谷歌公司简介

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google企业文化

google企业文化
1.人员薪酬 2.人员招聘 3.人员的晋升机制 4.人力资源管理策略
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人员薪酬
Google公司通过积极有效的薪酬管理体系促使 Google这个整体快速稳定发展,Google通过薪酬实现 员工满意及相关利益者之间的价值平衡,吸引、激励 并保留企业所需要的核心人才。充分发挥薪酬管理对 员工的激励作用。
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“Google希望创造一个百家争鸣的氛围,使大家能够和敢 于发表自己的看法,给各种创意一个去试验的机会。在 Google,我们强调:第一是要允许你做;第二是给你资源帮 你做;第三是允许你犯错误。这就是我们追求的创新文化, 要让每个人的想法、有机会去实现。”
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有人把Google式文化创新称为德鲁克式理想——“工 作应当体现人的社会价值,如机会、社交、认同以及个 人满足,而非仅仅反映成本、效率一类的商业价值”。
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在人才录取方面,Google采取委员 会制,坚持进行集体决策,从而确保招 聘真正优秀的人才。Google采取了非常 规的招聘手段,包括举办各种各样的技 术演讲、鸡尾酒会、Pizza派对、寻宝游 戏及编程比赛等。
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在这些看似与员工招聘无直接关系的活动里,Google并 非直接向参与者表明员工招聘意向,而只是想通过这些活 动引发参与者的关注及兴趣,抢先给他们留下印象。因为 优秀的人才总是有很多选择,所以Google必须使他们觉得 Google是个有趣的地方,他们才有可能放弃其它公司。
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人员招聘
为了招聘到最优秀的人才,Google组建了专业的、 与人力资源部完全分离的招聘部门,其内部包括招聘 研究与分析国际招聘、招聘项目管理等专业分工明确 的岗位。Google的庞大招聘机器每月要处理四五万份 简历,从中选拔真正优秀人才。
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谷歌的发展历史

谷歌的发展历史

Google一、企业简介Google公司(中文译名:谷歌),是一家美国的跨国科技企业,致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大量基于互联网的产品与服务,其主要利润来自于AdWords等广告服务。

谷歌的使命是整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益。

谷歌是第一个被公认为全球最大的搜索引擎,在全球范围内拥有无数的用户。

二、企业发展1997年到1998年间,谷歌联合创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林在学生宿舍里共同开发了全新的在线搜索引擎,之后他们募集了100万美元,在美国加门罗帕克的一间车库内筹备公司。

成立数天后,公司注册了域名。

1999年6月7日,谷歌获得了两家风险投资公司的投资,一共是2500万美元,这成为谷歌发展的最重要的开始。

2000年,谷歌与雅虎公司达成合作协议,谷歌为雅虎提供搜索引擎服务,使得谷歌开始崭露头角。

在此之前,谷歌还未成为搜索行业的主流,当时的行业领头羊仍是雅虎。

2001年,谷歌的网页评级机制PageRank被授予了美国专利。

但在互联网激烈的竞争下,仅仅靠出售技术,没有其他盈利方式是远远不够的,于是埃克里·施密特被风投家介绍空降到谷歌,成为公司CEO。

谷歌开始了一个新的时代。

谷歌创新的推出了Adwords文字广告——在搜索结果右边附加相关广告,使得谷歌在保持主页简明朴素的同时又能增加广告收入,这是谷歌最核心最成功的赚钱方式。

2006年10月,谷歌公司以16.5亿美元,收购影音内容分享网站YouTube,是谷歌有史以来最大的并购。

2007年11月05日,谷歌宣布基于Linux平台的开源手机操作系统的名称为android。

2008年9月7日,Google Map卫星升空,将为Google Earth提供50厘米分辨率高清照片。

同年,谷歌与金融集团汇丰银行(HSBC)以及国际有线电视集团Liberty Global组成名为“O3b Networks”的网络计划,通过发射16颗卫星将网络服务带入地球上还未连上网络的地区,取名为O3b就是指地球上另外未有网络建设的30亿人口,希望借这样的网络计划工程,真正建立在地球上任何区域皆有连网能力的环境。

Google公司资料

Google公司资料

Google公司资料Google(Google Inc.,NASDAQ:GOOG)是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立,以设计并管理一个互联网搜索引擎。

Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。

Google 创始人Larry Page 和Sergey Brin 在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎,然后迅速传播给全球的信息搜索者。

