位应承担的安全生产责任。
1.通风组：–负责设计并制定通风方案，确保煤矿内空气流通畅。
–监测通风系统的运行情况，发现问题及时处理。
–组织通风巡查，确保通风设备安全运行。
2.瓦斯监测组：–负责使用瓦斯监测设备进行瓦斯检测。
–及时发现瓦斯超标或异常情况时，报告上级并采取应急措施。
煤矿一通三防各工种岗位安全生产责任制及操作规程
煤矿一通三防各工种岗位安全生产责任制及操作规程1.矿长：（1）全面负责煤矿的安全生产工作，制定并执行安全生产规章制度；（2）组织开展安全生产培训和应急演练，确保全员安全意识；（3）对各工种岗位的安全生产工作进行监督和检查，及时纠正安全隐患。
2.监护人员：（1）严格按照操作规程进行设备运转，确保设备安全可靠；（2）每班执行安全检查制度，认真填写安全记录，并进行上报和整改；（3）发现安全隐患，及时通报上级领导，并采取相应措施，杜绝事故发生的可能。
3.电工：（1）严格遵守操作规程，确保用电设备的正常运行；（2）定期进行设备巡检和维护，确保电气设备的安全性；（3）在操作期间，严格遵守用电操作规程，确保用电安全。
4.采掘工：（1）遵守作业规程，正确使用工具和设备，确保安全生产；（2）保证个人防护用品的正确佩戴，并接受安全教育和培训；（3）严格按照岗位操作规程进行作业，严禁擅自调整设备和作业方式。
二、操作规程1.通风工作：（1）按照煤矿通风系统的设计要求进行通风系统操作；（2）定期对通风设备进行检查，确保设备正常运行；（3）在通风系统发生故障时，及时通报上级领导和维修人员，防止因通风不畅造成事故。
2.排水工作：（1）负责排水设备的运转，确保矿井排水畅通；（2）定期对排水设备进行检查和维护，对设备故障及时进行处理；（3）对煤矿井底水位进行实时监测，并定期上报水情。
3.防火工作：（1）熟悉并遵守防火工作的相关规程；（2）对煤矿各区域进行定期巡检，及时发现火灾隐患并进行处理；（3）进行安全警示教育，加强员工的火灾防范意识，确保煤矿安全生产。
以上责任制和操作规程由煤矿领导与工会代表共同制定并实施，旨在提高煤矿各工种岗位的安全生产水平，避免事故发生，保障员工安全。
4. 安全生产责任制及操作规程细则4.1 区域安全员- 负责本区域的安全管理工作，要求对所负责区域的安全隐患进行全面排查和整改。
- 遵守操作规程，及时清理现场杂物和易燃易爆物品，以确保区域内的安全。
2024年仪器修理工“一通三防”岗位责任制（三篇）
2024年仪器修理工“一通三防”岗位责任制1、在总工程师、科长领导下，搞好仪器修理工作。
2、认真执行“三大规程”中“一通三防”的有关规定和公司矿有关安全生产方面的文件和指令。
3、负责仪器的维修、检验、调校工作，保证仪器准确可靠，并做好记录。
4、每旬必须对全部仪器检验一遍。
5、因仪器问题而发生事故时，要对事故负主要责任。
6、工作地点备有工作台，空气畅通、光线充足，备有常用的检修工具、材料。
7、在检查、清理、擦试、修理、更换各组零件时，必须按操作规程进行操作。
8、使用酒精灯、电铬铁时注意安全，有机溶剂妥善保管。
2024年仪器修理工“一通三防”岗位责任制（二）仪器修理工是一项非常重要的职业，他们负责对各种仪器进行检修、维修和保养，以确保其正常运行和安全使用。
为了提高仪器修理工的综合素质和工作效率，2024年开始实行了“一通三防”岗位责任制。
一通，即一线通。
仪器修理工将负责一线设备的维修和保养工作。
他们要定期检查设备的各个部件，确保其正常运行。
如果设备出现故障，他们需要及时修复，以避免影响生产和工作进程。
他们负责维修各种设备，包括机械设备、电子设备和仪器仪表等。
他们要了解设备的使用原理和维修方法，并能够迅速准确地找出故障点，并进行修理。
同时，他们还要负责设备的保养工作，定期进行清洁和润滑，防止设备因长时间使用而磨损和老化。
三防，即预防、防护和维护。
