警告信范文.pdf
警告信 (2)
警告信1.引言尊敬的先生/女士，我写信是要向您发出一封重要的警告信。
为了确保我们的社会秩序和安全，我有必要向您提醒某些不可忽视的问题，并希望您能对此给予足够的重视与配合。
2. 警告内容在过去的一段时间里，我们注意到您表现出一些不适当和令人担忧的行为，例如：•违反了社区准则和规则；•对他人进行了不合适的言行；•蓄意扰乱了社区的正常秩序；•未经许可获取他人的私人信息；•危害了他人的利益或安全。
以上行为已经引起了我们的关注和投诉，并对社区的和谐与发展带来了严重的影响。
根据我们的调查和证据收集，以上行为确实与您有关。
3. 后果与行动基于以上事实，我希望您明白您的行为已经违反了社区的道德和法律规定，给他人带来了不必要的困扰和伤害。
为了维护社区的正常运营和公平秩序，我们不得不采取一些必要的行动来处理这个问题。
请您注意，如果您不能立即改正自己的行为，并遵守社区准则和规则，我们将不得不采取以下措施：•在社区中对您进行公开批评；•要求您立即停止相关行为；•暂停或终止您在社区中的权益或特权；•将您的行为报告给相关执法机构。
这样的严厉行动只有在您持续违反社区规则和法律的情况下才会发生。
我们希望您理解我们的立场，并认识到保持社区安全和和谐的重要性。
4. 承诺与改正我们相信每个人都有改正错误的能力和机会。
因此，如果您能够重新审视自己的行为，并承诺不再重复这样的错误，我们愿意给予您改正的机会。
请您立即采取下列行动：•公开向受害者道歉；•对受害者进行补偿或赔偿；•遵守社区准则和规则；•对您的行为负责并督促他人尊重社区守则。
如果您能积极地采取这些步骤，我们相信您将能够重新获得社区的尊重和信任。
5. 结尾最后，我再次强调我们对社区安全和秩序的坚决维护。
我们希望每个人都能意识到自身行为的重要性，尊重他人的权益和尊严。
如果您有任何疑问或需要更多的信息，我们随时愿意与您沟通。
衷心希望您能正视问题，做出改正，并为创造一个友善和谐的社区做出贡献。
警告信的正确格式范文
警告信的正确格式范文
亲爱的[对方姓名]：
兄弟/姐妹！我可得好好跟你唠唠了，这事儿可有点严重呢，所以我才写这个警告信给你。
一、事情的起因。
二、造成的影响。
你这个行为啊，影响可不小。
首先呢，[对某个人或某个群体造成的直接影响]，人家本来好好的计划全被打乱了。
而且啊，在团队里（如果是团队相关的话），大家的士气也受到了影响。
以前那种和谐、积极向上的氛围一下子就变得有点沉闷，就像阴天一样，让人感觉压抑。
这还不算完，从长远来看，如果类似的事情再发生，那咱们共同的目标（如果有共同目标的话）可就很难实现了。
这就好比咱们一起盖房子，你老是在地基上捣乱，这房子怎么能盖得起来呢？
三、希望与警告。
不过呢，我还是想给你个机会。
我希望你能意识到自己的错误，并且尽快改正。
以后可不能再这么干了。
要是你还这么任性，那我可就不能这么客气了。
我会采取一些措施，这些措施可就没那么好玩儿了。
比如说[可能采取的措施，如减少合作机会、向上级反映等]，到时候大家脸上都不好看，你也不想这样吧？
我相信你是个明白事理的人，只要你改了，咱们还是好伙伴，还能一起愉快地玩耍或者工作。
祝你尽快改正错误！
[你的姓名]
[日期]。
警告信范文
警告信范文
尊敬的先生/女士，
我们是xxx公司的法务部门，特此向您发出警告信。
我们收到您关于xxxx行为的投诉，并进行了相关调查。
根据我们的调查结果，我们发现您在xxxx（具体行为）方面存在着违规行为。
根据我公司相关规定，这种行为违反了我们的行为准则和职业道德要求。
我们对这种行为非常严厉，我们将采取适当的措施来处理此事。
在此向您发出警告的目的是提醒您关注和认识到您的行为不符合我们公司的要求，并给您机会改正错误。
我们希望您能认真对待这份警告，自省并改正错误。
我们相信您可以从中吸取教训，并避免再次出现类似的违规行为。
请注意，如果您再次发生违规行为，我们将不得不采取进一步的纪律行动。
这可能包括停职、解雇或其他适用的纪律处分。