Google 目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务。

不作恶(Don't be evil)是谷歌公司的一项非正式的公司口号,最早是由Gmail服务创始人在一次会议中提出。

发展历程2001年9月,Google的网页评级机制PageRank被授予了美国专利。

专利正式地被颁发给斯坦福大学,Lawrence Page作为发明人列于文件中。

2003年2月,Google接管了Blogger的所有者Pyra实验室,一个主导Weblog网络服务的先锋。

似乎这与Google的使命矛盾。

然而,这实际上巩固了公司从blog发布改善Google新闻搜索的速度和其搜索相关性的能力。

2004年初的一个最高峰时期,通过它的网站及其客户网站如雅虎,美国在线和CNN,Google处理了万维网上的80%的搜寻请求。

Google的份额在2004年2月跌落一些,因为雅虎放弃了Google的搜寻技术,决定独力开发自己的搜索引擎。

Google做事的行为准则是拒绝邪恶的事物(No evil),他们的站点时常包括富有幽默感的特征,如他们的图标有选择的在特定时机内风趣的变化。

很多人推测Google对于Yahoo!的反应是借由从Orkut,Gmail和Froogle搜集到的个人信息,Google下一步将会引入个性化搜索,事实上,在Google实验室网站里,有一个个性化的搜寻测试页面。

2005年7月19日,Google宣布将在中国设立研发中心。

谷歌是干什么的

谷歌是干什么的

谷歌是干什么的
谷歌(Google)是一家搜索引擎公司,由拉里·佩奇和谢尔盖·布林于1998年9月4日在美国加利福尼亚州山景城创立,其业务包括开发并提供大量基于互联网的产品与服务。

谷歌被公认为是全球最大的搜索引擎公司,在世界品牌实验室编制的“世界品牌500强”排行榜中,多次名列第一。

2022年10月,谷歌以大约1亿美元的价格收购了AI虚拟形象初创公司Alter。

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基本信息
中文名谷歌
外文名Google
公司口号完美的搜索引擎、不作恶(Dont be evil)
年营业额1618.57亿美元(2019年)
总部地点美国加利福尼亚洲山景城
员工人数98771(2018年)
经营范围网络信息服务、搜索引擎、移动操作系统等
创始人拉里·佩奇、谢尔盖·布林
常务董事埃里克·施密特
首席执行官桑达尔-皮查伊
首席业务官尼科什·阿罗拉
公司旗下产品搜索引擎
公司类型外商独资
母公司Alphabet Inc。

谷歌的发展历史

谷歌的发展历史

Google一、企业简介Google公司(中文译名:谷歌),是一家美国的跨国科技企业,致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大量基于互联网的产品与服务,其主要利润来自于AdWords等广告服务。

谷歌的使命是整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益。

谷歌是第一个被公认为全球最大的搜索引擎,在全球围拥有无数的用户。

二、企业发展1997年到1998年间,谷歌联合创始人拉里·佩奇和尔盖·布林在学生宿舍里共同开发了全新的在线搜索引擎,之后他们募集了100万美元,在美国加门罗帕克的一间车库筹备公司。

成立数天后,公司注册了域名。

1999年6月7日,谷歌获得了两家风险投资公司的投资,一共是2500万美元,这成为谷歌发展的最重要的开始。

2000年,谷歌与雅虎公司达成合作协议,谷歌为雅虎提供搜索引擎服务,使得谷歌开始崭露头角。

在此之前,谷歌还未成为搜索行业的主流,当时的行业领头羊仍是雅虎。

2001年,谷歌的网页评级机制PageRank被授予了美国专利。

但在互联网激烈的竞争下,仅仅靠出售技术,没有其他盈利方式是远远不够的,于是埃克里·施密特被风投家介绍空降到谷歌,成为公司CEO。

谷歌开始了一个新的时代。

谷歌创新的推出了Adwords文字广告——在搜索结果右边附加相关广告,使得谷歌在保持主页简明朴素的同时又能增加广告收入,这是谷歌最核心最成功的赚钱方式。

2006年10月,谷歌公司以16.5亿美元,收购影音容分享YouTube,是谷歌有史以来最大的并购。

2007年11月05日,谷歌宣布基于Linux平台的开源手机操作系统的名称为android。

2008年9月7日,Google Map卫星升空,将为Google Earth提供50厘米分辨率高清照片。

同年,谷歌与金融集团汇丰银行(HSBC)以及国际有线电视集团Liberty Global组成名为“O3b Networks”的网络计划,通过发射16颗卫星将网络服务带入地球上还未连上网络的地区,取名为O3b就是指地球上另外未有网络建设的30亿人口,希望借这样的网络计划工程,真正建立在地球上任何区域皆有连网能力的环境。