仪器修理工要负责设备的预防性维护工作。
他们要通过定期检查和保养，及时发现并解决潜在的故障隐患，以减少设备的损坏和故障发生率。
同时，在设备维修的过程中，他们要注意防护措施，确保自己的人身安全。
他们要穿戴适当的防护装备，使用正确的工具和设备，严格遵守操作规程和安全操作规范，以确保维修工作的安全进行。
此外，仪器修理工还要对设备进行定期的维护保养工作，包括清洁、润滑、调试等，以延长设备的使用寿命和提高工作效率。
岗位责任制的实施对仪器修理工的工作有着重要的促进作用。
首先，通过明确岗位职责和工作要求，能够提高仪器修理工的工作效率和工作质量。
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一通三防岗位责任制第一条认真贯彻《煤矿安全规程》及有关通风安全方面的政策、法令、通知、决定等。
第二条在矿长和分管领导、总工程师的领导下，对全矿井下通风工作负全面责任，保证矿井有完整独立的通风系统，确保井下各通风地点按有关规定分配足够新鲜风量，并合理分配，杜绝瓦斯煤尘等恶性事故的发生。
第三条对通风人员进行领导，安排布置对所有通风实施的检查督促、验收、设置、拆除。
维护通风设施，确保生产工作的需要。
第四条参加矿井的采掘设计，安全措施年度计划的编制及各工作地点作业规程的审查。
第五条负责瓦斯管理，瓦斯检查工作，认真执行瓦斯管理制度，掌握和研究有害气体的变化情况，发现问题要根据有关规定立即采取措施进行处理。
第六条负责监测检查各工作地点煤尘含量，检查防尘设施使用情况，组织人员搞好每年一次瓦斯等级鉴定工作。
第七条在总工程师领导下，负责组织有关人员进行反风试验，搞好通风仪表保养、维修检查和鉴定工作。
第八条协助有关科室搞好职工安全知识教育，参加全矿周、旬、季安全检查工作和安全例会。
第九条负责井下消防器材和火药的管理工作，使消防器材完好。
第十条参与通风事故分析调查和处理工作，完成领导交办的临时性工作。
一矿长“一通三防”岗位责任制1、矿长是本矿“一通三防”工作的第一责任者，必须认真贯彻执行国家的安全生产方针、法规、法令、批示和决定，将通风作为矿井安全工作的重中之重，贯彻到安全工作的始终。
2、组织和协调通风、生产、机电、供应、计划、财务、职教、运输、安监等部门，保证矿井通风所需人、财、物合理配置，业务管理工作得到有效监控。
3、每日审阅瓦斯和通风调度日报，掌握矿井通风瓦斯动态，每月研究一次通风工作，解决通风重大问题。
4、负责“一通三防”事故的抢救和处理。
二技术矿长“一通三防”岗位责任制1、矿总工程师在矿长的领导下，对矿井“一通三防”技术业务管理全面负责。
2、认真贯彻执行国家和上级有关“一通三防”的法规、政策、文件和指令，在矿井规划、设计、生产过程中组织实施。
3、负责组织制定矿井“一通三防”安全技术措施，从安全技术措施上为“一通三防”管理创造有利条件，防止重大瓦斯、煤尘事故的发生，促进安全生产。
4、调动矿井通风所需人员、资金和物资，组织完成“一通三防”技术业务工作，确保矿井安全生产条件，给职工创造良好作业环境。
5、负责组织编制矿井通风发展规划，开展技术革新和技术推广启动，普及矿井通风安全知识。
6、每月召开一次通风例会，专门研究通风工作，每日审阅通风瓦斯日报，接收通风工作汇报，发现问题及时处理。
7、组织开展业务达标竞赛，负责通风责任制检查考核与兑现。
8、负责“一通三防”事故的抢救和处理。
三生产矿长“一通三防”岗位责任制1、负责调配通风所需人员，优化劳动组织，稳定职工队伍。
2、按照《煤矿安全规程》和上级有关规定组织井下生产，指挥完成通风工程设施。
3、协调相关单位贯彻安全技术措施，处理矿井通风方面出现的问题，组织质量达标活动。
4、做好职工工资分配工作，完成通风责任制考核兑现。
5、参加抢险救灾工作。
四机电矿长“一通三防”岗位责任制1、负责“一通三防”有关机电设备的到货、施工及验收，并保证其安全运行。