我们希望您能明白我们的决定是出于维护公司形象和员工权益的考虑。
为了遵从公平和透明的原则，我们欢迎您提供任何解释、辩护或相关证据，以便我们重新评估您的行为。
请您在xxx日期前向我们提交书面回复，说明您对此事的态度和计划，并提供必要的证据。
我们衷心希望您能以积极的态度看待这次警告，并采取措施改
正过去的错误。
我们相信您会成长并成为一个更好的员工。
如果您需要与我们进行进一步的讨论或有任何疑问，请随时与我们联系。
我们将竭诚为您提供协助。
谢谢您的合作。
顺祝商祺，
xxx公司法务部门。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文书面警告通知书。
收件人，XXX（姓名）。
地址，XXX（地址）。
邮编，XXX。
电话，XXX。
尊敬的XXX（姓名）：根据公司相关规定和您个人的工作表现，我们不得不向您发出书面警告通知书。
我们深知您在公司工作期间的努力和付出，但是最近您的工作表现确实有一些让人担忧的地方，因此我们希望通过此通知书提醒您并帮助您改正错误，以便您能够更好地适应公司的工作环境。
首先，我们注意到您在最近的工作中出现了一些严重的失误，这些失误不仅影响了您个人的工作效率，也给公司带来了一定的损失。
例如，在上个月的项目中，您对于客户的需求没有及时响应，导致了一次重大的合作失败。
这种失误不仅损害了公司的声誉，也给公司带来了不小的经济损失。
我们希望您能够认真对待每一个工作任务，提高工作效率，避免类似的失误再次发生。
其次，我们也注意到您在与同事相处的过程中存在一些沟通问题。
在团队合作中，良好的沟通是非常重要的，而您在这方面的表现并不理想。
在团队会议上，您经常表现得不够主动，对于工作中的问题也缺乏积极的解决态度。
我们希望您能够改善这一点，与同事们更好地协作，共同完成工作任务。
最后，我们希望您能够认真对待此次警告通知书，思考自己在工作中存在的问题，并且制定出具体的改进计划。
我们相信您有能力克服当前的困难，提高自己的工作表现。
但是如果您在今后的工作中依然没有改善，我们将不得不采取进一步的措施，甚至可能会对您做出相应的处理。
最后，我们再次强调，我们发出这份通知书并不是要惩罚您，而是希望通过此次警告，引起您的重视，帮助您改正错误，提高工作表现。
我们相信您能够做到，期待您的积极回应。
此致。
XXX公司。
日期，XXXX年XX月XX日。
以上就是范文内容，希望对您有所帮助。
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信[公司名称][公司地址][日期]致：[员工姓名]职位：[员工职位]主题：员工警告通知尊敬的[员工姓名]我在此信中向您发出警告通知，并希望以此机会与您沟通并解决我们一些关注的问题。
首先，我想重申我们对您在公司的价值和贡献的认可与赞赏。
您在过去的工作中展现了许多优秀的表现，这对我们的组织产生了积极的影响。
然而，我们也注意到您在一些方面有一些行为和表现上的问题，这已经引起了我们的关注。
具体而言，以下是我们对您发出警告的原因：1.出勤问题：我们注意到您在最近有多次迟到和早退的情况，这给您个人的形象以及团队的工作效率带来了负面影响。
2.工作质量：我们接收到了一些客户的投诉，反映您的工作质量不符合我们的期望。
我们相信您有能力提供更高质量的工作成果。
3.工作纪律：我们注意到您在工作中的态度和纪律存在问题，例如在工作时间内过度使用个人通讯设备、缺乏团队合作等。
我们希望您能认真对待以上问题，并与我们一起寻求改进和解决方案。
我们建议您做出以下努力：1.准时到达工作岗位：请确保准时到达工作岗位，并有效管理好工作和个人生活之间的平衡，避免因个人原因影响到工作安排。
2.提高工作质量：请认真对待每一个工作任务，确保及时、准确地完成工作。
我们建议您与同事和上级经理建立更紧密的沟通，以了解他们的期望并不断改进自己的工作方式。
3.严格遵守公司纪律：请遵守公司规定的工作时间、使用个人通讯设备的规定以及其他相关规定。