知识图谱十大品牌简介

知识图谱十大品牌简介

品牌价值与挑战
要点一
品牌价值
凭借其独特的技术和内容创新能力,字节跳动已成为中国 乃至全球最具价值的初创公司之一
要点二
挑战
随着内容产业竞争日益激烈,字节跳动需要不断优化其技 术和产品,以保持市场领先地位。此外,监管压力也是其 面临的重要挑战之一。
THANKS
感谢观看
亚马逊的知识图谱技术还为其电商业 务提供了强大的支持,例如通过理解 用户搜索和购买行为,优化产品推荐 和精准营销。
品牌价值与挑战
亚马逊的品牌价值在于其庞大的用户群体、丰富的商品种类和高效的技术支持。
亚马逊在知识图谱领域面临的挑战包括数据隐私和安全问题、技术更新和维护成本以及与其他电商巨 头成立于2000年1月, 总部位于中国北京。
业务领域:涵盖互联网搜索、云计算、大数 据、AI等领域。
员工人数:数万名。
知识图谱技术及应用
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技术实力
拥有全球领先的知识图谱 技术,构建了庞大的知识 库,并不断更新与扩展。
应用场景
广泛应用于医疗、教育、 金融、零售等众多行业, 为人们的生活和工作带来 便利。
景城。
谷歌以搜索引擎起家,但随 着公司的发展,业务范围逐 渐扩展到广告、云计算、硬 件设备、移动操作系统等领
域。
目前,谷歌已经成为全球最 具价值的品牌之一,也是全 球使用最广泛的搜索引擎之 一。
知识图谱技术及应用
谷歌知识图谱是谷歌推出的知识库产品,它通过结构化的方式将互联网上的信息组织起来,为人类提 供更加智能的知识服务。
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阿里推出了多款知识图谱产品,这些产品在医疗、金融、 零售等领域都有广泛的应用。
03
阿里还利用知识图谱技术为电商领域提供了更加精准的推 荐服务。

谷歌公司薪酬激励分析

谷歌公司薪酬激励分析

绩效与薪酬管理教学号:11130133 姓名:刘明慧专业:人力资源管理谷歌公司薪酬激励分析一、谷歌公司简介谷歌(Google)是一家美国上市的公司,于1998年9月以私有股份公司的创立,不久之后它就成为了全球搜索领域的先驱。

2004年8月,谷歌公司的股票在纳斯达克(Nasdaq)上市,成为公有股份公司。

谷歌公司的总部称作“Googleplex”,位于美国加州圣克拉拉县的芒廷维尤。

“Googol”是一个数学术语,表示 1 后面带有100个零,它是由美国数学家爱德华·卡斯纳的侄子米尔顿·西洛塔所创造,因出现在凯斯纳和詹姆士·纽曼合著的“数学与想象力”一书中而得到普及。

谷歌(Google)公司对这个词作了微小改变,借以反映公司的使命,意在组织网上无边无际的信息资。

谷歌的实用性及便利性赢得了众多用户的青睐,它几乎完全是在用户的交口称颂下成为全球最知名的品牌之一的。

目前谷歌被公认为全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务。

谷歌将自己定位为创新的源泉,在这里IT人士可以找到充满挑战的工作以及改变世界的机遇。

二、谷歌公司薪酬管理现状及优势薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与员工切身利益息息相关。

科学有效的薪酬激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造出更大的价值。

在《财富》杂志的2012年美国100家最佳雇主排行榜上,谷歌排名第一,并非浪得虚名。

高福利、高薪酬,再加上贴心的人文关怀,谷歌公司无可厚非的受到人才们的青睐。

㈠谷歌公司的薪酬体系据调查,2012年谷歌公司平均薪水为:106,104美元;薪水最高的职位;高级软件工程师(140,481美元);薪水最低职位:客户策略师(60,909美元)。

