公司考勤表模板

**公司****年**月业务线考勤统计
迟到（次）
实出勤天数 15分钟内
15-30分钟 早退（天） 内
未打卡 （次）
考勤异常合 计
旷工（天）
事假（天）
入离职缺勤 （天）
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自动计算即可）； ；
病假（天）
考勤异常扣 费
缺勤扣款
病假扣费
考勤合计扣 费
福利假
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#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
备注
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
工号
ຫໍສະໝຸດ Baidu
姓名
地区
部门 合计
职务 入职日期 离职日期 应出勤
考勤表填写说明： 1.严格做好当月考勤，总部这边会核实，发现错误情况会做出相应处罚扣掉绩效分； 2.添加当月入离职人员，删除之前已离职人员； 3.事假：以小时为单位，每天8小时。换算成天填入表格； 4.旷工：按双倍事假计算； 5.病假：需要有医院病假证明。三天内，扣除基本工资的百分之40,三天后只发基本工资（有公式自动计算即可）； 6.迟到：15分钟以内迟到，每个月豁免三次。三次以外填入表格，每次扣20； 7.15到30分钟，每次扣40。迟到超过30分钟，以事假开始计算； 8.漏打卡：每个月豁免三次，三次以外填入表格，每次20； 9.早退：不足半天按旷工半天计，超过半天不足一天按旷工一天计； 10.有特殊情况的在相应位置做好批注，有相关文件批示的请附上相关文件的扫描件或者截屏图片； 11.表中蓝色字体的栏位均带有公式,不可作任何修改；但有增减人员，合计公式必须修改； 12.每栏怎么填写都有批注，请注意查看。