积极参与团队合作，并与同事保持良好的沟通和合作关系。
此警告信为正式记录，我们希望您对改进自己的表现并达到公司的期望情有独钟。
我们鼓励您积极参与培训、讲座和其他机会，以提高您的职业技能，并在工作中发挥更大的作用。
我们希望您对此能够认真对待，并在接下来的时间内展现出积极的改变。
如果您需要进一步的指导或支持，我们将随时为您提供帮助。
请在收到此信后的[指定期限，通常是30天]内与您的主管或人力资源部门一起制定一个改进计划，以确保我们的关注点得到妥善解决。
书面警告通知书范文
书面警告通知书范文《书面警告通知书》尊敬的员工姓名：在我们这个充满活力但也需要秩序的工作大家庭里，有些事情的发生让我们不得不坐下来，认真地跟您谈一谈。
这可不是什么轻松愉快的聊天，而是一份严肃的书面警告通知书。
先来说说最近发生的那件事儿吧。
就在上个星期，公司正在紧锣密鼓地准备一个超级重要的项目提案。
整个团队都像是上了发条的机器人，忙得不可开交。
而您，本应该是这个项目中的关键一员，却在关键时刻掉了链子。
当时，我们的截止日期就像一把高悬在头顶的达摩克利斯之剑，每一分每一秒都珍贵得如同金子。
大家都在加班加点，恨不得把一天当成两天用。
可您呢？居然在提交项目关键数据的时候，出现了一个让人哭笑不得的错误。
原本需要您提供的是精确到小数点后两位的销售数据预测，您倒好，直接给了个大概的整数，还美其名曰“差不多就行”。
这可差得太多啦！就好比我们要做一件合身的西装，您给的尺寸却像是给大象准备的，完全不合身呐！因为您这“差不多”的数据，整个团队都陷入了混乱。
策划部门的小伙伴们拿着您的数据，就像拿着一张模糊不清的藏宝图，完全找不到方向。
设计团队更是欲哭无泪，他们精心制作的图表因为您的数据不准确，变得毫无意义，就像是精心打扮的姑娘却穿错了鞋子。
项目负责人急得像热锅上的蚂蚁，不停地给您打电话，发邮件，希望您能尽快纠正错误。
可您呢？电话不接，邮件不回，仿佛人间蒸发了一样。
这可把大家急坏了，我们就像在黑暗中摸索的盲人，找不到一丝光明。
最后，在大家的努力下，终于联系上了您。
您倒是不紧不慢，还说自己正在外面享受悠闲的下午茶，完全没有意识到问题的严重性。
当您回到公司，面对大家的指责，居然还一脸无辜，说自己只是一时疏忽。
亲，这可不是一时疏忽这么简单啊！这是对工作的不负责，对团队的不尊重。
您知道吗？因为您的这个错误，我们不得不加班到深夜，原本计划好的周末休息也泡汤了。
大家累得腰酸背痛，眼睛都快睁不开了，心里对您可是有不少的埋怨呢。
再说说您平时的工作表现吧。
违规违纪警告信
警告信
XXX同志：
经查岗，你于XXXX年XX月XX日没有办理任何请假手续，擅自离开工作岗位，今天下午的第二课堂旷课，学生无人看管，已严重违反学校的规章制度，现对你提出警告：
我校将按学校管理制度对你上述行为进行严肃处理，请阁下立即端正工作态度，严格遵守执行我校的各项规章制度，若再重犯，本校有权对阁下作出辞退处理。
此警告信将存入你的个人档案，以备观察跟进。
XXXXXX小学
2015年10月30日
本人确认警告信反映的事实，并愿意改正，保证不再重犯。
员工签名：
年月日。
警告通告范文（精选14篇）
警告通告范文（精选14篇）警告通告范文篇1部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日警告通告范文篇2_______员工：因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心开单人：________ 员工签字确认：________日期：________ 日期：________警告通告范文篇3____同志作为公司市场部副经理，在其本职工作中有所疏忽，导致市场信息耽误，故特此给予警告处分一次。
希望下次引以为荐，不再发生。
____建设集团有限公司二零____年____月____日警告通告范文篇4全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
行政人事部二○____年____月____日警告通告范文篇5全体员工：单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。