谷歌推出以绩效为导向的富有竞争力的全面薪酬:谷歌的全面薪酬包括工资、津贴、奖金、福利、保险、股票期权等。

在对员工的短期、中期、和长期激励上,各自发挥着不同的作用。

Google

Google

4:电子医疗档案的利弊是什么?你认为对电 子化医疗档案的担忧是合理的吗?为什么?
利:可以简化医疗档案信息系统。 弊:对于客户的信息保密性不强,不一定 值得信用。 我认为这种担忧是合理的。首先在案例中, 有关专家并不能给出关于信息私密化的合 理提案,其次,Google公司在个人及企业 用户信息保护方面做得并不到位,而且大 众健康信息对于病人而言是生死攸关的事, 始终应该仔细考虑。
三:问题探讨
1:这个案例中体现了本章的哪些概念?案例中的 利益攸关方是谁? 2:现行的美国医疗档案记录系统有哪些问题?电 子医疗档案如何解决这些问题? 3:哪些管理、组织和科技因素对创建电子医疗档 案至关重要? 4:电子医疗档案的利弊是什么?你认为对电子化 医疗档案的担忧是合理的吗?为什么? 5:人们应该信任Google维护其电子医疗档案吗? 为什么?
第一章说明的概念,在该案例下,包括: 责任–接受的潜在成本,职责,义务的决定。谷歌必须为数据的安全 负责和保障它们只用于授权目的。 问责–系统和社会机构的特征:它意味着机制来决定谁采取负责任的 行动。再次,谷歌必须确保其系统的问责制和那些负责创建和维护系 统的人员。 责任–政治系统的一个特征,大量法律主体所在处,允许个人恢复由 其他企业活动者、系统或组织对自身造成的伤害。联邦和各州政府必 须通过和实施保护医疗数据及其使用方法。谷歌必须为该系统负责。 在第一章讨论的五个道德维度中,至少有三个在该系统中扮演主要角 色: 信息权利和义务 问责和控制 系统质量 在该案例中,利益攸关方包括病人和医疗消费者、医生和其他医疗专 业人员、保险公司、医疗相关企业如制药公司,政府,以及一些存储 提供商像谷歌、微软和革命健康组等。
Should Google Organize Your Medical Records?

谷歌企业定位

谷歌企业定位
——企业定位
企业简介
• 你了解谷歌吗? • 你了解谷歌的定位吗?
企业定位
G O O G L e
中文名称:谷歌公司 外文名称:google inc 公司总部:美国加利福尼亚州山景城 成立时间:1998年9月7日 经营范围:网络信息服务、搜索引擎 公司性质:上市公司、外商独资
企业定位
G O O G L e
Google的工作环境
英国
将户外带入户内——英国伦敦
酒吧风格——爱尔兰
榻榻米会议室——日本
蛋形空间——瑞士
企业定位
G O O G L e

Google的人性化气息浓厚,企业 文化具有创新力,而这些都源自于谢 尔盖赫和拉里本身富有的灵气,他们 所崇尚的,被注入到品牌之中。 Google需要积极培养他们 的接班人,使他们的品质得以 延续和发扬。
企业定位
Android
G O O G L e

2012年11月数据显示, Android占据全球智能 手机操作系统市场 76%的份额,中国市 场占有率为90%。
Android是基 于Linux开放 性内核的操作 系统,是 Google公司 在2007年11 月5日公布的 手机操作系统。

该平台由操作系统、 中间件、用户界面和 应用软件组成,号称 是首个为秱动终端打 造的真正开放和完整 的秱动软件。
Android演变历史——只是优秀永远不够,要精益求精。 05 06 07 08
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企业定位
Blogger
G O O G L e
A
Blogger是全球最大、最多人使用的博客系统。
B
Google使得先前需要收费的一些功能对 用户免费。

谷歌

谷歌

三、20%的自由时间 为鼓劥创新,谷歌迓允许工程师们将20%的工作旪间用二自己喜欢的顷目,此丼是为了鼓劥员工开发新产品,以减少公 司对互联网搜索广告业务的过度依赖。正是返样,除了公司布置工作乊外,很多员工迓能拿出额外的、让公司意想丌到的新产 品。其中,大部分小创意都出自那20%的自由旪间,比如Gmail、谷歌NEWS等产品。 在Google,公司除鼓劥员工尽量保留个性作风乊外,保证互丌干扰也是公司的一顷优良传统。
Google 的开发人员从一开始就意识到:要以最快的速度提供最精确的搜索结果,则需要一种全新的服务器设置。大多数的搜索引 擎依靠少量大型服务器,返样,在访问高峰期速度就会减慢,而 Google 却利用相互链接的 PC 来快速查找每个搜索的答案
【Google文化】
我们的价值观:永不满足,力求最佳 Google 联吅创始人拉里•佩奇说,“完美的搜索引擎需要做到确解用户乊意,切迒用户乊需”。 就搜索技术的现状而言, 我们需要通过研究、开发和革新来实现长迖的发展。 Google 的目标是为所有信息搜寻者提供更高标准的服务。
我们的任务就是要对世界的信息编组。 —创建人佩奇
【Google团队】
Google创始人谢尔盖-布林(图右)出生二莫斯科,是马里兰大学 的荣誉毕业生,拥有数学和计算机与业的理学学士学位。随后他考 入斯坦福大学计算机与业就读。后从计算机研究所博士班休学, 全力发展Google公司。 创始人佩奇(图左)毕业二密歇根州安娜埽大学,拥有理学学士学 位。受担仸计算机系教授的父亲启蒙,佩奇早在1979年就开始使 用计算机了。他从斯坦福大学计算机研究所博士班休学不 好友布林共同经营Google公司。 埃里克·施密特(图中),是一位电脑工程师,他拥有普林斯须大 学电子电气工程师学士学位,同旪有加州大学伯克利分校的计算机 科学学士学位和博士学位。2001年到2011年四月十年间担仸 GoogleCEO,幵在同年8月兼仸总裁一职。