2、负责组织对矿井机电设备定期检修工作，消灭电气失爆。
3、负责组织完善保护，严防“三把火”。
4、落实责任制，消灭局扇无计划停电停风，并保证主扇正常运行，保证矿井安全供电。
5、协调机电业务部门，及时供应通风面所需设备和配件。
6、协助通风部门，确保局扇供电实现“三专两闭锁”和“双风机、双电源自动切换”。
7、参加抢险救灾工作。
五安全矿长“一通三防”岗位责任制1、负责通风安全监察工作，协助矿长组织贯彻《煤矿安全规程》和矿通风管理制度。
2、监督并参与制定矿井通风规划和各项安全措施，监督检查贯彻落实情况。
3、及时掌握安全动态，督促排查通风事故隐患，坚持不安全不生产，并及时处理通风方面的“三违”行为。
4、调动矿井通风所需人员、资金和物资，组织完成“一通三防”各项重点工作，确保矿井安全生产，为职工创造良好的作业环境。
5、召集全矿安全例会和安全现场办公会，同时协调解决通风方面的问题。
6、落实对通风工作的激励和惩处措施。
7、参加事故抢救和组织事故追查。
六矿长助理“一通三防”岗位责任制一、在总工程师的领导下，负责全矿“一通三防”业务管理工作，承担矿井“一通三防”的日常管理工作。
二、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规章制度，参加矿井规划、设计工作，审查采掘作业规程和安全技术措施中有关“一通三防”的专项规定。
三、负责矿井通风系统管理，消灭不合理的串联通风，最大限度地减少角联和通风阻力；发生灾变后，迅速有效地进行风量调节和反风；最大限度地减少排风之间平面交叉，做到技术上先进、安全上可靠、经济上合理。
四、负责各类作业规程和措施中有关“一通三防”措施的审批管理，保证“一通三防”措施得力，切实可靠。
五、负责贯彻落实“一通三防”管理的各项制度。
六、负责搞好矿井通风质量标准化工作，制定矿井“一通三防”质量标准化达标管理办法，并组织实施。
七、负责井下各工作地点的风量管理，当工作面瓦斯涌出量或其它条件发生变化时，要及时调整风量，进行解决，发现瓦斯快超限时，有权采取停产措施，确保瓦斯不超限。
八、负责对有关“一通三防”管理制度执行情况进行监督检查。
九、参加“一通三防”事故抢救和处理。
七各科队“一通三防”业务保安责任制（一）通风科“一通三防”业务保安责任制1、在总工程师的领导下，负责全矿“一通三防”业务管理工作，承担矿井“一通三防”的日常管理工作。
2、认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规章制度，参加矿井规划、设计工作，审查采掘作业规程和安全技术措施中有关“一通三防”的专项规定。
3、负责矿井通风系统管理，消灭不合理的串联通风，最大限度地减少角联和通风阻力；发生灾变后，迅速有效地进行风量调节和反风；最大限度地减少排风之间平面交叉，做到技术上先进、安全上可靠、经济上合理。
4、负责各类作业规程和措施中有关“一通三防”措施的审批管理，保证“一通三防”措施得力，切实可靠。
5、负责贯彻落实“一通三防”管理的各项制度。
6、负责搞好矿井通风质量标准化工作，制定矿井“一通三防”质量标准化达标管理办法，并组织实施。
7、负责井下各工作地点的风量管理，当工作面瓦斯涌出量或其它条件发生变化时，要及时调整风量进行解决。
发现瓦斯超限时，有权采取停产措施，确保瓦斯超限不作业。
8、负责对有关“一通三防”管理制度执行情况进行监督检查。
9、参加“一通三防”事故抢救和处理。
（二）矿调度“一通三防”业务保安责任制1、及时传达上级有关“一通三防”工作的指示、指令。
2、参加每月的“一通三防”例会，及时贯彻落实“一通三防”有关规定和措施。
3、每次调度会在安排生产的同时，安排有关部门及时处理“一通三防”存在的隐患，做到时间、人员、责任“三落实”。