望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
警告函范文
警告函范文[你的姓名][你的地址][日期][收件人姓名][收件人地址]尊敬的[收件人姓名]先生/女士：我们代表[你的公司/组织]，特此向您发出本警告函，以提醒您关于您过去的行为，迫使我们采取法律行动的可能性。
根据我们在过去几个月里的调查和记录，我们发现您的行为已经严重违反了我们的规章制度，并且造成了以下的不良后果：1. [列举具体的违反规章制度的行为及其后果]2. [列举具体的违反规章制度的行为及其后果]3. [列举具体的违反规章制度的行为及其后果]您必须明白，我们的公司/组织对员工/成员的行为非常重视，并且积极推动遵守公司/组织的政策和规章制度。
您作为我们的员工/成员，有责任遵守并维持公司/组织的声誉和业务安全。
希望您能认真对待此警告函，并理解违反规章制度对您个人和公司/组织的严重影响。
为了解决问题，我们采取以下措施：1. [列举要求采取的措施]2. [列举要求采取的措施]3. [列举要求采取的措施]请您在接到本警告函后的[指定时间]内采取所需的行动，并通过书面方式告知我们您对此的回应。
如果您不配合或继续违反公司/组织的规章制度，我们将不得不采取更严厉的法律行动，包括但不限于：1. 决定解雇您的雇佣关系；2. 寻求法律补救和索赔；3. 将此事公之于众。
我们衷心希望我们能够和平解决这个问题，并继续保持您作为我们的员工/成员的合作关系。
但是，这将取决于您是否愿意改变并遵守公司/组织的规章制度。
请您务必严肃对待此事，并展示您对此的真诚态度。
感谢您对我们公司/组织的合作和支持。
祝好！[你的姓名][你的职务][你的公司/组织名称]。
警告信_精品文档
警告信日期：[写日期]收件人：[收件人的名字]发件人：[发件人的名字]亲爱的[收件人的名字]，我写这封信给你是为了提醒你有关最近发生的一些事情。
我深刻担忧你的行为和决策可能会对你自己和他人造成严重的后果。
因此，我觉得有必要向你发出一封警告信，并且希望你能认真阅读并理解其中的内容。
首先，我要明确地告诉你，你的行为已经引起了我们的注意。
在过去的几周里，你的态度和行为变得越来越极端，而且给身边的人带来了很多困惑和担忧。
我们注意到你开始尝试一些危险的行为，如酗酒、吸毒以及与不良团体交往。
这种改变的行为模式对你的身心健康会产生极具破坏性的影响。
其次，我要提醒你，你的行为不仅对自己有害，也对身边的人产生了负面影响。
你的亲朋好友开始对你的选择和决策表示担忧，他们觉得你的行为已经超出了正常的范畴。
你曾经是个乐观开朗的人，但最近你的情绪变得极度低落，让人担心你可能陷入了某种困境。
此外，你的行为也会给你的家人带来很大的心理压力和负担。
最后，我希望你能认真考虑你的行动对自己和他人的潜在风险。
我真诚地劝告你尽快回头，重新审视自己的选择和决策。
你有责任对自己的行为负责，并且要意识到你的行动会造成的影响。
如果你需要帮助或支持，我们都愿意伸出援手，帮助你走出困境并重回正轨。
请在收到这封警告信后，在一个安静、冷静的环境中仔细阅读并反思自己的行为。
请牢记我的忠告，它来自我对你的关心和担忧。
希望你能认真对待，并作出积极改变。
相信你能找到正确的方向，并做出对你自己和身边的人都有益的决策。
希望你能采取积极的行动，我们期待看到你重拾信心和积极的态度。
如果你需要与我们交流或寻求帮助，随时与我们联系。
祝好，[发件人的名字]。
警告函模板
警告函
致：XX县XXX种子农药店
经用户举报，发现拼多多平台店铺“XXX直卖店”在线上销售我公司的农药，经查该店铺经营人并非我公司，而是XX县XXX种子农药店，你方企业注册号:XXXXXXXXXXXX。
上述信息我司已申请公证存证。