Google的SWOT分析

Google的SWOT分析

Google的SWOT分析一、企业介绍Google(Google Inc.,NASDAQ:GOOG)是一家美国上市公司(公有股份公司),于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立,以设计并管理一个互联网搜索引擎。

Google公司的总部称作“Googleplex”,它位于加利福尼亚山景城。

Google 创始人Larry Page 和Sergey Brin 在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎,然后迅速传播给全球的信息搜索者。

Google 目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务。

二、2011年上半年财务状况第一季度财报显示,谷歌实现总营收85.8亿美元,同比增长27%;不计流量获得成本(TAC),净营收为65.4亿美元,同比增长29%;实现净利润23亿美元合摊薄后每股盈利7.04美元,同比增长17%。

(/article/2011/0415/A20110415848808.shtml)第二季度财报显示,谷歌第二季度营收为90.3亿美元,同比增长32%;按照美国通用会计准则,谷歌第二季度净利润为25.1亿美元,同比增长36%,去年同期为18.4亿美元。

(/a/20110715/002578.htm)三、SWOT分析(一)优势1、有利的竞争态势Google在互联网搜索引擎方面拥有最多使用者,牢牢占领最大的市场份额。

2011第一季度的数据表明,Google搜索引擎占全球搜索引擎市场份额的84.93%。

2、良好的财务状况据Google 2011年财年第二季度财报,Google第二季度营收为90.3亿美元,同比增长32%;按照美国通用会计准则,谷歌第二季度净利润为25.1亿美元,同比增长36%。

3、良好的企业和品牌形象Google代表着创新、互联网和诚信。

不进行推销、不追求快速致富的形象深入人心。

除了在搜索引擎的统治地位,Google多次推出非商业化的服务,例如提供新西兰、日本自然灾害后救援活动的帮助服务,对提高其品牌价值和影响力有积极作用。

谷歌公司简介

谷歌公司简介

谷歌公司简介谷歌新LOGOGoogle公司(Google Inc.,NASDAQ:GOOG),是一家美国的上市公司(公有股份公司),于1998年9月7日以私有股份公司的形式创立,以设计并管理一个互联网搜索引擎;Google公司总部位于加利福尼亚山景城,在全球各地都设有销售和工程办事处。

Google网站于1999年下半年启动;2004年8月19日,Google公司的股票在纳斯达克(Nasdaq)上市,成为公有股份公司。

Google公司的总部称作"Googleplex",位于美国加州圣克拉拉县的山景城(Mountain View)。

在共创办人拉里·佩奇退下后,Novell公司的前任行政总裁,埃里克·施密特(Eric E.Schmidt)博士,成为了Google公司的行政总裁。

Google成立的第一步始于Google创始人Larry Page和Sergey Brin在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎,然后迅速传播给全球的信息搜索者。

Google目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易用的免费服务,用户可以在瞬间得到相关的搜索结果。

当您访问或众多Google域之一时,您可以使用多种语言查找信息、查看股价、地图和要闻、查找美国境内所有城市的电话簿名单、搜索数十亿计的图片并详读全球最大的Usenet信息存档–超过十亿条帖子,发布日期可以追溯到1981年。

用户不必特意访问Google主页,也可以访问所有这些信息。

2006年4月12日,Google公司行政总裁埃里克·施密特在北京宣布该公司的全球中文名字为"谷歌"(有报道指出取义"丰收之歌",不过亦有报道指出取义"山谷之歌")。

同时,Google公司于2006年2月15日在台湾地区登记之分公司取名为"美商科高国际有限公司"。

谷歌公司薪酬激励分析

谷歌公司薪酬激励分析

绩效与薪酬管理教学号: 11130133 姓名:刘明慧 专业:人力资源管理谷歌公司薪酬激励分析一、谷歌公司简介谷歌(Google )是一家美国上市的公司,于 1998 年 9 月以私有股份公司的创立,不 久之后它就成为了全球搜索领 2004 年 8 月,谷歌公司的股票在纳斯达克 (Nasdaq )上市,成为公有股份公司。