4、发生矿井停风、瓦斯超限时，立即通知停产，及时汇报有关领导和部门，按规定处理。
5、参加事故抢救追查工作。
（三）机电科“一通三防”业务保安责任制1、负责机电设备的采购、验收，抓好安装质量，为“一通三防”工作创造良好条件。
2、负责设备定期检修、消灭电器失爆，防止引爆瓦斯煤尘。
3、负责完善设备各类保护，落实管理措施。
4、负责通风机的维护和管理。
使其各项指标符合《煤矿安全规程》的规定。
5、井下变电所跳闸后，必须按规定优先恢复井下局部通风机和瓦斯监控系统的电源。
6、及时供应“一通三防”方面所需设备和配件。
7、参加事故抢救和处理。
（四）技术科“一通三防”业务保安责任制1、地测部门及时准确提供巷道贯通距离、地质构造，煤层、瓦斯含量等地质材料。
2、为通风部门提供矿井通风管理必须的图纸资料。
3、协助通风部门完成必要的工程设施测绘、勘控任务。
（五）安监站“一通三防”业务保安责任制1、负责“一通三防”安全监督检查工作。
2、监督并参与制定矿井通风计划和各项安全措施，监督检查、贯彻落实情况。
3、参与并督促其它职能部门排查通风事故隐患，坚持不安全不生产，并对通风方面的“三违”严肃查处。
4、监督矿井用于通风方面的资金安排和执行情况。
5、及时考核发放与“一通三防”有关的特殊工种上岗证。
6、建立无计划停风追查记录台帐，落实对通风工作的奖励和惩处措施。
7、安全员有责任对管辖范围的瓦斯进行监测，发现问题立即停产并及时汇报。
（六）掘进队“一通三防”业务保安责任制1、加强通风管理，保证掘进巷道断面符合设计要求，管理好掘进面的通风设施，严禁同时打开两道风门和损坏通风设施，按规定搞好巷道贯通工作，杜绝无风、微风和瓦斯超限作业。
2、跟班干部、班组长，必须携带便携式瓦检仪，认真搞好工作地点瓦斯检查，严格执行《煤矿安全规程》有关瓦斯管理规定及我矿通风瓦斯管理制度，听从瓦检员的指挥，预防和避免瓦斯事故。
3、严格执行“一炮三检”“三人联锁放炮”管理制度，坚持湿式打眼，使用好水炮泥，放炮前后对工作面30米内进行洒水。
4、搞好瓦斯自动监控装置的维护管理工作，充分发挥其功能。
5、加强电气设备的管理，消灭电器失爆现象。
6、负责对施工巷道内的隔爆、水幕、转载点喷雾的安装使用、维护、管理工作，同时负责管辖内巷道的冲洗和浮煤的清扫。
7、负责本工作面的皮带头、移变处的防灭火设备的配备和使用、维护、管理工作，皮带头必须采用不燃性支护，并加设消防三通及消防软管。
（七）通风队“一通三防”业务保安责任制1、负责瓦斯抽放站日常管理工作，保证瓦斯抽放泵站正常运转。
2、负责瓦斯抽放管理的接续和拆除工作，并对瓦斯抽放参数进行分析，搞好瓦斯抽放工作。
3、负责矿井的瓦斯监测、维护、管理工作，保证监控系统正常运转。
4、负责对井下各采掘队组瓦斯探头的安设标校、维护管理，加强对回采工作面瓦斯电闭锁装置的日常管理和对掘进工作面风电闭锁与瓦斯电闭锁的管理工作。
5、井下监控装置要定期维护、调试，每周进行一次巡回检查。
6、监测中心要认真监视终端机屏幕所显示的各种信息，详细记录系统分站的运行情况。
7、按照通风科提出的计划，保质保量完成构筑通风设施工作。
8、负责总回风巷、采区回风道防尘吊挂维护。
9、负责对总回风巷、采区回风道、回采工作面尾巷按规定周期进行冲洗。
10、负责总回风巷、采区回风道尾巷隔爆设施的安装维护。
（八）瓦斯队“一通三防”业务保安责任制1、负责矿井通风系统和瓦斯管理工作，加强对瓦检员的管理，规范瓦检员的行为，保质保量完成瓦斯检查任务。
2、负责贯彻落实《排放瓦斯管理制度》及上级有关瓦斯管理的规定。
3、按照排放瓦斯措施组织人力、物力及时进行排放瓦斯工作，及时治理各种类型的瓦斯超限，杜绝瓦斯超限作业。
4、按照《局部通风管理制度》的要求，按时保质保量延接风筒，保证安全生产，负责局扇位置的确定和局扇“三专”、“两闭锁”、“双风机、双电源自动切换”动态检查。