我公司系注册号XXXXXXXXX类第X类商标的权利人，你方未经我司授权擅自在拼多多平台使用，已侵犯了我司注册商标专用权，已涉嫌侵犯注册商标权利犯罪。
我司从未授权任何主体以任何方式在拼多多等任何网络销售我司任何农药，所以，你方经营的拼多多店铺除了侵犯我司注册商标专用权，同时涉嫌构成销售假冒伪劣农药犯罪等罪名。
你方未经我司同意在拼多多平台使用“XXX直卖店”字样，易让消费者误认为是我司直营店铺，涉嫌欺诈消费者，且已对对我司商誉产生严重不利影响。
鉴于上述事实，我司对你方的涉嫌违法犯罪行为提出严重警告，请你方收到我司警告函后立即停止侵权行为、消除不利影响，停止一切使用“XXX”字眼宣传的行为。
如你方在见函后5日内仍不予改正，我司将按照法律程序将本案移送公安经侦部门等法律部门，依法追究你方法律责任。
特此警告。
XXX药业集团股份有限公司。
书面警告邮件模板
书面警告邮件模板
主题：书面警告
尊敬的[员工姓名]：
我写这封邮件是为了正式向你发出书面警告。
近期我们注意到你在工作中存在一些违反公司政策和工作规定的行为，这些行为已经对团队和公司造成了负面影响。
具体而言，你的违规行为包括但不限于[具体描述违规行为]。
这些行为不仅违反了公司的规定，也损害了团队的合作和工作效率。
我们希望你能够认真对待这封警告信，并立即采取行动纠正这些违规行为。
你需要对自己的行为负责，并确保类似的情况不再发生。
如果你有任何疑问或需要帮助，你可以与你的直属上级或人力资源部门进行沟通。
我们希望你能够认识到问题的严重性，并积极改进自己的行为。
如果你在未来的工作中仍然违反公司政策和工作规定，我们可能会采取进一步的纪律处分措施，包括但不限于停职、降职或解除劳动合同。
再次强调，我们希望你能够认真对待这封警告信，并积极改进自己的行为。
如果你有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。
[公司名称]
[日期]
以上是一份书面警告邮件的模板，你可以根据实际情况进行修改和完善。
如果你还有其他问题，欢迎继续向我提问。
警告信(模版)
警告信(模版)
亲爱的先生/女士，
我们很遗憾地通知您，您在我们公司/组织中的行为和表现已经引起了严重关注。
我们必须向您发出此警告信，以指出您的行为已经违反了我们的行为准则和期望。
1. 违反行为准则：我们的公司/组织有明确的行为准则，旨在确保员工的行为符合道德和职业标准。
根据我们的记录和证据，您的行为明显违反了这些准则之一或多个。
2. 不当行为的描述：请注意，我们列举的以下行为仅为一般事例，可能不全面。
根据我们的调查和信息，您被指控做出了以下不当行为之一或多个：
* 违反伦理规范；
* 故意泄露机密信息；
* 忽视工作职责；
* 对同事或客户不礼貌或歧视性地行为；
* 违反公司/组织的政策和程序。
3. 警告的后果：我们希望您认识到您的行为不仅影响到您个人的声誉和职业前景，而且对我们的公司/组织也造成了负面影响。
因此，我们被迫采取相应措施，并将此警告记录在档案中。
4. 正式警告：本警告信是一份正式警告。
我们要求您积极采取纠正措施，以免再次违反行为准则和公司/组织规定。
如果您不改正您的行为，可能会导致进一步的纪律行动，甚至可能导致您的职位终止。
5. 申诉程序：我们希望您了解，您有权提出申诉，以解释或辩护您的行为。
请查阅我们的员工手册或公司/组织政策，了解申诉程序的详细信息。
我们衷心希望您能认真考虑本警告并采取有效纠正措施，以确保您的未来行为不再违反我们的行为准则和期望。
祝好，
[您的公司/组织名称] [您的职位]。
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信模板
公司员工警告信范文_企业对员工的警告通知信模板[公司名称][公司地址][日期]尊敬的员工：我们对您表示感谢，您一直以来在公司的工作中做出了不懈努力。
然而，我们很遗憾地告知您，根据我们的监督和评估，我们不得不给予您一份警告通知信。
这一决定是经过认真考虑和讨论后作出的，我们希望能够借此机会与您开诚布公地沟通，并帮助您改善问题。