谷歌公司的总部称作“ Googleplex ”,位于美国加 州圣克拉拉县的芒。

“G o o g o l ”是一个数学术语后面带有 100 个零,它 是由美国数学家爱德华·卡斯纳的侄 子米尔顿·西洛塔所创造,因出斯姆 士·纽曼合著的“数学与想象力”一书中而得到普及。

谷歌( G o o g l e )公司对作 了微小改变,借以反映公司的使命,意在组织网上无边无际的信息资。

谷用性及 便利性赢得了众多用户的青睐, 它几乎完全是在用户的交口称颂下成为全球最知名的品 牌之一的。

目前谷歌被公认为全球规模最大的搜索引擎,它提供了简单易务。

谷歌 将自己定位为创新的源泉,I T 人士可找到充满挑战的工作以及改的机 遇。

二、谷歌公司薪酬管理现势 薪酬管理是人力资源管理乃至整个企业管理的核心内容之一,不仅涉及企济 核算与效益, 而且与员工切身利益息息相关。

科学有效的薪酬激励机让员工发挥 出最佳潜能,为企业创造出更 在《财富的 2012 年美国 100 家最佳雇主排行榜上,谷歌排名第一,并非浪 得虚名。

高福利、高薪酬,再加上贴心的人文关怀,谷歌公司无可厚非的受 青睐。

㈠谷歌公司的薪酬体系 , 2012 年谷歌公司平均薪水为: 106,104 工程师( 140,481 美元);薪水最低职位:客师( 60,909 美元)。

谷歌推出以绩效为导向的富有竞争力的全面薪酬: 谷歌的全面薪酬包括工资、 津贴、 奖金、福利、保险、股票期权等。

在对员工的短期、中期、不同的作用。

对外,谷歌整体薪酬保持着市场上的强大竞争力;对以及员工工作表现差异性, 建立了全方位的以式员工发放股票期权, 并且每年都会根据员工上一年度的业绩表现再授予股票期权。

谷歌公司战略的分析

谷歌公司战略的分析

谷歌公司战略的分析/选择公司简介•••••••公司名称:谷歌外文名称:Google 总部地点:美国加利福尼亚州山景城成立时间:1998年9月7日经营范围:网络信息服务例如搜索引擎等公司性质:美国上市公司,外商独资公司口号:完美的搜索引擎、不作恶(Don't be evil) •年营业额:380亿美元(2011年)•员工数:32467(2011年12月31日愿景把服务延伸到所有终端装置使命整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益名称来历• Google公司选用“Google”一词用来代表在互联网上可以获得的海量的资源。

“Google”源于单词“Googol”,指的是10的100次幂。

Google 企业文化每位员工都能够毫无顾忌地交流想法和观点要求工程师们每天都有20%时间在个人感兴趣的项目上公司提供员工免费餐点,早中晚餐全包巧克力、懒人球以及巨型积木随处可见,使这里更像是托儿所公司里面设有牙医与家庭医师请育婴假的员工可照领75%的薪水Google公司旗下的业务种类繁多,主要分为四大类:•搜索类产品是Google的主要产品,包括网页搜索、视频搜索、地图搜索等;•网络应用产品主要是注入Google talk、Google公司旗下的业务种类繁多,主要分为四大类:Gmail、Google chrome 等;•手机系统产品Android是Google推出的手机系统•盈利产品Google Adwords 是关键字搜索广告。

Google搜索服务网页图片Google公司一直以来致力于为广大用户提供快速、整合相关性高的搜索服新闻音乐搜索务。

2007年底,在垂直搜索的基础上,Google首先推出视频图书“整合搜索”。

Google搜索服务Google搜索引擎较早引入云计算,大大提高了搜索速度和信息量。

“Google靠云计算成就最好的搜索引擎。

”——李开复Google软件与在线服务Google利用其搜索功能的优势,开发出多种在线功能性服务和软件,涉及各领域,PC版本和手机版本更大地方便了用户。

企业创新案例分析-Google公司为例

企业创新案例分析-Google公司为例

企业创新案例分析—以Google公司为例一、企业基本情况介绍Google公司(中文译名:谷歌),是一家美国的跨国科技企业,致力于互联网搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大量基于互联网的产品与服务,其主要利润来自于AdWords等广告服务。