经过我们对您的绩效进行全面评估后，我们注意到了以下问题：（这里列出具体问题）我们理解在工作中会遇到各种挑战，而且每个人都有时候会犯错误。
我们希望您能够正确看待这份警告通知信，并将其视为一次改正错误的机会。
我们坚信通过沟通和合作，我们能够一起克服这些问题，并共同努力实现个人和公司的发展。
我们希望您能够采取以下行动来改善问题：1.清楚地了解公司的政策和规定，并遵守所有的规章制度。
2.提高您的专业和技术水平，不断学习和完善自己的工作技能。
3.立即纠正您在工作中出现的问题，将自己的工作水平提升到公司要求的标准。
4.增加与团队和上级的沟通和合作，并尽最大努力提供有效的解决方案。
我们会给予您改进的机会，但也需要您的积极主动参与和合作。
请在收到这封警告通知信后的七天内与您的上级确认您对这些要求的接受，并提出改进计划。
同时，我们鼓励您在遇到问题或困难时积极寻求帮助，我们的管理团队将竭诚为您提供支持和指导。
请记住我们都希望您能够成功，并在公司的发展中发挥出最大的潜力。
如果您能够认真对待这份警告通知信，并积极改变自己的态度和行为，我们相信您将能够克服现有问题，实现个人和公司的共同目标。
祝福您能够迎接这一挑战，并取得理想的成果。
谢谢您的合作和支持。
此致[公司名称][职位]。
警告信——精选推荐
警告信××××部门×××先生/小姐请注意以下问题：××××××××××××××××××并就上述问题，作出如下处理：在无合理解释的情况下，给予书面警告。
希望在此问题上给予重视，避免同样情况再次发生。
请你在今后的工作中自觉遵守公司管理条理。
××市××房地产开发有限公司行政人事部：××××××年××月××日Warning Letter for Employee (poor attendance)Dear (name):Your work has been excellent. However, yourpoor attendance record is now overshadowing your work record.I realize that your health has been poor but one ofour job requirements is regular attendance. We havedifficulty scheduling when we cannot rely on employees dueto frequent absenteeism.This subject has been discussed with youon several occasions. Now your attendance must improveto meet our requirements or we will have to takefurther disciplinary action, possibly includingtermination.Regards: (name)亲爱的菲利浦：在我们共事的这三年来，我一直相当欣赏你优异的工作能力。
警告书模板范文
警告书模板范文（警告书模板）尊敬的XXXX！我司对于您在XXXX事项上的行动表示深切的关注，认为您的行为已经严重地违反了公司的相关规定和标准。
据此，公司特地向您发出如下警告：事实与证据在XXXX事项上，您的行为表现令人不满，给公司造成了不良影响。
具体而言，您在与客户XXX进行业务谈判时，表现略显粗暴，不尊重对方，甚至有使用不当语言的情况。
您的行为给客户和公司造成了不必要的困扰和损害，严重违反了公司的职业道德和职业操守标准。
此外，我们也收到了其他部门反映的关于您态度和工作效率上的问题。
警告内容作为公司员工，您需要充分认识到您的行为已经对公司和客户造成了损害。
公司严厉谴责您的行为，并向您发出以下警告：1.您需要立即停止使用不当语言和粗暴的态度对待客户和同事；2.您需要认真对待工作，提高工作效率，以确保绩效目标的完成；3.您需要改正不足，严格遵守公司规定和标准，树立良好的职业形象和声誉。