Google由当时在斯坦福大学攻读理工博士的拉里·佩奇和谢尔盖·布卢姆共同创建,因此两人也被称为“Google Guys”。

1998年9月4日,Google以私营公司的形式创立,设计并管理一个互联网搜索引擎“Google搜索”;Google网站则于1999年下半年启用。

Google的使命是整合全球信息,使人人皆可访问并从中受益。

Google是第一个被公认为全球最大的搜索引擎(英语搜索引擎),在全球范围内拥有无数的用户(包括中国)。

Google公司的名字由于一个小小的巧合,当时安德森建议的是Googol,这个词的意思是10的100次幂,意味着用技术去征服浩瀚的信息。

但是去检验这个词有没有被用过的时候,安德森误把Googol 打成了Google,Google公司的名字由此而来。

Google公司的主要服务、产品主要有:谷歌地球、谷歌邮箱、安卓系统、谷歌翻译、Google desktop……二、Google公司创新的背景知识经济时代的到来知识经济,亦称智能经济,是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。

它是和农业经济、工业经济相对应的一个概念。

(1)这里的以知识为基础,是相对于现行的“以物质为基础的经济”而言的。

现行的工业经济和农业业经济,虽然也离不开知识,但总的说来,经济的增长取决于能源、原材料和劳动力,是以物质为基础的。

(2)知识经济是人类知识,特别是科学技术方面的知识,积累到一定程度,以及知识在经济发展中的作用,增加到一定阶段的历史产物。

同时又是新的信息革命导致知识共享以高效率产生新知识时代的产物。

知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起。

谷歌是什么

谷歌是什么

谷歌是什么
谷歌是公认为全球最大的搜索引擎公司。

谷歌公司(Google Inc.)成立于1998年9月4日,由拉里·佩奇和谢尔盖·布林共同创建,被公认为全球最大的搜索引擎公司。

谷歌是一家位于美国的跨国科技企业,业务包括互联网搜索、云计算、广告技术等,同时开发并提供大量基于互联网的产品与服务,其主要利润来自于AdWords等广告服务。

1998年,拉里·佩奇和谢尔盖·布林在美国斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了谷歌在线搜索引擎,并迅速传播给全球的信息搜索者;8月7日,谷歌公司在美国加利福尼亚州山景城以私有股份公司的型式创立。

1999年下半年,谷歌网站“Google”正式启用。

2010年3月23日,宣布关闭在中国大陆市场搜索服务。

2015年8月10日,宣布对企业架构进行调整,并创办了一家名为Alphabet的“伞形公司”(Umbrella Company),成为Alphabet 旗下子公司。

2017年12月13日,谷歌正式宣布谷歌AI中国中心(Google AI China Center)在北京成立。

Google企业介绍PPT

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分析一部分 Google 网络搜索以计算用户输入的 字词被搜索的次数,并将其与 Google 上随时间 推移的搜索总量相比较 电子地图服务,包括局部详细的卫星照片 一个可以免费搜索学术文章的Google网络应用 令浏览更加快捷、方便和有效的工具栏 一款桌面搜索软件 提供一个在线可视化工具,使用户能够开发网页
服务名称 Google Talk
发行时间 2005年8月24日
Google Orkut Google AdWords Google AdSense 2003年3月
Google Earth
2005年
Google黑板报 2006年2月14日
Google Analytics
Google Instant Google Web Accelerator Google新闻 Google网页目录 Google Answers
他们开发了一个对网站之 间的关系做精确分析为基 础的搜寻引擎,他的使用 结果上胜于当时使用的基 本搜索技术。当时项目被 称作BackRub因为系统需 要检查backlinks(反向 链接)去估计站点的重要 性。
1998年9月7日,24岁的布林和25岁的佩奇决定合伙 开个公司,公司提供的唯一服务就是搜索引擎。
起源
In 1938, Sirotta(9) created:
10,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000,000
2005年2月8日 2004年11月 2003 年 12 月 2006年2月9日 2009年2月24日
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1
© GOOGLE 2005
目录:
•Google简介 •Google 的发展历程 •Google的文化理念 •Google的创新氛围 •Google的企业福利 •Google的员工管理之道 •Google的企业文化
3
Google公司(英语:Google Inc.,NASDAQ:GOOG、FWB: GGQ1, 官方中文译名为谷歌 ),是一家美国的跨国科技企业,致力于互联网 搜索、云计算、广告技术等领域,开发并提供大量基于互联网的产品 与服务, 其主要利润来自于AdWords等广告服务。1998年9月4日, Google以私营公司的形式创立,设计并管理一个互联网搜索引擎 “Google搜索”。2004年8月19日,Google公司的股票在纳斯达克上市。
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Google用户遍及全球
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发展历程:
Google 创始人 Larry Page 和 Sergey Brin 在]斯坦福大学的学生宿舍内共同开发 了全新的在线搜索引擎,然后迅速传播给全球的信息搜索者。
2001年9月,Google的网页评级机制PageRank被授予了美国专利。专利正式地 被颁发给斯坦福大学,Lawrence Page作为发明人列于文件中。
谷歌最初叫“BackRub”。在佩奇和布林因为拼写错误诞生了谷歌这个名 称之前,佩奇把他在斯坦福的这个项目称为BackRub。网站Blogoscoped认为, BackRub来源于佩奇所使用的算法。
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GOOGLE是全球顶尖的搜索引擎
comScore Media Metrix, August 2004
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斯坦福大学学生肖恩·安德森(Sean Anderson)把谷歌搜索引擎和谷歌的名 字带给谷歌创始人拉里佩奇(Larry Page)。
当时安德森和佩奇坐在办公室,试图想出一个很好的名字,一个能够和 海量数据索引有关的名字。安德森说到了“googol”一词,指的是10的100次幂 (方),写出的形式为数字1后跟100个零,可用来代表在互联网上可以获得 的海量的资源。当时安德森正坐在电脑前面,就在互联网域名注册数据库里 面搜索了一下ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ看看这个新想出来的名字是有没有被注册和使用。安德森犯 了一个拼写错误,他在搜索中把这个词打成了“google .com”,他发现这个域名 可以使用。
9
Google
• Google的使命
• 整合全球范围的信息,使人人皆可访问并从中受益。
• Google一贯在坚持:
• 以用户为中心,其他一切纷至沓来 • 最好的方式是将一件事情做到极致 • 快比慢好 • 您可以通过正当途径赚钱 • 只是优秀还不够
• 这使得Google仅用几年时间迅速成为全球最大也是最具权 威的搜索引擎。
2003年2月,Google接管了Blogger的所有者Pyra实验室,一个主导Weblog网络 服务的先锋。似乎这与Google的使命矛盾。然而,这实际上巩固了公司从blog发布 改善Google新闻搜索的速度和其搜索相关性的能力。
2004年初的一个最高峰时期,通过它的网站及其客户网站如雅虎,美国在线 和CNN,Google处理了万维网上的80%的搜寻请求。Google的份额在2004年2月跌 落一些,因为雅虎放弃了Google的搜寻技术, 决定独力开发自己的搜索引擎。
• Google 是全球最大的搜索引擎,搜索超过 80亿网页
• Google有100多种语言和用户界面,超过 53% 的全 球互联网使用者曾访问Google
• Google的搜索浏览量占了全球搜索引擎链接市场份 额的 56%
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Google
•每天在Google上有超过2亿次搜索; •每月使用Google搜索的用户超过8700万; •每年使用Google搜索的用户超过10个亿; •覆盖全球250个国家和地区; •超过 53% 的全球互联网使用者曾访问它 ,Google 的搜索浏览量占了全球 的 56%,在国内有超过3500万的网民使用它,每2.5个上网的人中就有一个 使用Google。
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Google是由美国数学家Edward Kasner九岁的侄子 Milton Sirotta 发明 的,后来在数学家Edward Kasner和James Newman的著作《Mathematics and the Imagination》中被引用。Google公司采用这个词显示了公司想征服网上 无穷无尽资料的雄心。Google词义的另一种解释:G意义为手,00为多个范围, L意为长,E意为出,把它们合一起,意义为:我们Google无论在哪里都能为您 搜寻出海量您所需要的资料。“Google” 该词现在也可以用作动词,例如 “Google某物”的意思是在Google搜索引擎上搜索“某物”这个关键词。
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Google
•2004年Google营业额为142亿美元。 •Google盈利的基础是:广告定向投放,可以让投放广告的企业把有关信息准 确地展示给真正关心这些信息的客户。 •Google拥有规模庞大的广告客户群。 •已经成为Google的广告客户非常认同Google制定的规则,事实证明, Google作为网络广告的效果是良好的。Google成长速度惊人,已经成为互 联网巨人,6月27日数据显示Google市值844.7亿美元。 •Google是世界上最大的网络媒体公司,也是世界上最大的媒体公司。
2005年7月19日,Google宣布将在中国设立研发中心。 2005年12月20日,谷歌公司宣布斥资10亿美元收购互联网服 务供应商“美国在线”5%的股权。 2006年10月,Google公司以16.5亿美元,收购影音内容分享 网站YouTube,是Google有史以来最大笔的并购。 2012年2月14日,Google收购Motorola获欧盟和美国批准。 2012年5月21日,Google收购Motorola获中国政府批准,完成 了125亿美元收购摩托罗拉移动。 2012年6月28日,Google I/O开发者大会在美国旧金山开幕。 2012年9月8日,谷歌称公司已经收购了网络安全创业公司 VirusTotal,旨在增强针对自身互联网服务的保护措施。
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