若您无法改正以上行为，公司将会采取更严厉措施。
因此，我们希望您能够严格遵守公司规定和标准，认真履行职责，积极改进行为。
警告期限本警告期限为一年，如您在警告期限内能够认真改正错误，公司将会充分肯定您的努力，并及时解除警告。
未来展望我们希望您能够重视本警告，并在今后的工作中认真履行职责，树立良好的职业形象和声誉，在公司的成长和发展中发挥更大的贡献。
此致敬礼！XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日（注意：本模板仅供参考，如有需要，请根据实际情况进行修改和完善。
）。
书面警告信模板
书面警告信模板[你的名字][你的地址][城市，省份，邮政编码][电子邮件地址][电话号码][日期][接收者的名字][接收者的职位][公司/组织名称][公司/组织地址][城市，省份，邮政编码]主题: 书面警告信尊敬的[接收者的名字]：希望您一切都好。
我写信是要正式发出一份书面警告，涉及我们[公司/组织]最近发生的[具体事件或行为]。
我们注意到您的行为违反了既定的政策或指导方针。
事件说明：[提供一个清晰简明的描述，说明导致发出警告的事件或行为。
如果有相关的日期、时间和证据，请提供。
]影响和后果：[解释事件或行为对公司/组织和任何受影响方的影响或后果。
]违反政策：[指出在此次事件中违反的政策、规定或指导方针。
引用具体章节或相关文件中概述这些政策的部分。
]改进期望：[明确表达未来改进的期望。
规定所期望的行为或行动的变化。
如果适用，提供支持改进过程的指导或资源。
]期限和考虑事项：[指明是否适用警告的期限或有效期。
解决任何需要在此期间进行额外培训或监控的问题。
]进一步事件的后果：[解释如果将来发生类似事件或行为可能会有的后果。
提到升级纪律处分的可能性，如暂停或终止。
]下一步行动：[提供所需遵循的任何后续行动的信息，例如安排会议讨论情况或记录警告在员工档案中的信息。
]上诉流程：[如果适用，请明确上诉流程，并提供员工能够进行上诉的详细信息，以说明警告是不公正的或提供其他信息。
]结束语：[表达预期，希望员工认识到此事的严重性，并采取必要的措施来纠正情况。
如果适当，表达愿意支持他们的意愿。
]此致敬礼，[你的名字][你的职位][公司/组织名称]。
书面警告信-书面警示
书面警告信-书面警示亲爱的先生/女士，根据我们最近的调查和观察，我们很遗憾地发现您的行为存在一些问题，特此向您发出书面警告。
我们注意到以下一些可疑的行为：1. 违反公司管理政策：您在过去几个月里多次违反了公司的管理政策，包括迟到、旷工和与同事发生冲突等。
这些行为严重影响了您和其他员工的工作效率和团队合作。
2. 工作成果不符合要求：我们注意到您提交的工作成果质量下降，与之前相比存在明显的差异。
这违反了我们对高质量工作的期望。
3. 无积极主动参与：我们注意到您在团队项目中的参与度有所下降。
您缺乏积极主动的态度，缺少探索新方法和解决问题的动力。
作为一家重视员工发展和维护工作环境的公司，我们希望您能认识到自己的问题，并采取措施改善您的行为。
为了达到这个目标，我们建议您：1. 遵守公司管理政策：请您仔细阅读并遵守公司规定的管理政策，包括准时出勤、遵守工作纪律和尊重同事的要求。
2. 提高工作成果质量：请您加强对工作质量的关注，确保您的工作达到公司要求的标准。
如果您需要任何帮助或资源，我们将竭诚为您提供支持。
3. 积极参与团队活动：我们鼓励您积极参与团队项目和活动，通过合作与协作来提高团队的效率和成果。
请您展示出积极主动的态度和承担责任的精神。
您理解，这份警告信旨在帮助您提升职业素养和改善工作绩效。
我们希望您能以积极的态度接受这些建议，并在未来的工作中展现出改善的表现。
请您在接收到这封信后的三个工作日内与我们预约时间，我们将就此问题进行进一步讨论。
我们希望能共同努力解决这些问题，以确保一个积极、和谐和高效的工作环境。
谢谢您的合作。
此致，公司管理部门。